說話就是說話聲明談話、演講和流行作品。 以下是為大家整理的關于在重要提案督辦調研座談會上的講話的文章11篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: 在重要提案督辦調研座談會上的講話
如何加強團隊銜接是團隊工作的重要課題，我校是九年一貫制學校，6+3辦學模式有利于加強團與隊的銜接，實現全團帶隊職能，“推優入團”就是實現團的這一職能的重要載體。其程序有：
一、在小學六年級少先隊員中選拔優秀隊員作為團員發展對象。選拔的形式主要有競職演講、輔導員及班主任綜合考察等，本著優中選優的原則，在每個班選拔三到四名優秀少先隊員;
二、公示階段。團員發展對象人選初步確定以后，還要在學校宣傳欄網站上公示，讓這些入圍學生公開接受全體師生的監督，可以確保入團隊員在廣大學生中的先進性;
三、風采展示階段。每個入圍學生辦手抄報等形式充分展示自己的成績、特長等，同時在手抄報上貼上自己的照片，寫上個性化勵志名言等，這一展示的過程同時也是同學們向榜樣學習的過程，其引領與教育功能是巨大的;
四、考察考核階段。班主任、輔導員綜合前期的反饋意見和各授課老師的建議，最終確定推優入團的名單。
五、按團章上規定的入團程序進行。除在小學高年級實行推優入團外，在初中發展團員，我們也是本著優中選優的原則進行，每次每班三到四名，嚴把入團質量關，寧缺勿濫，體現了團員在廣大學生的先進性及良好形象。
我校團員發展工作做到了“四新”：“推優入團”新。即推薦優秀少先隊員作為團員發展對象。?發展程序新。即增加了團前教育和班主任、團支部、團委三級考核制度。?團員管理新。即流動團員登記、團員跟蹤調查、年終考評制。團員檔案新。即多了班主任評價表和自我評價表。
我們的困惑：如何鞏固團員發展中好的做法和成果，有些做法很好，卻很難堅持下去，例如團員流動量大，很難進行跟蹤調查;每學期要班主任在團員檔案里做評價難以實施等。
其它思考與嘗試：
為擴大團隊的影響，鞏固團隊的地位，樹立團隊良好形象，我認為：
首先我們要以活動求生存、求發展，學校團隊組織要服務學校教育教學大局，服務廣大青少年學生，通過活動來擴大團隊影響，我們開展主題教育月活動，如2009年3月，文明禮儀教育月，4月，感恩教育月，5月，生命教育月，6月，理想信念教育月等，每個主題月都有具體的實施方案，并能與一些節假日紀念日結合起來。
其次，發揮優秀團干的輻射作用，派遣優秀團干到農村薄弱學校掛職，實現與農村薄弱學校團隊工作的對接。我們學校今年派遣曹煜煒同志到楊林中學掛職，任校長助理，分管團隊工作，這既是對團干的磨煉，同時也把我們學校團隊工作的一些好的做法帶去，對其團隊工作會有促進作用，在這一點上，我想，除了團干下掛外，是否可以選拔基層優秀團干上掛?
第三，要有屬于團隊組織的形象品牌。為了發揮團隊組織在社會大病救助、關愛留守兒童及特困學生中的先鋒模范作用，我校團隊組織注重打造愛心工程，鑒于以前的零打碎敲效果不佳，我們建立了愛心救助助長效機制，成立了實驗學校愛心基金，以便更快捷更有效地實施救助。
第2篇: 在重要提案督辦調研座談會上的講話
德忠主席、同志們：
這次我陪同微微主席率“組織勞務輸出脫貧”專題調研組第一組，專程來湘西調研。微微主席因今天省委有重要會議，晚上趕到。剛才，鄒飛同志代表州委、州政府作了情況介紹，大家也進行了座談交流，發表了很好的意見建議。州委、州政府認真落實省委關于推進扶貧開發工作的決議，結合自治州的實際，在精準識貧、扶貧和脫貧工作上精心謀劃、周密部署、強力推進，做了大量有成效的工作，特別是在“組織勞務輸出脫貧”方面，走在全省前列。我們很受鼓舞，很受啟發。
省政協主席會議、微微主席圍繞中心、服務大局，將“助力我省脫貧攻堅”列為當前和今后五年政協履職的工作重點。省政協主席會議將“我省精準扶貧、精準脫貧政策的完善和落實”確定為今年的九月份專題議政性常委會議題，組成七個調研組，赴全省51個貧困縣就脫貧攻堅七個方面的專題開展深入調研。同時，十一月份還將就全省脫貧攻堅工作開展民主監督。
這次來州里調研，主要了解自治州脫貧攻堅工作的總體情況，重點是組織勞務輸出脫貧方面的情況，同時也希望通過調研，聽取方方面面的意見建議，了解我省扶貧政策落實過程中還存在哪些問題，政策需要作哪些完善。5月30日-6月3日，省政協民宗委的兩個組已先期到了古丈、瀘溪、鳳凰、保靖、永順、龍山等6個縣，了解到自治州的扶貧工作已經取得階段性成果、存在的問題、困難和建議。明天，我們這個組將到吉首、花垣的有關鄉鎮、村調研。我們來自治州，目的是兩個，一是來學習自治州在扶貧攻堅方面有哪些成功的做法，可以提煉上升為可復制可推廣的經驗；二是來調研了解情況。這次的情況，回去會做認真的匯總和梳理，作為九月份召開的“脫貧攻堅”議政性常委會向省委省政府提出的建議案的重要前期準備。剛才，志綱、仁寅、先杰、慶豐、頂天等同志談了很好的意見，我都贊成。借今天座談會機會，我講三點意見，供同志們參考。
一、要繼續抓好扶貧政策的完善和落實
黨中央、國務院在扶貧工作方面，出臺了系列的政策、措施。就“勞務協作脫貧”，省政府印發了《工作方案》，省扶貧辦也制定了《指導意見》，州政府發了【2016年】9號《服務管理辦法》，這些需要我們州、縣等各級政府認真推進落實到位。
在勞務輸出脫貧中，要重點在加大勞動密集型企業引進力度、在發展壯大本地產業、發展縣域經濟方面出措施，同時加大對貧困勞動力返鄉創業的支持，滿足貧困勞動力不離鄉、不離土也能實現就業脫貧的愿望。要在激發企業參與勞務輸出脫貧內生動力方面強化措施，在落實省里融資、貼息、稅費減免、社保補貼等方面的基礎上，還可根據自治州實際，加大激勵。在外出務工貧困勞動力的社保、子女就學、醫療衛生等方面的管理服務要進一步跟進，真正實現“出得去、留得住”。總之，我們要在政府的政策和貧困群眾的需求中，找到最好的平衡點，把各項政策用好用活。
二、要進一步重視做好貧困群眾的工作
脫貧攻堅的政策是否落實，效果如何，貧困群眾的獲得感是最好的檢驗。一是需求要精準對接。精準識貧、精準識情（需求），才能精準施策。組織勞務輸出脫貧，要將貧困勞動力的文化程度、技能狀況、年齡健康、就業結構、培訓意向，與企業的用工特點和需求，通過有效的工作精準對接起來。州縣鄉各級政府做了大量的工作，希望總結提升，再接再厲。二是要讓貧困群眾有獲得感。各項政策和舉措的出發點和落腳點，都要落在貧困對象增收脫貧上，使貧困群眾有實實在在的獲得感。發展產業，要優先吸納貧困對象就業、及時促進貧困對象增收。勞務協作，要重點針對具備條件和基本素質的貧困勞動力做工作，最終看實現了多少就業。技能培訓，要加強針對性，“缺什么，補什么”，使培訓對象真正受用。三是要引導貧困群眾自強脫貧。在貫徹落實中央和地方各級扶貧政策的同時，要特別重視對貧困群眾“自強脫貧”的教育和引導。擯棄“等、靠、要”，樹立“勤致富”，讓政府政策措施“四兩撥千斤”，內因外因同發力，使脫貧攻堅工作快出成效，真出實效。鄒飛州長剛才對下步工作講了“在穩定就業上下功夫，在動態管理上出實招，在工作合力上建機制，在政策落實上優服務”，我都贊成。做群眾工作是我黨的優良傳統，脫貧攻堅中的群眾工作很重要，要做細做到位。
三、要進一步形成脫貧攻堅的合力
我省各級政協組織和委員，要積極響應省政協主席會議和微微主席的號召，在“助力脫貧攻堅”戰役中發揮好應有的作用。湘西州除了在“組織勞務輸出脫貧”議題方面，配合省政協做好相關工作外，其余六個專題，也要匯總湘西情況，發表自己的意見和建議。省直各部門、市縣鄉各級黨委政府、各級政協委員，各民主黨派、工商聯，特別是有條件的社會各界人士、企業家，都應自覺投身到國家這項偉大的事業中來，匯集各方智慧和力量，為如期實現我省脫貧攻堅目標任務而努力。
今天的座談會，對省直有關部門工作支持的請求，請志綱、仁寅帶回去。同志們提出的好的意見和建議，我們帶回去認真梳理，向主席會議匯報，好的建議我們會采納到九月份議政性常委會對省委省政府的建議案中。
最后，受微微主席的委托，對湘西州脫貧攻堅工作，州委州政府對政協工作的重視和支持，州政協有成效的工作（州政協助力脫貧攻堅的做法已經發了省政協通報市州脫貧攻堅情況的第一期），表示充分的肯定，也向在座的各位領導和同志們表示衷心的感謝和親切的慰問。
我就講這些，謝謝大家！
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第3篇: 在重要提案督辦調研座談會上的講話
同志們：
管黨治黨，重在基層基礎。中央對基層黨建工作越來越重視,大力推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展;省委、市委對落實黨建工作責任制抓得越來越緊,推行書記述職評議等制度，層層壓實黨建責任。今天，我們在這里召開基層黨建調研督查座談會，主要是調研了解上半年全市基層黨建工作情況，安排部署下步工作，加快推動基層黨建工作全面進步全面過硬。剛才，我們考察了……黨支部的黨建工作，他們的做法值得學習借鑒。……同志分別就全市基層黨建和市直單位黨建工作作了匯報，講得都很好，關鍵是在下步工作中抓好落實。
