【篇一】《嚴守黨的紀律作風建設黨課講稿》
黨的十六屆五中全會提出了建設社會主義新農村的偉大歷任務，這是以胡錦濤為總書記的黨中央，繼“城鄉統籌”、“兩個趨向”后，作出的有關“三農”工作的又一個重大決策。今年中央的農村工作會議和明年的“一號文件”，黨中央將對全國的社會主義新農村建設作出全面部署。所有的這些，都必將對全國農村的建設和發展產生積極而深遠的影響。
一、建設社會主義新農村是解決“三農”問題的總抓手黨的十六屆五中全會通過的《建議》，其中第一項就是建設社會主義新農村。建設社會主義新農村是解決“三農”問題的總抓手。
第一，建設社會主義新農村是我國現代化進程中的必然要求。建國初期，我們黨確定了“四個現代化”的奮斗目標，就提出要建設新農村。那時的新農村建設是在城鄉二元體制的格局下進行的，體現的是農業支持工業、農村支持城市的理念，反映的是城鄉差別。60多年過去了，我國城鄉經濟社會發生了根本性的變化。特別是進入新的世紀，現代化建設和農村的發展改革進入了新的階段：一方面，從整個社會發展來看，最低收入的階層是農民，最薄弱的產業是農業，發展滯后的農村成了全面建設小康社會、加快現代化建設的難點和關鍵。因此，必須把解決好“三農”問題作為全黨工作的重中之重。另一方面，我國工業化進入了中期階段，必須按照統籌城鄉發展的要求，貫徹工業反哺農業、城市支持農村的方針，逐步推進城鄉一體化。五中全會把“建設社會主1
義新農村”作為重要的歷史任務，是在我國開始實行城鄉統籌戰略，逐步走向城鄉一體化的背景下提出來的。它反映了現代化建設和農村全面發展的要求，順應了經濟社會發展的根本趨勢，同時體現了我們黨實事求是、與時俱進的思想原則，體現了我們黨的科學發展觀和建設和諧社會的理念。它標志著我國工業化、城市化、現代化建設進入了一個新的更高的階段，標志著我國農村政策走向的根本轉變。
第二，建設社會主義新農村是解決“三農”問題的總抓手。從理論上說，農業、農民的載體是農村。將解決“三農”問題統一到新農村建設上來，是一個新的政策定位。中央關于新農村建設的政策是系統性的、綜合性的。建設社會主義新農村的目的，在于全方位推進農村的物質文明、精神文明、政治文明和生態文明建設，從根本上解決“三農”問題。在未來的5到10年里，我們應把新農村建設作為解決“三農”問題的一個總題目，作為統領農村各項工作的總綱。
這說明，以建設社會主義現代化全局的眼光，從適應我國經濟社會發展新階段的必然要求出發，黨中央把農村工作提到了一個新的高度。“三農”問題一直是制約我國發展的根本性問題。沒有農業的穩定，就沒有國民經濟的穩定；沒有農村的發展，就沒有國家的真正發展；沒有農民的富足，就沒有國家的持久繁榮。只有近八億農民都加入到現代化的進程，才能盤活國民經濟全局，實現長期持續的發展；只有廣大農村明顯改變落后面貌，才能實現更大范圍、更高水平的小康。從這樣一個高度來認識解決“三農”問題這個全黨工作的重中之重，來推進社會主義新農村建設，意義非常深遠。
第三，全面理解和把握社會主義新農村的“新”內涵。最近，各地都在謀劃本地區未來5年建設新農村的美好藍圖。由于各地農村經濟發展水平不同，新農村建設的側重點會有所不同。但從全局看，我們必須全面理解和把握社會主義新農村之“新”的內涵，切實做好“新”的文章。黨的十六屆五中全會《建議》指出：建設社會主義新農村“要按照生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的要求，扎實穩步地加以推進”。把新農村建設的目標和要求，概括為五個方面、二十個字，內容豐富、涵義深刻，全面體現了新形勢下農村經濟、政治、文化和社會發展的要求。從農村文明建設的角度看，“生產發展”和“生活寬裕”是要建設物質文明，“鄉風文明”是要建設精神文明，“村容整潔”是要建設生態文明，“管理民主”是要建設政治文明。這是對新農村的全景式描繪，也是我們建設新農村的具體目標和要求，充分體現了中央解決“三農”問題的戰略思路，是從統籌城鄉發展、促進工農互動的高度對新世紀新階段建設社會主義新農村做出的重大部署。《建議》同時指出，建設社會主義新農村要抓住五個重點：
一是建設社會主義新農村的關鍵是全面實施城鄉統籌發展。新農村之“新”，就“新”在城鄉統籌、城鄉互動、城鄉和諧。城鄉統籌，一要統籌規劃，立足當前，著眼長遠，拿出前瞻性的改善農村生產生活條件和整體面貌的城鄉建設的藍圖，要體現各級政府加大對農業和農村投入、強化農村公共服務的力度，體現推進城鄉一體化的發展速度。二要統籌城鄉市場體系建設，努力形成比較完善的城鄉統一的公平競爭的要素市場體系，特別是要推進土地制度、戶籍限制、
城鎮住房制度等方面的改革，推動農民走向職業化，實現身份的根本轉變。三要統籌城鄉基礎設施和生態環境建設，改善農業的生產條件和農民的生活條件，防止把城市受不了的污染弄到農村去。四要統籌城鄉教育衛生文化體育等事業發展，提高財政投入，在農村實行真正的義務教育，推進農村新型合作醫療。五要統籌城鄉社會保障，逐步建立城鄉一體化的社會保障體系，認真解決好進城農民工等弱勢困難群體的社會保障問題，保證農民的生存底線。
二是建設社會主義新農村的重點是積極推進現代農業建設。一要加強農業設施建設，提高農業綜合生產能力。二要加快農業科技進步，走精細化、集約化、標準化的道路，發展高產、優質、高效、生態、安全農業，轉變農業增長方式。三要推進農業產業化經營，調整農業生產結構，優化農業生產布局，做大特色產品，做強特色產業，促進農業可持續發展。
三是建設社會主義新農村的動力是全面深化農村各項改革。“三農”問題的核心是農民問題，農民的問題是利益和平等待遇問題，問題產生的根源是長期以來的計劃體制和城鄉二元制度。解決“三農”問題，建設新農村，必須全面深化農村改革。當前，一要全面深化以農村稅費改革為重點的綜合改革。二要在穩定并完善與家庭承包經營為基礎、統分結合的經營體制的同時，深化農村金融體制改革和流通體制改革。
四是建設社會主義新農村的基礎是大力發展農村公共事業。建設新農村要突出解決農村基礎設施建設和公共事業發展問題。一要加快發展農村文化教育事業。國家把教育放
在優先地位，發展教育要把普及和鞏固農村九年義務教育作為重點。二要加強農村公共衛生和基本醫療服務體系建設。今后五年我們要在全國農村基本建立新型農村合作醫療制度。三要加大農村基礎設施建設投入，重點是加快鄉村道路建設，發展農村通信，完善農村電網，積極發展適合農村特點的清潔能源，等等。不久前召開的黨的十六屆五中全會，提出了建設社會主義新農村的偉大歷任務。這是以胡錦濤為總書記的黨中央，繼“城鄉統籌”、“兩個趨向”后，作出的有關“三農”工作的又一個重大決策。今年中央的農村工作會議和明年的“一號文件”，黨中央將對全國的社會主義新農村建設作出全面部署。所有的這些，都必將對全國農村的建設和發展產生積極而深遠的影響。
【篇二】《嚴守黨的紀律作風建設黨課講稿》
根據《市交通運輸委關于認真開好2014年度民主生活會的通知》文件精神，站黨總支高度重視，周密部署，以“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”為主題，以認真貫徹中央八項規定有關精神、堅決反對“四風”、持續抓好整改落實為重點，緊緊圍繞習近平總書記提出的“三嚴三實”工作要求，認真制定民主生活會工作方案，組織站領導班子及黨員集中理論學習，廣泛征求各黨支部及黨員意見，上門走訪港航企業服務對象征求意見建議，開展班子成員之間的談心談話，認真撰寫對照檢查材料，現就領導班子對照檢查材料匯報如下：
一、存在的主要問題
（一）貫徹執行民主集中制方面
自2014年9月份主要負責同志調整及新領導班子成員到位以來，較好地發揮民主集中制，做到重大問題由集體研究討論決定，沒有個人決定重大事項的問題。班子成員都能積極主動地做好分管工作，自覺維護集體領導；主要領導能夠聽取不同意見，注重發揮領導班子成員的積極性、創造性，沒有“一言堂”和獨斷專行等問題。領導班子成員的黨性觀念和大局意識比較強，始終堅持與黨中央保持高度一致，做到了令行禁止，沒有講小團體利益，搞上有政策下有對策的現象。重大事項決策都能廣泛征求意見，實行民主科學決策，沒有盲目決策造成損失的現象。新領導班子團結協作，堅強有力，整體凝聚力、戰斗力日益增強。但我們也發現存在問題需進一步改進，主要表現在：
1.站領導班子分析、判斷、綜合駕馭能力還需進一步提高，對集體討論意見應及時進行決斷，存在因為擔心影響團結，對班子成員中出現的不同意見，猶柔寡斷，不敢集中，不善集中，偶有議而不決的現象。
