言語也叫言語。這是在盛大的儀式上和一些公共場所發表的演說。 以下是為大家整理的關于組織部長黨課講稿：建強紅色體系，傳承紅色基因的文章6篇 ,歡迎品鑒！
【篇一】組織部長黨課講稿：建強紅色體系，傳承紅色基因
習主席在慶祝中國共產黨成立95周年大會上指出，“不忘初心、繼續前進，必須傳承紅色基因，永葆奮斗本色。”習主席還多次強調，要把理想信念的火種、紅色傳統的基因，一代代傳下去，讓革命事業薪火相傳，讓紅色基因血脈永續。為什么人民領袖、軍隊統帥如此看重紅色基因的傳承?我們又該如何認識理解和傳承發展好紅色基因?我感到，自覺傳承好紅色基因，既是我們堅守初心、不懈奮斗的力量源泉，也是我們鑄牢軍魂、履行使命的重要保障。今天，按主題教育計劃要求，我以“傳承紅色基因筑牢精神長城”為題作個交流，主要講三個方面。
一、足跡追尋——讓我們一起探究紅色基因到底是什么
習主席在黨的十九大報告中提出，開展“傳承紅色基因、擔當強軍重任”主題教育，推進軍人榮譽體系建設，培養有靈魂、有本事、有血性、有品德的新時代革命軍人。貫徹領袖的重要指示，我感到首要的是要充分了解、學深悟透紅色基因的內核本質、精髓要義以及其穿越時空的歷史影響力和時代感召力。
1、基因是什么?大家都知道，基因支持著生命的基本構造和性能。有科研報告顯示，一個人生命的長短主要取決于他的基因，后天的鍛煉和環境的影響只會改變生命長度的20-30%。
2、紅色基因是什么?紅色，象征光明，凝聚力量，引領未來，紅色基因顧名思義是一種革命精神的傳承，是中華民族的精神紐帶，更是我黨我軍性質、宗旨和本色的集中體現，是人民軍隊優良傳統和作風的精神圖譜。紅色基因最核心的就是對馬克思主義的信仰、對共產主義的追求、對黨對軍隊絕對領導的堅持、對全心全意為人民服務宗旨的踐行，這是我軍的根本屬性所在。在革命戰爭年代鍛造培育的井岡山精神、長征精神、延安精神、西柏坡精神;在建設和改革時期孕育的兩彈一星精神、雷鋒精神、焦裕祿精神、抗震救災精神、載人航天精神等等，這些都是紅色基因的具體體現。可以說，中國共產黨的紅色基因是隨著黨的成立而誕生的，并在黨的發展壯大中得到了不斷豐富和接續傳承。
3、紅色基因根植于哪里?在紅色基因出現之前，我們所說的基因是什么?這個基因是我們中華民族的基因，在五千多年的發展中，中華民族形成了以愛國主義為核心的團結統一、愛好和平、勤勞勇敢、自強不息的偉大民族基因。眾所周知，在世界幾種主要的古代文明中，中華文明史唯一沒有中斷而且延續至今的，這其中重要的原因就是我們始終在傳承基因，弘揚傳統，古時候人們講究“仁、義、禮、智、信”的五常之道，這是做人的基本道德準則，是一切社會成員間理性的溝通原則。從最早堯舜時期開始，中華民族就已經展示出了偉大的犧牲奉獻基因，那時候自然災害多，食物不足，原始社會生產力遠遠滿足不了日益增加的人口，為了解決糧食問題，很多老人自愿絕食，搬進山洞里，把糧食讓給年輕人，保證了后代的延續。還有我們熟知的神話故事，愚公移山、精衛填海、夸父追日，雖然只是充滿神奇色彩的傳說，但展現出的是古人頌揚敢于與自然作斗爭，與困難作斗爭的強大精神力量，反觀西方國家，迷信上帝，崇拜神靈，遇到困難想到的不是齊心協力解決困難，而是向上帝禱告，希望得到神靈的庇佑，就像這次美國爆發新冠肺炎疫情，竟然讓一個牧師發功驅趕病毒，那個視頻相信很多官兵都在網上看到過，簡直是滑稽至極。到了近代，1840年的第一次鴉片戰爭強行打開了中國腐敗、落后和封閉的大門，使中國由封建社會開始向半殖民地半封建社會的轉化，后來相繼發生了中日甲午戰爭，八國聯軍侵華戰爭，日本侵華戰爭，在中國危急存亡的時刻，是共產黨人站了出來，在不斷的斗爭中賦予了基因新的時代涵義，我們稱之為“紅色基因”。
“高舉旗幟、鐵心向黨”的堅定信念根植于“忠貞不渝”的高貴品格。忠誠是關乎國家存亡的精神脊梁。當年，有人曾問鄧小平，“長征那么艱難兇險，你是怎么過來的?”他堅定地說：“跟著走!”“跟著走”的精神，體現的是對黨的無比信賴，對黨的絕對忠誠。回望歷史，公元前100年，蘇武奉漢武帝之命出使匈奴，被扣留了下來，匈奴人要求他背叛漢朝。蘇武不答應，匈奴就把他流放去牧羊。一流放就是十九年，直到公元前81年，派他出使的漢武帝都已去世，才被釋放回到漢朝。一說起蘇武，世人都稱贊他是中國歷史上氣節高昂、忠君忠國的楷模。我們講傳承，就是要傳承蘇武忠貞不渝的高貴品格，深扎“跟著走”的思想根子，矢志不渝聽黨話、跟黨走，確保絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。
“肩扛使命、奉獻人民”的宗旨本色脫胎于“計為蒼生”的家國情懷。奉獻是愛國報國信念的實質體現。十天，14400分鐘，可以做什么事情?刷完幾部電視劇?看完幾本書?或是，建起一座醫院!除夕當晚平整場地，大年初一開始施工，初二鋪設地面，初三搭建板房……2月2日，大年初九，火神山醫院正式交付，1400名醫護人員增兵火神山，開展醫療救治。堪稱“火速”+“神速”。回望歷史，北宋杰出的政治家范仲淹，政績卓著，一心為民，倡導的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”思想和仁人志士節操，對后世產生了深淵影響。我們講傳承，就是要傳承范仲淹計為蒼生的家國情懷，根植“火神山”精神的信念。
“不怕犧牲、敢打必勝”的膽氣血性彰顯著“逢敵亮劍”的英雄氣概。血性是革命軍人的重要特質。1989年11月由葉挺所帶領的獨立團號稱“鐵四軍”，是北伐戰爭中的左路軍急先鋒，為中國革命做出了不可磨滅的貢獻，體現了不怕犧牲、英勇頑強的懾敵血性。回望歷史，西漢名將霍去病，19歲指揮兩次河西之戰，殲滅和招降匈奴10萬人，直取祁連山，這是華夏政權第一次占領河西走廊，從此絲綢之路得以開辟，霍去病也被世人稱為驍勇善戰的民族英雄。我們講傳承，就是要傳承霍去病“逢敵亮劍”的英雄氣概，培育“鐵四軍”一樣敢打必勝的血性膽氣，為了黨的事業沖鋒在前，不畏懼艱險和挑戰。
“艱苦奮斗、矢志強軍”的使命擔當照映著“自強不息”的價值追求。艱苦奮斗是激發戰斗精神的“磨刀石”。抗戰初期，美國記者斯諾到延安采訪，他看到了毛澤東住的簡陋窯洞，周恩來睡的土炕，彭德懷穿的降落傘改制的背心，林伯渠戴的斷了腿的眼鏡，他驚呼發現了一種偉大的力量，他把這種力量叫做“東方魔力”“興國之光”，這就是艱苦奮斗精神，靠這種精神我們戰勝了國內外強大的敵人，奪取了中國革命的偉大勝利。回望歷史，我國歷代國土面積從夏朝時期的210萬平方公里，到西漢時期包括幾乎全部的朝鮮和越南的北方，大約1040萬平方公里，到強盛時期的唐朝包括大半個蒙古國和俄國貝加爾湖，約1240萬平方公里，到后來經過外族的入侵和列強的霸占，我們損失了不少國土，但我們依然堅持了下來，通過不懈的努力，完成了香港和澳門的回歸。我們講傳承，就是要傳承自強不息的價值追求，把抗戰時期我黨我軍的艱苦奮斗融入到崗位中，作為錘煉過硬素質，提高打贏能力的法寶，將其始終貫穿于自己的人生之中。
“聽令而行、守紀如鐵”的作風養成孕育于“軍令如山”的行為準則。講到守紀如鐵，我們首先就會想到抗美援朝的烈士邱少云，在戰爭中不幸被敵人燃燒彈擊中，全身被火焰燃燒，紋絲不動，直至光榮犧牲，年僅26歲。他為什么會有這樣的選擇?因為他視紀律重于生命。古代曹操的官兵在經過麥田時，曹操命令官兵們不準踐踏麥地，否則要殺頭，但曹操的馬突然受到了田野里飛起的小鳥的驚嚇，于是便踏壞了麥田，他要求執法官為自己定罪，但被眾人勸住，便用劍隔斷了自己的頭發，這就是著名的割發代首的故事。我們講傳承，就是要傳承這種“軍令如山”的行為準則，把紀律規矩舉過頭頂、刻在心上、化為行動，以鐵的紀律推動工作任務落實。
二、現實追思——讓我們一起梳理為什么要傳承紅色基因
習主席強調：“牢固的核心價值觀，都有其固有的根本，拋棄傳統、丟掉根本，就等于割斷了自己的精神命脈。”對于我們來說，我們黨的紅色基因就是不能拋棄的傳統、不能丟掉的根本。不懂歷史的人沒有根，淡忘歷史的民族沒有魂。在社會的發展進程中，我們在不斷與天斗、與地斗、與敵斗、與病魔斗。如果沒有強大的紅色基因，我們沒有辦法在這殘酷的斗爭中生存下去。
敢叫日月換新天——與天斗，就是與天災作斗爭。1998年夏，我國江南、華南大部分地區及北方局部發生了有史以來的特大洪水。受災人數之眾，地域之廣，歷時之長，世所罕見。為了戰勝這場特大自然災害，軍隊共投入兵力36萬多人與群眾參加抗洪搶險。在黨中央的英明領導和決策下，數百萬軍民眾志成城，奮起抗洪，一方有難，八方支援，中華兒女用鋼鐵般的意志和大無畏的英雄氣概，形成了偉大的抗洪精神，抗洪搶險斗爭的偉大勝利和偉大抗洪精神的形成，把社會主義精神文明建設推向了新階段。它使我們看到，美好的品格和行為一旦集中起來會是多么壯美，億萬人民的力量一旦集中起來會是多么強大。
