第一篇: 分管黨風廉政建設工作報告
我局黨風廉政工作在市委、市政府和市紀委的正確領導下，按照“轉變職能、突出主業”的要求，全面貫徹省、市紀委全會及全國國土資源系統黨風廉政建設工作視頻會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，集中力量、聚焦主業、強化監督，為全市國土資源管理事業的發展創造了良好的環境。
一、加強組織領導，全面落實黨風廉政建設責任制
加強組織領導，落實責任是做好黨風廉政建設工作的前提條件。我局始終把黨風廉政建設工作作為“一把手”工程，放在突出位置切實抓好抓實。一是健全組織，明確分工。根據局工作實際，及時調整領導小組職能，充實機構組成人員，研究制定《長樂市國土資源系統關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的意見》、《20XX年度黨風廉政工作要點》，明確班子成員在黨風廉政建設中的職責、工作重點、具體方法措施，確保“兩個責任”有效落實。二是統抓重點，規范運行。局黨組定期聽取黨風廉政工作報告，結合實際對黨風廉政建設階段工作任務進行分解，及時傳達了省紀委、福州市紀委等上級黨風廉政建設工作的精神。6月份，局黨組結合省委、福州市委、長樂市委黨風廉政建設責任檢查，研究制定“問題清單”整改方案，并召開黨風廉政專題部署會，明確責任人、整改時間節點，逐項抓好整改工作落實，切實把黨風廉政工作貫徹落實到位。三是強化責任，層層分解。按照“誰主管，誰負責”，“管行業必須管行風”的原則，把責任制的全面落實貫穿到黨風廉政建設和反腐敗各項工作之中，制定了《黨風廉政建設責任書》，并層層簽訂落實，將任務下達至科(室)、各國土資源所，形成了局黨組統一領導、主要領導親自抓，各分管工作的領導配合抓，科(所)具體抓的上下聯動機制，有效增強了領導干部的責任意識。
二、注重宣傳教育，提高干部職工廉潔自律意識
思想是行動的指南，只有筑牢思想防線，才能自覺拒腐防變。我局始終把加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識，作為做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作的基礎。一是抓好理論學習。按照廉政風險防范管理的要求，將新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，以及“八項規定”、糾正“四風”等廉政規定納入中心組及黨員干部學習計劃中，滲透到日常工作、學習等各個方面。二是深化主題教育。圍繞“為民、務實、清廉”主題，通過舉辦一場教育會、上一堂黨課、觀看一場廉政影視片、撰寫一篇文章、進行一次“結貧思廉”的“五個一”活動，深化了“廉政文化進機關”教育活動。三是加強警示教育。邀請市檢察院反瀆職局張禮潮副局長來局作預防職務犯罪專題教育講座，組織黨員干部參觀林則徐廉政事跡展，全面開展“書香國土閱讀思廉”的讀書思廉活動，以史為鏡、以案明理，在古今對比中增強自律意識。四是積極推行廉政談話制度。定期組織集體誡勉談話，對提拔人員進行崗前談話。同時，針對今年本系統出現的干部違紀問題，由局長、紀檢組長帶隊，專項開展基層所廉政談話工作，通過及時的教育警示，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀；五是注重節日期間教育防范。在春節、五一、國慶等重大節日來臨之前，除了加強明察暗訪外，還發送廉政短信、通報典型案例、LED滾動播放警示格言，組織“清廉中國”漫畫作品展，倡議“文明回鄉、清廉過節”，重申八項規定等紀律，切實將廉政教育警鐘長鳴，督促黨員干部時刻保持清醒頭腦，自覺抵制“四風”的侵蝕。
三、規范制度運行，全面筑牢廉潔從政保障措施
