人有兩個自我。一個是內在的精神自我，另一個是外在的物質自我。寫作是內在精神自我的活動。 以下是為大家整理的關于公司質量月征文的文章9篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】公司質量月征文
李主任十萬火急地沖進了總經理辦公室，叫道:“總經理，不好了!上級要來檢查我們所生產的飲料。怎么辦啊?”說完便大口喘著粗氣。
總經理說:“大過年的，誰不好啊!是不是員工們有不肯往牛奶里摻些水啊?真是的，打工仔就是打工仔。誰不知道牛奶喝多了對身體也‘不好’啊，往里面摻水是為了廣大人民好。雖然現在節約用水很重要，但大家的身體更‘重要’嘛!你去告訴他們，誰不肯加水，就往誰的工資里扣錢，看他們還加不加?”
終于有機會說話的李主任說:“不是工人不肯加水啊!是市檢局的領導要來檢查，我害怕這一關會過不去……”李主任的話還沒說完，總經理又說:“怕什么!檢查那么多次，每次都說得挺嚇人，不是都沒事情嗎?”總經理伸了伸懶腰:“只要一頓飯和一個紅包就行了。唉，不知道這次又要花掉多少紅票子。這些當官的真是沒事找事做，只會欺壓我們這些老百姓。唉，我們這些老實人做點生意還真不容易啊。”
王主任對總經理三番兩次的插話顯得有些不耐煩:“不是啊!聽說這一次派的是檢查組中一名姓韓的，他從來都不吃這一套。他到過的工廠，只要有一點摻假，就得立刻倒閉!”
“姓韓的，姓韓的，他不如姓冷好了。真是個冷血動物!真無情!”總經理又急又氣地在屋里踱步卻又沒有辦法。等到把整個屋子轉完了，他才面無表情地說:“現在也只有這樣了……”
王主任和總經理來到了牛奶生產基地，員工們看他們都來了，狠下心多往里面添了一些水。“你們這是在干什么?我是教育你們要這樣做的嗎?”員工們看著總經理生氣了，就都退到了一邊，等著領導的訓斥。“我們可是正規的生產基地，怎么可以摻假呢?把這些牛奶都倒了，重新制造。新生產出來的牛奶·不可以添加半點水，否則被發現了，你們就不用來上班了!”
員工們個個都把耳朵豎得高高的，生怕自己聽錯了。“你們還愣著干什么!快去啊!聽不懂人話是不是?叫你們怎么做就怎么做!”
員工們高興的笑了，高興地倒掉了幾盆可以說牛奶不是牛奶水不是水的“飲料”。
經過幾天的努力，富有營養的飲料終于上市了。總經理和王主任心里沾沾自喜。
“我們被耍了。他們并沒有下來檢查，而是要到人們群眾中調查他們的意見。”王主任又急匆匆地闖進了總經理辦公室。“那不更好嗎?我們一直以來都沒有接到任何消費者的舉報，再加上這幾天的好質量，我們肯定沒事的。”
幾天的檢查終于過去了，王主任和總經理沒有等到一句表揚而是等來了一份“關閉該廠”的文件。里面寫著:“該廠所生產的牛奶一直都很好。可是在最近幾天不知道該廠在里面加了什么東西，又稠又濃。質量糟糕透頂。”
【篇2】公司質量月征文
不論在生活中還是在工作中，都會有關于質量方面的的問題，質量的問題存在于方方面面，比如醫院藥品中，我們的日常用品，房屋建設中等等好多。
高質量，高效益始終是施工單位不懈追求的理想境界和永恒目標。在我們工程企業來說視質量為生命，來不得半點馬虎，在質量上我們一定要一絲不茍，精益求精，只有每個人都拿質量當成自己的生命來對待，做好項目上的每一個工作，做好每一個細節，只有這樣企業的未來才會越來越好，才會發展壯大。
精品，簡單的來說，就是精致的成品，精品工程即是通過有效的管理，創造出完美的建筑物，從廣義上講是這樣。那從狹義上講就是以現行有效的規范、標準和工藝設計為依據，通過全員參與的管理方式，對工序全過程進行精心操作、嚴格控制和周密組織，進而最終達到優良的內在品質和精致的外觀效果。
要保障工程高質量，就要準確了解工程項目的基本情況，還要推廣建筑工程技術，強化建筑施工水平，要提高施工的專業化，加強對施工現場的質量控制。我們還要加強對各個崗位的人員的專業知識、工作技能以及對新材料的運用能力進行不斷的訓練和強化，從整體上提高整個施工單位的技術水平，保障工程質量，從而增加企業的市場競爭力。
