老干部工作計劃11篇
老干部工作計劃(1)
2017老干部工作計劃
2017年，全區老干部工作將以黨的十八大，十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導，深入學習習近平總書記系列講話，進一步認真貫徹落實全國和省、**市離退休干部“雙先”表彰大會精神，圍繞區委、區政府工作中心，堅持把為黨和人民事業增添正能量作為老干部工作的價值取向，進一步加強離退休干部“兩項建設”，進一步落實好老干部各項待遇，用心用情做好老干部服務管理工作，扎實推進學習活動陣地建設，積極發揮老同志的重要作用，為“建設新大豐，發展上臺階”作出新的更大的貢獻。
一、堅持不懈抓好離退休干部思想政治建設和黨支部建設。以全面從嚴治黨的要求加強離退休干部“兩項建設”，以理想信念和黨性教育為重點，組織廣大離退休干部深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，加強老同志的理想信念教育、政治理論教育、形勢政策教育和政治紀律教育，增強老干部對黨和國家、對中國特色社會主義、對“中國夢”宏偉藍圖的信心。認真落實中組部關于加強和改進離退休干部黨支部建設的意見，學習**委老干[2016]21號《**市市直離退休干部黨支部工作暫行規定》，進一步加強離退休干部黨支部建設，建立健全離退休干部黨建工作責任制，強化黨委（黨組）主要領導的第一責任人職責，明確老干部工作部門抓離退休干部黨建工作的具體職責，強化離退休干部黨建工作考核。認真落實中央領導關于毫不放松地抓好老干部的思想政治引領的要求，引導廣大離退休干部做到“離崗不離黨、退休不褪色”，始終保持政治堅定、思想常新、理想永存。根據老干部隊伍的特點，研究完善離退休干部黨組織建設的有效措施，通過優化組織設置、明確組織歸屬、理順隸屬關系、落實活動經費等措施，保證每一名離退休干部黨員都在組織之中，每一個離退休干部黨支部都能落實黨的組織生活制度。創新離退休干部黨支部活動形式，在強化政治性、原則性的同時，豐富學習內容，增強黨組織生活的凝聚力、吸引力和感染力，努力把離退休干部黨支部建設成為服務老同志學習活動的主陣地，凝聚老同志政治思想的精神家園。開展離退休干部黨建工作調研督查，總結好的經驗和做法，指導各老干部黨支部進一步落實黨建任務，搞好老干部黨支部書記學習培訓，提高離退休干部黨建工作整體水平。
二、認真落實好老干部的政治和生活待遇。適應新形勢，積極探索新常態下做好離退休干部服務管理工作的新途徑新辦法，進一步抓好以“兩項待遇”為重點的各項老干部政策待遇的落實，積極推動社會服務優老惠老相關政策的落實，推出更多利老便老的具體措施。建立健全單位、社會、家庭相結合的服務管理工作機制。注意跟蹤了解掌握老干部的具體情況，分門別類地提出服務措施，切實加強親情化、個性化、多樣化服務。注意加大對空巢、獨居、失能和重病老干部的關心照顧，建立健全特困幫扶機制，加強緊急救助和便老助老服務，加強人文關懷和精神慰藉，讓老干部安享幸福晚年。建立健全離休干部及其遺屬動態變化及時報告制度。繼續探索利用社區資源服務離退休干部工作，進一步總結和完善服務離退休干部示范社區和精品社區好的經驗和做法。探索和推行離退休干部居家養老服務方式，通過無償、低償和有償等多種方式有機結合，最大可能地整合社會資源，著力構建多層次、多元化、可選擇的養老服務體系。進一步把老干部工作與老齡事業有機融合、統籌發展，進一步完善協作機制，健全完善老干部工作部門與其他涉老部門、涉老組織各負其責、協同推進的工作格局，形成老干部服務管理的工作合力，進一步提升服務管理工作的質量和效率。
三、積極組織老同志為黨和人民事業增添正能量。一是在全區離退休干部中繼續組織開展“展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化”為主要內容的主題活動，通過專題培訓班、形勢報告會、座談會、學習交流、參觀考察等活動形式，組織引導老干部體驗美好生活，充分了解我區改革開放30多年來翻天覆地的變化、黨的十八大以來各個方面的新發展，把老干部老同志的思想和行動統一到中央精神和區委的重大決策部署上來。充分發揮老干部的政治優勢、經驗優勢、威望優勢，組織引導老干部講好大豐故事、弘揚大豐精神、傳播大豐好聲音，在加強思想政治引領、全面建成小康社會、全面深化改革、培育社會主義核心價值觀、弘揚優良作風、推進從嚴治黨等方面發揮積極作用，為推動“建設新大豐、發展上臺階”增添正能量。二是深入開展學先進趕先進活動。大力宣傳和弘揚離退休干部“雙先”事跡，繼續大力度開展“雙學三爭”主題活動，即老干部黨支部學習近年來涌現出的先進集體、老干部支部書記學習近年來涌現出的先進個人，爭創“五好”老干部黨支部、爭當“五好”老干部黨支部書記、爭做“四好”老干部，在全區掀起新一輪爭先創優熱潮，激發廣大老干部老同志在建設“實力大豐、幸福大豐、和諧大豐”中的正能量。三是繼續組織老同志積極擔當“宣傳員、教導員、輔導員、調解員、參議員”，為黨和人民事業作出新貢獻，為經濟和社會發展增添正能量。
四、努力提高老干部學習活動陣地的建設和管理水平。新建的區老干部活動中心全面投入使用。對少數鎮、部門和單位老干部活動中心（室）建設存在的不平衡性，按照有陣地、有活動、有資金、有相關人員負責的要求，督促相關單位和部門，進一步加大投入，逐步建成布局合理、規模適度、功能完備的學習活動和服務場所，為廣大老同志“教、學、樂、為”創造良好條件。通過總結經驗、外出學習，努力提高老干部學習活動陣地的管理水平，完善制度，落實責任，強化管理。開展豐富多彩的活動，根據老干部年齡結構、興趣愛好、健康狀況，努力拓寬活動領域，豐富活動內容。堅持把活動的娛樂性、健康性、藝術性、趣味性、思想性有機結合，堅持把傳統性活動和創新性活動有機結合，堅持把內部活動和社會活動有機結合，堅持把日常活動和比賽交流有機結合，增強活動的吸引力和參與率。積極辦好老年大學（學校），充分發揮區老年大學在教學管理、日常服務等方面的示范作用，積極推進鎮老年示范大學創建活動，引導全區各級老年大學（學校）提高教學質量。制定好老年教育“十三五”發展規劃，進一步推動全區老年教育工作健康快速發展。
五、著力強化老干部工作部門和隊伍的建設。進一步重視和加強老干部工作部門的自身建設，為新常態下老干部工作的轉型發展、創新發展和可持續發展提供堅實的組織保障。不斷鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，自覺踐行“三嚴三實”要求，認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，增強政治意識、責任意識、服務意識，努力錘煉過硬作風，把對老同志的敬重之心、關愛之情真正體現在實際行動上、體現到具體工作中，著力打造敬老、愛老、為老、助老的品牌工作部門。大力弘揚“安專迷”精神，引導廣大老干部工作者既要專心致志、專注做事，又要提高專業素養、專業水準。進一步加大教育培養力度，健全和落實教育培訓、崗位練兵、實踐鍛煉等機制，努力建設一支講政治、重感情、業務精、作風好、老同志信得過的過硬隊伍。通過努力，使全局上下團結一心，以飽滿的精神狀態，務實的工作作風，用心用情服務好老干部老同志。做到工作不在我這里延誤，差錯不在我這里出現，制度不在我這里走樣，形象不在我這里受損，讓組織放心，讓老干部滿意。在全區老干部工作者中開展“學榜樣、見行動、比貢獻”等活動，在全社會大力宣傳和弘揚“雙先”表彰的集體和個人的先進事跡，進一步營造全社會關心老干部、重視老干部工作的濃烈氛圍。進一步改進調研方式，結合領導干部下基層“三解三促”等活動，加強老干部工作調研督查。深入研究新形勢下如何進一步加強退休干部服務管理，如何運用老干部和老干部工作優勢推動老齡事業發展，整合社會資源和社會力量做好老干部工作。
老干部工作計劃(2)
老干部工作計劃
(一)不斷加強和改進離退休干部思想政治建設。
按照中央和省市委統一部署，通過舉辦輔導班、讀書班、報告會、座談會和送學上門等形式，利用我市老干部剪報、板報、宣講、演唱等特長，大力宣傳黨的十八屆三中全會精神，進一步加強老干部思想政治工作，引導離退休干部認真學習、深刻領會、全面理解黨的十八大提出的重大理論觀點、重大戰略思想、重大戰略部署，切實把廣大老干部的思想和行動統一到十八屆三中全會精神上來。
進一步落實好老干部的政治待遇，健全向老干部通報情況、組織老干部參觀考察等制度，讓老同志及時了解黨的方針政策和經濟社會發展情況。結合老同志實際，開展豐富多彩的文化活動，激發老同志對黨的深厚感情，展現老同志良好的精神風貌。總結近幾年來在加強離退休干部黨支部建設和思想政治建設方面的經驗和做法，按照要求，進一步提高離退休干部“兩項建設”水平。
(二)不斷深化離退休干部黨組織和黨員創先爭優活動。
立足自身的實際，創新活動載體，豐富活動內容，進一步鼓勵和支持老同志在思想政治上創先爭優，在道德品行上創先爭優，在教育后代上創先爭優，在參加學習和活動上創先爭優，使離退休干部創先爭優活動創出特色、創出影響、創出品牌。繼續大力推進“離退休黨員干部牽手大學生村官”主題實踐活動，總結開展牽手活動的經驗和做法，進一步創新結對方式，拓展活動載體，健全長效機制。
按照省“離退休黨員干部牽手大學生村官”主題實踐活動推進會要求，總結開展牽手活動以來的經驗和做法。大力宣傳牽手活動中成績突出的離退休黨員干部和大學生村官，使牽手活動常態化、長效化。以“七一”表彰先進為契機，進一步加強離退休干部黨支部建設，發現和選樹一批離退休干部創先爭優的先進典型，大力宣傳和弘揚他們的先進事跡，在全社會營造尊敬、學習優秀老干部的良好氛圍，使離退休干部黨組織和黨員學有榜樣，創有目標，爭有動力。
(三)堅持落實好離休干部生活待遇。
加大《老干部工作督查手冊》的實施力度。把實施好《督查手冊》，落實好各項政策規定作為今年工作的重點，加強對離休干部“三個機制”運行情況的督促檢查，及時發現新情況，解決新問題。加大工作力度，狠抓督查落實。進一步完善保障離休干部生活的政策規定和配套措施，更好地讓離休干部共享經濟發展成果。
針對離休干部普遍處于“高齡、高發病”期的實際，切實重視生活照料、醫療保障等方面的服務工作，進一步研究改進落實離休干部醫療待遇的措施和辦法，為離休干部看病就醫提供方便。根據離休干部高齡養老的實際情況，針對他們的親情服務需求，積極探索做好離休干部精神慰藉、親情關懷的方法和途徑，努力為離休干部提供個性化、親情化服務，構建離休干部服務管理新模式。健全完善生活有特殊困難老干部幫扶機制，進一步拓寬幫扶渠道，強化幫扶措施，擴大幫扶覆蓋面，盡最大努力解決他們的實際困難。認真做好老干部信訪工作，努力把苗頭性、傾向性問題解決在萌芽之中，確保老干部隊伍和諧穩定。
(四)進一步推進離退休干部服務管理工作。