落實黨風廉政建設責任制、推進懲治和預防腐敗關鍵是靠制度。我局始終把制度建設作為工作的重中之重，不斷形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的良好局面。一是嚴格落實民主集中制原則。規范“三重一大”實行報告、公示和備案制度，完善管人、管財和管事有關制度，健全考核獎懲制度。并結合“三嚴三實”主題活動，認真對照八項規定，認真開展梳理發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，扎實做好開展批評與自我批評相關工作，通過相互交心通氣，彌補不足，形成凝心聚力共創國土資源美好事業良好氛圍。二是繼續推行黨務、政務公開制度。加強重大項目事前、事中、事后監管力度，暢通門戶網站、報刊公示、政務公開欄等公開渠道，完善“制度+科技”的風險防控機制，著力抓好征地信息、土地使用權出讓、礦業權出讓等方面的信息公開，及時、全面、準確地主動公開相關信息，讓“權利”全程在陽光下作業。三是健全信訪接待、效能問責制度。及時轉發《福州市機關效能建設領導小組關于印發<關于進一步加強12345訴求件辦理工作效能督查問責的辦法>的通知》(長效組[20XX]1號)，規范12345訴求件辦理工作流程，公開投訴咨詢熱線，設置信訪調解室，開通“局長信箱”，完善“來信來訪登記薄”、“信訪工作記錄薄”等制度，健全效能督查問責機制，多渠道多方式暢通群眾訴求表達渠道，訴求件辦理效率提高明顯，截止目前78件訴求件已辦結76件(另2件正在辦理)，群眾滿意度較高。四是完善干部選拔任用制度。積極開展輪崗交流工作，建立能者上、平者讓、庸者下的競爭機制，大膽提撥任用業務能力強、群眾反映好的青年干部到領導、關鍵業務崗位，真正營造風正氣順的用人環境，20XX年提拔交流7名股級干部得到全局上下認可。
四、增強服務意識，扎實開展民評政風行風活動
群眾滿不滿意是黨風廉政建設責任制的落角點。我局把民評工作擺上局黨組會議重要議程，與黨風廉政建設捆在一起部署、一起抓，形成領導重視、職責明確、責任到位的政風行風工作機制。一是按照市政府糾風辦對我局民評工作改進的指導意見，制定《民主評議政風行風工作實施方案》，規范日常辦公秩序、“三公”管理、信訪接待等問題，設置政風行風意見箱，發放民主評議政風行風征求意見函，嚴格督查厲行節約有關規定，將“德、能、勤、績、廉”表現的考核內容貫穿日常工作中，廣大黨員干部政治意識、服務意識明顯增強。二是按照“自我剖析不怕嚴、聽取意見不怕刺、查擺問題不怕丑、觸及矛盾不怕疼”的態度，通過內部深挖細查、走訪座談征集、提案辦理收集、信息公開征求、信訪答復整理等方式，多渠道、全方位征求民評意見，共查找梳理出窗口審批時間長、用電報裝申請產權審核較為滯后、不動產統一登記工作開展較遲、基層所廉政方面等4個方面主要問題，及時研究制定整改措施，明確責任單位、具體負責人，并在規定時限內落實了整改。三是深入開展“三服務”、“四個萬家”活動，班子成員能夠做到每周下基層、親自寫報告，積極開展結對幫扶、做好聯系貧困戶工作，定期定點接待群眾來信來訪。四是按照“去、減、省”和“能放盡放”的原則，梳理、整合行政審批事項和辦理環節，推進重點項目并聯審批工作，引進“金土工程”行政市政網絡對接系統，全力打造“便民、陽光、高效”的行政服務平臺，“馬上就辦”等規定得到有效落實。五是依據《長樂市國土資源局關于加強對中央八項規定貫徹落實情況監督檢查的辦法》，專項督查全程介入，節點督查明察暗訪，制定各個節點明察暗訪工作計劃，采取上級監督、本級自查、下級評議等措施，有效防止不作為、慢作為、亂作為等現象的發生，政風行風進一步改進。
