【篇1】黨建聯系點工作開展情況總結
為進一步轉變黨員領導干部工作作風，有效指導基層黨建工作創新發展，根據《關于省直機關黨員領導干部建立基層黨建工作聯系點的通知》文件要求，我局黨組成員均建立了基層黨建工作聯系點，對基層黨建工作進行了具體指導，取得了一定成效，現將2018年工作開展情況總結如下。
一、基本情況
二、主要做法
1.加強工作指導。班子成員定期和不定期地深入聯系黨支部，向黨員解釋、介紹上級有關黨的建設方面的要求，傳達分黨組有關黨建工作精神。指導黨支部建設工作，推進黨支部工作進一步制度化、規范化和標準化，各支部書記也主動向所聯系的領導匯報支部工作，并邀請聯系領導到黨支部指導工作。 班子成員2018年共15人次深入所聯系的黨支部指導工作、解決問題。
2.開展調研走訪。經常與聯系黨支部的支部書記交流溝通，與黨員開展交心談心。了解掌握所聯系黨支部的政治、思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設的情況，引導黨支部圍繞中心任務開展工作，發揮黨支部的戰斗堡壘作用，了解掌握黨員的思想、工作和現實表現情況，加強教育管理，激勵他們在各自崗位上發揮先鋒模范作用。同時協調解決黨建工作中的難點問題，并適時向黨組提出加強基層黨建工作的建議意見。
3.加強督促檢查。班子成員每季度督促檢查所聯系支部貫徹黨的民主集中制原則，開展各項學習教育活動，全面落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日活動、換屆選舉、評優評先等工作，對存在的問題，提出整改意見和建議。
4.指導開展組織生活。結合黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的問題，班子成員2018年分別兩次到聯系黨支部上黨課。指導黨支部開展好組織生活日學習和主題黨日活動等，開好專題組織生活會，重點了解征求意見、相互談心交心等會前準備情況，以及黨員個人對照檢查情況等。
一年來，我局雖然在基層黨建工作聯系點上取得一定的成效，但也存在引領發展的能力不夠強、指導工作不夠及時、方法單一等問題。下一步，將強化與基層聯系點的聯系，加強對基層黨建工作聯系點黨建工作的分類指導，督促其抓好各項工作任務的落實。
【篇2】黨建聯系點工作開展情況總結
為進一步轉變黨員領導干部工作作風，有效指導基層黨建工作創新發展，根據《關于省直機關黨員領導干部建立基層黨建工作聯系點的通知》文件要求，我局黨組成員均建立了基層黨建工作聯系點，對基層黨建工作進行了具體指導，取得了一定成效，現將20xx年工作開展情況總結如下。
一、基本情況
二、主要做法
1.加強工作指導。班子成員定期和不定期地深入聯系黨支部，向黨員解釋、介紹上級有關黨的建設方面的要求，傳達分黨組有關黨建工作精神。指導黨支部建設工作，推進黨支部工作進一步制度化、規范化和標準化，各支部書記也主動向所聯系的領導匯報支部工作，并邀請聯系領導到黨支部指導工作。 班子成員2018年共15人次深入所聯系的黨支部指導工作、解決問題。
2.開展調研走訪。經常與聯系黨支部的支部書記交流溝通，與黨員開展交心談心。了解掌握所聯系黨支部的政治、思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設的情況，引導黨支部圍繞中心任務開展工作，發揮黨支部的戰斗堡壘作用，了解掌握黨員的思想、工作和現實表現情況，加強教育管理，激勵他們在各自崗位上發揮先鋒模范作用。同時協調解決黨建工作中的難點問題，并適時向黨組提出加強基層黨建工作的建議意見。
3.加強督促檢查。班子成員每季度督促檢查所聯系支部貫徹黨的民主集中制原則，開展各項學習教育活動，全面落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日活動、換屆選舉、評優評先等工作，對存在的問題，提出整改意見和建議。
4.指導開展組織生活。結合黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的問題，班子成員2018年分別兩次到聯系黨支部上黨課。指導黨支部開展好組織生活日學習和主題黨日活動等，開好專題組織生活會，重點了解征求意見、相互談心交心等會前準備情況，以及黨員個人對照檢查情況等。
一年來，我局雖然在基層黨建工作聯系點上取得一定的成效，但也存在引領發展的能力不夠強、指導工作不夠及時、方法單一等問題。下一步，將強化與基層聯系點的聯系，加強對基層黨建工作聯系點黨建工作的分類指導，督促其抓好各項工作任務的落實。
【篇3】黨建聯系點工作開展情況總結
為進一步轉變黨員領導干部工作作風，有效指導基層黨建工作創新發展，根據《關于省直機關黨員領導干部建立基層黨建工作聯系點的通知》文件要求，我局黨組成員均建立了基層黨建工作聯系點，對基層黨建工作進行了具體指導，取得了一定成效，現將20XX年工作開展情況總結如下。
一、基本情況
二、主要做法
1.加強工作指導。班子成員定期和不定期地深入聯系黨支部，向黨員解釋、介紹上級有關黨的建設方面的要求，傳達分黨組有關黨建工作精神。指導黨支部建設工作，推進黨支部工作進一步制度化、規范化和標準化，各支部書記也主動向所聯系的領導匯報支部工作，并邀請聯系領導到黨支部指導工作。班子成員20XX年共15人次深入所聯系的黨支部指導工作、解決問題。
