腐敗，一般指由經濟社會發展而引起的公職人員在職位上作風不正、行為不正而引起的政治和社會問題。腐敗會嚴重破壞國防安全，導致社會風氣腐化、人際關系冷漠，導致官場產生官官相護、官僚主義、浮夸風氣等現象。 以下是為大家整理的關于鄭州7.20特大暴雨災害以案促改工作 問題報告的文章11篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
鄭州7.20特大暴雨災害以案促改工作 問題報告篇1
2021年，xx市紀委以***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神，順應人民對美好生活向往的基本工作導向，緊盯群眾反映強烈的“四風”突出問題和隱形變異新表現，嚴肅查處落實惠民政策縮水走樣、打折扣、與民爭利、濫用職權、優親厚友、辦事不公、吃拿卡要、充當“保護傘”等發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，以一個一個具體問題的解決，不斷強化基層干部作風整治，群眾獲得感滿意度不斷增強。2021年，共立案查處群眾身邊不正之風和腐敗問題xx件，處理xx人次。
一、工作開展情況
（一）堅決查處涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題
認真貫徹落實黨***關于掃黑除惡專項斗爭的重大決策部署和省委工作安排，切實提高政治站位，不斷深化和統一思想認識，保持定力、持續發力，始終堅持以人民為中心的工作導向，把掃黑除惡同反腐敗斗爭和基層“拍蠅”緊密結合起來，堅持全覆蓋、零容忍、無禁區，不斷深化規律性認識，重拳出擊懲腐打“傘”。堅持把推進掃黑除惡專項斗爭作為全面從嚴治黨的重要戰場，一以貫之貫徹落實全面從嚴治黨方針和要求，扎實開展深挖根治大會戰和“六清”行動，著力鏟除長期盤踞在群眾身邊的涉黑涉惡腐敗“底泥”，有效防止侵害基層群眾安全和利益的問題發生， 當前隱藏內容免費查看堅決防止劣跡分子把持基層政權，以除惡務盡的實際成效提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。截至目前，共受理處置涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題線索xx件，已辦結xx件，正在辦理xx件；共查處涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題xx件xx人，給予黨紀政務處分xx人，問責xx人；移送司法機關xx人。
（二）深入開展涉農領域違紀違法問題專項整治
緊盯村集體“三資”管理、征地拆遷、惠農補貼等領域深挖徹查，以鐵腕反腐規范約束公權力運行，以正風肅紀保障民生改善。推動巡察向基層延伸，重點檢查黨***決策部署、惠民政策落實情況，重點督導基層黨組織建設、民主集中制執行等情況，發揮巡察優勢，壓實基層黨組織全面從嚴治黨政治責任。聚焦民生痛點，緊盯惠農政策、民生資金、征地拆遷、舊村改造、工程建設等領域，嚴查以權謀私、徇私舞弊、濫用職權等問題。回應群眾關切，嚴查服務群眾過程中吃拿卡要、辦事不公、不作為慢作為亂作為等問題。2021年，查處農村黨員干部xx人，挽回村集體資產xx萬余元，健全完善制度xx個。
（三）深入開展農村亂占耕地建房問題專項整治
深入學習貫徹*********關于農村亂占耕地建房問題重要指示批示精神，把開展整治農村亂占耕地建房問題作為紀檢監察機關主動服務大局的重要任務，堅持黨***重大決策部署到哪里，政治監督就跟進到哪里，及時下發《關于加強對農村亂占耕地建房問題整治工作監督執紀執法的通知》，加強對農村亂占耕地建房問題整治工作的監督推動，牢牢守住耕地紅線。緊盯相關黨委、政府以及職能部門是否認真履職盡責，專項整治工作是否扎實有效推進，發現的問題是否立行立改、即知即改，依規依紀依法嚴肅追責問責，以有力有效的監督保障專項整治落實落細，對新增農村亂占耕地建房問題“零容忍”，xx宗新增農村亂占耕地建房問題已全部完成處置整改，其中拆除xx宗，完善用地手續xx宗。
（四）堅持系統施治規范“小微權力”運行
創新建立村級“小微權力”監督制約新機制，督促相關職能部門對村級組織和村干部在服務群眾過程中行使的權力事項進行梳理歸納、論證審核，推動基層編制村級權力清單，實現“小微權力”清單制度全覆蓋，做到“小微權力進清單，清單之外無權力”。積極拓寬信訪舉報渠道，持續完善“信、訪、電、網”受理體系，加強對群眾反映問題線索的辦理和處理。強化基層廉政風險防控，針對巡視巡察、監督檢查、審查調查發現和群眾反映問題，重點圍繞農村“三資”、低保等民生領域，深入剖析查找共性問題、普遍問題、薄弱環節和制度漏洞，推動職能部門在加強民生扶貧資金項目監管、開展作風建設等方面出臺、完善了一批制度規范，規范了“小微權力”運行。
二、存在的主要問題
過去的一年，很多群眾關心關注和反應強烈的操心事、煩心事、揪心事得到及時有效解決，人民群眾的獲得感幸福感安全感不斷增強，但仍然存在一些不足和差距，主要是：
一是少數黨組織從嚴從實、落小落細、抓常抓長落實全面從嚴治黨主體責任還不夠精準到位。有的始終堅持以人民為中心的工作導向，對糾治群眾反應強烈的突出問題統籌謀劃不夠，責任細化和任務分解不到位，推進專項整治與開展中心工作結合不夠緊密，“兩手抓、兩促進”不到位，少數工作成效還不夠明顯。有的堅持問題導向，深入調查研究、分析研判和及時解決問題的主動性不夠，學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想，及時有效妥善處置群眾反應強烈的突出問題還有差距，用心用情用力做好群眾工作的能力和水平有待提高。
二是少數黨組織做實做細整改“后半篇文章”推進標本兼治還有差距。有的堅持從政治上看問題、從思想上查根源、從落實上找差距不夠，對發現和存在問題舉一反三、聯動整改、以案促改不到位，有的發現問題能力不足，有的問題整改不夠全面、不夠徹底。有的落實當下改與長久立結合整改機制不到位，僅滿足于整改當下發現和指出的問題，甚至停留在解決表面問題上，在深入剖析問題根源、對制度的短板、漏洞梳理分析不夠，注重從源頭上治理、健全完善形成長效機制、推進標本兼治有差距，做實整改“后半篇文章”提升整改“附加值”不夠。
三是少數黨組織以久久為功的韌勁推進專項整治力度還不夠，對整改的督促檢查、跟蹤問效不到位。有的推動工作落實有差距，不同程度存在重部署、輕落實的問題，滿足于開個會、作部署、提要求，嚴格對標對表，堅持高標準、高質量按時間進度完成工作任務有差距，工作推進滯后，效果不夠明顯。有的“兩個責任”壓的不緊不實，履行監督責任和監管職責意識不強，工作開展中日常督促指導不夠，跟蹤問效不夠及時、有力，導致落實打了折扣，工作成效沒有達到預期。有的對黨員干部的教育管理監督不到位，紀律作風建設還存在薄弱環節，堅持對癥下藥、靶向糾治不夠，紀律不嚴、作風不實等問題在一定范圍內還依然存在。
三、下步工作打算
