體驗是一種在感受之后的書寫。它的主要功能是記錄一個人的想法和感受。它是一種經過閱讀和學習實踐的情感寫作。 以下是為大家整理的關于鼓勵“揭榜掛帥”心得體會的文章3篇 ,歡迎品鑒！
第一篇: 鼓勵“揭榜掛帥”心得體會
英雄不問出處，誰有本事誰揭榜，誰最能干誰挑梁。在國家電網有限公司2020年科技創新大會上，毛偉明董事長明確提出試行推廣“揭榜掛帥制”。一石激起千層浪，首批項目榜單應聲落地，孫華東、郭強、鞠登峰、梁云、胡成博5位揭榜人勇挑重擔，向5個基礎性、前瞻性科研項目發起沖鋒。大家表示，將不辜負公司黨組的信任和重托，一定要以強烈的責任感使命感，奮進到竭盡全力、拼搏到感動自己，努力完成科研攻關任務，為公司科技創新作出新貢獻。
新措施有高度、有力度，更有溫度
中國電力科學研究院副總經理、黨委委員孫華東：
在公司科技創新大會上，毛偉明董事長強調要傳承創新基因，實現更大跨越。公司黨組也出臺了一系列鼓勵科技創新的政策措施，有高度、有力度，更有溫度。作為科研人員，我們感覺很振奮，也很激動。大會提出的改革政策舉措力度大，破除了很多制約科技創新的壁壘，講話中充滿了公司對一線科研人員的關心關愛，句句說到了科研人員的心坎上，極大提升了科研人員的內生動力。首批“揭榜掛帥制”項目榜單中，我牽頭負責“電網仿真建模與穩定特性研究”方向。這充分體現了公司黨組對中國電科院的信任，我們將依托中國電科院數十年仿真分析技術積累和自主研發的軟件成果，著力解決“卡脖子”瓶頸技術難題，全面支撐我國“雙高”電力系統發展和安全穩定運行，支撐國家能源轉型戰略的全面貫徹落實。
成為首批項目負責人十分激動
中國電力科學研究院國家電網仿真中心主任郭強：
在基礎前瞻項目中試行推廣“揭榜掛帥制”，是公司深化科研機制改革、激發創新內生動力系列新措施之一。有幸成為首批“揭榜掛帥制”項目負責人，并在公司科技創新大會上獲頒揭榜書，我感到十分激動，同時也深感責任重大。我揭榜的方向是“（高比例新能源電力系統）系統平衡支撐與運行控制研究”，是為了解決未來新能源大發展背景下電力系統規劃運行中的一些關鍵技術問題，與公司科技創新大方向十分吻合。這一研究方向沒有先例可循，存在很多不確定性。“揭榜掛帥制”給負責人更大的自主權，根據研究的實際情況可以進行項目技術路線、經費使用的自主調整，更加符合基礎前瞻項目研究的規律，對科研人員做好研究工作有重大意義。在后續工作中，我一定精心組織，力爭出好成果，圓滿完成揭榜任務。
成為先行先試者感慨頗多
全球能源互聯網研究院有限公司電力傳感技術研究所副所長鞠登峰：
英雄不問出處，誰有本事誰揭榜，誰最能干誰挑梁，是公司科研管理模式改革，試點“揭榜掛帥制”的初衷。能夠成為這項改革的先行先試者，我感慨頗多。如何既對科研進行有效管理，又激發創新活力，一直是科研管理的難題。給科研人員松綁，能者上，給予充裕的資金支持，是這次改革最大的亮點，體現了公司對基礎性前瞻性研究的重視，對原始創新的重大支持。讓研發人員靜下心搞科研，賦予相應的自主權、支配權，允許試錯，獨立思考、勇于創新，才能掌握更多自主技術。相信這次“揭榜掛帥”，將給公司深化科研體制改革，激發創新的內生動力帶來巨大變化。這將是公司建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業的重大支撐。
我們的緊迫感和責任感更強了
全球能源互聯網研究院有限公司電力傳感技術研究所光學傳感技術研究室主任梁云：