2．開展調研走訪。經常與聯系黨支部的支部書記交流溝通，與黨員開展交心談心。了解掌握所聯系黨支部的政治、思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設的情況，引導黨支部圍繞中心任務開展工作，發揮黨支部的戰斗堡壘作用，了解掌握黨員的思想、工作和現實表現情況，加強教育管理，激勵他們在各自崗位上發揮先鋒模范作用。同時協調解決黨建工作中的難點問題，并適時向黨組提出加強基層黨建工作的建議意見。
3．加強督促檢查。班子成員每季度督促檢查所聯系支部貫徹黨的民主集中制原則，開展各項學習教育活動，全面落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日活動、換屆選舉、評優評先等工作，對存在的問題，提出整改意見和建議。
4.指導開展組織生活。結合黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的問題，班子成員20XX年分別兩次到聯系黨支部上黨課。指導黨支部開展好組織生活日學習和主題黨日活動等，開好專題組織生活會，重點了解征求意見、相互談心交心等會前準備情況，以及黨員個人對照檢查情況等。
一年來，我局雖然在基層黨建工作聯系點上取得一定的成效，但也存在引領發展的能力不夠強、指導工作不夠及時、方法單一等問題。下一步，將強化與基層聯系點的聯系，加強對基層黨建工作聯系點黨建工作的分類指導，督促其抓好各項工作任務的落實。
【篇4】黨建聯系點工作開展情況總結
為進一步轉變黨員領導干部工作作風，有效指導基層黨建工作創新發展，根據《關于省直機關黨員領導干部建立基層黨建工作聯系點的通知》文件要求，__街道黨組成員__主任與__社區第二黨支部建立了黨建工作聯系點，并對__社區黨建工作進行了具體指導，取得了一定成效，現將工作開展情況總結如下。
一、基本情況及現狀
2020年__月__日__主任來到__社區召開座談會，摸清支部基本情況。按照“一摸清”要求，__主任來到__社區，與社區書記以及主管黨建的副書記進行深入溝通了解，摸清了黨員隊伍的基本情況，掌握了支部現階段存在的短板和不足，以及存在的困難，并共同探討下一步解決措施。第二黨支部共有黨員__名，其中在職黨員__名。支部委員會由黨支部書記、組織委員、宣傳委員__人組成。支部書記__。
二、存在問題和不足短板及整改措施
1、理論學習形式比較單元，載體不夠豐富。
從理論形式來說，“課堂”式的統一集中學習是我支部采取的常用的主要形式，它在過去的理論學習中發揮了重要作用。但這種單一的課堂教學形式存在較多不足。首先它抽象呆板，受教學環境、方法的制約，教學效果或好或壞，黨員的積極性很難調動。
整改措施：創新形式，豐富載體，提升理論學習效果。在原有的豐富多彩的實踐活動的基礎上，搭建網絡平臺，變單向灌輸為互動教育。充分利用居民黨員對網絡交流的熱衷，有意識地實施思想政治教育的“網絡導航”，組織黨員、入黨積極分子圍繞教育主題在網上開展主題討論;選派一些黨員和入黨積極分子定期以各種方式登陸居民黨員參與比較活躍的論壇通過發帖子、送信息、聊天等方式，開展正面宣傳和引導。
2、黨小組活動不規范，開展組織活動流于形式問題。
一是由于社區黨員均來源于破產企業下崗職工，辭去公職人員，離退休老干部，有的為生計而長期在外奔波，不便于組織學習和管理;二是部分社區黨員文化程度偏低，思想意識淡薄，黨性觀念不強，轉入社區后又不愿意參加組織生活，不完全服從社區黨支部的管理教育;三是社區黨員居住分散，一些老齡黨員由于身體的原因，因年老多病而臥病在家，不便于參加組織活動，等等。
整改措施：社區支部流動黨小組缺乏規范管理，外出流動黨員要經常與當地組織保持聯系、溝通，組織能夠找到黨員，黨員能夠找到組織，加強流動黨員的管理教育工作，并且對外流動的黨員提出要求。
三、工作進展、主要變化及心得體會
1.加強工作指導。班子成員定期和不定期地深入黨支部，向黨員解釋、介紹上級有關黨的建設方面的要求，傳達分黨組有關黨建工作精神。指導黨支部建設工作，推進黨支部工作進一步制度化、規范化和標準化，支部書記也主動向所聯系的領導匯報支部工作，并邀請聯系領導到黨支部指導工作。
2.開展調研走訪。經常與聯系黨支部的支部書記交流溝通，與黨員開展交心談心。引導黨支部圍繞中心任務開展工作，發揮黨支部的戰斗堡壘作用，了解掌握黨員的思想、工作和現實表現情況，加強教育管理，激勵他們在各自崗位上發揮先鋒模范作用。同時協調解決黨建工作中的難點問題，并適時向黨組提出加強基層黨建工作的建議意見。
3.加強督促檢查。班子成員每季度督促檢查所聯系支部貫徹黨的民主集中制原則，開展各項學習教育活動，全面落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日活動、換屆選舉、評優評先等工作，對存在的問題，提出整改意見和建議。
