2022年商會黨支部書記抓黨建工作述職報告1
一、黨建工作履職情況
（一）落實基層黨建主體責任。20xx年6月，青山商會黨支部在上級黨組織的指導下，嚴格按照程序選舉成立，自成立以來，商會支部將黨建工作作為商會一切工作的出發點和落腳點，落實黨建責任制，積極推動支部各項工作全面開展。根據街道的總體部署和要求，結合商會支部實際，從黨員管理教育、工作推進、黨員關懷、創新亮點等工作上做到有部署有落實。
（二）扎實“學”落實“做”。
1.規范管理教育。支部現有黨員9名，將黨員檔案進行查找核對，并將黨員信息建立電子檔案。黨員繳費率達到100%，并做好黨費公示。嚴格落實“三會一課”，因黨員較少，流動性大，為了便于學習，建立“三學”學習機制（即：微媒體學、集中學、自學），認真學習十九大精神，習近平同志系列講話精神，自治區十二次黨代會精神，撰寫心得體會。嚴格開好組織生活會，查擺3條問題，積極落實整改。
2.開展承諾踐諾。積極開展黨員承諾踐諾活動，并設立黨員先鋒崗，參加各類志愿服務活動11次，充分發揮黨員模范帶頭作用。
3.建立“商會論壇”。依托黨工之家優勢，積極組織開展各類活動，建立“商會論壇”，每季度召開一次論壇會議，重點圍繞商會支部建設，發展黨員，了解和掌握商會發展狀況，著力解決存在的問題等，目前，召開會議2次，組織20余人參觀學習，用新思路、新思維，請進來、走出去，多牽線、廣搭橋，全方位、多渠道實現了商會的發展，在幫助會員解放思想的同時，也拓寬了經營思路，增強了凝聚力和影響力。會員資源互通共享，為社會提供1000多個就業崗位，解決700多人次就業，就業群體主要包括勞務移民（紅翔、紅瑞、廟廟湖移民區）、城市下崗職工、農村富余勞動力等，從而有效地緩解了就業難題。“商會論壇”的開展，增強黨組織的凝聚力，提高支部會員單位的向心力。
4.推行聯動聯建。充分發揮資源共享作用，建立黨員聯管、資源聯享、教育聯抓、活動聯搞、的“四聯”模式。與永樂社區、寧聚易城律師事務所建立支部共建，聯合開展“主題黨日”等。建立“公益之家”，堅持“發展企業、回饋社會”的宗旨，組織黨員和會員企業積極參加助學幫困等愛心活動。一年來，商會會員通過捐助貧困大學生、捐書助學、敬老慰幼、文藝匯演等公益活動10余期。其中寧夏圣水長江大酒店、漢唐文化旅游公司、重慶大隊長火鍋等企業資助貧困大學生32名，累計金額11.53萬元；寧夏升義教育科技有限責任公司為石嘴山市實驗中學、大武口區圖書館捐贈圖書6000余冊；為石嘴山市福利院兒童及老人捐贈衣物，開展愛心助考，寧夏第二十五屆圖騰杯田徑賽等公益愛心活動，通過綿薄的愛心公益活動，引導更多的會員單位扶危濟困，義利兼顧，更好地履行社會責任。
二、存在的問題及原因
回顧一年的工作，雖然取得了一點成效，但還存在不少問題和不足。一是黨支部基礎薄弱，黨員較少，各項工作開展不夠扎實。二是黨建工作具有專業性，沒有黨務專干，黨建工作做起力不從心。三是服務行業人員流動性大，發展黨員工作開展難度大。四是黨建工作經費較少。
三、下一步工作計劃
一是做好發展黨員工作，重點從管理崗位培養，計劃發展黨員3-5名；二是抓好黨建基礎工作。三是進一步健全完善組織體系，確保支部工作有序開展；四是總結提煉亮點工作，打造黨建示范點；四是繼續做好“商會論壇”“公益之家”等工作。
2022年商會黨支部書記抓黨建工作述職報告2
20__年以來，我認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，為加快發展提供了堅強的組織和作風紀律保障。
一、履職工作特色和亮點
(一)強化責任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運行機制，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制，對20__年度黨建考核綜合排名最后2位的鄉鎮黨委書記進行了組織調整。
(二)突出工作重點，務實創新抓黨建。結合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞持續深入反“四風”、改作風，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優化了發展環境;采取“選、撤、調、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，涌現出了王壩何家莊、望關沈灣等一批后進轉先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協調專項資金13.2萬元扶持大學生村官開辦網店56家。以創建服務型黨組織為抓手，扎實開展雙聯結對共建活動，去年全縣新建美麗鄉村64個，累計建成美麗鄉村211個，占全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續三次召開現場會總結推廣經驗;組織1203名在職黨員到社區開展黨性實踐活動36次，密切了黨群干群關系。
