講話大致可分為會議工作報告、會議講話和會議報告講話。 以下是為大家整理的關于全市協同辦公平臺培訓會講話的文章14篇 ,歡迎品鑒！
【篇一】全市協同辦公平臺培訓會講話
2月22日，市委召開全市領導干部會議，傳達學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話。
市委書記陳敏爾出席會議并講話。市委副書記、市長唐良智，市人大常委會主任張軒，市政協主席王炯，市委副書記吳存榮，市委常委，市人大常委會、市政府、市政協負責同志，市高法院、市檢察院、重慶大學主要負責同志出席。
陳敏爾指出，習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話，高屋建瓴，視野宏大，思想深邃，內涵豐富，深刻闡述了開展黨史學習教育的重大意義，深刻闡明了黨史學習教育的重點和工作要求，對黨史學習教育進行了全面動員部署，既是一次極為重要的工作動員，也是一次極為生動的政治輔導，為開展好黨史學習教育指明了方向，提供了根本遵循。全市各級黨組織和廣大黨員干部要認真學習領會總書記重要講話精神，把握核心要義，抓好貫徹落實，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，學黨史、悟思想、辦實事、開新局，引導全市上下團結一心、共同奮斗，奮力開啟社會主義現代化建設新征程，以優異成績迎接建黨一百周年。
陳敏爾指出，在“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯的關鍵節點，在建黨一百周年這個特殊節點，黨中央決定在全黨集中開展黨史學習教育，正當其時，十分必要。歷史是最好的老師。開展黨史學習教育，有助于廣大黨員干部始終牢記黨的初心使命，進一步學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定不移推進全面從嚴治黨，持續營造良好政治生態，更加扎實有效地把總書記殷殷囑托全面落實在重慶大地上。我們要充分認識黨史學習教育的重大意義，提高政治站位，增強思想自覺，把黨史學習教育作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的重要實踐，組織全市黨員干部上好學習黨史這堂必修課，更加堅定自覺地為黨的事業而奮斗。
陳敏爾強調，要牢牢把握目標要求，圍繞進一步感悟思想偉力、進一步把握歷史發展規律和大勢、進一步深化對黨的性質宗旨的認識、進一步總結黨的歷史經驗、進一步發揚革命精神、進一步增強黨的團結和集中統一，深入扎實開展黨史學習教育，不折不扣把各項任務落到實處。要強化組織領導，各級黨委（黨組）要承擔主體責任，主要領導同志要親自抓、率先垂范，各部門要各盡其責、密切配合，高標準高質量開展好學習教育。各級領導干部要發揮好示范帶動作用，在學習教育中做到標準更高、要求更嚴、落實更好。要注重實際效果，創新方式方法，用好紅色資源，營造濃厚氛圍，不斷增強學習教育的針對性和實效性。要堅持統籌兼顧，把黨史學習教育與鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果結合起來，與統籌疫情防控和經濟社會發展結合起來，與為群眾辦實事解難題結合起來，與推動全面從嚴治黨結合起來，確保“十四五”開好局、起好步。
全市廳局級領導干部參加。
【篇二】全市協同辦公平臺培訓會講話
xx黨委組織部、xx民政廳聯合下發了《關于做好全區社區“兩委”換屆工作的通知》，這些都是做好這次換屆選舉工作的基本遵循，大家要認真學習領會，抓好貫徹落實，下面，就做好這次村、社區“兩委”換屆工作，講幾點意見。
一、提高思想認識和政治站位，以高度的政治責任感做好這次換屆工作治國安邦，重在基層；管黨治黨，重在基礎。村、社區“兩委”處在城鄉社會最基層、服務群眾最前沿，是黨和政府聯系人民群眾最直接的橋梁紐帶。村、社區“兩委”換屆工作，政治性、政策性、程序性強，涉及面廣、群眾關切、社會關注。這次換屆，是中央和省市縣鄉各級領導班子換屆之后，在村和社區這一級進行的集中換屆，是黨的十九大之后基層政治生活中的一件大事，也是事關改革發展穩定的一項重要政治任務。大家一定要從全局和戰略的高度，深刻認識搞好這次換屆的重要性，切實增強政治自覺、思想自覺和行動自覺，把這項工作抓緊抓好、抓出成效。
1.做好這次換屆工作，是推動習近平新時代中國特色社會主義思想在基層落地生根的重要保證。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，是當前和今后一個時期全黨的首要政治任務，是每個黨組織、每名黨員和每個公民的必修課。村、社區“兩委”是黨和國家組織體系中最基礎的單元，是貫徹落實黨中央決策部署的“神經末梢”，在組織黨員干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想中肩負著重要責任。實踐證明，村、社區“兩委”班子強，黨的大政方針就能在基層得到全面落實。通過“兩委”換屆，把基層組織建設得更加堅強有力，更好地履行教育管理黨員和組織動員群眾的職責，必將有力推動黨的創新理論進農村、進社區、進黨員群眾心里，引領各族人民群眾心向黨、聽黨話、跟黨走。
2.做好這次換屆工作，是打贏脫貧攻堅戰、實現鄉村振興的重要基礎。習近平總書記指出，未來三年歷史性地解決中華民族千百年來的絕對貧困問題，是我們必須完成的重大任務；
實施鄉村振興戰略是一篇大文章，要推動鄉村產業振興、人才振興、文化振興、生態振興和組織振興。這次換屆選舉產生的新一屆村、社區“兩委”班子，任期恰逢脫貧攻堅戰決勝期、鄉村振興全面推進期、肩負著帶領廣大基層黨員群眾決勝全面建成小康社會的歷史重任。打贏打好脫貧攻堅戰、實施鄉村振興戰略，迫切需要造就一支政治強、善領路、“翅膀”硬、飛得高的“頭雁”隊伍，迫切需要通過換屆選優配強基層組織帶頭人，進一步優化班子結構、提高成員素質、提升整體功能。
3.做好這次換屆工作，是加強黨的全面領導、鞏固黨的執政根基的重要舉措。習近平總書記指出，中國特色社會主義大廈需要四梁八柱來支撐，黨是貫穿其中的總的骨架，黨中央是頂梁柱，同時基礎非常重要，基礎不牢地動山搖，必須夯實基層。鄉村是我們黨執政大廈的地基，鄉村干部是這個地基中的鋼筋。黨的十八大以來，全區各級堅持抓基層打基礎，持續用力推動全面從嚴治黨向基層延伸，基層黨組織建設不斷加強，基層政權不斷鞏固，基層面貌發生很大變化。但也要看到，組織軟弱渙散、帶頭人隊伍不強、后備力量不足、黨員作用弱化等問題仍然存在。這些都直接影響黨在群眾中的形象，削弱黨的基層的執政基礎。這次“兩委”換屆，為加強基層組織班子建設、解決基層黨建突出問題、推動全面從嚴治黨向基層延伸提供了有力抓手。我們要抓住這一有利契機，夯地基、選鋼筋、強堡壘，推動黨支部組織力提升，推動基層黨組織全面進步全面過硬，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷鞏固黨的執政根基，加強黨對“三農”工作全面領導。
4.做好這次換屆工作，是與時俱進提升基層社會治理能力的重要實踐。進入新時代，我國社會主要矛盾發生歷史性變化，社會結構、生產方式、組織形態發生深刻變化，由此也對基層社會治理提出了新的挑戰。黨的十九大新修訂的黨章，明確把領導基層社會治理作為村、社區黨組織的職責。我們要把這次換屆選舉作為加強和創新基層社會治理的重要實踐，堅持加強黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事有機統一，通過黨組織的政治引領、組織引領、能力引領、機制引領，擴大城鄉群眾有序政治參與，帶動各類組織和廣大群眾共商共建共治共享，推動實現基層社會治理體系和治理能力現代化，為建設亮麗內蒙古提供堅實保證。
二、抓住重點任務和關鍵環節，扎實有序推進村、社區“兩委”換屆從以往換屆工作看，關鍵環節抓實了，突出問題盯住了，整體推進就能得到保障。各級黨委、政府要堅持問題導向和目標導向相結合，充分借鑒地方各級領導班子換屆成功經驗，緊緊盯住重點任務和關鍵環節，有的放矢、有條不紊地推進這次換屆工作。
1.做足準備工作，把功夫下在換屆選舉之前。凡事預則立，不預則廢。換屆之前，一定要積極主動，把各項準備工作做細做足做到位，特別是要把基本情況、基本底數、基本程序、基本要求搞準搞清楚，謀定而后動。一要全面分析研判。縣和鄉鎮對轄區內村、社區要進行一次全面摸排，切實做到“六個心中有數”，即對村、社區基本情況和黨員群眾思想狀態心中有數，對現任“兩委”班子情況心中有數，對后備人選情況心中有數，對影響換屆的不利因素心中有數，對容易出問題的村、社區心中有數，對組織好換屆的對策措施心中有數，堅持精準施策，提前制定預案，做到有備無患。二要整頓軟弱渙散黨組織。針對班子工作不力、無黨組織書記合適人選、以往換屆選舉拉票賄選問題突出、宗族勢力干擾嚴重、社會治安問題和信訪矛盾糾紛比較集中等問題，要派出工作組，明確責任人，精準整頓，限期轉化。對此，縣和鄉鎮黨委要動真格、下狠勁，市委組織部要勤過問、嚴督查。三要開展財務審計。對村、社區干部任期內財務制度落實情況、集體資產資金使用情況等，要進行專項審計，公布審計結果，接受群眾監督。對審計中發現的違規違法問題，要及時查處、依法追究。各地要切實加大力度、加快進度，不經審計，一律不得進行換屆選舉。
2.拓寬選人視野，把真正優秀的干部選上來。選好人、選準人，是換屆中的重中之重。各地要抓住換屆契機，進一步調整優化村和社區“兩委”班子。一要嚴格堅持標準。這次換屆，xx提出了政治素質、發展本領、協調能力、服務水平、作風品行“五個過硬”標準，同時列出不能推選的“十種情形”負面清單。選什么人、不選什么人，一目了然、涇渭分明，就是要樹立起鮮明導向。各級要層層把關、嚴格執行，特別是要通過“兩聯審”制度，在鄉鎮初審基礎上，縣紀委監委、公安、法院、檢察院、農牧業、信訪等部門要聯合審核，嚴格把關，把不符合、不適合的人選拒之門外。二要“下深水”用心選。現在基層反映比較多的，就是一些村干部特別是黨組織書記人難選、無人選。解決這一問題，就要進一步拓寬視野，在“就地選”的基礎上，注重從外出務工經商人員、本鄉本土走出去的大學畢業生中回引一批，從機關事業單位退二線或退休的公職人員中回請一批，從大學生村官、復員退伍軍人、村醫村教中選拔一批，從后備干部、黨員中心戶、致富帶頭人中充實一批，從駐村包村干部中選派一批，做到多渠道、多層次識人選人。社區也是一樣，要鼓勵機關事業單位下派人員、社會工作者、民生志愿者、復員退伍軍人等，通過選舉擔任社區“兩委”成員。對組織看準的人，要想方設法做通工作，有后顧之憂的要幫助他們解決實際困難。三要改善和優化班子結構。關于村、社區“兩委”的職數設置，成員的年齡結構、學歷結構、性別結構，xx已作出明確規定，各地要結合實際抓好貫徹落實。這里要強調的是，村黨組織書記、主任“一肩挑”，是在農村堅持和加強黨的全面領導的重要舉措。這次換屆，要提高“一肩挑”比例，推動更多的村黨組織書記通過選舉擔任村委會主任，推動更多的“兩委”成員交叉任職。
3.嚴格規范操作，把規定程序履行好。這次換屆工作覆蓋黨員群眾數量眾多、涉及利益關系復雜，必須做到組織嚴密、程序規范、措施穩妥。一要細化實化方案。根據xx換屆《意見》《通知》，市要出臺實施意見，縣要制定工作方案，鄉鎮要有具體方案。特別是要認真研究細化村、社區“兩委”的選舉辦法。對黨組織換屆，要堅持和完善“兩推一選”辦法，對村民委員會換屆，要進一步完善直接選舉制度，對一些具備條件的社區居民委員會，要鼓勵直接選舉。這里要明確，社區黨組織書記不管什么身份，都必須參加換屆選舉，不能以任命來代替選舉。二要嚴密程序步驟。各地要嚴格按照xx制定的這次換屆《流程圖》，一個步驟一個步驟推進，一道程序一道程序履行，決不能偷工減料、走過場。三要關注工作細節。換屆的每個環節、每道程序都有細節性要求，各地要準確把握政策要求，把措施想得細些再細些、工作做得實些再實些。比如，對選舉委員會成員、選民名單、候選人名單和選舉結果等重要事項，一定要依法按程序及時公開；對選舉委員會推選、選民登記、候選人預選等重要關口，一定要把嚴把牢，確保程序合法、過程公開、結果有效。
