工作報告是員工向上級匯報工作的書面材料。它是應用寫作研究的風格之一。 以下是為大家整理的關于打造共建共治共享社會治理格局工作匯報的文章3篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: 打造共建共治共享社會治理格局工作匯報
黨的十九大報告中對“加強和創新社會治理”作出了重要的戰略部署，指出“加強社會治理制度建設，完善黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與、法治保障的社會治理體制，提高社會治理社會化、法治化、智能化、專業化水平”“打造共建共治共享的社會治理格局”。站在新的歷史起點上，在國家治理現代化戰略的大背景之下，如何更新、更深、更穩、更好地有序推進社會治理創新，對于實現吉林新一輪振興發展至關重要，更是實現國家治理現代化總目標的關鍵一步。我們必須深刻理解十九大報告中相關闡述的精神實質，充分認識社會治理創新的重要戰略地位，立足于戰略發展全局，著眼于改善民生的價值導向，致力于打造社會治理新格局的最終目標，全面提升新時代社會治理的現代化水平，護航吉林走出一條具有地方特色的振興新路。
一、社會治理創新要著眼于提高保障和改善民生水平的價值導向
從價值導向層面來看，社會治理創新要著眼于提高保障和改善民生水平。黨的十九大報告中明確指出：“全黨必須牢記，為什么人的問題，是檢驗一個政黨、一個政權性質的試金石。”帶領人民創造美好生活，是我們黨始終不渝的奮斗目標。必須始終把人民利益擺在至高無上的地位，讓改革發展成果更多更公平惠及全體人民，朝著實現全體人民共同富裕不斷邁進。新時代下的社會治理創新最終的價值歸屬是讓人民群眾有更多的獲得感，“獲得感”一詞，詮釋著改革永恒不變的價值底色。在十九大報告中“加強和創新社會治理”與“提高保障和改善民生水平”是在同一標題中被提出，正說明了二者相輔相成，缺一不可；社會治理創新要立足于改革成果惠及全體人民的民生導向，體現出社會治理成果由人民共享的人文情懷，使人民獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續。在社會治理創新中保障和改善民生具體體現在三個層面：一要兜底線，在社會治理創新中補齊民生短板。黨的十九大報告特別指出：“在發展中補齊民生短板。”在中共中央十三五規劃的建議中也要求在未來的五年中著力補齊短板，努力形成平衡發展結構。習近平總書記更是時刻把群眾的安危冷暖放在心上，說要織好社會安全網，社會政策需發揮托底作用，讓社會底層抱有希望。只有不斷解決人民群眾關心的突出問題，切實保障民生，社會才能穩定發展。而在十九大報告中提出的“深入開展脫貧攻堅”，正是努力補上全面建成小康社會的最大短板，保證全體人民在共建共享發展中有更多獲得感。二要謀福祉，在社會治理創新中增進民生福祉。“中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。”因此，不斷滿足人民日益增長的美好生活需要，是新時代我們黨的新任務。十九大報告指出，“增進民生福祉是發展的根本目的”“提高保障和改善民生水平”，“要抓住人民最關心最直接最現實的利益問題，既盡力而為，又量力而行，一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干”。“必須多謀民生之利、多解民生之憂”“在幼有所育、學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居、弱有所扶上不斷取得新進展”。三要促公平，在社會治理創新中促進公平正義。