在機關干部作風整頓大會上講話1
同志們：
春節收假第一天，我們就召開這次學習交流大會，既是動員各級干部迅速到崗到位、收心收神、聚焦聚力投入工作，也是“新起點新征程改革開放再出發”經濟社會發展實踐的第一場行動，更是“講政治、敢擔當、改作風”專題教育的一次大討論、大推進。剛才，XX同志作了動員部署，大家要結合實際抓好落實，謀劃推動各項工作邁上新臺階。6個單位作了很好的大會發言，結合各自工作談得都很深刻，大家要深學善思、互學互鑒、以學促干。下面，我講四點意見：
第一，高度清醒，在學習交流中提高政治站位省委決定在縣處級以上領導干部中開展“講政治、敢擔當、改作風”專題教育，是對習近平總書記重要批示和中辦督查反饋意見的政治回應，是當前全省上下的一項重大政治任務。全市廣大干部要始終保持政治上的清醒堅定，深刻認識專題教育的重大意義，以高度的政治責任感抓緊抓實、抓出成效。
一要深刻認識“講政治、敢擔當、改作風”專題教育是一場深刻的政治教育。講政治一直都是我們強調最多的話題，可以說時時講、事事講，大家自認為不會在這方面出問題。但去年以來一系列案件的發生，特別是習近平總書記6次批示秦嶺北麓違建別墅問題，直指“講政治”這個核心，歸根結底是政治意識樹得不牢。開展專題教育，就是要對各級領導干部來一次政治教育，引導大家進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。全市各級各部門和廣大干部都要對照黨紀黨規，對照典型案例，深刻理解總書記“從政治紀律查起”的重要批示精神，深刻認識“違建別墅是表象，不講政治是根本”的清晰指向，深刻認識趙正永、魏民洲、馮新柱、錢引安政治“兩面人”的本質和惡劣影響，深刻認識糾“四風”、改作風的長期性和艱巨性，不斷提升黨性修養和政治自覺，增強政治鑒別力、政治敏銳性、政治斗爭力。
二要深刻認識“講政治、敢擔當、改作風”專題教育是一場全面的政治體檢。政治上一旦出問題，就是影響全局的大問題，給政治生態造成極大破壞。秦嶺北麓違建別墅問題不僅涉及政治問題，還涉及作風、腐敗問題，是一次問題的大暴露、大爆發。開展專題教育，就是要來一次大清查、大掃除，堅持問題導向，深刻汲取教訓，舉一反三查找問題、剖析問題、解決問題。全市各級各部門和廣大干部要以專題教育為契機，對自身進行系統的“掃描體檢”，嚴格對照政治標準，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，查深查實查具體，深入查找政治紀律和政治規矩觀念淡薄，“四個意識”不牢固，“兩個維護”不堅決;貫徹落實中央八項規定精神不嚴不實;領導干部庸碌無為、懶政怠政，不愿擔責、不愿動真碰硬;管黨治黨寬松軟，責任不到位等問題。特別是各級領導班子，要扎扎實實開好民主生活會，發揚斗爭精神，嚴肅開展批評和自我批評，真正觸及靈魂、校準思想。
三要深刻認識“講政治、敢擔當、改作風”專題教育是一場嚴肅的政治整改。政治問題是重大原則問題，對發現的問題必須旗幟鮮明、態度堅決，徹底查清根源，徹底整改到位。否則，問題就會越拖越大，政治毒瘤就會擴散傳染。在秦嶺北麓違建別墅專項整治上，中央紀委副書記親自帶隊督辦，中辦督查組專題進駐督導，省委XXX書記強調要“徹底查清、徹底排查、徹底整治、徹底查處”，體現的是黨中央和省委的堅決態度。開展專題教育，就是要本著“知錯就改”的原則，以學促改、以案促改，堅決杜絕政治上的錯誤，堅決肅清趙正永流毒和馮新柱惡劣影響。從這一點上來講，以案促改是當前一個時期的政治任務，必須在真改徹改上下足功夫，抓常抓長，久久為功。各級各部門和廣大干部要以“有則改之無則加勉”的態度，對政治建設、作風建設、責任擔當和從嚴治黨上的問題，列出清單，建立臺賬，拿出措施，從嚴從實抓整改，把專題教育抓出更大實效。
第二，知行合一，在學思踐悟中強化政治意識
什么是政治?政治不是權謀。孫中山曾經講過，政就是眾人的事，治就是管理，管理眾人的事便是政治。對于政黨來說，政治是統帥、是靈魂、是生命線，政治屬性是第一位的屬性。對每一名干部來講，講政治是最基本、第一位的要求。
一要始終把“兩個維護”作為最高政治原則。“事在四方，要在中央”，“兩個維護”是最根本的政治紀律和政治規矩。在黨的組織體系中，黨中央是大腦和中樞，有定于一尊、一錘定音的權威。我們黨有8900多萬名黨員，必須靠嚴明的政治紀律，保證黨中央的集中統一領導，保證黨中央令行禁止、政令暢通。各級黨組織和黨員干部，都必須旗幟鮮明地“堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導”。要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，切實增強落實“兩個維護”的思想自覺、行動自覺，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要把“兩個維護”落具體，見事見行動，不折不扣貫徹落實習近平總書記重要講話、重要指示批示精神，特別要深入學習貫徹總書記來陜來銅重要講話和給照金北梁紅軍小學學生回信精神，不負重托，不負厚望，答好革命老區發展的新時代答卷。
二要牢固樹立抓落實就是講政治的務實理念。講政治是具體的、務實的，政治行動比政治表態更重要，不看調門高不高，看的是落得實不實。最重要的就是把中央的意圖貫徹好，就是把中央的決策部署變為XX行動，落實到具體工作中。各級各部門要始終緊跟中央和省委部署，把好方向盤，找準著力點，抓好工作落實。中央提出防范化解重大風險，我們就要把穩定放在第一位，控制和化解政府性債務風險，把“房子是用來住的”這一要求落到城市開發建設中。決戰決勝脫貧攻堅，就是要重點解決好實現“兩不愁三保障”面臨的突出問題，聚焦深度貧困和特殊貧困群體，減少和防止貧困人口返貧，確保年內全市整體脫貧。要圍繞高質量發展要求，貫徹好新發展理念，打造高質量的新型工業、高新技術、現代文旅產業體系，高質量推動鄉村振興。要圍繞擴大開放、“一帶一路”“三個經濟”等戰略部署，積極融入關中平原城市群發展，推動西銅融合發展，區縣、園區、景區要持續做優發展環境，謀項目、引企業，以開放開拓發展新空間，為XX經濟發展提質擴容增量。
三要嚴格落實黨的政治紀律、政治規矩。前不久召開的中央政治局民主生活會上，習近平總書記對堅持民主集中制作了分量很重的強調。民主集中制是黨的政治領導的精髓，是我們黨最大的制度優勢，是各級黨組織正確規范黨內政治生活、處理黨內關系的基本準則。各級各部門要把民主集中制貫徹到抓班子、帶隊伍，抓發展、作決策的全過程，按程序決策、按規矩辦事。政治生活是凈化政治生態的源頭活水。各級黨員領導干部要把新形勢下黨內政治生活的《若干準則》作為行動準繩，堅決執行“四個服從”“五個必須”的原則，帶頭參加支部組織生活，督導落實“三會一課”、民主評議黨員、談心談話等基本制度，把領導干部講黨課、黨組織生活日等制度落實到位，以嚴肅的政治生活涵養風清氣正的政治生態。
四要建設政治上堅定可靠的基層戰斗堡壘。黨的力量來自組織，黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎，是黨的肌體的“神經末梢”。我們講要提升基層黨組織的組織力，就是要聚焦宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的政治功能，抓好基層黨組織建設。這次大會特別安排基層干部集中收看直播，一方面，是要鞏固擴大專題教育成效，讓領導干部接受全市干部群眾監督，另一方面，也是要推動政治建設向基層黨組織和全體黨員干部全覆蓋。每個基層黨組織都要把政治建設擺在首位來抓，弄清楚什么是政治、怎樣講政治，以學習貫徹《支部工作條例》《農村基層組織工作條例》為抓手，推動規范化、標準化建設。每名黨員都要嚴格尊崇黨章，自覺加強黨性鍛煉，做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。