作為一名科研單位的基層員工，能參加本次大會，并代表團隊領取了“微型電磁場傳感技術與核心器件制備”研究方向揭榜書，我感到很榮幸。“揭榜掛帥制”項目是公司為營造公平競爭環境、充分調動科研人員創新積極性的重要舉措。傳感器是電力系統的感知神經末梢和基礎設施組成單元，在核心技術的自主可控、技術的電力適應性等方面都面臨挑戰。基于“揭榜掛帥制”項目，保障持續經費投入，有利于營造良好的科研環境，保障基層科研人員潛心開展材料器件等基礎研究；完善項目團隊遴選機制，有利于多專業聯合攻克綜合性難題，應對復雜挑戰；賦予項目負責人考核權，有利于保持創新動力，為科研人員鼓勁加油。今后，我們要以實施“新跨越行動計劃”的緊迫感和責任感，厚植基礎、勵志篤行，取得更多更好的科技成果。
激勵了青年勇攀科技高峰的勁頭
江蘇電力科學研究院輸變電技術中心副主任胡成博：
很榮幸作為國網江蘇電力科技工作者代表參加了公司科技創新大會。大會提出要在人才隊伍、科研管理、激勵機制等方面推動公司科研改革，令我們基層科研工作者深受鼓舞。此次公司“揭榜掛帥制”重點研究方向的發布，體現了公司加大基礎性、前瞻性方向研究的決心，也體現了科研工作“英雄不問出處”的廣闊情懷和“不拘一格降人才”的用人導向，激勵了青年科研工作者勇攀科技高峰的勁頭。作為牽頭負責人拿到“傳感器低功耗安全連接技術”研究方向揭榜書，我感到非常榮幸，也感覺肩上多了一份沉甸甸的責任。過去幾年里我們團隊一直致力于電力設備量測用傳感網的關鍵技術攻關和標準制訂。下一步，我們將按照揭榜任務要求，加快開展無線傳感網自主化器件、輕量化安全加密、寬窄融合傳感網等關鍵技術的研究攻關，為無線傳感器在電網的規模化應用掃平障礙，交出滿意的揭榜答卷。
第二篇: 鼓勵“揭榜掛帥”心得體會
“誰能干就讓誰干”，如此直白的話語立刻引發了社會熱烈響應。習近平總書記也曾指出：“英雄不論出處，誰有本事誰就揭榜”，更加明確地指示了新的用人導向。這對進一步加強社會治理和體制建設具有深刻的指導意義。面對榜文上急難險重的任務，體制內各部門如何打破條條框框，唯才是用；
體制內人員如何突破思想的藩籬，迅速推動從“懸榜”到“揭榜”進而高質量“履榜”，值得體制內人員認真思考，準確實踐。
敢于“揭榜”謀“帥位”。面對榜文，不少體制內干部顧慮重重，縱有一腔熱血想要施展理想抱負，但受體制內長期存在的“論資排輩”“中庸思想”的影響，怕一旦走上“帥位”，槍打出頭鳥，刀砍地頭蛇；
更怕一旦揭榜后完不成任務，帽子、票子、位子不保。對于上級張榜任務，他們不是能力不夠，也不是不想揭、不愿揭，而是不敢揭。這就需要體制內干部務必保有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的使命擔當，不圖一己之名、不謀一己之利、不貪一己之榮，高調揭榜，低調干事。
勇于“履榜”擔“帥責”。肩扛千斤謂之責，背負萬石謂之任。“榜”是工作任務，更意味著責任。“帥”是權力，更體現著擔當。既已揭榜，揭榜者就要堅定“有為才有位”的意識，既做到事不避難、義不逃責，又要敢打會打、善作善成，練就“千斤壓頂不松勁”的銅頭鐵臂。此外，要讓揭榜者真正“掛帥”而非虛假“掛名”，體制內各部門必須打破“論資排輩”的怪圈，轉變“年齡、工齡”的能力判別標準，堅持實干導向；
加強對掛帥之人的信任，賦予掛帥之人實實在在的權力，在合適的范圍內為其適當加大政策傾斜，為基層工作的推進提供更豐富的資源。
善于“獎榜”暖“帥心”。習近平總書記強調，要形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的用人導向。基層干部中存在的不敢揭榜、不敢揭短現象究其原因，既有干部自身的不作為因素，也與問責泛化、嚴管與厚愛不均衡有關。基層干部處于發展、扶貧、抗疫、維穩等工作最前沿，工作事事重要、件件不易。對于體制內揭榜者和掛帥者，體制內各部門要進一步完善獎勵機制，讓實干者埋頭不埋沒、吃苦又吃香。還要將考核與政績掛鉤、與工作與生活掛鉤，從“油鹽醬醋”