4.嚴肅紀律要求，營造好風清氣正的換屆環境。從以往情況看，每次換屆，都出現有的村特別是城中村、資源富集村存在拉票賄選現象，甚至出現宗族宗派勢力破壞選舉等問題。因此，各級黨委、政府一定要有足夠的清醒、足夠的認識，決不能麻痹大意，抓早抓小抓預防，把紀律挺在前面、貫穿始終，確保換屆風清氣正。一要嚴明紀律抓教育。堅持教育在先、警示在先，對黨員群眾，要通過各種媒體媒介加強換屆紀律宣傳，確保家喻戶曉、人人皆知；對參選人員，鄉鎮要“一對一”開展談心談話、簽定遵守換屆紀律承諾書、集中收看警示片，確保入心入腦、依法參選；對工作骨干，要舉辦培訓班、以會代訓，確保深刻理解、準確把握。二要嚴格監督抓防范。通過司法介入、設立選舉監督委員會和邀請黨代表、人大代表、政協委員擔任社會監督員等方式，發揮好組織監督、群眾監督和社會力量監督的重要作用。特別是要緊盯村選舉委員會推選、候選人提名、候選人公開競爭、投票選舉等重點環節，采取參與競爭黨員群眾全程簽字、社會監督員全程跟蹤、鄉鎮工作組全程指導“三個全程”的辦法，防范違紀違法行為發生。三要嚴厲查處抓懲治。加大換屆選舉違紀違法問題查辦力度，堅持署名舉報的必查，線索清楚、內容具體的必查，涉嫌拉票賄選的必查，群眾反映強烈的必查，發現一起、查處一起，形成強大震懾。特別是要盯住重點村、重點人，發現頂風違紀、以身試法、破壞換屆的，要堅持零容忍，結合整治“村霸”、掃黑除惡專項斗爭等，依法嚴厲打擊。這里特別強調，處理違法違紀問題，既要穩妥，更要果斷，嚴防極端事件發生。
5.注重搞好銜接，統籌好換屆后續工作。換屆選舉是加強基層組織建設一個新的起點，后續還有許多工作，要同步考慮、統籌推進。一要完善配套建設。換屆選舉一結束，就要及時做好村務監督委員會、社區居務監督委員會推選工作，及時產生婦聯、民兵連和村民小組長、村民代表，幫助他們盡快進入角色，開展工作。二要搞好工作交接。嚴格按照法定時限和程序，做好新老班子工作交接，在鄉鎮監督指導下及時移交公章、文檔、“三資”等，保證工作正常運轉。對落選人員，要耐心做好思想政治工作，引導他們正確對待選舉結果，積極支持新班子工作。三要加強教育培訓。xx將啟動萬名村黨組織書記集中輪訓工作，計劃利用一年時間，將所有黨組織書記集中輪訓一遍。磨刀不誤砍柴工。各地要按照分級培訓原則，對新當選的班子成員等基層干部分期分批進行培訓，提高政治素質，增強履職能力，鍛造優良作風。
三、加強組織領導、落實工作責任，確保這次換屆圓滿完成這次換屆工作時間緊、任務重、要求高。各級黨委、政府要切實加強領導，搞好統籌謀劃，精心組織實施，全程指導把關。
1.把工作責任落實到位。搞好這次換屆，具體領導在市，主體責任在縣，直接責任在鄉鎮，要堅持一級抓一級，層層抓落實。市委要切實履行好領導責任，把這項工作提上重要日程；縣委書記要切實負起第一責任人職責，靠前指揮、部署督辦、掌握全局，集中時間和精力抓好換屆工作；鄉鎮黨委書記要全程參與換屆各個環節的具體工作，有效防范和處置影響換屆選舉的各類事件，盡量做到不出事，保證做到小事不出村、大事不出鄉鎮。有關職能部門都要按照責任分工，各負其責、守土有責，齊心協力把工作抓好。履行換屆選舉責任情況，將作為今年各級黨委書記抓基層黨建述職評議考核重要內容。對責任不落實造成不良影響和后果的，不論涉及哪一級、涉及什么部門，都要嚴肅追責問責。
2.把督查指導推進到位。各級換屆工作領導小組及其辦公室要通過調研走訪、定期調度、專項督查等方式，加強對換屆工作的督查指導，及時了解掌握進度，加強選情分析研判，研究解決突出問題。xx將派出2個巡回督導組，對換屆選舉工作進行巡回督查指導。各市、縣、鄉鎮也都要層層派出督導組，確保全部覆蓋、不留空白。對換屆責任不落實、推進工作不得力的，督導組要督促落實、限期整改；整改不到位的，上級組織部門要進行重點約談。
3.把思想輿論引導到位。堅持正面宣傳為主，充分發揮新聞媒體和各類宣傳平臺作用，真實、準確、全面、客觀宣傳報道換屆選舉工作，形成正面引導的強大聲勢和良好氛圍。對查處的典型案例，要適時予以通報，強化警示效果。要建立新聞報道審批報備制度，換屆工作有關信息都要由各級換屆工作機構發布，統一對外宣傳口徑。要密切關注輿情動向和網情變化，健全應對機制，防止炒作負面新聞、不實信息，為換屆工作營造良好輿論環境。做好村、社區“兩委”換屆工作，意義重大、影響深遠。我們一定要堅決貫徹中央精神和xx黨委部署，以高度的政治責任感和強烈的歷史使命感，高標準、高質量抓好各項工作，確保換屆工作順利推進、圓滿完成，為打贏脫貧攻堅戰、實現鄉村振興、打造祖國北疆亮麗風景線提供堅強組織保證。
【篇三】全市協同辦公平臺培訓會講話
今年是中國共產黨成立一百周年，也是“十四五”規劃開端之年。作為一名光榮的共產黨員，學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行的步伐刻不容緩，學黨史、悟思想、辦實事，永葆政治本色則是我們工作生活中的基本原則。
學習黨史使我明白當前我們的任務是擁黨、立志、向黨。在共產黨的領導下中國人民過上了幸福的生活,我們應當擁護黨,努力學習工作,為共產主義事業而奮斗,與ー切反黨反人民的行為做斗爭。在高度文明的現代社會,一切都在迅速發展,我們青年黨員必須樹立正確的科學的奮斗目標,并為實現目標而積極努力。作為新時期的青年黨員,我們應當肩負起建設祖國、保衛祖國的重任,這要求我們要有過硬的本領,同時要有堅定的立場和正確的思想認識。我們平時不僅要努力學習文化知識,而且要加強身體素質的鍛煉,使自己成為一個文武兼備之才。作為一名黨員,就應該加強黨史的學習,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,正確看待名利、權力和地位,勤奮、努力的學習,努力地培養自己創新精神,要甘于奉獻,不斷加強黨性鍛煉,保持共產黨員本色。
我清楚的知道自己還有許多缺點和不足,但我會在以后的工作與生活中繼續加強中國共產黨創立以來歷史事跡的學習、彌補自己的不足。我希望以黨史和英雄事跡激勵自己實干擔當，明確自己的奮斗目標,即永遠跟黨走的決心。
【篇四】全市協同辦公平臺培訓會講話
會議以“認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，對照中央巡視反饋意見，發揚斗爭精神，深入查擺問題，深刻剖析根源，抓好整改落實，凝心聚力新時代追趕超越，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程”為主題，進行對照檢查和黨性分析，明確整改方向和措施。
省委書記劉國中主持并講話。省政協主席韓勇、省人大常委會副主任劉小燕列席會議。中央督導組到會指導。
為開好這次民主生活會，省委常委會作了認真準備。會前制定了安排方案，召開常委會會議、理論學習中心組會議等，認真學習黨的十九屆五中全會精神，深入學習習近平總書記來陜考察重要講話和對陜西重要指示批示精神，專題學習習近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話和聽取巡視匯報時的重要講話精神等，交流學習體會，查找存在問題，研究部署整改工作。常委班子和成員通過多種方式征求有關方面的意見建議，進行了坦誠的談心談話。劉國中主持起草常委班子對照檢查材料，常委同志認真撰寫個人發言提綱，為開好民主生活會奠定了基礎。
會議通報了省委常委班子“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會、脫貧攻堅巡視考核整改專題民主生活會和趙正永嚴重違紀違法案以案促改專題民主生活會整改措施落實情況，以及本次民主生活會征求意見情況。劉國中代表省委常委班子作對照檢查。隨后，常委同志逐一對照檢查，其他同志提出批評意見。
會議指出，在開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的重要節點上，按照中央部署，省委常委班子召開這次民主生活會，時間特殊，十分重要。會上大家緊扣主題，提高思想站位和政治站位，認真對照檢查，嚴肅開展批評和自我批評，達到了深化認識、明確方向、增進團結、共同提高的目的。要以這次民主生活會為契機，深入學習貫徹習近平總書記聽取巡視匯報時的重要講話和來陜考察重要講話精神，加強政治建設，強化政治擔當，提高政治能力，把省委常委班子建設得更加堅強有力，在新征程上推動新時代追趕超越有新氣象新作為。
會議強調，省委常委班子要在做到“兩個維護”上帶好頭，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為做好各方面工作的根本遵循，經常對表對標黨中央精神和習近平總書記重要講話重要指示，深刻汲取秦嶺違建事件教訓，對“國之大者”心中有數，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，貫通落實“五項要求”“五個扎實”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要在完整準確全面貫徹新發展理念上帶好頭，從政治的高度把新發展理念體現到經濟社會發展的全過程各領域，以高質量發展統攬全局，引領和推動高水平自立自強，深化改革開放，守好發展和生態兩條底線，嚴密防范化解各領域風險。
會議強調，要在踐行根本宗旨上帶好頭，把屁股端端地坐在老百姓這一面，盡力而為、量力而行、循序漸進辦好民生實事，聚焦共同富裕取得更為明顯的實質性進展，緊盯群眾收入不高這個短板，做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，著力解決就業、教育、文化、社保、醫療、住房、養老、扶幼等實際問題。要在強化責任意識上帶好頭，按照省委十三屆八次全會、省委經濟工作會議和省兩會部署，圍繞高質量發展、高品質生活、高效能治理，對分管領域的工作大膽抓、用力推，對難點堵點問題親自上手、帶頭狠抓，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。
會議強調，要在堅持嚴的主基調上帶好頭，時刻自重自省自警自勵，嚴格執行民主集中制，嚴肅黨內政治生活，落實好中央八項規定實施細則精神和省委實施辦法，堅決反對特權思想和特權現象。要時刻不停歇、絲毫不松勁地推動全面從嚴治黨向縱深發展，深化常態長效推進趙正永嚴重違紀違法案以案促改，一體推進不敢腐不能腐不想腐，營造風清氣正的政治生態。要常態化搞好延安精神再教育，精心組織建黨100周年系列慶祝活動，扎實開展黨史學習教育，結合市縣鄉換屆加強干部隊伍建設，弘揚“勤快嚴實精細廉”作風，用好“三項機制”，激勵廣大黨員干部以昂揚精神風貌投身新時代追趕超越。
會議要求，要把搞好中央巡視反饋意見整改作為重要政治任務，省委主要負責同志要認真落實第一責任人責任，其他班子成員要結合分管工作，切實擔起分管領域整改責任。要按照整改方案掛圖作戰，緊盯不放抓整改，標本兼治抓整改，從嚴從實抓整改，真改實改、全面整改，確保整改要求全落實、反饋問題全見底。
【篇五】全市協同辦公平臺培訓會講話
各位老師：
今天，大家抽出寶貴的休息時間來參加師德師風專題培訓，希望每一位老師在培訓會上仔細聆聽，認真思考，并在今后的工作中牢固樹立“立德樹人，教書育人”的思想，努力做到“以德樹師表，以德促師能，以德鑄師魂”，真正做一名師德高尚、業務精湛的高素質好教師。
按照安排，今天的培訓會要持續一整天，我校邀請了XX幾位老師會從不同角度給大家做師德師風專題培訓。在培訓開始前，我想先給大家談談我對師德師風建設的看法。
我主要講三個方面，一是為什么要開展師德師風建設，二是當前我校師德師風上存在的一些問題，三是對我校加強師德師風建設的一些希望和建議。
一、為什么要開展師德師風建設
(一)加強師德師風建設是辦新時代人民滿意教育的需要。2014年9月，習近平總書記視察北京師范大學時，對全體教師提出了要做新時代“四有”好老師的殷切希望，希望廣大教師要“有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心”，總書記對教師隊伍建設的要求，我們要全面貫徹，認真落實。陳寶生部長在新時代全國高等學校本科教育工作會議上指出，教育要堅持“以本為本”，推進“四個回歸”，實現“回歸常識、回歸本分、回歸初心、回歸夢想”，要引導教師熱愛教學、傾心教學、研究教學，潛心教書育人，并明確指出，要堅持把師德師風作為教師素質評價的第一標準，在教師專業技術職務晉升中實行本科教學工作考評一票否決制。
黨的十九大報告提出“辦人民滿意教育”，這就要求我們要從全面建設小康社會和實現中華民族偉大復興的高度，從落實科教興國、人才強國戰略的高度，充分認識新時期加強和改進師德師風建設的重要意義，身體力行的去做一名師德高尚，德才兼備的人民滿意的好教師，學生愛戴的好教師。
(二)加強師德師風建設是教師自身發展的需要。師德師風不是空泛和抽象的，它與教師的思想覺悟、價值觀念、道德水平、工作態度等息息相關，并在教師的教學、科研等各項工作中具體地顯示出來。教師被稱為“太陽下面最崇高的職業”，這樣的職業特點決定了教師必須具備更高的素質，必須以“學為師表，行為世范”要求自己。
