【篇一】在領導班子廉政約談時的講話提綱
同志們：
為加強對領導干部的教育和管理，根據年度工作安排，今天委黨組召開XXXX年度領導干部集體約談暨新提拔領導干部廉政談話會，把各部門主要負責同志、各單位黨組織書記和今年新提拔的干部代表召集起來談談心、提提醒，目的是希望大家進一步增強廉潔自律意識，不斷提升履職盡責能力。
剛才我們一同觀看了警示教育片，片中有的落馬人員與我們還有過工作接觸，如今卻淪為階下囚，面對鏡頭痛哭流涕，悔不當初，令人警醒。希望大家以案為鑒、引以為戒、警鐘長鳴。X位今年新提拔的同志結合自己的思想、工作實際作了發言，認識深刻，講得都很好。下面，我談三點意見，與大家共勉。
一、旗幟鮮明講政治，擰緊“總開關”
黨的十八大以來，習近平總書記在不同場合反復強調，我們黨作為馬克思主義政黨，講政治是最突出的特點和優勢，任何時候都必須旗幟鮮明講政治。
一要堅定理想信念。理想信念是共產黨員精神上的“鈣”，理想信念不堅定，就會得“軟骨病”。所以我們任何時候都不能松懈。去年在不忘初心、牢記使命主題教育中，全委圍繞理想信念開展了大學習、大討論，取得了明顯成效。堅定的理想信念不是一蹴而就的，也不是一勞永逸的，必須以“咬定青山不放松”的韌勁常抓不懈。堅定理想信念，就必須多吸“理論之氧”、常補“精神之鈣”。因此我們要把學習作為一種個人的自覺，深入學習政治理論、及時學習政策方針，既要認真學深悟透，更要堅決貫徹落實，從而自覺在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致。
二要提升政治能力。習近平總書記強調，在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。隨著X事業的發展，我委一批在專業領域表現突出、業務素質過硬的干部陸續走上領導崗位。隨著職位的提升，是不是每個人的政治能力都與擔任的領導職責相匹配?我看未必。現實中仍存在一種現象，就是有少數干部喜歡把“忙于業務工作”作為放松理論學習和黨性鍛煉的借口，應知應會知識不熟悉，黨言黨語不會說，工作中政治站位不夠高，大局意識不夠強，缺乏謀劃工作應有的視野。實際上，任何業務工作都離不開政治，無論你在哪個崗位，從事何種工作，都要把提升政治能力作為永恒課題，始終保持清醒頭腦和政治定力，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。我們要把每一項具體工作放到大局中去思考，要看清楚、想明白，黨中央要求什么，人民群眾期盼什么，我們應該干什么，堅決服從服務大局，才能經得起實踐檢驗。
三要壓實政治責任。黨的十九屆五中全會把堅持黨的全面領導作為“十四五”時期經濟社會發展必須遵循的第一位原則和根本政治保證。堅持黨的全面領導，必須加強黨的建設。全委各級領導干部必須切實擔負起管黨治黨的政治責任，抓好黨建這個最大政績。今年中辦印發《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，為抓好學習貫徹，按照委黨組部署，近期直屬機關黨委組織開展了專項檢查。我和有關分管委領導一起，到水文局和XX集團專題調研，督促指導責任落實。通過調研也發現一些共性問題，如：全面從嚴治黨主體責任特別是“一崗雙責”壓得還不夠實不到位、層層壓力傳導還有弱化現象、基層黨組織作用發揮還不充分等等。這都需要我們進一步壓實責任，下大力氣解決。全委各級黨組織全面從嚴治黨主體責任能不能落實，關鍵要看在座的各位黨組織書記。大家既要履行好“第一責任人”職責，也要督促班子成員履行好“一崗雙責”，還要堅持“書記抓、抓書記”，壓緊壓實下一級黨組織責任，抓好基層，打好基礎，確保管黨治黨不留死角，切實扭轉“上熱中溫下冷”現象。
二、撲下身子抓落實，當好“領頭雁”
崇尚實干、狠抓落實，是我們黨的優良傳統。習近平總書記強調，要把抓落實作為開展工作的主要方式，動腦子、想辦法，拿出真招實招來，切實把黨中央決策部署的各項任務一項一項抓好。誰來抓?誰來干?當然首先是干部，特別是黨員領導干部，全委各級黨員領導干部必須起而行之，勇擔重任，真抓實干。
一要樹牢為民意識。我們黨的宗旨就是全心全意為人民服務。今年以來，在疫情防控中，在防汛抗洪中，在人民生命財產安全受到威脅的危急時刻，全委廣大黨員干部迎難而上、向險而行，將宗旨意識轉化為實際行動，交出了雙線作戰的勝利答卷，展現了人民至上的赤子情懷，得到了社會各界的充分肯定。這給我們的重要啟示是：我們只要時刻把人民群眾的利益放在首位，我們的工作就一定會得到人民群眾的肯定。全委各級領導干部做決策時、干工作時一定要把人民群眾滿意作為衡量一切工作得失的根本標準，把抓落實的重心放在為民服務解難題上，堅持問題導向，多深入基層調查研究，準確把握人民群眾的期盼向往、憂慮困難，推動各項任務落實落細，解決好人民群眾關心的實際問題。
二要強化擔當作為。黨和人民把權力交給我們，交的是責任，不能只想著享受權力帶來的待遇和榮譽，而淡忘了責任和擔當。現在有的同志思想上有一種不正確的認識，說監管得這么緊、這么嚴，還是少干一點吧，多一事不如少一事。實際工作中，也確實有一些干部把“干凈”與“干事”對立起來，怕出事、怕問責，遇到問題繞道走，不擔當、不作為的現象依然存在，這種思想是非常有害的。當前，全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程已經開啟，長江經濟帶發展從“推動”、“深入推動”上升到“全面推動”的新高度，對我們來說這既是機遇也是挑戰，我們一定要搶抓機遇、迎接挑戰，大膽開拓、主動作為，凝聚全委上下奮發有為的力量，全力做好X和X改革發展各項工作。
三要加強作風建設。習近平總書記在談到落實黨的十九大確定的目標任務時強調，“抓落實來不得花拳繡腿，光喊口號、不行動不行，單單開會、發文件不夠，必須落到實處。”近年來，媒體曝光了不少落實中央決策部署不力的現象，有的“口號震天響，行動輕飄飄”，有的“文件層層轉，大會套小會”。這些“花拳繡腿”，本質上都是形式主義、官僚主義的表現，基層干部群眾反映強烈。只有堅決破除形式主義、官僚主義，才能以更加優良的作風狠抓工作落實。去年以來，我委下大力氣集中整治形式主義官僚主義，委黨組通過深入調研，廣泛征求意見，認真查找出X個方面XX個問題，提出X個方面XX項具體整改措施。各部門各單位結合主題教育狠抓整改落實，成效是明顯的，得到了干部職工的廣泛認可。但是，作風問題具有反復性和頑固性，不可能畢其功于一役，必須經常抓、長期抓。全委各級領導干部要從自身做起，以上率下，不斷改進工作作風，既要立足當前，及時解決干部職工反映強烈的突出問題，又要著眼長遠，構建長效機制，把上級要求與本部門本單位實際很好地結合起來，不斷提升工作水平。
三、清正廉潔守底線，筑牢“安全堤”
今年水利黨風廉政建設工作會議上，鄂竟平部長告誡我們，當前水利系統反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，一些重點領域和關鍵環節廉政風險突出，違反中央八項規定精神、貪污腐敗、履職不力等問題依然多發頻發。前不久，水利部綜合事業局原黨委委員、景區辦主任李曉華因嚴重違紀違法被開除黨籍和公職，并移送檢察機關依法審查起訴。這些發生在我們身邊的案例，再次警醒我們，廉潔這根弦，萬萬不能松！
一要管好自己。正如習近平總書記所說，個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。管好自己，一定要把黨紀國法內化于心外化于行，嚴格執行廉潔自律各項規定。隨著全面從嚴治黨的深入推進，來自各方面的監督只會越來越嚴格。去年按照水利部部署，我委對領導干部違規經商辦企業問題開展了專項治理，組織近XXXX名干部開展自查自糾，對其中存在問題的督促整改，對有廉政風險的納入監控。今年X月，我委自發組織對專項治理整改情況進行了“回頭看”。XX月，水利部核查組專程到委進行了逐條逐項核查。可見現在各方面開展監督，絕不是“只報不查”或“一查了之”，而是“又報又查”“抓常抓長”。過程中也有同志不太理解，覺得自己并沒有犯錯誤，為什么還要反復報告反復說明。事實上，組織上找你了解情況，并不代表不信任你，是給你提個醒，只有好處，沒有壞處。信任不能代替監督，對于監督，大家一定不要覺得是麻煩是負擔。這既是一種約束，更是一種保護。要對組織襟懷坦白，按要求請示報告重大事項，自覺接受監督。在八小時以外，也不能放松對自己的要求。近年我委不少違紀違規違法案例都是在八小時以外出了問題。前段時間，委廉政辦印制了《中央和國家機關黨員工作時間之外政治言行若干規定（試行）》口袋書，機關干部和委屬單位副處以上干部人手一冊。希望大家放在案頭、手邊，經常學一學、對一對，嚴格遵守X個方面XX項“不準”，進一步強化八小時以外的自我約束。
二要管好家人。領導干部的家風，不僅關系自己的家庭，而且關系黨風政風。十八大以來落馬的“老虎”“蒼蠅”，相當一部分都有家風不正的問題。近年來，習近平總書記反復強調家風建設，黨內法規對家風建設提出明確紀律要求，民法典將家風建設上升到法律層面。今年，我委持續深化家風建設，委黨組成員帶頭立家規、傳家訓、樹家風，并到所在支部交流。全委結合“宣教月”活動，開展形式多樣的家風主題教育。在座的領導干部應該也有參與、有收獲。良好的家風需要長期涵養，領導干部要注重以身作則、言傳身教，向家人傳播正確的價值觀念。要對照黨紀黨規和法律法規，把家人可能出問題的關鍵環節看住管好。要“約法三章”，經常進行溝通和教育，對苗頭性傾向性問題早發現早提醒。從近年領導干部個人有關事項報告情況來看，還是有少數同志在配偶持有股票、投資經商辦企業等方面填報不實。希望大家嚴格遵守報告紀律，做好家屬的溝通工作，一起把“家底”梳理清楚、報告準確，以便更好地接受監督。
三要管好隊伍。一個部門、一個單位政治生態是不是良好，與領導干部有很大關系。近年來，發生在一些地方的塌方式腐敗，發生在一些單位的窩案串案，其中很重要的教訓，就是“關鍵少數”特別是“一把手”把隊伍帶散了，把政治生態帶壞了。近期，委紀檢組對全委政治生態進行了研判，總的情況是好的，但個別基層單位存在問題線索集中和集體違規違紀的問題。對此，要引起高度重視。抓好班子帶好隊伍，既是全面從嚴治黨的要求，也是各級領導干部義不容辭的責任。要帶頭執行民主集中制，對“三重一大”事項集體研究、集體決策。要樹立正確選人用人導向，堅持原則，嚴格標準，切實把好政治關、廉潔關，真正把忠誠干凈擔當的好干部選出來用起來。要注重運用“四種形態”特別是第一種形態，讓紅臉出汗成為常態，讓干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。要把自上而下監督、同級相互監督和自下而上的監督結合起來，特別是上級一把手對下級一把手平時要勤提醒、多敲打，共同營造良好政治生態。
同志們，新時代新征程呼喚新擔當新作為。全面建成小康社會勝利在望、全面建設社會主義現代化國家新征程已經開啟，干事創業正當時。希望大家倍加珍惜組織的信任和關懷，在領導崗位上主動擔當起管黨治黨的責任，以敬畏之心用好人民賦予的權力，以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風，為X和X改革發展做出新的更大的貢獻！
