離退休黨支部書記述職報告1
一年來，在校黨委和學院黨總支的領導下，自己努力用一個共產黨員的標準和支部書記的職責嚴格要求自己，重視馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及科學發展觀的學習，始終堅持為師生服務，奮發努力地開展工作，圓滿完成了各項工作任務。現對我一年來的工作做如下匯報：
一、扎實有效的進行科學發展觀的學習與教育活動。
心理系現有教職工17名，其中正式黨員6名。現有在校生共265名學生，其中正式黨員1名，預備黨員4名。2010年前半年教師黨員中有4在外學習，包括我自己也在北京師范大學做青年訪問學者，期間恰逢進行科學發展觀的學習與教育活動，這對我來說，是一個機遇，因此即使自己在外學習，也絲毫沒有放松學習，沒有放松對學生黨員、入黨積極分子和重點培養對象的學習工作。為此我根據實際情況完善了學習制度，改進了學習方法。著重抓好學生黨員、入黨積極分子和重點培養對象的學習，堅持定期的專題性學習。并從各個階段的實施方案到運行安排，精心組織、周密安排、保證了整個學習活動扎實有效的實施。2010年4月和5月，我召集全系學生中的黨員以及積極分子進行了兩次大規模的學習活動，并收到心得體會28份。通過學習，提高了心理系支部黨員的理論思想素質。
二、加強支部自身建設，堅持團結協作。
第一，我積極配合學校與學院做好黨員的教育及培養工作，重點是幫助學生純潔入黨動機，真正做到不僅在組織上入黨，更重要的是在思想上入黨。一年來，共有70多位學生向黨組織遞交了入黨申請書。目前，已有兩位學生轉正為正式黨員，四名學生被批準為中共預備黨員，對于五位較成熟的重點培養對象，正處在準備發展階段，十八名入黨積極分子被列入了重點培養對象。另外，在新生入學之際，針對新生上進心強，入黨愿望強烈等特點，在學生中廣泛開展黨章學習和黨課培訓工作，今年秋季，心理系黨支部共培訓學生71名，收到了良好的效果。
第二，充分尊重黨員的民主權利，發揮每一名黨員的作用。尤其是對偶犯錯誤的教師黨員和學生黨員不諷刺挖苦，不打擊報復，鼓勵他們改正自己的短處，發揮自己的長處。同時我自己也不斷地探索如何改進工作作風和工作方法，更好地為教師和學生服務。
第三，為加強自身建設，支部成立了黨小組。我任組長，馬俊老師任宣傳委員，張利鈞老師任組織委員，一名學生黨員段建斌任自律委員。我們把學生的組織發展工作列為重點，尤其是在發展工作中學生推優后，從對積極分子的培養教育開始，均交給支部黨小組去辦。
第四，豐富社團活動，重視職業指導。心理系下設有社團--心翔社，與學校心理咨詢中心聯合，對全校學生進行心理健康知識的宣傳與心理輔導，起到了良好的作用。同時，根據形勢的需要對學生進行就業指導，鼓勵學生參加職業資格的培訓與考試，心理系有60%以上的學生取得了各種國家職業資格證書，為就業廣開門路。
第五，廉潔自律。嚴格要求自身做到不貪污學生的錢財不占學生便宜，并教育引導教師黨員和學生黨員加強自律，樹立黨組織的良好形象。積極的工作使支部自身建設得到加強，有力的促進了心理系的各項工作的和諧發展。
三、防控甲流工作成效顯著。甲流發生后，及時地對學生進行防控甲流的宣傳和預防工作，學生放假期間，每天從早上八點到下午六點始終堅守在自己的崗位上。根據學院的精神，進行責任落實，蘇書記整體負責心理系的防控工作。此外，全系的七個學生班級，都有具體的責任人，蘇書記負責四年級，肖主任負責二年級，我自己負責一、三年級學生的防控工作，我們經常深入學生宿舍進行走訪，密切關注學生的思想動態，親自看望發熱被隔離的學生。對學生的晨、午檢情況、宿舍的通風情況以及衛生狀況等進行定期檢查，發現問題及時匯報。動員學生接種疫苗，心理系的接種率為90%，即除了有特殊情況的學生不能接種外，其余的學生全部進行了接種。
四、將黨建、思想政治工作貫穿到各項工作之中。指導德育工作，要求在工作作風上務求扎實細致，管理上加大對班主任工作的力度。指導教研工作，要求提高工作效率，著力抓好教師常規教學研究工作。指導工會工作，切實引導、關心教職員工，維護教師權利，倡導和諧集體。教職工鬧工作情緒，及時處理;對生病教師和學生及時探望;對家庭困難的學生關心幫助;同年輕教師及學生談心交流，幫助他們成長;教師發生矛盾，做化解工作，引導教師將精力集中到工作上。教師和學生反映的任何問題我都會牢記在心，及時的加以解決，解決不了的及時的進行反饋，請求諒解。努力做到使院領導滿意、系教師滿意、學生滿意，贏得師生的信任。
一年的工作，確實讓我成長了不少，支部的工作也一定程度上得到了領導的認可，但我深知自身存在的不足：
一、政治理論水平亟需提高，經驗有待積累。一年來，由于忙于自己的業務學習，所以理論學習的時間很有限，雖然有不小的收獲，但還遠遠不夠。
二、黨建工作整體水平還有待于進一步提高，黨員隊伍綜合素質還有待于進一步加強，具有專業特色的各項活動還沒有完全開展。我們必須抓緊培育和構建一支忠誠的、有信仰的、有自己文化特色的隊伍，組建一支強而有力的團隊，不斷超越自己，不斷超越過去，與時俱進，開拓創新，創造更加輝煌的業績。
三、對教師的思想動態掌握的不夠。由于經驗的欠缺，對教師的思想動態掌握不夠，致使對教師在工作、生活方面的困難和問題不能夠及時的發現和解決。
四、加強對學生的教育工作做得不夠。由于在學生思想政治工作方面的功夫還下得不夠，因此，對學生中存在的一些問題不能及時的發現與處理。
自己有決心和信心，在領導和同事們的幫助支持下，改進不足，以更加認真的態度，更加求實的作風，履行好自己的崗位職責。
有不妥之處，請領導批評指正!
離退休黨支部書記述職報告2
各位領導，各位同事：
現將2020年履行抓基層黨建責任情況報告如下：
基層黨建工作與我司的運行和發展規劃有著密切的關系，從新時期的發展形勢來看，習近平總書記將黨建工作納入了重點范疇內，由此可以看出黨建工作的基礎在基層，核心也在基層。因此，需要將基層黨建工作當作發展的關鍵點和主陣地，將基層建設放在首位，保證基層成為黨組織優化建設的戰略核心。作為一名基層黨支部書記要不斷提升自已的素質水平及道德精神，以基層黨建工作為入手點，結合實際情況制定并實施合理措施，提升黨建工作效率。
一、抓基層黨建的情況
(一)加強黨的政治建設情況
以加強黨的政治建設為引領，推動黨建工作與公司業務發展深度融合。始終堅持黨把方向、謀全局的領導核心作用，研究制訂了黨支部工作規程，召開黨支部會議9次，進一步壓實抓基層黨建工作責任。嚴格落實“固定黨日”、“三會一課”等制度，組織開展“愛國愛黨愛社會主義”等主題教育，積極推動黨建工作與公司業務發展深度融合。
(二)履行主體責任情況
把強化領導、壓實責任作為抓好基層黨建的基本保證，從落實從嚴治黨的新高度出發，推行“雙責雙評雙公開”黨建工作責任制。堅持定量與定性相結合，常規和創新同評定，認真履行基層黨建和廉政建設“雙責任”，積極實施考核過程和結果“雙評議”，嚴格落實黨建目標向上級黨組織和黨員群眾承諾，考評結果向黨組織黨員和群眾媒體“雙公開”。在具體工作中堅持把黨建作為黨支部書記主業，強化擔當意識，落實主體責任，促進黨建與經濟社會發展深度融合，努力做到“兩手抓、兩手硬、兩促進”。
(三)加強基層黨組織建設情況