4.指導開展組織生活。結合黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的問題，班子成員每年分別兩次到聯系黨支部上黨課。指導黨支部開展好組織生活日學習和主題黨日活動等，開好專題組織生活會，重點了解征求意見、相互談心交心等會前準備情況，以及黨員個人對照檢查情況等。
社區雖然在黨建工作聯系點上取得一定的成效，但也存在引領發展的能力不夠強、指導工作不夠及時、方法單一等問題。下一步，將強化__街道與__社區黨建聯系點的聯系，__街道將加強對__社區第二黨支部黨建工作聯系點黨建工作的分類指導，督促其抓好各項工作任務的落實。
【篇5】黨建聯系點工作開展情況總結
為進一步轉變黨員領導干部工作作風，有效指導基層黨建工作創新發展，根據《關于省直機關黨員領導干部建立基層黨建工作聯系點的通知》文件要求，__街道黨組成員__主任與__社區第二黨支部建立了黨建工作聯系點，并對__社區黨建工作進行了具體指導，取得了一定成效，現將工作開展情況總結如下。
一、基本情況及現狀
2020年__月__日 __主任來到__社區召開座談會，摸清支部基本情況。按照“一摸清”要求，__主任來到__社區，與社區書記以及主管黨建的副書記進行深入溝通了解，摸清了黨員隊伍的基本情況，掌握了支部現階段存在的短板和不足，以及存在的困難，并共同探討下一步解決措施。第二黨支部共有黨員__名，其中在職黨員__名。支部委員會由黨支部書記、組織委員、宣傳委員__人組成。支部書記__。
二、存在問題和不足短板及整改措施
1、理論學習形式比較單元，載體不夠豐富。
從理論形式來說，“課堂”式的統一集中學習是我支部采取的常用的主要形式，它在過去的理論學習中發揮了重要作用。但這種單一的課堂教學形式存在較多不足。首先它抽象呆板，受教學環境、方法的制約，教學效果或好或壞，黨員的積極性很難調動。
整改措施：創新形式，豐富載體，提升理論學習效果。在原有的豐富多彩的實踐活動的基礎上，搭建網絡平臺，變單向灌輸為互動教育。充分利用居民黨員對網絡交流的熱衷，有意識地實施思想政治教育的“網絡導航”，組織黨員、入黨積極分子圍繞教育主題在網上開展主題討論;選派一些黨員和入黨積極分子定期以各種方式登陸居民黨員參與比較活躍的論壇通過發帖子、送信息、聊天等方式，開展正面宣傳和引導。
2、黨小組活動不規范，開展組織活動流于形式問題。
一是由于社區黨員均來源于破產企業下崗職工，辭去公職人員，離退休老干部，有的為生計而長期在外奔波，不便于組織學習和管理;二是部分社區黨員文化程度偏低，思想意識淡薄，黨性觀念不強，轉入社區后又不愿意參加組織生活，不完全服從社區黨支部的管理教育;三是社區黨員居住分散，一些老齡黨員由于身體的原因，因年老多病而臥病在家，不便于參加組織活動，等等。
整改措施：社區支部流動黨小組缺乏規范管理，外出流動黨員要經常與當地組織保持聯系、溝通，組織能夠找到黨員，黨員能夠找到組織，加強流動黨員的管理教育工作，并且對外流動的黨員提出要求。
三、工作進展、主要變化及心得體會
1.加強工作指導。班子成員定期和不定期地深入黨支部，向黨員解釋、介紹上級有關黨的建設方面的要求，傳達分黨組有關黨建工作精神。指導黨支部建設工作，推進黨支部工作進一步制度化、規范化和標準化，支部書記也主動向所聯系的領導匯報支部工作，并邀請聯系領導到黨支部指導工作。
2.開展調研走訪。經常與聯系黨支部的支部書記交流溝通，與黨員開展交心談心。引導黨支部圍繞中心任務開展工作，發揮黨支部的戰斗堡壘作用，了解掌握黨員的思想、工作和現實表現情況，加強教育管理，激勵他們在各自崗位上發揮先鋒模范作用。同時協調解決黨建工作中的難點問題，并適時向黨組提出加強基層黨建工作的建議意見。
3.加強督促檢查。班子成員每季度督促檢查所聯系支部貫徹黨的民主集中制原則，開展各項學習教育活動，全面落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日活動、換屆選舉、評優評先等工作，對存在的問題，提出整改意見和建議。
4.指導開展組織生活。結合黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的問題，班子成員每年分別兩次到聯系黨支部上黨課。指導黨支部開展好組織生活日學習和主題黨日活動等，開好專題組織生活會，重點了解征求意見、相互談心交心等會前準備情況，以及黨員個人對照檢查情況等。
社區雖然在黨建工作聯系點上取得一定的成效，但也存在引領發展的能力不夠強、指導工作不夠及時、方法單一等問題。下一步，將強化__街道與__社區黨建聯系點的聯系，__街道將加強對__社區第二黨支部黨建工作聯系點黨建工作的分類指導，督促其抓好各項工作任務的落實。
【篇6】黨建聯系點工作開展情況總結
2019年，我局黨支部以落實機關黨建工作責任為主線，大力加強思想政治建設，強化理論武裝;落實黨建工作責任，增強黨支部的凝聚力和戰斗力;加強黨員隊伍建設，增強黨性觀念，黨建工作取得了一定的成效。具體情況匯報如下：
一、強化理論武裝
