大學生林業局實習報告4篇
大學生林業局實習報告(1)
林業局的實習報告范文
還記得在xx縣林業局頂崗實習的那份充實，還記得參加xx縣林業局工作招聘會時的那份期盼，還記得參加為期五個月的畢業頂崗實習的那份收獲。
思考是永恒的主題。五個月的頂崗實習說長不長說短不短，細細回味起來卻實在有很多值得思考值得總結的地方。下面我將從內業和外業兩個方面簡單地介紹一下我的xx縣林業局實習生活：
內業審核
檔案審核拉開了我xx縣林業局實習生活的序幕。我的日常工作是審核各鄉鎮送上來的林改檔案材料。工作任務看似簡單卻包含了很多技巧與學問，更包括了許很多多做人做事的道理。大概能夠從以下幾點總結自己的實習所得：
一、實習中首先要找準準確的自我定位。實習的目的主要是開拓視野，鍛煉實踐操作技能，了解一線的生產流程，熟悉一線的生產環節，而不是單純機械化地完成任務。
二、完善主角大轉換，學會適合環境，營造和諧融洽的實習分氛圍。每個單位對于沒個人來說都是陌生的，要學會讓自己應對新的環境向著利于自身發展的方向改善。想要很好地融入一個新的環境，首先要具備良好的溝通潛力，溝通中要做到主動、真誠，講究溝通技巧;其次要放低姿態，注重細節。人和人的相處都是在心態、地位平等的基礎上的，只有放低姿態，才能與同事融洽相處，只有在細微處表達對同事的關懷，在細節上體現出對單位的關心，才能讓關系變得融洽;要學會換位思考、理解、包容、不要總是抱怨領導對實習生的不公，要學會理解單位的難處，要做到虛心詢問，認真請教，真誠地和人心對心新交流。
三、實習中學到的工作技術與專業素質。實習中，我們不但鞏固了專業知識，切身體會到了專業技能在林改工作的重要性與實用性。還學到了很多檔案管理的學問與技能，其中包括檔案材料的陳列、檔案的出、入庫登記、材料審核中的時間邏輯推理等方面的技巧。對于內業審核這個工作，看似簡單，卻包含了很多的技巧與學問，但最重要的就是要認真細致、核對時間、邏輯關系是否準確，圖表是否一致，上交材料是否完善、有效。材料審核最基本的要求就是準確性與時效性。所以做為日常工作，必須要注意審查上交材料的時間邏輯問題。這就要求在審核的過程中要熟悉時間邏輯推理、材料要求，掌握簡便方法，從而提升工作效率。在生產一線工作必須要能吃苦耐勞，有耐心、恒心，還要細心，堅持激情與職責并重的工作作風。對工作負責，對單位負責，更要對人民群眾負責。
四、透過橫向比較其他實習生的競爭與差異，總結工作經驗，發表自己對改善工作的一些觀點推薦，找出自己的缺點不足，發揮自身的特長優勢。單位應增強對職工的專業知識、業務技能等方面的培訓，才能進一步增強職工的歸屬感與工作熱情。
外業核界
檔案審核結束后，一個多月的外業核界工作接踵而至。外業核圖是一份十分辛苦但卻是林業工作中十分核心的工作。這次我代表的是縣林業局對藤南的三個重點鄉鎮實行糾錯自檢。接觸最多的就是各鄉鎮林業站的技術骨干，以及群眾。想要工作順利展開，與鄉鎮骨干、群眾持續良好的溝通很重要。首先要知己知彼，建立自信。作為實習生，從前很少與他們打交道，社會經驗也極其匱乏，要想自己在溝通中如魚得水，游刃有余，就務必建立自信。讓群眾指清楚界線，認真回答群眾提出的問題，讓林改工作深入人心，對于邊界有爭議的林地，不能自作主張。同時要虛心向老專家老技術員請教、學習，尊重他們的意見。做到核界清楚，權屬明析。
在實習中，印象最深刻的就是和幾位大哥大姐的親切交流，從他們身上學到了很多能指引人生航向的精髓。
蓮姐是我在實習中的引路人。在她身上總是洋溢著自信，瀟灑與活力。她讓我明白了，工作除了激情與職責，還就應具有簡單活潑的心態。這樣才能讓工作時刻充滿著幸福的味道。同時，要想取得成功，良好的人際關系是必不可少的。
楊老師、邱姐讓我了解了職場的黃金定律，踏實認真地做好工作+建立和諧融洽的人際關系=成功。
謝哥讓我懂得了八面玲瓏的溝通處事技巧，揚長避短，真實的凸顯自己的核心競爭力，最終必將能夠得到領導的賞識。
李xx老站長過硬、扎實的專業技能讓我懂得了不要讓學歷束縛手腳，首先要明確自己將來從事那一行，然后一步步堅定不移的走下去，讓自己在所選擇的行業中越做越專，成功便是如此簡單，在工作中思考自己的個性與職位是否匹配，要學會清晰的理解自我，持續提升自我。每個人做工作都要有一個負職責的態度，要重原則，學會透過現象分析本質，絕對不能片面地看問題。大學生初出社會更是切忌眼高手低，要有傲骨，同時更要有謙卑的心態。
時至今日，實習結束已經整整一個星期。最近，一向在思考，在梳理要怎樣書寫這個份實結，心中有太多的感慨，有太多的收獲想躍上紙上，有太多的人和事值得懷念，那里就不一一闡述了，因為我會將這些可愛的人和可愛的事永久藏在心間。我相信這份實結能讓自己的xx縣林業局畢業頂崗實習，畫上一個圓滿的句號。
【篇二】
一、實習概況
1、實習單位介紹
我實習的單位是丹東市林業局，位于遼寧省丹東市振興區六緯路110號。
丹東市林業局是一所國家機關事業單位，經濟類型屬于國有經濟，此刻單位共有在職人員19人。實習生4人。
2、實習崗位介紹
我在丹東市林業局的一個下屬分機構鄉鎮林業站工作，主要做一些興林富民的事情。
雖然園林綠化不是我們林業站的主要目標，但是如何為廣大林農帶給最快捷、最實用、最有效、最滿意的管理與服務，是事關林農持久持續營林造林用心性，維護林業生態安全，鞏固群眾林權改革成果的長久大計，所以實行必要的植物栽植和養護是十分必要的。
二、實習資料介紹
20xx年3月至今2個多月期間，我在丹東市林業局實習。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每一天在規定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事。
從校園到社會的大環境的轉變，身邊接觸的人也完全換了主角，老師轉成老板，同學轉成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉變中，我們可能彷徨，迷茫，無法立刻適合新的環境。做不出成績時，會有來自各方面的壓力。在校園，有同學老師的關心和支持，每日僅僅上上課，很簡單。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。六個月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識，關于做人，做事，做學問。
“在大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的潛力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。課本上學的理論知識用到的很少很少。我的專業是園林技術而我也工作在一家關于園藝專業的，自己所學的專業知識對自己有很大的幫忙。而在其他公司實習的同學就大不一樣了。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的。我們務必在工作中勤于動手慢慢琢磨，持續學習持續積累。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決，實在不行能夠虛心請教他人，而沒有自學潛力的人遲早要被企業和社會所淘汰。
因為是機關單位，每周一到五得去上班，有時候業務繁忙，晚上或得加班，那留給個人支配的時間更少。我們務必克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，而在校園能夠睡睡懶覺，實在不想上課的時候能夠逃課，自由很多。
每日重復單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。像我就是每一天就是坐著對著電腦打打字，或者跟著同事們外出去栽植養護樹木，統計樹木數量以及觀察其生長狀況等。顯得枯燥乏味。一向以來，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢。也許工作以后，我們才能體會父母掙錢的來之不易。而且要開始有意識地培養自己的理財潛力，我們剛出來工作，工資水平普遍不高，除掉房租餐費和日常的開支，我們常常所剩無幾，一不留神可能就入不敷出成為月光一族，但此時我們再也不好意思伸手向父母要，所以很多時候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢。
