以下是為大家整理的關于村兩委換屆選舉婦女參政情況匯報的文章3篇 , 希望對大家有所幫助！
【篇一】村兩委換屆選舉婦女參政情況匯報
一、基本情況。
蔡廟鎮轄7個行政村，本次選民總數2224人，其中女選民10045人，占45%。經過選舉，村里的兩委有兩個女性村莊，和上次一樣，女干部被選為兩人，和上次一樣。其中，婦女代理會主任進入總支委的2人，婦女代理會主任進入兩委的比例為28.6%。
二、經驗的做法。
1、提高認識，重視參加政府的工作。
鎮婦聯重視女性參加選舉，將女性參加選舉放在貫徹男女平等基本國策的位置，提高男女共同發展和諧社會的認識度。為了真正保護大眾的思想，做法正確，有文化，有能力，實力強，真誠為女性大眾實事的人選進入村委班，鎮婦聯領導多次向鎮黨委主要領導報告工作，成為參謀。比較條件，積極向黨委政府推薦女性村干部候選人，責任感強，有創新理念，工作成績優秀的女干部差異化。
2.加強宣傳，贏得引導，創造良好的氛圍。鎮婦聯組織通過發布宣傳資料、貼標語、多形式、多渠道向社會宣傳婦女、向婦女宣傳政策，為婦女干部順利當選創造有利條件。一是大力宣傳《婦女權益保障法》、《村民委員會組織法》和《婦女發展綱要》等法律法規，宣傳男女平等》等法律法規，宣傳男女平等的基本國策，宣傳婦女參政的意義二是大力宣傳農村婦女能力者、富裕婦女標兵的先進事跡，讓許多村民深刻理解她們，認可她們三是抓住教育工作，幫助婦女淡化傳統角色的影響，提高她們的參政意識和議政水平。通過廣泛的宣傳，為村級換屆中女性參選政府營造了良好的氛圍。
三、有問題。
1、缺乏女性參政意識、競爭意識。女性對參政議政意識薄弱，很多女性不想展示自己，沒有參加競爭意識，不進公司也沒關系，一切都很自然。
2、女干部后備力量不足，女青年初高中畢業后，一般外出打工，留在家里的年輕女性少，而且很多文化低，能力弱。留在家里農業基本上是年齡大、文化程度低的家庭婦女。
3、女性中獎率低。全鎮43名村委員中，只有2名女性占4.6%，與女性參政目標要求大不相同。
4、實職女干部少。從進村兩委員會的兩名女性來看，全部負責村兩委員委員的職務，主要負責女性的工作、計劃生育。
5.不夠重視。個別村莊對女性參加政治的重視不足，對《村委組織法》規定的女性應該有一定比例沒有充分重視，村民在畫票時對女性候選人的重視不足。
四、意見建議。
1、各級組織和領導要重視女性工作，切實把女性工作納入議事日程，真正關心女性干部的政治、學習和生活，為活躍基層女性工作創造良好條件。
2、加大宣傳、引導力度。要向全社會宣傳男女平等的基本國策，宣傳女性的社會貢獻和女性代理會的作用，從輿論上給予肯定，在工作上給予支持，在全社會創造有利于農村女性參與和發展的良好氛圍。
3.為婦女干部的成長創造條件，提供機會。鎮村領導要有意識地對年輕、文化程度高、頭腦靈活、能夠領先創業的女性進行重點跟蹤、培養，提高她們的綜合素質。為女性參加參加政策準備充分的備份候選人，不是在換屆選舉之前到處尋找候選人，而是積極被動。
【篇二】村兩委換屆選舉婦女參政情況匯報
一、基本情況。
xx年，***鄉共有13個行政村。目前，已完成所有13個村黨支部、10個村莊。
會的換屆選舉工作。在這次換屆過程中，鄉黨委政府按照“穩妥有序、先易后難，成熟一個、換掉一個”的指導思想，科學組織、周密安排，充分做好換屆工作的組織、發動認真采取“六抓”舉措，明確提出“換屆不等于換人”，鼓勵、支持現任“兩委”成員積極參加競選，確保了選舉一個，成功一個。這次選舉中11個村黨支部書記是連選連任，9個村委會實現連選連任。
二、主要做法
1、抓組織，切實加強領導。鄉黨委政府成立了由鄉黨委書記任組長的換屆選舉工作委員會，指導本鄉換屆工作的開展。