一是持續開展思想建設。思想建黨是馬克思主義政黨建設的基本原則，是我們黨的優良傳統和政治優勢。堅持帶頭認真學習黨的十九大、十九屆一中、二中、三中、四中全會精神，持續學習黨章黨規及黨的理論知識，按照“兩學一做”常態化制度化要求，把學黨章黨規、將習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿始終，把學習成果有效運用到具體工作中;強化支部的凝聚作用，以“三會一課”為載體，以創新動作為關鍵，切實解決發展中遇到的問題，形成“靶向式”“清單式”學習機制，有效提升學習實效，增強支部堡壘作用。強化黨員自主奮進作用。全體黨員主動堅持讀原著，撰寫學習心得，通過結合業務學、帶著問題學、跟著形勢學，切實做到站穩政治立場、思想上辨明方向、行動上令行禁止。二是嚴肅黨內政治生活。嚴格組織生活制度，根據黨建責任目標，合理規劃全年組織生活，發揮示范作用，嚴格執行民主生活會、雙重組織生活等制度，帶頭講黨課、撰寫心得體會、落實支部計劃，嚴格按照普通黨員標準接受監督，帶動組織生活規范化。探索創新“三會一課”模式，打造黨員提升素質、增長知識、拓寬眼界的綜合平臺，使黨內生活充滿新意和活力。嚴格執行民主集中制，凡涉及重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等“三重一大”事項和涉及群眾切身利益的工作安排，均提交會議集體研究決策。三是強化作風建設。從細節著手，持續深入向“四風”問題開刀。堅持問題導向，不斷強化整改實效。全面梳理在落實中央八項規定、貫徹群眾路線、整治“四風”、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育中查找出來的各類問題，設立臺賬，分類統計、跟蹤督辦、及時反饋、公示通報，持續加強問題整改。從制度發力，不斷強化長效機制。及時查缺補漏，制定、修訂完善制度。四是嚴格執行紀律規矩。紀律和規矩是“緊箍咒”，講紀律守規矩是對黨員黨性和對黨忠誠度的重要檢驗，黨員是黨的事業的忠誠者、捍衛者，必須嚴格遵守黨的各項紀律規矩。黨支部應把嚴守政治紀律和政治規矩作為首要政治責任，促使黨員不斷加強黨性修養、堅定政治立場，自覺按照中央“五個必須”“五個決不允許”規范自己的言行，做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，用實際行動踐行對以習近平同志為核心的黨中央的堅決擁護和絕對忠誠。五是創新黨建是激發基層黨建的活力之源。習近平總書記指出，“緊密結合新的形勢和任務，以改革創新精神加強和改進基層黨建工作，特別要在擴大基層黨組織覆蓋面、創新活動方式、有效發揮作用上下功夫”。通過開展黨建共建創新，將基層黨建從業內延伸到社會、延伸到村寨，可以有效擴大基層黨建的輻射力，提升黨組織的戰斗力，強化黨建的引領作用。
(四)發揮基層黨組織和黨員作用情況。
黨建工作是保險企業賴以發展的基礎和保障。在新時代下，加強保險企業中的黨建工作，從而推動整個企業的發展。第一，通過加強黨建工作，促使全企業的人員思想得到了提升，但依舊存在著一些難以解決的難題，通過進行黨建工作的加強，將工作思路頭緒重新梳理，將保險中出現的問題以及相關的隊伍建設問題妥善解決，突破企業保險開展進行中的瓶頸。第二，加強企業中的黨建工作，將其組織核心作用進行最大發揮，促使企來中員工的積極性得到最大的激發。黨支部對于企業保險工作的進行而言，具有保壘作用，能妥善解決各種矛盾。加強黨建工作，便能夠對員工進行一個深入科學思想工作，對人員的情緒進一步的調節，提高企業員工的思想覺悟，并樹立科學的意識。第三，黨員的向導功能推進社會管理體制創新，特別是黨建工作運用啟發，動員、教育、監督、批評等方法，引導和幫助人們樹立正確的思想觀念。把黨建工作融入社會建設中與企業的治理工作中，能夠將其保險功能進行最大化的發揮，促進整個企來良好的運作發展。
(五)落實全面從嚴治黨情況
落實管黨治黨責任是加強基層黨建的前提。只有責任到位，管黨才能做到真管，治黨才能嚴治。一是切實擔當主體責任。強化黨建的主體意識，落實主體責任是《黨章》要求的根本之規，是基層黨組織職責所在、使命所系。強化“第一身份是黨的書記、第一職責是管黨治黨、第一政績是抓好黨建”的意識，做到黨建責任常思在心、黨建工作常抓在手。同時深化“一崗雙責”，即按照班子成員分工，樹立“在其位謀其政，任其職盡其責”的責任意識，細化分解黨建工作任務，將黨建部署落實落細，落到責任領導和責任部門，明確各班子成員對分管處室的黨建工作責任，真正做到壓力層層傳導，責任層層到位，工作層層落實。二是積極開展廉政教育，筑牢不想腐的堤壩。按照以人為本、分類施教的原則，區別化、差異化開展反腐倡廉教育，真正提高黨員干部拒腐防變能力。
二、存在的主要問題和不足
(一)有的基層單位領導思想認識不到位。主要表現在：一是思想認識存在偏差，現有的基層單位黨建機構不健全，投入人力、精力不夠，影響黨建的工作效果。二是有的基層單位沒有將黨建工作與保險業務發展有機結合起來，做到同規劃、同安排，存在顧此失彼、厚此薄彼的現象，黨建工作存在應付現象，致使黨建工作和業務工作成兩張皮現象。三是黨員教育管理滯后，部分黨員黨性意識、宗旨意識不強，奉獻意識淡化，言行落后，工作中對自己有利的事搶著干，無利的事不想干，不利的事對著干。四是有些黨員參加黨組織活動不積極。不按時上交黨費，不愿意參加組織活動，認為黨組織活動是走形式，是“務虛”，對自己的要求等同于普通群眾，導致黨員與群眾在作用、形象表現等方面的“模糊化”。
(二)黨建與中心工作聯系不緊密，聯動機制運行不暢通。一是由于一些黨員領導干部思想認識不到位，重視業務輕黨建的情況普遍存在，沒有真正的將黨建工作置于應有的位置。由此導致應付考核和檢查，做表面文章，沒有形成有效的聯動運行機制。二是黨務干部兼職多，專職少，大部分黨務干部既承擔繁重的業務工作，又兼做黨務工作，顧此失彼的問題比比皆是。三是基層單位由于受客觀條件限制，黨建經費少、活動場所少，致使黨建工作得不到正常開展。四是黨務干部專門的培訓不夠，缺乏從事黨建工作的專業知識和能力，許多工作沒有創新，方法呆板，大都停留在就文件落實文件的層面上，不適應全面治黨工作要求。
(三)干部學習不到位，教育效果不明顯。一是黨員干部學習積極性、主動性和自覺性不足，態度不夠端正，認為學習就是抄抄筆記，應付檢查，對學習抱著一種無所謂的態度。二是學習方法刻板老套，臺上講的累，臺下聽著也累，缺乏創新意識。三是“工學”矛盾處理的不好，缺乏有效的監督，雖然也制定了一些學習制度和規定，但在執行過程中，不能夠很好的堅持，導致學習效果不夠明顯。
(四)黨務活動不到位，組織生活形式不豐富。一是黨組織開展工作缺乏創新意識，缺少靈活的方式方法，黨建工作效率低，針對性不強，有效性不高，適應變化的新形勢還不夠快，思路、內容、方法和創新不足。二是從活動方式上來看，照本宣科的居多，從理論到理論，沒有真正觸及到干部的思想靈魂，不能適應保險業務發展的要求。存在上級黨組織要求組織活動，支部安排活動，黨員被動參加活動的狀況，活動效果不明顯。三是民主測評黨員和民主生活會存在流于形式的傾向，缺乏大膽批評與自我批評的氛。
三、下階段整改思路和舉措
就目前來看，基層黨建工作還存在許許多多的客觀和主觀方面不容忽視和亟待解決的問題。新時代，面對保險行業發展的新形勢下，如何搞好保險公司基層黨組織建設，我認為可以從以下幾個方面來發展。
1、抓住關鍵，轉變觀念，進一步增強抓好基層黨建工作的責任感和緊迫感。從“重業務輕黨建”的觀念轉變到“抓黨建、促發展”上來。要使基層負責人牢固樹立“抓黨建不離中心工作，抓業務不離黨建工作”的指導思想，把基層黨建工作與業務工作緊密結合起來，使業務工作與黨建工作同步進行，做到同部署、同要求、同檢查、同考核，并把業務工作的難點作為黨建工作的重點來抓，以黨建工作促進各項業務工作的開展。
2、夯實基礎，把握重點，充分發揮基層黨組織促和諧、共發展的作用。保險公司基層黨組織的發展建設無疑是推進企業和諧發展的堅強保證，而企業和諧發展的據氛圍必將進一步鞏固基層黨組織建設。從保障保險公司內部和諧發展來看，基層黨組織最貼近群從眾，是黨與職工群眾緊密聯系的橋梁與樞杻，是黨思想陣地的最前沿。從保證市場穩定、社會和諧發展來看，保險作為能夠通過風險管理手段有效應對災害風險的市場機制，在社會主義和諧社會建設中發揮著不可替代的作用。因此保險公司的內部發展和穩定不僅關乎公司的生存發展，而且利于社會和諧穩定。
3、保險公司基層黨組織建設必須堅持以先進文化凝聚集體力量，以“群從路線”為綱完善企業精神。保險公司基層黨組織應充分發揮文化的宣導引領作用，圍繞解放思想、共同愿景、核心價值以及發展方向等問題開展，堅持不懈地對全體干部員工進行核心價值觀，以此激發全體干部員工創業、守業的熱情，危急時刻為國家和人民排憂解難中、“一方有難、八方支援”的中華傳統美德得到弘揚，使“愛與分擔”成為企業核心精神的重要文化元素，在共同的知識背景和文化背景的基礎上有效提高全體干部員工的認同感和歸屬感，為企業健康發展提供堅實的思想基礎和組織基礎。