踏上社會，我們與形形色色的人打交道。因為存有著利益關系，又工作繁忙，很多時候同事不會像同學一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀持續地往上爬，所以剛出校門的我們很多時候無法適合。但是環境往往會影響一個人的工作態度。且在離畢業走人僅剩的幾個月，更加珍惜與同學之間的相處。
我是學園林技術的，在書本上學過很多專業知識，但從未付諸實踐過，但是此刻我真正搞園林的時候才體會到難度有多大;但是那才是我的最愛。也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己潛力的欠缺和知識的匱乏。實習這兩個月期間，我拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是期望自己在工作中積累各方面的經驗，為將來自己走的路做準備。透過此次時間比較短暫的實習，我在林業站學到了很多東西，同時也發現林業站的建設和管理存有著一些問題，我認為不管是林業站還是林業局都就應采取一些措施改善單位，以下便是我這些日子以來經過持續思考和總結的一些推薦：
一、調整管理職能。鄉鎮林業站的職能和任務是隨著林業改革建設的發展形勢而持續變化和完善的。長期以來，林業站圍繞“政策宣傳、資源管護、林政執法、生產組織、科技推廣和社會化服務”等方面，做了超多工作。但這些職能都是圍繞村委會和村民組來實施的。林改后，群眾林權構成多元化、個體化，林業經營走向多樣化、市場化，林業站管理的對象更直接、更廣泛，工作的資料更細致、更復雜，林農的要求更具體、更嚴格。所以，鄉鎮林業站的工作將由過去的單純組織、管理為主，走向管理與服務并重，以指導、服務為主之路。鄉鎮林業站務必要轉變觀點，面向廣大林農，延伸、前移職能，細化、量化職責，使林業站的管理與服務，緊緊圍繞群眾林家庭承包經營這個核心，圍繞林改“四權一責”這個主線，遵從市場規律，依照法律政策，體現以人為本。要重點對村委會和林農簽訂的《群眾林家庭承包經營合同》實施有效監管，對廣大林農科學營林實行有力指導，對千家萬戶林農與市場經濟對接，展開有效服務。建立新的管林、護林、營林和發展林業產業新機制。
二、提升隊伍素質。林業站職工隊伍的素質直接影響鄉鎮林業發展建設水平和林農耕山務林成效。首要的是要提升林業站長的政治理論素質，法規政策水平，業務管理和協調工作潛力。還要透過培訓，提升林業站工作人員的政治理論、林業法規政策、專業知識、指導管理潛力、新技術、新知識等政治業務素質，持續改善工作作風和工作方法。林業主管部門要切實增強對林業站工作的指導，將林業站管理工作納入重要工作日程，盡快充實人員，建立和增強林業站的管理機構。指導協調各鄉鎮制定林業站工作人員(也包括護林員)的錄用、考核和辭退標準，嚴格執行競聘錄用考核的公正透明制度。盡量選擇錄用林業專業校園畢業的大中專畢業生(我們系的園林或者植保、生物專業就能夠)，優化林業站隊伍結構，強化隊伍素質。要定性定量建立實用可行的林業站工作人員工作規范和崗位職責制，建立農民群眾參與、社會化監督的林業站考評新機制。
三、增強服務潛力。林業站在做好對森林資源的有效監管的同時，當前重要的是服務林農、指導林農依法科學有序地經營利用山林。努力提升六個方面的服務潛力，一是政策法規宣傳服務潛力。要將林改和林業建設的法律法規、方針政策、技術規程，宣傳到戶、普及到人，引導林農依法耕山，按規務林;二是技術指導服務潛力。要發揮林業站的了解民意、熟悉林情的實踐優勢，對林農的營造林、發展林地經濟的林業生產全過程，包村、包組、包重點戶實行指導和技術培訓。要深入到農戶，聽取林農的想法、要求，入山頭到地塊調查研究、登記造冊，編制森林經營方案和林地經濟發展規劃;三是林權管理服務潛力。為林農承包的山林確權發證，化解林權糾紛是林業站義不容辭的職責，要主動上手，不推不靠，力求和諧推動林改;四是市場咨詢服務潛力。林業站要研究和適合林業市場經濟發展規律，指導林農科學利用林地資源，生產市場適銷對路產品，提升林地產出效益;五是林地融資服務潛力。要用心幫忙林農展開林權抵押貸款，合理實行林地、林木流轉，盤活林地、林木資源，實行林業招商引資，爭取產業發展項目和資金;六是合作經營服務潛力。林業站要圍繞林改后林業規模化經營，林農集約化生產的新課題，引導林農，透過市場手段，在農民群
眾自愿前提下，組建林農家庭合作林場，設立專業合作社，發展林業產業協會，使林業逐步走上社會化聯合發展之路。
四、強化基礎建設。一是在機構改革中，各級林業部門要主動協調，確保林業站只能強化不可削弱，穩定基層林業管理隊伍;二是要配備高素質林業站長，切實保障林業站規范管理，高效工作;三是林業主管部門要將林業站建設納入計劃，分期分批實行規劃和建設，爭取項目，確定標準，逐步完善。標準林業站要做到“六有”：即有機構、有編制、有人員、有辦公場地、有必要辦公設備、有交通工具;四是林業站要建立必要的規章制度，工作規范流程和相關圖表;五是要逐步建立資源管理、林改和林權檔案、生產經營和林地經濟發展計劃的數字化管理體系。
五、發揮示范作用。林業站要大力展開技術推廣示范活動，使用多種形式，采取多種措施，透過多種渠道，開拓服務領域，完善服務功能。要引導林農、科研單位、社會力量聯辦林業種植、養殖業等多種經營示范基地、示范場，大力發展科技示范戶，建立公司聯基地，基地帶農戶的林業產業新模式，為林農發展“兩高一優”(高產、高效、優質)林業帶給示范作用;林業站要用心支持、幫忙扶持林業社會化服務體系建設，培養林業產業經紀人、經紀組織、各類協會、林業合作組織，為林農發展林地經濟，作好各種產前、產中和市場銷售環節服務;要發揮帶頭示范作用，林業站工作人員大多都有自家承包山林，要發揮懂政策、會經營、有技術的優勢，首先經營利用好自家的承包山林，在自家山林展開標準化營林和林地經濟生產，為林農做出樣貌，進而帶動周邊和指導群眾實現共同耕山致富。要支持、扶持、發揮社會中介組織作用，在鄉鎮和重點林業村建立林業生產資料、林藥化肥、林業機具、林業種苗、林業實用技術指導等經營性有償服務體系。
今年是我踏上社會的第一個年頭，也是比較陌生的一年，感覺有壓力，但卻對這幾個月的工作感覺十分滿意，回想這幾個月，有感覺良好的地方，也有處置不當的缺點，但更多的是思考。現就這幾個月的工作做以下總結：
1、之所以感覺有壓力，是我正趕上局里的工程與養護分離最徹底的一年，對于新南工程及西區等全是新栽植的苗木，對我及養護組都是一個嚴峻的考驗。年初，我們制訂了一些常用的硬性養護制度;根據不同季節，即時制訂不同的養護辦法;具體落實了一些養護措施，配合每月的檢查條款，上下管理者具體真正的落實到位(比如澆水量、澆水頻率、甚至每一棵有問題的樹，上下管理者與該片養護工人都心中有數)。在日常養護中，組織大家持續的總結、交流經驗。經過這些努力，最后看到了與以往明顯不同的景象：“苗木成活大大提升，去年完工的工程苗木成活率值得驕傲。也最后擺脫了以往死不拉嘰的局面。此刻進入我們的范圍，最后能夠理直氣壯地和人家比效果”。
2、因為今年我們部門的養護工人工資都偏低，以至于在管理方面我們無法和單位其他部門相比，所以，經過站長與我們的商議，決定以感情的方式來管理比較適合。沒有大的過錯的狀況下，管理者都以朋友或平等的關系相處。此刻，我覺得，在林業站工作雖然工資不高，但干起活來心里舒坦，再苦再累的活都沒有任何怨言。
3、在這幾個月的工作中，我也存有著很多不足：因為我在給該站選擇抗性品種時有些脫離了實際，僅僅按照課本按部就班，以及養護這些植被的時候沒有盡到職責，導致吸毒塵毒氣品種的植株死亡很多，造成了必須的損失。
4、新南片區局部因so2危害，當時我沒有引起充足的重視，導致多處馬蹄金危害嚴重，雖然沒有造成經濟損失，但影響了觀賞性。
