?工作總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性的結論。 以下是為大家整理的關于實施鄉村振興“頭雁工程”工作總結的文章6篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
實施鄉村振興“頭雁工程”工作總結篇1
2020年，我區著眼推動鄉村振興戰略實施，突出制度創新，健全體制機制，深入實施“頭雁工程”，有效破解了農村基層黨組織書記“人難選、干不著、干不好、干不了”等突出問題，為鄉村振興打造了一支政治過硬、素質優良的“領頭雁”隊伍。
一、健全選拔使用機制
圍繞解決農村黨員隊伍年齡偏大、綜合能力偏弱，大批優秀年輕黨員外出務工經商，村黨組織書記“人難選”問題，暢通選任渠道，讓更多優秀人才走上鄉村振興舞臺。打破以往“就地取材”模式，采取“內挖、外引、擇優補”相結合的方式，通過考察選人、考選用人、擇優選派等形式，擴大選任范圍，先后從機關干部、大學生、退伍軍人、在外務工經商人員等優秀群體中選配村黨組織書記277名。注重培養青年黨員、青年干部、青年人才，建設18所“頭雁孵化”學校，成立17個農村“三青黨支部”，實行集中授課和實踐鍛煉方式，培養后備干部1680名，為鄉村振興打造一支“帶不走、留得住、頂得上”的農村黨組織書記后備隊伍。
二、健全激勵保障機制
一是聚焦村黨組織書記補貼報酬偏低、崗位吸引力不強、積極性不高等“干不著”問題，建立健全經濟上有保障、社會上有榮譽、政治上有前途的激勵保障機制。大幅提高經濟待遇，2019年以來，區財政累計列支1.6億元用于村黨組織書記補貼報酬，村黨組織書記平均每人每月報酬達到4100元，最高的可以達到6100元。大力提升政治待遇，“時代楷模”、二是提升鄉村德治水平。強化道德教化作用，深入挖掘和深入宣傳本縣鄉村人物的道德模范，發揮其激勵和模范作用，引導農民群眾向上向善、孝老愛親、重義守信、勤儉持家。建立道德激勵約束機制，引導農民自我管理、自我教育、自我服務、自我提高，并通過司法途徑著力調解村與村之間、鄰里之間、家庭之間的關系，實現家庭和睦、鄰里和諧。廣泛開展展尋找最美鄉村教師、醫生、村官、家庭等活動，宣傳他們的典型事跡，弘揚真善美，傳播正能量。三是加強農村法治建設。大力推進農村社會治安防控體系建設，推動社會治安防控力量下沉。深入開展拔除詐騙“毒瘤”攻堅、掃黑除惡專項斗爭，嚴厲打擊農村黑惡勢力、宗族惡勢力，嚴厲打擊黃賭毒盜拐騙等違法犯罪。增強基層干部法治觀念、法治為民意識，將政府涉農各項工作納入法治化軌道。加大農村普法力度，提高農民法治素養，引導廣大農民增強尊法學法守法用法意識。健全農村公共法律服務體系，加強對農民的法律援助和司法救助。
三、圍繞“生活富裕”要求，加強改革創新力度，增強農業農村發展活力。
一是強化科技支撐。積極推進現代特色農業示范區建設，引進推廣新品種、新技術、新設備，加強“互聯網+”在農業生產上的應用，用現代設施、裝備、技術手段武裝農業，大力發展高附加值、高品質的農產品，促進特色產業現代化、標準化、規模化發展。二是強化產業扶貧。把產業扶貧作為脫貧攻堅的重要著力點，大力發展以茶葉、煙葉、桑葉、優質稻、牛心李、凌云烏雞等為特色優勢產業，努力構建“一鄉一業”“一村一品”的產業發展新格局，確保貧困村有1-3個優勢產業，集體經濟收入達3萬元以上。三是拓寬農民增收渠道。精心組織開展“引家鄉人、建家鄉”，通過加強產業建設，輻射帶動更多的農民增收致富，增強農業農村活力，奏響鄉村振興新樂章。