第三，增強沖力，在實干作為中標注政治擔當
敢于擔當是干部的基本政治素養，也是檢驗黨性強不強、政治硬不硬的基本標尺。當前，XX追趕超越面臨嚴峻挑戰，也面臨歷史發展機遇，這個時候考驗的是各級干部的政治忠誠度和履職擔當力，我們要全力以赴、扎扎實實干好XX的事。
一要守正心神、勇于擔當。不管任何時候，不管遇到什么問題，我們始終都要堅定向前方，清醒有作為。當前，受各種因素干擾，我們的一些干部分了心、走了神，干工作心不在焉、心神不寧;一些干部遇事往外推，干事不擔沉，挑能干的干、揀好干的干;一些領導干部只求不出事，寧愿不干事，“不貪不占也不干”，這些都給發展帶來極大危害。各級領導干部要帶頭端正思想，擺正心態，提振士氣，克服思想上的顧慮、行動上的遲緩、干勁上的松懈，把心思和精力集中到工作上，踏踏實實干，放開手腳干，定下的事情就一抓到底，一錘接著一錘敲，一件事接著一件事干。越是這個時候越要用實干標注忠誠擔當，決不能畏首畏尾、束手束腳。
二要履職盡責、謀事干事。什么是擔當?每個人干好自己的事，就是最大的擔當。各區縣、各部門要把解放思想融入發展實踐，深入開展解放思想大討論，既務虛求是，又務實謀劃，圍繞主責主業，拿出工作創新點，作為年度目標責任考核、督查督辦重要內容，以創新推動工作上臺階。各級領導干部要領之有力、導之有方，守土有責、守土負責、守土盡責，種好自己的“責任田”，決不能不務正業、不守本分。廣大黨員干部要強化角色意識，在崗一天就要干好一天，決不能人浮于事。對那些不入事、不擔沉，把事不當事的領導干部，各級黨委要堅決調整下來，決不能助長無為之風。
三要擼起袖子、埋頭苦干。當前，XX的發展處在了一個艱難時期，越是艱難險重，各級領導干部越要帶頭“干在實處、走在前列”，在需要啃硬骨頭的地方下茬干，全力打開工作局面。全市廣大干部要發揚艱苦奮斗精神，敢于吃苦頭，善于打硬仗，樂于講奉獻，用我們的辛苦指數贏得XX追趕超越的加速度。要始終保持創業激情，有不甘落后、知恥后勇的緊迫感、危機感，敢于找事、干事、成事。各級黨委要旗幟鮮明激勵擔當，多關注關心長期在艱苦崗位、一線前線付出的干部，為他們搭臺撐腰，決不能讓吃苦的人吃虧，堅決樹起“干事到基層去，干部從基層出”的實干導向。
同志們，發展始終是第一要務，抓發展就是講政治。全市各級各部門和廣大黨員干部要深刻認識到，發展不足、發展不快仍然是XX最大、最緊迫的問題，不斷強化發展意識、發展作為。要認真學習貫徹省委全會和省“兩會”精神，貫徹落實市委十二屆五次全會部署，緊扣經濟建設這個中心，聚力突破、奮力追趕。要下氣力破解工業經濟難題，抓存量釋放、增量集聚，抓創新驅動、轉型升級，一舉扭轉不利局面，以工業經濟回升帶動經濟增長。要進一步樹牢抓項目就是抓發展的理念，健全重大項目直通、激勵、策劃等機制，樹起抓項目、做產業的實干導向，以項目的增量拉動經濟的增速。要做強區域經濟支撐，推動縣域經濟爭先進位，扶持園區經濟打造板塊，支持景區經濟做優特色，區縣、園區、景區都要有大行動、大突破，以一域之力為全局添彩。
第四，馳而不息，在正風肅紀中恪守政治紀律作風是講政治的外在表現，只有政治上硬了，作風上才能硬起來，政治生態才能好起來。全市上下要進一，強化政治引領，深入推進作風建設、紀律建設，推動全面從嚴治黨取得新的成效。
一要始終把紀律規矩挺在前面。各級黨員干部特別是頁導干部，要嚴格貫徹執行廉潔自律《準則》,學習貫徹新修訂的紀律處分《條例》,做到心有所畏、言有所戒、行有所止，清清白白、干干凈凈、坦坦蕩蕩守住清正廉潔的底線，不碰黨紀國法的紅線。各級要嚴格落實市委《關于正風肅紀筑牢底線推進風清氣正政治生態建設的意見》,集中開展好杜絕違規收送L金問題、規范執行財經紀律、規范執行工程建設領域管理規定“三個專項行動”.當前正值春節期間，要嚴查頂風違紀的人和事，發現一起、查處一起，決不姑息、決不手軟。在這里要特別提醒廣大干部，要處理好人情與廉潔的關系，決不能在廉潔問題上栽跟頭。
二要堅持以過硬作風狠抓落實。要把改作風的重點放在破除形式主義、官僚主義上，瞄準中辦督查指出的部分干部不擔當、不作為的問題，針對干部隊伍中“庸懶散慢虛”的現象，認真排查、集中整治存在的突出問題。要嚴格貫徹中央八項規定精神和省委、市委《實施辦法》，進一步改進會風文風和調研之風，下氣力解決“無會不辦事、天天忙開會”等問題。要嚴格落實中辦《關于統籌規范督查檢查考核工作的通知》精神，著力解決檢查過多過濫、浮于表面，工作走過場、做虛功，濫用“痕跡管理”，重“痕”不重績、留“跡”不留心等問題，把實的作風樹起來。各級領導干部要多站在基層角度思考，合理統籌安排調研工作，少--些走馬觀花的調研，多一些動真碰硬的督戰，切實給基層解壓減負，讓基層有更多時間抓落實。
三要不斷把全面從嚴治黨推向深入。各級黨委要認真學習貫徹習近平總書記在十九屆中央紀委三次全會上的重要講話精神，認真貫徹落實市紀委十二屆四次全會部署，切實扛起全面從嚴治黨主體責任，落實領導班子成員“一崗雙責”,以“清風潤廉”行動為統攬縱深推進黨風廉政建設和反腐敗工作。要以趙正永案為鏡鑒，不斷鞏固提升馮新柱案“以案促改”成果做好建章立制、強化監督等工作，真正以制度堵塞漏洞、靠監督正風肅紀。各級紀檢監察機關要強化監督執紀，持續推進市委巡察工作全覆蓋，鞏固發展懲治腐敗的壓倒性態勢，守護好XX的政治生態。
同志們，新年要有新氣象、新擔當、新作為。全市上下要以“講政治、敢擔當、改作風”專題教育為契機，以“新起點新征程改革開放再出發”經濟社會發展實踐為抓手，凝神聚力，苦干實干，奮力開創新時代XX追趕超越轉型發展新局面。
在機關干部作風整頓大會上講話2
同志們：
今天會議的主要任務是，圍繞“學講話、懂法規、守紀律、嚴作風”這一主題，對全縣紀檢監察機關干部隊伍作風整頓活動進行安排和部署。下面我講四點意見。
一、深刻認識開展紀檢監察干部隊伍作風整頓活動的重要性和緊迫性，切實增強開展活動的思想自覺和行動自覺
市紀委XX屆XX次全會要求，將從2021年1月開始，在全市紀檢監察系統開展以“學講話、懂法規、守紀律、嚴作風”為主題的干部隊伍作風整頓活動。X月X日，市紀委召開會議研究部署了全市紀檢監察干部隊伍作風整頓活動。X月X日，市紀委召開動員部署會，X書記作了動員部署講話。我們要充分認識加強紀檢監察干部隊伍建設的重要意義。
第一，開展紀檢監察干部隊伍作風整頓活動是推動全面從嚴治黨向縱深發展的現實要求。市紀委X屆X次全會、市紀委X屆X次全會和縣紀委X屆X次全會，都明確要求將推動全面從嚴治黨向縱深發展，并對今年的各項工作進行了全面安排部署。能否把紀委全會部署的各項工作任務落到實處，能否適應全面從嚴治黨新形勢新任務新要求，能否深入推進全縣黨風廉政建設和反腐敗工作，關鍵要看我們紀檢監察干部隊伍的凝聚力、向心力、戰斗力。干部隊伍作風整頓活動將以理論學習、教育培訓、實踐鍛煉等為載體，把提升素質能力、養成實干作風貫徹始終。通過扎實開展干部隊伍作風整頓活動，力爭使紀檢監察干部推動科學發展、促進社會和諧的本領，維護群眾利益、保障群眾權益的本領，有效防治腐敗、維護公平正義的本領得到極大的提高，黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務得到有力的落實。