加強基層組織建設，是加強黨的執政能力建設、鞏固黨的執政地位的關鍵，是做好經濟社會發展各項工作的根本保障。習總書記強調：“黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾和問題也在基層，貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，必須把抓基層、打基礎作為長遠之計和固本之策”。黨的十八屆六中全會以來，全市各級黨組織認真貫徹中央、省委和市委決策部署，更加突出黨建位置，推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸覆蓋，“抓黨建是最大政績”的理念進一步深化。上半年，通過嚴肅黨內政治生活、強化黨內監督、開展駐村和結對幫扶、持續整治基層“雁過拔毛”式腐敗等措施，全市基層黨建工作取得新成效。一是“兩學一做”學習教育常態化制度化抓得有力，市委常委會率先垂范，各級黨組織積極跟進，黨內生活的“熔爐”作用和黨支部主體作用得到充分發揮，廣大黨員在嚴肅規范的組織生活中錘煉了黨性。二是村(居)“兩委”換屆選舉工作成效明顯，村黨組織換屆全面完成，村(居)委會換屆基本完成，一批素質好、威信高的優秀人才、青年才俊充實到了“兩委”班子，省換屆簡報先后兩期專刊推介我市換屆工作經驗。三是基層黨建基礎進一步夯實，未按期換屆的基層黨組織完成整改，新建非公企業和社會組織黨組織X個，立案查處“雁過拔毛”式腐敗問題X件，組織覆蓋面不斷拓展。四是服務中心大局作用進一步凸顯，選派X名第一書記、X名干部駐村、X萬多名黨員干部與低收入戶結對幫扶取得新成效，扎實開展黨員承諾踐諾、黨員示范崗、黨員到社區報到服務等活動，全市基層黨組織和廣大黨員干部在產業轉型升級、重大項目建設、城鎮擴容提質等領域擔當作為，在抗洪搶險等急難險重任務面前黨員干部堅守崗位、沖鋒在前，有力地保障了我市走向振興發展和社會和諧穩定。
黨建工作是一切工作的保障。今年全市基層黨建不斷加強，成績值得充分肯定，但也存在一些問題亟待解決。有的基層黨組織重一般工作輕黨建。“兩新”組織黨建覆蓋面還需進一步擴大，仍然存在有組織無活動的問題。有的村集體經濟發展不好，帶動群眾致富能力不夠。有的基層黨組織黨內政治生活不規范、不持續。對此，我們要高度重視，按照從嚴管黨治黨的新形勢新要求，堅持問題導向，落細落實責任，不斷提升基層黨建科學化水平。
一、堅守政治定力，把握正確政治方向
基層黨組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，基層黨建作為黨的建設重要組成部分，要堅持正確政治方向，方向決定道路，道路決定命運,不管是對事業發展，還是對個人成長，方向都是一個根本性問題，要引領黨員干部深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，切實增強“四個自信”，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、牢固思想之元、堅守為政之本、固牢“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，自覺向黨中央看齊，向習近平總書記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央反對的堅決禁止。要落實全面從嚴標準，黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，以更加嚴格的標準要求，從思想、組織、作風、制度和反腐倡廉等各個方面全面加強黨的建設。要把全面從嚴治黨要求覆蓋到基層黨建各領域，始終保持政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，從黨內政治生活嚴起，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，認真抓好支部“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會特別是黨員領導干部參加雙重組織生活等制度落實，經常性開展批評與自我批評，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，讓廣大黨員干部真正做到敬法畏紀、遵規守矩，使遵守制度成為廣大黨員干部的思想自覺和行動自覺。要示范引領良好風氣，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員干部先鋒模范作用，大力弘揚共產黨員不為名、不為利的優秀品質，貫徹落實黨的群眾路線，帶頭踐行社會主義核心價值觀，弘揚主旋律，發出好聲音，傳播正能量，教育引導群眾自覺抵制不良傾向，帶動全市各族群眾堅守對黨的信仰追求，激發全社會團結奮進的強大力量。
二、發揮堡壘作用，更好推進經濟社會發展
習總書記反復強調，黨的建設歷來是同黨的歷史任務緊密聯系在一起的。市第X次黨代會作出了決戰決勝鄉村振興、全力建設社會主義現代化強市、打造國內外知名生態文化公園的戰略部署。基層黨建要緊緊圍繞這張藍圖，立足職責定位，明確目標方向，找準著力點，匯聚起干事創業的磅礴力量。要緊扣鄉村振興，堅持黨建引領，抓好黨員干部駐村和結對幫扶工作，引導低收入群眾樹立“寧愿苦干、不愿苦熬”的觀念，培育壯大一批經濟能人帶動群眾走向振興。嚴格落實政策措施,幫助低收入群眾穩定增收，讓每個低收入戶有1個以上產業增收項目，有勞動力的低收入家庭至少1人外出務工有穩定工資性收入。積極采取委托、合作、入股、招商等方式，發展壯大物業經濟、服務經濟、資源經濟等多種形式的村級集體經濟，提升為民辦事能力。
特別是要注重防庸、防急、防散、防虛，嚴格扶貧對象動態管理和項目資金管理，把實事辦好、好事辦實，真正把“幫扶要精準、增收要穩定、保障要兜底、走向振興要真實、群眾要滿意”五項要求落到實處。要服務加快發展，充分發揮基層黨建在思想引領、凝聚人心、推動發展等方面的優勢和作用，始終圍繞市委市政府“四項重要工作”、“產業四區”發展、“四宜”城鎮建設和美麗X“三大工程”等重點工作，搞好規劃提升、項目推進、要素保障、環境優化，做到基層黨建目標與市委中心工作相一致，工作措施與市委要求相配套，切實增強基層黨建工作的針對性和實效性。產業園區是我市經濟社會發展重要增長極，企業眾多、流動黨員眾多，要圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展，扎實推進非公有制經濟組織和社會組織“兩個覆蓋”工作，推動園區在貫徹新理念新思想新戰略上走在前列、在改革創新轉型升級上走在前列、在落實全面從嚴治黨要求上走在前列。要助推改革創新，發揮基層黨組織“主心骨”“急先鋒”作用，落實允許失誤、寬容失敗的容錯糾錯機制，為擔當者擔當、為負責者負責、為實干者撐腰鼓勁，支持鼓勵廣大黨員干部在推進“互聯網+”行動中大顯身手，在用市場辦法破解資金、土地等要素制約難題上積極作為，找準促進精準走向振興、產業“四區”建設、投融資體制改革等工作的結合點和著力點，推動政策變規劃、規劃變項目、項目變成效。要促進和諧穩定，充分發揮黨的基層組織的政治優勢，落實矛盾糾紛化解、重點穩控、依法處置、責任追究“四個機制”，訴求合理的解決問題到位、訴求無理的思想教育到位、生活困難的幫扶救助到位、行為違法的依法處理到位。牢固樹立防大汛、抗大災思想，抓好地質災害隱患點、病險水庫、尾礦庫等重點領域和薄弱環節的防范和巡查，堅決做到不垮一庫、不潰一壩、不造成群死群傷，確保安全度汛。強化群眾主體作用，組織黨員干部群眾開展全民治安、全民禁毒、全民公益等行動，抓好安全生產重點領域排查整治，依法打擊和防范各類違法犯罪活動，推動實現政府治理和社會自我調節、居民自治良性互動。
三、樹立鮮明導向，推動基層建設全面過硬
習近平總書記指出，基礎不牢、地動山搖，要重視基層、關心基層、支持基層。各級各部門要切實增強管黨治黨意識，牢固樹立重視基層、強基固本的思想，守好“主陣地”、種好“責任田”，以更嚴格的標準、更務實的作風抓好基層黨建各項任務落實。要強化責任落實，各級黨委(黨組)要切實履行黨建主體責任，黨委(黨組)書記要切實履行好第一責任人的職責，始終把從嚴治黨的責任抓在手上、扛在肩上、落實在行動中，強化壓力傳導，全力推動主體責任向基層延伸，把主體責任覆蓋到農村、社區、企業和學校等基層黨組織，形成上下貫通、層層負責的完整鏈條,提升敢抓敢管、長管長嚴的黨建效果。要著力覆蓋提質，全力抓好農村、社區、機關、“兩新組織”、學校、產業園區等不同領域基層服務型黨組織建設，讓流動黨員離鄉不離黨、流動不流失，積極整合各方黨建資源，不斷擴大黨組織覆蓋面。要認真貫徹全國、全省國有企業黨的建設工作會議精神，堅持黨對國有企業的領導不動搖，堅持服務生產經營不偏離，堅持黨組織對國有企業選人用人的領導和把關作用不能變，堅持建強國有企業基層黨組織不放松，把黨建更有效地融入企業生產經營，更扎實地服務企業科學發展。要積極推行“支部設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化”五化建設，做好合并村移交后續工作，加大軟弱渙散基層黨組織整頓力度，在選好干部、配好班子的同時，選優配強低收入村第一支書，加強村居“兩委”領導班子建設，分級分類抓好鄉鎮領導班子和新任村居“兩委”干部的培訓工作。要加強工作保障，不折不扣落實好鄉村兩級辦公經費，積極探索建立非公企業和社會組織黨建工作經費保障投入的長效機制，真正形成人往基層走、錢往基層投、事在基層辦的良好局面，保證基層黨組織有資源、有能力為群眾服務。真情實意關愛基層，健全基層干部報酬待遇穩定增長機制，為基層工作人員提供良好的工作和生活條件。全市基層黨組織和廣大黨員干部要扎實開展黨史學習教育,立足本職崗位,在“促發展、惠民生、迎市慶”工作中擔當作為，以重點項目突破推動經濟大發展，以精準扶貧攻堅推動民生大改善，以供給側結構升級推動產業大轉型，以規劃優化提升推動城鎮大提質，以美麗X建設推動環境大優化，實現城鄉面貌歷史性變化。同志們，抓好基層黨建工作，事關全局。大家一定要強化問題導向，認真查找基層黨建工作中的薄弱環節，一個問題一個問題地解決，一步一個腳印地推進，切實把各項工作措施落實好，不斷提升基層黨建工作水平，以優異的成績迎接建市X周年和建黨100周年!
第4篇: 在重要提案督辦調研座談會上的講話
同志們：
今天，我們在這里召開黨員大會，熱烈慶祝中國共產黨成立92周年。首先，我代表村委會向全體共產黨員致以節日的問候和崇高的敬意!