實施鄉村振興“頭雁工程”工作總結篇2
鎮緊扣“農業生態鎮”戰略發展目標，堅持統籌兼顧抓全面，突出關鍵抓重點，全面加快推動農業農村現代化，深入實施鄉村振興戰略。嚴格落實“四個不摘”要求，完善健全防返貧和常態化幫扶機制，定期走訪跟蹤監測幫扶成效，確保幫扶政策保持總體穩定;堅持以特色產業布局、扶貧車間為依托，強化產業、就業雙驅動，增加貧困群眾收入，鞏固提升脫貧攻堅成效。
推動人才振興。
抓好用好平臺，一方面搭建創業就業平臺，吸引在外成功人士返鎮創業，同時對返鎮創業者提供“一攬子”政策和資金扶持，讓創業者大有可為，讓創業者留得住，進一步激發為家鄉工作的熱情，為鄉村振興注入新動能，增添新活力;另一方面搭建培訓平臺，對村兩委班子、合作社負責人、致富能人等，常態化開展農業實用技術培訓，培育“領頭雁”，為鎮村振興戰略提供人才支持。
推動產業振興。
鎮作為傳統農業種植鄉鎮，堅決遏制違法占用耕地現象，牢牢守住耕地保護紅線。堅持培優培強“桂花芡實、潘新蓮藕、楊橋老鄉雞、姜圩大米”的特色產業發展戰略格局，以特色產業帶動群眾增收。引導和鼓勵群眾參與高效農業種養，并以鎮農業綜合服務站為依托，拓展“為農服務中心+村集體+農戶”運營模式，以土地托管分紅帶動村集體經濟增收，并為群眾提供全方位的農業服務，為壯大特色產業布局提供技術保障，更推動鄉村振興高質量發展。
推動生態振興。
強化標本兼治，以更加精準、更加強硬的舉措，不斷改善生態環境質量。堅持常態化抓好禁燒、禁放等工作，實現“散亂污”企業動態清零，堅決打好打贏藍天保衛戰，持續改善空氣質量，確保藍天常駐。嚴格落實河長制，堅持巡河常態化，對巡河過程中發現的問題做到立行立改，確保碧水常流。
實施鄉村振興“頭雁工程”工作總結篇3
我鎮在區委、區府堅強領導下，鎮黨委、政府高度重視下，大力實施鄉村振興戰略，堅持把我鎮鄉村振興作為新時代“三農”工作總抓手，堅持貫徹 “五大發展理念”，立足鎮情，精準發力，全力推進“經濟、生態、人文、幸福”四個高坪特色鄉鎮創建，現將該項工作開展情況總結如下：
一、圍繞五個方面，大力實施鄉村振興戰略，取得了一定的成績。
新時代的鄉村振興是“五位一體”的全面振興，我鎮嚴格按照產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的總要求統籌推進，成立鄉村振興戰略領導小組，鎮黨委書記江洪同志任組長，鎮長歐建、人大主席江振聲任副組長，下設辦公室在農辦負責鄉村振興日常工作。確保推動農業全面升級、農村全面進步、農民全面發展，抓好鄉村振興戰略各項重點任務落實。
(一)抓特色產業發展。穩增長、調結構、促改革，不斷發展壯大優勢產業。
1. 產業布局不斷完善,把特色產業轉型升級作為實施鄉村振興戰略的突破口，全力推進玄頂村花椒基地1400畝、瓦店村中藥材基地500畝、高峰村李子園300畝、月臺村和冒咕村糧油基地500畝、冒咕村柑橘和桃子等水果300畝以及新興村竹鼠生態養殖。