一是認真貫徹落實省、××市利用社區資源做好離退休干部服務工作推進會精神，繼續加大示范社區培育工作力度，提高示范社區服務離退休干部的科學化、規范化水平，切實發揮示范社區的引領、帶動、輻射作用。堅持立足實際、突出重點、因地制宜、分類指導的原則，積極探索有效的工作方法和模式，把服務離退休干部與加強社區建設結合起來，既努力為離退休干部提供多樣化、個性化服務，又注意發揮離退休干部在社區建設和管理中的積極作用，實現互利雙贏，推動全市利用社區資源做好離退休干部服務工作健康發展。
認真總結經驗，大力培植亮點，全力普及推開，力爭再在2-3個社區組織實施老干部“四就近”服務工作。二是切實加強組織領導，健全工作機構、配強工作力量，積極實踐退休干部服務管理工作。本著先易后難、試點先行、分級管理、穩妥推進的原則，進一步加強對退休干部服務管理工作的研究，提出新思路、新對策，不斷完善工作機制，改進服務管理辦法，創新服務舉措，使退休干部服務管理工作逐步規范化、科學化。
(五)繼續加強老干部學習活動陣地建設，進一步豐富老同志的精神文化生活。
市委、市政府已把老干部活動中心、老年大學新建工作，作為為民辦實事工程，我們將以此為契機，把市老干部活動中心、老年大學工程作為服務老干部的實事抓緊抓好，建成老同志放心工程、滿意工程、幸福工程。提高面上老干部活動室、老年學校日常管理和服務水平，進一步鞏固老干部學習活動陣地建設成效。
老干部工作計劃(3)
關于老干部工作計劃
任何計劃工作都要遵循一定的程序或步驟。以下是“老干部工作計劃”，希望給大家帶來幫助！
(一)不斷加強和改進離退休干部思想政治建設。按照中央和省市委統一部署，通過舉辦輔導班、讀書班、報告會、座談會和送學上門等形式，利用我市老干部剪報、板報、宣講、演唱等特長，大力宣傳黨的十八屆三中全會精神，進一步加強老干部思想政治工作，引導離退休干部認真學習、深刻領會、全面理解黨的十八大提出的重大理論觀點、重大戰略思想、重大戰略部署，切實把廣大老干部的思想和行動統一到十八屆三中全會精神上來。進一步落實好老干部的政治待遇，健全向老干部通報情況、組織老干部參觀考察等制度，讓老同志及時了解黨的方針政策和經濟社會發展情況。結合老同志實際，開展豐富多彩的文化活動，激發老同志對黨的深厚感情，展現老同志良好的精神風貌。總結近幾年來在加強離退休干部黨支部建設和思想政治建設方面的經驗和做法，按照要求，進一步提高離退休干部“兩項建設”水平。
(二)不斷深化離退休干部黨組織和黨員創先爭優活動。立足自身的實際，創新活動載體，豐富活動內容，進一步鼓勵和支持老同志在思想政治上創先爭優，在道德品行上創先爭優，在教育后代上創先爭優，在參加學習和活動上創先爭優，使離退休干部創先爭優活動創出特色、創出影響、創出品牌。繼續大力推進“離退休黨員干部牽手大學生村官”主題實踐活動，總結開展牽手活動的經驗和做法，進一步創新結對方式，拓展活動載體，健全長效機制。按照省“離退休黨員干部牽手大學生村官”主題實踐活動推進會要求，總結開展牽手活動以來的經驗和做法。大力宣傳牽手活動中成績突出的離退休黨員干部和大學生村官，使牽手活動常態化、長效化。以“七一”表彰先進為契機，進一步加強離退休干部黨支部建設，發現和選樹一批離退休干部創先爭優的先進典型，大力宣傳和弘揚他們的先進事跡，在全社會營造尊敬、學習優秀老干部的良好氛圍，使離退休干部黨組織和黨員學有榜樣，創有目標，爭有動力。
(三)堅持落實好離休干部生活待遇。加大《老干部工作督查手冊》的實施力度。把實施好《督查手冊》，落實好各項政策規定作為今年工作的重點，加強對離休干部“三個機制”運行情況的督促檢查，及時發現新情況，解決新問題。加大工作力度，狠抓督查落實。進一步完善保障離休干部生活的政策規定和配套措施，更好地讓離休干部共享經濟發展成果。針對離休干部普遍處于“高齡、高發脖期的實際，切實重視生活照料、醫療保障等方面的服務工作，進一步研究改進落實離休干部醫療待遇的措施和辦法，為離休干部看病就醫提供方便。根據離休干部高齡養老的實際情況，針對他們的親情服務需求，積極探索做好離休干部精神慰藉、親情關懷的方法和途徑，努力為離休干部提供個性化、親情化服務，構建離休干部服務管理新模式。健全完善生活有特殊困難老干部幫扶機制，進一步拓寬幫扶渠道，強化幫扶措施，擴大幫扶覆蓋面，盡最大努力解決他們的實際困難。認真做好老干部信訪工作，努力把苗頭性、傾向性問題解決在萌芽之中，確保老干部隊伍和-諧穩定。
(四)進一步推進離退休干部服務管理工作。一是認真貫徹落實盛鹽城市利用社區資源做好離退休干部服務工作推進會精神，繼續加大示范社區培育工作力度，提高示范社區服務離退休干部的科學化、規范化水平，切實發揮示范社區的引領、帶動、輻射作用。堅持立足實際、突出重點、因地制宜、分類指導的原則，積極探索有效的工作方法和模式，把服務離退休干部與加強社區建設結合起來，既努力為離退休干部提供多樣化、個性化服務，又注意發揮離退休干部在社區建設和管理中的積極作用，實現互利雙贏，推動全市利用社區資源做好離退休干部服務工作健康發展。認真總結經驗，大力培植亮點，全力普及推開，力爭再在2-3個社區組織實施老干部“四就近”服務工作。二是切實加強組織領導，健全工作機構、配強工作力量，積極實踐退休干部服務管理工作。本著先易后難、試點先行、分級管理、穩妥推進的原則，進一步加強對退休干部服務管理工作的研究，提出新思路、新對策，不斷完善工作機制，改進服務管理辦法，創新服務舉措，使退休干部服務管理工作逐步規范化、科學化。
(五)繼續加強老干部學習活動陣地建設，進一步豐富老同志的精神文化生活。市委、市政府已把老干部活動中心、老年大學新建工作，作為為民辦實事工程，我們將以此為契機，把市老干部活動中心、老年大學工程作為服務老干部的實事抓緊抓好，建成老同志放心工程、滿意工程、幸福工程。提高面上老干部活動室、老年學校日常管理和服務水平，進一步鞏固老干部學習活動陣地建設成效。以示范性老干部活動中心和老年教育示范校的創建為抓手，本著與經濟社會發展水平相適應，與老干部學習活動需求相適應的原則，積極爭取黨委政府重視和財政支持，合理規劃，科學布局，健全網絡。從老同志的特點出發，創新活動載體，改進活動方式，豐富活動內容，提升我市老干部橋牌、門球等特色項目的水平，不斷滿足離退休干部的精神文化需求。要按照“教、學、樂、為”相統一的原則，進一步改進老年大學的辦學模式和管理辦法，提高辦學水平，不斷增強老年大學的吸引力和凝聚力。
(六)進一步加強老干部工作部門自身建設，努力提高老干部工作科學化水平。進一步做好老干部工作部門信息宣傳工作。辦好老干部工作網站，進一步做好網站建設維護工作，積極培訓鎮、市直單位老干部網站信息員，努力提高信息工作水平，發揮網站在信息和宣傳工作中的陣地作用。繼續做好離退休干部信息庫的建設維護工作。充分運用報刊、電視、廣播、網絡等新聞媒體大力宣傳離退休干部的歷史功勛，宣傳老干部工作部門和老干部工作人員肩負的歷史使命，在全社會營造更加尊重老干部、更加重視老干部工作的濃厚氛圍。圍繞建設模范部門、打造過硬隊伍的要求，堅持講黨性、重品行、作表率，以深入開展“學先進、見行動、爭優秀”活動為抓手，進一步加強老干部工作隊伍思想、能力和作風建設，引導老干部工作者向先進典型看齊，愛崗敬業、無私奉獻，爭做讓黨放心、讓老同志滿意的優秀干部。以建設學習型機關、學習型隊伍為目標，強化教育培訓、崗位練兵、實踐鍛煉等措施，健全考核、評價、激勵等機制，不斷提高老干部工作者的政策執行能力、服務管理能力、開拓創新能力。以領導干部下基層“三解三促”活動為契機，進一步深入基層、深入老同志中，密切與老同志的聯系，加強與老同志的思想溝通和情感交流，熱情周到地為老同志服務。
今年，根據縣委、縣政府的指示精神，在縣老干局的具體指導下，我鎮以高度的政治責任感和滿腔的工作熱情，認真貫徹黨中央“以人為本、構建和諧社會”的重要思想，全面做好老干部工作，認真落實老干部的政治待遇、生活待遇；做好老干部的思想政治工作，加強老干黨支部建設；引導老干部在“創先爭優”活動中繼續發揮作用，組織老干部開展有益身心健康的文體活動，扎實工作，不斷推進老干工作新局面。結合我鎮實際，經鎮黨委研究決定，就201x年度我鎮老干工作計劃安排如下：
一、落實老干部的政治待遇
(一)鎮黨委、政府歷來重視老干工作，每年都召開老干專題會議，并成立老干工作領導小組，以廖志泓同志為老干工作的分管領導。老干工作領導小組和分管領導定期不定期聽取老干部的匯報，積極按照年初制定的工作計劃安排開展工作，及時地向老干部宣傳、傳達上級有關會議、文件精神和各項方針政策，定期向老干部通報全鎮的基本工作情況，工作中的重大決策注意征求老干部的意見建議。堅持定期不定期地研究解決老干工作中存在的困難和問題，組織老同志開展形式多樣的學習和活動，把老干工作落到實處。
(二)繼續抓好老干部的學習。結合縣委、縣政府和縣老干局的工作部署，適時組織老黨員集中學習。特別是抓好老干黨支部的政治理論學習，重點是加強對“創先爭優”活動的學習。堅持組織老干部閱讀文件。收發員定期收集整理有關的文件和黨刊黨報，離退休老干部根據各自的身體狀況和各自的時間安排，適時到收發室或老干活動室進行學習閱讀。認真做好離退休老干部報刊訂閱工作。堅持為離退休老干部征訂老年報刊，做到人手一份。
(三)堅持鎮黨委成員與老干部建立聯系制度。鎮黨政負責人定期不定期的與所聯系的老干部加強聯系，節假日期間進行走訪慰問。及時了解和掌握了老干部的生活、身體情況，積極為老干部排憂解難，對老同志的來信來訪進行認真落實，努力加于解決，做到件件有回音，事事有結果，提高服務意識。對老同志提出的意見、建議認真研究，積極采納，并認真進行信息回復和有關工作的解釋、說明。
二、認真落實老干部的生活待遇。
(一)認真按政策規定落實離退休費和各項補貼，配合有關部門做好老干部有關政策的落實工作，確保我鎮老干部各項生活待遇及遺孀、遺屬費、生活補助費等按時足額發放。
(二)利用春節、國慶節、中秋節、重陽節等節日對老干部和老黨員進行走訪，并在節日期間組織老同志開展健康有益的學習和娛樂活動。本年內組織副科級以上離退休老同志進行一次全面體檢，對七十歲以上老干部經本人提出申請可再進行一次體檢，保證老干部生病得到及時治療。注意及時對生活困難和生病住院的老同志進行看望和走訪慰問，認真幫助解決老干部生活中遇到的各種困難和問題，對老干部提出的實際問題，盡最大努力幫助解決和落實。認真做好異地安置離退休老干部的各項工作，對在縣內、岳陽市等地安家的老同志，保證年內至少走訪一次。同時加強日常的信件、電話聯絡。
(三)支持老干部參加老年大學、老年活動中心、禁毒防艾和關心下一代、科普教育、文明健身等有關學習和活動，鼓勵老干部參加各種形式的公益活動。加強老干部活動室的管理、維護，做好老干部活動的后勤保障工作，為老干部提供一個良好的活動空間。
三、加強老干黨支部的建設
(一)認真組織老干部黨員按時參加黨支部生活，并結合我鎮工作特點積極探索便于老干部參加組織生活的新方法。增強離退休黨員干部的組織觀念，使老同志思想常新、理想長存。
(二)協助老干支部正常開展黨的各項組織活動，組織老干部支部開展“七一”等節慶活動。針對一些離退休黨員高齡、多病、行動不便等特點，要采取符合老同志實際的組織活動形式，確保每個離退休老黨員能正常參加組織活動。
