在務虛工作會議上的講話1
同志們：
在新春伊始召開這樣的會議，形式上是務虛，本質上是務實，共同分析當前組織工作中存在的問題和薄弱環節，科學研判今年工作面臨的新形勢、新任務，厘清今年組織工作的思路、目標，準確把握做好今年組織工作的理念、方法和要求，很有意義，也很有必要。
剛才各科室負責人，就自己科室存在的問題和下一步打算作了發言，總體感覺是有思考、有目標、有打算，講得很好；幾位部領導分別就分管工作進行了具體部署，提出了明確要求，講得也很好，我都同意。希望大家會后結合今天會議精神，進一步謀劃好今年的全年工作，并抓好落實。
2017年，我們緊緊圍繞全縣發展大局，結合組織部門職能，發揮自身優勢，做了大量富有成效的工作，工作亮點頻出。去年初成立調研巡視組，對全縣所有的領導班子、領導干部進行了“全面體檢”和“深度透析”，分兩批大規模調整干部346人。在全市率先開展重點工作一線干部跟蹤考察工作，考察一線干部907余名。對8個鎮街開展換屆后評估工作，全面摸清摸準摸透了換屆后鎮街領導班子運行情況。大力實施“雙加雙創”工程，建立健全五項制度，打造基層過硬支部，切實提高了農村基層黨建水平。提高村黨支部書記基本報酬，認真落實離任村干部生活補貼工作，基層黨建保障水平不斷提高。僅用不到半年時間，實現濟陽社區黨建從無到有、從有到優的歷史性跨越，在全市黨建觀摩會上受到了上級領導一致好評。村“兩委”換屆選舉工作圓滿完成，為濟南北部新城建設提供了堅實的組織基礎。創新人才工作舉措，出臺系列文件，設立專項資金，開展“濟陽英才”系列人才評選工作，在全縣范圍內評選出共7大類、80余名人才。這些成績的取得，充分展現了我們這支組工干部隊伍敢于擔當作為、能打硬仗勝仗的優良作風。在此，我向大家表示感謝，并致以新春問候！
為扎實有效做好今年組織工作，我再講三點意見。
（一）認清形勢，切實增強做好工作的緊迫感和責任感
各科室要充分認識到今年組織工作面臨的形勢任務、困難問題，進一步增強緊迫感和責任感，理清工作思路、明確工作任務，切實把思想認識統一到確保工作任務完成上來，齊心協力抓好工作落實。
（一）形勢新、要求高。黨的十九大提出一系列重要思想、重要觀點、重大判斷、重大舉措。山東省新舊動能轉換綜合試驗區成功獲批，先行區建設正式上升為國家戰略；市委、市政府做出“以中疏支撐北跨，以北跨帶動中疏”的戰略安排，明確提出舉全市之力推進先行區建設攻堅，攜河發展找到了完美的戰略支撐，前天，全省召開新舊動能轉換重大工程動員會，先行區建設正式步入元年。中央、省、市多重發展機遇疊加，濟陽迎來了迎來了勢頭最強、機遇最好、活力最盛的發展階段。新時代、新形勢、新目標使我們組織部門面臨新的挑戰，也對我們的組織工作提出了更高要求。然而，對標新舊動能轉換先行區建設和濟南攜河北跨發展需求，我們干部隊伍專業化水平還有很大差距，城市社區黨建剛剛破題起步，后續問題仍有很多，高層次人才總量不足，人才在全縣經濟社會發展中發揮的作用還不明顯。切實解決我們組織工作中存在的問題，圓滿完成今天工作任務，就需要我們每名組工干部深入思考、身體力行，科學謀劃好今年工作，積極探索組織工作的新途徑、實現更深層次的新突破
（二）時間緊、任務重。現在已經是二月底，全市組織部長會議尚未召開，市里會議結束后，我們要迅速召開全縣組織工作會，各科室要提前做好相關準備。滿打滿算，三月份召開全縣組織工作會議后，第一季度也已接近尾聲，過去了一年的四分之一，再除去周末、開會、幾個假期時間，實際用在工作上的時間非常有限。今年的工作仍然非常繁重，要深入貫徹學習十九大精神，要著力打造高素質專業化干部隊伍，要全面推進基層黨組織建設，還要進一步構建具有競爭力的人才制度體系。時間緊、任務重、要求高，這就要求我們必須算好時間帳、列出時間表，切實把工作抓得緊而又緊，任務抓得實而又實，努力確保今年組織工作各項任務圓滿完成。
（三）差距大、困難多。年前，我參加了全市基層黨建重點項目觀摩評議。對照先進，我們在破解基層黨建工作難題、干部隊伍專業化水平、高端人才引進上，與先進區縣相比差距還不小。今年的組織工作也面臨著許多不容忽視的困難和問題，工作中的新情況會不斷出現，這就需要我們正視困難、增強信心，以更加扎實的作風抓好各項工作。希望大家能清醒地認識到完成今年工作任務的艱巨性，進一步堅定克難攻堅的信心，增強緊迫感、樹立趕超意識，切實把思想和行動統一到縣委和市委組織部的部署上來，步調一致、凝心聚力，認真履行職責，努力完成各項工作任務。
二、突出重點，統籌推進，抓好工作落實
我們要以落實、落實、再落實的精神，切實抓好各項工作任務。對于各科室來說，就是要把抓落實放在第一位，細化工作任務、明確工作責任、改進工作方法、提高工作效率，高質量地完成各項工作。
（一）突出重點、統籌推進。抓工作要講究方法，完成繁重的任務更要講究方法。要善于抓重點、抓關鍵、帶全面，學會“解剖麻雀”、“十個指頭彈琴”。各科室要根據目標任務，理清工作思路，明確工作重點，對重點工作要進行重點研究、重點思考、重點布置、統籌推進。
就整個組織工作而言，干部隊伍建設重點是采取“走出去+請進來”的形式，開展高層次、專業化培訓，著力建設高素質專業化干部隊伍；繼續做好調研巡視工作，突出政治標準，加強綜合分析研判,重在看一貫表現和全部工作，選優配強各級班子；加大年輕干部培養選拔力度，進一步完善年輕干部發現儲備、培養鍛煉、選拔使用和管理監督的全鏈條機制。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，細化《正向激勵實施辦法》，加強對領導干部的教育管理和監督，充分調動干部積極性、主動性和創造性。基層黨組織建設要以提升組織力為重點，抓好換屆后農村支部書記培訓、城市社區黨建提檔升級、發展壯大村集體經濟及破題攻堅“兩新”組織黨建等工作。統籌推進各領域的黨建工作，讓越來越多的基層黨組織強起來、活起來、動起來，使基層黨建從盆景變為風景。在每個領域的黨建工作中，又要把握好重點，比如農村基層黨組織建設，在抓好面上工作的同時，要重視抓好有拆遷任務、重大項目建設及維護穩定任務重等重點地方和熱點難點地區的黨組織建設。人才隊伍建設要明確“聚天下英才而用之”的目標指向。推動形成更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，推動人才發展體制機制的改革創新。要堅持黨管干部原則，突出對人才的政治引領、政治吸納，促進人才作用的充分發揮。要構建統籌協調、部門協作、上下聯動的工作格局，調動部門、企業、學校等各方面積極性，切實把各方面優秀人才集聚到濟南北部新城建設中來。對其他工作而言，也要找準工作中存在的突出問題和薄弱環節，主動思考，超前謀劃，采取有針對性的措施，有重點、有計劃地抓好今年各項工作任務的落實。
特別強調一點，就是要增強工作的主動性和積極性，在全面統籌的基礎上，結合濟陽實際，大手筆謀劃、大思路布局，切實增強創新能力，每個科室都要選擇一兩個著力點，抓出特色、抓出亮點，尤其是考慮到年底的全市基層黨建項目觀摩評議會，要筑牢精品意識，用好畫龍點睛之筆，打造獨具濟陽特色的黨建品牌。
（二）明確責任、跟蹤督查。明確責任是工作落實的基礎，跟蹤督查是保證。要將工作真正落到實處，關鍵是要抓住不落實的事，追究不落實的人。下一步，我們將制定今年的工作要點配檔表，進一步明確具體任務、完成時限、責任領導和責任科室。每個科室都要建立辦事工作流程圖，按照已有的工作規范和職責權限做好工作。對自己職責范圍內的事情，不推諉，不拖拉；對拿不定的事情，要堅持分工負責原則，先請示匯報，再行處理，做到“工作到位而不越位，敢于負責而又不擅作主張”。各科室要結合自身的職能職責，加強督促檢查，切實負起責任，對部署到鎮街、縣直部門的工作任務完成情況，要及時檢查督促，對工作中存在的問題要認真分析提出解決辦法，及時向部領導匯報，形成有部署、有檢查、有督促、有反饋的工作落實機制。
（三）上下聯動、形成合力。一是要加強對鎮街的工作指導，對在落實中出現的問題和困難要力所能及幫助解決，特別是業務方面的問題，要加強指導，確保工作順利推進。要隨時了解掌握鎮街組織工作進展情況，做到底數清、情況明。二是要與市委組織部對口處室加強溝通聯系，對市委組織部部署的重點工作要及時匯報進展情況。特別是亮點工作、特色做法要總結、提煉向市委組織部報告，贏得上級部門的關心理解和支持。三是部內各科室要加強協調配合，形成工作合力。廣大部機關干部要樹立合作理念，切實增強大局意識，做到分工不分家，努力推動組織工作各項任務的落實。
三、切實加強自身建設，努力開創我縣組織工作新局面
做好新一年的組織工作，重在落實，關鍵要靠一支忠誠干凈擔當的組工干部隊伍。全體組工干部要努力做到“四個堅持”，切實加強自身建設，展現組織部門的新氣象新作為。
（一）要堅持把“忠誠擔當”作為組工干部的金字招牌。組織部門是黨的政治機關，講政治是對我們組工干部的第一要求，其核心要義就是要忠誠，對黨忠誠、對事業忠誠、對人民忠誠。要把絕對忠誠作為組織部門和組工干部首要的政治本色和職業品德，要把忠誠體現在擔當上，用擔當去詮釋忠誠，該堅持的敢于堅持，該把關的嚴格把關，該抵制的堅決抵制，真正做到敢擔當、能擔當、善擔當。
（二）要堅持把“勤學善思”作為組工干部的行動自覺。組織工作既是一門專業，也是一門科學，政治性、政策性、業務性都很強，方方面面政策很多、規定很嚴、要求很高，唯有勤學，才能掌握；唯有善思，才能看深；唯有悟透，才能做好。我們組工干部要加強能力建設，做到開口能講、提筆能寫、閱人能辨、難事能辦。
（三）要堅持把“公道正派”作為組工干部的職業操守。公道是立身之本，正派是履職之要。公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，是組織工作贏得社會公認的根本標尺，也是組工干部必須堅守的職業品格。組織工作是做“嫁衣”的工作，我們組工干部要甘為人梯，甘當鋪路石，無怨無悔地為黨和人民選才、育才、薦才。
（四）要堅持把“嚴于律己”作為組工干部的行動規范。“己不正，焉能正人”。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，在廣大黨員干部中具有很強的示范引領作用，對我們組工干部要以更高的標準和要求，強化教育、嚴格監督、執行紀律，從嚴治部、從嚴帶隊伍，一刻都不能松懈。嚴管厚愛是辯證的、相輔相成的。大家在組織部門工作,責任大、任務重、奔波忙碌、加班加點,個人和家庭都付出很多,很辛苦、很不容易。要從政治上、工作上、生活上關心我們組工干部,幫助解決實際困難,關愛組工干部身心健康,讓大家安心工作、靜心工作、舒心工作。
今天我就講這么多，謝謝大家！
在務虛工作會議上的講話2
在辦公室工作大家都知道，領導在家你要在家，領導不在家你更得在家，所以大家平時很難有時間出來。在辦公室工作的酸甜苦辣想必同志們也都有同感。今天我們召開辦公室系統專業務虛會，一是大家互相交流，溝通情況；二是督促大家總結提煉，超前謀劃，把明年的工作爭取做得有特色、有新意。前面聽了大家的發言，感覺很受啟發。總的感受是，大家對明年的工作還是動了腦筋的，雖說是務虛會，每個人的發言都有實實在在的內容。xxx同志把省公司明年專業管理方面的一些想法和大家做了交流，希望大家結合各單位實際進一步深入思考，把明年的工作想得更細致、更全面，力爭在某些方面有新的進展。干工作有不同的境界。一種是順其自然，年復一年，被事情推著走，看起來天天上班，其實是在“混”時間、“熬”日子，這并不是真正意義上的工作。一種是工作很用心，負責任，做一件事就認真去做，有干勁，有激情，工作中遇到問題時肯動腦筋，對工作梳理總結，不斷改進提高。希望大家朝第二個方面努力，在工作中體現個人價值，在工作中體現生命意義。今天是專業務虛會，前面幾位同志從專業管理方面與大家進行了交流，下面，我想從幾個大的方面與大家交流一下如何做好辦公室工作，希望能夠啟發大家明年的工作思路。
第一個方面我想說的是，做辦公室工作必須講點政治，基本上能顧全大局，能夠想領導之所想，自覺與公司領導班子保持一致。在辦公室工作，我認為首先要講點政治，特別是辦公室主任更要講政治，胸懷全局，眼光放長遠點。什么是講政治？說得通俗直白點，就是做任何事不能只考慮你自己，還要考慮別人，面上的事不考慮不行。這是由辦公室在單位的位置決定的。大家知道，辦公室一般都是一把手直管的部門，辦公室的工作人員是領導的身邊人，其它部門都盯著辦公室呢，所以在辦公室工作要有點政治敏感性，別的部門能做的，辦公室不一定能做。誰讓你是領導身邊的人呢？有的同志可能以為，辦公室整天和領導打交道，為領導服務，近水樓臺先得月，搞特殊化方便，那就真的大錯特錯了，一點不懂政治了。在日常工作中怎樣做是講政治？對公司的決策部署要積極響應，不折不扣地堅決貫徹執行，在思想和行動上始終與公司領導班子的決策保持一致。不說不利于公司工作的話，不做不利于公司工作的事。在辦公室工作不是說要求大家的政治覺悟有多高，我想強調的是起碼要講點政治，沒有起碼的大局意識是不行的，特別是辦公室主任，要有一定政治覺悟、一定的大局意識。