堅持“兩學一做”學習教育的常態化、制度化，在黨員隊伍中形成樂于學習、崇尚學習的良好氛圍。一是嚴格落實“三會一課”制度，黨員干部談心談話制度、雙重組織生活制度、黨費收繳等管理工作制度，使黨建工作逐步走上制度化、規范化的軌道。二是加強日常學習教育。以黨支部集中學習、黨員個人自學、干部網絡培訓、黨員考學等形式，根據上級黨委學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平總書記在廣東代表團重要講話精神的工作部署，與推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來，通過黨員領導干部帶頭宣講，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神、《習近平談治國理政》第二卷和習近平總書記在廣東代表團重要講話精神，教育引導黨員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅持學用結合、真抓實干，全力做好做實我縣文化建設工作，推動我縣文化事業文化產業健康有序發展。三是深入開展法治意識、國家意識、社會責任意識、家庭意識教育，切實增強了黨員干部的法紀觀念和職責使命。
二、加強政治思想建設。
我們結合禁毒普法宣傳、掃黑除惡等工作，通過群眾走訪、到掛扶村等形式，開展了禁毒普法宣傳教育、掃黑除惡、守法知禮親善、紀律教育學習月等活動，教育黨員干部職工樹立正確的權力觀、政績觀，誠信守法，積極構建“親”“清”政商關系，自覺遵守黨風黨紀，養成廉潔自律和艱苦奮斗的作風。
三、完善黨內民主和激勵關懷制度。
單位黨員領導干部嚴格落實雙重組織生活制度，以普通黨員身份，參加黨支部組織生活，領導班子以身作則，帶頭講黨課，并與黨員開展談心談話，積極完善黨內民主和激勵關懷幫扶制度，開展重大節日的走訪慰問等工作，做到從政治上愛護、思想上關心、工作上支持、生活上幫助黨員，增強黨組織凝聚力。
四、發揮各類學習教育載體的作用。我們按照上級黨委要求，及時組建了“文廣新局黨支部網絡黨支部”。截止目前為止，全系統黨員加入本單位的“網絡黨支部”，局黨支部通過“網絡黨支部”向黨員發送黨的路線、方針和政策，引導黨員干部遵守黨章，培育和踐行社會主義核心價值觀。
五、強化廉潔教育，推進黨風廉政建設
一是落實縣紀委的工作部署，認真落實從嚴治黨和黨風廉政建設“兩個責任。認真修定廉政風險防控措施和簽訂黨風廉政建設責任書，進一步完善我局黨風廉政建設制度機制和懲防體系;二是認真落實談話提醒工作約談制度，督促黨員干部落實中央“八項規定”，遵守黨紀法規，立足教育、著眼防范、主動監督、切實加強黨員干部日常監督管理;三是深入開展紀律教育學習月活動，加強黨員干部廉潔教育。積極組織黨員干部系統學習黨章黨規黨紀和保密法紀教育，引導黨員自覺增強紀律意識，嚴守紀律底線，強化政治紀律和組織紀律，增強紀律自覺，把紀律和監督挺在前面，堅決全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響，共同營造風清氣正的工作環境。組織黨員干部參觀縣廉政教育基地，增強紀律教育的實效性，進一步增強黨員干部廉潔意識和責任意識，筑牢拒腐防變思想道德防線。
六、帶領廣大黨員立足本職崗位作貢獻
按照干部隊伍建設的總體要求，加強黨員隊伍建設，結合各崗位工作實際，通過理論引導、工作指導等措施，帶領廣大黨員立足崗位作貢獻。
(一)、深入推進“三個全域，兩大攻堅”系列工作。 按照縣委、縣政府“三個全域，兩大攻堅”系列行動部署，制定文化系統《“三個全域，兩大攻堅”工作任務細化方案》，明確各責任單位職責，部署每季度實施內容。每月督促各責任單位及時報送工作進度，全力推進各項工作，如期完成各項工作任務。
(二)大力推進公共文化服務。
1.完善公共圖書館的評估定級及服務效能提升。縣圖書館堅持每周對外開放56小時，接受花都區捐贈圖書4000多冊，新增采購圖書15000多冊，年進館人次達到12萬多人。持續開展“共享閱讀-相約陽圖”親子繪本閱讀品牌活動;打造了“智晟愈書房”、“中影愈書房”、“道敏愈書房”“丫山愈書房”等4個“愈書房”文化品牌讀書會，在推動全民閱讀的同時，使市民了解韓愈與陽山的相關文化知識;進一步完善建設內容、功能布局和設備配置，加強館內圖書資料的收集整理，規范管理制度，提高服務質量和辦館水平，順利完成創建縣級國家二級公共圖書館的目標任務。
2.以活動為載體，拓寬縣文化館服務領域。組織縣文化館和社會文藝團體，結合創建文明縣城、掃黑除惡專項斗爭、禁毒、“掃黃打非”和安全生產等縣中心工作，積極開展豐富多彩的群眾性文化活動，把文化工作延伸到企業、學校和機關等領域。全年組織各類群眾文化活動共189場(次)，豐富全縣群眾的精神文化生活。
3.博物館抓好免費開放和文物保護工作。積極做好縣博物館的免費開放工作和完善設施和提高服務水平。一是開設賢令芳蹤碑刻展、不可移動文物“三普”成果展、革命斗爭歷史展、非遺名錄和近現代生產生活用具展4個固定展覽，今年來共接待游客7萬多人次。二是不斷完善各項基礎設施，改建了館內公共廁所，增設無障礙設施，更新館內各種告(警)示標志，為游客提供人性化服務。三是大力豐富展覽項目和內容，積極開展送展進校園活動，共送展35場次，參觀人數達93500人次。四是切實加強文物保護工作，完善了省文保單位學發公祠的安全標識，對禹門橋碑刻加裝了玻璃罩保護，啟動了學發公祠保護修繕方案的編制工作。