5、在這期間我除了做好本職工作，還學習了更多的書本上沒有的知識。小組每一次開會都有值得我學習、深思的地方。職位能夠短時間原地踏步，但思想決不能原地踏步，自己務必要有短期和長期的理想，然后向著理想的方向前進，也許很多理想不能實現，但我覺得自己以后該這么做下去。如果我長時間停留在施工、養護的心理狀態，將很快就會被單位淘汰，甚至被社會淘汰。應對以后的機遇，我將努力學習更多的東西。
我深刻的意識到：應對機遇，務必要自己有潛力勝任，才會有勝任的機會。
時光如水歲月如梭有如雁過無痕一般，斗轉星移，轉眼校園實習期已2個月多了，回首這段的點點滴滴，朝朝暮暮，心中頓生了很多感觸。這些段時間中經歷的每一天，都已在我心中留下了永久的印記，因為這些印記見證我這樣一個新生的成長。在過去五個月的內，透過持續地學習，公司使我健康成長，使我充分的理解準確的人生觀，世界觀。在這繁忙的2個月中在公司的同事關心下收獲很多。我收獲了很多很多，時間就是這么無情頭也不回的向前走著，而我卻在為了不被它丟下死命的追趕著。是的，誰都不想被時間丟下.而我也隨著時間的流逝一點一點的成長.而完美的純真隨著風雨的磨滅化成了成熟.或許這正是成長的代價.回想自己還是在校的那段日子，顯得是那么的遙遠。我在憧憬中懂得了來之不易的珍惜;在思索中了解了醞釀已久的真理;在收獲后才明白努力的甜美。突然覺得自己似乎明白了很多事情，但是仔細琢磨后又不盡然……原先過去所見所識都是那么的偏見而又膚淺，以前的天真似乎在一瞬間幻化成無知和可笑，我想誰又不是這樣的呢或許在以后也回嘲笑此刻的渺小，我不得不笑并含著熱淚坦然回首我所走過的每一步路。
實習，是開端也是結束。展此刻自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，也分明感受到了沉甸甸的職責。在今后的工作和生活中，我將繼續學習，深入實踐，持續提升自我，努力創造業績，繼續為單位和國家創造更多的價值。
最后感謝單位領導和部門領導以及老師、同事對我的支持和幫忙，我會繼續努力的。
大學生林業局實習報告(2)
黃泥河林業局迎接國家林業局 "三總量"復檢
匯 報 材 料
首先，我代表黃泥河林業局，熱烈歡迎王專員及檢查紐各位領導來我局檢查指導工作。
下面將我局經營情況、“三總量”檢查整改情況向各位領導予以匯報。
一、林業局基本情況
1、自然概況
黃泥河林業局始建于1953年，采伐歷史108年。全局下設18個林場和一個苗圃，地區9個單位。企業總資產27,000萬元，年木材產量10萬立方米。全局在冊職X4,198人，在崗3，407人，年平均工資8，000元。離退休職工4,202人，林業總人口26,251人。
2、森林資源狀況
全局總經營面積19.66萬公頃，其中有林地面積17。6萬公頃，森林覆蓋率89.7%，森林總蓄積"1，925.83萬立方米。森林分類經營區劃為禁伐區、限伐區和商品區，重點公益林面積50,184公頃，蓄積 4，851,027立方米；一般公益林面積86,606公頃;蓄積8，422,602立方米；商品林面積59,801公頃，蓄積5，984,607立方米。現有的成熟林和成過熟林都分布在重點公益林區，一般公益和商品林區內可采資源已瀕臨枯竭，伐區絕大多數達不到輪伐期。重點公益林很多林班過成熟林遭受病蟲害，最為嚴重的是馬鹿溝林場，小白林場、團北林場三個林場，有400多公頃林木遭受病蟲危害。另外我局現有長期處于被壓狀態的紅松果林12,200公頃，我們已進行了專項調查，并向省廳提交了《黃泥河林業局紅松果材林經營方案》。轄區內有五個鄉鎮，108個自然村屯，資源林政管理的范圍廣、責任重、壓力大，有兩個省級重點防火區，轄區資源管理極易發生涉林案件。
二、企業目前經營情況
黃泥河林業局是一個典型的"產業結構失調、經濟總量過小、基礎建設薄弱、職工生活困難"的企業，企業經營收入中木材生產經營收入占75.2%，高出廷邊林業17個百分點，職工工資收入處于廷邊林業最木位。今年，在金融危機的挑戰面前，我們按照省廳、州集團公司的工作部署和要求，從發展戰略到發展思路，從總體規劃到專項規劃，從項目建設到產業布局，從柵盧區改造到中心林場建設，從鞏固主導產業到全民創業，從促進發展到改善民生進行了全面統籌謀劃，重點有序推進衛謀劃了"開源強基、科技興林、產業強局、創業富民55的發展戰略，實施丁哨建五個產業，夯實五個基礎，實現五個突破，著力五個提高，加強五個建設"的"五五"工作思路，使企業在困境中保持了經濟不斷發展，工作難點不斷沖破，工作重點不斷推進，工作亮點不斷呈現，民生不斷改善的良好局面。
第一，較好完成各項經濟指標。
截止10月末，完成林業產業總產值48,212萬元，完成計劃的82%；工業總產值完成658萬元，貫成計劃的77%；工業銷售產值完成632萬元，完成計劃的76%;全年計劃實現營業收入9,500萬元，完成10,015萬元，完成計劃的105%;全年計劃實現利潤400萬元，完成403，5萬元。雖然經濟指標完成較好，但是幾個決定企業經濟的重要因素受到金融危機的影響，直接導致企業資金短缺。可支配資金捉襟見肘。主要表現是?、木材生產主動收縮，按照延邊林業集團公司的要求，我們主動調減木材產量，截止目前木材生產完成49,324立方米，上年同期為64,266直方米，同期減少"16,942立方米。2、木材市場萎縮，售價走低。1一10月銷售木材89,585立方米，其中商品材銷售比去年同期減少13.910立方米，立方售價952.83元，比去年同期下降161·89元，減少銷售收入2,696萬元。
第二，工作難點不斷突破。
曲于受金融危機的影響，加上今年承擔繁重的柵戶區改造任務，企業承擔社會職能改革的成木，今年的工作遇到多處難點。主要表現在營業收入大幅減少，經營支出大幅提高。面對這些困難，我們牢固樹立過緊日子的思想，，出臺不包括壓縮管理費用10%、招待費使用、公務車輛使用等一系列管理措施，工作申所遇到的難點不斷沖破。二是管理費用支出嚴格控制。"在工資增長、養老統籌金增加、新增住房公積金的情況下，與去年同期相比，減少管理攢用2，280萬元，這些管理出的資金，在一定程度上減輕了金融危機的沖擊和棚改的資金壓力。二是頂住資金壓力，保證了職工工資的發放和企業生產的正常運轉;三是支付了移交地方的教師工資款 1，030萬元，支付一次性安置職工四項保險補助1,205萬元，保持了改革的穩定;四是集中資金保證了棚戶區改造的順利進行，企業完成配套資金3,370萬元。
第三，工作重點不斷推進。
一是柵戶區改造抓早夯實。我局2.009年柵戶區改造計劃140,000平方米，戶數 2，800戶，實際安排新建與改造建筑面積156,240平方米，戶數2，877戶。其申新建樓房面積110.240平方米，戶數2，111戶。新建平房5棟，建筑面積1，332平方米，戶數為46戶。改造面積4。6萬平方米，改造戶數766戶，其申」日樓改造4。4萬平方米，改造戶數738戶，改造平房0·2萬平方米，改造戶數28戶。目前新建樓房馬上竣工，完成工程量的98%，完成形象進度11,500萬元。舊樓改造現已完成更換塑鋼窗、外墻保溫、貼大理石地面、屋面防水、小E排水、小區供電、外墻涂料等工程，完成工程量的8硼。今年我局柵改自籌資金5,779萬元，除可爭取國家非經營性投資集中供熱項目660萬元、廉租房資金200萬和延邊林管局補助的600萬元外，其余4，339萬元將通過企業經營利潤、增加木材指標、壓縮企業管理費及貸款等途徑進行解決。
二是木材銷售頂壓保值。采取市場銷售、比價銷售，全員銷售、信息化銷售的辦法，以市場為導向，頂住了壓力，木材銷售量和銷售價格好于預期。
三是全民創業再掀高潮。今年，重新確定了工作思路，修訂了“全民創業優惠政策”、“創業基金使用管理辦法”，出臺了全民創業責任管理辦法、工作考核辦法，落實了責任制，與基層單位簽訂了責任狀，完善了激勵和責任機制，1-10月完成全民創業產值10,394萬元，創業職工人數2，930人，創業人均收入8，300元左右。