2.存在只關心自己分管的工作，對容易推動的工作迅速有力執行，對需要多方協調配合，協調難度較大的工作推進相對乏力的現象。
3.站班子成員之間的溝通有待加強，要進一步學會換位思考，相互理解，保持工作方法的常學常新，才能做到不缺位、不錯位，相互支持，相互補臺。
（二）遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律方面
黨性問題是黨員領導干部思想政治建設的核心問題，總體而言站領導班子在遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律方面是合格的，但也存在不足之處，具體表現為：
1.沒能做到經常開展批評和自我批評，經常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有經常自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監督。
2.領導班子學習的內容還不夠全面、系統，對政治理論鉆研的不夠深，整體政策理論水平還需進一步提高，運用理論指導引航實踐還不夠，存在以干代學的現象。
3.站班子成員參加一線引航的時間還不夠多，對引航一線各項工作情況了解還不夠詳細深入。站班子平時主要通過站長辦公會聽取意見，聽取一線引航員意見的機會相對較少，沒有堅持深入員工中，與員工打成一片。
（三）落實中央八項規定及我省實施辦法有關精神、堅決反對“四風”方面
領導班子能自覺貫徹落實中央“八項規定”要求，堅決反對“四風”，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求自覺逐步整改提高。但仍存在一些問題需進一步改進，主要體現在：
1.在日常工作中存在以會議落實會議、以文件落實文件的情況，在傳達時沒有進一步密切聯系引航實際，將文件、會議精神更好地結合落實到生產實際中，轉化為提升服務質量的動力。
2.工作中存在經驗主義現象，認為本身在引航工作方面的經驗較豐富，解決問題有時就沒有充分廣泛地聽取意見，對實際情況的了解不夠全面詳細，做決策有時存在著主觀思維、慣性思維，對問題的判斷分析有一定的偏頗。
3.存在安于現狀的思想，單純地追求安全指標與服務質量，在推行改革創新方面的執行力不夠，思想上有些固步自封，沒能以更大的勇氣和魄力去推進改革，讓引航工作更好地緊跟港航業的發展趨勢而前進。
4.憂患意識不夠強。引航業務是壟斷行業，深圳港是全港唯一的法定引航機構，潛意識里存在一定的優越感，缺乏居危思安的思想警戒。
5.在厲行節約上的自覺性還需加強，站班子工作時多用公車出行，較少坐公交上下班，下階段將深入結合委“公交體驗日”活動，多通過公共交通出行，多為深圳公共交通事業出謀劃策。
（四）履職盡責、攻堅克難等方面
存在的問題主要包括：
1.工作方法較為簡單機械，存在循規蹈矩、安于現狀本份的情況，未能從大世界、大環境開拓思路，用全新的思維方式去做開創性的工作。
2. 創新意識不足，對操縱新的超大型船舶有關新知識、新技術的學習和更新方面還需加大力度推動，對與引航技術無關的學識涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，學習態度有待加強改進。
3. 工作心態有松懈的情況。如對港口、碼頭等企業提出的在特殊條件下引航、夜航等特殊工作的前期論證工作還準備不足，調研不夠充實。
4. 服務意識有待進一步提高。站班子有時過于強調政策性和原則性，沒有從服務對象的角度去思考問題。
5. 到港航企業座談調研次數相對較少，有時對港航企業發展中的問題掌握得不夠透徹，研究成果還不夠突出，沒能更好、更及時地解決問題。
二、產生問題原因的分析
一是班子黨性修養還需提高，牢固樹立和堅持正確的人生觀價值觀方面還須進一步加強，與時俱進地自我學習、自我鍛煉、自我改造做得不夠，多以事務工作代替政治和黨性鍛煉，引航業務一忙就放松了理論學習，使自己的思想觀點與理論要求脫節。
二是堅持遵守黨的政治紀律上做得還不夠，執行紀律的情況有時存于表面，在大是大非問題上立場很堅定，但在小問題上立場有時顯得不夠堅決，特別是在厲行節約上做得還不夠徹底，在意識與行動上還須進一步強化。
三是對群眾路線重要性的認識還不夠深，真真正正地深入群眾，堅持為服務對象、廣大員工辦事做得還不夠多，堅持更緊密地貼緊港航企業，為企業排憂解難做得還不夠實。
四是自律要求還不夠嚴，沒有時刻以黨員干部身份嚴格要求自己，對一些負面社會現象見怪不怪，習以為常，這些都是黨性觀念、組織觀念、紀律觀念、制度觀念不強的表現，也是容易出現“四風”問題的重要原因。
五是對政績觀、權力觀、世界觀的正確認識程度還不夠深，有時對一些問題的看法難免主觀，對企業、對員工的關注程度也還不夠，看問題的廣度、深度還不夠，沒有更加耐心、細心地聽取、采納別人的意見建議。
三、今后的努力方向和改進措施
習近平總書記關于“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的重要論述，從錘煉黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢于擔當、公道正派等方面，深刻闡述了新時期作風建設的新內涵、新要求，是廣大黨員干部特別是領導干部的為政之道、成事之要、做人準則，也是領導班子進一步做好整改的具體要求和努力方向。在下階段的工作中，將重點把握以下幾點：
一是把落實“三嚴三實”精神與開展黨建工作和領導班子作風建設緊密結合，對照“反對四風”的要求進行深入查找問題，從思想深處、作風建設上深挖存在問題的根源，制定整改舉措，明確整改方向。
二是把落實“三嚴三實”與站領導班子調研走訪、征求群眾及服務對象意見緊密結合起來。站領導班子應多到一線調研，以更大的耐心、責任心與引航員交流談心，與港航企業座談溝通，全方位、多渠道地聽取他們的意見和建議，把廣大群眾的意見和智慧集中起來，防止決策失誤。調研的同時，也讓自己在實地考察中更好地學習，進一步加強自己通過實踐檢驗決策的能力，進而推動整體服務水平更上新臺階。
三是把落實“三嚴三實”與提高引航整體工作結合起來。“三嚴三實”對領導班子提出的目標更具體，更具有針對性，具有很強的指導意義，把“三嚴三實”精神落到實處，努力提高領導干部的自身素質，提高領導干部執行力，改進領導干部作風，為提高整體工作水平實現新跨越奠定良好基礎。
四是把落實“三嚴三實”精神與建章立制結合起來，整改問題最終就是要建章立制，建立長效機制，促進領導干部踐行群眾路線，使各項工作常態化，長效化。
五是把落實“三嚴三實”精神與思想政治建設工作結合起來，提高干部職工的思想道德素質。對上級下達的重要文件，要及時召開會議進行認真傳達學習，對涉及干部職工利益的重大事項要及時向全體干部職工通報。要充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，經常召開支部大會進行政治理論學習。同時要充分發揮工、青、婦等群眾組織的作用，開展豐富多彩的文娛體育活動，增強干部職工的凝聚力和向心力。
六是把落實“三嚴三實”精神與開拓創新結合起來。站領導班子要進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出引航管理的新思路、新舉措，開創引航工作新局面。
七是要把落實“三嚴三實”精神與引航廉政建設工作結合起來。在當前腐敗現象還未完全消除的情況下，站班子和黨員干部要做到自重、自警、自省、自勵，在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把引航廉政工作做好。
八是要把落實“三嚴三實”精神與作風建設結合起來。要進一步發揚求真務實的工作作風，堅持解放思想、與時俱進，努力研究開創引航工作新局面的方法思路，制定符合港航業發展趨勢的方針政策，在事關引航決策上更加注重理論聯系實際，通過不斷的研究考察讓站班子決策更符合實際情況，從而體現“謀事要實”的工作要求。
作風建設永遠在路上。習近平總書記提出的“三嚴三實”，是黨員干部的立身之本、立德之本、立言之本、立功之本，是對作風建設發出的新的動員令。領導班子將正是自身存在的不足并積極整改，發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，自覺踐行“三嚴三實”，持之以恒轉變作風，切實從“嚴”上要求自己、向“實”處謀事著力，把“三嚴三實”內化于心、外化于行，善始善終、善作善成，不斷取得班子作風建設新成效。