將始終堅持以人民為中心的發展思想，聚焦群眾最急最憂最盼的緊迫問題和最關心最直接最現實的利益問題，以釘釘子精神持續抓好問題整治和整改，以整治和整改成效回應群眾關切，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
一是強化公仆意識，厚植執政基礎。始終堅持立黨為公、執政為民，強化公仆意識，堅持群眾路線，把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興作為檢驗工作的根本標準，從人民群眾最現實最關心最直接的問題抓起，切實解決群眾反映強烈的操心事煩心事揪心事，堅決向漠視群眾利益問題、群眾身邊不正之風和腐敗問題亮劍，不斷厚植黨執政的政治基礎和群眾基礎。
二是落實主體責任，鞏固整治成果。壓緊壓實各級黨委（黨組）全面從嚴治黨主體責任，強化守土有責、守土擔責、守土盡責的政治擔當，加強監督檢查，堅決全面徹底高質量抓好各類發現問題整改，找差距、拾遺漏、補短板、固底板，堅持工作不斷、要求不降、力度不減、尺度不松，以久久為功、善作善成的韌勁持續推進各項專項整治，鞏固拓展整治成果，不斷把全面從嚴治黨引向深入。
三是保持政治定力，持續正風肅紀。堅持“嚴”的主基調，始終保持高壓態勢，寸土必守、寸步不讓，堅持靶向施治，持續糾治“四風”及隱形變異問題，堅決防止老問題復燃、新問題萌發、小問題坐大。堅持抓早抓小、防微杜漸，把苗頭性、傾向性問題消除在萌芽狀態、違紀之前，切實把干部干事創業的手腳從作風積弊的桎梏、“套路”中解脫出來，不斷凈化風氣，推動化風成俗，著力形成求真務實、清正廉潔的新風正氣。
四是堅持標本兼治，提升服務水平。以問題為導向，把集中整治漠視群眾利益的問題與深入推進全面從嚴治黨要求結合起來，精準發現和整治具有本層級、本行業、本部門和地方特點的突出問題，以自我革命精神和斗爭精神抓好整改，既立足治標推行“當下改”的舉措，更著眼治本完善“長久立”的機制，進一步健全形成管長遠、固根本的制度體系，統籌兼顧、一體推進，激勵廣大黨員和干部銳意進取、奮發有為，不斷提高為民服務水平。
鄭州7.20特大暴雨災害以案促改工作 問題報告篇2
為做好2020年中秋、國慶期間緊盯“四風”問題工作，我公司領導高度重視，根據省公司、市紀委相關要求，公司黨委迅速召開會議，專題安排部署，積極展開工作，現將有關情況報告如下：
一、落實主體責任，堅持真抓真管
為切實擔負起黨風廉政主體責任，確保中秋國慶期間持之以恒糾正“四風”問題，我公司成立了工作專班，主要領導為組長，班子成員和各中心、部室負責人為成員，明確了工作職責，督促全體黨員干部落實相關要求，嚴以律己，以身作則，明確責任分工，切實履行“一崗雙責”，同時，各黨支部召開專題會議，認真學習習總書記關于進一步糾正“四風”重要指示，以及省公司和市紀委有關要求，引導大家充分認識到清正廉潔、杜絕“四風”問題是貫徹落實十九大精神、推進全面從嚴治黨的實際舉措，是推動“兩學一做”學習教育的重要部署，是全面啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育的有力抓手，充分增強自查工作的自覺性和主動性。
二、強化宣傳教育，提高思想認識
9月28日，仙桃分公司召開黨支部主題活動日，就中秋、國慶期間“四風”問題進行專題討論，組織黨員干部集中學習省公司《關于中秋國慶“兩節期間廉潔自律及疫情防控監督工作要求的通知》、仙桃市紀委《關于中秋國慶期間開展五個專項檢查的工作方案》等文件精神，重點學習《關于4起違反中央八項規定精神典型案例的通報》與《為嚴防節日“四風”問題敲響警鐘，省紀委通報5期違反中央八項規定精神典型案例》，開展警示教育，重申厲行節約、反對奢侈浪費各項要求，要求黨員干部認真履職，各中心、部室負責人要加強管理，防微杜漸，堅決防止違紀違規問題發生;嚴格落實省公司《關于加強中秋、國慶節期間公務用車管理的通知》要求，督促各中心、部室嚴抓車輛管理，杜絕公車私用等情況發生。
三、嚴格監督檢查，切實自查自糾
兩節期間，公司成立工作小組，采取隨機抽查、現場檢查的方式對各中心、部室的工作紀律、公車管理、疫情防控等情況進行了檢查督導。節日期間，我公司嚴格落實領導帶班制度，加強了值班值守工作，對發現或信訪舉報反映的問題及時處理。中秋國慶期間，我公司未發現或收到“四風”問題的舉報，各中心、部室均嚴格履職，遵守工作紀律，規范管理公車;沒有接受節禮、宴請、借用業務關聯人員車輛、違規公款吃喝、違規公款購物、違規公務接待等節日腐敗行為。
我公司通過貫徹落實和督查，督促，堅定堅決落實中央八項規定精神，遏制“四風”苗頭，進一步加強了廉潔自律、厲行節約、反對浪費等作風建設，教育引導了全體黨員干部增強廉政意識，增強紀律觀念，自覺接受群眾監督。
鄭州7.20特大暴雨災害以案促改工作 問題報告篇3
根據《關于印發的通知》精神，xxx黨總支高度重視，召開專題會進行研究部署，認真督促嚴格按照方案要求和步驟開展自查工作，現將有關情況匯報如下：
一、制定自查方案，明確自查原則
明確責任分工、確保落實到位。自查自糾工作由紀檢室牽頭，形成《關于元旦、春節期間開展“四風”問題自查工作方案》。于2019年1月4日召開關于元旦、春節期間開展“四風”問題自查自糾工作會議，財務事業管理部、人力資源部、黨群工作部、綜合管理部共同參與，統籌合作。同時做好思想發動、政策宣傳、計劃制定和組織部署工作，保證自查自糾工作不走過場、不留死角。二、開展自查自糾工作，匯總自查結果
2019年1月5日至2019年1月11日期間，紀檢室對照《檢查事項表》，著重對以下方面開展自查：
1、緊盯“四風”新表現、改頭換面的新動向。是否存在“痕跡管理”普遍,重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”問題;是否存在考核名目繁多、頻率過高、多頭重復問題;是否存在文山會海、占用千部大量時間、耗費大量精力間題。
2、緊盯影響市場主體健康發展的作風問題。是否存在清而不親、親而不清、吃拿卡要、盤剝克扣、“產業第企業家老大”意識不強、“雙萬雙服”活動重形式輕實效落實“津八條”不力、破壞營商環境等問題。
3、緊盯群眾身邊的腐敗和作風問題。與群眾密切相關的扶貧、民生、掃黑除惡領域,是否存在形式主義官僚主義問題;窗口單位是否存在態度冷漠、對群眾要求“推繞拖等問題。
4、緊盯久治不愈、禁而不絕的頑固問題。是否存在濫發津補貼或巧立名目借機發放財物問題;是否存在違規收送禮品禮金、超標準接待問題;是否存在借機用公款旅游、收受名貴特產、紅包、接受管理服務對象安排的宴請娛樂及境內外游玩等問題。
5、緊盯常見頻發的“節日病”。是否存在節日期間工作打折扣、搞變通、擅離職守問題;是否存在以年會慶典、職工聯歡等名義擺闊氣、講排場、揮霍浪費等問題;是否存在違規操辦婚喪喜慶事宜或借機斂財;是否存在違反公務接待制度公款吃喝或違規組織、參與“一桌餐”隱蔽聚會等潛入地下的吃喝活動;是否存在違反公務用車制度公車私用、“私車公養”或利用職權向管理服務對象及其他單位借用車輛等問題。
三、匯總自查結果
根據《檢查事項表》13項內容，紀檢室對涉及的原始票證、制度、記錄、審批等進行檢查并拍照記錄，檢查材料中未發現存在問題。除涉密文件外，所有材料均以復印存檔備查。四、持續監督，嚴守“紅線”