第二個方面我想說的是，做辦公室工作要注重品行，謹言慎行，辦事講原則，又不失一定的靈活性。辦公室是一個與方方面面的人打交道的部門，一天到晚在領導的眼皮底子下工作，沒有基本的品行別人怎么能信任你，領導又怎么敢用你？收起小聰明，寬厚待人，以一定的品行人格贏得別人心底的信任尊重。日久見人心，時間考驗一個人的品性，想掩飾也掩飾不住的。在辦公室工作有時處在風口浪尖、矛盾的漩渦，千萬不可口出狂言，高調行事，狐假虎威。說“夾起尾巴做人”未免有些過分，但必須管好自己的嘴，不該說的話堅決不說，不要禍從口出。《論語》中說：君子要“訥于言，敏于行”。訥于言就是要謹言，在公開場合不隨便亂說，尤其是不發布公司小道消息。大家注意，謹言不是不言，該說的一定要說。什么該說、什么不該說，全靠工作中你自己把握了。慎行就是三思而后行，遇事多想想，盡可能減少失誤，一定不可做事任著性子來。有脾氣、有個性要努力收起來，那個能沒有脾氣、沒有性子，發發脾氣、耍耍性子當時挺可愛的，但事后又挺后悔的。做辦公室工作為什么要求謹言慎行呢？因為你說的話別人可能以為是領導的意思，別人搞不清啊。在辦公室工作免不了要提前知道公司會議研究的一些事情，公司還沒有宣布，你提前已經發布了，想想看公司領導會怎么看你呢，肯定認為你不適宜在辦公室工作嘛。在辦公室工作保密意識一定強，不該說的一定要守口如瓶。在辦公室工作時常會遇到一些比較復雜、不好處理的事情，就不能著急馬上動手處理，有時需要冷處理，靜觀其變，三思后行。有些事一定不能急，急性子要慢慢克制。辦公室雖不像組織人事部門這么強調原則性，但沒有原則性是不行的，沒有原則性別人會認為你處事不公，看人下菜。違背原則性的事盡量還是不要去做，你只有堅持原則，才能得到大多說人的贊同。光講原則沒有一定的靈活性也不行。這個靈活性很重要，不靈活、沒有一定的靈活性也做不好辦公室工作。什么事情都按原則辦，原則性太強，協調工作就會比較難做。許多跨部門需要辦公室牽頭的工作，其它部門不配合、不支持，辦公室也很難做，辦公室主任畢竟不是公司領導嘛。許多工作需要部門之間商量著來，工作中你只講原則、按原則辦，其它部門對你也講原則，這就麻煩了。所以大的原則不違背，在這個前提下，你還要靈活，要見機行事，注意可不是要見風使舵。靈活就是考慮實際情況，不能死腦筋，就是會變通。
第三個方面我想說的是，做辦公室工作要有一定的責任心，任勞任怨，有一定的奉獻精神，同時心必須要細。做辦公室工作，特別是做辦公室主任沒有一定責任心是不行的，工作必須要用心。在國有企業工作大家都能看到一個普遍現象，總經理在家，大家都按部就班在工作，不敢太隨便，總經理出差不在家，大家都感到一下子輕松許多，可以松口氣，就像大人不在家，小孩感到沒人管一樣。這就是國有企業的通病。大家可以想一想，如果總經理沒有責任心或責任心不強，企業會成為什么樣子。國有企業的一把手都很累，但人人都想當。在“一把手”手下工作辦公室人員，如果責任心差，工作馬馬虎虎，主要領導肯定無法容忍，所以既然在辦公室工作，就要有足夠的思想準備，工作認真負責，任勞任怨。在辦公室工作，能力可能有大有小，但工作態度不能有問題，這是起碼的底線。不管能力也多強，如果工作態度不好，沒有一定責任心，敷衍馬虎，一般是很難在辦公室呆下去的。做辦公室工作還有一個特殊要求，就是心要細，考慮事情盡可能全面，工作盡可能要做到位。如果粗心大意、大大咧咧、毛里毛糙的，工作中會帶來一系列問題。其實一個人心細不細，與你用不用心有關系，用心了，自然就會想得多，想得多，心就細。工作中心細不細關鍵是看你投入不投入，全神貫注，心就細了。
第四個方面我想說的是，做辦公室工作對外要注重建立社會人脈關系，注意個人形象和儀容儀表，對內要提高工作能力，要能得到公司班子和廣大干部員工總體上的基本認可。辦公室是一個單位對外聯系的中樞，公司的許多外務活動都是辦公室安排或參加的，公司對外聯系、協調的工作多數也是辦公室在承辦，因此，在辦公室工作要注重建立社會人脈關系，掌握一些必要的人脈資源，要能夠借助社會力量把公司的事辦好。在辦公室工作并不是整天要吃吃喝喝，一天到晚臉通紅。關于接待工作這里我想多說兩句。在辦公室工作免不了要參加一些公務接待，但是要分清場合和接待對象。有些接待活動辦公室安排好，分管領導、相關專業部門陪同即可，有些接待活動辦公室要安排好并且要陪同。一般而言，主要領導出面的接待活動辦公室主任要陪同。建議大家以身體為重，飲酒適量，禮節表達到即可，其實客人也不希望多喝，不積極勸酒，更不逼酒。喝酒最能看出一個人的性情，建議大家在公務接待時一定不要喝多，更不能喝醉。中央八項規定出臺后，大家的壓力緩解不少，這是好事。個人形象、儀容儀表建議大家注意一下為好。辦公室是一個單位的窗口，也是臉面，衣著不得體，不注意儀容儀表對內有損個人形象，對外也有損單位形象。辦公室的事的確比較雜，事無巨細有時都要管，辦公室主任常被認為是一個單位的“大內總管”，在辦公室工作的確不易。沒有一定的綜合工作能力是無法勝任的。在辦公室工作需要培養、提高哪些綜合能力呢？簡單說，以下幾條不可缺少。一是協調能力。其它部門一個部門辦不了的事，辦公室要牽頭協調處理。部門意見不一致的事，有時需要辦公室牽頭協調。看起來和每個部門都相關但其它部門都不管的事，辦公室要協調處理。辦公室主任首先要有較強的協調能力，遇到問題、遇到事不能推、更不能躲，不然怎么替領導分憂解難？解決問題、解決矛盾關鍵是看協調能力。所以當領導的協調能力都比較強。有人講領導就是協調。領導為什么經常開會，開會就是協調。二是寫作能力。在辦公室工作需要具備一定的文字基本功，有一定的寫作能力。這是一項基本功。寫作能力最能反映一個人的邏輯思維能力和文字表達能力。在辦公室工作的同志一定要重視寫作能力的培養和鍛煉。有的同志可能說，讓我干活行，別讓我寫東西。在辦公室工作不能有這種想法。具備一定的寫作能力是在辦公室工作的一項基本資格條件，不能寫東西說明你目前能力有欠缺，不要畏難，硬著頭皮寫，堅持寫下去，寫著寫著你的寫作能力就提高了。關于如何培養在辦公室工作的基本寫作能力，給大家幾條建議：多閱讀、多參加會議、勤寫、關鍵是提高邏輯思維能力。多看材料就是掌握資料信息，“巧婦難為無米之炊”嘛，閱讀時要做筆記。對好的材料要精讀，反復研究揣摩。多參加會議就是了解單位信息。提高寫作能力主要靠勤寫，沒有其他訣竅。材料寫得好不好關鍵是你的邏輯思維能力。辦公室用得最多的是工作匯報，基本架子要會搭，素質向里面填，填好后再潤色下。三是自控能力。要學會控制自己的情緒，任何時候都要冷靜。得意時千萬不可頭腦發熱，忘乎所以；失意時也不要心灰意冷，一蹶不振。在辦公室工作要有這個思想準備。自控力體現一個人意志力，沒有一定的意志力也是做不好辦公室工作的。能得到公司班子和廣大干部員工總體上的基本認可我認為是辦公室工作人員的努力實現的目標。
以上我從四個大的方面給大家交流了一下如何做好辦公室工作，希望對大家能夠有所啟發。今天的務虛會一是聽聽大家對明年工作的設想和謀劃；二是兄弟單位之間相互交流溝通，互相借鑒學習；三是省公司對明年辦公室系統的工作初步設想、思路和重點給各單位進行了溝通。開這樣一個會并不是要為了統一思想、部署工作，而是啟發思路、深化思路。希望大家回去以后把明年的工作思路、重點要加強的工作和措施繼續完善，12月底前把各單位辦公室2013工作思路、工作重點、工作措施報送省公司綜合管理部，
在務虛工作會議上的講話3
同志們：
剛才，XX傳達了XX會議精神，為當前和今后一個時期發展領航定向，釋放出了強烈的政治信號、政策信號和工作信號。我們必須提高政治站位，緊密聯系實際，全面抓好落實。
今年是實施“十四五”規劃的第一年，是開啟全面建設社會主義現代化新征程的第一年。XX上下要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實中央、省委決策部署，堅持穩中求進工作總基調，堅持新發展理念，更好統籌疫情防控和經濟社會發展工作，堅持以供給側結構性改革為主線，堅持深化改革開放，牢牢把握擴大內需這個戰略基點，大力保護和激發市場主體活力，扎實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，加快構建以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局，在危機中育新機，于變局中開新局，全力力建設社會主義現代化新XX。為此，必須統籌把握“防”和“建”、“穩”和“進”、“內”和“外”、“城”和“鄉”、“享”和“治”、“嚴”和“實”六個方面關系，高質量做好今年各項重點工作。
一、聚焦“防”和“建”，全力保障人民生命財產安全。面對當前復雜多變的疫情形勢，針對近期防控工作暴露出的短板，既從操作層面解決當下的緊迫問題，也從制度層面謀劃安排，健全體制機制。一方面，抓實常態化疫情防控。繼續堅持“外防輸入、內防反彈”總體防控策略，深化落實入境人員和國內中高風險地區人員跟蹤監測，抓好冷鏈食品監管和風險防控，不斷完善社區防控措施，進一步擴大核酸檢測范圍，守牢疫情防控第一道防線。秋冬季是呼吸道傳染病的高發季節，要做好謀劃部署，完善防控預案，強化醫療衛生物資儲備，堅決防止疫情反彈。另一方面，構建強大公共衛生體系。堅持預防為主的衛生健康工作方針，改革完善疾病預防控制體系，建立穩定的公共衛生事業投入機制，健全疾控機構和城鄉社區聯動工作機制，創新醫防協同機制，加快打造一支現代化疾控人才隊伍。按照平戰結合、長短結合、專兼結合要求，建立健全重大疫情救治機制，加快推進市人民醫院新院區建設，完善綜合醫院傳染病防治設施，切實增強應急醫療救治儲備能力。豐富愛國衛生運動內涵，大力普及健康知識，推動從環境衛生治理向全面社會健康管理轉變。當前，防汛正處在“七下八上”關鍵期，全市上下必須繃緊防汛救災這根弦，樹牢打持久仗思想，克服麻痹松懈心態，密切關注天氣變化，精準研判汛情走勢，夯實防汛備汛責任，消除防汛安全隱患，繼續做好預案準備、物資準備、隊伍準備，確保萬無一失、河湖安瀾。
二、聚焦“穩”和“進”，持續鞏固經濟回升向好勢頭。習近平總書記強調，要在“穩”和“保”的基礎上積極進取。去年我市經濟之所以能夠全面回暖，很重要的因素就是超前應對、未雨綢繆，落實好了“六穩”“六保”要求。今年，我們必須持續鞏固擴大成果，緊緊扭住“保”和“穩”的關鍵點、突破點，重點發力，精準用力，進一步保持“進”的良好態勢。保護市場主體添活力。全面落實國家及省、市減稅降費政策，深化減稅、減費、減息、減租、減支“五減”行動，積極爭取國家和省專項貸款，鼓勵銀行等金融機構合理讓利，降低企業綜合融資成本，引導各類要素流向制造業以及中小微企業。圍繞“四上”企業，扎實推進以“三包三抓”為重點的“四送一服”專項行動，幫助企業打通人流、物流、資金流等“堵點”“斷點”，保障企業正常生產經營。大力實施產業升級“個十百千”工程，推動重點企業做強核心主業、做大規模效益。強化科技創新增動力。圍繞產業鏈部署創新鏈、圍繞創新鏈布局產業鏈，搶抓長三角區域協同創新機遇，統籌推進綠金科創大走廊和東部科教新城建設，積極推動和支持市高新區爭創國家級高新區，鞏固源創客獲評國家級孵化器成果，緊盯“四基一高一大”戰新產業以及新一代信息技術、人工智能、新能源、新材料、生命健康等重點領域，培育創新型產業集群和高新技術產業基地，不斷提升產業基礎高級化、產業鏈現代化水平，增強產業鏈供應鏈穩定性和競爭力。構建以企業為主體、市場為導向、政府搭平臺的科技創新體系，加速“政產學研用金”深度融合，加快科技成果轉化利用，支持XX合作建設XX研究院，全力推動XX重點實驗室，以釘釘子精神開展關鍵核心技術攻關，著力培育一批擁有市場主導權、代表X形象的科技型領軍型企業，加快培育新的經濟增長點增長極。持續深化改革挖潛力。統籌推進XX項國家級、XX項省級改革試點，以重點帶動全局，力爭形成更多X經驗、X模式。推深做實圍繞“六穩”“六保”的重點改革，持續深化供給側結構性改革、國資國企、民營經濟、財稅金融、農業農村、生態文明等領域改革，不斷釋放更多改革紅利。
三、聚焦“內”和“外”，加快構建“雙循環”新發展格局。應對逆全球化和疫情后錯綜復雜的國際形勢，必須堅決按照中央政治局會議的最新部署要求，著力增強戰略思維、系統思維，積極擴大內需、穩定外需，逐步貫通“優化環境—招商引智—調度項目—擴大投資—提升服務—培育消費—推動出口”的經濟循環鏈條，推動形成以內循環為主體、內外循環相互促進的新發展格局。在優化環境中招商引資、招才引智。把優化營商環境包括生態環境作為開放招商的重要前置條件，把X建設得更加宜居宜業宜游。堅持高位招商，創新招商思維、招商方式，高標準招大引強，圍繞“四基一高一大”戰新產業，引進一批產業鏈關鍵環節、上下游配套的大項目好項目，重點加強與滬蘇浙、珠三角、京津冀等重點地區的交流合作，特別是準確把握滬蘇浙中心區產業升級轉移趨勢，力爭骨干企業遷移布點、相關企業配套跟進，實現全產業鏈高質量承接。高標準引進人才，建立人才需求目錄，積極到京津滬等人才資源富集城市，引進一批產業發展急需的基礎人才和創新創業領軍人才。在推進項目中擴大投資、增強后勁。盯緊中央宏觀調控政策，對標新增中央投資和地方政府專項債重點支持方向，引導資金重點流向“兩新一重”“三重一創”、先進制造業等重點領域，特別是充分發揮新基建“一業帶百業”的乘數效應，確保完成全年固定資產投資增長10%以上的目標任務。加快推進項目建設，對引進項目和自建項目，嚴格落實“四個一”“四督四保”等機制，盡快形成更多實物工作量。在精準服務中親商安商、助商育商。持續優化涉企服務，深化“放管服”改革、推進“互聯網+政務服務”，破除各類障礙和隱性壁壘，依法保護企業家合法權益。特別是統籌做好防疫、融資、環保、安全生產等各項服務，不要只說“這不行、那不行，這不能辦、那不能辦”，要多講“怎么行、怎么辦”，全力以赴幫助企業破解難題，推動企業輕裝上陣、健康發展。在創新方式中擴大內需、穩定外貿。在嚴密疫情防控前提下，加速恢復經濟活力，推動消費擴容升級，特別是抓好服務業發展，培育壯大夜間經濟、線上經濟、數字經濟、共享經濟等新業態新模式，支持用好消費券、優惠券、免門票等方式，讓X的產品服務走出去，讓市民的錢花出去。學習借鑒成都市“公園+新業態”“公園+現代生活”等模式，依托我市山水生態資源和文化資源，瞄準國內外文化旅游業的龍頭企業招商，大力發展文化旅游業，把生態優勢和文化優勢轉化為經濟優勢，實現經濟生態化、生態經濟化。注重監測研判外貿形勢，妥善防范應對風險，穩定外貿增長良好勢頭，同時支持發展“出口轉內銷”、跨境電商等新型貿易方式，更好利用國際國內兩個市場、兩種資源，實現更高水平對外開放。
