演講是在盛大的儀式上和一些公共場所發表的演講。它不僅是演講的基礎，也是對演講內容和形式的規范和暗示。 以下是為大家整理的關于2021年4月份黨課講稿的文章8篇 ,歡迎品鑒！
2021年4月份黨課講稿篇1
貫徹全市組織工作會議精神，就是要按照新時代黨的組織路線要求，扎實落實市委1個實施意見、3個行動方案，主動在寶塔轉型發展的新征程中審視和推進工作，更好把握方位、找準定位、主動作為。
一、聚焦組織體系建設，推動基層黨建工作全面提升、全面過硬。
認真落實《延安市加強組織體系建設提升組織力(2018—2020)三年行動方案》，織密建強黨的組織體系，以提升組織力為重點，突出政治功能。一是加強政治建設。堅持把黨的政治建設擺在首位，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為首要政治任務，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，從延安精神和梁家河“大學問”中不斷汲取力量，引導基層黨組織和廣大黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個堅決維護”。堅持“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等基本制度,讓基層黨組織政治功能在組織生活中得到強化。二是發揮支部作用。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，發揮支部在教育監督管理黨員、在組織宣傳凝聚服務群眾中的主體功能。創新黨組織設置，統籌推進商務樓宇、商圈市場、物業小區等新興領域黨建工作。全面做好村“兩委”換屆“回頭看”，對標《陜西省村級黨組織標準化建設辦法》和基層黨建“四化”要求，大力實施“示范達標、爭星奪旗”工程，持續整頓軟弱渙散基層黨組織，推進黨支部建設標準化規范化。堅持把政治標準放在發展黨員工作的首位，全面推行“年初承諾、平時爭星、年終評議”的閉環式教育管理模式，不斷提升黨員隊伍質量。三是服務中心工作。引導基層黨組織在促進鄉村振興、打贏“三大攻堅戰”、推進“三個經濟”等主戰場敢于擔當，發揮作用。落實抓黨建促脫貧攻堅16條措施，加強“四支隊伍”管理，出臺《關于進一步加強黨組織書記隊伍建設的意見》，健全完善承諾、述職、評議、考核、問責常態長效機制。結合抓黨建促鄉村振興，重點圍繞組織振興和人才振興，推動村級集體經濟發展壯大。要把基層黨組織的組織力轉化為落實中心工作的行動力，真正把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展堅強戰斗堡壘。
二、聚力“五大體系”建設，著力打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。
當前和今后一個時期，組織工作的一項重要任務就是認真貫徹《中共延安市委進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》，堅持好干部標準，建立健全素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵的干部工作體系。一是堅持“育”字為先。圍繞“八大本領”基本要素，優化培訓體系，有針對性幫助干部彌補知識短板、經驗盲區、能力弱項。建立干部成長檔案、實施跟蹤培養，選派優秀干部到脫貧攻堅、園區景區、城市管理一線掛職鍛煉，讓干部在實踐中提高本領、在歷練中增長才干。二是堅持“選”字為要。突出政治標準，堅持事業為上，多考慮“該用誰”而不是“誰該用”，通過依崗選人、以事擇人，做到人崗相適、人事相宜。推進實施年度考核“一個意見、四個細則”，優化平時考核、定期考核、專項考核、重點工作考核等，全方位、多角度、立體式考察識別干部。改進考察干部德的方式方法，加強綜合分析研判，力求考準考實德才素質，提升選人用人精準度。三是堅持“管”字為重。把從嚴管理作為對干部的最大負責，構建管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系。注重抓早、抓小、抓苗頭，強化日常細微管理，落實好提醒、函詢、誡勉等制度，推動從嚴管理監督常態化長效化。堅持機關黨組織和在職黨員進社區“雙報到”制度，干部提拔使用要征求社區黨組織意見，強化“雙向監管”。堅持“用”字為本。認真貫徹落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》，貫徹落實“三項機制”，進一步完善實施辦法，推動鼓勵激勵、能上能下、容錯糾錯制度全面落實，旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。完善干部關懷保障機制，落實體檢、休假等制度，讓干部安心干事創業。
三、聚合人才發展優勢，集聚各方面優秀人才。
堅持黨管人才原則，實施“圣地英才計劃”，健全人才培養、評價、激勵機制，推動人才工作創新發展。一是創新人才工作機制。完善人才工作領導小組宏觀指導、科學決策、統籌協調、督促落實機制，建立健全人才工作責任制，增強各級黨組織抓人才工作的積極性、主動性和創造性。根據全區重點產業、重點項目、脫貧攻堅及鄉村振興戰略需求，制定《全區人才發展三年規劃》，扎實推進高素質黨政人才隊伍、企業經營管理人才隊伍、專業技術人才隊伍、農村實用人才隊伍和社會管理創新人才隊伍建設，著力打造一支政治素養好、引領作用強的高素質人才隊伍。二是推進人才項目實施。積極對接實施“圣地英才”計劃，加快全區優秀人才庫建設。制定優惠政策措施，積極引進高層次緊缺人才和各類專業技術人才。認真實施“選調生成長計劃”，改進完善大學生村官培養管理，促進選調生和大學生村官成長成才。鼓勵機關事業單位干部向發展一線流動，加大雙向交流掛職力度。大力實施人人技能工程和“雙培雙帶”項目，廣泛開展專業技術人才下基層服務等活動，努力做到人盡其才，才盡其用。三是優化人才創業環境。認真履行服務人才需求、團結引導人才、搞好協調服務等職責，依托北航貝塔“雙創”孵化器平臺、“中新膜”等產業園區，搭建引領人才創新創業的綜合性服務平臺;依托農民專業合作社、農村資金互助協會等實踐平臺，集聚技術人才、鄉土專家和致富能手，努力營造寬松舒適的人才環境，激發人才創新創業活力。
2021年4月份黨課講稿篇2
同志們：
從現在到2020年是我們補齊短板，決勝全面小康的關鍵時期，要堅定不移貫徹新發展理念，實施鄉村振興戰略。
