報告有四個目的，包括匯報工作、反映情況、提出建議、回答上級提問。政府報告只有三個目的，即報告工作、反映情況、回答上級問題提出建議這個函數。 以下是為大家整理的關于2019年黨建工作報告2020年黨建工作打算的文章3篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】2019年黨建工作報告2020年黨建工作打算
通防工區支部在礦黨委的正確領導下，認真貫徹落實邱集煤礦黨建思想政治工作考核文件精神，根據考核辦法要求，進行了細化分工，完成了礦黨委下達的各項任務。現將工作開展情況匯報如下：
一、2019年一季度黨建工作開展情況
(一)黨工團組織建設
1.黨支部活動方面
根據配檔表，認真開展 “三會一課”及“學習強國”等活動，使黨員隊伍黨性素質得到全面提升，提高了全體黨員工作水準。提高黨員在工作中的作用和學習實踐活動的自覺性，促進黨員干部的成長，促進各項工作協調發展，全面提高工作質量，增強黨員的黨性觀念及服務意識，密切黨群干群關系，使黨員在本職崗位上起到先鋒模范作用。
堅持“主題黨日”、支部書記微講堂活動。結合本支部實際，及時召開支部委員會、黨小組會議、黨員大會及黨課，并安排專人負責整理會議記錄。
2.學習型支部建設方面：根據年初制定的“三會一課”學習教育方案，制定了學習制度、年度學習計劃，并按照配檔表要求每月組織黨員進行了集中學習、專題學習、專題討論，對學習情況不定期進行總結。
3.黨員隊伍管理方面：按照上級文件要求，結合支部工作實際，制定了黨員發展規劃，已將發展黨員情況上報黨群部，建立健全了入黨積極分子檔案、黨員檔案，并進行了存檔，做好入黨積極分子培養工作，健全資料報礦黨委審批存檔。
4.組織管理方面：根據黨員工資情況及黨費繳納標準，通知黨員按規定標準及時交納黨費。
5.黨員組織生活會方面：一是按照上級黨委要求，組織黨員定期評議支部班子成員、組織職工定期評議黨員，并將評議結果進行存檔。健全黨員聯系群眾、黨務公開制度，堅持民主集中制、民主生活制度，定期召開支部班子會議，并形成會議紀要。
(二)思想政治工作
1.和諧穩定方面：進一步深化“講、訪、談、管、幫”五字工作法，黨支部包干跟蹤與職工進行交流溝通，及時掌握了職工思想動態，保證職工思想穩定。
2.形勢任務教育方面：每月組織召開了一次形勢任務教育活動，引導職工明確礦井發展目標和工作重點，重點開展了職工思想教育，引導職工積極工作。
(三)廉政建設
1.黨風廉政建設責任制方面：嚴格落實《黨風廉政責任制》，生產綜合支部不定期組織黨員、職工認真學習《黨風廉政責任制》，要求黨員干部嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，帶頭執行中央各項黨紀規定。
2.廉政教育方面：積極參加了礦組織的廉政教育活動，支部書記每季度組織黨員開展了一次黨風廉政教育活動，活動中要求每名黨員進行批評與自我批評，堅持“紅紅臉、出出汗”，做到自我凈化，互相洗臉，彈去塵污，純潔黨性。
3.區務公開方面：嚴格落實區務公開制度。每月將工資表張貼牌板上，都能夠了解自己的工資收入情況。
二、2019年二季度黨建工作打算
1、根據黨建思想政治工作考核辦法，細化分工，明確責任，把黨建各項工作做嚴做細。積極組織職工加強政治思想理論的學習和教育工作;做好職工的思想工作，穩定職工隊伍，為企業高效順利生產提供保障。
2、狠抓黨員隊伍教育管理，針對黨員思想和工作實際，做好入黨積極分子的培養、教育、考察、發展工作。
3、以開展習近平總書記新時代中國特色社會主義思想教育為載體，廣泛深入的對職工進行宣傳教育活動，增強每位員工的緊迫感、使命感，增強工作的主動性、積極性和創造性。
4、搞好廉政文化建設，充分利用工區集中學習時間開展黨風廉政建設宣傳教育，形成濃厚的廉政文化氛圍。通過礦廉政自省日等各種形式，不斷加強干部、職工自身教育，杜絕不良現象的發生。
