全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰略部署，是“四個全面”戰略布局的重要組成部分。全面從嚴治黨，基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治。 以下是為大家整理的關于2022年履行全面從嚴治黨主體責任情況的報告的文章7篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
第1篇: 2022年履行全面從嚴治黨主體責任情況的報告
在局黨組正確領導下，我院支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中精神，按照新時代黨的建設總要求，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，現將履行全面從嚴治黨主體責任情況匯報如下：
一、履責情況
（一）加強干部職工政治思想教育。2021年，我院認真做好干部職工的政治思想教育，組織全體干部職工認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神。同志們用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅決貫徹落實中央決策部署，確保中央政令暢通，做到政治上絕對忠誠、組織上堅決服從、行動上遵規守紀。
（二）堅持抓黨風廉政與抓業務相結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。2021年，我院完善了《落實全面從嚴治黨暨黨風廉政建設主體責任清單》，強化“一崗雙責”。嚴肅黨內政治生活，認真落實“三會一課”。開展了落實全面從嚴治黨主體責任情況和機關作風建設的監督檢查，組織干部職工完善《崗位廉政風險點排查及防控措施》，做好重要節日的警示提醒，做到警鐘長鳴。2021年召開黨風廉政建設會議4次，領導干部帶頭上廉政黨課7次，開展廉政談話12次。圍繞落實黨風廉政建設“兩個責任”等內容，堅持集中培訓、集體學習、個人自學和組織生活、實踐鍛煉有機結合，定期組織黨員干部多次學習《憲法》、《中華人民共和國刑法》、《民法典》等法律法規，以及《黨章》、《準則》、《條例》等黨章黨紀黨規。充分發揮黨建微信群、黨建QQ群、學習強國等黨員遠程教育信息化平臺作用，開展黨員線上學習教育工作。開展主題黨日、黨員活動日、革命傳統與警示教育等活動，組織觀看《明天有多遠》《特別追蹤》警示教育片，定期通報違紀典型案例和重要節假日廉政警示提醒，引導黨員干部把黨章黨規黨紀內化于心、外化于行，嚴守紀律規矩，做到自警自律。為從源頭遏制腐敗行為的發生，我院堅持重大事項報告制和公示制度，大力推行黨務公開、政務公開事務公開和辦事公開，對干部任免、經費支出等重大事項，通過行政辦公會議、支委會會議、全體職工會議等，在充分發揚民主，充分調查論證、征求全所干部職工意見的基礎上進行集體決策;對涉及職工群眾切實利益的重大問題決策，都做到了提交職工大會討論通過；干部任免嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格任用條件、規范任用程序，確保了干部選任工作全面受控和有效執行。
（三）加強意識形態陣地建設。院支部緊密結合新時代發展要求，嚴格落實意識形態責任制。定期召開意識形態分析研判會、黨建工作例會，匯報意識形態工作開展情況，研究解決重點難點問題，牢牢掌握意識形態領域的領導權、管理權和話語權。及時傳達學習習近平總書記關于意識形態工作的重要論述和講話精神以及省委、市委、局黨組關于加強意識形態工作有關文件精神，要求全體黨員干部職工堅決做到在思想上、行動上同黨中央和省委、市委、局黨組保持高度一致;院支部在“工信局黨務工作微信群”、“黨員學習微信群”、“干部學習交流微信群”等網絡平臺，持續開展黨的十九屆四中、五中全會精神、“不忘初心、牢記使命”主題教育、解放思想大討論等系列宣傳;在“七.一”期間，舉辦“誦讀紅色家書，傳承紅色基因”朗誦活動，開展愛國主義教育;加強機關文化建設，在辦公樓制作了思想道德、廉政教育等內容的宣傳版面，結合黨建三化工作的開展，把黨員活動室建設成為黨員及群眾學習和交流的平臺，院黨支部加強黨性教育、提高黨員及群眾素質的重要陣地。
（四）深化作風建設，整治作風頑疾。我院把整治形式主義、官僚主義作為一項政治任務，擺在重要位置，防止“怕、慢、假、庸、散”新表現的產生。把紀律挺在前面，強化日常監督和長期監督，對干部精神萎靡不振、工作落實不力、主動擔當不足、宗旨意識不強、協作配合不夠、修身律己不嚴等作風問題開展重點整治。在家風建設上，充分利用家訪監督活動，引導黨員干部傳承好家風，把崇廉、尚廉的風氣帶到每一位黨員干部的家屬身邊。領導班子成員認真落實黨內談話、述職述廉、個人有關事項報告制度，主動接受紀檢監察機關監督、群眾監督。
（五）規范組織生活，抓好基層黨建。按時按質開展“三會一課”、主題黨日活動。一是結合本單位實際開展豐富多彩的黨員主題日活動，組織黨員參觀長天廉文化主題公園、南昌廉文化館開展廉政教育活動，集體接受廉政教育；開展“我們的支部——與國旗同框”活動，共唱《我和我的祖國》，激勵廣大黨員弘揚愛國主義精神；開展“學思踐悟勇爭示范”學習活動，增強廣大黨員擔當作為的使命感和責任感。通過豐富多彩的黨員主題日活動，廣大黨員黨性觀念進一步增強，宗旨意識進一步強化。二是認真開展“五級書記”、“新時代贛鄱先鋒”講黨課活動，領導班子親自帶頭講黨課，優秀共產黨員、入黨積極分子結合自身特點和崗位實際，輪流設計黨課內容，分別上了六堂黨課。《從偉人詩詞中學習如何堅定理想信念》、《彰顯省會擔當我們黨員干部該怎么干》、《嚴守職業底線，堅持廉潔從業》、《品紅色傳承優良家風》、《做新時代中國特色社會主義的真理守護者和踐行者》、《推進公園城市建設，助力美好生活》。六堂黨課內容豐富，主題鮮明，體現了大家對共產主義遠大理想的執著追求、在實際工作中堅守正能量的時代意義。三是開展“一機關一品牌、一支部一特色”創建活動“我是黨員，我擔當”，全力打造“主題內涵深、品牌叫得響、工作措施硬、實施成效好”的黨建工作特色品牌。四是深入貫徹落實省委、市委基層黨建“三化”建設的部署要求，圍繞“四個方面定標準、六個方面立規范、一張網絡聯整體”的總要求，高起點、高要求、高標準建設標準化規范化信息化基層黨組織，目前已基本按要求完成。