社會治理創新的基本價值取向是要維護社會公平正義，在解決民生諸多問題的同時還要把維護社會公平正義作為一項重要任務放在突出的位置來做。古人云：“不患寡而患不均。”隨著時代的發展，民眾的公平意識、民主意識、權利意識在不斷增強，尤其是伴隨著“互聯網+”和大數據時代的到來，信息不再被政府所壟斷，每個人都有可能成為信息的傳播者。這就使得原來只能被動接受信息的廣大草根階層有了更多的話語權，一旦有了不公平的事情發生，將會嚴重影響政府的公信力。所以只有在社會治理創新中持續改善民生，讓改革發展的成果更多更公平地惠及大多數人，不斷解決人民群眾最關心、最困擾的突出問題，才能夠營造公平有序的社會氛圍，形成治理合力，推動社會持續穩定健康地發展。
二、社會治理創新要致力于打造共建共治共享新格局的目標定位
從目標定位層面來看，社會治理創新的最終目標要致力于打造共建共治共享的社會治理格局。要想實現共建共治共享的社會治理格局主要有三個著力點：一是以協同共治助力社會治理社會化，實現多元主體的完美合作。共建共治共享的社會治理格局，意味著社會治理有賴于其成員的廣泛參與，意味著社會治理是一個動態發展的持續性狀態，在這種治理格局之中，“共建共治”確立主體資格，明確主體的角色定位，要求黨委、政府、社會、公眾各司其職，各盡其責，加強黨委的領導、積極發揮政府主導，充分鼓勵社會協同、調動公眾參與，最終實現政府和社會的良性互動。在這個過程中，政府不能越位，社會力量不能缺位，只有積極調動各方力量，充分發揮各自優勢，才能最終實現多元主體的完美合作，助力實現共建共治的社會治理格局。二是以法治建設護航社會治理法治化，增強社會治理的法治保障。法治是治國理政之重器，是社會文明進步的象征。把法治作為治理現代化的核心內容是實現社會治理規范化、科學化、穩定化的前提和保證。這就要求社會治理創新必須要走法治化的道路，因為法治不僅是社會治理合法性的依據，更是增強社會治理權威性和公信力的基礎保障。所以我們應該善于用法治思維、法治方式去面對紛繁復雜的社會環境，去解決棘手的社會治理難題。正如十九大報告所說：“堅持法治國家、法治政府、法治社會一體建設。”加強和創新社會治理，要以法治精神為引領，在社會治理中運用法治思維，充分發揮法治的剛性約束作用來規范社會主體行為、協調各種利益關系，樹立法治權威，將維護社會秩序、解決社會問題納入法治化軌道，推動多層次多領域依法治理，用法治保障推動各項社會事業長足發展。三是以科技創新驅動社會治理智能化，保證社會治理的技術支撐。科技創新是實現社會治理現代化轉型的主導因素和重要驅動力，技術進步可以全方位實現社會治理模式的蛻變創新。在國家“互聯網+”和“大數據”戰略背景之下，依托“互聯網+”和大數據等高科技手段輔助社會治理，為社會治理提供技術支撐，將加速完成社會治理的智能化轉型。新技術手段驅動下的社會將是一個更開放、權力更分散、流動性更強的新型社會，新的社會形態要求新的社會治理模式，尤其是在全新的“互聯網+”和大數據時代，各種主體在進行社會管理、提供社會服務時任務需求會更加精確，要求社會治理要實現智能精準化，而高科技技術手段正賦予了社會治理對某項事物進行深度挖掘與多維分析的能力，進而將推動社會治理由傳統的粗放型向智能化轉變。智能化治理為最大限度地降低社會治理成本、提升治理質量提供了有力的保障。我們更要充分發揮“互聯網+”和大數據所帶來的在線化、數據化優勢，來加強高科技在服務民生、社會安全、災害預測、應急管理等領域的應用，大數據挖掘和分析技術，將極大提升對各類重點人群的精準服務管理、對重點地區和突出問題進行及時排查整治的效果，在提高治理效率的同時降低了危險發生的可能性，大大增強了社會治理的智能精準性，為轉型期的社會治理帶來了新的機遇。