4.加快完善鎮村公共文化服務設施。一是楊梅、陽城、杜步3個鄉鎮文化站標準化改造已按計劃推進。二是基層綜合性文化服務中心建設進度加快。目前已完成82個行政村(社區)基層綜合性文化服務中心建設任務，覆蓋率達到49.1%。同時，50個省定貧困村已完成建設點的選址工作，建設工作加快推進，預計年底將完成覆蓋率60%以上。三是我縣某某年申請中央、省基層綜合性文化服務中心示范點建設的14個村(社區)，專項資金已下達到相關鄉鎮，示范點的建設工作已在推進中。
(三)以黨建促進扶貧工作
在推進落實我縣貧困地區及貧困戶電視信號指標覆蓋工作的同時，扎實開展掛扶點黃坌鎮高陂村精準扶貧工作，認真落實干部結對幫扶制度，制定幫扶措施。推動有勞動能力的貧困戶參與入股合作社、小水電、光伏發電等產業扶貧。對五保、低保貧困戶，落實長效救濟機制，協助當地政府部門對其進行社會保障政策兜底，大力宣傳落實黃坌鎮精準扶貧產業項目收益扶志扶智激勵分紅方案，確保貧困戶如期實現脫貧的目標。積極開展慰問送溫暖活動，在春節、中秋國慶等重大節日組織結對幫扶干部進村入戶開展節日慰問，讓貧困戶感受到黨和政府的關懷及溫暖。
(四)深入開展掃黑除惡專項斗爭
我局召開了掃黑除惡專項斗爭動員會和文化領域掃黑除惡專項斗爭推進會，傳達學習中央、省、市、縣關于開展掃黑除惡專項斗爭工作的相關精神，對在全縣文化市場開展掃黑除惡專項斗爭進行了工作部署，深刻認識掃黑除惡專項斗爭這項工作的重大意義，把它當作一項重要政治任務來抓。通過擺設宣傳展板、派發宣傳單張、印發宣傳海報、播放公益廣告等方式，大力推進掃黑除惡專項斗爭宣傳進機關、進企業、進社區、進農村、進校園系列活動。同時以“掃黃打非”為抓手，加大宣傳，加強線索摸排，強化執法巡查監管，有力打擊文化市場涉黑涉惡違法犯罪行為，并及時向縣掃黑除惡辦上報有關線索。
一年來，我黨支部通過開展行之有效的黨建工作，增強了文化干部隊伍的戰斗力和凝聚力，全縣文化建設工作取得了一定的成績。但對照其他先進黨支部，我們在抓黨建工作仍存在一些差距和不足：部分黨員領導干部在處理工學矛盾時，對理論學習缺乏深入的研究和思考，有“一手硬、一手軟”馬虎應付的心態;支部離退休黨員干部大都投靠子女在外地居住，難以集中開展學習教育和關懷管理等。今后，我局黨支部將重視黨建工作中存在的問題，對標整改落實，全面推進從嚴治黨要求，加強黨員學習教育和管理，增強黨員黨性觀念，提高黨員整體素質，以黨建推進文化建設工作上新的臺階。
【篇7】黨建聯系點工作開展情況總結
12月10日，集團公司黨委常委、副總經理李鐵翔到公司召開黨建聯系點工作總結會，對2019年黨建聯系點工作進行總結。公司領導班子成員、機關各部室負責人、職工代表等共計40余人參加會議。會議由黨建聯系點第一責任部門，集團公司發展規劃部部長伍吉勇主持。
在聽取公司黨政主管工作匯報后，李鐵翔對公司取得的成績給予了充分肯定。針對隧道公司目前存在的問題，李鐵翔提出了五點要求：
1持續深化理論學習，做到學懂弄通做實
深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆四中全會精神，學思踐悟、真信篤行，把理論力量轉化為推進企業改革發展治理效能;嚴格落實集團公司黨委“嚴融新實”工作部署，推進黨建工作與生產經營深度融合。
2加強領導班子建設，打造企業發展堅強核心
隧道公司領導班子要在錘煉黨性、轉變作風、推動發展上發揮示范引領作用，要緊密團結，形成合力，主管總抓，分工負責，充分發揮求真務實的工作作風，樹立責任意識，在其位、謀其政、盡其責，站在企業發展的高度，立足全局，和諧共事，推動隧道公司全面建設取得更好的成績。
3推動企業改革發展，促進企業全面建設
大力推動滾動發展，有針對性地制定經營措施，全面推進內部承包和模擬股份制。及時總結推行內部承包和模擬股份制已取得實效項目的典型經驗、業務實踐、管理模式和規范做法，形成推進內部承包和模擬股份制的案例范本，在全公司推廣。
4持續強化在建管理，努力提高經營質量
班子成員要對重點項目，細化分解各項節點目標和保證措施，統籌協調生產要素，全力打好攻堅戰;對照質量安全紅線管理規定，嚴格落實安全質量管控措施，確保安全質量;把虧損治理作為一項重要工作持續抓好，指定專人負責，定項目定人員，確保取得實效，從而緩解項目壓力，減輕企業負擔。
5堅持統籌兼顧，確保圓滿收官
對全年的工作認真總結，對照年初各項任務目標，拾遺補缺，全面沖刺，狠抓落實，確保年度目標的實現。同時，要謀劃好明年的工作，根據新形勢、新變化，認真研究明年的工作思想和舉措，做到思路清晰、辦法可行、謀定而動、持續發展。
會上，伍吉勇通報了聯系點相關問題整改落實情況。一年來，在集團公司黨建聯系點領導、相關業務部門的大力幫扶推動下，隧道公司提出的機構設置、重難點項目幫扶、內部承包及模擬股份制推廣、TBM項目指導幫扶、基層項目專業技術人才培訓、加強基層黨建力量等六方面問題得到較好解決和明顯推進。