雄關漫道真如鐵——與地斗，就是與地質災害作斗爭。2008年5月12日，汶川地震，山崩地裂，城塌市陷，2010年青海省玉樹市地震，還有同年發生的甘肅省舟曲縣的特大泥石流，在這些危難的時刻，英雄的中國軍隊和人民沒有被擊垮，軍隊在災難發生的第一時間，緊急動員，克服種種難以想象的困難，晝夜兼程，趕到災區，不講條件、不顧安危、義無反顧地在搜救每一名幸存者，以實際行動證明，國難當頭，他們仍然是最可愛的人，是中華民族的中流砥柱。人性的光輝被放大，不屈的意志彰顯不屈的靈魂，偉大的抗震救災精神映襯出偉大的中華民族，它使我們看到了中華民族精神的一次偉大升華。
散作乾坤萬里春——與自然斗，就是與自然規律作斗爭。一部中華民族的歷史，就是一部與自然抗爭的歷史，自強不息精神是我們戰勝一切災害的強大精神支柱，我們的先人，沒有被災難壓倒，他們以驚人的毅力和堅韌，一次次戰勝自然，一次次浴火重生，給我們留下了寶貴的精神財富。在古代農耕年代，農耕生產與大自然的節律息息相關，上古先民通過觀察天體運行和一年當中的時令、氣候、物候等方面的變化規律形成了“二十四節氣”，這是中華民族悠久歷史文化的重要組成部分，表達了人與自然宇宙之間的獨特時間觀念，蘊含著中華民族悠久的文化內涵和歷史積淀，不僅在農業生產方面起著指導作用，同時還影響著我們的衣食住行，甚至是文化觀念。
雄雞一場天下白——與敵斗，就是與西方敵對勢力作斗爭。改革開放40年來我國取得的輝煌成就大家有目共睹，經濟建設始終保持中高速增長，對世界經濟增長貢獻率超過30%，成為世界第二大經濟體。創新驅動發展戰略大力實施，天宮、蛟龍、天眼、悟空、墨子、大飛機等重大科技成果相繼問世。全面深化改革取得重大突破，高鐵、共享單車、支付寶、網購、還有我國大數據、云計算、微信、北斗等新“四大發明”引領世界潮流。我國為什么能夠取得這樣的成就，最核心的是有中國共產黨的領導，最根本的是有紅色基因的的滋養，讓我們辦成了許多過去想辦而沒辦的大事。當前，我們正處在新時代的征程上，敵對勢力加緊對我進行“西化”“分化”圖謀，借重要時間節點和歷史事件散布“非毛化”“非紅化”“非黨化”“非戰化”和“非政治化”五種思潮，以及歷史虛無主義言論、新版“中國威脅論”和“中國崩潰論”，推進所謂的“轉基因”工程，妄圖搞亂大家的思想，我們必須高度警惕和重視，大力傳承先輩先烈守望信仰、赤膽忠誠的紅色基因，確保在強化“四個意識”、鑄牢不變軍魂中牢牢掌握“制腦權”。
斗罷艱險再出發——與病魔斗，就是與病毒疫情作抗爭。天花、鼠疫、小兒麻痹、2003年全球性傳染病非典還有今年的新冠肺炎疫情，在中國的發展進程中人們不斷在與各種傳染病不停地作斗爭，在這一場場嚴峻斗爭中，哪里有疫情，哪里困難多，哪里就有“紅色基因”的泉流涌動，我們可以看到，在這次疫情阻擊戰中，有著不懼生死的犧牲精神。醫護人員被防護用具磨出血的鼻梁、留下深深壓痕的臉龐、浸透著汗水的衣衫，讓人動容，更讓人振奮。有著舍小家為大家的奉獻精神。武漢金銀潭醫院院長張定宇，身患漸凍癥，雙腿肌肉已經萎縮，而十幾公里外，同為醫護人員的妻子，已經被感染新型冠狀病毒肺炎正在接受治療，但他仍然堅持在抗爭肺炎最前線;還有匯聚普通民眾正能量的愛國精神。大年初五，河南洛陽一家家具廠接到了一筆20萬元的醫療柜訂單，老板得知是火神山醫院的訂單，立刻接單，并回復：“不用買，我們免費捐贈!”;2月8日是中國傳統的元宵佳節，當天晚上7點，在全國各個省市、自治區、直轄市的地標建筑上，不約而同地點亮燈光，隔空為武漢加油。
改革開始以來，我們的經濟成就很大，國力不斷上升，人民生活水平不斷提高，在全球化的浪潮中，人們的價值觀念也日漸多元化，與此同時，意識形態和精神文明領域的“紅色”卻越來越淡化了，模糊了，甚至一度在網絡上被別有用心的人丑化了，變成了保守。落后的代名詞，與之相伴的是，很多過去的優良作風和優秀傳統慢慢消失了，社會腐敗現象越來越嚴重了，文化的西化、信念的弱化、精神上的矮化甚至有普遍化的趨勢，一些年輕人缺乏斗志、追崇西方生活。這些都更需要有針對性地強化紅色基因的傳承，激活紅色基因內在的力量和能量。前段時間在網上鬧得沸沸揚揚的“礦泉水女留學生”事件，相信大家還有印象，在意大利疫情出現嚴重情況的時候，該名女留學生乘坐飛機回國，在上海浦東的一處隔離點的酒店進行隔離時，堅決要求喝礦泉水，因為她認為酒店開水有雜質，喊話“不喝礦泉水活不下去”，甚至在民警到達現場之后，還直呼隔離也要有人權。還有之前一名美國馬里蘭大學的中國留學生，在畢業典禮上講道當初剛從飛機上下來就感覺到了自由，空氣非常新鮮甜美，之前在中國歷史課上學到的人生、自由、對幸福的追求都毫無意義。這一類人吃著中國的糧食，心卻向往著自稱民主和自由的西方國家，崇洋媚外，追求所謂的人權，就像抗日戰爭時期的叛徒和漢奸一樣讓人感到悲哀。
三、使命追問——讓我們一起分析傳承紅色基因需要干什么
紅色基因是昨天給予今天的饋贈。一旦丟掉了，就丟掉了一支軍隊多年錘煉出來的元氣。傳承紅色基因，是為了腳踏實地走好前進之路。下面我再談談如何傳承發揚紅色基因來擔當強軍重任。
(一)根本的是要對黨絕對忠誠。今年初以來，面對突發新冠肺炎疫情，習主席審時度勢、果斷決策，指揮打好疫情防控人民戰爭、總體戰、阻擊戰，取得階段性勝利，充分體現了人民情懷、戰略定力、責任擔當和領導藝術。“抗疫”戰場沒有硝煙，卻是與死神的較量。有的軍隊醫護人員在除夕之夜接到出征命令，沒有一絲猶豫馬上整理行囊奔赴戰場;有的在治療過程中毅然摘下起霧的護目鏡，冒著被感染的風險為病人進行穿刺;有的在得知母親去世的消息后，向家的方向三鞠躬，爾后含淚繼續投入工作，我們要以他們為榜樣，做到思想上堅決追隨、情感上真摯熱愛、行動上緊緊跟上。絕對的忠誠，需要用生命去捍衛。
(二)核心的是要矢志拼搏奮斗。習主席說：幸福是奮斗出來的。我們所熟知的華為公司就提倡一種“床墊文化”，并伴隨著華為從1988年成立到現在，即加班晚了不回家，與床墊相伴，累了睡，睡醒了爬起來再干，久負盛名，并被作為企業精神加以推崇。據統計，以晚18時開始計算加班時長，加班時間最長的就是互聯網企業的員工。我國近幾年移動數據、互聯網和電子商務領域之所以能夠發展變化這么快，就是因為有數不清的員工在各自崗位上夜以繼日地科研、創新和服務。俗話說：“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，點燈熬油、加班加點的確非常辛苦，但卻是我們砥礪素質之基、成長進步之路。那些只會拈輕怕重、偷奸耍滑的人，注定不會取得進步。自古蘇秦懸梁刺股、孫康借雪苦讀、車武子聚螢照書，無不說明唯有下苦功夫才能得真功夫。
(三)重要的是要培養高尚品德。古往今來，我們都把品德作為做人之根、成事之基、為官之本。我們要將古代的儒家思想中的“仁義禮智信”深深扎根于血液中，自強不息、頑強拼搏、開放包容。其次將職業道德深深扎根于血液中，無私奉獻、剛性血氣、不怕犧牲。我黨一直注重培養官兵健康向上的道德情操，無論革命戰爭年代，還是和平建設時期，人民軍隊涌現出大批先進典型和英模人物，為世人樹起了一面面旗幟、一座座豐碑，受到了人民群眾的衷心贊頌。戰爭年代，人民群眾為什么愿意跟黨走，關鍵是我們的黨員干部踐行黨的理論和優良傳統的形象好。大家都有感觸，現在黨風、政風、軍風明顯好轉，就是因為黨中央和習主席堅持從自身做起，在全黨全社會樹立了鮮明導向。我們各級干部骨干受黨的教育實踐相對長一些，生活經歷多一些，要帶頭傳承我黨優良傳統，以自身的表率作用增強感染力、說服力和號召力。自覺站排頭作表率，心無旁騖干好事業，高標準抓好各項任務，高質量推進單位全面建設，一級抓一級、一級帶一級，不上推下卸，不推諉扯皮，以強化領導力促進執行力，以責任落實促進任務落實，以忠誠、干凈、擔當的良好形象率先垂范。
【篇二】組織部長黨課講稿：建強紅色體系，傳承紅色基因
同志們：
為政之要，首在用人。習近平總書記說過：全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢關鍵在黨，關鍵在人。建設一支對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當的干部隊伍，不僅是新時期黨對干部工作的新要求，也是推進全面建設小康社會的重要支撐。今天，我就以“突出政治標準，打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍”為題，給大家上一堂黨課，重點講三個方面內容。