效益是施工單位的血液，沒有效益的良性循環，施工單位的生存能力和生命價值將受到極大的影響，而真正的效益來自可靠的質量，任何良好的效益都是以質量為載體，所以效益和質量是不可分離的。
“企”字很形象，無人則止。企業成敗歸根結底在于人的因素，人是企業最寶貴資源，人之所以寶貴，在于他是企業物質財富創造者，企業產品是靠人生產出來的，既可以生產優質產品，也可以生產低劣產品，既可以貨真價實，又可以偽劣充數，既可以為企業增光，又可以給企業抹黑，其因在于人的素養和專業素質不同，每個人有不同的工作能力和工作效率。
以人為本，首先應當以人為本，人的能力大小決定著質量高低。所以只有提高了人的質量才能能保證工作質量，只有自覺增強質量意識，增強搞好產品質量的使命感和責任感。
質量問題，應該從我做起，要牢固樹立“質量是企業的生命”“質量強企，質量創效”觀念，把工作重點放在滿足經營管理和客戶需求上，以能力為本，不斷提高自身素養，提高自身價值，時刻告誡自己“顧客在我心中，質量在我手中”、要改變傳統固有的工作慣性、惰性，從“心”開始，精益求精，愛崗敬業，真抓實干，把質量工作真正落實到實處。
【篇3】公司質量月征文
為全面推進無紙化辦公，進一步深化用戶體驗，提升公司服務質量，重慶安吉紅巖建立了設備設施信息化管理平臺。經過為期3個月的試運行，該平臺最終順利上線。
項目初期，運行管理部信息科的同事發現，公司僅僅通過人工對叉車進行紙質點檢，報修需要逐級給管理人員打電話報備的管理方法比較落后，點檢單據容易丟失，設備狀態不能隨時查看，維保工作響應不及時等問題，導致客戶體驗不夠好，服務質量不高。
在對五菱項目部進行現場調研和需求分析后，信息科同事決定就設備管理工作采取精益改善計劃，為客戶打造一個信息化、自動化的平臺，對設備進行更好的管理，提高員工工作效率，進而深化客戶體驗，提升對客戶的服務質量。
設備設施管理系統需要使用企業微信“掃一掃”功能，即可查看對應的設備臺賬信息，操作人員還能實時添加設備點檢信息，發現設備異常或故障可在線發送維修申請，維修人員維修登記后，消息會自動推送給相應管理者。管理者可以通過手機通知和大屏設備狀態動態看板，實時查看設備設施點檢報修的信息，方便掌握一線工作情況，進而促進質量提升。
叉拖車設備管理自動化報表，包括設備報修和點檢的實時滾動信息，設備的分布情況和設備使用保修率等;動態看板更加直觀、高效展示設備的狀態信息，滿足企業信息化管理的要求，提高了管理人員的工作效率。
線上管理系統較紙質管理優勢明顯：1、省時省力，效率更高;2、系統檔案可長期保存，不易丟失;3、管理人員可實時監督設備管理動態;4、平臺信息共享，設施設備資源整合便于統一調配;5、數據查詢更快捷。
此次精益改善工作進展十分順利，我們的努力得到了客戶的認可，這個過程我們是開心的，滿足的。
信息化時代的我們也要緊跟時代的步伐，推進信息化管理，提高服務質量，為客戶帶來更好的體驗。企業信息化管理的實現是一個循序漸進的過程，不能一蹴而就，在后面的工作中，我們希望用我們的努力，主動迎接信息化發展帶來的新機遇，力爭跟上時代潮流，為客戶打造一個無紙化、信息化一體的優良有力的管理平臺。
【篇4】公司質量月征文
9月質量月活動已接近尾聲，在這一個月質量月活動中，在公司及車間的大力支持下，合成車間工藝四班圓滿完成了質量月的各項活動，通過質量月活動的開展，也讓合成車間質量管理工作上升到一個新臺階。
俗話說：質量是企業的生命，是企業發展長遠的根本。在社會經濟高度發展的今天，一個企業產品質量的好壞，直接決定了這個企業的生死，也可以這樣說：今天有質量，明天有市場。只有產品質量優秀滿足了消費者的需求，我們才有可能不斷的擴大市場份額，創造出更好的經濟效益。也只有注重質量的企業，才會創造自己的未來，樹立企業的標桿，為國家、為社會、為自己創造效益!
