大綱是描述大綱和要點的文件。它沒有寫出全文的全部內容，只寫出主要內容。提綱用于報告工作、傳達會議精神和講話。 以下是為大家整理的關于關于黨風廉政談話提綱的文章4篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: 關于黨風廉政談話提綱
談話時間：20xx年xx月xx日午時地點：xx辦公室
主持廉政談話領導：xx副段長
參加會議部門及人員:
養護科：xx科長、xx科長
安陽宏途養護公司：xx書記、xx副經理、xx副經理
一、加強學習，樹立正確的世界觀、人生觀、權力觀和職責觀。
在座的的各位都是咱單位的骨干，尤其是養護公司的各位經理。公司作為一個獨立核算的法人單位，承擔著市段管養路段的具體養護工作任務，負擔著41名職工的工作福利待遇，不僅僅對段里來說，并且對市局來說，都是一個很重要的業務部門，所以加強學習包括各方面的學習，業務也好、知識也好、法律也好、紀檢準則也好，很重要也很必要，這有助于使各位樹立好正確的世界觀、人生觀、權力觀和職責觀，更好的推動工作開展，
二、民主團結、真抓實干，促工作。
前面探討的學習，中心目的是為了干工作，但怎樣干工作，首先談到的就是民主和團結，還是要談到公司，此刻公司收入分三塊，一是小修保養經費，二是料場收入，三是出賃機械收入，都涉及到資金流動，加強廉政建設很有必要，怎樣加強廉政建設，制度很關鍵，這個制度就是要涉及到民主團結基礎上的透明和公開，也就是要說讓職工明白甚至清楚一年掙多少錢，一年花多少錢，都用在了那里，這就是廉政建設中的群眾監督作用，僅有民主僅有公開才能在團結的氛圍下保證不出事，更好的促進工作，
三、在工作中始終貫徹廉政意識，做到三慎，即：慎始、慎順、慎權。
1、慎始指的是：要常記，無以惡小而為之，無以善小而不為。把好廉價從政的第一道底線，第一道防線，遇腐敗典型時時常記、時時常學、警鐘長鳴。
2、慎順：此刻公司各各資金流動環節把握的都很好，沒有出現什么經濟問題，也就是說比較順，越是在這種順利的情景下，越要做到居安思危，不能說此刻順利了就萬事大吉了，要時常清查資金環節，防止資金漏洞，杜絕監管失察，真正做到常在河邊走就是不濕鞋，常懷執政之德，常思貪欲之害，常棄非分之想。
3、慎權：權利是一把雙刃劍，若為民則有利，若為己則有害，權利不是商品不能進入市場，權利不是私有財產，不能假公濟私，借權斂財，僅有慎用權力，才能理解群眾監督，保證自身廉潔，更好的促進工作。
第2篇: 關于黨風廉政談話提綱
1．落實黨風廉政建設“兩個責任”是指哪兩個責任？
答：黨委主體責任和紀委監督責任。
２．黨委主體責任、紀委監督責任、班子成員“一崗雙責”主要體現在哪些方面？你單位黨委、紀委在落實主體責任、監督責任上做了哪些具體工作？
答：黨委主體責任體現在六個方面：（1）切實加強領導。（2）選好用好干部。（3）狠抓作風建設。（4）規范權力運行。（5）統籌協調推進。（6）領導執紀監督。
紀委監督責任體現在六個方面：（1）維護黨的紀律。（2）監督執紀問責。（3）嚴肅懲治腐敗。（4）堅決糾正“四風”。（5）推進紀檢監察體制改革。（6）打造過硬隊伍。
班子成員“一崗雙責”：班子成員在履行本崗位管理職責的同時，對分管業務范圍內的黨風廉政建設工作承擔責任。（1）擔負分管責任。（2）加強檢查指導。（3）強化監督制約。（4）發揮表率作用。
具體工作：我們結合采油廠實際，編制了自己的《實施方案》，形成紅頭文件，細化“兩個責任”清單，把黨風廉政各項工作分解到具體部門，融入到生產經營管理全過程。年初，我們同時召開職代會、工作會、黨委工作會、黨風廉政建設和反腐敗工作會議，對2017年黨風廉政建設和反腐敗工作進行全面安排部署。班子成員在履職盡責做好分管工作的同時，切實承擔起職責范圍內黨風廉政建設的責任。層層簽訂《黨風廉政建設責任書》、層層開展廉潔談話，壓實責任，明確職責，建立橫向到邊、縱向到底的黨風廉政建設責任體系。
3．機關部門和直屬單位的監管責任主要體現在哪些方面？做了哪些具體工作？
答：主要體現在九個方面：（1）組織實施黨風廉政建設監管。（2）落實懲防體系建設分工任務。（3）推進落實黨風廉政建設責任制。（4）加強制度建設構建長效機制。（5）開展業務工作規范監督檢查。（6）組織廉潔從業宣傳教育。（7）落實以中央八項規定精神為核心的作風建設。（8）支持紀檢監察部門履職。（9）報告重要情況。