1921年，中國共產黨的誕生掀開了中國和中華民族新的歷史篇章，如今已走過了92年的歷程。90多年來，我們黨歷經艱難險阻，領導全國人民奪取了新民主主義革命的偉大勝利，創造了一個又一個社會主義革命、建設和改革的光輝業績，將一個積貧積弱的國家建設成為繁榮昌盛的社會主義新中國。回顧光輝歷程，我們黨之所以能日益壯大，之所以得到全國各族人民的擁護和愛戴，之所以取得社會主義現代化建設事業的偉大成就，關鍵在于黨始終堅持馬克思主義政黨的優秀品質，始終和最廣大的人民群眾站在一起，始終走在時代潮流的前頭。
同志們，回顧我村過去的三年，由于各方面的原因，村委會資金不足，召開會議，讓大家學習的時間少一些，多數黨員的思想出現了松懈，整個支部也或多或少的受到影響。讓我們黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力有了削弱，為了確保我村黨支部在農村的戰斗堡壘作用，這今天這個會上我講六點建議和大家共免：
一是在今后的工作中各支部的戰斗堡壘作用要進一步發揮。隨著我村黨的建設工作不斷深入，基層黨組織戰斗堡壘作用要日益突出，在貫徹落實創先爭優活動中、在落實各種目標任務中、在應對突發事件中、在規范化黨支部建設中，要充分發揮黨組織的政治優勢、組織優勢，承擔起動員、組織、宣傳、教育黨員的職責。
二是廣大黨員的先鋒模范作用要明顯增強。全村黨員干部要能夠識大體，顧大局，自覺維護黨的利益和大局利益，要有一批立場堅定、甘于奉獻、勇于創新、沖鋒在前的優秀共產黨員和黨務工作者。要有舍小家顧全局的思想。
三是工作作風要有所轉變。村總支帶頭立言立行，嚴格執行“六項禁令”，班子成員帶頭反腐倡廉，強化自律意識，內強素質，外樹形象，樹立規范行政，廉潔行政，高效、滿意的服務形象。進一步提高思想認識，轉變了工作作風，促進各項重點工作的進展。
四是以樹立和落實科學發展觀為統領，推進社會經濟協調發展
堅持以人為本，全面、協調、可持續的科學發展觀，是我們黨在深刻總結30年改革開放實踐經驗基礎上，對經濟社會發展規律在認識上的又一次升華。作為我們基層的黨員干部，就要堅持用科學發展觀武裝頭腦，使發展理念、發展戰略、發展模式和發展道路真正建立在科學發展的基礎之上，不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，從實際出發，尊重客觀規律，講求實際效果。
五是認真學習和貫徹黨章，更好地用黨章規范黨組織和黨員的行為
要通過各種形式，廣泛開展黨章學習活動。黨員領導干部要帶頭參加集體學習，開展民主生活會，組織黨員對照黨章規定、新時期保持共產黨員先進性的基本要求，從思想、學習、工作、紀律和作風等方面查找問題，從世界觀、人生觀和價值觀上分析原因，切實搞好整改。要通過學習黨章，使全體黨員全面把握黨章的基本要求和精神實質，增強執行黨章的自覺性。
六是堅持以人為本、執政為民，切實維護好、實現好、發展好人民群眾的根本利益
基層工作與人民群眾切身利益息息相關。各支部和廣大黨員要牢固樹立以人為本，民生優先的理念，切實從解決人民群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，努力為人民群眾排憂解難。要堅持立黨為公、執政為民，從內心深處為群眾著想，真心實意的為群眾辦實事，盡心竭力的為群眾謀利益。要關注民生、體察民情，真正做到察民情、順民意、解民憂、幫民富。
同志們，新形勢、新任務對我們提出了新的更高的要求。讓我們全面貫徹落實科學發展觀，堅持解放思想、實事求是，堅持立黨為公、執政為民，堅持講大局、講團結、講穩定，永葆共產黨員的先進性和政治本色，扎扎實實地做好新時期的基層工作，為建設好存德而努力奮斗!
第5篇: 在重要提案督辦調研座談會上的講話
同志們、各位老師們：
大家上午好!
今天來的目的，一是代表縣委政府來看望校長和老師們，感謝大家一年來辛勤的工作，也感謝大家一年來為松桃教育的復興振興所作的貢獻;二是和大家談談松桃教育事業的歷史及現狀。總體來說，今年我們的教育工作取得了階段性成績，但也還存在一些亟待解決的問題。下面，我講三個方面的意見，與大家共勉。
一、要正確認識松桃教育事業發展的歷史及現狀
松桃地處“兩省一市”結合部，是一個擁有73萬人的人口大縣，具有厚重的文化底蘊，物華天寶，人杰地靈，英才輩出，也曾是全區的教育強縣，教育質量和水平曾在全市排名第一。然而從近幾年在全市的排名情況來看，我們的教育教學質量一度下降，不得不引起我們在座各位的認真思考，也不得不引起我們的重視。可以從以下三個方面來認識：
一是從人才培養看教育。自古以來，松桃就是物華天寶，人杰地靈，英才輩出的地方。歷史上，一品果勇侯楊芳是我們貴州封侯第一人，也是唯一的一人。解放以來，副部級以上干部從來就沒有間斷過。原國務委員戴秉國就是從我們松中畢業的，現在中央巡視組組長滕久明，江蘇省政協副主席、工商聯主席麻建國都是我們松桃人，全省9個市(州)委書記，我們松桃就占了2個。這些人才從何而來?就是從我們的教育中來。上世紀五十年代至八十年代，松桃的教育在銅仁地區是一枝獨秀、獨領風騷的，這是其他區縣無法比的。
二是從當前問題看教育。從八十年代后期到本世紀這樣一個慢長的時期，我們松桃的教育由第一名滑到了每二名，然后與思南爭二三名，特別是最近六七年我們松桃教育一滑再滑，已經到了不能再滑的地步。當前我縣教育工作中存在著一些亟待解決的問題，我們中考招生進展緩慢，不理想。特別是生源流失問題較突出，從最早出現的高中階段生源外流，到目前的初中生甚至小學生外流，外流生源波及面越來越大，已經由過去的少量優質生外流擴大到大量普通生源外流，留在本地上學成了“家長沒本事、學生沒出息”的代名詞。最近，銅仁一中、二中、三中、實驗中學以及八中的老師都到松桃來挖我們的優質生源，各鄉鎮黨委政府要高度重視這項工作，不關心教育，不重視教育，不把教育擺在優先位置的領導，是失職的，甚至是瀆職的。同時，由于縣內教育資源布局不平衡，基礎設施有待進一步完善，導致城區“大班額”現象比較嚴重。
三是從競爭態勢看教育。人才是發展的“第一資源”和“第一生產力”，人才的發展決定事業的成敗。當前，各地之間的激烈競爭，關鍵是人才的大比拼，歸根結底在于教育。橫向比，由于主客觀方面的原因，我們與思南、秀山等周邊區縣的教育質量還存在很大差距，發展壓力很大;縱向比，我們還沒有找到自己真正的位置，教育質量與縣名沒有名副其實，振興復興松桃教育仍然任重道遠。
二、要充分肯定縣委政府對教育工作的關心和重視
面對嚴峻的形勢，新一屆縣委政府高度重視，認真進行了深刻的反思，站在大局講政治、講大局的高度，堅持把教育作為最大的民生工程來抓，擺在了優先發展的突出位置來考慮。在去年全縣教育綜合改革工作會上，我講了“要多角度審視松桃教育的嚴峻形勢、多舉措推進松桃教育復興振興、多方面關心松桃教育健康發展”的三點意見，正式拉開了縣委政府關心教育、重視教育和支持教育的序幕。主要體現為“四個空前”：
一是重視程度空前。縣四大班子主要領導都從事過教育工作，能充分認識到教育對于推動地方經濟社會發展的重要性。可以說，一直以來，我們都十分關心重視教育工作，凡是召開教育工作的大型會議都親自出席，凡是涉及教育事業的公務接待都親自參加，凡是需要對接協調的重大事項都親自研究。我和曉東書記經常去學校調研，從教學質量到營養午餐，從校園周邊環境到廣大師生的安全，都是親自過問的。我幾次到松中暗訪，發現老師們都很敬業，我想在松中再增加兩個重點班，經費我去籌措。其他縣領導也經常深入各中小學校調研，認切實幫助解決學校存在的實際困難和問題，促進全縣教育工作的穩步發展。
二是資金投入空前。去年來，我縣在強勢推進城鎮化建設的同時，統籌推進教育工程建設。積極通過融資貸款、盤活資產、經營城鎮、運作項目的方式，采取BT、BOT等模式籌集資金，除了用于城區路網、公園等市政基礎設施建設外，其他資金全部投入到第三高中及其他教育工程建設上，預計未來5年，我縣對教育的投資將達15億元。
三是趕超跨越空前。目前我們全縣上下教育的發展正在步入良性的健康軌道，各校之間的競爭態勢非常激烈，已進入了“白熱化”狀態，全縣上下形成了力爭上游、后發趕超的濃厚氛圍。今后要辦優質的初中，優質的小學，同一個級別的學校，讓他們形成一種強烈的競爭態勢。通過你追我趕、增比進位來共同把我們松桃的教育推上一個新的臺階。
四是發展勢頭空前。全縣各中小學在扎實推進教育工程建設的同時，不斷加強管理，改革創新，激發活力，攻堅克難，迎難而上，教育教學水平和質量得到了顯著提高。特別是今年的教育質量取得重大突破，全縣3197人參加高考，一本上線153人，比去年增加了75人;二本上線527人，比去年增加了173人;藝體一、二本上線319人。可以說，今年全縣的教育事業打贏了一個翻身仗，進入了一個起死回生的發展階段。
第6篇: 在重要提案督辦調研座談會上的講話
尊敬的主任：
在這個繁花似錦的春天，你們不遠萬里，風塵仆仆來到麻江，就我縣基層共青團的建設工作開展調研。在此，我謹代表中共麻江縣委、縣人大、縣政府、縣政協及麻江縣22萬各族人民對各位領導的到來表示熱烈的歡迎并致以崇高的敬意!