一個教師如果擁有良好的師德師風，他就會培養起強烈的事業心和責任感，就會自覺地去學習和把握教學的特點、知識的特點以及學生的特點，不斷提升自己教書育人的能力和水平，成長為教學能手和業務精英;同時，擁有良好師德師風的教師，還會主動去樹立正確的學生觀、事業觀和發展觀，在學生面前言傳身教、為人師表;在同事面前團結協作、開拓創新;在事業面前奮發有為，不斷創新，為自己營造良好的師生關系和工作環境，贏得學生尊重，社會贊譽，領導與同事肯定。從這個角度講，培養良好的師德師風，也是教師自身發展的現實需要。
(三)加強師德師風建設是我校事業發展的需要。師德師風既是一個學校辦學實力和辦學水平的重要標志，又決定著學校的學風和校風，決定著一個學校的精神風貌和人文風格;師德師風既是我校改革和發展的原動力之一，又是學校辦學質量和效益的競爭力所在。我校能否實現“育一流人才，建百年名校”的目標，能否辦好高水平應用科技大學，與我校的師德師風有著直接的內在聯系。
我校管理體制的改革、發展戰略的實施、教育質量和效益的提高，需要廣大教職工積極參與、和衷共濟、敬業奉獻;我校以提高人才培養質量為核心的內涵建設需要廣大教職工充分發揮工作的積極性、主動性和創造。因此，我們要從我校發展的戰略高度，統一思想，提高認識，正視和重視師德師風問題，增強師德師風建設的緊迫感和責任感，把師德師風建設作為我校可持續發展和實現辦學目標的重要內容，集中精力抓緊、抓好、抓實，抓出質量，抓出成效，為實現董事長提出的“育一流人才，建百年名校”的目標，為實現我校各項事業的良好發展，提供堅強保障。
二、當前我院師德師風上存在的一些問題
當前，我院在師德師風方面存在一些問題：有的教師育人意識淡泊，對學生缺少關愛;有少數教師對本職工作得過且過，敷衍了事;“重教書、輕育人，重業務、輕師德”等現象依然在一些教師身上存在。此外，還有少數教師存在缺乏責任心，備課不認真，教學內容陳舊，教學方法呆板，課堂上不能有效組織學生、不能調動學生學習積極性等問題。這些問題和現象的存在，嚴重影響了我校教師隊伍的形象和聲譽，影響了教學質量和科研水平的提高，也影響了校風學風的整體改善，這即不利于“培養社會主義的建設者和接班人”，也與“建設高素質的教師隊伍”不相稱，所以，師德師風建設刻不容緩。
三、對我校加強師德師風建設的一些希望和建議
(一)齊抓共管，實現師德師風建設全覆蓋
全體教師必須認識到，加強師德師風建設不僅僅是教學部門的事情，而是我校每個單位和每個教職工的共同職責。我校的每個崗位都是講臺，都是發揮立德樹人、教書育人的重要平臺。
教學單位和學工系統作為育人的主陣地，肩負著主要的師德師風建設任務，既要“授業”，更要“傳道”、“解惑”，做到教書和育人相結合。
機關職能部門的師德師風建設，要以履行管理職能為出發點，以“服務育人”、“管理育人”為目標，加強責任意識、服務意識、學習意識和自律意識，積極參與到我校優良師德師風的創建中來。
我校將進一步加強教師業務能力和思想政治素質考核管理，既要重視課堂教學，引導廣大教師珍惜講臺、熱愛講臺，及時更新教學內容，豐富教學手段，認真講好每一堂課，更要促進教師守住政治底線、法律底線和道德底線，真正做到“以德立身、以德立學、以德施教”，努力爭做新時代“四有”好老師。
(二)扎實開展，推動師德師風建設全面落實
習總書記強調，“傳道者自己首先要明道、信道”，“高校教師要堅持教育者先受教育”。在師德師風建設中，我們要堅持正面教育、大力宣傳的方針，多形式、多渠道、多途徑加強師德師風教育。
一是要組織全體教師認真學習習近平總書記關于高校師德師風建設的要求，以及《高等學校教師職業道德規范》《教育部關于建立健全高校師德建設長效機制的意見》《電子科技大學成都我校師德師風建設管理條例》等師德建設文件，要通過系統的學習、宣傳和教育，讓廣大教職員工知道什么該做，什么不該做。二是要從源頭抓起，對青年教師入職培訓必須開設師德師風教育專題，同時，將師德師風作為優秀教師團隊培養，骨干教師、優秀教師等重要考評因素;三是要堅持正確輿論導向，通過網站、院報、微博、微信等媒體形式，集中宣傳優秀教師的典型事跡，努力營造崇尚師德、爭創師德典型的良好輿論環境和校園氛圍。四是在正面引導和激勵的基礎上，要強化制度規矩的紀律約束作用。
(三)強化機制，實現師德師風建設常態化
我校層次要建立健全師德師風建設領導機制，切實加強組織領導，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
各單位、系(分院)要進一步改進和完善師德考核評價與獎懲機制，建立師德考核檔案，完善師德考核辦法，將師德表現作為教師年度與聘期考核、職務聘任、進修選派和評優獎勵等的重要依據，對教師實行師德表現一票否決制。
要設立師德師風監督投訴舉報平臺，建立健全我校、教師、學生、家長和社會多方參與的師德師風監督體系，要對師德師風問題做到有訴必查，有查必果，有果必懲;同時，要以問題為導向，以整改為抓手，通過自查自糾、互查互評、學生評教、訪談和召開座談會等形式，找準單位和教師個人在教育教學工作和師德師風建設等方面存在的問題、不足與差距，并進行深入細致的剖析，深挖思想根源，從健全制度、實現長效管理入手，制定切實可行的整改方案，逐條進行整改。
老師們，教師不僅僅是知識的傳播者，更應是人類靈魂的工程師;教師不僅要“學為師表”，更要“行為世范”，加強師德師風建設是一項十分緊迫而且需要長期堅持的工作，需要全院各單位和每一位教職工參加進來。希望全體教職工從現在做起，從自身做起，自覺增強師德師風建設的責任感使命感，努力把師德師風建設“內化于心，外化于行”，爭做新時代“四有”好老師，以良好的師德師風建設成效，推動我院持續、健康、快速發展。
謝謝大家!
【篇六】全市協同辦公平臺培訓會講話
同志們：
隨著全面小康、脫貧攻堅、鄉村振興戰略的加快推進，鄉、村兩級承擔的職能任務越來越多，如果缺乏健全規范的運行機制，權力失去約束、不受監督，必然導致權力濫用、潛規則盛行，最終導致腐敗、造成禍患。所以，規范小微權力運行勢在必行，是時代賦予我們的一項新課題、新使命、新任務。今年，根據省、市紀委安排，縣紀委監委組織華藏寺、炭山嶺、祁連3個鄉鎮和民政局從3月中旬至4月中旬，開展鄉村小微權力規范運行工作試點，5月份開始全面推廣。目前，鄉村小微權力清單、責任清單、風險防控清單梳理完成，運行流程圖掛圖上墻，完善了公開目錄，建立健全了一些工作制度。總體來看，全縣鄉村小微權力規范運行工作起步良好，推進順利。但也存在一些問題和不足，如一些鄉鎮黨委、政府重視不夠，把這項工作全部安排紀委開展，推進力度不大;
部分鄉鎮職能站所作風不實，對應該承擔的工作推諉扯皮，不履職盡責，影響了此項工作的順利開展;
個別鄉鎮工作不嚴不細，簡單照搬照抄縣上下發的參考資料，制定的清單、流程圖及相關制度不切合實際，工作應付了事，走了過場;
有的行政村清單流程僅僅是掛在了墻上，不宣傳不引導，村干部達不到“看圖做事、照單操作”的要求，老百姓對“找誰辦、怎么辦”不清楚。還有很多村干部積極性不高、參與度不夠，對小微權力運行工作不學習、不研究、不掌握、不運用，有的甚至不知道什么是小微權力，小微權力規范運行工作沒有真正在鄉村兩級落地落實。
為了認真貫徹落實中央、省、市、縣紀委全會精神和上級關于強化權力監督制約的有關決策部署，根據縣紀委監委安排部署，今天我們召開***鎮(鄉)鄉村小微權力規范運行工作培訓會，主要是對鄉村兩級干部規范小微權力運動工作進行培訓，對全縣鄉村小微權力規范運行工作再安排、再部署、再強化，教育引導鄉村干部進一步提高思想認識、強化責任擔當、規范工作程序、抓好任務落實，推進鄉村小微權力科學、規范、有效運行。
一要提高思想認識，把握重要意義。近年來，鄉村干部因濫用職權、以權謀私發生違紀違法問題的現象層出不窮。黨的十九大以來，全縣查處發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題280起，處理人數422人，其中受到黨政紀處分的84人中村干部75人，所占比例高達89.3%，成為違紀主體，充分說明“小官貪腐”、基層“雁過拔毛式腐敗”、權利行使過程中不作為、亂作為等腐敗問題還很突出，也是引發農村基層不穩定的重要因素。前面，我們通報了近幾年發生在我縣的鄉村小微權力運行中的一些典型案例。這些問題直接關系到群眾的切身利益，所以影響十分惡劣，老百姓深惡痛絕。我們經常聽到鄉村干部反映現在群眾工作非常難做，一些村民不信任鄉村干部;
走在群眾中間，也能聽到一些鄉村干部辦事不公、優親厚友之類的問題。這與個別基層黨組織和鄉村干部職責不清、權力不明，進而導致濫用職權、處事不公有密不可分的關系。鄉村干部處于農村工作的最前沿，直接面對群眾，是惠農政策的宣傳者，也是涉農項目、涉農資金在“最后一公里”落實的執行者，其權力行使是否規范，在很大程度上決定著群眾對黨和政府以及各級黨員干部是否認可。規范鄉村小微權力運行，讓鄉村干部照單履職、依法履職，讓群眾辦事知曉找誰辦、怎么辦，全面推進小微權力在陽光下運行，不僅可以從源頭上鏟除基層腐敗的土壤，保護好廣大黨員干部，也能有效提高鄉村兩級的公信力和向心力，提升鄉村治理能力。我們要切實提高政治站位，把思想、行動統一到中央和省委、市委、縣委的決策部署上來，堅持正確政治方向、價值取向和以人民為中心的工作導向，從全局和戰略的高度來認識謀劃，從服務脫貧攻堅、鄉村振興等重大戰略部署層面來推進落實，不斷創新理念思維，創新舉措機制，推進鄉村小微權力規范運行取得實實在在的成效。
二要落實工作責任，形成工作合力。規范小微權力運行是一項系統工程、長期任務，需要各方面共同參與和協調推進。為此，各村、各站所、鄉村兩級干部都要立足職責定位，落實責任、主動作為，準確把握“確權”“限權”“曬權”“監權”等各環節的關聯性和協同性，推動形成鄉村二級銜接有序、一體推進的良好局面。鄉鎮黨委、政府要將規范小微權力運行納入干部實績考核評價體系，引導鄉村干部不斷強化宣傳政策、服務群眾、領導治理、改善民風的核心作用。要積極對接審計部門，聚焦鄉村小微權力運行，加大對惠農補貼、扶貧資金和民生領域項目的審計力度，充分發揮審計監督職能，全力維護群眾的切身利益。鄉鎮所屬的各辦、各中心以及縣直部門派駐鄉鎮各機構都要切實履行監管職責，對各村規范鄉村小微權力運行工作進行全程指導和跟蹤問效，確保權力運行方向不偏移、落實不走向。鄉鎮黨委、政府要承擔起推進小微權力規范運行的主體責任，加強工作的指導、監督、檢查，經常性對照實施方案、目標要求、工作任務和職能職責查漏補缺、優化改進，督促鄉(鎮)各辦、各中心和各村按清單流程規范辦事、規范用權;
村“兩委”要堅決貫徹落實縣委、鎮黨委決策部署，堅決抓好既定清單、流程和制度的執行，多學多用，自覺做到依法履責、照單履責，依法用權、秉公用權，推動小微權力規范有效運行。要加大評議考核力度，鄉鎮黨委、政府要定期組織群眾對鄉村小微權力運行情況進行民主評議，以群眾的滿意度來評判小微權力運行工作的成效;
把鄉村小微權力規范運行情況作為村干部年度述職考評重要內容，與村級班子和村干部評先評優、績效考核掛鉤，推動小微權力規范運行各項措施落地落實。
二要加強宣傳教育，提高參與水平。要按照縣上要求，把宣傳教育培訓這項基礎性工作牢牢抓在手上、持續深入推進。這次培訓會之后，鄉鎮也要有計劃地組織召開規范小微權力運行培訓會，結合集體學習會、理論大課堂等形式，組織鄉(鎮)所屬各單位負責人、專干以及村干部進行再培訓、再強化、再引導，重點對鄉村小微權利清單和流程逐類逐項進行講解，促使基層黨員干部真正掌握小微權利清單內容、操作流程，營造學清單、知清單、用清單的良好氛圍。要充分利用微信群推送、上門入戶宣傳、印發宣傳資料、編印“口袋書”、召開知情會、群眾會等多種方式，開展形式多樣的宣傳引導、政策解讀等活動，宣傳好監督小微權力規范運行的重大意義、典型經驗和生動實踐，宣傳好村級小微權力政策法規、清單內容、運行流程，提高農村黨員干部群眾的知曉率和參與度，真正讓“按清單辦事、依規范用權”的意識深入人心。要結合警示教育活動開展，加強黨性觀念、宗旨思想、法治觀念、紀律意識教育，注重用身邊人、身邊事教育引導，注重發揮正面激勵和反面警示作用，促進鄉村干部認清權力、敬畏權力、規范用權、謹慎用權。要突出典型引導，認真總結提煉工作中的典型經驗和做法，形成一批可復制可推廣的實踐性成果;