會上，公司黨委書記秦躍新從夯實理論學習，增強黨建工作引領力;優化隊伍結構，增強黨建工作戰斗力;強化品牌塑造，增強黨建工作助推力;深化廉潔從業，增強黨建工作保障力;創新群團建設，增強黨建工作凝聚力等五方面回顧了公司2019年黨建工作成果，深入分析查擺了公司黨建存在的問題。針對下一步工作思路與舉措，秦躍新表示，隧道公司黨委將圍繞學懂弄通做實、夯實黨建基礎、加強干部人才建設、厚植企業品牌、整治不良風氣、職工幸福生活等六方面，狠下功夫，保證企業穩增長、創效益、促改革、提士氣，為隧道公司“苦干三年、重鑄輝煌”的目標不懈努力，為建司20周年獻禮。
公司黨委副書記、執行董事、總經理胡恒千圍繞公司2019年發展情況做了全面匯報，詳細匯報了公司經營承攬、施工生產、經濟運行、重點工作等方面的情況。深入分析了公司當前面臨的主要困難和突出問題。針對下一步工作，胡恒千表示，將圍繞公司高質量發展，做好五方面的工作，一是深入變革模式理念;二是深度開發滾動市場;三是全力保障在建產值;四是深入推進虧損項目治理;五是確保穩定可持續發展。
【篇8】黨建聯系點工作開展情況總結
為進一步轉變黨員領導干部工作作風，有效指導基層黨建工作創新發展，根據《關于省直機關黨員領導干部建立基層黨建工作聯系點的通知》文件要求，我局黨組成員均建立了基層黨建工作聯系點，對基層黨建工作進行了具體指導，取得了一定成效，現將20xx年工作開展情況總結如下。
一、基本情況
二、主要做法
1.加強工作指導。班子成員定期和不定期地深入聯系黨支部，向黨員解釋、介紹上級有關黨的建設方面的要求，傳達分黨組有關黨建工作精神。指導黨支部建設工作，推進黨支部工作進一步制度化、規范化和標準化，各支部書記也主動向所聯系的領導匯報支部工作，并邀請聯系領導到黨支部指導工作。 班子成員2018年共15人次深入所聯系的黨支部指導工作、解決問題。
2.開展調研走訪。經常與聯系黨支部的支部書記交流溝通，與黨員開展交心談心。了解掌握所聯系黨支部的政治、思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設的情況，引導黨支部圍繞中心任務開展工作，發揮黨支部的戰斗堡壘作用，了解掌握黨員的思想、工作和現實表現情況，加強教育管理，激勵他們在各自崗位上發揮先鋒模范作用。同時協調解決黨建工作中的難點問題，并適時向黨組提出加強基層黨建工作的建議意見。
3.加強督促檢查。班子成員每季度督促檢查所聯系支部貫徹黨的民主集中制原則，開展各項學習教育活動，全面落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日活動、換屆選舉、評優評先等工作，對存在的問題，提出整改意見和建議。
4.指導開展組織生活。結合黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的問題，班子成員2018年分別兩次到聯系黨支部上黨課。指導黨支部開展好組織生活日學習和主題黨日活動等，開好專題組織生活會，重點了解征求意見、相互談心交心等會前準備情況，以及黨員個人對照檢查情況等。
一年來，我局雖然在基層黨建工作聯系點上取得一定的成效，但也存在引領發展的能力不夠強、指導工作不夠及時、方法單一等問題。下一步，將強化與基層聯系點的聯系，加強對基層黨建工作聯系點黨建工作的分類指導，督促其抓好各項工作任務的落實。
【篇9】黨建聯系點工作開展情況總結
12月10日，集團公司黨委常委、副總經理李鐵翔到公司召開黨建聯系點工作總結會，對2019年黨建聯系點工作進行總結。公司領導班子成員、機關各部室負責人、職工代表等共計40余人參加會議。會議由黨建聯系點第一責任部門，集團公司發展規劃部部長伍吉勇主持。
在聽取公司黨政主管工作匯報后，李鐵翔對公司取得的成績給予了充分肯定。針對隧道公司目前存在的問題，李鐵翔提出了五點要求：
1持續深化理論學習，做到學懂弄通做實
深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆四中全會精神，學思踐悟、真信篤行，把理論力量轉化為推進企業改革發展治理效能;嚴格落實集團公司黨委“嚴融新實”工作部署，推進黨建工作與生產經營深度融合。
2加強領導班子建設，打造企業發展堅強核心
隧道公司領導班子要在錘煉黨性、轉變作風、推動發展上發揮示范引領作用，要緊密團結，形成合力，主管總抓，分工負責，充分發揮求真務實的工作作風，樹立責任意識，在其位、謀其政、盡其責，站在企業發展的高度，立足全局，和諧共事，推動隧道公司全面建設取得更好的成績。
3推動企業改革發展，促進企業全面建設
大力推動滾動發展，有針對性地制定經營措施，全面推進內部承包和模擬股份制。及時總結推行內部承包和模擬股份制已取得實效項目的典型經驗、業務實踐、管理模式和規范做法，形成推進內部承包和模擬股份制的案例范本，在全公司推廣。
4持續強化在建管理，努力提高經營質量
班子成員要對重點項目，細化分解各項節點目標和保證措施，統籌協調生產要素，全力打好攻堅戰;對照質量安全紅線管理規定，嚴格落實安全質量管控措施，確保安全質量;把虧損治理作為一項重要工作持續抓好，指定專人負責，定項目定人員，確保取得實效，從而緩解項目壓力，減輕企業負擔。
5堅持統籌兼顧，確保圓滿收官
對全年的工作認真總結，對照年初各項任務目標，拾遺補缺，全面沖刺，狠抓落實，確保年度目標的實現。同時，要謀劃好明年的工作，根據新形勢、新變化，認真研究明年的工作思想和舉措，做到思路清晰、辦法可行、謀定而動、持續發展。