四是營林生產保量求質。人工造林計劃168公頃，完成3，170公頃(采育林3，001公頃);跡地更新造林計劃110公頃，完成112公頃;造后補植計劃1，600公頃，完成1，627公頃;天然林生產伐計劃4，000公頃;完成2,290公頃。完成了紅松果林基地項目建設，新培紅松果林1，000公頃，紅松果林嫁接完成100公頃。
第四，工作亮點不斷呈現。
一是著眼項目建設，呈現發展亮點。圍繞塔東鐵礦、小自蓄能發出項目進行了產業發展規劃，完成了項目建設地服務區的項目可研報告。分別與延邊龍源風力發電有限公司、申廣核風力發電有限公司簽訂了風能開發協議，目前已進行風能測試，我局占測試成果的 15%。與敦化財政投資公司簽訂了禿頂子鎳鐵礦的補探合作開發協議，我局占勘探成果的5%。同時積極尋找合作伙伴，著手團山子金礦和團北鑰礦的探礦工作。推進了旅游項目的發展，成功舉辦了第四屆老白山高山杜鵑節，年接待游客8，400人。
二是著眼全民創業。呈現創業亮點。與吉林農業大學合作，,完成了老自山生態經濟帶的規劃，今年已投建了搬菜繁殖、漂流、冠下種植等項目。額穆木耳產業園區、大川林場刺五加系列產品、檄菜包裝上市研發、金溝林場的黑木耳包裝、都陵林場的創業園區建設、西北岔林場的漂流，都成為今年全民創業的亮點。
三是著眼民生工程j呈現政策亮點。抓住柵盧區孜造的機遇，爭取集申供熱項目國家資金660萬元，企業配套140萬元。利用這一政策，招商引資，·合作開發了供熱改造項目，有效解決了柵改區集中供熱的問題。
三、“三總量”檢查整改工作情況
2009年4月1日至4月10日國家林業局“三總量”。檢查組對我局2008年度"三總量"執行情況進行了全面檢查。檢查結束后，針對檢查紐提出的 《“三總量”管理申存在的問題，全局上下認真進行總結和反思，接到“檢查情況通報后”，我們立即召開了班子擴大會議，針對檢查中存在的問題，統一思想，查找原因，逐項拿出整改措施，逐個部門、單位落實整改責任，最后形成了"三總量"整改意見。并于4月17日將落實整改情況向國家林業局駐長春專員辦，進行了專題匯報。按著國家林業局駐長春專員辦的整改意見，結合我局的實際情況，制定了《“三總量”檢查整改措施，并以落實 “三總量”檢查整改措施為主錢，全面加強和改進了資源管理工作。主要做法是，做到“兩個加強”、“從嚴六項管理”，加大 “兩個力度”。
(一)做到"兩個加強"，把往總量"擺到企業最重要的管理位置。
一是加強手@「三總量"工作的領導，·我們切實把“三總量”，檢查整改納入主要的議事日程，成立了由局長、黨委書記、駐局專員親自掛帥的 《三總量"管理整改領導小組，駐局專員辦對林業局 《三總量"整改工作進行全程監督為 “三總量”。整改落實提供了組織保證。林業局適時對擔負全局、"三總量"管理工作的主要部門和單位的主要領導進行了調整，加強了"三總量"整改及今后資源管理的領導力和執行力。同時，局重新調整了資源林政管理委員會，重點負責“三總量”管理工作，確保 《“三總量”管理工作擺到重要位置，確保 《三總量"管理貫穿到林業生產經營之中，確保此項工作常抓長效。二是加強了森林資源保護意識。為了提高各級領導干部和廣大職工群眾資源保護意識和法律意識，我們把握 “學習《森林法八《森林法實施條例滬和 轉變以過多消耗森林資源為代價換取短期經濟利益的效益采伐思想"兩個重點，從維護林業可持續發展，保障生態安全時戰略高度，在更高的起點上重新認識依法加強 “三總量”管理工作的重要性和緊迫性。在提高干部職工森林資源保護意識的過程中，首先從局領導班子做起，重點解決思想認識和端正“三總量”整改態度問題，其次在全局干部職工中開展了“森林法規”大學習、大宣傳活動，重點強化領導干部依法管理意識和職工群眾的知法守法意識。利用局里各種宣傳媒介;對林業法律法規進行了廣泛宣傳，同時以學習實踐科學發展觀為契機，從黨委理論中心組到各基層支部，組織黨員于部進行了林業法律法規的專題學習。第三是舉辦了生產作業單位領導、管理人員、操作人員參加的專題學習班，重點學習了相關法律法規、管理辦法、管理制度。這些措施，為“三總量"管理提供了工作保障，奠定了思想基礎和群眾基礎，創造了良好的工作氛圍。
(二)從嚴 “六個管理”，推動資源管理績效持續改進。
一是責任管理。為了把“三總量"的整改措施落到實處，我們按照工作分工，細化責任，落實到每位局級領導、機關部門領導、基層單位領導、班組責任人頭上，誰在落實中不到位，出現問題，追究誰的責任。同時為了使資源管理長效化、責任化，木著誰主管、誰負責的原則，按工作層面、管理權限，制定了“三總量”行政責任追究制度，規定林場場長是木單位資源林政管理第一責任人，并層層簽訂責任狀，以"責任追究"促動各級領導干部擔起 "最嚴厲政策，的最嚴格執行人的責任。對在此次檢查中出現問題的責任人，按照國家林業局“三總量”檢查組的要求，經局黨委常委會議研究，對相關人員分別給予通報批評、黨內警告、黨內嚴重警告的處分。駐局森林資源監督專員辦事處召開專員辦公室會議，對監督不力的兩名監督站長、副站長也做出了相應處理。
二是制度管理。在反思 “三總量”檢查整改過程中，我們深深感到企業在 “三總量”管理申，制度建設還存在一些不足和缺陷，有的制度已經不適宜或不適應，有些管理方面還有制度的《“空自點”，因此，《“三總量”檢查后，我們立即著手研究制定了資源管理辦法，修改和出臺了“資源林政管理辦法”、木材生產經營管理辦法"、"伐區作業質量管理辦法"、"燒柴管理辦法"、"木材檢查站管理辦法"，通過管理辦法、管理制度的完善和實施，建立起資源林政管理的制約機制、監督機制，保證森林資源保護利用的每個環節有章可循，有效規范了各級領導干部和從業人員的行為，把依法管理切實落到了實處。
三是高壓線管理。根據 "三總量"檢查拙的問題，在今年7月份召開的全局經濟工作會議上，針對資源管理設立了兩條 。高壓線"，一是決不允許超限額采伐，二是決不允許私賣木材和私批亂占林地，無論哪一級領導干部，無論哪一居管理人員;誰觸犯這兩條 "高壓線"該免職的免職，該撒換的撒換，該移交司法機關追究法律責任的移交追究，決不姑息，為資源管理敲響了警鐘。
四是基礎管理。第一，加強了《三總量"內業管理，嚴格按。三總量"的要求建立臺、卡、帳，做到數據準確無誤，帳帳相符，帳實相符。第二，著力提高了隊伍素質。今年我們實施7《芋總量"崗位培訓工程，分層次、分崗仕、分期分批對領導干部、管理人員、從業人員進行強化了培訓，·通過培訓考核，提高了備級領導干部的管理水平和相關人員的業務素質，逐步適應了"三總量"管理工作的需要。第三，強化了自檢工作。為了確保 "三總量"管理的成效，我們強化了自檢工作。認真落實今年新出臺的《黃泥河林業局三總量"管理實施細則》，堅持"每月一核對，半年一匯總，一年一自檢的工作制度，將基層單位和機關相關部廠]的三總量”自檢結果作為評先創優的重要依據，同時將森林資源管理專項治理檢查活動”納入到“三總量”管理的范疇，從自我抓起，從嚴要求，以此推動全局 《“三總量”管理水平的不斷提高。
五是生產管理。認真抓好木材生產經營每個環節的管理，嚴格按照規程搞好調查設計，嚴格執行和落實自檢驗收、資源會審審批制度和設計人員責任追究制度，從源頭上保證資源管理依法操作，按章操作。嚴把憑證采伐審核關、伐區采伐作業關、伐區驗收關，嚴格依法組織木材生產經營活動，追求最大的生態效益。今年冬采冬運會議上，我們要求資源管理部門，加大監督力度，實施動態管理，加大伐前、伐中的管理力度和伐后的驗收力度，定期開展伐區作業質量檢查工作，將質量不合格因子和隱患消滅在萌芽狀態九、發現問題及時解決，防止秋后算帳。這些措施，我們將在今年的冬采工作中重點落實。
六是林地管理。嚴格執行征占用林地審核審批制度，堅決杜絕征占用林地審批申的盲目性和隨意性，發揮管理、監督部門的職能作用，做好重點工程用地的監管工作。對已批復的占地項目建檔造冊，做到了占地用途清、占地面積清、占地時間清、占地界限清。在林地管理上執行 "五不放過"的原則，@即:征占用林地去向不查清不赦過;涉案的責任人不查清不放過案件的產生原因不分析透不放過;對涉案人員不處理不赦過;今后防范措施不落實到位不放過。
(三)加大"兩個力度"，管好國家資源，管住職工“飯碗”。
