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落實全面從嚴治黨主體責任情況自查報告11篇
【篇一】落實全面從嚴治黨主體責任情況自查報告
市委研究室(市委改革辦)領導班子2018年落實全面從嚴治黨主體責任情況報告
2018年，市委研究室(市委改革辦)領導班子堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大關于全面從嚴治黨的決策部署和市委有關要求，強化“四個意識”，落實“兩個維護”，牢牢把握政治機關這一根本屬性，以開展中央和市委巡視整改落實“回頭看”自查自糾工作為著力點，自覺提高政治站位，強化政治擔當，不斷增強履行主體責任的時代感使命感緊迫感，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
一、力求學懂弄通做實，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神
1.作為重要政治任務大事大抓。堅持高度擺位，強勢推進，著力在學懂弄通做實上下足功夫。先后11次召開室務會就有關工作進行研究部署，組織10次理論學習中心組集體學習，不斷推動學習貫徹工作往深里走、往實處落。李毅同志在學習貫徹黨的十九大精神集中輪訓開班式上，圍繞深刻認識習近平新時代中國特色社會主義思想偉大意義、切實增強做好新時代全面從嚴治黨各項工作的時代感緊迫感等方面，進行深入解讀，提出明確要求，幫助理解消化，廣泛發動思想、持續激發動力。組織班子成員圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵進行了專題研討，有的分類摘編習近平總書記講話和批示達189萬余字。組織班子成員觀看中宣部、新華社拍攝的“增強憂患意識，防范風險挑戰”專題警示教育片，參觀“國家安全重于泰山”天津市隱蔽戰線斗爭教育展，增強應對風險挑戰的緊迫感、使命感。
2.創新學習貫徹方式方法。征訂10余種書籍，輔助黨員深化理解把握，組織開展“精讀百天百篇活動”“春節假期調研活動”“到實踐和群眾中去向實踐和群眾學習調研活動”，動員黨員干部系統學習、廣泛選題、明確重點，帶著問題、帶著任務，單槍匹馬、深入一線、沉到基層，開展暗訪式調研、督察式調研，開拓視野、增長本事。利用一周時間，舉辦了學習貫徹黨的十九大精神集中輪訓班，黨員參訓率達到100%;組織29名處級以上干部參加網絡專題學習，時長都在40學時以上;選派19名干部參加脫產調訓研學。組織黨員2次赴市委黨校、1次赴天津社會科學院聆聽著名專家學者講座，組織56名黨員參加紙質和微信等多種形式知識競答，將每名黨員撰寫的學習體會匯編成冊發大家學習借鑒。
3.堅持融匯貫通學以致用。堅持學思用貫通、知信行統一，在服務保障市委全會、市委全面深化改革委員會(領導小組)會議，組織起草市委常委會工作報告、市機構改革方案、市委重要文件等重點工作中，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領和指導，堅決貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和黨中央決策部署，切實把學習成果不斷轉化為咨政服務的實踐成果。
二、聚焦主責主業，著力推動全面從嚴治黨主體責任落實落細
1.強化首責意識。研究室主要負責同志堅持把履行全面從嚴治黨主體責任作為加強“四個意識”和踐行“兩個維護”的重要抓手，始終把責任扛在肩上、把工作抓在手中、把要求落到實處。室務會定期分析形勢、研究部署全面從嚴治黨工作。年初對上年度工作進行總結、對新年度任務進行部署;年中召開專題會議，對黨建重點任務工作進行研究推動。先后研究制定了室(辦)《年度黨的建設工作要點計劃》《理論學習中心組學習制度》和《年度學習計劃》，開展“大興四個之風”活動、不作為不擔當專項治理三年行動、在推進“兩學一做”學習教育常態化制度化中進一步深化“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動、創建文明單位等方案計劃，班子成員分兵把口、推動落實，著力把主體責任抓在經常、落到實處。全年研究黨建工作7次，班子成員講黨課12人次、參加各類組織生活累計71次。李毅同志與班子成員和其他黨員談話30多次;班子成員與分管部門干部談話70余人次，處室黨支部書記與黨員干部談話121人次。
2.層層傳導壓力。以提升機關基層組織力為主線，以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為重點，以創建“五好黨支部”活動為載體，認真組織學習貫徹《中國共產黨支部工作條例》，狠抓基層組織建設。室主任與班子成員、班子成員與分管處室黨支部負責同志、機關黨委書記與各處室黨支部負責同志逐一簽訂全面從嚴治黨工作任務責任書。領導班子成員向駐廳紀檢監察組述責述廉。召開處室黨支部負責同志抓黨建工作述職匯報會暨處室負責同志述責述廉匯報會，并開展現場問詢。會上，李毅同志從堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、以政治建設統領全面從嚴治黨各項工作、切實履行好“第一責任人”責任、不斷改進作風提高工作成效4個方面提出明確要求，著力傳導壓力、壓實責任。
3.加強清單管理。年初，班子成員分別制定差異化針對性的“兩個清單”，并認真抓好工作落實，情況及時錄入市紀委全面從嚴治黨主體責任監管平臺。6月份，班子成員認真學習了市紀委《2018年區和市級部門黨委(黨組)領導班子及成員落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核評分細則》，逐條對照完善個人工作臺賬，撰寫《2018年上半年落實全面從嚴治黨主體責任情況》，按時上傳主體責任監管平臺，并提交駐市委辦公廳紀檢監察組備案。11月份，將《關于運用主體責任監管平臺開展監督檢查的情況通報》組織班子成員認真學習，對照通報的共性問題加強整改，切實做好主體責任履職及記實工作。今年以來，領導班子、主要負責同志、班子成員共125條任務清單，均按照要求保質保量填寫佐證材料;將重點工作、特色工作通過15條工作日志的形式填報;成立三個課題組，分別開展關于機關紀委自身建設和發揮作用的初步研究、對我市抓實機關黨支部建設建設有效措施的分析和建議、困難村基層黨組織建設問題研究，均形成了高質量的調研報告，其中1篇在《決策與參考》上發表并呈報給市委主要領導同志、2篇被市委組織部組織的組織工作調研評為一等獎和三等獎。
4.促進中心工作。堅持“兩手抓、兩促進”，以開展“四個大興之風”活動為抓手，深入開展學習研討、講座培訓等崗位練兵活動，提高能力水平。在文稿工作上，協助完成市委交辦的報告稿、文件稿、講話稿以及理論和評論文章等材料70余篇。在調查研究上，圍繞貫徹落實黨的十九大和市委全會精神，完成調研報告40篇。在信息資料服務上，圍繞市委中心工作，編發《決策與參考》63期、《觀點與動態》76期、《決策研究》3期，編印《全市經濟社會發展情況》《本市16區經濟社會發展情況》《主要經濟指標表》等資料10余冊。走訪智庫機構18家，參加智庫論壇22場，向專家發布選題70個，按照“天津八條”要求，向企業家公布建言郵箱，收集建議21條。在推動全面深化改革上，牽頭組織市委改革辦、市委編辦做好機構改革方案的制定工作。做好5次市委全面深化改革委員會(領導小組)會議、2次市機構改革領導小組會議的服務工作。在全市范圍內，對55項內容開展改革任務督察。制定《天津市貫徹落實黨的十九大報告重要改革舉措(2018-2022年)》。配合完成中改辦來津專項督察2次。編發《天津改革工作簡報》12期、《會議紀要》6期。今年以來，有關文件、資料得到市領導批示56次，其中鴻忠書記批示16次。在機構改革上，按照市委要求，穩妥做好市委全面深化改革領導小組辦公室的更名工作。重新研究制定“三定”方案，穩妥做好內設機構調整工作。
三、提高政治站位，大力加強機關黨的政治建設
1.堅持首位首抓。嚴明黨的政治紀律和政治規矩，把落實“兩個維護”作為首要任務，認真開展對習近平總書記“三個著力”重要指示要求落實情況的自查自糾工作。在起草市委文稿、研究機構改革方案等工作時，嚴格對照中央要求，層層把關審核、逐項對標看齊，確保與習近平總書記的指示要求和黨中央的決策部署保持高度一致。組織學習新修訂《黨章》《憲法》，觀看《紅海行動》《厲害了，我的國》等愛國主義影片，組織春節休假干部撰寫社會調研報告并匯編成集，每月編發《習近平同志重要活動報道匯編》，著力加強踐行“四個意識”、增強“四個自信”、做到“四個服從”的自覺性主動性。“七一”前后，李毅同志以“把黨的政治建設擺在首位，深入推進全面從嚴治黨向縱深發展”為主題給全體黨員講黨課。
2.嚴格執行民主集中制。認真執行“三重一大”集體決策制度、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、領導干部報告個人有關事項制度和“一把手”末位表態、回避、不直接分管干部人事財務制度。研究制定5個方面措施，開展選人用人專項整治;為幫扶困難村下撥10800元專項幫扶黨費;在評定年度考核優秀人員、推薦1名優秀黨員和1個先進黨組織建議對象、27名同志晉升職級、推薦優秀志愿者參評對象、推薦“大興四個之風”先進典型等工作中，嚴格程序、公開透明，干部職工普遍認可。
3.營造良好政治生態。廣泛發揚民主，開展干部職級晉升、組織推優表彰、開展重大活動等先后7次征求處室支部和廣大黨員意見。嚴肅黨內生活，每季度組織“五好黨支部”評選，促進處室支部戰斗堡壘作用發揮;建立機關黨委委員聯系支部制度，推動組織生活制度規范落實;室(辦)領導班子成員嚴格落實雙重組織生活，帶頭開展批評和自我批評，累計參加支部組織生活會15人次。持續肅清黃興國惡劣影響，不斷濃厚政治氛圍，大力弘揚新風正氣，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。
4.認真開展中央巡視“回頭看”和十屆市委第十六輪巡視整改自查自糾工作。
在中央巡視整改自查自糾工作中，根據市委巡視辦關于深入開展中央巡視“回頭看”反饋意見整改落實情況自查自糾工作的要求，我們認真對照市委整改落實方案提出的整改目標、任務、原則和要求，組織開展整改落實情況自查自糾工作。經過逐條逐項排查，截至2016年10月，針對市委整改任務7個方面24項整改內容中涉及到我室(辦)的3個方面12項具體整改內容，已基本整改完畢。此后，結合市委關于肅清黃興國惡劣影響，凈化政治生態等部署要求，特別是結合市委巡視八組對我室巡視整改任務要求和學習宣傳貫徹黨的十九大精神，持續對整改效果進行了鞏固提升。經過“拉網式”排查，目前中央巡視整改任務已經全面完成。
在十屆市委第十六輪巡視整改自查自糾工作中，2016年12月5日至2017年1月18日，十屆市委巡視八組對市委研究室(市委改革辦)進行了專項巡視。2017年3月15日，召開了巡視情況反饋會議，指出了存在的突出問題，提出了客觀中肯的意見建議，并對整改工作提出具體要求。在此后的整改落實工作中，室領導班子堅持把抓好市委巡視整改落實工作作為鞏固提升中央巡視“回頭看”整改落實工作的有力抓手。對巡視組指出的問題，梳理分解成3類10個方面28個具體問題，對有關責任處室和責任人進行了嚴肅處理，累計提醒談話4人，責令8名同志和1個黨支部作出書面檢查，對12名黨支部負責同志和1個處室進行了批評教育，按照落實全面從嚴治黨主體責任要求，班子成員做出深刻檢查3人次、進行自我批評2人次，并將上述情況在全室進行通報。2017年5月組織召開了巡視整改工作中期推動會，李毅同志、駐廳紀檢組組長項文衛同志分別講話提要求，推動整改落實工作向縱深發展。隨后，又組織召開了巡視整改工作專題民主生活會，班子成員帶頭認領責任、分析原因、制定整改措施。2018年7月、11月，李毅同志又專門組織召開巡視整改工作推動會，逐條逐項聽取整改落實工作推動情況，并對鞏固提升中央和市委巡視整改落實工作進行研究部署，通過全室上下扎實努力工作，各項整改任務均取得了階段性成果。
在巡視整改工作中，始終堅持把整改落實工作作為一項重大政治任務來推進，提高政治站位，增強政治覺悟，強化政治擔當，搞好統籌融合、抓好任務牽引，牢固樹立“整改不力是失職，不抓整改是瀆職”的觀念。始終堅持問題導向和開門搞整改，深刻剖析存在問題的原因，深挖根源、舉一反三。室主要負責同志負總責、承擔第一責任;領導小組各位成員各負其責、分兵把口;各支部負責同志對本支部整改工作負責，切實形成抓整改落實“橫向到邊、縱向到底”的責任體系，做到任務到人、責任到崗、要求到位，把整改工作落實到“人、事、因、制”4個方面，做到“條條要整改、件件有著落”，做到問題不查清楚堅決不放過、責任不追究堅決不放過、整改不徹底堅決不放過。
四、堅持黨要管黨、從嚴治黨，認真抓好作風建設和黨風廉政建設
1.嚴格落實黨風廉政建設責任制。認真組織傳達學習中央和市委關于掃黑除惡的一系列指示要求。定期對黨風廉政建設工作形勢進行分析，在保障市委重大會議前必強調紀律規矩，外出調研前必提出紀律要求，收到有關通報時必組織傳達學習，重要節假日前必明確注意事項，發現苗頭性問題必及時提醒。組織51名黨員赴第一中級人民法院開展法治教育。開展“以案為警為鑒、忠誠干凈擔當”警示教育月，李毅同志為全體黨員講廉政黨課，邀請駐廳紀檢監察組組長項文衛同志授課，組織廉政風險點排查，觀看警示教育片，舉辦廉政文化展，組織專題黨日，不斷增強“免疫力”。在全市優秀調研成果評選中，按照市紀委駐廳紀檢組的建議，委托第三方開展評選工作，同時研究室、改革辦的同志研究成果不參加評選，并邀請紀檢監察組全程監督，確保評選程序規范、結果公正。運用“第一種形態”對在學歷學位核查工作中發現問題的2名同志進行批評教育、1名同志進行誡勉處理，對1名報告個人有關事項存在瞞報行為的同志進行誡勉處理。
2.堅持治理不作為不擔當不停歇不止步。按照市委“專項治理三年行動要持續往深里抓、往實里治，一刻也不放松”的要求，組織認真學習市委專項治理三年行動方案和部署推進會精神，廣泛發動思想，提高認識，凝聚共識，研究制定《關于深入開展不作為不擔當問題專項治理三年行動實施方案》。嚴格黨員教育管理，認真落實公務員月工作紀實和季考核，以及履職談話、廉政談話和經常性提醒談話等制度，著力把黨員教育管理抓在平時、嚴在日常。修訂完善干部職工請(休)假管理制度規定，開展落實考勤制度情況自查，對有關人員端午節期間離津外出未嚴格履行報備手續問題進行嚴肅處理。
3.認真籌劃開展集中整治形式主義、官僚主義工作。認真貫徹落實市委部署會精神，在全室范圍內廣泛征求干部職工關于開展集中整治工作的意見建議，組織專門力量認真調研，召開室務會專題研究分析，聚焦調研、文稿、信息資料、借用“外腦”、推動改革和組織領導方面的突出問題，研究制定工作方案，明確時間表、路線圖和4大類42個整治重點問題，召開動員大會，強勢推進集中整治工作。堅持集中整治工作與不作為不擔當問題專項治理一體籌劃、一體推進，小組辦公室設在機關黨辦。室務會堅持定期分析研究工作形勢，及時發現和解決突出問題。領導小組辦公室建立工作臺賬，跟蹤工作進度，做好具體工作的協調推動。處室黨支部負責同志負“第一責任人”責任，工作情況納入述職、述責述廉和工作總結內容。教育引導全體黨員積極參與、主動整改，對癥下藥、標本兼治，初步形成了全面整治形式主義、官僚主義的強大聲勢。
4.認真貫徹落實中央八項規定精神。嚴格執行我市《關于貫徹落實〈中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則〉精神的實施辦法》，以“標準更高、走在前列”的要求，對開展調查研究、改進文稿文風、推進駐村幫扶、組織召開會議、印發文件材料等工作進行規范。班子成員堅持以上率下、以身作則，嚴格落實辦公用房、公車使用、公務接待、個人事項報告等規定，嚴格管理親屬和分管黨員干部，自覺做到不攀不比、不搞特殊，在民主生活會上報告個人重要事項，在辦公內網設置領導信箱，主動接受組織和群眾監督，著力發揮頭雁效應。今年以來，我室(辦)干部深入基層調研、幫扶90余批次300余人次，形成調研報告40余篇，相對去年增加53%;組織各類動員部署會不足10場、印發內部流轉性文件不足50份，相對去年明顯減少，停刊《改革工作簡報》《改革信息》2份刊物，切實把該“加”的加起來、該“減”的減下去，讓干部職工把更多精力用在干實事、抓落實上。
5.做好創建文明單位工作。把創文工作作為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的有力抓手，作為積極培育踐行社會主義核心價值觀有效載體，按照職工素質較高，業務工作一流，社會形象良好的總要求，廣泛開展創建文明單位工作。組織召開室務會進行了2次專題研究，成立領導小組，對照《天津市文明單位測評細則》中所列的考評程序、考評項目、考評標準和重點，整理佐證材料、制作展板標牌、正規辦公秩序、加強作風建設，干部職工文明素養得到提升。
6.深入開展黨組織到社區報到活動。認真貫徹市委部署要求，把機關黨組織到駐地社區黨組織報到、開展共建工作，作為踐行以人民為中心發展思想、密切聯系群眾、激發機關黨組織和黨員活力的重要抓手，以“優勢互補、合理利用”為原則，組織機關黨委和13個處室黨支部分別到友誼路街工委和12個社區黨委報到，機關黨委、黨支部負責同志兼任基層黨組織委員3人次，簽署共建協議14份，參加聯席會26人次，開展政策宣講、學習調研、主題黨日、慰問群眾、捐贈書籍、巡邏執勤、疏導交通等服務63場次、142人次，實現了黨組織到位、黨員活動到位、共建項目落實到位的目標，受到基層黨組織和黨員群眾的好評。
【篇二】落實全面從嚴治黨主體責任情況自查報告
XX區某單位
落實全面從嚴治黨主體責任情況報告
2017年12月13日
按照區委關于落實全面從嚴治黨主體責任的相關文件要求，XX區某單位黨支部對照《XX市XX區黨風廉政建設主體責任和監督責任清單》，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任各項工作，現將具體情況總結匯報如下。
一、強化理論學習和警示教育