二、存在的主要問題及原因
（一）工作系統研究不夠深入。由于業務工作壓力影響，平時工作精力放在行政上多，對全面從嚴治黨工作只是按要求落實了上級的部署，面對新形勢對黨建工作的新要求，真正靜下心來分析黨員隊伍現狀、謀劃加強黨組織建設投入的精力不足，導致工作研究不深入、不系統，工作成效不夠明顯。
（二）工作制度落實不夠嚴格。在開展全面從嚴治黨工作中，雖然制定了規范的工作制度，建立了完善的運行機制，但制度的執行不夠嚴格。主要表現在：雖然建立了談心談話制度，但平時忙于事務，有針對性的與黨員干部談心談話不經常，對工作中出現問題的黨員干部，只做口頭上說教，未做嚴厲的批評和處理。
（三）黨建工作創新亮點不夠突出。在抓黨建工作中，存在不求有功，但求無過的思想。本應力求創新、形成經驗，走在前列，作出表率，但大部分工作還是按部就班，黨建工作創新點不夠，亮點不多，缺乏爭先創優的良性機制和良好舉措。樹立典型、宣傳典型的力度不夠，典型示范引路作用發揮的不夠好。
三、下一步工作計劃
(一)加強學習教育，堅定理想信念。鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入學習黨的十九大及歷次全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，筑牢理想信念根基。認真落實黨組理論學習中心組學習制度，結合建黨100周年，豐富學習內容，活化教育載體，全面提升班子成員的理論水平和黨性修養。
(二)加強黨風廉政建設，保持清正廉潔。引導黨員干部認真貫徹學習《準則》和《條例》，時刻把黨和人民利益放在首位，引導黨員干部樹立正確的權利觀，嚴于律己、廉潔從政，嚴格遵守“六大紀律”，對照黨章黨規黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養成遵規守紀的高度自覺;構筑起防腐拒腐的政治底線。同時，持續推進各支部黨風廉政風險點，制定有效的防范措施，從源頭上遏制腐敗行為的發生，嚴格責任追究，對違反黨風廉政建設的干部發現一起查處一起。
(三)建強黨員隊伍，助力城市發展。切實加強黨員干部日常理想信念教育和執業履職水平，不斷增強全體黨員干部政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，自覺從習近平新時代中國特色社會主義思想中找方向、找方法;不斷增強黨員貫徹落實各項工作的政治自覺、思想自覺、行動自覺，以實際行動踐行“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”;增強黨組織凝聚力，黨員履職力，統籌助推疫情防控和經濟社會發展，為城市管理事業高質量發展出貢獻。
第2篇: 2022年履行全面從嚴治黨主體責任情況的報告
今年來，我局黨組深入學習貫徹黨的十九大精神，認真落實黨中央、中央紀委關于全面從嚴治黨和黨風廉政建設的重要部署，狠抓作風建設、思想建設，強化監督執紀問責，現將我局黨組履行黨風廉政建設主體責任、紀檢組履行監督責任的情況匯報如下。
一、履行主體責任情況
(一)黨組高度重視。為了確保今年黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任的落實，黨組將研究黨風廉政工作作為今年第一個黨組會的主題，并將與會人員擴大到股室主要負責人。在平常的工作中，黨組書記不但親自安排部署黨建和廉政工作，還堅持對黨建和廉政工作進行經常性檢查，督促工作的穩步推進與落實。
(二)明確了廉政責任。年初，一把手與班子成員、副職與部門負責人、部門負責人與員工，層層簽訂《黨風廉政建設和反腐敗工作責任狀》。按照一崗雙責的要求，印發了《**年度黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解方案》，將廉政責任分解到崗、到人。組織簽訂了《文明節儉操辦婚喪喜慶事宜承諾書》《干部職工拒收送紅包禮金承諾書》。
(三)加強了支部建設。1.認真開展“兩學一做”活動。半年組織黨員集中學習十九大精神和《習近平談治國理政》(二)3次，寫學習心得2篇，組織35歲以下青年黨員學習習近平誦讀會1次，半年黨員在《煙草網絡學院》的學習均達60課時以上。2.認真開展談心談話活動。半年共開展各種談心談話活動8次15人，班子成員之間、班子成員與分管股室負責人、股室負責人與員工開展談心談話，主要了解掌握黨員隊伍工作、思想、廉潔等方面情況，征求工作意見和建議。3.認真落實“三會一課”制度。上半年召開支委會6次，支部大會4次、黨小組會18次，上黨課2次(分別由黨組書記、汨羅黨校老師授課)，并按市局要求完善黨員積分管理制度和考核方案，對黨員進行積分管理。4.開展好黨員活動日活動。將每月第一個工作日作為黨建活動日，具體活動內容為交納黨費，通過儀式感讓每名黨員牢記自己的黨員身份，提高黨性意識和宗旨意識。
(四)加強了廉政教育。組織黨員觀看廉政專題教育片兩部:《忠誠與背叛》《巡視利劍》，出廉政宣傳欄2期，下發了《春節黨員十二不準》。5月中旬，組織全體黨員到**省廉政教育基地長沙市第一監獄，進行了一次現行犯以身示法教育。
(五)開展了扶貧幫困活動。20名副股長以上負責人與聯點貧困村的36名貧困戶結成幫扶對子，以贈生產資料、家畜幼苗的形式，幫助結對戶發展生產和家畜養殖。5月、6月兩次組織全體黨員走訪慰問貧困戶，半年共向貧困戶送慰問品、生產資料、家畜幼苗折幣21800元。端午節前，對幫扶村的四名老黨員進行了慰問。
二、履行監督責任情況
(一)完善相關管理制度。為了杜絕管理上的漏洞，今年進一步完善了《車輛管理制度》《車輛維修管理制度》《印章管理制度》《食堂管理制度》《車輛定點加油制度》。