一、提振精神是實施鄉村振興戰略的強心劑。十九大報告闡述“三農”問題是關系國計民生的根本性問題，再一次強調了“重中之重”地位，提出了要堅持農業農村優先發展的新定論。作為基層政府，我們要宣傳貫徹好這一新定論，鼓勵農民和鄉村干部提振精神，鼓足干勁，全力奮戰奔小康，因為農民是鄉村振興的主體，農民是鄉村振興的受益者，所以必須要把農民群眾的積極性、主動性、創造性調動起來。
二、基層基礎是實施鄉村振興戰略的定心丸。一個時期以來，農村基層黨組織弱化的問題，農村黨員先鋒模范作用發揮不夠的問題，還沒有根本解決，這嚴重影響了農村發展速度，要實施鄉村振興戰略，就必須建強農村黨組織，充分發揮其在鄉村振興中的定心丸作用。
一要抓好村黨組織書記隊伍建設。“眾雁高飛看頭雁”。村黨組織書記“官職”雖小但責任不輕，一個村有了一名好書記，這個村的各項工作就可以放心了。我們要抓住今年村兩委換屆的有利契機，打開視野、拓寬渠道，從農村致富帶頭人、外出務工經商人員、復員退伍軍人和其他鄉賢中，把優秀人才訪出來、用起來，切實把村黨組織書記選好，把村黨組織班子配強。
二要加強農村黨員隊伍建設。黨員是黨組織的細胞，細胞沒有活力肌體就沒有戰斗力，一定要把黨員隊伍建設好、黨員作用發揮好。把真正符合條件的農村優秀人才吸收到黨內來，不斷發現新生力量，不斷補充新鮮血液，改變目前農村黨員隊伍嚴重老化、嚴重弱化的局面。深入開展農村無職黨員設崗定責活動，根據黨員的不同情況科學設置崗位，比如年長有威望的可以讓他們擔任法制調解員，年輕力壯有手藝的為他們設置做好事實事、辦公益事業的崗位，讓每位農村無職黨員都有發揮作用的平臺，都有發揮先鋒模范作用的機會。
三要健全完善農村基層治理機制。抓好農村基層黨建，既要解決好人的問題，還要解決好用制度管人管權的問題。重點是落實好“三會一課”，做到制度化、經常化，其次要抓好民主集中制、批評和自我批評、民主評議黨員三個關鍵環節。在具體工作中，健全“三項機制”落實黨建責任。即年初目標承諾制。建立支部書記承諾清單，明確年度目標；季度督查談心制。成立黨建工作督查組，每季度對各支部黨建工作完成情況進行檢查，推進緩慢的及時約談支部書記；年末述職評議制。支部書記就抓基層黨建工作進行專項述職，接受民主測評。
三、產業振興是實施鄉村振興戰略的基礎點。產業即是是農村各項事業可持續發展的基礎，也是協調快速發展的生長點，實施鄉村振興必須發展和壯大鄉村產業。我鄉*個村的基礎設施、經濟狀況、產業發展存在較大差異，因此發展鄉村產業必須堅持因地制宜的原則，根據不同區域特點選擇優勢產業和特色產業，形成優勢互補、各具特色、良性循環的農村產業結構的新格局。
四、生態環境是實施鄉村振興戰略的主根脈。習近平總書記指出：“我們既要綠水青山，也要金山銀山。寧要綠水青山，不要金山銀山，而且綠水青山就是金山銀山。”要按照綠色發展理念，把生態文明建設融入各方面建設的全過程。近些年來，我國農村經濟社會發展迅猛，鄉村面貌發生了天翻地覆的變化，農民生活水平日益改善，但農村環境問題日益突出，成為鄉村振興的重要阻礙。為此，需要通過多種途徑改善農村生態環境。
五、能人隊伍是實施鄉村振興戰略的生力軍。實施鄉村振興戰略、加快推進農業農村現代化，關鍵要有一批能人引領。首先，要將現有的村兩委成員培養成能人，通過外出考察拓寬眼界、績效考核壓擔子、定任務，實現黨建、經濟互動雙贏。其次，要調動返鄉能人、種植大戶、大學生、退伍軍人等鄉村人才參與鄉村振興戰略。作為村莊人才，他們身上具有一般農民所不具有的特殊的品質和能力，這種品質和能力使他們有可能成為農村有號召力和影響力的人，甚至成為村民中的核心人物，因此要充分發揮他們在鄉村振興中的獨特作用。
六、文化繁榮是實施鄉村振興戰略的主旋律。鄉村振興戰略離不開美麗鄉村的建設，而美麗鄉村建設同樣離不開鄉村文化的繁榮發展。要想繁榮鄉村文化，首先，要不斷完善鄉村文化基礎設施。繼續加大投入，推進鄉文化站、農村文化廣場、農家書屋、農民體育健身工程、廣播電視戶戶通等一系列惠民工程的建設。其次，要重塑鄉村社會規范。倫理、道德、村規民約、風俗習慣是鄉村治理的重要載體，也是鄉村文化建設的重要手段。
七、社會穩定是實施鄉村振興戰略的壓艙石。穩定是一個國家乃至全球經濟社會發展的必要前提。沒有穩定，發展就不會穩固，也不會持久。改革開放以來，隨著國家對農村的惠農政策的不斷加大，各種社會矛盾也日益凸顯出來，農村社會矛盾糾紛直接影響了社會的穩定。
八、脫貧攻堅是實施鄉村振興戰略的突破口。實施鄉村振興戰略，是決勝全面小康的重要部署。“小康不小康，關鍵看老鄉。”這句話直指問題的核心。而精準扶貧是解決問題的突破口，能否如期實現全面小康關鍵要看能否完成脫貧攻堅任務。讓貧困人口和貧困地區同全國一道進入全面小康社會是我們黨的莊嚴承諾。
2021年4月份黨課講稿篇3
大家好，我是濟源1標項目黨支部書記劉心勝，今天由我來講黨課，我講的題目是：不忘初心、牢記使命。
中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這是習近平總書記在黨的十九大上的鮮明宣示。黨的十九大閉幕不久，習近平總書記就帶領中共中央政治局常委，來到我們黨夢想起航的地方，重溫入黨誓詞，號召全黨同志不忘初心、牢記使命、永遠奮斗。
“我們黨的全部歷史都是從中共一大開啟的，我們走得再遠都不能忘記來時的路。”飽經滄桑的石庫門老屋，煙雨朦朧的南湖上的紅船，是中國共產黨的誕生地，是我們黨夢想起航的地方，97年前，代表著全國50多名黨員的13名代表，從這里播撒革命的火種，97年來，為了實現中華民族偉大復興的歷史使命，中國共產黨人都初心不改。“紅船精神”永遠是激勵當代中國共產黨人繼續前進的強大精神力量。
“十月革命一聲炮響，給我們送來了馬克思列寧主義。”中國先進的知識分子把馬克思主義同中國工人運動相結合，于1921年7月1日在嘉慶南湖上建立了中國共產黨。中國共產黨的誕生讓中國革命的面貌從此煥然一新。歷史以鐵的事實證明：只有馬克思主義才能救中國，只有中國共產黨才能復興中國。中共一大召開，歷史將改寫中國近代屈辱史的重任賦予了中國共產黨。
“事業發展永無止境，共產黨人的初心永遠不能改變。”很多人常常疑惑于這樣一個根本性的事實：世界上許多顯赫一時的政黨最終都走向衰敗，而中國共產黨依然保持蓬勃生機，得到人民擁護，使貧窮軟弱的中國站起來、富起來、強起來，核心的原因就是中國共產黨能夠始終不忘初心、牢記使命、永遠奮斗。作為一個近百年的大黨，要想完成時代艱難課題，實現對人民的莊嚴承諾，根本依靠還是不忘初心、牢記使命、永遠奮斗。這是激勵中國共產黨人不斷前進的根本動力。
