報告正文的結構與一般正式文件相同。從內容上看，應分為三個部分：情境、解釋和結論，其中情境不能省略提交意見應當分為依據、說明和假設三個部分，其中，意見的假設不能省略。從形式上看，比較復雜的分為開頭、主體和結尾。在使用之初更多的是介紹型、提問型給予一般概念或注意。主體可分為兩部分，并添加輔助標題或條形碼。 以下是為大家整理的關于關于學習貫徹嚴肅換屆紀律的情況報告的文章3篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】關于學習貫徹嚴肅換屆紀律的情況報告
根據全縣換屆紀律工作會議要求和縣委組織部有關換屆的相關文件精神，我部認真組織開展嚴肅換屆紀律學習，切實加強換屆紀律教育，確保換屆工作有序、健康、平穩進行。現將貫徹學習工作情況匯報如下：
一、完善領導機構，制訂實施方案。
為進一步落實責任，加強對換屆紀律的督查，保證換屆工作順利進行，特制訂了《嚴肅換屆紀律工作實施方案》，成立由王慶武擔任組長、孫尚忠和商文舉任副組長的部換屆紀律督查領導小組，并落實專人負責。
二、精心組織，周密部署。
部機關先后4次組織全體干部職工學習干部選拔任用和換屆選舉工作政策法規，特別是“5個嚴禁、17個不準和5個一律”、**省嚴肅換屆紀律10條“高壓線”等紀律要求。做到人手一份學習手冊和宣傳卡。為更好地引導干部職工增強法律意識，明確紀律要求，自覺遵守和維護換屆紀律;我單位還開展了“三個一”活動：一份學習手冊。單位發放換屆紀律學習手冊到每個干部職工，明確紀律要求以及違規受處理的后果。一次專題民主生活會。2011年5月18日，單位召開一次嚴肅換屆紀律專題民主生活會，進一步提高認識，統一思想。一次專題談心談話。2011年8月20日，對單位中層干部進行一次嚴肅換屆紀律的專題談心談話，就嚴格遵守換屆紀律、認真履行職責提出要求。廣泛宣傳學習換屆紀律。全面營造濃厚氛圍。
三、嚴格監督檢查，確保換屆工作有序進行
為堅持把監督貫穿換屆工作的全過程，我單位多措并舉、全力推進，確保換屆工作有序進行。
1、做好督查工作。單位辦公室對各科室學習貫徹嚴肅換屆紀律情況進行監督檢查，及時指出存在問題，提出整改建議。
2、實行專項問卷調查。由組織部同志到我單位抽查了8名干部職工進行問卷調查，調查結果上交組織部。
3、組織全體干部職工進行民主測評。單位辦公室印發換屆風氣和組織工作測評表8份發到每位職工干部，要求每個干部職工對本地換屆風氣總體情況和是否存在突出問題進行民主測評，收集整理、錄入統計測評表共8份，測評結果按時上報上級相關部門。
通過學習，干部職工認識到營造風清氣正換屆環境，保證換屆工作順利進行，不僅是黨組織選拔干部、配備干部的重要手段，更是對黨員領導干部黨性觀念、組織觀念和紀律觀念的一次考驗，作為黨員干部職工一定要和黨中央保持高度一致，嚴格執行黨的政策法規和組織紀律。嚴格遵守自己的承諾，自覺服從組織安排，正確對待進退流轉，要站在講大局、講政治的高度，做好自己的本職工作，為營造風清氣正的換屆環境做好自己應該做的工作。
【篇2】關于學習貫徹嚴肅換屆紀律的情況報告
今年是省、市、縣、鄉黨委集中換屆年，這次換屆，是在實施“十二五”規劃的開局年進行的，是我區政治生活中的一件大事。嚴肅換屆紀律，選出“能干事、干成事”，能適應適應新形勢、新任務、新要求的優秀領導干部，為扎實推進未來五年工作、推動我區又好又快發展打造堅實的組織堡壘，具有重要意義。根據省、市和區委組織部《關于進一步做好嚴肅換屆紀律學習宣傳工作的通知》要求，今天我們在這里召開“嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正”專題民主生活會，剛才大家結合自身實際，談得很到位、很透徹，希望大家切實按照省、市、區的統一部署安排，認真遵守換屆紀律，維護好辦公室的整體形象。下面，我就嚴肅換屆紀律營造風清氣正環境結合自己實際工作談談我的一些看法，希望大家多提寶貴意見。
一、學習體會
嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境，才能保證黨委換屆工作順利進行。自嚴肅換屆紀律活動開展以來，我認真系統地學習了中央“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”和省、市、區有關換屆紀律方面的文件和資料，并結合有關典型案件進行了深刻思考，對嚴肅換屆紀律的重要性和必要性有了更加深刻的認識。1