4、保險公司基層黨組織建設必須堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的原則。以黨章為根本遵循，把黨的政治建設擺在首位，統籌推進黨的各項建設，抓住“關鍵少數”，堅持“三嚴三實”堅持民主集中制，嚴黨內監督，發展積極健康的黨內政治文化，全面凈化黨內政治生態，堅決糾正各種不正之風，以零容態度懲治腐敗。嚴肅黨的紀律，從嚴發展黨員為方針，嚴把黨員隊伍“入口”，做到質量勝于數量。同時，以現代管理理論為指導，結合保險行業特點和基層公司的工作實際，促進基層黨建工作的制度化、程序化、規范化、做到事事有標準，有落實。
3、打造“學習型黨組織”，及時總結發展短板，虛心借鑒兄弟保險公司的經驗。保險公司基層黨組織建設要營造崇尚學習的濃厚氛圍，積極向書本學習、向實踐學習、向群眾學習、優化知識結構，提高綜合素質，增強創新能力，使自已成為學習型黨組織。
離退休黨支部書記述職報告3
一是明細標準，規范建設。進一步細化、量化標準和要求，使離退休干部黨支部的組織建設、制度建設、硬件建設、作用發揮、選樹典型等方面更具可操作性。如在制度建設上，針對離退休干部黨支部的特點，堅持規范性、靈活性相結合，進一步健全完善了“”、黨員學習、黨費收繳和管理、年度考評等八項制度；特別在黨費返還上，制定了明確的黨費返還程序，即：離退休干部黨支部根據工作需要每半年一次書面提出黨費返還申請，經所屬黨（工）委同意后報縣委老干部局，縣委老干部局根據全縣離退休干部黨支部建設的總體情況，統盤考慮制定具體的返還方案，經縣委組織部研究審定后，由縣委組織部返還給各離退休干部黨支部。在硬件建設上，對基礎設施和基礎檔案建設作了硬性規定，基礎設施建設要達到有活動場所、有學習設施、有學習資料、有上墻制度、有學習園地的“五有”目標；基礎檔案要建立好“一冊七本一臺帳”。
二是試點先行，整體推進。堅持面上平衡和基層自薦相結合，確定了12個離退休干部黨支部建設試點，從2007年8月份開始，在全縣開展建設試點工作，計劃用兩年時間，深入挖掘、重點培育、選樹和總結一批反映時代要求、具有臨朐特色、體現老干部工作特點的離退休干部黨支部建設先進典型和經驗，不斷推動離退休干部黨建工作理論創新、制度創新、機制創新和方法創新。年內，擬重點選樹、總結、推廣3個集體和4名個人先進典型，做到成熟一個，鞏固一個，推廣一個，抓好試點，以點帶面。
三是加強領導，齊抓共管。基礎不牢，地動山搖。歷屆縣委對此有著清醒地認識，“離退休干部黨建工作是黨的基層黨建工作的組成部分，務必要把離退休干部黨建工作納入全縣黨建工作的總體規劃，統盤考慮，時刻繃緊離退休干部黨建這根‘弦’不放松。”因此，縣委將離退休干部黨支部建設工作列入《基層黨組織建設責任書》，與全縣其它黨建工作做到“六同”：同規劃、同部署、同指導、同檢查、同考核、同表彰。黨（工）委主要領導經常過問離退休干部黨支部建設工作；分管領導定期聽取工作匯報，切實加強工作指導，及時研究解決工作中的實際困難和問題；各部門、單位密切配合，通力協作，共同營造了尊重老前輩、關愛老干部、支持老干部工作的濃厚氛圍.
離退休黨支部書記述職報告4
一年來在集團黨委的關懷監督下，積極圍繞黨建目標責任制，以學習貫徹，開展創先爭優活動為契機，團結帶領公司廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了各項工作的又好又快發展。下面，我就履行公司黨建工作第一責任人職責情況匯報如下：
一、積極做好我支部的黨建工作。
1、發展黨員，培養后備力量，加強基層黨建。為了適應社會發展的需求，我支部積極搞好基層黨建工作，加強基層力量。20xx年培養了2名預備黨員，吸收了2名入黨積極分子。
2、確定黨員活動日，加強黨員干部思想建設。我黨支部確定了每月的5號、15號、25號為黨員活動日，組織黨員干部進行學習，讀報、看新聞、收看遠程教育，學習先進人物的事跡，討論黨支部的各種事項。
二、以開展創先爭優活動為抓手，把握“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，統籌推進支部基層組織建設年工作，在創先、改進中不斷提高我公司黨支部執政能力。緊緊圍繞“發展經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的要求，完善和落實好“干部長期受教育、群眾真正得實惠”的長效機制，健全完善各項制度認真履行支部書記抓黨建工作第一責任人職責，全面推行“四議兩公開”民主決策機制。
1、結合創先爭優活動積極充分運用和培育、樹立黨組織和黨員先進典型，使黨員學有榜樣、趕有目標。
2、落實抓好“、述職、評議、追究”四位一體的公司黨支部工作責任制。形成了黨組織工作規范化、活動經常化、決策科學化。達到黨建工作讓群眾更滿意、上級更認可。
3、實施“三學三強”黨員素質提升工程。以增強黨性、提高能力為重點，對全支部黨員進行了一次普遍培訓教育。
4、以“三會議一課”的參會率為基本依據，以及考勤情況結合黨員評議，嚴格黨內組織生活。以開展“一年一考評、三年一登記”探索建立黨員隊伍純潔機制。
5、加強流動黨員的教育管理，建立流動黨員聯系卡，了解流動黨員的去向、學習工作及思想狀況，
三、抓黨風廉政建設。
認真落實干部廉政制度，在黨員、群眾代表會議作出公開，堅持每月20日定期召開民情懇談會。認真開展廉政教育，做到黨支部每季度研究一次黨風廉政建設工作，每季度組織學習一次黨紀條規，確保年內黨員無違紀、違法現象發生。嚴格執行民主集中制原則做到公務財務公開，公開內容全面具體，程序規范，資料歸檔。抓好干部學習教育，實行干部每周二早上集中學習制度，認真制定學習計劃做到有會議記錄，有學習筆記。
四、下一步黨建工作打算
1、繼續加強黨員干部黨風黨紀教育，把反腐倡廉工作作為一項長期重大政治任務來抓，利用各種會議、板報、書刊等多種形式進行警示教育，增強黨員干部隊伍的心理防線，營造風清氣正的氛圍。
2、繼續加強黨員、干部的理論水平，認真學習黨的政策方針，推進基層民主建設，提高全司黨員、干部的業務水平和實際工作能力，增強黨的凝聚力和戰斗力。
3、優化黨員結構，抓好黨員發展。在實際工作中，堅持高標準、嚴要求，依黨章、按程序，積極慎重做好發展黨員工作。
總結過去，汲取經驗，在今后的工作中我將繼續努力，加強學習，多為群眾辦實事，辦好事，總結工作中存在的不足之處，腳踏實地，實事求是，為公司的發展做出更大貢獻。
離退休黨支部書記述職報告5
離退休黨支部書記述職報告6
按照要求，現將2020年抓基層黨建工作情況報告如下，請予評議。
一、履職情況
(一)抓學習，提素質。
2020年雖然疫情險境，但是我依然沒有放松抓黨員學習，克服各種困難，以多種方法開展學習，比如視頻會議等，先后組織召開集中學習活動7次126人次;上黨課2次42人次;主題黨日活動學習2次62人次;參加市委老干委組織學習培訓6次33人次。通過學習新中國特色社會主義思想，學習習近平總書記在云南的重要講話，讓老黨員同志更明白不忘初心，牢記使命是加強黨的建設永恒課題。
(二)履職責，強責任。一是認真履行第一責任人職責，層層簽訂責任書，全年召開黨建工作專題研討會議2次;二是認真開展三會一課工作。召開支委會12次36人次，召開支部大會7次126人次，上黨課2次42人次，每月認真開展主題黨日活動;三是認真開展主題黨日活動。2020年的7月1日，組織黨員在西雙版納烈士紀念碑前重溫入黨誓詞，緬懷革命先烈們各次戰斗歷史畫面，這次活動大家對西雙版納的歷史有了更深刻的了解，更加敬重這些烈士，同時更堅定了每人個黨員信念。四是狠抓組織建設，提高班子戰斗力，7日28日順利完成了換屆選舉工作;五是完成黨費收繳任務。我支部全體黨員按照黨章規定每個人足額交納黨費2772元，并及時上交市委組織部老干委員會。