5、適時定期地開展黨員與群眾談心活動，黨員們通過傾聽群眾呼聲、聽取群眾意見、反映群眾意見，密切黨同群眾的聯系，以達到為群眾辦實事、解難題的目的。
6、充分發揮支部的領導核心作用，積極培養優秀青年、骨干分子向黨靠攏、不斷壯大黨的隊伍。
7、認真貫徹落實好礦黨委、工會等文件、會議精神，密切聯系職工群眾，為困難職工排憂解難，解決困難職工在生活、工作上的后顧之憂。
【篇2】2019年黨建工作報告2020年黨建工作打算
一年來，在省委省政府的堅強領導下，局黨委按照以黨建帶隊建、以黨建促業務、以黨建助發展的工作思路，緊緊圍繞中心工作抓黨建強隊建，充分發揮黨建的引領帶動作用，將黨的建設優勢，轉化為服務綠色發展、服務一方百姓、保障民生福祉的工作優勢，不斷錘煉忠誠干凈擔當的干部隊伍。
一、主要工作成績和取得的成效
一是聚焦“兩個維護”，堅決把黨的全面領導落到實處。旗幟鮮明把政治建設擺在首位，突出政治標準、政治教育、政治要求，不斷強化黨員干部政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上看問題，分析問題，自覺做到謀劃推動工作落實好政治要求，廣大黨員干部“四個意識”明顯增強，“四個自信”更加堅定。印發《關于深入學習貫徹<加強黨的政治建設的意見>精神的實施意見》，組織局屬單位黨組書記，就如何深入學習貫徹《意見》精神進行專題研討，指導局屬單位深入開展《意見》的學習培訓，并結合各單位工作實際，對標對標抓好《意見》有關規定內容的貫徹落實，確保局屬各單位深刻領會和把握全面加強黨的領導的科學內涵和實現形式，確保各項工作始終沿著正確的政治方向發展。
二是堅定理想信念，筑牢紅色基因。堅持把學習貫徹習近平總書記重要講話精神作為首要的政治任務來抓，在各單位組織開展習近平總書記重要講話精神“大學習、大培訓、大研討”專項活動。指導各單位采取理論中心組學習、政治輪訓班培訓、基層黨支部集中學習等多種形式，扎實開展了分層次、全覆蓋的學習培訓，并充分利用網絡新媒體，在各單位內網開設學習園地專欄，搭建學習交流平臺，集中宣傳報道學習貫徹情況，著力推進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走。以“兩學一做”制度化常態化為抓手，依托理論中心組學習、“三會一課”等基本制度，統籌運用網上“學習強國”“黨員E先鋒”等學習近平臺和網下黨建學習陣地，不斷增強思想政治教育的實效性，進一步筑牢黨員干部高舉旗幟、忠誠使命的思想根基。督導各單位深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，集中組織系統黨支部書記學習培訓X天，并將培訓范圍擴大至支部委員，將兩新黨組織黨支部納入其中，確保學習培訓全覆蓋，進一步教育引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心。
三是著眼強基固本，鍛造堅強有力的黨組織。以機構體制改革為契機，深入推進基層黨組織換屆，基層黨支部從X個優化調整為X個，進一步優化了基層黨組織設置，加強了基層黨組織班子力量。年初，《中國共產黨支部工作條例》印發后，指導各單位對照《條例》規定要求，對黨支部工作情況進行一次全面梳理，深入查找黨支部存在的弱項和短板，黨支部共查擺出X個方面，X個問題，制定整改措施X條，有效提升了黨支部規范化建設水平。按照“以點帶面、品牌突出、齊頭并進、整體提升”的工作思路，指導各單位積極培育推樹了XX等X個黨支部典型，取得了一定成效，涌現出XX等一批黨建特色品牌，
四是強化典型引領，樹立良好干部隊伍形象。圍繞慶祝新中國成立70周年，組織開展第十一屆“人民滿意公務員”評選表彰活動，注重發現近些年來，黨員干部在日常工作中的愛崗敬業精神，在重點任務中的攻堅克難精神，在大項活動中的擔當奉獻精神，共評選出X個人民滿意單位和X個人民滿意公務員，充分展現新時代隊伍良好精神風貌。各單位注重發揮身邊典型的示范作用，積極培育推樹先進典型，自年初以來，X余個集體和X余名個人受到省級以上榮譽獎勵，其中，XX榮獲“全國巾幗文明崗”稱號，XX榮獲全國最美家庭榮譽稱號。