（一）加強理論學習教育。制定中心組學習計劃、堅持“周五學習日”制度，從制度上保證學習時間、加強交流討論，并及時根據區委學習內容進行調整。深入貫徹學習中央關于全面從嚴治黨的有關文件精神、習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神，強化學習效果。教育和引導黨員干部樹立共產主義信念，切實提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識，促使全體黨員干部廉潔自律。
（二）加強黨紀黨風警示教育。嚴格踐行“三嚴三實”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格落實中央八項規定精神，馳而不息糾正“四風”，完善作風建設制度措施，推動作風建設常態化、長效化。嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等法規制度，把紀律和規矩挺在前面，加強對黨員干部的日常教育管理監督。
二、加強黨內政治生活
（一）推進“兩學一做”常態化。深入落實《區委“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》，扎實推進學習教育常態化制度化。把抓好學習貫穿始終，并將學習情況作為年度考核、評先評優和領導干部選拔任用的重要依據。
(二）落實民主生活會、組織生活。嚴格落實《關于從嚴落實黨內組織生活的八項制度》，堅持落實組織生活制度，規范黨內組織生活，嚴格召開組織生活會、劃分黨小組，把局機關黨員干部劃分為兩個黨小組。。
（三）扎實基層黨建工作。利用好黨員發揮作用平臺。通過在職黨員進社區、“接力沈汝波，為民做好事”等活動，拓寬普通黨員發揮作用平臺。同時，以“遠學系統英模，近學身邊標兵”等活動或載體，營造學先進、當先進氛圍。
三、抓好重點責任落實
（一）落實承諾制度。局黨支部書記嚴格落實從嚴治黨主體責任要求，增強支部書記第一責任人的唯一性，增強主動意識、主業意識、主責意識，全面、全員、全程落實“一崗雙責”制度。健全完善“一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實”的黨建工作格局，讓人人肩上有任務、個個心中有壓力。
（二）堅持定期研究分析制度。局黨支部定期召開，研究全面從嚴治黨工作落實措施，根據工作開展情況及時提出改進措施，確保全年工作順利完成。
（三）執行“雙報告制度”。嚴格執行“領導干部有關事項報告制度”，認真落實“民主集中制”，發揮支部會議作用，對于重大事項，均由集體討論決定。充分發揮職能作用，定期聽取工作匯報，分析研判形勢，指導和督促黨風廉政建設和反腐敗工作。
（四）落實談話制度。一把手不定期與各股室負責人談心談話，談話內容包括貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議以及各項工作部署落實情況、全面從嚴治黨主體責任工作開展情況、遵守廉潔自律各項規定情況、遵守和執行廉潔自律準則和中央八項規定精神方面的情況等。領導干部能加強對分管部門黨員干部的日常教育管理監督，通過定期談話、實地了解等形式，及時掌握思想和工作情況。
【篇三】落實全面從嚴治黨主體責任情況自查報告
貫徹落實全面從嚴治黨主體責任情況自查報告
今年來，在縣委、縣政府的正確領導和縣紀委的精心指導下，我辦領導班子全面落實黨風廉政建設責任制，切實抓好全面從嚴治黨主體責任，較好地完成了黨風廉政建設各項任務。現將貫徹落實全面從嚴治黨主體責任的情況報告如下：
（一）強化組織領導，嚴格落實黨委主體責任（弘利教育）
1.認真履行第一責任人責任。單位主要領導始終注重管好班子、帶好隊伍，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。定期組織召開專題會議，分析研究黨風廉政建設各項工作。研究制定了《20XX年黨風廉政建設責任書》并層層簽訂落實，制定了《縣委煙辦20XX年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》、《領導干部黨風廉政建設責任制及推進懲防體系建設職責分工意見》、《縣煙辦領導班子落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任清單》等文件，將領導干部在黨風廉政建設和反腐敗工作方面應的責任細化量化，形成了主要領導親自抓，班子成員齊抓共管、各司其責、干部職工積極參與的黨風廉政建設工作格局。
2.堅決貫徹民主集中制。辦領導班子成員堅持集體領導和個人分工相結合，正確處理民主與集中的關系，既堅持原則敢于批評，又自覺維護班子團結和諧。嚴格遵守議事規則和決策程序，認真落實“三重一大”決策規定，重大事項均堅持廣納民意、集體研究、民主決策。嚴肅組織人事紀律，認真執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持公開、公平、公正選拔任用干部。
3.嚴格落實“一崗雙責”。（弘利教育）辦領導班子成員嚴格按照“一崗雙責”要求和“誰主管、誰負責”原則，自覺做到黨風廉政建設與分管業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。堅持定期深入基層調研，積極為基層解決實際問題。
4.嚴格執行廉潔自律規定。辦領導班子成員自覺執行《廉政準則》及各項紀律規定，認真管好配偶、子女和身邊工作人員，述職述廉時主動報告個人廉潔自律情況，自覺接受干部職工監督。認真開展會員卡清退，做到零持有、零報告。嚴格按照中央“八項規定”、省委、市委“九項規定”、縣委 “十項規定”有關要求，從嚴從緊抓好公務活動，杜絕公車私用、公款吃喝等現象的發生。
【篇四】落實全面從嚴治黨主體責任情況自查報告
**局落實全面從嚴治黨主體責任情況自查報告
近年來，**局深入學習貫徹黨的十九大精神，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真貫徹落實“黨要管黨、從嚴治黨”的重大政治任務，堅持責任擔當，各項工作扎實有效推進。現將**局全面落實從嚴治黨主體責任情況匯報如下：
一、嚴抓思想教育，強化黨紀意識
一是深入開展黨性教育。始終堅持思想建黨，把維護核心放在首位，筑牢夯實同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。自20XX年至今，印發了《20XX年理論中心組學習安排意見》、《認真學習十九大精神通知》、《學習貫徹十九大精神實施方案》、《2018年理論中心組學習安排意見》等學習制度，組織理論學習中心組學習15次，從嚴治黨專題學習討論4次，專題學習研討十九大報告，組織黨員領導干部參加市委組織的十九大專題學習教育，收聽收看黨的十九大精神宣講報告；嚴格貫徹落實民主生活會和組織生活會，組織學習《條例》、《準則》，不斷強化黨員干部法紀廉潔意識；印發了《黨員活動日實施意見》，通過每月開展“不忘初心 牢記使命”主題黨日活動，每周四晚開展“機關講堂”對黨員進行集中培訓，黨員干部們更加牢固樹立和踐行綠色青山就是金山銀山的理念，指導全市工作在新時代迸發新亮點。
二是深入開展“兩學一做”學習教育。局黨委始終堅持基礎在學、關鍵在做，高度重視推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作。20XX年以來，連續兩年印發了《開展“兩學一做”實施意見》和學習配檔表，每月學習教育和主題黨日活動有計劃有方案，并嚴格落實時間、人員和內容要求。共組織開展集體學習28次，組織開展了收看《永不停歇的征程》警示教育片，赴革命教育基地實地接受黨性教育等活動；開設“廉潔教育講堂”，結合工作實際以“做一名廉潔勤政的黨員干部”為主題進行廉政教育。建設學習型黨組織，制定了《機關學習制度》，黨委書記帶頭授課，共組織16期專題學習，其中組織政治理論學習和黨課教育5期，把學習貫徹黨章黨規、習近平總書記重要講話、黨的十九大精神作為政治任務，做到內化于心、外化于行，有效推動了黨員干部政治理論素養和業務素質的提高。
二、嚴抓管黨治黨，強化主體責任
一是全面落實主體責任。始終堅持抓住領導干部這個“關鍵少數”，牢牢牽住主體責任這個“牛鼻子”，層層壓實責任、級級傳導壓力。黨委書記認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，堅持對全面從嚴治黨負總責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。著力完善黨建工作制度，制定了《黨委書記抓基層黨建突破項目實施方案》和《進一步加強黨建工作的實施意見》。積極學習貫徹從嚴治黨新部署新要求，20XX年以來，先后20多次主持召開會議學習了相關文件要求和市委領導講話精神，召開11次會議安排部署相關工作。黨委班子成員自覺履行從嚴治黨“一崗雙責”職責，按照制度之內“不缺位”、制度之外“不越位”的原則，在扎實推進業務工作的同時，抓好分管范圍內的黨風廉政建設，積極參加分管單位黨支部和所在支部的學習討論。各黨支部書記著力建立長效黨建工作機制，將抓基層黨建第一責任人職責落到實處。
二是加強黨的組織建設。落實黨建工作責任制，召開黨建專題會議10余次，堅持領導干部過雙重組織生活、“三會一課”以及黨建工作與業務工作、隊伍建設同部署同落實。規范基層黨組織制度建設，制定《建設過硬支部實施方案、三年行動計劃》、《基層黨支部日常工作操作標準化手冊》、《黨員積分量化管理方案》、《星級黨員示范崗實施方案》和《嚴格落實“三會一課”通知》等，推動黨建工作規范化。做好基層黨建認領項目，制定了實施方案，建立了任務臺賬，黨委書記講授黨課4次，組織集體學習22次，與黨員談心50多人次。20XX年底成功召開黨支部書記述職會議，并開展支部評議。
三是積極發揮基層黨支部作用。積極落實黨員“雙管雙責”制度，印發《開展“雙管雙責”黨員“360”服務品牌創建活動的實施方案》，組織機關支部25名黨員于20XX年集體在毓璜頂南通社區登記報到，建立了黨員服務項目認領臺賬，認領服務項目2項，結對幫扶2名社區困難群眾，結合“雙聯雙促”活動，統籌安排集中服務和幫扶。選派“第一書記”進駐聯系村，做好包村幫扶和困難群眾結對工作，20XX年投入和引入包村幫扶資金55萬元，幫助包村改善基礎設施和發展項目，黨委班子先后兩次集體赴包村開展走訪慰問工作，慰問困難群眾18人次，慰問資金1萬余元。
三、嚴抓懲治腐敗，強化廉政建設
一是認真落實黨風廉政建設工作責任制。制定了《黨風廉政建設實施方案》和落實黨風廉政建設主體責任清單，對年度黨風廉政和反腐敗工作進行安排部署，多次傳達學習中央、省和市紀委全會精神，為做好黨風廉政建設打下堅實基礎。深入落實市紀委黨風廉政建設工作臺帳制度有關要求，結合實際，印發《黨風廉政建設責任書》，制定《落實黨風廉政建設主體責任臺帳》，在全系統實行黨風廉政建設工作紀實制度，切實把黨風廉政建設主體責任扛穩、抓牢、做實。推進黨風廉政教育落實常態化，堅持教育防范與激勵警示相結合，在教育中防范，在防范中教。完善黨員教育管理制度，印發《黨員積分量化管理方案》；采取現實案例剖析警誡、觀看反腐倡廉教育片、與弘揚紅色文化活動等方式組織開展黨風廉政教育，組織全系統黨員干部集中專題教育6次，對重點崗位人員開展談話警示教育25人次，領導班子約談機關干部26人次，開展任職談話15人次。
二是突出問題整改整治。局黨委堅持問題意識、問題責任，注重標本兼治，綜合施策抓整改。黨委書記多次組織召開黨委（擴大）會，研究部署落實全面從嚴治黨工作，涉及執行黨的路線方針政策、落實“兩個責任”、作風建設、黨的建設等方面。領導班子成員主動認領，帶頭整改，建立整改臺賬，細化責任落實，采取分管領導牽頭、業務處室承辦，按照馬上辦、立即辦、事不過夜的要求抓好整改落實，相關問題均得到較好整改。
四、嚴抓選人用人，強化組織紀律
自20XX年以來，局黨委選拔任用干部共12名，其中，機關科級領導干部6名，科級非領導干部1名；直屬事業單位科級領導千部5名。在上述干部選拔任用過程中，局黨委都能嚴格按照中央和省、市委關于干部選拔任用工作規定的原則、條件、程序和紀律選拔干部，不斷提高選人用人公信度
一是嚴格執行干部選拔任用工作程序。對提拔的機關和直屬事業單位干部，都由干部職能科室根據工作需要，結合編辦核定的職數和單位干部實際情況，提出干部選拔任用工作實施建議方案提交黨委研究；堅持民主集中制原則，按照規定程序辦事，做到未經民主推薦的干部不考察，未經組織考察和考察有問題的干部不提交黨委討論，與會班子成員達不到規定的人數不研究，未經集體討論和任前公示的干部不任命。對干部選拔任用的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定等，重點把好“三關”：嚴把推薦關，凡選拔任用機關科級領導干部和直屬事業單位科級領導干部，都須經過大會投票推薦和談話推薦；嚴把考察關，對確定的考察對象，采取個別談話、民主測評、實地考察、調閱人事檔案等方法嚴格考察；嚴把決定關，黨委討論決定干部任免事項，堅持班子成員全部到會，在充分討論的基礎上，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則決定任免干部。認真執行有關規定，著重落實了任前公示、任前談話、廉政談話、實行一票否決，任職試用期等制度，較好地保證了新提任干部的整體素質。
二是嚴格遵守干部選拔任用工作紀律。局黨委嚴格執行選拔任用工作方案，確保干部選拔任用公開、公平、公正。要求干部職能科室和有關工作人員嚴格遵守組織人事紀律，堅持公道正派，認真負責地做好選拔任用工作；要求干部職工本著對事業、對同志高度負責的態度，認真負責地參與民主推薦。在推薦時要客觀、公正、全面地分析和評價干部，堅持看本質、看主流，實事求是地向組織反映情況，以嚴肅認真的態度公正負責地投好自己的一票。對實施過程中的違紀行為和個人，一經查實，嚴肅處理。設立了監督電話和舉報信箱，公開接受全體干部職工的監督。日常工作中，嚴格按照《省干部選拔任用紀實工作辦法》規定，注意收集相關資料，及時存檔。機關科及以下干部檔案21卷，管理直屬單位人事檔案57卷(其中科級干部檔案14卷，一般干部檔案23卷，工人檔案9卷，退休干部檔案11卷)，現已完成干部檔案審核工作，符合條件的干部本人已在《組織認定表》、《干部任免審批表》(專項審核專用)上簽字，20XX年以來，我們在選拔任用干部工作中，規范有序，沒有發現違規操作現象，也沒有發生用人失察失誤現象，黨員干部職工對黨委干部選拔任用工作和新選拔任用干部是滿意的。
三是加強干部選任工作的監督管理。落實群眾“知情權”，堅持在考察前把推薦的職位及條件、考察目的與任務進行溝通和征求意見，讓干部職工先知情，再推薦，堅持考察預告制，給干部職工充分發表意見的時間和渠道。落實群眾“參與權”，在推薦工作中，堅持召開全體干部職工大會，組織全體干部職工進行民主推薦、測評和談話推薦。落實群眾“選擇權”，充分尊重干部職工意愿，把在民主推薦中得票數高的干部確定為重點考察對象，經過考察了解和征求意見后確定擬選用對象。20XX年以來，提拔任用的干部都是在民主測評中得票多、日常表現好、工作成績突出的干部。落實群眾“監督權”，堅持對干部選拔任用的事先、事后監督，為加強對干部選拔任用工作的民主監督，提高選人用人公信度，在選拔任用前，我們將選拔任用干部的每個環節都公開，特別是在考察階段，能夠認真聽取干部職工的意見。中組部關于“四項監督制度”出臺后，我們按照市委組織部相關要求，又加強了對選拔任用干部的事后監督，讓全體干部職工對本單位干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部進行民主評議，使干部職工在干部的提拔任用上，既有發言權，又有評議權，提高了群眾監督的積極性，從而營造了群眾監督的良好環境和氛圍。
五、嚴抓作風建設，強化抓細抓常
一是嚴格執行中央八項規定。認真貫徹落實中央《八項規定》、省委《實施辦法》和市委《實施意見》，加強制度建設，構建改進作風長效機制，對公務接待、辦公用品采購等制度進行了修訂完善，嚴格公務接待，未發生超標準規定接待，嚴格控制經費支出。抓住五一、中秋、國慶等關鍵時間節點，對公務用車管理使用情況進行了專項檢查，累計開展檢查活動10次。加大監督執紀問責力度。局黨委堅持言出紀隨、執紀必嚴，切實扛起監督執紀、責任追究的政治責任，強化機關基層紀檢組織的日常監督執紀，始終保持對違紀違規問題處理的高壓態勢。
二是堅持不懈糾治“四風”。加強服務型機關建設，堅持黨務政務公開，認真兌現服務承諾，自覺接受群眾監督。強化“權力就是責任”“機關就是服務”“干部就是公仆”意識，修訂了行政審批流程，提高服務效能；完善干部考核獎懲制度，實行經常性考核與年度考核相結合，增強機關活力，提高執行能力。堅持表率示范，強化責任落實，作為黨風廉政建設的責任主體，領導班子成員及機關各科室負責同志充分發揮表率示范作用，以身作則，較好的做到了自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，帶頭執行中央八項規定、省委實施辦法和市委實施細則，既管好自己，又管好身邊的工作人員，清清白白做人、干干凈凈做事。
三是積極回應市民訴求。調整了領導小組，主要領導親自抓網上民聲回復工作，對群眾反映的問題多次召開專題會議研究解決。堅持把“市長公開電話”作為貼近社會民生的橋梁和聯系群眾的紐帶，以飽滿的熱情和高度負責的精神切實解決人民群眾關心的熱點和難點問題，制作了登記簿，規范工作流程，強化回復責任，20XX年以來共受理交辦件42起，回復率和滿意率達100%。
近年來，落實全面從嚴治黨主體責任各項工作雖然取得了明顯成效，但也不同程度地存在一些問題和不足：一是執行中央八項規定不夠細化。落實工作部署結合實際抓落實的力度欠缺，加強作風建設的思路方向把握得不夠準確；有些規定還缺乏可以量化的實施細則，標準還不夠具體，存在界限不明、失之于寬的問題。二是改進工作作風不徹底。有些同志還存在不同程度的“庸懶散”問題，主要是作風浮漂、心浮氣躁，抓工作不實、不深、不硬，缺乏“釘釘子”精神。三是日常監督不完善。落實黨風廉政建設工作主要靠年初分解、年中督查、年終考核三個時段，經常性督導、檢查、提醒還比較少。黨務、政務透明度不足，公開程度和范圍不夠廣，有關咨詢、投訴等群眾利益訴求渠道有待進一步拓寬。四是激勵培養優秀年輕干部、為優秀年輕干部脫穎而出搭建平臺、創造條件不夠。五是選人用人的視野不夠開闊。由于編制受限，干部晉升渠道較窄，造成了干部隊伍年齡結構偏大，人員梯次不合理，在選拔干部的過程中個別崗位還存在著論資排輩的現象。