地處黔中腹地，全縣轄4鎮5鄉，總面積1222.2平方公里，人口22.5萬人，少數民族占80%，是一個以苗族、布依族、畬族、仫佬族、瑤族為主的少數民族聚居的山區農業縣，也是國家新階段扶貧開發重點扶持縣，是“中國鋅硒米之鄉”、“中國紅蒜之鄉”、“中國現代民間繪畫畫鄉”、“中國名犬之鄉”、“中國南方藍莓育苗栽培技術示范推廣基地”。
近年來，乘著西部大開發東風，我縣依托良好的交通區位、豐富的礦產資源和得天獨厚的氣候資源，按照縣十次黨代會和縣十五屆人大一次會議提出的把麻江建成“優質農產品生產基地，優質工業加工基地，集運動健身、特色飲食、農耕文化體驗與生態旅游相結合的休閑度假基地，勞動力轉移培訓基地和物流中心”的發展目標，著力優化壯大第一產1
業、提高增強第二產業、培育發展第三產業，全面實施“六四一三”工程(即鞏固擴大鋅硒優質米、蔬菜、紅蒜、烤煙、優質果品、優質畜禽“六大產業”，建強電冶、礦產品加工、建材工業、農副產品加工“四大工業支柱”，抓好下司旅游生態城開發，著力加強黨的建設、社會主義新農村和平安麻江“三大建設”)，使國民經濟保持了良好的發展勢頭，社會各項事業全面進步，精神文明建設和民主法制建設取得新成績。
近年來，在縣委和上級團組織的關心、重視和支持下，我縣各級團組織和廣大團員青年緊緊圍繞黨政工作中心，發揮共青團的組織優勢和人才優勢，與時俱進，開拓創新，扎實工作，突出特色，結合實際開創新時期共青團工作的新思路，帶領廣大團員青年積極投身富民強縣的偉大實踐，為我縣經濟持續發展和社會和諧進步貢獻青春、智慧和力量，共青團工作取得了比較好的業績。特別是通過清明節、五四青年節、六一兒童節、一二九運動紀念日等節慶日活動陣地的建設，以青少年榮辱觀教育為重點的青少年思想道德建設取得了新的成效;按照團省委提出的“亮化品牌、優化環境、深化機制、強化服務”的“四化”方針，我縣春暉行動、希望工程、志愿者行動三大品牌工作取得了明顯成效;通過緊密結合全縣產業發展，共青團組織在服務青年創業工作上取得了新的突破;通過堅持黨建帶團建，團的自身建設取得了長足發展等等。這些工作的開展情況，稍后團縣委書記何燕
晴同志將作一個詳細的匯報，我就不再贅述了。
各位領導，這次團中央領導新臨我縣開展基層團建工作調研，是對我縣共青團工作的信任和肯定，體現了上級團組織對我縣共青團工作的關心和重視。懇請各位領導在調研中，對我們的工作提出意見和建議，幫助我們更好開展共青團工作。我們相信，以這次調研為契機，必將使我縣各級團干部進一步受到鼓舞和啟發，必將推動我縣共青團工作在繼承和創新的基礎上邁上新的臺階。
最后衷心祝愿各位領導、各位來賓在麻江期間身體健康、心情愉快、萬事如意!
謝謝大家!
第7篇: 在重要提案督辦調研座談會上的講話
同志們：
下午好!我來X工作已經有X天了，在感受全市發展變化的同時，也在享受你們的服務，感受你們的能力和水平。初來乍到，有很多事情要做，我平時在辦公室的時間很少，和同志們見面打招呼的機會不多，所以今天特意抽時間和大家見見面。
剛才，XX同志把辦公室的工作做了一個非常精練的介紹，XX同志、XX同志分別介紹了市委辦、市委政研室的班子成員和科長。這樣，我和大家就慢慢開始熟悉了。
今天和大家見面很高興。為什么呢?回憶自己三十多年的工作經歷，我對辦公室有著很深的感情。第一，我曾經是這條戰線的工作人員。第二，走上領導崗位以后，辦公室的同志對我的學習、工作和成長，給予了很多幫助。
市委辦的位置非常重要，它是市委的智庫，是領導的外腦，是全市的中樞，當然也是一個地方的表率、形象。市委辦的工作沒有小事，件件都是大事。據我了解的情況，我們市委辦的服務水平較高、參謀能力較強，為全市經濟社會的發展做出了很大的貢獻。現在，我和大家走到了一起，我相信大家一定能夠發揚好的傳統，推動各項工作更上一層樓。這里，我給大家提三點要求：
一、要堅持“三個面向”，提高服務大局的能力和水平
市委辦的工作就是要面向群眾、面向基層、面向領導，提高服務大局的水平。面向群眾，就是要傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，想老百姓之所想，急老百姓之所急，心系百姓，當好公仆。面向基層，就是要有主動為基層服務的意識，了解基層存在的困難和問題，幫助他們解決困難和問題，這是我們的責任。基層的困難就是我們的困難，基層的問題就是我們的問題，不要高高在上，不要事不關己、高高掛起。面向領導，就是要當好領導的外腦，當好領導的參謀助手，為領導高效率的開展工作，提供好各種服務。
我們黨的宗旨就是為人民服務，領導就是服務。辦公室的同志要提高服務大局的能力和水平。什么是大局?經濟社會發展是大局，改革發展穩定是大局，人民群眾生活更加幸福是大局。那么這些大局通過什么來實現呢?就是通過各個時期市委的決策部署、中心工作來實現的。所以提高服務大局的能力和水平，就是要圍繞市委的決策部署、中心工作來開展服務。
如何做到堅持“三個面向”，提高服務大局的能力和水平呢?重點要做到以下四條：
一要規范事務。黨委辦公室工作要有效率，首先是事務管理不能失誤。你們制定的這個業務工作流程很好，目的就是規范事務。事務不規范，整個辦公室就會打亂仗，中樞功能就發揮不好，就會陷入事務，甚至把領導拖入事務當中。這樣還談何效率呢?規范事務，要靠規矩、靠規范、靠流程，推進工作的制度化、規范化。
二要善謀政務。辦公室的同志一定要善謀政務，如果不能善謀政務，你們的精華就沒有了，你們的核心業務工作就沒有干好。俗話說，成事在天，謀事在人。我們要善于謀。一個地方的發展，有很多的機遇，也有很多條件的影響，但是更重要的是要去謀。世界上的事情，要做到首先就要想到。比如，我們想到了“XX”，想到了要把X建設成為一座現代化的區域中心城市，建設成為一座桃花源里的城市，那我們今后就有可能實現。如果想都沒想，目標就不可能達到。具體怎么去善謀政務，希望你們好好思考。
三要當好參謀。當好參謀，關鍵是要出好主意，不能出餿主意。你們一定要對黨忠誠、對同志真誠，當好參謀。在這方面，我會注重發揮大家的積極性，讓大家有更多參政設謀的機會，同時大家也要主動去當好參謀。
四要做好助手。就是要協助領導處理事務，開展工作。在工作中，該你負責的就要負責處理好。如果什么事情都要找領導匯報，那就把領導拖到繁雜的日常事務中去了。你們都是領導的助手，都有工作職責，要發揮好助手的作用。
二、要提高參政設謀能力，努力建設學習型機關
不學習，怎么能提高能力、提高水平?怎么能去參好政、設好謀?所以市委辦要做建設學習型機關的表率。要向人民群眾學習，向實踐學習，向他人學習，向身邊的同志學習，向書本學習。要學一點經濟、學一點金融、學一點管理、學一點哲學、學一點與人打交道的本事、學一點領導藝術。學習的目的是運用于實際工作，就是要提高參政設謀的能力和水平。
我曾經說過這樣一句話，值得你們去借鑒。“在當代，我們作為公務員、作為領導或者是未來的領導，要學點美學、懂得時尚、辨得真偽”。就是要懂得什么是美，什么是丑，什么是與時俱進，什么場合應該說什么樣的話，都要能夠正確把握，不要逆歷史的潮流。怎么把握呢?真就是美，善就是美，而偽就是丑。所以，作為市委辦的同志，就要學點美學、懂得時尚、辨別真偽。
我還說過：“做事大氣而不大手大腳，做人和氣而不當和事佬，做官正氣而不故作正態”。做事大氣而不大手大腳，就是做事謀事要大氣，但是不能搞大手大腳，不能浪費，花錢很少事情又辦得很大氣，這就體現你的水平;做人和氣而不當和事佬，就是做人應該要和氣一點，這樣在社會上能多幾個朋友說說心里話，又能為黨和人民做一些事，實現人生價值，但是決不能當和事佬，在崗位上做好好先生是不行的;做官正氣而不故作正態，就是要一身正氣，但是決不能搞假正經，要有真性情。
總之，學習很重要，市委辦要建立學習制度，制定學習計劃，把干部職工的學習抓得更緊、更有成效。我們常講，辦公室要以事業留人、以感情留人、以待遇留人，待遇里面就包含了政治待遇。但是要享受政治待遇，首先要基于自身的基礎條件，要看你的知識條件、基礎條件是不是可以培養，是不是可以成長，是不是可以到一方承擔大任，這就需要通過學習豐富自己、豐滿自己。
三、要增強宗旨意識，努力建設服務型機關
建設服務型機關，就是不要高高在上。說到底，我們都是做服務工作的。XX萬X人民都是我王群的服務對象，也是大家的服務對象。我曾經講過，老百姓的幸福感，就是我們的成就感。只有全市人民幸福了，我們才能感覺到人生的價值。所以增強宗旨意識，努力建設服務型機關非常重要。
今天我就提這么三個方面的要求與大家共勉。我相信，市委辦在市委的堅強領導下，在X同志的率領下，工作的能力、水平、效率都會有一個大的提升，“XX”一定會凝聚你們的智慧、你們的心血、你們的汗水，軍功章一定會有你們的一半。謝謝大家!
第8篇: 在重要提案督辦調研座談會上的講話
同志們：
今天，我們在這里召開市委市政府調查研究工作座談會，目的是進一步貫徹落實江澤民同志關于大興調查研究之風的重要指示精神，交流調查研究的經驗，進一步推動全市的調查研究工作，并對調研工作先進單位、重視調研工作領導干部和優秀調研成果給予表彰獎勵。
近幾年來，全市調查研究工作取得了很大成效。各級領導干部對調查研究的認識逐步深化，自覺性不斷增強，調查研究的質量也有提高。通過調查研究，回答和解決了工作實踐中的一些重點、熱點、難點問題，推動了首都改革開放和現代化建設事業的蓬勃發展。在這里，我代表市委、市政府，向這次獲得表彰的單位、個人，以及全市從事調查研究工作的同志們，表示衷心的感謝和親切的問候!