2、抓重點，實行分類指導。在對全鄉13個村進行摸底分析基礎上，劃分類型，采取一村一策有針對性地指導。
3、抓統籌，整體有序推進。統籌安排村“兩委”換屆選舉工作，采取穿插進行的辦法有序推進。
4、抓穩定，進度服從質量。各村兩委換屆力求穩妥，確保成熟一個，選舉一個，成功一個。
5、抓培訓，提高責任意識。鄉黨委連續舉辦了兩期村兩委換屆選舉工作培訓班，對鄉選舉委員會及各工作小組有關人員進行了系統培訓，為選舉工作順利開展打下了堅實的思想基礎。
6、抓制度，確保按章行事。(1)鄉領導包村制度。每名鄉領導負責1個村的換屆選舉工作爭取做到謀劃在先、運作在先、調研在先，針對鄉情、針對本村實際情況拿出本村換屆實施方案。(2)督導檢查制度。鄉黨委政府督導組領導深入各村，了解掌握各村的工作開展情況，進行現場指導。(3)工作例會制度。選舉期間，鄉選舉領導小組在每個村選舉前后各召開一次村“兩委”換屆選舉工作例會，聽取各包村干部的匯報，了解進展情況并及時總結經驗。
(一)重視宣傳，積極發揮上級有關部門作用。我鄉采取多渠道多種形式的方法，切實加大了對有關法律法規和政策的宣傳力度，使全鄉形成了濃厚的正面宣傳氛圍。就換屆工作的政策、注意事項等對全體包村干部進行了專門培訓，同時在村內重點部位、交通干道路口等地方懸掛橫幅、張貼標語，為全鄉村黨支部換屆選舉工作營造了濃厚的氛圍。同時，對一些矛盾復雜的村，與駐村群眾工作站工作人員一起積極發揮有關職能部門作用，及時緩和了矛盾，構建了和諧因素。
(二)選中加強標準，引導選民正確行使權力。換屆選舉，選什么樣的人是關鍵。針對類似問題，鄉黨委政府吸取教訓，總結經驗，嚴把兩關，切實把好村“兩委”換屆選舉的關鍵環節，把好黨支部成員初步候選人提名關，把選準人的關口前移。根據《支部黨員大會選舉辦法(草案)》關于初步候選人資格審查條件的有關規定，鄉黨委、政府結合農村實際，進一步對初步候選人的資格審查條件進行了細化，提出了要選愿為村民辦事，懂經濟、善管理，能帶領群眾治窮致富的能人，確保了候選人的質量。
(三)選舉工作穩步進行，逐步推進。根據鄉情，堅持謀劃在先、運作在先、調研在先，我鄉換屆選舉工作委員會一開始就定下選舉基調，力求穩定，不求冒進，堅持成熟一村選舉一村成功一村，既按縣委要求換屆，又要結合我鄉實際，逐步穩妥進行。
(四)選后加強培訓，及時指導兩委干部進入角色，盡早進入工作狀態。3月19日，賈村鄉黨委書記與國土資源局、農工委、民政局等有關部門負責同志，分別就村民自治和中央惠民政策對新當選的兩委干部進行培訓，要求支部書記充分發揮“領頭雁”作用，提高自己的組織駕馭能力。通過對兩委干部培訓，進一步提高了農村干部的政策理論水平，規范了干部行為，增強了干事能力，為打造“實力賈村、和諧賈村、平安賈村”奠定了堅實基礎。
三、主要問題
一是換屆選舉工作總體上還不太平衡。二是歷史遺留問題、家族派別爭斗影響著北柳絮、建安村等難點村的選舉工作。三是村民參選意識不強。四是有些村因大量村民外出、經濟條件差等因素,當選村干部素質不高，領富帶富能力不強。
四、下一步打算
1、按照上級要求，結合我鄉實際，根據確定的指導思想，積極穩妥的完成換屆掃尾工作。成立王文村換屆工作領導小組，爭取5月15日前完成前期工作，月底完成村委會換屆。北柳絮、建安村繼續解決遺留問題，做好各方工作，理順各項關系待時機成熟，進行選舉。
2、健全、制定、完善各項村級制度，特別是嚴格財務制度。
3、加強培訓。對兩委干部加緊培訓指導。
【篇三】村兩委換屆選舉婦女參政情況匯報