下一步，黨委將帶領全局同志和全行業職工，繼續深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深入落實新時代黨的建設總要求，以新面貌、新精神、新作風扎實開展各項工作，深入查擺自身在黨風廉政、作風建設、組織建設等方面的突出問題和薄弱環節；以“兩學一做”學習教育常態化制度化工作和即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，認真履行管黨治黨政治責任，進一步落實主體責任、強化制度約束、加大執紀監督，不折不扣的將中央八項規定落到實處。
【篇五】落實全面從嚴治黨主體責任情況自查報告
關于落實全面從嚴治黨主體責任情況的自查報告
最近發表了一篇名為《關于落實全面從嚴治黨主體責任情況的自查報告》的范文，覺得應該跟大家分享，為了方便大家的閱讀。 關于落實全面從嚴治黨主體責任情況的自查報告 縣紀委： ??根據《中共**縣紀委辦公室關于對落實全面從嚴治黨主體責任情況進行督導的通知》民紀辦發**19號的要求，我局高度重視，積極行動，周密部署，立即對我局今年落實全面從嚴治黨主體責任情況進行了自查，現將自查情況報告如下。 ??一、落實全面從嚴治黨主體責任工作開展情況 ??（一）抓好工作部署，層層落實責任 今年年初，按照縣委落實黨風廉政建設主體責任的安排部署和工作要求，我局把落實黨風廉政建設主體責任列入重要議事日程，將落實黨風廉政建設主體責任與業務工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核，及時召開動員會議，對黨風廉政建設工作進行安排部署，制定下發了《**縣房產管理局**年黨風廉政建設和反腐敗工作的計劃》，并結合實際研究制定、分解落實工作任務，分別與局班子成員，分管領導與其分管股室（所）負責人簽訂了“一崗雙責”目標責任書，形成了組織健全、任務落實、目標明確的工作機制。局長切實履行第一責任，班子成員根據工作分工認真履行“一崗雙責”，持問題導向，層層傳導壓力，先后同3名班子成員和6名股室負責人開展約談，督促其抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。范文內容地圖為將黨風廉政建設工作引向深入，使黨風廉政建設工作成為黨員干部的自覺行動，領導干部和股室負責人分別簽訂了《黨風廉政建設承諾書》，通過上述活動的開展，在領導班子和黨員干部隊伍中形成了知風險、抓防控、做承諾、常自警、不涉險的廉潔從政意識。 ?（二）深化學習教育，筑牢思想防線 ??在工作中，我們堅持教育為先，防范在前，把筑牢拒腐防變思想防線作為一項至關重要的工作，抓緊、抓實、抓好。結合縣紀委開展的集中學習教育宣傳月活動，制定學習計劃，組織干部職工認真學習規定篇目及十八大以來黨的有關加強黨風廉政建設的文件及規定，通過正面教育引導，著力增強干部職工尤其是領導干部自覺遵紀守法意識，同時深入學習黨的十八屆六中全會、市第四次黨代會、縣第十五次黨代會等重要會議精神，組織學習了《黨章》，觀看專題片《永遠在路上》1-8集，全局干部職工輪流交流學習心得，每名干部職工都圍繞學習內容和觀看專題片，結合自身工作實際，談體會，述發展，開展專題討論，達到了統一思想、提高認識、指導實踐的目的。使干部職工從身邊的人、身邊的事中吸取教訓，做到警鐘常鳴，提高了干部職工拒腐防變的能力。 ?熱門思想匯報（三）抓好風險防控，規范權力運行 ??大力實施廉政風險防范管理，集中精力抓好老舊樓改造、廉租住房補貼發放、公租房申請分配、項目建設、財務支出等敏感崗位和關鍵環節的風險防控，促進依法按制度用權、管人、辦事，從而最大限度地預防腐敗現象的發生。一是嚴格執行民主集中制度，所有老舊樓改造、廉租住房補貼發放、公租房申請分配、項目建設、人事調整等“三重一大”事項全部實行集體討論決策，堅決杜絕“一言堂”，確保了決策的科學、民主、透明。二是加強“一把手”監督制約，堅決執行一把手“四個不直接分管”和末位表態制度，人事、財務和項目分別由局班子成員分管，并定期向主要負責人和領導班子報告，提高了“一把手”權力運行的透明度。 ?（四）抓好“四風”整治，改進機關作風 ??認真組織領導班子和干部職工學習十八屆六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神、《中國共產黨黨內監督條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、TOP100范文排行《中國共產黨問責條例》、《黨章》、中央“八項規定”和省市縣委相關要求，對照標準認真查擺存在的問題，對查找出的問題及時進行整改糾正。 ?（五）抓好效能建設，樹立部門形象 ??按照省委確定的“工作落實年”的要求，組織人員清理規范全局行政審批和服務事項26項，制作了《服務手冊》、《辦事指南》、《辦事流程圖》，并實行一次性告知和限時辦結制度，突出治理“庸懶散慢”和“吃拿卡要”等不良風氣，從辦一個證、問一個好、遞一杯茶入手，努力做到積極、主動、熱情，讓服務對象滿意，讓人民群眾滿意。 ?（六）完善各項制度，建立長效機制 ??對過去的各類制度進行了廢、改、立，進一步完善了各項規章制度共17項，建立健全了一套廉政管理的長效管理機制。一是行政效能方面，制定了機關工作人員督查考核辦法、干部個人重大事項報告及請銷假制度。完善了機關管理制度和首問責任、一次性告知、限時辦結、責任追究、告誡等工作制度。定期開展機關效能建設督查，制定了獎懲措施，不斷提高辦事效率和服務水平，促進機關效能建設。二是財務管理方面，完善了《財務管理制度》，進一步規范各項房屋登記費的征收、使用和管理。三是抓好權力制衡各項措施的落實，落實了財務、人事、采購、項目一把手不直接分管制度和研究工作一把手末位表態制度。 ??二、存在的問題 ??我局的黨風廉政建設工作，從組織領導，工作部署，措施制定，監督檢查等方面做了大量工作，激發了全局黨員干部反腐倡廉的積極性和自覺性，增強了領導干部的政治責任意識，取得了一定的成績，收到了良好的效果。但在工作中，還存在一些不足和問題，主要表現在：一是黨風廉政建設覆蓋面還不夠廣泛。主要工作和工程建設領域已覆蓋，但物業管理、房地產市場監管領域落實的還不夠深入。二是對黨風廉政建設內容挖掘不夠深入。只注重對干部職工的管理，在房地產開發行業管理、物業服務質量上涉及不深。 ??三、下一步打算 ??今后，我局黨風廉政建設工作將認真貫徹落實縣委縣政府關于黨風廉政建設的安排部署，按要求全面推進黨風廉政建設主體責任落實和反腐敗工作深入開展。一是豐富教育內涵。在貫徹落實《中共**縣委辦公室關于印發**縣學習宣傳貫徹黨的十八屆六中全會市第四次黨代會和縣第十五次黨代會精神實施方案的通知》的同時，繼續黨的理論、路線、方針政策、黨紀法規等方面教育，把教育內容涵蓋到日常工作中，延伸到作風效能建設上。二是以爭創促廉潔。結合省委“3783”主體責任體系建設和“866”黨風廉政建設主體責任落實評價體系要求，樹立廉潔奉公、勤政為民，求真務實、真抓實干的先進典型，激發干部職工爭先創優，自覺遵紀守法，廉潔從政。三是強化權力監督制約。我局緊緊圍繞縣委、縣政府重點工作任務，堅持內控管理與外部監督相結合，注重運用現代科技手段，切實加強廉政風險監控。建立了**縣房管局網站、工作總結公眾微信，及時公布政策法規、辦事指南、收費標準、黨風廉政責任人等信息，接受公眾監督。在權力行使中注重進行實時動態監控，強化對廉政風險信息的收集、分析和處理，及時發現苗頭性、傾向性問題；在權力行使后著重通過警示提醒、誡勉糾錯和責令整改等手段，及時糾正偏差和失誤，避免廉政風險演化為腐敗行為。
20XX—2019學年度第一學期生物教研組工作計劃
指導思想 以新一輪課程改革為抓手，更新教育理念，積極推進教學改革。努力實現教學創新，改革教學和學習方式，提高課堂教學效益，促進學校的內涵性發展。同時，以新課程理念為指導，在全面實施新課程過程中，加大教研、教改力度，深化教學方法和學習方式的研究。正確處理改革與發展、創新與質量的關系，積極探索符合新課程理念的生物教學自如化教學方法和自主化學習方式。 主要工作 一、教研組建設方面： 1、深入學習課改理論，積極實施課改實踐。 、以七年級新教材為“切入點”，強化理論學習和教學實踐。 、充分發揮教研組的作用，把先進理念學習和教學實踐有機的結合起來，做到以學促研，以研促教，真正實現教學質量的全面提升。 2、強化教學過程管理，轉變學生的學習方式，提高課堂效益，規范教學常規管理，抓好“五關”。 （1）備課關。要求教齡五年以下的教師備詳案，提倡其他教師備詳案。要求教師的教案能體現課改理念。 （2）上課關。 （3）作業關。首先要控制學生作業的量，本著切實減輕學生負擔的精神，要在作業批改上狠下工夫。 （4）考試關。以確保給學生一個公正、公平的評價環境。 （5）質量關。 3、加強教研組凝聚力，培養組內老師的團結合作精神，做好新教師帶教工作。 二、常規教學方面： 1加強教研組建設。興教研之風，樹教研氛圍。特別要把起始年級新教材的教研活動作為工作的重點。 2、教研組要加強集體備課,共同分析教材,研究教法,探討疑難問題,由備課組長牽頭每周集體備課一次，定時間定內容，對下一階段教學做到有的放矢，把握重點突破難點. 3、教研組活動要有計劃、有措施、有內容，在實效上下工夫，要認真落實好組內的公開課教學。 4、積極開展聽評課活動，每位教師聽課不少于20節，青年教師不少于40節，興“聽課，評課”之風，大力提倡組內，校內聽隨堂課。 5、進一步制作、完善教研組主頁，加強與兄弟學校的交流。 我們將繼續本著團結一致，勤溝通，勤研究，重探索，重實效的原則，在總結上一學年經驗教訓的前提下，出色地完成各項任務。 校內公開課活動計劃表 日期周次星期節次開課人員擬開課內容 10月127四2王志忠生物圈 10月137五4趙夕珍動物的行為 12月114五4趙夕珍生態系統的調節 12月2818四4朱光祥動物的生殖 鎮江新區大港中學生物教研組 xx-9 20XX下學期生物教研組工作計劃范文 20XX年秋季生物教研組工作計劃 化學生物教研組的工作計劃 生物教研組工作計劃 下學期生物教研組工作計劃 年下學期生物教研組工作計劃 20XX年化學生物教研組計劃 20XX年化學生物教研組計劃 中學生物教研組工作計劃 第一學期生物教研組工作計劃
20XX—2019學年度第二學期高中英語教研組工作計劃
XX—XX學年度第二學期高中英語教研組工作計劃 一．指導思想： 本學期，我組將進一步確立以人為本的教育教學理論，把課程改革作為教學研究的中心工作，深入學習和研究新課程標準，積極、穩妥地實施和推進中學英語課程改革。以新課程理念指導教研工作，加強課程改革，緊緊地圍繞新課程實施過程出現的問題，尋求解決問題的方法和途徑。加強課題研究，積極支持和開展校本研究，提高教研質量，提升教師的研究水平和研究能力。加強教學常規建設和師資隊伍建設，進一步提升我校英語教師的英語教研、教學水平和教學質量，為我校爭創“三星”級高中而發揮我組的力量。 二．主要工作及活動： 1．加強理論學習，推進新課程改革。 組織本組教師學習《普通高中英語課程標準》及課標解度，積極實踐高中英語牛津教材，組織全組教師進一步學習、熟悉新教材的體系和特點，探索新教材的教學模式，組織好新教材的研究課活動，為全組教師提供交流、學習的平臺和機會。 2．加強課堂教學常規，提高課堂教學效率。 強化落實教學常規和“禮嘉中學課堂教學十項要求”。做好集體備課和二備以及反思工作。在認真鉆研教材的基礎上，抓好上課、課后作業、輔導、評價等環節，從而有效地提高課堂教學效率。加強教學方法、手段和策略的研究，引導教師改進教學方法的同時，引導學生改進學習方法和學習策略。 3．加強課題研究，提升教科研研究水平；加強師資隊伍建設，提升教師的教學能力。 組織教師有效開展本組的和全校的課題研究工作做到有計劃、有研究、有活動、有總結，并在此基礎上撰寫教育教學論文，并向報刊雜志和年會投稿。 制訂好本組本學期的校公開課、示范課、匯報課計劃，并組織好聽課、評課等工作。 三．具體安排： 二月份：制訂好教研組工作計劃、課題組工作計劃和本學期公開課名單。 三月份：1、組織理論學習。 2、高一英語教學研討活動。 3、組織好高三第一次模考、閱卷、評卷和總結等工作。 四月份：1、組織好高三英語口語測試。 2、高三英語復習研討會。 五月份：1、組織好高三第二次模考、閱卷、評卷和總結等工作。 2、協助開展好我校的區級公開課。 六月份：1、組織好高考的復習迎考工作。 2、收集課題活動材料。
2019學年春季學期小學語文組教研計劃
一、指導思想 堅持以《基礎教育課程改革綱要》為指導，認真學習貫徹課程改革精神，以貫徹實施基礎教育課程改革為核心，以研究課堂教學為重點，以促進教師隊伍建設為根本，以提高教學質量為目標，全面實施素質教育。 本學期教研組重點加強對教師評課的指導，使教師的評課規范化，系統化，定期舉行主題教學沙龍和“會診式行動研究”，促進新教師的成長，加快我鎮小學語文教師隊伍成長速度和小學語文教育質量的全面提高。結合區里的活動安排，開展各項有意義的學生活動，培養提高學生的語文素養，調動啟發學生的內在學習動機。 二、工作目標 1、以課改為中心，組織教師學習語文課程標準，轉變教學觀念，深入課堂教學研究，激發學生主動探究意識，培養學生創新精神和實踐能力，努力提高學生語文素養。 2、進一步加強語文教師隊伍建設，讓“語文研究小組”，充分發揮學科帶頭人、骨干教師的示范作用，重視團隊合作智慧、力量。開展“師徒結對”活動，以老帶新，不斷提高教師的業務素質。 3、組織教師開展切實有效的說課沙龍、評課沙龍，提高教師說課能力，和評課能力，能夠結合主題教研活動，對典型課例進行互動研討，開展教例賞析活動。 4、加強教研組集體備課，每周以段為單位組織一次集體備課，分析教材，賞析重點課文，進行文本細讀，交流教學心得。讓備課不再是走場，形式主義，而是真真實實為提高課堂效率服務，提高教師的素質服務。 5、根據上學期制定的語文常規活動計劃，開展形式多樣的學習競賽活動、過關活動，激發學生學習語文的興趣，在自主活動中提高學生的綜合實踐能力，促進個性和諧發展。 6、 加強學習質量調查、檢測工作，及時分析，尋找得失，確保完成各項教學指標。 三、主要工作及具體措施 （一）骨干教師示范、把關，當好“領頭羊”。 1、本學期，語文研究小組成員繼續充分發揮學科帶頭人、骨干教師的示范作用，重視團隊合作智慧、力量。教研組將圍繞“探索實效性語文課堂教學模式”這個主題，深入開展精讀課文教學有效性研討活動。低段（1-2年級）則繼續進行識字教學的有效性的探討。分層、有序地開展教研活動，使教研活動更成熟、有效，切實提高我校語文老師的專業水平。 2、開展“師徒結對”活動，以老帶新，不斷提高教師的業務素質。 （二）年輕教師取經、學習，爭取出成績。 1、為了提高教學質量，促成新教師迅速成長，1—5年教齡新教師每一學期上1堂模仿課和一堂校內研討課。上模仿課的內容可以通過觀看名師的關盤、視頻或者教學實錄等途徑，根據個人教學需要，有選擇性地進行局部模仿，從而使新教師形成個人的教學風格 。2019年高二歷史第二學期教學工作計劃范文1
一、指導思想 高二的歷史教學任務是要使學生在歷史知識、歷史學科能力和思想品德、情感、態度、價值觀各方面得到全面培養鍛煉和發展，為高三年級的文科歷史教學打下良好的基礎，為高校輸送有學習潛能和發展前途的合格高中畢業生打下良好基礎。 高考的文科綜合能力測試更加強調考生對文科各學科整體知識的把握、綜合分析問題的思維能力、為解決問題而遷移知識運用知識的能力。教師在教學中要體現多學科、多層次、多角度分析解決問題的通識教育理念。教師要認真學習和研究教材,轉變教學觀念，緊跟高考形勢的發展，研究考試的變化，力爭使高二的教學向高三教學的要求靠攏。 按照《教學大綱》和《考試說明》的要求，認真完成高二階段的單科復習工作。堅持學科教學為主，落實基礎知識要到位，適當兼顧史地政三個學科的綜合要求，培養提高學生學科內綜合的能力。從學生的實際出發，落實基礎，提高學科思維能力和辯證唯物主義、歷史唯物主義的理論水平。 二、教學依據和教材使用
全班共40人，其中男生15人，女生25人。學生的數學基礎較一般，多數學生能掌握所學內容，少部分學生由于反映要慢一些，學習方法死板，沒有人進行輔導，加之缺乏學習的主動性，不能掌握學習的內容。能跟上課的學生，課上活潑，發言積極，上課專心聽講，完成作業認真，學習比較積極主動，課后也很自覺，當然與家長的監督分不開。部分學生解答問題的能力較強，不管遇到什么題，只要讀了兩次，就能找到方法，有的方法還相當的簡捷。有的學生只能接受老師教給的方法，稍有一點變動的問題就處理不了。個別學生是老師怎么教也不會。 二、教材分析 本冊的教學內容：（1）混合運算和應用題；（2）整數和整數四則運算；（3）量的計量；（4）小數的意義和性質；（5）小數的加法和減法；（6）平行四邊形和梯形 本冊的重點：混合運算和應用題是本冊的一個重點，這一冊進一步學習三步式題的混合運算順序，學習使用小括號，繼續學習解答兩步應用題的學習，進一步學習解答比較容易的三步應用題，使學生進一步理解和掌握復雜的數量關系，提高學生運用所學知識解決得意的實際問題的能力，并繼續培養學生檢驗應用題的解答的技巧和習慣。第二單元整數和整數的四則運算，是在前三年半所學的有關內容的基礎上，進行復習、概括，整理和提高。先把整數的認數范圍擴展到千億位，總結十進制計數法，然后對整數四則運算的意義，運算定律加以概括總結，這樣就為學習小數，分數打下較好的基礎。第四單元量的計量是在前面已學的基礎上把所學的計量單位加于系統整理，一方面使學生所學的知識更加鞏固，一方面使學生為學習把單名數或復名數改寫成用小數表示的單名數做好準備。 三、教學目標 （一）知識與技能： 1、使學生認識自然數和整數，掌握十進制計數法，會根據數級正確地讀、寫含有三級的多位數。 2、使學生理解整數四則運算的意義，掌握加法與減法、乘法與除法之間的關系。