(二)強化了作風建設。紀監部門定期或不定期對機關作風和“一線三員”的工作紀律開展督查。半年共進行機關作風督查12次，下鄉對一線三員進行執法、廉政、服務及相關工作進行督查6次。
(三)認真開展效能監察。半年紀監部門開展制度執行力檢查2次，主要查辦公室、綜合室在對公車使用、車輛加油、公務接待、貨款回籠、財務報賬及“三重一大”工作的制度執行上是否符合制度要求和流程規范。
(四)抓好重點環節廉政督查。按照市局“5+2”管理要求，對工程項目、物資采購、大額資金運作、選人用人、行政執法等重點環節進行了1次督查，主要查決策、流程是否規范，是否按要求進行了公示等。
(五)嚴肅執紀問責。把紀律和規矩挺在前面，對違規行為零容忍。今年元月，對一名駐村扶貧隊員在參加村民悼念活動時參與打牌賭博的行為，按照市局問責辦法，扣發當月績效工資800元，并責成寫出書面檢討。
上半年，我單位“兩個責任”工作雖然得到了落實，但工作中還存在一些不足。比如少數黨員的黨建認識還不高，對黨建工作還抱有應付的態度;
黨風廉政建設宣傳教育與監督的方式創新不夠，沒有太多新點子，大多沿用一些老的做法。特別是在制度執行力下還存在為到位的現象，如“三重一大”臺賬不規范等。下半年，我們將繼續深化黨建工作，創新宣教方式，不斷強化各股室的制度執行力、提升黨員干部的守紀意識、廉潔意識，進一步將“兩個責任”工作落到實處。
第3篇: 2022年履行全面從嚴治黨主體責任情況的報告
現將今年以來履行全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：
一、做法及成效
一是主動接受監督。堅持謙虛謹慎、戒驕戒躁，力求做到客觀評價自己，公正對待他人，多溝通、多理解、多協調，盡最大努力營造一個良好的工作環境，自覺遵守《黨員領導干部報告個人有關事項的規定》，平時及時主動向組織報告重大事項，自覺接受黨組織和群眾對本人的監督。二是對群眾反映強烈的突出問題進行及時處理，加強監督檢查，確保強農惠農政策落到實處，盡力解決一些民生問題，讓群眾滿意，三是認真學習貫徹條例和準則，強化自身守紀律、講規矩的意識，堅持學深悟透、融會貫通，內化于心、外化于行。嚴格落實中央八項規定精神、黨員干部“十嚴禁”，持之以恒地檢查、剖析和整改“四風”方面存在的突出問題。嚴格執行作風建設系列規定，老老實實做人、清清白白做事，注重小節、防微杜漸、慎重交友、往來有度。注重培養健康向上的生活情趣，管好八小時內外，切實做到心有所畏、言有所戒、行有所止。四是堅決落實縣委、縣紀委全會工作部署，堅持誰主管、誰負責，確保黨風廉政工作的有效落實，加強各項制度貫徹落實，從源頭上規范權力在陽光下運行，堅決做到事情在陽光下辦理，密切干群關系，提高自身素質，樹立自身形象，不斷提高自身作風效能建設。
二、存在問題
一是思想認識和責任落實還存在不到位的地方。主體責任的主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多，只停留在學習、領會和表態階段。二是處置力度還不夠緊。對于從嚴治黨工作，雖然能夠對照要求落實責任，但存在督促提醒多問責處置少的現象，監督力度還不夠，監督執紀還需要向縱深方向發力。
三、下一步打算
一是夯實主體責任，以身作則、率先示范。充分發揮班子成員的帶頭作用，檢查指導黨風廉政建設、從嚴治黨等重點任務的落實情況。二是嚴格執行八項規定精神。嚴格執行上級關于厲行節約、公務接待、公務消費等相關規定，推進作風建設常態化、長效化。三是拓展群眾反映問題渠道。通過多種方式暢通群眾反映渠道，堅決預防和糾正不正之風及腐敗問題，確保不發生侵害群眾利益的問題。
第4篇: 2022年履行全面從嚴治黨主體責任情況的報告
根據分公司黨委工作安排，現將2020年度履行全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：
一、落實情況
（一）深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想
黨支部牢固樹立“思想教育是根本、基礎管理是固本”的思想，通過支部“四學”形式，切實提高黨員黨建理論水平和綜合素質能力。一是“第一時間”學。通過學習強國APP、中移網大、中移黨建云結合支部及業務實際，第一時間傳達學習黨的最新理論、政策、重要會議和文件精神，做到及時知曉、全面落實。組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想、“不忘初心、牢記使命”主題教育總結大會重要講話、統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議在中央政治局第二十一次集體學習時重要講話精神、《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》、《中國移動通信集團有限公司基層黨支部標準化工作手冊》等集中學習8次，參加學習人員累計150余人次。二是書記帶頭學。堅持支部書記帶頭學、帶頭宣講，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為教育培訓的必修課。三是主題黨課學。利用黨支部組織生活等工作要求，開展“抗擊疫情黨員行動在‘疫’線”、做新時代雷鋒，我為‘奉獻者’奉獻”、“疫”時植樹添春色義務植樹、“升國旗、唱國歌、迎國慶”、“黨建引領優服務能力提升‘5’止境”主題黨日活動15次，講黨課4次。四是拓展形式學。開展在線學習、在線答題、觀看紅色電影、志愿服務等各種形式的主題活動，推動習近平新時代中國特色社會主義思想在基層落地生根。
（二）統籌推進疫情防控和改革發展黨建
面對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情加快蔓延的嚴重態勢，根據上級黨委統一部署，第一時間全面啟動疫情防控工作，組織召開黨員擴大會議，深入基層一線慰問3人次，對分公司當前面臨的疫情防控工作進行研究、部署和動員，疫情防控和生產經營兩不誤，履行企業社會責任，樹立了良好形象，收到社區、集團單位等感謝信2封，錦旗1面。