一是加大森林資源管理隊伍建設。集中財力、物理、加強了資源管理隊伍的建設，在保持管理機構穩定的基礎上，不斷為這支隊伍注入活力，充添力量。今年對資源管理的重點部門、重點崗位的負責人進行調整，把政治素質強、責任心強、工作能力強的優秀干部調動到管理二線，擔當主角，擔起責任。我們在資金非常緊張的情況下投資36萬元新建了兩個管理站，新上了管理設備， 維修了木材檢查站，加大了資源管理的"硬件"建設力度。
二是加大涉林案件的打擊整治力度。組織資源林政、稽查大隊、專員辦、紀委、森保大隊開展了專項斗爭和治理活動，重點是依法查處和打擊了亂砍盜伐、非法侵占林地案件;加強了木材運輸環節的管理，為每個檢查站配置了監控設備，設置了"木材檢查站， "道路稽查"、"林場派拙所"已遭防紋，堵塞了運輸環節的管理漏洞;對轄區的木材經營加工點進行了清理整頓，嚴查嚴處了無證經營和私伙亂購木材等違法犯罪行為，取締了非法經營和違法經營的削片點、加X廠，保持了資源臂理的高壓態勢，依法確保了國家森林資源的安全;出臺了“燒柴管理辦法”杜絕了燒好柴的現象，減少了資源浪費。
通過今年的“三總量”檢查，我們其正感到承擔的責任和肩負的使命，也從思想和行動上把資源管理納入首要的工作內容。總結這一段的整改工作，我們做到了認識提高，措施有力，決心堅定，行動堅決，使整改工作取得了階段性的成果。同時，我們也感到工作中還存在一定的問題和不足，誠懇希望檢查組的備位領導在復檢申提出更高的要求和更寶貴的意見，指導和督促我們在今后的工作中不斷改進、不斷完善。請檢查組的領導放心，我們有信心、有能力管好國家的資源，管好職工的飯碗，并合法合規利用好資源，加快黃泥河林業局的發展步伐，為國家做出更大貢獻，為職工謀取更多的幸福。
大學生林業局實習報告(3)
林業局自查及整改報告
今年上半年,我局按照《省年民主評議行風工作方案》以及省行評辦的工作部署和要求,在自查自糾上狠下功夫,取得了階段性成果,現將我局自查自糾工作和整改工作報告如下:
一、自查自糾工作實行全系統與全社會聯動方式進行
按照省行評辦的統一部署,從6月20日起,全省林業系統干部職工利用30多天的時間集中開展了自查自評活動和向社會各界征求意見活動。我局開展了征求上級部門和省直部門意見和建議的"上評下"活動和發動全省各級林業部門、部分基層場圃、涉林企業和服務單位對省局機關作風進行評議,幫助查找問題的"下評上"的"雙評"活動。共向全省發放征求意見函近500份,征求意見范圍上自省委、省政府、省人大、省政協、部分人民團體和省直機關等139個部門,下至全省148個市、縣林業局、150余個基層林場、苗圃、涉林企業和服務單位。省、市兩級共向社會各界發放征求意見函3940份,多方面、多層次地請社會各界給予評議,共整理出70多條意見和建議,涉及到林業宣傳、林業執法、技術和信息服務、造林質量與管護、機關建設以及林業發展等方面。
我們在本系統、本單位認真自查和上下互查的基礎上,對自查出來的重點問題、突出問題提出解決的措施。把全面
自查與督導檢查相結合,上一級對下一級實施組織指導和督導檢查;把查與糾相結合,做到邊查、邊糾、邊改,確保自查自糾取得實效。
二、認真細致地抓好自查糾工作
我局在認真總結上半年行風建設的基礎上,確定了自查自糾的目標:一是林業系統廣大干部職工法制觀念和依法行政、依法辦事的意識和水平得到明顯提高;二是依法保護森林資源工作和林業執法體系、執法隊伍建設得到加強;三是亂砍濫伐樹木、亂批濫占林地、非法運輸木材及非法獵捕經營野生動物的重點案件得到依法查處,破壞森林資源的犯罪行為得到有效遏制;四是森林法律法規貫徹實施中存在的問題和人民群眾反映的熱點、難點問題得到切實有效的解決;五是林業執法主體意識有新的增強,林業執法責任制和"兩錯"責任追究制進一步落實,林業執法隊伍素質和執法水平得到提高。我們的主要做法是:
(一)、積極宣傳發動,提高對搞好自查自評工作的認識
我局制定了行風評議自查自評和向社會各界征求意見階段的安排意見,對自查自評的內容、形式及時間、步驟等做出了具體安排。局領導對這次自查自糾活動非常重視,特別強調一要端正態度,要體現一個"真"字,做到真找、真聽、真接受;二要敢于揭短,體現一個"誠"字,做到從大局出發,從幫助干部、促進事業發展出發,既要敢于接自已的短,還要
敢于揭其它部門和同志的短;三是要查改并舉,體現一個"信"字,對社會各界提出的具體的意見和建議要及時改正,署名的還要進行反饋,讓群眾得到回音,增強人民群眾對我們的信任感。為了壓實每個人的責任,營造人人有責的工作氛圍,明確要求全省林業系統的每一位干部職工都要把自己的每一個工作崗位視為行風建設的前沿,不僅要以自己的言行樹立全省林業行業的形象,還要承擔起了解和反饋人民群眾對我們的意見、建議的職責,要堅持工作做到哪里,意見就虛心征求到哪里。同時,要求各市、縣(區)林業部門要深刻查找自身在去年行風評議工作中存在的不足,按照今年局黨組提出的"爭先創優"的要求,切實謀劃好今年的行風評議工作。
(二)、采取多種形式,深入查找行業作風方面存在的問題
第一,結合業務工作的開展,直接與群眾面對面交流,虛心聽取基層群眾的意見和建議。全省各級林業部門干部職工利用下基層指導檢查工作和深入鄉村搞技術服務之機,和群眾面對面地進行談心、交流,主動征求群眾對自己和全市林果工作的意見和建議,了解他們的新想法和需求,大大促進了我們有的放矢地改進各方面的工作。同時,組織技術人員深入基層直接為人民群眾服務,力求切實為人民群眾解決亟待解決的問題,受到群眾的歡迎。大家普遍感到,這種形式能拉近與人民群眾的距離,傾聽到人民群眾的真實心聲,具有
良好的效果。
第二,向前來辦事群眾發放征求意見卡。部分市、縣林業局為了及時了解群眾對我們工作的意見,還特別印制了專門的征求意見卡向前來辦事的人員發放,并在征求意見卡上公開局行風熱線電話。群眾對工作人員的服務是否滿意,對林業工作有什么意見和建議,可以直接寫在卡上,也可以通過行風熱線電話進行投訴。這種形式對有關執法人員起到了客觀監督的作用,在一定程度上遏制了"門難進、臉難看、事難辦"的"三難"現象。
第三,請行風監督員視察林業,征求他們對林業工作的意見。全省大部分市、縣林業局邀請行風監督員視察了退耕還林工程、通道綠化等林業重點工程項目,并向行風監督員詳細介紹了林業部門的職責、林業發展現狀及建設成效,對有關林業政策進行講解,向行風監督員發放了征求意見卡。他們對此非常重視,在反饋的征求意見卡上談了自己的感受,同時也從加強宣傳、強化管護和搞好林業經營等方面對全市林業工作提出了誠懇的意見和建議。
第四,結合《森林法》執法檢查,組織全省林業部門開展自查自糾。從以下六方面開展好自查自糾:一是《森林法》等法律法規的貫徹實施情況;二是林業發展總體規劃實施情況;三是《退耕還林條例》頒布以來各地執行情況,國家有關退耕還林各項政策落實情況;四是依法保護森林資源情況;
五是林業執法體系和執法隊伍建設情況;六是執法主體單位行政執法責任制、"兩錯"責任追究制是否得到落實,是否存在有法不依、執法不嚴、濫用職權和失職瀆職等問題。
第五,開展了局內和系統內的自查自評。全局干部職工針對以下內容進行了自查:一查是否樹立了全局意識,自覺維護集體形象;二查是否思想端正,牢記為人民服務的宗旨,自覺為群眾提供高效、優質的服務;三查工作中是否腳踏實地,求真務實;四查是否保持了良好的精神狀態,做到愛崗敬業、事爭一流;五查執法人員是否做到了依法行政、文明執法。在查找問題的基礎上,各處室正在制定各自的整改方案。
全省各市、縣(區)林業局也都結合本單位的實際,以召開領導班子民主生活會、發放征求意見卡、走訪服務對象、在各內設處室之間開展處室自評和互評活動等多種形式深入查找在行業作風建設方面存在的問題。
三、存在的問題
經過對自查自評和社會各界對我們工作的意見和建議進行梳理,全省林業行業作風建設工作中存在的主要問題集中在四個方面:
(一)林業宣傳工作做得不到位,許多部門、企業和群眾對林業部門的職責、建設成果了解不深,對林業的功效認識不足,整個社會主動參與林業建設的意識還不夠強。
(二)專業技術人員力量薄弱,知識更新緩慢,不能適應
林果農對適用新技術的迫切需要;部分技術人員缺乏吃苦精神,不能深入基層為林果農服務,專業技術人員沒有充分發揮自身作用。