第二，開展紀檢監察干部隊伍作風整頓活動是持續推進“三責三權”的客觀要求。當前，全縣紀檢監察系統“三責三權”工作不斷深化，監督執紀問責能力顯著增強。但我們在思想上、認識上、行動上還有許多與“三責三權”要求不相適應的地方，不同程度地存在“三責三權”不到位的問題。為此，我們要以開展干部隊伍作風整頓活動為契機，切實更新理念，加快改變以前的思維定式和工作習慣，真正把“三責三權”的各項要求落到實處。要深度聚焦主業主責，強化執紀審查能力，突出再監督再檢查職能，堅決從不該管的領域退出來，騰出更大的精力，更有效地解決本地區、本部門執紀監督方面的重點難點問題。要創新內部監督方式，強化事前事中監督，多渠道公布監督舉報電話、郵箱，加強對監督執紀廉政風險點的梳理排查，嚴防“燈下黑”。要積極主動地爭取黨委（黨組）主要責任人的重視、關心和支持，為“三責三權”創造必要條件。通過自身的探索、創新、實踐，盡快實現從固有定式到行為自覺的轉變。
第三，開展紀檢監察干部隊伍作風整頓活動是堅持打鐵還需自身硬的必然要求。隨著全面從嚴治黨的不斷深入，紀檢監察干部面臨著誘惑與抗誘惑、腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。紀檢監察干部不是生活在“真空中”，也不具有天然的“免疫力”。紀檢監察干部一旦出問題，性質更惡劣、危害更嚴重、社會影響更壞。依然嚴峻的反腐敗斗爭形勢，要求我們這支隊伍反腐蝕能力更強、紀律作風更嚴；特別是監察體制改革的推進，要求我們這支隊伍專業知識更廣、業務水平更高。干部隊伍作風整頓活動把嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督貫徹始終，牢牢把握端正作風、整頓紀律這個重點，著力培養紀檢監察干部忠誠、干凈、擔當的職業操守，以更好地適應新形勢、順應新期待、迎接新挑戰、完成新使命。
二、堅持問題導向，找準找實當前干部隊伍建設中存在的突出問題
從總體上講，我縣紀檢監察干部隊伍的政治和業務素質是好的，是一支組織靠得住、群眾信得過的干部隊伍。但是，我們也必須清醒地看到，在我們的隊伍中還存在著一些與形勢發展不適應，與上級要求、人民群眾期盼不相符合的問題。X書記在動員部署會上講到，全市紀檢監察機關干部隊伍存在的比較突出的問題歸納起來有四點。這些問題，在我縣的紀檢監察機關干部隊伍身上不同程度的存在。
一是在個人素質方面，存在能力低下的問題。我們有的干部學習和工作的積極性、主動性不強，對中央和上級紀委精神一知半解，對業務知識不求甚解，綜合履職能力亟待提高；有的干部因為進入紀檢系統工作時間短，工作遲遲不能上手，存在進入角色慢、進入狀態慢的問題；有的干部工作的積極性、主動性不夠，安排部署的工作不多就心平氣和、一切都好，安排部署的工作一多、需要加班加點就心浮氣躁、手忙腳亂；有的干部心思不放在工作上，整天盤算怎樣看領導的眼色行事，存在不想干工作、還想快提升的問題。
二是在工作作風方面，存在“庸懶散漫”的現象。我們有的干部正氣不足，原則性不強，當“老好人”，怕得罪人，有時對不良傾向等閑視之，有的甚至為被監督單位掩蓋問題，說情打招呼；有的干部遇事明哲保身，不愿擔當、不敢擔當，缺乏攻堅克難的勇氣和智慧；有的干部固步自封，對工作不善于總結提升，缺乏鉆研精神和創新熱情；有的干部在其位不謀其政，還吆五喝六、瞎指揮；有的干部責任意識不強，工作不用心，拈輕怕重，辦事效率低下。
三是在干部管理方面，存在“寬松軟”的現象。紀檢監察領導干部對自己分管的干部隊伍都有不可推卸的教育監督管理職責，這是我們做好工作的前提和保障。但是，當前，個別紀檢監察領導干部抓班子帶隊伍意識不強，自身言行沒有起到表率作用，對干部的要求不嚴不實不硬，不能發現問題，或發現問題也睜一只眼閉一只眼；有的紀檢監察領導干部管理松散，抓工作不懂統籌協調，隨意性強，導致有的人沒活干、有的人活干不完，有的人干得很累很辛苦，有的人沒事干還說一些風涼話；有的紀檢監察領導干部在干部監督管理上自閉雙目、自掩雙耳，對分管干部的工作、生活狀況知之甚少，有的已經問題不少、干部群眾意見很大了自己還沒引起注意。
四是在廉潔自律方面，存在“紀律松弛”的問題。有的干部不能以身作則，不能帶頭遵守廉潔自律方面的有關規定，沒有主動將自己曬在陽光下，而是將自己鎖在“保險柜”里；有的干部特權思想明顯，動輒以“監督者”自居，擺架子、耍態度，對外交往口大氣粗，打著紀檢監察機構的縣號辦私事、徇私情、謀私利；有的干部對外交往不謹慎，保密意識不強，在人情、關系面前缺乏應有的警惕，甚至隨意談論案件，幫助被調查對象打探案情。
三、采取有力舉措，扎實抓好干部隊伍作風整頓活動
按照市紀委、市紀委要求，我縣干部隊伍作風整頓活動從202X年X月開始，至202X年X月底基本結束。活動分四個階段進行，主要從政治能力、紀律、作風和組織四個方面，著力加強紀檢監察干部隊伍建設，努力培養一支忠誠干凈擔當的干部隊伍。
一要加強能力建設，鑄造一流專業的干部隊伍。督促全體紀檢監察干部認真學習領會XXX系列重要講話精神，深入學習黨的xx全會、十九屆中紀委五次全會和各級紀委全會精神，堅定理想信念，牢固樹立法治意識、程序意識、證據意識，始終忠誠于黨、忠誠于紀檢監察事業。堅持正面引導與警示教育相結合，學習全國、全市和全市表彰、嘉獎的系統內先進典型，傳播正能量；召開警示教育大會剖析查處的典型案例，發揮警示震懾作用。加大紀檢監察干部培訓力度，創新培訓方式，注重培訓效果，積極組織開展紀檢監察系統監督執紀工作規則知識競賽活動，選派優秀選手參加全市、全市知識競賽。加強優秀人才的綜合培養和統籌使用，選派部分干部到蘇木鎮、街道、部門和嘎查村進行掛職鍛煉，不斷提升綜合履職能力。加強紀檢監察機構信息化建設，利用大數據思維推進紀檢監察工作，提升監督執紀科學化水平。
二要加強紀律建設，鍛造一流品格的干部隊伍。嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定，特別是嚴格執行執紀審查紀律，絕不搞權錢交易、以案謀私。嚴格執行監督執紀工作規則，強化制度執行，堅決守住執紀審查安全底線和紀律底線。改進對紀檢監察干部考察評價機制，強化結果運用，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向。圍繞監督執紀“四種形態”、快查快結、執紀審理、隊伍建設、機關規范化等內容，建立一批簡便易行、務實管用的制度機制。縣紀委組織部要強化干部管理、內部監控，對紀檢監察干部出現的苗頭性、傾向性問題要“小題大做”，早打招呼早提醒，對不適合從事紀檢監察工作的要堅決調離，對違紀違法的要堅決嚴肅處理，絕不姑息，絕不遷就，切實解決“燈下黑”問題。
三要加強作風建設，塑造一流形象的干部隊伍。結合建黨100周年，采取“紀檢監察機構集中進行1次黨性教育，領導班子成員帶頭講授1次專題黨課，以支部為單位集體過好1次組織生活，機關黨支部開展1次主題黨日活動”等“四個一”形式，進一步嚴肅黨內政治生活，提升紀檢監察干部政治鑒別力和政治免疫力。把開展活動作為推進不忘初心、牢記使命的延伸和深化，通過認真學習研討、深入查擺問題、強化整改落實、自我凈化提高等方式，重點解決紀檢監察干部工作漂浮、特權思想、自律不嚴等問題。針對查擺問題建立工作臺賬，對每類問題都要建檔案卡，拉出責任清單，做到事事有著落、件件有回音。嚴格遵守中央“八項規定”，持之以恒糾正“四風”，弛而不息改進作風，提振干事創業精氣神，以優良作風做好黨風廉政建設各項工作。
四要加強組織建設，打造一流素質的干部隊伍。紀檢監察領導干部在活動中要把自己擺進去，以身作則，以上率下，帶頭學習研討，帶頭查擺問題，帶頭整改落實，帶頭開展批評與自我批評，帶頭接受群眾監督，發揮好示范作用。對分管工作要實施精準化指導，經常聽取工作匯報，提出具體指導意見，督促整改突出問題。擴大干部雙向交流，既要提高“入口”的門檻和執行標準，把優秀的人才選進來，又要暢通干部“出口”，對能力素質強、道德品質正的干部要積極培養、大膽交流使用。
四、強化組織領導，確保干部隊伍作風整頓活動取得實效