一、加強干部隊伍建設的重要意義黨的十八大以來，中央高度重視領導干部隊伍建設，習近平總書記就如何打造合格干部隊伍，尤其是領導干部，發表了多次講話。2013年6月，習近平總書記在全國組織工作會議上首次提出了好干部的“五條標準”：“好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。”2014年3月，習近平總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時，對干部提出了“三嚴三實”的要求。2014年10月，習近平總書記在對云南工作作出重要指示時，特別要求黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”。2015年6月，習近平總書記在北京接見全國優秀縣委書記時提出：“廣大縣委書記要以焦裕祿、楊善洲、谷文昌等同志為榜樣，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，做政治的明白人、發展的開路人、群眾的貼心人和班子的帶頭人。”2015年12月，習總書記在全國黨校工作會議上要求干部必須有“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”。習近平總書記還特別重視理想信念的要求，指出：“理想信念堅定，是好干部第一位的標準，是不是好干部首先看這一條。”同時還指出擔當的重要性,“領導干部不擔當，就是對黨的不忠誠”，等等。2018年11月，習近平總書記在十九屆中央政治局第十次集體學習時的講話中指出“新時代，我們黨要團結帶領人民實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，必須貫徹新時代黨的組織路線，努力造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍”。黨的十九大報告指出：“注重培養專業能力、專業精神，增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力。”這個重要論述深刻闡明了新時代建設高素質專業化干部隊伍的重要性和前瞻性。
（一）加強干部隊伍是確保中國共產黨長期執政提供有力的組織保障。黨的干部在整個黨的事業中居于重要地位。黨的十八大報告提出“兩個百年”奮斗目標，提出實現中華民族偉大復興的中國夢，提出并形成了全面建設小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨“四個全面”戰略布局。這些國家階段性目標好比承載在一臺推車上，推動車子爬坡過坎靠的就是黨，靠的是黨領導下的干部隊伍。因此，加強干部隊伍建設始終關系到執政黨的地位問題，關系到黨和國家事業發展的根本問題，選好用好人將為中國共產黨長期執政提供強有力的組織保證。
（二）加強干部隊伍是將黨和國家形象、公信力的具體化。老百姓感知執政黨，了解執政黨，除了看執政黨的路線方針、政策政令，最直觀的觀察角度和感知角度就是身邊的公務員，看身邊的干部，特別是看黨的領導干部和高級領導干部。社會的每個人都生活在一定的組織或社區里，每個人都或多或少地要與政府機關的干部打交道，或受相關的干部領導，黨員干部在履行公職時的一言一行，不再是代表具體的自然人，而是執政黨的具體形象的代表。因此，可以說干部隊伍是執政黨的人格化體現，干部的口碑直接關系著群眾對執政黨的評價，直接關系著對執政黨的好惡。
（三）加強干部隊伍建設是事關國家長治久安和社會可持續發展的重大戰略任務。千秋大業在用人，事業興衰在干部，為政之要惟在用人、用干部。培養好干部，提高干部隊伍素質，走活干部這盤棋，建設一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部隊伍，是經濟社會發展的必然選擇，具有重大的戰略意義。
二、忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍的鮮明特征高素質專業化干部隊伍是偉大工程的重要組成部分，新時代下加強干部隊伍建設，就要不斷增強干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。習近平總書記提出了好干部的“五條標準”：信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。這也是新時代高素質干部隊伍的鮮明特征。
（一）干部要有信念堅定的政治品格。習近平總書記曾在《之江新語》中指出，黨員干部要堅定理想信念，樹立明確的政治方向，遵守鮮明的政治原則，珍惜個人的政治生命，以形成內在的“定力”。天下之德，莫過于忠。在新時代下，干部要時刻用黨章和共產黨員標準要求自己，提升黨性修養，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，矢志不渝聽黨話、跟黨走，愛黨忠黨，堅決在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）干部要有為民服務的政治情懷。習近平同志指出，我們黨來自人民、植根人民、服務人民，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，失去了人民擁護和支持，黨的事業和工作就無從談起。只有撲下身子辦好民生實事，推動解決群眾反映強烈的實際問題，我們黨和國家的事業才能得到人民群眾的廣泛支持，在新時代條件下，我們必須常懷公仆情懷，踐行為民服務宗旨，無論何時何地，都要把群眾的利益和愿望放在頭等位置，堅持人民主體地位，牢固樹立“權為民所用、利為民所謀、情為民所系”的執政理念。堅持“問政于民、問需于民、問計于民”，主動深入群眾、深入基層，強化為民要求的工作作風、為民謀利的發展思路，不斷增強為民服務意識。
（三）干部要有勤政務實的政治勇氣。勤政務實始終是做好一個干部“永恒不變”的主題，碰到阻力，硬骨頭，要始終有著咬定青山不放松，不達目的不罷休的精神。要始終牢記“為民服務無小事”，努力踐行真抓實干，實實做事，用有限的生命，綻放無限的光彩。新時代下的干部要主動履職盡責，理清工作思路，切實把日常業務、改革創新等責任扛在肩上；
要勤于學習，堅決落實黨中央的新政策新部署，做到細節分析與宏觀謀劃并重，大力弘揚改革創新精神，推進改革開放再出發，讓創新創造的活力競相迸發涌流。
（四）干部要有敢于擔當的政治作風。工作有難易，能力有高低，關鍵是看黨員干部能不能勇敢承擔起自身責任。作為黨的事業的中堅力量，黨員干部必須具有攻堅克難的勇氣、無私奉獻的境界，要牢固樹立在其位謀其政、勇挑重任的意識，在工作中時刻不忘崗位職責，盡責、擔責。新時代下，干部要積極上進，勇于擔當，在風浪考驗面前大膽前行，在誘惑面前立場堅定，敢于擔負重任、敢于沖鋒在前，做一名忠誠干凈擔當的人民公仆。
（五）干部要有清正廉潔的政治意識。清正廉潔是對人的行為及道德修養的基本要求，更是黨員干部執政操守的核心，是應有的基本政治品格，是從政道德的原則和底線，需要每一名黨員干部持之以恒地加以堅守。新時代下好干部要必須把個人思想廉政建設放在首位，主動提高自己的政治站位，進一步嚴把廉潔從業之“門”，嚴守行業作風之“規”，時刻自重自省自警自勵，老實做人、踏實干事、清白為官，警惕和糾正“四風”問題，嚴格執行中央八項規定精神，不斷鞏固風清氣正的從政環境和政治生態。
三、如何打造新時代忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍如何培養這支忠誠干凈擔當的隊伍，習近平總書記在全國組織工作會議上講話中給予了明確答案：“建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍是關鍵，重點是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作。”（一）突出政治標準，在“選準”上下功夫。建設高素質干部隊伍，就要把講政治要求貫穿于選人用人全過程，著力選拔任用牢固樹立“四個意識”、自覺堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部。要將干部考察工作延伸到考察對象的生活圈、朋友圈，通過談心談話、走訪調研等方式，多方面聽取意見特別是知情人意見，把“聽其言”和“觀其行”結合起來，深入考察其“八小時以外”的言行舉止，多方印證干部的政治忠誠和政治定力，全面掌握干部的真實政治表現。