(三)林業執法力量還很薄弱,主要體現在沒有專門的機構,人員不足,有些林業案件和信訪問題不能及時得到解決。部分基層執法人員素質不高,責任心不強,對林業發展的新政策、新規定掌握得不深不透,在實際執法過程中存在偏誤。
(四)林業"三率"低的問題在部分縣(市)區還沒有得到很好地解決,探索適應市場經濟體制的造林機制工作滯后,造林管護和后續發展等問題還沒有很好解決,制約了我省林業工作的快速發展。
針對上述問題,我們已著手制定全局的整改方案,落實整改責任。按照查改并舉的要求,制定了整改措施如下:
一、強化學習教育活動,夯實為人民服務的基礎。在全省林業系統深入開展"三個代表"學習綱要教育活動,認真貫徹落實《中共中央、國務院關于加快林業發展的決定》,組織做好學習、宣講、研討、考試等工作。積極組織開展"艱苦奮斗、廉潔自律"學習教育活動,進一步弘揚刻苦學習、開拓創新、求真務實、艱苦奮斗、無私奉獻的林業行業精神。學習教育活動要保證時間、地點、人員、效果四落實,做到不走過場、不走形式。
二、認真開展經常性的繼續教育培訓和崗位練兵活動,
強化林業干部職工的業務素質。針對大部分林業干部職工知識更新緩慢的實際,制定和落實好職工繼續教育培訓計劃。通過講座、考試、案例分析、現身說法等形式提高林業干部職工的技術技能和政策運用能力,減少或避免在實際工作中造成偏誤。
三、扎實推行和落實承諾和踐諾責任制。省局已制定了承諾踐諾責任制管理辦法,要求各市、縣(區)林業部門要針對自己分解承擔的踐諾內容進一步具體化,操作性更強,并將各項工作任務明確責任,落實到人頭,制定出具體的考核獎懲標準,切實解決好干不干一個樣,干好干壞一個樣的問題。
四、積極開展"文明窗口創建"活動。主要包括以下四方面的內容:一是對林業站、森防站、木材檢查站和森林公安派出所等林業基層單位實行規范化管理。二是加強對執法人員和重點林業工程管理人員的政策法規培訓和職業道德教育,提高執法人員的整體素質。三是加強森林資源保護工作,嚴厲打擊濫砍濫伐、濫捕濫獵等違法犯罪行為。四是進一步深化政務公開工作,自覺接受社會各界監督。
五、積極探索造林管護機制,促進全省林業資源的合理增長。一是積極探索和完善各級領導任期綠化目標責任制,強化對造林和林木管護的督查力度,把責任定實、盯死,每年對造林"三率"進行聯查、通報,落實好《造林質量事故行政
責任追究制度》;二是積極探索適應市場經濟體制的造林機制,在全省積極推廣"一預四包"和訂單林業、股份制造林、大戶承包造林、公司化造林等模式,用利益驅動機制調動社會造林護林的積極性;三是積極開展林業資源評估和林地流轉方式等方面的調研活動,形成有利于民營林業發展的政策等環境,保證誰造誰有,誰造誰管,誰造誰收益,實現土地使用權、樹木所有權和收益權的三統一,形成依法治林的良好環境;四是加大對各類林業政策的宣傳力度,積極推進鄉、村對林業政策的公開工作,讓人民群眾吃下定心丸,解除后顧之憂。
六、轉變職能,轉變作風,切實解決林業宣傳不到位和服務滯后的問題。一是組織林業干部職工開展"宣傳林業職責,送政策入戶"活動,充分利用報紙、電視、電臺經常進行林業專題報道;二是鼓勵各市、縣(區)電視臺開辟林業宣傳專欄,各級林業部門都要隨時準備好足夠數量的林業政策信息明白紙
,走到基層,不忘給農民捎去一份;三是繼續開展技術人員包點服務結對子活動,積極探索對科技人員的有效管理機制,保證技術人員下得去、說得出、用得上。
七、加強執法隊伍建設,加大案件查處力度。第一,加強
執法隊伍素質教育。抓住當前有利時機,積極爭取并做好全省林業公安機構組建工作。定期對林政執法人員、森防檢疫人員、義務植樹管理人員等林業執法者進行林業法律法規培訓,使執法人員熟悉林業法律法規,做到依法行政、依法治林。加強職業道德、職業紀律教育,使執法人員自覺地秉公辦案、不徇私情。第二、文明執法。對信訪群眾要熱情接待,耐心服務,認真傾聽群眾申訴,善于從中發現苗頭性問題,及時加以解決。對濫砍濫伐、濫捕濫獵等林業違法案件,要積極協助有關部門搞好調查,對案件處理情況進行了解、追蹤,對群眾要耐心做好解釋工作,避免簡單粗暴。第三、實行執法過錯追究制。設立舉報電話和投訴信箱,認真受理群眾對我局審批行為人違反服務承諾和審批制度的投訴,經局有關部門核查,如屬實,給予及時處理
大學生林業局實習報告(4)
林業局關于林業發展情況的調研報告
為總結分析全縣XX年以來林業發展的成就和經驗，提出XX年各項工作的奮斗目標和工作舉措，把林業產業推向全面科學的發展階段，促進經濟社會更好更快發展，按照《中共XX縣委辦公室關于開展綜合調研的通知》要求，縣林業局認真組織開展了綜合調研，現報告如下: 一、XX年工作情況 主要成效 1、生態環境明顯改善。縣林業局抓住生態建設這一重點，大力實施林業重點工程，全面推進綠化造林，加快生態建設步伐，林業生態體系逐步完善，全縣森林資源得到保護，生態環境明顯改善，實現了從木材生產為主到以生態建設為主、以砍伐為主向以森林資源保護為主的轉變。XX年，預計完成杉木、川滇榿木為主的速生商品林基地建設5萬畝，占計劃的100%；核桃、油茶為主的木本油料基地建設3.5萬畝，占計劃的100%；綠化苗木基地建設完成種植200萬株，占計劃的100%；義務植樹完成120萬株，占計劃的120%；中低產林改造8萬畝，完成任務的100%；封山育林完成2.8萬畝，占計劃的100%；完成沼氣池建設2400口，節能改灶600眼，安裝太陽能949套。XX年有林地面積、森林覆蓋率、活立木蓄積量與XX年相比，分別從100萬畝、34.9%、325萬立方米增至149萬畝、53.8%、534萬立方米，土壤侵蝕總面積從152平方公里遞減至44平方公里。 2、林業貢獻率明顯提升。全縣山區面積達90%以上，發展林業成為轉變生產方式，促進農村發展、農業增收、農民致富的重點、亮點。全縣“以森林資源培育為基礎、以木材深加工為重點、以林下經濟和森林旅游為補充”的林產業發展總體思路得到進一步深化，特色種植基地發展快速，林業要素平臺功能逐步完善，森林的生態、社會、經濟“三大”效益科學提升，進一步提高林業對經濟、社會的貢獻率。XX年林業產業總產值預計實現5億元，比XX年4.39億元增長14%，比“十五”末增長30%，林業產業總產值及農民人均純收入中來自林業收入所占比重逐年增加，全縣林業產業呈現質量、效益齊頭并進的良好態勢。 3、森林保護體系基本完善。堅守林地“紅線”，堅持生態優先原則，建立和完善縣、鄉、村三級“三防”體系，加大森林保護和管理力度，嚴把林地使用關、林木采伐關、木材流通關，嚴控森林過量消耗，嚴打違法犯罪行為，確保全縣森林面積和蓄積量持續穩定增長，為林業產業發展筑牢了發展基礎。一是森林資源林政管理明顯加強。XX年，全面完成森林防護體系建設，完成森林管護216萬畝；批準采伐蓄積7.7萬立方米；報批征占用林地8件，面積10.06公頃，收取森林植被恢復費45.3萬元；查處涉林案件279起，打擊各類違法犯罪人員290人，收繳木材195立方米。二是森林防火力度加大。堅持早抓、細抓、實抓，縣、鄉、村森林防火機構健全，預案完善，全面形成了“橫向到邊、縱向到底”的森林防火責任體系和信息網絡，森林火災監測和撲救能力得到明顯提高，全縣境內沒有發生重大森林火災和人員傷亡事故。三是有害生物防治力度加大。堅持“預防為主、綜合防治”方針，著力完善林業有害生物防治責任體系和監測體系，形成監測、檢疫、防治、執法為一體管理網絡。全縣林業有害生物監測90萬畝，病蟲害發生5.4萬畝，防治5.4萬畝，防治率100%；苗木產地檢疫1606畝，木材調運檢疫5.8萬立方米，苗木調運檢疫747.3萬株。 4、林業改革成效明顯。一是林權主體改革不斷深化。緊緊圍繞“農民群眾得實惠、生態效益得增長、林業產業得發展”的目標，高位推動集體林權制度改革，有效解放和發展了林業生產力，激活了林產業發展機制，保護了林區生態環境，拓寬了村集體和林農的增收渠道，切實增加了農民收入，促進了林區發展和諧穩定繁榮。全縣集體林完成確權154.69萬畝，確權66183宗地，確權率96%，核發林權證6.18萬宗、2.93萬戶，發證面積143.82萬畝。二是配套改革穩步推進。