1949年10月1日，毛澤東在天安門宣布:“中華人民共和國中央人民政府于本日成立了!”。新中國的建立結束了中國100多年來被侵略與被奴役的屈辱歷史，成為真正獨立自主的國家。意味著一個舊時代的結束和一個新時代的開啟。
“中國共產黨立志于中華民族千秋偉業，百年恰是風華正茂!”黨的十九大就是一次不忘初心、牢記使命、高舉旗幟、團結奮進的大會。以習近平同志為核心的黨中央，軒昂奮發，帶領我們走進了中國特色社會主義新時代。新時代要有新氣象，更要有新作為。黨的十九大描畫的黨和國家事業發展的目標和任務，展開了一幅美好畫卷，這也是新時代中國共產黨的歷史使命。每一個共產黨員都要積極行動起來，進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想，同心共筑中國夢。
不忘初心、牢記使命、永遠奮斗，方能繼往開來。展望未來新時代中國特色社會主義事業發展，其初心和使命將深入貫穿全面建設小康社會和第二個一百年奮斗目標的各個階段，繼續引領黨和人民事業發展，實現國家富強、人民幸福。縱觀黨史，中國共產黨在革命、建設、改革中積累了豐富經驗教訓，在改革開放以來取得了歷史性變革，為新時代發展提供了有益借鑒、奠定了堅實基礎。現在，我們站到了新的歷史方位，比以往任何時期更接近、更有信心和能力實現初心和使命。只要我們永不背離黨的初心和使命，并始終將之融入新時代發展的全過程，貫穿到各個環節、各個方面，不畏艱難困苦、不斷攻堅克難、不懈奮斗進取，中華民族從富起來到強起來的歷史性飛躍一定能如期實現。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”黨的十九大明確了新時代中國共產黨人的初心和使命，繪就了新時代中國特色社會主義事業發展的宏偉藍圖。我們要按照黨的十九大要求，堅持道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，擼起袖子加油干，實干擔當爭先鋒，走好我們這一代人的長征路。
2021年4月份黨課講稿篇4
習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上，用大篇幅論述“政治紀律和政治規矩”，提出堅持思想建黨和制度治黨，嚴明政治紀律和政治規矩，強調“把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”.
有的黨員干部沒有接受黨紀約束
關于“守紀律講規矩”的論述內涵豐富，重點突出，要求明確。習近平總書記強調，“黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩”“黨的紀律是剛性約束”“國家法律是黨員、干部必須遵守的規矩。黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例也是重要的黨內規矩”。紀律、規矩，兩者相互依賴，“紀律是成文的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是不成文的紀律”“紀律是剛性的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是自我約束的紀律”。
中國共產黨作為唯一并長期執政的黨，是肩負著重要歷史使命的政治組織。黨的紀律是約束黨員言論行動的一種綱紀，是政黨的生命力所在。黨紀的寬嚴程度和執紀水平決定著執政黨治國理政的能力。
政黨的特性要求政黨不僅有一套從上而下的組織系統，以動員本階級階層社會大眾為黨的綱領目標進行有效的斗爭，而且通過一定的黨內規章和組織紀律來約束其成員，以維系自身的團結和統一，提高自身的戰斗力。政黨不僅具有嚴密的組織體系，更重要的是制定完備的制度規章，執行嚴格的紀律約束。
不同類型政黨的組織狀況有所差別，一般說來，共產黨的綱領章程最為明確，組織體系最為健全，組織機構最為嚴密，紀律要求最為嚴格。對中共黨員來講，入黨是建立在認同黨的綱領、服從黨的決議、遵守黨的紀律、執行黨的決議等體現實質內容的政黨認同的自覺自愿行為。按照權責一致的原則，政黨成員在享有黨員權利的同時，必須遵守黨的紀律，接受黨規黨紀的剛性約束，盡到黨員的責任。
然而，現在有貪腐行為的黨員領導干部只想享受和利用黨員的權利掌握公共權力，享受黨的組織資源和政治資源，踐踏黨規，拒絕接受黨紀約束，有組織無紀律，這種言論行為是極端錯誤的，極大地危害了黨的聲譽。
體現共產黨員起心動念的價值取向
在“守紀律講規矩”兩個相對應的概念中，所謂紀律，是黨為了維護黨的利益、保證黨的任務的完成和工作的正常進行明文規定要求每個黨員遵守的規章和條文;所謂規矩，是人們在長期實踐中形成的一定的行為標準、經驗法則和習慣做法，并逐漸成為人們自我約束其行為的優良傳統和工作慣例。
習近平總書記的講話還在“紀律”與“規矩”之下，提出了“總規矩”“剛性約束”“剛性規矩”“成文規矩”“不成文紀律”“政治紀律”等子概念，內涵豐富嚴謹，相互之間存在有機而密切的邏輯聯系。
規矩是剛性和軟性的合集，既包括黨章、黨紀、國法這樣的硬性約束，也包括黨的優良傳統、行為慣例等軟性的未成文的內容。一個共產黨員是否“守紀律講規矩”，可以體現出起心動念的價值取向，也可以成為判斷其行動言論的重要價值標準。講規矩，是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。
紀律是黨的生命力，“守紀律講規矩”的重點是遵守政治紀律，嚴明的政治紀律和政治規矩是“守紀律講規矩”的核心內容。習近平總書記特別強調，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束。明確要求黨員領導干部遵守政治紀律和政治規矩必須做到“五個必須”。
守紀律是底線，守規矩靠自覺。總書記要求各級領導干部特別是高級干部要牢固樹立紀律和規矩意識，在守紀律、講規矩上作表率，以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己，“按本色做人、按角色辦事”。強調各級黨組織要把嚴守紀律、嚴明規矩放到重要位置來抓，努力在全黨營造守紀律、講規矩的氛圍。針對目前黨的隊伍中存在的問題，要求各級黨委加強監督檢查，對不遵守紀律的行為要嚴肅處理。黨內決不容忍搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派;決不允許自行其是、陽奉陰違。
重構政治生態的重要環節