（二）突出教育培訓，在“育強”上下功夫。干部教育培訓是干部隊伍建設的先導性、基礎性、戰略性工程，在進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想中具有不可替代的重要地位和作用。要突出需求導向，把干部教育培訓的普遍性要求和不同層次、不同類別、不同崗位干部的需要結合起來，干部成長需要什么就培訓什么，切實增強針對性和實效性；
要優化學習內容，結合行業崗位類別和領導干部發展的專業化、個性化、多樣化需求，統籌做好各級各類干部的理論武裝，重點突出黨性、黨風、黨紀和廉潔從政、職業道德教育，增強干部的廉政意識和道德品行；
要突出實踐鍛煉，組織干部到農村掛任第一書記、參與精準扶貧和鄉村振興、到信訪維穩部門掛職等，讓干部在深入基層一線、服務群眾中錘煉意志品質，提高政治覺悟。
（三）突出日常監督，在“嚴管”上下功夫。堅持從嚴管理和關心愛護干部相結合，不斷拓寬監督范圍，積極創新監督手段，有效強化了干部日常管理監督。“任前+任中+離任”監督相結合。建立科級干部個人有關事項報告制度，堅持領導干部離任經濟責任審計，將審計結果作為干部選任和調配的重要依據，實現了領導干部“任前、任中、離任”全過程監督。“工作圈+生活圈+社交圈”監督相結合。暢通信訪、網絡多元監督平臺，不斷強化對干部思想作風、工作作風、組織紀律、廉潔自律等情況的監督，實現了領導干部“八小時內”與“八小時外”生活圈、社交圈的無死角監督。“教育+提醒+約談”監督相結合。深入開展日常溝通、考核反饋、人事調整、提醒幫助、批評告誡談話，及時了解干部隊伍的思想狀況，幫助解決了思想、學習、工作和生活方面的困惑和困難，實現了領導干部紀律約束，組織提醒、自我反省的全方位監督。
（四）突出正向激勵，在“用好”上下功夫。堅持公正用人的導向，堅持好干部標準，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。要公正使用干部，堅持選賢任能、任人唯賢，事業為上、出于公心，使干部各得其所、各展所長；
要公道對待干部，敢于為作風正派、銳意創新、勇于干事的干部說公道話；
要公平評價干部，給予干部實事求是、客觀全面的評價，更好激勵干部勇挑重擔、奮發有為，建立完善考核體系，“不讓老實人吃虧、不讓干事的人吃虧、不讓長期在一線埋頭苦干的人吃虧。
同志們：新時代呼喚新擔當，新時代需要新作為，我們要打造一支對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當的高素質干部隊伍，把初心使命變成銳意進取、開拓創新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動，為奪取全面建成小康社會決勝階段的偉大勝利，實現“兩個一百年”奮斗目標，實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。
今天的黨課到此結束，謝謝大家！
【篇三】組織部長黨課講稿：建強紅色體系，傳承紅色基因
根據本次專題教育的安排，今天由我來為大家上一堂專題黨課。 去年初，在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時提出："各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實""三嚴三實"的精辟論述，從錘煉黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢于擔當、公道正派 等方面，深刻闡明了新時期作風建設的新要求，是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，也是做好新形勢下組織工作的重要遵循。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，更應該認真學習、深刻領會"三嚴三實"的精神實質，充分認識"三嚴三實"對于加強黨的建設和組織工作的重要意義，以"三嚴"祛歪風、以"三實"聚正氣，切實轉變作風，為全面深化改革、推動經濟社會持續健康發展提供堅強有力的組織保證。
一、把"三嚴三實"作為部門自身建設的"鏡子"，嚴以修身，作好表率。
其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。組織部門是管理干部、人才和黨員的職能部門，組工干部是"管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才"。管好別人必須先管好自己，組工干部要帶頭以"三嚴三實"來要求和對照自己，堅持嚴字當頭，從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，大力弘 揚"安、專、迷"精神，以更加嚴格的標準、更加扎實的作風，推動組織工作取得更大成績，努力把各級組織部門建設成為講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門。嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，以德修身，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，不斷強 化學習鍛煉，切實提高自身修養和素質;嚴以用權，就是要正確對待手中的權力，嚴格按照中組部提出的"五個不準"的要求，把權力關進制度的籠子，按規則和制度行使權力，任何時候都不搞特權、不以權謀私;嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，嚴格遵守黨的各項 紀律，做到為政清廉;謀事要實，就是要破除消極等待思想，深入基層，深入群眾，從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際;創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，以更強的事業心和責任心把工作做好、做實;做人要實，就是要把心沉下來，發揚"人梯"精神，踏實工作，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。
二、把"三嚴三實"作為推薦選任干部的"標尺"，堅持原則，用好干部。
治國之要，首在用人。選人用人是關系到黨和人民事業的關鍵性、根本性問題，選拔任用什么樣的干部、如何選拔任用干部是一個風向標。在新的歷史階段，面對世情、國情、黨情的深刻變化，經濟轉型發展的問題和考驗，組織部門必須把"三嚴三實"要求貫穿領導班子和干部隊伍建設全過程， 堅持黨管干部原則，堅持正確用人導向，努力把黨和人民需要的好干部及時發現出來、合理使用起來。一要以"三嚴三實"為尺度，選拔任用干部。始終從黨和人民事業需要出發，把"三嚴三實"要求與20字好干部標準結合起來，認真貫徹新修訂的《干部任用條例》，堅持看德才重實績，堅持因事擇人，不唯票、不唯分、不唯 D 、不唯年齡取人，打破論資排輩，平衡照顧，以嚴謹的作風、務實的態度，真正把理想信念堅定、道德高尚的干部，堅持用權為民、大公無私的干部，對民眾心存敬畏、為政清廉的干部，不好高騖遠、一心為民的干部，干事有闖勁、銳意進取的干部，為人低調老實、公道正派的干部公正選拔使用起來，積極為想干事、能干事、干成事的干部搭建干事創業的平臺，讓想干事者有機會，能干事者有舞臺，干成事者有地位，形成以發展論英雄、憑實績用干部、比貢獻定位次的良好氛圍。二要以"三嚴三實"為依據，考核評價干部。將"三嚴三實"的主要內容進行指標量化，堅持日常考核與年終集中考核相結合，組織民主測評與群眾滿意度測評相結合，對工作扎實、作風嚴謹的優秀干部給予獎勵和提拔選用，對紀律松弛、為政不廉的干部，予以整改調整。三要以"三嚴三實"為目標，教育培養干部。通過學習培訓、對照檢查等途徑，把"三嚴三實"要求與學習貫徹系列重要講話精神、學習弘揚焦裕祿精神、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動等結合起來，教育引導廣大黨員干部特別是領導干部深刻領會"三嚴三實"的精神實質，自覺踐行"三嚴三實"，以己正立信，以無私樹威，以務實興業。
三、把"三嚴三實"作為從嚴管理干部的"武器"，掃除污垢，風清氣正。