在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，當前我市國土資源系統紀檢監察、黨風廉政工作與上級要求還存在一定差距和不足：一是系統內黨風廉政教育滲透還不夠，重業務、輕管理，重形式、輕效果還不同程度存在，教育針對性和時效性還不夠強；二是個別干部紀律意識、服務意識還不夠好，穿“隱身衣”，出“公差”的現象還時有發生，個別干部被市紀委立案查處等問題，折射出這一層面的權力監管真空；三是黨員干部工作作風、能力素質與當前形勢、任務的要求還不相適應，動作慢、反應遲等問題還需進一步改進；四是監督檢查工作還存在薄弱環節，內部監督制約機制還需進一步完善，事先防范和事中監督做的還不夠到位。這些問題需在今后的工作中亟待加以解決。
今后，我市國土資源系統干部職工將切實履行好職責，不斷強化反腐倡廉的工作機制，從抓要害部位、抓關鍵環節、抓突出問題入手，不斷吸取教訓、總結經驗、完善措施，切實用“心”為市經濟建設服務，用“情”為民解憂謀利，用“廉”轉變作風建設，用“勤”提高服務效率，用“績”塑造國土干部新形象，以嶄新的風貌、強有力的措施進一步推進市國土資源系統黨風廉政建設和政風行風建設不斷向前發展。
第二篇: 分管黨風廉政建設工作報告
20xx年，我和班子成員帶領全市黨員、干部，堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆三中、四中全會、中央紀委、省紀委三次全會、州紀委六次全會精神等。以"三項整治"為抓手，大力推進"三個轉變"，堅持標本兼治、綜合治理方針，解放思想，實事求是，扎實工作，懲防并舉，與時俱進，持續健康地推進全市各項工作以及黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。我作為市委黨風廉政建設責任制的第一責任人，現按照州委的有關規定，將一年來執行黨風廉政建設責任制的工作情況報告如下：
一、旗幟鮮明態度堅決地推進全市黨風廉政建設和反腐敗工作
20xx年是全面貫徹黨的十六大和十六屆三中全會、四中全會精神，認真落實市委工作目標的重要一年。我通過認真學習，進一步增強了黨風廉政建設和反腐敗工作的自覺性，堅定了抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭的決心和信心。按照黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人的職責，我與市委、市政府一班人帶領全市黨員和各級干部繼續認真實踐"三個代表"重要思想，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項工作，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，層層負責，狠抓落實。
在工作中，堅持標本兼治、綜合治理的方針，結合全市開展的`"三項整治"工作，特別是干部作風整治工作，從人民群眾反映強烈的問題入手，切實糾正和查處以權謀私、與民爭利等直接損害人民群眾切身利益的行為，認真糾正一些執法部門、經濟管理部門和公共服務部門存在的辦事難、搞特權、刁難群眾等突出的不正之風，教育干部從思想上筑牢拒腐防變的堤防，同時加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，堅定不移地推進我市黨風廉政建設和反腐敗工作。
二、精心組織安排部署黨風廉政建設和反腐敗各項工作
一年來，我高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持把黨風廉政建設責任制作為龍頭，認真抓好責任制的落實。繼續貫徹執行"黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與"的反腐敗領導體制和工作機制，繼續完善"縱向到底，橫向到邊"的責任制網絡體系，層層建立了責任制領導機構，健全了黨政一把手負總責，分管領導、牽頭部門和協辦單位各負其責的責任機制。