充分利用道德紅黑榜糾正錯誤行為，弘揚新風正氣，在鄉村營造良好的輿論氛圍，助推小微權力規范運行工作高質量推進。三要規范運行體系，提升工作質效。鄉村小微權力清單不是一成不變的，需要根據政策變化和工作重點的調整不斷進行完善。鄉鎮、村兩級要建立健全小微權力運行反饋修正機制和動態管理調整機制，結合政策規定、形勢變化和工作實踐，按照“上級有要求的堅決落實，群眾不方便的堅決精簡，法無授權的堅決取消”的原則，因勢因地、因時因事對權力運行流程、環節和清單內容進行再優化、再規范、再完善，確保一切工作有程序、一切程序有規范、一切規范有依據。要大力推進黨務、政務、村務、財務公示公開，不斷提升村級管理工作的透明度，提升群眾對小微權力運行工作的知曉率。近期，市紀委組織的扶貧領域腐敗和作風問題交叉檢查中發現，很多鄉鎮、村組對公示公開工作不重視，存在黨務政務公開少、公開不到位等問題，特別指出村級辦公經費使用情況很少公開，甚至沒有公開，需要引起鄉鎮黨委、政府和村組織的高度重視，作為一項整治重點嚴肅對待、全面整改，堅決杜絕和糾正鄉村兩級選擇性公開或不公開的問題。要大力推進鄉村小微權力公開標準化規范化建設，督促村級組織制定完善黨務、村務、財務等村級“三務”公開目錄，健全完善內容真實、公開及時、簡明易懂的權力透明公開機制，固定專人負責公開工作，督促做到日常事務定期公開、重要事務及時公開，熱點問題重點公開，難點事項持續公開，促進政策規定、權責清單、運行程序、運行過程、運行結果“五個公開”，切實保障群眾知情權、參與權和監督權。
四要強化制度執行，構建長效機制。制度建設是小微權力規范運行的一項重要環節，加強制度建設，構建內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的制度體系，是從源頭上確保嚴以用權、規范用權的根本途徑。鄉村兩級要緊盯重點問題、關鍵環節，通過建章立制形成長效機制，切實用制度管住干部的行為、用機制規范權力的運行。要結合工作實踐，對各項規章制度再健全、再完善，建立健全小微權力規范運行常態化建章立制機制和貫徹執行體制;
特別對村干部及其親屬涉權事項登記備案、信訪舉報受理辦理、教育培訓、思想政治教育、農村集體“三資”監管、村級工程項目監管、小微權力監管、村級“三務”公開等制度，必須不折不扣執行到位、落實到位，絕不能讓制度掛在墻上、寫在紙上，成為“紙老虎”“稻草人”，要堅持制度面前人人平等，執行制度沒有例外，不留“暗門”，不開“天窗”，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，切實提高制度的執行力和貫徹力，真正實現用制度管權管事管人。
五要加強監督檢查，嚴肅執紀問責。監督是權力正確運行的根本保證，也是推進小微權力體系有效運轉的重要支撐。要堅持權力行使到哪里，監督就跟進到哪里，通過構建群眾民主監督、村務監督委員會照單監督、鄉鎮紀委專責監督、行業站所職能監督等全程實時、多方聯網的監督體系，讓鄉村干部始終保持如履薄冰、如臨深淵的警覺，保證黨員干部不擅權、不謀私、不越線、不違紀。鄉鎮紀委要時刻把制度和紀律挺在前面，緊盯行使村級小微權力的關鍵環節、關鍵人員和廉政風險點，定期不定期組織監督檢查，常態化開展廉政談話、約談提醒，倒逼權力行使責任落到實處;
要把小微權力規范運行與扶貧領域腐敗和作風問題專項治理、民生領域損害群眾利益問題集中整治、漠視侵害群眾利益問題專項整治有效結合起來，緊緊圍繞與民爭利、辦事不公、吃拿卡要、推諉扯皮、利益輸送等突出問題，抓實抓細監督執紀，嚴肅查處“微腐敗”。要加強村務監督委員會建設和成員常態化培訓，細化村務監督工作機制和程序，從解決村監委會不會監督、不敢監督、不愿監督等突出問題入手，通過制定村監委會監督辦法、小微權力監督清單等方式，引導村務監督委員會、村級紀檢委員和廉政監督員依法履職盡責，全程監督小微權力運行，及時報告發現的問題線索。縣紀委監委制定出臺《天祝縣鄉村小微權力規范運行責任追究辦法(試行)》，將規范鄉村小微權力運行情況作為全縣紀檢監察機關監督檢查的重要內容，對運行不重視、不規范、不落實的，綜合通報曝光、批評教育、約談提醒、提出紀檢監察建議等方式，督促整改提升，對權力運行中慢作為、不作為、亂作為、假作為的，結合深入整治形式主義官僚主義等問題，嚴肅倒查問責。對涉嫌違紀違法，嚴重侵害群眾利益的人和事，堅決予以查處，持續釋放執紀必嚴、違紀必究的強烈信號。
六要著眼常態長效，堅持守正創新。鄉村小微權力的實施主體是村級組織。當前，有些村干部受特權思想影響和利益觀念的驅使，仍存在不遵守小微權力制度規章，不執行小微權力運行程序，不接受群眾監督，甚至不愿放權、任性用權等現象。要結合工作實踐，積極探索有利于破解工作難題的新舉措新辦法，積極運用新技術新模式，創新流程管理、公開公示、監督檢查等方式方法，不斷提高工作的針對性和實效性。為了提升鄉村小微權力規范運行工作的實效，市紀委專門下發了《關于進一步做好基層小微權力監督工作的通知》，從完善小微權力清單、建設信息監督平臺等四方面對全市基層小微權力監督工作提出了明確要求，7月1日，召開的全縣規范鄉村小微權力運行工作推進會上，縣委常委、縣紀委書記、縣監委主任李志杰同志也提出明確要求，各鄉鎮要按照市、縣安排部署，提前謀劃信息監督平臺建設，提前安排做好鄉村小微權力運行在扶貧惠農資金監管網公示公開工作。要盡快建立和完善微信公眾號，在微信公眾號設置小微權力運行監管欄目，及時動態更新“最新發放”“即將發放”等內容，實現監管網和微信公眾號有效銜接，以網絡信息建設推動公示公開，推進鄉村小微權力規范運行。
同志們，做好小微權力規范運行工作責任重大、意義深遠，鄉村兩級一定要全面貫徹落實中央、省委、市委、縣委決策部署，強化責任擔當，增強行動自覺，以有力有效舉措施保障鄉村小微權力規范運行，確保黨的各項決策部署、惠民惠農政策在鄉村得以不折不扣落實，確保基層群眾利益不受侵犯，確保基層微腐敗得到有效遏制，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
【篇七】全市協同辦公平臺培訓會講話
今天，把大家叫來一起開個會，主要是此次中層干部缺位競崗順利結束了，你們12位同志脫穎而出。首先，我代表局黨委向你們表示祝賀!這次干部選拔任用，局黨委是在認真考察、廣泛征求意見、嚴格組織程序的基礎上，集體研究做出的決定，主要是把想干事、能干事的同志們安排到適合的崗位上，給大家提供更好的施展才華的舞臺。希望新上任的同志們珍惜機會，盡快進入工作角色，開好頭，起好步。下面，我再提幾點希望和要求：
一是要找準定位，團結合作，積極配合
新提拔的干部要保持平常心，戒驕戒躁，盡快地投入到新的崗位中去，認認真真地履行好職責，全心全力地配合開展好各項工作，搞好部門團結合作。
在團結問題上，最能看出一個人的品格與智慧。部門領導不團結，各項工作就難以開展落實，因此，正職要心系全局、增強開拓意識，多聽副職和職工的意見，抓好部門管理，不斷提高在群眾中的威信。副職要擺正位置，當好配角，做到多出主意，多請示，工作中補臺而不拆臺。
大家思想境界要更高一些，心胸要更開闊一些，做到學人之長、容人之短、記人之功、諒人之過，工作上要廣開言路，善于團結和自己意見不同、做事方式不同的同志一道工作，努力形成互相尊重、互相幫助、和諧干事的工作氛圍。
二是要真抓實干，勇于創新，做好表率
作為部門的領導，一定要有全局意識，做到腦子里既有大帳，又有細賬，做工作絕對不能滿足于“差不多”，那么結果往往總是“差很多”，也就是我們常說的“糊涂將帶糊涂兵打糊涂仗”。
《孫子兵法》說：“求其上，得其中;求其中，得其下;求其下，必敗。”說的就是標準有多高，結果就有多大。今年全局工作的主題詞就是精細化管理。因此，大家到了新的職位，要結合部門業務，找到工作中的重點、難點和空白點。在認真總結的基礎上，創新工作思路，強化管理措施，出真招、干實事、抓實效，以事爭一流的干勁，在常規中求創新、在創新中求提高，把部門工作做實做細做精。大家一定要以身作則、發揮模范帶頭作用，要做好“傳幫帶”工作，帶領本部門職工以只爭朝夕的精神完成各項任務目標。
三是要廉潔自律，克己奉公，不忘初心
公生明，廉生威。領導干部的威信不但來自于工作能力，更來自于用人處事上的公道、正派、廉潔。新提拔的領導干部一定要不走形、不走樣地嚴格貫徹執行黨風黨紀、隊容風紀。要把《廉政準則》當成我們的高壓線、防火墻，我們每位干部都要學會正確行使手中的權利，處理好權利與責任的關系，不要因一時一點的小小利益，斷送了自己的大好前程。要把自己競聘時說的話真真切切的用到行動和工作中去，不要讓它成為一紙空文。
總的來說，這次競聘，使一批德才兼備、年富力強的優秀職工走上了領導崗位，局黨委對你們是充分信任，并給予厚望的。希望你們開拓進取，切實增強恪盡職守的責任意識，分工協作的守土意識，腳踏實地，勤勉敬業，做到該解決的矛盾決不回避，該協調的事情決不扯皮，以卓有成效的工作，承擔起光榮責任，不辜負組織上對你們的期望。
【篇八】全市協同辦公平臺培訓會講話
同志們：
這次市委研究決定舉辦的全市新任農村黨支部書記培訓班，是我市村級黨組織換屆后舉行的第一次培訓。我市的村級組織換屆工作，是從去年的X月X日正式開始的，到今年元月底，這項工作基本結束。總的來看，全市的換屆工作部署周密、組織有序、推進有力、風清氣正，黨員群眾廣泛參與，社會秩序平靜穩定，選出了一大批素質優良、結構合理、黨員群眾公認、干事創業的優秀支部書記，可以說，為基層干部隊伍增添了新的活力和動力，為全市經濟社會發展奠定了堅實基礎。在此，我謹代表市委，向各位表示親切的慰問和衷心的感謝！
今天，來到這個培訓班共同進行學習的，其中既有連任的“老支書”，也有首次當選的“新面孔”。現在選舉已經結束，群眾既然把大家選出來了，就表示對大家的信任和認可，我們就應該感到肩上擔負的壓力和責任。對于連任的村支書而言，要認真總結過去的經驗教訓，找出以前工作中存在的不足，在新的任期內做出新成績；對首次擔任村支書的干部來說，要首先熟悉辦事的規程，學會如何議事，如何部署工作，如何落實工作。所以，為了使大家盡快進入角色，更加得心應手、熟練自如的開展工作，今天，我和大家共同交流四個方面的問題。
一、大家要明白農村基層黨組織建設的新形勢
（一）農村基層黨建工作的重要性更加凸顯
農村基層黨組織和黨支部書記在我們黨的建設中所處的重要地位。我們經常講：“基礎不牢，地動山搖。”如果把黨比作一臺巨大的機器，那么農村基層黨組織就是機器上最小的齒輪，如果這些小齒輪出了問題，機器還怎么正常運轉？因此，正是基于對這種重要性的認識，黨中央歷來十分重視農村基層黨組織和農村支部書記隊伍的建設。習近平總書記明確指出，要從嚴做好抓基層、打基礎的工作，使每個基層黨組織都成為堅強戰斗堡壘。曾經，他在蘭考調研期間強調：“鄉村是我們黨執政大廈的地基，鄉村干部是這個地基中的鋼筋。”這話講的很形象，既有很強的指導性和針對性，也充分說明基層黨組織的重要作用和重大責任。因此，我們要深刻認識到，每個黨組織無論級別高低、分布在哪里，每個黨員無論職務大小、在什么崗位上，都要在黨憂黨，自覺擔當起應盡的責任，自覺做好固本強基、凝聚人心的工作。
（二）我市農村黨建工作存在突出問題
從總體來看，我市農村黨建工作正在有序推進，大多數村支部書記的素質是好的，長年風里來、雨里去，吃了不少苦頭，流了不少汗水，為推動基層各項工作做出了自己的貢獻。但不可否認，隨著經濟體制、管理體制的改變和經濟社會的發展，農村群眾的價值觀念和行為方式正在發生著深刻的變化，民主意識、法律觀念越來越強，依法維護自身利益的愿望越來越迫切，維護自身尊嚴和社會地位的要求越來越高。而對這樣的形勢，我們的一些村級黨組織、村支部書記還沒有清醒、充分的認識，在應對這種形勢的能力上還有很大差距，存在很多問題。
（三）村支書要把基層黨的建設作為重要任務
對于剛剛提到的這些問題，我們各位支部書記一定要引起足夠的重視和深刻的思考，要勇于對照檢查，沒有最好，有就改掉。要把黨在農村的路線、方針政策和任務落到實際工作中去，變成廣大黨員和群眾的自覺行動，最終要靠農村基層黨組織。因此，加強新形勢下農村基層黨組織，就成為當前我們黨在農村最基本、最重要、最核心的任務。大家一定要認識到：
黨建工作是農村發展的“主題曲”。去年，市委打造了X個農村黨建示范點，充分發揮示范點黨建引領、經濟帶動、服務群眾的示范作用，推動了基層服務型黨組織建設。服務群眾既需要本錢、還需要本領，本錢就是自身過硬，有好的思想境界，帶好頭、作表率，本領就是加強學習、提高能力，練就服務群眾的真本事。這是對我們提出的新要求，也是我們農村基層組織建設的主要工作任務。
黨建工作是農村基層黨組織的“責任田”。對農村黨支部而言，黨建就是組織交給自己的“責任田”，工作不好，損害的是群眾利益，貽誤的是黨的事業。現在農村發展任務很重，如果只抓經濟不抓黨建，只是短期效益，不會有長遠的發展動力。抓黨建就抓住了重點，要以支部為針，黨員為線，群眾為布，共同繪就發展新遠景，農村基層黨組織要學會用黨建來統領所有工作，從而推動經濟發展。
黨建工作是農村發展的“大樹根”。農村工作千頭萬緒，抓好農村基層組織建設是根本、是關鍵。如果把農村的發展比作一棵樹的話，黨建工作就是這棵樹的根，根深方能葉茂。哪個村村支書得力、組織堅強、黨員作用發揮明顯，很多工作就會容易落實。過去常講沒有共產黨就沒有新中國，現在是有了共產黨有了新中國，但如果黨建不強，事業就不可能興旺發達。抓好農村黨建工作，就是站得高、看得遠，是為農村的將來打基礎的事，是為后人栽樹乘涼的事。只有真正抓基層、打基礎，強組織、固根本，使農村黨建真正成為主根深固、根系發達的“大樹根”，農村的發展才會日益繁榮。