xxx黨總支將在今后的工作中把監督檢查執行“八項規定”和“四風”問題作為改進作風的一項常態化工作來抓，抓早抓小抓細節，節點治理、逐層推進，保持高壓傳導，釋放從嚴信號，堅決防止反彈。
鄭州7.20特大暴雨災害以案促改工作 問題報告篇4
認真貫徹中央改善工作風格，密切聯系大眾八項規定，市委、市政府加強工作風格建設精神，結合科技行政工作實際，嚴格按照規定要求，認真做好各項工作。
一、加強學習型機構建設。實施干部修身計劃，以修學、修心、修禮、修德、修廉為主題，加強干部政治品德、職業道德、社會公德和廉潔自律教育，2012年共組織領導班子學習會36次，機構全體成員集中學習12次，提高機構干部政治素質、理論水平和創新工作能力，加強科技為民理念、公仆意識和奉獻精神。
二、落實便民服務措施。公布服務內容，將服務范圍、工作流程處理時限、負責人、監督電話等信息發布在政府網站和公司公示欄上。實施第一個問題責任制，全局工作人員應當向大眾申請相關業務的是第一個問題責任人，向大眾解答相關處理規定，協助商務負責人、工作程序的一次通知等。
三、提高工作性能。推進作風、工作責任、事實處理、廉政風險點等公開承諾制度，自覺接受社會監督。在保證日常工作的前提下，每周至少有一個企業或一個村鎮，了解企業的項目狀況，宣傳科學技術政策等，今年申報了各級科學技術項目12項。去年，共組織召開黨組會、民主生活會、重大事項聽證會15次，進行科技服務滿意度、重點企業技術需求調查等民意調查和服務對象座談等活動13次。
四、嚴肅的工作紀律。規范日常工作，全局干部實行招牌、下落報告制度，嚴格遵守工作、休假、值班等一系列制度，與年末審查有關。工作時間不得從事與工作無關的事務。全局干部工作日不得外出，外出期間必須保證通信工具暢通，值班期間必須保護崗位，會議期間必須關閉通信工具，調整到靜音狀態。加強環境衛生管理，保持辦公場所衛生整潔。
五、勤儉節約。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議等日常辦公費用，減少紙質文件數量，控制會議活動規模。壓縮公務接待費用，同城不接待，控制公務接待標準，不超標接待，不公款相互宴請，公務接待禁止飲酒，工作日中午禁止飲酒。實施出差、學習。
培訓、檢查審批制度。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車，嚴禁公車私用，壓縮車輛費用開支。倡導全局干部踐行文明高尚的生活作風，節約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費，反對婚喪嫁娶大操大辦。
六、加強廉潔自律。加強道德教育，帶頭遵守社會公德、職業道德、家庭美德，注重個人品德修養，不出入高消費娛樂場所，不追求低級庸俗生活情趣，不組織參與賭博活動。嚴格執行黨風廉政建設責任制，講實話、報實情、辦實事、求實效，自覺抵制各種不正之風。實行廉政風險點分級管理，從源頭上有針對性地制定和實施相應的預警防控措施，不斷提高反腐倡廉規范化、制度化水平。
通過制定各項制度，全局干部職工都能對照各項規定，做到嚴格要求自己，從根本上杜絕了各種違規違紀現象的產生，下一步，我們將繼續認真落實中央八項規定要求，在全局上下營造了積極向上、公平正義、廉潔高效的機關環境，為各項工作的順利開展提供了良好的氛圍。
鄭州7.20特大暴雨災害以案促改工作 問題報告篇5
根據學院黨委的統一安排和部署，我xx-xx認真開展了基層黨組織建設自查工作。近期對照下發的《關于開展基層黨組織建設活動“調查摸底、分類定級”工作實施方案》的文件，我成教二系黨支部進行了基層黨組織建設工作的自查，現將情況匯報如下：
一、領導重視、健全機構
xx-x支部委員會設立支部書記、組織委員、宣傳委員、青年委員、紀檢委員，實行集體領導與個人分工負責相結合的原則。對此次黨務工作我系黨支部高度重視、強化領導，把基層黨組織建設工作與加強黨風廉政建設相結合，成立基層黨組織建設領導小組，明確職責及公開形式、內容。
由黨支部委員會支部書記xx-x擔任本次自查工作小組組長，其他支部委員為小組成員。
黨支部組織委員兼黨支部宣傳委員xx-x具體實施黨務檔案的整理和宣傳公開工作。
黨支部青年委員兼紀檢委員xx-x負責對成教二系基層黨組織建設的監督和人員安排工作。
基層黨組織建設小組，負責成教二系基層黨組織建設的組織領導、統籌協調和工作指導。
二、制定方案、明確目錄、完善制度保障
為了保障我系基層黨組織建設工作的全面有效開展，我成教二系黨支部專門制定方案，明確了基層黨組織建設工作的目標要求和基本原則，并對基層黨組織建設的內容、范圍、時限和程序進行了要求，把工作分成了三步：
1、對應院黨總支下發的參考標準，我系先對黨務的文件進行的全面的整理和調查，對黨務資料進行了一個歸類。把我系的所有的考察制度、規章制度整體進行檢查，結合成教學院的具體實際情況進行檢查整理，
2、對每周三進行的黨員學習活動作出總結，做到學習有計劃有過程有總結。
3、建立健全了相關的基層黨組織建設制度，如將“入黨積極分子考核制度”、“接納新黨員制度”、“預備黨員考察和轉正制度”、“黨員廉潔自律制度”、“黨支部民主評議”、“支部成員職責”、“黨費收繳公示制度”、“三會一課”制度、“支部落實具體制度”、“黨課學習制度”、“等制度。
三、深入宣傳,提高認識
為了深入開展基層黨組織建設工作，增加基層黨組織建設的透明度，我系黨支部制作公開了黨員監督臺、黨員承諾書、黨員五帶頭等工作，利用公示欄、宣傳欄、意見箱和電話等形式進行基層黨組織建設。
組織黨員、預備黨員、入黨積極分子學習關于基層黨組織建
設的文件，由黨員帶頭在學生中宣傳，使成教二系全體師生了解二系黨支部的黨務工作。
我系黨支部從思想上統一認識，在行動上積極自覺落實，多次召開會議、進行分層動員和安排布置，做到“四個明確”，即指導思想明確、公開原則明確、公開的對象明確和公開內容明確，保證了我校的基層黨組織建設工作有條不紊地深入推進。
四、存在問題及努力方向
1、存在的問題：在基層黨組織建設整理工作中，發現我系存在重實用、輕培養的問題，對黨員的繼續教育沒有很好的落實，業務水平和理論素質還有待加強。支部建設有重傳統輕創新、重業務輕黨建的傾向。工作缺乏創新性。
2、努力方向：一要大膽創新，將本項工作扎實推進。二要結合成教學院實際情況，打造有成教學院特色的模式。本著積極穩妥、結合實際的原則，做到既大力推進，大膽創新，又科學安排，規范操作，有序推進。
鄭州7.20特大暴雨災害以案促改工作 問題報告篇6
近期，區人大常委會辦公室組織開展我區市政公用單位服務高質量發展專題調研，先后召開4場座談會、調研7家市政公用單位、征求31家終端用戶企業意見。現將搜集了解的情況反映如下。
一、存在問題
（一）建設項目審批并聯不夠