五是強化頂層設計，穩步推進政治輪訓。今年是政治輪訓三年行動計劃的開局之年，我們把制度設計擺在突出位置，根據省委相關要求，結合單位工作實際，堅持以處級以上領導干部和優秀年輕干部為重點，以全員覆蓋的普遍教育為基礎，制定《政治輪訓實施方案》。組織了X批處級領導干部脫產培訓班，舉辦了X批科級干部培訓示范班，舉辦X期年輕干部讀書班，舉辦X期基層黨支部書記輪訓班，有效增強了干部隊伍的政治擔當和責任擔當，提升了履職能力，深入推動了習近平新時代中國特色社會主義思想的貫徹落實。
六是注重點滴沁潤，做實關心關愛工作。多方協調，持續加大慰問力度，年初以來，慰問因病致生活困難干部X人，送去慰問金XX萬元，組織優秀職工療休養X人次，協調總工會慰問一線黨員干部X人，國慶期間，走訪慰問勞動模范X人，發放慰問金XX元;按照因地制宜、因需制宜的原則，在X家基層工會共建立職工暖心驛站X個，配備座椅、飲水機、暖水瓶、微波爐等，為職工提供貼心、暖心服務。持續豐富文體活動，組織單身職工XX人次參加總工會、團委開展單身職工交友聯誼活動，組織X余名女干部參加心理健康知識講座，疏解工作壓力。局屬各單位積極走訪慰問生活困難黨員干部，關愛青年干部成長，開展觀看愛國影片、宣講報告會、健步走、書畫比賽等內容豐富的文體活動，增強了黨員干部職業榮譽感，激發了隊伍活力。
七是扭住關鍵環節，持之以恒正風肅紀。扭住責任關，充分發揮黨的建設工作領導小組作用，組織“兩代表一委員”聽取局屬單位黨組書記黨建工作述職，督導局屬各單位嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，持續傳遞全面從嚴治黨越來越嚴的強烈信號。扭住風險防控關，突出抓好黨風廉政警示教育，筑牢思想防線，注重運用好監督執紀四種形態，始終把紀律規矩挺在前面，局屬各單位深入開展常態化紀律作風督察巡查，做到早發現、早提醒。扭住問題整改關，堅持把社會測評情況作為紀律作風建設的有力抓手，對測評反饋的清正廉潔、服務態度等方面的問題，督導各單位深入進行自查自糾，查找薄弱環節，對標對表制定整改方案，確保把群眾關注度高反映強烈的問題整改到位。
二、存在的主要問題和面臨的困難
一是基層黨支部建設發展不平衡。近些年來，基層黨支部建設水平穩步提升，涌現XX等一批先進典型黨支部，探索出“XX等特色品牌，但從整體上來看，基層黨組織建設水平參差不齊，部分黨支部標準化規范化建設基礎不牢，規定動作落實不到位，自主創新較少。
二是黨建引領作用發揮不夠充分。主要是黨建與中心工作融合的還不夠深入，黨建與業務工作互促互進的方法舉措、具體抓手還不夠多，真正立得住、叫得響的黨建品牌較少，可推廣、可復制的黨建經驗需要進一步探索提煉。有的黨支部不善于把黨建工作放到全局工作中去考慮、去統籌，沒有找準黨建與業務工作的切入點和發力點，習慣于就事論事，就黨建抓黨建，不能將黨建與其他工作有機的統籌起來抓。
三是黨內組織生活需要進一步提高質效。目前，各黨支部均能按照規定要求，落實“三會一課”、主題黨日、組織生活、民主評議黨員等基本制度，但有的黨支部只注重走過場、留痕跡，表面看來熱熱鬧鬧，各種記錄一應俱全，但實際效果不佳，組織生活與形勢任務需要，與單位工作實際，與黨員隊伍特點等結合不緊密，有的甚至存在為了落實而落實的現象，不同程度存在形式主義問題，導致組織生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性不強。
四是從事黨務工作人員力量相對不足。一方面，黨建工作的要求越來越高，標準越來越嚴，工作量越來越多，但絕大多數黨支部沒有專職黨務工作者，一般都是兼職，從客觀上講確實存在“小馬拉大車”的問題，黨務工作者的積極性也有待提高;另一方面，近三年來，中共中央修改印發多部黨內法規，對黨務工作者提出了新的更高要求，黨務工作者的能力與工作需要還存在一定差距，需要進一步加強培訓，提升黨建基本功。