質量管理，正如我們所從事的合成氨工作一樣，是從細到面，由點滴到涌泉的過程。9月以來，我公司合成氨生產一如既往的保持了穩定的生產態勢，全月生產液氨合格率100%，未發生因質量問題使客戶投訴事件，全力推動公司質量月活動圓滿落幕。借助9月公司質量活動的開展，合成車間梳理了整個生產裝置質量管理的不足，健全了車間質量管理體系，創新了在日常生產中管理的方式方法，提升了整個車間的管理效率。
在日常工作中，合成車間每一名員工都注重生產過程的質量控制，精心操作每個細微的環節，精心控制每一個關鍵的參數，用心生產，敬業工作，從點滴做起，確保了合成氨產品的質量優秀，倘若稍有不慎，則會造成嚴重的質量問題，給公司帶來嚴重的危害，造成不可估量的損失。
當然，質量管理僅靠某一個人或者某一個單位力量肯定是遠遠不夠的，這就需要我們團結起來，共同樹立質量意識，提高質量管理方法，在踏實做好本職工作的基礎上，還要加強技術學習，創新工作思路，建立合作意識，共同生產高質量的產品。
質量是一個準則，質量是一個忠誠，質量是一個責任，質量就是企業的生命。我們要嚴守企業的生命線，已自我的實際行動，從點滴做起，從小事做起，才能讓企業在激烈的競爭中立于不敗之地。
【篇5】公司質量月征文
九月全國質量月如期到來。俗話說金秋九月，但是廣州的九月沒有一絲秋季的涼爽，只有盛夏未散的高溫。不消的殘暑，緊張的工期，這都沒有阻止太平項目對工程質量的追求。太平全體員工克服著惡劣的自然環境，打造著湖南火電一張質量名片。質量是一個企業永恒的話題，質量創造效益，質量帶來市場，質量是企業生存發展的第一競爭力。
在火電市場萎縮，倡導低碳環保的大環境下，各公司為爭奪市場大打價格戰，工程報價一再壓縮，工程質量就成為提升公司競爭力的關鍵。沒有過硬的質量，便沒有企業生存空間。一個企業不管宣傳的多么漂亮，包裝的多么華麗，沒有做出真正的質量工程，都是空中樓閣，鏡花水月。樹立良好的質量形象將大大提高企業競爭力。而實際生產中質量問題卻是最常見的問題，質量問題有大有小，但對企業影響卻不小。被廣泛傳為佳話的海爾事件，就是對質量問題好的處理。那被砸爛的76臺冰箱不是不能用，而是存在缺陷，在那個憑票買冰箱的時代，市場是樂意接受廉價處理的問題冰箱。但海爾卻頂著經濟壓力把冰箱砸了，這一砸，砸出海爾員工的質量意識，這一砸，砸出了消費者對海爾產品的信心。與之不同的是高田安全氣囊事件，2009年鬧得沸沸揚揚安全氣囊致人死亡事件暴露出高田產品質量問題，但是在這之后高田公司并沒有做出任何實際上改進。這種發現問題不改進，夜郎自大，無視自己錯誤的做法，最終讓有著高田公司破產。一個質量問題就輕易擊垮了有著八十年歷史的世界第一氣囊生產公司，不禁讓人唏噓。