下面，就如何進一步加強調查研究工作，講幾點意見。
一、高度重視調研工作，進一步大興調查研究之風
調查研究是辯證唯物主義認識論的基本要求，是我們黨堅持實事求是，一切從實際出發的思想路線的基本要求;也是我們領導機關、領導干部保持同人民群眾密切聯系的重要渠道。堅持調查研究，是我們進行科學決策，提高工作水平的一項基本工作方法和領導制度。回顧我們黨七十多年的歷史，什么時候全黨從上到下重視調查研究，黨的事業就順利發展;什么時候忽視調查研究，就會導致主觀與客觀相脫離，造成工作失誤，給黨的事業帶來損失。我們各級領導干部，必須從關系黨和人民事業興衰成敗的高度，充分認識加強調查研究工作的極端重要性。
第一，重視調查研究，是我們黨的優良傳統。毛澤東同志是我們黨大興調查研究之風的開創者，無論是在調查研究理論方面還是在調查研究的實踐方面，他都做出了巨大貢獻。他在《“農村調查”的序言和跋》中提出的“沒有調查就沒有發言權”的著名論斷，對于改進黨的思想水平、工作方法，推動革命和建設事業的順利發展，都產生了深刻而又廣泛的影響。鄧小平同志是調查研究的楷模。為黨在改革開放的新的歷史時期，堅持和發展調查研究的優良傳統做出了重大貢獻。他留給我們的寶貴遺產——鄧小平理論，就是調查研究實踐的結晶。江澤民也是身體力行，每年都要花大量時間深入一線，深入基層調查研究。并且號召全黨同志，首先是各級領導干部要重視和加強調查研究，明確要求縣以上的各級領導同志，尤其是一二把手，每年至少要抽出一個月時間，深入基層調查研究。正是由于我們黨把調查研究作為“謀事之基，成事之道”，把馬克思主義的基本原理同中國革命的具體實踐相結合，運用馬克思主義的立場、觀點和方法，正確認識國情，創造性的解決中國革命和建設的實際問題，我們才走出了新民主主義革命和建設中國特色社會主義的成功之路。
第二，加強調查研究，是適應新形勢和新任務的需要。世紀之交，我們面臨的形勢和任務都發生了重大變化，既給我們帶來了難得的機遇，也帶來了嚴峻的挑戰。科技革命推動世界經濟進入了一個新的發展階段。人類社會正處在從工業化時代向知識經濟時代過渡的重要時期。我們正處在由計劃經濟向社會主義市場經濟的轉變過程中，盡管已經取得了舉世矚目的成就，但社會主義市場經濟對我們來說仍是一件新生事物，需要一個長期的探索過程，我們面前還存在著一個未被完全認識的“必然王國”。一些原來我們熟悉的東西，現在陌生了;過去有發言權的地方，現在失去了發言權;舊的矛盾和問題解決了，又出現了新的矛盾和問題。對我們來說，我們不僅要認識和掌握市場經濟的規律，還要認識和掌握市場經濟條件下城市建設和管理的規律，特別是象北京作為首都這樣一個特大城市的建設和管理的規律。這是時代對我們提出的要求。每一個領導干部都要下一番苦功夫去調查，去研究，通過實踐去總結、發現和驗證這些規律。努力使我們的主觀認識符合客觀實際，在新的形勢面前，不斷地去發現新情況，總結新經驗，解決新問題。
江澤民同志指出：現在，大政方針已經明確，當前的中心任務是用十五大精神統一思想、總攬全局，指導各項工作，確保實現今年的奮斗目標。北京市如何貫徹落實黨的十五大精神，實現市八次黨代會提出的跨世紀的發展目標，是擺在我們面前的一項十分艱巨的任務。完成這樣一個任務，會有大量的新情況、新問題、新矛盾，需要我們去了解，去研究，拿出新的辦法。不少同志由于重視調查研究，他們對自己負責的地區、部門、單位過去和現在的情況比較了解，因而制定出的計劃和提出的任務就比較符合實際，工作就取得明顯成效。但也確有少數同志思想懶惰、作風漂浮，不愿做調查研究，憑老經驗、想當然、拍腦袋辦事，把自己的主觀愿望當作客觀現實，這樣的人用毛澤東同志的話講，只能是“十個有十個要失敗”。所以，全市各級領導一定要從黨和人民事業的高度去認識調查研究工作，凡事從調查研究入手，重大決策必須通過調查研究才能做出，并逐步形成健全的制度。
第三，加強調查研究，是提高領導干部自身素質的需要。江澤民同志說“全黨同志特別市各級領導干部，真正把調查研究這一最基礎的工作做透了，好處很多。”調查研究對提高領導干部的執政水平和領導水平，意義十分重大。作為一個領導干部，能夠經常深入實際調查研究，把大量分散和零碎的信息，經過去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的分析歸納，加以系統化、條理化，從感性認識不斷上升到理性認識。這樣，他認識客觀世界的能力就會不斷增強，他的發言權就多了，就取得了領導工作的主動權。實際工作中，有的同志整天忙忙碌碌，事必躬親，糾纏于具體事務之中，對工作中出現的問題“頭痛醫頭、腳痛醫腳”，工作雖然辛辛苦苦，但到頭來還是說不清底數，理不清思路，打不開局面。這樣的工作方式是難以適應新形勢，新任務，新要求，也無法創造一流的工作水平、工作成績、工作經驗。所以不重視、不懂得、不參與調查研究的領導干部是不稱職的領導干部。
在某種意義上說，重視不重視調查研究，會不會調查研究，反映了一個領導者的素質，去不去調查研究，反映了對黨和人民事業的態度。近一時期，慶林同志多次強調并身體力行，帶頭深入基層搞調查研究，希望能夠引起大家的重視。我們每一個領導干部，都要爭做調查研究的行家里手，不斷提高工作中的原則性、系統性、預見性和創造性，不斷提高自己的執政水平和領導水平。
二、努力提高調研工作的質量，不斷推動調研工作上層次、上水平
全市的調查研究工作，經過各級領導干部和廣大調研工作者的共同努力，取得了比較好的效果。但也要看到，目前調查研究工作還存在一些問題。比如，有些同志至今還認為調查研究是可有可無、可多可少、可松可緊的虛事，因而對調研工作采取應付和敷衍的態度;有些調研課題與黨委、政府的中心工作，與我們工作中的熱點、難點問題聯系的還不夠緊密，調研成果針對性不強;調研與決策兩張皮，調研成果轉化率不高的老問題還沒有從根本上得到解決，等等。因此，調查研究工作還大有文章可做，大有潛力可挖。推動全市的調研工作當前應當在以下幾個方面狠下功夫。
第一，要在加強調查研究的針對性上下功夫。黨政機關的調查研究工作不是為了論證某些學術觀點，不是為了寫理論文章，也不是簡單地反映情況，而是直接為黨和政府決策服務，是領導機關、領導干部深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智，推進和提高領導決策的科學化、民主化的重要方法和工作制度。因此，不論是各級領導同志，還是各級黨委、政府專職調研部門的同志，在調查研究中必須牢固樹立大局觀念和決策意識，認真領會、準確把握中央有關指示精神，圍繞黨和國家工作大局，圍繞市委、市政府以及本地區、本部門、本單位的工作部署，確定題目開展調查，要急黨和政府之所急，想黨和政府之所想，辦黨和政府之所需，使調查研究工作服務于黨和政府的科學決策。提高調查研究為決策服務的針對性，要求我們要善于發現問題，及時掌握事物發展的苗頭和傾向。當前，在世界科技經濟高速發展的大背景下，首都的現代化建設事業既有良好的機遇，又面臨嚴峻的挑戰。有許多亟待研究解決的重大課題。
比如，市第八次黨代會和十一屆人大一次會議，都明確提出了大力發展首都經濟的歷史任務。在知識經濟的背景下如何推進首都經濟迎接新的挑戰?首都有強大的科技優勢，但受部門、地區的限制，這些優勢又沒有充分發揮出來，我們如何用市場經濟的辦法把首都的科技、智力潛力挖掘出來?北京農業具有非常好的基礎，也有非常有利的發展條件，如何推進首都現代農業的進程?我們提出要依法治市，多年來制定了不少的法規，但如何實現司法公正?采取什么辦法，制定什么措施來實現依法行政?在黨風廉改建設上，我們在抓領導干部廉潔自律、查處大案要案、糾正部門和行業不正之風的同時，用什么辦法從根本上抑制腐敗現象的產生?鏟除產生腐敗現象的土壤和條件?在新的歷史時期，隨著改革的不斷深化，利益關系的調整，出現了大量的職工下崗，占地拆遷，干部作風不民主等等新問題，我們如何正確處理新形勢下產生的人民內部矛盾?北京有豐富的歷史文化資源，有非常強大的發展文化事業的基礎，我們如何用經濟辦法去發展和壯大文化產業?為了提高城市管理水平，調動基層積極性，如何理順管理體制?以及如何選拔、培養年輕干部，如何提高干部隊伍的素質等等。這些問題怎么解決?辦法從哪里來?思路從哪里來?還是毛澤東同志那句話，人的正確思想不是從天上掉下來的，也不是人頭腦中固有的，只能從革命的實踐中來。
毛澤東在談到領導方法時指出，凡屬正確的領導必然是從群眾中來到群眾中去。正確的認識要從群眾的實踐中來，并要回到群眾中去，接受實踐的檢驗，不斷反復，不斷深化，一次比一次更正確，更符合事物發展規律。提高調查研究的針對性，本身就要求各級領導干部和從事調研工作的同志多接觸實際，了解實際工作的運行情況，善于從個性中找出共性、規律性的問題，從而有針對性地組織力量進行調查研究。
第二，調查研究要在深入上下功夫。調研如果只停留在表現現象，掌握的情況若明若暗，收集的資料甲乙丙丁“開中藥鋪”，是無法為決策服務的。怎樣才能“深”，首先要深入基層，深入一線，深入群眾。要深入到那些困難的，矛盾突出的，長期打不開局面的地方、單位去調查研究。深入下去而不是浮光掠影、走馬看花、道聽途說，要通過詳細地、系統地、全面地收集資料，從這些地方去發現我們工作中的難點、熱點問題，找出解決問題的辦法。其次，調查研究必須堅持實事求是的態度。