“守紀律講規矩”是思想建黨和制度治黨在新的歷史條件下的具體化，是黨中央重構政治生態、建設廉潔政治的重要環節，是黨紀建設的治本之策。這一思想的提出目的明確，針對性強。
黨的十八大以來，在黨中央堅強領導下，黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷深入，“四風”問題和腐敗蔓延勢頭得到一定遏制，但也不可否認樹倒根在，許多地方腐敗現象在重壓之下花樣翻新，有的地方政治生態惡化，干部被“圍獵”，權錢交易、權色交易、權權交易，鉆空子、打擦邊球。從已經發現或懲處的貪腐案件來看，許多腐敗分子就是從不講規矩開始，一步一步走向腐化墮落的深淵，最終不能自拔，淪為“階下囚”。
從這個角度看，“守紀律講規矩”對領導干部既是約束也是愛護，既是限制也是保護，各級領導干部遵紀守法是依法治國的原動力。嚴守黨紀、嚴明黨規檢驗治黨成效，把黨紀黨規變成全黨必須遵守的行為準則、轉化為廣大黨員自覺踐行的行為規范，必然成為黨紀建設的治本之策。
“守紀律講規矩”思想的提出，體現了以習近平為總書記的黨中央的政治智慧和歷史擔當，體現了面對現實、直面問題的勇氣。因此，繼續推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，把握好破、立的辯證統一，重構政治生態，需要將“守紀律講規矩”真正落到實處。
2021年4月份黨課講稿篇5
在辭舊迎新的歷史時刻，習近平總書記兩度勉勵全黨、全國各族人民在新的一年發揚“為民服務孺子牛、創新發展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛”精神，在全面建設社會主義現代化國家新征程上奮勇前進。作為家喻戶曉的中華文化意象，“孺子牛”“拓荒牛”“老黃牛”蘊含著中華民族生生不息、長盛不衰的精神密碼，“三牛精神”既是對以往黨和人民不畏艱險、銳意進取的熱情禮贊，也是對未來黨和人民腳踏實地、攻堅克難、實干前行的深情囑托，具有鮮明的時代意蘊和深刻的思想內涵。
“為民服務孺子牛”，意味著時刻堅定以人民為中心的發展理念，自覺同人民想在一起、走在一起、干在一起。“孺子牛”精神自古便為中國人民所傳頌。《左傳》記載，齊景公與兒子嬉戲，嘴里叼著繩子當牛，讓兒子牽著走，這便是“孺子牛”的來歷。魯迅先生在“橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛”的名句中，賦予了“孺子牛”精神更深刻的內涵，指代一種不怕吃苦、敢于奉獻、直面犧牲的崇高品質。人民是中國共產黨執政的最大底氣，全心全意為人民服務是黨的根本宗旨。《中國共產黨黨章》明確規定：黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。回首2020年，面對來勢洶洶的疫情，以習近平為核心的黨中央堅持人民利益高于一切，把人民群眾的生命安全和身體健康放在第一位，帶領全黨、全國各族人民打響了疫情防控阻擊戰，先后取得武漢保衛戰、湖北保衛戰的決定性成果，有力遏制了疫情的蔓延勢頭。不忘初心、牢記使命，在新的征途上，廣大黨員干部更應時刻保持崇高的思想境界和鮮明的精神底色，發揚“孺子牛”精神，腳踏實地謀發展、任勞任怨為民憂，真正俯下身走進群眾、走進生活，聽群眾之所呼，察群眾之所苦，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所困，為群眾辦實事、做好事、解難事，不斷實現人民對美好生活的向往。
“創新發展拓荒牛”，意味著永葆“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風。“天開于子，地辟于丑”，古人歷來將牛視為開天辟地的力量之一。中國人民之所以贊頌牛，也在于牛擁有這種勇于開拓的勁頭。這種勁頭，也是中華民族在攻堅克難中奮進、在披荊斬棘中前行的力量所在。中國自改革開放以來創造的發展奇跡和穩定奇跡，正是“拓荒牛”精神的生動實踐。2021年是“十四五”開局之年和新征程開啟之際，面對百年未有之大變局的縱深發展以及新冠肺炎疫情帶來的諸多不確定性，新的挑戰有增無減。與此同時，我國從高速增長進入高質量發展階段，面臨新舊動能轉換、產業轉型升級等一系列艱巨任務。在這一背景下，全黨、全國各族人民正承擔著更大的歷史使命，更要以“拓荒牛”的氣魄在挑戰中育先機、于變局中開新局。無論是應對深刻復雜的外部環境變化，還是推進全面深化改革；無論是將改革開放進行到底，還是統籌疫情防控和經濟社會發展；無論是推動產業轉型升級，還是鞏固拓展脫貧攻堅成果，都是在破局開路、攻堅克難。大量的開拓性工作，需要一大批敢闖敢試的改革實干家和創新創造者，需要全黨、全國各族人民保持創新發展的干勁，堅持以創新作為引領發展的第一動力，勇當新征程上的“拓荒牛”。
“艱苦奮斗老黃牛”，意味著將奮斗落到實處，以苦干實干、任勞任怨鑄就美好幸福生活。空談誤國、實干興邦，從古至今，“老黃牛”精神始終受到中國人的敬仰和推崇。“老黃牛”是勤勤懇懇、埋頭苦干的代名詞，是守得住清貧、耐得住寂寞的象征，更是中國共產黨人吃苦在前、甘于奉獻的生動寫照。新中國成立70多年來的光輝成就，正是中國共產黨和無數中華兒女發揚艱苦奮斗的“老黃牛”精神，一件接著一件干，一代接著一代拼，一點一滴累積而來的。改革發展無止境，中國特色社會主義是一項全新的事業，也是一項長期、艱苦的事業，沒有現成的經驗，沒有固定的模式，除了為民服務的誠摯情懷和敢闖敢試的牛勁，“老黃牛”精神須臾不能丟。在新的征程上發揚“老黃牛”精神，就是要不馳于空想、不騖於虛聲，力戒形式主義、官僚主義，勤勤懇懇、埋頭苦干、默默耕耘，踏踏實實做好每一項工作、圓滿完成每一個節點任務。功崇惟志、業廣惟勤，國家的繁榮昌盛和人民的美好幸福生活，都不是一朝一夕之功，在困難面前，只要咬住目標不拋棄、不放棄，鉚足一股勁，像釘釘子一樣鍥而不舍，一錘接著一錘敲，就一定能突破困局，取得最終勝利。
“破領耕不休，何暇顧羸犢。”惡劣的環境、艱辛的勞動，都無法阻止耕牛負重前行，拓荒前進。以“孺子牛”“拓荒牛”“老黃牛”為代表的“三牛精神”，傳承的是中華民族自強不息、砥礪奮進的“牛勁牛力”，也蘊含著中國共產黨人恪盡職守、夙夜在公的崇高品格。面對百年未有之大變局與疫情帶來的沖擊，全黨、全國各族人民需要繼續傳承和發揚“三牛精神”，開拓進取、擔當實干，以優異成績慶祝中國共產黨百年華誕，以接續奮斗的昂揚姿態激蕩全面建設社會主義現代化強國的新征程。
2021年4月份黨課講稿篇6