(三)堅持老干支部黨員參加重要會議制度，鎮黨委決策性的重要會議和鎮黨委的各種會議都安排老干支部的代表參加，保證老同志對各項工作的參與權、知情權。
在做好上述工作的同時，認真對照縣委、縣政府的指示精神和縣老干局的具體要求，不斷完善各項工作，繼續努力加強對老干部的聯系與服務，將老干部工作搞得更加有聲有色，為我鎮社會和經濟建設再作貢獻。
老干部工作計劃(4)
2017老干部工作計劃 2017年老干部工作計劃
新的一年，新的開始，老干部如何制定工作計劃？下面是美文網小編收集整理的老干部工作計劃，歡迎閱讀。 老干部工作計劃篇一 20XX年全區老干部工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，按照黨的十七大、十七屆四中全會和省市老干部工作會議要求，緊緊圍繞市、區中心工作和“幸福北塘”創建活動，堅持以人為本，立足服務為先，進一步落實好老干部政治生活待遇，不斷加強“兩項建設”，深入推進“五位一體”服務機制，豐富離退休干部晚年精神生活，切實提高老干部工作隊伍能力素質，解放思想，開拓創新，不斷進取，全面推進全區老干部工作創新發展。 (一)、學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，不斷加強離退休干部“兩項建設”。 1、高度重視離退休干部思想政治建設。通過專題輔導、報告會、座談會及電教等形式，組織老干部深入學習黨的十七大、十七屆四中全會精神，全國和省離退休干部“雙先”表彰會精神，以及無錫“四城”建設和“幸福北塘”創建的相關要求。抓好國際國內熱點問題、本地本部門重要問題、關系切身利益突出問題的經常性教育，使廣大離退休干部跟上形勢的發展，始終與黨和國家同心同德，在維護大局中再立新功。同時圍繞今年思想政治教育主線，組織離退休干部開展“晚霞金輝映黨旗，先進形象譜新篇”主題教育活動，組織開展“五好”(政治學習好、教育子女好、遵紀守法好、科學養生好、發揮作用好)老黨員評選活動，組織引導離退休干部發揮自身優勢，為社會貢獻余熱。 2、繼續堅持落實好各項政治待遇。堅持一年兩次通報區經濟社會發展情況，重大活動邀請老同志代表參加，重大決策聽取老同志意見，落實老干部閱文制度，組織好每年1-2次的就近就地參觀學習，做好重大節日及日常走訪慰問工作。做好《銀潮》、《無錫日報》、《老年生活周刊》等黨刊雜志征訂工作。 3、切實加強離退休干部黨支部建設。深化“五好”黨支部創建活動，堅持統分結合、就近便利、靈活多樣、注重實效和有利于教育管理、有利于參加組織活動、有利于發揮作用的原則，優化組織設置，健全工作制度，選好支部班子，創新活動方式，保障活動經費，全面加強和改進離退休干部黨支部建設。結合老干部黨支部換屆，加強對支部班子成員特別是支部書記的選配。完善老干部黨支部聯絡員制度，選配街道、社區年輕干部為老干部黨支部聯絡員，幫助會議組織、黨費收繳等事務性工作，減輕支部書記壓力。 (二)、緊貼形勢任務發展要求，深入推進離休干部“五位一體”工作機制。 4、進一步加強利用社區資源做好離退休干部服務管理“四就近”工作。認真貫徹落實中組部年內即將下發的《關于利用社區資源做好離退休干部服務管理工作的意見》精神，在總結我區老干部社區服務工作經驗的基礎上，進一步利用社區資源向離退休干部提供多樣化、個性化、親情式服務，健全工作機制，加強對街道社區的督查與考核，使離退休干部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用真正落到實處。 5、繼續推進離休干部社區醫療保健服務工作。在20XX年制定工作意見和取得試點工作經驗的基礎上，會同區衛生系統、街道等單位和部門，充分利用現有醫療資源，在醫療保健知識宣傳，建立離休干部健康檔案，成立巡診醫療服務組等方面加強組織實施，實現離休干部“大病進醫院，小病在社區”的工作目標，以更優質的管理和服務為離休干部的健康保駕護航。 6、繼續倡導并發揮好家庭在離休干部高齡養老的主體作用。堅持并完善聯系離休干部家庭子女工作制度，定期召開不同層次的家庭(子女)座談會，繼續開展“尊老孝親”老干部子女評選活動，大力宣傳尊老愛老的先進典型，強化家庭子女的責任心。 7、大力推進示范性老干部活動陣地建設。要充分利用老干部活動中心新址落成的契機，及時配備專職管理人員，以加強政治教育、傳播先進文化、展示老年風采、愉悅老同志身心為目標，不斷改進活動方式，規范活動制度，豐富活動內容，真正把老干部活動中心建設成學習交流、健身娛樂、修身養心的主陣地。 老干部工作計劃篇二 20XX年，我們將緊緊圍繞市委市政府中心工作，以教育實踐活動為動力，以建設全市老年人精神家園為重點，以服務好全市老年人為目標，在完成責任目標的同時著力做好以下工作： 指導思想：以黨的十八大和十八屆一中全會精神為指導，深入貫徹科學發展觀，以十八大提出的“全面做好離退休工作”總要求，繼續落實好離退休干部政治、生活待遇，充分發揮離退休干部作用，進一步加強學習陣地建設，積極探索對離退休干部逐步實行分類服務管理的工作機制，繼續推進老干部“四就近”服務，大力加強老干部工作制度建設，全面做好老干部各項管理服務工作。 一、認真學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，切實加強老干部思想政治建設 1、多措并舉地抓好黨的十八屆三中全會精神學習。按照市委部署，認真組織廣大離退休干部和老干部工作人員深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，采取報告會、培訓會、座談會、閱文會等形式開展老干部學習活動，切實把廣大離退休干部的思想和行動統一到中央精神和市委工作決策上來。 2、切實有效地加強離退休干部黨支部建設。以學習十八屆三中全會精神為重點，進一步推進離退休干部黨支部工作，發揮好離退休干部黨支部的作用。進一步健全對離退休黨支部的黨建工作指導機制，組織離退休干部黨員積極參與社會管理與創新工作。堅持和規范黨組織生活制度，采取多種形式建立與老干部生活工作相適應的組織生活制度，加強離退休干部黨員教育管理，引導他們做到“離崗不離黨、退休不褪色”。進一步加強黨的政策理論學習和黨性教育，鼓勵老干部繼續發揚傳統、深入社會、發揮余熱、支持發展。 3、積極支持鼓勵離退休干部發揮“四員”作用。在建立健全離退休干部黨組織生活制度的基礎上，積極支持和鼓勵老干部爭先創優，在社會經濟發展中當好“四員”。一是當好指導員。充分發揮經驗優勢，做好傳幫帶，幫助和鼓勵年輕干部敢闖、敢干、敢于擔當，破解改革難題;二是當好調解員。充分發揮聲望優勢，密切聯系群眾，積極化解社會矛盾，維護社會穩定;三是當好宣傳員。充分發揮理論智慧優勢，加強對市委、市政府重大決策的宣傳，團結力量，凝聚智慧，支持發展。四是當好巡邏員，發揮心懷大局、清正廉潔的表率作用，支持反腐倡廉建設工作，激勵廣大干部勤政為民，干成事不出事，共謀寧國發展。 二、認真落實老干部政治生活待遇，不斷創新服務管理方式 4、全面落實離退休干部各項政治待遇。堅持落實老干部閱讀文件、參加理論學習、參觀考察、出席重要會議和重大活動等制度。繼續以多種形式開展離休干部、擔任實職副處級以上退休干部生日走訪慰問、住院探望制度，切實把思想政治工作融入對老干部的祝福活動之中，把黨的溫暖送進老干部心中。 5、積極建立社會服務資源服務老干部工作機制。進一步推進利用社區資源做好離退休干部服務工作。切實做好企事業單位改革改制中老干部的安置服務管理工作。加強社會化親情服務，完善老干部救助機制和便老設施。對老干部的服務努力做到日常服務到位、重點服務到家、特殊服務到人，使服務離退休干部工作進一步彰顯時代性，體現針對性、突出實效性。 6、積極開展困難離退休干部幫扶工作。廣泛爭取民政、紅十字會及社會救助等資源，逐步建立困難離退休干部優先幫扶機制，以切實解決困難離退休干部在生活中遇到的困難，使他們充分感受到黨和社會的溫暖。
老干部工作計劃(5)
2010年度基諾民族小學老干部管理工作計劃
隨著社會的發展與進步，社會老齡化的趨勢越來越明顯，老干部是老齡人中的一個特殊群體。做好老干部的管理工作，發揮老干部的余熱讓他們老有所為、老有所安、老有所樂、老有所管。對當今社會有著十分重要的意義。故此我校黨政組織對老干部的管理非常重視。
一、樹立科學發展觀，加強對老干部工作的領導
老干部（退休人員）工作是一項政策性很強的工作，它不僅關系到社會的穩定，而且直接關系到我們黨的形象，我們黨的凝聚力的大問題。做好老干部工作是全黨的事情，要全黨來做，各級黨組織有著不可推卸的責任。
因此，學校黨政組織樹立科學發展觀，始終把老干部工作作為我校黨支部的重要工作內容，納入到工作日程之中。
我們學校領導班子定期召開會議研究老干部工作，將老干部工作納入學校黨支部工作計劃之中。
二、拓展工作新思路，加強對老干部工作的管理
隨著時間的推移，我校退休教職員將逐年增加。因此，我們要完善基礎工作，建立健全老干部工作管理檔案，切實做到對老干部的情況“五清楚”，即清楚其家庭住址、清楚其家庭通訊情況、清楚其身體狀況、清楚其家庭成員的工作單位、清楚其家庭成員的聯系方式，從而及時掌握老干部的有關情況，做到心中有數，老有所管。
三、堅持走訪重實效，確保老干部的政治、福利待遇
1．從政治上關心老干部，使之做到老有所為
到去年年底，我校共有 47 名退休的領導、教師。這些領導和教師都是中、高級知識分子，他們不但有一定的政治覺悟，而且還有較高的文化程度。
因此，我們要根據他們的這一特點，充分發揮他們的積極作用，注重從政治上關心他們。要繼續組織動員退休教師積極參加社會各種有益的活動，在活動中發揮他們的才智；每年教師節、敬老節召回全體退休教師組織開座談會過集體生活，使他們了解我校的現狀，探討交流如何把我校建設的更加有特色。
2．從生活上關心老干部，使之做到老有所安
按照黨政計劃和要求，我們要繼續堅持日常走訪制度和節日走訪老干部制度，由工會負責看望老干部（退休人員）住院或平時生活等，保證離退休教師享受與在崗教師的同等福利待遇。經常與個別老干部（退休人員）交心談心，了解他們的生活及困難，及時幫他們解決困難，關心他們的日常生活。
同時，我校對個別困難老干部（退休人員）根據情況給予適當補助。讓他們感受到黨政組織的關懷，感受到大家庭的溫暖。
總之，我們把做好老干部工作當作我們學校黨政工作的一項重要任務，時刻放在心上，從政治上、生活上、精神上關懷幫助老干部，讓他們真正做到老有所為、老有所安、老有所樂、老有所管。
基諾民族小學
2010年1月篇二：學校關于老干部的工作計劃
一、提高認識，完善制度，把老干部工作納入學校工作議事日程。
每年年初，學校研究的第一項工作，就是老干部工作，學校校級領導帶頭執行老干部工作的雙十條和我校老干部工作管理制度。黨總支制定的老干部工作計劃，經老干部工作領導小組研究后，以黨總支2號文件下發執行。學校老干部工作領導小組于年初和年底召開了兩次會議，研究老干部工作的新情況、新問題、新形勢；老干部工作自管會保證每月召開一次會議，制定計劃、落實責任、征詢意見、總結工作。自管會的成員能夠認真學習有關老干部工作的政策制度，宣傳黨的老干部政策，對老干部反映的情況，認真而及時地落實；對一些難點、焦點問題，主動向黨政領導匯報，協助學校領導解決問題。