縣紀委監察局要成立全縣紀檢監察機關干部隊伍作風整頓活動領導小組，負責對活動進行組織協調、綜合調度，按按步驟組織開展各個階段的規定動作，確保活動有序開展、取得實效。紀委宣傳部要充分借助各類新聞媒介，加強對干部隊伍作風整頓活動的新聞宣傳報道，擴大活動影響，營造良好輿論氛圍。
同志們，加強紀檢監察干部隊伍自身建設是我們的立身之本，是一項長期而艱巨的任務，全體紀檢監察干部要在市紀委和縣委的堅強領導下，始終保持昂揚向上的斗志和奮發有為的工作作風，不斷提高自我教育、自我管理的水平，全力推動全面從嚴治黨向縱深發展，以良好的精神狀態和優異的工作成績向黨和人民交出一份滿意的答卷。
在機關干部作風整頓大會上講話3
同志們：
今天，我們按照市委部署要求，召開“局機關作風整頓動員大會”，目的是貫徹全面從嚴治黨要求，堅決糾正“為官不為”的不良風氣，持續深入推進機關作風建設。市委就召開了省級機關、市級機關作風整頓動員大會，要求從現在開始，利用一年的時間，在機關和黨員干部中開展以整治“為官不為”為主題的作風整頓，解決一些部門和干部不能為、不想為、不敢為的問題，向不良作風開刀亮劍，新年必須有新作風、新氣象、新作為。下面，我就貫徹落實省、市委決策部署，切實開展好我局作風整頓活動，講三點意見：
一、充分認識，高度重視開展機關作風整頓的重要性和必要性，把思想和行動統一到市委的決策部署上來
首先，開展機關作風整頓是落實中央、省委、市委要求部署的重要舉措。黨的十八大以來，中央先后作出開展群眾路線教育實踐、“三嚴三實”專題教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育等決策部署。省委提出在全省開展解放思想大討論，要求各級干部做到“八破八立”，做到夙興夜寐、激情工作。特別是從現在開始，省委、市委要求集中一年時間開展機關作風整頓。這一系列決策部署，都是劍指干部作風中存在的問題，對干部作風建設的力度、決心是多年來少見的。X書記在全市動員大會講話中要求，在全市開展機關作風整頓，就是要與中央和省委看齊，與中央和省委保持高度一致，不折不扣落實好中央和省委要求部署。
其次，開展機關作風整頓是適應新常態下推動科技創新發展的迫切需要。黨的十八大以來，中央作出了實施創新驅動發展戰略的重大部署，把科技創新擺在國家發展全局的核心位置。省委、省政府提出在經濟發展進入新常態的大背景下，要把創新發展作為貫穿經濟社會發展的一條主線，把科技創新擺在全省發展大局的核心位置，以科技創新支撐河北綠色崛起。市委、市政府提出推進“五城建設”，將“創新之城”列為五城建設之首。從中央到省到市，把科技創新提到了前所未有的高度，出臺了一系列促進科技創新的政策措施，對科技工作提出了新任務、新要求，任務艱巨，壓力前所未有，這就要求我們科技管理部門干部隊伍，只有堅決糾正“為官不為”的作風，進一步振奮精神狀態，改進工作作風，提升服務效能，進入激情干事的狀態，才能不負眾望，勇挑重擔，敢于擔當、敢于突破，做好科技創新這篇大文章。
第三，開展機關作風整頓是打造良好發展環境的迫切需要。一個地方的發展快慢與環境有著密切聯系。良好的環境可以帶來X機，可以吸引人才來干事，否則將使這一地區變為封閉地區。
因此，我們一定要作為一項重要政治任務來抓，堅決貫徹落實全市動員大會精神，首先從思想上充分認識開展機關作風整頓的極端重要性和必要性。
二、扎實推進，絕不走過場，徹底解決好機關作風存在的突出問題
X書記在動員大會講話中指出，根據調研和群眾反映來看，全市機關作風建設主要存在“四個不適應”和“八個突出問題”。
“四個不適應”即：一是思想觀念上不適應；二是能力素質上不適應；三是精神狀態上不適應；四是嚴規肅紀上不適應。“八個突出問題”即：一是不作為、不干事；二是紀律松弛、工作懈怠；三是官氣十足、態度生硬；四是是非不分、管理不嚴；五是心浮氣躁、敷衍塞責；六是思想狹隘、不講大局；七是拈輕怕重、執行力差；八是吃拿卡要、不守法紀。
對照X書記指出的上述種種機關作風問題，結合我局實際，主要存在以下六個方面問題：一是思想觀念有一定差距。面對經濟新常態下，對科技創新的新情況新問題新要求，還是沿用傳統思維，沿用老路子、老辦法，創新意識還不夠強，創新辦法還不夠多。二是精神狀態有一定差距。有的同志存在精神狀態低迷，不愿再吃苦受累，工作標準不夠高、工作節奏不夠快，沒有把精力全部用在工作上，存在不催不動，不撥不轉現象。三是制度落實有一定差距。定的制度多，抓落實還不夠徹底，存在失之于寬、失之于軟現象。四是工作紀律有一定差距。有的同志存在上下班遲到早退現象，個別同志在工作時間忙與工作無關的事情。五是工作能力有一定差距。有的同志學習能力不強，對新知識、新政策研究不夠，自己本身的職能、業務范圍不清楚，存在對上情了解不夠，對下情掌握的不夠，尤其是在推進重點難點工作中有效辦法不夠多，存在畏難情緒，落實上級決策部署不夠堅決，執行力有待進一步提高。六是大局觀念有一定差距。有的同志存在考慮部門利益、個人利益多，考慮整體利益還不夠，大局觀念還有待提高。這次機關作風整頓，集中查擺問題是關鍵環節，希望領導班子成員和每名干部都要對照上述存在的問題，對號入座，列出問題清單，明確目標措施，建立整改臺賬，逐項逐條落實，堅決整改，堅決糾正，立改立行，要在全局樹立起解放思想、真抓實干、改革創新、勇于擔當、攻堅克難、高效服務、勤學善思、清正廉潔八種新風正氣。
同時，要配合市活動領導小組搞好專項行動的實施，尤其是與我局工作密切的對標進位、專項資金、創新突破、爭取上級支持、紀律整飭、“五城建設”督查等專項行動，對每項行動要制定具體工作方案，逐項抓好落實。
三、加強領導，強化措施，確保機關作風整頓取得實效
對開展機關作風整頓，市委制定了具體意見，明確了主攻方向、主要原則、工作重點和具體措施，我們要迅速行動起來，不折不扣抓好落實。根據市委的實施意見，我局將制定具體辦法，希望大家認真貫徹落實。在這里我再強調以下幾點：
一要加強組織領導。為切實開展好這次活動，局機關成立領導小組，由楊運啟任組長，肖金恒、穆躍軍任副組長，機關黨委、監察室、辦公室為成員單位，下設辦公室，設在機關黨委。領導小組要切實負起責任，制定活動方案，統籌協調，迅速把活動全面鋪開。
二是加強學習。要注重理論和業務學習，不斷提高自身能力。學習要有計劃、有讀書筆記、有體會，同時要加強向先進地區學習，學習創新方法、創新思路，開拓進取，豐富自己的知識。
三是加強制度建設。以機關作風整頓為契機，重新梳理以往制度規定，進一步完善機關作風各項制度，嚴肅紀律，做到以制度管事、管人，并抓好落實。
四是搞好有機結合。把開展機關作風整頓與黨史學習教育、“解放思想、搶抓機遇、奮發作為、協同發展”大討論活動及做好當前各項工作相結合，相互促進，相得益彰，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。
五是嚴格目標責任。按照省、市督導的工作和局確定的2021年重點工作，建立全員責任體系，從領導班子到科室到一般工作人員，逐人逐崗明確崗位職責，具體工作任務、完成時限、完成標準，明確專人負責，定期上報，確保全年目標任務完成。
同志們，從今天起，我局機關作風整頓就正式開始了。希望大家一定要高度重視，要通過這次作風整頓，全體機關干部職工凝聚心氣、奮發作為、激情干事，全身心投入新一年的工作中，全力推進創新之城建設，為全市經濟發展作出新的更大貢獻！
在機關干部作風整頓大會上講話4
同志們：
今天我們召開會議，主要任務是安排部署全省“講政治、敢擔當、改作風”專題教育。剛才，xx同志對專題教育作了總體安排，一會兒xx同志還要提出要求，大家要認真抓好貫徹落實。這里，我講幾點意見。
一、深刻汲取秦嶺北麓西安境內違建別墅問題教訓，切實增強搞好專題教育的思想和行動自覺