《重慶市深化工程建設項目審批制度改革實施方案》（渝府發〔2019〕25號）對市政公用單位服務工程建設提出四項要求，即全部入駐審批服務大廳并提供“一站式”服務、將水電氣訊等市政公用基礎設施報裝提前到開工前辦理、在工程施工階段完成相關設施建設并在驗收后直接辦理接入事宜、實現水電氣訊等市政公用服務辦理數據與審批系統互聯互通。調研了解，我區在行政審批服務大廳設置了水電氣報裝專窗，由區經信委出資聘請工作人員，專司企業報裝的紙質材料傳遞。沒有實現與市政公用單位網絡的互聯互通，無法跟蹤審批進度，更難以實現開工前辦結報裝和完工驗收后辦理接入，“一件事情一次辦”落空。電力、燃氣等單位認為，互聯互通技術實現難度大，且本行業已有專門審批系統，能夠方便服務企業和群眾。
（二）工程建設管理并軌不夠
國家在工程建設招投標、評審、施工、監理、驗收、審計等方面有全面完整規定，如，住建部《房屋建筑和市政基礎設施工程施工招標投標管理辦法》《建筑工程質量管理條例》《建設工程監理規范》，財政部《財政投資評審管理規定》，審計署《政府投資項目審計管理辦法》等。但調研發現，市政公用單位大都游離于各項規定之外獨立運作。以政府投資建設項目為例，表現在：一是承攬工程越位。按照規定，水電氣等外線工程建設項目面向市場放開，但我區市政公用單位濫用市場支配地位，以“最后一關通水通電通氣”要挾，明示或暗示土建工程應由其下屬或關聯企業承攬，尤以電力燃氣單位為甚，幾乎包攬了所有政府工程中的電氣土建項目以及變壓器等大宗物資和備品配件的采購，實質架空了招標投標。二是價格評審缺位。財政評審中，水電氣單位提供的施工圖深度不夠，對施工圖提出的問題質疑不及時甚至不回復，虛報工程量或土石比（土石比甚至高達1：9，嚴重偏離地勘報告），無法準確計量計價；材料價格普遍高出市場價幾倍。特別是電力公司，從不提供CAD版本電子圖紙，拖延或干脆不參加造價核對，不接受評審結果。本次抽查了2019年竣工的14個水電氣訊遷改工程，發現審減額高達3957.08萬元，審減率普遍在20%以上，最高50.87%，高于其他項目。我區目前對價格爭議的處理方式，由職能部門或業主單位與電力燃氣自來水單位磋商，最后報區政府常務會議認定。三是工程管理錯位。物資采購耗時長。電力燃氣等外線工程及附屬土建工程的施工監理不受發包方控制，施工隊、監理方完全聽命于電力燃氣單位，獨立于施工監管體系之外，“合不合要求、及不及時、配不配合主體工程”，發包方無從置喙。不少重點工程，道路同步開挖，水電氣并行施工難以做到，如冶金路立交橋工程遲遲未能完工。此外，還存在不適當提升工程技術等級、不遵循通常工程價款結算方式等問題，增大了發包方資金壓力和支付壓力。
（三）服務園區發展并肩不夠
問題集中突出表現在電力燃氣供水的建管用。一方面，職能部門和園區主動爭取支持不夠。一是總體規劃對接不夠。據悉，區十四五規劃正在編制，但沒有將市政公用單位納入能源保障專項編制小組成員。二是園區規劃對接不夠。如，華巖B3區試行過將電力建設規劃并入供電部門規劃，效果很好，但沒有全區推開，難以專業準確地為站址、線路廊道提前預留和保護提供技術支撐。據了解，一些重點項目距離變電站很近，但沒有出線間隔，被迫從更遠的距離出線供電，既浪費資金還占用通道。三是規劃變更對接不夠。園區總體規劃、道路建設計劃和電力燃氣管網建設規劃如需變更，應提前通報能源供應單位，避免電網等規劃大調整和已建線路的二次移改。這方面工作還不夠到位，造成一些工作耽擱和資金浪費。
另一方面，市政公用單位主動服務保障不夠。表現在：一是永臨結合供電方案缺失。我市一些做得好的電力公司，如璧山電力公司，在為園區和企業服務中，采取永久和臨時相結合的供電方案，從最近的變電站提供出線間隔作為臨時過渡電源，待專用變電站建成后，再改接供電。反觀我區電力公司，一律兩次申請，兩次批復，臨時用電中使用狀態良好的變壓器不允許繼續使用，造成園區和企業項目建設時間耽擱和資金設備浪費。二是企業電力報裝批復征求園區意見機制缺失。園區企業報裝申請用電，電力公司不征求園區對企業新建線路走廊的意見，而直接下達批復，既占用通道，又重復開挖。三是非電力公司的電力設施運維缺失。由于投資主體不同，存在一些產權屬園區和企業的電力設施，如，西彭園區擁有較多自建電力設施資產。電力公司希望將這些資產無償收歸已有，否則就不承擔日常運維管理、搶修等責任。園區擔心國有資產流失沒有同意，但缺乏專業人員和技術能力進行日常維護，有的資產長期閑置，如一35KV變電站因不能轉供電至今無法投用。此外，水務公司存在供水增壓設施不到位導致園區部分企業水壓不足，燃氣公司存在燃氣管線遷改手續繁瑣等問題。
（四）解決疑難問題并力不夠
一是轉供電問題。轉供電是指電網企業無法直接供電到終端用戶，需由其他主體轉供的行為，在我區廣泛存在于工業園區、商業綜合體、物業、寫字樓等。工業方面，低壓接入容量在160kVA及以下的小微企業可以獲得電力報裝接電“零上門、零審批、零投資”專項服務，但前提是要有房屋產權證，導致租賃標準廠房企業無法享受。同時，電力公司實行“一戶一址一證一表”，無法為分割租賃廠房的企業提供電費發票，企業無法計入成本。商業方面，一些商業綜合體業主方，違反國家發改委〔2018〕500號、1491號文件精神，將已經通過物業費方式收取的共用部位、共用設施設備的日常運行維護費用，通過電費方式向終端用戶重復分攤收取，導致國家降低一般工商業電價的惠民政策無法落地。如，中梁山昱皓步步高大酒店多年來持續向職能部門、電力公司、街道反映轉供電主體斌鑫物業加價收取電費，在沒有提供物業服務情況下強行收取物管費。調研了解，區市場監管部門沒有開展過轉供電主體加價收取電費違法行為的專項整治。二是商業樓問題。近年來，我區發生了中糧鴻云、盤龍一號、金茂悅、中迪廣場、金茂瓏悅等商用樓盤業主要求改造“一戶一表”的集訪案件，一定程度上影響了社會穩定。國家發改委〔2018〕1491號文件要求，“國家電網公司、南方電網公司要……部署各級電力公司盡快摸清轄區內具備一戶一表改造條件的電力用戶數，主動服務，加大改造力度，盡快實現直接供電，并按照目錄銷售電價直接結算。對于意愿強烈、產權關系清晰的轉供電主體，要優先安排，抓緊落實改造。”我市沒有象一些省份那樣出臺實施細則，市發改委僅將文件轉發給市電力公司。由于改造成本較高，轉供電運維成本低以及一些利益因素，市區電力公司執行政策消極，問題至今沒有解決。三是查案件問題。不少企業和群眾投訴市政公用單位限制競爭和壟斷行為突出，主要有：強制向企業收取預付燃氣費、強行壟斷天燃氣入戶安裝、通過格式合同強迫用戶接受不合理的用氣數據結算方案、強制用水戶出資購買指定品牌規格型號的水表閥門管材、強制壟斷住宅小區內電力工程施工等。調研發現，多年來我區極少開展過相關案件的查處。四是促創新問題。表現在：沒有開展電力企業與工業商業領域數據互聯互通工作，欠缺電力能耗指數大數據，不能很好為經濟決策和運行調度提供支撐；沒有出臺鼓勵電力公司與金融機構強化企業用電數據共享的政策，也沒有采取措施鼓勵金融機構推出基于企業用電信息的創新金融產品；沒有搭建電力燃氣公司、能源服務公司為企業提供合理用電用氣診斷服務的平臺，德宜高能源公司反映，如果我區出臺支持政策，可以更好地促進企業降低用能成本。
二、工作建議
（一）向上積極反映，解決壟斷行業突出問題