一是嚴守紀律，不觸“高壓線”。今年以來，就嚴肅換屆紀律，中央提出了“五個嚴禁”、“十七個不準”和“五個一律”，省委、市委、區委也根據實際提出了具體要求。這一系列紀律和要求，其實就是各級黨委在換屆期間設置的一道紀律“高壓線”，充分體現了各級黨委對換屆工作的高度重視，其目的就是亮明堅決態度，落實有力措施，同選人用人上的不正之風做斗爭，使一些心存僥幸和妄想者望而卻步，從而用鐵的紀律，保證換屆工作風清氣正、健康進行。
二是警示在先，早打“預防針”。換屆是一塊“試金石”，面對換屆的進退留轉，能否保持良好心態，做到正確對待，是對每一個領導干部的考驗。從《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》的典型案例中，我們可以看到，極少數干部在換屆工作中心浮氣躁、心態失衡，有的忙于跑官要官，為個人升遷活動;有的生怕別人搶了位置，抬高自己，貶低他人;有的搞投機鉆營，拉票賄選等等，都嚴重違反了換屆紀律，最終付出了高昂代價。將換屆紀律和這些典型案件公示于眾、提前預警，其實就是提前為各級領導干部打了一劑“預防針”，進而更好地教育干部，筑牢紀律防線，避免類似問題發生。
三是增強認識，上好“保險鎖”。嚴肅換屆紀律，是選好干部、配強班子的重要抓手。中央的“五個嚴禁”、“十七個不準”、“五個一律”和省、市、區的一系列相關規定，不僅僅是提出了嚴格要求，為各級領導干部戴上一道“緊箍咒”，更是出于關心和愛護
的目的，為各級領導干部裝上了一把“保險鎖”。通過紀律要求和典型案件正反兩方面的教育，告訴各級干部在換屆期間該做什么、不該做什么，什么能做、什么不能做，從而起到教育干部、警示干部、保護干部的作用。我們要認真領會中央、省、市、區的精神，認真對照檢查自身在貫徹落實換屆要求的突出問題，努力提高黨性認識，進一步明確哪些行為不能做、哪些事項當警惕。
二、工作要求
這次區委換屆，是我區政治生活中的一件大事、要事。作為黨員領導干部，帶頭執行、帶頭維護換屆工作紀律，這是重大政治責任，必須明確要求，嚴格約束自己，珍惜榮譽，維護組織形象，弘揚正氣，發揮表率作用，特別是作為一名黨員領導干部，更要認清自己擔負的職責，充分發揮自身作用，始終站在維護換屆紀律的第一線，把正風肅紀貫穿換屆工作全過程。就我本人來講，在換屆期間要切實擔負起崗位職責，堅決維護和執行好換屆紀律。
一是履行職責。統籌處理好換屆與促進工作的關系，充分發揮好政府辦公室的中心樞紐作用，在換屆期間為區政府領導參好謀、服好務、把好關，為換屆工作順利進行，提供堅強有力的后勤保障。
二是嚴守紀律。帶頭執行換屆期間的有關紀律規定，關鍵時刻敢于堅持原則，堅決抵制拉票賄選、買官賣官、跑官要官等不正之風。
三是嚴格要求。按照區委要求，切實抓好政府辦公室干部遵守換屆紀律的教育，組織好各類學習，積極開展主題活動，確保其嚴格執行換屆期間的有關規定。
三、存在問題
總的來講，在工作中我時時處處嚴格要求自己，主動運用科學發展觀的思想來指導工作，服從大局，求真務實，開拓創新，積極推進辦公室各項工作取得了一定成效。在廉政建設方面，能自覺遵守各級各項規定，做到廉潔從政。但對照嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的相關要求，自己感到還存在一些不足：一是政治理論有待加強。雖然在日常工作中，對黨的理論有所學習，但不夠系統、不夠深入，也存在時緊時松的現象。這次黨委換屆工作，結合實際工作，進行了深入思考，從中感悟到許多道理，增強了對換屆工作的一些認識。二是理論聯系實際不夠。理論和實踐結合不夠緊密，還需在實際工作中深入思考、靈活運用，今后要加強理論和實踐的科學結合，促進自身工作能力的不斷提高。
四、努力方向
一是嚴格要求，正確對待換屆紀律。中央提出的“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”的紀律要求，總結汲取了近年來換屆工作的經驗教訓，符合換屆工作實際，針對性和操作性都很強，只有嚴格遵守這些紀律要求，才能提高選人用人的公信度，營造風清氣正的換屆環境。我保證從思想上、行動上嚴格要求自己，進一步增強政策觀念和紀律意識，做到不該說的話堅決不說，不該
做的事堅決不做，慎微慎初，警鐘長鳴，不但自己身體力行，還通過召開會議、個別談心等形式，要求辦公室的領導干部和工作人員嚴格遵守紀律，堅決服從組織安排，自覺維護換屆秩序，確保換屆圓滿成功。
