演講稿是領導人在特定的公共場合，如會議、集會、媒體等，在公共場合進行講道的文稿。 以下是為大家整理的關于2020年警示教育大會講話的文章16篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: 2020年警示教育大會講話
同志們：
當前正值全區上下“決戰三季度、沖刺四季度”的關鍵時期，各項工作時間緊、任務重，但在抓工作的同時，“反腐倡廉仍需常抓不懈，拒腐防變仍需警鐘長鳴”。今天，經區委研究決定，召開這次全區領導干部警示教育大會，也是再一次給全區黨員干部敲敲黨風廉政建設警鐘。這次會議主要是基于兩個方面的考慮： 一是 緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動，加強對全區黨員干部尤其是領導干部的警示教育，進一步增強反對“四風”、改進作風的自覺性和主動性; 二是 以案說法、以案為鑒，以身邊的案件來警示教育大家，引導全區領導干部進一步加強黨性修養，筑牢拒腐防變的思想道德防線。這既表明了區委堅決懲治、預防腐敗的態度和決心，也是區委對我們在座全體同志的一種真心愛護和殷切期望。
古話講“以史為鑒，可以知興亡;以法為鑒，可以曉規則;以人為鏡，可以明得失。”“前車之覆，后車之鑒。”領導干部與腐敗分子之間，并沒有天然的“屏障”，稍有放松懈怠，就可能滑向腐敗深淵。全區廣大黨員干部、特別是領導干部，務必從這些違紀違法案件中吸取教訓，引以為戒，時刻保持清正廉潔。下面，我講四點意見：
一、清醒頭腦，把準當前大勢
黨的以來，新一屆中央領導集體高度重視反腐倡廉建設，把黨風廉政建設和反腐敗工作提高到事關我們黨和國家生死存亡的戰略高度，提出了一系列新思想、新要求、新舉措。中央紀委迅速跟進，相繼打出了一套涉及查辦、約談、巡視、抽查、信息公開等環環相扣的“組合拳”，紀委也因此成為了媒體、社會各界高度關注的“明星”。如果我們再深入梳理一下，就會發現一年來黨風廉政建設和反腐敗工作可以概括為“九個前所未有”： 一是 中央對反腐敗的重視前所未有; 二是 認識的清醒前所未有; 三是 反思的勇氣前所未有; 四是 調研的深入前所未有; 五是 高層的表率前所未有; 六是 行動的迅速前所未有; 七是 工作的扎實前所未有; 八是 群眾的擁護前所未有;九是 良好的效果前所未有。從這“九個前所未有”中，我們得出這樣一個結論，那就是：反腐敗的高壓態勢已經基本形成，反腐敗和作風建設將是黨中央在接下來的工作中常抓不懈的“重中之重”。如何正確認識當前反腐敗斗爭的形勢，適應黨風廉政建設“新常態”，必須擦亮我們的眼睛、清醒我們的頭腦。我覺得這么幾個方面的大勢，大家還是要看清、把準的：
1.中央反腐的方向更明了、思路更清了。 一直以來，中央對反腐敗高度重視、態度堅決，但同時對反腐敗形勢的判斷也在不斷深化。特別是隨著以來反腐敗斗爭的深入，中央對反腐敗形勢有了新的研判，思路作了新的調整。在第十八屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上指出，“堅決反對腐敗，防止黨在長期執政條件下腐化變質，是我們必須抓好的重大政治任務。反腐敗高壓態勢必須繼續保持，堅持以零容忍態度懲治腐敗”。20xx年1月23日，中央紀委學習貫徹精神研討班上，王岐山書記首次明確指出，“要深刻認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭的長期性、復雜性和艱巨性。堅持標本兼治，當前要以治標為主，為治本贏得時間。”為什么中央將反腐敗的思路調整為“以治標為主，為治本贏得時間”?中醫理論有一個“急則治標，緩則治本”的基本法則，以治病求本為目的。治得住標，形勢就會不斷向有利于治本的方向轉化，治本才有前提和希望。反腐敗也是如此。因此，中央這一思路的調整，主要還是因為當前反腐敗斗爭處于“急治標”的關鍵期，其目的就是堅決遏制腐敗蔓延勢頭，為治本打好基礎、做好準備。
2.打擊腐敗的決心更大了、拳頭更重了。 為落實“治標為主”這一新思路，去年以來，黨中央、中央紀委連續打出了嚴懲腐敗的“重拳”，“老虎、蒼蠅一起打”，讓我們看到了決心和力度。“打老虎”方面： 中央態度堅決，就是重點查處以后不收斂不收手、問題線索反映集中、群眾反映強烈、現在重要崗位且可能還要提拔使用的黨員干部，形成有力震懾。召開至今，共有49名省部級以上干部落馬，平均每個月就有2-3名省部級官員落馬，由此可見新一屆中央領導層的反腐敗力度可以說是空前的。最近大家應該注意到了一些快退休或已經退休的省部級干部因涉腐問題被查處，特別是最近查處的蘇榮、徐才厚、周永康案件，既有力證明了反腐敗“零容忍”方略，又令“選擇性反腐論”的言論不攻自破。 “ 拍蒼蠅 ” 方面： 中央堅持“抓大不放小”，既抓省部級，又要逐級延伸，一直抓到村一級，切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。20xx年，全國紀檢監察機關查辦發生在農村的案件8.3萬件，處分8.7萬人。同時，從嚴禁公款購買贈送月餅、賀卡等到整治公款送禮宴請，逐一整治群眾身邊“看不見”的腐敗。可以說，中央在逐步擰緊螺絲、上緊發條，兼打“蒼蠅”的策略也對貪腐等職務犯罪起到了由點到面的震懾作用。
3.監督管理的方法更多了、途徑更廣了。 一方面，制度的籠子越扎越緊了。 習在河北調研群眾路線教育實踐活動時指出，“牛欄關貓是關不住的，空隙太大，貓可以來去自如”。因此，中央、中紀委先后出臺了《關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規劃》，不斷扎緊制度的籠子，堅持用制度管權管事管人，讓人民監督權力，讓權力在陽光下運行。 另一方面，“異體監督”越來越強了。 自上而下的巡視監督逐漸形成常態，特別是以來，中央查辦的很多腐敗案件中，中央巡視組的作用異常明顯。全面落實了點對點派駐監督，各級紀委向各地各單位派駐紀檢機構，統一名稱、統一管理，紀檢監察機關轉職能、轉方式、轉作風，突出主業主責，將紀檢監察機關職能回歸到黨章和行政監察法要求上來，工作重點轉到監督、執紀、問責上來，減少了監督掣肘。同時，中央越來越重視網絡反腐，建立統一、權威的中紀委網站，在首頁顯眼處設置“舉報指南”、“我要舉報”、“舉報查詢”和“其他舉報網站”四個鏈接，同時公布了信件舉報和電話舉報方式;人民網、新華網、新浪網等大型門戶網站均在首頁開設了網絡監督專區，立體推進反腐工作。
4.人民群眾的支持更高了、期待更大了。 反腐敗是永葆黨的青春與活力，跳出執政“歷史周期律”的重要舉措，也是時刻打牢群眾根基，贏得群眾最廣泛支持的重要方法。簡單的講，就是“你腐敗，老百姓就唾棄你、反對你;你清廉，老百姓就支持你、擁護你”。總的來講，在黨中央的正確領導下，全國反腐敗勢頭是令人興奮的。社會各界、尤其是廣大基層群眾對反腐也呈現出高關注的態勢，反腐獲得了民眾的極大支持，并被寄予厚望，一定程度上恢復了老百姓對黨中央反腐倡廉的信心。整個社會輿論已經從對腐敗問題的強烈不滿與非議轉到絕大多數持支持態度，中央也在反腐中獲得了廣大的民心支持，為全面深化改革贏得了堅實的民意基礎。但是，我們也要看到，為什么一開始反腐百姓反應漠然?為什么反腐力度一大百姓就擁護?這說明當前的腐敗現象已經到了異常嚴峻的地步，一定程度上嚴重影響了黨和政府的形象，影響了廣大人民群眾對黨和國家的信任;同時也告誡我們，群眾對于腐敗深惡痛絕，反腐道路很漫長，我們要做的工作還很多。
二、以案為鑒，正視腐敗根源
為什么這些受黨教育多年、有能力有業績的黨員干部，會一步步跌入犯罪深淵，落得一個既可恥又可悲的下場?為什么在我們反復強調黨風廉政建設和反腐敗工作的極端重要性，不斷加大反腐力度的情況下，還有那么多人敢頂風作案、“前腐后繼”?從我們所知的這些腐敗案件來看，人員的職務不同、崗位不同、年齡不同、地域不同，但腐敗墮落的根源卻大致相同。分析起來，主要有這么幾個原因，也希望大家引以為戒：
1.理想信念動搖，思想道德滑坡。 理想信念統率著人的靈魂，是黨員干部的精神支柱，決定著黨員干部的人生走向。理想信念一旦動搖了，精神支柱垮掉了，就必然失去堅定的政治方向，失去健康向上的工作和生活態度，必然在權力、金錢、美色的誘惑面前栽跟頭原鐵道部部長劉志軍，從“高鐵第一人”到“階下囚”，究其原因就是理想信念上出現了偏差，成為名利、地位、金錢、美色的俘虜，最終走上違法犯罪的道路。至案發，共受賄6460萬余元，涉案金額更是高達30億。
2.自我認同失衡，攀比之風加重。 作為黨的干部，不要求你清心寡欲，但起碼要做到安分守己，特別是在物質生活上一定要保持一顆平常心。習在北大考察時諄諄告誡學生，“當官就不要想發財，想發財就不要去當官”;也說過，“當官、發財，應當兩道”。現在我們有的黨員干部，總喜歡什么都拿來比一比，總覺得自己是社會精英群體，付出得多，回報自然也要多。黨員干部來自群眾，掌握了群眾賦予的公權力，是為了更好地為群眾服務的。“海闊憑魚躍，天空任鳥飛”，這是你的自由。但如果你還想留在崗位上，那請你克制內心的不良欲望，認真干事、踏實做人。
3.敬畏意識缺失，僥幸心理抬頭。 大多數腐敗分子在犯罪前，都是黨培養多年的優秀干部，有著較強的是非辨別能力，但為什么還是明知不可為而為之?特別是看著身邊一個個慘痛的教訓，為什么還不引以為戒，還要繼續去以身試法?一個重要因素就是心存僥幸。他們自認為手段比較隱蔽，知情人少，覺得自己在這個方面不會出問題。事實上，腐敗分子無論手法有多高、隱藏有多久，總會有“伸手必被捉”的那一天。所以僥幸要不得，僥幸的結果往往是不幸，在黨紀國法上千萬不能心存僥幸，否則必將自食其果、悔之晚矣。
4.權利過于集中，制度約束失效。 權力是把“雙刃劍”，當權力運行過分集中又缺乏有效監督時，如果把握不好或觀念發生偏差，就可能成為個人謀取私利的工具，就會做出許多無法挽回、難以回頭的錯事、壞事。沒有監督，有的人就容易經受不住誘惑，就想把人民賦予的權力當作謀取個人私利的工具。在他們眼里，權就是與錢交易的等價物，有權就要撈錢，有錢就有了一切，從而置黨紀國法于腦后，把手中的權力私有化、商品化、庸俗化，濫用權力以換取金錢和私利，最終使自己身敗名裂。
三、警鐘長鳴，堅守自律底線
當前，吳興正處在“經濟強區、科技新城、生態家園、幸福吳興”建設的關鍵期，也處在各項改革任務的深化期，任重而道遠。要順利完成各項目標任務，關鍵在黨員干部。我們既需要想干事、會干事的干部，更需要干成事、不出事的干部。想干事，是一種態度、一種責任;會干事，是一種能力、一種膽識;干成事，是一種追求、一種效益;不出事，是一種底線、一種堅守。不出事與想干事、會干事、干成事是相輔相成的，不出事是黨員干部、尤其是領導干部的底線。大家是時刻算算“七本賬”，始終守住那條線：
1.強化黨性修養，算好“政治賬”。 黨性修養是黨員干部必須時刻牢記、不斷提高的基本素質。黨性修養出了問題，必然導致政治上的動搖;政治上的動搖，必然導致經濟上、生活上犯錯誤。 黨員干部勤廉從政是黨性修養的一部分，也是算好“政治賬”的基礎。黨員干部堅持不斷地提升自身黨性修養，不斷內化為黨為人民服務的動力，做到勤廉從政，就會得到組織上的信任和培養，政治上就會不斷進步。如果沒了黨性、缺了修養，墮落為腐敗分子，公職、黨籍丟了，多年的辛苦努力毀于一旦，不僅斷送自己的政治前途和寶貴尊嚴，也會給黨和國家的形象造成嚴重損害。大家要認識到清正廉潔使人政治進步，腐敗墮落使人自毀前程，“政治賬”一定要時刻在腦中算一算。
2.正確對待利益，算好“經濟賬”。 面對社會上的種種利益誘惑，特別是“金錢至上”的錯誤思潮，能不能堅持正確的利益觀，對黨員干部是一個非常現實的考驗。一些干部違紀違法，就是把物質利益、把“錢”看得太重，這就是沒算好“經濟賬”。黨員干部都有穩定的收入和待遇，搞貪污腐敗，最終會落入法網，受到法律的制裁，既丟掉了個人現有的工作機會和生活待遇，又造成下半生生活無著落的凄涼，得不償失。算“經濟賬”，就是要認識到清廉使人衣食無憂，腐敗使人傾家蕩產，做到不義之財不取，不法之事不為。
3.牢記身前身后，算好“名譽賬”。 黨員干部還是擁有一定的社會地位、受人尊重的，如果因腐敗而犯罪，既連累組織，又自毀聲譽。現在中紀委的通報力度不斷加大，一星期、半個月就要通報一次，通報時還會指名道姓，講得清清楚楚。同志們，現在是信息時代、網絡社會，任何的風吹草動很快就會被傳到網上。我們應該看過一些負面報道的網友跟帖，可以說是罵聲一片。仔細想一想，一旦因為腐敗問題被曝光，從“座上賓”到“階下囚”，坐“過山車”式大起大落的人生，不是每個人都可以承受得了的。算“名譽賬”，就是要認清清廉受到尊重，腐敗身敗名裂，從而視名節如生命，樹立清正廉潔的良好形象。
4.多為家人著想，算好“家庭賬”。 對家人不能溺愛，不能是單純滿足物質條件的庸俗的愛，也不能是建立在損害國家和人民利益基礎上的、無原則的自私的愛。這樣的愛其實是一種傷害，害了別人，害了自己，最終也會害了自己所愛的親人。對家人更要嚴格教育，不斷提高他們的道德水準和法紀觀念，自覺做到合理合法干事，防止家人利用你的職權撈取好處。一旦走向犯罪，必然會影響全家，一個原本和美的家庭將會墜入痛苦的深淵，不僅無法孝敬自己的父母，照顧妻兒，還使得父母妻兒在人前喪失尊嚴，甚至妻離子散、家破人亡。
5.謹慎交友往來，算好“友情賬”。 為官交友，必須慎之又慎，防止一念之差導致天壤之別。習告誡我們，“要堅決遠離各種‘小圈子’、‘小兄弟’，堅決杜絕低俗的投桃報李的行為”。現實生活中，一些領導干部就是因為交友不慎，被一些所謂的“朋友”拉下馬，送進鐵網高墻。因此，黨員干部交友，一定要講政治、講原則、講黨性，慎交友、交好友。一個廉潔有為的領導干部，自然會受到群眾敬佩，下屬愛戴和親朋好友的親近。如果走上犯罪道路，最終會落得眾叛親離。
6.主動接受監督，算好“自由賬”。 監督是權力的“守護神”，陽光是最好的防腐劑，權力一旦失去監督，必然導致腐敗。對黨員干部而言，組織對你的監督，決不是跟你過不去，更不是整你，而是一種關心和保護。現實中一些黨員干部，不理解組織的苦心，面對組織的監督感到不自由，視組織的提醒和監督為無物，忘乎所以、為所欲為，甚至想方設法逃避監督、對抗監督，追求沒有約束、沒有邊界的“自由”，最終卻把自己送進牢房，連最基本的自由也失去了。算“自由賬”，就是希望大家主動接受監督，樂于接受監督，天底下沒有絕對的自由，管得住自己才能享受最大的自由。
7.遠離低級趣味，算好“健康賬”。 生活作風反映出一個黨員干部的人格精神和道德品質。這些年，隨著經濟的發展和生活水平的提高，一些領導干部淡忘了我們黨艱苦奮斗的好傳統，消極頹廢、奢侈享樂之風漸長，權力逐漸迅速異化為獲得金錢、美色的工具，從而跌入權錢交易、權色交易的深淵。一旦如此，難免就會出現精神高度緊張、心理壓力加重，造成體質衰退，危及健康。算“健康賬”，就是希望大家認識到清廉使人心寬體健，腐敗使人身心交瘁，多想想腐敗行為和牢獄之災給身心健康帶來的危害，從而始終保持共產黨人的蓬勃朝氣和浩然正氣。
四、建章立制，筑牢反腐防線
王岐山指出，“要加強理想信念教育，使領導干部‘不想腐’;強化制度建設和監督管理，使領導干部‘不能腐’;堅持有腐必懲、有貪必肅，使領導干部‘不敢腐’”，“ 現在‘不敢腐’已初見成效，‘不能腐’、‘不想腐’還要靠制度創新”。習更是在慶祝全國人民代表大會成立60周年大會上強調，要“抓緊形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效機制，讓權力在陽光下運行”。要使我們的黨員干部真正做到“不想腐、不能腐、不敢腐”，除了強調廉潔自律、修身養性，更要從制度機制上下好功夫。
1.要著眼常態教育。 各級黨組織要緊密結合在全區“勤廉攜行、陽光吳興”集中宣教活動，建立常態化教育機制，加強黨風黨紀、廉政法規和從政道德教育，深化示范教育、警示教育和以情景案例為重點的崗位廉政風險教育，筑牢拒腐防變思想道德防線。要通過理論中心組學習、勤廉吳興大講壇、參觀警示教育基地等形式，引導廣大黨員干部時刻繃緊廉政這根弦。大力開展廉政文化“6+1”精品示范點創建，打造具有吳興特色的廉政文化品牌，發揮廉潔文化在反腐倡廉中的教育、示范、熏陶和導向作用。
2.要著眼有效監管。 按照權力行使到哪里、活動延伸到哪里，監督就開展到哪里的要求，建立有效監管機制，發現干部存在苗頭性、傾向性問題要及時提醒、及時指出，在錯誤未發生之前“亮紅燈”、“踩剎車”，防止越滑越快、越滑越遠、越滑越深。不斷延伸拓寬干部監督渠道，特別要加強對干部“八小時”以外的監管，把有效的教育管理延伸到生活圈、社交圈。要進一步加強廉政風險防控機制建設，科學配置和依法規范各單位各部門職責權限，深化行政審批制度改革，不斷強化重點領域和關鍵環節權力運行的風險預防。加強對領導干部報告個人有關事項情況的抽查核實，建立鄉科級領導干部動態信息庫，完善干部勤廉評價體系。要健全完善法律監督、民主監督、群眾監督、輿論監督的“大監督體系”，探索運用和規范互聯網監督。
3.要著眼制度落地。 圍繞“陽光吳興”建設，我們構建了“五事陽光”權力制約和監督體系，制定了黨政正職“五不直接分管”和末位表態制度。這些制度能不能取得預期的效果，關鍵要建立制度落地機制，使制度得以執行到位。在落實黨風廉政建設責任制上，要認真執行 黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任報告制度，每年要分別向上級黨委和紀委報告履行黨風廉政建設主體責任情況;各級紀委(紀工委、紀檢組)對本單位黨風廉政建設負監督責任，每年向同級黨委(黨組)和上級紀委報告履行黨風廉政建設監督責任情況。認真執行紀委約談制度，在黨風廉政建設責任制檢查中發現問題較多、群眾來信來訪反映較多、違紀違法案件較多時，由紀委負責人約談領導干部，開展提醒教育并責令整改。 在加強政府投資項目監管上，要認真執行 政府投資重點建設項目“掛圖督查”制度，推行“一函兩書”，實現效廉雙優。 在保持黨員干部廉潔從政上，各級領導干部要以干凈干事不出事為底線，不僅要管住自己，也要管好隊伍，管好下屬、家屬和身邊工作人員，帶頭做勤政廉政的表率。
4.要著眼正風肅紀。 堅決執行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律等規定，各級黨組織要營造氛圍，堅決糾正無組織無紀律、自由主義、好人主義等現象;黨員干部特別是領導干部要正確處理個人與組織的關系，做到堅決服從。全面落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等制度，確保公務接待、精文簡會、“三公”經費管理公開等要求落到實處 。下一步，各級紀檢監察組織要 盯牢重要節點，抓住具體問題，繼續加大監督檢查力度，堅決防止反彈和回潮，營造風清氣正的良好環境。
5.要著眼嚴查嚴辦。 嚴肅查處領導干部貪污賄賂、買官賣官、徇私枉法、腐化墮落、失職瀆職案件，嚴肅查辦發生在重點領域、關鍵環節和群眾身邊的腐敗案件。特別是對頂風作案，影響惡劣的害群之馬，要堅決予以從重從嚴從快打擊。同時，要切實發揮查辦案件的治本功能，做好“后半篇”文章，通過建立健全以案說紀促教育、查找漏洞促整改、完善制度促管理的工作機制，實現法紀效果、政治效果和社會效果的最大化。紀檢、檢察機關查辦案件，一方面要對腐敗分子起到懲戒和威懾的作用，另一方面則要對廣大干部起到挽救警醒的作用。所以，各級紀檢監察機關也是“干部之家”，對于該保護的要保護，對受到誣告的干部要為其澄清事實、撐腰說話，保護我們干部干事創業的積極性。
這里特別強調一下，區里出臺了《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施辦法》，明確各級黨委(黨組)及其主要負責人是黨風廉政建設的責任主體。現在我們有的黨委(黨組)書記認識不到位，談起經濟工作來頭頭是道，對于黨風廉政建設卻是不想抓、不愿抓、不真抓、不會抓、不敢抓。必須要拿出“當戰士不當紳士”的態度，切實履行好主體責任。各級紀檢監察組織要協助黨委(黨組)抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，認真履行好監督職能，認真搞好組織協調，形成強大合力。對發生重大腐敗案件和不正之風長期滋生蔓延的地方、部門和單位，實行“一案雙查”，就是既要追究當事人責任，又要追究相關領導責任，推動黨風廉政建設責任制不折不扣落地生根。
最后，送給大家四句話，也是共勉： 第一， 希望大家做一個進步的人，既要干事立業，更要干凈廉潔; 第二， 希望大家做一個聰明的人，“聰明的人以別人的教訓教育自己，愚蠢的人以自己的教訓警醒別人”; 第三， 希望大家做一個清醒的人，違法違紀的事堅決不做、誘惑的事拒絕去做、盡責的事認真去做; 第四， 希望大家做一個清白的人，不辜負黨和人民的信任，以實際行動為加快建設“經濟強區、科技新城、生態家園、幸福吳興”作出自己的貢獻!