嚴是愛，寬是害。從嚴管理干部，不僅事關黨的事業發展和人民的利益，也是對干部真正的關心愛護。組織部門要堅決糾正"寬"和"軟"的現象，以"三嚴三實"為抓手，完善從嚴管理干部制度體系，綜合運用教育、管理、查處、問責等手段，切實解決一些干部作風漂浮、紀律松弛、為政 不廉等問題，堅持用制度管權管事管人，健全民主集中制，督促干部自覺按規則、按制度行使權力。一要把"三嚴三實"作為固身強體的"預防針"，強化經常性提醒教育。從嚴管理干部，一定要從小事抓起，從日常管理抓起，堅持嚴早、嚴小、嚴預防，善于通過個別談話、日常了解、信訪舉報等途徑，發現干部存在的苗頭性、傾向性問題，及時"咬咬耳朵""拍拍肩膀""扯扯袖子"，防止小毛病演化成大問題。二要把"三嚴三實"作為斬除私心雜念的"利劍"，嚴明組織紀律。引導廣大領導黨員干部嚴以修身、用權和律己，腳踏實地謀事、創業和做人，帶頭遵守組織紀律，帶頭建立正，過好"欲望關"常上下級關系，念好"緊箍咒"，遠離"小兄弟"、謹防"小嗜好"、不進"小圈子"，時刻保持警醒，抵制誘惑，慎獨慎言慎行慎微。三要把"三嚴三實"作為制度建設的"反腐劑"，筑牢防火墻。建立問責追究、監督檢查和選人用人突出問題專項治理長效機制，用"鐵紀""鐵腕"切斷權力"磁場"對干部工作的干擾，匡正選人用人風氣，營造風清氣正的良好氛圍。
四、把"三嚴三實"作為強化基層黨建的"指南"，密切群眾，夯實基礎。
黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，必須扎實做好抓基層、打基礎的工作，使每個基層黨組織都成為堅強戰斗堡壘。組織部門要切實把"三嚴三實"要求落實到基層黨組織和黨員隊伍建設各方面，從麻繩細處抓起，強化黨員隊伍建設，夯實黨的執政基礎。一要貫徹"三嚴三實"，推進基層黨組織建設。樹立大抓基層的鮮明導向，圍繞建設基層服務型黨組織這個主題，著力整頓軟弱渙散基層黨組織，特別是對關、停、并、轉企業黨組織和后進村(社區)黨組織，要摸清情況、找準問題、分析原因、提出對策，全面進行清理整頓，推動基層黨組織 更好地發揮領導核心和政治核心作用。二要落實"三嚴三實"，加強黨員隊伍建設。按照"控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用"的總要求，始終把政治標準放在首位，嚴把新形勢下發展黨員的入口關，保證發展黨員質量;增強黨員的先進性和純潔性，對不合格黨員，要用潤物細無聲的 方式進行處理，即要加強團結教育，也要疏通出口，純潔黨員隊伍。三要體現"三嚴三實"，創新基層黨建工作。堅持在繼承傳統中改革創新，對在實踐中證明行之有效的方法，如"三有一化""六有"等，要持之以恒地抓好落實。對一時沒有更好辦法解決的問題，要敢于先行先試，鼓勵基層大 膽探索，逐一突破，不斷提高黨建工作水平。
【篇四】組織部長黨課講稿：建強紅色體系，傳承紅色基因
開展黨史學習教育，是奮力開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的開端之舉，是實現偉大復興中國夢的夯基之策。要進一步開展好黨史的學習教育，需要做足做細做實學習教育的全過程，充分落實黨的領導責任、黨史的編訂責任、黨員的主體責任、群眾的全員學習責任。
落實黨的領導責任，做好黨史學習教育統籌。黨史學習教育是一項自上而下的政治領導任務，各級黨組織第一書記要提升政治認識，把第一責任人責任擺在首位，為黨史學習教育把好舵，嚴格按照上級黨組織的安排部署結合自身實際充分建立起黨組織學習教育計劃，對黨員開展好黨史學習教育工作嚴格監督、嚴格把控。特別要通過早學一小步、多學一刻鐘率先垂范，增強領導本領，積極將第一書記“領頭雁”作用發揮到實處。
落實黨史編訂責任，做好黨史學習規范動作。黨史學習教育是深化我黨內生動力的重要舉措，是一項政治性強、規范性強、執行力強的政治引導工作，黨史編訂要做到嚴實相當，為黨史學習教育作好畫、寫明線、把清脈，做到全黨統一，步調一致，積極為新時代黨內政治學習教育夯實基調。要切實結合各地紅色事跡、紅色人物，通過實地查看、“老人”訪問、文獻查閱等方式，編訂具有地方特色的黨史學習教育冊，這不僅將一些耳熟能詳的黨史進行學習教育，更能增加黨員對本地黨史教育的政治認同感、歸屬感和自豪感。
落實黨建主體責任，使黨史學習“生根開花”。黨史學習教育是針對黨員、為了黨員的政治提升任務。全體黨員要充分踐行好黨史學習的主體責任，處處學、時時學、久久學，不斷深化黨員本色，以史明志、以史修身、以史力行，不斷武裝自己、提升素質，為新時代中國特色社會主義的發展堅強信心，為實現中國夢堅定信念，永擔不忘初心牢記使命的政治使命。要時刻與群眾保持密切聯系，踐行好群眾路線，引導黨史學習教育在全黨、全國各族人民之間生根，不斷綻放新時代黨的政治之花、民生之花、富強之花。
落實幫帶群眾責任，使黨史學習“全面覆蓋”。“不知過去，無以圖未來”。黨史學習教育不僅僅是針對黨員的政治提升任務，更是我黨在向學習型社會發展過程中開展的一項全民性學習。中國共產黨自誕生以來便不斷帶領中華民族進行斗爭發展進步富強，2021年是決戰決勝脫貧攻堅戰后的第一年，是奮力開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的開端之年，在接下來的奮斗歷程中，無論是第一產業、第二產業還是第三產業都將面臨新一輪的挑戰，因此，唯有深入學習黨史才能增強面對困難的本領，才能不斷夯實中華兒女的精神力量，以“任爾東南西北風”的積極態度應對世界發展浪潮的風暴。
【篇五】組織部長黨課講稿：建強紅色體系，傳承紅色基因
每個共產黨員在入黨的時候，都曾在黨旗下莊嚴宣誓：“我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。”這是一份政治誓言、一份忠誠承諾、一份責任擔當，是全體共產黨員共同的行為準則，必須時刻牢記和遵守。當前，全區上下正在扎實開展黨史學習教育，這是黨中央在新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨和永葆黨的先進性、純潔性的重大決策。每一名共產黨員，都應該以積極的姿態、飽滿的熱情投身活動，重溫入黨誓詞、對照入黨誓詞、踐行入黨誓詞，捫心自問入黨為什么?為黨做什么?給黨留什么?把信守入黨誓詞作為保持純潔性、發展先進性的行動指南和奮斗目標。
一、入黨誓詞是幾代共產黨人心血的結晶和奮斗的足跡
中國共產黨的入黨誓詞，在歷史上有一個演變過程。自紅軍時期以來，隨著黨的任務的不同和黨的建設的需要，入黨誓詞經歷了五次變化。
紅軍時期：嚴守秘密，服從紀律，犧牲個人，階級斗爭，努力革命，永不叛黨。
抗日戰爭時期：我志愿加入中國共產黨，堅持執行黨的紀律，不怕困難，不怕犧牲，為共產主義事業奮斗到底。
解放戰爭時期：我志愿加入中國共產黨，作如下宣誓：一、終身為共產主義事業奮斗。二、黨的利益高于一切。三、遵守黨的紀律。四、不怕困難，永遠為黨工作。五、要做群眾的模范。六、要保守黨的秘密。七、對黨有信心。八、百折不撓永不叛黨。
建國初期：我志愿加入中國共產黨，承認黨綱黨章，執行黨的決議，遵守黨的紀律，保守黨的秘密，隨時準備犧牲個人的一切，為全人類徹底解放奮斗終身。
1982年9月召開的黨的十二大首次把入黨誓詞寫進了黨章，這是中國共產黨歷史上的第一次。這個入黨誓詞就是沿用至今的，我們最應該熟悉、最應該銘記的那80個字。盡管只有80個字，卻蘊涵著非常豐富的內容，體現了中國共產黨的性質、目標、宗旨、任務、紀律，全面、系統、科學地概括了對共產黨員的要求，具有黨規黨紀的性質，每一名共產黨員都必須銘記于心、付諸于行。
如何理解入黨誓詞內涵?可從三個層面去理解：
第一，入黨誓詞是每個共產黨員的人生信仰，必須堅定!
“我志愿加入中國共產黨”。志愿，就是情愿、甘愿，是主觀的愿望，須主動地踐行。“我志愿”三個字統攬誓詞全文。因為信仰，所以志愿;因為志愿，所以踐行。無論時代怎樣發展、形勢如何變化，無論自己身處何方、置身何事，時刻都不能忘記自己是一名中國共產黨黨員，時刻都不能忘記自己當初入黨時立下的錚錚誓言。
“擁護黨的綱領”，“為共產主義奮斗終身”。黨的綱領，包括最高綱領和最低綱領。最高綱領是實現共產主義。最低綱領則根據革命或建設的不同發展階段的客觀實際有所不同，社會主義初級階段的基本綱領，是建設有中國特色社會主義的經濟、政治、文化的基本目標和基本政策。黨的綱領規定著黨的奮斗目標，指明了黨的前進方向。方向正，信心才足;目標明，干勁才大。作為共產黨員，既要胸懷共產主義的崇高理想，也要堅定在中國特色社會主義道路上實現中國夢的信念和信心。每一個共產黨員都要深刻認識到，個人夢與民族夢緊緊相連，“國家好、民族好，大家才會好”，要實現中華民族偉大復興的中國夢，實現個人的成長夢、事業夢、家庭夢、幸福夢，必須堅定理想信念，堅定不移地跟黨走，堅定不移地走中國特色社會主義道路，從而自覺地把思想和行動、智慧和力量凝聚到中國夢上來。
第二，入黨誓詞是每個共產黨員的行為準則，必須堅持!