二、大家要珍惜自己的位子
農村黨支部是黨在農村全部工作的基礎，村支部書記在農村改革發展穩定中，肩負著重大歷史使命。“村看村，戶看戶，群眾看干部，黨員看的是支部”，“農村要發展，關鍵在支部，主要看支書”。這都說明領頭人至關重要。因此，大家必須把自己的位子找準，把職責弄清。
第一，要認識到村支部書記的崗位“是什么”。我認為，村支部書記的崗位特點可以概括為三句話：村支部書記應該是黨在農村的領導人。俗話說，“上面千條線，下面一根針”，就是上級安排部署的工作千頭萬緒，但都要從村一級的“針眼”中穿過，黨的大政方針要靠村支部書記貫徹落實，各級黨委政府的決策部署要靠村支部書記帶頭實施，農村的改革發展穩定也要靠村支部書記組織推進。村支部書記應該是農村發展的帶頭人。每一名黨支部書記都應該是廣大農民群眾中的優秀分子，要比一般群眾站得高、看得遠、懂得多。實踐證明，有一個好的支部書記，就能建出一個好班子，帶出一支好隊伍，建設一個好村子。村支部書記處在關鍵位置，是農民群眾的主心骨，必須要牢記使命，不負重托。村支部書記應該是維護農村和諧穩定的責任人。村支部書記身處基層一線，不僅能夠及時掌控信息、化解矛盾、解決問題，而且有責任、有義務維護和諧穩定、保障一方平安。凡是村支書強的地方，村民都在集中精力發家致富，民風更加淳樸，矛盾不上交，上訪的少，扯皮的少。
第二，要想清楚當村支部書記是“為了什么”？作為村支部書記，還應解決好“當官為了什么”的認識問題。只有這樣，我們才能在工作中把握方向；只有這樣，我們才會在困難時不覺迷茫。俗話說：“利以養身，名以立形，名利之心，人皆有之。”追求名利也是天經地義的。但追名逐利要行之有道，作為一個普通的人，我們追求名利必須遵循兩大原則：即法紀上不違法違紀；道義上不損人利已。作為共產黨人，我們追求名，就是要在工作中創先爭優，評先進、得嘉獎、受肯定，爭取上級領導的充分肯定；就是要做好事、辦實事、解難事，得到基層群眾的一致好評。我們追求利，就是要發揮自己的聰明才智，勤勞致富，帶頭先富；就是要大公無私，心系百姓，帶領群眾實現“集體富裕”、“共同富裕”。
第三，要弄明白當村支部書記應“干點什么”。孔子講：“不在其位，不謀其政”。反過來，在其位就必須謀其政，而謀其政就必須知其責。對村黨支部書記的職責，我們可以概括為一句話：“興一村經濟、富一村百姓、建一村文明、保一村平安”。中組部出臺的文件說得非常明確，主要有五點：一是推進發展。研究確定符合本村實際的新農村建設規劃和富民強村路子，推動全村科學發展。二是落實政策。帶領和引導黨員群眾抓好農業生產，推進農業產業結構調整，帶領農民致富。三是服務群眾。要緊密聯系群眾，了解群眾所思所想，組織黨員干部為群眾辦實事做好事，支持和保障群眾依法開展自治活動。四是化解矛盾。要加強群眾教育，抓好社會治安綜合治理、平安創建、計劃生育等工作，疏導和化解矛盾糾紛，促進農村社會和諧穩定。五是抓好黨建。要執行好黨的民主集中制原則，加強村黨支部建設。大家必須做到銘記于心，不負重托、不辱使命。
三、大家要認真履行自己的職責
村黨支部書記肩負著貫徹黨的路線方針政策、發展農村經濟、帶領群眾致富、密切黨群關系、維護社會穩定等重要使命，是村“兩委”的主心骨，是村里的當家人、群眾的父母官，一定要根據工作需要，切實履行好自己的職責。
第一，要抓好一方黨建。作為黨的基層負責人，不抓黨建就是失職，抓不好黨建就是不稱職。怎么才算把黨建工作抓好呢？首先，要建強班子，不能讓支部“弱”。“給錢給物，不如給個好支部”。村支部在農村經濟社會發展中作用至關重要。要通過思想教育、理論培訓，提高凝聚力和戰斗力，把村支部真正建設成堅強有力的戰斗堡壘。其次，要培養黨員，不能讓隊伍“散”。要充分發揮老支書、老黨員的傳幫帶作用，培養優秀的年輕人，穩定骨干力量，發展新生力量，培養后備力量。再次，要夯實陣地，不能讓組織“軟”。去年以來，我市扎實開展“基層組織建設年”活動，新建、改造了一大批村級組織活動場所。但客觀地說，有些活動場所并沒有發揮應有的作用，少數村一年到頭不開展黨的活動，甚至不過組織生活，黨員的歸屬感不強，黨的路線、方針、政策黨員不了解，群眾不清楚，基層組織的凝聚力、吸引力大大減弱。這種局面，村支書要引起高度警惕，盡快加以扭轉。
第二，要守好家業。家業就是村級經濟發展情況，只有經濟發展了，家業壯大了，才能從根本上改變農村落后面貌，才能提高村組的競爭力和影響力。作為村支部書記，如果能通過自己的努力，帶領一方群眾找準門路，發家致富，就是最大的政績。一是頭腦要活。錢袋充足可能只是一時，但頭腦精明卻受用一世。村支書要帶頭做學習型新人，認真領會黨中央各項文件精神實質，掌握農村低保、社保、合作醫療、土地管理等方面的政策法規，跟上形勢發展需要。要努力學習農村實用新技術，特別是要學習市場經濟知識，學會研究市場，分析市場，努力提高駕馭市場經濟和帶領群眾共同致富的能力。二是路子要寬。就是要更新工作思路，尋找最佳出路，多出主意，多想辦法，立足村情，因地制宜，找準一條符合村情的發展路子，努力打造“一村一品”的特色產業格局。我們常說“靠山吃山，靠水吃水”，但不是說要“坐吃山空”，而是要挖掘資源優勢，發展優勢產業。要大力興辦實體產業，利用現有的房屋、設備、企業、閑置土地等要素，運用招標、承包、租賃、合作、合資等手段，盤活集體資產，不斷拓寬村集體增收的渠道，努力增加集體收入。三是方法要新。在農村工作中，過去老套路、老辦法已經不適應新形勢發展的需要。村支部書記必須因時而變，與時俱進，大力倡導敢于創業、勇于創業的先進理念，鼓勵黨員干部帶頭創業，動員有能力的群眾率先創業，扶持有困難的群眾集體創業。同時，積極探索群眾創業的方法模式，鼓勵群眾進行土地流轉，發展休閑旅游產業，以資金入股、土地入股、技術入股、勞動入股等多種形式參與創業，以創業帶動致富。
第三，要管好家人。管好家人就是要維護整個村組的穩定，讓群眾能安心生活，和諧相處。村支部書記，身處基層第一線，坐在困難和矛盾的風尖浪口，必須始終繃緊維穩這根弦，把維護穩定、化解矛盾等工作抓好抓實抓出成效。這是村支書要做的保底工作，也是衡量村支書工作能力的一個重要標準。一是要傾聽家人心聲。密切與群眾的聯系，前提就是要讓群眾“見得到”、“找得著”、“說得上話”、“交得了心”。作為村支部書記，要了解村民在想什么，在干什么，期待、渴望什么，村上經濟困難，發展慢是為什么，村上五保戶、殘疾人有多少，他們的困難是什么，需要解決什么。二是不能讓家里鬧。現在農村的家長里短、鄰里糾紛、工礦矛盾看似小事，但調處不及時、處理不到位，就可能矛盾升級，讓事態惡化。作為村支部書記，要有未雨綢繆、見微知著的本領，及時掌握本村的信息動態，及時將各類矛盾糾紛和不穩定因素解決在本村，消除在萌芽狀態。尤其是在征地拆遷、控建拆違、計劃生育等工作中出現的問題，要及時作好疏導、說服工作，不能用簡單粗暴方法將矛盾激化，更不能嫌麻煩、怕得罪人，隨便將矛盾上交。三是不能讓家里亂。“十指有長短，群眾素質有高低”。有句順口溜：“有吃有喝不靠你，不偷不搶不怕你，有了問題就找你，解決不了就告你”。村支部書記要把握關鍵環節和關鍵人物，要充分發揮群眾的自治作用，特別是要利用親情、族情、威信等做好關鍵人物、骨干分子的思想穩控工作。
四、大家要努力提升自己的素質
村支部書記是基層組織建設和經濟社會發展的“主心骨”黨員隊伍的“排頭兵”，群眾工作的“領頭雁”，崗位非常關鍵，作用十分重要。要在農村工作中有所作為，必須磨礪和鍛煉，認真落實習近平總書記“三嚴三實”的要求，努力做到提升“三種能力”。
第一種能力是政治定向的能力。政治立場堅定、大局意識強是對干部的最根本要求。每一位村支部書記在思想上，要加強政治品德素養，善于辨別方向，明辨是非，學會用政治的眼光看待和分析問題，只有這樣，遇事才能看得準方向、把得準重心。在行動上，要同上級黨委保持高度一致，不搞“有令不行，有禁不止”、“上有政策，下有對策”，對中央和省、市委的重大決策既能堅決執行，又能結合實際創造性地貫徹落實。在紀律上，做到遵紀守法，模范履行黨章規定的各項義務，自覺服從組織、服從多數、服從上級。村干部的政治立場、大局觀念是必須具備的。
第二種能力是統籌協調能力。村黨支部書記處于“兵頭將尾”的位置，既是領導者，又是被領導者。對上，要協調好與鄉鎮黨委、政府的關系，爭取上級領導的關心和支持；對下，要協調好與班子成員及群眾的關系，贏得班子成員和群眾的理解與擁護，唯有這樣，才能引進外力，凝聚內力，形成合力。所以，村支部書記工作中與上級領導溝通，要把握兩點：匯報工作必須實事求是，有一說一，切忌虛報浮夸、瞞天過海；反映問題必須翔實準確、及時快捷，切忌模糊不清，馬后放炮。只有準確、及時、真誠地反映問題，才能經得考驗，贏得信任，取得支持，才能不惹事，不誤事。與班子成員溝通，既要對班子成員充分尊重，又要嚴格約束，做到寬嚴相濟，恩威并重，最大限度調動每個班子成員、組長干部及骨干群眾的積極性和創造性，共同把村里事務辦好。與普通群眾溝通，既不能高高在上，也不能唯唯諾諾，做到不脫離群眾，也不遷就群眾。
第三種能力是民主管理能力。一個村靠支書單打鼓、獨劃船，人吃了虧，戲不一定好看。當前，群眾的民主意識、自主意識、平等意識、權力意識不斷增強。群眾不僅對物質利益“很在乎”，對民主權力也“很敏感”，利益訴求不斷延伸和擴大。“拍腦袋決策、拍胸脯表態，出了問題再拍大腿后悔、拍屁股走人”已經行不通了，“一靠輩分高，二靠嗓門粗，三靠脾氣大”已經吃不開了。必須依靠科學決策、民主決策。必須適應新形勢、新變化，逐步由“領導型”向“服務型”的轉變，變“管民治民”為“服務于民”，不斷創新工作方式，提高民主管理、依法辦事的能力，使群眾的權利受到尊重，群眾的訴求更易表達，群眾的合法意愿得到實現。要嚴格按照“四議兩公開”的方法和程序，切實抓好黨務、村務公開，在作出決策前，要廣泛征求群眾的意見，傾聽群眾的呼聲，掌握群眾的需求，尊重群眾的意愿，把決策的過程變成汲取群眾智慧、維護群眾權益的過程。大家要保持一種平和平實的心態，不要背負太重的思想包袱。
同志們，今天我就利用培訓班這個機會，與大家交流一下思想，提出一些工作要求，農村是個大舞臺，村支部書記在農村大有作為、大可作為。在今后的工作，市委將會一如既往地重視農村工作和農村黨支部的建設，持續加大對村級組織的投入，逐步改善村干部的政治和物質待遇，努力為村干部創造一個良好的環境，讓村干部能安心、放心工作，打開優秀村干部向上流動的政治通道。也希望大家始終把責任擔子壓在肩上，把群眾冷暖記在心上，把精力奉獻在農村熱土上，為建設和諧美好新農村、為打造建設X區域性中心強市作出新的更大貢獻。
謝謝大家！
【篇九】全市協同辦公平臺培訓會講話
根據學校的安排，今天我坐在這里和大家就師德師風做一個發言。其實在座的老師們在各個方面都各有所長，這么一個嚴肅的話題也不是我幾句膚淺的話能夠來描述和表達的，所以，如果有不恰當的地方，請大家指正、包涵。
對于師德的認識，可能有老師和我以前一樣，認為是職業道德的需要，再說通俗點，無非是愛學生。這是我以前的觀點，其實不然，社會上每個行業都需要愛崗敬業的、具備優秀道德風尚的人；但我們的師德不僅僅是職業的需求，更是一種自己和他人生命延續的體現。
這是我上學期在品讀《道德經》中“以慈衛之，天將救之”這句話里悟出來的。這句話告訴我們：當我們以一顆善良慈柔的心對待身邊的人和事物時，不僅幫助關愛了別人，其實也拯救了自己。尤其，我們作為教師，面對的是一個個生動的正需要滋養的生命，我們是在以生命感染生命，以生命滋養生命。
法國作家盧梭說過：“榜樣！榜樣！沒有榜樣，你永遠不能成功地教給兒童以任何東西”，法國作家羅曼·羅蘭也說過：“要撒播陽光到別人心中，總得自己心中有陽光。”那么，我說：管理，管理，就是先管好自己的心，然后才能理順學生成長過程中發生的事，理順工作和生活發生的事。我想，作為教師，我們的師德就應當是這里所說的“榜樣”和“陽光”吧。如果我們自己都不具有那樣的“榜樣”和“陽光”，又能如何在學生心中撒播這些東西呢？愛崗敬業，嚴謹治學，為人師表，誨人不倦、尊重學生差異、平等對待每一個生命……這些都是良好師德的寫照。
作為教師，我們是學生在學校生活中接觸最多的人，我們的一舉一動、一言一行，都在有意無意的對學生的思想和行為進行著指引，都對學生起著潛移默化的作用，我們的素質直接影響著學生的學風和學校的校風，我們的形象直接關系著學生素質的培養。一名優秀的教師應當具有高尚的師德、積極的正能量和對學生至誠至真的愛，因為只有那樣我們才能讓自己的言行在學生內心深處產生一股內力。
對于我來說，以一顆寧靜的心，豐盈的人格魅力在我的學生中播種真善美，以我微薄之力給我身邊的人創造和諧幸福的環境就是我人生的追求和信念。
【篇十】全市協同辦公平臺培訓會講話