加強和創新社會治理未來任重道遠，共建共治共享的社會治理格局也不是一朝一夕就能實現的，需要一個漫長的過程。但是對于未來我們充滿期待，期待新的發展，期待新的改革，更期待在以習近平同志為核心的黨中央領導下，為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。
第2篇: 打造共建共治共享社會治理格局工作匯報
習近平總書記在十九大報告中提出，打造新時代共建共治共享社會治理格局，不斷完善中國特色社會主義社會治理體系，確保人民安居樂業、社會穩定有序、國家長治久安。近年來，洪江市從提高對基礎要素精準掌控能力入手，完善市級組織實施、鄉鎮固本強基的社會治理鏈條，推動完善基層群眾參與基層社會治理，打造新時代“楓橋經驗”，促進群眾自我管理、自我服務、自我教育、自我監督，將重大矛盾糾紛風險防控化解在當地。
一、開展工作情況
1.發揮自治優勢，夯實綜治基層基礎。
2.打造聯合懲戒平臺，決勝執行難戰役。
近三年來，洪江市圍繞建立解決執行難問題的聯動機制和長效機制，積極探索黨委領導、人大監督、政府支持、部門配合、社會參與的聯合懲戒工作，實施的聯合懲戒實打實、硬碰硬。 一是搬走絆腳石，破除打好“執行難”戰役的壁壘。“執行難”是一個老生常談的問題，也是困擾人民法院工作，制約社會經濟發展的頑癥，“執行難”問題是否得到解決，關系到社會主義法制的統一和尊嚴，關系到司法公正的快速實現，關系到人民群眾對法律司法權威的信任。立案登記制以來，大量案件涌進法院，執行案件也隨之增多，2019年的收案和結案的件數較2018年分別上升了40%和80%以上。為此，洪江市高度重視聯合懲戒工作，成立了由市委常委、市委政法委書記向子順任組長，市人大、市政府、市政協副職和法院、檢察院、公安局、司法局主要負責人任副組長的執行聯動機制工作領導小組，建立了市委政法委、市人民法院、各黨政機關、各部門、各鄉鎮執行聯動工作機制，形成空前強大的社會合力。洪江市法院上下一條心，擰成一股繩，領導帶頭干，踩著困難走，掛圖作戰，立志打一場持久戰。 二是鋪上“墊腳石”，增添打好“執行難”戰役的信心。洪江市委常委會于2017年2月24日通過了《促進市人民法院解決執行難問題的意見》，并由市兩辦行文下發了《關于對失信被執行人實行聯合懲戒協助人民法院解決執行難問題的若干意見》(以下簡稱《意見》)，在全省率先打響了執行難“攻堅戰”，加大對失信被執行人的聯合信用懲戒力度，讓失信被執行人“一處失信、處處受限”，最大限度壓縮失信被執行人生存空間，形成人人爭做守信主體的倒逼機制。制定了《洪江市聯合懲戒工作目標責任狀細則》，將該項工作納入到全市所有單位的大績效考核(一類考核)和社會治安綜合治理責任制目標責任制考核(二類考核)，同時對市直機關、駐洪單位、各鄉鎮共128家單位就聯合懲戒工作進行單獨考核即三類目標責任制考核，就組織領導、管理機制、保障救濟、獎懲措施四個方面作出硬性規定，由市法院會同市委政法委采取年中隨機抽查、年終全面檢查進行考核。全市層層召開聯合懲戒工作會議，市直機關、駐洪單位、各鄉鎮共89家單位負責人簽訂目標管理責任狀，市直機關、各鄉鎮、駐洪單位及供水供電、各銀行、保險公司、醫院實行聯合懲戒責任進一步強化；市法院將所有失信被執行人名單下發到各單位、鄉(鎮)及村委會(社區)，加強全社會對失信被執行人的監督和督促。 三是裝上“壓艙石”，收獲打贏“執行難”戰役的成果。洪江市人民法院果斷開通決勝執行難日常“標準套餐”即：每周二通報并分析“基礎數據五件套”、每周三通報并分析“決勝執行難案件詳情五件套”、每周四通報并分析“收結案標的三件套”、每周末召開決勝執行難工作例會，每月末召開月執行總結大會。