五是黨員隊伍精細化教育管理有待加強。主要是經常性思想政治教育機制不健全，對黨員干部思想動態掌握不全面、不及時，思想政治教育的開展，集中教育的多，個別談心談話、推心置腹交流不夠，思想政治教育針對性實效性有待提高。全面從嚴治黨壓力傳導逐級遞減，存在上熱中溫下冷的現象，極個別黨員干部仍有違規違紀行為。
三、2020年黨建的工作思路
一是要圍繞凝心聚力抓思想，增強干部隊伍內生動力。要以理想信念教育為基礎，深入開展黨史國史、形勢政策、職業精神等方面的教育，筑牢黨員干部高舉旗幟、忠誠使命的思想根基。要大力推進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想大學習、大培訓、大研討常態化，特別要深學細研習近平新時代教育工作重要思想，努力做到知信行合一，學思用貫通，確保學出堅定信念，學出使命擔當。要強化典型引領，大力推樹身邊黨員干部典型，堅持用身邊人感染帶動身邊干部隊伍，激發工作熱情，凝聚工作力量，統籌運用宣傳力量講好宣傳好基層黨員干部的故事，樹立良好干部隊伍形象。要建立健全隊伍常態化摸排分析機制，定期對隊伍思想狀況進行分析研判，及時了解干部所思所想，在集中教育解決共性問題的基礎上，充分利用談心談話等制度，著重做好一人一事的思想工作，對心理有壓力的及時關愛，對生活有困難的及時幫扶，對思想有問題的及時教育，確保隊伍始終思想穩定。要以黨支部為主體，根據黨員干部年齡結構，人員特點等，聚焦中心工作，積極采取多種“小快活”的方式，開展思想政治教育，著力提升思想政治教育的針對性和實效性。
二是要堅持固本培元強組織，推進標準化規范化建設。要深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，對標對表《中國共產黨支部工作條例》《黨員教育管理條例》等條例法規，健全完善有XX特色的黨建工作規范，使黨建工作開展既規范有序，又緊貼XX工作實際需要，彰顯XX工作特色。要狠抓三會一課、主題黨日、民主生活會落實，特別是要在提升質效上下功夫，黨組織生活的開展要做到三個緊密貼合，即：要緊密貼合當前工作需要、緊密貼合黨員隊伍思想動態、緊密貼合上級指示要求，聚焦黨員干部在工作中存在的態度思想作風等方面的問題，進一步過實過好組織生活。要按照“抓兩頭、帶中間”的工作思路，既要緊盯規范化建設不牢，基本制度落實不到位黨支部，又要推樹標準化規范化建設先進黨支部典型，抓點帶面促進整體提升，實現后進趕先進、中間爭先進、先進更前進的良好局面。
三是要突出職業特色創品牌，促進黨建工作創新發展。要將聯建共建作為樹形象、促和諧、助發展的重要平臺，積極探索“黨建+工作模式”，充分發揮黨組織的政治優勢和組織優勢，不斷探索加強和創新社會治理的經驗做法。要圍繞業務提升抓黨建，發揮黨建對業務的促進作用，重點做好大項任務的思想發動，統一思想凝聚人心;積極推樹典型，強化表彰獎勵，發揮典型引領作用;注重文化熏陶，積極開展具有職業特色的文化活動，增強黨員干部的職業榮譽感、歸屬感、幸福感。要發揮黨支部的主體作用，運用好A+B+X黨建創新模式，每個黨支部要結合工作實際，堅持群眾需求，圍繞中心任務，確立創新項目，努力形成一個支部一個特色，著力打造黨建品牌矩陣。
四是要強化紀律規矩嚴作風，深入推進全面從嚴治黨。要以責任制為抓手，進一步壓緊壓實管黨治黨責任，制定差異化黨風廉政建設清單，層層簽訂黨風廉政建設責任書，嚴格落實領導干部“一崗雙責”，建立起知責明責履責的工作格局，層層傳導全面從嚴治黨壓力。要聚焦關鍵少數，發揮好各級黨組織書記的頭雁作用，以上率下抓紀律嚴作風，堅持從日常履職嚴起，從一線執法辦案崗位抓起，全面梳理黨風廉政建設風險點，聚焦關鍵崗位、關鍵關節、關鍵時間節點，持續強化自查自糾和督導檢查力度，發揮制度的剛性作用，切實讓鐵規發力，讓禁令生威。要堅持抓早抓小、防患未然，突出抓好警示教育，運用好監督執紀四中形態，做到該警示的及時警示，該提醒的及時提醒，該批評的及時批評，該糾正的及時糾正，確保隊伍始終正氣充盈。