【篇二】在領導班子廉政約談時的講話提綱
同志們：
今天參加會議的都是我們系統的“關鍵少數”，借這個機會我就當前加強黨風廉政建設工作強調幾點，也可以說是對大家的一個工作推進式集體約談。檢查和促進黨的路線、方針、政策和決議的執行情況是黨章賦予紀檢監察部門的一項重要職責，下面我圍繞市局黨組最近的中心工作強調三點：
一、要提高政治站位，保持政治定力
今年，我們黨和國家大事非常多，特別是黨中央作出的深化稅務機構改革的重大戰略部署與我們系統、與我們每名同志都息息相關。在這個關鍵時期，我們各級領導干部提高站位、保持政治定力顯得尤為重要。如何提高政治站位、保持“政治定力”？我認為就是我們今天在坐的關鍵少數要從政治和全局的高度，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，充分認識機構改革的重要性，把推進機構改革作為一項重大政治任務，堅決擁護黨中央關于機構改革的決策，切實增強責任感和使命感，自覺把思想和行動統一到黨中央的決策部署上來，一切行動聽指揮。總局、省局要求的堅決貫徹落實，總局、省局不讓做的堅決不做。大家要看好自己的門、管好自己的人，做到守土有責、守土盡責。要教育廣大干部自覺服從大局，規范個人言行，不利于團結的話不說，不利于改革的事不做。同時，要堅守崗位，恪盡職守。習近平總書記強調，“檢驗一名干部理想信念是否堅定，主要看其在重大政治考驗面前有沒有政治定力。”所以在這樣的關鍵時期，是對我們每一名黨員干部政治立場、政治能力、政治素質、政治敏銳性的考驗。我們大家能不能經受得住考驗、在重大考驗面前的表現情況都將被歷史記錄下來。當然，我相信我們全系統的黨員干部能經受得住這種考驗，都具有這樣的政治能力、政治素養，一定能在關鍵時期做到秩序不亂、隊伍不散、工作不斷、力度不減。
二、要壓緊壓實全面從嚴治黨“兩個責任”
總局、省局黨組都明確要求，在機構改革時期，要按照年初工作會議和全面從嚴治黨工作會議部署，一切照常地做好各項工作，更加奮發有為地干事創業。特別是全面從嚴治黨工作更是在這個關鍵時期只能加強不能有絲毫的麻痹、松勁。我認為當前我們落實全面從嚴治黨“兩個責任”工作，除在完成日常的黨建工作任務外，重中之重就是要落實總局黨組提出的“四個確保”，即，確保隊伍穩定、確保收入平穩增長、確保征納關系和諧、確保干部遵規守紀。要做到“四個確保”就要做到以下幾點：一是層層落實責任。各級黨組織和負責同志要對“四個確保”負全責，把工作做深做細，把責任壓緊壓實。二是主動擔當作為。總局、省局黨組分別下發了通知，對改革期間的工作進行了細致安排，提出了工作要求，羅列出了詳細的負面清單。剛才傳達了上級的重要講話精神，上級的要求都很細致，比如：臨時聘用人員“只出不進”、暫停處置土地、房屋、公務用車及大型設備等資產，潘局長要求，持續造環境、促轉型，清理欠稅等等，我們要不折不扣地把總局、省局的要求落到實處。三是堅持以上率下。各級領導干部要帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”。四是切實嚴明紀律。在改革的關鍵時期，典型的頂風違紀，發生問題一律從重從嚴從快處理。五是加強監督檢查。既要防止以改革為借口不擔當不作為，懶政怠政，也要防止利用改革之機吃拿卡要或不講原則、不按規定辦事等問題。六是及時報告處置。對各類突發問題和重大事項，要在第一時間報到和處置，掌握工作的主動權。七是運用四種形態。近期，省局黨組印發了關于運用監督執紀“四種形態”推進全面從嚴治黨的實施辦法，各級黨組織要運用好“四種形態”，密切關注干部思想動態，把深入細致的思想政治工作貫穿于稅務機構全過程、各環節。
各級紀檢監察部門要結合百日行動、日常監督檢查，加強對政治紀律、組織紀律、機構編制紀律、干部人事紀律、財經紀律、保密紀律的監督檢查，嚴肅查處違反紀律的行為，同時，要加大問責力度，通過執紀問責促進全面從嚴治黨“兩個責任”的落實。
三、要嚴格做好清明、五一、端午節日期間的糾正“四風”工作。
馬上清明、五一、端午節日又要到了，3月26日，駐省紀檢組下發了《關于鞏固拓展落實中央八項規定精神成果堅決防止“四風”反彈的通知》，對全系統的作風建設工作提出了具體要求，一是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，強化全面從嚴治黨的政治擔當。二是黨員領導干部要“以上率下”，樹起“高標桿”。三是嚴明紀律，始終保持正風肅紀反腐的高壓態勢。同時，要求全系統各級紀檢監察部門要發揮專責監督的重要作用，緊盯清明、五一、端午等重要節點不放松，通過強化監督檢查、通報曝光等方式，切實抓好整治“四風”工作，堅決防止“四風”反彈，一刻不停歇地推動作風建設向縱深發展，為省局黨組重大決策部署的貫徹落實提供堅強的政治和紀律保證。
從十九大以來，重要節點開展監督檢查已經成為常態，而且檢查的越來越細，越來越嚴，據我了解，公車比對，進入高檔會所、高檔小區內的“一桌餐”人臉識別比對等方法的應用。可以說是“四風”問題無可遁形，所以我們大家不能有任何的僥幸心理，不發生問題只其所長嚴格落實上級的要求。對于節節日期間的監督檢查，市局還會再進行部署，這里我簡單強調幾點：一是在辦公室、車庫、食堂等公用場所存放私人與辦公無關的物品；二是違規操辦婚喪喜慶事宜；三是工作日中午飲酒問題；四是公車私用或“私車公養”問題；五是接受管理和對象吃請，特別是在高檔小區安排的“一桌餐”；六是收送下屬和納稅人禮品、禮金、消費卡等問題；七是值班制度落實問題；八是在改革之機隱瞞、挪用資金或虛列支出，轉移套取資金、突擊花錢，巧立名目發放和私存私放錢物。這些問題都是檢查中的重中之重，都要引起我們的高度重視。節日期間除各級紀檢監察部門要組織明察暗訪外，總局、省局也要對落實“四個確保”的情況組織暗訪。我們各級黨組織和每一名黨員干部要保持清醒頭腦，引起高度重視，提前準備做好自查自糾工作，立說立改，把問題消滅在萌芽狀態。節日期間發生問題，肯定要從重處理，還要通報曝光。信任不能代替監督，我們大家要習慣在受監督和約束的環境工作和生活，把遵守紀律養成習慣，不能緊一陣松一陣。我們全系統各級黨組織和黨員干部要以作風建設永遠在路上的堅韌和執著，把全面從嚴治黨不斷引向深入，為市局黨組各項重要工作的完成提供堅強的作風保障。
借這個機會，我就強調這幾點。
【篇三】在領導班子廉政約談時的講話提綱
同志們：
今天參加會議的都是我們系統的“關鍵少數”，借這個機會我就當前加強黨風廉政建設工作強調幾點，也可以說是對大家的一個工作推進式集體約談。檢查和促進黨的路線、方針、政策和決議的執行情況是黨章賦予紀檢監察部門的一項重要職責，下面我圍繞市局黨組最近的中心工作強調三點：
一、要提高政治站位，保持政治定力
今年，我們黨和國家大事非常多，特別是黨中央作出的深化稅務機構改革的重大戰略部署與我們系統、與我們每名同志都息息相關。在這個關鍵時期，我們各級領導干部提高站位、保持政治定力顯得尤為重要。如何提高政治站位、保持“政治定力”？我認為就是我們今天在坐的關鍵少數要從政治和全局的高度，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，充分認識機構改革的重要性，把推進機構改革作為一項重大政治任務，堅決擁護黨中央關于機構改革的決策，切實增強責任感和使命感，自覺把思想和行動統一到黨中央的決策部署上來，一切行動聽指揮。總局、省局要求的堅決貫徹落實，總局、省局不讓做的堅決不做。大家要看好自己的門、管好自己的人，做到守土有責、守土盡責。要教育廣大干部自覺服從大局，規范個人言行，不利于團結的話不說，不利于改革的事不做。同時，要堅守崗位，恪盡職守。習近平總書記強調，“檢驗一名干部理想信念是否堅定，主要看其在重大政治考驗面前有沒有政治定力。”所以在這樣的關鍵時期，是對我們每一名黨員干部政治立場、政治能力、政治素質、政治敏銳性的考驗。我們大家能不能經受得住考驗、在重大考驗面前的表現情況都將被歷史記錄下來。當然，我相信我們全系統的黨員干部能經受得住這種考驗，都具有這樣的政治能力、政治素養，一定能在關鍵時期做到秩序不亂、隊伍不散、工作不斷、力度不減。
二、要壓緊壓實全面從嚴治黨“兩個責任”
總局、省局黨組都明確要求，在機構改革時期，要按照年初工作會議和全面從嚴治黨工作會議部署，一切照常地做好各項工作，更加奮發有為地干事創業。特別是全面從嚴治黨工作更是在這個關鍵時期只能加強不能有絲毫的麻痹、松勁。我認為當前我們落實全面從嚴治黨“兩個責任”工作，除在完成日常的黨建工作任務外，重中之重就是要落實總局黨組提出的“四個確保”，即，確保隊伍穩定、確保收入平穩增長、確保征納關系和諧、確保干部遵規守紀。要做到“四個確保”就要做到以下幾點：一是層層落實責任。各級黨組織和負責同志要對“四個確保”負全責，把工作做深做細，把責任壓緊壓實。二是主動擔當作為。總局、省局黨組分別下發了通知，對改革期間的工作進行了細致安排，提出了工作要求，羅列出了詳細的負面清單。剛才傳達了上級的重要講話精神，上級的要求都很細致，比如：臨時聘用人員“只出不進”、暫停處置土地、房屋、公務用車及大型設備等資產，潘局長要求，持續造環境、促轉型，清理欠稅等等，我們要不折不扣地把總局、省局的要求落到實處。三是堅持以上率下。各級領導干部要帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”。四是切實嚴明紀律。在改革的關鍵時期，典型的頂風違紀，發生問題一律從重從嚴從快處理。五是加強監督檢查。既要防止以改革為借口不擔當不作為，懶政怠政，也要防止利用改革之機吃拿卡要或不講原則、不按規定辦事等問題。六是及時報告處置。對各類突發問題和重大事項，要在第一時間報到和處置，掌握工作的主動權。七是運用四種形態。近期，省局黨組印發了關于運用監督執紀“四種形態”推進全面從嚴治黨的實施辦法，各級黨組織要運用好“四種形態”，密切關注干部思想動態，把深入細致的思想政治工作貫穿于稅務機構全過程、各環節。
各級紀檢監察部門要結合百日行動、日常監督檢查，加強對政治紀律、組織紀律、機構編制紀律、干部人事紀律、財經紀律、保密紀律的監督檢查，嚴肅查處違反紀律的行為，同時，要加大問責力度，通過執紀問責促進全面從嚴治黨“兩個責任”的落實。
三、要嚴格做好清明、五一、端午節日期間的糾正“四風”工作。
馬上清明、五一、端午節日又要到了，3月26日，駐省紀檢組下發了《關于鞏固拓展落實中央八項規定精神成果堅決防止“四風”反彈的通知》，對全系統的作風建設工作提出了具體要求，一是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，強化全面從嚴治黨的政治擔當。二是黨員領導干部要“以上率下”，樹起“高標桿”。三是嚴明紀律，始終保持正風肅紀反腐的高壓態勢。同時，要求全系統各級紀檢監察部門要發揮專責監督的重要作用，緊盯清明、五一、端午等重要節點不放松，通過強化監督檢查、通報曝光等方式，切實抓好整治“四風”工作，堅決防止“四風”反彈，一刻不停歇地推動作風建設向縱深發展，為省局黨組重大決策部署的貫徹落實提供堅強的政治和紀律保證。