四、聚焦“城”和“鄉”，全面提升城市綜合承載力。習近平總書記強調，要下功夫解決城鄉發展二元結構問題，力度要更大一些，措施要更精準一些，久久為功，把短板變成“潛力板”。必須深入貫徹協調發展理念，堅持全域統籌，促進城鄉在規劃布局、要素配置、產業發展、公共服務、生態保護等方面相互融合，筑牢高質量轉型發展的堅實載體。扎實推進全域城鎮化建設。堅持以科學規劃為引領，積極推進“多規合一”，注重把“公園城市”理念融入規劃編制中，進一步優化城市生產、生活、生態空間布局。搶抓國家新一輪擴大老舊小區改造規模政策，全力爭取專項資金支持，統籌做好棚戶區和老舊小區改造、城市修補、綠化節點、露天微市場試點等工作，不斷提升城市宜居舒適度。搶抓國家支持新型城鎮化建設機遇，高標準推進東部新城、南部次中心、高鐵新區、鳳凰新區和雙堆集中心鎮等新城新區建設，特別是推動市規劃展示館、市一中新校區等重點項目盡快建成使用，不斷完善城市功能。做好“人的城鎮化”文章，全面落實農民市民化和新市民落戶優惠政策，解決好進城農民居住、生活、就業、社會保障等問題，不斷加快農民市民化進程。積極推動新型智慧城市建設，加快編制“數字X”（2021—2025年）總體規劃，充分利用省政府地方專項債支持，依托X市科創中心，建設集大數據、城市運營指揮、城市展示、智慧政務服務等為一體的“城市智慧大腦”項目，進一步提高城市精細化智能化管理水平，實現數字產業化、產業數字化。加快實施鄉村振興戰略。堅持農業農村優先發展，積極爭創國家城鄉融合發展試驗區，不斷壯大富民鄉村產業，促進農民持續穩定增收，深化農業農村改革，完善鄉村治理體系，優化農村人居環境。把保障糧食安全放在突出位置，全力穩政策、穩面積、穩產量，抓好高標準農田和水利設施建設，確保全市糧食播種面積穩定在XX萬畝以上、總產量穩定在XX萬噸以上。加快推進農業現代化，深入實施農產品加工業“五個一批”工程，推進數字鄉村建設，大力發展農村電商、休閑農業、鄉村旅游，促進農村一二三產業融合發展，推動X鄉村振興工作走在全省前列。持續改善城鄉生態環境。堅決抓好中央、省環保督察反饋問題整改工作，確保各類問題高質量整改到位。堅決打好藍天碧水凈土保衛戰，深入開展大氣污染防治四個專項行動和夏季臭氧綜合整治，持續推進黑臭水體治理、老城區雨污分流工程，強化農業面源污染防控、土壤污染管控修復，推動全市生態環境質量持續好轉。統籌推進山水林田湖草一體化保護和修復，認真落實好林長制河（湖）長制，大力推進增綠增效、石質山森林多目標經營和林地保護等工程，鞏固國家森林城市創建成果，實施朔西湖、鳳棲湖等采煤沉陷區綜合治理，加快打造山水在城中、城在山水中的公園城市，進一步彰顯山水相望、和諧共生的生態美城特色。
五、聚焦“享”和“治”，堅決維護團結和諧良好局面。黨的十九屆四中全會提出，要堅持和完善共建共治共享的社會治理制度，保持社會穩定、維護國家安全，建設人人有責、人人盡責、人人享有的社會治理共同體。必須始終堅持共建共治共享，進一步鞏固團結和諧局面，把方方面面的智慧和力量凝聚到推動高質量轉型發展上來。堅決打贏脫貧攻堅戰。持續抓好“XX”突出問題整改的鞏固深化，高標準開展秋冬季攻勢，扎實推進“抗補促推”專項行動，建立健全防范返貧、穩定脫貧及解決相對貧困的長效機制，鞏固拓展“兩不愁三保障”及飲水安全成果，認真開展脫貧攻堅普查，著力構建脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接的政策橋梁，堅決奪取脫貧攻堅戰全面勝利。持續增進民生福祉。堅持過“緊日子”，進一步壓減“三公”經費支出，保障民生投入只增不減，把資金更多用于教育、醫療、養老、社會救助等民生領域，最大限度減少疫情對群眾生產生活的影響。大力實施“四進一促”專項行動，全力落實援企穩崗各項政策舉措，多渠道增加就業崗位，緩解疫情對就業壓力。加快城鄉義務教育優質均衡發展，嚴防冒名頂替上學等問題發生，堅守教育公平底線。大力發展社會主義民主政治。切實加強對人大、政府、政協工作的領導，不斷鞏固黨委領導、人大監督、政府實施、政協資政的良好政治格局。積極改進黨的群團工作，鞏固和發展愛國統一戰線，引導廣大成員為穩定經濟增長多作貢獻。堅持黨管武裝，推動市域軍民融合發展走深走實。全力維護安全穩定。堅持統籌發展和安全，把“更為安全的發展”要求落到實處。全面落實防范化解重大風險“XX”總體方案，始終把維護政治安全放在首位，堅決抓好產業體系安全、糧食能源安全、財政金融安全、生態環境安全等重點工作。深入推進法治X、平安X建設，扎實開展全國市域社會治理現代化試點工作，不斷完善“一組一會，自治、法治、德治、智治‘四治’融合”模式，堅決打好掃黑除惡專項斗爭收官戰，進一步加大房地產領域歷史遺留“難辦證”問題處理力度。必須著重強調的是，認真吸取黎巴嫩重大爆炸事件深刻教訓，嚴格落實安全生產責任制，抓好化工園區、危化品儲存安全等專項治理以及各行業領域安全防范工作，確保全市社會大局和諧穩定。
六、聚焦“嚴”和“實”，努力推動黨的建設更高質量發展。高質量的黨建是做好一切工作的根本保證。必須牢牢把握新時代黨的建設總要求，貫徹落實好新時代黨的組織路線，不斷把黨建設得更加堅強有力。增強“對國之大者心中有數”的政治意識。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，緊緊跟隨黨中央的步伐，時刻關注黨中央的動態，真正把“黨中央在關心什么、強調什么”烙印在腦中、牢記在心上，身體力行“四個意識”“四個自信”“兩個維護”，更加自覺地沿著習近平總書記指引的方向奮勇前進。打造具備“必勝之心、責任之心、仁愛之心、謹慎之心”的干部隊伍。扎實做好選人用人工作專項檢查、領導干部個人有關事項報告專項整治等工作，探索開展分類考察考核，加大優秀年輕干部培養選拔儲備力度，認真籌備明年市縣區黨委換屆工作，特別是注重在疫情防控、防汛備汛、脫貧攻堅一線考察識別干部，真正把具備“四心”的干部選拔出來、任用起來。進一步深化人才體制機制改革，建立人才服務發展“四個清單”，不斷完善高層次人才儲備金制度，出臺支持高校畢業生來淮就業創業有關政策，繼續推進“相城英才計劃”等重點任務落實，營造“五湖四海、群賢畢至”的良好人才生態。建強“黨旗在一線高高飄揚”的戰斗堡壘。總結推廣黨員干部“三報到”和“雙千工程”的寶貴經驗，持續抓好農村基層黨建“一抓雙促”和城市基層黨建“三抓一增強”工程，深化“整鎮推進、整縣提升”示范縣鎮創建行動，加大黨建引領信用村建設力度，探索完善“網格黨組織+民情議事會”工作機制，統籌抓好機關、國有企業、高校等各領域基層黨建，推動基層黨組織全面進步全面過硬。牢固樹立“嚴管和厚愛結合”的鮮明導向。持續深化“三個以案”警示教育，聚焦形式主義、官僚主義問題，深入開展專項整治，堅決打贏作風建設持久戰。一體推進“三不”機制建設，強化對權力集中、資金密集、資源富集部門和行業的監督，保持懲腐高壓態勢，進一步鞏固山清水秀的政治生態。按照“三個區分開來”要求，認真落實容錯糾錯機制，持續開展暖心回訪，積極推進誣告陷害澄清正名工作，旗幟鮮明為敢于擔當者擔當、為敢于負責者負責。
同志們，目標已經明確，任務已經部署，關鍵在于抓好落實。全市黨員干部務必振奮精神、擔當作為，以頑強的斗志直面困難、以拼搏的狀態應對挑戰、以高超的本領干好工作，奮力完成全年目標任務。擔當盡責抓落實。堅決扛起疫情防控和經濟社會發展的政治責任，切實做到發展思路我來謀，上級政策我來爭，重點項目我來跑，招商引資我來干，脫貧攻堅我來抓，污染防治我來管，千斤重擔我來扛，推動各項工作爭先進位。敢于斗爭抓落實。直面工作中的疑難復雜問題，拿出破釜沉舟的氣魄，拿出拼搏進取的闖勁，盯住目標敢打敢拼，聚焦問題敢抓敢管，當好敢于斗爭、善于斗爭的戰士，確保問題解決、目標實現。苦干實干抓落實。牢記習近平總書記“社會主義是干出來的”教誨，埋頭苦干，真抓實干，一錘接著一錘敲，一錘更比一錘深，把工作干徹底、干到位、干出彩，真正干成幾件城市有記憶、群眾有贊譽、人生有驕傲的實事、好事。
在務虛工作會議上的講話4
同志們：
在新春伊始召開這樣的會議，形式上是務虛，本質上是務實，共同分析當前組織工作中存在的問題和薄弱環節，科學研判今年工作面臨的新形勢、新任務，厘清今年組織工作的思路、目標，準確把握做好今年組織工作的理念、方法和要求，很有意義，也很有必要。
剛才各科室負責人，就自己科室存在的問題和下一步打算作了發言，總體感覺是有思考、有目標、有打算，講得很好；幾位部領導分別就分管工作進行了具體部署，提出了明確要求，講得也很好，我都同意。希望大家會后結合今天會議精神，進一步謀劃好今年的全年工作，并抓好落實。
2017年，我們緊緊圍繞全縣發展大局，結合組織部門職能，發揮自身優勢，做了大量富有成效的工作，工作亮點頻出。去年初成立調研巡視組，對全縣所有的領導班子、領導干部進行了“全面體檢”和“深度透析”，分兩批大規模調整干部346人。在全市率先開展重點工作一線干部跟蹤考察工作，考察一線干部907余名。對8個鎮街開展換屆后評估工作，全面摸清摸準摸透了換屆后鎮街領導班子運行情況。大力實施“雙加雙創”工程，建立健全五項制度，打造基層過硬支部，切實提高了農村基層黨建水平。提高村黨支部書記基本報酬，認真落實離任村干部生活補貼工作，基層黨建保障水平不斷提高。僅用不到半年時間，實現濟陽社區黨建從無到有、從有到優的歷史性跨越，在全市黨建觀摩會上受到了上級領導一致好評。村“兩委”換屆選舉工作圓滿完成，為濟南北部新城建設提供了堅實的組織基礎。創新人才工作舉措，出臺系列文件，設立專項資金，開展“濟陽英才”系列人才評選工作，在全縣范圍內評選出共7大類、80余名人才。這些成績的取得，充分展現了我們這支組工干部隊伍敢于擔當作為、能打硬仗勝仗的優良作風。在此，我向大家表示感謝，并致以新春問候！
為扎實有效做好今年組織工作，我再講三點意見。
（一）認清形勢，切實增強做好工作的緊迫感和責任感
各科室要充分認識到今年組織工作面臨的形勢任務、困難問題，進一步增強緊迫感和責任感，理清工作思路、明確工作任務，切實把思想認識統一到確保工作任務完成上來，齊心協力抓好工作落實。
（一）形勢新、要求高。黨的十九大提出一系列重要思想、重要觀點、重大判斷、重大舉措。山東省新舊動能轉換綜合試驗區成功獲批，先行區建設正式上升為國家戰略；市委、市政府做出“以中疏支撐北跨，以北跨帶動中疏”的戰略安排，明確提出舉全市之力推進先行區建設攻堅，攜河發展找到了完美的戰略支撐，前天，全省召開新舊動能轉換重大工程動員會，先行區建設正式步入元年。中央、省、市多重發展機遇疊加，濟陽迎來了迎來了勢頭最強、機遇最好、活力最盛的發展階段。新時代、新形勢、新目標使我們組織部門面臨新的挑戰，也對我們的組織工作提出了更高要求。然而，對標新舊動能轉換先行區建設和濟南攜河北跨發展需求，我們干部隊伍專業化水平還有很大差距，城市社區黨建剛剛破題起步，后續問題仍有很多，高層次人才總量不足，人才在全縣經濟社會發展中發揮的作用還不明顯。切實解決我們組織工作中存在的問題，圓滿完成今天工作任務，就需要我們每名組工干部深入思考、身體力行，科學謀劃好今年工作，積極探索組織工作的新途徑、實現更深層次的新突破
（二）時間緊、任務重。現在已經是二月底，全市組織部長會議尚未召開，市里會議結束后，我們要迅速召開全縣組織工作會，各科室要提前做好相關準備。滿打滿算，三月份召開全縣組織工作會議后，第一季度也已接近尾聲，過去了一年的四分之一，再除去周末、開會、幾個假期時間，實際用在工作上的時間非常有限。今年的工作仍然非常繁重，要深入貫徹學習十九大精神，要著力打造高素質專業化干部隊伍，要全面推進基層黨組織建設，還要進一步構建具有競爭力的人才制度體系。時間緊、任務重、要求高，這就要求我們必須算好時間帳、列出時間表，切實把工作抓得緊而又緊，任務抓得實而又實，努力確保今年組織工作各項任務圓滿完成。
（三）差距大、困難多。年前，我參加了全市基層黨建重點項目觀摩評議。對照先進，我們在破解基層黨建工作難題、干部隊伍專業化水平、高端人才引進上，與先進區縣相比差距還不小。今年的組織工作也面臨著許多不容忽視的困難和問題，工作中的新情況會不斷出現，這就需要我們正視困難、增強信心，以更加扎實的作風抓好各項工作。希望大家能清醒地認識到完成今年工作任務的艱巨性，進一步堅定克難攻堅的信心，增強緊迫感、樹立趕超意識，切實把思想和行動統一到縣委和市委組織部的部署上來，步調一致、凝心聚力，認真履行職責，努力完成各項工作任務。
二、突出重點，統籌推進，抓好工作落實
我們要以落實、落實、再落實的精神，切實抓好各項工作任務。對于各科室來說，就是要把抓落實放在第一位，細化工作任務、明確工作責任、改進工作方法、提高工作效率，高質量地完成各項工作。
（一）突出重點、統籌推進。抓工作要講究方法，完成繁重的任務更要講究方法。要善于抓重點、抓關鍵、帶全面，學會“解剖麻雀”、“十個指頭彈琴”。各科室要根據目標任務，理清工作思路，明確工作重點，對重點工作要進行重點研究、重點思考、重點布置、統籌推進。
就整個組織工作而言，干部隊伍建設重點是采取“走出去+請進來”的形式，開展高層次、專業化培訓，著力建設高素質專業化干部隊伍；繼續做好調研巡視工作，突出政治標準，加強綜合分析研判,重在看一貫表現和全部工作，選優配強各級班子；加大年輕干部培養選拔力度，進一步完善年輕干部發現儲備、培養鍛煉、選拔使用和管理監督的全鏈條機制。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，細化《正向激勵實施辦法》，加強對領導干部的教育管理和監督，充分調動干部積極性、主動性和創造性。基層黨組織建設要以提升組織力為重點，抓好換屆后農村支部書記培訓、城市社區黨建提檔升級、發展壯大村集體經濟及破題攻堅“兩新”組織黨建等工作。統籌推進各領域的黨建工作，讓越來越多的基層黨組織強起來、活起來、動起來，使基層黨建從盆景變為風景。在每個領域的黨建工作中，又要把握好重點，比如農村基層黨組織建設，在抓好面上工作的同時，要重視抓好有拆遷任務、重大項目建設及維護穩定任務重等重點地方和熱點難點地區的黨組織建設。人才隊伍建設要明確“聚天下英才而用之”的目標指向。推動形成更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，推動人才發展體制機制的改革創新。要堅持黨管干部原則，突出對人才的政治引領、政治吸納，促進人才作用的充分發揮。要構建統籌協調、部門協作、上下聯動的工作格局，調動部門、企業、學校等各方面積極性，切實把各方面優秀人才集聚到濟南北部新城建設中來。對其他工作而言，也要找準工作中存在的突出問題和薄弱環節，主動思考，超前謀劃，采取有針對性的措施，有重點、有計劃地抓好今年各項工作任務的落實。