“標準套餐”為該院執行工作提供科學的數據支撐和高效的團隊執行力，助力破解各類執行難題。洪江市人民法院通過開展涉民生案件、涉金融案件、涉公職人員等專項執行活動，執結涉民生案件410件，執行到位標的289萬余元；執結涉金融案件101件，結案標的1.12億元；執結涉公職人員案件26件，到位標的180余萬元。在系列執行活動中對11名拒執人員予以司法拘留、對5名拒執人員予以罰款、對2名拒不執行人民法院判決裁定的被執行人依法追究刑事責任，分別被判處有期徒刑一年六個月和十個月，并將710名被執行人納入失信被執行人名單，對他們進行限高。為彰顯司法人文關懷，對248案中的293名生活特別困難的申請執行人予以司法救濟，發放救濟款108.57萬元。全市還充分利用微博、微信、手機報等傳媒平臺多渠道、多維度宣傳誠信文化，及時傳播全市推進解決執行難的各項重大舉措，全方位展示對失信被執行人聯合信用懲戒的效果。《意見》實施以來，三年來該院共受理案件2868件，結案2496件，實際到位標的額4.48億元。
3.發揮檢察職能，辦理涉法涉訴案件。
市人民檢察院不斷健全完善矛盾糾紛多元化解機制，妥善處理矛盾糾紛。 一是擦亮“一個窗口”，推進服務中心建設。對市人民檢察院12309舉報熱線的功能進行拓展升級，設舉報接待室、心理咨詢室、信訪聽證室等功能區，將12309檢察服務中心建設成集檢察宣傳、檢務公開、檢察服務、監督評議等功能于體的檢察機關統一對外服務的網絡和實體智能化公共平合臺，電子顯示屏滾動播放來訪須知、受案范圍、舉報須知、投訴指南等內容，指導來訪群眾有序信訪。 二是建立“兩個機制”提升司法公信力。建立律師代理涉法涉訴信訪工作機制，出臺了《關于律師代理申訴制度、接訪制度的實施方案》，建立了律師值班、預約接訪制度，重大疑難復雜信訪、集體訪、纏訪同訪等案件均有律師參與接訪工作。建立心理疏導與其他有效措施相結合機制，在化解信訪矛盾中，開展刑事被害人司法救助工作，把心理疏導引入到化解矛盾工作之中，化解有特殊心理癥結的矛盾糾紛。制定了《洪江市人民檢察院對刑事被害人開展心理救助的規定（試行）》，對遭受犯罪行為侵害，造成嚴重身心的被害人或近親屬，與心理咨詢機構、醫院等單位合作，安排心理專家介入疏導。辦理司法救助案件45件，發放救助金25.8萬元，對12名司法救助對象及家屬開展心理疏導。 三是做到“三個對接”，科學處置群眾訴求。對涉檢訴求，實現檢察院內部部門的預警對接。控申部門與偵監、公訴、民行等業務部門通過內部溝通協調，對案件開展風險評估預警，對涉檢信訪案件按案件承辦科室分流處置。對其他涉法訴求，實現政法部門之間的預警對接，多方聯動、協調配合，妥善處理涉法訴訴案件。對非涉法訴求，形成檢察院和鄉鎮、市直單位間的預警對接。在做好記錄的同時，與相關鄉鎮或管轄職能部門進行聯系，引導信訪人向鄉鎮或單位反映訴求，為其暢通訴求渠道。
4.優化司法職能，強化基層法治建設。
創新思路，加大投入，把各類矛盾糾紛化解在基層、解決在內部。 一是用好“傳統文化”，激活基層經驗。在市治黔城鎮玉壺路精心打造“法制文化宣傳一條街”。該街全長1000余米，共懸掛了40余幅法治文化廣告標語，涵蓋人民調解法律知識、道路交通安全法、社區矯正、法律援助、平安建設等方面內容。定期舉辦“人民調解員培訓班”10余場次，深入挖掘“法為上、人為本、調為先、情為牽、和為貴、讓為賢”的傳統調解文化，以倫理道德、傳統文化為教材，積極引導基層人民調解員把依法調解貫穿于矛盾糾紛排查調處工作中。 二是開展“法治宣傳”，激發制度活力。