“遵守黨的章程”，“履行黨員義務”，“執行黨的決定”，“嚴守黨的紀律”，“保守黨的秘密”。黨的章程，是立黨、治黨、管黨的根本大法和全黨的最高行為規范，黨員必須遵守。黨員義務是黨員對黨應盡的責任，是黨對黨員的基本要求，也是衡量一個黨員是否合格的具體標準，黨章規定的黨員八項義務，黨員必須履行。黨的決定代表大多數黨員的意志和主張，代表黨的全局利益，黨員必須執行。黨的紀律反映了黨的性質宗旨、理想信念，是維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證，黨員必須嚴守。黨的秘密，直接關系到黨和國家的利益，事關重大，事關全局，黨員必須保守。
“積極工作”。共產黨員不僅要在思想、品德、作風等方面成為先鋒，而且要把個人奮斗同人民為實現中國特色社會主義共同理想的奮斗緊密結合起來，在各自的工作崗位上成為模范。這是黨員先進性的具體體現，也是踐行黨的宗旨的實際行動。
“隨時準備為黨和人民犧牲一切”。隨時，就是在黨和人民召喚時，在個人利益與黨和人民的利益選擇面前，毫不猶豫地犧牲個人利益甚至生命，這是共產黨員堅定的政治信念和最高的人生境界。
第三，入黨誓詞是每個共產黨員的莊嚴承諾，必須堅守!
“對黨忠誠”。忠誠，就是真心實意，忠貞不渝。忠誠于黨，是對每個共產黨員最基本、最起碼的品格要求，也是共產黨員堅定信仰和踐行誓詞的前提和保證。缺少忠誠，談何誓言?共產黨員必須把忠誠作為永遠的操守和人生的底色。
“永不叛黨”。這是對紅軍時期入黨誓詞的恢復。革命戰爭年代，黨員叛黨，投敵變節，會導致血流成河，必須嚴懲;和平建設時期，黨員叛黨，腐敗墮落，會損害黨的形象，必須嚴辦。
為什么要踐行入黨誓詞?也可以從三個層面去認識：
第一，歷史告訴我們，踐行入黨誓詞是贏得革命成功的必勝法寶。回顧我們黨近100多年來的奮斗歷程，無數共產黨員用生命書寫著忠誠，用忠誠詮釋著誓言，用誓言印證著信仰。革命戰爭年代，共產黨人為了革命的成功，南征北戰，流血犧牲，靠的正是堅定正確的政治信仰。從建黨到建國，近400萬革命先烈用生命的代價實踐了他們對黨的承諾。和平建設時期，共產黨人為了社會主義事業，艱苦奮斗，無私奉獻，靠的還是堅定正確的政治信仰。在王進喜、雷鋒、時傳祥等時代英模的精神感召下，廣大人民群眾迸發出無比高昂的建設熱情，克服難以想象的困難，建立了社會主義的基本制度和獨立自主的國民經濟體系。改革開放以來，共產黨人為了國家富強和民族振興，頑強拼搏，勇往直前，靠的仍然是堅定正確的政治信仰。他們象“航天英雄”楊利偉那樣，用自己的一小步，走出了民族的一大步。
第二，現實警醒我們，踐行入黨誓詞是應對風險挑戰的必然要求。當前國內外形勢仍然極其復雜，外部環境不穩定、不確定因素增多，國內發展不平衡、不協調、不可持續問題依然突出。習近平總書記指出：我們的事業越前進、越發展，新情況、新問題就會越多，面臨的風險和挑戰就會越多，面對的不可預料的事情就會越多。我們必須增強憂患意識，做到居安思危。必須看到，在深刻變化的國內外環境和復雜嚴峻的形勢下，少數黨員干部在金錢物質利益的誘惑面前敗下陣來，忘記了當初在黨旗下向黨宣誓的豪情壯志，背棄了誓言，失去了立場，喪失了方向。1949年11月，重慶渣滓洞監獄里的共產黨人在英勇就義前，集體給黨組織留下了一份“獄中八條”的意見書(防止領導成員腐化;加強黨內教育和實際斗爭的鍛煉;不要理想主義，對上級也不要迷信;注意路線問題，不要從右跳到“左”;切勿輕視敵人;重視黨員特別是領導干部的經濟、戀愛和生活作風問題;嚴格進行整黨整風;懲辦叛徒特務)，希望黨切實加強自身建設，防止歷史悲劇的重演。現實警醒我們，共產黨員只有時刻牢記入黨誓詞、始終踐行入黨誓詞，樹立敵情觀念、增強憂患意識，才不會被“攻陷”、不會被“俘虜”，才不會成為歷史的罪人。
第三，未來昭示我們，踐行入黨誓詞是實現長治久安的必要保證。中國共產黨的執政地位是歷史的選擇，人民的選擇。我們黨從成立之初僅50多名黨員的新生革命黨，發展到今天已成為擁有9000多萬名黨員的世界第一大執政黨。共產黨執政，是全黨的大事。增強執政意識，是對全黨的要求。當前，需要澄清這樣一種認識，即認為執政是黨中央的事，是領導干部的事，與普通黨員關系不大。這種認識是錯誤的，也是有害的。黨員職務高低僅標志工作分工不同，在黨內政治生活中都是平等的一員，為人民掌好權、執好政，是全體黨員的共同使命。每個黨員都必須清醒地認識到，無產階級政黨奪取政權不容易，執掌好政權尤其是長期執掌好政權更不容易，只有上下同心共謀執政良策、共筑執政之基，我們黨才能戰勝各種挑戰和困難，才能鞏固執政地位，才能實現長期執政。
二、踐行入黨誓詞不容絲毫偏離
目前我們黨員隊伍主流是好的，絕大多數共產黨員認真踐行入黨誓詞，他們的言行舉止配得上共產黨員的稱號，這是我們黨保持純潔性的根本保證。特別是在各條戰線上、在我們身邊，還活躍著一大批忠誠黨的事業、心系人民群眾，勤奮工作、創先爭優的先進模范，在他們身上集中展現了我們黨的先進性，用魯迅先生的話說，這群人就是我們民族的脊梁!
他們堅定信仰，對黨忠誠。楊善洲同志60年堅守共產黨人的精神家園，始終忠誠黨的事業，鞠躬盡瘁、死而后已，他的模范事跡和崇高精神，生動詮釋了當代中國共產黨人的先進和優秀，為黨員干部特別是領導干部為政、干事、做人樹立了一面光輝的旗幟。
他們殫精竭慮，敬業奉獻。“不改變蘭考的面貌，我決不離開這里”，這是縣委書記的好榜樣——焦裕祿同志的錚錚誓言!
他們赴湯蹈火，不怕犧牲。在革命戰爭年代，需要我們共產黨員拋頭顱、灑熱血;在和平建設年代，同樣需要我們共產黨人不懼艱險、不怕犧牲。不怕犧牲，就要在人民群眾有災有難的關鍵時刻，要站得出來、沖得上去、豁得出去，甚至不惜犧牲自己的生命，為群眾擎起一片天，真正成為群眾的主心骨。從汶川特大地震、玉樹地震到舟曲泥石流，從抗洪搶險到防御臺風等，在危難險重的緊要關頭，我們總能看到共產黨員奮不顧身的身影，總能聽到 “我是共產黨員”這樣毅然堅決的回答。
他們嚴守黨紀，一身正氣。黨的各級組織和全體黨員嚴守黨的紀律、自覺接受黨的紀律約束，是我們黨的重要優勢，也是黨始終保持先進性的重要保證。江姐面對敵人的嚴刑拷打，始終堅貞不屈，“竹簽子是竹子做的，共產黨員的意志是鋼鐵鑄成的”，這是何等的忠誠!