同時，學校制定完善了老干部工作研究制度、老干部召集日制度、定期向老干部通報學校情況制度、老干部活動經費專款專用和公開通報制度、離休干部醫藥費實報實銷制度、對離休干部和有特殊情況的退休干部進行走訪慰問的制度，老干部工作正逐步走向制度化、檔案化、科學化、微機化管理。
二、認真落實老干部的政治待遇和生活待遇。
在落實政治待遇方面，首先我們以保持黨員先進性教育為契機，加強離退休黨支部的建設，離退休支部共22名黨員，劃分為3個黨小組，05年7月——12月他們與在職黨員一道參加了市第二批保持黨員先進性教育活動，共參加轉段動員大會3次；集中學習4次；撰寫個人黨性分析材料及整改方案12份，心得體會5份。鞠校長先后多次向老干部通報學校情況，05年3月向老干部公開活動經費預決算報告1次，召開了老干部工作意見征詢會1次，專題研究離退休教師歷史遺留問題3次，王月皎、陳立新老師的貨幣化房屋補貼問題2次。 為了加強老干部自身保健和養生的知識，學校為老干部訂閱了《中國老年》、《開卷有益——尋醫問藥》、《健康指南》、《夕陽紅》、《老年健身科學》、《祝您健康》等雜志以及《遼寧老年報》，這些報刊和雜志受到老干部們的極大歡迎。
學校組織了老干部計算機培訓班，安排計算機專業教師為他們授課，編寫了適于老干部學習和掌握的教材，保證學習時間和培訓效果。
在保證老同志政治待遇的同時，學校還采取各種行之有效的措施，滿腔熱情地為老干部服務，在落實生活待遇上做到了6個堅持：
堅持老干部經費專款專用、合理使用，不挪用、不占用。每年3月份，由學校向老干部匯報活動費使用情況，取得老干部的監督。
堅持離休干部醫藥費實報實銷制度，及時、周到地為老干部辦理特殊疾病的上報和報銷。 堅持關注老同志的身體健康。05年3月，由學校出資，組織全體離退休老同志到大連醫科大學老年病醫院進行包括全身彩超在內的體檢。
堅持對老干部進行走訪慰問的制度，05年學校領導共走訪慰問老干部本人及家屬55人次，盡力解決他們的實際困難。
堅持把學校對老干部們的關心體現在每一個節日上，每年的教師節、春節，學校都為老干部發放一定數額的生活補貼，中秋節的月餅，秋天的水果等老干部也樣樣有份，老同志的福利待遇一直保持在較高水平上。
堅持保證貨幣化分房中離退休老同志必須占到總名額40%，05年學校為3位老干部申請到了住房貨幣化補貼。
三、豐富多彩的活動，滿足老干部的精神文化要求。
進一步加強了老干部活動室內建設，配齊設施設備，使老干部活動有良好的陣地。目前，手工、電腦、合唱、太極拳共4個小組堅持常年活動，成果顯著。
組織老干部進行療養和近地旅游活動。05年4月，學校組織老干部到安波洗溫泉；7月帶領老干部到金州阿爾濱搞水上活動；10月組織老干部到岔安采摘蘋果，這些活動組織周密，安排得當，既保證了老同志的安全，又豐富了老干部的生活，拓寬了他們的視野，陶冶了他們的情操。
繼續開展“把健康交給自己”的活動。組織老干部進行修身養性、健康保健方面的心得交流，并邀請了宛有林老師來校做了一次專題健康講座。舉辦了老干部太極拳培訓，保障老干
部有一個健康的體魄。本著“提高參與意識、強化競爭意識、運動量適中的原則，組織老干部參加了學校的秋季運動大會。
組織老干部開展豐富多采的文化活動。舉辦了2次棋牌比賽，組織了老干部慶祝06年元旦新年聯歡會，在全校師生的迎新晚會上，老同志表演的扇子舞《洪湖水浪打浪》受到了熱烈歡迎。
四、關心下一代，老有所為，發揮余熱
莫道桑榆晚，為霞飛滿天。老同志們雖然離開了工作崗位，但他們仍舊心系學校，都愿意將自己的知識、經驗貢獻給學校，為學校的興旺發揮自己的余熱。05年4月召開了關工委培養指導青年教師工作會議，有15位經驗豐富、責任心強的退休老教師與18位教齡三年以下的青年教師結成師徒對子，并向這15位老教師正式頒發了聘書。在將近一年的時間里，老同志們跟蹤聽評課28節，指導青年教師上匯報課、公開課共5節，他們不僅向青年教師傳授寶貴的教育教學經驗，共同探討教育教學上的問題，而且在思想上也積極引導青年教師，幫助他們設計人生的發展規劃，他們帶給青年老師的不僅是感動，更是感悟。青年教師從這些老同志的身上不僅學到了知識和經驗，更學到了勤奮、專注、敬業、奉獻的優秀品質。 總之，2005年我校老干部工作做到了發揚敬老愛老的光榮傳統，細心探索新形勢下離退休工作的新特點新規律；耐心做好說服解釋工作；熱心為老同志們排憂解難；誠心誠意為老同志服務，比較圓滿地完成了年初制定了老干部工作的各項任務，使老同志們感受到春天般的溫暖，更加幸福地安度晚年。同時學校的老干部工作在制度化、規范化方面也邁上了一個新的臺階。
大連市第八中學
2006年3月篇三：2010年學校老干部工作計劃
2010年學校老干部工作計劃
庫爾勒市第十二中學
工 會
2010年3月
2010年學校老干部工作計劃
一、指導思想
我校將以學習實踐科學發展觀為統領，圍繞老干部工作目標，完善措施，規范制度，落實各級老干部工作會議精神。組織發揮老干部在培養青少年健康成長中的優勢，豐富老干部的精神文化、健康娛樂生活，堅持做到對老干部在政治上多關心、在思想上多照顧的原則，努力做好新形勢下的老干部工作，提高認識，加強領導，扎扎實實地做好本單位老干部工作。
二、具體工作及措施
（一）加強學習，提高認識。
組織學校老干部工作領導小組的同志們認真學習貫徹落實科學發展觀，學習胡錦濤總書記在全黨深入學習科學發展觀活動動員大會上的講話，推動學校老干部工作的科學發展。學習落實系統老干部工作及關工委工作計劃，真正做到領導重視，項項工作落到實處。開好領導小組會議，研究制定相關計劃，明確小組成員每個人的職責。召開全體老同志會議，傳達上級會議精神，明確我校工作任務。召開學校關工委會議，落實各項工作。
（二）樹立責任意識、服務意識，切實落實“兩個待遇” 堅持以人為本，繼續堅持經濟改革成果共享、非生產性福利一視同仁政策。在教師節、新年春節等節日前后，認真落實老干部生活待遇。
針對我校老教師隊伍不斷擴大的狀況，完善活動室，進一步完善老干部活動室建設，更好地為老干部的學習、健身、娛樂服務。堅持老同志雙月8日到校學習日制度，確定學習內容與形式，完善中心理論組的學習活動。
今年將在老同志中組建棋牌活動小組、書法活動小組，開展積極向上健身娛樂的活動，豐富老同志的生活。組織廣大老同志
積極參與活動，爭做文明老人。
（三）充分發揮“雙承包對子”的作用
堅持定期走訪與不定期聯系相結合，平時走訪住院、患病的老同志，送去我們的關心；生日走訪老壽星，送去我們的祝福，我校今年過80壽辰的6人、過70壽辰的9人，是歷年來祝壽人數最多的一年，學校將力爭妥善安排好祝壽工作，讓老教師滿意，過一個有意義、值得回憶的的生日；年末走訪離休、校級、重病、家庭生活困難的老同志，為他們送去黨的溫暖，同志們的敬意，晚輩的孝心。積極為老同志辦實事，排憂解難。
（四）維護老同志合法權益，妥善處理和解決各種問題
把老教師的所思所想所盼作為著力點，為老教師做好事、辦實事、解難事。維護他們的合法權益，妥善處理和解決涉及老同志切身利益的各種問題。隨著學校深化改革速度的加快，個別離退休的老同志反映有關落實政策和要求解決歷史遺留問題的比較多，面對這樣的情況，我們將繼續有針對性地做好穩定工作，維護學校政治穩定，促進學校改革發展的高度來認識，采取不推諉，不回避的態度，對每一個問題都做認真調查核實，盡可能的給予答復。對于一些遺留的歷史問題，雖然經過大量艱苦的調查核實，但是問題并不一定都能給以解決的，我們要做好耐心細致的解釋工作。
（五）積極參加“敬老之家”、“敬老之星”活動，開展敬老系列活動。
重大節日組織學生為老年人奉上豐富多彩的文藝表演活動，歌曲、小品、相聲、合唱等節目；節假日探訪活動，節日和假期輪流探訪老人，給老人精神上的慰籍。開展敬老系列活動：幫助老年人打掃房間,清理、整理房間；開展娛樂活動，與老人們下棋、打牌，和較健康的老人進行互動游戲，如擊鼓傳花、說反話；陪老年人聊天、散步、鍛煉身體；學做家務，包餃子等簡單家務；幫助老人購物；為老人進行簡單體檢，并做相關保健知識講座；
星語心愿活動，給老人制作書簽、賀卡，寫上自己的心愿或者祝福語等。
（六）做好信息反饋和匯報
通過匯報、電話、郵件等多種形式，及時、準確地將學校老干部工作的進展情況和開展的每一項活動上報給老干科，使老干科在了解我校老干部工作的基礎上，對我校工作給予更多的指導和幫助。
三、老干部活動
1、麻將比賽：4月份組織老同志進行一年一度的麻將比賽，從勝者中選出2名老教師（慈鳳蘭、宋維萍）參加區里的麻將比賽。
2、參觀游覽：做好老同志自愿參加區里組織的自費旅游活動，工作做細做好，讓老同志滿意，讓老同志的家屬放心。
4、圍繞紀念日開展教育活動：舉辦“慶祝建黨89周年”征文、書畫攝影展等活動，利用校園廣播及網絡平臺，擴大受教育面，加強教育力度。
5、積極組織、選拔隊員參加十月份棋類大賽，提前組織離退休教師進行訓練，選拔優秀隊員參加區里比賽。
6.身心健康知識講座：結合本校老同志年齡偏大，一些老同志身體狀況不是太好的情況，請有關人員進行知識介紹、講座。
7.11月份迎接區關工委“六好”創優初檢。
8.好老同志訂閱《沈陽日報》《老同志之友》《晚晴報》《遼寧老年報》及學生訂閱《下一代》工作。
庫爾勒市第十二中學
工 會
2010年3月篇四：2013年老干部工作計劃
2013年老干部工作計劃
2013年離退休工作的基本思路是：以科學發展觀和黨的十八大精神為指導，以進一步加強離退休人員的思想政治建設和黨支部建設、全面提升離退休工作服務管理水平為重點，以全力支持學校各項改革與建設事業為著力點，以維護離退休職工的切身利益為根本，求真務實，改革創新，開創新形勢下離退休工作的新局面。
一、認真落實離退休人員的兩項待遇
1、始終把離退休同志政治、生活待遇的落實，作為維護和實現離退休同志的根本利益的大事，作為一項嚴肅的政治任務來對待，按有關政策落實老同志的各項政治生活待遇。
2、完善成果共享機制，讓離退休職工享受改革發展成果。爭取學校按政策規定逐年增加老同志的活動經費，直至達到離退休人員工資總額的3%。
3、健全和完善幫扶救助機制，要特別關注特困離退休同志的生活，讓離退休同志過一個幸福、安寧、有尊嚴的晚年。
4、進一步做好與湘潭市各大醫院的聯系工作，隨時掌握我校老同志生病住院信息，以便探望慰問。并與各大醫院聯合開展以健康知識講座為主、義診為輔的老年健康保護工作。
5、堅持老干部閱讀文件、參加重要會議和重要活動等制度。
6、堅持分管校領導每月一次的接待老同志來訪制度，聽取老同志的意見和建議，幫助老同志排憂解難。
7、堅持生日慰問制度。
8、堅持舉辦1-2次形勢報告會或情況通報會。
二、建立以個性化服務為核心的管理服務體系
針對老年人的特點，特別是80歲以上的高齡老同志和孤寡、空巢老人開展個性化服務，建立以個性化服務為核心的管理服務體系，給予他們更多、更具體的關懷和幫助，進一步提高管理服務的工作水平。