(三)強化服務保障，圍繞發展抓黨建。探索建立了財政支持、鄉鎮自籌、項目傾斜、單位幫助、黨費獎補的黨建工作經費投入制度，較好解決了黨建工作經費緊缺的難題。20__年籌措資金386萬元，改擴建村級活動場所8個，規范布置10個，對全縣128個遠程教育站點改造升級為電信模式。始終把基層黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧、特色產業培育等重點工作相互融合，在重點任務落實中建強組織，健全機制，夯實基礎，保障發展，充分發揮了基層組織和廣大黨員的模范帶頭作用。
(四)加強反腐倡廉，改進作風抓黨建。按照省委“3783”主體責任體系的要求，多次召開黨風廉政建設會議研究部署，始終堅決執行中央八項規定和省市委各項規定，從嚴落實“兩個責任”要求，分片對21個鄉鎮黨委落實主體責任進行了約談;制定出臺了《康縣黨政領導干部問責辦法》、《康縣村干部勤政考核辦法》等制度，形成了制度約束機制，查處違反中央規定案件29起66人。目前，全縣各級干部作風明顯好轉，工作效率大幅提升，服務中心工作和重點任務落實的責任意識、擔當意識明顯增強，全縣上下講實話、察實情、辦實事、求實效的工作作風全面形成。
二、存在的主要問題及原因
雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與市委的要求、與康縣發展的需要相比，還有一定差距。一是各領域黨建發展不夠平衡。鄉鎮、農村黨建工作成效突出、特色鮮明，但機關、事業單位特別是非公和社會黨組織黨建工作被動、不夠創新、成效一般。二是部分農村黨組織引領發展的能力不夠強。村支部書記隊伍年齡、文化等結構不優，謀劃村級事務管理不夠到位、措施不夠具體、引領作用發揮不夠充分。三是黨員教育管理工作還有欠缺。全縣每年流動黨員在40%以上，農村青壯年大量外出，黨員隊伍大范圍流動，導致教育管理工作開展困難。四是基層組織規范運行還不到位。鄉鎮黨委對村級組織規范運行監管和指導不夠深入，個別農村黨組織對“3+5”工作法和民事辦理制度堅持不夠好;其他黨組織在“三會一課”、黨員發展公推選優等制度方面堅持不夠好。
產生上述問題的原因主要有：一是基層黨建工作指導檢查不平衡，科學統籌抓黨建的能力還需加強;二是黨組織帶頭人培訓方面經費投入還不足，方式單一，針對性和實效性還需加強;三是工作創新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。
三、下一步工作思路和主要措施
2016年，我將認真學習貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進全縣基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
(一)切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關事業單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。
(二)不斷加大經費投入，夯實基層組織基礎。認真貫徹落實《20__———2018年全國黨員教育培訓工作規劃》，整合資源，保障經費，突出實效。20__年計劃投入黨建資金800萬元，新建和規范化布置村級活動場所15個，擴大遠程教育站點改造覆蓋面;探索村干部職業化道路，激發村干部干事創業熱情。
(三)嚴格黨員教育管理，優化組織機構設置。認真落實《隴南市發展黨員公推選優辦法(試行)》和《隴南市不合格黨員認定及處置辦法(試行)》，嚴把進入關口，暢通退出關口，不斷優化黨員隊伍結構。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程序，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
(四)加強制度機制建設，有效規范組織運行。深化鞏固教育實踐活動成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正常化、經常化。在農村全面推行“3+5”工作法和民事辦理各項制度，在機關事業單位不斷優化窗口服務和“一站式”服務，在非公企業和社會黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯絡站等制度，真正做到制度健全、運行規范。