【篇3】2019年黨建工作報告2020年黨建工作打算
一年來，在省委省政府的堅強領導下，局黨委按照以黨建帶隊建、以黨建促業務、以黨建助發展的工作思路，緊緊圍繞中心工作抓黨建強隊建，充分發揮黨建的引領帶動作用，將黨的建設優勢，轉化為服務綠色發展、服務一方百姓、保障民生福祉的工作優勢，不斷錘煉忠誠干凈擔當的干部隊伍。
一、主要工作成績和取得的成效
一是聚焦“兩個維護”，堅決把黨的全面領導落到實處。旗幟鮮明把政治建設擺在首位，突出政治標準、政治教育、政治要求，不斷強化黨員干部政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上看問題，分析問題，自覺做到謀劃推動工作落實好政治要求，廣大黨員干部“四個意識”明顯增強，“四個自信”更加堅定。印發《關于深入學習貫徹<加強黨的政治建設的意見>精神的實施意見》，組織局屬單位黨組書記，就如何深入學習貫徹《意見》精神進行專題研討，指導局屬單位深入開展《意見》的學習培訓，并結合各單位工作實際，對標對標抓好《意見》有關規定內容的貫徹落實，確保局屬各單位深刻領會和把握全面加強黨的領導的科學內涵和實現形式，確保各項工作始終沿著正確的政治方向發展。
二是堅定理想信念，筑牢紅色基因。堅持把學習貫徹習近平總書記重要講話精神作為首要的政治任務來抓，在各單位組織開展習近平總書記重要講話精神“大學習、大培訓、大研討”專項活動。指導各單位采取理論中心組學習、政治輪訓班培訓、基層黨支部集中學習等多種形式，扎實開展了分層次、全覆蓋的學習培訓，并充分利用網絡新媒體，在各單位內網開設學習園地專欄，搭建學習交流平臺，集中宣傳報道學習貫徹情況，著力推進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走。以“兩學一做”制度化常態化為抓手，依托理論中心組學習、“三會一課”等基本制度，統籌運用網上“學習強國”“黨員E先鋒”等學習近平臺和網下黨建學習陣地，不斷增強思想政治教育的實效性，進一步筑牢黨員干部高舉旗幟、忠誠使命的思想根基。督導各單位深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，集中組織系統黨支部書記學習培訓X天，并將培訓范圍擴大至支部委員，將兩新黨組織黨支部納入其中，確保學習培訓全覆蓋，進一步教育引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心。
三是著眼強基固本，鍛造堅強有力的黨組織。以機構體制改革為契機，深入推進基層黨組織換屆，基層黨支部從X個優化調整為X個，進一步優化了基層黨組織設置，加強了基層黨組織班子力量。年初，《中國共產黨支部工作條例》印發后，指導各單位對照《條例》規定要求，對黨支部工作情況進行一次全面梳理，深入查找黨支部存在的弱項和短板，黨支部共查擺出X個方面，X個問題，制定整改措施X條，有效提升了黨支部規范化建設水平。按照“以點帶面、品牌突出、齊頭并進、整體提升”的工作思路，指導各單位積極培育推樹了XX等X個黨支部典型，取得了一定成效，涌現出XX等一批黨建特色品牌，
四是強化典型引領，樹立良好干部隊伍形象。圍繞慶祝新中國成立70周年，組織開展第十一屆“人民滿意公務員”評選表彰活動，注重發現近些年來，黨員干部在日常工作中的愛崗敬業精神，在重點任務中的攻堅克難精神，在大項活動中的擔當奉獻精神，共評選出X個人民滿意單位和X個人民滿意公務員，充分展現新時代隊伍良好精神風貌。各單位注重發揮身邊典型的示范作用，積極培育推樹先進典型，自年初以來，X余個集體和X余名個人受到省級以上榮譽獎勵，其中，XX榮獲“全國巾幗文明崗”稱號，XX榮獲全國最美家庭榮譽稱號。