2. 多方式服務鄉村振興事業：實施“三變”改革，實現青山綠水為金山銀山，冒咕村在2019年被評為“三變”試點村、市“綠色新村”，實現生態優美、農戶增收，推進冒咕村田園綜合體建設項目提質增效;成立冒咕村、高峰村綜合服務社，實現了農業、服務業的融合;“小川東道”提檔升級，投入資金100余萬元，新修文化墻2堵，休閑亭、茶鋪、商鋪等4個，修復古道石板2000米，安裝移動公廁3座。沿途栽植行道樹、風景樹、果樹等樹苗8000株，形成集采摘、休閑、娛樂、飲食于一體的鄉村游發展典范。
3. 耕地利用效益提升，實施水稻全程社會化服務200畝，水稻保險500畝，全鎮家庭農場及專業合作社達到26個，其中區級龍頭企業1個，農業經營主體69個。
4. 加速生態建設，2017年全鎮在原森林覆蓋率48%的基礎上新增退耕還林2018年2800畝，2019年2150畝、農村“四旁”植樹800畝、農田林網和特色經濟林新造250畝、農田林網和特色經濟林改造400畝。共實施營造林6400畝，目前森林覆蓋率達56.6%。生態河長制工作有序進行，狠抓了污染源清理、入河排污口普查活動，開展工業、生活、農業農村面源、河道內源“四大”污染集中整治，制定了一河一策，責任明確，治理到位。
(二)城鄉人居環境不斷改善。
1. 實施“四好農村路”建設工程，加大農村基礎設施和公共服務投入。協助開展大安公路高坪段9公里、瓦莫路5.3公里、茨玄路7公里、升級改造。推動新建和升級改造灌火路、堰黃路、李白路和天唐路“農村四好公路”12公里。
2. 加強農村水利建設。位于新興村的重點水源建設工程麻柳沖小一型水庫項目已開工建設，實現自來水主管網全覆蓋。為保障群眾飲水安全，解決群眾吃水難的問題，瓦廠溝水廠、青龍水廠現已移交鑫發集團，麻柳沖水庫現已開工，瓦廠溝水廠啟動戶戶通二期工程、青龍水廠戶戶通三期工程正在實施，實現生產、生活、生態“三生”統籌。
3. 健全農村環境衛生長效管護機制，環保、市政、公路、河長制多部門通力合作，統一管理，避免了管理上的推諉、扯皮現象，形成了“戶清掃、專人保潔、鎮集中處理”的環衛模式，制定村民普遍接受和遵守的村規民約，使村莊環境管理走上規范化、長效化軌道，農村環境面貌大為改觀。
4. 加大鎮容鎮貌綜合整治，亂搭亂建彩鋼蓬、遮陽傘，車輛亂停亂放、攤點亂擺亂放等“頑疾”得到明顯改善，修建青龍、冒咕公廁3個，統一規范天寶場店招店牌，實施天寶場農貿市場改造升級，持續推進青龍場鎮農貿市場、停車場、文化廣場和休閑步道建設。新添置路燈89盞，安裝公路沿線柵欄5.6公里，確保場鎮干凈整潔、環境優美、宜居宜業。
5. 農村綜合環境明顯改善。新修泥結路4公里、便民路4公里、實施玄頂村產業路3.5公里，推進冒咕村“美麗鄉村”、“綠色新村”建設，實施高峰村人居環境整治項目。
(三)促進一二三產業融合發展。
1. 加大了招商引資，不斷培育壯大超市、商貿等協同發展，著力繁榮城鄉市場。
2. 加大農貿市場基礎建設和污染整治;
3. 電子商務快速發展，發展郵政、中通、順豐等物流站點3家。
4. 實現電商、金融、超市“三進村”，成立電子商務便民點8個，打造市級電商2個。在確保市場秩序穩定、規范有序前提下，保障人民群眾消費安全。
(四)民生保障更加有力。
1. 大力推進精準脫貧工作，今年減少農村貧困人口148戶、437人，實施危房改造C級 12戶、D級57戶，投入扶貧資金86余萬元，解決85戶建卡貧困戶的四配套問題。