與此同時，今年以來，市委還根據工作需要，先后6次召開專題會議，及時安排部署黨風廉政建設和反腐敗工作。特別是在"三項整治"和專項治理領導干部收送現金、有價證券工作期間，為了將工作扎實有效地深入開展，我和班子成員精心組織，嚴密部署，通過召開書記辦公會、市委常委會和四大班子聯席會等形式，使市委工作部署得到堅決的貫徹執行。按照針對性和實效性的原則，精心安排部署市四大班子、市級各部門領導班子"三項整治"專題民主生活會和專項治理領導干部收送現金、有價證券專題民主生活會。市四大班子成員33人參加了民主生活會，各鄉鎮、各部門均按要求召開了專題民主生活會，通過專項整治，全市上下清廉正氣得以樹立，干部作風有了明顯進步。
三、認真對領導班子及其成員履職情況進行督促檢查
一年來，市委結合實際，進一步完善了黨風廉政建設責任制考核、獎勵的具體措施和辦法，從而加大對領導班子及其成員履行職責情況的督促檢查力度：
一是市委、市政府將黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行分解，我和市長XXX分別與市級各分管領導簽訂了責任書，進一步明確了任務，落實了責任。各分管領導又與責任部門簽訂了責任書，全市上下形成了齊抓共管的良好局面。并堅持實行"一年一考核，兩年一表彰"的責任制考核激勵機制。對去年考核排名末位的三個單位，由我對其黨政一把手進行了誡勉談話。
二是結合城市社區的建立和完善，依托"四種載體"，抓好"三個結合"，積極探索社區黨風廉政建設工作新途徑。成立了"社區黨風廉政建設聯席會"和"社區黨風廉政建設領導小組"，制定了《社區領導干部表現情況反饋制度》、《對在職領導干部"八小時以外"監督制度》、《街道、社區政務公開、居務公開制度》等制度，并對社區黨風廉政建設工作進行考核，使社區黨風廉政建設責任制工作落到了實處。
三是建立健全了領導干部廉政檔案制度，認真落實領導干部廉潔自律各項規定，切實解決廉潔自律方面存在的一些突出問題。繼續落實領導干部配偶、子女從業規定，繼續執行領導干部《收入申報》、《重大事項報告》、《禮品禮金申報》三項制度，認真抓好領導干部不準收送禮金工作，全市各級領導干部廉潔自律意識有所增強，主動上交禮金20萬元。四是認真開展廉政談話。
今年以來，安排市紀委同志同下級黨政主要負責人談話37人次，領導干部任前廉政談話42人次，誡勉談話xx人次，信訪談話7人次，領導干部述職述廉660人次。
第三篇: 分管黨風廉政建設工作報告
為深化實行全州黨風廉政警示教化大會精神，切實增加全辦干部職工的廉潔自律意識、筑牢拒腐防變的思想道德防線。依據州紀委監委的部署和要求，8月27日下午，州脫貧攻堅指揮部辦公室(州扶貧辦)黨風廉政警示教化活動在州脫貧攻堅指揮部二樓會議室實行。州脫貧攻堅指揮部辦公室(州扶貧辦)全體干部職工參與了警示教化活動。現將詳細狀況總結報告如下：
一、警示教化開展狀況
(一)觀看廉政警示教化片。通過向州紀委借取黨風廉政建設警示教化片，全體干部職工集中通過觀看了廉政警示教化片，教化片通過正反兩面講解并描述了黨風廉政建設對國家、對黨、對家庭、對個人的重要性。通過觀看警示教化電教片，全體黨員干部更加堅決了志向信念，增加了法律意識、責隨意識以及廉潔從政的意識。
(二)聽取了扶貧系統典型案例通報。在觀看警示教化片后，州紀委監委派駐我辦紀檢監察員張明通報了扶貧系統近五年來違紀違規案例，以案為鑒，給每一名黨員干部敲響了警鐘，提出警示。張明要求，全體黨員干部要切實提高政治站位，將黨風廉政教化作為講政治的詳細表現，加強對各項工作的協調、統籌和支配;要切實抓好將警示教化與身邊人、身邊事結合，與自己的業務工作相結合，深刻相識廉政無小事;要切實做到思想上要自警、行為上要自律、事業上要自強、生活上要自重;要切實守住坦坦蕩蕩做人這條底線，進一步強化擔當精神，不斷強化四個意識，做到激情干事、干凈做人、正氣做事，以實際行動推動全州脫貧攻堅工作順當推動。