(三)參重點，發余熱。一是多舉措參與疫情防控工作。2020年是一個特殊的一年，新年伊始新冠病毒爆發，全國進入緊急防疫狀態，在這種情況下，老黨員們自覺的遵守政府的要求，自覺的居家隔離，不給政府添亂。當政府號招為抗疫捐款倡議時，大家踴躍報名2次捐款，共計人民幣2580元，為抗疫斗爭作出應有的貢獻;二是積極開展黨群工作。積極聯系群眾與老年協會一起組織開展了2次活動，九九重陽節，組織黨員退休職工一起到蘑菇園活動，期間學習中國傳統文化，宏楊中國尊老愛幼的傳統文化，11月11日全民健身運動日，組織老黨員老退休職工，竟步走開展健身運動，提高健康意識，強身健體，不給組織找麻煩。三是爭當文明排頭兵。今年是景洪市創建文明城市的關鍵年，我支部按照組織部老干委的要求，創建銀發離退休黨員干部志愿者，在創文期間，組織老黨員開展4次志愿者服務活動，積極投入到創建文明城市的工作中，爭當文明的宣傳員、推進員、示范者。
二、存在的問題及原因
一是我支部共有26名黨員，80歲以上有5人，長期生病臥床的5人，居住外地2人，年齡稍微小一點有的照顧老人，有的要帶孫子。所以在組織學習、活動過程中，困難居多，有些工作沒有做到位;二是在活動經費方面，我支部資金緊缼活動難于開展;三是開展主題黨日的活動不夠豐富，組織學習不夠，參加市委老干委組織萬名黨員進黨校的學習的人數不夠多。
三、下步工作打算
2020年按組織的要求開展了各項活動，但是按照組織的要求還遠遠不夠。一是進一步加強學習，提升素質。繼續深入學習黨的十九屆五中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平治國理政思想和中央、省、市精神，二是進一步增強抓黨建意識，強化責任。豐富三會一課學習形式和內容，全面落實黨員教育、意識形態等相關工作要求，充分調動老黨員的積極性和主動性，切實提升基層黨支部的戰斗堡壘作用。
我的述職完畢，不足之處，敬請批評指正。
離退休黨支部書記述職報告7
按照學校《關于做好2017年度基層黨委、黨總支書記抓黨建工作述職評議考核的通知》要求，現將2017年抓黨建工作述職如下：
一、抓政治，堅定理想信念，當好第一責任人
堅持把政治建設擺在首位，把好政治方向，牢固“四個意識”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。把“黨是領導一切的”貫徹到工作中,落實到行動上，認真貫徹落實學校黨委、行政的工作部署和要求，在思想上、政治上、行動上與學校黨委、行政保持高度一致，始終做到守土有責、守土負責、守土盡責，切實履行黨總支書記職責，帶頭抓好黨建工作的落實，推動班子成員積極履行“一崗雙責”，支持紀檢委員發揮監督職能，當好黨建工作“第一責任人”。
帶頭講黨課3次，認真參加“兩學一做”學習教育常態化制度化專題學習研討4次。黨總支獲評2017年度河南省高校先進基層黨組織、學校2016—2017學年先進基層黨組織。
二、抓學習，統一思想，落實好上級重大部署
1. 及時、分層次學習傳達中央、省委和學校文件，召開班子會議、全體工作人員會議、黨總支委員會議、支部書記黨小組長會議和全體離退休職工會議進行學習、傳達，部署安排，提出學習要求。
2. 組織離退休黨支部書記、小組長和全體工作人員收看黨的十九大開幕會。
3. 印制《中國共產黨第十九次全國代表大會精神學習資料》，發放至全體黨員。
4. 在全體黨員中開展黨的十九大精神知識競賽，全體在職黨員和137名離退休黨員參與了知識競賽，參與率87.8%。
5. 以“不忘初心、牢記使命”為題，對十九大報告進行了宣講，120余名老同志參加了宣講會。
6. 積極組織參加學習貫徹黨的十九大精神理論研討，提交論文1篇。
7. 積極組織參加學校舉辦的“喜迎十九大，再譜新華章”書畫展覽、“黨旗領航，不忘初心”歌詠比賽。提交作品24幅，展出了12幅，榮獲歌詠比賽二等獎。
8. 舉辦“頌歌獻給黨，銀鈴展風采—走進新時代，喜迎重陽節”文藝匯演。
三、抓支部，筑牢堡壘，推進學習教育常態化制度化
發揮好黨支部的政治功能和服務功能，緊密聯系工作實際，兩手抓兩促進，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。
1. 制定黨總支實施方案和工作推進表，成立協調組。
2. 召開動員大會。
3. 優化學習內容，嚴格學習要求。編印黨的十九大精神學習資料發放至全體黨員，為支部書記小組長配發了《習近平總書記系列重要講話讀本》、《生死關頭—中國共產黨的道路抉擇》等書籍。
4. 充分利用新媒體廣泛宣傳，營造氛圍。
5. 認真完成“四個專題”的學習研討。
6. 開創推進“口述科院”活動。
7. 合唱團堅持每周一歌，“七一”進行匯報演出。
8. 組織學習黃大年、廖俊波同志先進事跡，撰寫心得體會1篇。
9. 組織黨支部書記、黨小組長參觀淮海戰役紀念園，學習歷史，緬懷先烈，接受教育。
四、抓制度，規范運行，確保重點任務有序
1. 嚴格黨總支委員會會議議事決策制度，凡重大事項，均召開領導班子會議、黨總支委員會會議集體研究決定。召開黨總支委員會會議8次，擴大會議5次，班子會議14次。
2. 嚴格黨支部“三會一課”制度。堅持在職黨員和黨支部書記、黨小組長學習培訓制度；每年至少召開2次支部黨員大會，定期召開支委會、組織生活會，堅持支部黨員大會重溫入黨誓詞活動；混編黨支部在職黨員黨小組嚴格落實制度要求。
3. 堅持在職黨員學習和處務會議制度，堅持中心組學習制度，不斷提升黨員干部能力素質。認真組織開展黨風黨紀教育。組織黨員干部觀看專題片；紀委委員認真參加培訓，認真進行履職情況報告。
4. 堅持“以點帶面，骨干輻射，重點約談”的方式，嚴格黨員的日常教育管理和監督。堅持開好“季度通報會”，抓好黨支部書記、黨小組長的學習培訓，定期約談黨員重點人員。
5. 加強黨員組織關系管理，嚴格黨費收繳。接收組織關系轉入13人，足額按時收繳黨費21549.80元。
五、抓創新，豐富載體，發揮老同志優勢
1. 把黨支部書記、黨小組長納入中心組學習人員范圍。定期召開黨支部書記、黨小組長會議，及時了解發現離退休職工中情況和問題，及時疏導解決。通過他們和廣大黨員及時宣傳黨的路線方針政策和學校的建設發展工作，確保離退休職工隊伍和諧向上穩定。
2. 與經濟與管理學院黨委聯合開展“口述科院”活動，為大學生黨建和思想政治工作助力。目前有8位老黨員進行了講述，以訪談形式面向大學生講述黨課2次，受益學生600余人。
3. 建立“離退休職工子女微信群”，發揮好子女在離退休職工服務教育管理中的作用。
4. 做好294名離退休職工的信息統計、核準等工作，整理核查身份證、戶口本、銀行卡等1000余件。
六、抓保障，嚴格把關，規范經費支出
1. 黨建經費使用情況
年度經費總額：上年結余17436.30，本年度撥入26200.00，合計43636.30；
年度支出：支部書記、小組長考察培訓12880.00；困難黨員幫扶5400.00；購買圖書1125.00；辦公耗材3275.85；購買文體用品855.00；制作光盤1000.00。合計24535.85。
年度結余：19100.45
2. “清理收繳黨費”下撥黨支部的經費使用情況
第二黨支部組織開展學習貫徹黨的十九大報告學習研討知識競賽，發放獎品支出600元。
3. 為黨支部配發乒乓球拍、乒乓球，制作“頌歌獻給黨，銀鈴展風采—走進新時代，喜迎重陽節”文藝匯演光盤，為支部書記小組長配發書籍，完善黨支部書記辦公設施，支持門球等活動團組外出比賽等。
七、抓問題，認真整改，促進整改落實
2016年述職評議臺賬涉及6個方面，現已全部整改落實。
八、抓調研，深入思考，謀劃來年工作
（一）存在突出問題和主要矛盾表現
1. 黨員年齡差別大，居住分散，身體條件不一。主要表現，組織黨員學習難，“三會一課”堅持難。
2.對離退休黨員，剛性的行政紀律約束少，部分黨員組織觀念弱有所化，組織紀律性不強，且居住分散。主要表現，黨費收繳大部分是按季度、半年或者一年；單一的集中學習要求約束性不強，組織集中學習難以組織。
3. 離退休黨員年齡跨度大，知識水平差別大，思想認識差別大，關心的問題差異大。主要表現為，部分離退休黨員因為身體、文化知識等無法參加學習；部分離退休黨員只注重健康養生，不熱心國家時事政策；個別離退休黨員，只關心額外收入和學校福利，不參與集體活動；極個別離退休黨員交納黨費不及時，甚至要多次催繳。