從十九大以來，重要節點開展監督檢查已經成為常態，而且檢查的越來越細，越來越嚴，據我了解，公車比對，進入高檔會所、高檔小區內的“一桌餐”人臉識別比對等方法的應用。可以說是“四風”問題無可遁形，所以我們大家不能有任何的僥幸心理，不發生問題只其所長嚴格落實上級的要求。對于節節日期間的監督檢查，市局還會再進行部署，這里我簡單強調幾點：一是在辦公室、車庫、食堂等公用場所存放私人與辦公無關的物品；二是違規操辦婚喪喜慶事宜；三是工作日中午飲酒問題；四是公車私用或“私車公養”問題；五是接受管理和對象吃請，特別是在高檔小區安排的“一桌餐”；六是收送下屬和納稅人禮品、禮金、消費卡等問題；七是值班制度落實問題；八是在改革之機隱瞞、挪用資金或虛列支出，轉移套取資金、突擊花錢，巧立名目發放和私存私放錢物。這些問題都是檢查中的重中之重，都要引起我們的高度重視。節日期間除各級紀檢監察部門要組織明察暗訪外，總局、省局也要對落實“四個確保”的情況組織暗訪。我們各級黨組織和每一名黨員干部要保持清醒頭腦，引起高度重視，提前準備做好自查自糾工作，立說立改，把問題消滅在萌芽狀態。節日期間發生問題，肯定要從重處理，還要通報曝光。信任不能代替監督，我們大家要習慣在受監督和約束的環境工作和生活，把遵守紀律養成習慣，不能緊一陣松一陣。我們全系統各級黨組織和黨員干部要以作風建設永遠在路上的堅韌和執著，把全面從嚴治黨不斷引向深入，為市局黨組各項重要工作的完成提供堅強的作風保障。
借這個機會，我就強調這幾點。
【篇四】在領導班子廉政約談時的講話提綱
同志們：
今天我為大家講的黨課主題是“知敬畏存戒懼守底線 為醫院穩定發展營造風清氣正的政治生態環境”。
一、做到心中有法
“法”就是法紀，全面推進依法治國必須加強法治能力建設，提高黨員的法治能力是依法治國的必然趨勢，是市場經濟發展的內在要求，更是建設高素質隊伍的迫切需要。習近平總書記強調：“只有敬畏法律、敬畏紀律，自覺管住自己，在廉潔自律上作出表率，才能擔起肩上的重任”。作為黨員干部必須在思想上有認識，在工作上有行動，堅持問題導向，切實提高運用法治思維和法治方式解決改革、發展、穩定問題的能力。
針對當前在少數黨員中存在的“心中無法”、“腦中無法”、“手中無法”等問題，作為黨員要進一步堅定法治信仰，發自內心地擁護、尊崇法律的權威和尊嚴，做到“心中有法”；進一步強化法治思維，真正以法律為準繩來想問題、辦事情、做決策，做到“腦中有法”；進一步強化法治實踐，敢于、善于拿起法律武器推進工作，做到“手中有法”。
從2018年到目前為止，中紀委公布醫療衛生行業違法違紀名單已有300余人，大到省級醫療衛生行業相關部門負責人，小到普通的醫生、科員，可見國家反腐的力度空前，并且反腐風暴將繼續升級和蔓延，這些教訓告訴我們，追求無條件的物欲，必然導致一無所有的結局，身陷囹圄，一失足成千古恨,這些名單中的人員都有一個共性，就是違規收受商業賄賂、紅包、禮金等,沒有管好自己的手,拿了不該拿的東西。
作為一名醫療衛生系統的黨員干部，在全面推進依法治國的形勢和要求下，必須做到依法行政、依法行醫，要全面深入學習涉及醫療衛生行業相關法律法規和政策，做到學、知、守、行的統一；同時對相關黨紀國法也要學習和了解，既要學實體法，也要學程序法，杜絕出現不學不懂成法盲，一知半解犯迷糊的現象。其二是要在全面推進從嚴治黨，依規治黨，狠剎“四風”的大環境下，要認真學習和貫徹一系列治黨、糾風的條例和規定，如中央“八項規定”、“六條禁令”、《中國共產問責條例》、《中國共產黨紀律處分條例》以及辦公用房、公車管理規定制度，做到知法不糊涂，守法不犯錯。開展工作多想一些法律的依據、法規的程序、違法的后果。在工作和生活中，作為黨員干部要做一個學法的先行者、守法的模范者、用法的引領者。
二、做到心中有民
縱觀歷史，從來都是得民心者得天下。去年1月12日，習總書記在同中央黨校縣委書記研修班學員座談時強調：“作為黨的干部，心中要始終裝著老百姓，著力解決好人民最關心最直接最現實的利益問題，特別是要下大氣力解決好人民不滿意的問題，多做雪中送炭的事情。做到“民之所好好之，民之所惡惡之”。1月13日，在中紀委五次全會上習總書記又講道“反對腐敗是黨心民心所向，有黨心民心做力量源泉，反腐敗斗爭必定勝利。”人民群眾是我們的力量源泉，也是我們每一個人價值所在。我們決策者和領導者要“目中有人”，心中時刻要裝著老百姓，要懷著感情干工作、創事業，這樣我們的工作才有意義，事業才會長久。
我們作為醫療衛生單位，“民”就是我們的服務對象，“患者”就是我們工作的中心。針對當前群眾反映比較強烈、社會關注度較高的少數醫療單位管理不嚴格、運行不規范、公益性弱化、醫患關系緊張等問題，以及少數醫務人員存在醫術不高明、醫德不端正、服務質量、態度差等嚴重等問題。目前我們醫院或多或少都存在類似的問題，要解決這樣的問題，首先要進一步鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，嚴格貫徹執行國家衛生健康委“九不準”，始終把講醫德、樹醫風、強服務、正行風融入日常的工作中。其二要切實深化公立醫院改革，用法治的思維、改革的手段解決發展中存在的問題。總之要進一步密切聯系群眾，多謀惠民之策、多創便民之舉、多做利民之事，共同打造風清氣正、醫患和諧的醫療生態環境。
三、做到心中有責
責就是職責、責任，“崗位就是責任、職權就是“風險”，“有權必有責、責權必統一”，這些道理作為黨員干部必須有清醒認識。一是要履好職，盡好責。樹立正確政績觀，有“功成不必在我”的胸懷，明確從嚴治黨職責，黨員干部要切實履行“一崗雙責”，以上率下，擔負起科室部門的黨風廉政建設責任，為醫院的穩定發展營造風清氣正的醫療生態環境。其二要敢擔當，有作為。不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔當，只想出彩不想出力，工作中要拿得出立得住的硬舉措，工作成效中要有叫得響、群眾認可的特色亮點。要堅持“實干就是能力，認真就是水平，擔當就是作為，創新就是進步”的意識，跳出“死框框、舊思維、老經驗”的束縛。在座的基本上都是科室和部門的負責人，作為科室、部門的負責人既不能事無巨細當“辦事員”，也不能生搬硬套當“傳話筒”，更不能遙控指揮當“發令員”，主要作為，就是要帶好自己的隊伍、謀一個好思路、好方法，創一套好機制，抓好管理規范運行,推進科室良好發展。
三、做到心中有戒
戒就是戒懼、戒畏。鄧小平同志也講過：“共產黨員謹小慎微不好，膽子太大了也不好，“一怕黨，二怕群眾，三怕民主黨派，總是好一些”。“畏”體現出一種界限、一種自省，警示黨員應時時扶正祛邪，“有所為”也“有所不為”。
一是要心有所畏，敬畏人民、敬畏權力、敬畏法紀。做到“有權絕不任性”，正確用權、依法用權、秉公用權、廉潔用權。敬畏人民群眾。作為黨員干部要認真履行公仆職責，憂民之所憂、樂民之所樂，敬畏手中權力。俗話說“為官一陣子，做人一輩子”，再大的權利也是人民群眾賦予的，“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”是黨員的義不容辭的責任。無論什么時候，黨員干部在權力面前都應如臨深淵、如履薄冰。敬畏法紀制度，常言說:越規者,規必懲之，逾矩者,矩必匡之。對規章制度不能心存敬畏，發生腐敗就在所難免。敬畏法紀制度，首先要著力維護法紀制度的權威性和剛性約束力，“用制度管權、管事、管人”，不搞“法外開恩”、沒有“下不為例”。其次要從內心尊重法紀制度，通過我們的自警、自省和自律，自覺遵守制度規范，讓制度的要求成為黨員干部從政的標準、為人處世的行為自覺。“心有所畏”應成為我們日常工作的一種常態。只有敬畏人民群眾、敬畏手中權力、敬畏規章制度，才能走正人生航向。反之,思想就可能迷失方向，行為就可能逾越規矩，最后走上違法道路。
二是要言有所戒，就是要戒驕戒躁。作為黨員干部要嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，在思想上、政治上、言行上必須與黨中央保持高度一致，不斷增強政治定力和情感定力。要嚴肅黨內政治生活，既不可無組織無紀律，不講民主，獨斷專行，也不可會上不講，會后亂講，更不能陽奉陰違，當面一套，背后一套；同時要戒驕戒躁，針對當前社會矛盾突出，多發、易發，黨員干部特別是黨員工作量重、壓力大、待遇低，但是這就是時代對黨員干部的要求，要與時俱進，積極適應新常態，不能像少數人一樣不分場合發表“為官不易”的牢騷話，步入和沉浸于“為官不為、廉而不為”的消極狀態。
三是要行有所止，就是要“守紀律，講規矩”。我們的行為要止于權、德、法、紀的臨界點，在人民群眾心目中，我們大小也是一個官，習總書記說過，當官就不要想發財，想發財就不要去當官。在推進黨風廉政建設和反腐敗工作中要自身硬，在工作和生活中，要重小事、重小節，能穩得住心神，把得好操守，抵得住誘惑，打好“防疫針”，涂好“防腐劑”，筑牢“防火墻”。作為新時期的黨員要學會在約束中工作，習慣在監督下干事，自覺接受黨內監督、輿論監督和社會監督。
同志們，在歷史的長河中，人的一生是短暫的，非常值得珍重。正因為如此，我們才應該善待它，充分實現它的價值。在勞動仍然是人們謀生手段的情況下，通過正當途徑獲取物質利益，對誰來說都是必需的，黨員干部也不例外。但大家千萬要記住，錢財乃身外之物，生不帶來死不帶去，如果成為它的俘虜，既有損于自己的事業和個人名節，也有悖于黨員干部的本色，實在是得不償失。只有樹立正確的利益觀，我們才能經得起任何風浪的考驗。扎扎實實做好黨風廉政建設工作，為完成醫院2019年的各項目標任務，營造風清氣正的醫療生態環境。
【篇五】在領導班子廉政約談時的講話提綱
今天，把大家召集起來，就落實“兩個責任”，進行一次集體談話。主要基于三個方面的想法，一是上級有要求。要各單位黨支部通過座談會、談心談話等形式，增強落實“兩個責任”的認識。今年局黨委也對我們基層單位班子成員進行了集體約談，提醒我們要認清形勢，把握大勢，增強政治定力。二是個人有責任。開展集體約談，加強本單位黨風廉政建設是黨支部書記落實主體責任的重要內容，作為支部書記，有責任和大家一起座談交流，傳遞信號，統一思想，增進共識。三是現實有必要。今年2月份，本單位發生的違紀違規案件教訓深入人心，這是在我們行業、單位內部發生的案件，我認為其具有普遍的教育意義，十分值得我們班子成員深刻汲取教訓。因此，在全面從嚴治黨的形勢下，我們領導班子成員有責任、有義務擔當起主體責任，增強自律意識，提高防腐拒變、抵御風險的能力。借此機會，我特向大家提四點意見：
一、增強責任意識，認真履行職責
認真履行黨風廉政建設職責，是黨政領導的一項重要政治任務。我們領導班子成員，是業務工作的組織者、領導者，也是抓黨風廉政建設的主體。因此大家在履行職責時要做到“一崗雙責”，既要抓好業務工作，亦要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。作為領導班子成員的我們，不僅自己要廉政勤政，還要帶好職工隊伍。一要按照“誰主管，誰負責”的原則，把反腐倡廉任務主動認領、主動負責，抓好檢查落實，切實擔負起應盡的責任，做到一級抓一級，層層抓落實。二要對自己分管范圍發生的違紀違法案件，早發現、早提醒，確保小問題不會變為大問題。三要組織分管部門職工學習上級文件精神，及時通報典型案例，教育大家認清形勢，保持警醒。