第2篇: 2020年警示教育大會講話
同志們：
今天這次會議是經市委常委會研究決定召開的一次重要會議。會前，XXX書記多次過問并反復叮囑，一定要把會議開好、開出成效，達到統一思想、警醒作風、加壓履職的目的。為開好這次會議，市紀委監委作了充分的前期準備，篩選近年來查處的XX起典型案例。剛才，XXX同志宣讀了這些案例，這是我們共同進行的一次集中學習，大家一定要對照提醒、警示學習。
近年來，我市失職瀆職案件呈多發趨勢，XXX年，全市紀檢監察機關查處失職瀆職案件XXX件，占案件總數的XX%。特別是一些案件觸及問題敏感，涉案人員復雜，造成后果嚴重、社會影響惡劣，甚至形成輿論炒作熱點，給XX形象造成了無法挽回的損失。召開這次會議，目的就是對全市黨員干部進行反失職瀆職警示教育，強化職責意識、問題意識、法治意識，推動主動履職、勤勉履職、依法履職，為全面從嚴治黨、加快XX經濟社會發展提供堅強保障。下面按照市委要求，根據我市治理不擔當不作為失職瀆職工作實際，我講三點意見。
一、明確要義，認清危害
職責，是任職者為履行一定的組織職能或完成工作使命，所負責的范圍和承擔的一系列工作任務，以及完成這些工作任務所需承擔的相應責任。“職”代表位置和權力，“責”代表義務和責任，兩者是統一的整體，有職必有責，有責必擔當。
作為一名國家公職人員，首先要明白我們手中的權力不是天上掉下來的，而是黨和人民把我們擺上了現在的位置，給予我們了一定的職權，離開了黨和人民，我們什么都不是。既然選擇了目前的職業，走上了現在的崗位，就必須接受紀律規定和黨紀國法的約束，接受人民群眾的監督，就必須依法行使權力，積極履行職責，否則就是失職瀆職，輕則，要讓出現在的位置，重則，還會面臨黨紀國法的追究。現在，還有一些同志對失職瀆職問題認識不清、概念模糊，甚至追究到自己頭上了還茫然無知，這一現象在我們查辦案件的過程中表現得還比較突出。因此，我覺得有必要借今天機會，就失職瀆職的有關概念和危害和同志們學習交流。
(一)失職瀆職問題的基本類別。按照失職瀆職風險的不同程度，我把它分為三個類別：一是一般性的工作失職。是指黨和國家工作人員在工作過程中，由于責任心不強，造成工作失職，但尚未達到需要給予黨紀政紀處分的程度，在責任追究方面一般給予相關的組織處分，如：批評教育、責令作出書面檢查、通報批評、責令待崗、取消執法資格、誡勉談話、調崗、免職等。
二是需要追究黨紀政紀責任的失職行為。在開展工作或執法監管中有違紀違法行為，達到需要給予黨紀政務處分程度的，按照黨紀政務處分條例、問責條例等規定給予相關的紀律處分。
三是構成瀆職犯罪的失職瀆職行為。是指國家機關工作人員濫用職權、玩忽職守或者徇私舞弊，妨害國家機關的正常管理活動，致使國家和人民利益遭受嚴重損失的行為。失職也可以構成犯罪，當行為人是國家機關工作人員或國有企業工作人員時，失職造成嚴重損失的構成瀆職犯罪。當然，瀆職犯罪是結果類犯罪，造成的損失必須達到一定程度才以犯罪論。
(二)失職瀆職問題的表現形式。歸納起來，目前存在的失職瀆職問題，主要表現在以下7個方面：
一是玩忽職守。就是嚴重不負責任，不履行或不正確地履行自己的工作職責，致使公共財產和群眾利益遭受損失。我市“三亮三評”工作開展半年多了，每個部門、每個崗位的職責也上墻上桌了，但仍有少數干部對自身部門和個人職責不清楚、不明白，對承擔的任務心中無數、措施不實，推進不力。有的不執行或不嚴格執行有關政策規定，對上級交辦的事項和自身承擔的職責不清不楚、不聞不問，或者是偷工減料、敷衍塞責。有的信奉“中庸”之道，抱有法不責眾心理，存在大家都不說，我也不多言;大家都不管，我也不多事的心態，結果造成在重大問題上的集體失聲失責。比如XXX環境污染案件，處理結果涉及10多個部門、XX名人員，個別人員受了處分才知道自己在某個環節上具有監管責任。
二是慵懶散拖。就是工作懶散，不思進取，辦事拖沓，效率低下。少數干部不敢闖、不敢干，瞻前顧后，畏首畏尾，凡事都要等著上面指示、等著明確要求，等著邯鄲學步。有的抱著“當一天和尚撞一天鐘”的態度，對上級安排的任務、領導交辦的事情，能拖一天算一天，拖著拖著把一些重要工作拖到了腦后，去年，市XXX的一個《報告》，市XX局的一個《回復》，幾公里的距離，一個走了41天，一個走了110天，導致重大市政項目竣工延遲。有的緊要時刻撂挑子、重要關頭掉鏈子，主動為組分憂的少，推脫責任的時候多。
有的對歷史遺留問題“新官不理舊帳”，甚至對職責范圍內的顯性化矛盾裝作沒看見、繞著問題走，群眾的訴求一年一年往下拖，導致上訪不斷。有的部門對待群眾，門好進了，臉好看了，話好聽了，但在具體問題解決和具體事項辦理上，搞內耗、踢皮球，推諉扯皮、層層設障。
三是紀律松懈。去年“XXX”活動針對工作紀律問題，已經處理了XXX人，但還是沒有引起有些人的警醒。從節后的幾次檢查看，仍然存在紀律松弛，遲到早退、擅自脫崗，從事與工作無關活動以及工作日午間飲酒現象。有的表面上對“八項規定”高調擁護，行為也有所收斂，但是內心卻產生“飯不能吃了、酒不能喝了、福利也少了，為官不易了”的錯誤思想。
有的甚至變著法子、變換形式，搞隱身的“四風”。比如，中午不敢飲酒了，但一到下午就心神不寧，忙著聯系“組織場”，急著把中午欠的酒補回來，結果晚上喝得七暈八素，第二天上班無精打采，試想以這種精神狀態干工作，還談什么履職盡責，這些現象看似作風紀律問題，實際上也是一種失職失責。
四是違規越權。有的干部未經法律法規授權、行政機關委托或職責規定，行使不屬于本崗位職權。比如:XXX黨工委擅自違規處置國有土地案件，就是典型的超越職權、謀取私利案件。一些領導干部受錯誤政績觀影響，不按規律辦事，不按程序決策，違規行使職權，甚至明修棧道暗度陳倉，利用職權搞一些幕后操作。在XXX案中，我們就發現市XXX局置省政府明令取消的收費項目于不顧，違法收取“XXX費”2000余萬元。
五是濫用職權。有的執紀執法人員濫用自由裁量權，給了好處從下限，不給好處從上限;給了好處就快，不給好處就慢，剛才通報的XX局相關人員的亂作為案件就屬于這種情形;有的在履行職責的過程中對待群眾態度生硬、作風粗暴、暴力執法;有的亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，增加群眾、企業和基層負擔。
六是徇私舞弊。有的領導干部或執紀執法人員利用職權和職務便利，強迫管理服務對象、下屬單位安排消費、報銷費用，這在近期紀檢監察機關查辦的案件中比較常見;有的暗箱操作、權力尋租，收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事。比如：XXX局城關分局干部曾某，收了行賄人的好處后，就不按規定催繳應征稅款，造成巨額國家稅費損失。
七是以權謀私。有些身在關鍵崗位的公職人員，職位不高，卻運用手中的權力，在行政審批和服務中故意刁難，吃拿卡要;有的靠山吃山，管質監的就辦個鋼筋加工廠，管水利的就辦個構件廠，或者干脆開個煙酒店，要挾或暗示服務對象、管理單位購買自己的產品，強令當事人履行非法定義務;有的為親友經商辦企業、承攬工程謀取非法利益。在“瘦身”鋼筋問題中，發現有國家工作人員介紹使用“瘦身”鋼筋問題，市XXX多名工作人員存在受賄問題，XXX一隊隊長XX不僅索賄受賄，還伙同其丈夫XXX開辦“三無”工廠加工、銷售“瘦身”鋼筋。結果一個被判有期徒刑二十年，一個被判有期徒刑十八年。他們的行為讓人痛恨，結果也讓人痛心，他們自己毀了原本很幸福的家庭。
以上7個方面，希望同志們逐一對照檢查，有則即改，無則警惕。
(三)失職瀆職問題的嚴重危害。失職瀆職往往是由于公權力的缺失或濫用，造成對國家財產、公共利益和群眾利益的直接損害，其危害在某種程度上講不亞于貪污腐敗，是影響黨和政府形象、影響社會和諧穩定的突出問題之一，必須引起高度重視，必須依法嚴厲查處。
一是失職瀆職問題嚴重侵害國家財產和群眾利益。近年來因為公職人員失職瀆職造成的經濟損失越來越驚人，數額動輒上百萬甚至以億元計算。據媒體報道，XXX年到20XX年，全國XXX查辦瀆職侵權犯罪XXX人，案件致XX人死亡，直接經濟損失XXX億元。
據XXX公布的數據顯示，瀆職犯罪給國家和人民造成的損失比貪污罪更嚴重，貪污罪平均個案損失是XXX萬元，而瀆職侵權個案損失是XXX萬元。前幾年，國家藥監局原局長鄭筱萸，法院認定其受賄金額為640萬元，被判處死刑的主要原因是其在藥品認證和監管中嚴重瀆職，降低對藥品的審核標準，違規簽批藥品文號，造成重大后果和巨大損失。同時，在安全生產、食品衛生、環境資源、醫療醫藥等領域的失職瀆職犯罪，每一起都嚴重侵害廣大群眾的切身利益，甚至引發重大公共安全事件。
二是失職瀆職問題嚴重損害黨和政府的形象。由于失職瀆職的行為主體是國家公職人員，每一起重大失職瀆職案件，都在透支著黨和政府的公信力。特別是近年來，隨著社會事務的公開透明和公眾參政的意識增強，社會各方對公共事件、安全事故的關注度明顯提升，對每一起事故，每一個事件都要追問為什么，是誰造成的。新聞媒體，特別是網絡媒體的廣泛參與、深度解析和跟蹤調查，更是放大了失職瀆職的嚴重后果，因部門和個人的失職瀆職，導致政府買單的情況屢有發生。去年，我市10余起事件被媒體曝光、熱炒，給XX形象造成嚴重損害。
三是失職瀆職問題嚴重危害市場經濟秩序。少數國家機關工作人員不能正確對待手中的權力，或疏于職守，或恣意濫用，或以權謀私，輕則導致國有資產流失，重則破壞市場經濟秩序，嚴重阻礙經濟社會發展。如我市發生的XX縣農業局干部違規推廣不適宜種植的小麥種子事件，不僅造成廣大農民XXX多萬元的經濟損失，同時也破壞了公平競爭的市場經濟秩序。
四是失職瀆職問題影響社會公平正義。由于一些執法人員的失職瀆職，導致公平正義失衡，執法公信下降，法律權威受損。比如近年來屢屢曝光的冤假錯案，雖然進行了糾正，給予了國家賠償，但有的生命已經無法挽回，有的精神受到重創，這是用任何物質和金錢無法償還，也無法彌補的。
權力是一把雙刃劍，用好了能夠惠及于民，用不好就會助紂為孽，傷及自身。隨著反腐倡廉建設進一步深化，特別是反失職瀆職工作力度不斷加大，任何形式的失職瀆職行為都將逐步失去生存的土壤和空間，對此，同志們一定要有清醒認識，決不能心存僥幸，要從現在做起，從自身做起，堅決杜絕為官不為、失職瀆職問題。
二、提高認識，端正態度
現在還有一些同志認為，失職瀆職都是在履行公務時發生的，帶有一定的“為公”性和非主觀性，特別是失職問題屬于過失性行為，有情可原，有諒可解。這種認識是錯誤的，在其位就要謀其政，拿著薪水不干活，坐著位子不干事，不是蛀蟲是什么，不予以懲處怎么向群眾交代。在反對失職瀆職上，市委、市政府的態度是堅決的、意志是堅定的，各級各部門也要把思想和認識統一到市委、市政府的決策部署上來，充分認識反對失職瀆職的重要性和緊迫性。
(一)反對失職瀆職是適應全面從嚴治黨新常態的迫切要求。在反腐力度持續加大，全面從嚴治黨成為新常態的形勢下，失職瀆職問題的積弊和危害更加凸顯。習近平總書記指出，當前，所謂“為官不易”“為官不為”問題引起社會關注，要深入分析，搞好正面引導，加強責任追究。黨的干部都是人民公仆，自當在其位謀其政，既廉又勤，既干凈又干事。
如果組織上管得嚴一點、群眾監督多一點就感到受不了，就要“為官不為”，那是境界不高、不負責任的表現。李克強總理指出，“少數政府機關工作人員亂作為，一些腐敗問題觸目驚心，有的為官不為，在其位不謀其政，該辦的事不辦”;“對為官不為、懶政怠政的，要公開曝光、堅決追究責任”。
為官不為，不是新表述，也不是新問題。中央對這一問題的重視程度和懲治決心可見一斑。趙樂際書記在十九屆中央紀委X次全會上也強調指出，“要重點查辦發生在領導機關和重要崗位領導干部中插手工程建設、土地出讓，侵吞國有資產，買官賣官、以權謀私、腐化墮落、失職瀆職案件”。紀檢監察工作的監督執紀問責重點，也正在向失職瀆職上延伸和切入。
就我市而言，市委五屆十三次全體會議明確把2020年作為“落實求效年”，突出轉作風、抓落實。XX書記在全國人大會議討論政府工作報告時，明確表態“為官不為在一定意義上說，是一種消極的腐敗，這樣一種不作為，會對我們人民的福祉帶來一種負面的后果，對這個事情，我們要旗幟鮮明地反對”。對此，同志們一定要清醒認識、高度重視，切實把反對失職瀆職作為全面從嚴治黨的一項重要內容，抓實抓牢，抓出成效。
(二)反對失職瀆職是鞏固和深化作風建設成果的重要舉措。失職瀆職問題，根源在作風。近年來，我市通過群眾路線教育實踐、XXX、“不忘初心、牢記使命”主題教育等系列活動開展，全市的黨員干部和公職人員的作風形象有了明顯變化。但是從查辦案件和暗訪督查情況看，失職瀆職行為仍然多發易發，表現的形式也多種多樣。一些單位和領導干部沒有問題意識，缺乏責任觀念，平時對本轄區本系統內存在的問題熟視無睹，往往是被媒體曝光了、發生群體性事件了再去亡羊補牢，甚至一些問題已經十分明顯，但仍心存僥幸，在處置上態度曖昧、瞻前顧后、遲遲處理不到位。從省委巡視組反饋意見看，黨員干部作風方面存在的問題仍然不少。作為作風不良的突出表現和綜合反映，整治好失職瀆職問題，就是對作風建設成果的鞏固、拓展和深化，是在抓細、抓常、抓長上的具體體現。
(三)反對失職瀆職是加快XX發展的必要保障。省委九屆八次全會出臺《XXXX加快現代化建設戰略綱要》，提出要全面建成小康社會加快現代化建設、讓XX更出彩。我市作為八百萬人口大市，對照《綱要》確定的目標任務和時間表，差距不小、任務繁重。
形勢和任務容不得我們有絲毫的懈怠和遲疑，容不得有半點空談、半點浮躁，迫切需要全市上下凝神聚力，保持定力，團結一心，鞏固和發展好的形勢;迫切需要有一大批能勤勉務實、埋頭苦干、敢于擔當、樂于奉獻的黨員干部迎頭而上、克難攻堅，這不僅是XX發展賦予我們的歷史責任，更是對我們黨員干部意志能力的考驗。特別是今天參加會議的每一位同志都是身居要職，大家對于XX改革發展穩定的大局、對于XX父老鄉親的福祉，都負有沉甸甸的責任。我們絲毫沒有理由懈怠，要立足本職，積極主動地擔負起組織和時代賦予我們的責任。
可以講，大家坐在這個位置上，不是動力就是阻力，不是正能量就是負能量，不是功臣即為罪人、庸人。責任面前沒有退路，必須調動一切積極因素，扎實解決好為官不為、失職瀆職等突出問題，確保各級黨員干部在本職崗位上守其位、謀其政，忠于職守，履職盡責，為推動XX更好更快發展提供有力支撐。
(四)反對失職瀆職是教育保護黨員干部的有效手段。反對失職瀆職并不是片面地查處案件，處理干部，而是要堅持查防并舉，教育為先的原則，從源頭上減少失職瀆職問題的發生，今天我們召開這次會議，通報典型案例，開展警示教育，目的就是讓黨員干部和公職人員了解黨委政府和執紀執法機關對失職瀆職問題的立場和態度，掌握失職瀆職的概念，明確失職瀆職的后果，受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上劃定界限，真正敬畏法紀、遵守規矩，在失職瀆職問題上打好“防疫針”。
三、勇于擔當，履職盡責
反對和預防失職瀆職問題，重在強化責任意識、擔當意識、法治意識和服務意識，必須以提升能力素質、加強監督管理、規范從政行為為關鍵，以樹立正確導向、營造干事氛圍為重點，以剛性紀律約束、嚴格責任追究為保障，對癥下藥，綜合施治。
(一)營造干事氛圍。反對失職瀆職，強化履職盡責既要靠內在的自覺和自律，又要靠良好的政治生態和干事創業的氛圍來保障。要結合工作實際，以“XXX”活動為抓手，進一步明確每一名黨員干部的崗位責任和履責范圍，切實解決好知道自己該干些什么，必須把什么干好這一基本問題。
要按照市委提出的“團結凝聚戰斗力、敬畏規矩樹形象、忠誠擔當事上見、落實見效真本事”四句話作風建設新要求，大力倡導敢擔當、干實事、抓落實、求成效的良好作風。要樹立“有為才有位”的工作導向，“剎不為之風、換不為之將”，對不作為、群眾不滿意的干部堅決撤換，使庸官難過“上崗關”，懶官難過“考核關”，太平官難過“群眾關”。
同時，要支持、保護、重用敢抓敢管、敢于負責、善于干事的同志，特別是要嚴格區分失誤與失職瀆職的不同情況，主動為出以公心、造成工作失誤的干部擔責分責，為因干工作、抓發展而得罪人、受誣陷和被打擊的干部撐腰壯膽。要挖掘、培育干事創業的先進典型，大張旗鼓地宣傳他們的事跡，鼓舞人心，凝聚力量，在全社會形成勤政廉政的良好氛圍。
(二)強化擔當意識。造成失職瀆職的一個重要原因，就是一些黨員干部責任缺失，不愿擔當、不敢擔當、不會擔當。我們在工作中都深有體會，只要盡心盡責，再復雜的問題也能迎刃而解;漠視責任，再簡單的工作也會出現差錯。對職責范圍內的事情該抓的不抓，該管的不管，結果就會使問題越積越多，長期以往，必然會導致重大的失職失責。作為一名黨員干部，擔當是不容選擇的，因為黨和人民在給予我們職位和待遇的同時，也賦予了我們義不容辭的義務和責任。
首先要有強烈的問題意識。發現問題，才能夠明確自身的責任，才能夠找準擔當的切入。應當肯定，目前大多數黨員干部問題意識是強的，是勇于直面問題的，但也有一些同志問題意識淡薄。有的忽視問題，對矛盾熟視無睹，一旦遇到問題，往往措手不及;有的逃避問題，搞鴕鳥政策、選擇性失明，把一些本來應該及時解決的問題拖成了老大難，小事拖大，大事拖炸;有的不注重解決問題，紙上談兵、夸夸其談，真正遇到棘手問題就捉襟見肘等等，這些都是造成失職瀆職的重要因素，“艾滋病拆遷隊”事件被反復曝光就是一個深刻教訓。有問題并不可怕，從某種意義上說，我們所有的工作就是為了解決問題，解決不好問題就是失職。
作為黨員干部一定要樹立強烈的問題意識，經常深入基層、深入實際，多看多問，多動腦筋，對轄區內、部門內、自己職責范圍內的問題和矛盾了然于胸，并辯證地認識問題、正確地對待問題、及時地解決問題。也正如市委XX書記所反復強調的：凡事要鉆進去、研究透、善創新、勇突破。只有這樣才能主動地、有針對性地履行職責，這也是確保不失職、不瀆職的基本前提。
其二要有敢于擔當的勇氣。敢于擔當，就是要擔當責任，擔當困難，擔當風險。一名黨員干部稱不稱職，首先要看敢不敢負責、有沒有擔當精神，看在難題面前敢不敢抓、在矛盾面前敢不敢管、在風險面前敢不敢闖。革命戰爭時期，革命隊伍就是在黨員干部“跟我上”的感召下奪取了一個又一個勝利。
和平年代，在黨和人民需要你挺身而出、擔當履責的時候，猶猶豫豫、優柔寡斷，貽誤戰機，這就是典型的失職瀆職。我們黨員干部無論身處哪個崗位，都要堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危險敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，真正做到忠誠擔當事上見。
其三要有善于擔當的智慧。毋庸諱言，要干事，就會有困難;要改革，就會遇阻力，甚至還會受到委屈、做出犧牲，干事的同志們也要學會保護自己，怎么保護，就是要“為官善為”，干實事、干成事、不出事。干實事是黨員干部的天職、使命、本分所在;干成事是組織的要求，群眾的期待，干部的能力的體現;不出事是對黨員干部的基本要求，同時也是干實事、干成事的保證。干實事、干成事、不出事，三者一體、相輔相成，既是黨員干部素質建設上的高標準、執政風范上的高姿態和工作作風上的高素養，同時也是對“不干事、少出錯”論調的最有效的批駁，是對我們反對失職瀆職最有力的支持。
(三)依法依規履職。所有的職責、職權必須在法治的框架內、在法律的約束下行使和運行，這是一條最基本的原則。作為黨員干部，特別是行政執法人員一定要增強法治觀念，強化法律意識。實際工作中，個別職能部門和一些執法人員法治意識淡薄，由于不懂法、不守法，強征強收問題、暴力拆遷問題、釣魚執法問題等等屢禁不絕，造成瀆職侵權的例子絕非個別。
要加強法治理念的培養和法律知識的教育，使廣大黨員干部牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭遵守法律、執行法律，帶頭營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環境。要把對法治的尊崇、對法律的敬畏轉化成履職盡責的思維方式和行為方式,時時刻刻提醒自己不出格、不越界，最大限度減少因違反法律規定而造成的瀆職問題。同時，要嚴格履行法定職責。
我們在查辦失職瀆職案件中，發現一些單位職責不清，直到責任追究時，還弄不清是不是自己的應負責任，糊里糊涂受處分。懶政怠政、失職瀆職，很大程度上與權責劃分不對稱、不清晰有關。法定職責必須為、法無授權不可為，如果說“法無授權不可為”是對亂作為的約束，那么“法定職責必須為”則為不作為劃定了底線。
這意味著，履職盡責不僅是工作要求和紀律要求，更是必須履行的法定義務。近期，各級各部門都要按照《關于XX市人民政府職能轉變和機構改革的實施意見》精神，對照有關要求把自己的職責捋一捋，進一步明確職能定位，厘清肩負的任務，確保依法履職盡責。
(四)加強內部監管。去年以來，個別地方和單位因為失職瀆職問題被連續問責，多人次受到責任追究，相信這不是偶然，說明你這個地方、這個單位內部管理出現了問題，必須引起警覺和重視，同時對其它地方和單位而言，也要引以為戒。
首先要開展自查整改。嚴是愛，松是害，加強日常監管、及時教育提醒是防范失職瀆職問題的有效手段。這次會議之后，各地各部門要主動開展一次履職盡責、勤政廉政自查活動，認真檢查本地本部門各項職責履行、工作目標完成情況，查找是否有能為不為、當干未干的項目和環節，是否存在履行職責不擔當、開展工作不主動、破解難題不敢闖、服務群眾不熱心、利益作祟不公正、降低標準不盡責、基礎工作不務實、缺乏激情不進取、論資排輩不出力等“九不”問題，并從工作態度、工作作風、工作效率、工作能力、工作機制等方面逐一分析原因，制定整改措施，限期予以整改。要針對自查出的共性問題，進一步完善內部管理制度，建立提升工作質效的倒逼機制，切實把可能出現的失職瀆職問題解決在萌芽狀態。
其二要抓實崗位責任。要根據新形勢、新任務，對原有的崗位責任制進行補充規范，該調整的調整、該細化的細化、該完善的完善，確保部門責任法定化、崗位責任具體化、責任層級清晰化、責任鏈接無縫化。要以權責相稱為原則，進一步健全目標管理和績效評估體系，制定科學、具體、精細的權力清單，把每個崗位的責任細化量化，明確如何履職盡責，明確失職失責的后果，明確各層級之間的責任，確保環環相扣、責罰分明，形成責任閉合環路。
其三要強化監督制約。嚴格落實黨政主要領導干部“五個不直接分管”和末位發言制度，規范“三重一大事項”決策程序。對具有執法監管權力的內設科室加強日常監管，細化工作流程，防止權力失控。實施“陽光作業”、加大公開力度，推進權力透明運行，壓縮權力尋租空間。要抓好“三亮三評”這一載體，提升“亮”的水平，亮清職責，亮出形象;強化“評”的效果，評出優劣、評出擔當。
(五)加大懲處力度。整治失職瀆職問題，懲治這一手決不能放松。去年，我們建立了由市紀委監委、市委組織部、市檢察院、市人社局等十部門組成的效能問責聯動機制，今年2月，又在全市啟動了貫穿全年的不作為、亂作為問題專項治理。目標是一致的，就是要著力整治為官不為、效率低下、推諉扯皮以及濫用職權、徇私舞弊、失職瀆職等問題。
專項治理期間，要保持高頻率、全方位的暗訪檢查力度，一旦發現在失職瀆職方面存在的頂風違紀問題，紀檢監察機關一律頂格處理，檢察機關、審判機關，對構成犯罪的失職瀆職行為依法從嚴處理。市紀委監委要拓寬視野，暢通渠道，主動出擊，認真排查為官不為和失職瀆職的問題線索，發現一起查處一起，查處一起通報一起，切實形成震懾，強化“不敢”氛圍。
同時，各執紀執法部門發現的失職瀆職問題線索，要向紀檢監察機關和檢察機關及時通報，需要追究黨政紀責任或刑事責任的，及時移交。對因責任不落實、措施不力導致為官不為風氣滋生，失職瀆職問題多發的地方和單位，要嚴格落實“一案雙查”，既追究當事人的責任，同步倒查追究分管領導和主要領導的責任。
今天通報的XX個典型案例只是個開始，下一步我們將定期整理，定期通報，不僅是在會議上通報一下，責任單位的主要領導還要作表態發言，強化警示教育力度，切實達到處理一批、教育一批、警示一批、鞏固一批的效果。
同志們，失職瀆職問題危害嚴重，不容小覷，希望各級各部門一定要從今天通報的XX起典型案例中吸取教訓，引以為戒，舉一反三，切實增強責任意識、擔當意識、法治意識和服務意識，忠誠履職、扎實盡責，以更多更好的工作成效，為建設大美XX、活力XX、幸福XX作出新的貢獻!