在全省縣處級以上領導干部中開展“講政治、敢擔當、改作風”專題教育，是省委作出的一項重大部署，主要目的是深入學習貫徹習近平總書記關于秦嶺北麓西安境內違建別墅問題的重要指示批示精神，深入貫徹落實《中共中央辦公廳關于xx省委、西安市委在秦嶺北麓西安境內違建別墅問題上嚴重違反政治紀律以及開展違建別墅專項整治情況的通報》，進一步鞏固和拓展專項整治取得的成果。開展好這次專題教育，對于各級領導干部深刻汲取秦嶺北麓西安境內違建別墅問題教訓，以更加強烈的政治意識貫徹中央決策部署，以更加自覺的擔當和良好的作風投身新時代追趕超越，具有十分重要的意義。
第一，開展專題教育是加強政治建設、牢固樹立“四個意識”、堅決做到“兩個維護”的具體行動。政治建設是黨的根本性建設，決定著黨的建設方向和效果。保證全黨服從中央，堅持黨中央權威和集中統一領導，是黨的政治建設的首要任務。秦嶺北麓西安境內違建別墅問題的要害在于我們政治建設缺失缺位，政治敏銳性和政治鑒別力不強，沒有從講政治的高度對待習近平總書記重要指示批示，對政治紀律和政治規矩是具體的、是由人和事構成的內涵理解不深、落實不力。在這次專項整治中，我們認真落實習近平總書記提出的從政治紀律查起的要求，深入查找、切實整改貫徹落實習近平總書記重要指示批示不堅決、不扎實、不到位反映出來的政治站位、政治責任、政治能力等方面的問題，在解決違建別墅問題的同時也受到了一次深刻的政治教育。開展專題教育，就是要把旗幟鮮明講政治貫徹落實到各項工作中，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
第二，開展專題教育是克服形式主義官僚主義、狠抓各項工作落實的內在要求。黨的作風事關黨的形象，影響黨的執政根基。形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入，是損害黨群干群關系、影響工作任務落實的沉疴宿疾，是黨的大敵、人民的大敵。反對形式主義、官僚主義是一個長期的過程，任務艱巨復雜，必須拿出永遠在路上的執著和釘釘子的精神堅決抓、持久抓。反思以前我們推進秦嶺北麓西安境內違建別墅整治，以批示落實批示、以會議落實會議、以文件落實文件，對違建別墅問題始終底數不清，對新發生的問題胸中無數，形式主義、官僚主義十分嚴重。在這次專項整治中，各級領導干部深入一線、親力親為，廣大干部夜以繼日、連續作戰，在實干中提升了思想認識，受到了一次很好的作風鍛煉。開展專題教育，就是要進一步加強和改進作風，低調務實不張揚、埋頭苦干，更好地推動中央部署和省委安排落地生根、見到實效。
第三，開展專題教育是夯實管黨治黨責任、推動全面從嚴治黨向縱深發展的重要抓手。打鐵必須自身硬。只有堅定不移全面從嚴治黨，不斷提高黨的凝聚力、戰斗力和領導力、號召力，才能更好地帶領人民群眾應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾。秦嶺北麓西安境內違建別墅問題長時間得不到解決，一個重要原因就是我們沒有嚴格落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，責任落得不實，對失職瀆職和腐敗行為查處力度不大，沒有打擊更深層次的關系網和保護傘，致使一些違紀違法的人肆無忌憚。在這次專項整治中，我們壓緊壓實各級管黨治黨責任，配合中央紀委國家監委對有關領導干部進行審查調查，查辦了一批涉及違建別墅的案件。開展專題教育，就是要全面加強黨的領導，切實加強黨的建設，深入推進全面從嚴治黨，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，以自我革命的政治勇氣著力解決存在的突出問題，把各級黨組織建設得更加堅強有力。
第四，開展專題教育是激發擔當作為勇氣、推動新時代追趕超越的迫切需要。擔當是共產黨人的鮮明品格。面對大是大非敢不敢亮劍，面對矛盾敢不敢迎難而上，面對困難敢不敢挺身而出，面對失誤敢不敢承擔責任，面對歪風邪氣敢不敢堅決斗爭，直接檢驗著領導干部的責任擔當。秦嶺北麓西安境內違建別墅問題，反映出我們求真務實作風不硬，擔當精神不足，遇到問題低頭走，遇到矛盾繞道走，缺乏真抓實干的決心和韌勁。在這次專項整治中，我們痛定思痛、知恥后勇，扎實推進徹底查清、徹底排查、徹底整治、徹底查處、舉一反三和建立長效機制各項工作，實現了政治上查清、整治上徹底、長遠上規范的預期目標。開展專題教育，就是要教育引導全省各級領導干部堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，以鐵的肩膀擔當改革發展事業，推動新時代追趕超越有新氣象新作為。
二、緊緊圍繞“講政治、敢擔當、改作風”的主題，確保專題教育沿著正確方向深入推進
這次專題教育的主題是“講政治、敢擔當、改作風”。這一主題，是貫徹中央辦公廳《通報》精神、立足秦嶺北麓西安境內違建別墅問題深刻教訓確定的。
一是講政治。旗幟鮮明講政治是我們黨一以貫之的根本要求。把講政治作為這次專題教育的重要內容，就是要把政治建設擺在首位，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，自覺從政治上分析形勢、觀察問題、把握全局、謀劃長遠，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護習近平總書記核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導。要嚴明黨的政治紀律和政治規矩，嚴格落實新形勢下黨內政治生活若干準則，增強政治敏銳性和政治鑒別力，既要在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，又要把政治紀律和政治規矩要求落到具體的人和事、落實到具體工作上，堅決防止“七個有之”、自覺做到“五個必須”。要不折不扣貫徹中央決策部署，扎實開展習近平總書記對我省重要指示批示貫徹落實情況“回頭看”工作，切實做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。
二是敢擔當。敢于擔當是領導干部的基本素質。把敢擔當作為這次專題教育的重要內容，就是要激勵領導干部勇于負責，牢記權力就是責任、崗位就是任務，圍繞經濟社會發展和黨的建設，圍繞職責范圍內的各項工作，時刻把責任扛在肩上、把任務抓在手上，在其位、謀其政、干其事，做到守土有責、守土負責、守土盡責。要激勵領導干部敢于擔當，砥礪“明知山有虎，偏向虎山行”的氣概，直面工作中的各類挑戰，敢于涉險灘、破堅冰，不回避問題、不掩蓋矛盾，敢于動真碰硬，敢于拍板決策，關鍵時刻豁得出來、頂得上去，真正以攻堅克難的勇氣做好改革發展穩定各項工作。要激勵領導干部善于作為，涵養功成不必在我的胸襟和功成必定有我的境界，著力增強“八種本領”，善于把握規律，抓機遇、強優勢、補短板，一件事情接著一件事情干、一年接著一年干，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
三是改作風。良好的作風是干好工作的重要保障。把改作風作為這次專題教育的重要內容，就是要堅決反對形式主義、官僚主義，嚴格執行中央八項規定實施細則精神和省委實施辦法，著力解決庸碌無為、懶政怠政、松垮散漫等問題，著力解決表態多調門高、行動少落實差等問題，著力解決重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”等問題，著力解決新官不理舊事等問題。要發揚黨的光榮傳統和優良作風，大力弘揚延安精神，踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，大興學習之風、大興調查研究之風，深入基層掌握第一手資料，站在一線加強督促檢查，與干部群眾一起苦、一塊干，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭把各項工作推向前進。要以作風建設推動全面從嚴治黨，夯實管黨治黨政治責任，抓住關鍵少數、層層傳導壓力，用好“三項機制”，加強黨員干部監督管理，嚴格執行黨的紀律，扎實推進反腐敗斗爭，著力營造風清氣正的政治生態。