二、強化紀律觀念，帶頭廉潔自律
我們班子成員要以身作則，嚴于律己，不斷加強自我修養。一要堅持經常反省自己，反思紀律觀念強不強、執行各項紀律規定實不實、對自身要求嚴不嚴。對存在的不足和問題，不漠視、不回避、不推卸，剔除思想上的陰影、行為上的瑕疵，切實筑牢反腐防線，打牢廉潔自律的思想基礎。二要帶頭學習法律法規，提高法律素養，自覺抵制各種誘惑。帶頭執行黨風廉政建設責任制，遵守各項紀律規定，主動接受各方監督。時刻嚴格要求自己，切實做到言行一致、干凈正派。三要始終保持一顆“平常心”，淡泊名利，克服攀比和失衡心理。要講工作、講奉獻、講境界，老實做人，明白做事，在名利誘惑面前心不亂、志不移，始終保持高尚的道德情操。四要帶頭遵規守紀，做好表率。紀律制度法規要求不做的，堅決不做，要求別人做的，自己首先做。自己不僅要管好自身，更要管好親屬、朋友、身邊工作人員;不僅要嚴格約束自己，還要讓“身邊人員”時時自重、自省、自警。
三、自覺接受監督，樹牢宗旨意識
《中國共產黨黨內監督條例》指出：黨內監督的實質在于監督權力。權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾作出大貢獻;用得不好，也可以害人害已害國家。因此，我們領導班子成員一定要自覺接受黨和人民對自己的監督，要嚴格按照《中國共產黨黨內監督條例》辦事。一要自覺接受來自上級的監督，不能把上級的監督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒;二要自覺接受班子內部或同級對自己的監督，不能把同級的監督看成是為難自己，懷有戒備心理;三要自覺接受下級對自己的監督，不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。四要自覺參加黨的組織生活，認真參加民主生活會，開展批評與自我批評，在黨員、干部、職工的目光下開展工作，嚴格遵守組織的各項規矩。
四、深入學習思考，加強自身修養
領導班子成員必須要加強學習，在學習中提升自己的理論水平，在學習上升華自己的領導藝術，只有不斷的學習，才能保證自己的思想意識不落伍、理論水平不僵化、廉潔意識不降低。一要加強政治理論的學習。只有理論上的清醒才有政治上的堅定，才能不斷加強思想道德修養和黨性修養。當前，我們要重點學習研究黨的十九大的最新精神，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，努力提高我們的思想意識和理論水平。二要加強法律法規的學習。領導干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規范。要注重學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和有關領導干部廉潔自律等黨內條規。尤其是與自己崗位、單位有關的法規法紀條款要重點掌握。要結合個人的思想現狀，通過學習，明白什么能做，什么不能做，要給自己設置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。三要學好業務知識、文化知識。使自己成為本職工作的行家，豐富自己的知識結構，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發展的步伐，通過學習，培養高尚的情趣愛好。將學習與創新工作結合起來，將研究工作和解決問題結合起來，以不斷進取的精神，解決公路養護管理中的重大問題、職工生產生活中的迫切問題、黨的建設中存在的突出問題，不斷管理水平。
以上幾點，也是我與各位的共勉之言。希望我們大家以后在各項工作上團結進取、努力開拓，以良好務實的作風、實實在在的成績完成上級交辦的各項任務，勠力同心帶領出一支廉潔、務實、高效的干部職工隊伍。
謝謝大家!
【篇六】在領導班子廉政約談時的講話提綱
根據《國網山西技培中心關于組織開展黨風廉政建設約談工作的通知》有關要求，現將有關情況匯報如下：
一、黨風廉政建設“主體責任”落實情況（貫徹落實決策部署情況；履行“一崗雙責”情況；配合紀檢監察部門工作情況）
對照中心黨風廉政建設要求，深學精研上級政策，嚴格落實執行環節，不斷完善查偏糾錯機制，確保各項工作取得實效。
1.貫徹落實決策部署方面。貫徹落實黨中央、國務院以及上級黨委、政府和紀檢監察機關關于黨風廉政建設的部署和要求，結合年初簽訂的《黨風廉政建設目標責任書》，制定黨風廉政建設工作計劃和具體措施，嚴格執行中心的決策部署以及公司各類制度，不打折扣、不搞變通。
2.履行“一崗雙責”方面。一是按照黨風廉政建設部署要求，將廉潔工作與業務工作同計劃、同布置、同檢查。同時，結合崗位實際，組織部門員工學習黨風廉政建設理論和法規制度；二是加強廉政文化建設，從源頭上預防和治理腐敗；三是加強作風建設，糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決黨風政風方面存在的突出問題；四是利用案例教育等形式，切實加強部門員工的廉潔教育和監督管理，及時提醒糾正員工的苗頭性、傾向性問題。
3.配合紀檢監察部門工作方面。積極配合紀檢監察部門依紀依法履行職責，每月按時上報廉政風險防控系統，為中心紀檢監察部門監督執紀問責提供必要的支持和幫助。
二、本部門（支部）存在的廉政風險和隱患;針對廉政風險和隱患作出的應對措施及落實情況
1、組織管理方面：一是存在部分“低職高配”和非實職干部。二是存在干部職數超編問題。上述問題有兩種解決途徑：其一，根據《國網山西省電力公司關于印發全面推廣地市公司職員職級序列管理實施方案的通知》（晉電人資[2018]252號文），通過晉升職員解決部分低職高配和非實職干部；其二，部分中層干部逐年達到退二線年齡。三是存在干部隊伍結構不合理問題，出現斷層現象。嚴格執行省公司干部任用選拔程序，健全后備干部管理機制，加強青年員工骨干隊伍的培養，加大中層干部交流培養力度，修訂《國網山西省電力技能培訓中心干部管理實施細則》。
2、用工管理方面：一是集體工人工成本發放不規范問題。進一步積極與省公司匯報溝通，爭取盡早實現技培中心15名集體工，依托華鑫公司、臨汾公司、大同公司集體企業，屬地化管理協助中心解決集體工的問題。二是勞務派遣人員引起的同工不同酬的隱性風險。進一步規范勞務派遣人員崗位性質，不再增加新的勞務派遣用工。
3、薪酬績效和福利發放方面：一是嚴格執行省公司崗位薪點工資、輔助工資、津補貼標準。把政策用足用好，使崗位工資既要符合公司的比例要求，同時績效考核要達到調動員工積極性的效果，真正體現“多勞多得，優績優酬”。二是福利費的發放要嚴格執行省公司下發的福利費預控計劃，杜絕超計劃、超標準發放。發放標準依據《山西省電力公司職工取暖費補貼管理辦法》等十項福利費管理辦法。
4、職工教育培訓方面：
職工教育培訓經費的列支問題。職工教育培訓要實現全質量管控，嚴格按省公司儲備庫批復項目執行，不舉辦計劃外培訓班。教育經費的列支要嚴格按照《國家電網公司教育培訓管理規定》的要求，列支依據要真實、充分、詳實。
三、落實中央八項規定情況（重點說明節假日如何落實中央八項規定及對管轄人員的廉潔教育情況）
1、加大教育力度，積極營造廉潔過節氛圍
認真學習廉潔自律有關規定和上級下發的相關文件精神，提前打招呼、敲警鐘，教育引部門黨員遵紀守法、廉潔自律，筑牢拒腐防變的思想道德防線。宣傳禁止收送禮金禮卡，嚴禁吃請、請吃，反對奢侈浪費的有關規定，做到及時提醒，防范于未然。同時，注重家庭家教家風，不論在單位還是家庭，都積極營造崇尚廉潔、反對腐敗的良好氛圍。
2、提高思想認識，嚴格遵守廉潔自律規定
針對節日期間是不正之風易發、多發的時間領域特點，認真落實廉潔自律有關規定，從自身切實做到“七個不”：不用公款送節禮；不用公款相互吃請；不用公款組織游玩；不違規舉辦各種節慶活動；不以各種名義濫發資金實物；不用公款支付報銷個人費用；不參與任何形式的賭博活動。同時在節假日期間，未產生酒駕、醉駕事件；不制造、不傳播政治謠言及負面言論，營造良好的輿論氛圍。
3、反對奢侈浪費，切實轉變工作作風
弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統和作風，個人堅決制止講排場、比闊氣等鋪張浪費行為，切實增強自我廉潔從政意識。在節假日期間率先垂范，注重實干，帶頭執行各項規定，以求真務實的作風和廉潔自律的良好形象，真正過一個健康、文明、儉樸的傳統佳節。
四、個人廉潔自律情況
2018-2019年使我更加深刻的認識到，只有把黨建工作抓好、抓到位，發揮黨領導一切工作的核心作用，緊緊圍繞大局所需，才能確保組織、人資工作正常推進。一年來，我始終認真履行自己的黨風廉政主體責任和“一崗雙責”，現將我個人廉潔自律情況總結如下。
（一）注重政治學習。作為一名黨員按時參加支部三會一課和各種活動，按要求作出個人重大事項報告和上報各種工作總結，切實履行自己的主體責任和“一崗雙責”。
（二）狠抓作風建設。一是認真學習違法違紀案件，經常和身邊干部進行剖析討論，用發生在身邊的案例進行警示教育，警醒和教育我本人和身邊人。二是堅持問題導向，著眼解決群眾反映的作風頑疾，從群眾關切的問題入手，修訂完善一系列制度辦法，用責任追究倒逼作風轉變，積極營造正能量的工作氛圍。
（三）加強源頭治理。一是深入學習貫徹省公司黨風廉政建設會議精神，引導自己和身邊黨員堅持高標準、守底線、知敬畏、存戒懼，筑牢拒腐防變防線。二是加強學習，教育引導自己和身邊黨員懂規矩、守紀律，從思想上解決責任缺失問題，營造風清氣正的政治環境。
（四）全力保障工作運轉。一是積極匯報個人關于黨風廉政建設工作，及時傳達黨風廉政要求和會議精神，切實解決身邊問題，促進工作落實。二是認真對待黨風廉政建設工作，積極主動作為，全力支持、協同配合，確保工作開展的整體性、組織性、全局性、時效性。
（五）發揮示范帶動作用。一是切實履行第一責任人職責，率先垂范，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點任務親自督辦，將黨風廉政建設責任制的落實與組織工作、人資工作同研究、同部署、同落實、同檢查。二是自覺承擔黨風廉政建設工作任務，把黨風廉政建設融入業務工作，該自己把關的一定自己把關，該自己做到的一定自己做到，該自己擔當的我全力以赴。帶頭學習黨紀法規，帶頭遵守黨的政治紀律和組織紀律，帶頭遵守八項規定要求。
五、其他需要匯報的問題
無
【篇七】在領導班子廉政約談時的講話提綱
2020年2月12日下午，聯社紀委書記**與新提拔的7名級中層干部進行集體廉潔從政談話，開展談心交心，提出明確要求。