（三）嚴格落實主體責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展
嚴格按照“六好”黨支部標準開展創建工作，年初研究制定黨建工作計劃，發展黨員工作計劃，建立了明確的分工，協同配合的工作機制。
（四）鞏固深化中央巡視整改和“不忘初心、牢記使命”主題教育整治成果
一是巡視巡察整改。針對2019年分公司黨委第一巡察組反饋的22個問題整改要求，繼續抓好整改工作，對整改措施執行不到位、不具體的問題重新進行整改。對已經完成的整改任務，認真組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈。
二是鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育整治成果。
持續深化主題教育，嚴格落實學習制度深入學習《習近平談治國理政》第三卷，習近平總書記最新重要講話精神，全面系統掌握習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質、豐富內涵和實踐要求。
三是加強作風建設，推進“四風”整治落實。
嚴格落實中央、集團公司、區公司和分公司各項規定，貫徹“開源節流、降本增效”總體要求，抓好預算管理，用足用好成本資源，剛性控制差旅費、招待費等。
（五）強化黨建引領，促進黨業融合
一是持續開展黨建和創，助力政企融合發展。積極開展“黨建和創”主題實踐活動，通過與公安局第六支部、文化旅游局深度合作，與公安局第六支部、簽訂了平安城市專線*條，新增信息化收入*萬元。
二是以“質量達標和格行動”為載體，推進黨業融合。為持續深入落實“質量達標和格行動”主題實踐活動，充分發掘網格作戰能力，分公司黨支部細化責任、強化擔當。由經理、副經理入格指導，把“三會一課”、主題黨日等工作與網格運營工作緊密結合，形成合力。支部全體黨員群策群力，配合網格復盤、營銷，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
（六）嚴格落實中央八項規定精神，馳而不息糾治“四風”。
嚴格落實中央八項規定精神和上級黨委有關規定精神,緊盯元旦、春節、五一、端午、中秋、國慶等重要時間節點，常態化開展廉潔提醒工作，通過發送微信、短信等方式，重申節日期間紀律要求，以提醒教育和檢查監督為抓手，營造風清氣正的氛圍。開
（七）持續推動黨風廉政建設和反腐敗工作體系以及嵌入式廉潔風險防控機制建設
一是開展反腐倡廉教育月活動。組織全體員工網上大學學習“絕大戰、經大考、擔責任”為主題的反腐倡廉教育月相關學習，完成率達100％。通過觀看《代價》警示教育片、學習警示案例等形式，進一步強化了政治紀律和廉政意識，提升了防腐拒變的思想認識，筑牢了廉政防線。二是推進嵌入式廉潔風險防控工作落地做實。每季度由黨支部書記與副書記牽頭，各負責人配合進行自查與互查。
（八）遵守黨章黨規黨紀，落實黨內政治生活制度
積極開展學習黨風廉政法規活動，以《黨章》要求約束自己，以《廉政準則》、《處分條例》、《監督條例》規范自己。認真落實“一崗雙責”。同時，加強對配偶、子女的教育和管理，保有一顆平常心，顧全大局，敢于擔當。
二、存在的問題
本著刀刃向內、正視問題的態度，黨支部認真檢視了存在的不足與問題。一是政治功能不凸顯，重中心業務工作、輕思想政治教育，執行“三會一課”等基礎制度不嚴格。二是組織力不強。對黨員的教育還缺乏針對性和實用性，方式方法不夠新、吸引力不夠強。三是黨支部的監督管理作用不夠，對黨員的真實思想狀況掌握不到，沒有真正發揮監督效果。四是黨支部建設科學化規范化標準化水平有待進一步提升。
三、下一步工作計劃
一是進一步加強政治建設。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，創新學習方式方法、完善督考核機制等方式，切實增強樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”堅決做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺。
二、進一步改進工作作風。堅決落實黨內法規，嚴肅黨內組織生活，扎實推進黨支部標準化、規范化建設。強化日常管理監督，用好監督執紀“第一種形態”，對苗頭性傾向性問題及時進行警示提醒，教育引導黨員干部遵規守紀、嚴守底線。
三、進一步強化責任擔當。落實全面從嚴治黨第一責任人，圍繞“黨建工作融合發展年”各項目標任務的工作要求，從嚴落實黨建工作要點、創建“六好”黨支部、開展基層黨支部規范化標準化建設，自覺擔當起抓好黨建、管黨治黨這個首要責任，強化抓黨建的主責和主業意識，創造性地開展支部各項工作。
黨支部將以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，堅持圍繞中心、服務大局，積極創新黨建工作思路，促進黨業融合發展，為公司發展貢獻力量。
第5篇: 2022年履行全面從嚴治黨主體責任情況的報告
近年來，市城管局始終把黨建作為統領，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深刻把握積極適應新常態，突出主題，進一步加強和改進黨的建設，推進全面從嚴治黨向縱深發展，切實為實現城管工作“路暢、地凈、水清、綠亮、秩序、形象”十二字目標提供堅強保證。
一、堅持思想建黨，強化思想建設
（一）強化學習教育。一是堅持局黨組中心組學習制度。制定學習方案、確定學習專題，學習每月至少在1次以上，并定期進行交流研討。二是加強黨員學習培訓。以支部為單位，嚴格落實“三會一課”制度，堅持每周二五集中學習，建立黨員集中培訓、輪訓制度，確保每名黨員集中學習不少于1天，參加教育培訓不少于24小時，黨支部班子成員參加教育培訓不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學習，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。