(五)加強基層服務型黨組織建設，推動全縣經濟社會發展。認真總結近年來黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經驗，繼續發揚去年“5.15”全省改善農村人居環境行動康縣現場會精神，始終堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，圍繞中心，服務大局，為康縣經濟社會事業發展提供強力支撐和組織保障。
2022年商會黨支部書記抓黨建工作述職報告3
各位領導、同志們：
大家好！根據集團公司黨委組織部工作安排，下面我將2019年本人的履職情況向各位領導及同志們作如下匯報：
一、履職情況
（一）從自身做起，認真履行第一責任人職責
一是加強政治理論學習，努力提高思想道德修養和政策理論水平。把學習理論與公司中心工作結合起來，為工程公司的生產經營的發展，找出理論依據、政策支持，并努力查找制約工程公司發展的突出問題，謀求解決之道，從而提高工作成效。二是帶頭執行各項制度。主動參加各種學習，有講稿，有筆記；帶頭執行班子的決定;帶頭開展批評與自我批評，找出不足之處，相互幫助，促進班子和諧。
（二）推動主題教育與工作實際深融合
（一）是強化組織保障，落實工作責任。
及時組織全體黨員召開主題教育動員部署會，督促落實，班子成員充分發揮帶頭表率作用，確保學習教育、檢視問題、整改落實不走過場。
（二）認真抓好學習教育。堅持讀原著悟原理，我們利用黨小組、支委會、黨員主題日等形式，認真學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述選編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等規定篇目，班子成員分別講了黨課，每名黨員干部制定了個人自學計劃，撰寫了心得體會；組織觀看了《厲害了，我的國》、《我和我的祖國》等愛國主義教育片，開展理論知識測試，有效深化了學習教育效果。
（三）注重多措并舉，進行全面檢視問題。嚴格聚焦思想、政治、能力、作風和廉政建設方面存在的突出問題進行檢視，查找不足和短板。廣泛聽取意見建議，開展專項自查，領導班子成員圍繞發現的問題、群眾反映強烈的問題，深入自查反思，人人列出了專項整治自查清單。
（四）堅持問題導向，扎實抓好整改落實。堅持邊學邊查邊改，把“改”字貫穿始終，把自查發現的問題及群眾反映強烈的問題結合起來，重視解決班子成員在工作中不擔當、不作為等問題，明確責任領導、整改時限，堅持立查立改，即知即改，一時解決不了的盯住改、限期改，深入扎實進行整改落實。
（三）標準化工作開展情況
一是根據項目實際情況，每個項目都建立了黨員活動室，進行精心布置，統一制作了上墻的黨建制度，黨員學習園地，黨支部活動陣地的制定，極大增強了黨員的歸屬感、光榮感、責任感。二是嚴格標準，健全黨員發展工作，建立黨員、積極分子檔案，嚴格黨員發展程序，做到成熟一個發展一個。三是健全工作機制，制定了黨支部標準化建設目標，并對工作目標進行細化分解，詳細確定了內容、時間、責任人和效果，同時把黨支部標準化目標與實際工作目標相結合用標準化建設工作推動業務工作全面發展。健全“三會一課”、主題黨日、民主評議等制度，促進黨內生活制度化、規范化。四是抓載體，黨員活動經常化，今年我們利用五一、五四、七一、國慶等時間節點，開展了會寧革命基地學習、參觀八路軍駐蘭辦事處、省博物館革命展館參觀、觀看愛國主義影片等豐富多彩的主題黨日活動，極大促進了黨員學習活動的積極性。
（四）常項工作進行情況
一是從嚴從實抓支部班子建設。認真落實與集團公司黨委簽訂的黨建工作責任書，制定黨支部年度工作計劃，堅持黨務、業務一起抓。
二是從嚴從實抓黨員教育管理發展工作。通過召開座談會、發布調查問卷、個人書面匯報等方式開展了黨員干部思想動態分析。嚴格按照黨員發展工作細則要求，做好3名發展對象培訓和培養工作，全體黨員及時、足額繳納黨費，認真落實黨員手冊登記。
三是從嚴從實抓組織生活。嚴格按照集團公司黨委的統一安排，落實“三會一課”、主題教育組織生活會、民主評議黨員、談心談話、報告工作等基本制度。每月固定開展“支部主題黨日”活動，圍繞每月討論主題，做到“提前布置，深入思考，積極發言，相互教育”。認真召開專題組織生活會，支部班子、支部委員進行查擺整改。每位黨員查找自己的不足，相互之間坦誠進行批評與自我批評在今年11月我以“不忘初心、牢記使命----共產黨人的擔當作為”為題上了黨課。