剛才市委第一巡察組劉世明組長就開展巡察工作作了重要講話，深刻闡述了本次巡察工作的重要意義，詳細介紹了本次巡察工作的具體內容、方法以及相關工作安排，對我局開展巡察工作提出了明確具體的要求。講話簡明扼要、重點突出、目標明確，大家一定要認真領會，切實抓好貫徹落實。這次巡察工作我們一定按照巡察組的要求，扎扎實實地配合做好有關工作，確保巡察工作順利開展。下面我代表局黨組班子作如下表態發言：
一、擺正位置，端正態度
實行巡察制度，開展巡察工作，是黨中央在新的形勢下，加強黨的執政能力、強化黨內監督特別是對領導干部監督的一項重大舉措。開展巡察工作，將有助于我們更加準確地理解上級的方針政策，有助于我們進一步轉變作風，有助于我們正視存在的問題，促使我們思想上更加清醒，信念上更加堅定，思路上更加清晰，工作上更加務實。因此，我們一定要從講政治、負責任的高度，充分認識開展巡察工作的重大意義，要把這次巡察作為接受黨性教育、加強黨性鍛煉、經受組織考驗的難得機會，切實增強接受巡察監督的自覺性和責任感。
市委確定科技局為本輪巡察單位，這是對我們單位的關心，也是對我們單位黨員干部的愛護。我們一定要擺正位置，端正態度，以嚴格的政治紀律確保此次巡察工作順利進行。要自覺誠懇地接受巡察組的監督檢查，真正把局黨組的各項決策部署、工作成效置于巡察組的監督之下。我們要本著對黨和科技事業高度負責的態度，實實在在地匯報工作，客觀真實地提供情況，實事求是地反映問題，主動接受巡察組的監督檢查，為巡察組客觀、全面、深入地了解真實情況提供便利，全體黨員干部一定要端正態度，支持巡察工作。
二、嚴肅紀律，全力配合
巡察工作具有很強的政治性和紀律性。因此，積極配合市委巡察組開展好巡察檢查工作，是對我們政治意識、大局意識、責任意識、看齊意識的一次重要檢驗。局機關各科室、下屬各單位要嚴格按照巡察組的各項工作要求，認真組織、周密安排、搞好服務，決不允許任何人以任何方式干擾巡察組開展工作。聯絡人員和局機關各科室、下屬各單位要嚴格遵守巡察工作紀律，服從巡察組統一安排，各司其職、密切配合、優質高效地做好協調聯絡、提供材料和服務保障工作。切實為巡察組開展巡察檢查工作提供有力保障、創造良好環境。要把接受巡察檢查作為當前的一項重要政治任務，從大局和對工作認真負責的態度，堅持黨性原則，嚴守政治紀律和政治規矩，實事求是地向市委巡察組提供情況、反映問題，客觀公正地提出意見和看法，保證巡察組了解真實情況、發現實際問題。特別要強調的是，全體黨員干部一定要嚴守組織紀律、遵守政治規矩、堅守工作崗位。
我本人作為局黨組主要負責人，一定以身作則，以積極主動的態度，帶頭學習領會中央、省、市委關于巡察工作的重要精神，帶頭落實巡察組的各項工作安排和工作要求，帶頭查找自身和班子存在的問題，全力支持和配合巡察組工作。班子其他成員也要切實提高認識，認真查找在執行黨風廉政責任制和廉潔自律規定、作風紀律等方面存在的問題，主動配合巡察組開展工作。
三、接受監督，認真整改
接受監督是黨員干部的“護身符”，全系統的黨員干部要把巡察工作看成是一次加強黨性教育、提高法律意識和依法行政能力、轉變工作作風的良好機遇，當作一次學習提高、發現問題、整改規范的難得機會。我們要切實增強接受監督的意識，要旗幟鮮明地接受巡察監督，做到不隱瞞、不拒絕、不設阻。凡是巡察組發現的問題和提出的建議，我們要認真研究梳理，都要即知即改、立行立改、真改實改；對一時整改不了的問題，我們要建立問題清單、明確責任主體，逐項對照檢查、限期整改落實，務必做到件件有著落、事事有回音，確保巡察工作圓滿完成、取得實效。
通過這次巡察工作，要達到進一步增強黨性意識，進一步增強法律和規矩意識，進一步規范工作程序，進一步改進工作作風，進一步提高工作效能，進一步增進同志之間團結和友誼的目的。
同志們，我們要以接受這次巡察檢查為契機，全面加強科技系統領導班子和領導干部的思想、組織、作風和制度建設，堅定信心、振奮精神，開拓進取、扎實工作，努力推動全市科技工作邁上新臺階、實現新發展。謝謝大家！
【篇十一】全市協同辦公平臺培訓會講話
同志們：
根據。。。的安排，經。。。認真組織，。。。科級干部培訓班今天正式開班了。為辦好這次培訓班，。。。專門請來了自治區組織部、宣傳部、文化廳和黨委黨校的領導、專家、教授為大家授課。目的就是讓大家通過學習培訓開闊眼界、增長知識，進一步增強政治大局意識，提高維護民族團結、維護社會穩定，推進交通科學發展的能力和水平，為全面完成今年交通各項工作任務，推進交通事業又好又快發展提供更加有效的服務和保證。
下面，我講幾點意見，與大家共勉。
一、充分認識加強領導干部教育培訓的重要意義，不斷增強推進交通發展的責任感和使命感
教育培訓是提高干部隊伍素質，促進交通事業發展的重要舉措，既十分重要，又是十分迫切。抓好領導干部教育培訓是推進交通又好又快發展的需要，是貫徹落實《干部教育條例》的需要，也是提高領導干部自身素質的需要。
加強領導干部教育培訓，是推進交通科學發展的現實需要。今年是“十一五”的收官之年，也是謀劃“十二五”的布局之年，是努力消除國際金融危機和“7〃5”事件雙重影響，貫徹落實中央和自治區經濟工作會議精神，調整交通發展結構，轉變交通發展方式，提升交通發展水平的關鍵一年。前不久召開的全國交通 1
運輸工作會議提出了“以轉變發展方式、加快發展現代交通運輸業為主線，推進綜合運輸體系發展”的工作思路，對交通發展提出了新的要求。各級領導干部必須主動適應經濟社會形勢的變化，以及自治區和交通運輸部的新思路、新要求，站在建設現代交通運輸業，促進自治區經濟社會穩定發展大局的高度，充分認識開展領導干部教育培訓工作的重要性，努力提高自身素質，增強維護穩定、推動發展的能力和水平，不斷增強緊迫感、責任感和使命感，更好地履行職責、肩負使命，推進交通事業發展。
加強領導干部教育培訓，是貫徹落實《干部教育條例》的客觀要求。今年，我們要進一步加大干部教育培訓工作的力度，繼續抓好《干部教育條例》的貫徹落實。根據自治區的安排，上半年將對《干部教育條例》的執行情況進行專項督查。同時，自治區組織部長會議上，提出了要建立健全領導干部學習情況考核評價機制，把理論素養、學習能力作為選拔任用領導干部的重要依據。按照“大規模培訓干部”的要求，我們將進一步提升干部培訓層次，確保縣處級以上領導干部每年累計脫產培訓時間不少于110學時。各級領導干部要進一步提高思想認識，帶頭學習、做好表率，通過領導干部帶頭學、樹立典型引導學、強化考核激勵學，全面落實好《干部教育條例》工作要求。
加強領導干部教育培訓，是提高領導干部自身素質的內在需要。當今，知識更新日新月異，只有不斷學習才能夠緊跟上發展形勢。在座各位都是廳屬各單位、各部門的領導干部，是交通各
項工作的組織者、推動者和實踐者。交通系統建、養、管、運各項具體工作主要靠大家來開展，具體任務要靠大家來落實。同志們的素質如何，直接關系到各單位、各部門工作開展的實際成效。總的來說，交通系統各級領導干部的整體素質是好的，但也有少數領導干部思想理論水平不高，工作能力不強，群眾工作的本領還不夠好。教育培訓，是加強干部執政能力建設的重要平臺，我們要抱著對事業負責、對個人負責的態度，認真搞好此次學習培訓，進一步堅定政治立場、進一步強化宗旨意識、進一步提高服務水平、進一步增強拒腐防變能力，更好地履行崗位職責。
二、著眼提高各級干部推動科學發展、維護社會穩定的能力，進一步加大干部教育培訓力度
今年，自治區下達了150億元交通固定資產投資任務，同時，做好民族團結、維護行業穩定和運輸服務保障等各項任務依然繁重。全面推動交通科學發展，促進社會和諧穩定，關鍵在各級黨組織，關鍵在各級領導班子，關鍵在廣大黨員干部。
一是加強領導班子建設和干部隊伍建設，為改革發展穩定提供堅強的政治保證。交通作為國民經濟的基礎性、先導性和服務性行業，承擔著促進自治區經濟社會發展、擴大對外開放、鞏固邊防、維護穩定的重要任務，對生產、流通、消費各個環節有著廣泛而重要的影響。面對新的形勢和任務，必須深刻認識抓好領導班子建設和干部隊伍建設的極端重要性，切實增強做好“一手抓改革發展，一手抓團結穩定”的責任感和緊迫感，充分發揮基
層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，帶領廣大黨員和職工增強信心，振奮精神，凝心聚力，加快發展。各級領導班子、領導干部要認真貫徹落實民主集中制，充分發揮黨的領導核心作用，按照廳黨委的決策部署，堅持深入一線、靠前指揮，以扎實的工作作風和模范行為，團結帶領廣大干部職工投身于維護社會穩定和促進交通發展的實踐中。要不斷強化政治觀念，增強政治敏銳性和政治鑒別力，努力建設一支政治上堅強有力、經得起風浪考驗的高素質干部隊伍，為交通事業又好又快發展提供堅強的政治保證。
二是扎實做好維護民族團結、維護社會穩定工作，不斷鞏固各民族團結發展的良好基礎。在新的形勢和歷史條件下，我們要把民族團結作為實現交通行業發展，促進新疆長治久安的根本之策，堅持不懈地開展民族團結教育，深入進行馬克思主義國家觀、民族觀、宗教觀教育，深入開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導各族干部群眾正確認識民族和國家的關系，自覺維護祖國統一、民族團結和社會穩定。全區交通系統點多、線長、面廣、人員眾多。交通廳直屬單位有干部職工4.4萬人，加上家屬子女近20萬人，交通從業人員約300萬人，是自治區廳局系統人員最多的行業之一。保持交通行業的穩定，不僅關系交通事業的發展，而且對新疆的穩定至關重要。交通系統各單位、各部門要秉承和發揚多年來形成的民族團結的優良傳統，總結在加強民族團結工作中積累的好經驗、好做法。要把理順情緒、消除隔閡、
增進各族職工的友誼作為十分緊要的工作抓實抓好，認真開展好每年的民族團結教育月活動，以月促年，扎扎實實地推進民族團結教育進機關、進學校、進企業、進工地、進家庭。使交通行業的民族關系更加和諧，民族團結更加鞏固。
三是著力提高應對突發事件的能力，為交通行業的穩定發展提供有力保障。當前，我區反分裂斗爭形勢依然嚴峻，各級領導干部必須時刻保持高度的警惕，不斷提高應對突發事件的能力，做好應急保障各項工作。交通廳系統的機關、企事業單位、學校、站場段所、公路橋梁、運輸線路、建設工地遍布天山南北，有的分布在邊遠地區、邊境一線，要確保交通行業的安全、穩定，不僅要有思想認識上的高度重視，而且要建立起防范分裂勢力侵蝕、滲透、破壞，預防群體性、突發性事件的防控體系和機制手段。不斷強化防范、應對、處置突發事件的意識和措施，建立社情、敵情報告制度，形成防控預警機制。做好新形勢下的群眾工作，深入推進矛盾排查化解工作，注重從源頭上減少和防止人民內部矛盾的發生。關注從業單位、從業人員的穩定，引導交通從業單位加強對所屬勞務用工人員的教育管理，引導從業單位和人員文明施工、誠信興業，防止引發群體性事件，以行業的穩定促進社會大局穩定。
三、勤思善學、勇于實踐，不斷提高自身素質修養
當今，是一個充滿挑戰的時代，許多新事物需要我們去認識、去探索、去實踐，許多新問題等待我們去研究、去回答、去解決，
這對領導干部的理論素養、領導能力和知識儲備提出了更高的要求，這就迫切需要我們認真學習、勇于創新、大膽實踐。
一是進一步加強理論學習。對領導干部來說，學習不僅是一種修養、一種境界，更是一種責任和工作需要。各級領導干部都要在認真學習上狠下功夫，找時間、擠時間學習，坐下來，鉆進去學習，集中精力，扎實學習，不斷完善自己的知識結構，全面提高理論修養和知識水平，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，力爭在理論學習、政策素養、業務水平、精神狀態等方面都有一個新的提高。
二是進一步增強創新能力。創新是靈魂，事物都是在創新中發展的，沒有創新就沒有發展。我們所從事的各項事業和工作是否具有生機活力，關鍵在于創新。我們必須要發揚與時俱進的精神，根據形勢的需要，積極探索，勇于創新，不斷開闊視野，拓寬思路，創造性地開展工作。各項工作要超前思考、超前謀劃，增強工作的預見性、科學性、主動性和創造性，不斷開創交通工作的新局面。
三是進一步轉變工作作風。當前，我們正處在交通大發展的關鍵時期，樹立良好的工作作風，是進一步鞏固發展交通工作大好形勢的必然要求。要堅持一切從實際出發，立足當前、著眼長遠，把全部精力用在推動交通科學發展上，用在保障和改善民生上、用在促進和諧穩定上。當前，正值歲末年初，今年北疆各地又遭遇了罕見的雪災，各級領導干部要深入基層、深入群眾，做
職工的知心人、貼心人，傾聽職工的心聲，反映群眾的意愿，集中群眾的智慧，維護群眾的利益，要把群眾的安危冷暖掛在心上，多辦順民意、解民憂、增民利的實事。
同志們，希望大家珍惜這次難得的機會，把學習培訓的收獲和成果轉化為好的工作思路和措施，切實取得推動交通發展、維護社會穩定的實際成效，堅定信心、振奮精神，開拓創新、真抓實干，為推進交通事業跨越式發展作出新的貢獻。
謝謝大家!