特別強調一點，就是要增強工作的主動性和積極性，在全面統籌的基礎上，結合濟陽實際，大手筆謀劃、大思路布局，切實增強創新能力，每個科室都要選擇一兩個著力點，抓出特色、抓出亮點，尤其是考慮到年底的全市基層黨建項目觀摩評議會，要筑牢精品意識，用好畫龍點睛之筆，打造獨具濟陽特色的黨建品牌。
（二）明確責任、跟蹤督查。明確責任是工作落實的基礎，跟蹤督查是保證。要將工作真正落到實處，關鍵是要抓住不落實的事，追究不落實的人。下一步，我們將制定今年的工作要點配檔表，進一步明確具體任務、完成時限、責任領導和責任科室。每個科室都要建立辦事工作流程圖，按照已有的工作規范和職責權限做好工作。對自己職責范圍內的事情，不推諉，不拖拉；對拿不定的事情，要堅持分工負責原則，先請示匯報，再行處理，做到“工作到位而不越位，敢于負責而又不擅作主張”。各科室要結合自身的職能職責，加強督促檢查，切實負起責任，對部署到鎮街、縣直部門的工作任務完成情況，要及時檢查督促，對工作中存在的問題要認真分析提出解決辦法，及時向部領導匯報，形成有部署、有檢查、有督促、有反饋的工作落實機制。
（三）上下聯動、形成合力。一是要加強對鎮街的工作指導，對在落實中出現的問題和困難要力所能及幫助解決，特別是業務方面的問題，要加強指導，確保工作順利推進。要隨時了解掌握鎮街組織工作進展情況，做到底數清、情況明。二是要與市委組織部對口處室加強溝通聯系，對市委組織部部署的重點工作要及時匯報進展情況。特別是亮點工作、特色做法要總結、提煉向市委組織部報告，贏得上級部門的關心理解和支持。三是部內各科室要加強協調配合，形成工作合力。廣大部機關干部要樹立合作理念，切實增強大局意識，做到分工不分家，努力推動組織工作各項任務的落實。
三、切實加強自身建設，努力開創我縣組織工作新局面
做好新一年的組織工作，重在落實，關鍵要靠一支忠誠干凈擔當的組工干部隊伍。全體組工干部要努力做到“四個堅持”，切實加強自身建設，展現組織部門的新氣象新作為。
（一）要堅持把“忠誠擔當”作為組工干部的金字招牌。組織部門是黨的政治機關，講政治是對我們組工干部的第一要求，其核心要義就是要忠誠，對黨忠誠、對事業忠誠、對人民忠誠。要把絕對忠誠作為組織部門和組工干部首要的政治本色和職業品德，要把忠誠體現在擔當上，用擔當去詮釋忠誠，該堅持的敢于堅持，該把關的嚴格把關，該抵制的堅決抵制，真正做到敢擔當、能擔當、善擔當。
（二）要堅持把“勤學善思”作為組工干部的行動自覺。組織工作既是一門專業，也是一門科學，政治性、政策性、業務性都很強，方方面面政策很多、規定很嚴、要求很高，唯有勤學，才能掌握；唯有善思，才能看深；唯有悟透，才能做好。我們組工干部要加強能力建設，做到開口能講、提筆能寫、閱人能辨、難事能辦。
（三）要堅持把“公道正派”作為組工干部的職業操守。公道是立身之本，正派是履職之要。公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，是組織工作贏得社會公認的根本標尺，也是組工干部必須堅守的職業品格。組織工作是做“嫁衣”的工作，我們組工干部要甘為人梯，甘當鋪路石，無怨無悔地為黨和人民選才、育才、薦才。
（四）要堅持把“嚴于律己”作為組工干部的行動規范。“己不正，焉能正人”。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，在廣大黨員干部中具有很強的示范引領作用，對我們組工干部要以更高的標準和要求，強化教育、嚴格監督、執行紀律，從嚴治部、從嚴帶隊伍，一刻都不能松懈。嚴管厚愛是辯證的、相輔相成的。大家在組織部門工作,責任大、任務重、奔波忙碌、加班加點,個人和家庭都付出很多,很辛苦、很不容易。要從政治上、工作上、生活上關心我們組工干部,幫助解決實際困難,關愛組工干部身心健康,讓大家安心工作、靜心工作、舒心工作。
今天我就講這么多，謝謝大家！
在務虛工作會議上的講話5
對xx而言，**年是極不平凡、極富成就感的一年。xx鄉以“守護清水源頭、接軌國道時代、強力打造‘xx小鎮·多彩xx’”為戰略目標，以“志不求易，事不避難”為工作總基調，按照“立特色、樹標桿”的思路，同頻共振促發展，凝心聚力促和諧，圓滿地完成了年初確定的各項目標任務。今年是黨員干部最苦的一年。這一點大家都深有體會。這也是貫徹總書記重要講話精神，努力以干部的辛苦指數換取群眾的幸福指數，讓政府緊一點，讓老百姓寬松一點。下面我談幾點的想法：
一、點贊好績，客觀地評價昨天
**年以來，我鄉在縣委、縣政府的正確領導、相關部門的大力支持下，把上級下達的年度目標任務與我鄉實際情況相結合，創新提升全鄉的發展戰略，促進了全鄉經濟社會持續穩步發展。
**年我鄉趕考目標有17個，2個標兵，1個標桿。通過12個月的努力，全部趕考目標都已經完成，真正實現了“跳起來摘桃子”，這個過程中，考出了新成效，更考出了精氣神。其中出臺水源頭生態補償機制、全鄉域實行禁漁禁蛙禁獵、紅色文化旅游節、深化實施民生實事項目人大代表票決制、創新重大事項黨代表票決制、建成4個林下經濟示范基地等趕考項目都獨樹一幟，并舉得了優異的成績。“紅色學校”成功創建了“麗水市紅色基因現場教學基地”、“麗水市黨史教育基地”、“麗水市愛國主義教育基地”、“麗水市鄉村振興實訓基地”、“景寧縣國防教育基地”。
我們還發揮“三改一拆”、“六三三”等組合拳威力，成功創建了省級衛生鄉鎮，并順利通過了小城鎮環境綜合整治省級驗收。同時，引進民間資本2000多萬元，承租破舊房屋10余幢，建設高端鄉村民宿。新建“石斛小院、處處樹莓、家家黃精、甜蜜人家”新節點，展現了紅旅融合、農旅融合、產旅融合的“**新樣板”。
二、把握好勢，科學地研判今天
在總結成績的同時，我們也清醒認識到工作中還存在一些問題和不足，主要表現在：一是少數領導班子和干部作風漂浮，存在不想干事、不敢干事、干不成事的現象；二是部分村級黨組織基礎薄弱、作用發揮不突出，黨建工作亮點不夠多；三是基層黨群干部配備不足、后繼乏人，培訓、培養工作亟待加強；四是“兩個責任”落實不夠到位，個別干部違規違紀現象時有發生，全面從嚴治黨依然任重道遠。
三、謀劃好局，堅定地干好明天
一是堅定不移地圍繞清水源頭，護好縣城大水缸。鄉黨委將會一直把守護“清水源頭”，作為義不容辭的責任，擺在一切工作的首位。將繼續實施一攬子“保生態、治環境、護水源”治水工程、實施一套“禁漁禁蛙禁獵”制度、開展一系列“五水共治”行動、定期開展鄉村潔凈擂臺賽，深入實施《水源頭生態補償機制》等等，多措并舉護好縣城大水缸，確保“一庫清水送縣城”。
二是接軌國道時代，打通“景文新通道”。**年，我們將把“推進G322國道工程項目”作為本鄉工作的重中之重來抓，目前已完成前期所有工作，順利開工建設。國道建成后，**將成為景寧、文成兩地經濟、旅游、文化、產業發展主要通道，是搞好全域旅游重要突破口。
三是筑建紅色小鎮，打造“畬鄉井岡山”。**鄉是一個革命老區，是景寧縣最早成立黨支部的地方。我們將積極探索黨性教育的新路徑，爭當紅色基因的傳承者和實踐者。從**年開始再次投資300多萬元，對閑置的小學教學樓進行全面裝修和提升，建設成集“吃、住、學、旅”為一體的“紅色學校”。不僅實現了黨性教育的意義，還能為9個行政村的集體經濟收入新增40萬元，每村每年新增4萬元，實現傳承紅色文化和經濟發展的雙贏，大大提高了xxxx的知名度。
四是建設多彩**，打造“景寧后花園”。**所有地塊，基本處于600至1000米的高海撥，總面積有86平方公里，我們將加快土地流轉力度，進行利用和開發，做大做強綠色產業、生態文章。做大做強鐵皮石斛、樹莓、黃精、蜂蜜等林下經濟；稻鱉共生、高山蔬菜、高山茭白等600產品。努力開發系列生態適宜農產品、美麗產業、農業旅游觀光等。多舉措創建“農林風光互補項目”和股份制企業等集體經濟發展平臺，實現農民和村集體雙增收。同時還要全力增進民生福祉，著力解決扶貧解困、社會保障、社會管理等問題，當好“店小二”，提升服務能力和服務質量。大力實施“鄉村振興”發展戰略，做大做強“多彩文章”，全面建設多彩**，打造“景寧后花園”。
五是弘揚紅船精神，打造“黨建紅鐵軍”。要大力弘揚“紅船精神”和“第一黨支部精神”。在抓好基層黨建工作、抓好干部隊伍建設、抓好黨風廉政建設等方面下功夫，將加強基層黨組織的建設與政府中心工作相結合，堅持不懈地狠抓黨風廉政建設，切實履行黨風廉政建設主體責任。
在務虛工作會議上的講話6
同志們：
兩天的務虛會議收獲豐碩，“四大家”領導班子，法院、檢察院及縣(市)區、開發區黨政主要負責同志以調研為基礎，對過去一年工作進行客觀的總結，冷靜的分析，理性的反思，對明年工作謀劃與布局進行深入的思考，作出睿智的建言，不乏真知灼見，真正起到務虛會相互啟發、開啟思路的目的。勤于學習、善于思考、把握大局、注重細節是領導干部的基本功，務虛作為一種重要的方法論，對統一思想、凝聚共識、增強信心、鼓舞士氣至關重要。工作一年之后進行階段性的回望也是為了明年更好地前行。一年的時間悄然而過，回顧和檢視已經走過的路、做過的事，又感覺十分漫長。古人講：事非經過不知難。作為新體制、新班子的開局之年，回望一年的工作，可圈可點的事不少，但是總結和肯定為時尚早，各級領導班子要有冷靜、清醒的判斷。同時，今年推出的一系列改革創新的思路和舉措，所產生的效應和影響將在今后幾年或更長時間的實踐過程中顯現出來，各級領導班子也要有充分的自信。剛才必雄同志作了很好的概括和總結，站在市委角度，從戰略上考量，今年一年的工作可以總結為五句話：一是以科學規劃落實戰略，統領全局，凝聚力量;二是以改革創新破解難題，集聚資源，激發活力;三是以團隊建設作為根本，選賢任能，提高素養;四是以制度建設規范管理，正風肅紀，強基固本;五是以思想武裝把握方向，以文化人，強壯氣場。過去一年，是襄陽歷史上最受社會關注的一年，是強壯市場信心的一年，是定向、強基、破局的一年，也是檢驗新體制效應的關鍵之年。各級領導班子團結一心，夙興夜寐，忘我工作，無私奉獻，以自身的模范、表率作用帶動全市各項工作的提速、提質、提效，寶貴的經驗和優良的作風應該在新的一年中繼續保持和發揚。以精神和最近的一系列重要講話精神為指導，綜合大家的思考和建議，新的一年在謀篇布局時要重點思考五個方面的問題。
一、把改善民生放在全局工作更加重要的位置，新的一年要集中精力和財力辦幾件讓人民群眾看得見、普遍受惠、感受得到的好事和實事。明年開局著手研究出臺加強社會建設，全面加快小康社會建設進程的意見，主要是八個方面內容。一是完成收入倍增計劃。按照小康目標設定的翻番要求，千方百計提高群眾的工資性、資產性、投資性收益和收入。二是全面推進公共服務的提標、均衡、增效。三是實施普惠的就業技能提升計劃。四是全面推動標準化社區建設。包括城市社區和農村社區，要制定標準，持之以恒進行推動。五是實施藍天碧水工程。總體規劃已經出來，下一步要出臺配套措施和辦法。六是大力發展公共交通，緩解出行難問題。七是完善特困群體救助體系。八是大力發展社會化養老體系。要把改善民生作為明年第一位的工作，開年的第一件事就是要系統研究改善民生的問題，落腳點就是加強社會建設，全面加快建成小康社會進程。
二、以持續的改革創新培育中心城市的核心競爭力。中心城市的特質在于差異化、領先優勢和難以復制。襄陽發展的路徑不是漸進式發展，而是跨越式發展，這是省委、省政府賦予襄陽的定位和目標所決定的。這種跨越體現在發展戰略的躍升，發展方式的轉型，城市能級的增強，經濟規模的進位上。要實現這個目標，就必須持之以恒地把改革創新貫穿于科學發展、跨越發展的全過程，更加重視改革創新總體方案的整體性、系統性，更加重視改革創新政策的實效性、操作性，重點在管理創新、科技創新、制度創新上有所突破。一是深化簡政放權，進一步便民、利企、制權。現在很多城市創造了許多鮮活的經驗，比如武漢市地稅局，推出一項改革舉措，就是先辦后審與先審后辦，多數采取先辦后審的辦法，方便群眾，少數采取先審后辦。改革無止境，但目標指向很清晰，就是便民、利企、制權。二是鼓勵創新創造，進一步放手、放膽、放活，激發市場主體的活力。三是改造市場環境，進一步引資(資本、資金、投資)、引智(技術、人才)、引制(先進的制度)，不斷提高區域經濟的市場化水平。市場化水平是檢驗一個地方現代化水平的重要標志。
三、把加快城鎮化作為提升“四化”協調發展水平的突破口。黨代會提出工業化、城鎮化、農業現代化、信息化協調發展，這是對第三次科技革命浪潮即將到來的宏觀形勢充分把握下作出的正確判斷。在“四化”協調發展過程中，動力和引擎就是城鎮化。同志多次在講話中提到，中國未來最大的發展潛力就是城鎮化。我們理解，抓城鎮化就是抓工業集聚，抓服務業生成，抓農業規模經營，抓高質量的就業，抓福民富民。從一定意義上講，城鎮化水平決定經濟結構和產業層次，決定就業能力和生活水平，決定發展階段和文明進程，決定要素承載力和核心競爭力。加快城鎮化進程，要統籌推進五項工作。一是繼續強化在新城新區中看新班子政績的共識。把新城新區作為加快城鎮化建設最重要的突破口，每年舉辦一次巡回觀摩活動。二是把規模經營和合作組織建設作為現代農業的主抓手。三是集中財力，引進戰略性資源，培育新經濟的先發優勢。在下一輪科技革命到來之前，我市培育的新能源產業和以云計算為主要特征的信息產業將為襄陽在未來的區域競爭中搶占領先優勢打下重要的基礎。四是全力推進產業集聚區突破發展。五是以服務業規模和層次的提升，切實改變市民消費習慣。