2. 農業惠民資金、社會福利資金精準落實到人到戶，民生救助資金，應救必救，應保盡保。農業耕地地力保護補貼248余萬元，水庫移民直補資金8余萬元，生態效益、退耕還林資金254.8余萬元。發放城鄉低保金335余萬元，殘疾補貼、臨時救助、特困供養救金67余萬元，重點優撫對象發放撫恤金150余萬元，合作醫療保險參保11652人。
3. 農村承包地確權工作正在順利實施中，依法依規、化解矛盾糾紛，加快推進農村土地承包經營權確權登記頒證工作進度，現已完成前期指界、勘驗、繪圖工作。
4. 強化扶持引導，現有家庭農場10個、專業合作社16個。
(五)生態美村建設開始啟動建設。
深入實施農村人居環境整治行動，不斷完善農村水電氣路訊房等設施升級改造，今年在全鎮投放837戶衛生廁所指標，統一免費實施，引導農民開展公廁革命，實現農村生活垃圾社投放、村收集、鎮轉運。持續開展退耕還林和國土綠化行動，積極爭取上級政策，實施村級公路沿線植樹造林，現我鎮的冒咕村評為市級綠色新村，切實筑牢生態屏障。
二、存在的不足和問題
1. 市政、道路交通、農田水利等基礎設施依然薄弱。
2. 貧困面大，因病因殘因智貧困人口多，脫貧攻堅任務艱巨，產業弱、人才缺。
3. 農村環境衛生整治雖然取得了一定效果，但面廣、管理人員少，設備設施簡陋，需進一步加大投入。
4. 出臺獎勵激勵機制，吸引更多人才和資金投入到鄉村振興中來。
5. 農業合作社、家庭農場、大戶的帶頭輻射作用有待提高。
實施鄉村振興“頭雁工程”工作總結篇4
一、目前開展情況
(一)結合職能，打贏大氣攻堅戰役
1.餐飲油煙專項治理。20_年5月起，由縣城管局牽頭，在縣城建成區開展為期2月的餐飲服務單位油煙和露天燒烤專項整治。歷時3個月，至20_年8月底，縣城區332家餐飲服務單位和燒烤店已全部完成整治。并順利通過驗收。
2.露天禁燒督查。我局重點加強對背街小巷、城鄉結合部以及周邊鄉鎮等露天焚燒落葉、雜草、垃圾行為的巡查，發現一起處理一起。從20_年7月起，截至目前，共發現并處理近10起露天焚燒落葉、垃圾的行為。
3.堅持揚塵治理。從20_年10月起，根據大氣污染應急預案要求，我局灑水車堅持對縣城區主要街道進行全天候不間斷的沖洗，人休息車不休息，全面提升主次道路保潔水平。
(二)狠抓落實，加強農村垃圾治理
為有效治理農村面源污染，按照農村生活垃圾“戶分類、村收集、鎮(鄉)轉運、縣處理”模式，由縣城管局牽頭指導開展農村生活垃圾治理工作。
1.深入推進農村生活垃圾治理。20_年，指導全縣各鄉鎮制定《村規民約》，與村民簽訂《環境衛生三包責任書》;
制定村、組垃圾池建設參考標準，并指導鄉鎮規劃選址。縣政府投入386萬元加大農村垃圾治理的基礎設施建設，在全縣新建、改建農村生活垃圾池3700多個;
采購后壓式垃圾運輸車1輛、轉運站配套轉運車1輛、箱體可卸式垃圾收集車12輛。目前，全縣27個鄉鎮生活垃圾全部運往樂山垃圾場集中進行無害化處理。
20_年和20_年，縣城管局爭取省級農村生活垃圾治理專項資金共計440萬元，深入開展農村生活垃圾治理，對我縣研城鎮宋高山村、周坡鎮周坡村等45個行政村的垃圾收集設備設施進行了再完善。
20_年，按省、市、縣城鄉垃圾處理設施建設三年推進方案，計劃分兩批在我縣周坡等鄉鎮修建垃圾壓縮轉運站。
20_年，由縣城管局牽頭，投資約1500萬元，建成周坡、竹園、馬踏和研經等4座鄉鎮垃圾壓縮轉運站，并于20_年投入運行。