**同志指出，聯社新提拔的7名中層干部，呈現出干部年輕化的格局，符合聯社黨委重視選拔年輕干部的要求，應該說，這次干部調整程序是嚴密的，推薦是民主的，考察是客觀的，決策是公正的，整個干部調整過程符合《干部任用條例》的要求，被提拔和重用的各位干部得到了絕大多數群眾的擁護，基本實現了人盡其才，才盡其用的目的。**同志強調，新提任的每一名中層干部，都要正確看待職務的晉升，倍加珍惜組織給予的機會，把握好個人努力與組織培養、個人成長與群眾公認、個人優點與努力方向的關系，以更努力工作成績回報組織培養和干部職工的信任;要認識到肩負的責任，帶頭講政治守初心，帶頭強能力擔使命，帶頭優作風強落實;要自覺遵守紀律，時刻保持清正廉潔的底線，算好利益賬、法紀賬、良心賬，聯社紀委將堅定不移為忠誠干凈擔當的干部鼓勁。
在你們即將走上新的領導崗位之時，我代表黨委提幾點要求和希望。
一、要調整心態，找準位置，盡快適應新的工作崗位，干部崗位的調整是工作的需要，無論是新提拔的還是交流、重用的干部，都有一個適應環境，擺正位置，重新定位的問題，你們一定要保持政治上的清醒，正確對待組織、正確對待群眾、正確對待自己、深刻體會“領導”這一稱謂的深刻含義，掂量好“領導”這一稱謂的千鈞重擔。
二、這次調整是對你們的考驗和鍛煉，希望你們走上新的崗位后，進一步增強責任感、危機感和使命感，多學習，多求教，多思考，以農信事業的發展為己任，老老實實作人，踏踏實實做事，清清白白為官。
三、充分發揮各自的角色作用，擔任基層正職的領導干部，在方方面面要起表率作用，工作中，要敢于負責，管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子、帶隊伍和駕馭全局的能力;調整交流擔任部門副職的領導干部，要充分發揮在原單位工作時的好傳統、好作風，把在原單位工作時的好作法、好經驗帶到新的工作單位中，要全力維護部室經理的權威，工作中相互補臺不拆臺，及時到位不越位，為經理當好參謀和助手;新提拔干部更要從嚴要求自己，你們的提拔有你們自身的努力，更有黨委對你們的信任，你們一定要保持一顆平常心，謙虛謹慎，時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，認真履行黨員義務和工作職責，要沉下身子，深入基層，扎實工作，用實實在在的工作成績來證明自己。
同志們，你們對未來的新工作有沒有信心干好?有心情，異口共聲。
【篇八】在領導班子廉政約談時的講話提綱
同志們：
今天在這里召開新任職領導干部廉政談話會，既是落實黨管干部原則的重要體現，也是加強和改進黨員領導干部教育、管理、監督、關口前移的有效手段，更是縣委關心愛護干部的實際行動。參加此次會議的X名新任職干部，有新提拔的，有重用的，也有交流的，人數多，范圍廣，充分體現了縣委對廣大干部的關心厚愛。借此機會，我向大家表示祝賀。下面，我就依法履職、廉潔從政給大家提幾點希望和要求，與同志們共勉。
一要心懷感恩之心。每一位人從普通干部一步步走上領導崗位，固然有自己的不懈努力和艱苦付出，但離不開組織的長期培養、教育，每一名領導干部都應常懷感恩之心，務必牢記組織的關心培養，以坦然的心態，正確對待個人的進退留轉，正確擺正個人與組織，個人與群眾的關系，始終對黨有感情，對工作有激情，對事業有熱情，以實實在在的工作業績回報組織和人民。
二要保持政治定力。作為領導干部，一定要發揮好表率作用，時時處處向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在謀劃戰略、部署任務和推進工作上，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。尤其是在各種誘惑面前要立場堅定,始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，看清大勢、站穩立場、辨清方向，堅決做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者。
三要常補精神之鈣。作為一名領導干部，一定要加強政治理論學習，以理論滋養初心、以理論引領使命。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為一條紅線貫穿全部工作始終，堅持讀原著、學原文、悟原理，以上率下，真學真用，既要全面系統，又要突出重點，學精學透，做到知其言更知其義，知其然更知其所以然。
四要崇尚實干擔當。作為一名領導干部，要勇于擔責擔難擔險，意氣風發、滿腔熱情地投身工作，把群眾利益擺在最高位置，做到為官一任、造福一方。要切實增強工作的主動性和預見性，拉升工作標桿，努力提升工作質量和標準，各項工作走在全縣前列，在全市爭先進位。
五要弘揚優秀文化。堅持弘揚革命文化的紅色基因，大力倡導清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系，旗幟鮮明抵制和反對關系學、厚黑學、官場術、“潛規則”等不正之風，以良好的政治文化涵養風清氣正的政治生態。
六要嚴守紀律底線。要嚴格履行“一崗雙責”，持之以恒糾“四風”、轉作風，堅定不移反腐敗、肅綱紀，注重家庭、家教、家風，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，堅決抵制“小圈子”，時刻警惕利益集團的“圍獵”，切實增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。
最后，山高水遠，風雨同行;萬里路遙，不忘初心。希望同志們善待權力、親政廉政、奮發作為，以一顆紅心向黨的決心，以一種真誠負責的態度為決勝全面建成小康社會貢獻自己的力量。
【篇九】在領導班子廉政約談時的講話提綱
今天，把大家召集起來，就落實“兩個責任”，進行一次集體談話。主要基于三個方面的想法，一是上級有要求。要各單位黨支部通過座談會、談心談話等形式，增強落實“兩個責任”的認識。今年局黨委也對我們基層單位班子成員進行了集體約談，提醒我們要認清形勢，把握大勢，增強政治定力。二是個人有責任。開展集體約談，加強本單位黨風廉政建設是黨支部書記落實主體責任的重要內容，作為支部書記，有責任和大家一起座談交流，傳遞信號，統一思想，增進共識。三是現實有必要。今年2月份，本單位發生的違紀違規案件教訓深入人心，這是在我們行業、單位內部發生的案件，我認為其具有普遍的教育意義，十分值得我們班子成員深刻汲取教訓。因此，在全面從嚴治黨的形勢下，我們領導班子成員有責任、有義務擔當起主體責任，增強自律意識，提高防腐拒變、抵御風險的能力。借此機會，我特向大家提四點意見：
一、增強責任意識，認真履行職責
認真履行黨風廉政建設職責，是黨政領導的一項重要政治任務。我們領導班子成員，是業務工作的組織者、領導者，也是抓黨風廉政建設的主體。因此大家在履行職責時要做到“一崗雙責”，既要抓好業務工作，亦要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。作為領導班子成員的我們，不僅自己要廉政勤政，還要帶好職工隊伍。一要按照“誰主管，誰負責”的原則，把反腐倡廉任務主動認領、主動負責，抓好檢查落實，切實擔負起應盡的責任，做到一級抓一級，層層抓落實。二要對自己分管范圍發生的違紀違法案件，早發現、早提醒，確保小問題不會變為大問題。三要組織分管部門職工學習上級文件精神，及時通報典型案例，教育大家認清形勢，保持警醒。
二、強化紀律觀念，帶頭廉潔自律
我們班子成員要以身作則，嚴于律己，不斷加強自我修養。一要堅持經常反省自己，反思紀律觀念強不強、執行各項紀律規定實不實、對自身要求嚴不嚴。對存在的不足和問題，不漠視、不回避、不推卸，剔除思想上的陰影、行為上的瑕疵，切實筑牢反腐防線，打牢廉潔自律的思想基礎。二要帶頭學習法律法規，提高法律素養，自覺抵制各種誘惑。帶頭執行黨風廉政建設責任制，遵守各項紀律規定，主動接受各方監督。時刻嚴格要求自己，切實做到言行一致、干凈正派。三要始終保持一顆“平常心”，淡泊名利，克服攀比和失衡心理。要講工作、講奉獻、講境界，老實做人，明白做事，在名利誘惑面前心不亂、志不移，始終保持高尚的道德情操。四要帶頭遵規守紀，做好表率。紀律制度法規要求不做的，堅決不做，要求別人做的，自己首先做。自己不僅要管好自身，更要管好親屬、朋友、身邊工作人員;不僅要嚴格約束自己，還要讓“身邊人員”時時自重、自省、自警。
三、自覺接受監督，樹牢宗旨意識
《中國共產黨黨內監督條例》指出：黨內監督的實質在于監督權力。權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾作出大貢獻;用得不好，也可以害人害已害國家。因此，我們領導班子成員一定要自覺接受黨和人民對自己的監督，要嚴格按照《中國共產黨黨內監督條例》辦事。一要自覺接受來自上級的監督，不能把上級的監督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒;二要自覺接受班子內部或同級對自己的監督，不能把同級的監督看成是為難自己，懷有戒備心理;三要自覺接受下級對自己的監督，不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。四要自覺參加黨的組織生活，認真參加民主生活會，開展批評與自我批評，在黨員、干部、職工的目光下開展工作，嚴格遵守組織的各項規矩。
四、深入學習思考，加強自身修養
領導班子成員必須要加強學習，在學習中提升自己的理論水平，在學習上升華自己的領導藝術，只有不斷的學習，才能保證自己的思想意識不落伍、理論水平不僵化、廉潔意識不降低。一要加強政治理論的學習。只有理論上的清醒才有政治上的堅定，才能不斷加強思想道德修養和黨性修養。當前，我們要重點學習研究黨的十九大的最新精神，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，努力提高我們的思想意識和理論水平。二要加強法律法規的學習。領導干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規范。要注重學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和有關領導干部廉潔自律等黨內條規。尤其是與自己崗位、單位有關的法規法紀條款要重點掌握。要結合個人的思想現狀，通過學習，明白什么能做，什么不能做，要給自己設置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。三要學好業務知識、文化知識。使自己成為本職工作的行家，豐富自己的知識結構，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發展的步伐，通過學習，培養高尚的情趣愛好。將學習與創新工作結合起來，將研究工作和解決問題結合起來，以不斷進取的精神，解決公路養護管理中的重大問題、職工生產生活中的迫切問題、黨的建設中存在的突出問題，不斷管理水平。
以上幾點，也是我與各位的共勉之言。希望我們大家以后在各項工作上團結進取、努力開拓，以良好務實的作風、實實在在的成績完成上級交辦的各項任務，勠力同心帶領出一支廉潔、務實、高效的干部職工隊伍。
謝謝大家!