第3篇: 2020年警示教育大會講話
我們及時召開這次警示教育大會，既是落實全面從嚴治黨政治責任、加強黨員干部教育管理的必然要求，也是落實股份公司巡視組整改建議的重要舉措。剛才，X書記通報了集團公司自201X年至2020年發生的X問題及處理情況。對此進行公開通報曝光，就是要以案為鑒，舉一反三，懲前毖后，警鐘長鳴；就是要用身邊的事件來教育警醒大家；就是要起到處理一案、喚醒一批、警示一片的作用，對于教育引導集團公司廣大黨員干部筑牢廉潔從業思想防線，推動企業全面從嚴治黨不斷取得新成效具有十分重要的意義。
下面，我講三個方面意見。
一、堅持問題導向，深刻反思存在的突出問題
近年來，集團公司黨委、紀委積極貫徹落實黨中央全面從嚴治黨戰略部署，不忘初心，牢記使命，扎實推進企業黨風廉政建設和反腐敗工作，為企業全面深化改革和實現高質量發展提供了堅強保障。以強化黨的政治建設為重點，緊盯“關鍵少數”，以零容忍態度懲治腐敗，企業黨組織自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力顯著增強；堅持以上率下，持之以恒抓好作風建設，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，持續糾治“四風”問題，堅決反對特權思想和特權現象，企業風氣實現明顯好轉；持續做好“三轉”，聚焦主業，以問題為導向，實踐運用監督執紀“四種形態”“三個區分開來”，挺紀在前，抓早抓小、防微杜漸，強化監督執紀問責，及時查處了一批不收斂、不知止的黨員干部違紀違法問題，企業黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線的紀律意識得到強化提升。但是，從企業內部巡察情況來看，集團公司全面從嚴治黨工作，與黨中央的期望和股份公司黨委的要求相比，還有一定差距，企業黨風廉政建設和反腐敗工作任重道遠。主要表現在以下方面：
（一）樹牢政治意識方面。黨的政治建設是黨的根本性建設。把準政治方向，堅持黨的政治領導，夯實政治根基，涵養政治生態，防范政治風險，永葆政治本色，提高政治能力，是確保企業高質量發展的根本前提。近年來，集團公司始終把加強黨的政治建設作為根本任務，旗幟鮮明講政治，不斷強化政治意識、增強政治能力，確保學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想在企業落地生根。但是，有的單位沒有抓緊抓實政治建設，有的黨員干部缺乏嚴格的黨性錘煉。比如，中央八項規定出臺快8年了，違反中央八項規定精神現象依舊存在，深層次的原因就是有的黨員干部政治站位不高、政治覺悟不高、政治敏感性不強，沒有把落實中央精神上升到政治高度來認識。
（二）強化思想建設方面。思想是行動的先導，理論是實踐的指南。加強思想建設是我們黨的優良傳統和巨大優勢。擰緊思想上的“總開關”，才能筑牢拒腐防變的防線，才能增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力。近年來，雖然我們比較注重加強各級領導班子的思想建設，但是，仍有部分黨員干部理論學習的內生動力不足、主動意識不強，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習不夠深、理解不夠透，尤其是對黨風廉政建設和反腐敗工作的新形勢、新任務認識不足。部分黨員干部在運用理論武裝頭腦方面存在差距，在企業改革發展上缺乏擔當，在各種復雜矛盾和困難面前不敢動真碰硬，在市場經濟的考驗尤其是各種不良風氣的誘惑面前，頭腦不夠清醒、態度不夠堅定。
（三）嚴格遵規守紀方面。木受繩則直，人守規則正。黨員干部只有自覺地把紀律嚴起來、把規矩立起來，堅定地做守紀律的捍衛者和踐行者，做講規矩的執行者和維護者，才能在黨紀國法、企業規章面前，做一個不猶豫、不含糊、不動搖的明白人。實踐證明，違法犯罪、違規違紀行為雖然表現各有不同，但本質上都和紀律意識不強，規矩意識不夠，違規用權有關。個別黨員干部對紀律缺乏敬畏之心，做人做事缺乏規矩意識、底線意識、紅線意識，不把中央的決策部署當回事，不把股份公司黨委的要求當回事，不把企業的規章制度當回事。個別黨員干部習慣了比較寬松的監管方式，對在受監督和約束的環境中工作生活不適應，千方百計規避紀律規矩的約束。個別黨員干部明知故犯，制度寫在紙上、掛在墻上、喊在嘴上，就是落實不到具體行動上，制度執行“形同虛設”。
（四）敢于擔當負責方面。勇于擔當責任，是共產黨人的鮮明品質。是否具有擔當精神，能夠忠誠履責、盡心盡責、擔當負責，是檢驗黨員干部先進性和純潔性的重要方面。很多問題的發生，反映出有的單位黨的領導和黨的建設弱化、虛化；有的單位主體責任缺失、監督責任缺位；有的單位黨組織全面從嚴治黨韌勁不足，教育不經常、管理不嚴格、監督不到位；有的單位監督執紀不嚴，失之于寬、失之于軟，該發現的問題沒有發現，該處理的案件沒有處理；有的單位領導班子成員履行“一崗雙責”不到位，對自己分管系統的黨風廉政建設抓得不實，自身不過硬，帶頭違規違紀；有的黨員干部面對矛盾不敢于迎難而上，面對危機不敢于挺身而出，面對失誤不敢于承擔責任，面對歪風邪氣不敢于堅決斗爭。
二、提高政治站位，深入剖析問題產生的根源
今天通報的案例，不少都是我們近年來反復抓、反復強調的問題。為什么這些問題屢禁不止、屢教不改，一而再、再而三地發生，深入剖析問題背后的原因，我認為主要有以下幾個方面：
（一）政治理想信念缺失。政治理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，精神“缺鈣”，就會得“軟骨病”。從今天通報的案例來看，有的是政治意識不強，拒不服從組織安排；有的是對黨不夠忠誠老實，瞞報個人有關事項；有的是對中央八項規定精神置若罔聞、頂風違紀；有的是違反干部廉潔從業規定，違規獲利；有的是不能正確履職，給企業造成不良后果和影響。凡此種種，其內在邏輯都是始于政治信仰不堅定，理想信念缺失，進而放松了思想的自我改造，最終失去了拒腐防變的免疫力。這些案例無不警示我們，黨員干部一旦喪失理想信念，就會迷失方向，在各種誘惑面前打敗仗；就會舉止失當，影響工作開展、影響企業發展；就會違規違紀，甚至觸犯法律。因此，每個黨員干部必須堅定理想信念，筑牢對黨忠誠、拒腐防變的思想根基。
（二）紀律執行意識不強。政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等黨的六大紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則，是維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證。從通報案例來看，有的黨員干部組織紀律觀念弱化，該服從的不服從，該報告的不報告；有的黨員干部對工作紀律缺乏敬畏之心，沒有底線意識和紅線意識，造成企業利益和企業形象的雙重損失；有的黨員干部對廉潔紀律毫不在乎，久而久之，自然滑入墮落腐化、違紀違法的深淵。大家要以案為鑒，對照《中國共產黨紀律處分條例》自查自糾，汲取教訓，引以為戒，真正讓遵規守紀成為自覺行為，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
（三）干部隊伍作風不硬。作風建設永遠在路上。作風不硬，必然黨性不強，各種歪風邪氣自然乘虛而入。從通報案例來看，干部作風問題集中表現在違反中央八項規定精神屢禁不止，利用職務之便，謀取個人私利，嚴重干擾企業正常生產經營秩序，嚴重敗壞黨員干部隊伍的作風形象。大家一定要深刻領會治黨從嚴、律己從嚴的重要意義，把“嚴”的主基調長期堅持下去，把“嚴”熔鑄到血脈里，以“嚴”鑄魂、以“嚴”強根，嚴格落實黨中央關于作風建設的各項要求，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，進而樹立良好作風，同心協力打造一支忠誠、干凈、擔當的干部隊伍。
（四）“兩個責任”落實不力。黨要管黨、從嚴治黨是黨的建設的一貫要求和根本方針。全面從嚴治黨核心是加強黨的領導，關鍵是落實“兩個責任”。從通報案例來看，違法犯罪、違規違紀人員基本上都是本單位或項目部的班子成員，甚至有的還是書記、副書記。這足以說明，在落實主體責任方面，有的單位和黨員干部重經營、輕黨建，落實全面從嚴治黨主體責任不夠積極主動，距離新時代全面從嚴治黨的政治要求還有一定差距，存在“沙灘流水不到頭”的現象；有的黨組織只是把全面從嚴治黨主體責任落實到“口號里”“文件中”，黨委書記全面從嚴治黨第一責任人的責任沒有扛起來，缺少應有的政治擔當；有的黨員干部“一崗雙責”落實不到位，對分管單位、分管部門日常廉潔警示教育不夠、要求不嚴。在監督責任方面，有的單位紀檢組織對政治監督認識不到位，政治站位不高，把握重點不準，監督力度不大，作用發揮不明顯，沒有擔負起專責監督的政治責任；有的單位同級監督措施不實、效果不明顯；有的紀檢干部“腰桿硬不起來”，好人主義，不愿得罪人，業務能力不能滿足實際工作需要，存在不敢監督、不會監督、不愿監督的現象。
這次大會通報的只是近年來比較典型的案例，不等于其他沒有進行曝光的案例就可以一笑而過、泰然自若，也不等于除了這些發現的問題，各單位就再也沒有違規違紀的情況，可以安枕無憂、放松警惕。各級黨組織、紀檢組織，尤其是黨員干部一定要以案為鑒，結合實際，對照以上原因深入剖析，把自身存在的問題盡早徹底消滅，進一步落實政治責任、主體責任、第一責任，不斷提高企業全面從嚴治黨工作水平。
三、強化責任擔當，推動從嚴治黨向縱深發展
針對當前企業存在的突出問題，各級黨組織、紀檢組織和廣大黨員干部必須時刻保持清醒頭腦，堅決杜絕黨風廉政建設可以“松口氣、歇歇腳”的麻痹思想和錯誤認識，要以深入學習貫徹落實黨的十九屆四中全會、中紀委十九屆四次全會精神和此次接受股份公司黨委巡視為新起點，進一步提高政治站位，強化責任擔當，持之以恒正風肅紀，深化全面從嚴治黨。
（一）從嚴從實抓好“兩個責任”落實。今年以來，股份公司黨委印發了關于落實全面從嚴治黨“兩個責任”的實施意見和責任清單，集團公司黨委也制定了相應的實施辦法。從黨風廉政建設“兩個責任”到全面從嚴治黨“兩個責任”，這不僅是表述的變化，更體現了縱深推進全面從嚴治黨的決心。我們要認真對照通報案例，反思自身是否存在類似問題，并認真抓好整改。集團公司各級領導班子、職能部門要切實承擔起全面從嚴治黨的主體責任，紀委要切實承擔起全面從嚴治黨的監督責任。要按照落實“兩個責任”工作清單，進一步健全組織領導、督導檢查、定期報告、述職考核等保障機制，推動全面從嚴治黨向縱深發展，著力防范和整治黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題。
（二）從嚴從實抓好政治建設。要始終把黨的政治建設擺在首位，始終牢記我們是黨領導下的企業，我們的第一身份是共產黨員，牢固樹立“四個意識”，不斷堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。要把習近平總書記關于國有企業改革發展黨建的最新重要講話和重要指示批示作為黨委會、理論中心組學習的“第一議題”，列入黨員、干部教育培訓的重要課程。當前，要將《習近平談治國理政》第三卷列入學習計劃，全面系統學、深入思考學、聯系實際學，切實把學習成效轉化為應對風險挑戰、推動事業發展的治理能力和工作水平。要深入貫徹落實總書記重要指示批示的工作督查機制，形成傳達學習、研究部署、貫徹落實、逐級報告、跟蹤督辦、考核評價的工作閉環。要把落實“三個轉變”、深化國企改革、推進高質量發展、“制止餐飲浪費行為”等總書記重要指示批示在企業不折不扣落到實處。要嚴格落實請示報告制度，按照有關重大事項請示報告制度規定，確保該請示的及時請示，該報告的及時報告。
（三）從嚴從實加強基層組織建設。要嚴格落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》和《中國共產黨基層組織選舉工作條例》，持續加強“三基建設”，落實基層黨建聯系點制度和經常性督查指導機制，及時發現和整改問題。要持續加強海外黨建工作，健全海外黨組織體系，優化海外黨建工作制度，加強愛黨愛國愛企教育，統籌推進境外項目廉潔風險防控、員工心理關懷、“三工建設”等各項工作。要深入推進黨建質量進階管理，依托四部標準化手冊和智慧黨建平臺，進一步優化組織體系，規范標準流程，提高工作運行效能，使各級黨組織和黨員在“規范、務實、集成、創新”的新機制下更好的發揮作用。要大力解決黨建和業務工作“兩張皮”、黨支部書記“有職位，沒地位”、履職不充分的問題，進一步促進黨支部作用發揮。
（四）從嚴從實加強干部隊伍建設。習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學習時強調，要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理機制，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。從過去的能者上、庸者下、劣者汰，到新增“優者獎”，就是要強調加強對領導干部的正向激勵，讓敢擔當、善作為的干部有舞臺、受褒獎。我們一定要深刻領會和落實中央和股份公司黨委干部管理的新理念、新政策、新要求，始終堅持正確的選人用人導向。要始終堅持黨管干部、黨管人才原則，不斷匡正選人用人風氣，加強忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍建設，著力防范和整治選人用人上的不正之風和腐敗問題。
（五）從嚴從實抓好作風建設。今年是股份公司黨委確定的“干部作風建設年”，我們要進一步加強組織領導，緊盯作風建設的老問題和新動向，在抓重點抓關鍵上精準施策。要嚴格落實中央八項規定精神。要抓好日常監督、靠前監督，力戒“時管時不管”的現象。對頂風違紀的黨員干部及所在黨組織和領導人員進行責任倒查，對典型問題點名道姓、通報曝光，保持正風肅紀的強大聲勢。要堅決糾正形式主義、官僚主義。要貫徹落實有關制度文件，尤其要堅決壓縮會議、精減文件、杜絕重復性檢查，讓基層有更多的時間和精力抓落實。要持續強化本部服務職能，確保基層反映的問題和相關訴求第一時間得到辦理解決。
（六）從嚴從實抓好紀律建設。我們要深刻認識到當前國有企業黨風廉政建設和反腐敗工作形勢依然嚴峻，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，始終把紀律和規矩挺在前面。要緊盯重點領域、關鍵環節、重要崗位及職工群眾關切事項開展常態化反腐，既加大對領導干部腐敗問題懲處力度，又嚴肅查處基層“微腐敗”。要堅持“三個區分開來”，精準運用監督執紀“四種形態”，讓“紅臉出汗”成為常態。要進一步健全發揮黨委領導作用的制度體系，規范黨委會前置研究討論程序，完善三級企業法人治理結構。要積極穩妥推進三級公司紀檢監察體制改革，使集團公司紀檢隊伍更加“專業化”“敢擔當”“有作為”，切實擔負起“專責監督”的職責。要以黨委巡察、紀律審查、監督檢查、內外部審計發現問題為切入點，查找制度漏洞，推動制度創新，填補監管盲區，切斷利益輸送鏈條，強化對權力的制約和監督。要嚴格落實加強工程項目廉潔風險防控監督檢查的實施意見、管理人員違規干預和插手企業重要事項記錄報告有關規定等制度。要緊緊抓住思想建設這個基礎，加強廉潔文化建設，增強警示教育的經常性、針對性、嚴肅性，筑牢拒腐防變的思想堤壩。
（七）從嚴從實抓好巡視巡察工作。要聚焦股份公司黨委本輪巡視，全面抓好巡察工作任務落實，持續推進巡察高質量開展。要抓好宣貫落實。要深入學習貫徹習近平總書記對巡視巡察工作的重要指示批示精神，抓好股份公司黨委巡視和集團公司黨委巡察工作新精神、新要求、新部署的宣貫落實。要抓實巡視問題整改。要將股份公司巡視問題整改作為重要政治任務，嚴格落實被巡視黨組織配合開展巡視工作有關規定，督促指導各部門各單位深入自查整改，做到即知即改、立行立改。要抓嚴內部巡察。要結合股份公司巡視，對各單位及重點項目實行有計劃、有重點、有針對性的內部巡察，充分發揮巡察發現問題、報告問題、整改問題和化解企業風險作用，推進全面從嚴治黨走向深入，促進企業持續健康發展。
同志們，再過一個多月，2020年就要過去，全面完成年度各項工作任務目標迫在眉睫，讓我們以這次警示教育大會為契機，切實提升政治站位，強化紀律規矩意識，要把忠誠干凈擔當體現在堅決貫徹黨中央決策部署上，體現在履職盡責做好本職工作上，體現在日常言行上，推動黨的領導全面加強、黨建工作質量全面提升，促進企業全面從嚴治黨不斷取得新成效，為企業高質量發展提供堅強保證。
第4篇: 2020年警示教育大會講話
為認真落實市局關于圍繞X、X違紀案件開展案件剖析，做好以案促改專項工作的通知要求，X決定從1月1日起，開展為期1個月的以案促改活動，今天我們在這里召開動員部署會。剛才，X傳達了市局對X、X的黨政紀處分決定，X對“以案促改”工作進行了安排部署，X、X兩名同志作了檢討發言。下面，我講兩點意見。
一、剖析原因，找準病灶，弄清楚為什么開展以案促改 2018年、2019年、2020年X連續三年發生了X、X、X違法違紀案事件，不僅個人和家庭付出了慘痛的代價，也終結了X連續X年無違法無違紀的光輝歷史，更對X的精神文明單位創建工作造成難以彌補的嚴重影響，極大地損害了集體榮譽。近期我一直在反思，為什么隊伍接二連三出現問題，僅僅是個案和巧合嗎？我想不僅僅是這么簡單的，是我們這支隊伍的肌體生病了。開展“以案促改”，就是要把病因理出來、把病灶查出來，既要“退燒止咳”、更要“拔除病灶”，恢復“肌體健康”。下面，我從我個人理解認識的角度，分析一下X、X違法違紀案件的原因和教訓：
（一）從偶然到必然的結果。必然性與偶然性之間是辯證統一的關系。必然性總是通過大量的偶然性表現出來的，偶然多了，那就是必然，很多次的偶然就會導致一個必然的結果。或者說天下沒有絕對的必然，所有的必然都是一連串的偶然之后產生的結果。錢鐘書曾經說過“天下就沒有偶然，那不過是化了妝、戴了面具的必然”。正如X、X兩名同志被查處，看似偶然或巧合，實則是必然的結果。這也驗證了偶然與必然的規律，違反紀律的情況多了，被發現、被查處就是必然。我們都聽過楊震拒金的故事，東漢名臣楊震在赴任途中經過昌邑時，昌邑縣令王密來拜訪他，并以十斤黃金相贈，說“天黑，無人知曉。”楊震說：
“天知，神知，你知，我知，何謂無知？”王密這才明白過來，大感慚愧，怏怏而去。這個故事告訴我們，不要耍小聰明，不要認為事情做的很隱蔽，不會被發現，一旦有了這種心里，一旦開了口子，就像剎不住閘的火車，強大的慣性會使車毀人亡、后悔晚矣。
（二）從量變到質變的結果。事物的發展總是從量變開始的，量變是質變的基礎，質變是量變的結果。
“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江河”。正是說明了這個道理。“跬步”與“千里”、“小流”與“江海”相比，前者無疑是很小的、不顯著的變化；后者則是巨大的、顯著的變化。可見，任何事物的運動變化，總是以微小的、不顯著的變化開始，經過逐步積累而達到顯著的、
根本性的變化。這種逐漸的、不顯著的變化叫做量變；顯著的、根本性質的變化叫做質變。小問題不及時解決就會演變成大問題，小毛病不及時糾正就會演變成壞風氣，最終愈演愈烈、升級變質。X、X兩名同志發生的違法違紀行為，正是一個從量變到質變的過程，從開始的小問題、小毛病，逐步發展到值班脫崗、擅離值守、酒后駕駛、毆打他人，一次比一次嚴重，一步比一步升級，直至發生根本性變化，釀成無法挽回的嚴重后果。
（三）從僥幸到不幸的結果。X為什么敢酒后駕駛汽車，難道他不知道那是違法犯罪的行為嗎？難道他不知道一旦被查處需要付出的慘痛代價嗎？他之所以敢，很大程度上是僥幸心里在作祟，想著就這么近，就這么一次，不會被逮住的，結果就偏偏出了事情。所以說心存僥幸必致不幸，心理學上的墨菲定律就揭示了這一現象“不要抱有僥幸心理，你越是擔心什么，就越會發生什么。”即便是你僥幸過關，這種僥幸心里就會得到強化，在工作、生活中就用得更加頻繁，膽子也越來越大，甚至肆無忌憚，為所欲為。就像進入某種齒輪，它會生生不息地運轉。一步錯，步步錯，它沒有機會重來，一旦失去就永遠都回不來了。
（四）從姑息到縱容的結果。X個人出了問題，我們在剖析他們自身原因的同時，更應該反思負有管理責任的各級組織、各級領導都存在什么問題，都出現哪些漏洞，不把這些原因找準找
全，及時修復好，把漏洞堵上去，就可能陷入頭痛醫頭、腳痛醫腳的困境，難以從根本上解決問題。習近平總書記在衡陽賄選案發生后，曾發出了“六個哪里去了”的發問。這次我們支隊發生這兩起違法違紀案件，我們也要多問幾個為什么？第一，各級黨組織的主體責任哪里去了？從黨小組、到黨支部、再到X黨委，各級黨組織是如何履行從嚴管黨治X主體責任的，有沒有發現問題？有沒有采取措施？有沒有擔負起管黨治X的責任？特別是X作為火線入黨的一名同志，所在黨組織是如何培養的？如何推薦的？入黨介紹人有沒有履行好聯系培養責任？第二，紀委的監督責任哪里去了？對這兩名同志，對他們之前存在的不良苗頭、錯誤傾向，有沒有監督發現？有沒有談話提醒？有沒有教育批評？有沒有果斷查處？第三，各級領導的“一崗雙責”哪里去了？X、X作為一般X，上面有X、X、分管X，這三級領導有沒有履行好對X的管理責任？有沒有發現問題？對發現的問題有沒有采取措施或向上級報告？第四，各級政治委員的教育職能哪里去了？抓好隊伍的教育、監督、管理，做好X的思想政治工作是政委的首要職責。作為X、X兩級政委，對他們的情況發現沒發現？掌握沒掌握？有沒有談心談話？有沒有開展黨性教育？第五，戰友之間的關心關愛哪里去了？作為并肩作戰、朝夕相處的戰友、同事，他們有沒有問題？會不會出問題？你們最清楚、最了解，是