【篇三】《嚴守黨的紀律作風建設黨課講稿》
同志們：
根據年度黨的紀律教育計劃安排，今天我著重圍繞嚴守政治紀律政治規矩這個主題，與同志們進行一次專題黨課交流，我交流的題目是“始終把政治紀律政治規矩擺在首位，以實際行動做忠誠守紀修身的模范”。
說起“紀律”和“規矩”這兩個詞，大家都很熟悉。但到底何謂紀律?何謂規矩?紀律就是必須遵守的規章和條文；規矩就是實踐形成的行為標準、經驗法則和習慣。可以說，紀律是成文的規矩，規矩是不成文的紀律。把紀律和規矩上升到政治層面，就是政治紀律和政治規矩了。具體來講，政治紀律，是黨的各級組織和全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面必須遵守的規矩，比如：政治紀律“十不準”、“七個決不允許”、“十個嚴禁”，等等。政治規矩，是習近平總書記在黨的十八屆四中全會上首次提出的，并在十八屆中紀委五次全會上作了系統闡述，主要是我們黨在長期實踐中形成的優良傳統、工作慣例，經過實踐檢驗、約定俗成、行之有效的行為和規則。
習近平總書記深刻指出，“嚴明黨的紀律首要的就是嚴明政治紀律。政治紀律和政治規矩是黨最重要、最根本、最關鍵的紀律，遵守政治紀律和政治規矩是遵守黨的全部紀律的重要基礎”，強調“講政治、遵守政治紀律和政治規矩永遠排在首要位置，要抓住這個綱，把嚴肅其他紀律帶起來”。這一系列重要論述突出強調了嚴守政治紀律政治規矩的極端重要性。但我們也要清醒看到，一些同志對政治紀律政治規矩的認識是片面的、模糊的、膚淺的，有些甚至是不全面不準確的，有的覺得“高、大、上”，主要是上層的事、領導的事，和自己關系不大；有的覺得只要不反黨、不反社會主義就不算違反政治紀律政治規矩；還有的連基本的“紅線”在哪里都不清楚，踩到線上還渾然不知。特別是在過去有些問題看似習以為常、見怪不怪，但現在來看，存在著違反政治紀律政治規矩的苗頭和傾向。下面，結合平時的學習思考和監督執紀，列舉8種不良現象：
（1）亂傳亂議。這是違反政治紀律政治規矩的“常見病”，也是當前改革期間最容易出現的問題。有的人什么話都敢說、什么人和事都敢議、什么場合都敢講，嘴上無門、心中無懼。縱觀近年來發生的政治性問題，我們要深刻反思，有沒有熱衷打探傳播“內幕”消息，甚至有意在敏感話題上顯擺自己所謂“能耐”的?有沒有對上級決策部署指手劃腳、評頭論足、說三道四的?有沒有在網上尤其是手機微信上道聽途說、傳播各種流言的?等等。亂傳亂議，暴露出思想根子上對黨不忠誠不老實，是不講政治、不守底線表現。作為黨員干部，面對政治謠言、小道消息、灰色段子，不僅要不信不傳，而且要堅決抵制、敢于批駁。特別是當前受疫情影響，全球動蕩源和風險點增多，以美國為首的西方國家借助疫情污蔑甩鍋、轉嫁危機、頻頻發難，捏造散布不實信息和謠言，妄圖混淆視聽、搞亂人們的思想、破壞社會大局穩定。作為黨員干部，要堅決貫徹習近平總書記決策指示，嚴格落實上級有關規定要求，不為噪音所擾，不被謠言所惑，以嚴明的紀律推進管黨治黨，為保持黨的純潔鞏固、抵御化解重大風險提供堅強保證。
（2）目無組織。習近平總書記深刻指出：“組織觀念、組織程序、組織紀律都要嚴起來。不嚴起來，就是一盤散沙”。縱觀十八大以來，因一些“老虎”落馬而牽出的窩案串案，無不與擺不正個人與組織的關系有關。以周永康案為例，在其被調查的兩年時間內，從“石油幫”到“秘書幫”，從“四川系”到“政法系”，至少有35人被查處，其中省部級官員多達8人；還有薄熙來自恃特殊，視部屬為自己的“家奴”。他們的所作所為，根本沒把組織放在眼里。我們從中要深刻反思，有沒有只要組織照顧、不要組織紀律，落實組織決定打折扣搞變通的?有沒有對組織不講真話，不報實情，不如實填報個人有關事項的?有沒有遇事不靠組織靠關系、靠熟人的?有沒有違規參加社團，違規辦理因私出國境證件或私自出國境的?作為一名黨員，我們在任何時候都要相信組織、服從組織、依靠組織，要在組織面前做個透明人，絕不能游離于組織之外，更不能凌駕于組織之上，否則就會嚴重違反組織紀律。
（3）踐踏制度。黨的制度具有根本性、權威性，是基本的政治紀律，決不容褻瀆和破壞。前幾年，中央嚴肅查處湖南衡陽、四川南充等拉票賄選案，處理了956名黨員和國家工作人員。受處理的人數之多、情節之惡劣、性質之嚴重實屬罕見，亮明了黨對破壞制度者零容忍的態度，同時消除了法不責眾的錯誤觀念。透過這些案件，我們也要反思，有沒有違反民主集中制原則，不按議事規則議事決策的?有沒有在選人用人、表彰獎勵，以及在大項工程建設、招標采購、經費使用等敏感事項上，打招呼、拉選票、違規操作、私下運作的?有沒有在工作中請示報告不按程序，辦文辦事不按規矩，擅自作主，犯自由主義的?有沒有為了一點小利，放著制度規定不執行、不遵守，耍小聰明、打擦邊球、鉆空子的?有沒有不落實組織生活制度，遇到學習教育就借故遛號，長期不參加組織生活或集體活動的?等等，這些不良現象必須堅決杜絕。
（4）討價還價。不講條件、絕對服從是黨員干部必備的政治品質，也是一種政治規矩。1950年，即將集體轉業到成都工作的第18集團軍，突然奉命進駐西藏，部隊義無反顧從“天府之國”到“生命禁區”，英雄們的事跡可歌可泣。近年來，我們黨、國家和軍隊評選表彰的改革先鋒、時代楷模、強軍標兵、最美奮斗者等系列先進典型，他們都是各個崗位的杰出代表，他們不計得失、不講條件，立足崗位作貢獻，彰顯了勤奮敬業、甘于奉獻的形象品質。特別是這次新冠疫情發生以來，廣大醫護人員堅決貫徹落實黨中央決策部署，聞令而動、聽令而行，積極馳援疫情防控一線，彰顯了珍貴的犧牲奉獻品質。對照他們，我們要深刻反思，有沒有執行意識不強，對上級指示合意的就執行，不合意就軟磨硬頂的?有沒有對組織安排的工作、交辦的任務，拈輕怕重、挑肥揀瘦、說三道四的?有沒有只打自己的“小九九”，總是盯著名利和好處干工作的?有沒有考慮個人利益過多，對組織作出的決定稍不合己意，就上串下跳、牢騷滿腹，甚至怨天尤人、影響工作的?需要我們認真對照、深刻反思。
（5）消極怠惰。習近平總書記指出，當領導干部就要有強烈的責任感，這也是一種規矩。黨中央嚴肅查處的秦嶺北麓西安境內違建別墅問題，既是近年來嚴重破壞生態環境的典型，更是嚴重違反政治紀律和政治規矩的典型。特別是現在社會上還有一種“為官不為”的論調，或是抱怨“官不聊生”，沒了好處；或是嘀咕“束手束腳”，丟了自由；或是吐槽“多干多錯”，缺了干勁。對此，我們要反思一下，有沒有“混日子”、“守攤子”，習慣于滿足現狀，用平穩掩蓋平庸的?有沒有缺乏主動作為和創新進取意識，等靠依賴思想嚴重，工作推一推動一動的?有沒有奉行“少干少出錯、不干不出錯”的錯誤觀念，對待矛盾問題，推諉扯皮、敷衍塞責、上推下卸的?有沒有熱衷于搞形式主義、官僚主義，對自己定位不準、擺位不正，服務意識不強，工作脫離群眾、脫離實際的?我們應當看到，這些問題都與全面從嚴治黨的新形勢新要求背道而馳，也是決不允許的，必須警醒起來。
（6）好人主義。敢于同黨內不良現象作斗爭是講黨性、講規矩的重要體現。前幾年通報的某干部，公然把情婦帶到單位公寓房居住，胡作非為長達8年之久，單位領導竟沒有1人來管，最終該干部成了管不住、沒法管的“刺頭”。從我們身邊看，好人主義也存在一定市場，我們可以反思一下，有沒有不管別人做什么都是好好好、是是是，喜歡拉拉扯扯、吹吹拍拍、圓滑世故，在是非面前不敢亮劍，看到別人身上的缺點和問題也不愿去拉拉袖子、提提醒的?有沒有抓工作不講原則講感情，寧可壞規矩，也不愿傷面子的?有沒有在本級檢查中總是發現不了問題，但上級一查問題一大堆的?有沒有奉行多一事不如少一事，遇到矛盾繞道走，能推就推、能拖就拖，導致一些疑難遺留問題久拖不決的?好人主義害人害己害集體，必須堅決反對。
（7）迷信鬼神。對共產黨員來講，馬克思主義信仰具有唯一性、排他性，組織和參與宗教迷信活動是政治紀律明令禁止的，但少數黨員干部置若罔聞。山東泰安原市委書記胡建學，迷信自己“命里缺橋”，遂下令將國道改道穿越一座水庫，不惜勞民傷財也要架起一座大橋。從我們身邊來講，雖然沒有這么荒唐的事，但私下有沒有戴佛珠、拜佛像、玩佛把件的?有沒有掛護符、上柱香、抽支簽、看風水的?這些現象絕不能小視，與共產黨員身份不相符，與守紀律、講規矩要求不一致。
