黨風廉政建設是關系黨的生死存亡、關系黨的事業興衰成敗的大事，加強領導干部黨風廉政建設是完成新時期新階段各項任務的重要保證。以下是小編整理的2023年黨風廉政工作報告錦集四篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
2023年黨風廉政工作報告1
中共諸暨市紀律檢查委員會：
現將過去一年王家井鎮黨委履行黨風廉政建設主體責任的情況報告如下：
20xx年，在市委市政府和市紀委的正確領導下，王家井鎮黨委認真貫徹落實黨的十八大、十九大精神和上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，堅持全面從嚴治黨，全面落實“兩個責任”，堅定不移正風肅紀，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線，為全鎮經濟社會發展營造了良好的政治生態環境。
一、黨委履行黨風廉政建設責任制主體責任情況
（一）堅持政治導向，落實兩個“嚴”字
1.嚴肅黨內政治生活。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習黨的十九大報告和中紀委全會精神，認真學習新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》。對黨的十九大報告學習貫徹情況和黨章黨紀執行情況進行監督檢查。全年共開展《中國共產黨黨務公開條例》、中國共產黨十九屆中央委員會第三次全體會議公報、中國共產黨第十九屆紀律檢查委員會第二次全體會議公報、關于違反八項規定精神的典型案例通報等集中教育活動15次。
2.嚴格執行民主集中制原則。嚴格執行民主集中制和黨委議事決策規則，凡涉及重大決策、干部人事任免、重要項目安排和大額資金使用，堅持由黨政班子集體討論決定，堅決做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。今年以來，共召開黨政班子會議24次，黨委會議7次，即時上報31次會議352個重大事項，發放會議紀要31次。堅持民主生活會議制度，嚴格按照要求，扎實開展批評與自我批評，自覺接受監督，消除誤會，增進了解，做到黨員干部之間以誠相待，互相信任，互相補臺，維護班子的整體形象。
（二）堅持以上率下，壓實主體責任
1.強化組織領導。在年初召開黨風廉政工作分析會，及時調整鎮黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組；每季度召開一次黨風廉政建設專題分析會，對全鎮的黨風廉政建設及時進行分析研究，對存在問題進行整改落實。
2.明確職責任務。健全完善《王家井鎮20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作責任制分工》、《黨委領導班子及其成員黨風廉政建設主體責任清單》等制度，將工作任務分解細化，分別落實到鎮黨委政府班子成員，促進黨政班子成員知責、負責、盡責。
3.落實“兩個責任”。黨委主要負責人切實擔負全面從嚴治黨管黨“第一責任人”職責，其余班子成員認真落實“一崗雙責”。全體班子成員認真開展黨風廉政建設履責談話與督查、自評、總結、年中（終）檢查等，并及時在電腦上記錄，鎮紀委實行定時提醒、實時監督，下發提示函11期、督查通報4期，真正實現制度化、常態化、平臺化推進“兩個責任”。
4.向村壓實“兩個責任”。建立《農村黨風廉政建設“一單一卡一手冊”工作機制》，健全完善《王家井鎮村級黨組織黨風廉政建設主體責任清單》，推進主體責任向村級延伸。自6月下旬以來，下發提示卡3期，下發通報2期；全體班子成員對所包村的“一單一卡一手冊”落實情況進行專門督查，“兩兩結合”壓實村級黨組織黨風廉政建設主體責任。
（三）堅持廉政教育，厚植清廉文化
1.開展廉政履責談話。班子成員與各自分管線干部、所包村主職經常性開展廉政談話，加強溝通，增強干部的廉潔自律。
2.開展“一把手”上黨課活動。在全鎮黨員大會，村主職干部會議、機關干部會議上，黨委書記親自2次作關于擔當作為、十九大精神等方面的主題黨課，使黨員干部銘記歷史，不忘黨恩，牢記宗旨，做合格黨員。
3.開展微考學活動。多層次、多途徑對“微考學”廉政教育活動進行宣傳發動，通過QQ群、微信群以及集中開會等方式組織黨員干部進行微考學。在中秋國慶前夕組織開展黨風廉政知識測試，以多種形式筑牢廉政思想基礎。