五是強化頂層設計，穩步推進政治輪訓。今年是政治輪訓三年行動計劃的開局之年，我們把制度設計擺在突出位置，根據省委相關要求，結合單位工作實際，堅持以處級以上領導干部和優秀年輕干部為重點，以全員覆蓋的普遍教育為基礎，制定《政治輪訓實施方案》。組織了X批處級領導干部脫產培訓班，舉辦了X批科級干部培訓示范班，舉辦X期年輕干部讀書班，舉辦X期基層黨支部書記輪訓班，有效增強了干部隊伍的政治擔當和責任擔當，提升了履職能力，深入推動了習近平新時代中國特色社會主義思想的貫徹落實。
六是注重點滴沁潤，做實關心關愛工作。多方協調，持續加大慰問力度，年初以來，慰問因病致生活困難干部X人，送去慰問金XX萬元，組織優秀職工療休養X人次，協調總工會慰問一線黨員干部X人，國慶期間，走訪慰問勞動模范X人，發放慰問金XX元;按照因地制宜、因需制宜的原則，在X家基層工會共建立職工暖心驛站X個，配備座椅、飲水機、暖水瓶、微波爐等，為職工提供貼心、暖心服務。持續豐富文體活動，組織單身職工XX人次參加總工會、團委開展單身職工交友聯誼活動，組織X余名女干部參加心理健康知識講座，疏解工作壓力。局屬各單位積極走訪慰問生活困難黨員干部，關愛青年干部成長，開展觀看愛國影片、宣講報告會、健步走、書畫比賽等內容豐富的文體活動，增強了黨員干部職業榮譽感，激發了隊伍活力。
七是扭住關鍵環節，持之以恒正風肅紀。扭住責任關，充分發揮黨的建設工作領導小組作用，組織“兩代表一委員”聽取局屬單位黨組書記黨建工作述職，督導局屬各單位嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，持續傳遞全面從嚴治黨越來越嚴的強烈信號。扭住風險防控關，突出抓好黨風廉政警示教育，筑牢思想防線，注重運用好監督執紀四種形態，始終把紀律規矩挺在前面，局屬各單位深入開展常態化紀律作風督察巡查，做到早發現、早提醒。扭住問題整改關，堅持把社會測評情況作為紀律作風建設的有力抓手，對測評反饋的清正廉潔、服務態度等方面的問題，督導各單位深入進行自查自糾，查找薄弱環節，對標對表制定整改方案，確保把群眾關注度高反映強烈的問題整改到位。
二、存在的主要問題和面臨的困難
一是基層黨支部建設發展不平衡。近些年來，基層黨支部建設水平穩步提升，涌現XX等一批先進典型黨支部，探索出“XX等特色品牌，但從整體上來看，基層黨組織建設水平參差不齊，部分黨支部標準化規范化建設基礎不牢，規定動作落實不到位，自主創新較少。
二是黨建引領作用發揮不夠充分。主要是黨建與中心工作融合的還不夠深入，黨建與業務工作互促互進的方法舉措、具體抓手還不夠多，真正立得住、叫得響的黨建品牌較少，可推廣、可復制的黨建經驗需要進一步探索提煉。有的黨支部不善于把黨建工作放到全局工作中去考慮、去統籌，沒有找準黨建與業務工作的切入點和發力點，習慣于就事論事，就黨建抓黨建，不能將黨建與其他工作有機的統籌起來抓。
三是黨內組織生活需要進一步提高質效。目前，各黨支部均能按照規定要求，落實“三會一課”、主題黨日、組織生活、民主評議黨員等基本制度，但有的黨支部只注重走過場、留痕跡，表面看來熱熱鬧鬧，各種記錄一應俱全，但實際效果不佳，組織生活與形勢任務需要，與單位工作實際，與黨員隊伍特點等結合不緊密，有的甚至存在為了落實而落實的現象，不同程度存在形式主義問題，導致組織生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性不強。
四是從事黨務工作人員力量相對不足。一方面，黨建工作的要求越來越高，標準越來越嚴，工作量越來越多，但絕大多數黨支部沒有專職黨務工作者，一般都是兼職，從客觀上講確實存在“小馬拉大車”的問題，黨務工作者的積極性也有待提高;另一方面，近三年來，中共中央修改印發多部黨內法規，對黨務工作者提出了新的更高要求，黨務工作者的能力與工作需要還存在一定差距，需要進一步加強培訓，提升黨建基本功。