“取乎其上，得乎其中;取乎其中，得乎其下;取乎其下，則無所得矣。”隨著我國經濟的不斷發展，社會中很多“其下”也漸漸浮現，有些地區重視經濟發展而全然不顧踩了環境保護的“底線”，有些企業一味追求利潤而放棄產品質量保護踩了社會道德的“底線"，有些學者為了評級評獎而學術抄襲踩了學術道德的"底線”。不難看出，底線意識是維護社會道德、公眾利益的最后一根“高壓線”，是關乎道德與法律裁判的邊界線，在經濟形式飛速發展的今日社會，只有正確認識“底線意識”，守好“底線意識”，才能謀求高線發展”
守好"底線意識"，是體現大局意識的最好方式。“底線意識”是一種系統思維方式，以站在全局角度全面辯證地分析風險、確立底線，進而守住底線、掌握主動、取得系統的最佳結果。20世紀60年代以前，日本傾力于國內的經濟恢復與發展，對環境保護并不重視。從60年代開始，日本經濟進入高速增長期，能源消耗量大增，公害問題日益突出，特別是日本“三大公害病"的出現，使人們逐步認識到經濟發展不能以犧牲環境作代價”。在樹立了底線以后，日本逐步建立了環境影響評估制度等政策機制，先后出臺了“環境基本法”、“節能法”、“再循環法"，在保持了日本經濟發展速度的同時，初步將資源節約型環境友好型社會成型。
守好“底線意識”，是強化擔當意識的最好途徑。底線意識體現在講紀律、守規矩，為人做事不越紅線、不碰高壓線,但并不是寧可不做事也不能惹事的惰性意識，而是守住底線，不回避問題，不掩蓋矛盾，凡事從壞處準備，努力爭取最好的結果，做到有備無患，遇事不慌，牢牢把握主動權。落在現實社會中，就如企業守好“底線意識”就是要確實保證產品質量，將產品質量當成最硬的底線，進而強化對消費者，對社會的擔當意識。
守好“底線意識”，是樹立進取精神的首要條件。底線思維要求堅持原則，實事求是，不盲目進取、投機取巧，這也是科學技術發展的必要條件。而不是投機取巧、降低標準，守住底線是為了贏得努力進取的先機，是取得勝利的基礎。現今學術界的風氣糜爛就是沒有“底線意識”的最好體現，只有守住學術道德這條底線，才能展現新理念、形成新體制、得到新方法。
經濟社會結構發生深刻變化的今天，面對新常態，正確認識"底線意識"，守好“底線意識”，以底線意識體現大局意識，以底線意識強化擔當意識，以底線意識樹立進取精神，才能在“風口”上，迎難而上，乘風破浪!
2021年4月份黨課講稿篇7
從50多名黨員的新生政黨，到擁有9100多萬黨員的世界最大馬克思主義執政黨，櫛風沐雨行百年盡是波瀾壯闊，星星之火續百載已是舉世矚目，一部百年厚卷，就是一部黨領導團結人民走向美好生活的奮斗史。近日，建黨百年主題MV《少年》發布，看完內心激蕩、自豪無比，不禁想起習近平總書記那句話：“中國共產黨立志于中華民族千秋偉業，百年恰是風華正茂！”
從石庫門到天安門，從興業路到復興路，從開天辟地到改天換地再到翻天覆地，從站起來到富起來再到強起來，百年大黨，何以風華正茂？初心如磐，使命在肩，我們黨因始終堅守初心使命而深得擁護；
心有所信，方能遠行，我們黨因始終堅定理想信念而百折不撓；
革命者必先自我革命，革命者永遠年輕，我們黨因始終堅持自我革命而日新月異。
不管是革命時期揮灑熱血，還是建設時期揮汗如雨告別一窮二白，或是改革時期跨越溫飽奔小康，我們黨不斷從勝利走向勝利，是實事求是、勇于變革、與時俱進的必然結果，這也是我們黨永遠保持年輕與活力的秘訣。歷史風雨一路走來，我們黨永不止步，應對挑戰，把握機遇，主動求變，一直牢牢把握發展的主動權，啃下各種硬骨頭，持續在危機中育新機，于變局中開新局。
百年大黨，風華正茂！君不見“復興號”巨輪滾滾向前，在深海里翻騰起片片浪花；
君不見冬奧如意傲然矗立，在璀璨燈光下驚艷亮相；
君不見乖萌玉兔蹦上月球，北斗導航覆蓋全球；
君不見8年攻堅克難，帶領近1億農村貧困人口脫貧；
君不見，疫情陰霾籠罩下，世界主要經濟體里率先實現正增長……這便是不同凡響的中國風采，這就是不一般的中國力量。
百年華誕，我們的黨正以蓬勃的朝氣和昂揚的斗志，繼續領導著中國人民向著實現中華民族偉大復興的目標大步邁進。我們相信，只要我們黨始終站在時代潮流最前沿、站在攻堅克難最前沿、站在最廣大人民中間，就必將永遠風華正茂！
2021年4月份黨課講稿篇8
同志們：
再過幾天，就是我們黨99歲生日。根據黨委的統一安排，我們組織了走訪扶貧聯系點、重溫入黨誓詞、觀看紅色影片等系列活動，隆重紀念這個偉大的日子。接下來，由我講一次黨課。今天想跟大家交流的主要內容是：共產黨員的忠誠與擔當。講兩個問題。第一個問題：忠誠是共產黨人必備的政治品質所謂忠誠，就是指對所發誓效忠的對象真心誠意、盡心盡力，沒有二心。忠誠代表著誠信、守信和服從。我們共產黨人講忠誠，就是要對黨忠貞不二。忠誠是個人立德之本。
天下至德，莫大于忠。忠誠是我國傳統文化所推崇的基本道德范疇，也是衡量人品的基本標準之一，歷來是一個人安身立命的基本準則，反映一個人的第一素質、第一品德。忠誠老實、堅守道義，是中華民族優秀文化的精髓。孔子提出：“君使臣以禮，臣事君以忠。”《孝經》里講到：“君子之事上也。進思盡忠，退思補過，將順其美，匡救其德，故上下能相親。”曾子“日三省吾身”，首先反省的就是“為人謀而不忠乎?”可見忠誠在品德修養中的重要地位。大中華悠悠歷史長河，培養出了無數忠臣良將，譜寫了無數不朽篇章，如范仲淹的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，文天祥的“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”，顧炎武的“天下興亡，匹夫有責”，林則徐的“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，等等，這些蕩氣回腸、錚錚作響的名言中蘊含的忠于國家、忠于民族、忠于人民的偉大思想，一直是中華民族自強不息的靈魂所在。做一個忠誠的人，組織信任你，領導相信你，同志信服你，朋友信賴你，工作和生活中自然順風順水。反之，在群眾眼里，一個人如果偏離了忠誠，就會成為言而無信的人，讓人厭惡、反感，往往眾叛親離；在組織看來，一個對黨不忠誠的干部，就是一個不可放心使用的干部，其危害不亞于腐敗問題，甚至比腐敗問題還要嚴重。忠誠是馬克思主義政黨的本質要求。我們黨是具有共產主義遠大理想的政黨，是全心全意為人民服務、為了人民利益不懈奮斗的政黨。