③提出教學任務：在全面發展體能的基礎上，進一步發展靈敏、力量，速度和有氧耐力，武德的培養；引導學生學會合理掌握練習與討論的時間，了解實現目標時可能遇到的困難。在不斷體驗進步和成功的過程中，表現出適宜的自信心，形成勇于克服困難積極向上，樂觀開朗的優良品質；認識現代社會所必需的合作和競爭意識，在武術學習過程中學會尊重和關心他人，將自身健康與社會需要相，表現出良好的體育道德品質，結合本身項目去了解一些武術名人并能對他們進行簡單的評價；加強研究性的學習，去討論與研究技能的實用性，加強同學之間的討論交流的環節。 （3）教學目標： ①總體目標：建立“健康第一”的理念，培養學生的健康意識和體魄，在必修田徑教學的基礎上進一步激發學生學習“初級長拳”、“劍”的興趣，培養學生的終身體育意識，以學生身心健康發展為中心，重視學生主體地位的同時關注學生的個體差異與不同需求，確保每一個學生都受益，以及多樣性和選擇性的教學理念，結合學校的實際情況，設計本教學工作計劃，以滿足學生選項學生的需求，加深學生的運動體驗和理解，保證學生在高一年田徑必修基礎上再加上“長拳”來引導男女生學習體育模塊的積極性，再結合高二年的 “劍”選項課的學習中修滿2學分。加強學習“長拳”以及“劍”的基本套路，提升學習的的興趣，提升學生本身的素質，特別是武德的培養。 ②具體目標： 運動參與：a養成良好的練武的鍛煉習慣。b根據科學鍛煉的原則，制定并實施個人鍛煉計劃。c學會評價體育鍛煉效果的主要方法。 運動技能：a認識武術運動項目的價值，并關注國內外重大體賽事。b有目的的提高技術戰術水平，并進一步加強技、戰術的運用能力。c學習并掌握社會條件下活動的技能與方法，并掌握運動創傷時和緊急情況下的簡易處理方法。 身體健康：a能通過多種途徑發展肌肉力量和耐力。b了解一些疾病等有關知識，并理解身體健康在學習、生活中和重要意義。c形成良好的生活方式與健康行為。 心理健康：a自覺通過體育活動改變心理狀態，并努力獲得成功感。b在武術練習活動中表現出調節情緒的意愿與行為。c在具有實用技能練習中體驗到戰勝困難帶來喜悅。 社會適應：a在學習活動中表現出良好的體育道德與合作創新精神。b具有通過各種途徑獲取體育與健康方面知識和方法的能力。 （4）教學措施： 采用教師示范與講解，學生討論，練習，教師評價，再進行個別指導，后進行學生練習，最后進行展示與學生的綜合評價相結合的方式方法，培養學生的良好的學習習慣、學習方法更好地完成教學任務，達到教學目標；實行培優扶中輔差，，采用學習小組的建立，加強學習小組的相互學習、相互討論、相互研究的功能，提升學習的效率；加強多邊學科的整合，特別是加強心理健康的教育，加強運動力學、運動醫學等進行學習，以提升學生的運動自我保護意識與能力。 二、教學研究的計劃 （1）課題研究：加強校本課程“劍”、“平山初級長拳”的開發與教學；做好“趣味奧運會進入校園”課題的開題準備。做為“青春期健康教育進入校園”課題組的成員，協助課題組進行研究，開展活動。 （2）校本教研：加強校本課程的開發，加強體育備課組的教研能力，做為備課組長的我與其他老師加強討論校本的研究與開發，本次校本開發重點放在“劍”、“初級長拳”、“花樣籃球”三個項目上，有所側重。 （3）論文撰寫：結合課題研究的內容進行撰寫。 （4）校際、教研組、備課組教研活動：做為晉江市兼職中學體育教研員及校際組成員，積極參加校際組開展的各項活動，加強提升在校際組的教研水平，做好兼職教研員的本職工作，協助教研員開展教研活動；積極參加教研組的各項活動，提升教研水平；做為備課組長的我，我計劃是積極組織本組老師一起提高高中的課改力度與水平，集中老師的備課時間與討論在備課過程中出現的一系列問題，針對選項會出現的問題進行溝通，加強學習過程的評價，協調選項內容的評價標準及認證過程。 高二下學期語文備課組工作計劃 高二下學期化學教學計劃 高二下學期語文教學工作計劃 關于高二下學期班主任工作計劃范文 20XX學年高二下學期班主任工作計劃范文 20XX高二下學期班主任工作計劃 高二下學期工作計劃范文 20XX年高二下學期地理教學計劃 高二下學期物理教學計劃2 高二下學期語文教學計劃
生積極性，要求作業在課堂上完成，并及時反饋。 4. 做好后進生的輔導工作，實施“課內補課”的方法，組織互幫互學。 5.培養學生的分析、比較和綜合能力。 6. 培養學生的抽象、概括能力。 7. 培養學生的遷移類推能力。 8. 培養學生思維的靈活性。 五、課時安排 四年級下學期數學教學安排了72課時的教學內容。各部分教學內容教學課時大致安排 一、混合運算和應用題（11課時） 1、混合運算2課時 2、兩、三步計算的應用題8課時 3、整理和復習1課時 二、整數和整數四則運算（18課時） 1、十進制計數法2課時 2、加法的意義和運算定律3課時 3、減法的意義和運算定律3課時 4、乘法的意義和運算定律4課時 5、除法的意義4課時 6、整理和復習2課時 三、量的計量（6課時） 1、常用的計量單位2課時 2、名數的改寫4課時 四、小數的意義和性質（17課時） 1、小數的意義和讀寫法2課時 2、小數的性質和小數的大小比較3課時 3、小數點位置移動引起小數大小的變化4課時 4、小數和復名數3課時 5、求一個小數的近似數 2課時 6、整理和復習2課時 五、小數的加法和減法（3課時） 小管家1課時 六、三角形、平行四邊形和梯形（10課時） 1、角的度量1課時 2、垂直和平行2課時 3、三角形2課時 4、平行四邊形和梯形3課時 5、整理和復習2課時 七、總復習（6課時） XX年2月26日
向縱深發展。 6、做好論文的撰寫、參評工作。 活動安排： 二月份：課例展示交流。王鈞、李汪俊、羅建上研究課；課題成員進行子課題研究交流。 三月份：課例展示交流。（姚愛祥）組織課題學習，程中華、戴輝文、孫小娟上研究課；課題成員進行子課題研究交流。 四月份：課例展示交流。（姚愛祥）組織課題學習，劉華波、曹輝、錢蕓上研究課；課題成員進行子課題研究交流。 五月份：課題研究小結
2、組織年輕教師開展會診式課堂教學診斷活動、同課異構活動、同構異教活動，有效，切實提高我校年輕語文老師的專業水平，獲得快速成長。 3、選拔教齡2——3年新教師參加區教研室組織的區新生代課堂教學比賽，并做好指導、培訓工作。 （三）教研形式穩中有變，踏實而生動。 1、繼續組織兩周一次的專題學習沙龍和互動式評課沙龍，結合教研活動的主題組織好教師學習、交流。聽展示課的教師對聽課內容進行精心、系統的評點，寫成評課稿，在兩周一次的互動式教學研討沙龍中進行交流、探討。與往年不同的是，在保證互動評課活動開展同時，不影響正常教學，本學期安排8次集體評課活動，其他評課通過qq群來交流、研討。
【篇六】落實全面從嚴治黨主體責任情況自查報告
落實全面從嚴治黨主體責任情況自查報告6篇
（篇一）
今年以來，**街道黨工委嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，積極采取措施，扎實推進街道黨風廉政建設。現將上半年工作情況自查如下：
一、檢查內容
嚴格對照“六個從嚴”進行自查，并撰寫報告。
（一）從嚴抓思想教育
一是強化班子思想建設。黨工委領導班子、黨工委書記認真履行全面從嚴治黨主體責任，積極參加上級黨委、紀委組織的工作、學習會議；切實加強對班子成員的思想教育，結合正在進行的“兩學一做”常態化制度化工作，定期利用班子會、理論學習中心讀書會等機會，抓好《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等文件的學習貫徹。二是務實開展廉政學習。利用周五下午集中學習的機會，及時向全體班子成員和機關干部傳達黨的十八屆六中全會和中央紀委、省市紀委全會、青島市第十二次黨代會精神、市第十四次黨代會精神，引導機關干部牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識。三是加強黨員黨性教育。以進一步加強農村基層黨組織建設作為工作重點，將村黨支部“三力提升”和農村黨員履行義務作為主攻方向，研究制定了《**農村黨員干部二十個“嚴禁”》和《黨員先鋒指數考評管理工作實施辦法》，并為每村配備了兩名黨建指導員，監督村莊各項制度落實。
（二）從嚴抓管黨治黨
一是嚴格落實廉政責任。黨工委堅持每季度召開班子會研究街道黨風廉政工作，分析研判形勢,確定工作任務。班子成員每月15號組織分管中層干部開會專題研究各站所黨風廉政建設工作進展，每月至少向黨工委書記和紀委書記匯報一次分管領域黨風廉政建設情況，重點匯報查擺發現的問題和整改措施。二是不斷完善制度建設。加強廉政風險防控機制建設,加強對權力運行的制約監督，班子會討論事項和內容預先由街道紀委書記審核把關，不符合要求的堅決不上會，街道黨政主要領導嚴格執行“五不一末”制度，對不符合程序的，紀委書記有一票否決權;三是嚴肅黨內政治生活。時刻繃緊思想建黨這根弦，在班子成員內部倡導不怕得罪人、容得下尖銳批評的作風，并以上率下，班子成員定期到包聯村莊參加組織生活會，讓敢于批評和自我批評成為黨員干部的一種擔當、堅守和責任。做到“敢”批評、“真”批評、“嚴”批評。四是壓實村級廉政責任。針對年底村“兩委”換屆，提前著手、提前介入，通過調研摸底，確定了9個換屆難點村、重點村，對這9個村莊暫停重大經濟事項審批，并實行班子成員包村制度，將矛盾和不穩定因素提前化解，確保換屆選舉順利進行。村級紀檢委員全程監督村級重大事項和財務支出的決策執行，村莊財務單據必須經村務監督委員會和村紀檢委員通過后才能予以報銷。
（三）從嚴抓執紀監督
深入學習貫徹中央和省、青島和市委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，將黨風廉政建設和反腐敗工作納入街道經濟社會發展和黨的建設總體布局。一是狠抓制度落實。堅決糾正“四風”問題,從嚴整治庸政、懶政、怠政等問題，嚴格落實首問負責制、村干部輪流坐班等制度，積極探索用科技手段提高管理水平，通過手機定位方式實時監控機關干部所在位置，對工作人員到崗、外出等情況全面掌控，嚴防遲到早退、空崗脫崗、上班時間辦私事等問題發生。二是重視源頭預防。加強對黨員干部的監督管理,實行“五談”制度，對苗頭性傾向性問題早發現、早提醒。今年上半年，8名黨員給予誡勉談話處理，1名村黨支部書記給予談話教育，1名村黨支部書記給予停職檢查處理。三是堅持挺紀在前。把握運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小、動輒則咎的情況，今年上半年，共受理上級轉辦問題線索16件，信訪舉報件4件，給予4名黨員開除黨籍處分，1名黨員給予留黨察看一年處分。
（四）從嚴抓選人用人。
堅持黨管干部原則，堅持正確選人用人導向，落實好干部標準，強化黨組織的領導和把關作用。一是規范干部選拔任用。今年上半年，調整中層干部2人，全部嚴格執行了《黨政領導干部選拔任用工作條例》和相關制度規定，嚴格按照規定標準和程序選拔任用，有效杜絕了“帶病提拔”的情況。二是從嚴管理監督干部，加強對領導班子和領導干部綜合分析研判，嚴格執行領導干部個人有關事項報告，認真做好舉報信訪受理及查核。領導班子和全體班子成員分別制定了黨風廉政建設責任清單、工作清單，黨工委書記、班子成員、中層干部和農村黨支部書記層級簽訂《黨風廉政建設責任書》。三是探索人事制度改革。進一步完善考核評價機制，探索推行中層干部自然淘汰制，推進干部能上能下，緊盯項目建設、社會穩定、重點工程等關鍵領域和重要環節，進行重點督查和考核，并針對考核結果對部分機關干部，特別是中層干部進行調整，努力打造一支精干高效、作風優良的干部隊伍。
（五）從嚴抓作風建設。
不斷鞏固深化作風建設工作成果，嚴格執行中央八項規定精神和省、市實施辦法，嚴查侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。一是自覺厲行勤儉節約。嚴格執行中央、省、青島和市委關于公車配備、辦公用房、公務接待、職務消費等方面的相關規定，4輛保留公車全部登記報備，無超標超限車，無領導專用公車，無公車私用等情況。嚴查違反“八項規定”精神行為、頂風違紀行為，自覺推進作風建設常態化、長效化。二是拓展群眾反映渠道，加強信訪舉報線索受理，嚴格落實領導干部定期接訪和信訪包案制度，認真處理群眾來信來訪,今年以來，共接到各級信訪案件128起，辦結126起，辦結率98.4%。三是切實保護群眾利益。主動排查梳理侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題、“村霸”和宗族惡勢力，列出問題清單，制定整改措施，開展集中整治，為年底的村“兩委”換屆選舉營造穩定社會環境。
（六）從嚴抓懲治腐敗
堅持以零容忍態度懲治腐敗，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。堅決支持紀委執紀審查，無論任何人發現違紀行為都要一查到底，任何人都不得以任何方式干擾紀委辦案。支持紀委“三轉”,聚焦主業主責,街道紀工委書記和工作人員專職專責，調配一名年輕干部充實紀委工作力量，重新按上級要求裝修紀委談話室。結合年底的村“兩委”換屆工作，探索紀委參與村干部離任審計的工作機制，發現村干部違紀問題第一時間查處。
二、存在的問題
上半年，**街道在落實“兩個責任”方面雖然取得了一定的成績，形成了抓廉政、促勤政、謀發展的濃厚氛圍，呈現出風清氣正、經濟發展、社會和諧穩定的良好局面，但是離上級的要求還是存在一定的差距。
一是落實“一崗雙責”還有欠缺。個別班子成員在黨風廉政建設上部署工作多，親自推動落實少，自我查擺問題不深、不透徹。
二是個別村民主管理制度落實不到位。個別村干部民主意識不強，靠家長作風和長官意志推動工作，村級重大事項征求群眾意見不充分，導致一些為民好事卻沒有得到群眾的理解和支持。
三是黨內教育有待進一步提高。集中性教育活動開展的次數還不夠多，常態化教育抓的還不夠緊，對農村普通黨員的教育還有欠缺，教育方式還有待創新。
三、下一步打算
下一步，**街道將主動適應新常態，全面貫徹中央、省、青島和市委關于反腐倡廉的新部署、新要求，堅持把紀律和規矩挺在前面，形成從嚴管黨治黨新格局。
一是堅持從嚴管黨治黨，強化黨員干部管理。在黨建工作中著力加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在黨的建設更加重要位置。堅決做到“四個服從”、“五個必須”、“五個決不允許”，真正把紀律和規矩立起來、嚴起來。發揮“啄木鳥精神”，抓早抓小，嚴格執紀、動輒則咎，防止傾向性問題變成現實性問題、輕微違紀問題變成嚴重違法問題。
二是全面落實“兩個責任”，黨風廉政建設持續加壓。牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、抓不好黨風廉政建設是失職、不抓黨風廉政建設是瀆職”的理念，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入經濟社會總體規劃，統籌安排、統籌推進。全力支持紀委“三轉”，確保獨立辦案，完善人員配備、硬件設施等工作保障，通過街道紀工委工作作用的發揮，在正風肅紀、激濁揚清上持續加壓、持續用力，讓干事創業、風清氣正成為黨員干部的新風尚，成為推動轉型發展的新動力。
三是強化教育監管，從嚴正風肅紀。一方面增加黨風廉政教育、警示教育頻次，創新教育方式，拓寬教育范圍，推動教育制度化、常態化，幫助全體黨員干部樹立紀律意識，筑牢防線、守住底線；另一方面通過加大違紀案件查處力度，向下傳遞壓力，不斷加強作風建設、紀律建設，使黨紀成為不可逾越的“紅線”和“雷區”，鞭策廣大黨員干部把黨風廉政建設要求落到實處。
（篇二）
根據《**年度落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核辦法》的通知要求，我局黨組高度重視，召開專題會議，學習《通知》精神，研究分析**年落實全面從嚴治黨主體責任情況，逐項對照考核內容和標準進行自查自評，認真總結，查找短板、補齊短板，現將自查主要情況匯報如下：
一、全面從嚴治黨主體責任落實情況
今年以來，**縣民政局深入學習貫徹落實黨的十九大精神、省市縣黨代會精神及省市縣委全會、紀委全會精神，切實把思想和行動統一到習近平新時代中國特色社會主義思想上來。以建設人民滿意的服務型民政為目標，堅持從嚴治黨、依規管黨，進一步嚴明紀律、糾正“四風”，狠抓“兩個責任”的落實，統籌兼顧，全面推進，積極作為，不斷夯實傳統民政基礎，扎實推進黨風廉政建設，為加快現代大民政建設提供了強有力的紀律和作風保障。
（一）強化學習教育，做到知責明責
一是深化思想認識。落實黨風廉政主體責任和監督責任，是全面從嚴治黨的必然要求。局黨組堅決貫徹落實全面從嚴治黨的新要求，始終把黨風廉政主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，把嚴明黨的紀律放在首位，持續加大正風肅紀的力度，強化權利運行的制約，自覺接受各方面的監督，確保黨風廉政“兩個責任”落到實處。做到不僅加強領導和部署，而且具體組織實施；不僅提出規范和要求，而且體現領導干部的率先垂范作用；不僅堅守好民生底線，而且堅守好廉政底線；不僅自覺開展相互監督、自覺接受下級監督，而且主動接受派駐紀檢組的監督。今年以來，縣民政局以開展“廉政文化”為突破口，大力推進廉政文化建設，讓全局黨員干部在廉政文化中受到熏陶，在靈魂深處筑牢思廉倡廉的道德防線。
二是學黨章黨規。落實黨風廉政建設主體責任，就是對黨章規定的重申，也是黨組必須承擔的政治責任。局黨組始終樹立黨章意識，班子成員堅持按照黨章黨規組織個人言行，做遵守黨章的模范和表率。注重黨員學習教育，結合“兩學一做”學習教育活動和“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織全體黨員認真學習黨的十九大報告精神、省市縣黨代會精神及省市縣委全會、紀委全會精神，學習《準則》、《條例》、《麗水市落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督十項制度》等黨內法規，讓每位黨員都自覺樹立紀律規矩意識、自覺按照黨員標準規范言行，把“兩學一做”落實到黨員黨性教育上、落實到日常工作崗位上、落實到民政重點工作上，營造風清氣正的良好氛圍。