建議：一是反映一批電力壟斷問題。深入搜集電力濫用壟斷地位影響法治環境、營商環境的問題，吁請國家進一步深化電力體制改革，尤其要高度重視主輔分離不徹底痼疾，一直“藕斷絲連”，電網的運行成本就無法真實核算，電力就無法從壟斷真正轉向服務。二是推進一批供水燃氣改革。進一步推進市能源集團、水務集團改革。如，剝離能源集團的建筑板塊；研究城鄉供水一體化并在主城九區率先試點以推動城鄉供水同價；深入推進天燃氣“廠網分離、網銷分離”改革；研究配氣環節實行兩部制定價并引入市場機制；完善天然氣管網公平接入機制；燃氣供水盡快接入并聯審批。三是出臺一批更好用能措施。市發改委出臺貫徹落實國家發改委〔2018〕1491號文件的實施辦法，督促電力公司開展商住樓一戶一表改造；召集稅務、電力公司研究解決租賃標準廠房企業享受“三零服務”和開具稅務發票問題；與市電力公司合作，研究推出電力能耗指數大數據；出臺鼓勵金融機構推出基于企業用電信息創新金融產品的支持政策。四是聯動一批外部監督力量。市人大常委會、市政協開展工作評議、監督性視察等活動；市場監管局對價格違法、轉供電主體加價收取電費、預收氣費、強制捆綁安裝等行為開展專項整治；加強市政公用及其關聯單位從事工程建設的審計監督。
（二）對內主動作為，促升市政公用服務水平
一是促成規劃編制整合。將市政公用單位納入十四五規劃能源保障專項編制小組成員；加強園區的水電氣專項規劃，特別是負荷預測和線路走廊規劃要與用地性質、用地容積率路網等規劃有機銜接；規劃變更應至少提前半年周知市政公用單位。二是促成工作機制磨合。加強園區與市政公用單位協同配合，爭取電力公司支持，在企業電力報裝階段園區提前介入并發表意見；積極爭取電力公司對具備條件的項目采取永臨結合供電方案，切實降低建設成本；研究將園區所屬產權電力設施無償劃轉電力公司，由其完全承擔運維工作。三是促成項目談判集合。政府投資的水電氣工程，變“點對點”談判為“集合式”談判，定期將擬開工的一批重點項目與市政公用單位集體談判，提前簽訂暫定合同。同時，區內相對統一工程、設施等價格及支付方式的談判標準，避免各部門、園區、開發公司因信息不對稱被電力等單位各個突破。既加速工期，又降低成本。
鄭州7.20特大暴雨災害以案促改工作 問題報告篇7
修文縣監委在市紀委監委和縣委的堅強領導下，在縣人大的有力監督下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，深入貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和十九屆中央紀委歷次會議精神，緊扣上級紀委監委和縣委的總體部署，圍繞決戰決勝脫貧攻堅，聚焦群眾身邊的腐敗問題和不正之風，整治群眾反映強烈教育醫療、養老社保、住房保障、生態環保等一系列問題，強化監督問責問效，為修文縣如期打贏脫貧攻堅戰提供了堅強有力保障。
一、立足職能定位，以強烈的擔當推動決策部署落地見效
一是督促推動履職盡責。針對人民群眾反映強烈的相關職能部門工作效率低下、工作作風拖沓等問題，積極構建“四項監督”貫通融合的大監督格局，以提升政務服務、優化營商環境等工作為重點，深入開展專項監督，著力推進相關職能部門依法行政、依法履職，有效提升了人民群眾的滿意度。2018年以來，開展了農村“組組通”公路項目建設、農村貧困人口大病專項救治和城鄉醫療救助資金管理使用情況、治理義務教育階段學校教育亂收費、農村“三變”改革等專項監察行動，共發現和推動解決問題124個，立案40件40人，處分38人。通過專項監察有效提升了責任單位依法行政的效能，進一步確保了重大決策部署落地落實。二是發揮監督專責功能。圍繞公職人員依法履職、秉公用權、廉潔從政等方面，著力整治發生在群眾身邊的不正之風。對貫徹落實過程中的“中梗阻”“半截爛”等突出問題，組成專項工作組，緊盯重要工作、關鍵環節的貫徹落實情況，找準機制體制漏洞和客觀存在原因，集中精力解決了一批群眾反映突出的問題，以實實在在的行動解民憂、紓民怨、暖民心，讓群眾獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障，進一步鞏固了基層政權穩定。近年來，牽頭開展了“半拉子”工程、人飲安全問題、生態環保等監督，督促責任單位和屬地進一步落實責任，確保全縣上下政令暢通。
二、堅守人民立場，以管用的舉措嚴治群眾身邊腐敗問題
一是民生監督成常態。結合脫貧攻堅監督檢查工作，立足“監督的再監督”“檢查的再檢查”職能定位，深入開展易地扶貧搬遷和財政涉農資金“一折通”專項監察，牽頭抓實“五個專項治理”，堅決整治扶貧民生領域腐敗和作風問題。全面梳理了4大類18個整治項目，對義務教育、醫療衛生、住房安全、生態環保等關鍵領域漠視侵害群眾利益問題開展專項整治，共梳理并整治問題102個。常態化開展“訪村寨、重監督、助攻堅”專項行動，近三年來，共走訪群眾4447戶，辦結群眾反映問題388件。二是專項整治有成效。認真研究制定專項整治漠視侵害群眾利益問題方案，明確64條工作措施，將服務保障打贏脫貧攻堅戰作為首要政治任務，把教育醫療住房“三保障”、農村人飲安全、“組組通”項目建設管理等8個與脫貧攻堅聯系緊密、縣委縣政府著力推進的重點工作中存在的問題納入專項整治內容。督促建立完善《修文縣控輟保學攻堅方案》、《修文縣深入開展“校農結合”工作助推農村產業革命和脫貧攻堅實施方案》等4個制度。專項整治共收到并辦結群眾舉報223件，返還群眾公益林補助金等5.55萬元，真正做到治吏為民、一心為民。
三、培育良好作風，以務實的態度助推工作作風持續向好
一是強化教育警示。持續加強廉政教育，深化以案為鑒、以案促改、以案促治，將農投公司董某職務犯罪案件制作成警示教育片《“錢”途末路》，選擇發生在群眾身邊的違規違法典型案例制作警示教育案例展板，在全縣60余家單位部門及126個村(社區)巡回播放和展出，實現對全縣所有行使公權力人員的廉政教育全覆蓋，并組織全縣500余名副科級及以上黨員干部到貴陽廉政教育基地接受教育警示，切實筑牢全縣干部拒腐防變思想防線。二是持續整肅作風。圍繞抓實“五個嚴禁”，深入聚焦發生在群眾身邊違反中央八項規定精神問題開展專項治理，牽頭并推動各單位全方位、無禁區開展自查，緊盯重點節點、重點領域和關鍵崗位，馳而不息抓作風建設。同時，把查糾“四風”問題同整治群眾反映強烈問題緊密結合起來，以糾治形式主義官僚主義等突出問題為抓手，重點整治聯系群眾、服務基層、為民辦事中存在的脫離群眾問題。三是抓實專項工作。近年來，修文縣監委圍繞作風建設深入開展了“作風建設年”活動，扎實開展干部隊伍作風整肅工作，通過自查自糾、談心談話、監督檢查、通報問責等方式抓作風建設，進一步提升全縣干部工作效能，推動工作作風建設持續向上向好發展。
四、強化精準監督，以有效的監督保障群眾利益不受侵犯