(三)參觀警示教化展板。會后，全體干部職工參觀了廉政警示教化展板。在參觀學習中，一張張令人震撼的圖片，一個個發人深省的案例，讓大家受到了劇烈的震撼。而在廉政崗位上兢兢業業的勞動模范的先進事跡，也讓大家的思想受到了深刻的洗滌。
二、警示教化活動取得的主要成效
此次黨風廉政警示教化活動的開展，增加了全體干部職工的勤政廉政意識，提高了領導干部的拒腐防變實力，堅決了黨員干部廉潔從政的決心。尤其是領導干部對工作敢抓敢管，工作看法、效率、作風、廉政得到了全面改善。通過黨風廉政警示教化系列活動的開展，廣闊黨員干部深受震撼，紛紛表示會以案為鑒，守住底線，不越紅線，自覺做到廉潔自律、拒腐防變。同時，要立足于本職崗位，進一步加強學習，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，用清廉、務實的工作作風，為打贏脫貧攻堅戰實現同步小康而不懈努力奮斗。
第四篇: 分管黨風廉政建設工作報告
今年以來，我緊緊圍繞縣委和縣紀委關于黨風廉政建設工作的決策部署，認真抓好分管領域黨風廉政建設工作，不斷增強廉潔自律意識，始終將黨風廉政建設工作與組織工作同部署、同謀劃、同落實，不斷提高黨風廉政工作水平，現將有關情況匯報如下：
一、分管領域黨風廉政建設情況
(一)壓實主體責任，擰緊黨風廉政建設“總開關”。一是嚴格落實“一崗雙責”。不斷強化責任意識，認真履行“一崗雙責”，健全責任清單管理制度，有效建立“一人一單”的責任清單，明確部機關主要負責人履行“第一責任人”職責，班子成員履行“一崗雙責”，確保思想到位、責任到位、工作到位、效果到位，不斷強化責任擔當，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，帶頭攻堅克難，在政治建設、紀律建設、作風建設上精準發力。二是加強分析研判工作。科學開展黨風廉政分析研判，定期研究部署黨風廉政建設工作。從問題會商、定期報告、處置整改三個方面抓早抓小抓實黨風廉政建設。以部務會、專題分析研判會為抓手，全面開展黨風廉政建設工作，今年以來，共召開黨風廉政分析研判會2次。三是嚴肅黨內政治生活。嚴格落實“三會一課”、民主黨員評議、黨員領導干部雙重組織生活等制度。緊扣會前學習、談心談話、對照檢查、開展批評、全程指導五個環節，向各全旗各單位發放征求意見表，廣泛征求意見和建議，于3月14日，高質量召開2018年度組織生活會。
(二)強化學習教育，注入黨風廉政建設“原動力”。一是積極營造氛圍。以周五集體學習、黨支部主題黨日活動為載體，結合“兩學一做”學習教育常態化、制度化，采取個人自學、集體學習、專題研討、集中培訓等方式組織組工干部認真學習《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》等有關內容，切實增強組工干部“四個意識”。今年以來，部領導帶頭講黨風廉政專題黨課1次，組織集中學習3次。二是注重警示教育。持續增強組工干部廉潔自律意識，筑牢抵御腐蝕的思想道德防線，通過參觀警示教育基地、觀看警示教育片、專題通報典型案例等形式，認真開展警示教育工作。今年以來，組織觀看警示教育片1次，部務會通報旗紀委發布的典型案例1次，進一步樹立了組工干部正確的權力觀、地位觀，增強了勤政為民、廉潔奉公的意識。三是積極開展廉政談話。針對新提拔任用或轉任重要崗位的黨員領導干部進行廉政從政教育，于4月12日，旗委組織部會同旗紀委、旗人民檢察院聯合舉辦了達茂旗新任職科級干部集體廉政談話會。持續開展組工干部全覆蓋常規約談，組織部長找班子成員一對一約談，分管副部長找各科室成員約談，堅持抓早抓小和紀嚴于法、紀先于法的原則開展廉政談話，今年以來，共開展工作約談2次。