三、緊盯目標要求，有力有序推進專題教育
省委已經制定專題教育《方案》，對專題教育的總體要求、工作安排等作了明確規定。各級各部門要準確把握任務要求，結合自身實際開展好各項工作，把專題教育抓實抓細抓到位。
一是突出重點關鍵推進專題教育。專題學習、警示教育、查擺問題、對照檢查、整改落實是這次專題教育確定的5個方面的任務，必須逐一推進、貫通抓實。要認真開展專題學習，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習習近平總書記關于秦嶺北麓西安境內違建別墅問題的重要指示批示，學習中央辦公廳《通報》，學習紀律處分條例等黨規黨紀，學習中央關于全面從嚴治黨的各項要求和有關文件精神，進一步深化思想認識，提高政治站位。要扎實開展警示教育，以魏民洲、馮新柱為反面典型，以錢引安嚴重違紀違法案為深刻教訓，以秦嶺北麓西安境內違建別墅問題違紀違法案件為反面教材，結合近年來發生在我省特別是本單位本系統的嚴重違紀違法案件，警示各級領導干部嚴守黨紀國法，知敬畏、存戒懼、守底線。要深入查擺突出問題，對照中央辦公廳《通報》指出的問題，對照《方案》列出的具體表現，把自己擺進去、把工作責任擺進去、把思想認識擺進去、把政治責任擺進去，認真查找自身存在問題，力求查深查實查具體。要嚴肅對照檢查，深入開展黨性分析，深挖思想根源，嚴肅開展批評和自我批評，做到觸動思想、觸及靈魂。要全面抓好整改落實，及時建立整改清單，明確整改方向、措施、目標和完成時限，全面改、徹底改、改到位。
二是著眼常態化長效化深化專題教育。加強思想政治建設、革除作風頑疾不可能畢其功于一役，需要在久久為功上下功夫。要融入日常抓，堅持把講政治、敢擔當、改作風落實在工作職責上、融入黨員日常管理中，結合行業特點、部門職能、崗位責任等，用好“三會一課”、民主評議黨員等制度，引導各級領導干部把中央辦公廳《通報》要求落實到工作的方方面面，更加自覺地旗幟鮮明講政治、恪盡擔當之責、砥礪優良作風。要持之以恒抓，持續抓、深入抓，一錘接著一錘敲，堅決克服急于求成、急功近利的思想，防止緊一陣松一陣、搞形式走過場等應付心態，督促各級領導干部持續從秦嶺北麓西安境內違建別墅問題中受到警醒、警鐘長鳴，不斷提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要建章立制抓，堅持著眼長遠、立破并舉，注重從體制機制上進一步破題，把專題教育中形成的一些好經驗好做法固定下來，建立和完善務實管用的工作機制、制度規定，更好地推動新問題和老問題一起解決、個性問題和共性問題一起解決。
三是注重統籌兼顧搞好專題教育。搞好專題教育，必須做到兩手抓、兩促進。要把專題教育與“兩學一做”學習教育常態化制度化結合起來，教育黨員干部經常學習提升、自省修身，自覺打掃思想灰塵、自我改進提高。要把專題教育與貫徹落實中央紀委集中整治形式主義、官僚主義的部署結合起來，認真做好調研排查、糾正整改等工作，推動黨風政風根本好轉。要把專題教育與開展違規收受禮金問題專項整治結合起來，突出元旦、春節等重要節點，嚴肅查處頂風違紀收受禮金的行為，始終保持正風肅紀的高壓態勢。要把專題教育與開展掃黑除惡專項斗爭結合起來，督促各級加強線索摸排，依法依規辦案，切實擔起保一方平安的政治責任。要把專項教育和深化“大棚房”問題專項清理整治結合起來，扎實做好排查整改等工作，堅決守住耕地紅線、防范農地非農化問題。要把專題教育與落實追趕超越和“五個扎實”要求、推進“五新”戰略任務結合起來，引導各級堅持高質量發展，打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰，持之以恒地有效地保護好秦嶺生態環境，深化重點領域改革，發展樞紐經濟、門戶經濟、流動經濟，扎扎實實完成好今年任務、謀劃好明年工作，把專題教育成果轉化為推動經濟社會持續健康發展的強大動力。
四、把握基本原則，增強專題教育針對性時效性
方向正確、方法對路，才能事半功倍。各級各部門要認真貫徹省委《方案》提出的各項原則要求，確保專題教育不虛、不空、不偏。
一是堅持政治引領。講政治，是開展好這次專題教育的根本保證。要把習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于秦嶺北麓西安境內違建別墅問題重要指示批示作為強大政治推動力，從政治上更加深刻地認識違建別墅整而未治、陽奉陰違、禁而不絕問題的嚴重性，切實增強搞好專題教育、徹底整改提高的自覺性和堅定性。要把講政治的要求貫穿專題教育始終，透過業務看政治，善于從貫徹黨中央決策部署、落實管黨治黨責任等工作中查找黨組織和領導干部在政治立場、政治責任、政治擔當上存在的問題。要把專題教育的過程作為加強政治能力鍛煉的過程，通過認真學習、全面對照檢查、嚴肅批評和自我批評等，促進各級領導干部提高政治覺悟、政治能力，更好地擔負起工作職責。
二是堅持問題導向。這次專題教育就是針對秦嶺北麓西安境內違建別墅專項整治中暴露的突出問題開展的，必須把發現和解決問題作為出發點和落腳點。要強化問題意識，無論是學習討論、民主生活會和組織生活會，還是整改落實、立規執紀，都要瞄著問題去、追著問題走，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。要堅持具體問題具體分析，弄清共性問題和本地區本部門本單位的個性問題，弄清哪些是政治原則問題、哪些是思想認識問題、哪些是體制機制弊端形成的問題、哪些是工作責任不落實造成的問題，做到對癥下藥、有的放矢。要扎實推進問題整改，從具體事改起，對短期能解決的問題要立行立改、限期辦結，對長期推進的任務要明確階段性目標、一抓到底，做到件件有整改、事事有回音。
三是堅持從嚴從實。這次專題教育在全省上下同步開展，不分批次、不劃階段，各地各部門各單位都要高度重視，從嚴從實組織好、開展好。要發揚認真精神，堅持嚴字當頭，把嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律貫穿專題教育過程之中，嚴格遵循基本方法步驟，嚴格落實各項要求，切實做到思想認識不到位不放過、突出問題不解決不放過、整改任務不落實不放過。要務求實效，注重結合本地區本部門本單位實際，緊密聯系領導干部思想狀況和崗位職責，把專題教育落在實處，努力在嚴明黨的政治紀律和政治規矩上見實效，在克服形式主義、官僚主義上見實效，在擔當負責、破解難題上見實效，在加強黨的建設、全面從嚴治黨上見實效，確保專題教育不走過場。
四是堅持以上率下。身體力行是最有效的示范，以上率下是最有力的引導。各級領導機關要學在前、做在先，認真謀劃、周密安排專題教育工作，一步一個腳印抓好落實，真正發揮好引領作用、層層作出示范。各級各部門領導班子要當標桿、作表率，堅持認識深一層、學習深一步、剖析解決突出問題好一籌，做到一級做給一級看、一級帶著一級干。各級各部門主要負責同志要以身作則，帶頭學習、帶頭聽取意見、帶頭查找問題、帶頭開展批評和自我批評、帶頭抓好問題整改落實，力爭思想認識更深入、黨性分析更深刻、整改問題更徹底、執行制度更嚴格，推動形成上行下效的生動局面。
五、加強組織領導，確保專題教育取得實實在在的效果
這次專題教育，要求高、任務重。各級黨委（黨組）要周密部署、精心組織，切實搞好專題教育各項工作。