質量關系到企業聲譽，關系著企業未來。一個企業想贏得市場競爭，就要靠過硬的質量。把質量問題提到至關重要的戰略高度，樹立質量強企的觀念，才能在未來市場競爭中站穩腳跟。物競天擇，適者生存。對于我們電力工程企業來說，要想從千軍萬馬中殺出一條血路，必須提高工程質量，以優取勝。隨著社會經濟水平的發展提高，顧客重心也逐漸從價格轉向質量，廉價廉質的山寨產品不再受熱捧，人們更愿意一分錢一分貨，甚至用高價買高質量產品。工程項目質量要求比其他快速消費產品更為苛刻，它需要經過時間檢驗幾十年，上百年。高質量工程可以讓百年之后的人看到人類工業文明的壯麗，而一個劣質工程可能在幾年之后變成一堆廢墟，對社會經濟產生重大打擊。作為一個湖南火電人，工程質量就掌握在我們手中，企業的質量形象是每一個員工精心打造出來的。只有每一個人心中都將質量放在心中，不違規操作，不偷工減料，才能創造出優質工程。保證工程質量，提高市場競爭力，湖南火電必將重回巔峰，續寫六十年輝煌。篳路藍縷，我們將砥礪前行。
【篇6】公司質量月征文
不論在生活中還是在工作中，都會有關于質量方面的的問題，質量的問題存在于方方面面，比如醫院藥品中，我們的日常用品，房屋建設中等等好多。
高質量，高效益始終是施工單位不懈追求的理想境界和永恒目標。在我們工程企業來說視質量為生命，來不得半點馬虎，在質量上我們一定要一絲不茍，精益求精，只有每個人都拿質量當成自己的生命來對待，做好項目上的每一個工作，做好每一個細節，只有這樣企業的未來才會越來越好，才會發展壯大。
精品，簡單的來說，就是精致的成品，精品工程即是通過有效的管理，創造出完美的建筑物，從廣義上講是這樣。那從狹義上講就是以現行有效的規范、標準和工藝設計為依據，通過全員參與的管理方式，對工序全過程進行精心操作、嚴格控制和周密組織，進而最終達到優良的內在品質和精致的外觀效果。
要保障工程高質量，就要準確了解工程項目的基本情況，還要推廣建筑工程技術，強化建筑施工水平，要提高施工的專業化，加強對施工現場的質量控制。我們還要加強對各個崗位的人員的專業知識、工作技能以及對新材料的運用能力進行不斷的訓練和強化，從整體上提高整個施工單位的技術水平，保障工程質量，從而增加企業的市場競爭力。
效益是施工單位的血液，沒有效益的良性循環，施工單位的生存能力和生命價值將受到極大的影響，而真正的效益來自可靠的質量，任何良好的效益都是以質量為載體，所以效益和質量是不可分離的。
“企”字很形象，無人則止。企業成敗歸根結底在于人的因素，人是企業最寶貴資源，人之所以寶貴，在于他是企業物質財富創造者，企業產品是靠人生產出來的，既可以生產優質產品，也可以生產低劣產品，既可以貨真價實，又可以偽劣充數，既可以為企業增光，又可以給企業抹黑，其因在于人的素養和專業素質不同，每個人有不同的工作能力和工作效率。
以人為本，首先應當以人為本，人的能力大小決定著質量高低。所以只有提高了人的質量才能能保證工作質量，只有自覺增強質量意識，增強搞好產品質量的使命感和責任感。
質量問題，應該從我做起，要牢固樹立“質量是企業的生命”“質量強企，質量創效”觀念，把工作重點放在滿足經營管理和客戶需求上，以能力為本，不斷提高自身素養，提高自身價值，時刻告誡自己“顧客在我心中，質量在我手中”、要改變傳統固有的工作慣性、惰性，從“心”開始，精益求精，愛崗敬業，真抓實干，把質量工作真正落實到實處。