從推翻“三座大山”建立紅色政權，到實現“兩個一百年”奮斗目標，以及最終實現共產主義遠大理想，沒有哪一項任務是能夠輕易完成的，都需要無數的人前赴后繼地努力和犧牲，只有廣大黨員同志真正忠誠于黨的信仰，忠誠于黨制定的路線方針政策，保持咬定青山不放松、一張藍圖繪到底的定力，一代接著一代干，才能最終實現共同理想。99年革命和建設的經驗教訓表明，我們黨之所以能夠殺出一條血路，開辟一條新路，走出一條大路，其根本是靠千千萬萬共產黨員忠誠于黨的事業、黨的組織，不畏艱辛、不怕犧牲，前赴后繼、不懈奮斗。沒有這個忠誠，我們黨就不可能從一株幼苗長成參天大樹，沒有這個忠誠，我們就不可能不斷從勝利走向勝利，沒有這個忠誠，就可能斷送幾十年革命和建設的成果。
忠誠是檢驗黨性的試金石。黨性強不強，關鍵看對黨忠不忠。沒有忠誠，妄談黨性。習近平總書記指出：“全黨同志要強化黨員意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。”對黨忠誠既是黨對黨員干部最基本的政治要求，也是黨員干部最重要的政治素養。只有堅持對黨忠誠的政治品格，才能真正做到在思想上政治上行為上同黨中央保持高度一致。我們每一名共產黨員在入黨時都宣誓過：對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。共產黨員如果喪失了對黨的忠誠，就喪失了作為共產黨員的最起碼資格。那些被查處的“老虎”、“蒼蠅”，無不是把對黨忠誠丟在一邊的人，他們背叛了入黨誓言，背棄了信仰追求，才會在大是大非面前態度曖昧，與錯誤思想隨波逐流，搞陽奉陰違、上有政策下有對策，當“兩面人”，最終走上違法犯罪的道路，站到了黨和人民的對立面。既然忠誠這樣重要，如何實現誓言、兌現對黨忠誠，不同的人可以有不同的理解和表達。
在這里，我想重點提示大家幾個可能存在的認識誤區。第一，忠誠不會憑空而來。有的同志認為，我絕對沒有反黨反社會主義的想法，我絕對擁護中國共產黨的領導，所以我是忠誠的。其實，這只是最基本的，最低標準的忠誠，或者說，這只能算是一種表面上的忠誠。習近平總書記指出：“對黨絕對忠誠要害在‘絕對’兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。”這樣的忠誠，必須是發自內心的。這樣的忠誠，需要對馬克思主義基本原理和中國特色社會主義理論體系有充分的理性認識和情感認同才可能實現。這樣的忠誠，才是我們黨要求的經得起任何風浪考驗的忠誠。為什么有人在平時表現很忠誠，在重大利益誘惑面前、在關鍵時刻卻選擇了背叛?為什么有人嘴上天天講忠誠，私底下卻做出背棄共產主義信仰的壞事、惡事、丑事?就是因為這些人不是真正的忠誠，忠誠只是他的一件外衣，忠誠只是他的保護色。忠誠于黨，就是要忠誠于黨的信仰，忠誠于黨的事業，忠誠于黨的組織，忠誠于黨的理論和路線方針政策。如果我們不積極參加政治理論學習，不自覺抓好主觀世界改造，不時刻擰緊理想信念這個“總開關”，一提到理論學習就頭大，一提到組織生活就想請假，不能真學真信真用黨的創新理論成果，就應該在自己的忠誠度上打個問號了。第二，忠誠不會一成不變。黨性不是黨齡越長就越堅強，忠誠也不是黨齡越長就越堅定。我們有的同志往往愛以“受黨教育多年”自居，似乎因為黨齡長，所以不會犯錯誤，這是不對的。已經釘在歷史恥辱柱上的徐才厚、郭伯雄、xxx等等這些“大老虎”，沒有一個黨齡不比我們長，沒有一個職務不比我們高。我們的共產黨員不是生活在真空中，特別是手中掌握一定權力的同志，無時無刻不在經受著各種考驗和誘惑，是各種利益集團“圍獵”的重點對象，只要放松了警惕，只要放松了黨性鍛煉，就可能忘記入黨的誓言，忘記忠誠，在黨紀國法和個人利益、人情關系的天平上，偏向不該偏的那一邊。如果我們身份到了參公后，思想還停留在參公前，還在想方設法搞營利性活動，如果我們端著公務員的碗，還在想著怎么給自己撈好處，想著怎么把國家的錢裝進自己的口袋，如果我們頂著代表先進文化前進方向的帽子，卻不信馬列信鬼神、信風水，做出違反傳統道德、社會公德和家庭美德的事情，如果我們在十八大之后還在想著收別人點好處、給領導送點東西，就應該在自己的忠誠度上打個問號了。第三，忠誠不是領導干部的“專利”。關于對黨忠誠，過去都講得不少，因為針對領導干部講得多些，有的黨員同志就誤認為忠誠強調的只是對中央、對領導核心的擁護和服從，覺得自己職務低、沒有什么權力，“夠不著”，忠誠和自己沒有多大關系。這是不全面的。忠誠是一種態度，是一種本質，是一種立場，和每個黨員都有關系。我們講忠誠于黨，就是要服從黨的領導，當然不可能是誰都直接接受中央的領導，而是接受所在組織的領導。各級黨的干部包括行政干部，都是黨安排他到那個崗位負責那個工作的，如果我們不支持不配合他工作，分配任務到自己頭上時推三阻四，或者拖著不干，或者敷衍了事，還談什么對黨忠誠呢?如果我們不是本著實事求是的態度反應情況，不是為了凈化黨的機體而提出批評，反倒為了泄私憤、圖報復，捕風捉影誣告陷害同志，恨不得把一級組織一個單位搞臭搞垮，站在這樣的立場上，還談什么對黨忠誠呢?如果我們聽到錯誤的言論不反駁、不制止，對一些詆毀黨和國家形象的段子不警惕不批判，聽之任之，還談什么對黨忠誠呢?古人尚知“位卑未敢忘憂國”，我們每一名共產黨員都應該在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。第四，忠誠不是對領導的盲從。我們講的忠誠，是對黨的忠誠，而不是對個人的忠誠，兩者之間是有本職區別的。當一個領導忠實履行黨賦予他的職責，按照黨章黨紀和政策法規辦事，做部屬的就必須聽從他的命令，服從他的指揮，團結起來共同為黨工作；如果一個領導安排部署的工作是違反政策規定、有孛于法律法規的，做部屬的就應該當面提醒，據理力爭，防止錯誤的決策造成嚴重后果。就好比戰場上如果一個將軍已經叛變，士兵就不能再聽他的命令。現實中有的同志習慣于把對黨忠誠與對個人忠誠劃等號，當領導時聽不進別人的不同意見，只要有人提出不同意見，就覺得是跟自己過不去，是挑戰自己的權威，輕則批評，重則排斥異己；當部屬時對上級一味歌功頌德、阿諛奉承，把領導的話當圣旨，明知不對也不提醒，還要堅決執行。這樣的錯誤認識，容易把原本純潔的同志關系、上下級關系搞成庸俗的人生依附關系，讓負責任的黨內批評集體失聲，讓各種防錯機制形同虛設，不出事則已，一出事就是大事，一出事就是一鍋端，一串牽。第二個問題：敢于擔當是對黨最有效的忠誠什么是擔當?簡單地說，擔當就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務，并在承擔義務當中激發自己的全部能量。擔當是一種責任，一種自覺，一種境界、一種修養。習近平總書記對敢于擔當精神的內涵作了“五個敢于”的高度提煉和深刻闡釋，他說：“黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭”。