三是抓警示教育。局黨組高度重視廉政警示教育，通過深入剖析反面典型違法違紀的案例，以更直觀、更具說服力的方式教育警醒廣大黨員干部，起到“常思貪欲之害、常懷律己之心”的效果。在節假日前，以召開局班子會議、發送短信微信等方式對黨員干部廉政提醒；組織干部職工觀看學習《打鐵還需自身硬》、《人民的名義》和《永遠在路上》等廉政建設反面典型案例，召開領導班子專題民主生活會，組織黨員主題日系列活動——到看守所接受反腐倡廉警示教育、走進小順教育基地等，讓大家知“紅線”、守“底線”，提升廉潔自律意識。
（二）深化完善機制，做到擔責守責
一是擔組織領導之責，層層傳導責任壓力。認真貫徹落實中央改進工作作風、密切聯系群眾“八項規定”、省委“六個嚴禁”的相關要求，局黨組始終將黨風廉政建設擺上重要議事日程，根據人員變動和結合民政工作實際，年初就制訂《**年黨風廉政建設組織領導和責任分工的通知》，分解細化局領導黨風廉政建設和反腐敗責任分工，健全“一把手”負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制。召開全局黨風廉政建設工作推進會，層層傳導壓力，逐級落實責任，共簽訂了黨風廉政建設責任書80余份，簽訂項目業主工程建設廉政提醒書27份，并與每一個在建項目施工單位或監理單位簽訂工程項目建設廉政承諾書10余份。每季度召開一次黨風廉政建設專題會議，研究部署黨風廉政建設和防腐敗工作，每季度聽取領導班子“一崗雙責”落實情況匯報，及時分析形勢，解決問題。
二是擔主要領導之責，堅持作表率親自抓。黨組書記作為“第一責任人”，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，管好班子、帶好隊伍、做好表率。不定期聽取班子成員和下屬單位黨組織負責人落實主體責任情況，定期與局班子一起開展廉政建設集體談話交流，督促班子成員自覺履行“一崗雙責”；積極參加縣委縣政府、縣紀委召開的重要會議，對黨風廉政建設的重要文件第一時間進行簽批并督促辦理；帶頭為全體黨員干部上廉政課、帶頭遵守領導干部廉潔自律各項規定、帶頭與領導班子其他成員開展談心談話，自覺用黨紀、政紀和法律法規要求自己，作好表率。
三是擔權力制衡之責，深化廉政風險防控。根據“最多跑一次”相關要求，完善權力清單、責任清單,經過和省廳群眾和企業辦事事項指導目錄多次細致的比對，共梳理出我局群眾和企業辦事事項65大項，78小項，其中實現最多跑一次事項57大項，69小項，服務事項和內容公布到浙江省政務服務網，按照既定流程面向公眾統一對外開展辦理或服務。各科室按照權責一致的要求，對照權力清單、業務流程、制度機制等方面，查找存在的廉政風險點，及時完善廉政風險防控機制，進一步優化權力運行程序，固化工作流程。對風險較高的重大事項開展預警、問責工作，強化制約監督。
（三）優化作風建設，做到履責盡責
一是抓民生實事，樹立民政隊伍良好形象。著力解決關系群眾切身利益的問題，努力為群眾辦實事辦好事。實施好民生項目，認真開展民政項目建設，投入建設縣養老綜合福利中心裝修工程、縣老年綜合活動中心（老年大學）一期裝修工程、縣社會綜合服務中心裝修工程、縣中心敬老院改造和特護樓新建工程、殯儀館改擴建工程等，助推民生事業新發展。落實好民生服務，對生活無著落的流浪乞討人員進行關愛性救助；扎實推進養老服務工作；扎實開展“六邊”非生態墓治理；繼續開展幸福社區創建工作等；繼續深入推進在職黨員志愿服務活動，廣泛開展慰問三老人員、低保對象、優撫對象和困難群眾。
二是抓正風肅紀，突出民政干部隊伍建設。加強干部教育培訓。以抓好領導干部、業務骨干、基層干部“三支隊伍”教育培訓工作為主線，采用“送出去（選送干部外出和下基層培訓和學習），請進來（邀請上級領導和專家授課）”等方式，全面加強干部職工法律法規、民政業務知識培訓，提升隊伍整體綜合素質；做到厲行節約，嚴格控制“三公”經費支出，嚴格按照規定發放津補貼，杜絕職務消費和人情消費，嚴格執行公務接待標準，精簡會議，取消一切走訪、送禮、宴請活動；嚴格控制辦公用房，堅持領導干部操辦婚喪喜慶事宜報告制度、領導干部個人收入申報制度。強化機關工作紀律，做好監督檢查和通報工作。
三是抓信訪舉報，扎實做好民政維穩工作。高度重視群眾來信來訪，落實群眾來信批閱制度，對重點信訪群體親自接訪并做好政策解釋工作，充分發揮信訪舉報為查辦違紀違法案件提供重要線索的作用。**年縣人大建議、縣政協提案均按要求辦結，縣人大代表、委員滿意率100%；接受紀委、信訪局轉辦的信訪件均及時辦結，做到件件有著落，事事有回音，群眾滿意，90%以上的矛盾化解在基層，初信初訪的一次性辦結率達到95%以上。與去年相比，今年信訪態勢總體平穩，信訪總量同比明顯下降，信訪工作進展順利，收效顯著。
二、存在的問題
總的看，我局在貫徹落實中央八項規定精神、糾正“四風”措施是有力的，執行是堅決的。但我們也要清醒地認識到，作風建設永遠在路上，特別是全面從嚴治黨對作風建設提出了新的要求和更高的標準，我局作風建設方面與中央和省、市、縣委的要求、與群眾的期盼還有差距。為此，我們必須認真查擺當前在作風建設上存在的問題，深入剖析思想根源。
一是規矩紀律意識不夠強。雖然我局建立了多個規章制度，也能按照責任制要求，將責任層層分解，將黨風廉政建設的責任具體到分管領導、科室負責人、下屬單位負責人，并簽訂了黨風廉政建設責任書，但是學習掌握和執行落實的情況不盡理想。有些人時間觀念不強，自己份內的工作到了時間節點需要別人去催、去督。上班遲到、在位不在崗等現象還是存在。
二是風險防范意識不夠強。當前民政工作越來越被重視，涉及的政策法規更新速度快，有些人在思想和思維上還跟不上，傳統被動應付的工作方法已難以適應。有些人認為，只要按時完成上級布置的任務就好了，多一事不如少一事。民政工作的責任越來越大，疲于應付容易出現瀆職、失職問題。
三是自主學習意識不夠強。有些極個別人對上級的政策文件不自覺學習，公文平臺上的傳閱文件也不看，等到工作需要用的時候再匆匆忙忙去找，嚴重影響工作效率。有些人做事沒有干勁、沒有激情，責任意識淡薄，忘記了自己作為一名民政干部應有的擔當。
三、下一步工作打算
**年我們以學習宣傳貫徹十九大精神為主線，緊緊圍繞縣委、縣政府童話“大花園”建設的工作部署，堅持改善民生、為民解困這一宗旨，正確研判民政事業發展面臨的新形勢新情況問題，干字當頭、勇力潮頭，開創民政事業新篇章，全面促進民政事業各項工作又好又快發展。一是貫徹落實黨風廉政建設責任制，執行《關于落實黨風廉政建設黨委(黨組)主體責任的履職規范》，認真履行“兩個責任”，擔好“一崗雙責”，將黨風廉政建設貫穿于評審工作始終;二是增強黨員干部廉潔自律意識，認真執行黨內監督條例及廉政承諾、民主生活會、述職述廉等制度，努力提高黨員干部的自覺性和的主動性;三是深化作風建設，增強服務意識。廉潔自律反腐倡廉要深入分析和研究解決評審工作中存在的問題，著力解決宗旨意識不強、工作作風不實、服務效率不高等問題。
（篇三）
今年以來，司法局黨組嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，積極采取措施，扎實推進黨風廉政建設。現將**年度工作情況自查如下：
一、主要做法
（一）履行組織領導之責。領導班子牢固樹立主體意識，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全年整體工作目標和黨的建設總體布局，列入領導班子、領導干部目標管理體系，明確領導班子成員黨風廉政建設崗位職責，定期召開專題會議研究部署黨風廉政建設，層層簽訂黨風廉政建設責任書，細化量化工作責任。班子成員嚴格按照崗位職責，切實履行“一崗雙責”，認真落實黨風廉政建設主體責任。
（二）履行選人用人之責。樹立正確用人導向，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和監督制度，嚴把選人用人標準，嚴格選人用人程序，嚴明選人用人紀律。
（三）履行整風肅紀之責。嚴格執行黨的紀律和黨的規矩，持續開展“兩學一做”學習教育，堅持把紀律和規矩挺在前面，鞏固深化落實中央八項規定精神成果，加強對上級關于厲行節約、公車改革、公務接待、職務消費等規定執行情況的監督檢查。
（四）履行源頭預防之責。組織全體黨員認真學習黨章黨規和習近平總書記系列重要講話，教育和督促黨員干部嚴格遵守“四個服從”。落實好黨務政務事務公開、權力清單等制度，促進權力公開透明運行。
（五）履行領導支持之責。嚴格執行“三重一大”事項報告制度，”五不一末”制度。重大項目決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金的使用情況等“三重一大”事項，確保各項工作在紀委的監督下有序開展。
（六）履行表率示范之責。領導班子帶頭學習黨章黨規和習近平總書記系列重要講話，嚴格執行中央八項規定，依法依規行使權力。認真落實領導干部報告個人有關事項制度，自覺接受監督。
二、存在問題
（一）主體責任意識不強。認為紀檢監察部門才是黨風廉政建設的主體，覺得只要不出問題就是沒有問題，沒有真正擔當起主體責任。
（二）履行監督責任不到位。對落實情況研究調度少，具體措施少，監督檢查少。
（三）落實“一崗雙責”還有欠缺。個別班子成員在黨風廉政建設上部署工作多，親自推動落實少，自我查擺問題不深、不透徹
（四）黨內教育有待進一步提高。集中性教育活動開展的次數還不夠多，常態化教育抓的還不夠緊，教育方式還有待創新。
三、下步工作打算
（一）扎實開展理想信念和黨性教育。堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、凝心聚魄，組織黨員干部認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，堅定不移地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威。教育引導黨員干部堅定理想信念，增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，保持黨員的先進性和純潔性。
（二）嚴格執行八項規定。鞏固深化落實作風建設成果，嚴格執行上級關于厲行節約、公車配備、辦公用房、公務接待、職務消費等相關規定，推進作風建設常態化、長效化。
（三）切實加強組織領導。堅持“黨要管黨、從嚴治黨”，領導班子定期專題研究推進全面從嚴治黨工作，認真分析形勢任務，制定推進措施，健全完善相關制度。班子成員切實承擔全面領導責任，主要負責人切實履行第一責任人責任，班子其他成員嚴格按照“一崗雙責”，切實抓好分管范圍內的工作。
（四）強化教育監管，從嚴正風肅紀。增加黨風廉政教育、警示教育頻次，創新教育方式，拓寬教育范圍，推動教育制度化、常態化，幫助全體黨員干部樹立紀律意識，筑牢防線、守住底線；通過加大違紀案件查處力度，向下傳遞壓力，不斷加強作風建設、紀律建設，使黨紀成為不可逾越的“紅線”和“雷區”，鞭策全體黨員干部把黨風廉政建設要求落到實處。
（五）嚴管選人用人。堅持黨管干部原則，堅持正確的選人用人導向，認真執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和相關制度規定，落實好干部標準，規范干部選拔任用工作流程，嚴格按照規定標準和程序選拔任用干部。
（篇四）
**區委始終把全面從嚴治黨作為推進事業發展的根本保證，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真履行主體責任，堅持全面從嚴治黨與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到思想上認真主動，行動上快速反應，推動管黨治黨走向嚴緊硬，現將有關情況報告如下：
1.深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。堅決落實首要政治任務，連續召開區委常委擴大會、領導干部會、區委全會，深入傳達學習，研究部署推動。第一時間下發通知，制定出臺“1+n”實施方案，統籌推進收聽收看、集中傳達、學習研討、培訓輪訓等工作，同步跟進專項督查，引導全區上下深入學習領會十九大精神、深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想。認真貫徹落實鴻忠書記來**宣講要求，抓實領導面、基層面、社會面，區委常委帶頭深入基層、走村入戶宣講，帶動各級廣泛開展宣傳宣講，累計開展宣講1600余場次，輪訓干部500多人、黨員2萬余人，推動十九大精神家喻戶曉。堅持全方位對標對表，研究制定《中共**市**區委關于深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，奮力譜寫現代化**建設新篇章的決定》，完善充實《關于落實“五個現代化**”建設目標，推進**綠色發展跨越式發展的實施意見》和《**區黨的建設工作五年規劃(**—2021年)》，努力推動十九大精神在**落地生根。
2.以上率下落實主體責任。樹牢“抓好黨建是最大政績”的理念，區委示范表率，先后召開黨建專題會議4次，組織基層黨建工作聯查4次，深入研究黨建重點工作；研究制定落實全面從嚴治黨主體責任《實施意見》、《考核辦法》等文件，建立檢查考核、述責述廉、全程記實、定期匯報制度，完善落實主體責任清單和任務清單，推進黨建工作規范化、制度化建設；區委常委班子和區委常委帶頭制定責任、任務清單，區委主要領導主動聽取區委常委和部分鎮委辦局黨委(黨組)履行管黨治黨責任匯報，區級領導帶隊對各鎮委局落實主體責任情況進行實地檢查考核，增強了各級黨組織主責主業意識，自上而下擰緊管黨治黨責任鏈條。采取專題報告、信息簡報等形式，向市委和市紀委報告主體責任落實情況51次。認真做好市委主體責任專項督查反饋問題整改，成立以區委書記為組長的領導小組，制定整改方案和整改清單，落實責任，逐一銷號，確保了問題全部整改到位。堅持失責必問、問責必嚴，加大督促檢查、巡察監督力度，堅決糾正不重視、敷衍應付等問題，對落實“兩個責任”不力的66名黨員領導干部予以嚴肅追責問責，推動了管黨治黨責任水流到頭。
3.強化思想政治教育。扎實開展“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，區委常委帶頭開展學習研討、講黨課等活動，各級領導干部講黨課3180次，組織“千名干部進考場”、“千名書記進黨校”，引導各級黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習市委和區委有關全會精神，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”。加強全面從嚴治黨宣傳教育，落實中心組學習制度，深入學習黨的十九大、市第十一次黨代會、市委十一屆二次全會、習近平總書記在省部級主要領導干部專題研討班上的重要講話精神等內容。嚴格落實意識形態工作責任制，制定下發《**年下半年意識形態工作安排意見》，及時召開專題會議和開展專題研討。嚴格執行民主生活會、組織生活會、談心談話以及述責述廉、談話函詢、報告個人有關事項等制度，重開了區委、政府黨組**年度民主生活會，制定《“三會一課”制度實施細則》、《黨支部(黨小組)組織生活會實施細則》等制度，成立4個督導組，對基層支部落實情況進行季度抽查、半年檢查和明察暗訪，真正使黨內政治生活認真起來、規范起來。
4.著力夯實基層基礎。抓實組織建設，深入開展“五好黨支部”創建，同步對62個后進班子進行了調整和轉化。抓實隊伍建設，進一步壓實鎮委辦局黨委(黨組)主體責任，狠抓支部書記“選、育、管”，累計調整村級干部23人，舉辦支部書記培訓班42期、2300余人次，有效提升了基層干部的政治素質和服務能力。抓實陣地建設，著力滿足基層辦公、學習和服務需求，大力實施基層黨員活動場所達標提升工程，300平米村級活動場所達到105個。抓實幫扶工作，結合新一輪結對幫扶，全力推進農村環境連方成片整治、鄉村道路提升改造、污水處理設施、燃氣入戶全覆蓋建設工程，落實“一村一策”項目124個，完成基礎設施項目328個，困難村集體收入全部達到20萬元以上，農民人均可支配收入達到全市平均水平。
5.持之以恒正風肅紀。從黨員領導干部抓起，抓住問責這個關鍵，抓早抓小、紅臉出汗，積極實踐“四種形態”，今年以來全區共立案248件、黨政紀處分224人。強力開展不作為不擔當問題專項治理，成立糾風督查工作組，真查真糾真問責，查處問題171起、處理217人，其中給予黨政紀處分61人。查處違反中央八項規定精神問題32起、處理57人，通報曝光11起16人。從嚴查處群眾身邊不正之風，突出抓好扶貧助困領域不正之風和腐敗問題專項治理，依法整治村霸3人、處理“微腐敗”農村黨員干部25人。全面整改落實市委“機動式”巡視反饋意見，制訂“一方案兩清單”，逐一整改銷號，全部按期整改，同步健全一批制度。持續凈化政治生態，組織黨員領導干部參觀“利劍高懸、警鐘長鳴”警示教育，深化圈子文化、好人主義專項整治，徹底肅清黃興國惡劣影響，深刻吸取羅福來案的教訓，制定出臺《進一步凈化政治生態的實施意見》，堅決不做“十類人”。大力支持巡察監督和派駐監督，制定《五年巡察工作規劃》，完成巡察機構“一辦三組”組建工作，設立5個派駐紀檢組，分3輪對19個區直單位進行巡察，發現并移交線索37件，向被巡察單位反饋整改問題72項；各派駐紀檢組立案17件、結案14件，給予黨政紀處分17人。
下一步，**區委將以黨的十九大精神為統領，突出問題導向，強化責任擔當，推動管黨治黨持續走向嚴緊硬。一是在學懂弄通做實上下功夫。深入學習貫徹十九大精神，繼續抓實領導面、基層面和社會面，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實市委十一屆二次全會精神和區委《決定》、《實施意見》、《五年規劃》，用工作成績檢驗學習貫徹十九大精神的成效。二是在擰緊責任鏈條上下功夫。加大考核問責力度，著力壓緊壓實各級黨組織主體責任、紀檢組織監督責任、黨組織書記第一責任人責任、領導干部“一崗雙責”和廣大黨員嚴守紀律的政治責任，構建管黨治黨責任體系的完整閉環。三是在嚴肅黨內政治生活上下功夫。認真貫徹“三會一課”、民主生活會、雙重組織生活等制度，用好批評和自我批評武器，敢于直面問題，及時紅臉出汗。四是在嚴明紀律規矩上下功夫。用足用好“四種形態”，持續深化基層巡察，馳而不息糾治不正之風，堅決徹底肅清黃興國惡劣影響，旗幟鮮明治庸治懶治無為，發現問題，堅決懲治，營造風清弊絕的政治生態。