三、組織老同志開展豐富多彩的老年活動
1、擴大老年活動參與面。通過舉辦各種培訓班，如太極拳、廣場舞、臺球、詩聯書畫、電子琴等，吸引更多的老同志，特別是新退休的老同志參加活動，陶冶情操，豐富精神生活。
2、舉辦慶祝老人節文藝演出暨老年活動積極分子表彰大會。
3、組織老同志開展毛澤東主席誕辰120周年系列慶祝活動。
4、積極組織老同志參加省、市及學校的各項活動。
5、組織老同志開展春、秋游活動。
6、組織離休人員及退休骨干參觀工農業生產。
四、進一步為老同志發揮余熱提供平臺
把老同志當作一種難得的政治和社會資源進行開發，創造條件讓老同志參與學校的建設和發展，使他們為構建和諧校園發揮余熱。
1、積極引導老同志參與學校的教學、科研，為老同志搭建平臺。
2、繼續引導和支持各老年群團組織的工作。
五、進一步加強活動陣地建設
活動中心是離退休人員實現“六個老有”的主陣地，要加強內部管理，一方面要對已有的場地及設備進行美化、亮化，充分利用已有資源開展老年活動。另一方面要繼續爭取學校的支持，擴大老同志的活動面積，不斷改善老同志的活動
條件。
1、建立一個風雨氣排球場和門球場。申請在東坡村門球場建立一個風雨氣排球場和門球場，改善室外活動條件。
2、對活動中心進行修繕：更換屋頂琉璃瓦；粉刷墻壁。在條件許可的情況下，申請學校投資建設一棟綜合性的老年活動中心。隨著離退休人員的日益增多，現有的老年活動中心已遠不能滿足老同志活動的需要，且現有老年活動中心已經陳舊、破落，磚瓦脫落、多處滲水，設施老化，等等。因此建議學校另辟場地重建老年活動中心。
六、加強職工隊伍建設，提高管理和服務水平
努力建設一支政治堅定、作風過硬的離退休工作人員隊伍，是新形勢、新任務的需要，是提高離退休工作整體水平的客觀要求。隨著離退休工作性質的日益復雜，對離退休工作人員的要求也越來越高，我們要不斷加強學習，提高自己的業務水平，以適應新形勢下離退休工作的要求。
1、爭取增加一至兩名工作人員，按照政治素質好、工作能力強、熱愛離退休工作的標準，選配好離退休工作人員，以緩解目前人手不夠、工作緊張的局面。
2、建設一支“三學三強”的職工隊伍。“三學”即“學知識、學政策、學業務”，“三強”即“強素質、強能力、強服務”。
七、加大宣傳力度，做好老干部網絡宣傳工作
老干部網絡宣傳工作是老干部宣傳工作的拓展，是學習、宣傳、貫徹黨的十八大的新舉措，是老干部思想政治建設的新探索，是老干部發揮作用的新舞臺。做好老干部網絡宣傳工作，發動廣大老干部學網絡、用網絡，是新時期老干工作的的新內容。我們主要從以下幾方面做好此項工作：
1、明確專門職能科室，專人負責，制定工作制度，明確工作責任。
2、組建一支十至二十人的老干部網絡宣傳隊伍。
3、舉辦一次老干部網絡宣傳學習培訓活動。
八、學習貫徹黨的十八大精神，加強黨建工作
1、組織黨員開展黨的十八大精神的學習、宣傳、貫徹活動。
2、努力推進“創先爭優”活動常態化、常效化，組織引導基層黨組織和廣大黨員經常性創先爭優。進一步推動創先爭優融入中心任務，融入崗位職責，融入文化建設，使創先爭優成為廣大黨員的價值追求和自覺行動。
3、加強基層黨組織建設。
4、加強流動黨員的管理。
5、做好廣大離退休人員的思想政治工作，關心他們的政治待遇和生活待遇的落實，化解矛盾，幫助老同志排憂解難，繼續維護學校的和諧穩定。
6、開展形式多樣的黨組織活動，增強黨委的核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，增強凝聚力、戰斗力。
7、發揮好黨員的模范帶頭作用，堅持黨內帶黨外、黨員帶群眾，不斷增強黨組織的社會凝聚力、影響力和帶動力，全力支持學校各項改革與建設事業的發展。篇五：2015—2016學年度第一學期老干部工作計劃
2015—2016學年度第一學期老干部工作計劃
2015—2016學年度第一學期老干部工作計劃
一、指導思想
認真學習黨的十八大“三中”、“四中”全會精神，學習上級老干部工作精神，圍繞老干部工作目標，完善措施，規范制度，落實各級老干部工作會議精神。組織發揮老干部在培養青少年健康成長中的優勢，豐富老干部的精神文化、健康娛樂生活，堅持做到對老干部在政治上多關心、在思想上多照顧的原則，努力做好新形勢下的老干部工作，提高認識，加強領導，扎扎實實地做好本單位老干部工作。
二、具體工作及措施
1.加強學習，提高認識。
組織學校老干部工作領導小組的同志們認真學習貫徹落實科學發展觀，學習黨的十八大“三中”、“四中”全會精神，推動學校老干部工作的科學發展。學習落實系統老干部工作，真正做到領導重視，項項工作落到實處。開好領導小組會議，研究制定相關計劃，明確小組成員每個人的職責。召開全體老同志會議，傳達上級會議精神，明確我校工作任務。
2.樹立責任意識、服務意識，切實落實“兩個待遇”
堅持以人為本，繼續堅持經濟改革成果共享、非生產性福利一視同仁政策。在教師節、新年春節等節日前后，認真落實老干部生活待遇。 針對我校老教師隊伍不斷擴大的狀況，完善活動室，進一步完善老干部活動室建設，更好地為老干部的學習、健身、娛樂服務。堅持老同志到校學習日制度，確定學習內容與形式。
3.及時走訪老干部，關心老干部的身心健康
堅持定期走訪與不定期聯系相結合，平時走訪有困難、住院、患病的老同志，送去組織的關心；對老同志進行家訪，為他們送去黨的溫暖，同志們的敬意，晚輩的孝心。關心老同志們的身體健康，每年為老同志們統一體檢一次，做到早發現早治療。積極為老同志辦實事，排憂解難。
4.維護老同志合法權益，妥善處理和解決各種問題
把老教師的所思所想所盼作為著力點，為老教師做好事、辦實事、解難事。維護他們的合法權益，妥善處理和解決涉及老同志切身利益的各種問題。隨著學校深化改革速度的加快，個別退休的老同志反映有關落實政策和要求解決歷史遺留問題的比較多，面對這
樣的情況，我們將繼續有針對性地做好穩定工作，維護學校政治穩定，促進學校改革發展的高度來認識，采取不推諉，不回避的態度，對每一個問題都做認真調查核實，盡可能的給予答復。對于一些遺留的歷史問題，雖然經過大量艱苦的調查核實，但是問題并不一定都能給以解決的，我們要做好耐心細致的解釋工作。
5.發揮老干部的作用，為學校的發展獻計獻策
定期把老干部請到學校參觀學校的辦公條件，專用教室，操場、多功能廳等，聽取學校的發展規劃的匯報后，對學校的發展發表各自的見解，為學校的發展獻計獻策，極大程度的調動了老干部的積極性為學校的發揮提供的有力的保障。
6.開展有益活動，豐富老干部的情趣
按時完成上級部門布置的老干部學習任務，鼓勵老干部參加多種形式的學習活動，鼓勵老教師積極參與老年大學的學習活動，使其老有所學、老有所為、老有所樂。廣泛開展豐富多彩的適合老年人特點的文化娛樂活動和健身活動。突出愉快健身的特點，強調重在參與，貴在堅持，使老干部自得其樂，樂在其中。進一步規范老干部活動，使老干部工作有章可循，除搞好老干部的常規性活動及上級部門布置的活動外，根據學校老干部工作的實際，每學期主要開展一些培養老干部特長、提高老干部保健意識的活動。
老干部工作計劃(6)
老干部局老干部工作計劃
2018年全區老干部工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，按照黨的十七大、十七屆四中全會和省市老干部工作會議要求，緊緊圍繞市、區中心工作和“幸福北塘”創建活動，堅持以人為本，立足服務為先，進一步落實好老干部政治生活待遇，不斷加強 “兩項建設”，深入推進 “五位一體”服務機制，豐富離退休干部晚年精神生活，切實提高老干部工作隊伍能力素質，解放思想，開拓創新，不斷進取，全面推進全區老干部工作創新發展。
（一）、學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，不斷加強離退休干部“兩項建設”。
1、高度重視離退休干部思想政治建設。通過專題輔導、報告會、座談會及電教等形式，組織老干部深入學習黨的十七大、十七屆四中全會精神，全國和省離退休干部“雙先”表彰會精神，以及無錫“四城”建設和“幸福北塘”創建的相關要求。抓好國際國內熱點問題、本地本部門重要問題、關系切身利益突出問題的經常性教育，使廣大離退休干部跟上形勢的發展，始終與黨和國家同心同德，在維護大局中再立新功。同時圍繞今年思想政治教育主線，組織離退休干部開展“晚霞金輝映黨旗，先進形象譜新篇”主題教育活動，組織開展“五好”（政治學習好、教育子女好、遵紀守法好、科學養生好、發揮作用好）老黨員評選活動，組織引導離退休干部發揮自身優勢，為社會貢獻余熱。
3、切實加強離退休干部黨支部建設。深化 “五好”黨支部創建活動，堅持統分結合、就近便利、靈活多樣、注重實效和有利于教育管理、有利于參加組織活動、有利于發揮作用的原則，優化組織設置，健全工作制度，選好支部班子，創新活動方式，保障活動經費，全面加強和改進離退休干部黨支部建設。結合老干部黨支部換屆，加強對支部班子成員特別是支部書記的選配。完善老干部黨支部聯絡員制度，選配街道、社區年輕干部為老干部黨支部聯絡員，幫助會議組織、黨費收繳等事務性工作，減輕支部書記壓力。
（二）、緊貼形勢任務發展要求，深入推進離休干部“五位一體”工作機制。
4、進一步加強利用社區資源做好離退休干部服務管理“四就近”工作。認真貫徹落實中組部年內即將下發的《關于利用社區資源做好離退休干部服務管理工作的意見》精神，在總結我區老干部社區服務工作經驗的基礎上，進一步利用社區資源向離退休干部提供多樣化、個性化、親情式服務，健全工作機制，加強對街道社區的督查與考核，使離退休干部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用真正落到實處。
5、繼續推進離休干部社區醫療保健服務工作。在2018年制定工作意見和取得試點工作經驗的基礎上，會同區衛生系統、街道等單位和部門，充分利用現有醫療資源，在醫療保健知識宣傳，建立離休干部健康檔案，成立巡診醫療服務組等方面加強組織實施，實現離休干部“大病進醫院，小病在社區”的工作目標，以更優質的管理和服務為離休干部的健康保駕護航。
6、繼續倡導并發揮好家庭在離休干部高齡養老的主體作用。堅持并完善聯系離休干部家庭子女工作制度，定期召開不同層次的家庭（子女）座談會，繼續開展 “尊老孝親”老干部子女評選活動，大力宣傳尊老愛老的先進典型，強化家庭子女的責任心。
7、大力推進示范性老干部活動陣地建設。要充分利用老干部活動中心新址落成的契機，及時配備專職管理人員，以加強政治教育、傳播先進文化、展示老年風采、愉悅老同志身心為目標，不斷改進活動方式，規范活動制度，豐富活動內容，真正把老干部活動中心建設成學習交流、健身娛樂、修身養心的主陣地。
（三）、按照《關于進一步加強和改進新形勢下離退休干部工作的意見》要求，完善落實離退休干部生活待遇保障機制
8、繼續做好市屬委托管理離休干部工作。繼續按照“四個到位”的工作要求，加強管理服務工作人員的配備，切實關心照顧好晚年生活。