【篇十】在領導班子廉政約談時的講話提綱
同志們：
今天在這里召開新任職領導干部廉政談話會，既是落實黨管干部原則的重要體現，也是加強和改進黨員領導干部教育、管理、監督、關口前移的有效手段，更是縣委關心愛護干部的實際行動。參加此次會議的X名新任職干部，有新提拔的，有重用的，也有交流的，人數多，范圍廣，充分體現了縣委對廣大干部的關心厚愛。借此機會，我向大家表示祝賀。下面，我就依法履職、廉潔從政給大家提幾點希望和要求，與同志們共勉。
一要心懷感恩之心。每一位人從普通干部一步步走上領導崗位，固然有自己的不懈努力和艱苦付出，但離不開組織的長期培養、教育，每一名領導干部都應常懷感恩之心，務必牢記組織的關心培養，以坦然的心態，正確對待個人的進退留轉，正確擺正個人與組織，個人與群眾的關系，始終對黨有感情，對工作有激情，對事業有熱情，以實實在在的工作業績回報組織和人民。
二要保持政治定力。作為領導干部，一定要發揮好表率作用，時時處處向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在謀劃戰略、部署任務和推進工作上，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。尤其是在各種誘惑面前要立場堅定,始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，看清大勢、站穩立場、辨清方向，堅決做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者。
三要常補精神之鈣。作為一名領導干部，一定要加強政治理論學習，以理論滋養初心、以理論引領使命。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為一條紅線貫穿全部工作始終，堅持讀原著、學原文、悟原理，以上率下，真學真用，既要全面系統，又要突出重點，學精學透，做到知其言更知其義，知其然更知其所以然。
四要崇尚實干擔當。作為一名領導干部，要勇于擔責擔難擔險，意氣風發、滿腔熱情地投身工作，把群眾利益擺在最高位置，做到為官一任、造福一方。要切實增強工作的主動性和預見性，拉升工作標桿，努力提升工作質量和標準，各項工作走在全縣前列，在全市爭先進位。
五要弘揚優秀文化。堅持弘揚革命文化的紅色基因，大力倡導清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系，旗幟鮮明抵制和反對關系學、厚黑學、官場術、“潛規則”等不正之風，以良好的政治文化涵養風清氣正的政治生態。
六要嚴守紀律底線。要嚴格履行“一崗雙責”，持之以恒糾“四風”、轉作風，堅定不移反腐敗、肅綱紀，注重家庭、家教、家風，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，堅決抵制“小圈子”，時刻警惕利益集團的“圍獵”，切實增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。
最后，山高水遠，風雨同行;萬里路遙，不忘初心。希望同志們善待權力、親政廉政、奮發作為，以一顆紅心向黨的決心，以一種真誠負責的態度為決勝全面建成小康社會貢獻自己的力量。
【篇十一】在領導班子廉政約談時的講話提綱
同志們：
剛才，我們集體觀看了×腐敗問題警示教育專題片，×傳達了×在新任省管領導干部廉政談話會上的講話精神，兩個內容體現了會議的主題，看片子警示干部，學講話教育干部，大家一定要在看片子、學講話中把自己擺進去，從靈魂深處進行反思，從日常行為查找不足，從不足之處明確今后努力的方向，從落馬官員中途隕落、鋃鐺入獄的人生軌跡中引以為戒、汲取教訓。下面，我強調三點意見：
一、以案為鑒，警鐘長鳴，廉潔自律必須牢記在心
觀看了這個警示教育片之后我們大家都很震驚、也很震撼。雖然他們的職務與我們相差甚遠，但在黨紀國法面前沒有例外，不論什么人，不論其職務多高，只要觸犯了黨紀國法，都必將依紀依法受到嚴肅懲處。×作為一名從×成長起來、走出去的干部，用曾經身邊的人教育大家，更是一場活生生的警示教育課。對我們在座的各位來講，看這個片子不能只圖新鮮、湊熱鬧，而是要通過反面典型案例來汲取教訓、舉一反三、對照檢查。不論是×，還是之前的×、×，他們之所以違紀違法，究其原因，主要有四個方面：
一是理想信念坍塌。習近平總書記強調，“理想信念的動搖，是最危險的動搖，理想信念的滑坡，是最危險的滑坡”。×不信馬列信宗教，×不信組織信老板。最近，×涉嫌嚴重違紀違法，接受紀律審查和監察調查，火榮貴人前常講守紀之理，背后常干違法之事，是一個典型的兩面派、兩面人。這些人都是由于理想的螺絲沒有擰緊，信念的扣子沒有系牢，組織的諄諄教誨拋之腦后，從而在錯誤的道路上越走越遠，在腐敗的泥潭里越陷越深，這是他們落馬的最根本原因。
二是自我要求不嚴。小節不拘、終累大德，小問題有可能導致大隱患。對自己小節放松、小事放縱，絕對會自食惡果。×在×年前就曾嚴重違反組織紀律，被組織挽救過，按正常的思維應該是痛定思痛，從此更加嚴格要求自己，而他恰恰相反，與組織的期望背道而馳、越走越遠。×出生在一個農民家庭，在組織的關心下一步一步走上領導崗位，本應通過勤勉的工作來回報組織，而他的所作所為卻適得其反。這些都是放松自我約束、放縱不良陋習造成的。
三是僥幸心理嚴重。落馬的這些人，都有一個典型的心理，就是自我感覺做得隱蔽、藏得很深，總認為不會查到自己的頭上，正是這種僥幸心理使他們走向深淵、無法自拔。×被查時就曾說，反腐敗是隔墻扔磚頭，砸到誰就是誰。×大把大把收受下屬和老板的賄賂，以為做得神不知鬼不覺，這些人忘記了“要想人不知，除非己莫為”這個至理名言。你做了違紀違法的事，行得不端走得不正，磚頭不砸你砸誰，組織不查你查誰，“天網恢恢疏而不漏”，必將會受到黨紀國法的嚴懲。透視這些人所犯的錯誤，這方面的教訓是很深刻的，就是前車之鑒，大家一定要引以為戒。
四是貪欲急速膨脹。古人說“良田萬頃日食三餐，廣廈千間夜眠一榻”，這個簡單的道理，但就是有人看不透。×涉案總金額達×個多億，一次就收受賄賂×萬元，×涉案金額也近×多萬元，這些人的貪欲有多膨脹，現在回過頭來看，極度的貪欲并未讓他們發家致富，反而成了他們的一件件罪狀。還有很多原因，我再不一一列舉，只想告訴大家，腐敗的教訓是沉痛的，影響和危害是多方面的，不僅損害了黨的威信，玷污了干部形象，還毀壞了家庭幸福，斷送了美好前程。全縣黨員干部一定要從這些反面典型中得到教育，以案為鑒，以人為鏡，警鐘長鳴，始終繃緊廉潔自律這根弦，自我約束，嚴格要求，自覺遵守黨風廉政建設各項規定，自覺把黨風廉政建設抓緊抓好。
二、認清形勢，落實責任，堅定不移推進廉政建設
近年來，縣委堅決貫徹落實中央和省、市關于黨風廉政建設的各項部署要求，從嚴治黨主體責任有效落實，干部教育監督管理扎實推進，各項制度規定更加完善，一大批群眾反映強烈的突出問題和作風頑疾得到有效解決，各方面工作進一步規范，黨風政風持續向善向好。從總體上看，我們縣黨員干部隊伍主流是好的，絕大部分黨員干部恪盡職守，率先垂范，嚴以律己，干凈干事，樹立了良好的形象。但是，從省市紀委交叉檢查和市委巡察反饋的問題來看，我們的黨風廉政建設還存在一些不容忽視的問題，必須要高度重視，認真加以解決。
一是廉政風險防控意識不強。有些鄉鎮和部門對落實黨風廉政建設責任制的重要性、必要性缺乏正確的認識，思想上重視不夠，缺乏主動預防的意識，認為發展才是第一要務，經濟和業務工作是務實，黨風廉政建設是務虛，是紀檢監察機關的事，主觀上放松了對黨風廉政建設的風險防控意識。我們有些鄉鎮和部門的主要負責同志對黨風廉政建設責任制學習不夠、認識不清、了解不全、把握不到位，抓不到點上,該注意的方面沒有注意到，該抓的沒有抓、該管的沒有管、該整改的沒有整改，工作要求不嚴、措施不力、方法不多,警示教育開展不經常、不深刻，存在圖形式、走過場的現象，沒有起到應有的作用。
二是頂風違紀問題時有發生。今年上半年，全縣紀檢監察機關立案查處各類違紀案件×件×人，開除黨籍×人，移送司法機關追究刑事責任×人;全縣共查處扶貧領域不正之風和腐敗問題×件，問責處理×人。看到干部犯了錯誤，甚至走上違紀違法的道路，步入犯罪深淵，作為組織、同事和家人都是十分痛心和惋惜的。干部出問題，組織有責任，必須正確處理好嚴管和厚愛的關系，最大限度保證干部少犯錯、甚至不犯錯。我們有的單位，特別是“一把手”，奉行“老好人”思想，明明一個干部有問題卻不說，明明可以拉一把卻非等事情坐大，是不愿意管、還是有其他的顧慮。近期，我們一個鄉的財政所長，因違反廉潔紀律，涉嫌貪污犯罪，給予了黨紀政務處分，并移送司法機關處理。這是我們身邊活生生的例子，貪的錢不多，當的官不大，但小貪終究釀成大禍。在這里我再強調一次，各鄉鎮、各單位主要負責同志要堅決扛起管黨治黨的政治責任，對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒，切莫讓小錯誤演變成大問題。要加強干部隊伍的教育監督管理，現在管干部不能只盯著×小時以內，還要拓展到×小時以外，要多了解掌握干部的思想、家庭、生活狀況和交友情況，與干部家屬交心談心，倡導干部家屬常念“廉政經”，當好“廉內助”。
