【篇一】2022年工商聯機關黨建述職報告
20xx年市旅游局黨組深入貫徹黨的十八大精神，切實加強執政能力建設、先進性和純潔性建設，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，努力夯實基層基礎，打造學習型、服務型、創新型黨組織，為推動沅江市旅游經濟發展、建設幸福沅江提供堅強組織保障。現就個人和市旅游局基層黨建工作開展情況匯報如下：
一、切實履行黨要管黨職責
(一)緊緊把握基層黨建工作整體方向。根據年初與市委簽定的黨建責任狀，組織黨組成員商定全年基層黨建工作責任目標、主要措施等基層黨建工作主要內容。主持開展了黨員干部學習貫徹十八大精神、黨風廉政知識學習、民主評議黨員、重溫入黨誓詞、作風建設主題活動等。通過這些活動保證了黨員隊伍的先進性、純潔性和戰斗堡壘作用。
(二)堅持實事求是、密切聯系群眾的工作方法。帶頭深入開展調查研究，多次走訪旅游企業、聯系站點，與黨員干部談話談心，從人民群眾中汲取知識、改進工作、服務社會。通過調研走訪了解了基層群眾的實際困難、掌握了業務工作第一手資料。根據調研走訪，撰寫了《加快沅江旅游產業發展調研報告》;慰問聯系村困難居民和五保戶25戶，發放扶助資金5000元;為2個聯系村解決發展所需資金4萬元;協助聯系村調解林權糾紛。確保黨建工作起到密切聯系群眾、指導工作開展、使人們群眾受益的作用。
(三)建立完善的基層黨建工作機制。根據民主集中制原則，制定了集體領導下的分工負責制。確定由黨組書記抓黨建全面工作，黨組成員分管黨建日常工作和黨風廉政建設工作。制定了年度黨建工作計劃，定期召開黨建工作述職和黨建工作專題會議。深入“三會一課”、民主評議黨員、處置不合格黨員、黨組織和黨員公開承諾等活動。做到了基層黨建工作有分工、有計劃、有步驟、有總結、有整改。
二、夯實黨建工作基礎
(一)抓好班子建設和組織建設。以落實黨建目標責任狀和黨建規范化建設為抓手。切實加強組織建設和班子建設。按規定完成黨費收繳、黨員統計、定期述職等工作。堅持集體領導下的分工負責制、重大問題集體研究制度、個人重大事項報告制度。積極開展雷鋒志愿者服務、民主評議黨員、民主生活會等活動。結合水上旅游交通安全值守工作，在安瀾閣開設志愿者服務站，為游客免費發放藥品、提供開水、接受咨詢。評議黨員干部7人，查找自身問題16條，接受意見和建議6條，提出整改措施19條。
(二)加強隊伍建設、改進工作作風。
1、加強學習、規范制度。組織全局黨員干部學習《十八大報告》、《新黨章》、《湖南省政務服務規定》、《湖南省影響機關效能損害經濟發展行為處理辦法》等法律法規和政策。結合本單位實際情況，制定了《機關公車管理辦法》、《考勤簽到制度》、《財務報銷制度》等工作制度。提高全局黨員干部思想覺悟、規范黨員干部行為。
2、培訓黨員、壯大隊伍。全年共選送機關干部1名、下屬企業人員3名參加市委黨校舉辦的入黨積極分子培訓班。局黨組成員參加干部輪訓。及時研究預備黨員轉正1名。培養專職黨務干部1名。
3、真抓實干、創先爭優。發動黨員先后籌集黨員關愛資金500元、特困學子扶助金400元、慈善一日捐500元，走訪慰問群眾25戶。實行黨員公開承諾和“三亮三比三評工作”，激發黨員干部為民服務熱情和工作責任心。黨員干部開展良性競爭，干勁十足。
三、存在的不足
本局黨建工作主要不足之處有：一是陣地建設相對滯后。由于辦公條件限制，黨員活動室建設仍有很大改進空間。沒有專門的黨員活動室，黨旗沒有上墻，制度和動態上墻更新不及時。二是主題活動開展不夠深入。由于人手較少，主題活動與業務工作安排存在一定沖突，沒有將業務工作安排與主題活動、組建扶貧工作更有效的結合起來。
四、下一步黨建工作計劃