（二）嚴格執行“三會一課”制度。系統各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學習，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關黨委要不斷加強對各支部落實“三會一課”制度的督導和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結果作為年終評先依據，并每季度在黨員活動室集中展評，進行學習交流，促進落實。
（三）扎實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負責支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據支部黨員總數，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。
二、加強素能提升，強化班子隊伍
（一）強化能力提升。建立黨建業務培訓機制，通過舉辦基層黨組織書記及黨務干部培訓班等形式，加強黨的工作理論和業務知識培訓，進一步強化了班子“抓黨建、促發展”的能力。結合崗位特點，每年組織開展1次業務培訓和技能比武，進一步提升了廣大黨員干事創業的本領，促進黨員先鋒作用更好地發揮。
（二）強化作風建設。一是每年召開2次民主生活會和1次述職評議會等，深查實改領導班子和班子成員自身存在問題，強化黨的肌體。二是深入開展持續深化“兩學一做”學習教育和“四個不為”專項治理，促進黨員作用的有效發揮，強化隊伍干事創業的責任意識和履職能力。三是完善作風改進機制。不斷規范完善責任落實機制、協調解決機制、獎懲考核機制、責任追究機制，切實形成了“馬上辦抓落實工作推進機制”，進一步增強了班子隊伍推進工作的執行力和落實工作“精細化”。
（三）強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統先進黨員典型，運用好“例題效應”，使大家學有榜樣、做有標桿。同時，進一步改進和完善了干部選拔任用機制，重點培養、提拔、使用先進典型，提高干事創業的積極性。
三、強化廉政建設，打造清新黨建
（一）強化紀律意識。定期組織“兩個《準則》、四個《條例》”專題學習，對照黨規黨紀，以案說法，開展警示教育，從違紀違法案件中汲取教訓，切實喚醒黨員的紀律意識、規矩意識和組織意識。
（二）強化責任落實。以“全面從嚴治黨主體責任深化年”為抓手，壓實黨組織負責人的黨建工作第一責任人的責任，建立清單和臺賬，深入落實從嚴治黨“兩個責任”和黨風廉政建設“一崗雙責”，確保黨風廉政建設責任落實到位。
（三）強化源頭防控。規范權力運行和廉政風險防控機制，列出權力運行“三項清單”和廉政風險點，明確職責權限、風險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。
（四）嚴格責任追究。加強紀檢監察隊伍建設，嚴厲查處各類違紀違法案件，強化了制度的執行力和責任追究的嚴肅性。
四、堅持全局覆蓋，強化組織建設
（一）加強基層黨的組織建設。堅持黨組織建設“全覆蓋”，目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部__個（其中包括行政、事業、國有企業、股份制企業和私營企業等各類型黨組織）。對各支部強化管理，分類指導，嚴格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發揮。
（二）加強機制建設。完善黨建工作目標責任制和組織生活、黨員管理、考評考核等方面黨建制度，形成一套行之有效的黨建機制，提高黨內生活質量，充分發揮黨組織對黨員的教育、管理、監督作用。
（三）做實黨組織規范化建設。按照基層組織建設的總體要求，實施規范基層黨組織建設“520”計劃，即：“5有”標準：有黨務辦公和黨員活動場所、有黨建規章制度（上墻）、有專人負責支部活動、有“三會一課”和黨員活動記錄、有黨建經費保障；“2步走”實施：首先設定具有代表性的支部為試點支部、進行規范化建設，隨后，在全系統支部學習推廣，全面實現規范化建設；“0死角”要求：基層黨組織規范化建設零死角、全覆蓋，切實把組織建設規范起來。
（四）配齊配強專職黨務干部。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，健全和完善支部班子，配備專職黨務工作人員，定期對機關黨務干部進行教育培訓，提升黨建業務水平。
五、突出城管特色，豐富推進載體
（一）建立黨建信息平臺。采取“互聯網+黨建”模式，建立市城管局黨務工作微信群，各支部書記和黨務干部全部加入這一平臺，加強各支部之間的溝通聯系和經驗交流，隨時查看平臺信息，臨時性和緊急性信息做到及時回復，極大地提升黨建工作效率。
（二）為切實做好“黨員先鋒工程”。利用“七一”建黨節、黨員活動日、“三五”基層工作日，開展“在職黨員進社區志愿服務活動”，
積極為群眾解難題，緊密黨群干群關系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現黨員活動經常化、機制化、規范化。
（三）開展“紅色讀書會”活動。組織系統黨員每月開展1次“紅色讀書會”，誦讀紅色經典文章（內容包括黨報黨刊、先烈事跡、領導人文選等等），讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質。
（四）強力開展“形象”建設。成立“先進事跡宣講團”進行先進典型事跡宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉了城管形象被“妖魔化”的現狀，展示了城管系統新形象。
城市管理工作就是一場考試，最終的分數就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的“主力軍”，要堅持全面從嚴治黨，持續強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現新突破。