【篇十二】全市協同辦公平臺培訓會講話
同志們，老師們:
為了促進廣大教師轉變教育觀念，提高教育教學質量，促進我校教師隊伍素質的整體提高和教育事業的健康發展，經校委會研究決定，今天我們在這里召開全校師德師風建設工作學習會。什么是師德?師德就是“教師的職業道德”，是教師從事教育教學工作必須遵循的道德規范和必備的道德品質，是教師的道德意識、道德關系和道德活動的總和，是教師素質的核心部分。由于教師工作的對象是正在成長中的活生生的青少年，教師勞動的價值體現在開啟心智和塑造人格，這就決定了師德具有示范性、自覺性、奉獻性三大基本特征，教師所肩負的社會職責，決定教師在道德水平上必需高于一般社會人群。因此，師德師風建設歷來是社會關注的焦點。師德師風建設不僅關系到下一代的健康成長，從一定的政治高度來看，還關系到社會主義事業的成敗。在社會主義市場經濟條件下，師德師風建設顯得尤為重要。
1、加強師德師風建設是深入貫徹以德治國方略，加強精神文明建設的迫切需要。教師隊伍的師德狀況如何，將直接影響到全體學生的素質乃至整個國民的素質。“師德興則教育興，教育興則民族興”，這一道理充分表明師德建設在整個社會道德建設中的重要地位和特殊意義。2002年，中央頒布了《公民道德建設實施綱要》，后又專門頒發文件，提出切實加強未成年人思想道德建設，將全民道德建設提高到前所未有的高度。落實以德治國方略和《公民道德實施綱要》、未成年人思想道德建設，作為學校，我們應走在前列。因為學校肩負著培養社會主義事業建設者和接班人的重任，是進行系統道德教育的重要陣地，教師是學校落實以德治國方略、推進素質教育的實施者，是實施科教興國戰略生力軍。加強師德建設是加強社會議精神文明建設的重要組成部分，也是實施人才戰略、提高公民素質、為國家經濟建設提供高素質人力資源的重要舉措。
2、加強師德師風建設是加強教育工作，提高教師素質的迫切需要。百年大計，教育為本;教育發展，教師為本;教師素質，師德為本。高質量的教育，必須有高素質的教師。重視和強化師德建設，是實施素質教育的奠基工程。我們要造就千千萬萬適應時代需要的人才，其根本保證在于建設一支德才兼備、忠誠于人民教育事業的教師隊伍。振興21世紀的中國教育呼喚高尚師德。師德是教育之魂，師德的實質是為人師表，師德的核心是師愛。“愛是教育的基礎”。沒有教就沒有教育。教師對待學生的態度，關系到學生性格的形成。一個學生如果生活在鼓勵和認可之中，他就會自信和自強。有學者認為，“疼愛自己的孩子是本能，而熱愛別人的孩子是神圣!”因此，教師對學生的愛“在性質上是一種只講付出不記回報的、無私的、廣泛的且沒有血緣關系的愛，在原則上是一種嚴慈相濟的愛”。這種愛是神圣的，這種愛是教師教育學生的感情基礎，學生一旦體會到這種感情，就會‘親其師’，從而‘信其道’，也正是在這個過程中，教育實現了其根本的功能。因此，師愛就是師魂。”教育是一種以人格來培育人格、以靈魂來塑造靈魂的勞動。師者：傳道、授業、解惑。徐特立有句名言：“做教育工作的人，一般總是先進分子。”因此，教師必須具有良好的職業道德。而高尚的師德來自于堅定的教育信念，這種信念是教師的精神追求和奮斗目標，是教師提升素質的關鍵所在。教育信念的集中表現是教師對教育工作的高度責任感和強烈的事業心，它具有專一性、穩定性、執著性等特點。教育信念一經確定就難以改變，從而造就教師特有的道德人格。在經濟轉型期，人們的世界觀、價值觀受到來自社會多方面的強烈沖擊，呈現多樣化取向。價值觀的多樣性不能不影響到教師，影響到教師的職業道德。在重金錢、輕事業;講實惠、淡理想;求享受、畏艱苦等社會風氣沖來時，師德建設至關重要。職業道德作為一種實踐性的道德，要求廣大教師在教育實踐中堅持以為人民服務作為師德的核心，這就首先要造成一種現實的環境氛圍。在形成這種氛圍的過程中，既需要教育領域的領導者以身作則，又需要在教育體制以及相關政策上的改革和創新。要在目前偏重升學率等“硬性指標”的教育評估體系中，加入“師德”等“軟性指標”，使之成為教師隊伍提高道德素養的指揮棒，成為教師自我評估的重要標準。
3、加強師德師風建設是改進教風，帶動學風，純潔校風，推動素質教育的迫切需要。教師的教風直接影響著學生的學風。如果教師對教學不負責任，對學生漠不關心，只教書不育人，學生必然受到不良影響。知識上、心里上都會出現片面殘缺，有的會成為高分低能的書呆子，有的會墮落甚至走上違法犯罪的道路。全面推進素質教育，其核心是注重培養學生的創新精神和實踐能力。這就要求我們必須把教師的思想政治素質放在首位，以師德師風建設為突破口，帶動教師隊伍整體素質的提高，以良好的教風，促學生良好的學風，培養出德智體全面發展的有用人才，使我校教育事業再上新臺階。真正實現“教育是奉獻不是索取，教育是公益不是功利”“教師先自重，才能受尊重”。
同志們，多年來，我校廣大教師踐行教師職業道德，為人師表，敬業奉獻,為學校教育教學事業的蓬勃發展做出了很大貢獻。目前我校面臨新的形勢和挑戰，省級標準化高中的創建工作業已完成，如何使我校教育教學工作邁上新臺階，如何在這種新形勢下做一名讓學生滿意、讓家長放心的教師，如何使我校各項管理工作更加規范有序，如何走內涵式發展的新路子，等等等等，都向我們(上自領導，下自同志)提出了新的問題。所有這些，都呼喚新的師德師風，全體同志都要站在新的高度看待師德師風建設工作，只有這樣，我校的各項工作才能順利推進，才能形成新的更加牢固的合力。
怎樣樹立高尚的師德、純潔的師風?我們應該從這幾個方面入手：
一是厲行師德規范，遵守法律法規。中共中央、國務院《關于深化教育改革、全面推進素質教育的決定》指出：“教師要熱愛黨，熱愛社會主義祖國，忠誠人民教育事業;要樹立正確的教育觀、質量觀和人才觀，增強實施素質教育的自覺性;要不斷提高思想政治素質和業務素質，教書育人，為人師表，敬業愛生;要有寬廣厚實的業務知識和終身學習的自覺性，掌握必要的現代教育技術手段;要遵循教育規律，積極參與教學科研，在工作中勇于探索創新;要與學生平等相處，尊重學生人格，因材施教，保護學生的合法權益。”《決定》既是師德修養的目標，又是一切教育活動必須遵循的行為準則。要加強師德建設，就要嚴格遵循《教育法》、《教師法》等法律法規，深入踐行《中小學教師職業道德規范》。
二是注重自我塑造，實施靈魂塑造。師德作為教師的行為規范，主要通過教師內心的信念起作用，主要依靠教師在師德修養過程中的自我意識和自我覺悟，一個師德高尚的教師必定是一個自覺進行師德修養的人。師德建設要求教師在實踐中，注重自我學習、自我修煉、自我約束、自我調控，做到老，學到老。學習政治理論，堅定理想信念，強化獻身精神;學習教育理論，更新教育觀念，遵循教育規律;學習專業知識，優化教學過程，提高教學效率;學習教育法規，增強法律意識，自覺依法執教。崇高的思想行為和精神境界，往往與人文素養、學識深淺相關聯。凈化校園環境，營造高雅的校園文化氛圍，調動教師學習、活動的積極性和參與性，分辨各種社會思潮，實施靈魂塑造工程。
四是與新課改和教學研究相結合。廣大教師要大膽創新，要敢為人先，積極投入到課程改革、教學研究之中，不計個人得失和暫時的榮辱，樹立大局觀念，服從學校的安排和工作的需要，樂意承擔各項工作任務，應對好新課改帶來的教育觀念、內容、方式方法等方面的變化。
五是要牢記我校的校訓、校風、作風、教風、學風以及我校的辦學理念、辦學宗旨和和德育理念。創建省級標準化高中，不是做做樣子，不是亮亮牌子，關鍵是適應教育教學的不斷發展，尋找并確立我校發展的方向和定位，進一步提高辦學效益。而要實現這一目標，就需要廣大同仁不斷努力，需要我們同心同德，齊心協力，不斷提升師德水平，提高專業修養。這里我們需要重溫一下我們的校訓——景仰先賢，崇尚科學;校風——團結進取，求實創新，厚積薄發，民主和諧;作風——主動高效，務實創新;教風：敬業愛生，精業奉獻;學風：勤學善思，自主合作;辦學理念：為學生的終身發展奠基，為學生的多元化選擇鋪路;辦學宗旨：讓學生安心，讓家長放心，讓學生成才，讓社會滿意;德育理念：成長，成人，成功，成才。
我們的校訓、校風、教風、學風以及辦學理念、辦學宗旨和德育理念都與師德建設緊密關聯，也都體現了教師職業道德的基本要求。同志們，俄國文藝評論家別林斯基說：“教育是偉大的事業，人的命運決定于教育。”我們的手里操縱著莘莘學子的命運，我們的所有工作來不得半點馬虎，來不得半點懈怠。我們的學生或許不能成為大才，但我堅信，在我們的精心呵護、管理和教導下，他們一定會在未來的歲月里成為我們這個社會的有用之才。2000年以來，我們的學生不是也有考上浙江大學的嗎?不是也有考上西安交通大學、中國地質大學、西安電子科技大學、陜西科技大學、西北大學的嗎?大多數學生雖說沒有考上大學，但他們也在廣闊的農村施展著自己的才華。這里面凝聚著我們許多老師的心血，他們的高尚師德影響著自己的學生，也在成就著我們的學生。
同志們，歲月匆匆，人生短暫，我們的人生價值究竟在哪里?回答只有一個，我們的理想和人生價值就在莘莘學子的身上。讓我們伸開雙臂，熱烈擁抱每一個學生吧;讓我們用愛的雨露瓊漿，去催開一朵朵含苞待放的花朵吧!