占地約600畝的滇東地區較大的木材深加工基地及木材交易市場功能日趨完善，投資500余萬元的集林權登記、資產評估、流轉服務等功能為一體的林業交易服務中心完工，林權抵押登記、資產評估等配套服務體系初步形成，搭建了林業要素平臺。完成林權抵押貸款3筆140萬元，正在辦理6筆240萬元。森林火災政策性保險試點工作穩步推進，投保林地215.80萬畝，繳納保費53.27萬元；因森林火災理賠14起，涉及單位9個、林農22戶。 5、發展軟環境明顯優化。積極搭建林業要素市場，建立健全林業服務體系，著力為廣大林農提供信息、政策、培訓等各類服務，為林權交易、林業行政審批、生產技術指導、政策法律宣傳等，提供規范、高效、便民的服務場所。一是建立林權管理服務中心。在大同工業園區木材交易市場建成占地600平方米的林權管理服務中心綜合樓，組建了林權管理服務中心，提供林權流轉交易、林權登記、林權抵押貸款咨詢等服務。二是設立政務中心林業服務窗口。在縣政務中心設立了林權管理、行政許可辦證、林業規劃調查和資產評估、林業抵貸款業務、林業咨詢等“五大”窗口，切實為林農和企業服務。三是搭建林木交易平臺。在大同工業園區建設了占地600畝的木材交易市場暨木材加工基地，引進浙江華海木業、云南司珈爾木業入駐深加工，杉木較XX年每方上漲500元左右，林農切實得到實惠。四是開展林業綜合執法。整合現有力量，縣級成立林業綜合執法大隊，鄉鎮、林場設立林業綜合執法中隊，為社會提供簡便、高效的執法保障服務。成立林業綜合執法大隊，實行林業執法統一歸口管理。五是改進林業管理方式。從轉變營造林工作機制、改進森林資源管理方式著手，將林業工程與林農對接，采取措施讓林農能夠參與荒山造林、速生豐產林等林業重點工程項目，保證林農享受與林業重點工程配套的資金投入政策。同時，按照“公益林管嚴管死，商品林放開搞活”的原則，不斷深化林業管理，對公益林、天然林實行嚴格保護，對人工商品林，本著促進增產、增收和保障發展的原則，依據《集體林森林經營方案》，嚴格執行限額采伐。 主要經驗與做法 1、抓統籌兼顧，鞏固拓展優勢產業。我縣發展速生豐產林、木本油料林區位、氣候等優勢明顯。依托優勢，科學制定了林業產業發展規劃，突出特色化發展，統籌兼顧保護、發展、開發，激活了林產業大發展大提速。一是鞏固以杉木、川滇榿木為主的速生豐產林建設成果。在林改的推動下，產權主體明晰化、經營形式多樣化促進了林產業發展投資多元化，林業成為群眾增收致富、全社會投資發展的熱門行業。縣委、縣政府搶抓先機，突出政府引導，年投入近400萬元用于林業產業發展，年撬動5000余萬元社會資金投向林業事業。僅XX年營造速生豐產林達5萬畝。二是科學發展木本油料林產業。汲取近年來核桃、油茶發展的經驗和教訓，創新宣傳模式，拍攝專題片，通過電視臺循環播出，群眾認識得到進一步提高；同時整合農、林、水等項目，推行“公司＋基地＋農戶”模式，走“示范帶動、龍頭撬動、產業聯動”發展之路，建設以木本油料為主的林業示范園，極大地推動了木本油料產業發展。三是強勢推進林業重點工程建設。積極爭取中央、省、市資金、項目支持，強勢推進天保工程、鞏固退耕還林項目、中低產林改造、森林撫育等重點工程實施，著力提高森林質量，改善生態環境，提升林地產出率。 2、抓龍頭帶動，協調發展復合產業。在抓好森林資源培育的同時，建基地、引龍頭、聯農戶、帶產業，全力培育木材加工、油料加工業，探索發展林下種養業，進一步提升了林業對經濟、社會的貢獻率。一是建設木材交易市場和林業服務中心。XX年，在XX工業園區大同片區繼續鞏固完善大同木材交易市場功能，搭建林業服務、經營、流轉體系，助推產業快速發展。二是引進木材加工、油料加工龍頭企業。圍繞發展產業鏈條長、資源利用率高、產品附加值高的產品，引進并培育了油料龍頭企業—云南真味油脂有限公司，年可加工植物油料5萬噸；木材加工龍頭企業—浙江華海木業有限公司、云南司珈爾木業股份有限公司，年可生產細木工板5萬方、纖維板10萬方。三是探索發展林下經濟。為解決發展林產業收益周期較長的突出問題，XX縣以農、林、畜產業協調發展為出發點，把森林當成林下資源開發的載體和依托，視林業為一項復合產業，充分挖掘林業的潛在效益，探索出在林下養殖山雞等家禽、種植喜蔭中草藥材的立體綜合種養模式，實現互補發展、資源共享、以短養長，提高土地產出率，切實增加農民收入。 3、抓科技創新，創新發展高效產業。科技含量低一直是制約XX林產業發展壯大的“瓶頸”，為切實解決這一問題，我縣通過與省林科院、市林業局科技推廣站合作，加大科技推廣力度，加強科技成果轉化，不斷提高科技對林業的貢獻率。一是廣泛調研，精選品種。通過省、市、縣林業專家的多次考察、調研和試驗，引進杉木良種“江西陳山紅心杉”，解決我縣杉木品質不高、長勢不好等問題；引種成功核桃良種新疆新新2號、溫185號，該品種耐寒、高產、早實，解決了困擾我縣核桃產業發展的“瓶頸”問題，促進了林產業提質增效。二是推廣技術，科學種植。依托現有培訓資源，從建立和完善技術培訓、科技推廣、種苗監管等制度著手，大力開展“科技下鄉”活動，推廣實用技術，不斷提高良種良法的普及率。三是建立基地，保障種苗供給。建設以新疆新新2號、溫185號和云新早實為主的核桃采穗圃2個400畝，以云油4號、云油14號為主的油茶采穗圃2個550畝；建設核桃育苗基地1個200畝、油茶育苗基地1個100畝、紅心杉育苗基地1個200畝，保障了全縣產業發展優質種苗供給。四是全面推廣應用病蟲害防治、森林防火先進技術，加強森林保護和管理。五是積極引導木材加工企業科技創新，融入先進理念、注入先進技術，壯大林產工業，促進林業經濟快速發展。 4、抓森林保護和林權改革，筑牢特色產業發展基礎。一是深化集體林權制度改革。深入開展林改“回頭看”活動，鞏固提高主體改革成果，穩妥推進配套改革，林業發展后勁進一步增強。二是加強林政管理。在抓好采伐限額管理、木材流通管理的基礎上，以專項整治行動開展為契機，重點整治毀林開墾、亂砍濫伐、非法占用林地等突出行為，維護森林資源安全。三是嚴防森林火災發生。堅持早抓、細抓、實抓，健全縣、鄉、村森林防火機構，完善工作預案，逐步形成“橫向到邊、縱向到底”的森林防火責任體系和信息網絡體系，嚴防森林火災和人員傷亡事故發生。四是加強病蟲害防治。堅持“預防為主、綜合防治”方針，建立和完善以縣級測報點為骨干、以鄉鎮測報點為基礎的預測預報網絡，全力建設監測、檢疫、防治、執法為一體的管理服務體系，促進林產業可持續發展。 存在問題 1、森林資源管護基礎建設水平不高。隨著全縣森林資源總量的迅速增加，保護和管理的任務越來越繁重，現階段林業管理的手段和技術水平與新時期林業管理的要求還有差距，特別是森林防火和有害生物防治基礎建設水平亟待進一步提高。 2、基層林業機構管理體制機制不順。基層林業工作站承擔著政策宣傳、資源管理、林木采伐、森林防火、森林病蟲害防治、林政執法、生產組織、科技推廣和社會化服務等繁重的工作任務。鄉林業站隸屬鄉鎮人民政府管理，弊大于利，林業綜合執法難、森林資源監管脫節等問題日益凸顯，基層林業機構管理亟待理順。 3、林業產業發展經費投入不足。日益變化的惡劣氣候，給林業生產帶來巨大困難，營造林成本劇增，森林金融、森林保險等工作尚在起步階段，國家、省級林業項目僅能解決種苗經費，無補植補造及后續管理等經費，造成林業產業發展資金嚴重不足，影響生態建設進程。 4、多產業協調發展滯后。農、林、畜等產業還停滯在各自為陣的發展階段，互補性不強，綜合協調發展力不夠，無法整體提升整體經營效益和對外競爭力。 5、投融資體制改革亟待深化。金融部門林權抵押貸款門檻過高，貸款利息也較高，林農貸款、融資較難；加之森林保險業務的開展僅涉及森林火災，林權抵押貸款放貸仍存有較大風險，金融機構存在擔心與顧慮，阻礙了林業的發展。 6、合作經濟組織建設亟待加強。單位和群眾對林農專業合作社的建設認識不夠，加之自身經濟、人才、技術條件有限，組織結構比較松散，經營粗放，管理水平較低，林農專業合作社組建力度不大，已組建的覆蓋農戶數不多，在林業發展中的作用不明顯。 二、XX年工作打算 指導思想。