當前有兩種傾向要注意：
一是先入為主。調查研究不是從大量的事實中去歸納、概括出觀點，而是帶著已有的觀點去找論據，用自己頭腦里的想當然去裁剪事實，既唯上，又唯書。
二是報喜不報憂。調查研究一定要敢于尊重事實，不迎合，不附和，不回避矛盾和問題，有一說一，有二說二，不文過飾非。這是調查研究的基本的要求。
三是要用馬克思主義的科學態度去研究、分析問題。對調查研究獲得的大量資料信息，要善于運用辯證唯物主義的方法去進行深入的分析，找出事物內在本質性、規律性的東西。陳云同志說的“交換、比較、反復”就是這個道理。我們看事情必須看它的實質，而把它的現象只看作入門的向導，一進門就要抓住它的實質，只有這樣才能克服主觀性、片面性和表面性。才能找到事物內在的聯系和深層次的矛盾，把握事物內在的運動規律。
第三，要在調查研究成果的轉化上下功夫。調研課題來自于決策的需求，調研成果要服務于決策的制定。一項調查研究的成果是否轉化應用于決策，是評價調查研究工作重要標準，最主要的標準，是檢驗和考核調研工作質量的關鍵。只有把調查研究成果轉化成為決策，應用到促進社會經濟發展的實踐中去，調查研究工作本身才有意義。今后，要在調研成果能否轉化成為決策上多動腦子，狠下功夫。這就要求我們從事調查研究的部門和同志，要學會站在決策的角度思考研究問題，選準課題;要善于在調查研究中發現關系全局的重大問題;要能提出具有可操作性的解決問題的辦法。當然，有時調查研究工作本身做得很好，但由于種種條件不具備，也可能一時難以轉化成領導決策。各級領導同志要特別重視調查研究成果的轉化，千萬不要把好的調查研究成果束之高閣，要高度重視和善于利用調研成果來完善決策思想，工作思路，工作措施。
三、各級黨委和政府要加強對調查研究工作的領導
加強調查研究工作，關鍵的問題是各級領導要重視，并切實加強對調查研究工作的領導。
第一，領導要親自動手。各級領導干部都要親自做調查研究是中央的一貫要求。江澤民強調指出，“越是領導職務高的同志，越要親自下功夫對重大問題進行調查研究，這是別人無法代替的。沒有調查就沒有發言權，沒有調查就沒有決策權。”領導干部親自從事調查研究工作，不僅可以提高自身的工作能力和決策水平，還可以通過示范作用和榜樣的力量帶動大興調查研究之風。市委、市政府決定市級領導同志每年調查研究不少于兩個月，每星期一般不少于一天。區縣局各級領導也要結合實際，制定自己的調查研究計劃，明確調研任務，堅持進行調查研究。
在實際工作中，領導同志承擔著大量的事務性工作，不可能事事都親自去做，但我們要求領導同志要給調研部門出題目，參與一些調研活動，充分發揮調研部門同志們的作用，使他們成為各級黨委政府的眼睛、耳朵和大腦。通過他們的工作使各級領導同志能夠更多、更準確地了解、把握社情民意。領導同志通過親自調研，通過出題目組織調研，通過參與調研過程的研究、討論，既可以推動調研工作，又可以提高自身決策水平。為了使調研工作更加制度化，近年來實行的各單位主要領導向市委上報重點調研課題和調研報告的制度應當繼續堅持，重大問題不經調查研究不討論、不決策的規定還要繼續堅持。
第二，要關心和重視調研隊伍建設。經過多年的努力，我們已經有了一支比較好的調研工作隊伍。這是做好調研工作的重要保證。目前，全市區縣局以上單位共設有專職調研機構105個，專職調研人員近千人。這些同志的整體素質是好的，這支隊伍不僅不能削弱，而且當繼續加強。各級領導機關和領導干部要為調研干部的成長創造條件。領導要經常給他們通信息、交任務、出題目，使他們工作起來有明確的方向。要創造條件讓他們多看一些文件，多參加一些會議和領導活動，了解領導決策需求。要加快調研部門干部的流動，把調研部門作為培養和輸送干部的基地。要根據研究工作的特殊性來逐步改善他們的辦公條件。
研究室是比較清苦的單位，領導同志要關心他們，幫助他們解決工作、生活中的困難，使他們更好地為領導決策服務。要繼續做好決策研究職稱評定工作，今后要在不斷總結經驗的基礎上，擴大職稱評定的試點范圍，使這項工作發揮更大的效益。調查研究工作是運用科學的理論去觀察、分析、解決問題的一種復雜的智力勞動，需要不斷探索未知領域，尋求事物的發展規律。做好這項工作在很大程度上取決于調查者自身素質的高低，在新形勢下最重要的就是要加強學習。近一時期，從中央到市委市政府都一而再，再而三地反復強調加強學習，提高干部隊伍素質。在研究室工作的同志應當更加自覺地注意學習，要學得更多、更深、更好一些。知識面盡可能寬一些，既要了解馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，又要爭取懂歷史、懂法律、懂經濟、懂必要的自然科學知識。同時，要增強實踐鍛煉的自覺性，到實踐中去磨練自己，努力提高自身素質，圓滿完成時代賦予我們的各項任務。
第三，注意調動社會力量參與調查研究。現代化大生產的系統性，社會結構的復雜性，社會生活的多變性，以及世界范圍的科技革命，對領導者提出了新的更高的要求。單憑領導者個人的知識、經驗和智慧，很難把握日新月異的發展形勢，正確解決各種復雜的問題。單靠黨政機關的研究室也難以適應形勢發展的需要。因此做好調研工作還要注意利用首都的智力優勢，調動社會各方面研究單位的積極性，為首都建設服務。市委、市政府研究室要在這方面多想一些辦法，多做一些工作。通過溝通信息、交流情況、研討問題和組織調研等多種方式，把專職調研隊伍和社會調研力量更好地組織起來。
最后，希望大家共用努力，堅持不懈地開展調查研究工作，推動決策的科學化、民主化。在調查研究的實踐中，多出成果，多出人才，為黨和人民做出更多的貢獻。
第9篇: 在重要提案督辦調研座談會上的講話
同志們：
今天，我們在這里召開市委市政府調查研究工作座談會，目的是進一步貫徹落實江澤民同志關于大興調查研究之風的重要指示精神，交流調查研究的經驗，進一步推動全市的調查研究工作，并對調研工作先進單位、重視調研工作領導干部和優秀調研成果給予表彰獎勵。
近幾年來，全市調查研究工作取得了很大成效。各級領導干部對調查研究的認識逐步深化，自覺性不斷增強，調查研究的質量也有提高。通過調查研究，回答和解決了工作實踐中的一些重點、熱點、難點問題，推動了首都改革開放和現代化建設事業的蓬勃發展。在這里，我代表市委、市政府，向這次獲得表彰的單位、個人，以及全市從事調查研究工作的同志們，表示衷心的感謝和親切的問候!
下面，就如何進一步加強調查研究工作，講幾點意見。
一、高度重視調研工作，進一步大興調查研究之風
調查研究是辯證唯物主義認識論的基本要求，是我們黨堅持實事求是，一切從實際出發的思想路線的基本要求;也是我們領導機關、領導干部保持同人民群眾密切聯系的重要渠道。堅持調查研究，是我們進行科學決策，提高工作水平的一項基本工作方法和領導制度。回顧我們黨七十多年的歷史，什么時候全黨從上到下重視調查研究，黨的事業就順利發展;什么時候忽視調查研究，就會導致主觀與客觀相脫離，造成工作失誤，給黨的事業帶來損失。我們各級領導干部，必須從關系黨和人民事業興衰成敗的高度，充分認識加強調查研究工作的極端重要性。
第一，重視調查研究，是我們黨的優良傳統。毛澤東同志是我們黨大興調查研究之風的開創者，無論是在調查研究理論方面還是在調查研究的實踐方面，他都做出了巨大貢獻。他在《“農村調查”的序言和跋》中提出的“沒有調查就沒有發言權”的著名論斷，對于改進黨的思想水平、工作方法，推動革命和建設事業的順利發展，都產生了深刻而又廣泛的影響。鄧小平同志是調查研究的楷模。為黨在改革開放的新的歷史時期，堅持和發展調查研究的優良傳統做出了重大貢獻。他留給我們的寶貴遺產——鄧小平理論，就是調查研究實踐的結晶。江澤民也是身體力行，每年都要花大量時間深入一線，深入基層調查研究。并且號召全黨同志，首先是各級領導干部要重視和加強調查研究，明確要求縣以上的各級領導同志，尤其是一二把手，每年至少要抽出一個月時間，深入基層調查研究。正是由于我們黨把調查研究作為“謀事之基，成事之道”，把馬克思主義的基本原理同中國革命的具體實踐相結合，運用馬克思主義的立場、觀點和方法，正確認識國情，創造性的解決中國革命和建設的實際問題，我們才走出了新民主主義革命和建設中國特色社會主義的成功之路。
第二，加強調查研究，是適應新形勢和新任務的需要。世紀之交，我們面臨的形勢和任務都發生了重大變化，既給我們帶來了難得的機遇，也帶來了嚴峻的挑戰。科技革命推動世界經濟進入了一個新的發展階段。人類社會正處在從工業化時代向知識經濟時代過渡的重要時期。我們正處在由計劃經濟向社會主義市場經濟的轉變過程中，盡管已經取得了舉世矚目的成就，但社會主義市場經濟對我們來說仍是一件新生事物，需要一個長期的探索過程，我們面前還存在著一個未被完全認識的“必然王國”。一些原來我們熟悉的東西，現在陌生了;過去有發言權的地方，現在失去了發言權;舊的矛盾和問題解決了，又出現了新的矛盾和問題。對我們來說，我們不僅要認識和掌握市場經濟的規律，還要認識和掌握市場經濟條件下城市建設和管理的規律，特別是象北京作為首都這樣一個特大城市的建設和管理的規律。這是時代對我們提出的要求。每一個領導干部都要下一番苦功夫去調查，去研究，通過實踐去總結、發現和驗證這些規律。努力使我們的主觀認識符合客觀實際，在新的形勢面前，不斷地去發現新情況，總結新經驗，解決新問題。