一是提級監督見實效。2020年，修文縣監委立足監督職能，緊緊圍繞群眾關心關注關切的熱點難點問題，對農村“資金、資產、資源”達一定規模村(社區)開展提級監督，緊緊圍繞政策落實、工作作風、“三重一大”、“三資”管理等方面開展監督，針對損公肥私、優親厚友、侵占“三資”等侵害群眾利益等行為進行整治，著力推動村(社區)有關負責人依法履職、秉公用權、廉潔從政。一年來，瞄準癥結跟進監督整改農村“三資”管理問題3個，有效防止村集體資產資金流失，提級監督成效不斷彰顯。二是基層監察出實招。在縣監委成立后，組建5個紀檢監察組，對縣直單位部門實現派駐監督全覆蓋，成立縣監委派出鄉(鎮、街道)監察辦公室，確保監察體制改革落實落地，切實把監察監督深入基層一線，消除監督盲區、破除監督阻礙，通過打通基層監督“最后一公里”，解決好基層反應“不靈敏”的問題，充分發揮事前監督作用，切實做到監督全覆蓋。2018年以來，鄉(鎮、街道)開展漠視侵害群眾利益問題專項整治、農村生活污水設施運行情況專項監督等工作，著力解決長期以來群眾深惡痛絕的痛點難點問題。三是民生“三感”出實績。緊盯人民群眾反映強烈的黑出租、路霸、市霸等涉黑涉惡問題背后的保護傘和腐敗問題，扎實開展專項斗爭，嚴肅查處了縣交通局在治理黑出租中履職不力、亂作為、慢作為的問題，讓營運市場回歸正常軌道，以有力的行動回應了群眾關切，不斷滿足人民群眾日益增長的美好生活需要，促進社會公平正義，形成良好社會秩序，不斷提升民生“三感”。
五、堅持全面從嚴，以有力的手段強化懲治腐敗高壓態勢
一是拓寬群眾參與監督路。不斷暢通群眾信訪渠道和拓寬問題線索收集方式，通過公布舉報電話、設置信訪通道、收集審計結論、反饋巡察結果等措施，豐富問題線索來源，提升服務水平，提振社會對全面從嚴治黨的信心，鼓勵政府和社會各界積極參與到監督中來，形成大監督格局。監督的方式得到豐富，監督的渠道得到拓展，監督的效能得到提升。二是織密權力運行制度籠。深化以案促改，堵塞制度漏洞。修文縣監委在嚴肅查處案件的同時，也全力做好“后半篇文章”，針對案件暴露出的問題和漏洞，及時向有關部門發出監察建議，提出加強權力監督、完善管理制度、強化責任落實等要求。2018年以來，共發出監察建議38份，指出問題50余個，促進相關單位建章立制7項，進一步堵塞了權力運行的漏洞，防止權力濫用、權力尋租。三是雷霆手段高壓反腐。修文縣監委對于腐敗行為絕不手軟，堅決懲治，不斷鞏固近年來反腐敗斗爭成效，懲治腐敗的高壓態勢逐年強化，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，持續深化標本兼治，強化“不敢腐”的震懾、扎緊“不能腐”的籠子、筑牢“不想腐”的堤壩，監察執法懲腐治貪向縱深推進。2018年以來，運用第三、四種形態處理106人次，其中嚴肅查處了縣農投公司董某、縣供銷集團張某某等一批嚴重違法和職務犯罪案件，在全縣形成了強力震懾。
總之，修文縣監委始終忠實履行《憲法》和《監察法》賦予的職責，堅持以人民為中心，堅持“三不腐”一體推進的理念、思路和方法，持續整治群眾反映強烈的突出問題，讓群眾深刻感受到正風反腐就在身邊，進而讓人民群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障。
鄭州7.20特大暴雨災害以案促改工作 問題報告篇8
現將《關于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作督查發現問題整改的通知》中，涉及我鎮新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控存在問題的整改情況報告如下：
一、省政府督查組發現問題整改情況
1、各路口進出車輛及車載人員身份核實不規范，由司乘人員本人自行填寫身份信息，存在錯填、瞞報個人信息現象。
整改情況：我鎮在信息登記過程中，安排專人對照駕乘人員身份證件對聯系電話、家庭住址等信息進行了詳細登記，并使用專用相機拍照留存，不存在由司乘人員自行填寫信息的情況。
2、農村群防群治工作不充分，農民防控意識不強，部分村社進村車輛和人員管控措施不夠優化，進村車輛和人員登記緩慢，造成交通擁堵、車輛長時間排隊;有的關卡只對外來進出車輛進行檢查，對本村進出車輛及人員未作檢查和登記。
整改情況：我鎮在防控工作開展前期，廣泛開展疫情防控宣傳，明確進出車輛登記標準，并充分調動農村黨員干部投身防控疫情第一線，在各交通路口監測點安排值勤值守，嚴格執行24小時值班值守制，不存在交通擁堵、車輛長時間排隊的現象。
3、一線工作人自身防護意識不強，防護措施不到位。
整改情況：為保障一線工作人員安全，我鎮已在各交通檢測點工作人員登記處米外設置安全警戒線。目前，由于口罩、防護服等防護用具嚴重不足，正在向上級部門協調解決。
4、統籌協調不夠，存在扎堆排查、重復核查信息情況，有擾民傾向。
整改情況：我鎮由包村領導、干部會同村“三委”班子成員組成排查小組，逐社逐戶進行排查，根據上級要求，需進一步補充相關信息，因此對部分人員信息進行了再次摸底調查。
二、市委、市政府主要領導暗訪檢查反饋問題整改情況
1、農村卡口檢查點均沒有御寒帳篷、體溫檢測設備，醫用口罩緊缺。
整改情況：我鎮共設置xx處村級檢測點，目前，已搭設臨時帳篷x頂，已借用空置民房x處，剩余x處正在積極籌措御寒帳篷，爭取盡快完成。因醫療物資短缺，體溫檢測設備暫時無法配備。
2、農村和城市小區部分群眾還有扎堆聊天不戴口罩的現象。
整改情況：我鎮已通過手機微信群、短信平臺等，逐層向全鎮干部群眾發送了疫情相關信息及防控要求，講清疫情嚴峻性，勸導群眾不扎堆、不聚會，并成立了督查組對群眾聚集多發地開展全天候巡查，各村基本不存在扎堆聊天不戴口罩的現象。下一步，我鎮將舉一反三，加大宣傳力度，杜絕此類現象發生。
3、xx交界處卡口，車流量很大，但沒有設立臨時留觀室，沒有發燒人員轉移備用救護車、醫務檢查人員沒有防護服和目鏡。
整改情況：我鎮已與縣物資保障組協調，為xx入口檢測點增設帳篷1，用作臨時留觀室。關于備用救護車、醫務檢查人員沒有防護服和目鏡的問題，由于沒有物資設備，暫時無法整改。
4、xx村宣傳標語只有一條、鄉村大喇叭沒有用起來，宣傳氛圍不濃厚，私人診所鄉村醫生個人防護不到位。
整改情況：已在各村增掛宣傳橫幅xx條;因鄉村大喇叭損壞，已與縣廣電公司協調維修，將于今天下午啟用。針對私人診所鄉村醫生個人防護不到位的問題，已由鎮中心衛生院牽頭，加大對各村衛生室、私人診所的檢查指導力度，對防護措施不到位的現場督促整改。
5、鎮中心衛生院對發熱等癥狀就診病人沒有全部嚴格按照規定流程進行預檢分診。
整改情況：由鎮中心衛生院統籌協調工作人員，增強發熱門診醫護人員隊伍，增設“發熱病人預檢分診處”標識，嚴格按照規定流程進行預檢分診。
三、下一步工作措施
下一步，我鎮將嚴格落實各項防控工作部署，不斷完善應對方案和措施，扎實做好疫情監測、排查、預警等工作，緊盯重點時段、重點地點、重點人員，舉一反三，細化任務，靠實責任，即知即改，確保無一遺漏、無一死角，確保精準到戶、精準到人，堅決打贏這場疫情防控阻擊戰。
鄭州7.20特大暴雨災害以案促改工作 問題報告篇9
接《縣應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應急指揮部農村地區疫情防控專班關于轉發市督導組督查情況的通知》文件后，我鎮及時對標問題開展整改，現將整改情況匯報如下：
一、組織力量，明確責任
我鎮高度重視問題反饋，以積極作為的責任擔當狠抓整改落實，鎮指揮部下設的14個工作組組長及時溝通、洽談協商，找準問題關鍵點，把脈問診、開方抓藥，明確由各組根據自身職能職責落實所對應問題的整改。