(一)、建立基層黨建長效機制。鞏固我局當前黨建工作成果，進一步完善制度、立足制度執行落實。黨建工作要做到有計劃、有目標、有步驟、有總結、有提高。建立黨建工作考核評價體系。黨建規范化工作常抓不懈。
(二)、圍繞中心工作抓好黨建。要立足現有條件和工作職能，圍繞中心工作抓好黨建工作，業務工作和黨建工作互相促進。將業務工作與作風建設、隊伍建設、主題活動緊密結合，融為一體;以黨建工作推動作風轉變、強化隊伍戰斗力，從而提高業務工作水平。
【篇二】2022年工商聯機關黨建述職報告
在機關工委領導下，我能團結帶領黨委一班人認真履職，現述職如下。
一、黨建工作完成情況
（一）注重理論武裝，彰顯引領力。堅持用新思想定向引航，組織《******談治國理政》（第三卷）、xx學習教育學習研討，及時跟進學習************最新講話和***五中、X中X會精神等，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。協助 當前隱藏內容免費查看機關黨組研究制定意識形態工作實施細則，將意識形態工作與履職工作同部署、同檢查、同考核。落實“四協助、四主抓”工作責任，簽訂工作責任書，定期開展風險點排查和分析研判，做好思想引導。
（二）落實黨建制度，提升組織力。認真落實“三級書記”抓黨建工作責任清單，定期向機關黨組匯報黨建工作，及時貫徹落實黨建工作部署要求。安排黨組成員擔任支部“第一書記”，引領、推動黨建責任落實。完成機關黨委、紀委換屆，選優配強黨務干部。落實領導干部參加雙重組織生活、“三會一課”等制度，積極參加工委組織的黨務培訓，落實黨建工作述評考要求，扎實開展支部規范化標準化建設。加強對群團工作的領導，開展有益身心健康的文體活動，獲工委乒乓球賽優秀組織獎。
（三）加強作風建設，增強服務力。圍繞“爭當三個表率、爭創模范機關”，扎實開展作風整治月，學“三寶”、答“四問”學習研討，弘揚新時代X治水精神和決戰“過萬億”走在前、奪取“雙勝利”作表率等主題實踐活動，機關干部職工對標對表新思想、對準對牢新使命、對齊對好新標桿，進一步知不足、找不足、補不足，“松軟散、庸拖懶”問題得到有效糾治，狼性精神得到彰顯。緊扣市委工作主線，圍繞構建基層社會治理新格局等重點議題和群眾關心的熱點問題開展視察調研，為市委市政府提供決策參考。全體黨員干部下沉一線，開展“復學疫情防控”調研、督察，提出高質量對策建議，得到市委、政府主要領導肯定，動員組織委員捐款捐物約合x億元，x名同志主動報名駐點參加疫情防控，展現了政協擔當。
（四）突出廉政建設，強化約束力。學習貫徹***、省市委關于黨風廉政建設的重要部署，扎實開展思廉日、廉政算賬月等專題活動。通過機關黨組書記上廉政黨課、參觀黨風廉政教育基地、觀看廉政教育片、開展專項整治和黨紀法規學習測試，進一步鑄牢反腐倡廉的思想防線。學習******法治思想，加強法治機關建設。主動接受派駐紀檢監察組監督指導，落實相關工作要求。認真執行個人有關事項報告、述廉述法等要求，組織開展廉政風險點分析，及時發現苗頭性問題。機關紀委對“三重一大”事項、委室考評等開展全過程監督，及時提出意見建議。協助召開巡察動員、匯報會，做好巡察材料準備、談話安排等工作。對巡察過程中反映的問題即知即改，并將根據反饋意見，做好整改落實工作。
創新工作：一是拓展“和諧家園”黨建服務品牌建設，協助建立功能型專委會委員履職黨支部，起草相關制度規定，實現政協黨的組織對黨員委員全覆蓋，黨的工作對政協委員全覆蓋，促進黨建工作與專委會履職等深度融合。二是動員組織黨員干部創響“有事好商量”協商議事工作品牌，作為X省唯一代表在全國作經驗交流，得到X主席的充分肯定。省政協在X召開全省政協系統工作座談會，推廣X市政協做法。