三是抓作風建設的力度不夠。這幾年，我們抓作風建設有成效也有不足，作風有轉變也不乏問題。比如：超標準使用辦公用房，違規經商辦企業，公職人員酒駕賭博等問題。僅今年×月份，縣紀委處理的公職人員酒駕、賭博案件就有×件，給予黨紀、政務處分×人，平均一個月就有×名干部被問責。中央八項規定出臺了這么久，一個辦公室就是整改不到位，三令五申整治違規經商辦企業的問題，還是有些人充耳不聞、不當回事。還有一些老問題樹倒根在，一些新問題隱形變異，必須引起我們的高度重視。今年×月，全縣紀檢監察機關共受理信訪舉報×件(次)，處置問題線索×件;立案結案×件，給予黨紀政務處分×人，其中重處分×人。信訪舉報節節攀升，問題線索居高不下。所以，我們不要盲目地認為我縣干部在作風建設方面是好的，是可以放心的，更不能抱有僥幸心理地認為“這很正常”“沒人管”“不會有事的”。作風建設永遠在路上，中央制定八項規定《實施細則》，說明中央反“四風”的決心是不變的、力度是不減的、尺度是不松的，大家一定要有一個清醒的認識。
三、強化教育，恪守底線，筑牢拒腐防變思想防線
黨的十九大報告對“全面從嚴治黨”提出了×項新要求，對新時代反腐敗斗爭形勢作出了“反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，鞏固壓倒性態勢、奪取壓倒性勝利的決心必須堅如磐石”的判斷，這意味著全面從嚴治黨只有起點、沒有終點。全縣黨員干部一定要從這些反面典型中得到教育，捫心自問，真正弄明白“什么事情必須做、什么事情可以做、什么事情不能做”。
一是要堅定理想信念。理想信念是思想和行動的“總開關”，理想滑坡是最致命的滑坡，信念動搖是最危險的動搖。理想信念一旦出現了偏差，必然會帶來政治上的變質、道德上的墮落、生活上的腐化，就會讓一個人步入歧途，走上犯罪的不歸路。因此，全縣各級領導干部要率先垂范，以身作則，堅定正確的理想信念，堅持不懈地加強政治理論學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，不斷給自己敲響抵制腐敗的警鐘，切實增強廉潔自律意識，從思想上筑牢拒腐防變的思想道德防線。
二是要保持敬畏之心。敬畏什么?就是要敬畏黨紀國法，敬畏人民賦予的權力，敬畏組織規定的崗位職責。一個人如果覺得沒人管得住你了，做什么事都無所顧忌了，那離出問題也就不遠了。同時，還要敬畏監督。大家一定要主動地、自覺地接受各方面的監督，不要把監督當做和自己過不去，或者認為是雞蛋里挑骨頭，而是要把監督看成愛護、當做關心。當前，脫貧攻堅已經到了攻堅拔寨的沖刺階段，也是扶貧領域各類問題、矛盾的集中“暴露期”，全縣廣大黨員干部特別是領導干部要正確行使手中的權力，把每一分扶貧資金必須用在刀刃上。在這里，表明一個態度：誰要跟扶貧資金過不去，縣委、縣政府就跟誰過不去，凡是群眾反映強烈的問題我們必須嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的我們必須嚴肅查處、絕不放過。
三是要強化自律意識。廉潔自律是黨員干部的立身之本、處世之道。大家要時刻明底線、知紅線，既要老實做人、干凈做事，也要自覺抵制各種誘惑和腐蝕。習近平總書記強調，“當官發財從來都是兩條道”。看看這些落馬的人，只和老板交心，不和組織談心，一出事，所謂的這些老板朋友除了交代蠅營狗茍之事外，還會做什么?所以，大家一定要加強對黨章黨規的學習，自覺執行各項規章制度，時刻繃緊廉潔之弦，時刻從嚴要求自己，千萬不要成為警示教育的反面主角。
四是要嚴肅執紀問責。“動員千遍不如問責一次”，縣紀檢監察機關要充分發揮職能作用，結合正在開展的“轉變作風改善發展環境建設年”和“扶貧領域腐敗及作風問題專項治理”活動，嚴肅查處政治不過硬、履職不擔當、搞形式走過場、庸懶散慢、落實不力等問題，嚴肅查處失職瀆職、不作為亂作為、吃拿卡要和嚴重損害群眾利益的不良行為，發現一起、查處一起，絕不姑息遷就，著力營造風清氣正的良好政治生態。各鄉鎮、各單位也要在查處違反中央八項規定精神問題上有所作為，不能視而不見、避而不談、見怪不怪。
五是要牢記為民使命。在座的各位從上學、上班，再一步步走上領導崗位很不容易，這里面既飽含著組織的培養、同事的支持，也有自己的努力和家人的付出。大家一定要倍加珍惜現有的工作崗位，真心實意為群眾辦實事、辦好事，千方百計解決群眾生產生活中的難題。始終牢記“為官一任、造福一方”的職責，在其位、謀其政，始終做到依法用權、陽光用權、廉潔用權。
【篇十二】在領導班子廉政約談時的講話提綱
同志們：
為深入貫徹落實集團公司黨委、紀委工作要求，切實履行全面從嚴治黨主體責任，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。本著預防在先、關口前移的原則，今天與你們進行一次集體促廉談話，主要目的就是要對黨員領導干部早上廉政課、早打預防針，常吹廉政風、常敲警示鐘，使大家進一步提高廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想道德防線。
在座的各位同志能夠走到領導干部崗位上，在工作成績上是有目共睹的，在廉潔自律上也是受到認可的。但是，決不能因此而掉以輕心，要進一步強化自我修煉、自我約束、自我塑造，在廉潔自律上作出表率。習近平總書記強調：“一個人廉潔自律不過關，做人就沒有骨氣。要牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，任何時候都要穩得住心神、管得住行為、守得住清白。”諄諄話語，告誡我們廣大黨員干部要守住廉潔自律這個關口，始終筑牢拒腐防變的思想道德防線。
下面，我提幾點希望和要求，與大家共勉。
一、加強理論學習，切實增強拒腐防變意識
一要樹立堅定的理想信念。習近平總書記深刻指出，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。總書記形象地比喻說，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。如果理想信念不堅定，政治上不合格，這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部。所以，要成為一名合格的領導干部，就需要不斷加強政策理論學習，要跟進學習黨中央、市委、市紀委、市國資委黨委和集團公司黨委新精神新要求，努力掌握科學理論體系和精神實質，保持政治清醒、立場堅定。
二要不斷加強思想道德修養。高尚的道德是做人的基本條件，良好的思想道德修養是作為一名合格領導干部的必備素養。在市場經濟條件下，如何對待享樂，對待金錢，對待權力，對待升遷，如何看待待遇，看待奮斗，看待得失，這都體現了道德境界的高尚與低下。古語云：“德不配位，必有災殃”。我們的一些干部之所以出了問題，栽了跟頭，歸根結底是自身的思想道德修養不過關，在喧囂浮躁與是非曲直面前沒有站穩立場、恪守原則。這就警醒我們，加強道德修養必須從一點一滴做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，始終堅持正確的人生價值取向，不為私心所憂，不為名利所累，不為物欲所惑。
三要自覺養成學習意識。大家在新的崗位、新的環境下會面臨許多新情況、新問題和新任務，肩上的擔子會更重，擔負的責任也更多，原來的經驗和方法難免會不適應新的工作，這就需要我們加強學習，與時俱進，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要牢固樹立學習意識，把學習當作一種責任、一種使命、一種修養，要勤于學習、善于學習、樂于學習，養成終身學習的良好習慣，特別是把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為一種習慣、一種自覺，才能常學常進、常悟常新，深入理解把握初心使命的真諦，更好補足精神之鈣、夯實忠誠之基，切實提高素質能力，真正做到學深學透、學以致用。
二、堅持底線思維，讓廉潔成為一種覺悟
一是要守住做人的底線。習近平同志曾為領導干部算過“三筆賬”。的確，我們要算算利益賬，有穩定的收入，組織上從工作考慮又給了許多必要的工作待遇，退休后還有各方面的不錯待遇，細細算來，得到的已經不少了，如果貪贓枉法、一失皆無，值得嗎?算算法紀賬，不管是誰，違紀違法終將受到黨紀國法的制裁，不要以為吃一點、拿一些、玩一下沒關系。算算良心賬，組織上培養一個干部不容易，如果干部以權謀私，既對不起組織，對不起人民，也對不起家人，違背了做人的良心。“三筆賬”，歸結為一點，就是要守住底線、會算大賬，別干得不償失的事情，珍惜來之不易的事業和人生。“清心為治本，直道是身謀”，讓理智戰勝貪欲，既是管理和駕馭欲望的過程，也是提升和完善自我的過程。只有這樣，干部的腰桿才會硬起來，前行的路才會越來越好走。
二是要守住做事的底線。人總有七情六欲、故友新朋，偉人也不例外。新中國成立后不久，楊開慧的摯友李淑一托人找到毛澤東，請求調到中央文史館工作。毛澤東專門寫了一封信給秘書田家英，說：“文史館資格頗嚴，我薦了幾人沒有錄取，未便再薦。擬以我的稿費若干為助，解決這個問題，未知她本人愿意接受此種幫助否?”毛澤東以這種不失人情的方式告訴我們：人是感情動物，但人最可貴的，是他能以理智約束情感，將公益放在比私誼更高的位置。事實上，人們對潔身自好的人，內心是尊敬的，他們并未脫離群眾，只是脫離了污濁;他們或許一時得罪了個別人，但獲得的是長久的內心安寧。要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，夙夜在公，勤勉工作，自覺抵制和克服官僚主義、享樂主義、形式主義和奢靡之風，以扎扎實實的工作成效贏得人民群眾的滿意和認可。