采油廠機關部門主要開展了三方面工作：堅持開展黨風廉政建設責任落實情況、廉潔風險防控情況、關鍵要害崗位檢查；堅持開展本部門、本專業系統廉潔風險排查工作，認真查找風險點源；對于發現的違規違紀問題及時向采油廠主管領導，并向采油廠紀委移交問題線索。
4．黨的十九大確定的黨風廉政建設和反腐敗斗爭任務目標是什么？
答：持之以恒正風肅紀，奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利。健全黨和國家監督體系全面增強執政本領。
5．建立健全不敢腐不能腐不想腐有效機制的具體內容是什么？
答：概括的說，就是加快構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。具體內容：（一）不敢腐的懲戒機制；（二）不能腐的防范機制；（三）不想腐的保障機制。
6．黨風廉政建設約談分幾類？你單位今年是否開展了約談工作？
答：分3種：警示性約談、提示性約談、溝通性約談。
我們開展了層層約談，黨政正職和班子副職談、班子副職和分管部門單位負責人談、基層黨政正職和副職談，并簽訂《黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政責任壓實。
7．請談談你單位執行民主集中制和“三重一大”決策制度情況？
答：采油廠堅決執行民主集中制和“三重一大”決策制度，在重大決策、重點工作制定和落實過程中，堅持依法決策、科學決策、集體決策、民主決策，充分發揚民主，正職能夠做到放權、放心、放手地支持副職開展工作，既充分尊重班子每位成員的意見，又調動和發揮了班子整體的智慧，凡是涉及采油廠改革發展穩定全局和員工切身利益的事項，需由黨委會、領導辦公會決定，按照少數服從多數原則作出決定。
8．請談談你單位領導班子及班子成員落實中央八項規定精神情況，是否存在違反中央八項規定精神的人和事？
答：我們注重抓黨紀學習、抓案例教育、抓重要節點，持續做好春節、端午、中秋等節點的廉潔教育，馳而不息“反四風”，嚴格執行《大港油田公司公務接待管理規定》、《第三采油廠公務接待管理辦法》，嚴控職務消費，以作風建設的實效促進和諧發展。
9．請談談你單位廉潔風險防控工作的具體做法和目前存在的突出問題？
答：我們采油廠黨委和紀委高度重視風險防控工作，并把風險防控工作作為落實兩個責任的有力抓手，近年來，定期組織采油廠各級組織根據崗位變化情況梳理完善風險防控工作，以部門單位為單元，依據每個管理崗位的工作職責和工作界面，集中研討梳理找出每個崗位的廉潔風險點，依據風險點的大小確定風險等級（高度、較高、中度、低度較低），根據找出的風險點，制定風險防控措施。所制定的防控措施本照簡單易行易于操作的原則，各管理崗位依據措施和風險，按照能級管理的原則，定期對分管路進行督導檢查，使風險防控工作在我廠得到嚴格落實。
據我了解，我廠自上而下，從機關到基層各級管理崗位均制定了風險防控措施。采油廠紀委通過巡查方式定期進行檢查督導。
關于存在問題可結合你的實際談一下即可。
10．你單位領導班子及領導人員是否存在重生產經營輕黨風廉政建設的情況，有哪些具體表現？
答：目前，通過學習，全體班子成員都能夠貫徹全面從嚴治黨要求，對黨建黨風“一崗雙責”責任，能夠提高認識，履行職責。
11．你本人在落實黨風廉政建設責任制方面做了哪些工作？
答：本人認真履行職責，在采油廠黨風廉政建設和反腐敗工作總體設計、安排部署、監督檢查、考核追責等方面負起責任。認真組織學習黨內規章制度，督促黨委成員落實“一崗雙責”，全面履行職責范圍內的黨風廉政建設責任，領導和支持紀委認真履行黨風廉政建設監督責任。
12．請結合實際，談談你單位目前落實“兩個責任”存在的主要問題及下步建議？
答：采油廠通過持續細化落實黨風廉政建設“兩個責任”，取得了一定成效，但距離新形勢下從嚴治黨的要求還有差距。結合工作實際，建議油田公司強化對二級單位開展執紀問責的支撐。進一步加大對二級單位法律法規、財務、工程項目管理人員的業務培訓，在油田公司范圍內進行資源共享，強化對二級單位執紀問責工作的支撐。
第3篇: 關于黨風廉政談話提綱
為貫徹中央、省、市、區委精神，認真執行《中國共產黨黨內監督條例》的一項重要舉措，落實黨員領導干部主體責任，進一步加強對審計局里領導班子及黨員干部的監督，規范做好2018年度我局廉政談話工作，特制訂此計劃。
一、談話目的
(一)及時了解各股室單位和黨員領導干部履行黨風廉政建設主體責任、促進我局班子成員及黨員領導干部正確使用權力，認真履行職責，依法行政和廉潔從審。