二、離退休干部黨建工作情況
堅持把離退休干部黨建工作擺在重要位置。落實集中學習日制度，按時開展組織生活，組織老同志參觀考察，開展廉政教育，引導老同志做到“離崗不離黨，退休不褪色”。組織參加“銀發生輝心耀X”工程行動計劃，成立志愿者服務隊伍和“和韻理論宣講團”，積極為民營經濟、慈善事業、關心下一代、見義勇為、老年科協、宣傳黨的最新理論等工作貢獻余熱。顧裕岳獲評中國老科協XX年突出貢獻獎，儲長林被市委組織部評為“最美老干部志愿者”。
三、存在問題
一是工作積極性主動性創造性不夠，黨建工作仍以接受、落實有關任務為主，與政協履職工作深度融合還不夠。二是主題黨日活動內容和形式單一，組織活動的吸引力不夠強，黨員參與的積極性不夠高。主要原因是機關黨務干部多為兼職，主責主業主角意識不夠強，認識不到位。對工作中出現的新問題、新情況研究不深，習慣于憑經驗、按套路辦事，創新的舉措不多。
四、2022年工作打算
一是強化理論武裝，用新思想定向導航；二是全面落實責任，提高積極性；三是嚴格落實制度，提高規范性；四是推進作風建設，提高執行力；五是加強工作創新，提高吸引力；六是加強學習培訓，提高業務能力；七是加強廉政建設，樹立良好形象。
【篇三】2022年工商聯機關黨建述職報告
按照區委統一安排，現就履行黨建工作責任制情況述職如下：
一、主要工作
(一)創新載體，升級功能，實現組織建設全面進步。投入×余萬元黨建陣地經費，新建、擴建黨群服務中心×個，建立黨建文化陣地×個。開發“智慧社區”軟件，包括智慧黨建、網上辦事、政務代辦、網格化管理等功能，逐步實現居民辦事“一門不用進，服務全完成”。充分考慮院落、樓棟、居民、黨員的分布情況，合理劃分網格，建立網格黨支部，發揮網格中黨員、志愿者、“草根能人”等群體作用，形成“1+N+1”網格服務體系和“4+N”網格工作體系。結合“三社聯動”，通過政府購買服務，引進專業社會組織，探索形成“黨建+社工”社區服務模式。依托新時代“三新”大講堂，×個社區分別建立了睦鄰學堂、×學堂和鄰里學堂，開設瑜伽、模特等×門×節課程，受益黨員群眾×余人次。堅持因社制宜，創新×工作法、×工作機制等品牌。武漢路社區×工作法被評為“全國100個優秀社區工作法”。
(二)堅持不懈，引向縱深，推進全面從嚴治黨向基層延伸。堅持履行“第一責任人”的職責，其他班子成員認真履行“一崗雙責”。主持召開黨工委會議研究部署黨風廉政建設工作×次，聽取黨風廉政建設工作報告×次，制定黨工委班子責任清單×項、全辦責任清單×項。支持紀工委開展執紀監督，2021年辦理案件×個，黨內警告×人，提醒談話1人。依托廉政夜校平臺，采取黨工委書記上黨課、廉政文化活動等方式，開展警示教育活動×余次。帶頭在專題民主生活會上深刻反思、深入查擺，帶頭抵制“幫圈文化”。嚴格貫徹《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法律法規，自覺遵守《中國共產黨廉潔自律準則》等廉潔自律各項規定，認真落實個人重大事項報告制度，切實加強對親屬和工作人員的教育管理，自覺接受組織和群眾的監督。
(三)夯實責任，強化引導，推進意識形態工作抓常抓實。堅持把意識形態工作納入黨建工作責任制，帶頭落實周一政治學習和黨工委中心組學習制度，實行科級干部分包責任制;強化思想輿論引導，弘揚正能量，依托新時代文明實踐中心、開放式組織生活基地等平臺，利用“三會一課”、支部主題黨日等載體，開展十九屆五中、六中全會精神宣講、黨的創新理論萬場宣講進基層等活動×余場;利用LED電子屏、微信公眾號、黨員“E”家、條幅展板等載體，做好宗教、網絡等重點領域管控工作，牢牢掌握意識形態領域工作的話語權和主動權;加大與主流媒體聯系力度，先后在《人民日報》《光明日報》《×日報》《×日報》、×電視臺等主流媒體刊登報道×余次，營造濃厚的輿論氛圍。