4. 離退休黨支部書記、小組長沒有待遇，義務工作；集中居住的人群普遍年齡偏高，行動不方便。造成支部書記、小組長選配不易。主要表現，“60后”不愿干，（70、80后）不方便，“年輕黨員”奉獻意識不夠強。
5. 兩點思考：
第一，隨著離退休職工養老金社會化發放工作的推進，離退休職工出現了一定的思想波動。離退休職工與單位的關系怎樣界定，需要審慎研究，謹慎對待。在離退休職工從單位人向社會人身份轉換的過程中，如何加強離退休職工黨建工作，發揮離退休黨支部的政治和服務功能，需要進一步的探索和實踐。
第二，鰥寡孤獨老人，長期臥床老人的養老問題，是一個社會問題，在目前社會養老設施不完善，養老觀念難轉變的條件下，如何讓他們生活的舒心體面，如何發揮離退休黨組織的服務功能。今后，我們將加強與社會養老機構的聯系聯絡，積極為他們養老提供好咨詢和服務。
第三，長期在校外居住的離退休黨員，不愿意轉出組織關系，又長期不能參加組織生活，怎樣教育管理監督？是硬性要求遷出組織關系，還是采取其他（比如定期書面匯報思想等）方式進行。
（二）加強改進基層黨建工作的思路以及具體措施
1. 堅持把政治建設擺在首位，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員頭腦，繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。
2. 突出政治功能，加強支部建設。調整支部設置，選好配強支部書記、黨小組長，堅持支部書記、小組長兼任行政組和小組長制度，加強黨員骨干隊伍的學習培訓，發揮好黨支部組織、宣傳、凝聚、服務廣大離退休職工的職責。
3. 創新方式方法，加強黨員教育管理監督。堅持“三會一課”，嚴格黨費收繳，堅持年度知識競賽，適時舉辦學習競賽、座談研討，堅持開展年度重溫入黨誓詞活動，充分利用電話、新媒體等手段等，加強對離退休黨員的教育管理監督，引導黨員發揮好先鋒模范作用。
4. 堅持開展豐富多彩的文體娛樂活動，為離退休職工“展示陽光心態、體驗美好生活”搭建平臺。加強對各活動團組的管理和支持、引導，堅持舉辦“老年節系列文體活動”，搭建“老有所樂、老有所為”平臺。
5. 堅持開展“展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化”為主要內容的正能量活動，為老同志發揮作用搭建平臺。在做好“青藍工程”的基礎上，深入推進“口述科院”活動開展，收集整理學校故事，弘揚學校精神，為“踐行和弘揚社會主義核心價值觀，優化校風學風，繁榮校園文化”助力。
6. 根據中辦、國辦2016年3號文件，落實支部書記、支部委員工作補貼。
離退休黨支部書記述職報告8
我從事黨政工作二十余年了，如何做好新時期黨建思想政治工作，做好社會穩定工作，配合農場經濟工作是頭等大事，毛主席他老人家曾教導我們說，政治是統率、是靈魂，正確路線確定與否關鍵在干部、特別農場黨委2010年委派我任離退休黨支部書記工作，身感擔子更重，責任更大。如何做好老黨員、老干部工作是我第一任務，真正使老黨員發揮余熱，為農場改革發展，黨的工作建言獻策，真正使老干部、老黨員老有所為、老有所樂，為此我支部根據農場組織部下發的各項考核方案及本支部制定的工作計劃，積極開展了黨支部工作，以全心全意為老干部服務為宗旨，在工作中認真落實“兩項待遇”及提高支部自身服務質量，開拓創新，扎實推進老干部工作，為我場實現新階段黨支部工作目標打下堅實基礎，現將上半年的工作開展情況匯報如下：
一、建立健全組織機構，落實責任
離退休黨支部黨員共有x名，平均年齡x歲，最大的老黨員x歲。由于年齡上的差距，我支部今年特進行了詳細分工，同時也落實責任。由我負責黨支部的全面工作，支委分別負責紀檢、組織、學習、體育、文藝、宣傳等工作。為我支部在工作上、離退休干部黨員的生活上奠定了堅實的基礎，支委成員各負其責，同時也給廣大老黨員做出了榜樣。
二、落實黨建工作，做好“第一責任人”
在農場黨委的正確領導和組織部的關懷下，在全體離退休黨員干部的大力支持下，扎實推進黨建工作，為農場經濟和諧發展提供了良好的組織保障。圍繞農場十屆二次職工代表大會，積極組織開展了“三會一課”活動，召開了支委會x次、黨支部大會x次、學黨課x次，組織廣大黨員干部座談會及各種有意活動，通過這些會議和活動向老同志傳達了農場黨委的各項政策和農場發展規劃，增進了黨支部的凝聚力和戰斗力。在支部中我是一名在職的黨員干部，時刻為離退休黨員干部樹立表率，熱情服務，凡是來離退休黨支部活動的老黨員、老同志有如回家般的溫心感覺。同時我支委一班人在2012年順利完成了農場交給的搬遷工作任務，為農場和諧共建做維穩工作，使老干部、老黨員心順氣和，共享農場改革發展成果。
三、以“三創”為核心，加強建設年活動
開展“創業、創新、創優”教育活動中，以“四結合”加強建設年活動，即：坐下來學與走出去學相結合、形勢教育與通報會相結合、特色教育與經常性教育相結合、把創先爭優活動與為老服務工作相結合。深入推進精、細、化管理，做好老同志的管理服務工作。
四、開展黨建創建工作
結合我支部離退休黨員實際情況，搞好黨支部的自身建設，提高支部戰斗力。不定期組織黨員學習黨的方針政策，讓老黨員也參政議政，多為農場提出寶貴意見。同時向先進支部學習工作經驗，提高黨員思想素質和為老黨員做好事、辦實事的服務意識。虛心聽取老黨員的意見，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。
支部結合黨建示范點創建活動，努力打造創建“五好”黨支部及“三好”老干部，并結合實際工作特點，做好黨建工作，不斷加強黨組織的凝聚力和象心力。
五、以創新活動為載體，豐富創建內容
建立支部黨員聯系制度，協調集中開展多項活動，為離退休黨員干部辦實事、做好事。今年，我支部以“二個建設、四個注重、五個堅持”為創新項目。即：“二個建設”：加強黨支部隊伍建設，提高服務質量、加強老年學校建設，豐富活動內容;“四個注重”：注重政治學習、注重思想工作、注重支部建設、注重活動引導;“五個堅持”：堅持走訪慰問、堅持入院探望、堅持保障到位、堅持按需服務、堅持協調督辦。
六、積極開展建黨x周年系列活動
支部積極參加農場黨委組織慶祝建黨x周年的系列活動。我支部從五月初就開始排練節目，以表演情景舞蹈《十送紅軍》、舞蹈《紅色娘子軍》及《中國功夫扇》、第二套健身操等節目獻給黨的x歲生日。愛好書法的離退休干部也積極參加農場紀委組織的“黨風廉政書畫展比賽”，展示出自己的才藝。同時為廣大黨員干部做一個表率作用。農場提倡“場市共建，和諧發展”，老干部門球隊在七一前與相鄰農場及五大連池市門球協會進行老干部門球聯誼活動。以“友誼第一、比賽第二”的精神面貌切磋球技，增強友誼，場市共建，繁榮文化。在“七一”前夕，我帶領支委成員走訪看望離休黨員干部，并送上農場慰問品，把農場黨委的溫暖送給他們，同時也得到了老黨員、老干部對我支部工作上的大力支持和信任。
七、結合創先爭優，積極開展爭創“黨員中心聯帶戶”活動
結合離退休支部的實際工作，共創建了“黨員中心戶”x個，聯系黨員x名，聯帶職工群眾x戶。通過深入開展“黨員中心聯帶戶”活動，使黨員的作用得到進一步發揮，主動性、積極性和創造性不斷激發;黨組織聯系和服務群眾的渠道進一步拓寬，黨群關系更加密切;黨組織的創造力凝聚力戰斗力進一步增強，黨建工作對農場經濟社會發展的促進和保障作用得到進一步體現。
八、典型培養，加強宣傳
我支部的黨員中心戶是通過認真調研，積極征求離退休黨員干部群眾意見，對黨員中心戶集中學習、指導，使他們提高為老同志、為農場、為同仁服務意識。在黨建宣傳工作中，我親自主抓、親自參與，與老黨員一同做好黨建宣傳工作。對行動不方便老黨員支委一班人到家宣傳講解黨委和支部中心工作及農場發展規劃等。
九、發揮黨組織作用，及時為老同志排憂解難。