的細節中加強對基層干部的關愛。
很多值得學習的地方，很多觸動人心的地方！
第三篇: 鼓勵“揭榜掛帥”心得體會
2021年3月22日，習近平總書記到福建考察，首站來到武夷山，這里是朱熹生活、著書、講學的地方，是中華文化的發揚之所。習近平總書記首站來到武夷山朱熹園，強調了文化自信的重要性，要弘揚中華民族優秀傳統文化。筆者認為要用“文房四寶”的書生意氣去涵養中華文化。
書生是古代對讀書人的稱呼，他們對中華傳統文化的認識更為深刻，他們對中華民族精神的體會更為深入，他們有著書生意氣，是中華文化的起源、傳承和發揚人。五千年來，中華民族伴隨著書生意氣發展至今，人人都浸染在書生意氣當中，沾染了書生的文化底蘊。用一支“妙筆”書寫“自強不息”志存高遠的書生意氣，做中華文化的擔當人。“文房四寶”，筆是主角，畫龍點睛、妙筆生花離不開筆在其中的擔當作為。中華民族自古就是“自強不息”的，文人墨客多在筆下寫著自強不息的詩詞，無論是“三軍可奪帥也，匹夫不可奪志也”的雄心壯志，還是“生當作人杰，死亦為鬼雄”的悲壯史詩，亦或是“老驥伏櫪，志在千里”的暮年志氣，都是自強不息的鮮活代名詞。我們需要“自強不息”的書生意氣。有志氣才能有發展，在文化的發展中，我們要做中華文化的擔當人，努力以“自強不息”的精神，發自內心地認可中華文化，壯大中華文化的精神內涵，豐富文化的內容形式，把中華文化打造成屹立在東方之巔的瑰寶，成為中華民族文化自信的源泉。
用一塊“濃墨”磨出“勤勞勇敢”家國情懷的書生意氣，做中華文化的繼承人。書畫就是墨跡的顯現，是一筆筆墨在書畫上的留存。一塊“濃墨”無疑是勤勞勇敢的，它總是在那兒轉啊轉，成為墨水后又在紙上不停舞動，沒有歇時。中華民族自古是“勤勞勇敢”的，“鋤禾日當午，汗滴禾下土”道盡了中華民族的勤勞，“捐軀赴國難，視死忽如歸”說盡了中華民族的勇敢。在新時代，“勤勞勇敢”的書生意氣沒有過時。是家和國的體現。家和國是中華民族文化的核心，愛國主義是中華民族精神的核心，我們要做中華的繼承人，繼承家國情懷，努力以“勤勞勇敢”的精神，實現“修身、齊家、治國、平天下”的人生目標，將中華傳統文化繼承下來，讓源遠流長的中華傳統文化在新時代依然大放光彩。
用一張“宣紙”容納“與時俱進”創新發展的書生意氣，做中華文化的發揚人。紙是書畫的載體，待寫的宣紙等待現代人去填滿。中華民族自古是“與時俱進”的，朱熹有一句詩“問渠那得清如許，為有源頭活水來”，恰恰體現了與時俱進創新發展才能帶來生機活力這一哲學思想。中華文化需要“與時俱進”的書生意氣。繼承與發揚是互相聯系的，在繼承中華文化的基礎上，我們還要做中華文化的發揚人，要加強中華文化的宣傳力度，把博大精深的中華文化帶給所有人；要發揮中華文化的兼容性和包容性，取精粹去糟粕，不斷豐富中華文化內容；要以“與時俱進”的精神，從大事好事出發，總結新時代中華民族精神，賦予民族精神新內涵。
用一方“厚硯”奠基“百折不撓”歷久彌堅的書生意氣，做中華文化的保護人。硯臺是磨墨之處，承受著疼痛與辛苦，卻是百折不撓的，越是古硯磨出的墨越是柔和均勻。中華民族自古是“百折不撓”的，“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”“野火燒不盡，春風吹又生”等詩句都體現了中華民族百折不撓的精神。中華文化需要“百折不撓”的書生意氣。文化的發展不可避免會受到許多磨難，四大文明古國只有中國文化傳承至今沒有中斷，這是中華民族“百折不撓”的精神所帶來的。我們要做中華文化的保護人，要構建傳統文化與中國特色社會主義制度相適應的文化體制，繼承并發揚好傳統文化，走文化自信、文化強國的道路，以“百折不撓”的精神讓中華文化歷久彌堅。