江澤民同志指出：現在，大政方針已經明確，當前的中心任務是用十五大精神統一思想、總攬全局，指導各項工作，確保實現今年的奮斗目標。北京市如何貫徹落實黨的十五大精神，實現市八次黨代會提出的跨世紀的發展目標，是擺在我們面前的一項十分艱巨的任務。完成這樣一個任務，會有大量的新情況、新問題、新矛盾，需要我們去了解，去研究，拿出新的辦法。不少同志由于重視調查研究，他們對自己負責的地區、部門、單位過去和現在的情況比較了解，因而制定出的計劃和提出的任務就比較符合實際，工作就取得明顯成效。但也確有少數同志思想懶惰、作風漂浮，不愿做調查研究，憑老經驗、想當然、拍腦袋辦事，把自己的主觀愿望當作客觀現實，這樣的人用毛澤東同志的話講，只能是“十個有十個要失敗”。所以，全市各級領導一定要從黨和人民事業的高度去認識調查研究工作，凡事從調查研究入手，重大決策必須通過調查研究才能做出，并逐步形成健全的制度。
第三，加強調查研究，是提高領導干部自身素質的需要。江澤民同志說“全黨同志特別市各級領導干部，真正把調查研究這一最基礎的工作做透了，好處很多。”調查研究對提高領導干部的執政水平和領導水平，意義十分重大。作為一個領導干部，能夠經常深入實際調查研究，把大量分散和零碎的信息，經過去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的分析歸納，加以系統化、條理化，從感性認識不斷上升到理性認識。這樣，他認識客觀世界的能力就會不斷增強，他的發言權就多了，就取得了領導工作的主動權。實際工作中，有的同志整天忙忙碌碌，事必躬親，糾纏于具體事務之中，對工作中出現的問題“頭痛醫頭、腳痛醫腳”，工作雖然辛辛苦苦，但到頭來還是說不清底數，理不清思路，打不開局面。這樣的工作方式是難以適應新形勢，新任務，新要求，也無法創造一流的工作水平、工作成績、工作經驗。所以不重視、不懂得、不參與調查研究的領導干部是不稱職的領導干部。
在某種意義上說，重視不重視調查研究，會不會調查研究，反映了一個領導者的素質，去不去調查研究，反映了對黨和人民事業的態度。近一時期，慶林同志多次強調并身體力行，帶頭深入基層搞調查研究，希望能夠引起大家的重視。我們每一個領導干部，都要爭做調查研究的行家里手，不斷提高工作中的原則性、系統性、預見性和創造性，不斷提高自己的執政水平和領導水平。
二、努力提高調研工作的質量，不斷推動調研工作上層次、上水平
全市的調查研究工作，經過各級領導干部和廣大調研工作者的共同努力，取得了比較好的效果。但也要看到，目前調查研究工作還存在一些問題。比如，有些同志至今還認為調查研究是可有可無、可多可少、可松可緊的虛事，因而對調研工作采取應付和敷衍的態度;有些調研課題與黨委、政府的中心工作，與我們工作中的熱點、難點問題聯系的還不夠緊密，調研成果針對性不強;調研與決策兩張皮，調研成果轉化率不高的老問題還沒有從根本上得到解決，等等。因此，調查研究工作還大有文章可做，大有潛力可挖。推動全市的調研工作當前應當在以下幾個方面狠下功夫。
第一，要在加強調查研究的針對性上下功夫。黨政機關的調查研究工作不是為了論證某些學術觀點，不是為了寫理論文章，也不是簡單地反映情況，而是直接為黨和政府決策服務，是領導機關、領導干部深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智，推進和提高領導決策的科學化、民主化的重要方法和工作制度。因此，不論是各級領導同志，還是各級黨委、政府專職調研部門的同志，在調查研究中必須牢固樹立大局觀念和決策意識，認真領會、準確把握中央有關指示精神，圍繞黨和國家工作大局，圍繞市委、市政府以及本地區、本部門、本單位的工作部署，確定題目開展調查，要急黨和政府之所急，想黨和政府之所想，辦黨和政府之所需，使調查研究工作服務于黨和政府的科學決策。提高調查研究為決策服務的針對性，要求我們要善于發現問題，及時掌握事物發展的苗頭和傾向。當前，在世界科技經濟高速發展的大背景下，首都的現代化建設事業既有良好的機遇，又面臨嚴峻的挑戰。有許多亟待研究解決的重大課題。
比如，市第八次黨代會和十一屆人大一次會議，都明確提出了大力發展首都經濟的歷史任務。在知識經濟的背景下如何推進首都經濟迎接新的挑戰?首都有強大的科技優勢，但受部門、地區的限制，這些優勢又沒有充分發揮出來，我們如何用市場經濟的辦法把首都的科技、智力潛力挖掘出來?北京農業具有非常好的基礎，也有非常有利的發展條件，如何推進首都現代農業的進程?我們提出要依法治市，多年來制定了不少的法規，但如何實現司法公正?采取什么辦法，制定什么措施來實現依法行政?在黨風廉改建設上，我們在抓領導干部廉潔自律、查處大案要案、糾正部門和行業不正之風的同時，用什么辦法從根本上抑制腐敗現象的產生?鏟除產生腐敗現象的土壤和條件?在新的歷史時期，隨著改革的不斷深化，利益關系的調整，出現了大量的職工下崗，占地拆遷，干部作風不民主等等新問題，我們如何正確處理新形勢下產生的人民內部矛盾?北京有豐富的歷史文化資源，有非常強大的發展文化事業的基礎，我們如何用經濟辦法去發展和壯大文化產業?為了提高城市管理水平，調動基層積極性，如何理順管理體制?以及如何選拔、培養年輕干部，如何提高干部隊伍的素質等等。這些問題怎么解決?辦法從哪里來?思路從哪里來?還是毛澤東同志那句話，人的正確思想不是從天上掉下來的，也不是人頭腦中固有的，只能從革命的實踐中來。
毛澤東在談到領導方法時指出，凡屬正確的領導必然是從群眾中來到群眾中去。正確的認識要從群眾的實踐中來，并要回到群眾中去，接受實踐的檢驗，不斷反復，不斷深化，一次比一次更正確，更符合事物發展規律。提高調查研究的針對性，本身就要求各級領導干部和從事調研工作的同志多接觸實際，了解實際工作的運行情況，善于從個性中找出共性、規律性的問題，從而有針對性地組織力量進行調查研究。
第二，調查研究要在深入上下功夫。調研如果只停留在表現現象，掌握的情況若明若暗，收集的資料甲乙丙丁“開中藥鋪”，是無法為決策服務的。怎樣才能“深”，首先要深入基層，深入一線，深入群眾。要深入到那些困難的，矛盾突出的，長期打不開局面的地方、單位去調查研究。深入下去而不是浮光掠影、走馬看花、道聽途說，要通過詳細地、系統地、全面地收集資料，從這些地方去發現我們工作中的難點、熱點問題，找出解決問題的辦法。其次，調查研究必須堅持實事求是的態度。
當前有兩種傾向要注意：
一是先入為主。調查研究不是從大量的事實中去歸納、概括出觀點，而是帶著已有的觀點去找論據，用自己頭腦里的想當然去裁剪事實，既唯上，又唯書。
二是報喜不報憂。調查研究一定要敢于尊重事實，不迎合，不附和，不回避矛盾和問題，有一說一，有二說二，不文過飾非。這是調查研究的基本的要求。
三是要用馬克思主義的科學態度去研究、分析問題。對調查研究獲得的大量資料信息，要善于運用辯證唯物主義的方法去進行深入的分析，找出事物內在本質性、規律性的東西。陳云同志說的“交換、比較、反復”就是這個道理。我們看事情必須看它的實質，而把它的現象只看作入門的向導，一進門就要抓住它的實質，只有這樣才能克服主觀性、片面性和表面性。才能找到事物內在的聯系和深層次的矛盾，把握事物內在的運動規律。
第三，要在調查研究成果的轉化上下功夫。調研課題來自于決策的需求，調研成果要服務于決策的制定。一項調查研究的成果是否轉化應用于決策，是評價調查研究工作重要標準，最主要的標準，是檢驗和考核調研工作質量的關鍵。只有把調查研究成果轉化成為決策，應用到促進社會經濟發展的實踐中去，調查研究工作本身才有意義。今后，要在調研成果能否轉化成為決策上多動腦子，狠下功夫。這就要求我們從事調查研究的部門和同志，要學會站在決策的角度思考研究問題，選準課題;要善于在調查研究中發現關系全局的重大問題;要能提出具有可操作性的解決問題的辦法。當然，有時調查研究工作本身做得很好，但由于種種條件不具備，也可能一時難以轉化成領導決策。各級領導同志要特別重視調查研究成果的轉化，千萬不要把好的調查研究成果束之高閣，要高度重視和善于利用調研成果來完善決策思想，工作思路，工作措施。
三、各級黨委和政府要加強對調查研究工作的領導
加強調查研究工作，關鍵的問題是各級領導要重視，并切實加強對調查研究工作的領導。
第一，領導要親自動手。各級領導干部都要親自做調查研究是中央的一貫要求。江澤民強調指出，“越是領導職務高的同志，越要親自下功夫對重大問題進行調查研究，這是別人無法代替的。沒有調查就沒有發言權，沒有調查就沒有決策權。”領導干部親自從事調查研究工作，不僅可以提高自身的工作能力和決策水平，還可以通過示范作用和榜樣的力量帶動大興調查研究之風。市委、市政府決定市級領導同志每年調查研究不少于兩個月，每星期一般不少于一天。區縣局各級領導也要結合實際，制定自己的調查研究計劃，明確調研任務，堅持進行調查研究。
在實際工作中，領導同志承擔著大量的事務性工作，不可能事事都親自去做，但我們要求領導同志要給調研部門出題目，參與一些調研活動，充分發揮調研部門同志們的作用，使他們成為各級黨委政府的眼睛、耳朵和大腦。通過他們的工作使各級領導同志能夠更多、更準確地了解、把握社情民意。領導同志通過親自調研，通過出題目組織調研，通過參與調研過程的研究、討論，既可以推動調研工作，又可以提高自身決策水平。為了使調研工作更加制度化，近年來實行的各單位主要領導向市委上報重點調研課題和調研報告的制度應當繼續堅持，重大問題不經調查研究不討論、不決策的規定還要繼續堅持。