【篇7】公司質量月征文
工匠精神是我們所崇尚的優良品質，在經濟高速增長的現階段，工匠精神下精雕細琢所打造出的高質量產品、工程，是公司健康發展的夯實基礎，是滿足社會各方需求的硬實力，更是能建湘軍的嶄新名片。工匠精神從古及今，綿延百代，甚至可以說，中華上下五千年的輝煌文明正是由工匠精神譜寫的。早在《詩經·衛風·淇奧》中就有“如切如磋，如琢如磨”的詩句，以工人加工器物來比喻君子研究學問和陶冶品行的精益求精，恰恰又說明了古代工匠在制作器物時的一絲不茍和追求質量的精神；
也有《莊子》中的“庖丁解牛，技進道乎”，庖丁解牛的技藝之所以出神入化，離不開他精益求精、追求精確的精神，他深知“差之毫厘，謬以千里”但凡錯了一分偏了一分，也就無人人驚嘆的“神技”了；
更有北宋徽時燒制的汝瓷，凝聚了千錘百煉的匠心和不求最好只求更好的質量，使汝瓷獲得了極高的贊譽，其釉質“似玉而非玉卻更勝于玉”，人們不禁地贊嘆“縱有家財萬貫，不如汝瓷一片”……這些無一不展現了中國古代的工匠精神。
在新時代的呼吁下，工匠精神“寶劍鋒從磨礪出”，經歷了上千年的歷史積淀，獲得了嶄新的時代意義，在新時代的舞臺上熠熠生輝。不難發現，工匠精神是一種認真嚴謹、精益求精、追求完美的精神，它不僅是精益求精的創造精神，更是求精尚巧的實踐精神，蘊含著責任過硬的職業道德精神，務實進取、敬業實干的職業品質，更有專注執著的精神特質。一個人之所以能被稱為“工匠”，就在于他對自己產品品質的追求，只有進行時沒有完成時，永遠在路上。無數工匠所具有的共同點就是沉得下心，認真做事，耐得住寂寞，坐得了“冷板凳”，不斷修煉自己，發揚兢兢業業、一絲不茍、苦干實干的精神，腳踏實地把每一件小事做好，把每一件事做到極致才能真正做出匠心獨運、經得起實踐檢驗的作品。
在我們新會雙水項目部，具有工匠精神的人比比皆是。從不起眼的一塊吸鐵石，到生活區、辦公區設施的制作安裝，再到現場施工的材料選擇、混凝土澆筑、冷卻塔樁基施工，每一處都體現著他們精益求精、追求卓越的精神。讓我印象深刻的是在一次例會上，大家就混凝土的配比問題開展了激烈的討論，一個小數點，一點微不足道的雜質，比例大小的確定，都是大家討論的對象。我在一旁聽得云里霧里，甚至心里犯小嘀咕“至于這樣斤斤計較嗎？”在激烈的討論中我漸漸因為自己的想法而感到臉紅，原來混凝土的配比不僅會影響到混凝土的質量，關乎能否達成與使用環境相適應的耐久性質量要求，更關乎到后續工程的質量，稍有疏忽大意、得過且過的消極想法，可能會面臨更大的問題，真正是“差之毫厘，謬以千里”。經過激烈的討論大家達成高度的一致，必須嚴格按照配比要求，精確控制比例，不能多不能少，求精求準，在質量問題上容不得一點馬虎，決不能有“睜一只眼閉一只眼”的想法。
這一次例會給我留下了深刻的印象，我才真正意識到了質量絕不是憑空而來的，更不是停留在口號上，而必須落在實處，在細節處精益求精，在小事上錙銖必較。細細一想，在我們每天的生活工作中，每一處都彰顯著工匠精神。每一張橫幅、標語牌、宣傳欄的張貼都平平整整，每一處焊口都嚴絲合縫；