今年是廣西村、社區黨組織和第五屆村委、第三屆社區居委(以下簡稱兩委)的換屆選舉年。根據《中華全國婦聯章程》和《婦聯農村基層組織工作條例》的規定，農村婦聯每三年更換一次，更換工作與村民委員會同步進行。自治區黨委決定農村婦女代理會的交替與全區村、社區兩委的交替同步進行。在各級黨委領導下，通過組織、民政部門的具體組織和各級婦聯的參與合作，2008年11月底，廣西圓滿完成了換屆選舉任務，基層婦女參與基礎進一步鞏固，參與水平進一步提高。現將相關情況匯報如下。
一、基本情況和主要效果。
廣西共有行政村村委會14359個，社區居委會1618個。全區選出村委會委員35254人，其中女委員10244人，占委員29.06%，比上次上升6.3%，女村委員會主任占村委員會主任2.54%，比上次上升0.21%，女村委員會副主任占村委員會副主任10.31%，比上次上升9.11%。全區共選出村黨組織委員41864人，其中女委員9154人，占委員的21.87%，比上次提高1.02分的女村黨總支(支部)書記占村黨總支(支部)書記的3%，比上次提高0.38分，女村黨總支(支部)副書記占副書記的6.58%，比上次提高1.19分。全區共選出社區居民委員會5210人，其中女性委員會2650人，占委員會50.86%，比上次提高7.56%的女性社區居民委員會主任占主任的37.65%，女性社區居民委員會副主任占副主任的51.53%。全區共選出社區黨組織委員4988人，其中女性委員2021人，占委員40.52%的女性社區黨總支持(分部)書記占書記的34.39%，女性社區黨總支持(分部)副書記占副書記的39.83%。通過換屆選舉，村、社區兩委女干部隊伍素質明顯提高，農村基層組織創意、凝聚力和戰斗力明顯增強，為深化農村改革和建設社會主義新農村奠定堅實的組織基礎。
一是基層婦女參政意識明顯提高。全區99%的村黨組織實施了公推直選，村委會100%實施了公開選舉的黨內民主和基層民主同步擴大，確保了黨員大眾民主權利。全區參加選舉的選民超過2481萬人，選舉率達到86.7%。其中，女性選民1299萬人以上，占45.37%。比上次漲0.5個點。
二是基層婦女干部文化素質明顯提高。在村、社區兩委換屆選舉工作中，自治區重視提高村、社區兩委領導班子成員具有高中以上學歷的比例。新一屆村委主任中專以上學歷占比62%，同比增長6.3%。新一屆社區居委會具有大專以上學歷的女干部占社區居委會成員的21.1%，女干部大專以上學歷比男干部高9.75個百分點。在社區黨組織委員中，具有大專以上學歷的婦女干部占社區黨組織委員的15.84%，婦女干部大專以上學歷比男性高4.15個百分點。三是基層婦女干部的比例明顯提高。自治區黨委辦公廳、自治區人民政府辦公廳發布了《關于提高村干部待遇、建立健全村干部激勵保障機制的通知》(桂辦發〔2008〕13號)，明確了村定員全額補助干部人數和村兩委班成員人數。通過換屆，全區村兩委班子職數由換屆前79084人減至68129人，減幅達16.1%，村兩委班子職數減少10965人時，村級女干部的比例不僅沒有減少，而且有明顯的提高，100%的社區兩委配備了女干部，88.50%的村兩委配備了女干部，比上次增加了0.34個百分點。
四是基層女干部干事創業積極性明顯提高。基層婦女干部面對農村制度改革，全面推進任期目標承諾制和實踐諾貝爾獎懲制，她們不自卑，不弱，不灰心，積極參與農村改革和發展。目前，全區有13690個村莊簽訂了任期目標責任書，任期目標責任書簽訂了27380份，極大地激發了農村干部干事創業的熱情。
二、主要做法。