四、把市民法治意識的培養和現代文明教育作為和諧穩定的基石。這是一件功在當代、利在長遠的大事。隨著經濟發展速度加快，政策不斷調整，民眾期望值提高，潛在矛盾增加，怨氣和不滿在不同層面不同程度地存在。各級黨委、政府對這些民情民意要保持足夠的警覺和清醒的認識，堅持把維穩保安和法治城市建設放在同等重要的位置，集中精力抓好五項工作。一是提高各級政府依法行政的意識和能力。二是提高執紀執法部門公正司法的水平和權威。水平是基礎，權威是保證。三是提高社會依法解決矛盾糾紛的便利度和自覺性。四是提高市民的現代文明素養和對城市發展的責任感。城市是市民的家，市政府要作出決定，建立市民義務勞動制度，所有市民每個月利用周六時間勞動一天，體現對城市的責任感，機關干部帶頭。五是提高行政技巧，努力把實事、好事辦得讓群眾認同、滿意。
五、把黨員干部的能力建設和作風轉變作為事業成敗的關鍵。要繼續堅持推廣“學、講、評”活動、干部輪崗交流、部門對標管理、黨員干部治庸問責，進一步轉變干部作風。在各級機關中，人浮于事、職責不清、能力不足、苦樂不均、以權謀私的問題程度不同地存在，必須保持客觀的判斷。明年要以落實年為主題主線，推動領導班子和隊伍建設水平整體提升。一是強化黨委、政府分管領導主導隊伍建設和服務發展的責任。要增強主導性，把各部門中層及以下干部切實動員起來。二是全面推行副縣級以上領導干部比選和科級干部競崗為主體的競爭性選拔方式，以實績和實際能力論英雄，進一步提高選人用人公信度。三是堅持即時記功和治庸問責常態化、制度化、規范化。四是積極穩妥推進大部門制改革和大科室制改革。五是抓好典型案件的查處和傾向性問題的整治。
以上五項工作是關于明年工作的初步思考，希望大家發揮聰明才智，進一步深化、豐富、完善，集體討論之后形成明年工作的重點。各級各部門要以此為指導，對明年工作布局有總體的把握，以主動的姿態部署工作，落實措施，形成合力，為明年工作取得成效打下堅實的基礎。
在務虛工作會議上的講話7
在年底各項工作任務異常繁忙的情況下，市局黨組下決心召開全系統領導干部述職述廉暨工作務虛會，聽取各縣(市)局長和各直屬事業單位主要負責人述職述廉，對明年工作進行研討，這是上級的要求，是推動工作的需要，是總結過去，謀劃未來，促進發展的務實之舉，會議很重要。
通過大家的共同努力，會議達到了預期目的。概括起來有“新、實、好”三個特點。一是形式“新”。充分運用多媒體手段，使人耳目一新。兩天的會議，與會同志聽匯報，看成果，議亮點，評實績，談想法，找差距，提建議，講規劃、定方向，既突出了重點，又體現了亮點，形式新穎，效果明顯。二是內容“實”。虛實結合，是馬克思主義的思想方法和工作方法，也是我們市場監管系統的一貫做法。這次會議既務虛又務實，虛功實做。所謂“務虛”就是研究一些宏觀層面的東西、理論層面的東西，有助于理清思路，把握方向;所謂“務實”就是研究具體工作如何落實、怎樣推動，既圍繞自身工作思考問題，又站在全局高度統籌考慮工作，為省局當參謀、出主意。三是效果“好”。大家認真參與，開動腦筋，思考問題。從發言中，可以看出各位都做了認真的準備，進行了長時間的思考，道出了實情，說中了要害，點出了關鍵，找到了良策，為明年市場監管工作有效開展、提升市場監管工作貢獻率提出了許多有益的意見和建議，并進一步理清了今后市場監管事業發展思路，取得了較好效果。會后，辦公室要認真梳理，充分吸納，草擬好明年的工作要點。根據大家的發言，談三點意見：
一、充分肯定20xx年全系統所取得的成績
20xx年全市市場監管工作成績來之不易，是平穩發展、力求突破的一年。一年來，全系統在市委、市政府和省局的正確領導下，在歷屆領導班子帶領全系統廣大干部職工艱辛創業，打下良好基礎之上，立足新起點，適應新形勢，掌握新規律，解決新問題，著力提升能力、拓展實力、激發活力、形成合力，按照年初工作部署和要求，堅決貫徹落實新時代中國特色社會主義思想科理論，以開展質量提升活動為抓手，突出服務經濟平穩較快發展，強力啟動實施“質量強省”戰略，全力提升質量管理和監督把關能力，努力提高市場主體準入、品牌、商標知識產權、價格、標準、計量、食品等產品質量、認證認可工作水平，大力加強基層基礎、檢驗檢測、信息化、人才隊伍、市場監管文化建設，圍繞中心，服務大局，統籌兼顧，全面履職，突出重點，整體推進，較好地完成了各項工作任務，為實現市場監管事業高質量發展夯實了重要基礎，推動全市經濟社會高質量發展做出了積極貢獻，取得了五個方面的明顯成效：
著力探索市場監管工作發展規律，統一思想認識取得明顯成效。大局為重、民生為本、質量為貴、安全為先、監管為要、服務為榮的“六為”工作理念，法制立局、科技興局、素質強局、創新活局、和諧穩局的“五局”工作目標進一步確立，把握“三條線”、力求“三突破”、抓好“三落實”、實現“三提高”的工作重點得到較好貫徹。面對新形勢、新任務、新要求，在廣泛調研的基礎上，積極探索，進一步明確了市場監管部門在促進經濟社會高質量發展中應充分發揮質量把關、安全保障、標準引領、技術支撐、促進和諧作用的基本規律。經過全局上下的深入學習、討論，大家進一步振奮了精神，明確了工作思路、重點和方向，激發了自覺性、主動性，增強了責任感和緊迫感。
著力提高全社會質量意識，宏觀質量管理取得明顯成效。在市委、市政府的堅強領導下，舉全系統之力，啟動實施了質量強市戰略，各縣(市)的質量強縣戰略有序開展，質量振興、以質取勝工作得到各級黨委政府、廣大企業和社會各界的關注和支持。加強質量宏觀管理，建立宏觀質量狀況定期分析、報告制度，《省重要工業產品質量及特種設備安全監督管理情況報告》為各級政府宏觀決策提供了重要依據。積極投身抗旱救災、保春耕工作，“依靠地方，聯合部門，抓住企業，監管產品”的大質量工作機制和大質檢文化建設取得了初步成效。
強著力圍繞中心、服務大局，質量提升活動取得明顯成效。大力推進標準化發展戰略，旅游、農業、環境等標準化工作取得突破性進展;積極推進名牌戰略，質量強業、質量興企、質量興品工作正穩步推進;充分發揮生產許可、能源計量、認證認可等工作的基礎保障作用，促進產業結構調整和轉型升級;大力加強技術機構建設，全面實施《全市市場監管系統提升檢驗檢測能力三年行動計劃》，認真開展檢測整頓活動，采取目標倒逼機制，確保x個國家質檢中心年內獲得驗收;突出“質量提升服務進萬企”、“市場監管邀您看企業”等重點活動，加強宣傳培訓，加大部門協作，強化企業主體作用，建立重點食品企業質量安全聯絡員制度，推動我省名牌企業和國有大中型企業發揮質量提升骨干和帶頭引領作用，“質量提升”活動的開展，進一步提升了市場監管服務發展水平、科學監管水平和基礎保障水平。
著力實施科學監管，安民生保穩定取得明顯成效。全力堅守安全底線，不斷強化食品安全監管的實效性，著力推動特種設備安全監察工作上水平，建立健全風險管理機制，圍繞“三落實”上下功夫，至今未發生系統性、區域性產品質量安全問題。嚴格實施質量監督，產品實物質量進一步提高，制造業質量競爭力指數穩步上升，加強行政執法工作，重點產品質量安全水平得到提升，企業產品質量安全主體責任得到強化和落實，省局在全國市場監管系統執法打假、檢測技能大比武活動中獲得較好成績。
著力素質提高，自身建設取得明顯成效。切實加強學習型黨組織建設，積極開展“愛讀書、讀好書、善讀書”活動;認真落實基層黨建工作責任制，加強黨員經常性教育管理;組織崗位練兵，在基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動;啟動了縣級市場監管部門的機構改革，加大了領導干部公開選拔力度;增強經費保障能力，基本滿足了履職需要;大力開展教育培訓，堅持“每月一講”，設立了質量、計量、標準x個專業高評委，與昆明理工大學聯合創建了質量發展研究院;加強黨風廉政和行業作風建設，落實《廉政準則》，聘請了xx名行風監督員和x名新聞聯系人，充分發揮了社會、輿論監督的作用;加強建章立制工作，在省局和昆明市局機關開展了導入ISO9001質量管理體系工作;強化效能建設，加強重點督查督辦工作的落實力度，全系統四項制度建設、政務服務窗口建設等得到省政府的肯定。
回顧一年來的工作，我們深刻體會到，只有深入貫徹落實新發展理念，圍繞黨委政府工作的重點、企業經營的難點、人民群眾關注的熱點開展工作，才能找準市場監管工作的切入點，正確把握市場監管事業科學發展的方向;只有高舉質量興省旗幟，推動質量工作從技術層面上升到戰略層面、從部門層面上升到政府層面、從微觀層面上升到宏觀層面，賦予市場監管工作鮮明的時代特征和不竭的實踐動力，才能在促進經濟社會科學發展中實現市場監管部門的有“為”、有“位”;只有堅持服務與監管“兩手抓、兩手都要硬”，在幫扶企業的同時，加大執法打假力度，真正“扶”出成效、“打”出聲威，才能引導企業牢固樹立質量安全責任主體意識，增強監管工作的有效性，樹立起市場監管部門在人民群眾心目中的威信;只有正確處理好改革、發展、穩定三者之間的關系，在確保穩定前提下深化改革，在深化改革的基礎上加快發展，才能夯實穩定的基礎，保障改革的成效，增強發展的后勁，整合廣泛的資源，充分調動廣大干部職工“一心一意謀發展”的主動性和積極性;只有深入扎實開展“以質取勝，創先爭優”活動，把大事做實，全面提高市場監管系統干部職工整體素質和能力，增強隊伍凝聚力、戰斗力和創造力，才能持續推動市場監管事業穩步向前、勇攀新高。
二、科學謀劃20xx年各項市場監管工作
全面正確地分析和認識經濟社會發展形勢，是及時把握機遇、積極應對挑戰、進一步做好市場監管工作的重要前提。在當前全市上下牢牢抓住西部大開發和中國面向西南開放橋頭堡建設重大機遇、推動經濟發展方式轉變、促進經濟平穩較快發展的關鍵時期，全系統廣大干部職工必須充分認識市場監管工作面臨的新形勢，準確把握經濟社會發展大局，進一步明確市場監管部門肩負的責任，切實增強危機感、責任感和使命感。
未來一段時期是市場監管事業發展的重要戰略機遇期，黨中央、國務院和省委、省政府高度重視質量工作，對市場監管事業發展提出了一系列新要求。從總體要求上講，促進科學發展，加快轉變經濟發展方式，市場監管部門要發揮更加重要的作用。黨的十九屆五中全會精神最受關注之處，就是更加突出新發展理念，把新發展理念作為主題，把加快轉變經濟發展方式作為主線，作為“重大變革”，強調“刻不容緩”，表明我們黨對于發展內涵的把握越來越準確，對未來發展的思路越來越清晰。作為質量宏觀管理部門，我們要深刻認識到，堅持新發展理念必須以提高質量為基礎，加快轉變經濟發展方式也必須以提高質量為支撐。只有量的增長，沒有質的提高，說不上科學發展，也談不上轉變發展方式。這就要求市場監管部門高舉“以質取勝”的旗幟，全面履行質量監督職能，充分發揮商標知識產權、標準、計量、認證認可、科技的基礎性、保障性作用，綜合運用市場準入、生產許可、質量宏觀管理等多種手段，提升我省質量總體水平，全力服務經濟結構戰略性調整，大力促進轉變經濟發展方式，推動經濟社會高質量發展。從具體要求上看，完成“十四五”時期各項發展目標，市場監管部門將承擔更加繁重任務。《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃的建議》中有許多方面都涉及質量工作，其中xx處直接提到“質量”，xx處提到“標準”，提到“商標知識產權”xx處、有xx處寫到“安全”字眼。為實現“十四五”時期發展的目標任務，五中全會提出了一系列政策措施，其中多處直接涉及市場監管工作。歸納起來，主要有以下八個方面。一是堅持擴大內需戰略，保持經濟高質量平發展，要求我們在宏觀質量管理方面有新作為;二是推進農業現代化，加快社會主義新農村建設，要求我們在加快農業標準化，健全農產品質量安全標準體系等方面有新作為;三是發展現代產業體系，提高產業核心競爭力，要求我們在全面實施名牌戰略，著力提高產品質量和技術含量，加快健全信息安全質量保障體系等方面有新作為;四是促進區域協調發展，積極穩妥推進城鎮化，要求我們在促進區域經濟發展，促進“兩強一堡”建設中有新作為;五是加快建設資源節約型、環境友好型社會，提高生態文明水平，要求我們在大力發展循環經濟、低碳經濟、綠色經濟中，對消耗高、污染重、技術落后的工藝和產品實行強制性淘汰等方面有新作為;六是深入實施科教興國戰略和人才強國戰略，加快建設創新型國家，要求我們在制定重要技術標準，構建自主創新技術基礎，依法淘汰落后工藝技術，大力實施“法制治檢”、“科技興檢”、“人才強檢”戰略等方面有新作為;七是加強社會建設，建立健全基本公共服務體系，要求我們在強化企業產品質量安全主體責任，健全安全生產監管體制，嚴格安全執法，強化食品、特種設備安全監管，保障人民群眾健康安全等方面有新作為;八是加快改革攻堅步伐，完善社會主義市場經濟體制，要求我們在堅決打擊制假造假行為，建立健全以產品質量記錄為主要內容的質量信用體系和失信懲戒制度等方面有新作為。總之，《建議》對市場監管工作的指導是全面的。除了業務工作之外，其他如民主法制建設、文化建設、黨的建設等方面所作的規劃建議，也需要市場監管部門認真領會、堅決貫徹，在黨和國家工作大局下，實現市場監管事業全面、協調、可持續發展。