四是從嚴從實抓制度執行。結合支部工作實際，按照標準化手冊要求嚴格執行“三會一課”、支部主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等制度。工作重實效，在處理各種事務時，堅持從大局出發，時刻擺正自己的角色位置，不攀比、不計較，不計個人得失。時刻繃緊廉潔自律這根弦。
五是發揮群團組織在生產經營中的積極作用。積極組織工會、團支部、女工等組織開展各類學習教育，切實加強職工培訓技能工作。2019年，工程公司職工各項培訓學習費用近10萬元。積極開展勞動競賽、職工“五小”活動，大力提倡“小改、小革、小發明”。2019年，工程公司職工獲得一項實用新型專利，兩項省級工法，榮獲兩個個QC二等獎以及BIM交流優秀獎；持續開展“冬送溫暖、夏送清涼、幫扶濟困”等活動。積極開展職工體檢活動，今年我們邀請了蘭州手足口病醫院大夫護士在榆中和暢苑項目，免費為農民工兄弟進行職業健康體檢。根據體檢結果，給他們建立了健康檔案。此項活動得到農民工兄弟的高度評價，讓大家切身感受到了來自企業的關懷與溫暖，進一步提升了他們的歸屬感。今年“五四”青年節，我們組織黨員、團員青年去往會寧革命基地，開展紅色教育活動，提高了團員青年的愛國主義情懷。我們在各項目上建立了職工讀書角，是職工精神文化生活的“加油站”時刻為青年員工“充電”。
六是進一步做好信訪維穩、清欠及法務工作，我堅持每月對各項目農民工工資發放情況摸底排查，要求項目經理對本項目農民工工資支付糾紛隱患負第一責任人責任，另外根據分工，我明確清欠任務，認清形勢，要求各項目經理對清欠工作負第一責任人責任，對因農民工工資糾紛出現上訪事件以及對清欠工作不擔當、不作為實行年終各類評獎評優、經營兌現一票否決制。近年來，受外部市場環境以及歷史遺留問題影響，工程公司涉法涉訴案件較以往有所增加，同時由于“走出去”項目增多，合同風險加大，我和公司法律顧問及時溝通，注重過程控制，嚴格對合同進行審核把關。并經常對項目上進行法律法規、案列研討、合同條款內容注意事項等方面的培訓學習。預防法律風險，從源頭及履約過程中及時封堵可能導致企業虧損的風險點，確保工程公司各項工作平穩有序推進。
二、存在的問題和原因
一年來，我的工作雖然基本得到了領導和職工的認可，但還有很多不足之處：一是自身業務水平學習還不夠細致，有時有偷懶思想，二是在處理和化解工作中矛盾的方式方法還不夠細膩，遇到問題時，有時情緒急躁，不夠耐心，三是學習教育進展不夠平衡。四是作風不嚴不實的問題依然存在。五是創新意識不夠強。六是標準化建設工作還需進一步加強。
三、下一步工作思路和措施
（一）加強學習。充分發揮領導干部以上率下作用，堅持讀原著學原文，切實把學習成效體現到增強黨性、提高能力、改進作風、推動工作上來。要求全體黨員，采取每天自學半小時等方式持續抓好“學習強國”和“甘肅黨建”等學習。并且將黨史、新中國史等內容，作為黨員、干部日常教育培訓學習的重要內容，認真抓好貫徹落實，確保學出成效。
（二）扎實檢視反思突出問題。結合學習教育反思問題、調查研究掌握問題、座談交流了解問題和通過各種渠道征求到的意見建議，進一步深入梳理檢視問題清單。制定整改措施，建立工作臺賬，緊盯時間節點，抓好推進落實。
以上是我的述職報告，有不妥之處請大家批評指正。謝謝大家。
2022年商會黨支部書記抓黨建工作述職報告4
XX年，在上級黨委的正確領導下，在公司領導班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團結一心，帶領和依靠黨員和全體員工，認真貫徹落實黨的xx大精神，緊緊圍繞公司全年生產經營奮斗目標，充分發揮政治優勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞干勁，進一步轉變了員工思想觀念，振興了員工的二次創業精神，維護了改制第二年安定團結的局面，為公司挖潛增效，抗擊金融危機，扭轉安全被動局面，加快企業發展提供了有力的保證，現將XX年本人抓黨建工作述職如下：
一、切實履行第一責任人職責抓好黨建促經濟。
作為合煤公司黨委書記，我切實履行黨建工作第一責任人的職責，在工作中堅持帶頭學習、深入調研，不斷增強責任意識并提高工作能力。XX年是我們合煤公司改制的第二年，在上級黨委的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的xx大精神，緊緊圍繞公司的生產經營目標,我們根據非公企業的特點，加強黨的組織建設，轉變黨組織和黨員的活動方式,充分發揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全生產、經營的實際，使廣大黨員在思想上、行動上適應公司的運行機制，把力量凝聚到實現今年的生產經營目標和各項任務上來。我們按照“抓組建、抓規范、抓提高”的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢非公企業黨建工作的基礎。