(三)加強源頭治理，鋪設黨風廉政建設“高壓線”。一是加強組織建設。明確分工職責，合理配置資源，選優配強了支部班子，5名班子成員中35周歲以下3名，班子年齡結構合理優化。建立健全學習教育、黨費收繳、組織生活等各項制度，進一步強化組織建設。持續抓好作風建設，積極推動黨員干部投身脫貧攻堅、基層黨組織建設等一線工作中去。積極參加全旗重點工作，我部黨員干部與貧困戶進行結對幫扶，并選派了1名駐村干部脫產駐村，著力提升黨員干部實踐鍛煉能力。二是抓好作風建設。充分發揮旗委組織部黨員之家、干部之家、人才之家的作用，按照整治形式主義為基層減負專項工作要求，深入學習上級有關文件精神，建立“月統計、季調度”的專項工作機制，精簡文件下發、會議及督查檢查考核數量，全面杜絕形式主義，著力推動各階段的工作任務落實，帶頭改文風、會風。三是深入貫徹落實中央八項規定。全面梳理旗委組織部工作制度及內部運行規范等各項規章制度，修改完善旗委組織部制度匯編，完善公務接待、公務用車等9項內部管理辦法，進一步完善了機關工作運行機制，提升了工作效能。嚴格公務接待管理，按照上級關于厲行節約反對浪費和公務接待的有關規定要求，嚴格控制公務接待標準。嚴格公務用車管理，目前，我單位公務車輛牌照使用規范，所有車輛都在旗政府辦審定備案并安裝GPS定位系統，嚴禁公車私用。進一步推進部機關無紙化辦公水平，節約辦公經費支出，強化信息交流效率和共享程度，于6月初接入協同辦公OA系統，實現辦公無紙化、信息共享化。
二、自身廉潔自律情況
一是注重學習，讓廉潔自律要求入心入腦。堅持政治理論學習，筑牢理想信念，采取旗委中心組集中學習、座談研討、個人自學相結合的方式，認真學習了《準則》和《條例》等黨紀黨規，不斷強化廉政意識。二是表率示范，帶頭轉作風提效能。持續強化主體責任意識，時時、事事、處處做到率先垂范，帶頭開展形式主義、官僚主義及“四官”問題整治工作，通過召開座談會、問卷調查等形式，共梳理排查出問題9個，并建立整改臺賬，做到立行立改、對賬銷號。三是干凈履職，從源頭抓好黨風廉政建設。不斷強化“一崗雙責”意識，深入貫徹落實中央八項規定實施細則精神，帶頭從嚴落實公務接待、公務用車等制度，時刻保持優良生活作風。嚴格執行個人重大事項報告制度，把黨風廉政建設作為組織部門的重要工作來抓。
三、存在問題及下一步打算
今年以來，我雖然在分管領域黨風廉政建設工作中雖然取得了一定的成效，但也清醒地認識到仍存在著一些不足，主要表現在：一是主動監督意識有待進一步增強，貫徹落實上級紀委部門安排部署的工作多，主動提出的黨風廉政工作意見建議少。二是自我監督方式有待進一步加強，對工作效能、廉潔自律方面監督多，對品德修養方面監督少，對八小時以內監督多，對八小時以為監督少。下一步，我將嚴格落實上級黨風廉政工作部署要求，全面抓好監督責任落實。一是不斷加強分管領域黨風廉政建設學習，切實落實好“兩個責任”。二是認真梳理分管領域黨風廉政建設工作存在的不足，建立健全各項制度，保障隊伍干凈廉潔。三是深入落實中央八項規定精神，持之以恒糾正“四風”方面的問題，加大正風肅紀力度，杜絕違紀行為發生。
第五篇: 分管黨風廉政建設工作報告
今年來，自己嚴格按照上級部門關于加強黨風廉政建設精神和有關規定，認真履行黨風廉政建設責任制的各項職責要求，努力加強自身建設，帶頭做到廉潔自律，較好地完成了廉政建設責任制各項任務。
一、加強學習，不斷增強廉潔自律和防腐拒變能力
加強黨風廉政建設，既是改進機關作風的需要，也是加強自身修養，提高自身素質的需要。因此，本人始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法·論，提高自身的政治素養；同時加強科學知識學習，認真學習現代科學知識與時事政策，把握時事動態和政策方向，增強業務知識，不斷提高自己的領導水平和工作能力，增強工作的原則性、創造性，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業的工作作風。