剛剛結束的中央經濟工作會議已明確提出，明年的經濟工作要以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，更加注重增長質量，更加注重改善民主，這些工作都對市場監管工作提出了更高要求。省委、省政府和國家質檢總局對云南市場監管工作十分重視，地方黨委、政府對市場監管部門的工作十分關心支持，社會各界和兄弟省局對我們十分關注。市場監管工作在省委、省政府和總局的正確領導下，正由幕后走到臺前，在更廣闊的舞臺上發揮著作用，正逐步形成一種整體向好的態勢和一種寬松和諧的工作環境，并賦予我們更加重要的責任和任務。推進實施質量強省戰略、全面建設社會主義現代化國家，為市場監管事業發展提供了機遇。按照以人為本的要求，市場監管部門要在打假治劣、加強食品藥品工業品消費品監管和特種設備安全監察等方面發揮重要作用，解決與廣大人民群眾切身利益密切相關的質量問題，保障人民群眾生命財產安全，提高人民群眾的生活質量。按照以新發展理念為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線的要求，市場監管部門可以在實施質量強省戰略、名牌戰略等方面發揮重要作用，引導企業走質量效益型道路，形成一批擁有自主產權和知名品牌、國際競爭力較強的優勢企業，促進經濟結構調整和經濟增長方式的轉變。按照“四個更加注重”的要求，市場監管部門可以在實施標準化發展戰略、提高自主創新能力，加快農業標準化、促進農業產業化，發展循環經濟、建設節約型社會，應對技術壁壘、促進對外貿易，建立產品質量信用體系、促進高質量發展等方面發揮重要作用，促進經濟社會全面協調可持續發展。“十三五”時期我市市場監管事業的快速發展，為今后發展奠定了堅實的基礎。新世紀以來，全市市場監管部門行政管理體制得到了進一步理順，機構、編制、人員得到加強，基礎設施得到大大改善，市場監管法律、法規和規章不斷完善，依法行政能力和水平不斷提高，市場監管工作得到全社會的廣泛關注和重視，事業發展呈現出強勁態勢，為“十四五”時期實現市市場監管事業高質量發展創造了極為有利的條件。當然，在充分肯定成績的同時，我們要保持清醒的頭腦，要正視差距，迎難而上，搶抓機遇，加快市場監管事業發展。處在關鍵時期，我們既耽誤不得，更失誤不起。抓住機遇才能乘勢而上，喪失機遇就會一落千丈。我們具備化解不利因素加快發展的各種有利條件，全市市場監管戰線的同志們一定要有高度的歷史責任感和強烈的時代緊迫感，立足科學發展，奮發有為、勵精圖治，珍惜時機、用好機遇。更加主動“貼近中心”，圍繞黨委政府中心開展服務;更加積極“貼近企業”，圍繞促進企業發展開展服務;更加自覺“貼近民生”，圍繞引導群眾消費開展服務，最大限度發揮自身優勢，充分利用各方面有利條件，積極應對各種挑戰，加快市市場監管事業發展。
機遇要牢牢把握，更要善于創造。總書記在十九大報告中提出機遇前所未有，挑戰也前所未有，機遇大于挑戰。機遇總是青睞有準備的人，行業的危機往往是企業的生機。我們特別是要學會從積極應對風險挑戰，堅持趨利避害中去創造機遇，從轉變經濟發展方式中去創造機遇，從轉變政府職能中去創造機遇，從加強區域經濟合作中去創造機遇。我們要高舉“質量強市”旗幟不動搖，強化意識，凝聚力量，把質量強市戰略貫穿到工作的方方面面，抓源頭不放松，抓準入不動搖，抓名牌不懈怠，抓監管不手軟，構建大市場監管工作機制，落實質量安全責任，全面推進質量強市、質量強業、質量興企、質量興品工作，促進我市產品質量總體水平的提高，開創市場監管工作新局面。
基于形勢的判斷和分析，立足發展新階段，我個人對當前及今后一段時期全市市場監管工作有一個初步的考慮，先向大家匯報一下，我們共同討論，不斷加以充實、完善：
深化六為工作理念。在實踐中進一步深化大局為重、民生為本、質量為貴、安全為先、監管為要、服務為榮的工作理念。
實現五局工作目標。努力實現法制立局、科技興局、素質強局、創新活局、和諧穩局的工作目標。
發揮五個職能作用。充分發揮質量把關作用、安全保障作用、標準引領作用、技術支撐作用、促進和諧作用，這是市場監管工作的內在要求和發展需要。質量把關是市場監管工作的著力點，安全保障是市場監管工作的關鍵點，標準引領是市場監管工作的制高點，技術支撐是市場監管工作的立足點，促進和諧是市場監管工作的出發點，它們既凸顯一面，又互相關聯，相互促進，構成新形勢下市場監管工作的整體。
做到四個努力。努力成為促進云南質量提升的重要引擎。加強基礎建設，在質量管理、商標知識產權、價格、標準化工作、計量工作、認證認可等方面實現新突破。努力成為保障和諧穩定的重要基石。切實加強“依法治檢”工作，建立比較完善的產品質量和加工食品、藥品、工業品、消費品安全、特種設備安全責任制，以及預警防范、評估分析和應急處置等機制，確保不發生系統性、區域性產品質量安全問題，不發生加工食品、工業品、消費品和特種設備安全重大事故。努力成為完善技術體系的重要支撐。大力推進“科技興檢”工作，建立適應經濟社會高質量發展需要的公共檢驗檢測技術服務和保障體系，全系統基層單位的硬件設施和工作水平更加適應當地經濟社會發展的需要。努力成為展現文明形象的重要窗口。深入實施“人才強檢”工作，進一步樹立全系統科學、公正、廉潔、高效的行業形象;強化黨建和黨風廉政建設，績效管理、機關效能和政風行風建設;在隊伍融合、資源整合、工作聯合方面取得新成效，促進“合心、合力、合作”的大市場監管工作局面的形成，著眼鑄造核心價值觀，營造文化氛圍，積極推動富有特色的市場監管文化建設上新水平。
繼續把握好“三條線”。始終把實施“質量強市”戰略、促進新發展理念作為市場監管工作的“主線”，加快質量振興步伐，為轉方式、調結構、重民生、建和諧、促發展、上水平奠定質量基石;始終把保障食品等質量安全作為市場監管工作的“底線”，加強食品、藥品、工業品、消費品、特種設備安全監管，避免發生系統性、區域性產品質量安全問題，維護人民群眾利益;始終把改革創新作為貫穿市場監管事業發展的“紅線”，在一些重大戰略問題和深層次問題上加強研究，積極探索，謀求突破，努力使云南市場監管工作跨入西部前列。
具體一點講，要在五個方面下功夫。
(一)服務經濟發展方式轉變，狠抓質量強市戰略
各項工作的落實，在質量把關上有新作為。質量把關是市場監管工作的著力點。保持經濟平穩較快發展是明年經濟工作的重要任務，是市場監管部門最大的政治、最現實的大局、最生動的實踐。沒有質量的經濟發展是粗放式的，沒有質量的發展是不科學的。市場監管部門只有緊扣主題，把“有質有量”落實到“又好又快”之中，才能在“十四五”中發揮應有的作用。
市政府常務會已經把實施質量強省戰略列為全市明年重點督辦的xx件大事之中，我們要認真抓好落實。抓宏觀。制定質量強市長遠發展規劃，探索建立質量強市工作績效評價體系，加強地區質量狀況分析，發布產品質量狀況分析報告，為政府宏觀經濟決策服務。抓協調。充分發揮質量強市領導小組辦公室統籌協調作用，探索產品質量、工程質量、服務質量和環境質量部門聯動的大質量工作機制。抓載體。以“政府質量管理獎”為有效載體，開展“政府質量管理獎”評定工作，落實相關獎勵政策，表彰一批質量管理先進企業，促進全市質量工作上新臺階。要切實做好宣傳教育和組織發動，上下呼應、內外配合、左右聯動，努力營造“質量振興”的濃厚氛圍。抓試點。全面開展“兩提升兩爭創”活動，全面開展質量強縣活動，積極推動“質量強市(縣)”、“質量強業”、“質量興企”、“質量興品”先進典型創建工作，先行先試，以點帶面，點面結合，整體推進。以星星之火，造就燎原之勢。抓品牌。結合本地的支柱產業和優勢產品，組織制定名牌產品的發展規劃，采取引導爭創、重點幫扶、分級推進的辦法，著力提高我市自主品牌的消費者認可度和市場競爭力;鼓勵優勢企業積極爭創省級以上名牌和地理標志保護產品，培育一批優質品牌。抓準入。圍繞發展循環經濟、促進產業結構調整，嚴格實施工業產品和食品生產許可管理制度。對已獲準許可的企業，要加強監督檢查和后續監管，提高監督抽查的社會性、針對性、有效性，對企業無證生產等違法行為依法嚴厲處罰。抓監督。以法律法規為準繩，創新監管模式，形成以基層政府為主導，以基層市場監管為基礎，以市縣兩級網絡為骨干的質量安全區域監管新模式，推進市場監管職能工作與各級政府工作的融合，推進各方責任的落實。抓管理，督促企業建立完善全員、全過程、全方位質量控制和質量管理體系，嚴格按標準組織生產，嚴格計量檢定校準，嚴格檢驗檢測，嚴格關鍵環節控制，把好原材料入廠關和產品出廠關，確保食品、藥品、工業品、消費品產品質量。加快質量管理與國際接軌的步伐，結合產業發展水平和企業特點，深入宣貫“零缺陷”、用戶滿意度、企業社會責任，大力推行ISO、5S、卓越績效等國際先進的質量管理理念和方法。抓調研。立足于市場監管職能的履行和經濟社會發展的實際，加強宏觀質量管理理論的交流研究和人才培養，每年選定一批課題，每年拿出一批成果，積極支持和轉化運用質量發展科研成果，服務黨委政府的決策，服務產業和企業的質量提升，服務市場監管工作水平的全面提高，服務市場監管事業的高質量發展。抓重點。要在開展“質量和安全年”活動、“質量提升”活動的基礎上，把質量管理效能建設，作為一項重要工作強力推進，進一步提升我市產品質量總體水平，提高“xx制造”在國際國內的聲譽和競爭力。
(二)加大食品、藥品、工業品、消費品產品質量監督力度，狠抓質量安全監管各項工作的落實，在安全保障上有新作為。安全保障是市場監管工作的關鍵點。食品、藥品、工業品、消費品質量安全和特種設備安全，涉及到經濟工作的方方面面、涉及到人民生活的方方面面。要從講政治、顧大局、促和諧的高度來認識、把握、落實食品、藥品、工業品、消費品質量和特種設備安全監管工作，把保障人民群眾健康安全、維護消費者合法權益作為市場監管工作的生命線。落實三方安全責任。落實質量安全政府、部門、企業等各方責任，進一步完善食品、藥品、工業品、消費品質量安全轄區監管責任制和重點食品、藥品、工業品、消費品企業質量安全聯絡員制度，建立完善“一會四書”等長效機制。突出隱患排查整治。加大日常監管力度，開展專項整治行動，繼續強化乳制品生產企業監管，嚴厲打擊各種違法添加非食品用物質和濫用食品添加劑行為，督促企業落實特種設備隱患整改、應急防范等措施。開展市場監管風險管理。風險管理是一門新興的管理學科，市場監管部門作為承擔產品質量源頭監管的政府職能部門，將風險管理引入自身的監管體系，既是職能所需，也是社會進步的必然。要通過引入風險管理理論，形成涵蓋產品和企業的目錄管理體系，進行風險等級評估，實施分級、分類的動態監管，定期調整監督檢查計劃，實現市場監管工作資源配置的合理化、科學化。要建立完善以風險管理為中心環節的“五個安全”監管機制，做到對質量安全問題早發現、早研判、早預警、早處置，提升監管效率。推行分類分級監管。針對“五個安全”監管任務繁重、監管力量不足的問題，選擇1到2個縣，分別開展食品和特種設備分級監管試點，通過產品分類、企業分級、監管分等，提高監管有效性。在試點基礎上，總結經驗，形成規范，逐步推開。加大執法打假工作。整合企業質量檔案、監督抽查結果、風險監測、工業和食品生產許可證、名牌企業、特種設備、12315投訴舉報等各種監管信息，以“雙打”專項行動為契機，專業技術人員技術保障和檢測設備能前移的都要關口前移，實現“四個轉變”，即由單打獨斗向聯合執法轉變;由被動阻擊向主動出擊轉變;由以打為主向打扶結合轉變;由經驗執法向技術執法轉變，有針對性地開展問題產品、問題區域專項整治和執法打假行動，提高人民群眾的消費信心，提升社會公眾的滿意度，使全社會更加注質量、更加注重效益，使行政執法工作更加有威懾力、震懾力、感召力。加快誠信體系建設。把質量誠信體系建設作為監管的重要抓手，整合質量安全監管信息資源，建立統一的企業質量檔案、統一的質量安全信用等級評價指標體系、統一的質量安全信用管理信息化系統，規范企業質量信用評價機制和信息發布機制。建立違法企業“黑名單”制度，加強與銀行等單位的數據交換，加大對失信企業的懲戒力度。
(三)找準結合點，狠抓標準化發展戰略有關工作的落實，在標準引領上有新作為。標準引領是市場監管工作的制高點。標準是經濟社會發展的技術規范，對于企業的生存與發展、經濟社會的發展與進步，具有不可替代的作用，誰掌握了標準和標準的制定權，誰就掌握了競爭的主動權，發展的話語權。要緊緊圍繞全市“十四五”規劃目標和產業政策，以推進節能減排和發展循環經濟、現代農業、現代服務業等為重點，認真籌備召開全市“標準化工作現場會”。要把加快實施標準化發展戰略與推進自主創新結合起來，堅持走以質取勝、自主創新的發展道路，為企業技術進步和質量攻關提供有力支撐，鼓勵和引導企業走“高端競爭”的路線，圍繞提高食品、藥品、工業品、消費品產品質量，加大技術創新投入，采用新技術、新工藝、新材料，加快形成一批擁有核心技術和自主知識產權、具有較強國際國內競爭力的名牌產品和優勢企業集團。與推進產業升級結合起來，加快標準的制修訂工作，進一步完善標準體系，繼續深入推進農業標準化，強力推進工業標準化，加快推進服務業標準化，重視節能環保標準化，力爭完成xx項以上由我市主導或參與制定的國家標準或行業標準，加大企業執行標準情況的監督檢查力度，在杜絕無標準生產上取得明顯成效。與推進節能減排結合起來，圍繞發展循環經濟、低碳經濟、綠色經濟新趨勢，充分發揮商標知識產權、價格、標準、計量、認證、信息化等技術保障作用，突出抓好技術標準制定實施、重點企業能源計量管理和節能產品認證工作，促進企業節能降耗增效，鼓勵和幫助更多的企業通過環境、職業安全健康管理體系認證和有機、綠色、無公害及能效標識、節能、節水產品認證;建立在用工業鍋爐實際運行能效狀況報告制度，對全市工業鍋爐實行水處理定期檢驗，推廣應用節能新技術;加快能源計量中心建設，幫助重點耗能企業提高能源計量數據的準確性和利用率，發揮市場監管工作在節能減排、優化經濟結構中的基礎作用。
(四)加快公共技術平臺建設，狠抓檢驗檢測機構能力提升的落實，在技術支撐上有新作為。技術支撐是市場監管工作的立足點。市場監管部門靠技術執法、憑數據說話，技術檢測能力是立身之本、履職之基。必須抓住“科技興檢”這個關鍵，科學配置檢驗檢測資源，努力提升檢驗檢測水平，彰顯市場監管特色和優勢，在提高全省質量水平中發揮技術支撐作用。一是對接產業發展，建設公共技術平臺。要對接全市重點產業、塊狀產業集群和龍頭企業的結構調整、方式轉變工作部署，科學規劃，合理布局，爭取政策支持，不斷完善符合產業發展要求的檢驗檢測體系。二是整合集聚，開放共享，推動資源整合。要建立多元化投入的平臺建設機制,積極探索檢驗機構與龍頭企業、科研院所的合作模式;鼓勵系統內外技術機構開展科研項目合作，合作共建服務區域產業、產業集群、專業市場的檢驗檢測服務平臺;繼續支持技術機構參與科技創新公共服務平臺建設;大力推動技術機構向中小企業開放實驗室，鼓勵技術機構在常規檢驗之外，為企業自主創新提供技術研發、技術公關和新產品中試等服務。三是提升能力，優化服務，充分發揮檢驗檢測平臺的核心保障作用。要圍繞我市優勢產業的發展需求，以全面提升全市檢驗檢測能力，加快國家質檢中心建設為重點，按照“產業聚集、錯位發展、做精做優、形成特色”的發展理念，以發展為目的，以項目為依托，以人才為支撐，以體制為保障，落實“三年行動計劃”的目標任務，把檢測機構建成市場監管系統科研技術的高地、科研成果的孵化器、人才成長的搖籃、改革創新的舞臺，充分調動科技人員積極性、主動性和創造性，不斷提升技術裝備水平，建設一批技術裝備精、檢測水平高、綜合實力達到國內先進水平的國家級、省級產品質量檢驗檢測機構，在已有x個國家質檢中心的基礎上，認真謀劃、積極爭取一批國家級質檢中心落戶xx，建立健全與經濟發展水平相適應、甚至適度超前的檢驗檢測體系，全面構建一流的檢驗檢測公共服務平臺，充分發揮技術機構為履行職能提供技術支撐、為經濟建設提供技術服務、為社會安全提供技術保障的職責作用，實現“檢得了、檢得出、檢得準、檢得快、檢得全”。