2.扎實開展存量垃圾治理工作。20_年5月，按照中央、省、市關于做好非正規垃圾堆放點排查工作的要求，我局代擬了《_縣非正規垃圾堆放點治理方案》，會同縣住建局、縣水務局、縣農業局在各鄉(鎮)自查的基礎上進行現場核查。經查，我縣有500立方以上的存量垃圾6處，涉及5個鄉鎮，主要分布在研城鎮、馬踏鎮、三教鄉、高鳳鄉和寶五鄉,總量35萬噸。我局先后邀請上海昊筠環保科技有限公司、北京桑德新環衛投資有限公司以及四川中都設計院等專業治理公司現場勘察，擬定治理方案。經反復對比，擬采用四川中都設計院提出的“采取用0.5cm以上的土工膜覆蓋，再加蓋50cm的土覆蓋，種植草等防滲透處理”方案對全縣非正規垃圾堆放點進行治理。20_年8月，我局向縣政府上報了《關于治理非正規垃圾堆放點相關事項的請示》，9月份，縣政府批復同意“采取用0.5cm以上的土工膜覆蓋，再加蓋50cm的土覆蓋，種植草等防滲透處理”方案對全縣非正規垃圾堆放點進行治理。截至目前，該項目已經發改局立項，并完成測繪工作，正在進行設計和地勘。
目前，我縣生活垃圾無害化處理率為32%;農村垃圾有效治理率達50%。
(三)常態治理，落實河道專項保潔。
主要采用竹桿、魚網等工具設置攔截網、人工清理等方式，實行全天輪流打撈保潔作業，對茫溪河縣城區段河道進行保潔，確保河道整潔。
二、下一步工作安排
1.繼續加強油煙管控，加大巡查力度，督促商家使用油煙凈化器。
2.加大灑水降塵力度，尤其在重污染天氣，嚴格按要求實施灑水降塵頻次。
3.配合做好露天禁燒工作巡查。
4.扎實推進農村垃圾治理工作。20_年，在千佛鎮、東林鎮、王村鎮和大佛鄉等鄉鎮修建垃圾壓縮轉運站。屆時，我縣27個鄉鎮的農村生活垃圾可就近運往附近的垃圾壓縮轉運站進行無害化處理，進一步提高我縣農村生活垃圾無害化處理率。
根據《_縣城鄉垃圾處理設施建設三年推進方案》，20_年，我縣鄉鎮每個村完善一個再生資源回收點，3至5戶有分類垃圾池，每個村建一個垃圾轉運屋。縣城區生活垃圾實行分類投放、分類收集。
20_年，在完善45個村農村生活垃圾治理的基礎上，再爭取省農村垃圾污水治理資金，力爭到x年，每個村完善垃圾收運設施設備，建4個垃圾中轉站，實現90%以上的農村垃圾到達有效治理，垃圾無害化處理率達到70%。
實施鄉村振興“頭雁工程”工作總結篇5
山東東明縣大力實施村黨組織書記“頭雁工程”，全力鍛造一支活力足、能力強、動力大的帶頭人隊伍，為推動鄉村振興提供堅強組織保證。
山東東明縣通過選、育、獎三大手段，培養優秀基層黨組織書記樹立正確的用人導向，進一步發揮基層黨組織“領頭雁”作用，使“領頭雁”政治思想素質進一步提高，發展致富能力進一步增強，為民務實作風進一步改善。一是多渠道選，用好“領頭雁”。制定出臺實施辦法，拓寬選人渠道，打破人員行業、身份等限制，從縣鄉機關和社會優秀人才中，遴選到村擔任黨組織書記，為全縣村黨組織書記隊伍注入了活力。二是全方位育，按需培訓。根據需求進行有針對性的培訓。開設“發展課堂”送思路、“技能課堂”傳技能、“榜樣課堂”鼓士氣。同時，堅持搞好村“兩委”干部全員培訓，參訓人員近5000余人次。三是分層次獎，激發干勁。東明縣建立政治激勵機制，拓寬優秀村黨組織書記晉升渠道。此外，建立離任生活補助機制，讓村黨組織書記“退后有所養”，進一步激發了村黨組織書記的工作干勁。