9、進一步做好處級退休干部管理服務工作。認真落實好處級退休干部聽報告、閱文件、參加有關會議和重大活動制度，切實加強思想政治教育，協調解決生活困難。積極發揮處級退休干部的政治優勢和年齡優勢，積極為他們發揮作用構建平臺。要不斷探索做好退休干部管理服務工作的新思路新舉措。
10、切實關心照顧好離退休干部困難群體。在確保離休干部生活待遇全面落實的基礎上，要重點做好獨居、重病、大病、易地安置離休干部和困難遺屬的關愛幫扶工作，鼓勵各類志愿者組織、慈善團體等把有特殊困難的老干部納入關注和服務范圍，建立市、區及街道三級關懷渠道，幫助解決生活、醫療等方面的實際困難和問題。
11、妥善處理老干部來信來訪。切實解決好老干部最關心、最直接、最現實的利益問題。對反映問題比較強烈的老同志要耐心細致地做好思想穩定工作。對領導批件及老干部的信訪件，做到及時辦理、及時回復、及時反饋。
（四）、加強老干部工作部門自身建設。
12、努力建設一支政治堅定的過硬隊伍。挑選政治素質好、工作能力強、熱愛老干部工作的同志充實老干部工作隊伍，并通過加強政策業務知識培訓，鞏固深化學習實踐科學發展觀活動和“講黨性、重品行、作表率”活動成果，不斷提升老干部工作者的整體素質和能力，切實做到滿懷感情、帶著責任、主動服務、用心工作。
13、積極推進老干部工作理念、制度和方法創新。針對老干部工作中的重點難點問題，深入調查研究，進一步提高解決工作新問題的能力和水平；有效建立區、街、居及相關部門構成的信息宣傳網絡，加強培訓機制、考核機制和激勵機制，及時總結宣傳工作中的“特色”、“亮點”，大力宣傳和弘揚離退休干部黨支部和離退休干部的先進事跡，通過樹立典型，起到引導和示范作用；進一步解放思想，更新理念，拓寬思路，激發活力，改進方法，建立一些新的工作制度，年內形成一批有特色、有價值、有成效的創新創優工作成果，推動全區老干部工作創新發展。
2018年，是深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神的重要一年，也是全面實現“十一五”規劃目標的關鍵一年。全鎮工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照市、縣委提出的實現“雙五千”，落實“三工程”的工作要求，堅持以經濟建設為中心，抓班子帶隊伍，求和諧保穩定，以科技促發展，強化五大支柱產業，堅持抓項目，保增長，促進鎮域經濟又好又快發展。全力以赴推進新型工業化、農業現代化、城鎮特色化、社會和諧化、組織保障化。搶抓機遇、攻堅克難，創新思路、務實重效，突出重點、打造亮點，不斷優化發展環境，奮力開創全鎮經濟社會平穩較快發展的新局面。
一是堅持以強化招商、推進項目、優化服務為重點，全力加快新型工業化。抓住城際連接帶、綠色環保產業園、貨運鐵路專線等發展鎮域經濟新機遇，以我縣建設近海經濟6個產業園為契機，加大招商引資和項目建設力度，主要以我鎮五大支柱產業建設為主攻目標，采取以情招商、以商招商、閑置資源招商和走出去招商等方式，重點要在縣里《酒業發展實施意見》的指導下，堅持以溢香坊酒業為龍頭，建立努爾哈赤酒業和紅高粱酒業為子公司的白酒集團，大力扶持和支持紅高粱酒業上1000萬元白酒瓶裝生產線。努力營造優越招商環境，培植3棵“梧桐樹”，引來“金鳳凰”。即一棵是原鎮政府10畝文化廣場，出賣搞工業項目建設；一棵是利用媽媽街原小學出賣招商；一棵是利用鎮政府原磚廠70多畝國有土地進行招商。為項目建設打造聲勢，大造輿論。要在引進稅源型、惠民型、環保型大項目上實現新突破。力爭年內至少簽約落戶5個項目以上，爭取引進1家五味子深加工企業和1家肉牛深加工項目；同時還要確保與福建辦事處郭忠壇洽談的零占地項目盡早達成共識。
三是堅持以規劃管理、加大投入、提升水平為重點，穩步推進城鎮特色化。結合綠色村莊建設、生態縣建設和小城鎮總體規劃，加大鎮駐地硬件設施投入和環境綜合整治，重點抓好駐地供排水設施改造、主要街道硬化美化綠化、糧食、蔬菜、肉牛市場綜合開發、駐地文化娛樂中心休閑廣場、城市鎮建設等方面建設，積極培植城鎮建設的“亮點”，提升小城鎮建設水平，力爭創建全國環境優美鄉鎮。
四是堅持以民本為先、改善民生、好事辦實為重點，努力促進社會和諧化。結合我鎮實際，重點抓好村村通油路、自來水改造、房七線被毀路段修繕、七臺子、媽媽街浮橋整體維修、三排干環境污染、媽媽街酒廠老區改造，實現人畜分離等事關農民群眾切身利益的一系列民生工程建設，讓農民群眾共享改革發展的新成果。繼續抓好信訪穩定工作，堅持誰的村民誰負責的原則，責任自負，費用自理，信訪穩定繼續納入鎮目標管理考核千分賽的重要內容，并作為硬性指標，成為評先進優的先決條件。
五是堅持以加強黨建、帶好隊伍、提升效能為重點，著力推進組織保障化。結合學習實踐科學發展觀活動，不斷鞏固加強活動成果，完善工作創新、制度創新、機制創新，積極探索基層組織建設工作的新路子，推行基層黨組織和黨員星級化規范管理，不斷提高黨建工作水平。打造雷厲風行、迅速行動、馬上就辦的工作作風，培育“求真、務實、重效”、“激情、創新、活力”的工作品牌。強化工作機制創新，推行機關規范化管理、信息化管理和一線工作法，認真落實鎮黨政班子成員、鎮村干部月報告、重點工作周調度周督查周通報和季度講評、考核獎懲制度。堅持重激勵、硬約束、嚴考核，全面推行集目標決策、執行責任、督查考核、獎懲激勵于一體的目標績效管理新機制，將目標任務層層細化量化分解，全部實行項目化管理，明確責任領導、逐個項目抓好推進落實，做到人人肩上有擔子、人人身上有指標、人人心中有壓力，努力營造爭先恐后、不甘落后、加快發展、爭創一流的良好氛圍。
2018年全市計劃生育藥具管理服務工作，要堅持以科學發展觀為指導，服務于全市人口計生工作大局，按照“加強管理、深化服務、提高水平”的原則，全面做好計劃生育藥具管理服務工作，滿足育齡群眾的避孕節育需求。
重點抓好以下幾項工作：
二、完善藥具管理服務機制。創新思維、創新機制、創新模式，促進藥具管理服務工作的跨越式發展。要繼續抓好避孕藥具計劃供應發放主渠道建設，確保暢通，服務群眾。認真做好2018年藥具需求計劃的調查摸底與編制工作。在城鎮、社區和流動人口中全面推行避孕藥具免費供應證制度。繼續擴大免費避孕藥具社會化發放試點規模，提高避孕藥具發放覆蓋面，滿足多層次育齡群眾避孕需求。在農村，以現有的避孕藥具免費發放網絡發放為主，根據不同人群的特點和需求，主動送藥具上門。繼續推進避孕藥具社會化發放工作，實現免費供應避孕藥具全覆蓋。市、縣、鄉三級要積極參加”三下鄉”活動，免費發放避孕藥具，宣傳生殖健康知識、避孕藥具知識，指導育齡群眾正確使用避孕藥具。
三、深化藥具優質服務活動。開展“爭做育齡群眾服務員”活動，做好藥具服務咨詢隨訪工作。村級藥具服務員，要主動了解育齡群眾的避孕需求，每個月要上門送藥、指導隨訪。免費供應點要優化服務環境，提供避孕藥具知識宣傳品，對領取避孕藥具的育齡群眾做好咨詢隨訪服務，并認真做好記錄。加強藥具質量管理，形成入庫、存儲、發放全程質量檢測體系，提高藥具使用效果，確保育齡群眾安全使用避孕藥具。
四、深入開展避孕藥具知識宣傳。加強藥具工作宣傳，普及避孕藥具使用知識。市計劃生育藥具管理站通過機關網站、官方博客、編印藥具工作信息、宣傳手冊等方式交流藥具工作情況，介紹避孕藥具使用知識。各縣區藥具管理站以及基層發放點也要加強避孕藥具知識的宣傳普及、咨詢指導，讓育齡群眾掌握避孕藥具的使用知識。
五、提高藥具管理人員服務能力。建立穩定、健全、高素質的藥具管理服務隊伍，培養創新型藥具管理人才，是推動藥具工作發展的重要措施。藥具管理服務平臺的使用對藥具管理人員素質提出了更高的要求，全市藥具管理部門要深入開展崗位技能練兵活動，藥具管理人員要學習公文寫作、電腦網絡、避孕藥具使用方法等知識和技能，積極參與國家、省藥具知識競賽活動。實行藥具管理人員上崗證制度，合格人員頒發藥具管理人員上崗證。
老干部工作計劃(7)
老干部局扶貧工作計劃
老干部局扶貧工作計劃1 1月17日，保康縣城關鎮白果園村村民迎來一件大喜事，在市委老干部局的幫扶下，一流的村級衛生室在白果園村建成了，小到藥品、健康檔案柜，大到電腦、彩電、冰箱，衛生裝備一應俱全。從這一天起，村民實現電腦遠程同步診療。 市委老干部局常務副局長龔啟良告訴記者：“我們要用黨員干部的辛苦指數換取貧困群眾的幸福指數。”正是抱著這樣的深厚感情，在市委老干部局的幫扶下，一場精準扶貧攻堅戰役在保康縣白果園村展開。 精準扶貧， 首先是對貧困戶的精準識別 精準扶貧，首先是對貧困戶的精準識別，弄清白果園村貧困的根源在哪里，市委老干部局16名干部，帶著“嚴”字進村入戶，身進心進，真訪實訪，幫助白果村啃掉貧困的“硬骨頭”。 貧困戶的精準識別是開展整村推進、扶貧脫貧工作計劃的關鍵，也是基礎。20XX年11月底接到扶貧任務后，該局向村民發放《致白果園村村民朋友的一封信》，宣傳中央關于精準扶貧工作的政策。按照市扶貧辦統一要求，與縣、鎮、村干部一起，進村入戶開展調查摸底工作，查準致貧原因，貧困戶最迫切的是什么?想發展什么產業?在此基礎上又與縣、鎮、村住村干部一起開會商量對策，研究每戶脫貧致富路子，并形成貧困戶脫貧辦法、脫貧時間等。 先后三次召開村民代表大會商議貧困戶識別工作，最終通過村民代表大會集體研究確定白果園村195戶、533人貧困人口的甄別。進村入戶調查摸底，為下一步整村推進計劃的實施奠定堅實基礎。 精準扶貧，就是要用一把鑰匙開一把鎖 市委老干部局副局長肖景湘認為：“精準扶貧就是要用一把鑰匙開一把鎖，切忌眉毛胡子一把抓。對貧困戶精準識別后，還要落實到貧困戶的需求中，一切從實際出發，突出‘實’字找出癥結，創新性解決問題。”貧困人口占白果村人口的八成，都希望搭上扶貧的快車，市委老干部局走出了基礎設施“全覆蓋”、產業規劃“強支撐”，資金扶持“促發展”的扶貧模式。 完善村基礎設施建設，完成“村村通”工作，確保村民的農產品“出行”便捷。協助白果園村籌集資金近9萬元，新修100立方的蓄水池一個，較好地解決了部分村民吃水難;協同白果園村籌資80余萬元整修鄉村公里水泥路，解決了部分村民行路難。分別對幫扶的雙溝鎮趙寨等3個村、保康白果園村共4個村完成了“村村通”車工作，解決了老百姓出門難。 科學制定產業發展規劃。請來有關專家，根據白果園村地理位置、資源、氣候、耕作習慣、交通等實際，制定出“重點鞏固發展核桃產業，擴大發展蔬菜產業，引進發展黃桃產業”的發展規劃。白果村村主任畢恩明說：“以往白果村也在發展產業，但規劃不明晰，工作隊明確白果村的產業發展規劃，正是這個發展思路，今年村里蔬菜基地由40畝發展到150畝，戶均增收6000元。” 尋求農業開發合作項目，發展光伏發電項目。積極上門，力邀追日電器有限公司、晶日電器公司考察，求證在百果園村發展光伏發電的可行性，為村民及村里脫貧致富尋找路子。目前項目論證已完成，20XX年將投產。 積極為村里爭取幫扶資金。赴省里爭資金、項目。從20XX年11月始，先后赴省水利廳、商務廳、老干部局等省直單位為白果園村爭項目、爭資金。“四處化緣”爭取幫扶資金近22萬元。