二、嚴于律己，真正做到廉潔自律
黨風廉政建設責任制是中央治黨的重要舉措。在廉潔自律方面，積極開展以“講學習、講政治、講正氣”為主的黨性黨風黨紀教育，努力踐行“三個代表”重要思想，奮力推進“三個轉變”，按照《廉政準則》和制止奢侈浪費行為的若干規定，將自己的言行始終置于黨和人民群眾的監督之下，堅持按照中央關于“講學習、講政治、講正氣”的要求，
做到自重、自省、自警、自勵，過好名位關、利益關、金錢關；帶頭艱苦奮斗、勤儉節約，嚴格制止奢侈浪費行為；帶頭嚴于律己，勤政廉潔，潔身自好，清白做事，帶頭接受監督；帶頭堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真履行人民賦予的職責，盡職盡責地為人民群眾辦事；不搞以·權·謀·私，假公濟私，錢權交易而傷害國家和人民群眾的利益；帶頭堅持求真務實，言行一致的工作作風，在工作中堅持說真說，辦實事，不弄虛作假，敷衍塞責，注重實效。凡是要別人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己堅決不做，時時事事以自身廉潔自律的行為去帶動黨員和影響群眾。
三、加強對分管股室的領導，提高部門廉政建設成效
切實按照黨風廉政建設責任范圍和內容，加強對分管股室黨風廉政建設工作的直接領導。做到年初安排部署，年中督促檢查，年終檢查考核。加強黨內監督和群眾監督，對分管部門存在的突出問題及群眾反映強烈的人和事，切實要求督促解決，糾正分管部門的行業不正之風，推行以提高行政效能依法行政、政務公開為主要內容的行政效能監察工作，轉變政府職能，提高工作效率，確保廉政建設取得成效。
第六篇: 分管黨風廉政建設工作報告
本季度，在鎮黨委鎮政府的正確領導下，我始終堅持把貫徹黨風廉政責任制貫串到工作的全過程，不僅自己嚴格執行黨風廉政責任制的有關規定，帶頭做到清正廉潔，而且嚴格要求所分管站所室人員以及家屬、子女也要模范遵守有關制度和規定，勤政廉政，確保自己及分管領域以及家屬子女沒有發生一起違反黨風廉政建設的問題。下面我將本季度環保站、大氣辦的黨風廉政建設執行情況匯報如下，如有不當、不足、不實之處，請領導和同志們批評指正。
一、落實執行情況
(一)強化一崗雙責，扎實落實黨風廉政責任制。
年初，鎮黨委將黨風廉政工作列入黨組重要議事日程，并強調班子成員一崗雙責，在抓好分管業務工作的同時抓好所分管部門的黨風廉政工作，按照組織分工，明確班子成員在黨風廉政建設中的責任，同時積極推行“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協調，部門各負其責”的領導體制和工作機制、努力營造人人肩上有擔子，個個身上有責任的齊抓共管的工作格局。鎮黨委還與各科室負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，制定下發《黨風廉政建設責任制實施方案》，本人積極督促環保站、大氣辦（部門、站所）嚴格落實黨風廉政建設各項目標任務，一是加強領導,召開由全體黨員干部參加的黨風廉政建設及反腐敗工作會議,始終把黨風廉政建設作為單位日常工作的重要部分,納入工作目標責任管理,堅持與各項工作一起安排、一起落實、一起檢查、一起考核。
(二)強化教育，扎實提高拒腐防變能力。