（8）搬弄是非。這既是道德品質問題，也是嚴肅的政治規矩問題。從近兩年各級紀委受理的信訪事項來看，亂告誣告的現象還仍然存在。作為黨委領導，我們積極暢通監督渠道，歡迎大家進行監督，但要按程序、按紀律、按規矩，要有真憑實據，不能想當然，也不能生搬硬湊、捕風捉影、添油加醋，更不能亂告誣告，否則就會嚴重敗壞社會風氣、損害單位形象、傷害同事感情。這方面大家都要認真反思對照，有沒有私下喜歡嚼舌頭、亂議論、傳閑話的?有沒有會上不說、會下亂說，經常搗搗鼓鼓的?有沒有不擇手段、無中生有，甚至為泄私憤，匿名誣告、造謠中傷的?隨意編造、誣告陷害他人不僅敗壞了單位風氣，更違反黨紀黨規，這種行為令人不齒，大家要堅決摒棄和批駁。
【篇四】《嚴守黨的紀律作風建設黨課講稿》
作為一名青年黨員，我深刻意識到搞好自身作風建設的重要性和緊迫性，發現自己存在學習積極性不足、為人民服務的宗旨意識不夠強以及創新意識有所欠缺等方面的問題，需要進一步改進和改善。從自身實際出發，我要在以下幾個方面加強自身作風建設：
一、加強理論學習，提升政治業務素質
作風建設不僅僅和領導干部關系密切，而是與每位普通黨員息息相關，要搞好作風建設，首先應從加強理論學習做起。當前，國際國內形勢復雜多變，黨員干部應該通過加強學習保持政治上的警惕，不斷增強政治敏銳性、政治洞察力。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是一脈相承的科學理論體系，只有全面、系統、準確地學習和領會，才能融會貫通，把握其精神實質，掌握科學的世界觀和方法論。我將繼續深入學習，堅持理論聯系實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認真學習和領會黨的方針政策，保持愛崗敬業的熱情，積極投身于工作中去，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。
二、改進工作作風，求真務實開拓創新
進一步改進工作作風，我將解放思想，求真務實，開拓進取，增強政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，牢固樹立大局意識。在工作中腳踏實地地做好本職工作，認真地履行崗位職責。認真學習虛心求教，熟悉業務掌握政策，密切聯系群眾，進一步提升服務意識。克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高效率。講究工作策略，注意工作方法，增強工作主動性和科學性，工作要想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。強化創新意識，針對新情況、新問題，要敢于迎難而上，抓住問題本質，開展調查研究，開創性地解決問題。
三、強化紀律意識，嚴以律己狠抓落實
作為組工干部，我們從事的是干部管理工作，這就要求我們要比一般黨員干部以更高的標準要求自己。我將高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動準則，時時處處以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，守住不違法、不亂紀底線，要有所畏懼，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺接受監督，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。
“作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符。”要想做到這一點，就需要每位黨員狠抓落實，把作風建設落實到工作生活的點點滴滴。對于我而言，作風建設將成為我今后常抓不懈的一項重要功課，我將振奮精神，努力學習，扎實工作，接受監督，不以惡小而為之，不以善小而不為，不斷充實、提高和完善自己。
【篇五】《嚴守黨的紀律作風建設黨課講稿》
根據主題黨日學習教育安排，今天我圍繞政治紀律和政治規則在我黨政治工作中的重要作用，同時結合*政治工作的實際情況，嚴格遵守政治紀律和規則，如何抓住黨建工作，為大家提出嚴格遵守政治紀律和規則，合格黨員的教育黨課。和大家一起學習，通過這次的學習，很多黨員干部們希望集中精力，把思想團結在黨中央周圍的行動統一到**黨委周圍，發揮黨員的先進性，為*全面建設樹立鮮艷的旗幟。
一、讓我們談談政治紀律和規則。
黨的紀律是黨內常態語言，常被提及。是指各個不同時期根據黨的政治任務要求，對各級黨組織和廣大黨員干部的政治活動和政治行為的基本要求，是各級黨組織和黨員干部在政治生活中必須遵守的行為準則。
堅持黨的領導，首先要堅持黨中央的集中統一領導，這是根本的政治規則。什么是政治規則？政治規則是綜合概念、高級概念，既包括成文制度，也包括不成文制度的黨紀法規硬規定，也包括道德操守軟制約的組織文化、政治信仰等歷史傳統，包括改革創新和嚴格黨的最新要求等。
那么，政治紀律和政治規則之間有什么聯系？
我個人理解政治規則比政治紀律的硬條文涉獵范圍廣，要求精神水平高。
紀律是成文的規則，未明文的規則是不成文的紀律，紀律是剛性的規則，未明文的規則是自我約束的紀律。黨內很多規矩是我黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，經過實踐檢驗，承諾俗成、行之有效，反映了我黨對一些問題的深刻思考和科學總結，需要全黨長期堅持和自覺遵循。
二、談如何使機關黨員遵守政治紀律和規則。
中國共產黨擁有9000多萬黨員，廣大黨員分布在各個領域，在各個領域都起著重要的作用。如何使黨員嚴格遵守政治紀律和政治規則，發揮黨員先驅模范作用，是全面嚴格控制黨的根本。機關黨員在整個黨員隊伍中發揮著啟發作用，只有機關黨員的表率作用強，表現出模范作用，其他黨員才能參考標準。
(一)讓政治紀律和政治規則真正站在腦海里。
首先要從黨性開始，加強黨性修養，始終重視和解決思想入黨問題，堅定遵守政治紀律和政治規則的思想基礎。
一是抓住理論武裝的根本。政治上的堅定源于理論上的冷靜。一些黨員干部發生的違紀違法事件，根本是放松理論學習和思想改造。要嚴格遵守政治紀律政治規則，加強思想武裝，把重要講話精神作為理論武裝的主要內容。各機關黨員制定學習計劃，及時掌握黨中央新思想新觀點新論斷，不斷提高理論素養、政治修養和紀律、遵守規則的自覺性。
二是樹牢聽黨指揮的意識。嚴格遵守黨的政治紀律、政治規則，最重要的是以絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠為首要政治責任，堅決貫徹黨的中央指示精神，服從上級黨組織的領導，關鍵時刻、關鍵問題不含糊。在實際工作中，特別要加強執行力，堅決不談價格，不打折，不選擇，不通融，決不允許有政策，有對策，確保政令暢通。
三是加強政治意識的關鍵。衡量黨員的政治意識不強，主要看能否站在講政治的高度，從全局認識、分析和處理問題。機關黨員不能把自己和普通大眾一樣，要始終牢記職責，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力，在大非面前保持冷靜的政治頭腦和堅定的政治信念，始終與黨中央保持高度一致。
(二)使政治紀律和政治規則真正嚴格言行。
嚴格的自我約束是黨員的基本行為準則，機關黨員必須率先執行黨章黨規，從點滴開始，從自己開始。
我必須把自己放進去。有些同志認為自己受黨教育多年，不合格的事情發展空間受到限制，也有人認為自己的要求會逐漸放松。對此，必須認識到領導干部黨員、普通黨員、嚴格遵守政治紀律政治規則的人人都有責任，必須隨時堅持高標準、嚴格的要求。
第二，強化執行力。不管有多嚴格的紀律規則，如果不執行的話，就會變得虛構。要牢牢樹立紀律面前人人平等的觀念，堅決反對特權思想、特權現象，真正把權力關進制度籠。致力于解決監督不嚴格的問題，避免發生燈下黑的現象。綜合運用職能監督、組織監督、群眾監督等渠道，使機關黨員人人監督。要著力解決嚴格的人不嚴格的自我、嚴格的問題，率先執行政治紀律、政治規則，始終聽取招呼，遵守規則，抓住執行，把上司的要求、本級工作任務、自己的職務真正落實到現場，讓組織安心，讓大眾滿意。
三是保護底線。針尖的大洞可以通過斗大風。政府黨員必須堅持四個管理。也就是說，堅決不管理手中的權力，不應該做的事情，堅決不管理自己的欲望，不應該做的事情，堅決不管理自己的手，不應該拿的事情，堅決不管理自己的腳，不應該去的地方。經常使用自重、自省、自警、自勵和慎重、慎重、慎重、慎重來要求自己，保護貧困，忍受寂寞，忍受誘惑，經受考驗，始終保護政治基礎、法律基礎、道德基礎。