(五)提升市場監管工作社會滿意度，狠抓自身建設各項工作的落實，在促進高質量發展上有新作為。促進經濟社會高質量發展是市場監管工作的出發點。市場監管工作與經濟社會高質量發展密切相關，市場監管部門承擔著質量、商標知識產權、價格、標準、計量、認證認可、食品、藥品、工業品、消費品和特種設備安全等方面的管理和執法職能，計量、標準和認證認可工作都是國民經濟和社會發展中十分重要的技術基礎工作，特種設備安全和食品、藥品、工業品、消費品質量安全監管工作與經濟運行安全、人民群眾生命財產安全息息相關，這些領域如果發生質量安全問題，不但直接損害人民群眾生命健康、影響經濟社會發展，而且會帶來社會恐慌，阻礙高質量發展進程。同時，市場監管部門作為綜合管理和行政執法部門，承擔的職能很多，業務范圍很寬，許多方面的工作單憑市場監管一個部門的力量很難做好，需要構建和諧的大質量工作機制，需要處理好監管與被監管、執法與被執法之間的各種矛盾，做到依法執法、公正執法、嚴格執法、科學執法、文明執法，這既是做好市場監管行政執法工作的需要，也是促進經濟社會高質量發展的需要。市場監管部門作為政府的職能部門，自身建設、自身形象至關重要。以深化改革為抓手，加強法規和制度建設。加快食品小作坊監管等立法步伐，加強對市局規范性文件的管理，建立健全行政執法工作等制度，做好案件移送工作，提高依法行政、依法檢驗水平。要從規范行為入手，開展市場監管部門應對行政風險專題研究，有效強化監管職責、化解監管風險，切實解決實際工作中因責任不清造成的職能“越位、缺位、錯位”風險;以提升素質為目標，加強隊伍建設。要加強思想作風建設，進一步深化創建學習型黨組織和學習型機關活動，切實加強基層黨組織建設，深入開展“爭先創優”活動，樹立先進典型，評選和表彰一批優秀黨員、學習標兵、先進集體、攻關團隊和道德模范，繼續推進市場監管文化建設，著力培育和弘揚市場監管精神;加強組織建設，完成縣級市場監管部門機構改革，以機構改革為契機，在各級機關大力推行競爭上崗和輪崗交流，加大干部交流力度，改進干部評價方法，建立機關基層雙向測評機制，積極推進事業單位改革;加強黨風行風建設，以落實省局建立懲防體系實施方案為龍頭，全面加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，好基建項目、設備采購、技術機構、機關效能等重要環節，加強資金管理，建立廉政風險防控制度，開展學習先進典型活動，推進創建文明行業工作，打造具有鮮明時代特色、體現市場監管精神風貌的市場監管文化體系;加強能力建設，大規模培訓干部，大幅度提高干部隊伍素質，通過崗位培訓、業務短訓、黨校學習等方式，著力提高市場監管隊伍科學發展、依法行政的能力和水平;繼續做好老干部工作，關心老干部生活，發揮老干部作用。以強化工作制度為重點，加強機關效能建設。xxx同志在交通局倡導“八簡”作風，值得我們學習借鑒，即，“辦事程序要簡化，召開會議要簡短，公文材料要簡煉，工作匯報要簡潔，語言表達要簡明，接待應酬要簡單，生活公務要簡樸，下鄉調研要簡從”。要推廣ISO9001質量管理，落實法制、責任、陽光、效能四項制度，加強內部管理，規范從政行為，提高工作效率，保證高效運轉;要大興調查研究之風，重視調研成果的轉化應用，及時將一些策措施轉化為領導決策、工作部署和實施方案，推動工作的創新與突破;要加大工作推進力度，對確定的重點任務、重要工作和重大舉措，要實行目標管理，特別要實行項目管理，實行倒逼機制，逐項落實具體單位、責任人員和工作進度，每季度召開工作推進會，分析問題、查擺不足、尋找良方，對工作不力、效果不佳的單位和個人，省局黨組將采取約談形式，要其予以說明，限期予以整改，不達到要求的予以問責。各級領導要靠前指揮，撲下身子，帶頭抓好工作落實;要建立終端反饋機制，實行一線工作法，直接從工作一線了解推進情況，幫助解決問題，確保各項任務落實到位;增加督查指導頻次，建立重點工作督查督辦通報制度，實施行政效能監察制度，規范監察程序，不斷提高工作有效性;擴大對外宣傳效應，開展適度、有效宣傳，為市場監管工作營造良好的輿論環境;增強對新聞輿論的敏感性、適應性和互動性，學會與媒體交朋友，重視輿情分析與跟蹤，加強正面引導，最大限度地爭取公眾對市場監管工作的理解和支持。
三、切實加強領導班子建設
大家都是各部門、各單位的“一把手”，“一把手”要素質好、能力強、作風實、形象好、威信高。當前，市場監管事業正處于重要發展時期，任務繁重，責任重大，困難不少，壓力不小，在這種情況下，對我們在座的更是一種嚴峻的考驗。我們必須切實加強領導班子和隊伍建設，尤其是要加強主要領導、一把手的能力建設，推進市場監管事業發展。
著力強調群眾觀點、工作作風和精神狀態，提出了“高度負責、甘于奉獻，集中精力、心無旁騖，一抓到底、善始善終”的24字要求，提出了“三個不放松”，即實現工作目標不放松、落實政策措施不放松、解決現實問題不放松。總書記的講話，對我們抓好工作落實具有極強的針對性和指導性。市場監管工作千頭萬緒，抓好落實，至關重要。抓落實既是一個態度問題，也是一個方法問題。態度上，就是要狠抓落實，不能玩虛的、搞假的，不能以會議貫徹會議、以文件落實文件，每一項工作必須落到實處，千萬不要說開了會就算貫徹了。開了會以后干什么，發了文以后干什么，不能含糊。方法上，就是要講究科學，注意方式方法，不能蠻干，更不能亂來，要注重統籌兼顧、責任分工、督查指導、典型示范。如果說20xx年是鋪攤子、搭架子、找路子的一年，那么20xx年就是轉作風、重實效、抓落實的一年。“實干興邦，空談誤國”。各級領導干部要切實轉變作風，少用聲音指揮，多用身影和行動帶動，用腳印和實效來落實上級精神，把對上負責與對下負責、對黨負責與對人民負責有機結合起來，用心做事、用心做人，無愧于心、無愧于人，切實增強領導班子凝聚力、執行力、創新力。吳玉章先生說過：“創業難，守業亦難，明知物力維艱，事事莫爭虛體面;居家易，治家不易，欲自我身作則，行行當立好楷模”。要按照省委的要求，做到個人形象一面旗，工作熱情一團火，謀事布局一盤棋，努力做“四個帶頭”、“四個表率”：
帶頭勤奮學習，做終身學習的表率。遇到學習，人們經常說“忙”，要記住“忙”字拆開來即是心死，這樣忙，那么忙，為名忙，為利忙，忙來忙去終究是死路一條。古人說：“立身以立學為先，立學以讀書為本”。人是在工作中學習、在社會中學習成長起來的，社會發展日新月異，只有不斷學習的人，才不至于被社會拋棄，只有不斷學習的人，才不會落伍。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判別是非的能力。未來市場監管事業發展的競爭，很大程度上是領導能力的競爭，而領導能力首先體現在預見力上。預見力強，才能見微知著，把準方向，牢牢把握工作的主動權。提高預見力，關鍵在學習。黨性由學而強，才能由學而高，事業由學而進。要把學習作為看家本領，廣學博識，與時俱進，學用結合，善于反思，做到眼界寬、思路寬、胸襟寬，不斷提高自身黨性修養、文化修養和道德修養，提高工作水平和駕馭破解難題的能力，努力有所創新、有所建樹。
帶頭敬業奉獻，做爭創一流業績的表率。領導者肩負著政治責任、社會責任等多重使命，決定了領導者核心能力必然包括：高標準把握政治方向和宏觀形勢的履行政治職責的能力;高水平推動領導實踐有序展開的履行工作職責的能力;高效率推進改革變革的履行創新職責的能力;高品位加強自我修養的履行表率職責的能力。概括起來就是“政治辨別力、工作推動力、持續創新力、自我提升力”。政治辨別力決定領導方向;工作推動力決定領導進程;持續創新力決定領導層次;自我提升力決定領導形象。因此，我們要提高工作標準，堅定不移地貫徹執行黨的路線方針政策，始終同黨中央、省市委保持高度一致，嚴格遵守各項規章制度，嚴格按規定、按程序辦事，堅決防止和糾正有令不行、有禁不止以及推委扯皮等現象，努力做到立足本職，敬業奉獻。要更加準確地把握工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面。要敢于想大事、抓正事、解難事，凡事站高一點，看遠一點，想深一點，注意思想上多交流，感情上多溝通，工作上多商量，形成工作合力，搞好工作規劃，做到胸中有數，把握工作主動。
帶頭改進作風，做服務人民的表率。隨著思路的打開，平臺的搭建，市場監管工作是越來越多，越來越難，大家壓力很大，很辛苦。清人王家彬《圍爐夜話》中講：“人面合眉眼鼻口，以成一字，曰苦，知終身無安逸之時。”是的，生于憂患，死于安樂。我們要振奮精神，堅持科學發展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風推進工作落實。要在實踐中不斷學習和探索，多深入基層、深入群眾，了解民情，解決基層和廣大群眾的實際問題，把“立黨為公、執政為民”落實到實際行動中去。繼續發揚雷厲風行，高效務實的工作作風，堅持實事求是，努力做好本職工作，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高執政能力。把基層滿意不滿意、群眾受益不受益作為想問題、辦事情的出發點，把時間、精力都放到工作的落實上。要在深入實際上下功夫，不管工作多忙，堅持用一定的時間深入實際、深入基層、深入群眾，把調查研究作為一項基本功，及時了解情況、發現問題、總結經驗，更好地督促和指導工作的開展。堅持在調查中研究，在思考中深化，集中群眾智慧，密切黨群關系，樹立和弘揚實事求是的工作作風。敢于觸及制約市場監管事業科學發展的棘手問題，下決心、下功夫把問題分析得深一些，把情況研究得透一些，把措施制定得實一些，以新思路、新辦法應對新問題、新挑戰。
帶頭廉潔奉公，做永葆黨員先進性的表率。要按照習近平同志強調的，培養和樹立“六種意識”，即，信仰意識，堅定正確的理想信念;公仆意識，心中有民，一切為民;自省意識，慎權、慎獨、慎微、慎友;敬畏意識，常思貪欲之害;程序意識，嚴格按黨和政府的政策辦事;民主意識，善于集思廣益。經常對照黨章，對照黨員和黨員領導干部的標準，時刻反省自己，勇于正視錯誤，努力改造主觀世界，樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、政績觀，抵制各種錯誤思潮和腐朽思想的侵蝕，堅定理想信念，保持良好的精神狀態，對黨盡好責，為民服好務，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”。領導干部特別是“一把手”，要以如履薄冰、如臨深淵的心態正確對待和行使手中的權力，嚴格規范自己的行為，頂得住誘惑，管得住小節，經得住考驗，做到清正廉潔。要認真執行黨中央、國務院新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，切實履行第一責任人的職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。要以平和之心對待“名”，以知足之心對待“利”，以淡泊之心對待“位”，以敬畏之心對待“權”，以進取之心對待“事”，以平等之心對待“人”，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員干部的良好形象。要認真貫徹執行好民主集中制，堅持做到“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”。集體領導是黨的領導的最高原則和最基本的領導工作制度，民主集中是堅持集體領導的根本途徑，個別醞釀是科學決策的必要環節和主要方法，會議決定是實行集體領導的基本形式和主要程序。要強化民主集中制意識，掌握民主集中制的方法，健全民主集中制的機制，堅持在大局下行動，習慣在監督下工作。要多看別人優點和長處，多檢查自己的缺點和不足，要崇善致和、至誠維和、存異求和，在班子內部形成互相信任、互相支持、互相幫助的良好風氣，以共同追求增進團結，以堅持原則保證團結，以黨性修養促進團結，努力營造團結互助、和諧共事的工作氛圍，真正使各級領導班子成為富有凝聚力、向心力、號召力和戰斗力的堅強集體，發揮大家的合力，共同承擔起帶一流隊伍、干一流工作、創一流業績、樹一流形象的責任，帶動廣大干部職工把市場監管的事情辦得更好。要切實加強干部的培養、使用和管理工作，實踐證明，干部在學習中精明，在實踐中成熟，在培養中成長，要注重在工作實踐中培養使用干部，讓干部在實踐中經風雨見世面，增本事長才干，鼓勵肯干事、想干事、敢干事、會干事，支持干實事、干好事、干成事、干大事，確保不怕事、不出事、不壞事、不誤事。努力營造能者上、平者讓、庸者下，人才輩出，人盡其才的用人環境，讓想干事的人有空間，讓干實事的人有舞臺，讓干成事的人有地位，讓有貢獻的人受尊重，從而促進事業健康發展。同志們，市市場監管事業正處在難得的歷史發展機遇期，全系統廣大干部職工要以，“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，加倍努力做好各項工作，充分發揮市場監管職能作用，更好地為經濟社會高質量發展做出新貢獻!