擔當是黨性之魂。我們黨成立之初就以救國救民、解放天下勞苦大眾為己任，這是一種擔當。毛澤東同志在茍壩深夜提著馬燈，走了好幾公里的小路找周恩來同志談自己的看法，反對當時最高決策層做出的錯誤決策，在關鍵時刻為黨、為紅軍避免了災難性的損失，這是一種擔當。1961年，周總理在伯延調查中，針對很多群眾對于農業生產瞎指揮造成糧食大減產怨言很大的情況，沒有回避，而是主動攬起責任。他坦言：“你們批評得對，我很難過。上面不了解情況，下面亂指揮，搞得你們減了產，生活困難。”看到大家吃不飽、吃不好，周總理還主動作自我批評：“鄉親們，我的工作沒有做好，我這個總理沒有當好，讓大家挨餓了。”作為總理，很多地方情況，周恩來并不了解，也不應該由他一人負責，但他敢于攬責，接受群眾批評，并勇于自我批評，也充分體現了一個共產黨人的擔當。在革命戰爭年代，敢擔當才能打勝仗、平天下；在和平年代，敢擔當才能解決新問題、開拓新局面。習近平總書記多次強調干部要敢于擔當，并且以身作則、率先垂范，始終把責任舉過頭頂，把百姓裝在心中，以“得罪千百人，不負十三億”的政治擔當，以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，鐵腕治貪反腐，全面從嚴治黨，奠定“四個全面”新格局，開啟中國特色社會主義新時代，成為敢于擔當的一面旗幟、一個標桿、一面鏡子。這都是我們學習的典范。擔當是對黨員干部的重要要求。習近平總書記在全國組織工作會議上提出了好干部標準，“敢于擔當”就是其中的重要內容。習近平總書記指出：“擔當就是責任，好干部必須有責任重于泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業第一，人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。”習近平總書記強調：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。擔當是新時代新使命的召喚。實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢，我們還處于滾石上山、不進則退的關鍵階段。改革開放進入不惑之年再出發，中國面對同世界發展的難得歷史性交匯期，到底是選擇同頻共振還是擦肩而過，需要用鏗鏘的行動來回答。歷史從來都是褒優貶劣、激濁揚清的活教材。文恬武嬉，盛世也會曇花一現；臥薪嘗膽，攻守之勢可以異也。追惜過往無數的是非成敗，最根本的博弈是精神上的對決，比客觀世界中的角逐更深刻的是來自主觀世界的較量。我們黨一路走來，劈波斬浪、改天換地，靠的就是一種精神偉力，一種可以舍生取義，可以功成不必在我，可以為萬世開太平的熾熱情懷。這是我們在每一次重要關頭化險為夷、如湯沃雪的制勝法寶，也是喚醒全黨全民斗志，不斷推進事業前進發展的動力源泉。正如習近平總書記深刻指出：“歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者。”這種深入骨髓的清醒和透徹，這種不被驕惰之風裹挾，不搭歷史便車的勇毅和擔當，就是共產黨人鮮明亮麗的政治本色。我們的角色是什么?是共產黨員。我們的職責是什么?是為黨工作。說一千，道一萬，關鍵要靠干。鄧小平同志講過：“不干，半點馬克思主義都沒有。”如果把小平同志講的這個“干”理解為今天所說的擔當，也可以這樣講，不擔當，半點黨性都沒有，半點忠誠都談不上。
在擔當問題上，我認為應該做到這幾點：一是要樂于擔當。習近平總書記講，“干部干部，干是當頭的，”“有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就”。我們的黨員干部，每個人都有自己的職責，每個人都應該有自己的擔當。我們既然選擇了一份職業，既然黨把我們安排在了一個職位，就應該接受它的全部，千萬不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力，只想享受這個職業這個崗位給你的待遇，卻不愿承擔它帶來的艱辛。我們有的同志把工作當乒乓球比賽玩，一味的推、擋，只想把工作推給別人，還等著別人失誤自己得分，抓住辛苦工作的同事一點點小失誤就不放，人前人后大做文章；有的同志倒也不害人，但就是不做事，上班下班兩頭打卡，中間不知道在干什么，不知道到哪里去了，公然擺出一副“閑老人”的樣子；有的同志口頭上表態很堅決，就是接手任務后遲遲不見動靜，要求他一個星期完成的，可以給你拖到一個月，有的事甚至拖過了時限不了了之；有的同志一年到頭請假無數，不是家里有事，就是個人有事，反正單位的事工作的事必須得給他讓道，不批準還不高興，有的時候干脆不請假，直接不來上班；有的同志上班時間無所事事，不是聚在一起吹大牛，就是關起門來上網聊天看電影，更有的甚至上班時間跑到院子里面鼓搗車；有的同志習慣于當“二傳手”、“復讀機”，在上級那里受領了任務，不分析、不研究，轉身就交給下級去干，下級又交給新同志去干，任務到底落實沒有，能不能落實，落實得怎么樣，全然不關心，領導問起工作進度時張口結舌。這些都是典型的不擔當不作為情形。橋的價值在于承載，人的價值在于擔當。不擔當不作為，尸位素餐的人生到底有什么意義?馬云說得好，“不拼搏，你要青春有什么用”，我也想問，不擔當，你要工作有什么用?當然，我相信絕大多數同志是有擔當的，是一直在兢兢業業為黨工作的，希望存在以上情形的同志思想上高度警醒，看清形勢，新常態不是限制我們努力作為，而是要求我們不要亂作為，不要再抱著“不求有功但求無過”的態度不放，新常態下，無功也是過！希望這些同志抓緊改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，不比地位比作為，不比工齡比能力，不比生活享受比工作成就，在工作中尋找樂趣、尋找成就感，最終達到樂于擔當的境界。二是要勇于擔當。“為官避事平生恥”。我們各級領導干部在擔當問題上不僅要敢說，還要敢干。不能上級講擔當，也跟著喊擔當，就是不敢出來真擔當。都想升堂坐賬，沒有人掛帥出征，更沒有人愿意當先鋒打頭陣，是打不贏仗的。剛剛我點到的那些現象，難道只有我一個人看出來嗎?黨員同志們誰都沒有發現?那為什么沒有人站出來批評指出呢，組織生活會上怎么都是找不到批評意見呢?還有一種現象，安排工作的時候，很多同志都跟我和局長叫苦，沒有人才，干不了，都在問我們要人。但一到各種評比表彰的時候，一到目標考核的時候，一到要用干部的時候，怎么又都說這個也很優秀，那個也很優秀呢?