支部圍繞農場的又好又快發展、建設和諧社會、安定團結提高為老同志服務質量，為老同志辦實事、辦好事、解難事。離休干部鄂俊清因子女都不在身邊，上半年老伴突然生病，支委姚利微得知后放下吃奶的孩子，陪同去北安管局檢查看病，回來后自己又在家中做飯給鄂老送去。抗日離休老干部樊士虎，因住樓問題一直在上訪，我帶領支委成員經常到家中走訪慰問，心平氣和講解農場購樓政策，同時與農場領導，特別是主管領導匯報、請求、協調。并多次與樊老外地女兒電話溝通，最后女兒帶十萬余元，在農場黨委和場領導的支持幫助下，讓老倆口住進了寬敞明亮的樓房。老人也非常滿意，說：“還是農場黨委好，支部好。”
十、存在問題及下步工作打算
在工作中要進一步加強黨的方針政策宣傳，更重視老黨員在和諧社會中發揮不可替代的作用。努力帶領支部一班人起到示范和表率作用，積極完成農場黨委和各部門布置的各項工作及任務，讓離退休黨支部的堡壘更有凝聚力和戰斗力，以實際行動迎接我場十二次黨代會勝利召開。
離退休黨支部書記述職報告9
今年以來，我當真履行“第一責任人”的職責，將爭創優秀基層黨委作為工作目標，圍繞不亂抓黨建，圍繞發展抓黨建，圍繞進步基層黨組織執政能力抓黨建，抓好黨建保不亂促發展。夯實工作基礎，探索工作方法，立異工作機制。圍繞全面建設社會主義新農村這個中央，抓班子、帶步隊、促發展，黨委自身建設得到了加強，黨建基礎性工作得到了夯實和規范，促進了全鎮經濟的發展和社會的不亂。
一、明確職責，增強做好農村基層組織建設工作的責任感和緊迫感
農村基層組織建設水平的高低直接影響著農村的不亂和發展。作為黨委書記，就要始終高度正視農村基層組織建設工作，不斷強化黨建工作責任，努力施展好黨委書記的"主角"作用。
1、制定黨建工作責任目標。年初，我鎮召開多次會議，廣泛征求意見，結合我鎮實際，當真研究制定了黨建工作年度計劃，理清了思路，明確了任務，提出切實可行的目標和措施。
2、落實基層黨建日常工作機制。主要是健全黨建工作例會軌制，每半月至少召開一次黨建諸葛亮會，專題研究一次黨建工作目標落實情況，黨委成員匯報所包村工作進展情況，分析存在題目，共同商量解決題目辦法，確保黨建工作責任落實到位。落實村支部書記抓基層黨建專項述職軌制，重點述抓基層黨建工作思路、工作成效、經驗、后進黨支部整頓工作措施、存在題目、原因及解決方法。
3、加強黨委自身建設。一是，加強組織員辦公室建設，充分施展其功能，抽調三人專門負責。二是，堅持一季召開一次民主糊口會、堅持每周五下戰書學習日軌制，堅持常常與班子成員談話軌制。增強班子的凝結力，不斷進步解決復雜題目的能力，維護不亂的能力，發展經濟的能力。
二、明確工作重點，不斷晉升農村黨建工作整體水平
發展高于一切，不亂壓倒一切，黨建保障一切。因此我們牢固樹立了抓黨建就是抓發展、就是保不亂的觀念，充分熟悉抓好農村基層組織建設工作的極端重要性，切實增強責任感和緊迫感，圍繞"三強"(強碉堡、強步隊、強基礎)目標，凸起"四抓"舉措(村級班子建設抓軌制，黨員步隊建設抓素質，基層基礎建設抓陣地，總體農村基層組織建設抓品牌〉真正專心、用力、用法，努力推動農村基層組織建設工作上臺階。著力抓好以下四點:
1、抓樞紐，促進轉化。按照"分類施治、凸起治亂、一村一策、究根治本"的工作思路，結合“駐聯幫解促流動”，我們在詳細工作中按照“六抓”的工作思路對后進村進行管理整頓。
一是抓思惟轉化。通過調查了解，個別座談，反映該村斗爭意識較強，思惟僵化，觀念沉舊，小農意識較濃。通過開黨員會，看電教片，入戶做工作，使他們開始以發展的目光看題目，不翻歷史的舊帳，使很多黨員群眾意識到，村里發展落后于其它村的原因就是他們之間的爭斗，削弱了爭斗意識，能夠理智地看待村內的矛盾。
二是抓矛盾解決。解決了互相告狀、打架的題目，解決井位前移，澆地的題目，并硬化村內道路途300米。我和主管副書記也切身包村，結合駐村工作組一行三人切實匡助解決這些實際題目。促進后進支部如期轉化。
三是抓軌制建設。針對原來各自為政的情況，制定了議事規則，要求重大事項必需開會商量，集體決議計劃。從財務治理上消除產生題目的隱患。
四是抓班子建設。通過調查了解，工作組走訪，群眾推薦，發現回鄉老干部趙保志具有較強的思惟素質和工作能力，鎮黨委三次找到他，請他施展余熱，為村里的發展做貢獻，已經同意主持村里的工作，目前正在做黨員群眾的工作，即日將有一個好的結果。
2、抓機制，帶好步隊。抓好農村基層組織建設，農村黨員干部步隊是主力軍。在工作中我從以下三方面入手，激發農村黨員干部的積極性。
一是深入推行農村干部目標治理。在實施中我們嚴格按照《關于進一步做好農村干部任期目標治理工作的通知》要求，進一步細化實施方案，規范操縱程序，制定簡便實用的考核辦法，通過公然給村干部建賬。北高昌、峪山莊、北放水等村通過任期目標治理軌制的推行，確定了明確的量化指標，對農村基層干部治理有了抓手，也增強了其做好工作的責任感，激發了農村干部干工作的積極性、主動性、創造性。南水北調、張石高速保阜高速三項工程同步推進，對我鎮群眾利益帶來很大的影響，征遷安頓工作量大，情況復雜，任務十分艱巨。但是因為各村農村基層干部任前進行過目標，贏得了泛博群眾和黨員的信任，各村當真梳理和解決工作中存在的難題和題目，在上級沒有明確答復意見的情況下，創造性解決了開荒地、折合畝換地等挫折，對一些戶與戶、村與戶、村與部隊占地存在的糾紛，千方百計積極協調，從而確保了征遷工作順利推進。
二是搭建農村黨員施展作用的有效平臺。東高昌村支書邊可耐承包了五十畝地，搞蔬菜種植，高昌屯支書劉占奇承包了土地搞植種，峪山莊支書帶頭搞薯粉加工，山陽莊村干部劉柏林帶頭搞果樹種植，北放水黨員魏志恒在安新租地1000畝甜玉米種植和蕃茄植種，西山陽村主任邊玉龍敢于走出去辦廠，帶出去我鎮大批剩余勞動力。
三是扎實做好發展黨員工作。建立要帳軌制，通過與支部書記談話，限期發展黨員，否則到期后對其進行免職。積極探索黨員干部的培養機制。為解決我鎮部門村黨組織黨員春秋老化，后繼乏人的題目，著力加強了積極分子的培養工作。重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及中專學歷的積極分子。在發展黨員工作中我們還當真開展了"三個培養"流動，把農村致富能手培養成黨員、把黨員培養成致富能手，把優秀農村黨員中的致富能手培養成村干部。入黨積極分子、后備干部動彈發展、梯次配備的黨員干部貯備體系正在逐步建立。
四是著眼于研究新情況、解決新題目，拓展基層黨建工作的空間，延伸基層黨建工作鏈條。針對部門村動作不規范，致使群眾意見大，并引發個別村上訪狀況，鎮黨委印發了《村級重大題目請示講演的劃定》，村決議計劃前3天必需向鎮主要領導或主要領導請示，由鎮黨委形成指導性意見，反饋到村，村再做決議計劃，進一步促進村干部依法治理農村事務，努力建設民主、法治型班子集體。
3、抓基礎，建好陣地。村級組織流動場所是農村開展各項流動的主要陣地，也是為黨員群眾提供教育、服務的必要舉措措施，是農村基層組織建設的一項重要任務和基礎性工作。我鎮黨委捉住有利時機，把陣地建設與新農村建設相結合起來。現有在建北山陽、莊頭、南高昌、西山陽兩室4個，明年再爭取改、新建3個，使"兩室"建設整體水平全部達標。
4、抓亮點，創出品牌。在抓典型培育工作中我開始留意強化品牌意識。一是繼承培樹北高昌、峪山莊、東山陽三個提高前輩經驗典型。北高昌村劉孟虎帶領導兩委一班人在繼承慶都山二期開發的同時，綠化荒山，開發旅游，修橋建路，跑項目引資金，使集體資產增值，壯大集體經濟，又投資15萬元，完成了涿鹿山的綠化和環山路的修建，不久將成為又一個休閑旅游的景點。峪山莊村重點對村內環境進行整治，村內將規劃出一條幾十米寬的貫串東西的中央公路，30%的農戶實現沼氣化。二是培樹北山陽食用菌、高昌屯蔬菜制種兩個特色村典型。東高昌成立了種養殖協會，建立了兩個專業黨小組，促進了工業的發展。使之成為展現我鎮基層黨組織建設工作水平的窗口。從今年開始，我鎮力爭抓出3-5個"五個好"黨建示范村。三是培樹基層干部典型。每半年開展一次黨員培樹流動，樹立遵紀遵法典型，助人為樂典型，帶頭致富典型，七一前夕預備投入5000元對典型給予物質和精神獎勵。除北高昌和峪山莊之外，把那些真正不斷發展壯大集體經濟，帶領農夫致富的基層干部典型宣傳出去，不斷營造干事創業的濃厚氛圍。北高昌村支部書記劉孟虎，開山筑壩栽樹綠化，開發慶都