視而不見、聽之任之，還是咬耳扯袖、拉他一把？這都需要我們好好反思一下。我相信，無論我們哪一級組織，哪一級領導，甚至哪一名同志真正負起責任，X、X都不會釀成如此嚴重的后果。所以說，“嚴是愛，寬是害”，姑息遷就看似照顧，實則是在包庇縱容、推波助瀾，到頭來既要聽罵聲，又要聽哭聲，既當不了所謂的“好人”，還會里外“不是人”。
二、下大力氣，真查真改，解決好怎么開展以案促改 這次以案促改，與其他單位無關，是X專門交給我們的一項政治任務，時間緊、標準高、要求嚴。屆時X會專門派督導組進行檢查驗收，任務完成不好，我們是交不了差、過不了關，甚至是抬不起頭的。因此，我們必須以最高站位、最大決心、最實舉措、最嚴標準完成好這項重大的政治任務。剛才，X對這項工作進行了安排部署，希望同志們認認真真的抓好落實。這里，我再強調幾點意見：
（一）人人過關，層層把關。一是充分發揮各級黨組織的作用。從X黨委，到各黨支部，再到各黨小組，要認真對照檢查，從最基層的黨小組做起，一級一級召開民主生活會或組織生活會，人人撰寫剖析材料，人人簽訂承諾書，人人發言談感受，人人確保過關。各級黨組織切實負起責任，一級一級把關，一級一級上報。二是充分發揮各級帶長民警的作用。每個人的剖析材料、承
諾書形成后，X負責人、X、分管X、X、X要逐級簽字確認，隊室負責人對X簽字負責，X和分管X對分管隊室負責人簽字負責，我和X對X班子成員簽字負責。所有帶長X都要認真履職，扛起責任。三是充分發揮責任追究作用。每個人的剖析材料、承諾書就是自己所簽的軍令狀，統一交由“活動辦”存檔保管。若發生問題，誰出問題追究誰的主管責任。X要研究追究辦法，什么樣的事追什么樣的責，怎樣追責，都要有明確規定。這里我先提一個基本原則，這次X、X被查處，一年之內X大隊、X大隊不得參與任何表彰獎勵，取消隊室負責人和分管X領導的評優評先資格和干部推薦資格，隊室X個人評優評先的比例降至最低檔次。對X、X在給予撤職降級的同時，還要取消兩人的全年精神文明獎。今后，對違反紀律的X同樣適用這一原則，讓“一損俱損、一失萬無”成為隊伍管理的新常態，徹底改變某些領導干部在其位不謀其政、只當官不管事的問題。
（二）抓住關鍵，建章立制。一是著力抓“小”。什么是“小”，我的理解就是經常遲到早退的，值班脫崗的，喜歡喝酒的，愛打牌賭博的，與社會上不良人員拉拉扯扯的，樂于幫朋友說情打招呼的，經常出入娛樂復雜場所的等，存在一些小問題、小毛病，或者游走在法紀邊緣的同志。對于這些同志，各級黨組織、各X都要來一次全面的排查，每個隊室都要排查上報一到兩個這樣的
重點人，不能為零。排查出來后，由X“活動辦”統一建檔，統一制作跟蹤教育管理臺賬。由隊室負責人負責，認真填寫對他們的談心談話記錄、日常到崗記錄、“八小時以外”的活動記錄、情緒變化記錄等等，全程記錄、全程留痕、全方位監督管理。堅持抓早、抓小、抓苗頭，做到小過即問、小錯即糾，經常咬耳扯袖、提醒監督，堅決防止小問題釀成大過錯，從“破規”走向“破紀”、從“破紀”走向“破法”。二是著力抓“長”。“長”就是要健全和執行好各項隊伍管理制度，這里既包括現有的各項制度，如監督執紀的“四種形態”，我們要堅持運用好，特別是要用好第一種、第二種形態，經常開展談心談話、約談函詢等，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。例如對一些輕微的違紀行為和苗頭性、傾向性問題，初露端倪我們就要高度重視，采取正規手續和嚴肅的形式進行組織約談，形成動輒則咎、下不為例的嚴管態勢，確保問題處理在早在小、苗頭隱患消除在萌芽之初，營造風清氣正的X氛圍。各級帶長X要敢于較真碰硬、敢于紅臉瞪眼，決不能當“老好人”、做“太平官”、成“和事佬”，真正把第一責任人的責任扛起來，確保把全面從嚴管黨治X職責要求落到實處。對出現的問題立即采取措施，該問話的要問話，該核查的要核查，該上報的要上報，絕不能再放任自流或者捂著蓋著，堅決防止小問題釀成大禍端。另外，也需要建立健全一些管理制度，填補上
制度的漏洞，例如我們的值班備勤制度，全年綜合考核制度，公務用車管理制度，X鑒定的信息公開制度，打聽案情、過問案件、說情干預情況報告登記制度等等，這都需要進一步規范完善。還有對X的“八小時以外”監督制度等等，需要我們積極探索完善。三是著力抓“嚴”。就是要為黨員X劃出紅線，標出禁區，對于屢教不改、屢禁不止的，或者觸碰底線、逾越紅線的，堅決查處、絕不護短、絕不手軟，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，不斷純潔X隊伍。
（三）精心組織，扎實推進。一要強化督導推進。這次以案促改，X牽頭組織，X具體負責，要組織力量加強日常推進和督導檢查，切實做到原因分析不透徹不放過、風險點找不準不放過、整改措施不過硬不放過、成效不顯著不放過，把這“四個決不放過”作為檢驗以案促改工作成效的關鍵。嚴格責任考核和責任追究，把以案促改工作開展情況納入年度綜合考核內容，對敷衍應付、推卸責任、整改措施不到位、制度執行不力的單位或個人進行嚴肅問責追究。二要確保整改質量。這次整改活動既是上級要求之舉，更是我們自我革命的內在需要，時間必須服從質量。各隊室要求同時開展活動但不要求同時結束，1月底以案促改沒結束的單位可以申請延長活動時間，確保取得實效。哪個單位剖析不深刻、措施不得力、整改不徹底也不能輕易過關。X“活動辦”
要加強檢查評估，對確實改到位的問題，認定一個、銷號一個、鞏固一個；對沒有改到位的隊室，要責成限時辦結，堅決防止以案促改工作走過場、流于形式。對出現工作棚架、形式主義官僚主義嚴重的，嚴肅追責。三要形成濃厚氛圍。要充分借鑒沁陽“堅持政治建警全面從嚴治X”教育整頓試點取得的先進經驗，綜合采取X夜校、X示教育、廉政寄語、現場教學 、釘釘打卡、X屬互動、設立舉報箱、公開征求意見等等靈活多樣的形式，使這次以案促改活動既扎扎實實，也要轟轟烈烈，營造出動真碰硬、刮骨療毒的濃厚氛圍。
同志們，這次以案促改對我們來說既是危機也是轉機，既是挑戰也是機遇。我們要抓住這次機遇，以強烈的責任感和時不我待的緊迫感，全力做好以案促改工作，化壓力為動力，化危機為機遇，用鐵的紀律匡正隊伍風氣，用改的成果重塑X氣質。
我就講這么多，謝謝大家。
第5篇: 2020年警示教育大會講話
今天的會議十分重要、也非常必要，主要任務是落實縣紀委監委要求，對局基層干部開展案件剖析、做好以案促改工作進行安排部署。剛才，我們觀看了警示教育記錄片，學習了局黨組推進以案促改工作實施方案。下面，我強調四點意見。
一、提升站位，充分認識做好以案促改工作的重要意義
習近平總書記在十九屆中紀委四次全會上強調，要以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，一以貫之、堅定不移全面從嚴治黨，堅持和完善黨和國家監督體系，強化對權力運行的制約和監督，確保黨的路線方針政策貫徹落實，為決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅提供堅強保障。開展堅持標本兼治，推進以案促改工作，是省、市、縣三級部署開展的一項十分重要的工作，是應對反腐敗嚴峻復雜形勢，堅決遏制腐敗蔓延勢頭，從源頭上預防腐敗的有力抓手和迫切需要。局各黨總支（黨支部）、各單位黨支部每位黨員干部一定要提升站位、端正態度、扛起責任，站在講政治的高度認識和把握以案促改工作，堅決把思想和行動統一到中央、省委、市委和縣委堅持標本兼治、推進以案促改的工作部署上來。
（一）以案促改是堅持標本兼治、推進全面從嚴治黨的創新舉措。標本兼治是我們黨管黨治黨的一貫要求。習總書記在十九屆中紀委四次全會上強調，要用嚴明的紀律維護制度，增強紀律約束力和制度執行力。要完善全覆蓋的制度執行監督機制，強化日常督察和專項檢查。通過剖析典型案例、研究案發規律、深挖問題根源、找準并堵塞制度漏洞，能夠擴大執紀審查后續效應，鞏固治標成效，有力促進治本，推動局全面從嚴治黨向縱深發展。
（二）以案促改是以案為鑒、正風肅紀的重要抓手。我縣選取的X、X、X三起案例有其典型性，三人嚴重違反黨紀國法，且大都在中央三令五申的情況不收斂不收手、頂風違紀，案情觸目驚心。我們從中既要看到中央、省委、市委和縣委嚴懲腐敗“零容忍”的決心力度，也要看到組織上懲前毖后治病救人的良苦用心、教育保護挽救干部的關愛之情。要深刻吸取教訓、警鐘長鳴，心有所畏、行有所止，不斷筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線，最大限度地減少腐敗問題發生，真正實現“查處一案、警示一批、教育一片、整改一方”。
（三）以案促改是營造良好政治生態、加快轉型跨越發展的迫切需要。今年以來，縣委對新形勢下從嚴管黨治黨作出全面部署，全面從嚴治黨的責任越壓越實、螺絲越擰越緊，開創了全縣全面從嚴治黨的新局面。作為基層我們要清醒看到，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻，不敢腐的震懾有待加強，不能腐的機制仍需完善，不想腐的自覺尚未形成。當前，正處在轉型跨越發展的關鍵階段，推進以案促改，可以有效發揮警示震懾作用，在堅決懲治腐敗的同時，不斷加大預防治本力度，持續打造政治生態的綠水青山，為局改革發展穩定各項事業提供堅強保障。
二、吸取教訓，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色
X、X作為黨委的主職，忘了初心、心存僥幸，一步步走上違紀違法道路、淪為階下囚，教訓慘痛而深刻：廣大黨員干部都要以此為反面教材，深刻剖析、舉一反三，堅守黨性原則，保持清醒頭腦，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底。
（一）理想信念決不能動搖。理想信念是共產黨人的政治靈魂、精神支柱。認真剖析這兩起案件，X、X二人長期不注重理論學習、黨性鍛煉，思想“缺鈣”，脫離群眾，背棄了共產黨員的政治信仰和理想信念，是其走上違紀違法道路的根本原因。各支部要毫不放松加強黨性教育和黨性鍛煉，不斷提高思想覺悟和理論水平，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，自覺筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。
（二）紀律規矩決不能松弛。紀律規矩既是“高壓線”，也是“護身符”。這兩起案件中，當事人都是放松了紀律要求，沒有保持清醒的頭腦，心存僥幸，最終走上違法違紀道路。這兩起案例再次警示我們，如果把黨章黨規黨紀拋在腦后，就會喪失底線，什么規矩都敢破、什么“紅燈”都敢闖，就會逐步走上不歸路。我們每位黨員干部都要堅持把紀律和規矩挺在前面，時刻繃緊紀律規矩這根弦，嚴守黨的“六大紀律”特別是政治紀律政治規矩，常懷敬畏之心、律己之心，不踩底線、遠離紅線，始終做講政治、守紀律、懂規矩的“明白人”。
（三）手中權力決不能濫用。權力是把“雙刃劍”我們必須時刻牢記手中的權力來自人民、要為人民負責，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，始終做到依法用權、秉公用權、廉潔用權，確保手中的權力永遠植根于人民、服務于人民、造福于人民。
（四）監督約束決不能拒絕。不受監督的權力必然導致腐敗。監督是對干部的約束，更是對干部的關愛。反觀這兩起典型案例，監督缺位，自我約束不嚴，不嚴格執行各項規定，是案件暴露出的共性問題。事實證明，主動接受監督的干部較少犯錯誤，拒絕接受監督的干部很容易出問題。我們要正確對待監督，自覺接受監督，不斷完善黨內監督體系，加強對領導機關和領導干部特別是“一把手”的監督，讓黨內監督“沒有禁區、沒有例外”，使積極開展監督、主動接受監督成為各級黨組織和黨員干部的自覺行動，確保黨章黨規黨紀有效執行。
三、把握關鍵，不折不扣抓好以案促改各項任務
落實局黨組已經出臺開展案件剖析做好以案促改工作的《實施方案》，各黨總支、黨支部要認真落實文件要求，分析案發原因、重點領域防控，選取本、本單位突出個案、共性崗位、重點領域和部門三個層面案例剖析，緊盯中心工作、關鍵崗位、民生問題三個重點領域，抓住事前教育預防、事發懲治預防、事后制度預防三個關鍵環節，扎扎實實做好宣傳動員、剖析整改、完善制度、監督檢查等各個階段工作。
（一）深挖細剖，找準問題根源。把原因找準、問題挖透，找準努力方向，才能真正吸取教訓、以案促改。我們要堅持問題導向，深刻剖析案發的深層次原因，深挖思想教育、監督制約、體制機制等方面的根源。
（二）制定措施，集中抓好整改。各黨總支、黨支部對查擺出來的問題，要認真進行研究，有針對性地制定整改措施，抓好整改落實。一要突出具體有效。整改措施、整改臺賬要責任到人、措施到事，逐條提出目標、對策和時限，能夠立即解決的立行立改，需要持續攻堅的設定時限、抓緊推進，確保條條整改、件件落實。二要注重統籌結合。把整改工作與學習教育常態化制度化相結合，與重點工作相結合，把以案促改成果轉化為推進全面從嚴治黨、促進改革發展穩定的強大動力。三要把握工作進度。按照《實施方案》時間節點安排，各黨支部要按照時間要求，拿出整改措施和整改臺賬，集中進行整改；
要著力解決一批問題，完善一批制度，見到初步成效。
（三）健全制度，堵塞漏洞。一要強化“不敢腐”的震懾。
堅持有腐必懲、有貪必肅，著力減少腐敗存量、遏制腐敗增量，保持懲治腐敗的高壓態勢。二要織密“不能腐”的制度籠子。建立健全日常監督管理、組織生活、述責述廉等制度，著力強化制度的剛性約束。三要夯實“不想腐”的思想基礎。建立健全理論學習、黨性鍛煉、廉政談話、道德法治教育等長效機制，強化宗旨意識、增強黨性修養，不斷提升道德素養和精神境界，使黨員干部從根本上消除腐敗動機。
四、強化責任，確保以案促改工作扎實有力
有效一要加強組織領導。各黨總支、黨支部都要把以案促改作為一項重點工作，列入重要議事日程，以釘釘子的精神抓緊抓好、做細做實，做到“原因分析不透徹不放過、風險點找不準不放過、整改措施不過硬不放過、成效不顯著不放過”，確保以案促改工作落到實處、見到實效。
二要層層壓實責任。各單位總支、支部書記是本、本單位以案促改的第一責任人，負總責，要帶頭研究部署、推進督導以案促改工作。
三要嚴格督查問效。局以案促改領導小組會不定時督導檢查，對工作開展情況進行跟蹤問效，堅決防止搞形式、走過場。要把以案促改工作開展情況納入年度黨風廉政建設責任制考核內容，加強督查考核，督促各黨總支、各單位黨支部履職盡責。要嚴格對照“四個決不放過”要求，對問題排查不準、整改措施不到位、工作效果不明顯的嚴肅問責追責，對履行不力、問題整改不到位，造成再次發生違紀違法案件的，要堅決落實“一案雙查”，既追究當事人責任，也倒查追究相關領導責任，有錯必問，決不姑息遷就。
同志們，堅持標本兼治、推進以案促改，任務緊迫，責任重大。我們要全面對標省委、省紀委和市委、市紀委監委、縣委、縣紀委監委要求，真抓真做，真查真改，確保如期完成任務，推動局全面從嚴治黨再上新臺階。
第6篇: 2020年警示教育大會講話
今天，我們召開全體黨員大會，主題是傳達國資委系統警示教育大會的精神。
在會上，首先觀看了宣傳片，隨后紀檢委、監委駐國資委組長***介紹了當前廉政建設的形勢、通報了今年國資委系統相關案件，最后國資委黨委書記、主任**同志做了專題講話，強調黨員領導干部嚴格遵守政治紀律、組織紀律、生活紀律，既要做好工作，忠誠履職，又要做好八小時以外的事情，管好自己的“朋友圈”“生活圈”“娛樂圈”，始終保持生活健康，格調高雅，努力做對黨忠誠、讓黨放心、廉潔從業的好干部。
同志們，廉政建設是從嚴治黨的關鍵一環，是落實黨建的長期任務。結合我們單位的實際，我談談幾點想法。
一是要認清形勢，自覺扛起從嚴治黨的責任。中央修訂了《中國共產黨問責條例》，細化了問責情形、規范了問責程序，目的就是要以嚴肅的問責，對頂風違紀的黨員干部加以懲戒。從身邊的案例就可以看的出來，一經發現，先免職，后追責、再通報。這些都釋放了有責必但、失責必問、問責必嚴的強烈信號。有的同志可能認為自己不是領導，廉政建設似乎與自己無關，這種認識很膚淺、思想很危險。在工作中、生活中，自己的底線放的低，就很容易闖紅線。有沒有酒后駕車的？有沒有占公家小便宜的？有沒有在網站、微信上轉發不當鏈接、文檔的？千里之堤，毀于蟻穴的道理同樣可以作用在我們的行為上。區紀檢委、監委駐國資委組長**在會上點明，普通黨員職工一樣受監督，違法違紀一樣嚴肅處理。我們要珍惜工作機會、珍惜家庭，從思想上樹立紅線，行動上明確界限，管好腿，管嚴嘴、管住手。鞏固好發展好風情氣正的政治生態。
二是加強學習。要學理論學條例，通過不斷的學習提升政治覺悟，提高黨性修養；要學法律法規，做到知法守法，依法合規地開展工作。
三是加強制度建設。我們下一步工作，要對各項制度進行梳理，查遺補缺，完善內控制度，實施有效監督。通過教育管理杜絕違法違紀問題的發生。
同志們，我相信在我們共同的努力下，繼續攻難克堅，為企業的全面發展做出成績！
第7篇: 2020年警示教育大會講話
同志們：
今天這次會議是經市委常委會研究決定召開的一次重要會議。會前，XXX書記多次過問并反復叮囑，一定要把會議開好、開出成效，達到統一思想、警醒作風、加壓 履職的目的。為開好這次會議，市紀委監委作了充分的前期準備，篩選近年來查處的XX起典型案例。剛才，XXX同志宣讀了這些案例，這是我們共同進行的一次集中學習，大家一定要對照提醒、警示學習。
近年來，我市失職瀆職案件呈多發趨勢，XXX年，全市紀檢監察機關查處失職瀆職案件XXX件，占案件總數的XX%。特別是一 些案件觸及問題敏感，涉案人員復雜，造成后果嚴重、社會影響惡劣，甚至形成輿論炒作熱點，給XX形象造成了無法挽回的損失。召開這次會議，目的就是對全市黨員干部進行反失職瀆職警示教育，強化職責意識、問題意識、法治意識，推動主動履職、勤勉履職、依法履職，為全面從嚴治黨、加快XX經濟社會發展提供堅強保障。下面按照市委要求，根據我市治理不擔當不作為失職瀆職工作實際，我講三點意見。
一、明確要義，認清危害
職責，是任職者為履行一定的組織職能或完成工作使命，所負責的范圍和承擔的一系列工作任務，以及完成這些工作任務所需承擔的相應責任。“職”代表位置和權力，“責”代表義務和責任，兩者是統一的整體，有職必有責，有責必擔當。
作為一名國家公職人員，首先要明白我們手中的權力不是天上掉下來的，而是黨和人民把我們擺上了現在的位置，給予我們了一定的職權，離開了黨和人民，我們什么都不是。既然選擇了目前的職業，走上了現在的崗位，就必須接受紀律規定和黨紀國法的約束，接受人民群眾的監督，就必須依法行使權力，積極履行職責，否則就是失職瀆職，輕則，要讓出現在的位置，重則，還會面臨黨紀國法的追究。現在，還有一些同志對失職瀆職問題認識不清、概念模糊，甚至追究到自己頭上了還茫然無知，這一現象在我們查辦案件的過程中表現得還比較突出。因此，我覺得有必要借今天機會，就失職瀆職的有關概念和危害和同志們學習交流。
(一)失職瀆職問題的基本類別。按照失職瀆職風險的不同程度，我把它分為三個類別：一是一般性的工作失職。是指黨和國家工作人員在工作過程中，由于責任心不強，造成工作失職，但尚未達到需要給予黨紀政紀處分的程度，在責任追究方面一般給予相關的組織處分，如：批評教育、責令作出書面檢查、通報批評、責令待崗、取消執法資格、誡勉談話、調崗、免職等。
二是需要追究黨紀政紀責任的失職行為。在開展工作或執法監管中有違紀違法行為，達到需要給予黨紀政務處分程度的，按照黨紀政務處分條例、問責條例等規定給予相關的紀律處分。
三是構成瀆職犯罪的失職瀆職行為。是指國家機關工作人員濫用職權、玩忽職守或者徇私舞弊，妨害國家機關的正常管理活動，致使國家和人民利益遭受嚴重損失的行為。失職也可以構成犯罪，當行為人是國家機關工作人員或國有企業工作人員時，失職造成嚴重損失的構成瀆職犯罪。當然，瀆職犯罪是結果類犯罪，造成的損失必須達到一定程度才以犯罪論。
(二)失職瀆職問題的表現形式。歸納起來，目前存在的失職瀆職問題，主要表現在以下7個方面：
一是玩忽職守。就 是嚴重不負責任，不履行或不正確地履行自己的工作職責，致使公共財產和群眾利益遭受損失。我市“三亮三評”工作開展半年多了，每個部門、每個崗位的職責也上墻上桌了，但仍有少數干部對自身部門和個人職責不清楚、不明白，對承擔的任務心中無數、措施不實，推進不力。有的不執行或不嚴格執行有關政策規定，對上級交辦的事項和自身承擔的職責不清不楚、不聞不問，或者是偷工減料、敷衍塞責。有的信奉“中庸”之道，抱有法不責眾心理，存在大家都不說，我也不多言;大 家都不管，我也不多事的心態，結果造成在重大問題上的集體失聲失責。比如XXX環境污染案件，處理結果涉及10多個部門、XX名人員，個別人員受了處分才知道自己在某個環節上具有監管責任。
二是慵懶散拖。就是工作懶散，不思進取，辦事拖沓，效率低下。少數干部不敢闖、不敢干，瞻前顧后，畏首畏尾，凡事都要等著上面指示、等著明確要求，等著邯鄲學步。有的抱著 “當一天和尚撞一天鐘”的態度，對上級安排的任務、領導交辦的事情，能拖一天算一天，拖著拖著把一些重要工作拖到了腦后，去年，市XXX的一個《報告》， 市XX局的一個《回復》，幾公里的距離，一個走了41天，一個走了110天，導致重大市政項目竣工延遲。有的緊要時刻撂挑子、重要關頭掉鏈子，主動為組分憂的少，推脫責任的時候多。
有的對歷史遺留問題“新官不理舊帳”，甚至對職責范圍內的顯性化矛盾裝作沒看見、繞著問題走，群眾的訴求一年一年往下拖，導致上訪不斷。有的部門對待群眾，門好進了，臉好看了，話好聽了，但在具體問題解決和具體事項辦理上，搞內耗、踢皮球，推諉扯皮、層層設障。