（篇五）
**年以來，我校黨委按照市委、市委教育工委關于全面從嚴治黨部署要求，堅持履行管黨治黨、辦學治校主體責任，不斷推進政治管理、組織管理和履職盡責管理，以嚴的標準、實的作風、硬的措施切實把全面從嚴治黨主體責任抓緊抓牢、落實落細，為學校堅持正確辦學方向提供了政治保證，為學校教育事業發展夯實了思想基礎，為學校深化改革和加快發展提供了強大的動力。學校**-**年連續三年獲評“武漢市黨建工作先進單位”，**年、**年連續獲評“武漢市文明單位”，**年獲評“武漢市績效考核立功單位”“五一勞動獎狀”，**年、**年連續入選“全國高職院校國際影響力50強”。根據市紀委關于《市屬高校主體責任專項監督檢查工作方案》要求，我校對近三年以來全面從嚴治黨主體責任落實情況進行了自查，現將有關情況報告如下：
一、主體責任落實情況
（一）加強對全面從嚴治黨的組織領導方面
1.加強學習宣傳、統籌謀劃和整體推進。一是認真傳達學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，認真貫徹落實中央和省、市從嚴治黨重大決策部署，成立“習近平新時代中國特色社會主義思想研究所”“習近平新時代中國特色社會主義思想青年學習會”，掀起學思踐悟高潮，做到學懂弄通、知行合一。研究制定學校全面從嚴治黨目標任務，明確任務清單和責任清單，建立臺賬，推動落實。**年至今，召開黨委會101次，研究全面從嚴治黨議題270余項，研究“三重一大”問題120余個，涵蓋黨的政治、思想、組織、作風、紀律以及制度建設。二是認真落實黨委領導下的校長負責制。三是成立落實全面從嚴治黨主體責任辦、監督責任辦，建立完善組織協調和督促落實機制，推動形成全面從嚴治黨合力。四是制定《落實全面從嚴治黨主體責任辦和監督責任辦工作制度》《落實全面從嚴治黨主體責任紀實制度》《黨委主體責任人開展“第一種形態”談話實施辦法》《黨政領導聯系和服務基層制度》等制度，進一步細化責任主體，形成一級抓一級、層層抓落實工作體系。五是制定和實施黨委會議事規則等99項制度，堅定不移推進制度治黨。六是校黨委與院系黨組織簽訂黨建工作責任書、黨風廉政建設責任書，把主體責任壓緊壓實。
2.加強和規范黨內政治生活。一是召開第一次黨代會，完成換屆選舉工作。二是堅持黨委中心組（擴大）學習制度，組織開展43次集中學習，緊緊圍繞中央和省、市重要會議和文件精神開展學習研討，統一思想、凝聚力量。三是制定《校領導黨建工作聯系點安排》，校領導堅持以雙重身份參加黨委民主生活會和基層黨支部組織生活，帶頭講黨課，指導分管部門、聯系黨支部開展組織生活；基層黨支部認真落實“三會一課”，全面推廣“5+n”支部主題黨日模式，深度融合“兩學一做”，統籌開展黨性教育、政策宣講、重要事項研討、業務培訓、扶貧幫困、調查研究、志愿服務等活動，提升黨組織活動實效性和吸引力。四是分層分類組織中層干部、基層黨支部書記、黨務工作者進行輪訓，全面提升基層黨務工作者綜合素質和業務水平。
3.遵守黨章黨規，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。一是校黨委通過嚴肅黨內政治生活和開展各類主題教育活動，督促黨員干部嚴守政治紀律和政治規矩。二是狠抓黨章黨規學習，要求黨員干部自覺遵守黨章黨規，把黨章作為做人做事行動指南，把黨章規定落實到行動上、體現到各項事業中。三是貫徹落實民主集中制等黨內組織制度，督促黨員干部堅決做到“四個服從”，做好個人重大事項報告工作，教育黨員干部對黨忠誠。四是通過開展“三嚴三實”“兩學一做”系列教育活動以及主題黨日重溫入黨誓詞等，提高黨員干部“四個自信”，督促黨員干部全面遵守黨的六大紀律。**年至今，黨員領導干部沒有出現違反政治紀律、政治規矩現象。
4.把握意識形態領域主導權，落實意識形態工作責任制。一是強化理論武裝。認真組織學習中央和省、市關于進一步加強意識形態工作有關精神；制定《加強意識形態工作實施細則》《落實意識形態工作責任制考核細則》，將意識形態工作納入全年工作要點和績效考核，將相應履職情況作為領導班子成員述職述廉和民主生活會重要內容。二是切實鞏固意識形態陣地管理。制定《進一步加強和改進新形勢下哲學社會科學課堂教學、報告會、研討會、講座、論壇、網絡等管理的實施辦法》《涉意識形態領域熱點敏感事件處置引導辦法》《網絡與信息安全管理辦法》《校園新媒體平臺管理辦法》等制度，堅持“學術研究無禁區，課堂講授有紀律”，堅持風險點排查與新聞審核制度，堅持正面引導、主動發聲。三是做好研判處置。堅持每年對學生及輔導員隊伍思想狀況進行問卷調查，認真比較分析，研究對策；堅持問題導向，定期召開意識形態工作研判會，落實分級負責、一會一報、應急處置等制度。
（二）履行黨內監督主體責任方面
1.抓早抓小，開展談話函詢和監督提醒。校黨委書記和黨委成員合理運用廉潔黨課、談話提醒、批評教育、警示談話等方式對分管部門和聯系院系領導班子成員加強日常教育、監督和管理，對黨員干部發現的傾向性、苗頭性問題運用監督執紀“第一種形態”進行談話提醒，抓早抓小，防微杜漸，努力做好痕跡管理。校紀委充分履行監督主體責任，主動發現工作中不良傾向，通過約談、發函等形式及時警示，糾正偏差。
2.領導支持紀檢監察工作，強化監督執紀問責。校黨委積極支持紀委履職，指導檢查紀委監督執紀問責情況。校紀委每月對黨員干部黨風黨紀及“中央八項規定”執行情況進行明查暗訪和監督檢查；及時核實辦理和反饋各類投訴件，主動向上級報告有關黨員干部違紀違規線索，對違紀違規黨員干部嚴肅追責問責。**、**年，對受理的群眾投訴、領導批示、上級督辦共10件進行了核實回告，組織處理4人，紀律處分2人，批評教育4人、誡勉談話1人，警告處分并調離崗位1人，行政處分1人。**年，校黨委、校紀委對近幾年以來受處分的黨員干部進行了教育監督管理回訪和后續教育，共回訪教育10人次。
3.整改落實省委巡視、市委巡查反饋并移交的問題。校黨委針對市黨風廉政建設責任制領導小組辦公室近幾年檢查考核發現的主要問題，認真深入剖析，制定整改方案，下達整改任務清單，明確整改措施，督促各責任部門認真整改。**年、**年針對上級各類檢查反饋問題進行整改，修訂完善了《國有資產管理辦法》《合同管理辦法》《基建（維修）工程建設廉政管理辦法》等制度，加強了學校經濟活動規范管理。
（三）從嚴教育管理黨員干部方面
1.開展“兩學一做”常態化制度化及“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。一是校領導不斷提高政治站位，帶頭牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，學思踐悟，通過黨建工作專題會、黨建工作督查調研、支部組織生活會等方式，有力推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動。二是在全校開展“黨員公開承諾，創建‘三育人’示范崗”和“星級爭創”等活動，組織師生黨員承諾踐諾，把黨員公開承諾、崗位示范與促進學校改革發展融為一體，引導全體黨員爭創示范，在公開承諾中創造佳績，多做貢獻。
2.選好用好干部，建設高素質干部隊伍。一是堅持正確選人用人導向，突出政治首關。認真落實“凡提四必”“三個不上會”“兩個不得”“五個不準”。制定《中層干部選拔任用工作實施細則》，嚴格執行干部選拔任用程序，提拔任用處級干部11名，配合市委組織部選拔任用市管局級干部2名。全校75名處級以上干部年齡、性別、黨派、學歷、民族等多方面結構比例較為合理。二是加強干部日常教育管理。堅持“四個從嚴”，強化干部日常監督管理，落實干部管理“兩個責任”；制定《處級干部交流輪崗工作實施辦法》，交流處級干部7名；實施年輕干部成長工程，重點安排一批年輕干部、女干部、黨外干部和少數民族干部掛職鍛煉、歷練培養，選派4名處級干部到第七屆軍運會執委會和上級機關、部門掛職；推薦3名處級干部擔任市、區政協委員和人大代表，支持黨外干部政治安排，積極履行高校服務社會責任。
3.開展黨風廉政建設宣傳教育月活動。校黨委嚴格按照省、市委關于開展“宣教月”活動要求，周密部署，積極動員，有序開展。一是黨委班子成員以調研、廉政談話等形式，引導黨員干部切實做到忠誠、干凈、擔當；校黨委與新任中層干部及家屬簽訂家庭助廉承諾書。二是校紀委結合重要關鍵節點，及時發出禁令，進行“明察暗訪”，凈化節日風氣。三是各黨總支將“宣教月”活動與“兩學一做”學習教育緊密結合，強化黨員堅持理想信念，牢固樹立“四個意識”，守住紀律底線。四是開展“落實‘兩個責任’書記談”活動，黨委班子成員利用雙重組織生活、座談會等與黨員干部溝通，促進黨員干部強化黨紀意識，規范廉潔從政行為。五是組織紀檢委員、黨風廉政監督員參觀“不忘初心牢記使命——學習貫徹黨的十九大精神紅色檔案史料展”，組織黨員干部赴“武漢抗戰第一村”黃陂姚家山進行“不忘初心跟黨走、牢記使命再出發”主題參觀學習。六是開展“以案為鑒”系列警示活動、“普紀明法”系列學習活動和“清風助廉”系列宣傳活動。
（四）加強和改進作風建設方面
1.落實中央八項規定精神，糾正“四風”，加強作風建設。
一是認真貫徹落實中央八項規定及實施細則、省委六條意見和市十一條禁令精神，制定學校《關于進一步加強和改進學校作風建設的方案》和《大宣講大督查大調研工作方案》，校領導深入教學、科研、管理一線調研督導，對師生學習、工作和生活上熱點難點問題梳理匯總,責成相關職能部門及時解決。二是切實改進會風文風，大型會議、制發文件數量逐年下降。三是修訂差旅費、公務用車、出國出境、辦公用房等管理制度，規范出訪出差審批、辦公用房配備和公務接待，杜絕公車私用，嚴格“三公經費”管理，在上級對學校財務管理、辦公用房等專項檢查中未發現違規問題。四是深入開展“工作不實、弄虛作假”督查檢查，嚴肅處理履職不力的干部。近3年，學校各類資金運行規范，獲評市財務預算執行優秀單位，“四風”問題未現反彈回潮，師生對學校關注度、支持度和滿意度持續上升。
2.加強教師隊伍建設，實施師德師風建設工程。一是制定“十三五”師資隊伍建設規劃，實施青年教師成長工程。二是建立教師量化考核評價標準和辦法，充分發揮績效工資在師資隊伍管理中的激勵作用。三是重視“雙師型”教師隊伍建設，制定教師培訓培養和繼續教育管理制度，將教師下企業鍛煉作為教師職稱評審職務晉升硬性要求。四是建立健全師德建設長效機制，制定《教師行為規范》《教師工作規范》《教師師德行為規范》等制度，將師德師風擺在教師培養首位，將師德考核作為教師考核重要內容并在職務（職稱）評審、崗位聘用、評優獎勵等方面實行一票否決。采取措施鼓勵教師參與調查研究、學習考察、掛職鍛煉、志愿服務等實踐活動，充分發揮教代會、工會、學術委員會等在師德建設中作用，切實增強師德教育效果。五是及時掌握動態，籌建師德師風投訴平臺，對教師師德問題做到有訴必查，及時糾正理想信念模糊、育人意識淡薄、教學敷衍、學風浮躁甚至學術不端、言行失范、道德敗壞等行為和現象。近幾年，一批教師獲評省、市級“五一勞動獎章”“師德標兵”和“技能名師”。
3.建立健全履職盡責、述職述廉等機制。一是學校在校級領導班子、中層領導班子和領導干部中實行履職盡責管理，**年在履職盡責管理基礎上，增加“政治管理、組織管理”，全面實行“三個清單”管理模式。二是研究制定《黨建工作責任清單、項目清單跟蹤管理辦法和考核評價辦法》，落實各級基層黨組織書記是第一責任人要求，推行對內設機構“三個清單”管理模式，每個清單堅持做到責任人、責任部門、具體措施、完成時限“四明確”。三是成立專項治理工作專班，大力推進“不擔當、不作為”專項治理，將專項治理與“兩學一做”學習教育相結合，堅持邊查邊改、立行立改，以提高群眾滿意度為基準，激勵廣大干部勇于擔當、干事創業。四是做好學校兩級領導班子和領導干部年度述職述廉工作。
（五）夯實教育可持續發展基礎方面
1.加強校園安全監管，定期開展安全教育、深化平安校園建設。一是加強校園安全監管，建立工作責任體系，完善責任機制。構建安全、信訪、維穩“三合一”綜治管理體系，制定《健全落實社會治安綜合治理領導責任制管理辦法》《社會治安綜合治理工作要點》《平安校園創建活動實施方案》，定期召開綜治工作專題會，學習傳達上級精神，研究解決綜治工作實際問題；健全“一崗雙責、黨政同責”，按照“誰使用、誰管理、誰負責”原則，明確安全責任人，形成層層抓落實工作局面。二是加強師生安全教育，開展多層次普及教育。將學生安全教育納入人才培養方案，將國家安全知識融入《思想道德修養與法律基礎》必修課，確保安全教育進教材、進課堂、計學分；組織中層以上干部進行國家安全知識講座、觀看反間防諜主題教育片。三是強化校園安全規范管理，完善校園安全防范機制。加大投入，充分提高人防、物防、技防水平，切實做好校內安全防范和保密、防火、校內交通、食品衛生、重要部位生產、學生心理教育、學生校外頂崗實習等方面安全工作，深化平安校園建設。**年，學校獲評“湖北省平安校園”。
2.加強對招生入學、科研教育經費管理、資產及物資采購管理等重點領域廉政風險防控。通過《廉政風險點排查表》，剛性約束各重點領域廉政風險。一是嚴格規范招生。規范制定和發布招生章程，對招錄人員進行廉政教育，認真督促落實教育部“六公開”“六不準”。嚴格執行招生計劃，嚴格按照國家、省批準項目和標準收費，堅持收費公示制度，堅決杜絕違規招錄和收費行為，嚴格審查新生錄取和入學資格，近幾年生源質量穩步提高，**年學校文史類投檔線居全省第5、理工類投檔線居全省第7。二是規范管理科研經費。制定《科研經費管理規定》《科研課題報銷流程圖》《科研成果獎勵辦法》等，不斷加大對科研經費預算、項目支出、合同管理以及科研經費使用的監督檢查，督促各部門、學院負責人切實履行“黨政同責、一崗雙責”，切實做到科研經費每筆開支手續完備、賬目清晰、核算準確，確保科研項目資金規范使用。三是加強資產及物資采購管理。成立國有資產監督管理委員會，制定并執行《國有資產管理辦法》《固定資產管理辦法》《招投標管理辦法》，優化固定資產和低值易耗品采購流程，推進資產及物資采購管理規范化制度化；建立資產出入庫、資產申購審批機制，完善各部門資產管理監督機制，嚴格實行資產出租出借評估制度，確保國有資產保值增值；定期對全校各類資產進行清查盤點，及時更新信息，做到賬物相符。
二、存在的問題與不足
一是推進“兩學一做”學習教育常態化制度化方面。部分黨員思想認識程度不夠到位，“學”“做”結合不夠緊密，有些黨支部推動學習教育力度還不夠強，對黨委精心設計的活動推進起來匆匆忙忙、流于形式。
二是主體責任落實方面。盡管校黨委抓主體責任落實的措施、制度比較健全，但個別黨總支落實主體責任還存在層層遞減、上熱下冷情況；對領導干部參加黨的活動量化考核還不夠系統，導致有的干部對黨建工作重視不夠，“一崗雙責”有不平衡現象。
三是黨員隊伍建設方面。基層黨務干部配備不足，客觀影響黨建工作健康發展；基層黨組織在黨員發展工作上仍存在“重發展、輕教育”和“重學生、輕教工”現象；有些基層黨支部和黨員“重業務、輕黨建”，只重視教育教學質量和辦學條件等硬件建設，對落實從嚴治黨主體責任認識還不夠深入。
四是加強和改進作風建設方面。持續糾正“四風”、深入反對形式主義、優化辦事流程、“精文減會”做的還不夠；運用監督執紀“第一種形態”，采取經常性談話提醒和做好相應的痕跡管理還有待進一步加強。部分黨總支對基層組織生活開展情況檢查督導力度不夠，存在“虎頭蛇尾”“前緊后松”現象。
五是意識形態領域工作方面。針對意識形態領域專項調研和研判還缺乏長效機制和理論深度；意識形態專職隊伍建設力量不足，不能較好地滿足工作需要；“課程思政”的深入推進還需更有力的措施。
三、下一步改進措施
一是深入抓好黨的十九大精神貫徹落實，緊緊圍繞維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，加強黨的政治建設。校黨委進一步加強統籌領導，督促各級黨組織增強政治站位、責任擔當，把全面從嚴治黨要求貫穿黨的建設各方面和全過程。各級黨組織要切實加強監督檢查，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，進一步嚴明政治紀律政治規矩。
二是高度重視，把整改工作作為重大政治任務抓實抓好。市紀委專項檢查組來校檢查，不僅是對我校全面從嚴治黨工作的一次會診把脈，更是對我校落實全面從嚴治黨主體責任的有力推動。校黨委對此高度重視，將進一步提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，深刻認識開展專項檢查重大意義，把認真接受專項檢查作為當前最重要一項政治任務，堅決擁護和支持市委、市紀委決定，堅決貫徹落實市委、市紀委工作部署。
三是深入抓好管黨治黨責任落實，鞏固強化齊抓共管工作格局，全面加強紀律建設，持之以恒正風肅紀。督促學校各級黨組織把全面從嚴治黨作為分內之事、應盡之責，健全制度、創新方式，重點強化政治紀律、組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。各級黨組織書記當好第一責任人，各級班子其他成員切實履行好“一崗雙責”，校紀委履行好黨內監督責任，真正把紀律挺在前面，深化運用監督執紀“四種形態”，加強監督檢查責任追究，不斷增強黨員干部政治定力、紀律定力、道德定力和抵腐定力。
四是明確責任主體，全力推進各項整改任務的落實。成立專項檢查整改工作領導小組，全面負責整改工作統籌推進和指導協調。對于檢查反饋的整改意見，學校將進一步制定整改方案，實行臺賬管理，由校領導班子成員主動認領問題，帶領各分管院系和部門基層黨組織對照檢查、逐條落實，確保反饋問題和事項“件件有著落、事事有回音”。各學院、各部門將按照學校部署，全面開展專項整改工作，以實際成效不斷完善學校現代大學治理體系，推動主體責任進一步落實，為把學校建設成為與現代化國際化生態化大武漢、國家中心城市相適應的“特色鮮明、省內一流、全國知名”優質高等職業院校而不懈努力奮斗。