現場的所有工作更是嚴格按照設計方案、質量要求、作業規范謹慎作業，質量管理部在長期的工作中早就煉就了一雙“火眼金睛”，鐵面無私的嚴格檢查，錯了就要指出來，必須要改正，大家都甚至都有些“害怕”質量管理部來“找茬”了，但是這種“害怕”是具有積極導向的，并非是害怕責難、處罰，而是害怕出現錯誤，害怕工藝不精，在潛移默化加強了質量意識，每一個人不論處在什么崗位，都時刻繃緊了心中的“質量之弦”，嚴格把關，細微著手，為建設優質工程，打造質量湘軍奉獻自己的心血和汗水。
我深深地意識到：弘揚工匠精神，打造質量湘軍不再是一句停留于紙上的空洞口號，而是化作了我們精益求精，打造優質工程的每一滴汗水，化作了我們鉆研圖紙，反復測量的每一個日夜，更化作了我們心中對質量的嚴格追求。我們每一個人都可以成為大國工匠，不分年齡，不分性別，更不分崗位，只要我們潛心于自己的工作，把每一項工作、任務都當作是一件藝術品，潛心去雕琢打磨，就一定能做出匠心獨運的大國之作。我們是開拓進取的能建湘軍，更是弘揚工匠精神，追求卓越的質量湘軍，我們將攜手與共，與日月星辰作伴，堅守在新會這片熱土上，播下質量的種子，收獲質量的果實，打造爭優創優的質量湘軍！
【篇8】公司質量月征文
xx集團經過十九年的風雨洗禮，已經發展成為了國內外知名的橡膠制品供應商。我作為xx大家庭中的一員，一直因這個家而引以為傲!
像xx這個家一樣，作為公司的一份子，我也在這里得到了很多，與xx一起不斷成長。我的心里一直銘刻著xx人每天腦海里，都會重復的一句話：“努力使我們的公司成為全球最優秀的橡膠制品供應商!”
怎樣才能使xx更快更穩健地成長，在競爭白熱化的市場中立于不敗，沖擊頂峰呢?我想，所有人心里第一個想到的一定是：生產優質產品，滿足客戶要求。讓世界的每個角落都回蕩著對xx品質認同的呼聲!
市場經濟的三大要素是：質量、價格、交貨期。其中質量又分為出貨前公司內部質量管控和出貨后售后服務兩方面。質量是企業生存發展的第一要素，如同空氣和水是生命存在的要素一樣，質量的好與壞直接影響到企業的訂單及前景發展。我公司作為一個發展中的企業，質量管理一直在不斷完善，且能看到成效。不過隨著社會的發展和科技的不斷更新，顧客對產品的要求越來越高，使我們質量管理的有效提升也要由被動跟進轉變為主動進取并高效率成長。
那么，滿足客戶需求的前提，必定是質量。引申而言，重點就在于企業質量管理!
十九年的風雨兼程，讓xx從呱呱墜地的孩童，成長為頑強拼搏的美少年。在這成長的過程中，質量一直是xx人所最重視的生命環節。也在這些年里，不斷完善著，不斷進取著，更在不斷創新著!在這完善、進取和創新中，領導人們付出著辛勤與汗水。更讓我感到驕傲的是，領導們更有著聆聽員工心聲，在實踐中的基層出發掘一切潛在問題，如此的細心。
現在，讓我為“創造高質量，奉獻高質量，享受高質量”，為xx質量管理的又一次飛躍奉獻自己的心聲吧!