二、及時整改，落地落實
（一）針對個別小區進出人員體溫檢測不嚴，個別小區無體溫檢測設備的問題由小區管理專項工作組負責整改。1.加緊物資采購。截止目前，轄區內11個小區仍有3個小區由于物質匱乏暫未配備額溫槍，對此我鎮加緊設備采購，同時對于3個暫無體溫檢測設備的小區，加強人員出入詢問登記工作，詳細記錄個人有關信息。2.擴大宣傳氛圍。張貼宣傳海報、宣傳標語，在出入登記處發放宣傳小卡片，充分提升群眾自我防護意識。對于3個暫無體溫檢測設備的小區傾斜防疫知識宣傳力度，呼吁號召各住戶在物資困難時期每日自行在家中測量體溫并及時報告異常情況。3.開展日常巡邏。工作組聯合派出所、社區干部、志愿者常態化開展聯合巡邏，不定時到各個小區開展督查督導工作，確保嚴格按照要求開展進出人員體溫檢測、信息登記等。
（二）針對天氣轉暖，農村外出人員較多，防護不到位的問題由人員管理和卡口管理專項工作組負責整改。1.嚴格每日督查。在每日巡查中，嚴格督查村、社區卡口管理情況，嚴格督查封閉式管理宣傳情況，要求各村提升宣傳力度，務必做到家喻戶曉。2.加強執法力度。務必做到每2天進出一次，嚴格執行人員出入登記規定，針對未佩戴口罩的一律不得放行，針對多次宣傳仍不聽招呼，甚至闖卡、逃卡的，一律從嚴從重處理。
三、加強防控，確保長效
（一）深化思想認識疫情就是命令、防控就是責任，緊緊圍繞疫情防控工作為中心，統籌協調好各類工作的開展，繃緊思想之弦、筑牢防疫之墻，鉚足行動之勁，確保疫情期間，全鎮上下干部隊伍政治站位高，思想意識好。
（二）強化工作落實忠于職守、擔責不誤、臨難不怯，鎮村干部要切實做到守土有責、守土負責、守土盡責，為百姓謀福利，廣泛開展農村疫情防控“四個三”宣傳，推進《市農村疫情防控“八條”》落實落地，保障平穩度過疫情防控期。
（三）細化方法措施問題出現不可怕，及時解決有辦法。針對出現的問題，舉一反三、立行立改，及時完善防控機制，及時部署最新工作，以擔當有為的責任心做好疫情防控，定時收集各類信息，定時召開工作會議，協商討論解決辦法，細化工作方法措施，一步一個腳印鑲嵌防“冠”之路，確保打贏打好這場疫情防控的人民戰爭。
鄭州7.20特大暴雨災害以案促改工作 問題報告篇10
10月9日，湖南省新田縣委組織部、縣直屬機關工委組織召開縣直機關黨員學習教育“燈下黑”問題專項整治督查協調會
紅網新田站10月13日訊(分站記者鄧提茂通訊員史可迪)10月9日，湖南省新田縣委組織部、縣直屬機關工委組織召開縣直機關黨員學習教育“燈下黑”問題專項整治督查協調會，就整治工作進行研究和安排部署。
根據中央組織部、湖南省委組織部關于在“兩學一做”學習教育工作中落實基層黨建7項重點任務和“十項基層黨建大排查”的指示要求，新田縣委組織部迅速抓落實，下發了《關于落實基層黨建7項重點任務有關工作的通知》，要求全縣各單位各支部按照文件精神進行自查自糾，查出問題后迅速整改。
通過一系列整改措施，整改效果已初顯成效。為能更徹底地落實好機關黨員學習教育“燈下黑”問題專項整治工作，會上研究決定擬于近期對全縣所有機關支部黨員學習教育“燈下黑”問題專項整治工作進行大督查。旨在能夠全面掌握全縣機關黨員學習教育“燈下黑”問題專項整治工作開展情況，督促各縣直單位黨組織書記更好地履行基層黨建工作職責。
鄭州7.20特大暴雨災害以案促改工作 問題報告篇11
早在2016年2月4日，中共中央辦公廳，國務院辦公廳印發了《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》，《意見》對加強和創新離退休干部黨組織建設、加強離退休干部黨員教育管理提出了新要求、新任務。進一步加強和改進離退休干部黨建工作不僅是新形勢下按照“四個更加注重”原則做好老干部工作的重要任務，也是老干部工作深入貫徹中央全面從嚴治黨的重要體現，責任重大、意義深遠。
一、全市離退休干部黨建工作現狀
目前，XX全市共有離休、市管退休干部X人，其中離退休干部黨員X人，各鎮、街道、單位共建立離退休干部黨支部X個、學習小組X個。近年來，我們在從嚴治黨新常態要求下，堅持把加強離退休干部黨組織基礎建設、加強離退休干部黨員教育管理、引導離退休黨員發揮優勢作用作為加強離退休干部黨建工作的重中之重，切實從思想上關心、組織上凝聚、行動上引領老干部，努力把離退休干部黨組織建成凝聚人心、交流思想、愉悅身心、發揮作用的重要堡壘和陣地。
（一）重視離退休干部黨組織的基礎建設。一是構建網絡全覆蓋。全市X個鄉鎮、街道均成立了離退休干部黨支部，X個機關單位，根據實際情況成立了黨支部X個、學習小組X個（已做到應建盡建）。去年以來，我們又積極探索離退休干部黨員“一方隸屬、多方管理”的黨建工作機制，先后在XX街道XX社區、XX社區、XXX社區設立離退休干部黨建工作試點，在老干部協會X個分會中建立黨支部（非建制性）。真正確保了哪里有離退休干部黨員哪里就有離退休干部黨組織、哪里有離退休干部黨組織哪里就有健全的組織生活。二是優化隊伍強活力。針對離退休干部各自特點優勢和學習活動的實際情況，對離休和退休黨支部進行合并混編，全市X個黨支部均為離退休干部混編黨支部，同時，選派年齡在70-75歲、政治素質過硬、領導經驗豐富、威信高、有組織能力的退休干部擔任支部書記或學習組長。保證各支部領導班子構成一般有書記X名、支委X名、在職干部聯絡員X名，使離退休干部黨員年齡和支部領導結構得到了優化，形成了新老結合、互補互促、攜手共進的氛圍和活力。三是加強領導重保障。XX年，我們就出臺了《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》。對離退休干部黨支部的主要職責、組織設置、工作制度、領導保障、考核管理等方面作出了明確規定。根據中辦、國辦3號《意見》，我們又制定出臺了《實施方案》，進一步落實組織部門、老干部工作部門黨建工作責任，建立健全了離退休干部黨組織工作經費保障機制。
（二）重視離退休干部黨員的教育管理。一是理論學習常態化。各離退休干部黨支部每月組織黨員1-2次的集中學習、為每名黨員訂閱“三報兩刊”、每半年組織1次情況通報會、形勢報告會。在此基礎上，我們重視對離退休干部黨支部書記（學習組長）的學習培訓，每季度組織支部書記（學習組長）舉行集中學習輔導，編發1期《學習通訊》。二是教育活動多樣化。圍繞學習貫徹“兩學一做”學習教育等主題，近年來，我們先后開展“愛XX、促發展、弘揚正能量”“暢談十九大以來變化、展望十九大勝利召開”等主題教育活動；向全市離退休干部支部書記贈閱“兩學一做”學習讀本，舉行“兩學一做”學習教育輔導報告；組織離退休干部黨員赴正能量教育基地張家港永聯村、常熟蔣巷村等地參觀學習。三是從嚴管理制度化。各支部按照全面從嚴治黨的要求，以“五有五好”為標準，結合自身實際制定了相應的組織生活、學習教育、開展活動、黨費留存制度等一系列制度。去年，我們結合“兩學一做”學習教育，在全市離退休干部中下發了《關于在全市離退休干部黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育有關問題的通知》，對加強離退休干部黨員學習教育、發揮優勢作用、落實從嚴管理作了進一步明確和強調。