第6篇: 2022年履行全面從嚴治黨主體責任情況的報告
中共鎮寧自治縣審計局黨組落實全面從嚴治黨主體責任工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大、十二屆省紀委三次全會和市委四屆四次全會關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，深入貫徹落實習近平總書記對貴州工作及對審計工作重要指示精神，不忘初心，牢記使命，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持穩中求進工作總基調，忠實履行黨章賦子的職責，以黨的政治建設為統領，依規依紀依法履職盡責。現將有關工作情況匯報如下。
一、基本情況
縣審計局是政府機關，正科級機構。2019年3月縣級機構改革后，縣審計局人員編制共17人（其中：行政編制8人，參公事業編制8人，工勤人員編制1人），實際在職職工13人（其中：公務員登記行政編制2人，登記參公事業編制4人，行政工勤人員編制1人，混編混崗人員6人）。領導成員：局黨組書記、局長：盧恩祥；黨組成員、固定資產投資審計中心主任：王 武。下設兩個副科級機構，一是縣經濟責任審計聯席辦公室（行政副科級）；二是縣固定資產投資審計中心（參公事業編制副科級）。內設有3個職能股（室）：辦公室、業務審計一股、業務審計二股。黨支部現有黨員17人，其中在職黨員10人，退休黨員7人。
二、相關工作開展情況
（一）政治建設方面。始終牢記審計機關首先是政治機關。我局多次通過深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和中央審計委員會第一次會議精神、黨的十九屆四中全會精神，和習近平總書記對審計工作重要指示精神，以及在中央審計委員會第一次會議上的講話精神，增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，做到了“兩個維護”。認真履行審計工作職責，嚴格審計執法，把堅持黨的領導同依法審計有機統一起來，始終保持審計工作的正確政治方向。2017年以來，我局共召開了民主生活會3次，黨組書記為全體黨員上了5次黨課。
（二）思想建設方面。2018年我局修訂了政治理論學習制度，進一步規范和完善我局黨員政治理論的學習方法和學習內容。由于黨組成員退休原因，我局黨組成員較少，中心組學習和黨小組學習均開展為全局干部職工擴大學習會議，2017年以來共開展學習會議37次，黨員干部以“讀原著、學原文、悟原理”、“審計大講堂”、“新時代大講堂”等學習形式，筑牢理想信念。大力弘揚以“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”為核心的審計價值觀，樹立旗幟鮮明的價值取向，廣泛開展誠信教育和社會主義核心價值觀教育實踐活動。全局在職10名黨員積極下載注冊并應用“學習強國”等平臺開展個人自學，進一步擴寬了學習渠道。建立了意識形態工作制度，制定意識形態工作責任制，把意識形態工作擺在極端重要的位置，將其列入了各年度的工作計劃、干部管理、目標考核和紀律監督中。加強我單位網評隊伍的建設，持續推送本單位正面信息，對網絡上的重大輿情及時反饋，做好引導管控工作。積極向上級黨委報送我局意識形態工作專題報告。
（三）組織建設方面。積極開展黨支部標準化規范化建設，目前我局黨支部為“達標”標準。制定了我局“三會一課”、專題組織生活會、黨建述職和民主生活會制度，并嚴格執行。2017年以來，黨支部開展學習、講黨課和主題黨日各37次、組織生活會3次，黨員政治生日52次，支委會每月定期開會議事。
（四）作風和黨風廉政建設方面。明確責任主體，堅持“一把手”負總責、其他班子成員根據工作職責認真履行“一崗雙責”制度。嚴格執行領導干部報告個人有關事項規定，班子成員主動向安順市審計局、縣委組織部報告個人有關事項。成立“縣審計局集中整治形式主義、官僚主義工作領導小組”，聚焦不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為、“推繞拖”等突出問題，大力推進形式主義、官僚主義專項整治工作。每年年初黨員領導干部都要簽訂《黨風廉政建設和作風建設監管責任書》，全體黨員干部要簽訂《黨風廉政建設承諾書》和《廉潔自律承諾書》，將黨風廉政建設納入全年工作目標。在日常工作和生活中加強廉政風險防范，筑牢黨員干部思想道德防線，每年至少一次對每名干部職工進行談心談話和預防提醒，持續開展“黨性教育10分鐘”、“黨員政治生日”、“黨員活動日宣誓”等活動，組織單位職工觀看黨風廉政警示教育紀錄片，讓大家深刻認識到廉潔自律的重要性。組織機關全體黨員到“陸瑞光紀念館”開展“我和我的祖國·牢記初心使命”主題黨日活動，學習先輩們艱苦奮斗、忠誠奉獻的革命精神。歷年來全年全局干部職工無一人受到黨紀政紀處分。
（五）制度建設方面。2017以來，我局結合自身實際，建立、修訂了《鎮寧審計局黨組落實全面從嚴治黨主體責任實施意見》、《鎮寧審計局關于貫徹落實黨風廉政建設責任制的實施細則》、《鎮寧審計局選人用人制度》、《鎮寧審計局廉政工作制度》、《鎮寧審計局簽字背書制度》等12項全面從嚴治黨方面的制度或規范。制定了《鎮寧審計局實行審計組長廉政責任制考核辦法》，加強審計過程控制和內部管理，促進審計組嚴格遵守審計工作紀律，規范審計人員職業行為，保障依法行政。
（六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。一是認真做好問題線索的處置工作。黨組按照規定，建立健全問題線索調查核實，結果反饋和成果運用機制，認真做好問題線索的報送和處置。進一步發揮局選派幫扶駐村干部作用，持續深入推進“訪村寨、重監督、助攻堅”專項行動，積極配合扶貧領域損害群眾利益不正之風和涉黑涉惡腐敗問題線索排查等相關工作。二是更好發揮審計在反腐敗斗爭中的重要作用。習總書記指出，審計是黨和國家監督體系的重要組成部分，要充分發揮審計在反腐倡廉中的重要作用。堅持推動發展和反腐倡廉兩手抓、兩促進，堅決把各項重大政策落實到位。深入落實中央的要求，依法全面履行審計監督職責，以促進中央政令暢通為抓手，以促進規范權力運行為重點，大力推動反腐倡廉建設，為鞏固反腐敗斗爭壓倒性勝利作出新的更大貢獻。