在實際生產質量管理中，想追求創造更高的質量，首當其沖就是加強生產環節的質量管控。更多地發揮領導在質量管理中的作用;提升全面全員參與的激勵機制;對各崗位提升質量控制培訓;制定更標準更有效的工作時間，以均衡生產促進優質高產;持之以恒，并借助客戶的審核及要求，細致杜絕潛在不良可能的`發生。
在產品生產的開始，更多地投入對原料的管理，對員工操作的規范，可以使成品在未經檢驗時就達到更高品質。在更高品質的成品中再經過細致的檢驗流程，我相信產品的優質，在我們大家每一道工序的認真負責下，在我們從領導至基層員工，全心全意更對自己更高要求的奉獻下，一定會給客戶帶來滿意甚至超出客戶設想。
對于客戶來說，享受到高品質的供應，在提升生產質量、生產效率，保證其產品的優質性，也是其企業質量飛躍不可或缺的，更是讓其企業欣喜的重要環節啊!就像我們做好了生產現場之后轉到質量檢測環節一樣。我們為客戶不斷提升了第一道工序的品質，對客戶產品質量的強化，對其客戶的滿意，也都帶來了不斷的升華!客戶的客戶對其產品更加滿意更加認同了，客戶也必將對xx集團的卓越提升更加認同。
當每一個客戶對xx的產品質量抱有更多信心，在世界橡膠行業中，我們演繹的舞臺也就越來越多，越大越寬廣!我相信，這些都是我們在不斷做到，更是在快速提升的事!是我們為之驕傲的事業!是世界認同xx，在樹立一個又一個里程碑的完滿過程!和我們所呼喊的一樣：“努力使我們的公司成為世界上最優秀的橡膠制品供應商，打造百年甚至千年萬年的橡膠制品尖端品牌!”
【篇9】公司質量月征文
人員的基本素質決定了產品的質量，產品質量的好壞直接主宰了企業的興亡。
去年，我們保障部都在全力以赴的落實安全質量標準化的各項達標工作，使我深刻的認識到安全是一個企業發展的基礎，然而，隨著激烈的市場競爭，我們更應該清楚的意識到“只有安全、沒有質量”的企業同樣要被市場無情的淘汰，要想在競爭中脫穎而出，立于不敗之地，我們就必須高度重視產品質量。因為，一個企業如果沒有了優質的產品質量，它將會失去信譽，沒有了信譽也就注定了要失去市場。
2016年我們公司開展的以質量征文的活動非常有意義，這個活動給我們提供了一個探討和思索質量的平臺，一個反思和鍛煉提升自身素質的機會，讓我們能夠用心去解讀質量對于一個企業的重要意義，使我們這些年輕人深刻的意識到：一個企業的興衰直接關聯著自己的希望和生活，正所謂“企業富、則員工富;員工強、則企業強。”我們的父輩用“敬業愛廠，追求卓越”的精神，使這個企業走過了艱辛而光輝的60個春秋。今天，我們能有幸成為這個企業的一員，我們除了義無反顧的去發揚和傳承他們的使命以外，我們更應該把這個企業當成我們自己的家，把我們自己當成這個企業的主人，把企業當成我們自己的孩子，帶著美好的憧憬，用心、用智慧、用行動責無旁貸的去維護它、珍愛它，拿質量和信譽讓它輝煌!
記得日本一位企業家土光敏夫曾說過這樣一句話,“沒有沉不了的船,沒有倒閉不了的企業,一切取決于人的努力。”我公司作為一個專用機床制造商，質量控制，環環相扣，每個細微環節都需要員工認真敬業的工作,稍有不甚,就會造成事故隱患。尤其是我們每位普通的一線工人，如果工作不細心，操作不規范，清潔不到位就必然會造成質量問題。作為一名設備維修工人，我們更要加強對設備的管控和維保，以確保生產工人生產出更有品質的產品。當然，質量保證光靠個人的力量是遠遠不夠的，需要大家共同努力!在工作中，我們都要不斷加強學習、加強互動溝通和協助，每個人的每一項工作都堅持一次性做好，就一定能凝聚出強大的合力，就一定能制造出精品。
從我做起，做有品質的工作，既是對企業負責，更是對自己的成長負責。