會上，伍吉勇通報了聯系點相關問題整改落實情況。一年來，在集團公司黨建聯系點領導、相關業務部門的大力幫扶推動下，隧道公司提出的機構設置、重難點項目幫扶、內部承包及模擬股份制推廣、TBM項目指導幫扶、基層項目專業技術人才培訓、加強基層黨建力量等六方面問題得到較好解決和明顯推進。
會上，公司黨委書記秦躍新從夯實理論學習，增強黨建工作引領力;優化隊伍結構，增強黨建工作戰斗力;強化品牌塑造，增強黨建工作助推力;深化廉潔從業，增強黨建工作保障力;創新群團建設，增強黨建工作凝聚力等五方面回顧了公司2019年黨建工作成果，深入分析查擺了公司黨建存在的問題。針對下一步工作思路與舉措，秦躍新表示，隧道公司黨委將圍繞學懂弄通做實、夯實黨建基礎、加強干部人才建設、厚植企業品牌、整治不良風氣、職工幸福生活等六方面，狠下功夫，保證企業穩增長、創效益、促改革、提士氣，為隧道公司“苦干三年、重鑄輝煌”的目標不懈努力，為建司20周年獻禮。
公司黨委副書記、執行董事、總經理胡恒千圍繞公司2019年發展情況做了全面匯報，詳細匯報了公司經營承攬、施工生產、經濟運行、重點工作等方面的情況。深入分析了公司當前面臨的主要困難和突出問題。針對下一步工作，胡恒千表示，將圍繞公司高質量發展，做好五方面的工作，一是深入變革模式理念;二是深度開發滾動市場;三是全力保障在建產值;四是深入推進虧損項目治理;五是確保穩定可持續發展。
【篇10】黨建聯系點工作開展情況總結
局屬各黨總支、支部：
為切實加強和改進黨的作風建設，充分發揮各級黨組織的凝聚力和戰斗力，推進基層黨建工作，根據《中共江北區房屋管理委員會2011年工作意見》，現就建立江北房管局黨建工作聯系點有關要求通知如下：
一、充分認識建立黨建工作聯系點制度的重要性
建立黨建工作聯系點制度，是實踐“三個代表”重要思想，進一步改進領導方式和工作方法，密切黨員領導干部與基層黨組織、黨員和干部職工的聯系，促進基層黨建工作和文明建設協調發展的重要措施。建立黨建工作聯系點制度，是新形勢下堅持黨的群眾路線的需要，要求黨委成員做到自覺堅持群眾路線，經常深入基層、深入黨建工作第一線，注重研究和解決新形勢下的新情況、新問題，以點帶面，層層推進，不斷促進房管黨建工作再上新水平。
二、黨委成員在黨建工作聯系點上的任務
一是干部管理、后備干部培養、干部選拔和任用。二是指導基層黨建工作，組織大規模黨建主題、宣傳、學習活動。三是抓好黨務培訓、大規模干部教育培訓工作。四是全力保障黨建工作所需經費、時間，保證黨建工作順利推動，黨組織活動有序開展。五是抓好干部選拔任用監督工作、黨風廉政工作，督促基層黨組
1織定期進行黨課學習教育，定期黨性分析、對軟弱渙散的基層黨組織排查整頓。六是抓好工青婦群團組織建設工作。七是抓好“創先爭優”、三進三同、“兩新”組織建設等重點組織工作。
三、黨委成員黨建工作聯系點制度的要求
一是黨委委員每人至少聯系一個支部，每個季度至少一次到聯系點開展調查研究、指導工作，幫助解決實際問題。二是黨委委員要切實改進作風，深入聯系點工作，真正體察民情、了解民意，掌握第一手資料，為黨委決策提供依據。三是各聯系點要建立黨委成員聯系工作記錄薄，詳細記錄黨委成員到聯系點活動的時間、內容、解決的問題和聯系點工作開展情況。四是黨委成員在深入調查研究的基礎上，每人每年撰寫1篇以上黨建工作調研報告或指導聯系點總結1篇以上黨建工作經驗材料。五是黨委主要領導要率先垂范，以身作則，帶頭發揚密切聯系群眾的作風，帶頭堅持和執行黨委成員黨建工作聯系點制度。黨委成員因工作需要或工作變動，對聯系點的工作要隨之進行及時調整，以確保此項工作開展的連續性和實效性。
四、黨委成員與基層單位建立黨建工作聯系點具體名單
黨委書記：陳萍——機關黨支部、機關退休黨支部、權屬登記中心黨支部
黨委委員、局長：劉東——創源拆遷公司黨支部。
黨委副書記、紀委書記：李貴祥——金豐中介公司黨支部、江城拆遷公司黨支部。
黨委委員、副局長：譚成君——博城監理公司黨支部、“兩新”黨總支。
黨委委員、副局長：代晨樹——北部經營公司黨總支。
黨委委員、副局長：晏群——集團綜合黨支部、鴻程開發公司黨支部。
【篇11】黨建聯系點工作開展情況總結
12月10日，集團公司黨委常委、副總經理李鐵翔到公司召開黨建聯系點工作總結會，對2019年黨建聯系點工作進行總結。公司領導班子成員、機關各部室負責人、職工代表等共計40余人參加會議。會議由黨建聯系點第一責任部門，集團公司發展規劃部部長伍吉勇主持。
在聽取公司黨政主管工作匯報后，李鐵翔對公司取得的成績給予了充分肯定。針對隧道公司目前存在的問題，李鐵翔提出了五點要求：
1持續深化理論學習，做到學懂弄通做實
深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆四中全會精神，學思踐悟、真信篤行，把理論力量轉化為推進企業改革發展治理效能;嚴格落實集團公司黨委“嚴融新實”工作部署，推進黨建工作與生產經營深度融合。
2加強領導班子建設，打造企業發展堅強核心
隧道公司領導班子要在錘煉黨性、轉變作風、推動發展上發揮示范引領作用，要緊密團結，形成合力，主管總抓，分工負責，充分發揮求真務實的工作作風，樹立責任意識，在其位、謀其政、盡其責，站在企業發展的高度，立足全局，和諧共事，推動隧道公司全面建設取得更好的成績。