辦好農村的事，關鍵在黨、關鍵在人。各地區要充分認識加強“頭雁”隊伍建設的重要性，實施好頭雁工程，增強頭雁責任意識，樹立頭雁信心決心，提升頭雁素質能力，進一步推動基層黨建全面進步全面過硬，提升黨組織凝聚力、戰斗力和創造力，為決勝小康、推動鄉村振興提供堅強組織保障。
實施鄉村振興“頭雁工程”工作總結篇6
2020 年，我區著眼推動鄉村振興戰略實施，突出制度創新，健全體制機制，深入實施“頭雁工程”，有效破解了農村基層黨組織書記“人難選、干不著、干不好、干不了”等突出問題，為鄉村振興打造了一支政治過硬、素質優良的“領頭雁”隊伍。
一、 健全選拔使用機制
圍繞解決農村黨員隊伍年齡偏大、綜合能力偏弱，大批優秀年輕黨員外出務工經商，村黨組織書記“人難選”問題，暢通選任渠道，讓更多優秀人才走上鄉村振興舞臺。打破以往“就地取材”模式，采取“內挖、外引、擇優補”相結合的方式，通過考察選人、考選用人、擇優選派等形式，擴大選任范圍，先后從機關干部、大學生、退伍軍人、在外務工經商人員等優秀群體中選配村黨組織書記 277 名。注重培養青年黨員、青年干部、青年人才，建設 18 所“頭雁孵化”學校，成立 17 個農村“三青黨支部”，實行集中授課和實踐鍛煉方式，培養后備干部 1680 名，為鄉村振興打造一支“帶不走、留得住、頂得上”的農村黨組織書記后備隊伍。
二、 健全激勵保障機制
聚焦村黨組織書記補貼報酬偏低、崗位吸引力不強、積極性不高等“干不著”問題，建立健全經濟上有保障、社會上有榮譽、政治上有前途的激勵保障機制。大幅提高經濟待遇，2019 年以來，區財政累計列支 1.6 億元用于村黨組織書記補貼報酬，村黨組織書記
平均每人每月報酬達到 4100 元，最高的可以達到 6100 元。大力提升政治待遇，“時代楷模”、代村黨委書記王傳喜掛職區委常委，20 名優秀村黨組織書記掛職鄉鎮黨政班子成員，考選鄉鎮黨政領導班子成員 2 名，考錄招聘鄉鎮公務員、事業人員 6 名。
三、 健全幫扶培養機制
為解決村黨組織書記干事創業資金、政策等問題，多領域多層次加大扶持力度。對優秀村黨組織書記“扶上馬、送一程”，采取“走出去、引進來”相結合的方式加強教育培訓。選拔 361 名村黨組織書記到 XX 大學、XX 農業大學等高校參加專題培訓，對全區1006 名村黨組織書記開展 4 期集中輪訓，幫助提升素質能力。通過設立產業基金、整合涉農資金、明確土地出讓金的 30%用于鄉村振興等措施，支持村黨組織書記帶領群眾干事創業。設立 2 億元鄉村振興重大專項基金，將“頭雁工程”專項資金列入預算，設立 1000萬元產業發展基金，采取以獎代補形式支持村黨組織書記領辦實施產業項目。
四 、 健全監督管理機制
為解決部分村黨組織書記存在的上臺前“熱情高漲”、上臺后“原地不動”等問題，建立健全完備的監督管理機制。壓實鄉鎮黨委責任，每季度開展鄉鎮黨委書記抓“頭雁工程”述職考核，全年考核末位的堅決進行組織調整，引導黨委書記抓好村黨組織書記隊伍建設。每月開展基層黨建“四不兩直”督導調研，重點抓“四議兩公開”落實等村級規范化運行，定期曝光亮丑，倒逼規范履職。
2019 年以來，284 名村黨組織書記因工作被動被取消績效獎勵，6人被免職。建立健全村級班子定期分析研判機制，嚴格落實村干部小微權利清單制度，廣泛推行村干部離任和任期經濟責任審計，確保依法依規履職盡責。