法律顧問及專兼職普法志愿者利用重要節點和法治宣傳日，采取法治講座、以案釋法、進村入戶講法等多形式深入開展新頒布和群眾生產生活中經常適用法律法規的宣傳普及，與各行政執法主體部門密切合作，開展專業法、部門法的宣傳，教育引導群眾依法維權、依法合理表達利益訴求，做到矛盾糾紛“事后調處”為“事前防控”。年均開展法治宣傳教育活動50余場次，“法治趕集”活動30余場次，為1500余人提供法律咨詢。 三是打造“調解隊伍”，激勵干部作為。20個鄉鎮、218個村(社區)全部成立人民調解委員會，村(居)民小組全部建立糾紛信息員，形成四級調解組織網絡，擁有人民調解員857人。充分發揮老黨員、老干部作用，提高人民調解的影響力和社會公信力。人民調解員深入村、組、戶開展矛盾糾紛排查摸底工作，對排查出來的隱患糾紛建立檔案，明確專人負責并及時予以調處。確保了鄉鎮、村(社區)無因矛盾糾紛排查調解不及時或調處不當而引發“民轉刑”、無非正常死亡、無群體性械斗和無群體性上訪事件。培育打造一批“明星調解員”、“品牌調解室”，堅持以“互聯網+”為抓手，充分發揮網絡技術在化解矛盾糾紛中的作用，推動線下調解向線上調解拓展，實現一站式解決矛盾糾紛。化解各類矛盾糾紛4255起，成功化解各類疑難復雜糾紛303件。
二、存在的困難
主要是群眾參與群防群治的意識不強、多重因素導致執行難困擾基層、涉法涉訴案件辦理存在困難、調解員隊伍整體素質需提高等方面。
三、意見和建議
1.調動群眾參與群防群治工作的積極性。
一是鼓勵熱心公益事業的有識之士積極參與群防群治工作，積極爭取包括機關干部、行政執法人員、企業在職和離退休職工、個體工商戶以及外來經商人員等在內的各種社會力量的支持和幫助，動員他們參與群防群治工作。二是建立健全行之有效的激勵機制，對成績突出的單位和個人，以及同違法犯罪分子作斗爭的有功人員要給予表彰獎勵；對在同違法犯罪分子作斗爭中受傷、致殘人員要給予妥善治療和安置。三是加大宣傳力度，要通過多種形式進行宣傳，讓群眾了解社會治安狀況和公安機關面臨的巨大壓力，讓群眾明確公民在社會治安中的責任和義務。
2.加大對規避執行行為的懲處力度。
法院應加大與公安機關、基層組織的聯系和溝通，發揮他們技術和人員方面的優勢，幫助查找被執行人下落和財產線索，讓被執行人“無路可逃”。對輕微規避執行行為，及時查證，視情節依法給予罰款、拘留處罰；對情節嚴重，被執行人涉嫌拒不履行法院判決、裁定的案件，堅決移送公安機關立案查處，積極與公安機關、檢察機關溝通和聯系，統一思想認識，保證拒執罪案件“立得上、捕得了、訴得了、判得下”，用嚴厲的刑事制裁手段打消少數被執行人規避執行的企圖，擴大刑事追究面，增加法院執行的威懾力，促進案件的執行。
3.增強涉法涉訴信訪改革力度 。
加強對基層檢察機關開展涉法涉訴信訪改革工作的領導，抓好政策指導、工作監督和宏觀協調等工作，幫助協調解決改革工作過程中遇到的困難和問題。進一步優化檢察機關信訪接待隊伍結構，選派優秀及經驗豐富的辦案人員輪崗參與接待工作，提高接訪質量；積極開展業務培訓、崗位練兵、案例研討等活動，不斷推進隊伍專業化建設，著力提高檢察干警維護社會公平正義能力、群眾工作能力、社會溝通能力和拒腐防變能力，為開展涉法涉訴信訪改革工作提供有力保障。主動加強與宣傳部門、新聞單位的溝通協調，不斷加大涉法涉訴信訪改革的宣傳力度，積極開展典型案例宣傳，以案說法、以案釋法、以事喻法、以案學法，引導群眾學會用法治的思維和法治的方式依法表達訴求，化解糾紛。
4.保障加強調解員隊伍建設。
在全市范圍內挑選一批具備比較全面法律知識和較強政策水平，具有調處重大疑難、復雜糾紛能力，且從事人民調解工作時間較長的人民調解員作為“首席調解員”，按照人民調解考核實施辦法實行動態管理。同時還應加強經費保障，按照經濟社會發展水平，建立調解經費同步增長機制，完善以獎代補和計件獎勵辦法，保障專職人民調解員合理的經費待遇和社會保險，不斷提高其工作積極性。