(三)真正抓住政治紀律和政治規則。
機關黨員遵守紀律講規則，不僅要自己修養，還要有恐懼、言語、戒律、行為，還要有組織的制約、紀律的制約，要有人管理。黨組織履行政治紀律、政治規則的責任，是保證黨員遵守政治紀律和政治規則的前提。必須重視思想的引導。目前，各種社會思潮交織交鋒，是非難辨，很多重大問題都需要正確認識，很多現實問題都需要及時引導，尤其是對個別容易違反政治紀律的重點人員要重點關注，做好工作。
具體到位。第二，發揮組織功能。組織的功能是集體領導的功能。這很難做到，發揮組織的作用就很容易做到。這很難管理它，利用組織的力量管理它。要以組織形式細分上司的原則要求，對機構工作實際采取相應的管理手段，切實把每個人放在組織中、規則中，特別是嚴格執行黨的組織生活制度，加強黨員干部黨的意識、政治意識、號令意識，意識到思想上高度統一，行動上非常自覺，政治上堅定。三要嚴格明確黨的紀律。歡迎標題:基層公務員的日常生活。政府黨員領導干部應敢于管理，善于管理，切實維護政治紀律政治規則的嚴肅權威。敢于暴露矛盾，對機關發生的違反紀律，特別是不遵守政治紀律和政治規則的人和事，決不做大事化小事化，堅持按原則處理，一反三，發現發揮警惕作用的問題，不僅要及時報告，還要向負責人打板，以嚴格的標準、嚴格的措施加強問責
三、聯系*實際，談如何做好黨建工作。
中共是中華人民共和國唯一擁有450多萬黨組織的執政黨。提升政治工作地位作用，打造良好的政治生態，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用，是全面從嚴治黨的重要途徑。*根據省、市委、國資委嚴格管理黨的要求，認真規劃黨建工作，抓住責任、制度、載體、團隊、典型的五抓
為著力點，從嚴布局、推進、落實黨建工作，進一步夯實黨建基礎，提高黨建管理水平，為推進企業改革發展提供有力的政治保障。
一是抓責任，加強黨風廉政建設，培育政治生態凈土。加強黨的管理意識，執行黨的管理責任，對*全面嚴格管理黨非常重要。黨委對*黨風廉政建設工作負主體責任，紀委對*黨風廉政建設工作負監督責任。這是上級黨組織明確規定的，也是我們*兩委的價值按既定要求進行的。把工作重點放在各黨支部認真執行黨治黨責任制，采用多種手段進行評價和檢查監督。注重日常生活，早抓小抓，防止微杜漸，積極負責黨風廉政建設工作，認真負責，堅定負責。二級黨組織的負責人要成為第一負責人，自己抓住，負責，傳達責任，傳達壓力，確保責任落實。
二是抓住制度，認真黨內政治生活，全面從嚴格的黨向基層延伸。加強制度建設是搞好黨建工作的基礎，從制度開始，健全完善*十五項規章制度，嚴格執行。全面整理黨建制度，認真執行黨委(黨支部)議事決策制度、三會一課制度、黨員學習教育制度、黨務公開制度，完成黨建制度總結，形成長期機制。監督黨建工作在基層的有效執行，推進從嚴格的黨向基層延伸。
為了解決部分黨員在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，提高黨員的黨性意識。根據中央、省市委、國資委的要求，*黨員兩學一學學習教育貫穿全年，兩學一學
也就是說，學習黨章常規，學習系列演講，成為合格黨員。兩學一活動面向全體黨員，為什么要開展兩學一？開展兩學一活動實際上是推進全面從嚴格黨向基層延伸的重要手段，是更全面地學習黨章黨規、學習重要演講的具體措施，也是為了鞏固擴大黨的大眾路線教育實踐活動和三嚴三實。
主題教育的成果。兩學一活動的重點是如何抓住黨員領導干部這個重要的少數，重視很多黨員絕大多數的接受能力，使所有黨員都能接受，有學習效果，形成自上而下階段學習的細分執行方案，將學習內容放入黨課學習課程表，通過活動的開展使很多黨員講政治政治、信念、講規則、講紀律、講道德、講品行、講奉獻、作為的合格黨員。
三是抓住載體，建立黨建平臺，探索思想政治工作的新思路。以文體文化陣地、新聞輿論媒體、呼叫辦公平臺、社會實踐活動四個載體，全面提高黨委、支部黨建工作的基礎管理水平。
充分利用教育基地對思想政治工作的影響力，全面踐行井岡山精神，組織優秀黨員、先進典型到井岡山實地體驗，開展一系列教育實踐活動。充分利用網站、簡報、工廠報、黑板報等宣傳陣地宣傳黨的渠道方針政策和企業文化，通過張貼、懸掛宣傳圖板，營造思想文化教育環境。開展技能競賽、崗位練兵等比賽評分活動，鍛煉團隊、檢驗水平、查找不足，激發員工積極學習崗位技能的積極性。開展籃球比賽、排球比賽、拔河比賽等各種文體活動，提高員工的團結力，提高團隊意識。以文體文化活動為載體，提高員工隊伍的思想境界。
在報紙上發表*好人的好事和優秀的理論文章，同時發揮新聞網載體的特長，及時發揚好人的好事，提高服務意識，營造良好的氛圍。積極探索政治工作新思路，總結新經驗，弘揚企業正能量。加大與社會新聞媒體的交流，定期進入廣播電視直播期間，回答大眾的疑問，及時與大眾對接企業動態，做好思想工作。繼續處理民心網大眾訪問，將熱情服務溫暖萬家的服務理念轉化為工作標準，及時解決大眾反映的突出問題，通過新聞輿論媒體載體提高企業知名度，提高大眾滿意度。
更大限度地發揮OA辦公系統在政治工作中的地位作用，打開黨務平臺的主題頁面，各黨支部在線公開支部建設、支部活動等內容，調動各黨支部的工作積極性，促進支部之間的學習和交流。充分利用一號通呼叫平臺，提高工作效率，降低投訴率，完成服務企業政治工作的特殊課題。以呼叫辦公平臺載體提高黨務工作水平，與時俱進，尋求新手段、新方法。
黨員要踏踏實開展社會實踐活動，組織志愿者服務隊向主要城市各廣場、公園、住宅區等地發行宣傳資料，與大眾面對面接觸，零距離交流，聽取大眾意見，回答用戶的疑問。深入社區開展供熱知識講座，走進用戶家，實地查看供熱問題，義務維修供熱設施。以社會實踐活動為載體，創新黨建工作形式，努力回報社會。
四是抓住團隊，激發黨建活力，建設高素質的政治工作團隊。
加強黨務工作者隊伍和黨員干部隊伍建設，激發工作熱情，充分發揮模范領導作用。為了提高黨務管理水平，分層開展專職黨務工作者和支部委員、黨組長培訓，從理論知識、工作程序、管理方法等方面提高黨務干部的思想政治素質和工作能力水平。全體黨員緊緊圍繞企業中心工作，以條例、標準為不是作為紀律執行的重要尺度，增強黨員的宗旨意識、黨性觀念、規則意識，激發黨員干事創業的熱情。
堅持嚴格教育管理監督黨員干部，不斷提高黨員干部隊伍素質。從培養教育、選拔任用、審查監督、激勵懲戒等各個方面，切實加強各級黨員干部的管理。要嚴懲腐敗無禁區、全權復蓋、零容忍，把治標與治本緊密結合，使干部言有所戒、行有所止，始終保持共產黨人清正廉潔的政治本色。
五是抓典型，發揮引領作用。以點帶面，制造良好的雁陣效應。
把樹先進典型作為加強黨建的重要途徑。在全體黨員中開展“黨員示范崗“創建活動，選樹一批在安全生產、創新創效、節能減排、科學技術等工作領域，和在職業道德、社會公德、家庭美德等方面表現突出的優秀黨員，并亮出身份、亮出業績，以模范行動塑造黨員良好形象，以突出業績展現組織的戰斗力，真正發揮“一名黨員就是一面旗幟“的引領作用，推進企業各項工作再上新臺階。
打鐵還需自身硬，我們要把學習黨章做為第一課，帶頭遵守帶頭做，忠誠于黨，牢記政治責任，高標準和守底線相結合，提高綜合素質，學好黨章黨規，學好系列講話，真正做一名合格黨員。
【篇六】《嚴守黨的紀律作風建設黨課講稿》
在“四講四有”合格黨員標準中，“講規矩、有紀律”強調的是執行紀律合格，就是要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，增強組織觀念、服從組織決定，知敬畏、明底線、守規矩。
紀律規矩是關乎黨生死存亡的“生命線”，必須時時銘記、牢牢堅守。當前，面對艱巨繁重的改革發展穩定任務和嚴峻復雜的各種困難風險挑戰，黨員干部比任何時候都更需要嚴明紀律、嚴守規矩。作為政研室的黨員干部，一定要堅持敬終如始，牢記黨員身份、入黨誓言和黨章黨規，把嚴守紀律規矩作為一種修養、一種習慣、一種自覺，真正做到不忘初心、繼續前進。紀律規矩是保障黨員干部健康成長的“護身符”，必須處處上心、細照篤行。抵擋糖衣炮彈的侵襲，關鍵的關鍵是要嚴守黨的紀律規矩，明白哪些事該做、哪些事不該做。市委著眼于落實明規挺紀的要求，推行“四項制度”，目的就在于抓早抓小，用制度和規矩管嚴管實干部隊伍。政研室干部要繼續堅持和深化遵規守紀，主動遠離紅線，堅決守住底線，自覺把規矩和紀律抓常抓長、落實落細。