5、抓干事，施展黨建作用。我們在建好班子，帶好步隊的條件下，以干事為導向，充分施展黨員在重點工程建設中的作用。黨委化解群體性矛盾，把題目解決在萌芽狀態，好比，淑呂11戶庶民承包果園，因占地補償題目多次找鎮里，并揚言假如不能妥善解決就阻撓施工，鎮黨委與林業、交通、公安等七、八個有關部分協商，依占有關政策，確定了處理矛盾糾紛的政策依據，并及時做通果園承包戶的思惟工作，并引導他們走向依法解決的道路，因這11戶承包戶涉及到全村三分之二的戶，避免了大規模群眾上訪性事件。南固城21戶因施工引起道路不便，欲阻撓施工，村黨支部組織車輛，為他們拉來了石渣鋪平了道路，解決了出行難的題目。淑呂村劉銹鑼等老黨員為村與部隊之間的地界所有權題目進行了澄清，使村與部隊之間的矛盾糾紛有了一定的依據。
三、工作中存在的不足及下步工作打算
固然工作中有一定成績，但是我感覺還有不小差距。當前，農業和農村工作形勢發生了深刻變化，農村基層組織建設面對著很多新情況、新題目，在市場經濟前提下如何由行政命令向服務引導轉變，如何施展好農村基層黨組織的作用，如何調動農村干部積極性，我們還存在諸多不適應，詳細工作中還有良多的薄弱環節。
一是管黨責任沒有得到很好的落實。抓基層黨建精力不集中，辦法未幾，力度不大，有些軌制和措施還沒有落實到位，專項經費投入不足。
二是農村"兩委"班子的整體狀況還令人擔憂。信訪形勢嚴重。
三是后進支部如期轉化題目依然凸起。后進村村情復雜、矛盾凸起，難點題目仍未解決;沒有"兩室"。轉化任務艱巨。
四是農村基層組織建設缺乏亮點。各村品牌意識不強，黨建工作還沒有形成匯聚上風和集成特色。
五是農村黨的建設"三級聯創"流動氛圍不濃厚。有些村支部支部書記爭創"五個好"的意識不強，全鎮農村"五個好"村黨支部比例還不高。
對此，在今后的工作中要通過以下方面當真加以解決。
一是繼承抓好黨委班子建設，進步駕馭工作全局的能力。以打造“三型”機關為目標，加強領導班子自身的建設。
二是抓實村級班子建設。在抓好村級干部學習教育的同時，對個別班子進行“微調”，進一步優化班子結構。同時完善后備干部人才庫，培養新氣力，貯備后備氣力。繼承推進“一制三化”運行機制，深入開展“一建雙帶”和“無職黨員設崗定責”流動。
三是繼承加強黨員提高前輩性建設，夯實基層黨組織的組織基礎。加大對基層干部黨員的教育培訓力度，使他們轉變觀念，切實為群眾解決實際題目。
附：高昌鎮基層黨建、黨員步隊建設的基本情況和總體估價。
我鎮現有24個基層黨支部，有黨員1305名。其中，20個村黨支部，有農村黨小組75個，農村黨員1126名(占全鎮黨員總數的86%)。在農村黨員中，女黨員占16%;60歲及以上的占41%，35歲及以下的占11%;初中及以下文化程度的占89.3%，高中中專及以上文化程度的占10.7%;從事種植業養殖業的占66.5%;從事個體經營和外出務工經商的占21.7%。因此，從總體上講，春秋偏大、文化程度偏低、以種養業為主是農村黨員步隊的基本特征。多數農村黨員缺乏帶頭致富和帶領群眾致富的能力，施展先鋒模范作用不凸起。
在20個行政村黨支部中，2個紅旗支部(北高昌、峪山莊)有5個“優秀”黨支部，(東山陽、北山陽、東高昌、高昌屯、高昌莊)9個“合格”黨支部，(高昌店、北放水、西山陽、南高昌、南放水、莊頭、賈莊、淑呂、馬興莊)3個“基本合格”支部，(南固城、山陽莊、中山陽)，1個“后進”支部(北固城、)。從總體上講，優秀支部所占比例還比較小，合格支部、基本合格支部所占比例較大，并且進檔進級難題較大。村黨組織和村干部服務群眾和帶領群眾致富的本領需要進一步進步。部門村黨支部沒有找到發展經濟的路子、帶領農夫致富的有效辦法，經濟發展比較緩慢，集體經濟比較薄弱，黨支部戰斗碉堡作用施展的不夠顯著。
離退休黨支部書記述職報告10
一、履職情況
（一）抓學習，提素質。
2020年雖然疫情險境，但是我依然沒有放松抓黨員學習，克服各種困難，以多種方法開展學習，比如視頻會議等，先后組織召開集中學習活動7次126人次；上黨課2次42人次；主題黨日活動學習2次62人次；參加市委老干委組織學習培訓6次33人次。通過學習新中國特色社會主義思想，學習習近平總書記在云南的重要講話，讓老黨員同志更明白不忘初心，牢記使命是加強黨的建設永恒課題。
（二）履職責，強責任。一是認真履行第一責任人職責，層層簽訂責任書，全年召開黨建工作專題研討會議2次；二是認真開展三會一課工作。召開支委會12次36人次，召開支部大會7次126人次，上黨課2次42人次，每月認真開展主題黨日活動；三是認真開展主題黨日活動。2020年的7月1日，組織黨員在西雙版納烈士紀念碑前重溫入黨誓詞，緬懷革命先烈們各次戰斗歷史畫面，這次活動大家對西雙版納的歷史有了更深刻的了解，更加敬重這些烈士，同時更堅定了每人個黨員信念。四是狠抓組織建設，提高班子戰斗力，7日28日順利完成了換屆選舉工作；五是完成黨費收繳任務。我支部全體黨員按照黨章規定每個人足額交納黨費2772元，并及時上交市委組織部老干委員會。
（三）參重點，發余熱。一是多舉措參與疫情防控工作。2020年是一個特殊的一年，新年伊始新冠病毒爆發，全國進入緊急防疫狀態，在這種情況下，老黨員們自覺的遵守政府的要求，自覺的居家隔離，不給政府添亂。當政府號招為抗疫捐款倡議時，大家踴躍報名2次捐款，共計人民幣2580元，為抗疫斗爭作出應有的貢獻；二是積極開展黨群工作。積極聯系群眾與老年協會一起組織開展了2次活動，九九重陽節，組織黨員退休職工一起到蘑菇園活動，期間學習中國傳統文化，宏楊中國尊老愛幼的傳統文化，11月11日全民健身運動日，組織老黨員老退休職工，竟步走開展健身運動，提高健康意識，強身健體，不給組織找麻煩。三是爭當文明排頭兵。今年是景洪市創建文明城市的關鍵年，我支部按照組織部老干委的要求，創建銀發離退休黨員干部志愿者，在創文期間，組織老黨員開展4次志愿者服務活動，積極投入到創建文明城市的工作中，爭當文明的宣傳員、推進員、示范者。
二、存在的問題及原因
一是我支部共有26名黨員，80歲以上有5人，長期生病臥床的5人，居住外地2人，年齡稍微小一點有的照顧老人，有的要帶孫子。所以在組織學習、活動過程中，困難居多，有些工作沒有做到位；二是在活動經費方面，我支部資金緊缼活動難于開展；三是開展主題黨日的活動不夠豐富，組織學習不夠，參加市委老干委組織萬名黨員進黨校的學習的人數不夠多。
三、下步工作打算
2020年按組織的要求開展了各項活動，但是按照組織的要求還遠遠不夠。一是進一步加強學習，提升素質。繼續深入學習黨的十九屆五中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平治國理政思想和中央、省、市精神，二是進一步增強抓黨建意識，強化責任。豐富三會一課學習形式和內容，全面落實黨員教育、意識形態等相關工作要求，充分調動老黨員的積極性和主動性，切實提升基層黨支部的戰斗堡壘作用。
我的述職完畢，不足之處，敬請批評指正。
離退休黨支部書記述職報告11
今年x月份，我當選為xx老干部黨支部書記，突出黨建工作對老干部日常工作的引領作用，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，圍繞x委、x委組織部和局黨組工作要求，組織黨員干部集中學習，開展規定動作，現將具體情況匯報如下：
一、加強思想政治建設，強化學習教育，提升黨員素質
一是把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。組織黨員干部采用自學、送學上門等多種形式學習黨章黨規，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，學《思想綱要》和《論述摘編》，引導黨員干部原原本本學報告、學黨章、悟原理。二是扎實推進主題黨日工作。完善每周五黨員學習日和集中學習制度，系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的各項規章制度、書籍以及各級會議、文件精神，共組織集中學習x次，上黨課x次。三是創新載體強化黨員黨性教育。引導廣大老黨員干部觀看《榜樣4》《最美奮斗者》等宣教片，組織部分條件允許的老黨員利用兩微一端、“燈塔-黨建在線”、“學習強國”學習近平臺進行學習，有力的推動了學習教育。