第3篇: 打造共建共治共享社會治理格局工作匯報
根據市委組織部關于開展領導干部下基層調研的通知要求，結合自身工作實際，圍繞打造共建共治共享的社會治理格局認真開展調研工作。現將有關情況報告如下：
一、全區“打造共建共治共享社會治理格局”工作情況
近年來，全區打造共建共治共享社會治理格局工作在區委、區政府的正確領導下，在上級業務部門的指導、支持下，緊緊圍繞市委、市政府《關于開展“打造共建共治共享社會治理格局”試點工作的實施方案》，將X村確定為市級試點單位，將X村確定為區級試點單位，堅持以人民為中心，堅持黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與、法治保障，堅持基層治理社會化、法治化、智能化、專業化方向，以平安建設為統領，按照“先試點、后推廣”的原則，把專項治理和系統治理、綜合治理、依法治理、源頭治理結合起來，緊扣新時代新使命，適應新矛盾新要求，探索新時期社會治理科學路徑，創新社會治理體制機制，打造共建共治共享的社會治理格局，推動社會治理體系和治理能力現代化，較好的完成了各項工作任務，取得了明顯成效，進一步提高了服務和保障全區經濟社會發展大局的能力，提升了維護社會公平正義的水平，社會治理體系更加完善，公共服務、公共管理、公共安全得到有效加強，人民群眾的獲得感、幸福感、安全感明顯增強。
二、“打造共建共治共享社會治理格局”主要做法
(一)在“共建”方面。
一是鞏固優化大黨建工作格局。在城市社區，健全完善了“兼職委員制”和聯席會議制度，與轄區單位簽訂了“十個一”區域化聯建協議書。建立完善了“雙清單、雙認領”聯建機制，社區黨工委通過社區自主制定、上門征集轄區單位需求等方式，認領了轄區單位服務需求事項，向轄區居民開放了棋盤室、書畫室、紅觀影室、培訓場所等服務場所，做到辦公場所最小化，服務場所最大化。轄區單位認領了社區服務事項，開放了各自單位體育館、籃球場、羽毛球館等資源共享場所。轄區單位黨組織、黨員積極發揮行業部門優勢，按照“四定”“六個一”標準開展集中志愿服務，參與社區“全域無垃圾”專項整治、文明城市創建、轄區平安建設守護等工作。在農村，打造了共建共治共享社會治理格局的“五四八”(五項機制、四項能力和八項體系。即：“建立黨組織領導機制、政府負責機制、社會協同機制、公眾參與機制、法治保障機制;提升黨組織的組織力、村級治理能力、法治服務能力、德治教育能力;建設公共服務保障體系、共同發展體系、信用評價體系、網格管理體系、治安防控體系、安全責任體系、信息服務體系、心理服務體系”。)綜合治理體系。
二是持續深化網格化工作模式。進一步健全規范了城鄉社區網格化服務體系，深入推進“全科網格員”工作，落實了“六必訪、六必到、八必報、十條為民服務線”工作法。
三是探索實行巷長負責制。在城市社區，組建了由社區黨工委班子成員兼任巷長，由網格員、在職黨員、社區民警、物業公司負責人等力量組成的治理隊伍，由社區黨工委主要負責人和社工委副主任分別擔任巷長，綜合協調管理各類事務。同時，建立完善在職黨員、網格員、物業公司職工兼任信息員制度，通過建立微信群、QQ群，及時反饋網格內各類信息，及時將特殊群體的信息反饋到樓棟黨小組、網格黨支部、巷長及社區黨工委，做到第一時間掌握社情民意。四是以職業化管理提升戰斗力。全區全部行政村四委班子成員實行正常上班制，全天候服務人民群眾。大力推行村“兩委”正職“一肩挑”，切實提高村干部待遇保障水平，強化績效考核，2019年村干部年工作報酬人均X萬元，村干部職業化管理水平顯著提高。積極探索實行村干部廉潔保證金制度，將村主要負責人每年績效考核獎勵報酬總額的40%作為廉潔承諾保證金，在屆中或任期屆滿離任時一次性發放，讓村干部廉潔管事。