五是黨員隊伍精細化教育管理有待加強。主要是經常性思想政治教育機制不健全，對黨員干部思想動態掌握不全面、不及時，思想政治教育的開展，集中教育的多，個別談心談話、推心置腹交流不夠，思想政治教育針對性實效性有待提高。全面從嚴治黨壓力傳導逐級遞減，存在上熱中溫下冷的現象，極個別黨員干部仍有違規違紀行為。
三、2020年黨建的工作思路
一是要圍繞凝心聚力抓思想，增強干部隊伍內生動力。要以理想信念教育為基礎，深入開展黨史國史、形勢政策、職業精神等方面的教育，筑牢黨員干部高舉旗幟、忠誠使命的思想根基。要大力推進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想大學習、大培訓、大研討常態化，特別要深學細研習近平新時代教育工作重要思想，努力做到知信行合一，學思用貫通，確保學出堅定信念，學出使命擔當。要強化典型引領，大力推樹身邊黨員干部典型，堅持用身邊人感染帶動身邊干部隊伍，激發工作熱情，凝聚工作力量，統籌運用宣傳力量講好宣傳好基層黨員干部的故事，樹立良好干部隊伍形象。要建立健全隊伍常態化摸排分析機制，定期對隊伍思想狀況進行分析研判，及時了解干部所思所想，在集中教育解決共性問題的基礎上，充分利用談心談話等制度，著重做好一人一事的思想工作，對心理有壓力的及時關愛，對生活有困難的及時幫扶，對思想有問題的及時教育，確保隊伍始終思想穩定。要以黨支部為主體，根據黨員干部年齡結構，人員特點等，聚焦中心工作，積極采取多種“小快活”的方式，開展思想政治教育，著力提升思想政治教育的針對性和實效性。
二是要堅持固本培元強組織，推進標準化規范化建設。要深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，對標對表《中國共產黨支部工作條例》《黨員教育管理條例》等條例法規，健全完善有XX特色的黨建工作規范，使黨建工作開展既規范有序，又緊貼XX工作實際需要，彰顯XX工作特色。要狠抓三會一課、主題黨日、民主生活會落實，特別是要在提升質效上下功夫，黨組織生活的開展要做到三個緊密貼合，即：要緊密貼合當前工作需要、緊密貼合黨員隊伍思想動態、緊密貼合上級指示要求，聚焦黨員干部在工作中存在的態度思想作風等方面的問題，進一步過實過好組織生活。要按照“抓兩頭、帶中間”的工作思路，既要緊盯規范化建設不牢，基本制度落實不到位黨支部，又要推樹標準化規范化建設先進黨支部典型，抓點帶面促進整體提升，實現后進趕先進、中間爭先進、先進更前進的良好局面。
三是要突出職業特色創品牌，促進黨建工作創新發展。要將聯建共建作為樹形象、促和諧、助發展的重要平臺，積極探索“黨建+工作模式”，充分發揮黨組織的政治優勢和組織優勢，不斷探索加強和創新社會治理的經驗做法。要圍繞業務提升抓黨建，發揮黨建對業務的促進作用，重點做好大項任務的思想發動，統一思想凝聚人心;積極推樹典型，強化表彰獎勵，發揮典型引領作用;注重文化熏陶，積極開展具有職業特色的文化活動，增強黨員干部的職業榮譽感、歸屬感、幸福感。要發揮黨支部的主體作用，運用好A+B+X黨建創新模式，每個黨支部要結合工作實際，堅持群眾需求，圍繞中心任務，確立創新項目，努力形成一個支部一個特色，著力打造黨建品牌矩陣。
四是要強化紀律規矩嚴作風，深入推進全面從嚴治黨。要以責任制為抓手，進一步壓緊壓實管黨治黨責任，制定差異化黨風廉政建設清單，層層簽訂黨風廉政建設責任書，嚴格落實領導干部“一崗雙責”，建立起知責明責履責的工作格局，層層傳導全面從嚴治黨壓力。要聚焦關鍵少數，發揮好各級黨組織書記的頭雁作用，以上率下抓紀律嚴作風，堅持從日常履職嚴起，從一線執法辦案崗位抓起，全面梳理黨風廉政建設風險點，聚焦關鍵崗位、關鍵關節、關鍵時間節點，持續強化自查自糾和督導檢查力度，發揮制度的剛性作用，切實讓鐵規發力，讓禁令生威。要堅持抓早抓小、防患未然，突出抓好警示教育，運用好監督執紀四中形態，做到該警示的及時警示，該提醒的及時提醒，該批評的及時批評，該糾正的及時糾正，確保隊伍始終正氣充盈。