二、突出基層組織建設，健全完善制度，打造黨員隊伍
一是健全完善制度，層層夯實責任。出臺黨建工作責任、黨員管理等制度6項，進一步明確黨支部委員會職責，各委員分工明確，協同辦公。二是認真落實“三會一課”制度，嚴肅黨內政治生活。開展經常性的支部活動，不斷完善和改進“三會一課”和民主評議黨員制度。開展黨員組織關系排查，實現黨員教育管理全覆蓋。
三、扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作
(一)規定動作做到位
xx老干部黨支部老干部黨支部現有黨員x人、離休干部x人，他們中年齡最大的x歲，年齡最小的x歲，平均年齡將近x歲，但“不忘初心，牢記使命”主題教育開展以來，老黨員們克服身體、家庭等等方面的困難，堅持規定動作做到位，規定項目不拉漏，扎實推進活動的開展。
1、主題活動動員會。根據主題教育小組及局黨組安排，老干部黨支部于x月x日在老干部活動中心召開“xx老干部黨支部‘不忘初心、牢記使命’主題教育工作會”，支部書記xx作了講話，對本支部“不忘初心、牢記使命”主題教育工作進行了部署安排，對主題教育工作提出了明確的目標和要求。黨組成員、副局長xx列席會議，對后續工作提出了明確的要求，對工作中的難點、要點做了歸納。
2、重溫入黨誓詞。活動中，全體黨員佩戴黨徽亮明黨員身份，面對鮮紅的黨旗，莊嚴地舉起右拳，精神飽滿、鏗鏘有力地重溫入黨誓詞，錚錚誓言傳遞出老干部們心中對黨的無限忠誠。
3、交流座談會。根據活動要求，組織廣大老黨員就如何踐行“不忘初心、牢記使命”開展了深入交流。交流座談會上，老黨員們，積極發言，紛紛表示，退休不退崗，離職不離崗，在“新”的崗位上以新的身份去發揮余熱，為xx的發展繼續增磚添瓦。
(二)創新動作不能少
xx老干部黨支部在完成“規定動作”的同時，自主創新，針對支部人員年齡大、身體弱等情況，自主“創新動作”，為活動的開展注入活力。
1、兩兩結對，送學上門。為更好的組織廣大離退休干部開展“不忘初心，牢記使命”主題教育的學習，老干部黨支部聯合局機關支部部分青年干部開展“兩兩結對、送學上門”活動。x月x日老干部黨支部x名身體素質好的老黨員和局機關支部x名青年干部分別為x名行動不便、不能及時參與黨支部的集中學習的老黨員進行了“送學上門”。
2、自選讀本，互相交流。在征求廣大黨員的意見，老干部黨支部利用上級黨委撥付的工作經費，為每一名離退休老黨員購置《傅雷家書》、《之江新語》等學習讀物，并舉辦讀書會互相交流學習體會。
(三)整改落實邊查邊改，整改到位
堅持整改落實全程實施，確保實效。堅持邊學邊查邊整改，立查立改，對查擺出的問題明確責任，確保件件有落實。黨支部專題組織生活會不流于形式，不拘于材料，批評和自我批評不講套話，不講客氣話，有力地推動了支部工作的開展。
四、存在的問題及下步打算
鑒于老干部黨支部黨員的自身情況，存在部分黨員活動的參與度不高等問題，下部我們將僅以轉變工作思路，創新求變，調動廣大老黨員的學習積極性，推動老干部支部工作更加有效地開展。
離退休黨支部書記述職報告12
按照學校黨委組織部的工作安排，同時圍繞學校“不忘初心、牢記使命”主題教育工作要求，結合我處工作的具體情況和自身特點，現就一年來黨組織書記抓基層黨建工作進行述職。在述職前，首先對工作處黨政領導、在座的各位老黨員老同志和全體機關人員一年的支持和包容表示感謝。
一、本年度機關黨支部的自然情況
離退休工作黨委機關黨支部現有黨員12名，科級干部5人，處級干部8人。其中3人同時兼任三個基層黨總支書記。
二、支部組織建設情況：
機關黨支部現有支委3人，由我任支部書記，第三黨總支書記、第三活動室主任劉雨任組織委員。第二黨總支書記、第二活動室主任李春雨任宣傳委員。持續關注和加強離退休群體黨的組織建設工作，對黨委下設的3個離退休黨總支和12個黨支部的離退休626名黨員，進行了全面排查統計，完成了三個活動室黨建園地和黨員之家的建設。從支部的組織建設上看，人員長期保持穩定，在黨支部建設與管理上趨于理順和成熟。
三、個人履職情況：
一年來，能夠以認真、負責的態度，按照工作處黨委和學校黨委的工作安排，努力做好支部書記的各項工作，履行黨支部書記的各項職責，同時，能夠協同兩名支部支委成員，結合本單位的工作職能、人員結構和具體工作實際，積極組織本支部黨員開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展主題黨日活動、民主評議黨員等為重點，開展好各項支部建設工作。
一是能夠及時組織召集支部委員會和支部會議，落實和安排工作處黨委和學校黨委的各項政策和政治任務。二是能夠制定政治理論學習計劃，并積極組織支部學習，做好學習記錄。三是能夠準確掌握本支部的思想、工作、學習狀態，掌握和推進各項工作的落實和進程，并及時向工作處黨委進行匯報和反饋。四是能夠同支委成員密切協作，以團結和向上的風貌，加強工作作風整頓，開展好支部的各項工作。五是能夠注重自身建設。
四、年度支部黨建工作開展情況
1、制定了機關黨支部每月政治理論學習計劃（共8個月），制定了黨委中心組春季、秋季學習計劃。“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，組織黨員深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，按照要求落實“學先鋒、悟初心、擔使命”主題黨日活動，開展《習近平治國理政》第三卷及其它理論學習活動，制定了工作處黨委、黨委中心組、機關黨支部和各離退休黨總支、支部的各項工作方案和學習計劃。通過深化學習，引導黨員充分認識，守初心、擔使命的政治體驗，發揚自我革命精神、以刀刃向內的勇氣解決自身問題的實際步驟，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2、開展了機關全體人員“每周學習“《習近平治國理政》第三卷活動，機關全體人員認真進行個人學習，現在已經完成第七部分，此項活動將在明年繼續堅持學習。
3、按照要求落實“學先鋒、悟初心、擔使命”主題黨日活動。
4、做出了黨支部書記抓基層黨建承諾事項，對六個方面的工作內容進行了承諾，經過自查，除“開展好年度民主評議黨員”一項，由于現在學校沒有下發具體時間安排，沒有完成外，其余五項全部完成。
5、制定了2020年機關黨支部全年工作計劃，確定了4項支部重點任務清單，對2019年度查找的3個方面存在的問題提出了7個方面的整改措施，現在已經整體完成。
6、認真開展機關工作人員作風整頓工作，2021年將繼續加大作風整頓工作力度，作風建設永不停歇。
7、、完成了上級和學校黨委組織的處級干部網絡培訓、網絡答題、學習強國、極光新聞、黨支部書記培訓等各方面學習任務。
8、認真填寫和完成《高校黨支部工作紀實手冊》的紀實工作（此項工作由我負責）。
五、個人的“不忘初心、牢記使命”主題教育學習情況：
參加了上級組織的網上答題活動。個人全年做了近2萬字的學習筆記，查閱各類學習資料30余份。個人在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，努力發揮自身的作用，注重將“正能量”融入各項活動，努力營造風清氣正的、陽光向上的工作氛圍；注重推進和加強基層黨建活動開展，對三位活動室主任工作努力給予各方面支持，做好“幫、扶、帶”作用。
六、一年工作開展中的不足和今后努力的方向
1、作為機關支部書記，在支部建設和活動開展方向投入的精力還需要增強，今后將在工作中加以側重。
2、支部整體工作不夠豐富，“主題黨日”活動開展不足，下一年度將謀求支部活動形式上的多樣性。
3、為老同志服務、服好務這個中心主題，還有不足，也是一項“永遠在路上”的工作，在機關全體同志中要長期保持和堅持，將在明年的工作中，同“解放思想提高質量大討論”結合起來，把為老同志服務，推向新的層面。
以上是我在機關黨支部書記工作上的述職，首先感謝大家對我工作的理解和支持，不當和不足之處請大家批評指正。