(二)在“共治”方面。
一是建立健全完善自治機制。充分發揮社區民情接待室、代表委員工作室、社區警務室、社區黨組織活動場所功能作用，開展居委會成員、人大代表、黨代表、居民代表議事工作，收集社情民意，解決居民訴求。建立完善“周集—月議—季報”居民議事機制，打造居民協商議事陣地，研究解決違章建筑拆除、生活垃圾亂堆亂放、地埋式垃圾桶安置等突出問題。
二是堅持“法治”“德治”相結合。社區結合綜治中心標準化建設，打造心理咨詢室和法律咨詢室，聘請法律顧問，常態化開展心理疏導和法律咨詢服務。加強公民思想道德建設，依托道德講堂、市民學校、群眾性文化活動等廣泛宣傳社會主義核心價值觀，大力弘揚中華傳統美德。
三是豐富拓展黨員作用發揮平臺。探索推行以“黨員+網格員”“黨員+志愿者”“黨員+群眾”為主要內容的“黨員+N”服務模式。采取多形式打造過硬網格隊伍，以“雙向培養”建強黨員、網格員隊伍。設立小區巡邏崗、文明勸導崗等服務崗位，組織居民老黨員開展不明文勸導、車輛亂擺亂放等“逢六”志愿服務活動。開展在職黨員進社區集中志愿服務活動，深化“先鋒圓夢微心愿”活動，兌現微心愿。突出主題黨日“黨味”，組織支部黨員深入群眾開展結對幫扶、走訪慰問、愛心募捐、義務勞動、文明宣傳等志愿服務活動。
四是探索基層協商民主新實踐。在所有行政村按照“l+7+X”模式組建協商議事會(“1”即村黨支部書記;“7”即七類固定成員：包括村黨組織班子代表、村民委員會班子代表、村監委會班子代表、兩代表一委員、法律工作者、轄區內經濟組織和社會組織代表以及村民代表;“X”主要包括協商事項涉及的利益群體代表、政府相關職能部門代表等)，對群眾普遍反映的共性問題和涉及群眾切身利益的熱點難點問題，采取“六步議事”程序開展協商(收集議題、確定議題、議前調研、協商議事、公開公示、跟蹤落實)，引導農民群眾通過協商表達訴求、化解矛盾，初步構建了“民事民提、民事民議、民事民辦、眾人的事情由眾人商量”的基層治理主體多元聯動格局。
五是構建村民自治新機制。修訂完善村規民約，切實發揮“紅白理事會”和“道德評議會”等群眾自治組織作用，創新建立村民褒揚懲戒和失德行為約談等制度，采取提醒約談、警告約談、曝光等方式，督促失德者向好向善，真正使村民自治有規可依、有章可循、發揮實效。
六是以德治提升治理活力。創新推行道德信貸工程，為星級文明戶發放低利率的道德貸款。開設巾幗家美積分超市，用積分換日用品。創新開展最美夕陽紅“德潤生日會”活動，每個季度為70歲以上老人過生日，增強他們的幸福感和獲得感。廣泛開展“道德模范”“好婆婆、好媳婦”等評選活動，著力培育文明鄉風、良好家風、淳樸民風。
七是打造法律服務新模式。在所有行政村成立公共法律服務工作室，聘請法律顧問X人，組建“紅袖章”志愿服務隊伍X支，加大法律宣傳教育力度，積極引導群眾辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法。
(三)在“共享”方面。
一是打造美麗宜居社區。鞏固提升“全域無垃圾”工作成果，實施老舊小區美化硬化改造工程。結合黨員活動日、志愿服務、網格周三入戶日整治違規占道、車輛亂停、擺攤設點等行為，不斷改善轄區居住環境。
二是全面推行“一門式”服務。安裝便民服務終端，銜接推進服務窗口從單一服務向綜合服務轉變，逐步實現“一窗受理、一證通辦、一次辦結”，進一步提高辦事效率，提升居民滿意度。