但不可否認，在當今思想和利益多元化的社會背景下，少數共產黨員在利益誘惑面前迷失了方向，特別是一些黨員干部耐不住寂寞、抵不住誘惑、經不起考驗，所言所為早已背離入黨誓詞、背棄人生信念，甚至走上叛黨叛國的犯罪道路。具體表現主要有：
在理想信念面前革命意志不堅。少數共產黨員喪失人生信仰，沉陷在拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想中不能自拔。河南省交通運輸廳16年間先后落馬了四任廳長。尤其是當過養路工、技術員，25歲時就設計出中國第二大石拱橋滸灣大橋的曾錦城，上任伊始曾寫下“血書”向省委表白：“我以一個黨員的名義向組織保證，我絕不收人家的一分錢，絕不做對不起組織的一件事……”最終卻自食其言、自打嘴巴。他們背棄了正確的理想信念，一步步走向了自我毀滅的深淵。
在大是大非面前左右搖擺不定。擁護誰、舉什么旗、走什么路，這是關系國家前途命運的根本問題,是關系黨的事業成敗興衰的決定因素。20年前，蘇聯放棄了社會主義發展道路，改行西方的多黨制、議會制和自由市場經濟模式。結果導致建黨93年、執政74年、有著近2000萬黨員的蘇維埃政權一夜之間分崩離析、迅速垮臺。蘇聯解體由多方面的因素造成。在根本性的大是大非問題上搖擺甚至背離，放棄馬克思主義對意識形態領域的一元化指導地位，放任意識形態多元化，導致非馬克思主義和反馬克思主義的思想甚囂塵上，這是蘇聯解體的一個至關重要的原因。作為一個擁有8000萬黨員的執政黨，當前，我們黨的隊伍總體上是純潔、團結、有戰斗力的。但也有少數黨員干部在原則問題和大是大非面前立場搖擺，態度不堅決，甚至喪失黨性原則;在一些涉及黨的路線方針政策的重大政治問題上公開發表反對意見，任意散布不信任情緒。有的黨員干部信封建迷信，信風水大師，不信馬列信鬼神。有的黨員干部想說什么說什么，想干什么干什么，口無遮攔，毫無顧忌，以顯示自己所謂的“能耐”。這些問題在黨內和社會上造成惡劣影響，給黨的事業造成嚴重損害。前事不忘后事之師。我們每一個共產黨員特別是領導干部要深刻汲取蘇共亡黨、蘇聯解體的教訓，居安思危，不走邪路，高舉旗幟，永葆本色，堅決抵制各種錯誤思潮侵襲，不為噪音所擾，不為流言所惑，不為暗流所動，真正做到“呂端大事不糊涂”。
在利益沖突面前孰輕孰重不分。這些人經不住資產階級腐朽思想的腐蝕與誘惑，利益觀上出現了偏差，導致了形式主義的“政績觀”、拜金主義的“錢途觀”、XX主義的“功過觀”、個人主義的“享樂觀”等扭曲的利益觀，直接反映在現實生活中，其主要表現：一是與民爭利、以權謀私，憑借手中的權力，非法謀取個人、家庭和小團體的利益，甚至為了錢、權、色等不可告人的目的，不惜損害人民群眾的利益;二是貪圖享樂、奢侈揮霍，把吃喝玩樂當成人生的最大樂趣，視艱苦奮斗為“冒傻氣”，整天沉湎于觥斛交錯、紙醉金迷之中;三是突出自己，把個人出名獲利當作想問題、辦事情的出發點，弄虛作假、欺上瞞下，甚至為了個人名利而不惜耗費資源;四是心術不正、勾心斗角，把舊時的官場作風帶進現實生活，終日里謀人不謀事，干工作敷衍塞責、得過且過，卻把心思用于貶低別人、抬高自己，以求升官晉爵;五是見風使舵、庸俗市儈，對上級阿諛奉承，對同事拉拉扯扯，對朋友居心叵測，對群眾漠不關心，凡事以對個人是否有利為準則;六是盲目攀比、怨天尤人，把金錢看得特別重。收入同多的比、待遇同高的比、條件同好的比，總覺得自己吃虧。事業不成怨條件、工作不力怨環境、關系不順怨領導、業績平平怨下屬，好像黨和人民總是對不起他。這些違背群眾利益的行為，嚴重損害了黨員干部的形象，疏遠了黨群干群關系。
在人民群眾面前示范引領不力。有的黨員干部奉守“混日子”哲學，“當一天和尚撞一天鐘”，不思進取，得過且過。遇到問題踢皮球，遇到矛盾繞道走，工作能推則推，事情能放就放。有的存在“以官為本”思想，一心保“烏紗”、謀升遷。“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”，關心領導好惡，漠視群眾疾苦，熱衷“政績工程”。一旦出了問題，為保官職，捂著、蓋著、瞞著，以至釀成重大事件，威脅到人民群眾生命安全、給黨和國家形象造成極大損害。有的紀律渙散，工作“三天打漁兩天曬網”，上班“斗地主”，網上炒股票，開會想來就來，想走就走。有的將自己混同于一般群眾，對上級政策，當面不說，背后亂說，隨意點評，亂發牢騷，不負責任地指手畫腳，甚至道聽途說，發布小道消息。有的談起學習時間緊，一提娛樂興趣高。講排場、擺闊氣、比享受，沉迷于燈紅酒綠，吃吃喝喝，拉拉扯扯。不講原則講關系，“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”，在群眾中造成不良影響。在一些地方，黨員干部參與賭博現象呈蔓延上升趨勢，有些賭博活動還逐漸演變成一些人行賄和受賄的“暗道”。
在矛盾困難面前旁觀退避不前。少數黨員“見損害群眾利益的行為不憤恨，不勸告，不制止，不解釋，聽之任之”(毛澤東《反對自由主義》)，講明哲保身、犯自由主義。為什么有的地方矛盾不斷、問題頻發，就是因為一些黨員、干部遇事不敢擔當，不敢觸及矛盾，不敢面對沖突，貽誤了處理矛盾的最佳時機，也使得問題復雜化，使矛盾不斷積累甚至激化，人民正當的利益訴求得不到滿足，有的地方還發生了本來不該發生的群體性事件，使黨和政府的形象受到了嚴重的沖擊。還有的黨員、干部善于“耍太極”，面對問題時“怕”字當頭，談問題色變，互相推諉，把新問題推成了“老大難”，使小問題淤積成了大問題;在處理棘手問題時，往往“拆東墻補西墻”，“頭痛醫頭、腳痛醫腳”，甚至“慌不擇路”，最終不但解決不了問題，反而使問題一發不可收拾。
在欲望誘惑面前自我要求不嚴。“貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天。”自我約束是一個人的“內定力”“穩定器”“防火墻”。黨員、干部本應自重、自警、自省，時時用黨性原則對照自己，用黨紀條例規范自己，通過自我約束、自我教育、自我改造，實現自我提升。現實情況卻是一些黨員、干部放松黨性修養、淡薄廉政意識，耐不住寂寞，守不住清貧，擋不住誘惑，不注意自我小節，不注意慎初、慎小、慎微，最終在榮譽和成績面前迷失了方向，在欲望享受面前繳槍投降。具體表現是：一是交往“絆落馬”。原湖南省郴州市煤炭局局長曾憲明平常打交道最多、來往最多的是一批煤礦老板。曾憲明喜歡喝酒，煤老板就隔三差五請他到高檔酒店和娛樂場所“瀟灑”一番;曾憲明好色，煤老板就竭盡全力提供方便;曾憲明喜歡打牌，煤老板就當他的牌友。正是在同“朋友”諸般與金錢掛鉤的“交往”中，權力成了撈錢工具，也終將曾憲明自己“絆落馬下”。二是愛好“迷住眼”。一些腐敗分子就宣稱：“不怕領導有原則，就怕領導沒愛好。”人稱“藏寶局長”的原浙江省麗水市建設局副局長鄒建新喜歡收藏，房產建筑業一些老板就竭盡所能投其所好，一件又一件價值不菲的古董青瓷、石雕和根雕涌進了他的“寶庫”。原國家食品藥品監督管理局醫療器械司司長郝和平酷愛打高爾夫球，藥商們知道這一愛好后紛紛出動請他去各地體驗。在他收受的賄賂中，高爾夫俱樂部的會員卡就有3張，價值高達50萬元，占他整個受賄額的一半。三是誘惑“拉下水”。一些黨員、干部在別有用心的人“感情投資”公關下，逐漸忘記“適度為利，失度成害”的告誡，滋長放任心理，對奢靡生活由向往到癡迷，產生及時行樂心理，導致身敗名裂。文強在擔任重慶市公安局副局長期間，熱衷于同巨商富賈稱兄道弟，在奉承趨迎中欣賞迷戀低級生活趣味，追逐聲色犬馬種種欲望享受，最終淪為黑惡分子的“保護傘”，在貪污腐敗的泥沼里越陷越深，越發不可收拾。
三、信守誓言必須一諾千金、終身無悔
入黨誓詞既是黨員的莊嚴宣誓，也是黨對黨員的現實要求。廣大黨員只有牢記踐行入黨誓詞，始終走在時代前列，才能激發出經久不息的奮斗熱情，才能為推動社會發展進步作出積極貢獻。
要把增強黨性、嚴明黨紀作為第一保證。共產黨員努力加強自身黨性修養，這是黨的先進性的具體體現，也是一名合格黨員的本質要求。從入黨那天起，甚至從要求入黨那天起，就要不斷錘煉黨性修養，提高黨性意識，增強黨性觀念。正如劉少奇在《論共產黨員的修養》中所說，提高自己革命的品質和能力，要經過一個很長的革命的鍛煉和修養的過程。黨的紀律是黨的生命力所在。加強紀律性，革命無不勝。沒有嚴明的紀律保證，就難以形成統一的意志，更談不上統一的行動，我們黨就不成其為黨，也沒有政治優勢可言。只有各級黨組織和全體黨員都充分認識黨的紀律的嚴肅性，嚴格遵守、執行和維護黨的紀律，我們黨才能始終保持高度的集中統一，才能形成無堅不摧的強大力量，才能始終贏得人民群眾的擁護和支持。