（三）重視離退休干部黨員的作用發揮。一是強化責任引導。召開全市開老干部工作會議，把《學習貫徹習近平總書記等中央領導同志在“雙先”表彰大會上重要講話精神宣傳提綱》、《為黨的事業增添正能量活動宣傳提綱》作為指導離退休干部黨員統一思想、發揮作用、凝聚正能量的“紅寶書”，引導離退休干部黨員轉變以往“獨善其身”的消極養生觀，在身體條件允許的情況下，積極主動的擔負起這份責任，為黨委政府出主意、解難題，并利用自身的影響帶動周圍，為社會凝聚正能量。三是創新活動載體。加強與關工委、老促會、老體協、老科協等各類老年社團的聯系與協調，組織離退休干部黨員積極參與這些涉老組織和團體的活動，在建言獻策、科普宣傳、扶貧幫困、文化體育、關心下一代、結對大學生村官等活動中充分發揮自身優勢和作用。全市有700余名離退休干部黨員加入到“五老”志愿者隊伍，成為教育輔導、法制宣講、網吧義務監督、幫困幫教的主要力量和骨干。三是堅持典型引路。XX老干部中從來都不乏先進典型，吳仁寶、張紀清等一批全國有影響的老同志就在我們身邊。我們牢牢把握這一優勢，先后組織全市離退休干部支部書記，赴華西村、祝塘鎮“炎黃”陳列館參觀學習，開展了“學習吳仁寶，再展夕陽紅”“學炎黃，學雙先”等主題教育活動，制作了“桑榆不老，晚霞爭輝”-老干部發揮正能量先進典型和事跡展板。在先進典型帶動下，先后涌現出了被評為首屆“XX十佳好人”的離休干部費龍順、被譽為“當代徐霞客”的退休干部張秉忠等一大批充滿“正能量”的離退休干部。
二、存在的問題
通過多年的實踐，我市離退休干部黨建工作取得了一定的成效，但隨著新形勢下離退休干部隊伍結構和老干部工作重點的轉變，對照中央全面從嚴治黨的新要求，我們的工作也逐漸暴露出一些問題和不足。主要表現在：
一是單位指導重視不夠。有的單位黨委（黨組）重服務管理、輕教育引導，認為老同志少找麻煩就行，對離退休干部黨組織建設的重視和指導還不夠，特別是對老干部思想教育、對支部陣地建設、服務保障等方面投入還不夠。
二是支部活動形式單一。支部學習活動要么忽視政治理論學習、輕視思想政治教育，要么形式單一，學習就等于讀文件，活動就是外出參觀，缺乏吸引力和凝聚力，老同志參與不積極。
三是支部建設參差不齊。雖然建立了相應的組織生活制度、學習制度、黨費留存制度，但具體實施卻不盡人意，有些黨支部黨員活動陣地設備不全，有的陳舊簡陋，硬件建設相對落后；一些黨支部開展組織生活不固定，管理制度不夠完善。
四是支部書記力不從心。支部書記年齡普遍偏高，平均年齡在70歲以上；支部書記工作繁雜，一人身兼多職，許多“老”字頭條線的工作都由其承擔，無法全身心負責離退休干部黨支部工作，領導組織活動的能力有所減弱。
五是黨員黨性觀念有所弱化。一些離退休干部黨員認為退休了，就不要搞得“一本正經”，過多的追求享受和待遇，放松了自我要求，在講政治、講紀律、講奉獻方面做得不夠，對組織歸屬感和認同感較弱。
三、進一步加強離退休干部黨建工作的思考
根據全國“雙先”表彰會上習近平等中央領導同志對老干部工作提出的指示要求、中央兩辦《意見》精神，以及省委、市委老干部局對新形勢下離退休干部黨建工作提出的新要求，針對當前離退休干部黨建工作存在的問題，我們可以從以下幾個方面加強離退休干部黨建工作。
一要盡快出臺加強和改進離退休干部黨支部建設工作的指導性文件。雖然在2016年，中辦、國辦出臺的《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》中，對加強離退休干部黨建工作提出了一些指導性意見和措施，但對加強和改進離退休干部黨支部建設，自2006年中組部出臺《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》以來，一直未有新的文件出臺。為適應離退休干部黨建工作的新形勢，我們需要對離退休干部黨支部在工作要求、主要職責、思想政治建設、組織建設、制度建設、加強領導等方面盡快出臺系統性、指導性的文件。
二要盡快落實離退休干部黨工委的責任和職能。我市在今年4月份，已經成立了離退休干部黨工委、配備了專門的工作人員。在理順管理體制的基礎上，我們需要積極探索、主動作為，在對全市離退休干部黨建工作進行指導、督促、檢查、考核；協調基層黨委（黨組）加強離退休干部黨支部建設；宣傳和貫徹黨的路線方針政策，做好離退休干部思想政治工作；充分發揮離退休干部黨員先鋒模范作用等方面，盡快落實離退休干部黨工委的責任和職能，保障各離退休干部黨組織工作有效開展。
三要注重加強離退休干部支部規范化建設。要準確把握中央全面從嚴治黨的新形勢，以增強黨支部的凝聚力為關鍵、以改革創新為動力、以服務黨員和群眾為目標，全面加強黨支部的規范化建設，在規范支部陣地設施、規范班子建設，規范黨員管理，規范支部運行，規范組織生活，規范作用發揮等方面及時出臺意見和標準，評選打造示范性離退休干部黨支部。努力將黨支部建成班子健全、制度落實、教育經常、管理嚴格、監督有效、作用明顯、群眾擁護的堡壘陣地。
四要積極推進社區離退休干部黨建試點工作。在加強離退休干部原單位黨支部建設的基礎上，進一步推進完善我市XX街道城中、X街、XX三個試點社區離退休干部黨建工作。在老干部活動中心和老年協會等離退休干部黨員日常活動學習的地方、其他離退休干部黨員居住相對集中的社區積極建立基層黨組織或臨時黨組織，讓離退休干部黨員參加雙重組織生活，實行“雙重管理”,實現黨建工作全覆蓋。
五要更加重視支部書記隊伍建設。要選配黨性強、威信高、身體好、經驗豐富、樂于奉獻的離退休干部黨員任黨組織書記；逐步將關工委、老體協、老科協、老促會的工作從支部書記工作中剝離開來；要進一步明確和加強支部工作聯絡員（在職干部）的職責，主動分擔支部書記的一些事務性工作；要按照《意見》要求，全面落實離退休干部黨組織書記工作補貼，建立支部書記關愛慰問制度；要通過建立老干部黨校這一平臺，每年定期組織支部書記培訓學習，提高支部書記的組織能力，使他們保持思想常新、與時俱進，激發他們開拓進取、積極向上的主動性性。
六要不斷加強離退休干部黨員的學習教育。要認真落實閱讀文件、參加重要會議和重大活動、通報情況、參觀學習等制度；要把組織集中學習等傳統手段同發揮好運用網絡、手機平臺等現代信息技術，運用好離退休干部正能量活動現場教學基地等紅色資源相結合，扎實推進“兩學一做”學習教育，認真組織老同志深入學習貫徹黨的十九大精神，把黨的理論、黨的主張、黨的要求轉化為離退休黨員干部的自覺行動，始終做到政治堅定、思想常新、理想永存。
七要更加注重對黨員的引導和關心。要牢牢把握離退休干部黨員的思想行為特點，把發揮離退休干部優勢作用作為做好離退休干部黨建工作的重要任務，圍繞“經驗、威望、特長、專業”優勢，積極引導離退休干部黨員在建言獻策、調解矛盾、宣傳教育等方面發揮優勢和作用，為黨和人民事業增添正能量活動；要建立黨組織內部關愛機制，通過結對關懷、志愿服務、困難幫扶、先進評選等多種形式，使黨員時刻感受到組織的存在、關心和愛護，努力提升離退休黨員干部對黨組織的歸屬感和認同感。