第二，要關心和重視調研隊伍建設。經過多年的努力，我們已經有了一支比較好的調研工作隊伍。這是做好調研工作的重要保證。目前，全市區縣局以上單位共設有專職調研機構105個，專職調研人員近千人。這些同志的整體素質是好的，這支隊伍不僅不能削弱，而且當繼續加強。各級領導機關和領導干部要為調研干部的成長創造條件。領導要經常給他們通信息、交任務、出題目，使他們工作起來有明確的方向。要創造條件讓他們多看一些文件，多參加一些會議和領導活動，了解領導決策需求。要加快調研部門干部的流動，把調研部門作為培養和輸送干部的基地。要根據研究工作的特殊性來逐步改善他們的辦公條件。
研究室是比較清苦的單位，領導同志要關心他們，幫助他們解決工作、生活中的困難，使他們更好地為領導決策服務。要繼續做好決策研究職稱評定工作，今后要在不斷總結經驗的基礎上，擴大職稱評定的試點范圍，使這項工作發揮更大的效益。調查研究工作是運用科學的理論去觀察、分析、解決問題的一種復雜的智力勞動，需要不斷探索未知領域，尋求事物的發展規律。做好這項工作在很大程度上取決于調查者自身素質的高低，在新形勢下最重要的就是要加強學習。近一時期，從中央到市委市政府都一而再，再而三地反復強調加強學習，提高干部隊伍素質。在研究室工作的同志應當更加自覺地注意學習，要學得更多、更深、更好一些。知識面盡可能寬一些，既要了解馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，又要爭取懂歷史、懂法律、懂經濟、懂必要的自然科學知識。同時，要增強實踐鍛煉的自覺性，到實踐中去磨練自己，努力提高自身素質，圓滿完成時代賦予我們的各項任務。
第三，注意調動社會力量參與調查研究。現代化大生產的系統性，社會結構的復雜性，社會生活的多變性，以及世界范圍的科技革命，對領導者提出了新的更高的要求。單憑領導者個人的知識、經驗和智慧，很難把握日新月異的發展形勢，正確解決各種復雜的問題。單靠黨政機關的研究室也難以適應形勢發展的需要。因此做好調研工作還要注意利用首都的智力優勢，調動社會各方面研究單位的積極性，為首都建設服務。市委、市政府研究室要在這方面多想一些辦法，多做一些工作。通過溝通信息、交流情況、研討問題和組織調研等多種方式，把專職調研隊伍和社會調研力量更好地組織起來。
最后，希望大家共用努力，堅持不懈地開展調查研究工作，推動決策的科學化、民主化。在調查研究的實踐中，多出成果，多出人才，為黨和人民做出更多的貢獻。
第10篇: 在重要提案督辦調研座談會上的講話
加快教育事業發展是一項系統工程，必須切實加強領導，協調聯動，努力形成縣委、政府統一領導、教育部門牽頭實施、相關部門協調配合、社會力量廣泛參與的教育工作格局。
一要加強對教育工作的組織領導。縣委、縣政府要從推動松桃科學發展的全局和高度出發，把教育工作納入經濟社會發展總體規劃，列入重要議事日程，堅持做到“五個優先”，即：教育發展優先規劃、教育投入優先安排、教育人才優先引進、教育待遇優先落實、教育問題優先解決。要建立健全加強教育工作的議事機構，嚴格落實黨政議教制度、縣局領導聯鄉包校制度、人大政協視查調研制度，專題研究教育工作，抓好規劃、政策、投入等各項措施的落實，及時解決教育發展過程中遇到的困難和問題。各鄉鎮也要始終把教育放在優先發展的戰略地位，積極為轄區內中小學排憂解難，為教師辦好事、辦實事，滿腔熱情地關心支持教育事業的發展。
二要形成齊抓共管的強大合力。各鄉鎮、各部門要牢固樹立“一盤棋”的思想，密切配合，通力協作，齊心協力推進教育事業快速發展。教育部門要進一步加大教育基礎設施投入，有效改善辦學條件。要扎實推進平安校園創建工作，加大學校周邊環境的整治力度，嚴厲打擊校園暴力等犯罪行為。要保護好學校的校舍和財產，防止國有資產流失。各村支兩委班子要更多地關注教育，給予教育發展以力所能及的支持。對侵害學校合法權益的，相關部門要嚴厲查處。其他各部門也要根據各自工作職能，為加快教育事業發展獻計出力，努力形成齊抓共管的強大合力，構建“人民教育人民辦”的發展格局。
三要營造尊師重教的濃厚氛圍。尊重教師是重視教育的必然要求，是社會文明進步的重要標志。各鄉鎮、各部門和社會各界都要大力倡導尊師重教的良好風尚，關心教師、愛護教師，千方百計地為廣大教師辦實事、辦好事、解難事，積極為廣大教師創造良好的教書育人環境。特別是教育部門，要積極探索用事業留人、用待遇留人、用真情留人的機制，真正讓廣大教師安心從教、終身從教。宣傳部門要大力宣傳優秀教師的先進事跡，讓全社會更廣泛地了解教師工作的重要性、特殊性，真正理解教師職業的艱辛與清苦，讓教師真正成為社會上最受尊敬的職業，讓尊師重教蔚然成風，成為松桃城市文明、縣域文明的廣泛內涵，成為全社會成員的自覺行為。同時，要動員社會各界特別是企業界人士積極行動起來，幫助困難學校改善基礎條件，資助困難學生實現求學夢想，努力在全社會營造一個“尊師重教、助學強教”的濃厚氛圍。
四要強生源管理的有力措施。近年來，我縣教育質量低迷，優質生源流失嚴重，群眾反應的意見很大。當前，全力抓好優質生源成為了我縣教育工作的重中之重。要盡快打造我縣優質的教育，提升教育出口的質量，有效阻止優質生外流。要落實責任機制，明確穩控職責。穩控優質生源工作列入學校目標考評，校長是穩控優質生源第一責任人，班主任是直接責任人，凡是各校流失的生源，本假期內由該校長和班主任老師負責勸返，凡到銅仁已經報名的考生憑發票到松中報名、報銷學費。秋季學期正式開學后，仍未把學生動員回來的，就對校長實行停薪停職，由副校長主持工作，對班主任進行停薪，直到將學生動員回來為止。對工作不力的學校將取消當年年終評優資格。要完善獎勵機制，吸引優質生源。全縣各中小學要結合本校實際，制訂切實可行的措施吸引我縣優質生源。要規范招生秩序，加大查處力度。對外來擾亂我縣正常招生秩序的人員一律堅決打擊，如果出現賄招，輕則違紀，重則犯罪，一定要嚴肅查處;凡為縣外學校招生人員提供考生成績、聯系號碼等考生基本信息的學校領導、教師，一經查實馬上嚴肅處理，并調離原工作單位。要加強干部教育，發揮示范引領作用。教育局干部、各學校領導班子、全縣教師都要以身作則，率先垂范，做好榜樣，帶頭將子弟留在縣內學校就讀。
第11篇: 在重要提案督辦調研座談會上的講話
如何加強團隊銜接是團隊工作的重要課題，我校是九年一貫制學校，6+3辦學模式有利于加強團與隊的銜接，實現全團帶隊職能，“推優入團”就是實現團的這一職能的重要載體。其程序有：
一、在小學六年級少先隊員中選拔優秀隊員作為團員發展對象。選拔的形式主要有競職演講、輔導員及班主任綜合考察等，本著優中選優的原則，在每個班選拔三到四名優秀少先隊員;
二、公示階段。團員發展對象人選初步確定以后，還要在學校宣傳欄網站上公示，讓這些入圍學生公開接受全體師生的監督，可以確保入團隊員在廣大學生中的先進性;
三、風采展示階段。每個入圍學生辦手抄報等形式充分展示自己的成績、特長等，同時在手抄報上貼上自己的照片，寫上個性化勵志名言等，這一展示的過程同時也是同學們向榜樣學習的過程，其引領與教育功能是巨大的;
四、考察考核階段。班主任、輔導員綜合前期的反饋意見和各授課老師的建議，最終確定推優入團的名單。
五、按團章上規定的入團程序進行。除在小學高年級實行推優入團外，在初中發展團員，我們也是本著優中選優的原則進行，每次每班三到四名，嚴把入團質量關，寧缺勿濫，體現了團員在廣大學生的先進性及良好形象。
我校團員發展工作做到了“四新”：“推優入團”新。即推薦優秀少先隊員作為團員發展對象。?發展程序新。即增加了團前教育和班主任、團支部、團委三級考核制度。?團員管理新。即流動團員登記、團員跟蹤調查、年終考評制。團員檔案新。即多了班主任評價表和自我評價表。
我們的困惑：如何鞏固團員發展中好的做法和成果，有些做法很好，卻很難堅持下去，例如團員流動量大，很難進行跟蹤調查;每學期要班主任在團員檔案里做評價難以實施等。
其它思考與嘗試：
為擴大團隊的影響，鞏固團隊的地位，樹立團隊良好形象，我認為：
首先我們要以活動求生存、求發展，學校團隊組織要服務學校教育教學大局，服務廣大青少年學生，通過活動來擴大團隊影響，我們開展主題教育月活動，如2009年3月，文明禮儀教育月，4月，感恩教育月，5月，生命教育月，6月，理想信念教育月等，每個主題月都有具體的實施方案，并能與一些節假日紀念日結合起來。
其次，發揮優秀團干的輻射作用，派遣優秀團干到農村薄弱學校掛職，實現與農村薄弱學校團隊工作的對接。我們學校今年派遣曹煜煒同志到楊林中學掛職，任校長助理，分管團隊工作，這既是對團干的磨煉，同時也把我們學校團隊工作的一些好的做法帶去，對其團隊工作會有促進作用，在這一點上，我想，除了團干下掛外，是否可以選拔基層優秀團干上掛?
第三，要有屬于團隊組織的形象品牌。為了發揮團隊組織在社會大病救助、關愛留守兒童及特困學生中的先鋒模范作用，我校團隊組織注重打造愛心工程，鑒于以前的零打碎敲效果不佳，我們建立了愛心救助助長效機制，成立了實驗學校愛心基金，以便更快捷更有效地實施救助。