一是夯實責任。各級黨委（黨組）要認真落實主體責任，制定專題教育實施方案，狠抓任務落實。黨委（黨組）書記要切實承擔起第一責任人責任，靠前指揮、嚴格把關，對重點工作、重點任務要親自過問、親自安排。組織部門要履行好牽頭組織實施的責任，加強調查研究和具體指導，及時發現苗頭性傾向性問題，認真研究解決，搞好協調指導等工作。紀檢、宣傳等相關部門要充分發揮職能作用，齊抓共管、密切配合，切實履行好各自職責。省委成立了專題教育領導小組和辦公室，各地各部門也要成立相應機構，加強對專題教育的組織領導。
二是加強督導。專題教育涉及全省不同地區、不同領域、不同類型的黨組織。一方面，要搞好分類指導，根據各地區各部門實際提出不同的目標要求，引導大家找準各自需要解決的突出問題，有針對性地加強整改，防止專題教育左右一個樣、上下一般粗。另一方面，要發揮好督導作用，通過巡回檢查、專項調研、隨機抽查等方式，及時、全面了解專題教育進展和實際效果，尤其要搞清楚領導機關和領導班子汲取秦嶺北麓西安境內違建別墅問題教訓、把自己擺進去的情況，該肯定的予以肯定，該提醒的予以提醒，該糾正的及時糾正。對那些工作薄弱、情況復雜的單位，要幫助出主意、想辦法，確保專題教育順利推進。
三是營造氛圍。要大力宣傳專題教育的重要意義,宣傳各地區各部門專題教育的進展和實際成效，宣傳專題教育中形成的好經驗、好做法。要用好各級黨報黨刊、廣播電視等主渠道，積極運用微信、微博等自媒體宣傳手段，采用評論、訪談等多種形式進行深度報道，努力形成強大宣傳聲勢。要加強輿論監督，抓住一些帶有普遍性、群眾反映強烈的反面典型，通過媒體曝光、以案說法等方式，使廣大干部引為鏡鑒、警鐘長鳴。要發揮典型示范作用，著力發現、挖掘一批先進典型，加大報道力度，引導廣大干部見賢思齊，匯聚起干事創業的磅礴力量。
同志們，開展這次專題教育意義重大、責任重大。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，以高度的政治責任感、良好的精神狀態和扎實的工作作風，認真學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神，深入貫徹落實中央辦公廳《通報》精神，鞏固和拓展秦嶺北麓西安境內違建別墅專項整治成果，踐行“五個扎實”、奮力追趕超越，以實實在在的工作成效讓習近平總書記和黨中央放心、讓三秦人民滿意。
在機關干部作風整頓大會上講話5
同志們：
經過前期的調研、思考，今天我們召開XX局工作作風整頓工作會議，目的就是要把大家都召集來，既是鼓鼓勁，也是敲敲警鐘，更是揮揮鞭子。俗話說，鞭打快馬，只有我們在座的每一個人都成為快馬，咱們這支隊伍才整體快得起來，發展也才能快得起來。思來想去，覺得要發展，關鍵在人，當前制約發展的主要因素就是人的問題，要想XX局有著不尋常的變化，就要打破常規，突破瓶頸，轉變工作作風。轉變作風就是要“講政治、敢擔當、改作風”，我們就要深入地思考“講政治，我們應該怎么講?”“敢擔當，我們應該怎么做?”“改作風，我們應該怎么改?”
下面，我就從以下四個方面，跟大家鼓鼓勁、敲敲警鐘、揮揮鞭子，主要是希望通過今天的會議，能夠喚醒一部分還在沉睡的“馬”，盡快醒過來，跟上當前的工作節奏;同時也希望正在奔跑中的“馬”，再加快速度，快馬加鞭促跨越。
一、首先要認識什么是干部作風?
作風問題，是大至一個黨、小至一個人，在自己的思維和活動中表現出來的行為取向和風格特點，它反映的是按什么樣的思維方式研究問題、用什么樣的態度學習理論、在什么樣的精神狀態下從事工作、用什么樣的方式方法將自己的理想和主張付諸實施，以及向外部世界展示什么樣的形象和特點等問題。干部作風建設指的是幫助干部加強、改進和提高工作、生活和對待群眾時的方式方法和水平能力等的過程，加強干部作風建設關系黨的形象，是新時代黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望。干部作風主要包括思想作風、學風、工作作風和生活作風等。
一是思想作風。思路決定出路，干部思想作風是干部素質的集中體現。“為上能自愛，群屬必畏鉗”，只有干部思想作風端正，才能樹立良好的工作作風和生活作風，才能引領人民群眾為全面建成小康社會而團結奮斗;反之，干部思想作風不端正，“上不齊，下參差”，政府部門和黨內各方面的良好作風就無從談起。
二是學風。活到老學到老，一天不學落后一點，三天不學差距就拉開了。作為黨的干部，每天都需要不斷學習，不斷更新知識結構，對黨的政治理論、科技、文化以及各行各業知識形成全面、系統的結構。
三是工作作風。也是我們這支隊伍干事創業的作風。好的工作作風包含：辦事認真，一絲不茍;講究效率，雷厲風行;謙虛謹慎，忠于職守;勤奮好學，精通業務;遵守紀律，嚴守機密;尊重領導，團結群眾;任勞任怨，腳踏實地;勇于開拓，顧全大局等等，還有事必躬親、事無巨細、得過且過等等處事態度與行為方式都是工作作風的表現形式。
四是生活作風。生活作風是一個人的人格和品德。生活作風是一個人道德水準和精神境界在日常生活中的反映，是衡量一個人的品質高低、靈魂美丑的一面鏡子。一個行為不檢點的人，人們會對他嗤之以鼻，避而遠之，作為干部，他的一舉一動更是人們的表率。古往今來，吃苦在前、享受在后、克己奉公、甘于奉獻的官員自然會受到人民的愛戴，而品行不端、貪圖享受、陷入腐敗泥沼的人，必將受到人民的唾棄。
二、為什么要進行作風整頓?
我黨自建黨以來就十分重視紀律和規矩教育。我們黨之所以能夠保持長盛不衰的執政活力，就是得益于有一支作風優良、紀律嚴明的黨員干部隊伍，紀律和規矩是馬克思主義政黨的政治基因。
在革命戰爭年代，我們黨在領導人民軍隊建設的歷程中，始終高度重視軍隊的紀律建設。在湖南桂東縣沙田鎮矗立著一座“第一軍規”紀念碑，1928年4月，毛澤東在那里諄諄教導紅軍戰士說，我們是革命的隊伍，沒有紀律是不行的，紅軍就應自覺遵守紀律。然后，他扳著指頭逐條逐項地向部隊宣布了《三大紀律六項注意》，由此開創了我軍紀律建設的先河。1948年秋第四野戰軍攻打錦州時，許多部隊駐在蘋果園里。當時正值蘋果飄香的季節，又饑又渴的戰士們卻沒有一個人伸手去摘蘋果。毛澤東得知后感慨地說：“不吃是很高尚的，而吃了是很卑鄙的，因為這是人民的蘋果。我們的紀律就建筑在這個自覺性上邊。”
在推進社會主義建設的偉大征程中，仍然需要有嚴明的作風紀律，就像習近平總書記記在黨的十九大報告中說的，行百里者半九十。中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的。全黨必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。干部作風的好壞，是決定一個單位、一個部門工作成效的風向標和晴雨表。家有家風、黨有黨紀、國有國法，一個單位也要有一個單位的良好形象。大量案例告訴我們，干部作風的好與壞，往深里看，就是正氣與邪氣較量的結果。根除頑疾，不能頭痛醫頭腳痛醫腳，必須找到病根、對癥下藥。
此次作風整頓的目的主要是兩個方面：
一是以案示紀。用身邊的事教育身邊的人。今年以來，XX局加大作風紀律整頓力度，限時辦結制度、重點工作周督查月通報制度讓工作要求更為具體、明確，揮鞭子的力度更大。
二是立規明紀。進一步明確規矩紀律，以此提升隊伍整體形象和素質。
三、當前機關干部作風存在的突出問題
總的來說，作風不實，精、氣、神不足，履職盡責不到位。具體來說，主要有5個方面。
一是“懶”，工作干勁不足。表面上看，大多數工作人員能夠保證每天按時上下班，遵規守紀，該來就來、該走就走。實際上，思想上存在懶惰，害怕思考，滿足于領導安排什么做什么，別人要我做什么我就做什么;行動上存在懶做，用應付的心態對待工作，滿足于基本能完成任務就行。工作缺乏主動性，激情、干勁不足，許多干部自我要求不高，沒有學習意識和創新意識，長期停留在混工資、熬日子、做樣子的狀態，當一天和尚撞一天鐘，有時連鐘都不撞，稀里糊涂混日子。