二、積極探索公司改制后如何加強非公有制企業黨的組織建設，發揮黨組織在企業中的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司的改革、發展、穩定提供組織保證。
我們結合企業改制后的內部機構變更情況，加強黨的組織建設，健全黨組織，配備黨組織負責人，在新的子公司成立與企業名稱相一致的黨組織及配備負責人，并對原桂中廠、鑫昌廠、水泥廠、機電總廠等資產對外租賃經營而成立獨立法人公司，按**市委要求，下文明確這四個公司黨組織的主管部門;組建了貴州辦事處黨支部，下發了代管公司派往貴州誠光公司、三聯公司的黨員的有關文件。努力做到哪里有公司單位和部門，哪里就有黨的工作;哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業改制與黨組織重建同規劃、同部署、同實施，相應調整和明確了基層黨組織的隸屬關系和職能。
三、深入調查研究，理清黨委工作思路。
為了掌握全公司黨建工作的動態，制定企業改制后黨建工作的措施和方案。去年3月我帶領公司領導和政工部等部門連續到直屬的8個生產礦進行調查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎上，結合公司的實際，提出了圍繞經營目標抓黨建，推動企業經濟發展的公司黨委工作總思路，實現了黨建工作“圍繞中心”、“貼近實際”到“融入經濟”的新突破。一是融入領導體制，實行公司、基層礦、區隊三級黨組織“一崗兩責，交叉任職”的領導體制，避免了過去“兩張皮”的現象，創新了民營企業黨建工作，為非公經濟企業提供了黨組織領導保證。二是融入企業管理，為“同步運行”提供保證。我們把黨建工作長效機制融入到公司推行的現代企業制度，實行一體化管理，使黨建工作成為企業管理的重要內容，有效地把黨的政治優勢、組織優勢、作風優勢延伸到企業管理的各個層面。三是融入黨內活動。為提高企業效益、提高員工收入、提供優勢保證。黨組織始終把企業安全生產和經營工作的重點、難點作為黨建工作的重點和主攻方向，通過黨組織開展活動、推動各項工作來保證經營目標的實現。通過這些創新黨建工作的新舉措，既發揮了黨組織的政治優勢，又推動了企業的穩定和諧發展。XX年，在政府為保證大事喜事的正常開展、公司安全狀況不佳，停產時間過長的情況下，公司還實現利潤2203萬元(不含支付改制費用)，員工年收比上年增長22.52%.
四、組織開展解放思想大討論的教育活動,促進企業創新發展。
根據上級的部署，去年上半年合煤公司黨委結合企業由國有企業改制為中外合資企業，企業經營機制，黨組織活動方式有了更大改變的實際，開展了思想解放大討論活動。為了把活動引向深入，作為公司黨委書記，自己親自到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結合實際進行宣講。通過深入開展討論，各級管理人員和廣大員工樹立了效益觀念，克服了過去國有企業時存在的等、靠、要的思想，員工責任意識、競爭意識普遍增強。
五、注重加強自身建設，帶頭執行領導干部廉潔自律的各項規定。作為黨委一班人的班長又是企業行政一把手，在領導班子黨風廉政建設中，自己處于主導和支配地位，一言一行都對班子有很大影響和示范作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。嚴格對照領導班干部廉潔自律的規定。例如接待費的登記審批制度，公車燃油消耗由個人包干支出制度等，我都能自覺遵守，因此，制度執行得很好。
六、組織發動黨員和廣大員工向地震災區捐款獻愛心。
七、開展黨內扶貧幫困活動。
為切實開展好扶貧幫困活動，我們在開展扶貧幫困活動中，堅持把扶貧幫困活動作為關愛、關心黨員的一項重要工作來抓，針對困難黨員的實際情況認真選擇幫扶對象，堅持對重病黨員的走訪，送去組織溫暖。我們制定了具體的幫扶措施，建立生活困難黨員臺賬制度，做到了精心組織，積極落實，確保了幫扶活動收到實效。去年“七一”和春節慰問困難黨員32人，發放慰問金以及慰問品共計6136元。幫助7名困難黨員申報并且領到了黨內互助金，讓他們感受到了黨組織的關愛和溫暖。
八、加強黨員的政治理論學習和組織觀念教育，增強黨員意識，提高黨員素質。
我們堅持抓好黨員的學習和教育工作，加強對黨員的思想教育和管理。按照上級組織部門的部署，把新的黨章發放到每個黨員的手中，以支部為單位組織黨員學習新黨章，并組隊參加**市“黨的知識”競賽，并榮獲三等獎。