4.開展“五清”村居建設。下發實施意見和實施方案，結合實際上報箬山下村、沿江新村作為今年的創建村。相關的分管班子、職能辦主任按照各自的職責分工，詳細列出“五清”創建計劃，并對創建村進行業務指導，確保創建成功。
（四）堅持正風肅紀，優化政治生態
1.強化正風肅紀督查。持續加大對機關工作人員到崗情況、用餐制度執行、節假日值班情況等中央八項規定執行情況的檢查力度，嚴糾“四風”問題。共計下發正風肅紀通報10期，點名道姓通報批評黨員干部53人次，切實增強機關干部和村兩委干部的重規矩、守紀律意識。
2.加強對重點工作的督查。圍繞“六大硬仗”、“五星3A”、“最多跑一次”、20xx年十大政府民生實事工程等中心工作開展專項督查，嚴肅查處“庸懶散奢浮粗”等行為，下發督查通報31次，“點名道姓”通報批評鎮村干部74人次，以通報倒逼各項工作落到實處，確保政令暢通、政策落地。
3.開展農村基層作風巡查。分4個組對新圖、箬山下、后陳、涼風洞、橋頭黃、新旭、祝家等7個村開展農村基層作風巡查。共計發現黨建類、“三資”管理類、工程管理類等問題65個，包括橋頭黃村出納（非黨）私存公款、涼風洞村文書亂蓋公章、外陳村村委將村集體賠償款遲遲未從受委托人處取回等問題。
4.狠抓作風建設。市監委向鄉鎮派出監察辦公室后，結合農村基層作風巡查，鎮監察辦在對巡查發現移交的問題線索進行核實后，對橋頭黃村出納陳洪燦、涼風洞村文書陳培夫、外陳村村文書陳堯新及村委陳丹煥均作出相應的處置，即：更換、通報、停職等處理，并在全鎮范圍內進行點名道姓的通報，充分發揮了巡查利劍的震懾作用。
5.開展扶貧領域專項治理。加大對扶貧領域腐敗問題和作風問題專項治理，組織檢查組學習吃透扶貧領域文件，有的放矢精準監督。嚴肅查處了鳳儀村原文書騙取國家糧農直補款案；取消不符合低保救助政策人員2名、不符合低保邊緣戶申報政策農戶8戶、調整低保戶金額2戶6名。
（五）堅持源頭治理，規范權力運行
1.健全完善各類制度。結合市委巡察組向鎮黨委反饋的整改意見，新出臺或修訂完善23項工作制度，如《關于建立班子成員聯系服務企業制度的通知》《關于20xx年政府民生實事項目任務分解的通知》《王家井鎮土地長效管理工作機制》《王家井鎮信訪維穩工作考核辦法》《20xx年度王家井鎮干部責任清單》和《王家井鎮辦公室崗位廉政風險及防控措施清單》等，修訂完善了黨委理論學習制度、《中國共產黨王家井鎮委員會工作規則》《黨委領導班子及其成員黨風廉政建設主體責任清單》《王家井鎮村級黨組織黨風廉政建設主體責任清單》等，進一步健全制度體系，堵塞制度漏洞，扎緊制度籬笆，把各項工作始終置于制度監督之下，強化制度約束，規范權力運行。
2.加強廉政風險防控。制訂下發《20xx年度王家井鎮干部責任清單》和《王家井鎮辦公室崗位廉政風險及防控措施清單》，由分管領導不定期地對分管線人員開展廉情分析與廉政督查，發現苗頭性問題，及時運用“四種形態”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。今年已開展提醒談話6人次、警示談話3人次、誡勉談話16人次。
3.規范村級小微權力運行。完善《村級黨組織黨風廉政建設主體責任清單》，聘請成立紀檢信訪信息員隊伍（57名），發揮好村“廉情前哨站”群眾監督作用，深化村務監督委員會建設，抓好“三務”陽光公開，嚴防“三資”管理和村級工程等重點領域的腐敗風險。
（六）堅持嚴查嚴管，加大懲處力度
1.依紀依規受理和處理群眾信訪舉報。堅持鎮黨委辦信的主體責任，對由上級紀委下轉至鎮黨委的信訪件，均由黨委書記根據信訪反映內容分解調查責任，親自部署、親自協調，親自研究處理；對擬報結的信訪件均仔細審核把關后，簽字背書上報。今年共計收到上級轉辦件15件，其中初信初訪10件，現均已按時間節點要求開展調查并上報。
2.嚴肅查處違紀案件。圍繞社會保障、惠農支農等重點領域和基層熱點難點問題，開展群眾身邊不正之風和腐敗問題專項整治，緊盯貪污侵占、虛報冒領、套取資金、克扣截留等基層易發多發微腐敗問題，嚴肅紀律審查，“零容忍”查處群眾身邊不正之風和腐敗問題。已黨紀立案審查17件（其中法紀12件、自辦案件5件），其中開除黨籍3名，留黨察看1名，撤銷黨內職務1名，黨內嚴重警告2名，黨內警告10名。
3.充分發揮案件查辦的綜合效益。通過在全體村主職干部會議上通報學習、分析本鎮自辦案件案情，以案說紀（如對扶貧領域監督執紀問責時發現我鎮在失土農民保險中違紀違規的樓仕祥、在糧農直補中騙取國家糧農直補款的樓月芳），落實原因分析、警示教育、整改措施，堅決反對腐敗，全面貫徹全面從嚴治黨工作要求，營造清爽的政治生態環境。