三是拓展社區大學教育功能。采取黨建工作項目化管理方式，試點社區設立社區老年大學分校，根據社區實際以及居民愛好和需求，每周開設工筆畫、書法、國畫等班次，招募師資團隊。打造紅色教育觀影室，按照“月月有主題、周周有電影”的要求，為轄區黨員和居民播放紅色電影。
四是持續拓展社區品牌。將黨建活動和群眾活動有機結合，采取“每周小活動、每月大活動”的方式，針對不同群體、不同節日、不同主題開展系列活動，進一步增強了居民認同感和歸屬感，有效提升了社區黨組織凝聚力。
五是著力推進共管共享。在所有行政村成立村級公益性設施共管共享理事會，制定管理章程、基金管理辦法和設施管護標準，按照每村X萬元的標準設立基金專戶，選聘X名公益性崗位人員開展村莊保潔和設施管護，建立分段包干、劃段管理、績效考核的工作運行模式，形成了政府主導、多方參與、村民共管共享的良好機制。
三、調研中發現的問題和不足
一是隨著人民生活節奏的加快，競爭壓力的不斷加劇，個體心理行為問題及其引發的社會問題日益凸顯，心理行為異常和精神障礙人數逐年增加，如何加強易肇事肇禍嚴重精神障礙患者服務管理成為基層社會治理的一項重要內容。
二是隨著改革的不斷深化、經濟發展方式的加快轉變和社會結構的深刻變化，各種社會矛盾相互疊加、新老問題相互交織，矛盾糾紛呈現出“訴求利益化、形式多樣化、參與群體化、化解復雜化”的多元發展趨勢，如何有效化解各類矛盾問題，成為當前社會治理工作的重點難點之一。
三是隨著新農村建設和原有住宅小區設施的老化，轄區人防、物防、技防設施落后，人防措施還存在薄弱點。
四是轄區居民參與的積極性和主動性的力度還不足，部分在職居民習慣當旁觀者，對基層治理工作不了解、不理解、不認同，不愿參與進來，持觀望或者冷漠態度。
四、對推進共建共治共享工作深入開展的意見建議
下一步，將進一步提高政治站位，強化組織領導，落實工作措施，把黨的領導貫穿于社會治理的各方面和全過程，充分發揮各級黨組織的領導作用，推動基層各類組織共管，完善共建共治共享的基層治理體制，引導各方面積極有效參與社會治理，確保社會治理始終保持正確政治方向，深化自治實踐，加強法治建設，提升德治水平，形成人人參與、人人盡責、人人共享的良好局面。
一是積極創新發展新時代“楓橋經驗”，建立多元化矛盾糾紛訴前調解機制，在各鎮設立涉農糾紛特邀人民調解工作室，建立訴前調解聯席會議制度、訴前工作報告制度、信息通報制度、督查督導制度、績效考核制度，健全訴前調解體系，及時化解各類矛盾糾紛。
二是結合綜治中心建設，在各社區(村)衛生室建立心理驛站和心理咨詢(輔導)室，配備心理輔導人員或社會工作者，開展心理健康宣傳教育和心理疏導，加強對高危人群的心理援助服務，重視流浪乞討人員、刑滿釋放人員、社區矯正人員、吸毒人員等特殊人群的心理健康服務，加強易肇事肇禍嚴重精神障礙患者服務管理，促進基本醫療保險、大病保險、醫療救助、疾病應急救助等制度銜接，預防和減少極端案(事)件的發生。
三是加強農村社區警務室規范化建設，配齊配強警力，實現村警務室全覆蓋。以“雪亮工程”為依托，大力推進公共安全視頻監控布點建設、聯網共享、智能應用和統籌管理，結合智慧城市和網格化服務管理系統建設，推動公共安全視頻監控“建設集約化、聯網規范化、應用智能化”。全面推行“紅袖章”工程，動員組織轄區內已退休且身體較好的“五老”人員(老黨員、老干部、老勞模、老教師、老退伍軍人)以及愛心人士，出屋上街，看家護院，為全區平安建設做貢獻。
四是建立居民懇談會、訪談日，設置意見建議箱，在微信公眾平臺開設留言功能，拓寬社區居民參與社區治理平臺。進一步發揮道德銀行、巾幗家美積分超市的作用，積極動員公益組織、黨員、居民群眾以及熱心公益人士自愿參與基層社會治理，提高基層社會治理的廣泛性、民主性和科學性。