【篇十三】全市協同辦公平臺培訓會講話
11月21日上午，我鎮在科創園會議室舉行《保障農民工工資支付條例》專題培訓會，培訓會特邀縣人社局勞動監察大隊大隊長印春林作《保障農民工工資支付條例》專題輔導和解讀。鎮社會事業局局長何昌飛主持培訓會。各企業、各工程建設單位分管財務負責人出席了培訓會。
國務院《保障農民工工資支付條例》于2020年5月1日起已全面施行，這是我國首次為保障農民工工資權益而制定的重要行政法規。《條例》對于建設工程領域農民工工資支付要求、程序、做法等作了詳細具體的規定。
印春林在《條例》解讀時指出：
一要加強源頭治理，嚴格規范市場秩序，從嚴維護行業監管秩序。各建設單位、企業用工的工程施工隊、企業等部門要著力解決所屬領域存在的突出問題。對有拖欠農民工工資問題的建筑業企業，要依法對其市場準入、招投標資格和新開工項目施工許可進行限制;對惡意拖欠、情節嚴重的，可依法責令停業整頓、降低或取消資質。
二要加強用工管理，確保農民工工資按時足額發放，規范企業用工行為。人社部門要進一步加強對勞務分包企業和勞務用工的監督管理，建立施工現場日常巡查制度，嚴格執法檢查，對施工總承包和專業承包企業不簽訂勞動合同直接雇用農民工、只簽訂勞動合同不辦理社會保險、只與“包工頭”簽訂勞務合同等行為，依法進行處理，督促勞務分包企業規范用工。要積極督促用人單位與農民工依法簽訂并履行勞動合同，建立職工名冊、考勤記錄、工資支付等管理臺賬。保障農民工工資按時足額支付。
三要加強行政執法，嚴厲懲治拖欠農民工工資違法行為，組織開展專項檢查。人社、建設、公安等部門和工會等群團組織要針對欠薪事件高發時段及不同產業行業領域欠薪案件特點，聯合開展工資支付檢查專項行動，集中整治突出問題。要進一步優化欠薪案件查處流程，實現案件辦理快捷流轉。要進一步改進工作方式，采取領導督辦、專人包案、案件會審、媒體曝光等形式，加大對社會關注的大案要案查處力度。
四要加強協調配合，嚴格落實屬地責任和行業監管責任，切實形成工作合力。各級各部門要加強協調，密切配合，共同做好農民工工資支付保障各項工作。人社部門要加強組織協調，檢查、督辦農民工工資支付保障工作，依法受理并查處農民工工資拖欠案件，做好對涉嫌拒不支付勞動報酬、源頭性案件的移交工作;建設行政管理部門要加強對建筑市場的監管，特別是加強對勞務分包企業的管理，牽頭協調處理涉及掛靠承包、違法發包分包、層層轉包、拖欠工程款等問題;公安機關要對人社部門移送的涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件及時依法查處，依法處理惡意討薪違法行為和因拖欠工資引發的社會治安問題，工會組織負責對用人單位貫徹落實勞動保障法律法規情況進行監督，配合有關部門積極協調處理農民工工資拖欠問題。
五要加強督查考核，推進各項工作措施落到實處，建立定期督查制度，扎實做好年保障農民工工資支付工作的年度考核，對照上級考核細則，進一步細化考核指標，按時完成考核工作，將考核結果作為評優評績的重要依據，對落實有力、成效顯著的給予表揚，對工作不到位的要嚴格追責，以年度考核推動各項工作全面落實、取得實效。
【篇十四】全市協同辦公平臺培訓會講話
同志們：
這次舉辦新任兩委干部培訓班，是很及時也很有必要的。前面，大家認真聽取了兩位領導的專題輔導講座，宣布了新任兩委干部名單和分工，還交付了兩委公章，這次培訓時間雖短，但安排緊湊、效果很好。通過培訓，大家對村支兩委工作職責、權利和義務有了更深的理解，對做好村級工作有了深刻的認識，對村兩委干部如何履職有了更為系統的感受，同時也給同志們做好各項工作樹立了信心和決心。
借這次集中培訓的機會，我向各位干部提X點要求和希望。
一、清醒認識面臨的困難和問題
1、廣發是農業大鄉，但農民意識觀念更新慢，習慣于傳統的生產和生活方式，滿足于“耕田飽肚，養雞買鹽，喂豬過年”，安份于“吃不好，餓不死，富不了”就行了，以至于傳統的“牛耕肩挑”的生產方式沒有改變，農村土地流轉渠道不暢，規模農業難以形成，客觀上造成了“想種田的田太少，不愿種的田拋荒”的局面，農民整體素質又不高，絕大部分年紀輕、有文化、有能力的又不愿務農，而是外出務工、就地經商或轉化為產業工人，導致專業農民隊伍的萎縮，農民靠農業增收的難度大。
2、廣發是資源窮鄉，工業十分落后，而項目引進無優勢，發展環境不優，親商愛商扶商氛圍不濃，強賣強買，索拿卡要等破壞經濟發展環境違法現象時有發生。加上缺乏跑項目、要項目、爭項目的信心和底氣，導致項目投資者不想來、不敢來，嚴重制約了我鄉工業的發展，財政長期處于入不敷出，收支矛盾十分突出，是我縣典型的財政三類鄉(貧困鄉)。
3、廣發鄉是邊界鄉，民風強悍，社情復雜，維穩形勢依然嚴峻。與新田、寧遠的周邊鄉鎮關系微妙，村與村之間田土山林糾紛多，村內房頭思想嚴重，挑事端，強出頭的小團伙仍然存在。廣發人喜歡“大塊吃肉，大口喝酒，大聲說話”的豪情等等，治安形勢不容樂觀，務必時常保持清醒頭腦，各村一要抓苗頭，二要抓整治，三要抓處臵，四要抓責任。綜治主任由鄉綜治辦考核。
4、廣發是人口大鄉，計生工作難度大，基層基礎工作十分薄弱，村級對計劃生育認識不高，未形成齊抓共管的濃厚氛圍。“村為主”流于形式，存在“想在縣里，急在鄉里，冷在村里”的現象，計生迎檢業務不熟，又不學習鉆研，檢查組一來，就不知所措，手忙腳亂，漏洞百出。村計生專干素質參差不齊，履職不力，有的專干形同虛設，“專干不專，專干不干”，文化水平不高，做個報表都吃力，責任心不強，開會培訓不到位，工作落實圖應付，出生底子不清，盲目通檢。
為此，鄉黨委政府對今年迎省、市檢查要堅決貫徹一個原則：不再聽匯報，不再問原因，不再看過程，只看實際的效果，只看最終的結果，在哪個環節上出了問題，將要倒追有關責任人的責任，并一追到底，堅決實行頂格處理。工作上要問責，經濟上要處罰。凡在省、市迎檢中對順利過關的樣本點村，獎勵該村有功人員和駐村領導駐村干部各XXXX元，對出現失誤的分別予以對等處罰XXXX元，村計生專干績效內計生辦考核(績效)。
二、樹立出我廣發的信心和決心
要興旺，就要靠發展;要發展，關鍵是要解放思想。要講黨性、重品行、作表率，全面提長兩委干部爭先創優意識和服務發展能力，切實增強興我廣發的緊迫感、使命感和責任感。
一要出功績，出特色。出政績是干部的目標和使命，各村要立足實際，打好基礎，明確思想，掃除障礙，也要有毅力和耐心，決不能心浮氣躁，更不能產生思想動搖，不能滿足于守攤子、混日子，工作上不思進取，無所作為，要立足當前，著眼長遠，切實解決遺留問題，破解發展瓶頸。
出成績就要出在創特色上，“五里不同風，十里不同俗”。不同的地方，不同的條件，只要開動腦筋，就不怕找不出特色。唯我獨有是特色，唯我最多是特色，唯我獨優是特色，知名度高也是特色。“大道無門，干差有路”只有因時制宜、因地制宜，把特色文章做足了，把優勢發揮好了，全鄉各項工作才會百花齊花、精彩紛呈。
二要敢于承擔責任。長期以來，我們的一些干部，為村里的發展，自己拿錢找門路，貼招待費，又親自組織實施，花工不記工。我們感動著這些干部的堅守，也有一些事情讓我們痛心。一些完全可以化解的矛盾，不斷擴大升級，動不動就上訪告狀，給廣發的形象和全局的工作帶來了影響;計生的基礎薄弱，給全鄉的工作帶來了被動，我們痛心著一些干部的缺失。所以，負責與否，結果大不相同，有了責任心，再危險的工作也能減少風險，沒有責任心，再安全的崗位也會出現險情。責任心強，再大的困難也可以克服，責任心差，很小的問題也可能釀成大錯。在現實生活中，人不可能脫離責任而生存，作為兩委干部，要在擔當責任中率先垂范帶好頭，以身作則作表率，在其位要謀其政，要各施其責，守土有責，不能敷衍塞責，逃避責任，要責權統一，盡職盡責，不能遇到利益就攬，遇到責任就推。要在崗一日，盡責一天，不能在位時不盡責，離任后亂指責。試看X個月，我們實行庸者下，平者讓，當上了不神氣，沒當上不泄氣，免職了要服氣。
當然，面對矛盾凸顯期，改革的攻堅期，社會轉型期的大環境中，我們所面對的壓力很大。但是，我認為，選擇當干部就應該準備承受一定的壓力，有壓力才有動力，工作就是扛著壓力干出來的，鉚足干勁闖出來的。我們為什么抓項目的決心那么大?一方面是順應發展的需要，另一方面也是鄉財政困難逼出來的，有壓力才能出效益。現在對干部的要求越來越高，依法處理各項工作越來越嚴，責任追究的力度越來越大，這就迫切要求我們更加懂政策、懂法律、重實際，主動、靈活地開展工作，決不允許搞“上有政策，下有對策”，決不充許“踢皮球，撂擔子”更不允許拿著政府的補貼“虛以應付，陽奉陰違，弄虛作假”。
三要妥善于抓落實。成功源于實踐，興衰系于作風，細節決定成敗，態度決定一切。兩委干部要發揮“特別能吃苦，特別能戰斗，特別能忍耐”的頑強精神。支書、主任率先垂范、親力親為，堅持領導在一線指揮，措施在一線落實，問題在一線解決，作風在一線轉變。堅持摒棄那種“思路多措施少，點子多落實少，講得多做得少，宏觀多微觀少”的虛浮之風。
思路決定出路，方法影響效率，成功要靠汗水和靈感，高效來自于正確的方法加嚴格的落實，村里工作千頭萬緒，需要我們冷靜思考，統籌兼顧，靈活決策，明確工作目標、工作重點，突出中心，突破重點，整體推進各項工作。
兩委班子成員之間要善于溝通，敏于協調，溝通是凝驟人心，增進團結的法寶;協調是維護穩定，加快發展的良方。哪里工作好哪里的班子就強，越是在工作多、任務重、壓力大的時候，越需要我們倍加顧全大局，倍加珍視團結，倍加維護穩定。
三、嚴肅干事創業的作風和紀律
干事創業是目的，作風紀律是保障。好的作風能成就大事業，好的紀律能鑄就名譽和威望。無論何時何地，都要講原則、強作風、重紀律。
1、敢于堅持原則。當基層干部必須落實黨的政策、上級決定、國家法律，在執行中，往往有許多原則性問題無法回避，雖然從內心來講，并不想無緣無故地與人結怨，但工作中往往“要公道，必得罪”。大是大非問題，全局工作面前，是能滿足絕大多數人的利益，不可能滿足全部人的需求，因公道得罪個別人是正常的，也是值得的。所以，我主張辯證地看問題，從一定角度上講，因公生怨，雖怨不罰，為己邀功，有功不獎。
2、要公平公正。公生明，廉生威。兩委干部除職責外沒有特權，處事要公，為人要正，絕不能厚此薄彼，貪圖小恩小惠;要注重小節，小節無小事，小節有如穿衣服，一不留意扣錯一顆鈕扣，就會一錯再錯。為官公正，群眾擁護，方能長久。要教育好家屬，種花不種刺，息事不惹事，成事不壞事;要教育親屬，帶好不帶壞，搭臺不拆臺，維護好自身權威。
3、要開明大度。同事之間，群眾之中，要少指責，多包容，胸懷寬廣，心胸開闊，遇事冷靜，遇人和氣;要善于包容異己，用自身人格的魅力去感召群眾;要善于團結一切能夠團結的人，為我所用;要敢于培養后備干部;要多交換意見，溝通思想，商量辦事，集體決策，做一個心情舒暢、工作順利、群眾滿意的新時期好干部。
同志們，黨心民心最可貴，干事創業最風流。鄉黨委殷切希望每一名村干部，始終保持干事的激情，始終保持昂揚的斗志，始終保持陽光的心境，始終保持清正的品格，激情干事，奮發進取，為建設平安、和諧、富俗的新廣發鄉而努力奮斗。