（七）黨建責任落實與業務融合發展情況。2017年以來，黨組分析研究黨建工作（含黨風廉政建設）13次，向上級黨委報送落實全面從嚴治黨專題報告6次，班子成員參加黨支部學習和組織生活35次。我局始終堅持貫徹學習黨的十九大精神和習近平總書記對審計工作重要指示精神和十八大以來中央關于加強和改革審計管理體制的若干重大決定，在審計工作中，堅決查處違反“八項規定”、項目監管不嚴、不遵守財經紀律、頂風違紀、公務接待大吃大喝等問題，充分發揮審計工作在推動全面從嚴治黨和反腐敗斗爭方面的重要作用。
三、存在的問題和不足
(一)在理想信念方而。政治理論學習抓得不牢,打造學習型班子還做得不夠，個別同志對理想信念的深層次思想理論問題還認識不清,面對新情況新問題新事物缺乏正確的理性把握。也有個別同志自認為理想信念夠堅定了,就放松了一以貫的理論武裝,不能很好地以實際行動讓黨員和群眾更加深切地感受到理想信念的強大力量。
(二)在遵守政治紀律和政治規矩方面。有的同志對政治紀律和政治規矩理解地不深不透，缺乏對其內涵和外延的準確把握,有時對于哪些是紀律、哪些是規矩還分辨不清，有時把政治紀律和政治規矩混同于一般紀律和規矩.存在僥幸心理.對其嚴肅性認識不足，對于紀在法前還理解不深。
(三)在作風建設方面。在辦公室聽匯報、調度工作的時間多,深入基層調研不夠;對民生尤其對困難群眾關心關注程度遠小于對經濟發展的關心關注,對解決基層一些歷史遺留問題和棘手問題傾注的力量還不夠;在解決群眾訴求方面，對信訪問題多是把功夫下在勸返和“滅火上”，缺乏從根本上解決問題的措施和辦法。
(四)在擔當作為方面。干部隊伍中依然存在著工作標準不高,滿足于差不多、一般化、過得去，缺乏精益求精的精神和“團體爭第一、單項創一流”的氣魄等問題，個別干部不敢擔當、不愿擔當、不會擔當，沒有一種迎著困難上、奔著問題去的拼勁和闖勁，有的同志在親力親為、一線工作方面還不到位.尤其是既當指揮員、又當戰斗員方面做得不夠好，有的工作在落實上還是存在著落不到實處而找理由的現象，還不同程度地存在執行力不強、攻堅克難的闖勁不足，一抓到底的韌勁不夠強的問題。
(五)在組織生活方面。有的同志在參加支部組織生活時常請假，思想上還欠自覺、欠主動,致使行動上執行的不夠到位，做不到常態化、持久化。班子成員與干部間交心談話活動開展少,聽取覺員干部群眾意見和建議不夠充分,對干部職工的工作生活關心不夠。
(六)在落實全面從嚴治黨責任方面。局黨組落實 “主體責任”的主動性和自覺性還不強,有的領導干部對“一崗雙責”有關規定不甚了解，在抓落實方面存在缺位現象。存在“以文件落實責任”的問題，考核工作缺乏具體量化標準和指標體系,定性多定量少，不能全面準確反映責任制落實情況。責任追究還是偏輕偏軟,通過強化問責來推動“兩個責任”落實的作用發揮不好。
四、下一步工作打算
(一)進一步強化政治理論武裝。打造學習型班子，把學習總書記系列重要講話作為首要政治任務，學精學透，融入到指導和推進工作中，認真領會和正確把黨的一如既往深入開展“兩學一做”學理論和路線方針政策，切實增強“四個自信。毫不放松地加強黨性教育，教育引導全市廣大黨員干部筑牢信仰之基、禮足精神之鈣、把穩思想之航。
(二)堅決做到對黨絕對忠誠。堅決遵守政治紀律和政治規矩，進一步樹牢“四個意識“,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，始終做政治上的堅定者。始終把對黨忠誠牢記到腦海里、落實到工作上、體現到行動中，切實做到全心全意、言行一致、始終如一、無怨無悔，任何時候任何情況下都經得起考驗。發揮好班子“關鍵少數”的表率作用，帶頭維護黨紀黨規的權威性和嚴肅性。
(三)全力維護群眾利益。樹立以人民為中心的發展思想，始終保持與人民群眾的血肉聯系，從解決好群眾普遍關心的實際問題入手，真心實意幫助群眾解決歷史遺留和實實在在的困難和問題。
(四)嚴守黨內生活制度。不折不扣貫徹執行《準則》《條例》 ,并納入考核內容，進一步規范黨內政治生活，強化黨內監督，帶頭落實好“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度，對基層加大培訓力度，嚴格實行對不合格黨員處置工作辦法，每年至少召開一次高質量的民主生活會，堅持民主集中制，健全完善各類議事制度，嚴格執行“三重一大”事項、工作碰頭會、決策前征求意見等制度，積極開展廉政教育，定期組織廉政談話，從嚴管理干部職工，積極配合縣紀委縣監委等部門開展反腐斗爭，充分發揮審計機關在反腐中的監督作用，著力打造一支信念堅定、業務精通、作風務實、清正廉潔的審計隊伍。
第7篇: 2022年履行全面從嚴治黨主體責任情況的報告
2022年，市局黨組在市委、市政府的正確領導下，在市紀委監委派駐紀檢監察組的指導監督下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神及中央和省、市關于全面從嚴治黨各項部署要求，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，堅持把黨的政治建設放在首位，深入開展黨史學習教育，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展，黨內政治生活、權力運行機制不斷規范，干部作風持續好轉，以高質量工作成效為全市追趕發展提供了良好的市場環境，較好的完成了各項重點工作階段性目標任務。
一、工作進展情況
（一）以黨的政治建設為統領，始終堅持正確的政治方向。局黨組堅持把黨的政治建設擺在首位，持之以恒用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，貫穿到市場監管工作全過程。年初印發《黨組理論學習中心組學習計劃》，召開理論中心組集體學習會議17次，開展集中研討交流6場次，在幫扶村黨支部開展理論宣講9場次，邀請市委黨校專家開展專題講座2次，推動理論成果深入基層、落地開花。黨組成員嚴格落實雙重組織生活制度，以普通黨員身份積極參加支部活動，帶頭到所在支部和聯系單位講授黨課18場次。基層黨組織認真落實“三會一課”和主題黨日等制度，開展形式多樣的主題黨日活動106次。