先后到省、市、縣有關單位“化緣”，為村里爭取幫扶資金15萬元;在市委老干部局領導的重視支持下，局機關從辦公經費里擠出6萬元幫扶資金;又動員局系統干部捐款近萬元，用于走訪慰問困難群眾。 在白果村昔日貧瘠的土地上，如今正孕育著新的生機。 老干部局扶貧工作計劃2 xx村按照“經濟強村、產業富村、科技興村、文明治村”的發展思路，突出農業結構調整發展特色高效農業為主題，以改善人民居住環境和提高農民收入為己任，以實現xx村繁榮、穩定、和諧發展為目標，更好實施xx村的扶貧開發各項工作的推進，制定本年度工作計劃。 堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十八大和十八屆四中全會精神，全面落實黨中央、國務院、省、市、縣關于扶貧開發的決策部署，按照“科學規范、因地制宜、抓住重點，不斷提高精準性、有效性和持續性”的方針，堅持縣負總責、工作到村、扶貧到戶的工作格局，進一步解放思想，轉變觀念，創新扶貧開發思路，以貧困戶和貧困人口為工作對象，著力改善貧困戶的生產生活條件，提高貧困人口的自我發展能力，促進區域協調發展，實現共同富裕。 圍繞國家到20XX年基本消除絕對貧困人口，實現“兩不愁，三保障”(即：穩定實現扶貧對象不愁吃、不愁穿，保障其義務教育、基本醫療和住房)，全面建成小康社會的目標，到今年年底使貧困村人均收入增幅達到或超過霍邱縣的平均水平;貧困村的基礎設施，村容村貌有明顯改善;特色增收產業基本形成;農民健康生活水平，綜合素質和自我發展能力明顯提升。 一是帶領村干部和黨員認真宣傳好、貫徹好、學習好黨的十八大及十八屆四中全會精神，把村黨建工作抓牢抓實，繼續鞏固黨組織在農村的執政地位，加快培養農村黨組織的后備力量。主要做法： (一)組織好學習宣傳工作。 （二)進一步調研、摸底、走訪。包括： 1.建立民情日記、檔案; 2.召開村“兩委”、村民組長座談會; 3.深入田間地頭，走訪農戶; 4.積極加強對入黨積極分子和其他黨員的教育培養，建設一支能帶領農民群眾脫貧致富的強有力黨員隊伍。 (三)討論研究今年農村經濟發展工作，對制約當前農業發展的因素進行調研，探索農民脫貧致富新思路、新辦法，選準發展路子，加快經濟結構調整步伐。走訪村貧困戶，對他們進行重點幫扶，力爭計劃內幫扶的貧困戶脫貧。 二是抓緊抓快協調霍邱縣扶貧辦對xx村崗東水泥路建設的資金投入，計劃年內完工，工程總投資50萬。 三是積極向霍邱縣水利局爭取xx村南小湖排灌站工程項目，總投資50萬元，力爭年內解決該村500畝農作物排灌用水問題。 四是監督今年我委局5萬元扶貧幫扶資金的使用情況。 五是通過協調霍邱縣組織部及其他渠道為xx村村室修繕，辦公桌椅更新，硬化院內道路及地坪等基礎設施。 六是結合我縣陳埠職高、霍邱駕校的熱門教學專業，大力向該村初、高中畢業生等適齡青年及準備外出務工群眾宣傳、積極推薦職業資格教育和技能培訓。 七是春節前，委局組隊深入xx村走訪慰問特困戶、五保戶、低保戶、老黨員及退職干部，送去黨的溫暖和領導的關愛。 總之，在委局支持和幫助下，我會加倍努力工作，使xx村各項工作得到提高，使群眾生活水平得到普遍提高。社會穩定、安居樂業，向周集鎮黨委、政府交上一份滿意的答卷。
老干部工作計劃(8)
老干部局黨支部工作計劃
本文主要從加強黨員的思想政治教育；常抓反腐倡廉宣傳教育；組織法律知識教育；創新學習載體；落實黨建工作責任制；加強總支和支部班子建設；做好總支和支部換屆工作；開展爭創“五好”黨支部活動；加強黨員管理；做好黨員發展工作；深入開展“雙結雙促”和城鄉基層黨組織共建活動；加強工青婦工作；加強機關黨建工作宣傳進行講述。其中，主要包括：深入貫徹十七大和十七屆四中全會精神，組織黨員學習科學發展觀和中國特色社會主義理論，在真學、真懂、真信、真用上抓落實，用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，指導實踐，推動工作、按照《建立健全教育制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，加強反腐宣傳教育，推進廉政文化進機關、圍繞“五五”普法年度工作要點，教育黨員學法、知法、懂法、守法。組織年度普法知識測試、充分發揮“先鋒網”黨員遠程教育網絡作用，大力開展電化教育，全年電化教育次以上、總支委員和支部委員要根據工作分工，切實履行職責，推進黨建工作齊抓共管，并將履職情況列入年度述職范圍、落實黨風廉政建設責任制，推動反腐倡廉建設、根據黨的十七屆四中全會精神和基層組織工作條例要求，切實做好總支和支部換屆工作，選好配強總支和支部班子、各支部要以爭創“五好”黨支部為載體，加強支部思想建設、組織建設、制度建設和作風建設，夯實黨建工作基礎，發揮支部的戰斗堡壘作用、各支部年內組織一次黨員民主評議工作、按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，做好黨員和入黨積極分子的培養發展工作，保證新發展黨員的質量、結合機關和華中社區、源潭村實際開展黨建工作互商、關愛困難大學生、慰問困難群眾等活動，加大對社區和源潭村的扶貧幫困力度，幫助解決實際困難和問題，提升結對共建水平、持工會依照章程自主開展活動，發揮工會聯系職工的橋梁紐帶作用，提升黨總支的向心力和凝聚力，推動和諧機關建設等，具體材料請詳見：
20**年局機關黨總支工作的指導思想是：以十七大和十七屆四中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，在市直工委領導下，突出抓好黨員的政治理論教育，提高黨員的基本素質，增強機關黨組織的凝聚力和戰斗力，為完成市委和市委組織部賦予的各項工作任務提供組織保證，為“推進科學發展，加快追趕跨越”服務。
1、加強黨員的思想政治教育。深入貫徹十七大和十七屆四中全會精神，組織黨員學習科學發展觀和中國特色社會主義理論，在真學、真懂、真信、真用上抓落實，用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，指導實踐，推動工作。組織學習中央、省委、市委等重要會議文件精神，按照“四個長效機制”的要求，教育干部職工不斷解放思想與時俱進，在保持黨員先進性上發揮帶頭作用，爭做中國特色社會主義道路的堅定信仰者、科學發展觀的忠實執行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者。全年總支安排集體學習x次。
2、常抓反腐倡廉宣傳教育。按照《建立健全教育制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，加強反腐宣傳教育，推進廉政文化進機關。組織黨員學習胡錦濤總書記在中紀委十七屆四次全會上的講話、省市紀檢會議精神和先進人物典型事跡，筑牢思想防線，增強拒腐防變能力。
3、組織法律知識教育。圍繞“五五”普法年度工作要點，教育黨員學法、知法、懂法、守法。組織年度普法知識測試。
4、創新學習載體。充分發揮“xx先鋒網”黨員遠程教育網絡作用，大力開展電化教育，全年電化教育x次以上。改進學習方式，完善中心組學習、總支委學習、支部學習和黨員個人自學四位一體的學習形式，將理論輔導、座談討論、黨課教育相結合，增強學習實效。總支書記給黨員上一次黨課，各支部書記也要結合實際給黨員上黨課。
5、落實黨建工作責任制。總支委員和支部委員要根據工作分工，切實履行職責，推進黨建工作齊抓共管，并將履職情況列入年度述職范圍。各支部要堅持“三會一課”制度、民主評議黨員制度、情況通報制度、政治理論學習制度，推進黨建工作制度化、規范化。
6、加強總支和支部班子建設。落實黨風廉政建設責任制，推動反腐倡廉建設。按照民主集中制原則，健全集體議事決策制度，不斷加強黨內監督。總支班子每年召開一次民主生活會。
7、做好總支和支部換屆工作。根據黨的十七屆四中全會精神和基層組織工作條例要求，切實做好總支和支部換屆工作，選好配強總支和支部班子。
8、開展爭創“五好”黨支部活動。各支部要以爭創“五好”黨支部為載體，加強支部思想建設、組織建設、制度建設和作風建設，夯實黨建工作基礎，發揮支部的戰斗堡壘作用。“七一”前夕，總支對“五好”黨支部和優秀黨員予以表彰。
9、加強黨員管理。完善規范機關黨員信息庫，及時進行信息維護。各支部年內組織一次黨員民主評議工作。嚴格黨費收繳工作，按照市直工委核定標準，明確專人負責，足額收繳黨費并及時上交工委專戶。
10、做好黨員發展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，做好黨員和入黨積極分子的培養發展工作，保證新發展黨員的質量。各支部要制定培養計劃，確定培養對象，落實培養責任，年內發展一名新黨員。發展新黨員和預備黨員轉正按照有關文件要求嚴格實行公示制、票決制等制度。
11、深入開展“雙結雙促”和城鄉基層黨組織共建活動。結合機關和華中社區、源潭村實際開展黨建工作互商、關愛困難大學生、慰問困難群眾等活動，加大對社區和源潭村的扶貧幫困力度，幫助解決實際困難和問題，提升結對共建水平。
12、加強工青婦工作。加強對工青婦工作的領導。支持工會依照章程自主開展活動，發揮工會聯系職工的橋梁紐帶作用，提升黨總支的向心力和凝聚力，推動和諧機關建設。扎實做好機關計劃生育工作，配合開展相關業務活動。
13、加強機關黨建工作宣傳。及時報送黨建信息，辦好市直工委老干部局網頁，并通過《xx老干部網》對黨建工作進行宣傳。
老干部年度工作計劃
為進一步加強我鎮老干部工作，全面貫徹相關文件精神，落實好老干部各方面待遇，積極搭建老干部發揮作用平臺，充分發揮老干部的促進作用，特制訂本年度老干部工作計劃。
一、指導思想
高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞區委、區老干部局的統一部署，解放思想、與時俱進，務實創新、轉變作風，進一步加強老干部隊伍建設，落實好老干部的生活待遇，發揮好老干部在白山大建設中的作用，促使老干部工作再上一個新臺階，努力開創我鎮老干部工作新局面。
二、工作要點
1、突出重點，全面落實，更好地以政治上關心、生活上照顧老干部
(1)抓好老干部理論學習。根據區委、區老干部局的部署，結合實際，分層次組織老干部學習，開展黨員先進性教育。重點抓好離退休干部的政治理論學習和老干部集體學習日的學習工作。繼續為老干部訂閱相關報刊雜志，以充實老干部晚年精神文化生活。
(2)繼續加強離退休干部黨支部建設。全面貫徹《關于加強黨的執政能力建設的決定》和《關于加強離退休干部黨支部建設的意見》，著重抓好離退休干部黨支部的建設和黨員的管理工作，充分發揮離退休干部黨支部在開展思想政治工作、組織老同志學習政治理論、過好組織生活等方面的作用。擬在“七一”舉辦全鄉老干部茶話會活動。
(3)探索老干部思想政治工作新方法。堅持和完善向老干部通報工作情況制度，組織老同志開展主題健康、“寓教寓樂”的文化活動，把思想政治工作與為老干部排憂解難、搞好服務結合起來。