二是“慵”，工作沒有作為。懶也就導致了慵，碌碌無為、無所作為。有的人工作幾十年，從來沒有獨立做成一件像樣的事情，所負責的領域沒有做出一件可以成為特色亮點的工作，業務上不學習、不努力，多少年毫無進步，要說不能說、要寫不能寫、要做也不能做，要匯報也“三垂打不出一個屁”!有的人當干部多年，從來沒有認真思考過自己所負責的部門要怎樣才能出成績、怎樣才能帶好隊伍、怎樣才能有發展，工作平平慵慵，在關鍵時刻拉不出、頂不上，整支隊伍也是毫無戰斗力。
三是“推”，工作不敢擔當。這種現象，在我們局大有人在。對上級安排、布置的工作開個會，傳達下去就行，從來不深入思考和研究工作應該怎么干，對具體的任務能推就推、能不管就不管，在急難險重的任務面前說一句“做不了”就了事，腳踩西瓜皮、滑到哪里算哪里。我們的干部每天面對的是具體事務和普通群眾，不能沉下身來、身先士卒，參與到具體事務中，不能心平氣和地與群眾交心談心，了解群眾的所需所盼所求。
四是“慢”，工作效率不高。這個問題與前面幾個問題是相統一的，因為懶，害怕學習思考、不求進步，導致工作能力不足，做起事來動作太慢，一天能完成的要做一個星期;因為慵，工作沒有作為，導致成效不突出;因為不敢擔當，不深入工作的實質和核心，也就看不到工作的成效。表面上看大家很忙，忙忙碌碌半天，成績卻看不到。
五是“浮”，工作作風不實。受當前社會風氣的影響，有很大一部分人心浮氣躁、自以為是，完全不能靜下心來投入到工作中，作風飄浮，紀律不強、熱情不旺、勁頭不足、動力不大、要求不高，得過且過，應付了事，馬馬虎虎。習慣于按部就班，循規蹈矩，墨守成規，不是積極主動地找事做，而是消極被動地等事做，對工作沒有前瞻性，領導安排做啥就做啥，推一下動一下，不求有功但求無過，把工作崗位當作是度日養老的港灣;。對事業沒有理想信念，對工作沒有目標追求，缺乏開拓創新精神和執著追求激情。工作上滿足于完成對付的日常工作，沒有向更高目標努力奮斗的動力，圖清閑，怕麻煩，因循守舊，固步自封，本位主義思想嚴重，事不關己，高高掛起。更有甚者，身在最基層還高高在上，脫離群眾，害怕觸及困難和矛盾，不愿深入基層下到一線，不愿調查研究，不愿幫基層和群眾解決實際問題，缺乏全局觀念和服務意識，衙門作風，效率低下，存在門難進、臉難看、事難辦。
四、如何加強干部作風建設?
(一)要大興勤學善思之風。學習是永恒的主題，要善學還要善思，才能善作善成。鄧小平同志曾說過：“不注重學習，忙于事務，思想就容易庸俗化。”善學，要善于向間接知識學習，善于從直接經驗獲取。任何領域的知識都是人類歷史長期經驗的累積，前人種樹，后人乘涼。善于從大量豐富的前人那里獲取知識，是巧學。同時，善于從直接經驗獲取知識，直接經驗的累積基于大量的實踐，實踐出真知，在實踐中探索出路，是真學。集思廣益，厚積薄發，提出新方法與新思路，才能突破思想和工作的困局。善思，要善于獨立思考，善于邏輯思維。一個善于思考的人，才是一個真正有能力的人。首先是獨立思考。獨立思考是一切認知、探究與創新的前提，是讀書治學、為人治事的基礎。獨立思考，是實事求是、求真探索的科學精神。其次是邏輯思維。邏輯思維是獨立思考的基本方式。透過現象看本質，認識事物有不同的思維方式，譬如批判思維、歸納思維、演繹思維、逆向思維、跳躍思維等，其本質都是對事物規律的邏輯推導過程。有意識培養自己的獨立思考能力和邏輯思維能力，使自己站得更高、看得更遠、思得更深、行得更穩，真正擔負起企業健康發展的重大責任。在善學善思的基礎上，要善行。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”“耳聞之不如目見之，目見之不如足踐之”，在實踐取得成績成效之后不斷思考總結經驗、積累閱歷，為解決今后復雜多變的困難做好更多準備。
(二)要大興實干之風。把方方面面的士氣鼓起來、勁頭提起來，做到謀發展一盤棋、抓工作一個調、干事業一條心，使作風整頓的成效真正轉化為工作實效、發展實效。俗話，干部能過河，百姓能過江。著眼本職崗位，扎扎實實地從小事做起，從自己做起，時時處處嚴格要求自己，愛崗敬業，用心鉆研;要干一行，愛一行，通一行，精益求精，不斷發展;要充分發揮崗位職責，埋頭苦干，積極奉獻。要不怕苦累，不推不拖，積極肯干、主動干事，敢于負責，不怕挫折，不怕承擔責任。要不斷培養責任意識和擔當意識，工作中不患得患失，要事事沖在前面、干在前面，有功多讓，有過不推，處處發揮模范作用，以良好的精神面貌和過硬的工作業績樹立自我形象，贏得大家認可。
(三)要大興履職盡責之風。一是要心中有責，對于職責范圍是什么?工作任務是什么?還有什么差距等，心中都要有一本明白帳，凡是職責范圍內的事情，出了問題要在第一時間內解決，直至干成、干好。二是恪盡職責，要專心致志。領導干部要時刻牢記自己的使命和職責，牢記黨和人民的重托，在其位就要謀其政，盡其責，要以高昂的狀態,創新的姿態,務實的作風,踏踏實實的態度,立足本職崗位,盡心盡責,抓好各項工作的落實。三是敢于負責，要精益求精。抱著對黨、對人民、對工作、對事業高度負責的態度，扎扎實實地做好自己的工作，在執行制度中發揮表率作用。加強業務指導和跟蹤問效，班子領導也好，各站所也好，在安排布置工作時，要突出具體工作指導，時間要定期督促跟蹤，發現得了存在問題，第一時間幫助解決問題。
(四)要大興遵紀守法之風。上行才能下校。一支優秀的隊伍，一定是一支紀律嚴明的隊伍。紀律嚴明是全黨統一意志、統一行動、步調一致前進的重要保障，必須嚴明黨的紀律，把紀律挺在前面，用鐵的紀律從嚴治黨。堅持問題導向，嚴格監督執紀。黨的干部就要遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、廉潔紀律、生活紀律等，靠制度規范制衡、靠督查發現問題、靠問責教育震懾，確保政令暢通、令行禁止。一是要健全制度。把人的言行舉止置于規章制度之下，用制度管人管事，避免以人情對人對事。二是要加強督查。三是加大問責力度。對不遵章守法的、對不履職盡責不到位的，該問責就問責、該處理就處理。
(五)要大興爭先創優之風。要有爭先意識，敢于向高的攀、向強的追。在之前的會議上我講過，目前XX局工作在全區處于落后。同時，大家也深有感受，一項工作做在先、搶在前，相關的經費支持、人力物力支持就很多，做在后可能就沒有什么支持，但是還得完成，甚至完成了還要被批評。既然如此，那為什么不努力走在前、爭在先呢?
(六)要大興人才培養之風。堅持德才兼備，科學使用干部。堅持習近平總書記記好干部標準，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，要重用敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。對那些想干事、會干事、干成事的干部給機會、給平臺、給地位，努力鍛造一支德才兼備、敢于沖鋒、勇于擔當、善于作為、富有亮劍精神的干部隊伍，匯聚干事創業的強大合力。XX局現在的狀況是，人少事多，工作節奏快、工作標準高、工作任務重，要堅持實績導向，鼓勵干部干事創業，讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人得認可、不干事的人有危機。堅持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部，對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。堅持優者上、庸者下、劣者汰，對實績不突出的干部不照顧，沒實績的干部還得“下”。嚴把“用人關”、“廉潔關”，對巡視等工作中發現的貫徹執行黨的路線方針政策和決策部署不堅決不全面不到位等問題，組織部門要及時跟進，對不擔當不作為的干部，根據具體情節該免職的免職、該調整的調整、該降職的降職，使能上能下成為常態。