（二）以主體責任落實為關鍵，不斷開拓管黨治黨新局面。局黨組時刻嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，不折不扣貫徹市委、市政府決策部署，認真落實請示報告制度、“三重一大”討論決策制度、民主集中制度等，自覺把全面從嚴治黨貫穿于市場監管工作全過程，與市場監管中心工作同謀劃、同部署、同推進、同落實。年初召開全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作會議，傳達學習省紀委十三屆五次全會精神及市紀委四屆六次全會精神，制定印發《2022年全面從嚴治黨工作要點》，局黨組書記與局黨組成員、局屬各單位、科室負責人簽訂目標責任書，全面履行黨組書記第一責任、班子成員“一崗雙責”職責，形成了齊抓共管的責任落實機制。主動接受派駐紀檢監察組監督，認真梳理、充分吸納派駐紀檢組對黨組履行“三重一大”職責和相關中心工作提出的意見建議，及時向市委、市紀委監委報告黨組在履行主體責任、政策制定、人事選拔、工作部署等方面的推進落實情況，切實把從嚴管黨治黨責任抓在手上、扛在肩上、落實在行動中。
（三）以黨史學習教育為契機，推進黨建工作走深走實。局黨組始終把黨建工作貫穿于中心工作的全過程，落實到市場監管工作的各方面。2022年來，局系統認真學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的講話精神，深入開展黨史學習教育，并以“我為群眾辦實事”實踐活動為依托，為企業和群眾幫辦各類實事47件。非公領域黨的建設持續加強，全市非公經濟黨組織達到315個，黨員人數2932名，黨組織覆蓋率達87.72%。15家非公經濟黨組織分別被表彰為“全省非公有制經濟組織黨建工作示范點”“全省非公有制經濟組織‘雙強六好’標準化黨支部”和“全省非公有制經濟組織‘千企幫千村、黨建促脫貧行動’先進黨組織”。面對突發疫情，全市各非公經濟黨組織積極行動，共成立臨時黨支部7個、黨員先鋒隊等77個，設黨員先鋒崗144個，劃分黨員責任區150個，設置監測點14處，參與疫情防控黨員979名，捐款捐物達700余萬元。局系統設黨員志愿服務崗14個，設置監測點4處，有12名黨員志愿者加入市直機關“第十七疫情防控黨員志愿服務隊”，在兩個居民小區監測點24小時輪守，讓黨旗高高飄揚在了疫情防控一線。
（四）以強化制度建設為依托，營造風清氣正的政治生態。堅持懲防結合、標本兼治，著力構建“三不”一體推進、同向發力的有效機制。一是嚴格監督執紀，加大不敢腐的強力威懾。及時邀請派駐紀檢監察組對各重大項目跟蹤監督，形成了黨組與派駐紀檢監察組共同推進市場監管系統黨風廉政建設的良好聯動局面。堅持抓早抓小、防微杜漸，對干部隊伍中發現的苗頭性問題及時約談提醒、批評教育。今年來，共開展談心談話120余人次、提醒告誡20余人次。二是嚴抓制度建設，扎牢不能腐的制度籠子。及時修訂啟用《制度匯編》，各類制度進一步健全完善。逐一查找分析各科室各單位存在或潛在的廉政風險和監管風險，共梳理確定廉政風險點四大類86項。三是嚴抓作風建設，筑牢不想腐的思想堤壩。認真貫徹落實中央八項規定精神及其實施細則，馳而不息糾治“四風”，通過組織觀看警示教育片和學習反面典型案例，以身邊人身邊事教育警醒干部職工。持續開展“基層減負”等形式主義官僚主義專項整治，充分利用“雙隨機一公開”監管方式，并統籌整合各類督查檢查，做到對市場主體和基層單位干擾最小化，切實把企業和基層干部的時間精力騰出來投入到服務群眾和推動發展中。全年，共開展“清風”廉政書畫展等廉政教育活動2場次。
（五）以各類反饋問題整改為抓手，集中發力解決民生問題。堅持把巡視巡察反饋意見作為對局黨組落實上級決策部署的一次“整體把脈”和領導干部廉潔從政的一次“集中問診”，把抓好巡視巡察整改作為落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設責任、強化黨內監督、解決黨員干部職工身上的“頑癥”“痼疾”、解決群眾身邊的“操心事、煩心事、揪心事”和民生領域不正之風的重要途徑和手段，堅持責任不落實堅決不放過、問題不解決堅決不放過、整改不到位堅決不放過。
二、存在的問題和不足
對照黨中央關于全面從嚴治黨的新部署新要求，對標市委市政府的要求和人民群眾的新期待，我們工作中仍存在薄弱環節：一是主體責任落實還不夠到位。黨組班子對落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設“兩個責任”投入精力仍有不足，壓力傳導層層衰減遞減的現象仍然存在。二是作風問題依然比較突出。干部隊伍中仍存在遲到早退、脫崗溜號、無視單位考勤紀律，應付差事、辦事不實不細、質量效率不高等現象。三是風險防范機制還不健全。現有預防利用職務之便開綠燈、搞變通、打折扣和工作卡殼、接受請吃、執法辦事不公等“微腐敗”現象的制度機制還不健全，廉政風險隱患還一定范圍內存在。四是干部監督管理還存在短板。對黨員干部八小時之外的“生活圈”“社交圈”的監督，仍缺乏有效管理辦法。五是形式主義問題還比較突出。雖然對各類督查檢查調研最大程度進行了統籌整合，但還存在對同一企業或縣區多頭扎堆檢查，督查檢查調研備案制度落實還不嚴等。
三、下一步工作重點
在下一步工作中，我局將深入貫徹落實黨的十九屆六中全會精神及市第五次黨代會精神，以推動追趕發展為主題，準確把握新階段新局面下對管黨治黨提出的新要求，聚焦“兩個維護”強化政治監督，持之以恒深化反腐敗斗爭，毫不松懈糾治“四風”，持續整治群眾身邊的腐敗和作風問題，充分發揮全面從嚴治黨引領保障作用，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，強化作風、追趕進位，著力鍛造一支素質過硬、能力過硬、作風過硬的“鐵軍”。