紀律規矩是推動工作落實落地的“加速器”，必須事事堅持、踐行見效。當前，我市經濟社會正處于爬坡過坎的關鍵時期，形勢越復雜、任務越艱巨，就越要增強紀律觀念、強化執行意識。各級黨員干部要始終緊扣中心、服務大局，堅決落實市委、市政府決策部署和工作安排，以鐵的紀律推動各項工作落到實處。政研室的黨員干部要繼續保持積極進取、甘于奉獻的良好精神狀態，不斷提升以文輔政能力，兢兢業業做好本職工作。紀律規矩是營造良好政治生態的“緊箍咒”，必須人人敬畏、寸步不逾。凈化政治生態同修復自然生態一樣，必須長期堅持、久久為功。各級黨員干部要以“兩學一做”學習教育為契機，時刻繃緊紀律規矩這根弦，自覺按原則辦事、按規矩辦事，任何時候、任何情況都不越界、不出格、不逾矩，做到思想防線寸步不退，紀律規矩寸步不逾。
守住底線就是要時刻繃緊紀律規矩這根弦，做到心中有敬畏，頭上有戒尺。針對存在的薄弱環節，將相關的紀律要求寫在本上，記在心中，時刻提醒自己做好廉政風險防控，從而不斷增強對違紀違規的免疫力和抵抗力，在各種誘惑面前保持定力，把守紀律講規矩的剛性約束變成內心的自覺追求，用黨規黨紀匯聚力量，內化于心、外化于行，使之成為行動指南和行為準則，從嚴從實作好表率。講紀律守規矩還要結合本職，助推一方發展。切實擔當好為民服務的帶頭人、領路人，把責任扛在肩頭，迎難而上、敢于擔當，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，管好班子、帶好隊伍、管好自己。結合“十三五”規劃、結合突出問題整改、結合當前重點工作，做到相互促進、相得益彰。積極營造風清氣正的政治生態，用堅強的紀律為發展提供政治保證，推動黨員干部以良好的精神狀態和工作作風抓工作、干事業，推動一方和諧穩定發展。
必中有戒，才能行之有界。紀律規矩就象道路的指路標，任何人不能偏離，如果偏了，就要走歪。因此，我們每個黨員都要守紀律講規矩，思想上時刻繃緊守紀律講規矩的弦，行動上時刻守住紀律和規矩的底線，做一名合格的共產黨員。
【篇七】《嚴守黨的紀律作風建設黨課講稿》
同志們：
為深入貫徹上級關于加強黨風廉政建設會議精神，根據 XX 通知要求和 XX 指示，結合前期正式公布的《中國共產黨紀律處分條例》內容，今天由我圍繞“嚴守黨的紀律、加強黨性修養，做一名好黨員好干部”給大家上一堂廉政黨課，目的是引導大家認清嚴守黨規黨紀的重大意義，切實了解黨的紀律主要內容，牢固樹立正確的人生觀、權力觀，為確保 XX 純潔穩定奠定堅實的思想基礎。主要講三個方面。
一、認清重大意義，堅定不移嚴守黨的紀律
紀律嚴明是我們黨的鮮明特征，關系到黨的生死存亡、事業的興衰成敗，關系到黨員隊伍的性質、宗旨和本色，也關系到 XX 建設科學發展、安全發展、創新發展，是不斷從勝利走向勝利的重要保證。黨的十八大以來，以習近平為核心的黨中央將紀律建設擺在更加突出的位置，黨的十九大把紀律建設納入新時代黨的建設總體布局，使黨的紀律成為黨的尺子和全體黨員的行為底線，這也是對黨員干部思想覺悟、黨性觀念、工作作風最根本的考驗。
(一)黨的紀律是黨的政治建設的“奠基石”。政治問題任何時候都是根本性的大問題，政治建設是從深層次解決黨內存在突出問題的根本所在。黨的十九大明確提出把黨的政治建設擺在首位，強調黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。黨的政治建設的首要任務就是保證全黨服從中央，堅持黨中央權威和集中統一領導。黨的十八大以來發現的管黨治黨的所有問題，從本質上看都是政治問題，都是“四個意識”不強的問題，都是對黨不忠誠不老實的問題。就在前段時間，XX 因多次在微信群內散布錯誤和不當政治言論，對黨和國家方針政策妄議妄論造成影響惡劣，XX 黨委對 XX 違反政治紀律政治規矩問題進行了嚴肅查處，經研究決定給予 XX 處分。XX 亂評亂議、口無遮攔，看似發牢騷將怪話，實質上就是“四個意識”淡薄，不講政治、對黨不忠誠。廣大黨員干部要始終牢記把執行黨的政治紀律政治規矩作為最基本的紅線，不斷強化政治意識，謹記“XXX”“XX”的認識，真正對自己的政治生命負責。
(二)黨的紀律是黨內團結統一的“粘合劑”。黨的團結統一是黨的生命。鞏固和加強黨的團結統一，除了依靠正確的路線方針政策，依靠黨員對黨的事業的忠誠以外，必須有嚴格的紀律作保證。1938 年，毛澤東同志在《中國共產黨在民族戰爭中的地位》一文中指出：“鑒于張國燾嚴重地破壞紀律的行為，必須重申黨的紀律：(一)個人服從組織;(二)少數服從多數;(三)下級服從上級;(四)全黨服從中央。誰破壞了這些紀律，誰就破壞了黨的統一。”改革開放之初，鄧小平同志總結黨的歷史經驗，深刻指出：“我們這么大一個國家，怎樣才能團結起來、組織起來呢?一靠理想，二靠紀律。”習總書記在十八屆中央紀委二次全會上強調，“黨面臨的形勢越復雜、肩負的任務越艱巨，就越要加強紀律建設，越要維護黨的團結統一，確保全黨統一意志、統一行動、步調一致前進。”歷史經驗證明，只有堅持黨的紀律，才能凝聚全黨意志，充分發揮黨的領導作用，完成黨的歷史使命。蘇共在有 20 萬黨員時取得十月革命勝利，在有 200 萬黨員時贏得衛國戰爭，卻在有近 2000 萬黨員的時候亡黨亡國，原因固然很多，但其中很 4重要的一條就是蘇共黨內出現了不同聲音，黨員紀律渙散，在關鍵時刻軍隊不聽黨的指揮，內部出現了嚴重分裂。今天，我們黨已經發展成為一個擁有近 9000 萬黨員的大黨，如果沒有嚴格的紀律，就不可能在組織上形成一個堅強的整體。新時代新形勢，黨員面臨著各種復雜嚴峻的考驗，在遵守黨紀條規上應當有更深刻的認識和更高的自覺性。
(三)黨的紀律是軍隊能打勝仗的“強心劑”。毛澤東同志曾經指出：“加強紀律性，革命無不勝利。”小平同志也曾講：“過去我們黨無論怎樣弱小，無論遇到什么困難，一直有強大的戰斗力，因為我們有共同的理想和鐵的紀律，這是我們真正的優勢。”在我軍建軍的 87 年歷程里，我們始終堅持“以黨的紀律來保證黨指揮槍這一原則的貫徹執行”，時刻保證了槍桿子牢牢掌握在黨的手里。在紅軍初創時期，毛澤東就提出了“三大紀律、六項注意”，后來發展為“三大紀律、八項注意”，新中國成立后，以頒布紀律條令為標志大力推進 XX 的紀律建設，特別是黨的十一屆三中全會以來，深入貫徹從嚴治黨、從嚴治軍方針，形成了一整套科學嚴密的紀律，這是我軍發展壯大、無堅不摧、戰無不勝的重要原因之一。1931 年，紅軍第三次反“圍剿”戰斗中，3 萬多紅軍堅決嚴格執行軍紀，4 天之內三戰皆捷，殲敵兩個師又兩個團。1948年遼沈戰役中，東北野戰軍第 4 縱隊第 12 師第 34 團在地形易攻難守、兵員敵眾我寡、裝備敵強我弱的態勢下，廣大黨員干部帶頭叫響“顧全大局，嚴守紀律，誓與陣地共存亡”的口號，頑強阻擊了敵海、空軍配合下的 11 個師 6 晝夜的輪番攻擊，始終堅守陣地、寸土不讓，為奪取戰役最后勝利乃至全國解放做出了突出貢獻。黨的紀律不僅是戰爭年代戰勝強敵、奪取革命勝利的根本保證，也是新時期戰勝一切敵對勢力、維護黨和國家建設大局、有效履行我軍歷史使命的有力武器。新 5時代雖然沒有革命戰爭年代那樣的硝煙彌漫，但隨著 XXX 使命任務的不斷拓展，我們面臨著更為嚴峻的挑戰，特別是多元思想碰撞嚴重、敵我矛盾交織復雜，特別是擔任 XXX 形勢更容不得有絲毫懈怠，這就要求我們必須把戰斗標準立起來，把當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗和培育忠誠可靠、英勇無畏的戰斗精神抓緊抓實，以嚴明黨紀法規，以高度自覺的政治意識、大局意識、號令意識，確保在任何時候、任何情況下都毫不動搖地高舉旗幟、聽黨指揮，確保 XX 始終能打仗、打勝仗。
(四)黨的紀律是黨員腐化變質的“防火墻”。我們黨是用馬克思主義武裝起來的黨。建國初期，針對黨內出現的奢靡之風，毛主席親自批示處決了劉青山、張子善腐敗案，在當時產生了振聾發聵的強烈影響，殺了兩個人，管了幾十年，使黨經受了執政初期的嚴峻考驗。近的來說，薄熙來、周永康、令計劃、蘇榮、孫政才等高官腐敗案的嚴厲查處，反映了我們黨懲治腐敗的堅強決心，同時也敲響了加強領導干部作風建設的警鐘。歷史的經驗和教訓告誡我們，放松了紀律約束，就會走向腐化墮落，最終也將受到紀律的嚴懲。拿我們 XX 來看，黨員干部隊伍總體是先進的、純潔的、有戰斗力的，但同時也要看到，隨著形勢任務的發展和黨員干部隊伍成分結構的變化，特別是面臨的各種利益誘惑明顯增多，各種腐朽思想文化的侵蝕影響加劇，使保持黨員干部隊伍先進性和純潔性面臨著嚴峻挑戰。年初以來，XX 紀委共核查 XX 反映的問題線索 XX 條，個別談話 XX 余人次，對 XX 名黨員干部進行了約談，對 XX 名違規違紀干部進行了組織處理，干擾了 XX 正常工作，牽扯了各級領導精力，損害了 XX 聲譽。所以，面對這樣的形勢，就更加需要嚴明紀律、嚴格監督，大力加強思想作風建設，保持 6黨員干部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔，永葆共產黨人的政治本色。