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹中央林業工作會議及森林云南、森林曲靖建設大會精神，深入落實科學發展觀，按照生態建設產業化、產業發展生態化，以建立完備的林業生態體系和發達的林業產業體系、繁榮的生態文化體系為目標，進一步深化林業體制改革，有效保護、合理利用森林資源；以分類經營為基礎，進一步發揮政府的主導作用，管嚴公益林、搞活商品林、放開人工林；以市場需求為導向，進一步優化產業結構，穩定杉木林種、培育鄉土樹種；以扶持龍頭為突破，進一步調動社會力量參與林業建設的積極性，提升XX森林生態效益、經濟效益和社會效益，實現自然生態系統與社會系統的良性循環。 目標和任務。XX年，培育發展3萬畝速生商品林基地、1萬畝油茶基地、2萬畝核桃基地，完成200萬株綠化苗木基地及XX口沼氣池建設；繼續完善林權流轉和林產品交易“兩個”平臺功能，建立健全林業綜合執法體系、產業產品研發體系、林業經營服務體系“三大服務體系”；森林火災受害率、森林病蟲害成災率控制在省、市規定的范圍內，林業案件綜合查處率達到95%以上，力爭森林覆蓋率保持在53.8%，林業產業總產值實現6億元。 1、在林業改革上取得新突破。一是處理好改革和發展的關系。探索符合XX林業發展實際的改革路子，處理好目標與手段的關系，轉換經營機制，科學推進國有林場改革，走活國有林這步棋。二是繼續深化林權配套改革。一方面加快以“林權管理、流轉交易、社會服務”三大專項服務平臺的建設步伐，努力打造安全、可靠的林權管理平臺，統一實施承包流轉、登記發證、爭議仲裁、糾紛調處、林權檔案管理；努力打造公開、高效的流轉交易平臺，統一提供資產評估、信息發布、交易實施、合同鑒證等專項服務；努力打造便捷、周到的社會服務平臺，指導林權抵押、森林保險、專業合作社業務咨詢和行政審批等社會服務事項。另一方面深化林木采伐管理改革，改變現有采伐指標分配方式，集體林生產計劃改變過去由縣到鄉、鄉到村，村再零星分配的做法，優先向林農專業合作社、造林大戶、龍頭企業傾斜，充分調動社會造林積極性；加快編制縣、鄉、村森林經營方案，科學經營管理森林；同時加快推動林權抵押貸款、林業貼息貸款進程，積極為林農和企業創造良好的融資平臺。 2、在森林監管上取得新突破。堅持疏堵結合、打防并舉的原則，嚴格森林資源監管。一是組織林業執法力量，深入開展專項整治活動，鞏固林業改革和發展成果。提高基層執法人員的主動性、積極性，繼續開展專項整治行動，嚴厲打擊亂砍濫伐、濫開亂采、毀林盜林、無證運輸、無證加工等林木、林地違法犯罪行為，確保林區和諧穩定。在提高執法質量上繼續加大工作力度，進一步量化執法標準，規范執法流程，完善執法制度，強化隊伍管理，建立健全權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的林業執法機制，確保執法定性準確、程序合法、制作法律文書規范。二是加強森林防火監測，提高預防、撲救森林火災的能力，提升森林消防專業隊伍和鄉、村級應急隊伍防撲火的水平。嚴格落實野外火源管理，引導林農有組織、有計劃的在低火險天氣下實施計劃燒除，變堵為疏，最大限度消除火災隱患，確保不發生重大森林火災和人員傷亡事故。三是加強林業有害生物防控工作，切實遏制小蠹蟲等林業有害生物危害態勢，打贏“無煙”的森林保衛戰。 3、在林業工業上取得新突破。堅持資源集約利用，培植龍頭企業、帶動產業發展的工作思路，扶優扶強林業工業。一是進一步推進木材精加工產業建設。在現有龍頭企業生產的產品基礎上，引導企業延伸產業鏈，開發現有產品的精、深產品，提高資源利用率。二是加大融資支持力度，培育帶動能力強的龍頭企業，增大林業貢獻率。著力扶持華海、司珈爾等公司，力爭培育1至2家在全省有影響力的林業企業，打響XX產業品牌。三是加強木材加工管理。采取行政、市場、法律等手段有機結合的方式，進一步加大木材加工企業的清理整頓力度，取締無證加工企業，淘汰工藝落后、浪費資源、規模不達標的木材加工企業，確保資源有效利用。 4、在自身建設上取得新突破。一是進一步解放思想，樹立現代林業、開放林業意識。樹立超前規劃意識，改變結構趨同、特色不明的狀況；樹立培育優先意識，改變殘次林多、林相下降的狀況；樹立重在保護的意識，改變取多予少、生態脆弱的狀況；樹立高效利用的意識，改變經營粗放、效益低下的狀況。二是狠抓政治思想建設及綜合素質教育，確保思想上合心、行動上合手、工作上合力，提高林業部門形象。三是繼續強化局班子領導、股室負責人、專業技術人員聯鄉、聯地塊責任制，落實目標倒逼管理、一線工作責任，實行干部直接聯系群眾制度，做到領導力量到位、工作部署到位、工作責任到位、監管措施到位。四是切實把強化隊伍拒腐、防腐能力，提高自我修復能力作為廉政建設的重點，加強《廉政準則》等法律法規的學習教育，深入落實黨風廉政責任制，在林業工作全過程加強廉政建設。進一步推進“黨務、政務、財務”三公開，推行林業重點工程建設、關鍵崗位行為監督機制，嚴肅查辦違法違紀案件，堅決遏制林業系統職務犯罪行為。 主要措施 1、生態優先，穩步推進“森林XX”建設。突出抓好城市、通道、水系、重點區域及村莊綠化工作，構建以村莊綠化為點，以通道綠化為線，城鎮、江河兩岸面山綠化為面的綠化新格局，推動造林綠化由山區綠化向城鄉一體化綠化轉變，提升XX整體形象。 2、產業互動，加速林業產業化進程。突出鞏固完善大同木材市場功能，積極引導木材深加工龍頭企業培植原料基地，力爭把大同木材交易市場及深加工基地建成滇東北乃至全省重要的木材集散地、木材加工示范園區。加大以核桃、油茶為主木本油料產業基地的建設力度，加速以杉木、川滇榿木為主的速生豐產林培植步伐，增加產業發展的基礎資源總量。一是優化種植結構。突出資源優勢、瞄準市場導向，在XX、高良和龍慶三個低熱河谷槽區鄉重點發展以杉木、油茶為主的生態產業，在其余五個鄉鎮重點發展核桃、川滇榿木等特色產業，創新發展林下種植喜蔭中藥材、林下養殖山雞等綠色產業，初步實現了特色化經營、生態化發展。二是提高產業化水平。突出綠色發展，建基地、引龍頭、帶發展，引進和培育各類林業龍頭企業，力爭參與農業產業化經營的農戶達50%以上，產業化經營收入占農民人均純收入的40%以上，農產品商品化率達70%，初步形成了“農民跟著產業走，產業圍著龍頭轉，龍頭瞄著市場銷”的發展格局。三是提升綠色品牌效應。引導林產品加工企業積極申報綠色環保產品，引導林農或企業投資綠色經濟示范基地、林業示范園區建設，促進城鄉統籌發展，助推經濟社會更好更快發展。 3、政策配套，完善林業發展政策體系。重點從林權評估、林權流轉、林權交易平臺、抵押貸款和森林保險等方面入手，加強調查研究，建立和完善政策制度。積極探索建立專業林權評估準入機制，為權利人提供評估服務。建立林木采伐管理制度，完善林木采伐指標分配辦法，科學合理地分配采伐指標，賦予經營者更充分的林木處置權。進一步規范有序的林權流轉機制，優化森林資源配置，實現資源資產變現，維護森林經營者的合法權益。 4、整合力量，提高林業社會化服務水平。進一步完善森林資源管理體系，促進林業專業合作組織、專業協會和中介服務機構等服務組織加快發展，幫助林農提高生產經營效率，提升市場競爭力。建立健全林業科技服務體系，整合林業部門力量，協作攻關，重點抓好林業標準化建設和種苗基地建設，充分發揮基層林業工作站的科技推廣職能，培育林業科技示范戶，提高科技對林業發展的貢獻度。 5、挖掘潛力，增強林區興林富民能力。充分發揮優勢，立足挖潛辦林業，大力發展林下經濟，實現長中短有機結合，上中下綜合利用，林農牧復合經營，大大提高林地利用率和產出率。科學謀劃，跳出林業辦林業，推進產業結構和產品結構調整，實現生態產業化、產業生態化，加快發展林產品精深加工，構建產業多樣、就業廣泛、增收多元的新格局。 6、創新舉措，努力維護農民的合法權益。制定有效措施，堅決制止并糾正違反政策，強迫農民流轉山林，導致農民失山、失地的行為；依法嚴肅查處借改革之機亂砍濫伐林木、亂占濫征林地等破壞森林資源的行為。加強隊伍建設，充分發揮職能作用，進一步簡化林權管理的審批手續和環節，嚴格禁止各種亂收費、亂攤派的行為，最大限度地維護農民利益。 XX縣林業局 二O一二年十月十六日