(1)加強領導，確保換屆選舉中女干部的合理安排。自治區黨委、政府高度重視2008年村、社區兩委的轉選，自治區黨委郭聲昆書記、自治區人民政府馬易主席對轉選作出了重要指示。自治區黨委副書記陳際瓦動員部署，自治區黨委常務委員、組織部部長陳向群多次領導自治區兩委選舉辦公室同志深入村屯對村兩委轉行進行專題調查，敦促基層婦女干部配置情況。自治區黨委、政府發表了《關于2008年全區村社區兩委交替選舉的實施意見》。自治區黨委組織部成立了專門的領導機構和工作機構，建立了重大問題報告、情況通報、監察調查等制度，加強了對換工作的領導。自治區政協副主席、自治區婦女聯盟主席蔣培蘭主持黨組會議，專題研究全區村級婦女代理會交替與村民委員會同步進行的工作。自治區婦女聯合會向自治區黨委報告了《關于提高村級兩委婦女委員候選人比例的請示》，發表了《關于婦女參加村級兩委選舉的宣傳綱要》、《關于全區村級婦女代理會改革的意見》和《關于實施強基本工程》。
開展基層組織示范創建活動意見等文件，調動部級干部到自治區基層組織建設協調領導小組辦公室工作一年，全力協助和指導全區婦女聯系統，搞好村兩委和婦女代理會的轉行。自治區村、社區兩委選舉辦公室也將全區村婦女代理會選舉工作方案和宣傳綱要編入廣西村兩委選舉工作手冊，指導和確保婦女干部選舉比例目標的實現。(二)精心策劃，確保換屆選舉工作依法有序進行。自治區兩委換屆選舉辦公室堅持先摸底后換屆和先化解矛盾后選舉原則，在換屆選舉前對所有村、社區進行全面調查，對全區1728個重點村、難點村進行分類指導，加強領導。各級婦聯抓住機會，積極報告，認真合作，積極參加本級試驗。通過選舉，各試點村兩委均配備一名以上婦女干部，為指導全區換屆選舉工作奠定堅實基礎。在換屆選舉工作中，各級婦聯堅持加強宣傳，典型領先原則，加大對農村基層婦女干部雙帶事跡的宣傳工作，強調基層婦女干部在建設社會主義新農村和四個文明建設中發揮的重要作用，提高基層群眾知名度，提高基層婦女干部的選舉能力。另外，自治區黨委辦公廳、自治區人民政府辦公廳發布了《關于提高村干部待遇、建立健全村干部激勵保障機制的通知》，提高了村兩委班子職務的魅力和選民參加村干部選舉的熱情。通過選舉，社區居民委員會成員連任的女干部占25%的9.3%的女干部連任村民委員會成員，11%的村民委員兼任村婦代會主任的8.13%的女干部連任村黨組織委員，6%的村黨組織委員兼任村婦代會主任。基層婦女干部深深感動地說:村干部政治上有奔頭，經濟上有甜頭，工作上有干頭，退休后有開頭。
(三)出臺政策，確保換屆女干部參政比例明顯提高。自治區黨委辦公廳、自治區人民政府辦公廳發布的《關于2008年全區村兩委更新選舉的實施意見》和《關于2008年全區社區兩委更新選舉的實施意見》，明確提出了努力實現各村兩委成員中至少有一名婦女干部和一名35歲以下的干部的目標任務，自治區領導人在更新視頻動員會議上強調提倡在村民委員會選舉中單獨設立婦女委員崗位，實施專職選舉為了貫徹文件精神，各地在審查更換選舉方案時，嚴格關閉配備基層婦女干部，不批準沒有配備婦女干部的方案，確實很難配備婦女干部，必須留下定員，以后再選擇。由于各地采取有力措施，基層婦女干部參政比例明顯提高。武鳴縣218個村莊、社區實現了村莊、社區有女干部和35歲左右的年輕干部。平果縣171名行政村和社區居委會選舉委員會班成員977人，其中女干部230人，村、社區黨組織班成員935人，其中女干部178人，基本實現了一村一大學生和一村一定工女干部的目標。
三、下一步工作。
為認真貫徹落實自治區黨委陳際瓦副書記的重要批示精神和應采取措施加大農村婦女支部書記的培養力度，通過幾年的努力，農村黨支部婦女書記的比例從現在的3%提高到10%左右的要求，全區村級兩委的選舉交替結束后，自治區婦女聯合自治區黨委組織部向自治區黨委報告了關于訓練村黨支部婦女書記、村委員會婦女主任的請示，自治區黨委大力支持，同意從財政核撥出98.14萬元的特別經費，從今年開始，全區新當選黨委員會的79名黨委員會主任職工作為婦女書記、村黨委員會的綜合訓練主任主任和社會主任主任主任，提高了她們的綜合訓練能力。