二、存在的主要問題及原因
(一)黨建工作發展不平衡。個別基層黨組織黨建品牌建設有待完善。比如，武漢路社區探索建立了×工作法、“六化”黨建工作法、×等黨建品牌，×社區建立了“1+1+1”聯動便民服務平臺，×社區建立了×工作機制，這3個社區的黨建特色均比較突出，而且在服務功能提升等方面取得了明顯成效，而×社區和×社區的管理服務方式較為傳統、單一，特色亮點不夠突出。
(二)黨風廉政建設工作落實有待加強。一是基層壓力傳導不夠。比如，平時側重于辦事處機關和社區工作人員的監管和教育，對社區普通黨員的管理和教育不到位，沒有形成有效制約。二是工作方式創新不夠。比如，在監督、執紀、教育等工作中沿用老方法、老思路，沒有結合工作實際，形成新的卓有成效的工作措施。
(三)意識形態工作隊伍力量不夠、形式不新。一是社區宣傳隊伍力量還不夠。比如，由于社區工作體量大等原因，社區大多沒有配備專職的宣傳工作人員，大多身兼黨建、紀檢、宣傳等多個職務，人員隊伍有待進一步加強。二是面對新形勢、新任務和新要求，意識形態工作輿論引導宣傳方式單一。比如，日常工作中，宣傳主要局限于報刊雜志等傳統媒體，應用網絡新媒體積極正面引導宣傳的意識和本領還有待進一步提高。
以上問題的存在雖有一定客觀條件的制約，但總體來講還是主觀原因造成的：一是思想認識有待提高。思想上存在一定的經驗主義，主觀認為意識形態等工作是軟任務，沒有將其作為硬性指標抓落實，使得工作落實中有打折扣的現象。二是對新形勢下的工作要求把握不深不透。工作中，對新形勢下的黨風廉政建設等工作特點缺乏系統研究，主觀認為按要求完成規定任務就行了，沒有在工作創新上下功夫。三是沒能做到統籌兼顧。工作中更注重黨建示范點建設，對其他社區投入相對較少，使得工作中存在不均衡的現象。
三、下步工作思路和主要措施
(一)強化理論武裝，進一步提升政治功能。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中、六中全會精神，依托新時代文明實踐中心、“三新”大講堂等平臺，創新“云課堂”“微課堂”“家課堂”等載體，全面落實“三會一課”、支部主題黨日等政治生活，堅決做到“兩個維護”，切實增強“四個意識”，不斷堅定“四個自信”。
(二)夯實基層基礎，進一步提升基層組織力。深入推進“四級聯創四化并舉”“三級聯創五化并舉”工作，以“黨建+網格”“黨建+互聯網”和“黨建+社會組織”為抓手，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，在升級基層服務功能上下功夫，探索形成以網格化管理、智慧社區和居民自治為亮點的黨建引領下的社區治理新模式，打通聯系服務群眾“最后一米”，打造有力量、有溫度、有顏值、有品質的服務型基層黨組織。
(三)堅持“一崗雙責”，進一步深化全面從嚴治黨。強化主體責任和監督責任落實，逐級將全面從嚴治黨壓力傳導到最基層;切實做好廉政警示教育、“以案促改”等工作，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防線;加大監督執紀力度，采取廉政談話、約談提醒等方式，注重日常監督檢查，堅持有責必問、問責必嚴，筑牢抓早抓小、拒腐防變“第一道防線”。
(四)凝聚工作合力，進一步營造輿論氛圍。充分發揮黨員、志愿者作用，進一步壯大社區意識形態工作宣傳力量;持續推進×活動，挖掘宣傳身邊先進典型，激發正能量;發揮報刊雜志等主流媒體作用，依托微信公眾號、互聯網等新媒體平臺，廣泛宣傳社會發展成就、干事創業等內容，凝聚經濟社會發展的強大力量。