（篇六）
市紀委、市委主體辦：
根據市委辦公廳《**年上半年全市全面從嚴治黨主體責任落實情況督促檢查方案》，對照全面從嚴治黨主體責任的內容和要求，我局對上半年全面從嚴治黨主體責任落實情況進行了認真自查，現將自查情況報告如下：
一、主要工作情況
今年以來，市水務局黨組深入學習貫徹落實黨的十八屆六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，以“四個意識”為標桿，以黨章黨規黨紀為標尺，嚴格落實“3783”主體責任和“866”要求，狠抓全面從嚴治黨主體責任落實，整體推進黨的思想、組織、作風、廉政、制度“五位一體”建設。
（一）黨的十八屆六中全會精神及省市黨代會等精神學習貫徹落實情況
1、黨的十八屆六中全會精神學習貫徹落實情況。一是開展集中宣講。局黨組研究制定了《關于認真學習宣傳貫徹黨的十八屆六中全會精神的實施方案》，邀請市委宣講團徐寧教授進行“全面從嚴治黨的新部署—學習貫徹黨的十八屆六中全會精神”輔導，推動和帶動全局系統學習六中全會的全面展開。局黨組書記魏孔仁進行“深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，切實把全面從嚴治黨落到實處”輔導。局領導深入到分管和聯系的局屬單位進行宣講六中全會精神，帶頭談認識、談體會，以實際行動帶動全局系統黨員干部的學習貫徹十八屆六中全會精神；基層黨支部嚴格落實“三會一課”制度，宣講十八屆六中全會精神；局領導利用雙聯平臺帶頭示范，深入聯系村宣講六中全會精神，局系統全體干部分組入戶進行宣講。二是開展集中學習。局黨組組織機關黨總支、局屬各單位黨支部開展集中學習，結合“治轉提”專項行動，印發《蘭州市學習貫徹黨的十八屆六中全會精神宣講提綱》，突出《十八屆六中全會公報》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等重點內容學習，編印學習資料30套。基層黨支部嚴格落實“三會一課”制度，加強學習貫徹。三是開展專題研討。3月15日，局黨組召開中心組理論學習會，傳達學習習近平總書記在省部級主要領導干部學習貫徹十八屆六中全會精神專題研討班上的重要講話、省市委黨政領導干部學習貫徹黨的十八屆六中全會精神專題研討班精神，局黨組書記、局長魏孔仁同志進行“增強政治自覺，強化管黨治黨，確保十八屆六中全會精神在實踐中取得新成效”輔導，6名同志進行交流發言，20名同志上交了研討發言材料，編印《學習貫徹十八屆六中全會精神學習資料》60冊，進一步促進了全會精神的貫徹落實。
2、習近平總書記系列重要講話精神學習貫徹落實情況。局黨組制定理論中心組年度學習計劃，重點學習《打鐵還需自身硬》、習近平總書記在十八屆中央紀委七次全會上重要講話、習近平總書記在省部級主要領導干部學習貫徹十八屆六中全會精神專題研討班開班式上的重要講話、習近平總書記視察甘肅時重要講話、習近平總書記在“兩會”上重要講話精神等內容，進一步增強黨員領導干部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，截止目前局黨組中心組組織集中學習10次。
3、省第十三次黨代會、市第十三次黨代會精神學習貫徹落實情況。省市第十三次黨代會召開后，根據市委的統一安排，局黨組研究制定《關于深入學習宣傳貫徹中國共產黨甘肅省第十三次代表大會精神的通知》、《關于認真學習貫徹市第十三次黨代會精神的通知》，組織中心組學習，局系統各級黨組織把學習貫徹省市第十三次黨代會精神作為重要政治任務，與“兩學一做”學習教育常態化制度化相結合，與落實“十三五規劃”相結合，推進省市第十三次黨代會精神學在深處、落到實處。同時，將林鐸同志《在中國共產黨甘肅省第十三次代表大會上的報告》和李榮燦同志《在中國共產黨蘭州市第十三次黨代表大會上的報告》等文件資料印發全局，使全體黨員干部準確把握省市黨代表大會的指導思想、基本要求和重點工作。
4、市紀委十三屆二次全會精神貫徹落實情況。2月4日，局黨組組織中心組理論學習，認真學習黨的十八屆六中全會精神和中央紀委、省紀委七次全會精神和市紀委二次全會精神。局黨組于4月7日組織召開全市水利系統黨風廉政建設工作會議，書面傳達市紀委十三屆二次全會精神，局黨組書記與班子成員簽訂目標責任書，班子成員與分管處室、分管單位簽訂目標責任書。局長與各縣區水務局長簽訂黨風廉政承諾書，局黨組班子對全市水利系統年度黨風廉政建設工作進行安排部署，下發《**年黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》。
（二）《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》學習貫徹落實情況
我局及時召開黨組擴大會議，原文學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》。嚴格落實雙重組織生活會制度，**年1月局領導班子召開**年度“兩學一做”專題民主生活會，領導班子和班子成員認真開展對照檢查，開展批評與自我批評；局機關和局屬各單位黨支部分別組織召開專題組織生活會，黨組成員以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會。認真落實“三重一大”集體決策、主要負責人末位表態和重大事項報告制度，做到科學決策、民主決策、依法決策。凡涉及重大事項決策、重大項目安排、重要人事任免和大額資金使用等事項，堅持由集體研究決定。圍繞市委、市政府全面從嚴治黨、廉政建設和重點水利項目建設決策部署，認真踐行“四種形態”，督促落實到黨支部“三會一課”制度，認真監督、嚴肅執紀、強化問責，努力凈化水利系統政治生態。
（三）全面從嚴治黨主體責任、監督責任落實情況
1、局黨組嚴守黨的政治紀律。一是局黨組帶頭執行黨章黨規黨紀，嚴守廉潔自律規范、“六大紀律”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是局黨組執行“五不直接分管”的要求，屬一般工作的由分管副職負責執行落實；涉及重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用事項，經集體研究決定后，執行落實。三是認真貫徹落實市委市政府重大決策部署，對市委常委會年度工作要點中由我局承擔的事項、市委常委會議定事項涉及我局的事項、政府工作報告中由我局承擔的事項、市委市政府專題會議和重要活動安排事項全部進行了分解細化，明確了推進時序、完成時限，形成了責任清單。
2、局黨組認真落實主體責任。在落實集體領導責任方面，堅持全面從嚴治黨工作與水務工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核，以“8個多少”加強和推動局黨組班子以上率下、主動作為。今年來局黨組會議研究部署全面從嚴治黨和廉政工作8次，組織中心組理論學習8次，開展工作、提醒、告誡、鼓勵約談共計111次462人，辦理辦結信訪件、轉辦件各1件，整改民主生活會提出的問題3個，建立健全全面從嚴治黨制度15項，提醒約談問責17次181人、告誡約談4次9人、黨內警告處分1人，發揮黨組的先鋒引領作用。在落實第一責任方面，局黨組主要負責人根據不同階段全面從嚴治黨和水利中心工作，主動作為、履職盡責，全力以赴推進全面從嚴治黨主體責任落到實處，以實際行動落實“6個親自”。今年來，親自到聯扶村、水利工程建設現場、局屬單位調研6次，親自謀劃全面從嚴治黨和廉政工作19次，親自部署全市水利系統廉政工作、全局系統開展“治轉提”專項行動、“兩學一做”學習教育常態化制度化工作、學習貫徹黨的十八屆六中全會、省市第十三次黨代會、中央紀委和省市紀委全會等工作19次，親自督辦違規經商辦企業、違反工作紀律等轉辦件、信訪件3件，親自協調市紀委派駐機構改革、駐局紀檢組“三轉”3次，親自協調解決紀檢監察人員培訓經費、入駐局紀檢組辦公設施2次，并主動接受監督。在班子成員落實領導責任方面，都能認真貫徹落實“管行業必須管行風”和“抓業務必須抓廉政”的要求，認真落實“一崗雙責”，主動擔當，以身作則，“6個是否”的要求落實到位。即堅持每季度對分管處室單位具體部署1次、深入調研1次、及時談話提醒至少2次、適時整改督促發現的問題、適時提出追責建議、按時履責報告工作2次。
3、局紀檢組認真落實監督責任。一是協助局黨組抓好廉政工作。協助召開全市水務系統廉政工作動員安排會議,組織簽訂黨風廉政責任書和承諾書，明確責任清單、負面清單，明確全面從嚴治黨主體責任和監督責任工作任務。制定年度廉政工作安排意見，并督促抓好落實。二是聚集主業抓監督。貫徹執行市紀委關于向市紀委報告監督對象廉政情況的部署，組織做好每季度廉政報告工作。抓好調研工作，制定并落實年度廉政建設調研工作計劃和信息報送制度。制定并督促落實全面從嚴治黨工作責任清單，推進目標任務落實。督促開展“治轉提”專項行動、“兩學一做”學習教育常態化制度化和“兩查兩保”專項行動，堅持作風建設周、月督查工作，堅持挺紀在前，抓早抓小，開展約談16次60人。開展常態化監督檢查，嚴格審核把關黨員領導干部操辦婚喪事宜。三是突出執紀抓問責。緊盯重要時間節點，先后4次傳達市紀委關于通報中央八項規定精神的典型案例、發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，開展2次警示教育。堅持執紀問責，依據監督執紀“四種形態”，先后對49名黨員干部進行了提醒和告誡約談。
（四）紀律作風建設情況
局黨組帶頭落實中央八項規定、省委“雙十條”、市委“十四條”和局黨組“二十一條”規定，通過強化警示教育，不斷提高黨員干部思想認識，做到敬法畏紀，遵規守矩；通過建立完善常態化監督查處機制，突出元旦、春節、清明、五一等重要時間節點和項目建設管理、招投標、婚喪嫁娶等重點領域的明察暗訪，抓好作風監督，堅決遏制隱形變異的“四風”問題。公車改革方面，按照《蘭州市公務用車制度改革實施方案》要求，已于**年6月完成公車改革，目前局機關只保留1輛公務用車；辦公用房方面，嚴格按照要求為干部配備辦公用房，不存在超標現象；三公經費方面，**年1月-6月共計支出8447.36元，其中車輛運行費7787.36元，公務接待費660元；沒有因公出國（境）人員，不存在高消費娛樂、出入私人會所等現象。
（五）“治轉提”專項行動和“千企萬商大走訪”活動開展情況
根據市委《關于開展治頑疾轉作風提效能專項行動的意見》，我局認真貫徹落實市委決策部署，高度重視“治轉提”專項行動，定期召開會議專題研究和安排部署。局機關各處室、局屬10個單位及時組織召開動員部署會議、制定方案、對照查擺問題、抓好整改落實，專項行動有序開展。同時，我們堅持把專項行動與推進水利項目建設、推動重點工作落實、提升行政審批效能、服務基層群眾和開展“千企萬商大走訪”活動緊密結合起來，分門別類建立工作臺賬，靠實工作責任，督促各項任務落實。
1、查擺問題方面。局領導班子、機關各處室、局屬各單位堅持問題導向，對照“庸懶散慢混卡”6大類24個方面的具體表現，重點結合“雙審”反饋問題及整改情況、中央環保督查反饋情況、服務和保障全市大局情況等18個方面，積極查擺作風效能方面的突出問題。根據市委“治轉提”第三督導組1月20日、2月16日、3月14日三次督查反饋意見，及時做好反饋問題整改工作。同時，圍繞“庸、懶、散、慢、混、卡”等六個方面的作風頑疾，通過向省水利廳、市直相關部門、窗口單位、8個縣區水務局等發放征求意見表，設立意見建議箱等方式，向社會公開征求意見建議。目前，全局系統已分別建立領導班子、班子成員和干部職工的問題清單和整改臺賬。局機關共查擺出問題229個，其中班子問題12個，班子成員問題16個，處室、干部個人問題201個；截至目前，已完成整改218個，正在整改11個。局屬單位共查擺出問題1172個，其中班子問題110個，班子成員問題195個，干部個人問題867個；截至目前，已完成整改698個，正在整改474個。
2、督導問責處理方面。局黨組堅持把督導問責貫穿于“治轉提”專項行動始終,局領導班子成員認真落實“一崗雙責”，不定期深入分管單位和分管處室檢查”治轉提”專項行動開展情況，做到專項行動與水務工作同安排、同檢查；局機關各處室定期深入10個局屬單位，對專項行動進行專項督查，現場反饋督查意見；局專項行動督查組不定期深入機關各處室和局屬各單位，督促指導各單位開展專項行動，保證督導檢查全覆蓋，對存在的問題及時反饋,要求被督查單位立行立改，確保專項行動不走樣、不變通，取得實效。截至5月底，局黨組對在專項行動開展以后，存在查擺問題不全不細、整改措施不具體等問題的有關處室和單位下發督辦單18份，意見反饋單10份，對違反工作紀律、推諉扯皮、慢作為的170人進行問責處理，其中局機關對102人進行了提醒約談（縣級干部26人，科級干部60人，一般人員16人）；對市水保站1名干部陳藝文未嚴格執行請銷假制度，違反工作紀律給予黨內警告處分；局屬各單位共對68人進行提醒約談（其中科級干部27人，一般人員41人），對2人進行告誡約談。
3、“千企萬商大走訪”活動和責任清單辦理方面。在“千企萬商大走訪”活動中，我局主要負責人負責聯系對接企業3家，其中市“治轉提”專項行動領導小組辦公室劃分2家企業，分別為蘭州亞華石油化工有限責任公司、云鼎餐飲有限公司2；市特色農產品深加工產業組劃分企業1家，為蘭州華福康芊卉農業科技有限公司。確定局機關黨總支專職副書記謝登祿為對接聯絡員，局招商辦和“治轉提”專項行動辦公室具體負責對接事宜，截止5月底共進行了2次走訪對接。
（1）對接梳理問題情況。蘭州亞華石油化工有限責任公司提出申請環保設備補助的問題，我們及時向市委“治轉提”專項行動辦公室進行了反饋，就企業提出的問題向市環保局進行咨詢，并向對接企業及時進行了反饋。蘭州華福康芊卉農業科技有限公司反饋3個問題：通向企業園區道路破損嚴重、道路狹窄；企業園區水、電存在不能滿足現有建設需求的問題，天然氣未通；園區未設立排水口，污水排放、排水、垃圾清運等方面存在困難。已及時向市經合局和市“治轉提”專項行動領導小組辦公室反饋。
（2）責任清單辦理情況。截止5月底，我局共接到“千企萬商大走訪”活動責任清單3份，局黨組書記、局長魏孔仁同志高度重視，第一時間作出批示，局分管領導及時安排部署，要求相關處室要按時限要求進行辦理，3份責任清單均按照時限要求辦結并上報。
4、行政審批“放管服”情況。全面推行服務承諾“四辦四清單”管理制度，按照市委辦公廳《關于建立服務承諾“四辦四清單”管理制度的通知》要求，我局涉及的10項行政審批事項全部按照“限時辦結類”進行受理。截止5月底，共受理辦結行政許可審批5項，全部按照時限要求辦理。
（六）意識形態工作開展情況
局黨組認真落實《全市意識形態工作目標責任書》，與局屬各單位黨支部、局機關黨總支簽訂了《蘭州市水務局意識形態工作目標責任書》，靠實工作責任。5月17日，局黨組召開會議及時傳達市委意識形態工作會議精神，重點學習李榮燦同志《在市委意識形態工作會議上的講話》，并及時組織召開干部大會，進一步傳達市委意識形態工作會議精神，并組織調研形成調研報告。6月8日，局黨組研究制定了《關于進一步加強意識形態工作的實施意見》，對全局工作進行了安排。
（七）“兩學一做”學習教育常態化制度化推進情況
局黨組堅持把開展“兩學一做”學習教育作為一項重要政治任務和黨建工作的重要抓手，定期研究部署，經常性深入基層指導督促各黨支部開展學習教育，層層傳導壓力，靠實工作責任。一是持續開展“兩學一做”學習教育。以黨章黨規和習近平總書記系列重要講話為主要內容，及時跟進學習中央、省市委重要會議精神，局黨組通過理論中心組每月組織集中學習1次以上。局機關各黨支部、局屬各單位黨支部以“三會一課”為抓手，每月組織全體黨員開展集中學習和研討交流。二是深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。及時召開專題會議傳達學習習近平總書記重要指示、中央和省市委推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作會議精神，制定《市水務局推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施意見》，對全局系統學習教育工作進行安排部署。三是開展“兩學一做”學習教育“回頭看”工作。堅持問題導向，著重抓好落實“三會一課”制度、領導干部參加雙重組織生活、黨組織關系排查清理、黨費收繳專項檢查等工作，確保學習教育有效開展。
二、存在的問題和下一步打算
雖然我們在落實全面從嚴治黨“兩個責任”等工作上做了一些工作，取得了一些成績，但是面對新形勢、新常態、新要求，認真分析研判實際工作開展情況，仍然存在著一些不容忽視的問題和不足：
在落實全面從嚴治黨主體責任方面：局黨組在解決工學矛盾，特別是在統籌協調水利業務工作和黨的政治理論學習方面還存在一定差距，創新舉措不多，學習不夠系統完善，結合工作融會貫通不夠；在抓廉政建設上，壓力傳導還不夠到位，層層遞減的問題還不同程度的存在。
在開展“治轉提”專項行動方面：在思想認識和重視程度上，個別處室和單位還存在著不到位、進展還不夠平衡的問題；在推進重點工作落實、重大項目建設上，創新方法還不夠多，工作力度還不夠大。
在意思形態工作開展方面：思想掌控不夠全面深入，對干部職工在意識形態方面的思想傾向，對意識形態工作的真實態度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌控；在信息化時代受互聯網、微信等新媒體的影響下，如何把意識形態工作抓在手上、抓出成效，創新思路舉措不多。
在推進“兩學一做”學習教育常態化制度化方面：堅持落實“三會一課”制度還不夠到位，常態化學習機制還不夠完善；二是學用結合還不夠緊密，通過學黨章黨規、系列講話武裝頭腦，推動水利工作轉型發展上還做的不夠。
下一步，我們將根據自查和督查反饋情況，牢牢把握和主動適應全面從嚴治黨的新常態新要求，牢固樹立“四個意識”，不斷提高政治站位，著力強化大局觀念和政治擔當，突出問題導向，推進”兩學一做”學習教育常態化制度化，認真抓好督查組反饋問題的整改落實，確保全面從嚴治黨“兩個責任”落地生根，進一步開創全面從嚴治黨工作新局面。