(二)立足教育、監督、保護黨員干部，堅持抓早抓小，及時有效地防范和制止黨員領導干部違規違紀現象的發生。
二、談話種類及方式
廉政談話分例行廉政談話、任前廉政談話、提醒談話和等3類。
談話方式為個別談話、集體談話2種。
三、談話的組織實施
(一)例行廉政談話
1、黨組書記與班子成員、其班子成員與分管股室主要負責人、股室負責人和股室審計員每年廉政談話不少于1次。談話人根據掌握的黨風廉政建設有關情況，也可對有關領導干部進行約談。根據需要，談話人也可找其他黨員干部直接談話。談話的主要內容是談話對象履行黨風廉政建設主體責任、作風建設、廉潔從政等情況。
2、談話人要聽取談話對象履行“兩個責任”情況，指出其在履行“兩個責任”、作風建設、廉潔從政等方面存在的問題，督促其及時整改糾正。
3、談話人確定談話對象和時間后，通知談話對象做好談話的相關準備。談話對象應按照談話人的要求提前做好相應準備，談話中如實匯報相關情況，不隱瞞、不推責，對存在的問題承諾整改期限
(二)任前廉政談話
1.談話人為黨組書記或分管人事工作的領導
2.談話對象為新提拔任用的干部，或新調入、招錄的干部。
3.談話的主要內容是對談話對象進行黨風廉政教育，提出依法行政、廉潔從政要求。
4.任前廉政談話一般在黨組會議研究決定后、任職文件下達前進行，辦公室應根據談話人的安排，及時做好相關服務工作。
(三)提醒談話
談話人以黨組書記為主。談話對象主要是從信訪或其他渠道了解到的不良反映所涉及的、需要提醒的有關人員。
提醒談話也可結合例行廉政談話進行。
四、其他要求
1.談話人要堅持原則，實事求是，明確提出問題和要求，做到指導、批評、提醒到位。
2.談話對象要正確對待談話，認真做好談話的相關準備，不得借故推諉、拖延。要如實匯報情況，不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題。對指出的問題，要認真進行整改，適時向談話人報告整改情況。并認真做好談話記錄。
3.廉政談話要遵守相關保密紀律，特別是誡勉談話的內容要嚴格保密。談話對象不得對反映問題的人進行追查，更不得打擊報復，對違反者，進行批評教育，情節嚴重的給予組織處理或紀律處分。
4.廉政談話情況作為考核談話人履行“兩個責任”情況的重要依據。談話人應如實填寫《廉政談話記錄表》、《落實主體責任手冊》或《落實監督責任手冊》的相關表格，并于每月23號之前將《廉政談話記錄表》交駐局紀檢組。
第4篇: 關于黨風廉政談話提綱
一、請介紹一下今年以來，你公司黨組織貫徹落實全面從嚴治黨主體責任情況，都做了哪些工作?
結合總支特點制定了“關于落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的實施辦法”，明確領導干部責任分工，全體領導干部簽訂了“廉潔從業承諾書”，重點崗位人員簽訂了“重點崗位人員廉潔從業承諾書”。
二、五一、端午、中秋、國慶，集團公司紀委都提出了貫徹落實中央八項規定精神的有關紀律要求，你們是怎么傳達貫徹落實的?
在每個節前組織召開全體領導干部、科長及重點崗位人員參加的班子擴大會，傳達公司紀委提出的相關要求，并結合部門管理工作特點，對重點崗位人員提出具體工作要求。
三、就本單位而言，存在廉政風險的業務流程和崗位有哪些?采取的防范措施有哪些?
存在廉政風險的業務流程和崗位主要有兩類：一是參與戰略部組織的設備設施大修招投標工作的人員，二是參與外協供方審核及管理的人員。
采取的防范措施：對參與招投標人員履行授權管理程序，對授權人員提出明確工作要求，嚴格執行招投標相關規定及流程;對外協供應商進行了工作承諾，嚴禁我們的外協管理人員單獨與供應商進行工作接觸，嚴禁接受或參與供應商的宴請、禮物或聚會等。
四、你單位在貫徹落實民主集中制、執行“三重一大”集體決策程序方面都是怎么做的?班子成員在集中討論過程中發表意見是否充分?
對涉及“三重一大”的科級干部選拔、技術專家評聘方面，嚴格執行公司管理規定，履行民主推薦、考察，討論決定，任職公示等程序;每位班子成員均在集中討論過程中充分發表意見，給出合理建議并形成記錄。
五、職工群眾反映比較強烈的有關黨風廉政建設方面的問題有哪些?
有員工反映，公司及總支開展的廉政警示教育相關活動，不應該僅局限于黨員領導干部和重點崗位人員，應該讓普通職工群眾也參與進來;公司及部門應多關注調整下來的科級人員思想動態，做好溝通和疏導工作。