要把踐行宗旨、服務人民作為第一責任。共產黨員決不僅僅是一個光榮的政治稱謂，更重要的是一份責任和義務。毛澤東在《為人民服務》中指出：“我們這個隊伍完全是為著解放人民的，是徹底地為人民的利益工作的。”習近平總書記在重訪蘭考時指出：革命時期我們同敵人作斗爭，一刻也離不開老百姓保護和支持，黨執政了是不是能做到一刻也離不開老百姓?我們必須改進作風，只有這樣才能牢牢秉持為人民服務的宗旨，獲得人民真心支持。為人民服務，不是要掛在嘴上，而是要落實在行動上。現在，一些黨員、干部只說不做，或者是說得多，做得少，搞形式主義，常常把“為人民服務”貼在墻上，時時把“對人民負責”的承諾掛在嘴邊，但卻不深入實際，不了解實情，不為民辦實事，慢慢地就會脫離群眾，在群眾眼中就成了“官老爺”。失去群眾的信任，自然就不可能為群眾解決實際困難，更不可能帶領一個地方實現加快發展。
要把履職盡責、奉獻社會作為第一追求。奉獻，一直是共產黨員的“名片”，講奉獻，是共產黨員應有的政治品格。從選擇加入中國共產黨，宣誓為共產主義奮斗終身的那一刻起，我們就選擇了奉獻。井岡山精神、長征精神、延安精神、紅巖精神、大慶精神、“兩彈一星”精神、載人航天精神、抗震救災精神……在我國歷史上，從來沒有一個政治組織像中國共產黨這樣，為全國各族人民付出了那么大的奉獻和犧牲。正是依靠這樣的奮斗和犧牲，我們黨贏得了廣大人民的擁護和支持，取得了革命、建設、改革的一個又一個勝利，也實現了自己的不斷發展壯大。當然，共產黨員講奉獻并不是完全不講個人利益，但決不能斤斤計較個人得失，醉心于追求個人享樂。共產黨員有權利追求自已的合法利益，但更應想著黨和人民的利益，千萬不能為了個人私利而損公肥私、損人利己、腐化墮落。
四、保障黨員信守誓言是基層黨組織的政治責任
每個黨員都能自覺踐行入黨誓詞，是黨的執政能力的基礎和依托。黨員不優，全黨堪憂。各基層黨組織要做到“三從嚴兩注重”，建立健全黨員學習教育管理長效機制，為黨員自覺踐行入黨誓詞提供組織保障。
從嚴把好入口關，保證入黨動機純潔。要想使渠清如許，就要有源頭活水。發展黨員無疑就是我們黨保持純潔性的“源頭活水”。目前，我區發展黨員工作總體良好，一大批優秀分子的加入提高了黨的戰斗力。但是，少數地方和單位發展黨員存在追求數量、忽視質量，降低標準、簡化手續，重才輕德、弄虛作假等不良現象。習近平同志指出：“發展新黨員，必須認真分析入黨動機，嚴格掌握標準和程序，確保質量，切忌‘帶病入黨’。”對推選、考察、培訓、談話、審批、轉正各關口，各基層黨組織要嚴格把關，認真考察其入黨動機，全面了解其道德品行，讓每個進入黨內的黨員都能經得起實踐的檢驗。
從嚴把好教育關，保證思想作風純潔。思想建設到位，實踐才有基礎，行動才會自覺。當前，各基層黨組織要緊密結合單位和黨員隊伍的思想、工作實際，將基層黨組織統一活動日制度與落實“兩學一做”學習教育相結合，與加強基層服務型黨組織建設相結合，在提高基層組織活動的吸引力、參與率和實效性上下功夫，逐步實現統一活動制度化、規范化和常態化開展，真正將這一品牌項目建設成為基層黨員群眾最歡迎、最滿意的民心工程。
從嚴把好管理關，保證黨員隊伍純潔。當前我區加強黨員管理最重要的載體就是抓好“評定升”。“評定升”的目的是評出先進后進，找出差距不足，明確目標方向。要通過自己反思、群眾“把脈”、上級“診斷”，把每個黨員都放在陽光下“曬一曬”，都用尺子“量一量”，讓黨員對自身狀況有一個清楚的認識。各基層黨組織要積極開展“每年進行一次重溫入黨誓詞，每年結合民主評議黨員開展一次‘評定升’，每年清除一批不合格黨員”的“三個一”活動和“每日三問”活動，著力建設高素質的黨員隊伍。注重關愛幫扶，破解黨員困惑。黨員也是生活在社會中的人，也有碰到困難的時候，也有感情脆弱的時候，需要黨組織的關心和幫助。在普遍關愛的前提下，黨組織對黨員的關愛幫扶要做到特殊情況特殊處理、個別問題個別解決。特別是生活困難黨員和信訪黨員，要針對他們的實際情況，了解他們的訴求愿望，采取有針對性的幫扶措施。要通過建立健全黨內結對聯系、談心談話、定期走訪、設立基金等制度，確保廣大黨員遇事有人管，困難有人幫，訴求有人傾聽，問題有人解決。注重處理問責，遏制歪風邪氣。有“優進”，就要有“劣汰”。各級黨組織要科學界定不合格黨員反向指標，嚴格按照處置程序，保證不發揮黨員作用的、違法亂紀的、腐化墮落的、群眾滿意率低的，且“升格”“升星”沒有成效的不合格黨員干部，都能得到相應的處理。只有這樣，才能保證基層黨組織真正成為黨在基層執政的戰斗堡壘，黨員干部真正成為黨在基層執政的重要骨干，廣大群眾真正成為黨在基層執政的根本基礎，基層單位真正成為黨在基層執政的堅強陣地。
【篇六】組織部長黨課講稿：建強紅色體系，傳承紅色基因
近平總書記在瞻仰井岡山陳列室和革命烈士陵園時，曾講過一段深情的話語：回想過去那段崢嶸歲月，我們要向革命先烈表示崇高的敬意，我們永遠懷念他們、牢記他們，傳承好他們的紅色基因。總書記深厚的紅色情懷昭示著我們，紅色資源豐富地區特別是革命老區要切實增強紅色文化自信與認同，把傳承好紅色基因作為推動經濟社會高質量發展的重要法寶，打造一張永不褪色的地域紅色名片。
新時代要激勵廣大干群學習和傳承紅色文化，就要做好“紅色產業文章”，立足紅色文化的時代價值和現實意義，創新拓展紅色文化依托載體，搭建完善紅色文化傳播平臺，把紅色故事、紅色資源、紅色人物串聯起來，豐富紅色文化的多元開發，讓紅色精神更加立體、更接地氣。
立足體系框架，抓實紅色“家底”。豐富的紅色資源是歷史的見證，是進行愛國主義教育、傳承紅色基因的重要載體。打造“紅色+”產業體系，首先就要摸清紅色“家底”，找準地區紅色精神內涵，通過開展紅色遺址普查、革命先烈尋根、紅色黨史匯編等，全面系統了解地區紅色歷程，從而在保護紅色資源的基礎上，充分挖掘紅色精神，厚植紅色底蘊，培塑紅色文化。著眼本土紅色資源可持續發展，做大做強紅色產業布局，以重大歷史事件、重要歷史人物、重要革命地點為依據進一步細化紅色資源分類，確立紅色體系建設框架，集中打造一批紅色文化特色小鎮、紅色文化村、紅色文化戲劇作品，豐富和拓展紅色革命傳統教育和紅色基因傳承新基地，全面夯實紅色基因傳承基礎。
充實體系內容，講好紅色“故事”。豐富紅色產業體系內容，要著重講好紅色故事，紅色故事是歷史的積淀，是歷史真正厚重之所在，一本好書、一段講述、一張圖片，既是一扇窗戶，讓人走進歷史、了解歷史，也是一粒種子，讓人在內心激發紅色認同、產生情感共鳴。打造“紅色+”產業體系，要吃透廣大干群“重溫歷史、實景體驗、提升認識”的現實需求，著眼文化引領，通過智力引進、社會參與、資本支持、服務外包等多種形式和途徑，加大紅色圖書、紅色影視等文化周邊產業開發，推出一批具有本地特色的網絡視頻、網紅文章、網上名片，打造“別具一格”的紅色文化符號，用紅色故事讓革命歷史和革命先烈事跡生動和鮮活起來，促進紅色文化和創意、科技、非物質文化遺產的充分融合，形成傳統業態和新業態互利互補、合作共贏的新格局。
強化體系保障，打響紅色“品牌”。把紅色資源利用好，把紅色精神發揚好，把紅色基因傳承好是一項長期、系統的工作，既要強化組織領導、資源研究、開發規劃等“頂層設計”，也要加強政策扶持、共建幫扶、人才培養等基本保障。按照中央和省市關于紅色旅游發展規劃有關要求，積極爭取政策扶持和資金補助，加大對紅色線路、周邊環境等基礎配套設完善。鼓勵黨政機關、企事業單位、民營企業等與紅色資源地區開展結對幫扶和共建活動，大力發展富民產業，圍繞“食、宿、行、游、娛、教”六大產業要素，引導各類社會力量參與紅色資源集中片區打造，讓群眾“看得見效果、跟得上步伐”，形成“一點紅”帶動“一片紅”的產業品牌效應。加快引進一批懂紅色產業培育、熟悉紅色項目策劃、善于運營管理的綜合性人才，帶動培養一批土生土長、對紅色文化有感情的鄉土人才，實現紅色產業文化效益、經濟效益和社會效益的良性循環。