三是紀律松懈。去年“XXX”活動針對工作紀律問題，已經處理了XXX人，但還是沒有引起有些人的警醒。從節后的幾次檢查看，仍然存在紀律松弛，遲到早退、擅自脫崗，從事與工作無關活動以及工作日午間飲酒現象。有的表面上對“八項規定”高調擁護，行為也有所收斂，但是內心卻產生“飯不能吃了、酒不能喝了、福利也少了，為官不易了”的錯誤思想。
有的甚至變著法子、變換形式，搞隱身的“四風”。比如，中午不敢飲酒了，但一到下午就心神不寧，忙著聯系“組織場”，急著把中午欠的酒補回來，結果晚上喝得七暈八素，第二天上班無精打采，試想以這種精神狀態干工作，還談什么履職盡責，這些現象看似作風紀律問題，實際上也是一種失職失責。
四是違規越權。有的干部未經法律法規授權、行政機關委托或職責規定，行使不屬于本崗位職權。比如:XXX黨工委擅自違規處置國有土地案件，就是典型的超越職權、謀取私利案件。一些領導干部受錯誤政績觀影響，不按規律辦事，不按程序決策，違規行使職權，甚至明修棧道暗度陳倉，利用職權搞一些幕后操作。在XXX案中，我們就發現市XXX局置省政府明令取消的收費項目于不顧，違法收取“XXX費”2000余萬元。
五是濫用職權。有的執紀執法人員濫用自由裁量權，給了好處從下限，不給好處從上限;給了好處就快，不給好處就慢，剛才通報的XX局相關人員的亂作為案件就屬于這種情形;有的在履行職責的過程中對待群眾態度生硬、作風粗暴、暴力執法;有的亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，增加群眾、企業和基層負擔。
六是徇私舞弊。有的領導干部或執紀執法人員利用職權和職務便利，強迫管理服務對象、下屬單位安排消費、報銷費用，這在近期紀檢監察機關查辦的案件中比較常見;有的暗箱操作、權力尋租，收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事。比如：XXX局城關分局干部曾某，收了行賄人的好處后，就不按規定催繳應征稅款，造成巨額國家稅費損失。
七是以權謀私。有些身在關鍵崗位的公職人員，職位不高，卻運用手中的權力，在行政審批和服務中故意刁難，吃拿卡要;有的靠山吃山，管質監的就辦個鋼筋加工廠，管水利的就辦個構件廠，或者干脆開個煙酒店，要挾或暗示服務對象、管理單位購買自己的產品，強令當事人履行非法定義務;有的為親友經商辦企業、承攬工程謀取非法利益。 在“瘦身”鋼筋問題中，發現有國家工作人員介紹使用“瘦身”鋼筋問題，市XXX多名工作人員存在受賄問題，XXX一隊隊長XX不僅索賄受賄，還伙同其丈夫XXX開辦“三無”工廠加工、銷售“瘦身”鋼筋。結果一個被判有期徒刑二十年，一個被判有期徒刑十八年。他們的行為讓人痛恨，結果也讓人痛心，他們自己毀了原本很幸福的家庭。
以上7個方面，希望同志們逐一對照檢查，有則即改，無則警惕。
(三)失職瀆職問題的嚴重危害。失職瀆職往往是由于公權力的缺失或濫用，造成對國家財產、公共利益和群眾利益的直接損害，其危害在某種程度上講不亞于貪污腐敗，是影響黨和政府形象、影響社會和諧穩定的突出問題之一，必須引起高度重視，必須依法嚴厲查處。
一是失職瀆職問題嚴重侵害國家財產和群眾利益。近年來因為公職人員失職瀆職造成的經濟損失越來越驚人，數額動輒上百萬甚至以億元計算。據媒體報道，XXX年到20XX年，全國XXX查辦瀆職侵權犯罪XXX人，案件致XX人死亡，直接經濟損失XXX億元。
據XXX公布的數據顯示，瀆職犯罪給國家和人民造成的損失比貪污罪更嚴重，貪污罪平均個案損失是XXX萬元，而瀆職侵權個案損失是XXX萬元。前幾年，國家藥監局原局長鄭筱萸，法院認定其受賄金額為640萬元，被判處死刑的主要原因是其在藥品認證和監管中嚴重瀆職，降低對藥品的審核標準，違規簽批藥品文號，造成重大后果和巨大損失。同時，在安全生產、食品衛生、環境資源、醫療醫藥等領域的失職瀆職犯罪，每一起都嚴重侵害廣大群眾的切身利益，甚至引發重大公共安全事件。
二是失職瀆職問題嚴重損害黨和政府的形象。由于失職瀆職的行為主體是國家公職人員，每一起重大失職瀆職案件，都在透支著黨和政府的公信力。特別是近年來，隨著社會事務的公開透明和公眾參政的意識增強，社會各方對公共事件、安全事故的關注度明顯提升，對每一起事故，每一個事件都要追問為什么，是誰造成的。新聞媒體，特別是網絡媒體的廣泛參與、深度解析和跟蹤調查，更是放大了失職瀆職的嚴重后果，因部門和個人的失職瀆職，導致政府買單的情況屢有發生。去年，我市10余起事件被媒體曝光、熱炒，給XX形 象造成嚴重損害。
三是失職瀆職問題嚴重危害市場經濟秩序。少數國家機關工作人員不能正確對待手中的權力，或疏于職守，或恣意濫用，或以權謀私，輕則導致國有資產流失，重則破壞市場經濟秩序，嚴重阻礙經濟社會發展。如我市發生的XX縣農業局干部違規推廣不適宜種植的小麥種子事件，不僅造成廣大農民XXX多萬元的經濟損失，同時也破壞了公平競爭的市場經濟秩序。
四是失職瀆職問題影響社會公平正義。由于一些執法人員的失職瀆職，導致公平正義失衡，執法公信下降，法律權威受損。比如近年來屢屢曝光的冤假錯案，雖然進行了糾正，給予了國家賠償，但有的生命已經無法挽回，有的精神受到重創，這是用任何物質和金錢無法償還，也無法彌補的。
權力是一把雙刃劍，用好了能夠惠及于民，用不好就會助紂為孽，傷及自身。隨著反腐倡廉建設進一步深化，特別是反失職瀆職工作力度不斷加大，任何形式的失職瀆職行為都將逐步失去生存的土壤和空間，對此，同志們一定要有清醒認識，決不能心存僥幸，要從現在做起，從自身做起，堅決杜絕為官不為、失職瀆職問題。
二、提高認識，端正態度
現在還有一些同志認為，失職瀆職都是在履行公務時發生的，帶有一定的“為公”性和非主觀性，特別是失職問題屬于過失性行為，有情可原，有諒可解。這種認識是錯誤的，在其位就要謀其政，拿著薪水不干活，坐著位子不干事，不是蛀蟲是什么，不予以懲處怎么向群眾交代。在反對失職瀆職上，市委、市政府的態度是堅決的、意志是堅定的，各級各部門也要把思想和認識統一到市委、市政府的決策部署上來，充分認識反對失職瀆職的重要性和緊迫性。
(一)反對失職瀆職是適應全面從嚴治黨新常態的迫切要求。在反腐力度持續加大，全面從嚴治黨成為新常態的形勢下，失職瀆職問題的積弊和危害更加凸顯。習近平總書記指出，當前，所謂“為官不易”“為官不為”問題引起社會關注，要深入分析，搞好正面引導，加強責任追究。黨的干部都是人民公仆，自當在其位謀其政，既廉又勤，既干凈又干事。
如果組織上管得嚴一點、群眾監督多一點就感到受不了，就要“為官不為”，那是境界不高、不負責任的表現。李克強總理指出，“少數政府機關工作人員亂作為，一些腐敗問題觸目驚心，有的為官不為，在其位不謀其政，該辦的事不辦”;“對為官不為、懶政怠政的，要公開曝光、堅決追究責任”。
為官不為，不是新表述，也不是新問題。中央對這一問題的重視程度和懲治決心可見一斑。趙樂際書記在十九屆中央紀委X次全會上也強調指出，“要重點查辦發生在領導機關和重要崗位領導干部中插手工程建設、土地出讓，侵吞國有資產，買官賣官、以權謀私、腐化墮落、失職瀆職案件”。紀檢監察工作的監督執紀問責重點，也正在向失職瀆職上延伸和切入。
就我市而言，市委五屆十三次全體會議明確把2020年作 為“落實求效年”，突出轉作風、抓落實。XX書記在全國人大會議討論政府工作報告時，明確表態“為官不為在一定意義上說，是一種消極的腐敗，這樣一種不作為，會對我們人民的福祉帶來一種負面的后果，對這個事情，我們要旗幟鮮明地反對”。對此，同志們一定要清醒認識、高度重視，切實把反對失職瀆職作為全面從嚴治黨的一項重要內容，抓實抓牢，抓出成效。
(二)反對失職瀆職是鞏固和深化作風建設成果的重要舉措。失職瀆職問題，根源在作風。近年來，我市通過群眾路線教育實踐、XXX、“不忘初心、牢記使命”主題教育等系列活動開展，全市的黨員干部和公職人員的作風形象有了明顯變化。但是從查辦案件和暗訪督查情況看，失職瀆職行為仍然多發易發，表現的形式也多種多樣。一些單位和領導干部沒有問題意識，缺乏責任觀念，平時對本轄區本系統內存在的問題熟視無睹，往往是被媒體曝光了、發生群體性事件了再去亡羊補牢，甚至一些問題已經十分明顯，但仍心存僥幸，在處置上態度曖昧、瞻前顧后、遲遲處理不到位。從省委巡視組反饋意見看，黨員干部作風方面存在的問題仍然不少。作為作風不良的突出表現 和綜合反映，整治好失職瀆職問題，就是對作風建設成果的鞏固、拓展和深化，是在抓細、抓常、抓長上的具體體現。
(三)反對失職瀆職是加快XX發展的必要保障。省委九屆八次全會出臺《XXXX加快現代化建設戰略綱要》，提出要全面建成小康社會加快現代化建設、讓XX更出彩。我市作為八百萬人口大市，對照《綱要》確定的目標任務和時間表，差距不小、任務繁重。
形勢和任務容不得我們有絲毫的懈怠和遲疑，容不得有半點空談、半點浮躁，迫切需要全市上下凝神聚力，保持定力，團結一心，鞏固和發展好的形勢;迫切需要有一大批能勤勉務實、埋頭苦干、敢于擔當、樂于奉獻的黨員干部迎頭而上、克難攻堅，這不僅是XX發 展賦予我們的歷史責任，更是對我們黨員干部意志能力的考驗。特別是今天參加會議的每一位同志都是身居要職，大家對于XX改革發展穩定的大局、對于XX父老鄉親的福祉，都負有沉甸甸的責任。我們絲毫沒有理由懈怠，要立足本職，積極主動地擔負起組織和時代賦予我們的責任。
可以講，大家坐在這個位置上，不是動力就是阻力，不是正能量就是負能量，不是功臣即為罪人、庸人。責任面前沒有退路，必須調動一切積極因素，扎實解決好為官不為、失職瀆職等突出問題，確保各級黨員干部在本職崗位上守其位、謀其政，忠于職守，履職盡責，為推動XX更好更快發展提供有力支撐。
(四)反對失職瀆職是教育保護黨員干部的有效手段。反對失職瀆職并不是片面地查處案件，處理干部，而是要堅持查防并舉，教育為先的原則，從源頭上減少失職瀆職問題的發生，今天我們召開這次會議，通報典型案例，開展警示教育，目的就是讓黨員干部和公職人員了解黨委政府和執紀執法機關對失職瀆職問題的立場和態度，掌握失職瀆職的概念，明確失職瀆職的后果，受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上劃定界限，真正敬畏法紀、遵守規矩，在失職瀆職問題上打好“防疫針”。
三、勇于擔當，履職盡責
反對和預防失職瀆職問題，重在強化責任意識、擔當意識、法治意識和服務意識，必須以提升能力素質、加強監督管理、規范從政行為為關鍵，以樹立正確導向、營造干事氛圍為重點，以剛性紀律約束、嚴格責任追究為保障，對癥下藥，綜合施治。
(一)營造干事氛圍。反對失職瀆職，強化履職盡責既要靠內在的自覺和自律，又要靠良好的政治生態和干事創業的氛圍來保障。要結合工作實際，以“XXX”活動為抓手，進一步明確每一名黨員干部的崗位責任和履責范圍，切實解決好知道自己該干些什么，必須把什么干好這一基本問題。
要按照市委提出的“團結凝聚戰斗力、敬畏規矩樹形象、忠誠擔當事上見、落實見效真本事”四句話作風建設新要求，大力倡導敢擔當、干實事、抓落實、求成效的良好作風。要樹立“有為才有位”的工作導向，“剎不為之風、換不為之將”，對不作為、群眾不滿意的干部堅決撤換，使庸官難過“上崗關”，懶官難過“考核關”，太平官難過“群眾關”。
同時，要支持、保護、重用敢抓敢管、敢于負責、善于干事的同志，特別是要嚴格區分失誤與失職瀆職的不同情況，主動為出以公心、造成工作失誤的干部擔責分責，為因干工作、抓發展而得罪人、受誣陷和被打擊的干部撐腰壯膽。要挖掘、培育干事創業的先進典型，大張旗鼓地宣傳他們的事跡，鼓舞人心，凝聚力量， 在全社會形成勤政廉政的良好氛圍。
(二)強化擔當意識。造 成失職瀆職的一個重要原因，就是一些黨員干部責任缺失，不愿擔當、不敢擔當、不會擔當。我們在工作中都深有體會，只要盡心盡責，再復雜的問題也能迎刃而解;漠視責任，再簡單的工作也會出現差錯。對職責范圍內的事情該抓的不抓，該管的不管，結果就會使問題越積越多，長期以往，必然會導致重大的失職失責。作為一名黨員干部，擔當是不容選擇的，因為黨和人民在給予我們職位和待遇的同時，也賦予了我們義不容辭的義務和責任。
首先要有強烈的問題意識。發現問題，才能夠明確自身的責任，才能夠找準擔當的切入。應當肯定，目前大多數黨員干部問題意識是強的，是勇于直面問題的，但也有一些同志問題意識淡薄。有的忽視問題，對矛盾熟視無睹，一旦遇到問題，往往措手不 及;有的逃避問題，搞鴕鳥政策、選擇性失明，把一些本來應該及時解決的問題拖成了老大難，小事拖大，大事拖炸;有的不注重解決問題，紙上談兵、夸夸其談， 真正遇到棘 手問題就捉襟見肘等等，這些都是造成失職瀆職的重要因素，“艾滋病拆遷隊”事件被反復曝光就是一個深刻教訓。有問題并不可怕，從某種意義上說，我們所有的工作就是為了解決問題，解決不好問題就是失職。
作為黨員干部一定要樹立強烈的問題意識，經常深入基層、深入實際，多看多問，多動腦筋，對轄區內、部門內、自己職責范圍內的問題和矛盾了然于胸，并辯證地認識問題、正確地對待問題、及時地解決問題。也正如市委XX書記所反復強調的：凡事要鉆進去、研究透、善創新、勇突破。只有這樣才能主動地、有針對性地履行職責，這也是確保不失職、不瀆職的基本前提。
其二要有敢于擔當的勇氣。敢于擔當，就是要擔當責任，擔當困難，擔當風險。一名黨員干部稱不稱職，首先要看敢不敢負責、有沒有擔當精神，看在難題面前敢不敢抓、在矛盾面前敢不敢管、在風險面前敢不敢闖。革命戰爭時期，革命隊伍就是在黨員干部“跟我上”的感召下奪取了一個又一個勝利。
和平年代，在黨和人民需要你挺身而出、擔當履責的時候，猶猶豫豫、優柔寡斷，貽誤戰機，這就是典型的失職瀆職。我們黨員干部無論身處哪個崗位，都要堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于 迎難而上，面對危險敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，真正做到忠誠擔當事上見。
其三要有善于擔當的智慧。毋庸諱言，要干事，就會有困難;要改革，就會遇阻力，甚至還會受到委屈、做出犧牲，干 事的同志們也要學會保護自己，怎么保護，就是要“為官善為”，干實事、干成事、不出事。干實事是黨員干部的天職、使命、本分所在;干成事是組織的要求，群 眾的期待，干部的能力的體現;不出事是對黨員干部的基本要求，同時也是干實事、干成事的保證。干實事、干成事、不出事，三者一體、相輔相成，既是黨員干部素質建設上的高標準、執政風范上的高姿態和工作作風上的高素養，同時也是對“不干事、少出錯”論調的最有效的批駁，是對我們反對失職瀆職最有力的支持。
(三)依法依規履職。所有的職責、職權必須在法治的框架內、在法律的約束下行使和運行，這是一條最基本的原則。作為黨員干部，特別是行政執法人員一定要增強法治觀念，強化法律意識。實際工作中，個別職能部門和一些執法人員法治意識淡薄，由于不懂法、不守法，強征強收問題、暴力拆遷問題、釣魚執法問題等等屢禁不絕，造成瀆職侵權的 例子絕非個別。
要加強法治理念的培養和法律知識的教育，使廣大黨員干部牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭遵守法律、執行法律，帶頭營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環境。要把對法治的尊崇、對法律的敬畏轉化成履職盡責的思維方式和行為方式,時時刻刻提醒自己不出格、不 越界，最大限度減少因違反法律規定而造成的瀆職問題。同時，要嚴格履行法定職責。
我們在查辦失職瀆職案件中，發現一些單位職責不清，直到責任追究時，還弄不清是不是自己的應負責任，糊里糊涂受處分。懶政怠政、失職瀆職，很大程度上與權責劃分不對稱、不清晰有關。法定職責必須為、法無授權不可為，如果說“法 無授權不可為”是對亂作為的約束，那么“法定職責必須為”則為不作為劃定了底線。
這意味著，履職盡責不僅是工作要求和紀律要求，更是必須履行的法定義務。近期，各級各部門都要按照《關于XX市人民政府職能轉變和機構改革的實施意見》精神，對照有關要求把自己的職 責捋一捋，進一步明確職能定位，厘清肩負的任務，確保依法履職盡責。
(四)加強內部監管。去年以來，個別地方和單位因為失職瀆職問題被連續問責，多人次受到責任追究，相信這不是偶然，說明你這個地方、這個單位內部管理出現了問題，必須引起警覺和重視，同時對其它地方和單位而言，也要引以為戒。
首先要開展自查整改。嚴是愛，松是害，加強日常監管、及時教育提醒是防范失職瀆職問題的有效手段。這次會議之后，各地各部門要主動開展一次履職盡責、勤政廉政自查活動，認真檢查本地本部門各項職責履行、工作目標完成情況，查找是否有能為不為、當干未干的項目和環節，是否存在履行職責不擔當、開展工作不主動、破解難題不敢闖、服務 群眾不熱心、利益作祟不公正、降低標準不盡責、基礎工作不務實、缺乏激情不進取、論資排輩不出力等“九不”問題，并從工作態度、工作作風、工作效率、工作 能力、工作機制等方面逐一分析原因，制定整改措施，限期予以整改。要針對自查出的共性問題，進一步完善內部管理制度，建立提升工作質效的倒逼機制，切實把可能出現的失職瀆職問題解決在萌芽狀態。
其二要抓實崗位責任。要根據新形勢、新任務，對原有的崗位責任制進行補充規范，該調整的調整、該細化的細化、該完善的完善，確保部門責任法定化、崗位責任具體化、責任層級清晰化、責任鏈接無縫化。要以權責相稱為原則，進一步健全目標管理和績效評估體系，制定科學、具體、精細的權力清單，把每個崗位的責任細化量化，明確如何履職盡責，明確失職失責的后果，明確各層級之間的責任，確保環環相扣、責罰分明，形成責任閉合環路。
其三要強化監督制約。嚴格落實黨政主要領導干部“五個不直接分管”和末位發言制度，規范“三重一大事項”決策程序。對具有執法監管權力的內設科室加強日常監管，細化工作流程，防 止權力失控。實施“陽光作業”、加大公開力度，推進權力透明運行，壓縮權力尋租空間。要抓好“三亮三評”這一載體，提升“亮”的水平，亮清職責，亮出形象;強化“評”的效果，評出優劣、評出擔當。
(五)加大懲處力度。整 治失職瀆職問題，懲治這一手決不能放松。去年，我們建立了由市紀委監委、市委組織部、市檢察院、市人社局等十部門組成的效能問責聯動機制，今年2月，又在全市啟動了貫穿全年的不作為、亂作為問題專項治理。目標是一致的，就是要著力整治為官不為、效率低下、推諉扯皮以及濫用職權、徇私舞弊、失職瀆職等問題。
專項治理期間，要保持高頻率、全方位的暗訪檢查力度，一旦發現在失職瀆職方面存在的頂風違紀問題，紀檢監察機關一律頂格處理，檢察機關、審判機關，對構成犯罪的失職瀆職行為依法從嚴處理。市紀委監委要拓寬視野，暢通渠道，主動出擊，認真排查為官不為和失職瀆職的問題線索，發現一起查處一 起，查處一起通報一起，切實形成震懾，強化“不敢”氛圍。
同時，各執紀執法部門發現的失職瀆職問題線索，要向紀檢監察機關和檢察機關及時通報，需要追究黨政紀責任或刑事責任的，及時移交。對因責任不落實、措施不力導致為官不為風氣滋生，失職瀆職問題多發的地方和單位，要嚴格落實“一案雙查”，既追究當事人 的責任，同步倒查追究分管領導和主要領導的責任。
今天通報的XX個典型案例只是個開始，下一步我們將定期整理，定期通報，不僅是在會議上通報一下，責任單位的主要領導還要作表態發言，強化警示教育力度，切實達到處理一批、教育一批、警示一批、鞏固一批的效果。
同志們，失職瀆職問題危害嚴重，不容小覷，希望各級各部門一定要從今天通報的XX起典型案例中吸取教訓，引以為戒，舉一反三，切實增強責任意識、擔當意識、 法治意識和服務意識，忠誠履職、扎實盡責，以更多更好的工作成效，為建設大美XX、活力XX、幸福XX作出新的貢獻!
第8篇: 2020年警示教育大會講話
今天，我們召開全體黨員大會，主題是傳達國資委系統警示教育大會的精神。
在會上，首先觀看了宣傳片，隨后紀檢委、監委駐國資委組長***介紹了當前廉政建設的形勢、通報了今年國資委系統相關案件，最后國資委黨委書記、主任**同志做了專題講話，強調黨員領導干部嚴格遵守政治紀律、組織紀律、生活紀律，既要做好工作，忠誠履職，又要做好八小時以外的事情，管好自己的“朋友圈”“生活圈”“娛樂圈”，始終保持生活健康，格調高雅，努力做對黨忠誠、讓黨放心、廉潔從業的好干部。
同志們，廉政建設是從嚴治黨的關鍵一環，是落實黨建的長期任務。結合我們單位的實際，我談談幾點想法。
一是要認清形勢，自覺扛起從嚴治黨的責任。中央修訂了《中國共產黨問責條例》，細化了問責情形、規范了問責程序，目的就是要以嚴肅的問責，對頂風違紀的黨員干部加以懲戒。從身邊的案例就可以看的出來，一經發現，先免職，后追責、再通報。這些都釋放了有責必但、失責必問、問責必嚴的強烈信號。有的同志可能認為自己不是領導，廉政建設似乎與自己無關，這種認識很膚淺、思想很危險。在工作中、生活中，自己的底線放的低，就很容易闖紅線。有沒有酒后駕車的？有沒有占公家小便宜的？有沒有在網站、微信上轉發不當鏈接、文檔的？千里之堤，毀于蟻穴的道理同樣可以作用在我們的行為上。區紀檢委、監委駐國資委組長**在會上點明，普通黨員職工一樣受監督，違法違紀一樣嚴肅處理。我們要珍惜工作機會、珍惜家庭，從思想上樹立紅線，行動上明確界限，管好腿，管嚴嘴、管住手。鞏固好發展好風情氣正的政治生態。
二是加強學習。要學理論學條例，通過不斷的學習提升政治覺悟，提高黨性修養；要學法律法規，做到知法守法，依法合規地開展工作。
三是加強制度建設。我們下一步工作，要對各項制度進行梳理，查遺補缺，完善內控制度，實施有效監督。通過教育管理杜絕違法違紀問題的發生。
同志們，我相信在我們共同的努力下，繼續攻難克堅，為企業的全面發展做出成績！
第9篇: 2020年警示教育大會講話
同志們：
今天的會議十分重要，也非常必要,主要任務是落實縣(市)紀委監委要求,對局基層干部舉辦案件剖析，做好以案促改工作進行安排安排.剛才,我們觀看了警示教育記錄片,學習了局黨組推動以案促改工作實施方案.,我強調四點意見.