(4)抓好節慶日與平時走訪相結合制度。以重大節慶日為主、平時個別走訪相結合方式，積極開展走訪慰問活動;堅持組織好老干部就近就地外出參觀活動。
(5)抓好和完善在職領導聯系老干部制度。元旦春節期間，進行走訪慰問老干部，對有特殊困難的老干部要本著特事特辦的精神，解決他們的實際問題。老干部生病亡故等重大情況，鄉黨委領導要到醫院或登門看望、吊唁。
(6)繼續落實好老干部的生活待遇。近年來，我們在落實老干部生活待遇方面做了一些工作，但是，隨著老干部“雙高期”的到來，老同志晚年生活中的特殊困難需求日益增多。這意味著我們在照顧老同志生活方面，還有很多事要做。我們要以老同志的需求為導向，以老同志的滿意為原則，急老同志所急，想老同志所想，辦老同志所盼，從解決老同志最關心、最直接、最現實的利益問題入手，讓老同志能從經濟發展、社會進步中得到更多的實惠。
2、統籌兼顧，注重實效，加強和改善老干部關心下一代、老干部活動中心工作
(1)繼續做好關心下一代工作。積極發揮老干部在關心教育下一代、培育“四有”新人的重要作用，一如既往地支持。
(2)繼續加強對老干部活動中心的管理。合理配置有效資源、完善活動功能和管理制度，管好、用好老干部活動中心。
3、以人為本，健全制度，加強老干部隊伍建設
(1)加強組織建設，進一步健全老干部工作網絡。一方面要按照“統一指導”的管理原則，建立健全老干部工作。另一方面要加強自身業務能力，努力提高為老干部服務本領。
(2)加強制度建設，進一步提高老干部工作管理規范化程度。不斷加強老干部活動中心建設，健全完善各項制度。
老干部工作計劃(9)
老干部工作計劃（一）
為做好新形勢下的老干部工作，特制定如下工作計劃。
一、進取抓好對退休干部的思想教育工作。
切實抓好建設局退休干部的學習教育管理。每次集中學習請老干部參加，季度座談討論一次，具體活動資料可進行撲克、象棋、跳棋、麻將等項活動，確保將新文件、新要求及時傳達，并為其供給學習資料(報刊、雜志)開展不定期走訪，開展不定期的走訪、談心、交流活動，及時了解掌握其思想狀況。
二、認真落實好退休干部的政治待遇。
關心他們的生活，堅持一年兩次向老干部通報工作情景，一些文件、會議和重大事項要及時向離退休老干部傳達。本單位在作出重大決策時，應主動及時向離退休干部傳達，并及時通報決策的實施情景，切實保證退休干部的民主權利得到實現，協調好行政領導班子進取開展走訪慰問活動。每季度走訪(電話聯系)一次，重大節慶日開展慰問活動。
三、千方百計為退休干部排憂解難。
及時了解他們的困難和合理要求，認真處理老干部來訪問題，努力把矛盾化解在萌芽狀態之中。
四、認真組織協調。
不斷激發退休干部繼續發揮余熱的熱情，鼓勵他們深入群眾中宣傳黨的路線、方針、政策，真正讓退休老干部體味會到老有所樂，老有所為的樂趣。
五、按照局機關退休干部領導小組分工要求。
將有關老干部的學習、活動等工作認真扎實地抓好，抓出成效。
老干部工作計劃(10)
洛陽農林科學院
2012年老干部工作計劃
組織人事處
我院現有離退休人員共計248人，其中，副縣、副研以上人員老干部46人（含離休干部9人）。數量大、規格高，服務管理工作任務相當艱巨。需要我們盡快熟悉情況，付出更大的努力，更加細致、更加耐心、更加熱情地做好老干部工作。我們針對我院實際，制定了2012年的工作計劃。
一、工作思路和目標
堅持“四就近”原則，開展一個活動，注重兩個建設，完善三項機制，組織四項重點工作，切實加強陣地建設，搭建多種活動平臺。努力實現老干部“老有所養，老有所醫，老有所教，老有所學，老有所樂，老有所為”的目標。
二、組織開展“學先進、見行動、爭優秀”為主要內容的創先爭優活動。按照重在行動、重在過程、重在發揮作用的指導思想。推動創先爭優活動的深入開展。
三、注重兩個建設。一是制度建設。建立健全老干部“學習通報制度、參觀考察制度、走訪慰問制度、活動室制度、日常生活管理規定” 等五項管理制度規定。二是支部建設。要充分發揮老干部支部作用，積極為老干部支部開展工作提供便利條件。建立老干部聯絡員制度。及時與老干部支部溝通情況，提供服務。
四、完善三個機制。要建立健全老干部“醫藥費保障機制，政策落實機制，困難幫扶機制”。提高老干部工作水平。
五、組織四項重點工作。1、組織老干部進行一次體檢。計劃于3月組織老干部體檢。2、組織一次外出參觀旅游。為豐富老干部業余文化生活，擬于3月至5月間，組織老干部外出參觀旅游，具體線路待定。3、組織一次座談會。在重陽節前，組織老干部召開一次座談會，通報我院發展情況，傾聽老干部的心聲，鼓勵老干部為我院各項工作的開展獻計獻策。座談會由人事處組織，院領導參加。4、組織一次上門慰問。2013年春節前，組織一次上門慰問老干部活動，根據老干部居住情況，分為北院區、東花壇院區和其他三組。分別由院領導帶隊，人事處同志參加。
六、加強陣地建設，努力搭建多種平臺，豐富老干部精神生活。 進一步加強單位各院區老干部活動中心建設，為其配備必要的文化娛樂器材、桌椅板凳、空調設備等，為老干部活動創造寬松環境。加強現有老干部門球隊建設，調動老干部參加活動的積極性。支持文藝演出隊開展力所能及的文藝活動。同時配備乒乓球等運動量相對較小的體育器材，逐步在各院區安裝各類健身器材等，進一步豐富老干部活動內容。
總之，2012年，我們要在院黨委的領導和支持下，努力做好老干部各項工作，提高老干部的幸福指數。
2012年2月12日
老干部工作計劃(11)
2011年老干部工作計劃
2011年我院老干部工作將繼續在省委老干部局的指導及學院黨委的領導下，按照省委老干部局和省教育廳的部署要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會和省委十屆八次全會精神，圍繞學院中心工作，結合我院實際，著力落實好老干部的政治和生活待遇，加強離退休干部的思想政治建設和黨支部建設，充分發揮老干部在促進學院科學發展、構建和諧校園中的積極作用，解放思想，開拓創新，努力開創新形勢下我院老干部工作的新局面。
一、堅持把抓好“兩項建設”作為老干部隊伍建設的根本任務，增強離退休干部學習貫徹科學發展觀的自覺性和堅定性。
按照上級組織和學院黨委的部署要求，組織離退休干部黨員進一步深入開展學習實踐科學發展觀活動，并根據《關于廣東省老干部2011年政治理論學習的意見》精神，結合我院老干部實際情況，認真抓好老干部的政治理論學習，引導老干部深入學習黨的十七屆五中全會精神，學習中央和我省重大決策部署，積極組織老干部和黨支部書記、支委聽取專題報告，為老干部訂閱《2011年廣東老干部政治理論讀本》、學習實踐科學發展觀有關讀本、黨報、老人報、《半月談》和《秋光》雜志等，通過采取集中學習、分散自學、參觀考察和聽報告、講座等多種形式相結合的方式，把老干部的政治理論學習引向深入。進一步健全和完善組織生活學習制度，從思想上、組織上、制度上加強新形勢下離退休干部黨支部建設工作，充分發揮離退休干部黨支部的核心和戰斗堡壘作用。以慶祝中國共產黨成立90周年為契機，活躍組織生活形式，組織離退休干部黨員外出參觀學習，以黨支部建設推動和促進離退休干部的思想政治工作。
二、繼續落實好老干部的生活待遇。
（一） 做好老干部的服務管理工作。關心老同志特別是離休干
部，堅持電話聯系、家訪、慰問制度，多與老干部及老干部子女聯系溝通，及時了解他們的健康狀況、生活情況、心理動態，多為他們辦實事、做好事、解難事。對高齡、長期患病在家和空巢的老干部，堅持不定期重點上門慰問，給老干部以精神安慰和心理慰藉，及時發現情況，及時處理。對生病住院的老同志及時到醫院探望，盡力幫助他們解決一些實際困難和問題。
（二）做好老干部的健康療養工作。根據省委老干部局的安排，做好離休干部及副廳級以上退休干部一年一次的健康療養工作。協助衛生所做好全院離退休人員年度體檢的組織工作。向老同志發放醫療衛生保健資料，做好防病抗病工作，提高老同志晚年生活、生命質量。
（三）協助有關部門做好老同志醫藥費的報銷工作。堅持以人為本，關心體貼老同志，特別是學院主體在大學城，要主動聯系院領導，幫老干部找院領導審批醫藥費單，并幫助個別行動不便、有困難的老同志報銷醫藥費。
（四）重大節日發放慰問金。如教師節、國慶節、元旦、春節等按在職人員的同等待遇向老同志發放慰問金。
（五）發放賀壽金。向學院70歲、80歲、90歲、100歲的老同志發放賀壽金。
（六）做好新春慰問工作。
春節前學院領導將分組帶隊上門慰問老領導、老領導遺屬以及享受廳級待遇、參加抗日戰爭、長期患病臥床在家的老同志。
三、結合實際，開展豐富多彩、健康向上的文娛活動。為豐富、活躍老年人的文娛生活，真正體現老有所為、老有所樂，今年擬開展以下幾項有益老年人身心健康的活動。
（一）“三八”婦女節協助工會組織離退休女同志外出參觀游玩。
（二）組織離退休老干部參加省老干部活動中心舉辦的臺球比賽。
（三）擬于六月中旬開展臺球、麻將和撲克比賽。
（四）積極組織引導老教師藝術團開展活動。根據《星海音樂學院老教師藝術團章程》要求開展正常排練活動，做好合唱團排練的組織協調工作。以慶祝中國共產黨成立90周年為契機，積極組織老教師藝術團參加上級和有關部門舉辦的老年文化藝術節和老干部慶祝中國共產黨成立90周年五好歌泳活動。
（五）重陽老人節組織全院離退休人員外出參觀游玩。
四、充分發揮老干部的積極作用。我院將繼續學習貫徹《省委組織部、省委宣傳部、省委統戰部、省人事廳、省科技廳、省勞動保障廳、省軍區政治部、省科協關于進一步發揮離退休專業技術人員作用的意見》，結合我院實際，創造有利條件，支持和引導老同志積極參與學院的建設，鼓勵老同志在教學、科研、藝術實踐和黨建工作等方面繼續發揮積極的作用，在弘揚黨的優良傳統、培養教育下一代上發揮示范和教育作用，促進學院科學發展，為學院又快又好發展再作貢獻。
五、做好老干部信訪工作。充分認識做好老干部信訪工作的重要性，對老干部的來電、來信、來訪，認真對待，用真誠的工作態度和熱情周到的服務贏得老干部的信任。對于老干部的來人來訪，要熱情接待，真誠相助，使來訪老干部滿意而歸。
六、進一步加強老干部工作隊伍自身建設。深入開展學習實踐科學發展觀和“講黨性、重品行、作表率”活動，深入學習宣傳老干部工作方針政策，不斷強化老干部工作隊伍自身的建設。深入學習貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，解放思想，開拓創新，積極參加省委老干部局和省教育廳召開的工作會議和培訓班的學習，不斷提高服務管理技能。增強責任感，強化服務意識，堅持以老同志為本，思老同志之所想、憂老同志之所慮、辦老同志之所需，牢固樹立老干部工作無小事的觀念，全心全意為老同志服務。
七、按時完成上級機關布置和學院領導交給的其他任務。
根據工作需要和上級有關要求，制訂工作計劃和做好工作總結，做到年初有計劃，年中有小結，年終有總結，使我院的老干部工作更加規范。并及時上報我院老干部工作開展情況；做好每年離退休干部信息庫的維護管理和離、退休干部數據的年度統計報送工作等。
離退休干部工作辦公室