【篇七】落實全面從嚴治黨主體責任情況自查報告
2018落實全面從嚴治黨主體責任情況自查報告范文3
今年以來，司法局黨組嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，積極采取措施，扎實推進黨風廉政建設。現將**年度工作情況自查如下：
一、主要做法
一履行組織領導之責。領導班子牢固樹立主體意識，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全年整體工作目標和黨的建設總體布局，列入領導班子、領導干部目標管理體系，明確領導班子成員黨風廉政建設崗位職責，定期召開專題會議研究部署黨風廉政建設，層層簽訂黨風廉政建設責任書，細化量化工作責任。班子成員嚴格按照崗位職責，切實履行“一崗雙責”，認真落實黨風廉政建設主體責任。
二履行選人用人之責。樹立正確用人導向，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和監督制度，嚴把選人用人標準，嚴格選人用人程序，嚴明選人用人紀律。
三履行整風肅紀之責。嚴格執行黨的紀律和黨的規矩，持續開展“兩學一做”學習教育，堅持把紀律和規矩挺在前面，鞏固深化落實中央八項規定精神成果，加強對上級關于厲行節約、公車改革、公務接待、職務消費等規定執行情況的監督檢查。
四履行源頭預防之責。組織全體黨員認真學習黨章黨規和習近平總書記系列重要講話，教育和督促黨員干部嚴格遵守“四個服從”。落實好黨務政務事務公開、權力清單等制度，促進權力公開透明運行。
五履行領導支持之責。嚴格執行“三重一大”事項報告制度，“五不一末”制度。重大項目決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金的使用情況等“三重一大”事項，確保各項工作在紀委的監督下有序開展。
六履行表率示范之責。領導班子帶頭學習黨章黨規和習近平總書記系列重要講話，嚴格執行中央八項規定，依法依規行使權力。認真落實領導干部報告個人有關事項制度，自覺接受監督。
二、存在問題
一主體責任意識不強。認為紀檢監察部門才是黨風廉政建設的主體，覺得只要不出問題就是沒有問題，沒有真正擔當起主體責任。
二履行監督責任不到位。對落實情況研究調度少，具體措施少，監督檢查少。
【篇八】落實全面從嚴治黨主體責任情況自查報告
落實全面從嚴治黨主體責任情況報告
自黨的十八大以來，鄉黨委全面落實從嚴治黨主體責任，以黨風廉政建設和反腐敗工作向基層縱深持續推進為抓手，強化黨員干部監督管理，在正風肅紀和解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題方面做了大量工作。現將相關情況報告如下：
一、強化制度建設，切實把紀律和規矩挺立起來
嚴格按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，認真落實黨風廉政建設責任制。一是組織學習黨風廉政建設相關政策。組織全鄉各級干部認真學習了《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等，組織觀看反腐教育片，協助鄉黨委書記為全鄉黨員干部上好廉政黨課。二是層層簽訂責任書。與鄉黨政班子成員、各村委、鄉屬各單位分別簽訂黨風廉政建設責任書，制定了責任目標，分解了責任任務。三是全面落實“一崗雙責”。按照“誰分管、誰負責”的原則，鄉領導班子成員同時肩負著業務工作、經濟建設和黨風廉政建設的雙重責任，負責抓好聯系村和分管部門范圍內的黨風廉政建設、業務工作、階段性和臨時性工作的執行情況，加強反腐倡廉工作的組織、督查和指導力度，發現問題及時研究解決。四是完善各項制度，從源頭上加強黨風廉政建設。嚴格實行《黨委會議議事規則》、“三重一大”等決策程序，對于全鄉經濟社會發展重大事項，召開黨委會或黨委擴大會集體決定后再實施。建立健全了《鄉黨委中心組學習制度》、《鄉領導班子及成員績效考核管理辦法》、《鄉機關管理制度》，以制度來加強規范管理，強化干部責任，有效提高行政效率。
二、強化日常監管，切實把紀律和規矩嚴起來
堅持把紀律和規矩挺在前面，完善談話和約談工作機制。加強教育提醒，提高廉政約談、廉政談話和誡勉談話的針對性和實效性。對發現有違紀苗頭的，及時談話，指出危害，查找原因，提出要求，把問題消滅在萌芽狀態或初始階段。持續壓緊黨委黨風廉政建設主體責任，把黨委主體責任細化，始終把“四種形態”作為落實主體責任的重要抓手，體現在日常監督管理的全過程。重點在“244”專項整治和作風建設“6個專項整治”上用力，共開展作風建設集體約談3批次62人、換屆選舉單獨談話12批次42人、涉及群眾利益問題約談11批次19人、安全生產工作專門約談3批次21人、脫貧攻堅重要工作集體約談11批次55人、重點項目工作推進專門約談18次75人、“三違”建設問題專項約談3次20人、其他約談5次15人，做到了經常性教育約談全覆蓋、有重點、有針對性、效果好。
三、強化案件查處，切實把紀律和規矩執行到位
鄉紀委充分發揮監督檢查職能。一是開展發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項整治。圍繞發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，組織專班，制定專項整治方案，廣泛收集意見，對發現的問題制定措施，明確時限，及時整改。二是對我鄉糧食直補、良種補貼、農資綜合補貼、農村公益林補助、民政救濟、扶貧資金、一事一議等支農惠農資金落實情況進行監督，加強對黨務公開、政務公開和村務公開推進情況的督促檢查。三是加強對重點工程項目建設的監督管理。從工程項目實施程序、資金運作、管理機制、施工質量予以全程監督，確保資金的合理使用和項目的順利實施。四是加強對農村“三資”的監督管理，完善村級財務制度，加強對村黨組織、村委會負責人的監督，防止村干部貪污挪用公款和救災救濟款，侵占集體財物，促使基層干部思想純正、作風過硬。
針對出現的紀律問題和案件，尤其是干部作風建設方面的案件，涉及群眾利益的案件，政治規矩和政治紀律方面的案件，絕不姑息遷就，堅決處理追究，問責必問人，問責問到底。共共查處黨員干部9人，給予黨內嚴重警告3人，黨內警告3人，給予取消黨員資格1名，給予行政警告處分1名。
【篇九】落實全面從嚴治黨主體責任情況自查報告
落實全面從嚴治黨主體責任情況的自查報告
情況的自查報告
2018年，**局領導班子以習近平新時代 __社會主義新思想、黨的十九大精神為指導，切實履行全面從嚴治黨主體責任，扎實推進黨風廉政建設，有力保障了各項工作的開展。現將自查情況報告如下：
一、領導班子落實主體責任情況
（一）加強班子自身建設，發揮領導“頭雁”作用
（二）堅持和加強黨的領導，建設過硬干部隊伍
（三）落實管黨治黨責任，扎實推進機關黨風廉政建設。
12月3日，委領導班子召開會議，**同志主持，會議研究討論了《機關黨風廉政建設制度》、《關于貫徹落實中央八項規定實施細則的辦法》等制度性文件，分析了機關黨風廉政建設工作形勢，對下一步工作提出了要求。
（五）強化黨建責任落實，提升機關黨建工作水平
二、 __履行“第一責任人”職責情況
2018年，局 __強化政治擔當，認真履行全面從嚴治黨“第一責任人”的職責，堅決執行中央、省委關于全面從嚴治黨的決策部署，切實把全面從嚴治黨工作抓在手上、把責任扛在肩上，與領導班子成員逐一簽訂黨風廉政建設責任書，做到了重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。嚴格落實“三重一大”集體決策、“一把手”末位表態和回避制度，對重大事項決策、重要人事任命、重大項目安排、大額資金使用等，均能夠做到事先征求每位班子成員以及相關業務處室意見，然后交由班子會研究決定，對于一些緊急工作和應急事項，能夠與有關領導商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策。認真落實理論中心組學習制度，帶頭發言，帶頭做讀書筆記，帶頭開展調研，切實發揮了表率作用。認真落實民主生活會制度，堅持以普通黨員身份參加機關黨支部組織生活會。自覺遵守《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》等有關規定，堅持執行中央、省委關于八項規定的有關要求，經常與班子成員談心談話，在廉潔自律方面做到互相提醒，互相監督。嚴格按照有關規定如實向紀委、組織部門報告個人重大事項。同時，對自己親屬和身邊工作人員嚴格要求、嚴格管理，防止并杜絕他們借用領導職務上的影響謀取利益。
三、領導班子成員履行職責范圍內的管黨治黨責任情況
領導班子成員認真履行“一崗雙責”，層層簽訂黨風廉政建設責任書，定期開展監督檢查、談心談話等工作，切實把責任落到實處。主動接受廉政教育，積極參加領導班子理論中心組學習和機關黨支部集中學習，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。自覺運用批評和自我批評的武器，在領導班子民主生活會上，對照黨章、對照新時代新要求，深入剖析自身存在的問題，虛心接受其他同志的批評意見，增強了廉潔自律的自覺性。嚴守黨的紀律規矩，嚴格遵守住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定，積極主動做好領導干部個人事項報告，加強對家屬和身邊工作人員的思想教育，不為自己、親屬及身邊工作人員謀取不正當利益，始終保持了勤政廉政的作風。
內容僅供參考
【篇十】落實全面從嚴治黨主體責任情況自查報告
全面從嚴治黨主體責任落實情況自查報告
根據《市委2018年落實全面從嚴治黨主體責任工作方案》和公路局黨委的要求，并結合對照自己分管責任目標責任書的各項規定，現將自己在學習貫徹全面從嚴治黨主體責任工作的情況，匯報如下：
一、對于從嚴治黨主體責任的學習情況
（一）黨風廉政自律情況
能深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《紀律處分條例》及《新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《黨內監督條例》等一系列重要黨性教育理論，認真學習黨的十八屆六中全會精神，進一步增強“四個意識”特別是核心意識看齊意識的理解。全面落實從嚴治黨主體責任，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗的各種工作。深入“兩學一做”學習，提升自己在思想境界、工作標準及自身素質方面的修養。
（二）履行工作情況
在工作中能協助支部書記履行黨支部抓黨風廉政建設，認真擔起自己分管科室的廉政建設，落實好“一崗雙責”，積極參與支部學習，并與分管各科室一起共同加強黨風建設的學習及落實。發現問題及時解決問題。堅持把紀律、原則放在第一位，不斷完善加強教育與查找問題相結合，批評與自我批評常開展，時刻提醒自己要堅持不懈的與“四風”做斗爭。
（三）制度建設，遵守黨紀黨規方面情況
在尊崇黨章、維護黨章、自覺遵守黨紀黨規和法律方面，能認真學習黨的各項規章制度，積極參加支部開展組織的生活會，學黨課，勤對照，堅持廉潔教育與自我查擺同步進行，發現自身問題及時改正。并在自己分管科室加強黨風黨紀廉政建設學習，加強落實及監督工作。
二、通過對市委文件的學習和對自身工作的查擺，發現自己存在以下幾個方面的不足：
（一）主體責任意識不強。對于“主體”認識不足，存在著觀念上的錯誤，認為紀檢監察是黨風廉政建設的主體，沒有意識到自己身為黨員和新形勢下自身的責任，覺得只要工作不出問題，就是完成自身工作和遵守了黨的紀律，忽視了自己真正擔當起的主體責任。
（二）履行監督責任沒有完全到位。總是重學習輕落實，具體的落實措施不足，在日常的監管方面沒有得到加強。
（三）學習黨章、黨紀黨規方面不夠全面深入。在學習黨章、黨規黨紀方面與“通知”要求存在著差距，學習形式上單一，內容上深度不足。自我批評與檢查監督的力度和廣度還要進一步加強。
三、通過自我查擺，為自己做出以下工作計劃：
（一）扎實理想信念和加強自己黨性培養。堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、凝心聚魄，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，堅定不移地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威。堅定自己理想信念，不斷增強自己對中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，保持作為一名黨員的純潔性。
（二）加強遵守黨章及黨規黨紀。想要尊崇黨章、維護黨章，就要先認真學習黨章開始。只有通過認真學習，才能領悟黨章的實質，才能加強自己共產主義的理想，增強中國特色社會主義的信念。遵守黨紀黨規，才能讓自己對黨的紀律心存敬畏，樹立抵制“四風”的堅定信念。
（三）認真落實“一崗雙責”，加強風險防范意識。嚴格按照自己簽訂分管責任目標安排工作，帶頭遵守承諾，帶頭遵守廉潔自律的各項規定。時刻以一名普通黨員的身份要求自己，積極參加黨支部的各項組織生活，在加強紀律性、提高執行力方面做到打鐵還得自身硬。認真嚴肅對自己進行剖析、開展批評與自我批評，主動接受領導和職工的指導和監督。
（四）嚴明黨紀黨規和法律。在今后工作中，要做到嚴守黨的政治紀律和政治規矩為指導，始終貫穿于自己的各項工作中，做到敢于擔當，認真落實。不斷增強自己的政治責任心和履職盡責的能力。認真踐行“四個意識”，始終保持對黨的絕對忠誠，堅定對黨的信仰，自覺規范言行，明確堅守黨紀黨規以及法律底線。
（五）著力加強主體責任。自己作為分管副經理，在今后工作中更要自覺做好部門表率作用。既要以身作則，率先垂范，主動維護政治紀律，又要堅持原則，敢抓敢管，堅決同違反政治紀律的行為做斗爭，堅決維護紀律的權威性和嚴肅性。不斷強化自己遵守紀律“鐵”的意識，強化按照黨紀黨規辦事的意識。把尊崇黨章，嚴格遵守黨規黨紀落實到自己工作中，做到守住“底線”、不越“紅線”。
人不以規矩則廢。嚴守黨的政治紀律與政治規矩，是履行主體責任的前提，在我今后的工作中，更加牢固樹立紀律和責任意識，用黨章來指導自己的行為準則，用黨章來規范自己的言行，做到政治信仰不變，政治立場堅定，永葆一各共產黨員的政治本色。
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【篇十一】落實全面從嚴治黨主體責任情況自查報告
落實全面從嚴治黨主體責任情況報告
一、強化制度建設，切實把紀律和規矩挺立起來
嚴格按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，認真落實黨風廉政建設責任制。一是組織學習黨風廉政建設相關政策。組織全鄉各級干部認真學習了《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等，組織觀看反腐教育片，協助鄉黨委書記為全鄉黨員干部上好廉政黨課。二是層層簽訂責任書。與鄉黨政班子成員、各村委、鄉屬各單位分別簽訂黨風廉政建設責任書，制定了責任目標，分解了責任任務。三是全面落實“一崗雙責”。按照“誰分管、誰負責”的原則，鄉領導班子成員同時肩負著業務工作、經濟建設和黨風廉政建設的雙重責任，負責抓好聯系村和分管部門范圍內的黨風廉政建設、業務工作、階段性和臨時性工作的執行情況，加強反腐倡廉工作的組織、督查和指導力度，發現問題及時研究解決。四是完善各項制度，從源頭上加強黨風廉政建設。嚴格實行《黨委會議議事規則》、“三重一大”等決策程序，對于全鄉經濟社會發展重大事項，召開黨委會或黨委擴大會集體決定后再實施。建立健全了《鄉黨委中心組學習制度》、《鄉領導班子及成員績效考核管理辦法》、《鄉機關管理制度》，以制度來加強規范管理，強化干部責任，有效提高行政效率。
二、強化日常監管，切實把紀律和規矩嚴起來
堅持把紀律和規矩挺在前面，完善談話和約談工作機制。加強教育提醒，提高廉政約談、廉政談話和誡勉談話的針對性和實效性。對發現有違紀苗頭的，及時談話，指出危害，查找原因，提出要求，把問題消滅在萌芽狀態或初始階段。持續壓緊黨委黨風廉政建設主體責任，把黨委主體責任細化，始終把“四種形態”作為落實主體責任的重要抓手，體現在日常監督管理的全過程。重點在“244”專項整治和作風建設“6個專項整治”上用力，共開展作風建設集體約談3批次62人、換屆選舉單獨談話12批次42人、涉及群眾利益問題約談11批次19人、安全生產工作專門約談3批次21人、脫貧攻堅重要工作集體約談11批次55人、重點項目工作推進專門約談18次75人、“三違”建設問題專項約談3次20人、其他約談5次15人，做到了經常性教育約談全覆蓋、有重點、有針對性、效果好。
三、強化案件查處，切實把紀律和規矩執行到位
鄉紀委充分發揮監督檢查職能。一是開展發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項整治。圍繞發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，組織專班，制定專項整治方案，廣泛收集意見，對發現的問題制定措施，明確時限，及時整改。二是對我鄉糧食直補、良種補貼、農資綜合補貼、農村公益林補助、民政救濟、扶貧資金、一事一議等支農惠農資金落實情況進行監督，加強對黨務公開、政務公開和村務公開推進情況的督促檢查。三是加強對重點工程項目建設的監督管理。從工程項目實施程序、資金運作、管理機制、施工質量予以全程監督，確保資金的合理使用和項目的順利實施。四是加強對農村“三資”的監督管理，完善村級財務制度，加強對村黨組織、村委會負責人的監督，防止村干部貪污挪用公款和救災救濟款，侵占集體財物，促使基層干部思想純正、作風過硬。
針對出現的紀律問題和案件，尤其是干部作風建設方面的案件，涉及群眾利益的案件，政治規矩和政治紀律方面的案件，絕不姑息遷就，堅決處理追究，問責必問人，問責問到底。共共查處黨員干部9人，給予黨內嚴重警告3人，黨內警告3人，給予取消黨員資格1名，給予行政警告處分1名。