一，提升站位,充分認識做好以案促改工作的重要意義XXX總X記在XX屆中紀委四次全會上強調,要以新時X中國XX社會XX思想為指導,全部貫徹黨的XX大和XX屆二中，三中，X中全會精神,一以貫之，堅定不移全部從嚴治黨,堅持和完善黨和國家監督體系,強化對權力運行的制約和監督,確保黨的路線方針政策貫徹落實,為決勝全部建成小康社會，決戰脫貧攻堅提供堅強保證.舉辦堅持標本兼治,推動以案促改工作,是省(市)，市，縣(市)三級安排舉辦的一項十分重要的工作,是應對反X敗嚴峻復雜形勢,堅定遏制X敗蔓延勢頭,從源頭上預防X敗的有力抓手和迫切需要.局各黨總支(黨支部)，各單位黨支部每位黨員干部一定要提升站位，端正態度，扛起責任,站在講政X的非常認識和把握以案促改工作,堅定把思想和行動統一到X央，省(市)委，市委和縣(市)委堅持標本兼治，推動以案促改的工作安排上來.
(一)以案促改是堅持標本兼治，推動全部從嚴治黨的創新舉措..標本兼治是我們黨管黨治黨的一貫要求.習總X記在XX屆中紀委四次全會上強調,要用嚴明的紀律維護制度,增強紀律約束力和制度執行力.要完善全覆蓋的制度執行監督機制,強化平常督察和專門檢查.通過剖析典型案例，研究案發規律，深挖問題根源，找準并堵塞制度少洞,能夠擴大執紀審查后續效應,鞏固治標效果,有力推動治本,推動局全部從嚴治黨向縱深發展.
(二)以案促改是以案為鑒，正風肅紀的重要抓手..我們縣(市)選取的X，X，X三起案例有其典型性,三人嚴重違反黨紀國法,且大都在X央三令五申的情形不收斂不收手，頂風違紀,案情觸目驚心.我們從中既要看到X央，省(市)委，市委和縣(市)委嚴懲X敗“零容忍”的決心力度,也要看到組織上懲前毖后治病救人的良苦用心，教育保護挽救干部的關愛之情.要深刻吸取教訓，警鐘長鳴,心有所畏，行有所止,逐漸筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線,最大限度地減少X敗問題發生,真正實現“查處一案，警示一批，教育一片，整改一方”.
(三)以案促改是營造良好政XX生態，加快轉型跨越發展的迫切需要..今年以來,縣(市)委對新形勢下從嚴管黨治黨作出全部安排,全部從嚴治黨的責任越壓越實，螺絲越擰越緊,開創了全縣(市)全部從嚴治黨的新局面.作為基層我
們要清醒看到,黨風廉政建設和反X敗斗爭形勢依然嚴峻,不敢腐的震懾有待強化,不能腐的機制仍然需要完善,不想腐的自覺尚未形成.現在,正處在轉型跨越發展的關鍵階段,推動以案促改,可以切實發揮警示震懾作用,在堅定懲治X敗的與此同時,逐漸加強預防治本力度,持續打造政X生態的綠水X山,為局改X發展穩定每一個事業提供堅強保證.
二，吸取教訓,永葆共X黨人清正廉潔的政X本色X，X作為黨委的主職,忘了初心，心存僥幸,一步步走上違紀違法道路，淪為階下囚,教訓慘痛而深刻：廣大黨員干部都要以這為反面教材,深刻剖析，舉一反三,堅守黨.性原則,保持清醒頭腦,堅定不移把黨風廉政建設和反X敗斗爭進行到底.
(一)理想信念決不能動搖..理想信念是共X黨人的政X靈魂，精神支柱.仔細剖析這兩起案件,X，X二人長期不著力理論學習，黨.性鍛煉,思想“缺鈣”,脫離群眾,背棄了共X黨員的政X信仰和理想信念,是其走上違紀違法道路的根本原因.各支部要毫不放松強化黨.性教育和黨.性鍛煉,逐漸提升思想覺悟和理論水準,著力解決好世界觀，人生觀，價值觀這個“總開關”問題,自覺筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵.
(二)紀律規矩決不能松弛..紀律規矩既是“高壓線”,也是“護身符”.這兩起案件中,當事人都是放松了紀律要求,
沒有保持清醒的頭腦,心存僥幸,最終走上違法違紀道路.這兩起案例再次警示我們,如果把黨章黨規黨紀拋在腦后,就會喪失底線,什么規矩都敢破，什么“紅燈”都敢闖,就會逐漸走上不歸路.我們每位黨員干部都要堅持把紀律和規矩挺在前面,一直繃緊紀律規矩這根弦,嚴守黨的“六大紀律”非常是政X紀律政X規矩,常懷敬畏之心，律己之心,不踩底線，遠離紅線,始終做講政X，守紀律，懂規矩的“明白人”.
(三)手中權力決不能濫用..權力是把“雙刃劍”我們必須一直牢記手中的權力來自人民，要為人民負責,樹立正確的權力觀，地位觀，利益觀,始終做到依法用權，秉公用權，廉潔用權,確保手中的權力永遠植根于人民，服務于人民，造福于人民.
(四)監督約束決不能拒
..不受監督的權力必然導致X敗.監督是對干部的約束,更是對干部的關愛.反觀這兩起典型案例,監督缺位,自身約束不嚴,不嚴格執行每一個規定,是案件暴露出的共性問題.事實證明,主動接受監督的干部較少犯錯誤,拒接受監督的干部很容易出問題.我們要正確對待監督,自覺接受監督,逐漸完善黨內監督體系,強化對領導XX和領導干部非常是“一把手”的監督,使黨內監督“沒有禁區，沒有例外”,使主動舉辦監督，主動接受監督成為各級黨組織和黨員干部的自覺行動,確保黨章黨規黨紀切實執行.
三，把握關鍵,不折不扣保證以案促改每一個任務落實局黨組已經出X舉辦案件剖析做好以案促改工作的《實施方案》,各黨總支，黨支部要仔細落實文件要求,分析案發原因，重點領域防控,選取本，本單位凸出個案，共性崗位，重點領域和部門三個層面案例剖析,緊盯中心工作，關鍵崗位，民生問題三個重點領域,抓住事前教育預防，事發懲治預防，事后制度預防三個關鍵環節,扎扎實實做好宣傳動員，剖析整改，完善制度，監督檢查等各個階段工作.
(一)深挖細剖,,找準問題根源..把原因找準，問題挖透,找準努力方向,才能真正吸取教訓，以案促改.我們要堅持問題導向,深刻剖析案發的深層次原因,深挖思想教育，監督制約，體制機制等方面的根源.
(二)制訂措施,,集合保證整改..各黨總支，黨支部對查擺出來的問題,要仔細進行研究,有針對性地制訂整改措施,保證整改落實.一要凸出具體切實.整改措施，整改X賬要責任到人，措施到事,逐條提出目標，對策和時限,能夠立即解決的立行立改,需要持續攻堅的設定時限，抓緊推動,確保條條整改，件件落實.二要著力統籌聯系.把整改工作與學習教育常態化制度化相聯系,與重點工作相聯系,把以案促改成果轉變為推動全部從嚴治黨，推動改X發展穩定的強大動力.三要把握工作進度.依照《實施方案》時間節點安排,各黨支部要依照時間要求,拿出整改措施和整改X賬,集合進行整改;
要著力解決一批問題,完善一批制度,見到初步效果.
(三)完善制度,,堵塞少洞..一要強化“不敢腐”的震懾.堅持有腐必懲，有貪必肅,著力減少X敗存量，遏制X敗增量,保持懲治X敗的高壓態勢.二要織密“不能腐”的制度籠子.建立完善平常監督管理，組織生活，述責述廉等制度,著力強化制度的剛性約束.三要打牢“不想腐”的思想基礎.建立完善理論學習，黨.性鍛煉，廉政談話，道德法治教育等長效機制,強化宗旨意識，增強黨.性修養,逐漸提升道德素養和精神境界,使黨員干部從根本上消除X敗動機.
四，強化責任,確保以案促改工作扎實有力切實一要強化組織領導..各黨總支，黨支部都要把以案促改作為一項重點工作,列入重要議事日程,以釘釘子的精神抓緊保證，做細做實,做到“原因分析不透徹不放過，風險點找不準不放過，整改措施不過硬不放過，效果不明顯不放過”,確保以案促改工作落到實處，見到實效.
二要層層壓實責任..各單位總支，支部書記是本，本單位以案促改的責任人,負總責,要帶頭研究安排，推動督導以案促改工作.
三要嚴格監督檢查問效..局以案促改領導小組會不定時督導檢查,對工作舉辦情形進行跟蹤問效,堅定防止搞方式，走過場.要把以案促改工作舉辦情形放進本年度黨風廉政建設責任制考核內容,強化監督檢查考核,督促各黨總支，各單
位黨支部履職盡責.要嚴格依照“四個決不放過”要求,對問題排查不準，整改措施不到位，工作效果不明顯的嚴肅問責追責,對履行不力，問題整改不到位,造成再次發生違紀違法案件的,要堅定落實“一案雙查”,既追究當事人責任,也倒查追究有關領導責任,有錯必問,決不姑息遷就.
同志們,堅持標本兼治，推動以案促改,任務緊迫,責任重要.我們要全部對標省(市)委，省(市)紀委和市委，市紀委監委，縣(市)委，縣(市)紀委監委要求,真抓真做,真查真改,確保如期完成任務,推動局全部從嚴治黨再上新X階.
第10篇: 2020年警示教育大會講話
今天的會議十分重要、也非常必要，主要任務是落實縣紀委監委要求，對局基層干部開展案件剖析、做好以案促改工作進行安排部署。剛才，我們觀看了警示教育記錄片，學習了局黨組推進以案促改工作實施方案。下面，我強調四點意見。
一、提升站位，充分認識做好以案促改工作的重要意義
習近平總書記在十九屆中紀委四次全會上強調，要以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，一以貫之、堅定不移全面從嚴治黨，堅持和完善黨和國家監督體系，強化對權力運行的制約和監督，確保黨的路線方針政策貫徹落實，為決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅提供堅強保障。開展堅持標本兼治，推進以案促改工作，是省、市、縣三級部署開展的一項十分重要的工作，是應對反腐敗公號文秘稿子整理嚴峻復雜形勢，堅決遏制腐敗蔓延勢頭，從源頭上預防腐敗的有力抓手和迫切需要。局各黨總支(黨支部)、各單位黨支部每位黨員干部一定要提升站位、端正態度、扛起責任，站在講政治的高度認識和把握以案促改工作，堅決把思想和行動統一到中央、省委、市委和縣委堅持標本兼治、推進以案促改的工作部署上來。
(一)以案促改是堅持標本兼治、推進全面從嚴治黨的創新舉措。標本兼治是我們黨管黨治黨的一貫要求。習總書記在十九屆中紀委四次全會上強調，要用嚴明的紀律維護制度，增強紀律約束力和制度執行力。要完善全覆蓋的制度執行監督機制，強化日常督察和專項檢查。通過剖析典型案例、研究案發規律、深挖問題根源、找準并堵塞制度漏洞，能夠擴大執紀審查后續效應，鞏固治標成效，有力促進治本，推動局全面從嚴治黨向縱深發展。
(二)以案促改是以案為鑒、正風肅紀的重要抓手。我縣選取的X、X、X三起案例有其典型性，三人嚴重違反黨紀國法，且大都在中央三令五申的情況不收斂不收手、頂風違紀，案情觸目驚心。我們從中既要看到中央、省委、市委和縣委嚴懲腐敗“零容忍”的決心力度，也要看到組織上懲前毖后治病救人的良苦用心、教育保護挽救干部的關愛之情。要深刻吸取教訓、警鐘長鳴，心有所畏、行有所止，不斷筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線，最大限度地減少腐敗問題發生，真正實現“查處一案、警示一批、教育一片、整改一方”。
(三)以案促改是營造良好政治生態、加快轉型跨越發展的迫切需要。今年以來，縣委對新形勢下從嚴管黨治黨作出全面部署，全面從嚴治黨的責任越壓越實、螺絲越擰越緊，開創了全縣全面從嚴治黨的新局面。作為基層我們要清醒看到，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻，不敢腐的震懾有待加強，不能腐的機制仍需完善，不想腐的自公號文秘稿子整理覺尚未形成。當前，正處在轉型跨越發展的關鍵階段，推進以案促改，可以有效發揮警示震懾作用，在堅決懲治腐敗的同時，不斷加大預防治本力度，持續打造政治生態的綠水青山，為局改革發展穩定各項事業提供堅強保障。
二、吸取教訓，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色
X、X作為黨委的主職，忘了初心、心存僥幸，一步步走上違紀違法道路、淪為階下囚，教訓慘痛而深刻：廣大黨員干部都要以此為反面教材，深刻剖析、舉一反三，堅守黨性原則，保持清醒頭腦，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底。
(一)理想信念決不能動搖。理想信念是共產黨人的政治靈魂、精神支柱。認真剖析這兩起案件，X、X二人長期不注重理論學習、黨性鍛煉，思想“缺鈣”，脫離群眾，背棄了共產黨員的政治信仰和理想信念，是其走上違紀違法道路的根本原因。各支部要毫不放松加強黨性教育和黨性鍛煉，不斷提高思想覺悟和理論水平，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，自覺筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。
(二)紀律規矩決不能松弛。紀律規矩既是“高壓線”，也是“護身符”。這兩起案件中，當事人都是放松了紀律要求，沒有保持清醒的頭腦，心存僥幸，最終走上違法違紀道路。這兩起案例再次警示我們，如果把黨章黨規黨紀拋在腦后，就會喪失底線，什么規矩都敢破、什么“紅燈”都敢闖，就會逐步走上不歸路。我們每位黨員干部都要堅持把紀律和規矩挺在前面，時刻繃緊紀律規矩這根弦，嚴守黨的“六大紀律”特別是政治紀律政治規矩，常懷敬畏之心、律己之心，不踩底線、遠離紅線，始終做講政治、守紀律、懂規矩的“明白人”。
(三)手中權力決不能濫用。權力是把“雙刃劍”我們必須時刻牢記手中的權力來自人民、要為人民負責，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，始終做到依法用權、秉公用權、廉潔用權，確保手中的權力永遠植根于人民、服務于人民、造福于人民。
(四)監督約束決不能拒絕。不受監督的權力必然導致腐敗。監督是對干部的約束，更是對干部的關愛。反觀這兩起典型案例，監督缺位，自我約束不嚴，不嚴格執行各項規定，是案件暴露出的共性問題。事實證明，主動接受監督的干部較少犯錯誤，拒絕接受監督的干部很容易出問題。我們要正確對待監督，自覺接受監督，不斷完善黨內監督體系，加強對領導機關和領導干部特別是“一把手”的監督，讓黨內監督“沒有禁區、沒有例外”，使積極開展監督、主動接受監督成為各級黨組織和黨員干部的自覺行動，確保黨章黨規黨紀有效執行。
三、把握關鍵，不折不扣抓好以案促改各項任務落實
局黨組已經出臺開展案件剖析做好以案促改工作的《實施方案》，各黨總支、黨支部要認真落實文件要求，分析案發原因、重點領域防控，選取本、本單位突出個案、共性崗位、重點領域和部門三個層面案例剖析，緊盯中心工作、關鍵崗位、民生問題三個重點領域，抓住事前教育預防、事發懲治預防、事后制度預防三個關鍵環節，扎扎實實做好宣傳動員、剖析整改、完善制度、監督檢查等各個階段工作。
(一)深挖細剖，找準問題根源。把原因找準、問題挖透，找準努力方向，才能真正吸取教訓、以案促改。我們要堅持問題導向，深刻剖析案發的深層次原因，深挖思想教育、監督制約、體制機制等方面的根源。
(二)制定措施，集中抓好整改。各黨總支、黨支部對查擺出來的問題，要認真進行研究，有針對性地制定整改措施，抓好整改落實。一要突出具體有效。整改措施、整改臺賬要責任到人、措施到事，逐條提出目標、對策和時限，能夠立即解決的立行立改，需要持續攻堅的設定時限、抓緊推進，確保條條整改、件件落實。二要注重統籌結合。把整改工作與學習教育常態化制度化相結合，與重點工作相結合，把以案促改成果轉化為推進全面從嚴治黨、促進改革發展穩定的強大動力。三要把握工作進度。按照《實施方案》時間節點安排，各黨支部要按照時間要求，拿出整改措施和整改臺賬，集中進行整改;要著力解決一批問題，完善一批制度，見到初步成效。
(三)健全制度，堵塞漏洞。一要強化“不敢腐”的震懾。堅持有腐必懲、有貪必肅，著力減少腐敗存量、遏制腐敗增量，保持懲治腐敗的高壓態勢。二要織密“不能腐”的制度籠子。建立健全日常監督管理、組織生活、述責述廉等制度，著力強化制度的剛性約束。三要夯實“不想腐”的思想基礎。建立健全理論學習、黨性鍛煉、廉政談話、道德法治教育等長效機制，強化宗旨意識、增強黨性修養，不斷提升道德素養和精神境界，使黨員干部從根本上消除腐敗動機。
四、強化責任，確保以案促改工作扎實有力有效
一要加強組織領導。各黨總支、黨支部都要把以案促改作為一項重點工作，列入重要議事日程，以釘釘子的精神抓緊抓好、做細做實，做到“原因分析不透徹不放過、風險點找不準不放過、整改措施不過硬不放過、成效不顯著不放過”，確保以案促改工作落到實處、見到實效。
二要層層壓實責任。各單位總支、支部書記是本、本單位以案促改的第一責任人，負總責，要帶頭研究部署、推進督導以案促改工作。
三要嚴格督查問效。局以案促改領導小組會不定時督導檢查，對工作開展情況進行跟蹤問效，堅決防止搞形式、走過場。要把以案促改工作開展情況納入年度黨風廉政建設責任制考核內容，加強督查考核，督促各黨總支、各單位黨支部履職盡責。要嚴格對照“四個決不放過”要求，對問題排查不準、整改措施不到位、工作效果不明顯的嚴肅問責追責，對履行不力、問題整改不到位，造成再次發生違紀違法案件的，要堅決落實“一案雙查”，既追究當事人責任，也倒查追究相關領導責任，有錯必問，決不姑息遷就。
同志們，堅持標本兼治、推進以案促改，任務緊迫，責任重大。我們要全面對標省委、省紀委和市委、市紀委監委、縣委、縣紀委監委要求，真抓真做，真查真改，確保如期完成任務，推動局全面從嚴治黨再上新臺階。
第11篇: 2020年警示教育大會講話
我們及時召開這次警示教育大會，既是落實全面從嚴治黨政治責任、加強黨員干部教育管理的必然要求，也是落實股份公司巡視組整改建議的重要舉措。剛才，X書記通報了集團公司自201X年至2020年發生的X問題及處理情況。對此進行公開通報曝光，就是要以案為鑒，舉一反三，懲前毖后，警鐘長鳴；就是要用身邊的事件來教育警醒大家；就是要起到處理一案、喚醒一批、警示一片的作用，對于教育引導集團公司廣大黨員干部筑牢廉潔從業思想防線，推動企業全面從嚴治黨不斷取得新成效具有十分重要的意義。
下面，我講三個方面意見。
一、堅持問題導向，深刻反思存在的突出問題
近年來，集團公司黨委、紀委積極貫徹落實黨中央全面從嚴治黨戰略部署，不忘初心，牢記使命，扎實推進企業黨風廉政建設和反腐敗工作，為企業全面深化改革和實現高質量發展提供了堅強保障。以強化黨的政治建設為重點，緊盯“關鍵少數”，以零容忍態度懲治腐敗，企業黨組織自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力顯著增強；堅持以上率下，持之以恒抓好作風建設，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，持續糾治“四風”問題，堅決反對特權思想和特權現象，企業風氣實現明顯好轉；持續做好“三轉”，聚焦主業，以問題為導向，實踐運用監督執紀“四種形態”“三個區分開來”，挺紀在前，抓早抓小、防微杜漸，強化監督執紀問責，及時查處了一批不收斂、不知止的黨員干部違紀違法問題，企業黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線的紀律意識得到強化提升。但是，從企業內部巡察情況來看，集團公司全面從嚴治黨工作，與黨中央的期望和股份公司黨委的要求相比，還有一定差距，企業黨風廉政建設和反腐敗工作任重道遠。主要表現在以下方面：
（一）樹牢政治意識方面。黨的政治建設是黨的根本性建設。把準政治方向，堅持黨的政治領導，夯實政治根基，涵養政治生態，防范政治風險，永葆政治本色，提高政治能力，是確保企業高質量發展的根本前提。近年來，集團公司始終把加強黨的政治建設作為根本任務，旗幟鮮明講政治，不斷強化政治意識、增強政治能力，確保學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想在企業落地生根。但是，有的單位沒有抓緊抓實政治建設，有的黨員干部缺乏嚴格的黨性錘煉。比如，中央八項規定出臺快8年了，違反中央八項規定精神現象依舊存在，深層次的原因就是有的黨員干部政治站位不高、政治覺悟不高、政治敏感性不強，沒有把落實中央精神上升到政治高度來認識。
（二）強化思想建設方面。思想是行動的先導，理論是實踐的指南。加強思想建設是我們黨的優良傳統和巨大優勢。擰緊思想上的“總開關”，才能筑牢拒腐防變的防線，才能增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力。近年來，雖然我們比較注重加強各級領導班子的思想建設，但是，仍有部分黨員干部理論學習的內生動力不足、主動意識不強，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習不夠深、理解不夠透，尤其是對黨風廉政建設和反腐敗工作的新形勢、新任務認識不足。部分黨員干部在運用理論武裝頭腦方面存在差距，在企業改革發展上缺乏擔當，在各種復雜矛盾和困難面前不敢動真碰硬，在市場經濟的考驗尤其是各種不良風氣的誘惑面前，頭腦不夠清醒、態度不夠堅定。
（三）嚴格遵規守紀方面。木受繩則直，人守規則正。黨員干部只有自覺地把紀律嚴起來、把規矩立起來，堅定地做守紀律的捍衛者和踐行者，做講規矩的執行者和維護者，才能在黨紀國法、企業規章面前，做一個不猶豫、不含糊、不動搖的明白人。實踐證明，違法犯罪、違規違紀行為雖然表現各有不同，但本質上都和紀律意識不強，規矩意識不夠，違規用權有關。個別黨員干部對紀律缺乏敬畏之心，做人做事缺乏規矩意識、底線意識、紅線意識，不把中央的決策部署當回事，不把股份公司黨委的要求當回事，不把企業的規章制度當回事。個別黨員干部習慣了比較寬松的監管方式，對在受監督和約束的環境中工作生活不適應，千方百計規避紀律規矩的約束。個別黨員干部明知故犯，制度寫在紙上、掛在墻上、喊在嘴上，就是落實不到具體行動上，制度執行“形同虛設”。