敢不敢擔當，說白了就是公、私兩個字決定的。工作就是不斷發現問題和解決問題的過程，只要我們行得正、做得端，只要我們是一心一意為黨工作的，只要我們做得光明正大，一碗水端平，沒有什么人的老虎屁股摸不得，誰舉報誰來查都并不可怕。如果個人私心雜念過重，必然前怕狼后怕虎，這個人也不敢說，那個人也不敢惹，對歪風邪氣妥協退讓，最終讓歪風成風，讓邪氣成氣，既有損于風氣建設，又有損于組織威信。希望同志們切實加強黨性鍛煉，做到先公后私，公私分明，切實管住手不亂拿，管住嘴不亂吃，管住腿不亂走，不要授人以柄，損失了為黨擔當的底氣。下一步，紀檢監察室牽頭，目標辦配合，先把嚴肅工作紀律的事抓起來。對落實上下班制度以及上班期間從事與工作無關的活動等情況進行不打招呼不定時間的抽查，發現問題該批評的批評，該問責的問責，該下達目標考核負面清單的就下負面清單。三是要善于擔當。人的能力有大有小，這是客觀存在的事實。“沒有金剛鉆別攬瓷器活”，勇于擔當不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野，創造性地解決問題的能力，如果水平跟不上，只會好心辦壞事。我們x局是參公單位，省局是一級機關，機關就該有機關的樣子，機關就該有機關的擔當，既要能夠上情下傳，結合全系統實際開展工作，又要能夠下情上達，把工作總結好、匯報好、反映好。但我們有的同志送個文件到領導那里，要不行文格式不對，要不錯別字滿天，要不詞不達意說得人云里霧里；有的同志干著專業性很強的工作，專業水準卻不高，對自己從事的工作領域前沿理論知之不多，對相關政策規定吃得不透，對同類別單位的情況知之不多，對下級單位的情況掌握不了。這些都是不善于擔當的表現。不善于擔當，說白了就是能力不足。能力不足并不可恥，但知道自己能力不足卻不思進取，不努力學習迎頭趕上就可恥了，堂而皇之地把能力不足當作不擔當工作任務的理由就更可恥了。分配的任務你完成不了，可以心安理得地說讓能力強的同志“能者多勞”，評先評優、評功評獎、選拔干部的時候，有幾人說過讓能者先上?中央關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見明確要求優者上、庸者下、劣者汰，省委也出臺了相關文件，推進干部能上能下成為常態。下一步，我們就是要把這些政策規定用起來，讓x干部動起來、活起來，不能因為不犯大錯就算進了保險箱。不擔當，不能擔當同樣面臨“下”的危險。能力不足怎么辦?一個字，學。向書本學，向文件學，向領導學，向身邊的同志學，向基層的群眾學。1939年，陳云同志在延安寫了一篇著名的文章，叫《學習是共產黨員的責任》，他指出：“學習是對黨應盡的責任。”“我們好多同志總是以為只要一天到晚不停地工作，就算是盡了我們對黨的全部責任，這種想法是不全面的。一天到晚工作而不學習，不把工作和學習聯系起來，工作的意義就不完整，工作也不能得到不斷改進。”不學習，不進取，就干不好工作，就會愧對組織的培養和信任。下一步，我們在組織各種培訓的時候可以改變一下思路。我們要在不同崗位上發現和培養人才，鼓勵我們自己的干部進一步提高能力本領，成為系統內部某個方面工作的權威。如果要組織培訓，就可以請他們來主講。當然，對這樣的干部，提升使用、評功評獎等也是要優先考慮的，就是要通過他們的受重視、得重用，樹立起尊重人才、尊重能力、尊重實干的良好導向。四是要敢為擔當者擔當。凡是銳意進取、開拓創新的干部，總是要走一些前人沒有走過的路，做一些前人沒有做過的事情，付出比平常人多的代價，必然是要冒一定風險，交一些“學費”的，這是事物發展的客觀規律；凡是敢于較真碰硬，事事堅持原則，工作中敢唱黑臉的干部，總是要得罪一些人的，可能會丟掉一些選票，甚至遭到別有用心的舉報和誣告陷害；凡是一門心思撲在工作上，只愿捉摸事不愿捉摸人的干部，與無所事事一門心思拉關系拉選票往上爬的干部相比，得票往往可能低一些，這也是客觀存在的實事。各級組織和領導干部要嚴格按照習近平總書記“三個區分開來”的指示要求辦事，真正把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤錯誤，同明知故犯的違法違紀行為區分開來；把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來；把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來。該容錯的大膽容錯，不該容錯的依紀依法堅決果斷處理。古人講：用一賢者，則群賢畢至。我們要鮮明樹立重實干重實績的選人用人導向，堅持好干部標準，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。堅持有為才有位，突出實踐實干實效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺。堅持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部，對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用，不搞唯票數論，不要為多幾票少幾票糾結，不要為幾封不實舉報信糾結。紀檢監察部門今后在調查核實各種信訪舉報問題過程中，對上級、對當事人及其所在單位都要有個明確的調查結論，到底是舉報屬實、部分屬實還是不屬實，舉報屬實的堅決查處，部分屬實的查處屬實部分，不屬實的也要給單位和本人一個交待，決不能因為舉報不實就不了了之，這既容易給心理陰暗的人留下太大想象空間，懷疑這懷疑那，又容易給受到不實舉報的同志造成傷害。前段時間，省局黨委派出的工作組在調查核實一封反映提拔干部問題的匿名舉報信不屬實之后，及時向黨委匯報情況，提拔使用干部的程序立即繼續正常進行，這個事就辦得很好。我們要把正常反映情況和捕風捉影誣告陷害嚴格區分開來，正常反映情況的必須保護，捕風捉影的嚴肅批評，必要時公開批評，誣告陷害同志的必須依法依規堅決查處，絕不允許專搞小動作的人小人得志，堅決把過去一提干部就有人告狀、一動工程就有人告狀的被動局面扭轉過來。
同志們，忠誠需要擔當，擔當彰顯忠誠，忠誠與擔當都是共產黨員不可或缺的重要品質。黨領導我們走進了中國特色社會主義新時代，這是一個呼喚擔當，鼓勵作為的好時代。讓我們勇敢地挺直身板、挺起肩膀，挑起黨交給的各項任務，用鐵一樣的擔當彰顯對黨的無限忠誠，推進xx事業不斷創新發展，做出更多更大經得起歷史和人民檢驗的成績，成就更加有意義的人生。謝謝大家！