三是要守住清正廉潔的底線。清廉是做官的本分，坦坦蕩蕩做人、清清白白為官，也是對家人的最好慰藉。小崗村原黨支部書記沈浩“一片丹心、兩袖清風”，生前在辦公桌上常年放著女兒照片，背面有這樣一行稚嫩的字：爸爸我愛你，你別做貪官。沈浩女兒寫下此言時，還只是個10歲的小女孩，但“別做貪官”的真誠告誡，卻沉淀著對爸爸淳樸的愛。金錢財物是一時的，總會坐吃山空，精神、品格、能力才是長久的。正因此，領導干部以身作則涵養清廉家風，是給子女的最好人生禮物。清廉是一種無形力量，也是對家人的最好饋贈。以家人之心為心，多想一想他們的叮囑，多聽一聽他們的心愿，在面對物質誘惑、利益迷霧之時，及時警示自己慎思之、明辨之，才能以問心無愧守護好心靈港灣。
【篇十三】在領導班子廉政約談時的講話提綱
根據實行黨風廉政建設責任制規定和落實黨風廉政建設“兩個責任”的要求，為了充分履行“第一責任人”的責任，今天由我對全局黨員干部進行一次集體廉政談話。開展干部廉政談話，是加強黨內監督的一項重要制度，是加強干部教育的一項重要措施，也是對大家政治上的一種關心和愛護。其目的是讓大家始終保持頭腦清醒，從嚴要求自己，繃緊廉潔自律這根弦，干凈干事、清白做人，不辜負組織和群眾的信任與重托。下面，跟大家談四個方面的問題。既是對大家的要求和期望，也是與大家交流和共勉。
一、加強職業道德修養，做到“三個始終保持”
一要始終保持思想純潔。對一名黨員干部來說，思想純潔是立身之本、從政之基。思想不純潔，精神支柱就會坍塌，人生方向就會迷失，工作上、廉潔上就要出問題。當前，單位有少數同志理想信念不堅定，宗旨意識不強，群眾觀念淡漠。還有個別同志存在違規問題。保持思想純潔，需要堅持不懈、持之以恒，需要每一個黨員干部從自己做起，從保持自身的“純潔性”做起，在思想上不斷改造自我、凈化心靈、增強“免疫力”，在各種誘惑面前經得起考驗。所以，加強對黨員干部的思想政治教育和黨性黨風黨紀教育，加強日常的教育與提醒，對出現的苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，這是保持黨員干部思想純潔的必要措施，希望大家高度重視，加強黨性鍛煉和理論武裝，認真自覺地接受反腐倡廉教育，進一步堅定理想信念，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，始終保持共產黨員的先進性和純潔性。
二要始終保持崇高追求。要加強黨性修養，常修從政之德，常懷律己之心，常除非分之想，使自己成為一個高尚的人、純粹的人、有道德的人。具體就是要辯證地處理好三個關系：其一，個人與社會的關系。作為一名黨員干部，要處理好與組織、與單位的關系，心中始終裝著人民，裝著事業，達到“小我”、“忘我”的境界。其二，人性與黨性的關系。要用自己的黨性修養，最大限度地克制自己的私心，脫離低級趣味，培養高尚人格、美好情操和凜然正氣，始終頂得住歪風，耐得住艱苦，抗得住誘惑，守得住節操。其三，做人與做事的關系。要想先做事，必須先做人。做人要低調謙虛，公道正派、表里如一、豁達大度。做事要高調有信心，就是不論做什么事，都要把眼光放遠一點、目標定高一點，并對做成事有足夠的信心。低調做人，你會一次比一次穩健;高調做事，你會一次比一次優秀。
三要始終保持公仆本色。“金杯銀杯不如群眾的口碑”。黨員干部的政績在于群眾的利益，黨員干部的前途在于群眾的幸福。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。從某種程度上說，維護好人民群眾的利益，就是維護好自己的飯碗。
二、保持頭腦清醒，做到“三個正確對待”
一要正確對待職位，有感恩之心。對待職位，我們要少一點浮躁，多一點清醒。不能因為得到提拔就沾沾自喜、躊躇滿志，也不能因為沒有得到提拔重用就怨天尤人、自暴自棄，這些都是政治不成熟的表現。論是進還是轉，干事創業、實現人生價值的舞臺都是組織給的，都要對組織懷有感恩之心。要更加嚴格地要求自己，努力把工作做得更好，努力在現在的崗位上創造新業績、爭取新進步。
二要正確對待權力，有敬畏之心。權力是一把“雙刃劍”。秉公用權，可以造福人民;以權謀私，就會禍害人民。掌權的同時就意味著風險。一個干部的成長需要很長的時間，付出了很多努力，非常不容易。所以，大家要珍惜自己的崗位和前途，在如何對待權力這個重要問題上想清楚、想明白，始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心，審慎用好權力，不能因為一念之差，一失足成千古恨。
三要正確對待名利，有知足之心。名利，世人皆有之。司馬遷說：“天下熙熙，皆為利來;天下攘攘，皆為利往。”求利，乃人之常情。關鍵是求什么樣的利，留什么樣的名。人們常說，人生有兩難，一是找準人生位置的坐標難;二是擺脫名利的困擾難。對待名利，我們要想得開、看得透，多向下看，少向上看，多看自己，少看別人，這樣我們在名利面前就不會失去平衡，就不會犯錯誤。當然，這里所說的知足，是職位權力、物質生活上的知足，而在事業追求上、在為黨和人民奉獻上、在高尚人格修養上，應當永不滿足。
三、自覺接受監督，做到“三個積極主動”
一要積極主動接受監督。對干部進行監督，不是跟誰過不去，而是一種關愛、一種保護。人非圣賢，孰能無過?一個人有過錯并不可怕，可怕的是聽不進批評和意見 。作為一名黨員干部，特別是領導干部，切不可因自醉、自傲、自負而拒絕監督，更不可目空一切、盛氣凌人地反對監督。要以“三種心態”正確對待監督、接受監督，即：接受上級的監督要真心，不能把上級的監督看作是對自己的不信任，懷有抵觸情緒;接受同級的監督要虛心，不能把同級的監督看成是為難自己，懷有戒備心理;接受下級的監督要誠心，不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。
二要積極主動自我監督。大家要經常反思理想信念牢不牢、宗旨觀念強不強、遵守紀律嚴不嚴、道德操守純不純，在無人監督的情況下，也能做到自省自警，打好拒腐防變的主動仗。有這樣一句話說得好，“愚蠢的人把自己的錯誤給別人當教訓，聰明的人把別人的錯誤給自己當教訓”，希望大家真的能往心里去，時時刻刻警示自己，深刻反省自己在工作中、生活中哪些地方做得不夠，是否正在接近這個最大危險，切勿重蹈“前車之覆”。
三要積極主動開展監督。現在的監督制度越來越規范、形式越來越豐富。要認真貫徹黨風廉政建設責任制的規定，切實履行“一崗雙責”，自覺參加民主生活會、組織生活會和黨員民主評議，認真開展批評與自我批評，主動報告個人重大事項。要以對同志高度負責的態度，發現苗頭性、傾向性問題及時提醒、及時指出，在錯誤未然前“亮紅燈”，鑄成大錯前“踩剎車”，防止無所遮攔、越滑越遠。有的年輕同志經受考驗不多，除自身要增強廉政意識外，老同志也要經常敲警鐘，幫助年輕同志健康成長。
四、時刻廉潔自律，做到“三個自覺管住”
一要慎始，自覺管住欲望。人生貴在善始。在各種腐蝕誘惑面前，如果我們的第一道防線被沖垮了，欲望的洪水就會一瀉千里。欲望是行動的驅動器，縱欲迷智，慎欲遵規，無欲則剛。現實生活中，一些別有用心者拉攏腐蝕，往往從興趣愛好打開缺口，只要你一動心，就會陷進去，以致一步步走向深淵。人都有七情六欲，但要正確區分，節制非分的欲望，否則，就會自焚。我們一定要自覺管住自己的頭，不該想的不要想;管住自己的嘴，不該吃的不要吃;管住自己的手，不該拿的不要拿;管住自己的腳，不該去的地方不要去，愛之有度、好之有道，慎加選擇、注意節制，特別是要管住自己的“第一次”。
二要慎微，自覺管住小節。古人講：不慮于微，始貽大患;不防于小，終累大德。大量事例表明，很多領導干部蛻化墮落，一步步陷入違法亂紀的泥潭，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的，開始只是吃一點、喝一點、拿一點，后來慢慢被蠶食，量變到質變，最后被糖衣炮彈所擊中，陣前落馬，斷送前程。小節不保，大節動搖;小洞不補，大洞難堵。對我們每一個人來講，都要把“千里之堤潰于蟻穴”作為警句，正確認識“微”，高度警惕“小”，慎獨慎微，防微杜漸，把牢生活圈、社交圈、娛樂圈，把握好八小時以外的時間，防止微恙成大疾，避免小問題演變成大問題。
三要慎友，自覺管住情感。親情和友情，說到底是人之常情。但對黨員干部來說，不徇私情，秉公辦事，應該是最基本的要求。如果只講感情，甚至把人情看得高于一切，大于一切，就會導致親情失重、友情變味。同時，要慎重交友。現在有些人交友有一種傾向，即交所謂“有用”的朋友。各位手中或大或小都有些權力，一些別有用心的人正是看中了這一點，才會與你“交朋友”，說得明白些，就是要腐蝕拉攏你。大家一定要心明眼亮，擇善而交，多交良友、益友、諍友，特別是對那些別有用心的“感情投資者”要拒而遠之，否則，早晚會付出慘痛的代價。
最后強調一點：每個班子成員和股室(局)負責人和支部書記、委員，對本單位、所在支部的黨風廉政建設都負有重要職責。要按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，在抓好分管業務工作的同時，抓好職責范圍內的黨風廉政建設。具體要做到“三抓”：一要堅持自覺性，做到想抓。要有責任意識，對部屬和下級切實負起責任，增強抓廉政建設工作的自覺性。二要堅持原則性，做到敢抓。對單位黨員干部中出現的不廉潔行為，要敢于碰硬，不怕得罪人，尤其是在提高制度執行力上，不僅要帶頭執行做表率，還要敢于堅持原則，管好自己的下屬。三要堅持科學性，做到會抓。要搞好組織協調督辦檢查，層層落實責任制。
總之，希望大家始終牢記神圣使命，嚴格遵守黨紀國法，以良好的人品官德、純潔的黨性修養、優異的工作業績回報組織的信任和期望，為完成黨和人民交給的工作任務、實現審計事業的新發展做出更大的貢獻!