一是抓學習教育。采取多種形式加強宣傳教育，認真執行黨員干部廉政教育年度工作計劃，組織學習中央八項規定實施細則、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀政紀方面的內容以及上級有關黨風廉政建設文件精神。緊密結合環保工作實際,不斷創新黨風廉政教育工作的載體。充分利用黨紀條規宣傳教育活動,每周一、三、五利用兩個小時,組織全體黨員、干部職工認真學習了中國共產黨黨史、反腐倡廉建設史及《廉政準則實施辦法》、《黨風廉政建設責任制規定》、《黨政領導干部問責暫行規定》等有關黨紀條規、文件精神,深入開展理想信念、廉潔從政、職業道德和艱苦奮斗教育;黨紀、政紀和法紀教育宣傳活動。二是抓主題教育。組織開展學習《廉政準則》活動，積極參加民主評議工作，積極開展干部作風建設活動。三是抓警示教育。借鑒各種活動方式,開展警示學習教育。把黨風廉政建設延伸到每個機關干部家庭,全方位筑牢拒腐防變的思想道德防線。
(三)強化工作措施，扎實推進廉政工作
一是規范程序，繪制權力運行流程圖。組織環保站、大氣辦對每一項權力繪制了運行流程圖，對各項行政職權的行使條件、運行程序、承辦主體、辦理時限等進行了明確，確保權力運行科學、高效。
二是人人參與，全面排查風險點。環保站、大氣辦負責人和各項業務主要負責人，按照紀委關于崗位廉政風險自查工作有關要求，從思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制和外部環境等五個方面，對可能發生腐敗行為的風險點進行了排查，為有效防控腐敗打下了良好的思想基礎和制度基礎。
三是注重創新，建立健全長效機制。針對查找發現的腐敗風險點，進一步健全完善重點領域和“三重一大”事項的管理制度，優化行政審批工作流程，不斷完善機關內控機制，真正形成預防更加超前、監督更加有力、制度更加完善、干部更加廉潔的預警防控機制，建立健全了各項規章制度。對黨風廉政建設責任制進行了責任分解,實行責任追究制,對責任考核、責任追究作了具體規定,為黨風廉政建設工作起到了監督和約束作用。行政責任追究制的實行,進一步規范了所分管辦公室全體職工的日常行為規范。
四是層層分解目標任務,將目標分解到人,與全體黨員干部簽訂了黨風廉政建設責任書,并納入干部考核的一項重要內容之一,在年度考核中實行廉政建設一票否決制,發現問題嚴肅查處。
(四)強化監督，扎實推進各項監督措施的落實
一是強化部門、站所內部監督。建立健全部門監督制約制度。嚴格落實集體領導和個人分工相結合的制度，明確了各自職責，理順了工作關系，做到了各司其職、各盡其責、相互支持、密切配合。
二是強化紀檢監督。科室積極配合和支持紀委的工作，能夠自覺坦誠接受監督指導，對違法違紀的案件，能及時上報，不隱瞞，部門、站所人員有違紀行為的能及時報告鎮黨委，并能及時批評教育。
二、存在的不足和改進措施
黨風廉政建設和反腐敗斗爭雖然取得了一定的成績,但是也還存在一些問題:一是還需進一步加大黨風廉政宣傳教育工作力度;二是從源頭上預防和治理腐敗的新舉措新辦法不多;三是執行黨風廉政建設的制度不夠完善。
(一)一是進一步完善黨風廉政建設“大宣教”機制,自覺把黨風廉政教育納入黨的宣傳教育的總體部署。二是建立黨風廉政教育目標管理責任制,以簽訂責任書的形式,明確不同時期、不同階段的教育內容、目標和要求,變“軟任務”為“硬指標”,落實黨風廉政教育責任。
(二)把糾正和查處損害群眾利益的不正之風作為黨風廉政建設的重點
要使黨風建設和反腐倡廉工作付諸實踐、見之行動、取得實效,真正落實到為民、務實、清廉要求上,當前,最重要的就是要緊緊圍繞加快環保發展的目標和需要,著力抓好群眾反映強烈、急需解決的問題,進行整改,切實糾正損害群眾利益的不正之風。
（三）積極探索科室黨風廉政建設長效機制。以落實黨風廉政建設責任制為切入點,堅持教育、制度、監督并重,在落實二字上狠下功夫,著重解決黨員干部在思想、組織、作風和工作方面存在的突出問題,進一步構筑起干部“不愿腐敗”的思想道德防線,有力帶動黨風政風和社會風氣的明顯好轉,在上下形成廉潔高效、勤政務實的良好黨風政風和誠信、團結、敬業奉獻的淳樸民風。