二、加強黨性修養，切實掌握黨的紀律內容
《黨章》明確規定：黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則，是維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證。10 月 1日，新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》正式公布，這次修訂的條例將紀律整合為政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。這是以習近平同志為核心的黨中央站在新的歷史起點，適應新時代黨的建設總要求，全面加強紀律建設的重大舉措，將使全面從嚴治黨思路舉措更加科學、更加嚴密，更加有效。全體黨員干部要全面學習掌握黨的紀律的主要內容。
(一)政治紀律是黨的紀律的根本內容。習主席指出，在黨的六項紀律中，政治紀律是最重要、最根本、最關鍵的，遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的重要基礎。政治紀律既是政治建設的重要內容，也是紀律建設的根本內容。加強黨的紀律建設，要針對現階段黨紀存在的主要問題，更加強調政治紀律和政治規矩。新《中國共產黨紀律處分條例》明確將習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨的紀律建設的指導思想，將堅決維護以習主席同志為核心的黨中央權威和集中統一領導作為根本政治紀律和政治規矩，突出強調了“兩個維護”“四個意識”，增加了對搞兩面派、做兩面人等行為的處分條款，進一步明確規定黨員領導干部拒不執行黨中央大政方針、落實不堅決、打折扣等行為的處分，強調了管黨治黨的政治責任。這些條文的充實與完善，就是要進一步嚴明政治紀律和政治規矩，保證全黨令行禁止。廣大黨員干部必須要牢固樹立“四個意識”，自覺在思想上政治上行動 7上同黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威和集中統一領導。
(二)組織紀律是黨的紀律的基本原則。我們黨是按照馬克思主義建黨原則建立起來的政黨，組織嚴密是黨的光榮傳統和獨特優勢。“黨的力量來自組織，組織能使力量倍增。”組織紀律是處理各級黨組織之間及黨組織和黨員之間關系的行為規范，是維護黨內團結統一的重要保證，也是黨履行使命的需要。嚴明組織紀律必須嚴格落實以民主集中制為核心的黨內組織制度和領導制度，堅持黨章規定的“四個服從”的組織紀律，嚴格執行黨的干部路線、方針、政策，堅決反對任人唯親，拉幫結派，搞小團體、小圈子。新修訂的《條例》在貫徹黨章和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規要求，在組織紀律部分對違反民主集中制原則行為、“七個有之”問題相關條款作了進一步充實完善，體現在“三個細化具體化”：在違反民主集中制原則的行為中增加了“故意規避集體決策，決定重大事項、重要干部任免、重要項目安排和大額資金使用”、“借集體決策名義集體違規”的處分規定，促使各級領導干部特別是一把手帶頭執行民主集中制;在拉票賄選行為中增加規定“搞有組織的拉票賄選，或者用公款拉票賄選的，從重或者加重處分”，進一步嚴肅組織紀律和換屆紀律;在違反干部選拔任用工作行為的情形中增加了“任人唯親、排斥異己、封官許愿、說情干預、跑官要官、突擊提拔或者調整干部”等具體情形，有利于各級黨組織按照黨中央確定的好干部標準選人用人。廣大黨員干部，無論黨齡軍齡長短、職務地位高低，都必須嚴守組織紀律，不能把自己凌駕于組織之上，都不允許妄自尊大、我行我素，為貫徹實施新時代黨的組織路線提供堅強紀律保證。
(三)廉潔紀律是黨的紀律的底線紅線。清正廉潔，是共產黨人 8的基本底線。《黨章》明確規定，黨的各級領導干部必須信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。廉潔紀律就是在廉潔方面，為全體黨員特別是領導干部劃定不可觸碰的底線。新《條例》修改后，開宗明義對黨員干部提出廉潔總體要求，針對“四風”隱形變異問題細化完善了相關條款，強化了對黨員干部從事營利活動的監督，要求黨員領導干部管好自己的家屬，圍繞新型違紀行為完善了黨紀處分的情形。我們一定要看清現在越來越緊、越來越嚴的形勢，用好自己手中的權力，小到請假外出的批準，再到考學、學技術、立功的推薦，入黨、配骨干、嘉獎的決定，大到大項物資購買、人員選調。組織把我們放在這個崗位，是讓我們去服務群眾的，然而少數同志卻把手中的權力當成了為自己謀利益的工具。比如，有的同志在涉及群眾的敏感問題上搞私相授受，有的事前不收，事后收，性質一個樣;有的戴有色眼鏡看待群眾，對于家境好的高看一眼，甚至希望讓家境好的群眾為自己提供“幫助”。要知道“世界上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨”，“拿人手短、吃人嘴軟”，給你好處是看中了你手中的權力，得了好處就得給人辦事，最后就只能把上級組織和群眾賦予的權力當作謀取個人利益的資本，導致違紀問題的發生。廣大黨員干部一定要汲取各類通報的慘重教訓，切實把握十九大這個“分水嶺”、三萬元這個“硬杠杠”、行賄受賄一起查和“五個移送”這個“鐵規矩”，真正讓遵守紀律規矩成為日常行為準則和生活習慣，做一個正心修身、律己持家、清廉為官的共產黨人，自覺抵御歪風邪氣的侵蝕。
(四)群眾紀律是黨的紀律的重要保證。習近平總書記強調，“要以人民利益為重、以人民群眾期盼為念，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦。”黨在任何時候都應該把群眾利益放 9在第一位，同群眾同甘共苦，保持最密切的聯系，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀。群眾紀律是黨組織和黨員在貫徹執行黨的群眾路線和處理黨群關系過程中必須遵循的行為規則。群眾紀律是密切黨與群眾血肉聯系的重要保證，是黨的性質和宗旨的體現。新《條例》群眾紀律部分，明確規定了侵害群眾利益行為的從重加重情節，新增利用黑惡勢力欺壓群眾、充當黑惡勢力“保護傘”等行為的處分規定，完善對不作為亂作為、搞勞命傷財的“形象工程”、“政績工程”等損害群眾利益行為的處分規定。干部是管理、服務群眾的，一言一行都影響著群眾的成長和單位的建設。然而，我們有的同志表里不一、言行不一，習慣于拿手電筒照別人，特別是一些在基層任職時間相對較長的同志，以老自居，對別人喊得兇，對自己放得松，導致自身威信逐漸降低。少數同志在與群眾相處中，常以一名干部自居，高高在上，尤其是在變相打罵體罰問題上，幼稚地認為這是管理大膽潑辣的表現，實際上卻傷害了群眾的自尊心，人為地造成了內部關系的緊張。作為一名黨員干部，必須切實端正對群眾的根本態度，真心關愛群眾的成長進步，只有這樣才能換得群眾對單位的真情，才能更好地推動單位建設。
(五)工作紀律是黨的紀律的作風根基。沒有規矩不成方圓。工作紀律體現良好的工作作風，這關系著黨的形象，影響黨的執政根基。黨的十八大以來，黨中央從嚴抓緊抓實中央八項規定精神，全黨上下糾正“四風”取得重大成效。但形式主義、官僚主義積習難改，和平積弊屢見不鮮，新的隱形變異問題時有發生。習主席多次強調，形式主義、官僚主義看似新表現，實則老問題，表明“四風”問題具有頑固性反復性。新《條例》新增的貫徹黨中央決策部署“只表態不落實”、“搞 10輿論造勢”、“以會議落實會議”、“以文件落實文件”等行為做出處分規定。這些充分體現了以習主席為核心的黨中央持之以恒正風肅紀的堅定決心，糾正“四風”、改進作風沒有間歇期、沒有休止符。今年 XX 下大力糾治發生在基層群眾身邊“微腐敗”和不正之風，結合季度靠幫建同步對 XX 全面開展巡查工作，還是發現一些問題，有的單位黨組織工作指導不端正，怕問題查的嚴暴露多給單位抹黑，對發生的違紀問題搞大事化小、小事化了，監督懲戒的尺子“挺不直、打不實”;有的單位存在刻意打壓合理意見訴求的現象，致使 XX 公布的紀委舉報電話、設置的意見箱等沒有很好發揮作用;個別紀委成員甘當“掛職委員”，風氣監督員把兼職當“閑職”，作用發揮不明顯，擔心監督上級給自己惹麻煩，監督同級傷和氣，監督下級丟選票，存在好人主義思想。這些歪風，最容易擾亂人心，挫傷一些同志的工作熱情，危害極大。廣大黨員干部要時刻記住作風建設永遠在路上，要以時刻在路上的執著和韌勁，堅持嚴字當頭、全面從嚴、一嚴到底，對形式主義、官僚主義要堅決破除。