（四）敢于擔當負責方面。勇于擔當責任，是共產黨人的鮮明品質。是否具有擔當精神，能夠忠誠履責、盡心盡責、擔當負責，是檢驗黨員干部先進性和純潔性的重要方面。很多問題的發生，反映出有的單位黨的領導和黨的建設弱化、虛化；有的單位主體責任缺失、監督責任缺位；有的單位黨組織全面從嚴治黨韌勁不足，教育不經常、管理不嚴格、監督不到位；有的單位監督執紀不嚴，失之于寬、失之于軟，該發現的問題沒有發現，該處理的案件沒有處理；有的單位領導班子成員履行“一崗雙責”不到位，對自己分管系統的黨風廉政建設抓得不實，自身不過硬，帶頭違規違紀；有的黨員干部面對矛盾不敢于迎難而上，面對危機不敢于挺身而出，面對失誤不敢于承擔責任，面對歪風邪氣不敢于堅決斗爭。
二、提高政治站位，深入剖析問題產生的根源
今天通報的案例，不少都是我們近年來反復抓、反復強調的問題。為什么這些問題屢禁不止、屢教不改，一而再、再而三地發生，深入剖析問題背后的原因，我認為主要有以下幾個方面：
（一）政治理想信念缺失。政治理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，精神“缺鈣”，就會得“軟骨病”。從今天通報的案例來看，有的是政治意識不強，拒不服從組織安排；有的是對黨不夠忠誠老實，瞞報個人有關事項；有的是對中央八項規定精神置若罔聞、頂風違紀；有的是違反干部廉潔從業規定，違規獲利；有的是不能正確履職，給企業造成不良后果和影響。凡此種種，其內在邏輯都是始于政治信仰不堅定，理想信念缺失，進而放松了思想的自我改造，最終失去了拒腐防變的免疫力。這些案例無不警示我們，黨員干部一旦喪失理想信念，就會迷失方向，在各種誘惑面前打敗仗；就會舉止失當，影響工作開展、影響企業發展；就會違規違紀，甚至觸犯法律。因此，每個黨員干部必須堅定理想信念，筑牢對黨忠誠、拒腐防變的思想根基。
（二）紀律執行意識不強。政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等黨的六大紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則，是維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證。從通報案例來看，有的黨員干部組織紀律觀念弱化，該服從的不服從，該報告的不報告；有的黨員干部對工作紀律缺乏敬畏之心，沒有底線意識和紅線意識，造成企業利益和企業形象的雙重損失；有的黨員干部對廉潔紀律毫不在乎，久而久之，自然滑入墮落腐化、違紀違法的深淵。大家要以案為鑒，對照《中國共產黨紀律處分條例》自查自糾，汲取教訓，引以為戒，真正讓遵規守紀成為自覺行為，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
（三）干部隊伍作風不硬。作風建設永遠在路上。作風不硬，必然黨性不強，各種歪風邪氣自然乘虛而入。從通報案例來看，干部作風問題集中表現在違反中央八項規定精神屢禁不止，利用職務之便，謀取個人私利，嚴重干擾企業正常生產經營秩序，嚴重敗壞黨員干部隊伍的作風形象。大家一定要深刻領會治黨從嚴、律己從嚴的重要意義，把“嚴”的主基調長期堅持下去，把“嚴”熔鑄到血脈里，以“嚴”鑄魂、以“嚴”強根，嚴格落實黨中央關于作風建設的各項要求，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，進而樹立良好作風，同心協力打造一支忠誠、干凈、擔當的干部隊伍。
（四）“兩個責任”落實不力。黨要管黨、從嚴治黨是黨的建設的一貫要求和根本方針。全面從嚴治黨核心是加強黨的領導，關鍵是落實“兩個責任”。從通報案例來看，違法犯罪、違規違紀人員基本上都是本單位或項目部的班子成員，甚至有的還是書記、副書記。這足以說明，在落實主體責任方面，有的單位和黨員干部重經營、輕黨建，落實全面從嚴治黨主體責任不夠積極主動，距離新時代全面從嚴治黨的政治要求還有一定差距，存在“沙灘流水不到頭”的現象；有的黨組織只是把全面從嚴治黨主體責任落實到“口號里”“文件中”，黨委書記全面從嚴治黨第一責任人的責任沒有扛起來，缺少應有的政治擔當；有的黨員干部“一崗雙責”落實不到位，對分管單位、分管部門日常廉潔警示教育不夠、要求不嚴。在監督責任方面，有的單位紀檢組織對政治監督認識不到位，政治站位不高，把握重點不準，監督力度不大，作用發揮不明顯，沒有擔負起專責監督的政治責任；有的單位同級監督措施不實、效果不明顯；有的紀檢干部“腰桿硬不起來”，好人主義，不愿得罪人，業務能力不能滿足實際工作需要，存在不敢監督、不會監督、不愿監督的現象。
這次大會通報的只是近年來比較典型的案例，不等于其他沒有進行曝光的案例就可以一笑而過、泰然自若，也不等于除了這些發現的問題，各單位就再也沒有違規違紀的情況，可以安枕無憂、放松警惕。各級黨組織、紀檢組織，尤其是黨員干部一定要以案為鑒，結合實際，對照以上原因深入剖析，把自身存在的問題盡早徹底消滅，進一步落實政治責任、主體責任、第一責任，不斷提高企業全面從嚴治黨工作水平。
三、強化責任擔當，推動從嚴治黨向縱深發展
針對當前企業存在的突出問題，各級黨組織、紀檢組織和廣大黨員干部必須時刻保持清醒頭腦，堅決杜絕黨風廉政建設可以“松口氣、歇歇腳”的麻痹思想和錯誤認識，要以深入學習貫徹落實黨的十九屆四中全會、中紀委十九屆四次全會精神和此次接受股份公司黨委巡視為新起點，進一步提高政治站位，強化責任擔當，持之以恒正風肅紀，深化全面從嚴治黨。
（一）從嚴從實抓好“兩個責任”落實。今年以來，股份公司黨委印發了關于落實全面從嚴治黨“兩個責任”的實施意見和責任清單，集團公司黨委也制定了相應的實施辦法。從黨風廉政建設“兩個責任”到全面從嚴治黨“兩個責任”，這不僅是表述的變化，更體現了縱深推進全面從嚴治黨的決心。我們要認真對照通報案例，反思自身是否存在類似問題，并認真抓好整改。集團公司各級領導班子、職能部門要切實承擔起全面從嚴治黨的主體責任，紀委要切實承擔起全面從嚴治黨的監督責任。要按照落實“兩個責任”工作清單，進一步健全組織領導、督導檢查、定期報告、述職考核等保障機制，推動全面從嚴治黨向縱深發展，著力防范和整治黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題。
（二）從嚴從實抓好政治建設。要始終把黨的政治建設擺在首位，始終牢記我們是黨領導下的企業，我們的第一身份是共產黨員，牢固樹立“四個意識”，不斷堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。要把習近平總書記關于國有企業改革發展黨建的最新重要講話和重要指示批示作為黨委會、理論中心組學習的“第一議題”，列入黨員、干部教育培訓的重要課程。當前，要將《習近平談治國理政》第三卷列入學習計劃，全面系統學、深入思考學、聯系實際學，切實把學習成效轉化為應對風險挑戰、推動事業發展的治理能力和工作水平。要深入貫徹落實總書記重要指示批示的工作督查機制，形成傳達學習、研究部署、貫徹落實、逐級報告、跟蹤督辦、考核評價的工作閉環。要把落實“三個轉變”、深化國企改革、推進高質量發展、“制止餐飲浪費行為”等總書記重要指示批示在企業不折不扣落到實處。要嚴格落實請示報告制度，按照有關重大事項請示報告制度規定，確保該請示的及時請示，該報告的及時報告。
（三）從嚴從實加強基層組織建設。要嚴格落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》和《中國共產黨基層組織選舉工作條例》，持續加強“三基建設”，落實基層黨建聯系點制度和經常性督查指導機制，及時發現和整改問題。要持續加強海外黨建工作，健全海外黨組織體系，優化海外黨建工作制度，加強愛黨愛國愛企教育，統籌推進境外項目廉潔風險防控、員工心理關懷、“三工建設”等各項工作。要深入推進黨建質量進階管理，依托四部標準化手冊和智慧黨建平臺，進一步優化組織體系，規范標準流程，提高工作運行效能，使各級黨組織和黨員在“規范、務實、集成、創新”的新機制下更好的發揮作用。要大力解決黨建和業務工作“兩張皮”、黨支部書記“有職位，沒地位”、履職不充分的問題，進一步促進黨支部作用發揮。
（四）從嚴從實加強干部隊伍建設。習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學習時強調，要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理機制，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。從過去的能者上、庸者下、劣者汰，到新增“優者獎”，就是要強調加強對領導干部的正向激勵，讓敢擔當、善作為的干部有舞臺、受褒獎。我們一定要深刻領會和落實中央和股份公司黨委干部管理的新理念、新政策、新要求，始終堅持正確的選人用人導向。要始終堅持黨管干部、黨管人才原則，不斷匡正選人用人風氣，加強忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍建設，著力防范和整治選人用人上的不正之風和腐敗問題。
（五）從嚴從實抓好作風建設。今年是股份公司黨委確定的“干部作風建設年”，我們要進一步加強組織領導，緊盯作風建設的老問題和新動向，在抓重點抓關鍵上精準施策。要嚴格落實中央八項規定精神。要抓好日常監督、靠前監督，力戒“時管時不管”的現象。對頂風違紀的黨員干部及所在黨組織和領導人員進行責任倒查，對典型問題點名道姓、通報曝光，保持正風肅紀的強大聲勢。要堅決糾正形式主義、官僚主義。要貫徹落實有關制度文件，尤其要堅決壓縮會議、精減文件、杜絕重復性檢查，讓基層有更多的時間和精力抓落實。要持續強化本部服務職能，確保基層反映的問題和相關訴求第一時間得到辦理解決。
（六）從嚴從實抓好紀律建設。我們要深刻認識到當前國有企業黨風廉政建設和反腐敗工作形勢依然嚴峻，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，始終把紀律和規矩挺在前面。要緊盯重點領域、關鍵環節、重要崗位及職工群眾關切事項開展常態化反腐，既加大對領導干部腐敗問題懲處力度，又嚴肅查處基層“微腐敗”。要堅持“三個區分開來”，精準運用監督執紀“四種形態”，讓“紅臉出汗”成為常態。要進一步健全發揮黨委領導作用的制度體系，規范黨委會前置研究討論程序，完善三級企業法人治理結構。要積極穩妥推進三級公司紀檢監察體制改革，使集團公司紀檢隊伍更加“專業化”“敢擔當”“有作為”，切實擔負起“專責監督”的職責。要以黨委巡察、紀律審查、監督檢查、內外部審計發現問題為切入點，查找制度漏洞，推動制度創新，填補監管盲區，切斷利益輸送鏈條，強化對權力的制約和監督。要嚴格落實加強工程項目廉潔風險防控監督檢查的實施意見、管理人員違規干預和插手企業重要事項記錄報告有關規定等制度。要緊緊抓住思想建設這個基礎，加強廉潔文化建設，增強警示教育的經常性、針對性、嚴肅性，筑牢拒腐防變的思想堤壩。
（七）從嚴從實抓好巡視巡察工作。要聚焦股份公司黨委本輪巡視，全面抓好巡察工作任務落實，持續推進巡察高質量開展。要抓好宣貫落實。要深入學習貫徹習近平總書記對巡視巡察工作的重要指示批示精神，抓好股份公司黨委巡視和集團公司黨委巡察工作新精神、新要求、新部署的宣貫落實。要抓實巡視問題整改。要將股份公司巡視問題整改作為重要政治任務，嚴格落實被巡視黨組織配合開展巡視工作有關規定，督促指導各部門各單位深入自查整改，做到即知即改、立行立改。要抓嚴內部巡察。要結合股份公司巡視，對各單位及重點項目實行有計劃、有重點、有針對性的內部巡察，充分發揮巡察發現問題、報告問題、整改問題和化解企業風險作用，推進全面從嚴治黨走向深入，促進企業持續健康發展。
同志們，再過一個多月，2020年就要過去，全面完成年度各項工作任務目標迫在眉睫，讓我們以這次警示教育大會為契機，切實提升政治站位，強化紀律規矩意識，要把忠誠干凈擔當體現在堅決貫徹黨中央決策部署上，體現在履職盡責做好本職工作上，體現在日常言行上，推動黨的領導全面加強、黨建工作質量全面提升，促進企業全面從嚴治黨不斷取得新成效，為企業高質量發展提供堅強保證。
第12篇: 2020年警示教育大會講話
我在參加了縣委“三個以案”警示“三個以案教育會后，深有感觸。阜陽的形式主義、官僚主義作風害百姓誤國家，浪費大量資金打造面子工程，為個人出書樹碑立傳，極度敗壞了共產黨員為人民服務的宗旨。下面談下個人的體會：
以案示警，就要切實提高政治站位，從突出問題中汲取教訓，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，把思想認識抓到位。結合文史委工作，就是要實事求是，認真把握文史資料的真實性、嚴肅性，切記敷衍了事，文不對題。要從政治的高度把關史料征集工作，杜絕弄虛作假、浮夸粉飾的文風。
以案為戒，就是要切實提升責任意識和質量意識，把自己擺進去，從靈魂深處自我革命，剖析存在的問題。面對誘惑，要多問幾個為什么?要時刻牢記共產黨員為人民服務的宗旨。有了責任，就有了擔當。文史委更名后，任務量比以往增加了，責任也重了。今后，我們一定牢記使命，戒除享樂、圖清閑的思想，努力掌握新本領，工作再上新臺階。
以案促改，緊扣工作實際，改進工作作風。要經常反思工作中存在的不足、短板，自我革命，自我改進，自我加壓，努力把文化文史和學習委員會的工作做好。
第13篇: 2020年警示教育大會講話
在縣紀委全會召開之前，我們通過觀看警示教育專題片，集中開展警示教育，就是要讓大家從一個個腐敗案件中受到教育、受到警醒，自覺明底線、知敬畏，遠離違紀違法的雷區;
就是要讓大家明白，不成為“片中人”，就絕不能做“片中事”，時刻做到廉潔奉公、廉潔自律。
近年來，縣委把警示教育作為一項制度固定下來，每年都對黨員領導干部進行警示提醒，我們還通過集體談話、通報典型案例、發送廉政短信等方式，給黨員干部常敲警鐘、常亮警燈，目的都在于嚴明黨紀國法，最大限度保護干部能干事、干成事、不出事。大家對剛才這些因違紀違法而受到查處的領導干部并不陌生，對他們從“領導干部”到“階下之囚”的墮落軌跡，一定會深有感觸，一定會從中更加認識到“趕考”之路的艱辛。片中揭露的腐敗問題觸目驚心，這些受到查處的領導干部置黨紀國法于不顧，把紀律規矩當作擺設，視各方監督如同兒戲，我行我素，天馬行空，踩“底線”、越“紅線”、碰“高壓線”，受到查處是咎由自取。這些腐敗案件警醒我們，黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上，全面從嚴治黨必須縱深推進，決不能有絲毫停滯;
拒腐防變必須警鐘長鳴，決不能有絲毫放松;
正風肅紀必須加大力度， 決不能有絲毫手軟。下面，我對大家提五點要求：
一要務必堅定理想信念。我們不是生活在真空里，社會上形形色色的腐朽落后思想每時每刻都在侵蝕我們的黨員干部，如果思想防線不牢、意志不堅定，就很容易受到腐敗病毒的感染。領導干部要做到拒腐蝕、永不沾，關鍵是要經受住權力、金錢、美色考驗。大量案例表明，那些墮落為腐敗分子的領導干部都是在這“三關”上栽了跟頭。要過好這“三關”，就要時刻以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，自覺加強黨性修養，堅定理想信念，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。廣大黨員干部要做堅定的馬克思主義無神論者，不信仰封建迷信，不信仰宗教，始終保持共產黨員的高尚品格和革命氣節，始終保持高尚的精神追求和健康的生活情趣。
二要務必正確行使權力。大家手中都掌握著一定的權力，如何正確看待這份權力，如何行使好這份權力，值得我們每一位同志深思。我經常講，權力是一種責任，有多大的權力就有多大的責任，權力是一把“雙刃劍”，用好了可以駕馭全局，更好地為黨和人民辦實事、做好事;
而一旦用于為個人謀取私利，就會自毀其身，損害黨的事業和人民的利益。大家作為一名黨員干部，一步步走向領導崗位，確實很不容易，既有組織的長期培養，也有個人的不懈努力;
既擔負著黨的重托，也承載著人民群眾的厚望。我們一定要倍加珍惜這來之不易的工作崗位，倍加珍惜黨和人民的信任，倍加珍惜自己的政治生命，倍加珍惜今天擁有的一切。要時刻想到權力是黨和人民給的，只能用來為人民謀利益，決不能變成謀取私利的資本和工具，做到有權不搞特權、掌權不謀私利。
三要務必嚴格遵紀守法。首先，要加強法紀修養。大家要學法紀、懂法紀，弄清楚哪些事可為，哪些事不可為，自覺在憲法和法律規定范圍內活動，做到依法決策、依法行政、依法辦事。社會上有個別黨員干部不學法、不懂法，根本不把制度規定放在眼里，認為只要有了權，不符合制度規定的事也可以“特事特辦”，往往都是在這些“特事特辦”中觸犯了法紀,這是十分危險的。其次，要畏懼黨紀國法。法紀是嚴肅的、無情的，我們面對權力要有如臨深淵、如履薄冰、如坐針氈的心態，面對法紀要心存畏懼。在張口的時候要揣摩揣摩這話該不該說，在伸手的時候要掂量掂量這樣做后果是什么，在邁腿的時候要考慮考慮這地方該不該去。無數的案例表明，功臣與罪犯、天堂與地獄之間有時就差一步。每一個黨員干部都要冷靜地算好腐敗的“成本賬”。要算清政治賬，懂得腐敗不僅損害了黨的形象，而且自毀前程;
要算清經濟賬，懂得腐敗不僅導致身敗名裂，而且會使自己傾家蕩產、身陷牢獄;
要算清親情賬，懂得腐敗不會給家庭帶來幸福，只會給子孫帶來災禍和一輩子抹不掉的污點。通過算賬對比、權衡得失，謹記踏踏實實地工作和生活比什么都好，切實做到對自己負責、對家庭負責、對組織負責、對歷史負責。
四要務必帶頭廉潔自律。慶陽塌方式腐敗案例警示我們，預防腐敗必須把握自己，管好自己。我今天再次強調“慎微、慎獨”，行動上把握住分寸，生活上把握住小節的廉潔自律意識比什么都管用。因此，我們每一名黨員干部都要不斷加強學習，不斷增強自律意識，加強自我修養，提高自控能力。同時，在社會交往中還要注意把好“三關”，一是親情關。不僅自己要廉潔從政、從嚴要求，而且要加強對親屬和身邊工作人員的教育、提醒、約束，決不能為親朋好友謀取不正當利益，決不能充當違法亂紀的“保護傘”。二是交友關。“以勢交者，勢傾則絕;
以利交者，利窮則散”。現在社會上一些居心不良的人千方百計和你套近乎，他們看中的是什么?不是你的為人， 而是你手中的權力。所以，大家一定要把交友作為大事對待，嚴格交友原則，凈化自己的社交圈。切記人情里面有原則，交往當中有政治，提高警惕，學會拒絕。三是小節關。許多案例表明，領導干部違法犯罪大多是從小節上自我放縱開始的，由吃喝玩樂到腐化墮落，小節不守，大節不保。深入剖析腐敗官員的蛻變軌跡，不難發現，一個很重要的原因就是生活作風不檢點，在金錢、美色面前當了俘虜，從權色交易到權錢交易，一步步滑向犯罪的深淵，淪落為人民的罪人。因此，黨員領導干部不僅要在大是大非面前把握住自己，還要在生活小節上經得住考驗，決不能放縱自己。
五要務必自覺接受監督。監督是最好的“防腐劑”。失去監督的權力是最可怕的，必然會導致腐敗;
干部拒絕監督，遲早要出問題;
權力暗箱操作，往往弊端叢生;
權力在陽光下運行，才是最有效的監督。作為黨員干部，特別是領導干部，要自覺把自己置身于黨組織的監督之下，勇于接受人民群眾的監督，虛心聽取各方面意見，養成在監督之下工作和生活的習慣。
第14篇: 2020年警示教育大會講話
同志們：
這次全市領導干部警示教育大會是市委研究決定召開的。市委書記羅一民同志對召開這次大會非常重視，要求把這次警示教育大會組織好、開出成效。本月10日，省委召開了全省領導干部警示教育電視會議，會上，有關犯罪人員進行了現場說法，給廣大黨員干部以極大的震憾;省委書記李源潮同志，省委、省紀委書記馮敏剛同志對全省各級黨員干部廉潔自律提出了明確要求;會議結束時，羅書記又對全市領導干部廉潔自律提出了要求。在春節之前這一時段，省委、市委多次召開警示教育大會，其意義是不言而喻的。剛才，大家集中收看了警示教育電教片，聽取了季漢平、沈德群、許建國等人的深刻懺悔;陸建生同志就有關案件作了情況通報，并且幫助大家一起談案情、議教訓、論得失，講得很好，相信大家一定能夠從中吸取深刻教訓，以案為鑒，警鐘長鳴。
近年來，南通經濟社會發展取得令人矚目的成就，這充分表明，我市干部隊伍是一支凝聚力、向心力和戰斗力強，能夠團結帶領廣大人民群眾求發展、促騰飛的高素質隊伍。對此，上級黨委充分肯定，廣大群眾普遍滿意。但透過季漢平、沈德群、許建國等案件，我們也要清醒地認識到，當前領導干部違紀違法問題仍然比較嚴重，反腐倡廉一刻也不能放松!對此，從中央到省委、市委旗幟鮮明，就是要以更堅決的態度、更有力的措施、更扎實的工作，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭;就是要深挖腐敗分子，始終保持對腐敗的高壓態勢，讓腐敗分子政治上身敗名裂，經濟上傾家蕩產，思想上后悔莫及;就是不管你地位多高、能力多強、貢獻多大，只要觸犯黨紀國法，堅決查處，一查到底。這一點，希望大家深刻領會，切實把握!