在務虛工作會議上的講話8
在辦公室工作大家都知道，領導在家你要在家，領導不在家你更得在家，所以大家平時很難有時間出來。在辦公室工作的酸甜苦辣想必同志們也都有同感。今天我們召開辦公室系統專業務虛會，一是大家互相交流，溝通情況；二是督促大家總結提煉，超前謀劃，把明年的工作爭取做得有特色、有新意。前面聽了大家的發言，感覺很受啟發。總的感受是，大家對明年的工作還是動了腦筋的，雖說是務虛會，每個人的發言都有實實在在的內容。xxx同志把省公司明年專業管理方面的一些想法和大家做了交流，希望大家結合各單位實際進一步深入思考，把明年的工作想得更細致、更全面，力爭在某些方面有新的進展。干工作有不同的境界。一種是順其自然，年復一年，被事情推著走，看起來天天上班，其實是在“混”時間、“熬”日子，這并不是真正意義上的工作。一種是工作很用心，負責任，做一件事就認真去做，有干勁，有激情，工作中遇到問題時肯動腦筋，對工作梳理總結，不斷改進提高。希望大家朝第二個方面努力，在工作中體現個人價值，在工作中體現生命意義。今天是專業務虛會，前面幾位同志從專業管理方面與大家進行了交流，下面，我想從幾個大的方面與大家交流一下如何做好辦公室工作，希望能夠啟發大家明年的工作思路。
第一個方面我想說的是，做辦公室工作必須講點政治，基本上能顧全大局，能夠想領導之所想，自覺與公司領導班子保持一致。在辦公室工作，我認為首先要講點政治，特別是辦公室主任更要講政治，胸懷全局，眼光放長遠點。什么是講政治？說得通俗直白點，就是做任何事不能只考慮你自己，還要考慮別人，面上的事不考慮不行。這是由辦公室在單位的位置決定的。大家知道，辦公室一般都是一把手直管的部門，辦公室的工作人員是領導的身邊人，其它部門都盯著辦公室呢，所以在辦公室工作要有點政治敏感性，別的部門能做的，辦公室不一定能做。誰讓你是領導身邊的人呢？有的同志可能以為，辦公室整天和領導打交道，為領導服務，近水樓臺先得月，搞特殊化方便，那就真的大錯特錯了，一點不懂政治了。在日常工作中怎樣做是講政治？對公司的決策部署要積極響應，不折不扣地堅決貫徹執行，在思想和行動上始終與公司領導班子的決策保持一致。不說不利于公司工作的話，不做不利于公司工作的事。在辦公室工作不是說要求大家的政治覺悟有多高，我想強調的是起碼要講點政治，沒有起碼的大局意識是不行的，特別是辦公室主任，要有一定政治覺悟、一定的大局意識。
第二個方面我想說的是，做辦公室工作要注重品行，謹言慎行，辦事講原則，又不失一定的靈活性。辦公室是一個與方方面面的人打交道的部門，一天到晚在領導的眼皮底子下工作，沒有基本的品行別人怎么能信任你，領導又怎么敢用你？收起小聰明，寬厚待人，以一定的品行人格贏得別人心底的信任尊重。日久見人心，時間考驗一個人的品性，想掩飾也掩飾不住的。在辦公室工作有時處在風口浪尖、矛盾的漩渦，千萬不可口出狂言，高調行事，狐假虎威。說“夾起尾巴做人”未免有些過分，但必須管好自己的嘴，不該說的話堅決不說，不要禍從口出。《論語》中說：君子要“訥于言，敏于行”。訥于言就是要謹言，在公開場合不隨便亂說，尤其是不發布公司小道消息。大家注意，謹言不是不言，該說的一定要說。什么該說、什么不該說，全靠工作中你自己把握了。慎行就是三思而后行，遇事多想想，盡可能減少失誤，一定不可做事任著性子來。有脾氣、有個性要努力收起來，那個能沒有脾氣、沒有性子，發發脾氣、耍耍性子當時挺可愛的，但事后又挺后悔的。做辦公室工作為什么要求謹言慎行呢？因為你說的話別人可能以為是領導的意思，別人搞不清啊。在辦公室工作免不了要提前知道公司會議研究的一些事情，公司還沒有宣布，你提前已經發布了，想想看公司領導會怎么看你呢，肯定認為你不適宜在辦公室工作嘛。在辦公室工作保密意識一定強，不該說的一定要守口如瓶。在辦公室工作時常會遇到一些比較復雜、不好處理的事情，就不能著急馬上動手處理，有時需要冷處理，靜觀其變，三思后行。有些事一定不能急，急性子要慢慢克制。辦公室雖不像組織人事部門這么強調原則性，但沒有原則性是不行的，沒有原則性別人會認為你處事不公，看人下菜。違背原則性的事盡量還是不要去做，你只有堅持原則，才能得到大多說人的贊同。光講原則沒有一定的靈活性也不行。這個靈活性很重要，不靈活、沒有一定的靈活性也做不好辦公室工作。什么事情都按原則辦，原則性太強，協調工作就會比較難做。許多跨部門需要辦公室牽頭的工作，其它部門不配合、不支持，辦公室也很難做，辦公室主任畢竟不是公司領導嘛。許多工作需要部門之間商量著來，工作中你只講原則、按原則辦，其它部門對你也講原則，這就麻煩了。所以大的原則不違背，在這個前提下，你還要靈活，要見機行事，注意可不是要見風使舵。靈活就是考慮實際情況，不能死腦筋，就是會變通。
第三個方面我想說的是，做辦公室工作要有一定的責任心，任勞任怨，有一定的奉獻精神，同時心必須要細。做辦公室工作，特別是做辦公室主任沒有一定責任心是不行的，工作必須要用心。在國有企業工作大家都能看到一個普遍現象，總經理在家，大家都按部就班在工作，不敢太隨便，總經理出差不在家，大家都感到一下子輕松許多，可以松口氣，就像大人不在家，小孩感到沒人管一樣。這就是國有企業的通病。大家可以想一想，如果總經理沒有責任心或責任心不強，企業會成為什么樣子。國有企業的一把手都很累，但人人都想當。在“一把手”手下工作辦公室人員，如果責任心差，工作馬馬虎虎，主要領導肯定無法容忍，所以既然在辦公室工作，就要有足夠的思想準備，工作認真負責，任勞任怨。在辦公室工作，能力可能有大有小，但工作態度不能有問題，這是起碼的底線。不管能力也多強，如果工作態度不好，沒有一定責任心，敷衍馬虎，一般是很難在辦公室呆下去的。做辦公室工作還有一個特殊要求，就是心要細，考慮事情盡可能全面，工作盡可能要做到位。如果粗心大意、大大咧咧、毛里毛糙的，工作中會帶來一系列問題。其實一個人心細不細，與你用不用心有關系，用心了，自然就會想得多，想得多，心就細。工作中心細不細關鍵是看你投入不投入，全神貫注，心就細了。
第四個方面我想說的是，做辦公室工作對外要注重建立社會人脈關系，注意個人形象和儀容儀表，對內要提高工作能力，要能得到公司班子和廣大干部員工總體上的基本認可。辦公室是一個單位對外聯系的中樞，公司的許多外務活動都是辦公室安排或參加的，公司對外聯系、協調的工作多數也是辦公室在承辦，因此，在辦公室工作要注重建立社會人脈關系，掌握一些必要的人脈資源，要能夠借助社會力量把公司的事辦好。在辦公室工作并不是整天要吃吃喝喝，一天到晚臉通紅。關于接待工作這里我想多說兩句。在辦公室工作免不了要參加一些公務接待，但是要分清場合和接待對象。有些接待活動辦公室安排好，分管領導、相關專業部門陪同即可，有些接待活動辦公室要安排好并且要陪同。一般而言，主要領導出面的接待活動辦公室主任要陪同。建議大家以身體為重，飲酒適量，禮節表達到即可，其實客人也不希望多喝，不積極勸酒，更不逼酒。喝酒最能看出一個人的性情，建議大家在公務接待時一定不要喝多，更不能喝醉。中央八項規定出臺后，大家的壓力緩解不少，這是好事。個人形象、儀容儀表建議大家注意一下為好。辦公室是一個單位的窗口，也是臉面，衣著不得體，不注意儀容儀表對內有損個人形象，對外也有損單位形象。辦公室的事的確比較雜，事無巨細有時都要管，辦公室主任常被認為是一個單位的“大內總管”，在辦公室工作的確不易。沒有一定的綜合工作能力是無法勝任的。在辦公室工作需要培養、提高哪些綜合能力呢？簡單說，以下幾條不可缺少。一是協調能力。其它部門一個部門辦不了的事，辦公室要牽頭協調處理。部門意見不一致的事，有時需要辦公室牽頭協調。看起來和每個部門都相關但其它部門都不管的事，辦公室要協調處理。辦公室主任首先要有較強的協調能力，遇到問題、遇到事不能推、更不能躲，不然怎么替領導分憂解難？解決問題、解決矛盾關鍵是看協調能力。所以當領導的協調能力都比較強。有人講領導就是協調。領導為什么經常開會，開會就是協調。二是寫作能力。在辦公室工作需要具備一定的文字基本功，有一定的寫作能力。這是一項基本功。寫作能力最能反映一個人的邏輯思維能力和文字表達能力。在辦公室工作的同志一定要重視寫作能力的培養和鍛煉。有的同志可能說，讓我干活行，別讓我寫東西。在辦公室工作不能有這種想法。具備一定的寫作能力是在辦公室工作的一項基本資格條件，不能寫東西說明你目前能力有欠缺，不要畏難，硬著頭皮寫，堅持寫下去，寫著寫著你的寫作能力就提高了。關于如何培養在辦公室工作的基本寫作能力，給大家幾條建議：多閱讀、多參加會議、勤寫、關鍵是提高邏輯思維能力。多看材料就是掌握資料信息，“巧婦難為無米之炊”嘛，閱讀時要做筆記。對好的材料要精讀，反復研究揣摩。多參加會議就是了解單位信息。提高寫作能力主要靠勤寫，沒有其他訣竅。材料寫得好不好關鍵是你的邏輯思維能力。辦公室用得最多的是工作匯報，基本架子要會搭，素質向里面填，填好后再潤色下。三是自控能力。要學會控制自己的情緒，任何時候都要冷靜。得意時千萬不可頭腦發熱，忘乎所以；失意時也不要心灰意冷，一蹶不振。在辦公室工作要有這個思想準備。自控力體現一個人意志力，沒有一定的意志力也是做不好辦公室工作的。能得到公司班子和廣大干部員工總體上的基本認可我認為是辦公室工作人員的努力實現的目標。
以上我從四個大的方面給大家交流了一下如何做好辦公室工作，希望對大家能夠有所啟發。今天的務虛會一是聽聽大家對明年工作的設想和謀劃；二是兄弟單位之間相互交流溝通，互相借鑒學習；三是省公司對明年辦公室系統的工作初步設想、思路和重點給各單位進行了溝通。開這樣一個會并不是要為了統一思想、部署工作，而是啟發思路、深化思路。希望大家回去以后把明年的工作思路、重點要加強的工作和措施繼續完善，12月底前把各單位辦公室2013工作思路、工作重點、工作措施報送省公司綜合管理部，
在務虛工作會議上的講話9
尊敬的各位領導、各位同志，大家好！
一元復始，萬象更新，我們在這濃濃的年味中召開統戰部務虛會議，為一七年的工作把好頭，謀好篇。
17年是個不平凡的年份，雙春閏年，全年共384天，正是我們大展拳腳，開創工作新局面的大好時機。
回顧過去的一年，我區以“撤縣設區”為契機，圍繞“決戰千億工業、崛起百億強區、決勝十強進位、打造新區典范”的總目標，大力踐行“快、實、新、法、廉”的五字工作作風，在產業發展、城市建管、民生福祉、作風建設等方面取得了長足進步，特別是在推進招商引資工作方面采取了一系列有效措施，開放型經濟工作捷報頻傳。
在我區大建設、大發展的環境下，我區民營經濟發展也取得了豐碩的成果。目前，在我區注冊成立的民營企業有1300多家，個體工商戶有3700多家，其中工業產值達到2000萬以上的企業有160家。民營經濟已經成為我區經濟發展中的一支重要力量，工商聯作為服務民營經濟的組織，現有會員兩千多個，外埠商會現有北京、上海、深圳、云南四個商會，另有廣州商會正在籌備組建當中；本地行業商會有六個，包括女企業家商會、建材商會、青年企業家商會、磚瓦建材商會、長堎商會和南磯商會；異地商會有兩個，包括浙江黃巖新建商會和浙江路橋新建商會。
在新的一年中，工商聯在我區民營經濟的健康發展中要發揮義不容辭的責任和擔當，引導和幫助我區民營經濟健康長遠發展，使我區工商聯事業更上一層臺階。
為了更好地發揮工商聯服務民營經濟的職能作用，工商聯增加了新鮮血液，力爭在今年的工作中取得更好的成績。2017年工商聯的工作計劃和打算主要包括以下幾個方面：
1、一季度將完成工商聯換屆工作；
2、成立“昌西直通車”非公企業服務中心，為服務非公企業搭建更好的平臺。
3、進一步健全和完善鄉鎮基層商會建設；
4、建立會員檔案登記入庫制度；
5、進一步加強非公黨建工作，以黨建+精準扶貧工作促進光彩事業發展；
6、進一步加大外埠商會的組建工作；
7、籌劃商會大廈建設前期工作；
8、搞好工商聯內部建設；
9、加大非公經濟人士的培訓力度；
10、完成區委、區政府和上級工商聯交辦的其他任務。
在務虛工作會議上的講話10
2月18日—19日，市委書記樊廷雷主持召開全市工作務虛會議，貫徹落實山東省2021年工作動員大會精神，務實與務虛相結合，按照八個清單，定目標、定措施、定責任，統一思想，凝聚共識，動員全市上下乘勢而上求突破，發奮圖強開新局，邁好第一步、見到新氣象。市委常委，市人大常委會主任、副主任，市政協主席、副主席，市政府副市長，市檢察院檢察長出席會議。
會上，各市級領導分別結合各自分管的工作，對照責任清單，堅持問題導向，就做好今年工作提出了具體意見和建議。樊廷雷分別對各項工作進行了點評。
在認真聽取發言后，樊廷雷指出，這次工作務虛會是謀劃部署2021年工作的關鍵會議，是一次統一思想、凝聚共識的大討論，對全市全年工作進行部署，對當前工作理念、原則、目標提出具體要求。各位市級領導結合工作實際都講了很好的意見建議，對今年工作進行了全面梳理，明確了目標任務，制定了路線圖，達到了預期效果。
樊廷雷指出，今年是實施“十四五”規劃、開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的第一年，也是中國共產黨成立100周年。做好今年工作，必須堅決貫徹新發展理念，積極融入新發展格局，全面落實高質量發展要求，準確把握發展形勢，增強信心、保持定力，把今年各項工作謀劃好、推動好、落實好。
樊廷雷強調，一分部署，九分落實。要認真真真干好每件事，認認真真對待每一天，立說立行、事不過夜，積小勝為大勝，工作不能大而化之，做到事事有著落，件件有回應。要提前謀劃，理清思路，抓住主要問題，掛圖作戰，對表推進，狠抓落實，確保市委市政府各項決策部署落到實處。主要負責同志要要做好對上溝通和爭取工作，帶頭研究政策，學深學透，從中找到推進工作的切入點和落腳點。
樊廷雷要求，要以政治建設為統領，增強各級黨組織的領導力、組織力、戰斗力。要持續深化改革，為全市經濟社會發展注入不竭動力。要強化宣傳意識，加大宣傳力度，提升宣傳水平，為經濟社會發展營造良好氛圍。全市上下要大力發揚孺子牛、拓荒牛、老黃牛精神，珍惜時光、不負韶華，以優異成績慶祝建黨100周年。
市委副書記、市長陳光春指出，要以項目為抓手，搶抓重點項目建設，細化責任，掛圖作戰。要加強調度，強化督導機制、反饋機制，完善周調度、月點評、季分析、年總結的工作機制。要強力推進招商引資工作，明確用人導向，完善溝通機制。要強化政策的研究和分析，持之以恒做好對上爭取工作。要強化法治思維和底線思維。樹牢法治觀念，落實法治要求，在法治軌道上推進各項工作。
陳光春強調，各級各部門要提高認識，明確責任，認真領會會議精神，從嚴從實從快抓好各項工作任務的落實，確保各項工作部署落地見效。