3推動企業改革發展，促進企業全面建設
大力推動滾動發展，有針對性地制定經營措施，全面推進內部承包和模擬股份制。及時總結推行內部承包和模擬股份制已取得實效項目的典型經驗、業務實踐、管理模式和規范做法，形成推進內部承包和模擬股份制的案例范本，在全公司推廣。
4持續強化在建管理，努力提高經營質量
班子成員要對重點項目，細化分解各項節點目標和保證措施，統籌協調生產要素，全力打好攻堅戰;對照質量安全紅線管理規定，嚴格落實安全質量管控措施，確保安全質量;把虧損治理作為一項重要工作持續抓好，指定專人負責，定項目定人員，確保取得實效，從而緩解項目壓力，減輕企業負擔。
5堅持統籌兼顧，確保圓滿收官
對全年的工作認真總結，對照年初各項任務目標，拾遺補缺，全面沖刺，狠抓落實，確保年度目標的實現。同時，要謀劃好明年的工作，根據新形勢、新變化，認真研究明年的工作思想和舉措，做到思路清晰、辦法可行、謀定而動、持續發展。
會上，伍吉勇通報了聯系點相關問題整改落實情況。一年來，在集團公司黨建聯系點領導、相關業務部門的大力幫扶推動下，隧道公司提出的機構設置、重難點項目幫扶、內部承包及模擬股份制推廣、TBM項目指導幫扶、基層項目專業技術人才培訓、加強基層黨建力量等六方面問題得到較好解決和明顯推進。
會上，公司黨委書記秦躍新從夯實理論學習，增強黨建工作引領力;優化隊伍結構，增強黨建工作戰斗力;強化品牌塑造，增強黨建工作助推力;深化廉潔從業，增強黨建工作保障力;創新群團建設，增強黨建工作凝聚力等五方面回顧了公司2019年黨建工作成果，深入分析查擺了公司黨建存在的問題。針對下一步工作思路與舉措，秦躍新表示，隧道公司黨委將圍繞學懂弄通做實、夯實黨建基礎、加強干部人才建設、厚植企業品牌、整治不良風氣、職工幸福生活等六方面，狠下功夫，保證企業穩增長、創效益、促改革、提士氣，為隧道公司“苦干三年、重鑄輝煌”的目標不懈努力，為建司20周年獻禮。
公司黨委副書記、執行董事、總經理胡恒千圍繞公司2019年發展情況做了全面匯報，詳細匯報了公司經營承攬、施工生產、經濟運行、重點工作等方面的情況。深入分析了公司當前面臨的主要困難和突出問題。針對下一步工作，胡恒千表示，將圍繞公司高質量發展，做好五方面的工作，一是深入變革模式理念;二是深度開發滾動市場;三是全力保障在建產值;四是深入推進虧損項目治理;五是確保穩定可持續發展。
【篇12】黨建聯系點工作開展情況總結
局屬各黨總支、支部：
為切實加強和改進黨的作風建設，充分發揮各級黨組織的凝聚力和戰斗力，推進基層黨建工作，根據《中共江北區房屋管理委員會2011年工作意見》，現就建立江北房管局黨建工作聯系點有關要求通知如下：
一、充分認識建立黨建工作聯系點制度的重要性
建立黨建工作聯系點制度，是實踐“三個代表”重要思想，進一步改進領導方式和工作方法，密切黨員領導干部與基層黨組織、黨員和干部職工的聯系，促進基層黨建工作和文明建設協調發展的重要措施。建立黨建工作聯系點制度，是新形勢下堅持黨的群眾路線的需要，要求黨委成員做到自覺堅持群眾路線，經常深入基層、深入黨建工作第一線，注重研究和解決新形勢下的新情況、新問題，以點帶面，層層推進，不斷促進房管黨建工作再上新水平。
二、黨委成員在黨建工作聯系點上的任務
一是干部管理、后備干部培養、干部選拔和任用。二是指導基層黨建工作，組織大規模黨建主題、宣傳、學習活動。三是抓好黨務培訓、大規模干部教育培訓工作。四是全力保障黨建工作所需經費、時間，保證黨建工作順利推動，黨組織活動有序開展。五是抓好干部選拔任用監督工作、黨風廉政工作，督促基層黨組
1織定期進行黨課學習教育，定期黨性分析、對軟弱渙散的基層黨組織排查整頓。六是抓好工青婦群團組織建設工作。七是抓好“創先爭優”、三進三同、“兩新”組織建設等重點組織工作。
三、黨委成員黨建工作聯系點制度的要求
一是黨委委員每人至少聯系一個支部，每個季度至少一次到聯系點開展調查研究、指導工作，幫助解決實際問題。二是黨委委員要切實改進作風，深入聯系點工作，真正體察民情、了解民意，掌握第一手資料，為黨委決策提供依據。三是各聯系點要建立黨委成員聯系工作記錄薄，詳細記錄黨委成員到聯系點活動的時間、內容、解決的問題和聯系點工作開展情況。四是黨委成員在深入調查研究的基礎上，每人每年撰寫1篇以上黨建工作調研報告或指導聯系點總結1篇以上黨建工作經驗材料。五是黨委主要領導要率先垂范，以身作則，帶頭發揚密切聯系群眾的作風，帶頭堅持和執行黨委成員黨建工作聯系點制度。黨委成員因工作需要或工作變動，對聯系點的工作要隨之進行及時調整，以確保此項工作開展的連續性和實效性。
四、黨委成員與基層單位建立黨建工作聯系點具體名單
黨委書記：陳萍——機關黨支部、機關退休黨支部、權屬登記中心黨支部
黨委委員、局長：劉東——創源拆遷公司黨支部。
黨委副書記、紀委書記：李貴祥——金豐中介公司黨支部、江城拆遷公司黨支部。
黨委委員、副局長：譚成君——博城監理公司黨支部、“兩新”黨總支。
黨委委員、副局長：代晨樹——北部經營公司黨總支。
黨委委員、副局長：晏群——集團綜合黨支部、鴻程開發公司黨支部。