(六)生活紀律是黨的紀律的行為規則。生活紀律是黨員在日常生活和社會交往中應當遵守的行為規則，涉及黨員個人品德、家庭美德、社會公德等各個方面，關系黨的形象。黨章規定，共產黨員必須履行“發揚社會主義新風尚，帶頭實踐社會主義榮辱觀，提倡共產主義道德”的義務。黨員不僅在生產、工作和學習上，更要在社會生活和家庭生活方面起到先鋒模范作用，堅持用家風建設帶動黨風政風建設。習近平十分重視家風培養，他指出，“領導干部的家風，不僅關系自己的家庭，而且關系黨風政風。”《中國共產當廉潔自律準則》對黨員領導干部規定了“廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風”的廉潔自律規范。
《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》規定，“領導干部特別是高級干部必須注重家庭、家教、家風，教育管理好親屬和身邊工作人員”，“禁止領導干部家屬親友插手領導干部職權范圍內的工作、插手人事安排。”新《條例》也在生活紀律方面專門新增了關于家風不正，對配偶、子女及其配偶失管失教行為及其適用的處分種類和幅度。黨員干部的家風正，就會對家庭成員的作風潛移默化地輸送正能量，家庭成員違紀違法的概率就會大大降低;相反，家風不正、家教不嚴，不僅會助長配偶、子女利用干部職權或者職務影響謀取私立的錯誤行為，甚至可能會把黨員干部本人拖入違法違紀的深淵。從近年來查處的腐敗案件看，家風敗壞往往是黨員干部走向嚴重違法違紀的重要原因。因此，家風不是個人小事、家庭私事，而是作風的重要表現。所以廣大黨員干部要進一步提高對家風建設的重視程度，通過樹立良好家風帶動黨風政風向上向善發展。
三、堅持自省自勵，自筑牢違規違紀底線
習近平同志指出:“物必先腐，而后蟲生。反對腐敗、建設廉潔政治，保持黨的肌體健康，始終是我們黨一貫堅持的鮮明政治立場。”嚴守黨的紀律，既要靠監督制約的他律作保證，也要靠自身修養的自律固根基。廣大黨員要自覺把嚴守黨紀條規落實到實際行動中，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，時時處處自重自省自警自勵，以廉潔自律的良好形象，為群眾樹標桿、作表率、當樣板。
(一)提高自我要求，注重自律自省。反思單位今年以來發生的有一定影響的違紀違規問題，發現有的干部放松了自我要求，黨性觀念較弱，紀律意識淡化，最終導致了違紀問題的發生。在形形色色的誘惑面前，每名同志要想真正管住管好自己，做到不犯或少犯錯誤， 12少走彎路，就要做到慎獨、慎微、慎初。
一要慎獨 。“慎獨”，語出《中庸》：“莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨也。”其意是當獨自一個人而無別人監視時，也要表里一致，嚴守本分，不做壞事，不自欺。一個人如果萌發了某些不良念頭，由于有監督，一般來說比較容易自我克制和約束。但是在無人監督而又有利可圖的情況下，能夠謹慎不茍，就很不容易。一些人違法違紀，就常常抱著無人知曉的僥幸心理，而心存僥幸卻往往帶來不幸。黨員干部每個人都有自己的職責和崗位，獨立自主性強，特別需要慎獨。要嚴格按照黨紀條規約束自己的思與行，自覺給愛好“上把鎖”，給交往“設道崗”，特別是要在工作圈、生活圈、交往圈中始終做到獨善其身，臨淵履薄，不做背離黨的要求的事。
二要慎微。慎微就是注意小節、小事，微處自律。酒杯雖小可淹死人，麻將雖小可打倒人,“小節”不過律，就可能是“千里之堤潰于蟻穴”，最終鑄成大錯。比如關于個人愛好的問題，人有愛好無可厚非，但要節制，否則就會被別有用心的人投其所好。賴昌星常講的一句話就是“不怕領導講原則，就怕領導沒愛好”。所以，一定要給自己的愛好戴上“緊箍咒”，“愛”之得當、“好”之有道。總之，要想潔身自好就必須從小處管住自己，把握住小事小節里的政治、品行和紀律，真正守住底線，做一個高尚的人、純粹的人、有道德的人、有益于人民的人。
三要慎初。就是要謹防第一次越線。許多人犯錯誤的教訓一再印證，往往是因為第一次打開缺口，而后有了第二次、第三次，直至控制不住，難以自拔。一些黨員干部之所以違法犯罪，常常是隨著職務升遷之后，權力越來越大，受贊美的機會多了，接受批評的機會少了，溜須拍馬的人多了，公開反對的人少了，有了第一次失控，然后一步步走向罪惡深淵。這就警示我們，凡是有可能違法亂紀和有損黨員干部 13形象的事，一定要慎之又慎，決不能越“雷池”半步。
(二)注重理論武裝，增強法紀意識。黨員干部身份不同于普通群眾，在遵守黨紀條規上應當有更高的標準、更嚴的要求、更強的自覺性。理應學法守法，自覺成為崇尚法治、惜守法紀的模范。
一要“ 知”法是前提 。剖析一些干部違法犯罪的教訓，一個重要原因就是不懂法。黨章 55 條、黨紀 142 條，包括中央以及 XX 黨委的各類禁令，條條都是鐵規矩，刑法更是高壓線。知法的根本途徑是要學法。只有認真學習法紀法規，才能懂得一名黨員、一名干部應當做什么，不能做什么，違反紀律會造成什么樣的后果，在思想深處筑起一道堅固的“防火墻”。
二要“ 畏” 是關鍵。敬畏法度，要畏在無人處、私底下，八個小時之外的自我管理和自我約束。要想人不知除非己莫為。大凡腐敗分子都是一些不畏法律、不畏百姓、不知自律之徒。個別黨員干部之所以走上違法犯罪之路，一個重要原因就是太缺少戒懼，缺乏“怕”的自我約束意識，總以為自己很“牛”、本事很大、“能量”很強，不把組織、領導放在眼里，甚至法規也要蔑視幾分。當前，不收手不收斂是查處的重中之重，廣大黨員干部一定要心存敬畏，只有常懷畏法之心，才能時刻保持如臨深淵的心態，不敢任意妄為。
三要“ 守” 是習慣。就是要把遵規守紀當成一種行為習慣，當成一種處事方式，當成一種生活幸福。楊業功一生清廉，他在家門旁貼上“攜禮莫入”的警示字條，幾十年來不曾有人能攜禮進人他家;他下基層就餐，始終要求堅持四菜一湯規定;他每年經手上億元的經費，但每逢出差，總是和司機住一個標準間。追尋他的人生軌跡可以發現，遵守法紀、一切按規定辦在他身上已成為一種習慣。各級黨員干部要像楊業功同志那樣，嚴于律己，以身作則，做遵守黨紀國法的模范，在任何情況下都要堅持做到處事講 14原則、用權守規矩、為官保本色。
(三)主動接受監督，保持政治本色。監督好比堤壩，權力好比河流，如果堤壩達不到應有的高度或不堅固，河流就會帶來災難。因此，黨員干部應不斷強化監督意識，主動接受黨組織和群眾的監督。
一方面，要大力加強組織監督。大部分黨員干部違規違紀，主要是其思想品質蛻化的結果，但組織上管理不嚴，監督不力，也不能不說是一個重要原因。從一些黨員干部發生問題可以看出，少數基層黨支部不善于不敢于依靠組織、依靠制度管黨員管干部，民主生活會缺乏原則性、戰斗性，黨員匯報講工作多講思想少，民主評議黨員重評輕議，從思想上分清是非、解決問題、提高覺悟不夠。落實這些管理監督制度，內容上要把管思想突出出來，對象上要把管干部突出出來。管住了思想就沒有管不住的人，管住了干部就沒有管不好的黨員。
另一方面，要勇于接受群眾監督。群眾的主人翁地位，決定了他們享有廣泛的民主權利，可以對任何黨員干部負責地提出批評。廣大黨員干部要虛心聽取他們的意見，向他們求教問計。要多方位地開辟民主渠道，通過召開群眾座談會，聘任黨風監督員，開通意見箱等形式，廣泛收集監督信息。要放下架子，以平等的態度待人，聽得進來自群眾們的各種意見，即使是過火的、錯誤的意見，也要本著有則改之、無則加勉的態度，虛心聽取，引以為戒，時刻把自己置身于群眾們的監督之下，及時清除身上的“灰塵”，始終保持黨員干部的政治本色。
因此，廣大黨員干部必須繼承和發揚優良作風，不斷增強抓好風氣建設的自覺性，使 XX 風氣建設始終走在社會的前列，自覺用黨的紀律約束言行，切實對黨的事業負責，對自己的政治前途負責。