二是擺正心態，正確對待個人進退流轉。在換屆工作中，必然面臨干部職務的進退流轉，如何正確對待，是對領導干部胸襟氣度、政治修養、黨性觀念的一次檢驗。對我個人來說，一定擺正心態，處理好個人前途與全局利益的關系，清醒地認識自己、正確地評價自己、辯證地看待自己，不計較一時職務的上與下、一時個人的得與失、一時提拔的快與慢，講黨性、顧大局、守紀律，服從組織安排，進的坦然，退的愉快，留的安心，轉的踏實。
三是集中精力，正確對待當前工作。“有為才有位”，工作崗位是展示人生價值的最好平臺，只有做好工作，做出成績，才能贏得組織和群眾的認可。我們要把心思集中在想干事上，把本領體現在會干事上，把目標鎖定在干成事上，扎扎實實做好當前工作，緊緊圍繞全區中心工作，為領導當好參謀、搞好服務，不要因為換屆工作分散了工作精力，貽誤了干事時機，影響發展進程，切實做到嚴肅換屆紀律與做好本職工作“兩不誤、兩推進”。
以上發言，如有不妥，請大家批評指正。
【篇3】關于學習貫徹嚴肅換屆紀律的情況報告
自xx年鄉鎮換屆以來，××××鎮在婺城區委、區政府、金西開發區黨工委和管委會的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，緊緊圍繞“經濟要發展，民心要穩定，社會
要和諧”的工作要求，全面貫徹落實科學發展觀，堅持強工興鎮戰略，促進工業經濟區域化建設，堅持以農穩鎮戰略，促進農業產業化建設，堅持城鄉統籌戰略，促進城鄉一體化建設，堅持平安創建戰略，促進和諧社會構建;堅持固本強基戰略，促進民主政治建設。五年來在三個文明建設中取得了較好的成績，現總結報告如下：
一、重視自身建設，發揮整體作用，提高執政能力水平
1、按照“五好”鄉鎮黨委的要求，切實加強鎮黨委、政府班子的自身建設。強化學習制度，堅持鎮黨委理論學習中心組的活動。認真學習鄧小平理論，“xxxx”重要思想和黨的xx大以來各項文獻，特別是xx同志關于執政黨建設的一系列文章。使班子集體全面理解，深刻領會“xxxx”重要思想和鄧小平理論的精髓，牢記黨的宗旨，不失時機地把握發展機遇，提高執政為民重要性認識。堅持科學發展觀和以人為本的執政理念，鎮黨委、政府作出的各項工作部署切合本鎮的工作實際，體現全鎮人民的廣泛要求，符合人民的共同愿望。從××××鎮的實際出發，實施強工興鎮的發展戰略，把發展工業經濟，開展招商引資，作為經濟工作的重點工作來抓。主動配合金西開發，促進北區塊的開發建設，使一批外來重點企業落戶××××鎮，提高××××鎮的經濟總量，增加××××人民的經濟收入。
2、明確職責分工，注重整體功能的發揮。鎮班子成員團結統一，相互信任，相互尊重，在大事面前講原則，在小事面前講風格，經常開展批評和自我批評。每年過好一次民主生活會，分析各自存在的不足，明確努力方向。每名班子成員對所分管的各線工作都能忠于職守，不相互扯皮，做到勤通氣，提高執政水平。按照民主集中制的要求，做到民主決策、民主管理和民主監督。
3、積極開展“xxxx”重要思想學習教育活動和以“xxxx”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。認真開展“開發金西轉變思想觀念”大討論活動和“創新創業，追趕發展”大討論活動。找出班子自身存在的不足，明確整改措施，狠抓落實，促進××××鎮社會經濟的發展。
二、五年來取得的主要工作成效
(一)堅持強工興鎮戰略，促進工業經濟區域化發展。
1、大力開展招商引資工作,增加投入。五年來共引進區外規模企業5家，工業固定資產投入達2.3億元。培育出年銷售超億元企業一家。規模企業7家。xx年度，全鎮工業銷售總產值達44800萬元，比xx年翻一番，社會出口交貨值18047萬元，工業稅收1330萬元。
2、全力以赴投入金西大開發。完成北區塊土地征用工作，抓好黑白礦山機械廠、金鼎織帶有限公司、恒鑫泰有限公司、丁丁實業有限公司造紙廠等重點企業的入園開工建設工作。為企業技術改造擴建新建搞好跟蹤服務,土地征用到那里，政策處理服務到那里，全力營造良好投資環境，確保企業入園無障礙施工。
3、重視抓好來料加工和勞動力培訓轉移工作。xx年度,全鎮實現來料加工費收入達1000萬元。開展農村勞動力培訓7期776人次，新增農村勞動力轉移338人，企業增加就業崗位147個，獲得婺城區農村勞動力培訓轉移工作先進集體。