市第十次黨代會明確了南通黨風廉政建設要走在全省前列的目標。這一目標落實到每一名黨員干部身上，最直接、最具體的要求就是做到廉潔自律。只要我們的黨員干部，特別是各級領導干部普遍做到廉潔自律，“清正廉潔”四個大字就會深深地寫在南通干部隊伍的旗幟上，清正廉潔就一定會在南通8001平方公里大地上蔚然成風。在深入貫徹市第十次黨代會、市委二次全會精神，推進全面騰飛、實現全面小康，加快社會和諧新南通建設的征程中，全市各級領導干部必須進一步統一思想，深化認識，以更高的標準、更嚴格的要求抓好廉潔自律。
第一，清正廉潔，必須牢牢守住底線。 執政為民、履行職責，最基本的要求就是做到廉潔自律，這是各級領導干部必須始終守住的底線，也是社會各界和廣大人民群眾對干部隊伍關注的焦點。在市場經濟條件下，我們的領導干部面臨著太多的誘惑和考驗，只有經常打掃頭腦里的灰塵，才能拒腐防變。
一是切實加強自身修養。各級領導干部要認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨中央關于反腐倡廉工作的一系列重要論述，深刻認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺維護和嚴格執行黨的紀律。要理論聯系實際，講學習、講政治、講正氣，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，嚴于律己，防微杜漸，自覺抵御腐朽思想侵蝕，努力提高拒腐防變能力，真正經受住權力、金錢、美色的考驗。
二是冷靜算好腐敗的“成本賬”。我們的領導干部要克服僥幸心理，明白“莫伸手，伸手必被捉”這一被眾多腐敗分子證實的鐵的規律，深刻吸取季漢平、沈德群違紀違法案件的慘痛教訓。要算清政治賬，懂得腐敗不僅損害黨的形象，而且自毀前程;要算清經濟賬，懂得腐敗不僅導致身敗名裂，而且會傾家蕩產、身陷囹圄;要算清親情賬，懂得腐敗不會給家庭帶來幸福，只會給子女帶來災禍和一輩子抹不掉的陰影。要勤于并善于算好政治賬、經濟賬、親情賬，放眼長遠，權衡得失，切實對自己負責、對家庭負責、對組織負責、對歷史負責。要更加自覺主動地把自己置于黨內監督、群眾監督、輿論監督之下，時刻做到自重、自省、自醒，嚴格按照“四大紀律、八項要求”，認真執行廉潔自律各項規定，充分發揮在廉潔自律方面的示范帶頭作用。
三是時刻把住廉潔關。廉潔自律是一個大是大非的原則性問題，但落實到我們干部身上，就是要守住工作生活中的每一個關口。縱觀腐敗分子的變質過程，都有驚人相似的墮落軌跡，也就是他們大多是從生活細節逐步變質潰爛開始，從小節節節失守而導致大節淪陷，從節日期間收受禮金而導致貪欲一發不可收，從為親友謀取非法利益而走上違紀違法的不歸路，從第一次違紀違法的僥幸心理而陷入最后的瘋狂。因此，保持清正廉潔，首先就是要立足于防微杜漸，防患于未然。我們的領導干部要善于把好“廉關”，遠離腐敗，保護自己。一要守住節日關。逢年過節、婚喪嫁娶是送禮者最好的借口，也是腐敗發生的高危期。很多領導干部雖然平時比較謹慎，但在逢年過節很容易犯迷糊。當初我們找沈德群談話，正是國慶中秋前夕，他的包里居然有別人送的近20張銀行卡、消費卡，其中一張卡就是3萬元，還有相當數額的美金、港幣等現金。當前，中央和省、市對節日期間黨風廉政建設高度重視，中央紀委對領導干部節日期間收受禮金問題，已有嚴明的處理規定，可以說要求嚴格，紀律嚴肅，教訓深刻，大家務必保持非常清醒的頭腦，始終繃緊廉潔自律這根弦，切實做到管住自己的手，不該拿的堅決不拿;管住自己的嘴，不該吃的堅決不吃;管住自己的腿，不該去的地方堅決不去，在節日期間的各種誘惑面前保持本色，遠離腐敗!20xx年春節就在眼前，大家務必高度警惕“節日病”，把握好友情交往與行賄受賄的界限，切莫讓年關變成自己政治生命的“鬼門關”。二要守住小節關。腐敗分子違法犯罪，大多是從操守不嚴、品行失端開始的。有的干部信奉吃點喝點、玩點樂點是人之常情，只要不犯大錯誤、不搞大腐敗，有點小毛病，組織上也會寬容、原諒。正是這種“小節無害”的心理，讓他們慢慢放松自我約束，在“溫水效應”中越陷越深。領導干部要學會包公的“黑臉”，該拒絕時就要拒絕，不要被人情和面子所累，決不讓腐敗從小節上打開缺口。三要守住親友關。共產黨人是重感情的，但親情友情再深亦有界，這個“界”就是公權不能私用。貪污受賄為子孫斂財、為親友幫忙，看似愛，實為害，到頭來既害了自己，又害了親友后代。所以，講親情不能錯位，重友情不能變味，任何時候任何情況下，公權都不能為親友子女謀利。四要守住初次關。“君子慎始而無后憂”。領導干部在第一次面對權錢色誘惑時，不論大小多少，一定要守節持定、坐懷不亂，決不能因一念之差而釀成終身之禍。
第二，清正廉潔，必須突出正確用權。平心而論，季漢平、沈德群等人也是具有較強工作能力的，為當地的發展也曾做過貢獻，然而他們就是因為利用手中的權力謀取個人利益，走上了違法亂紀的道路。各級領導干部要從中吸取深刻教訓，切實引以為戒。
一是樹立正確的權力觀。權力是一把“雙刃劍”，用好了可以更好地為黨和人民做實事、辦好事;而一旦用于為個人謀取私利，這樣的權力就會毀掉一個領導干部，就會損害黨的事業和人民群眾的利益。大多數腐敗分子正是因為在行使權力這一環節上出了問題、栽了跟斗。大家身處領導崗位，手中或多或少都握有一定的權力，如何正確看待這份權力，如何正確行使這份權力，值得大家冷靜思考并作出回答。參加今天大會的，都是縣處級以上領導干部，受黨長期教育培養逐步走上領導崗位，一步步走到今天確實很不容易。大家一定要倍加珍惜這來之不易的工作崗位，倍加珍惜黨和人民賦予的手中的權力，為黨的事業、為人民群眾的利益掌好權、用好權。
二是強化主動接受監督的意識。加強對領導干部權力的監督制約，既是深入貫徹《黨章》和《黨內監督條例》的根本要求，也是從源頭上預防腐敗、保護干部的現實需要。市委、市紀委將出臺一系列制度和意見，包括加強對縣處級黨政主要負責人權力監督制約的規定、對黨員領導干部實施信訪監督的意見、充分發揮市紀委委員作用的意見等，其主要目的，就是為了進一步加強對全市各級領導干部的黨內監督。各級領導干部，特別是作為一個地方、一個部門的“一把手”，尤其要認真執行黨紀黨規，增強接受監督的意識，自覺把從政行為置于組織監督、民主監督、社會監督之下，規范從政行為，確保權力的正確行使。
三是克服權力行使中的不良傾向。從腐敗分子身上不難看出，當前領導干部特別是“一把手”行使權力過程中存在這樣幾種不良傾向，一些同志往往習慣于惟我獨尊，作風霸道，不受監督，搞“家長制”、“一言堂”;習慣于無視組織原則和程序，擅自決定重大事項，把自己凌駕于組織之上;習慣于輕視各方意見，靠拍腦袋作決策;習慣于忽略團隊的作用，獨往獨來、包辦代替。這些不良傾向越明顯，產生腐敗問題的機率就越大;這樣的習慣也許能讓你感覺風光一時，但其結局必然是自吞苦果。對此，各級領導干部要逐一對照，有則改之，無則加勉，嚴防因濫用權力而滋生腐敗。
第三，清正廉潔，必須狠抓作風建設。推進各項事業的發展，必須依靠一支作風過硬、特別有戰斗力的干部隊伍。良好的作風是保持清正廉潔的重要保障，不好的作風是走向腐敗的誘導因素，預防腐敗必須抓好作風建設。領導干部的作風是整個干部隊伍作風的導向，也是人民群眾評價干部隊伍是否值得信賴的重要依據。在推進全面騰飛、全面小康，實現經濟社會又好又快發展的進程中，尤其需要我們各級干部一身正氣、干部隊伍風清氣正。季漢平、沈德群等違紀違法案件給我們的一個深刻教訓，就是腐敗問題往往源于作風方面的消極與墮落。只有一身正氣，才能抵御各種邪惡，遠離腐敗;相反，作風上出現問題，邪惡就會打開缺口，侵蝕靈魂，滋生腐敗。我們各級領導干部成長發展的過程，其實也是自身“正”與“邪”較量的過程，希望大家都能在這場較量中一身正氣，贏得勝利，做一個靈魂純潔的人、一個品德高尚的人、一個遠離低級趣味的人。
胡錦濤在中央紀委七次全會上，重點就干部八個方面的良好風氣作了全面闡述，這是在反腐倡廉新形勢下，各級領導干部踐行“八榮八恥”的社會主義榮辱觀更具體的要求，具有很強的針對性，可謂循循善誘，語重心長。我們要認真學習重要講話和人民日報系列評論員文章，從黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的全局出發，充分認識加強干部作風建設的極端重要性和緊迫性，努力踐行八個方面的良好風氣。市委要求，全市各級領導干部要切實做到生活正派、情趣健康，講操守、論品行、重“官德”。要不斷追求人格完善、事業成功、家庭和睦的生活目標，保持奮發有為、不斷進取的生活狀態，鑄就人生輝煌!要耐得住清貧、抗得住誘惑、守得住節操，以廉潔勤政的實際行動贏得人民群眾的真心信任和擁護!要培養科學美好的情趣，選擇有益于身心健康、增長知識技能、陶冶性情的興趣愛好，凈化社交圈子，慎獨自省，更好地為人民掌權執政。要結合領導干部作風建設主題民主生活會，深刻反省自己，在思想作風建設方面有一個大的提高，真正把“清正廉潔”寫在南通干部隊伍旗幟上!
同志們，深入貫徹科學發展觀，加快建設社會和諧新南通，責任重大，使命光榮。希望大家以今天的警示教育大會為新的起點，筑牢拒腐防變的思想道德防線，爭當遵章守紀的標兵、廉潔自律的模范、執政為民的先鋒，為推進全面騰飛、實現全面小康作出新的貢獻!春節將至，預祝大家節日愉快，合家歡樂，吉祥安康!
第15篇: 2020年警示教育大會講話
按照縣委關于開展“以案示警、以案為戒、以案促改”警示教育的有關要求，結合我村在開展活動的情況，需要我們黨員干部認真學習領悟，要做到以下幾點：
一、要深刻理解全面從嚴治黨、杜絕形式主義官僚主義的必要性，嚴格按照省、市、縣委統一部署，深入開展“三個以案”警示教育，以永遠在路上的執著和韌勁，努力實現“四風”進一步好轉。一要破除只唯上、不唯實的盲從，堅持對上負責與對下負責相統一。二要破除只留痕、不留績的虛招，堅持工作手段和實際效果相統一。三要破除走老路、吃老本的惰性，堅持守正固本和創新求變相統一。四要破除發令多、服務少的官氣，堅持整治形式主義和整治官僚主義相統一。
二、要認真檢視反思，從理論學習、干事創業、工作作風等三個方面深入查擺剖析自身存在的不足和問題。村兩委要以“三個以案”警示教育為契機，抓好學習教育，提高思想認識;重點聚焦“三大攻堅戰”、經濟高質量發展、掃黑除惡、宗教工作、基層減負、反腐敗斗爭、巡視巡察整改等九大領域，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，深入檢視反思自身思想上有沒有形式主義官僚主義的傾向，行動上有沒有形式主義官僚主義的舉措，工作上有沒有形式主義官僚主義的做法。
三、要明確整改方向，堅決做到“以案示警、以案為戒、以案促改”。一要堅持做到警鐘長鳴，始終保持思想上的絕對清醒。從中央和省委《通報》中深刻汲取教訓，從內心深處知敬畏、存戒懼、守底線。二要堅持挖根除弊，始終保持行動上的絕對純潔。把擔當作為一種責任和使命，直面矛盾困難和問題，集中力量攻堅，推動各項工作落地生根。三要堅持正本清源，始終保持政治上的絕對可靠。堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。四要恪守初心使命，始終保持作風上的雷厲風行。切實汲取阜陽市形式主義官僚主義的慘痛教訓，加快推動理念觀念、手段載體、體制機制的改革創新，確保各項工作適應新時代、順應新要求。
第16篇: 2020年警示教育大會講話
同志們：
按照以案促改工作要求，報經市紀委監委同意，今天我們召開XXX市財政局以案促改專題警示教育工作會議，主要任務是通報剖析省環保廳原巡視員馬新春典型案例，以案為鑒、以案促教、以案明紀。剛才，市紀委監委張琰同志通報傳達了馬新春案件情況，秦君同志宣讀了《XXX市財政局開展議案促改專項工作方案》，非稅辦、科研所有關同志作為重點科室代表分別作了表態發言。希望同志們對照馬新春典型案例，舉一反三、深刻剖析，認真反思、引以為戒。下面，我結合自己的所學所思，以及本次專項警示教育主題，給同志們上一次廉政黨課，分享三點意見：
一、要以案為鑒，在深刻汲取經驗教訓上提升政治站位
以案促改是落實習近平總書記關于“推進全面從嚴治黨，必須標本兼治、不斷以治標促進治本”的創新舉措，是落實巡視整改、加強黨的建設的有效抓手，對于凈化政治生態、增強“四個意識”具有十分重要的意義。今天，我們專題召開以案促改警示教育大會，既是深入推進以案促改制度化常態化、加強財政干部廉政教育的直接體現，也是貫徹全面從嚴治黨要求、落實黨風廉政建設主體責任的一項關鍵舉措。近年來，財政系統發生了從部級干部到基層科員的腐敗案件，令人震撼、發人深省。財政局黨組圍繞這些案件，結合省委巡視整改，多次召開黨組(擴大)會議和專題會議，集中學習市委、市紀委以案促改重要文件和典型案例通報，編發了《財政領域以案促改典型案例匯編》，從近年來全市財政系統發生的10個典型案例入手，深入剖析原因、教訓警示，用財政事教育財政人、用身邊事教育身邊人，取得了積極成效。我們通過分析查擺問題，研究案發規律，梳理總結了財政案件暴露的四個特點：一是受“錢”誘惑，理想信念失守;二是掌握資金項目審批分配權，容易受到圍獵;三是熟悉資金政策制度，規避監管作案;四是重點崗位、重點領域、重點事項，案件易發多發等。這些問題和特點，都要求財政部門必須深化以案促改，舉一反三、引為鏡鑒。
通過分析研究，我們感到，財政系統面臨的風險挑戰和反腐壓力依然嚴峻復雜。一方面，近年來，我市財政收支規模持續快速增長，收入每年躍上一個十億元臺階，支出每年躍上一個百億元臺階，不斷擴大的資金規模與現有管理方式已不相匹配。另一方面，十八大以來，全市財政系統共有80多人受到黨政紀處分，其中數10人被追究刑事責任，既有原市財政局主要負責同志，又有個別縣財政局主要負責同志。我們深深感到，深入開展以案促改，用財政事教育財政人、用身邊事教育身邊人，不僅十分必要，而且非常迫切。全體財政黨員干部務必要提升政治站位，深化認識，扛起責任，勇于擔當，牢固樹立抓好黨風廉政建設和行業作風建設是本職、不抓是嚴重失職、抓不好是不稱職的意識，切實擔負起各自層面的主體責任。要嚴格按照市委、市紀委的有關部署，深入推進以案促改制度化、常態化，切實把黨規黨紀作為行為底線和剛性約束，堅持以案促教、以教促改、以改促建、以建促治，著力營造風清氣正的干事創業環境，推動財政形象不斷向上向好，確保財政資金和財政干部雙安全。
二、要抓住關鍵，準確把握以案促改工作重點
開展案件剖析、推進以案促改工作既是一項十分重要的創新性工作，也是一項任重道遠的常態化工作。各科室(單位)要站在政治和全局的高度，著力在案發原因剖析、重點領域防控、關鍵環節預防上下功夫，抓住重點關鍵，真正把這項工作做深、做細、做實，做出成效。
(一)要突出剖析整改。發現問題是解決問題的前提，做好以案促改工作，基礎是深刻剖析案件，研究案發規律，深挖問題根源。按照市紀委監委要求，要以馬新春典型案件為重點，深刻剖析案件發生的深層次原因，深挖案件反映出的警示教育、監督制約、體制機制等方面的問題，并對照問題查擺自身，做到“三查三思三自覺”。一是查審批理念是否正確，思審批為了誰，自覺把為民理財的理念貫穿始終。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，但馬新春卻背棄了這個宗旨，他不是把心思放在謀劃發展上，把精力用在為人民工作上，而是打自己的小算盤，利用自己手中的審批權，謀取個人私利。做好財政工作，必須以此為鑒，樹牢為民理財的觀念，特別是在當前財力有限、而各方面支出需求很高的情況下，什么事應當辦、什么事不能辦、什么事是當務之急、什么事應當暫緩，我們在想問題、辦事情、作決策時，要自覺站在群眾的立場上，努力做到謀劃思路向群眾問計，查找問題聽群眾意見，改進措施向群眾請教，工作成效由群眾評判。二是查審批流程是否規范，思應如何審批，自覺把優化流程、提高效率作為努力方向。對市直單位反映的資金支出申請和報告，也要在充分論證的基礎上，從實際支出需要和財力水平出發，科學合理地提出意見，而不是迎合單位或故意為難單位。同時，要注重優化資金審核撥付流程，提高撥付效率，在合理合規、手續完備的情況下，要主動辦、盡早辦，不斷提高資金支出效率。三是查自由裁量權是否過大，思審批權如何不被濫用，自覺把公平公正、公開透明作為基本原則。要認識到權力是把“雙刃劍”，既可以用來為人民群眾服務，也可能變成謀取私利的工具;既可以促使人奮發向上，也可以誘使人腐化墮落。因此，對權力必須要有敬畏之心，要視權為公器，不可放縱放任，有恃無恐。在資金審核、分配、撥付過程中，要嚴格按照有關規定執行，嚴禁通過手中的權力違法尋租、吃拿卡要，嚴禁隨意更改資金用途、截留、挪用、私分，嚴禁搞親疏遠近、憑個人喜好隨意分配，把公平公正、公開透明作為資金審批的基本原則。
根據對照查擺情況，局領導班子要集中召開一次專題民主生活會，列示問題清單，制定整改方案，建立整改臺賬。重點崗位人員要認真撰寫查擺材料，對照典型案例，查擺自身問題，認真剖析整改，切實做到通過案件剖析、對照查擺、舉一反三，達到以查促教、以查促建、以查促管的目的。
(二)要緊盯重點目標。要把握重點人員、重點崗位和重點問題，緊抓不放，務求實效。緊盯關鍵少數，就是要加強對財政黨員領導干部的教育管理監督，對涉及違反政治紀律和政治規矩、“三重一大”決策執行中的問題，要及早發現、及早提醒、及早預防。緊盯突出問題，就是對人民群眾反映強烈、不作為、亂作為、“四風”等突出問題深入剖析原因，完善規章制度，杜絕以權謀私。緊盯關鍵崗位，就是通過剖析個案，倒查重點領域和重點科室，圍繞資金分配、審核撥付、資金監管等重點環節，編制權力運行流程圖，及時公開公示，規范權力運行，強化監督制約，確保權力在陽光下運行。
(三)要把握重點環節。一是事前抓教育預防。重點要用好“四種形態”、前移反腐關口，抓好警示教育，充分利用反面典型，用身邊事教育身邊人，通過拔“爛樹”，教育引導財政黨員干部吸取教訓、引以為戒、警鐘長鳴，強化對黨紀國法的敬畏意識，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。二是事發抓懲治警示。懲治是最有效的預防，懲治和預防相輔相成、融會貫通，標本兼治絕不意味著懲治的放松，只有懲治有力，預防才能更加有效。支持紀檢監察部門加大監督執紀問責力度，加強與執紀執法機關的協調配合，保持高壓態勢，對頂風違紀行為和群眾反映強烈的突出問題，對有令不行、有禁不止的行為，要發現一起、堅決查處一起，絕不姑息、絕不手軟。三是事后抓整章建制。我們要通過深入剖析系統內的典型案件，研究案發規律，找準制度漏洞，努力構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。針對典型案件暴露出來的問題，把握財政特點規律，圍繞授權、用權、制權等環節，查漏補缺，有針對性地建章立制，完善內部控制機制，遵循權責一致、有效制衡、分事行權、分崗設權、分級授權的原則，重點聚焦預算編制、預算執行、預算績效等重點環節，盡快完善事前防范、事中控制、事后監督和糾正的風險防控機制，提高以案促改工作的精準度，用制度規范和約束權力運行，管好、管住錢袋子，真正做到把權力關進制度的“籠子”。
三、要強化責任，以“四抓”確保以案促改取得實效
為加強對此次以案促改專題警示教育的組織領導，局黨組專門成立了領導小組，這也是主體責任辦公室正式成立來牽頭組織的第一次專項活動，要切實謀劃好、組織好、推動好、落實好。各科室、單位要嚴格按照方案要求，做到自我查擺能命中靶心、切中要害，反思剖析能觸及實質、觸及痛處，整改落實能直達病灶、排毒治病。在具體推進中，重點要做到“四抓”：
一是抓學習提升。是非明于學習，名節源于黨性。習近平總書記講過，在農耕時代，一個人讀幾年書，就可以用一輩子;在工業經濟時代，一個人讀十幾年書，才夠用一輩子;到了知識經濟時代，一個人必須學習一輩子，才能跟上時代前進的腳步。因此，我們必須牢固樹立終身學習的理念，通過學習來堅定信念、牢記宗旨，通過學習來更新知識、增長才干。要加強黨性修養，自覺按照社會主義的道德原則，以及領導干部道德規范進行自我教育、自我改造和自我提高，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺將自己的行為置于紀律的約束之中，使自己的思想、言論和行動符合《黨章》和《廉政準則》的要求。同時，又要結合工作需要，堅持干什么學什么，缺什么補什么，有針對性地加強學習，努力成為財政工作的行家里手。
二是抓勤儉節約。艱苦奮斗、勤儉節約是中華民族的傳統美德，是我們黨密切聯系群眾、踐行初心和使命、推進中國特色社會主義偉大事業的重要法寶。黨的十八大以來，習近平總書記多次對艱苦奮斗、勤儉節約作出重要指示，今年全國兩會期間，再次強調要用艱苦奮斗、勤儉節儉的思想來指導工作。劉昆部長前幾天也發表了專題署名文章，號召財政部門要牢固樹立艱苦奮斗勤儉節約的思想，扎實做好財政改革發展各項工作。作為XXX財政干部，更要牢記我們的基本市情，牢固樹立過緊日子的思想，在各項工作中都要貫徹勤儉節約的方針，精打細算，嚴格把關，真正把有限的財力用到“刀刃”上，用到發展經濟和改善民生上。要自覺落實中央八項規定，強化預算約束，完善監督機制，把壓縮“三公”經費、控制一般性支出等要求落到實處;要深化財政改革，健全國庫集中收付、政府采購、投資評審等管理制度，加強財政資金運行全過程的監督，防止挪用、截留、擠占、浪費資金行為，確保資金安全、規范、高效使用。
三是抓作風紀律。作風體現黨性，作風關乎形象。財政黨員干部一定要強化紀律規矩意識，要改變平日形成的養尊處優的習慣，轉變工作作風，樹立服務理念，強化服務意識。用好網上審批和電子監察“兩大系統”，進一步規范和加強對服務窗口、業務科室的管理，嚴格落實限時辦結制，加大對業務辦理和資金撥付逾期情況的通報問責力度。各科室(單位)對前來辦事的人員要做到態度熱情、說話和氣、傾聽耐心、解釋細致、服務周到，堅決杜絕態度冷淡、說話難聽、為難刁難服務對象等衙門習氣。要嚴格落實首問負責、一次性告知、服務承諾、過錯追究等制度，讓服務對象進得了門，找得對人，辦得成事。著力整治和解決個別科室單位中存在“只微笑不辦事”“不貪不占也不干”“能推則推、能躲就躲”等新四風問題，對于存在以上現象并造成不良影響的科室和個人，依法依規嚴肅問責追究。
四是抓小事小節。小節不守，大節不保，馬新春等腐敗分子違法犯罪大多是從小節上自我放縱開始的。我們必須經常審視一下自己的思想，看看有沒有不健康的苗頭;經常審視一下自己的情趣，看看有沒有庸俗的追求;經常審視一下自己的行為，看看有沒有越軌的地方，始終保持思想的純凈、情趣的健康、行為的端正。在這方面，尤其要把握三點：治家要嚴格。黨員干部不同于普通群眾，手中掌握著或大或小的權力，家風好，家人就是清白為官的第一道屏障;家風壞，家人就是清白為官的第一道障礙。黨員干部必須確立“守家”有責的意識，自覺擺正黨性與親情、家風與黨風的關系，對家人和身邊工作人員加強管理，多約束、常提醒、勤教育。交友要謹慎。“物以類聚，人以群分。”結交什么樣的朋友，往往能反映出黨員干部的道德品行。財政黨員干部要牢記人情里面有原則、交往之中有紀律，切實管住管好自己的“娛樂圈”、“生活圈”、“交往圈”，決不能飄飄然、昏昏然，在別人的圍獵中掉進圈套。八項規定要常抓不懈。中央八項規定精神和省市有關規定，都是對具體的事項提出要求，用車、就餐、開會、辦公用房，甚至一張賀卡、掛歷，都提出了與以往不同的要求。抓小節以養大節，抓細微以促整體，已經成為黨風廉政建設的新常態。有的同志對自己的言行不負責，對各級落實八項規定精神的要求心不在焉、心存僥幸、我行我素，把吃點、拿點、收點不當回事兒，這是絕對不允許的。黨員干部不僅要在大是大非面前把握住自己，更要在日常小事和小節問題上堅守住內心的“防護堤”，潔身自好，克己慎行，不要在小節上失了分寸。同時，局黨組、駐局紀檢組將自覺擔負起從嚴治黨的政治責任，抓早抓小、敢抓敢管、嚴抓嚴管，堅決反對“好人主義”，對各種違法違紀行為及時亮紅燈、踩剎車，拿出狠勁予以糾治。
同志們，人生沒有彩排，每天都是現場直播。馬新春等人用政治生命寫成的警示教材，是我們判斷是非對錯的一面鏡子。希望大家以案為鑒、心有所畏、言有所戒、行有所止，對照以上問題，認真反思剖析，持續整改提升，推進以案促改向深處走、往實里做，加快鍛造一支勤政、廉潔、高效的財政干部隊伍，為實現全市經濟社會更高質量的發展做出新的更大的貢獻!