（七）堅持黨性錘煉，提升履職能力
1.強化業務學習。組織全體紀檢監察干部學習新修訂的《憲法》、《中國共產黨紀律處分條例》和《監察法》，積極參與上級紀委組織的各類學習培訓，提高實戰水平。
2.推進監察體制改革。適應監察體制改革新要求，在監察辦公室成立后，增配1名專職紀委委員、監察員，充實基層人員力量。
二、黨委書記楊軍燕同志履行“第一責任人”職責情況
黨委書記楊軍燕同志作為全面從嚴治黨主體責任“第一責任人”，牢固樹立“嚴抓常抓親自抓從嚴治黨”的理念，切實承擔起第一責任人的職責，常研究、常部署，抓細化、精細抓，種好自己的“責任田”。
（一）周密部署抓落實。作為黨風廉政建設“第一責任人”，切實履行職責，帶頭履行“一崗雙責”，認真落實“四個親自”要求。年初將黨風廉政建設和鎮黨委政府工作實際相聯系，制定了《20xx年黨風廉政建設工作計劃》；年中，每季度主持召開一次黨風廉政建設專題分析會，將黨風廉政建設和業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，著力于將工作重點貫穿于日常工作之中。
（二）強化監督抓實效。在大力支持鎮紀委監督執紀的同時，積極完善落實自身監督體系。自覺接受上級組織監督，及時報告個人重大事項，做好述職述廉報告。嚴格按制度按程序辦事，認真落實民主集中制、“五個不直接分管”、“三重一大”事項集體決策制度，積極開展黨務、政務公開工作，促進制度執行過程的公開化、程序化、透明化，切實維護制度的嚴肅性；每月對大事項進行督導,定期召開黨政班子會議、月結月報會議，保證權力在陽光下運行。
（三）結合活動抓教育。利用機關干部周一夜學習、每月10號的黨支部活動日等，組織班子成員、全體機關干部學習黨的十九大精神和中紀委十九屆二次全會精神、習近平總書記的系列講話精神，認真落實中央、省、市黨風廉政建設工作的有關要求，全面開展好廉政教育。帶頭宣講廉政黨課，傳達學習中央、省、市有關廉政規定，并不拘形式地利用班子會議、機關干部會議、全鎮大會等各種場合，不失時機地利用正、反典型教育干部從身邊人、身邊事吸取教訓，警鐘長鳴，從而進一步增強全體黨員干部勤政廉政意識。
（四）注重示范抓自律。在落實黨風廉政建設責任制工作中，能始終對自己高標準、嚴要求，以身作則、率先垂范。堅守民主集中制原則，做到了重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大時間集體決策，保障了議事決策的民主、公正和透明。嚴守政治紀律、政治規矩，自覺遵守組織、人事和財經各項紀律，做到自重、自省、自警、自勵，過好名利關、金錢關、人情關，時時事事以自身廉潔自律的行為去帶動班子和身邊人。每半年對班子成員進行一次約談、督查，了解動態；親自對全體干部開展作風效能建設集體談心談話，要求全體干部防微杜漸，有效預防了重點崗位的腐敗現象發生，確保了全鎮干部不越黃線、不踩紅線、不碰高壓線。?
總結回顧一年來的工作，我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定的成績，但我們也清醒的認識到我鎮在黨風廉政建設和反腐敗工作上存在的問題：一是特色工作不明顯；二是宣傳方式有待創新；三是個別干部特別是村干部認識還不到位，抓落實的力度還不夠。
20xx年，我鎮將深入貫徹落實黨的十九大精神，按照黨風廉政建設工作目標，進一步深入開展反腐倡廉宣傳教育，進一步加強制度建設，進一步糾正不正之風，進一步嚴肅黨的紀律，進一步加強班子自身建設，進一步提高人民群眾對反腐倡廉建設的滿意度，扎實開展各項工作，努力實現干部清正、政府清廉、政治清明，為我鎮經濟發展、社會和諧提供堅強的紀律保證。
2023年黨風廉政工作報告2
今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記關于加強黨風廉政建設系列講話精神，按照縣紀委關于黨風廉政建設工作要求，結合我局的實際情況，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針，認真貫徹落實黨風廉政建設主體責任，進一步改進了工作作風，提高了機關效能，增強了服務意識，為促進我局老干部工作的開展提供了強有力的政治和紀律保障。現將我局黨風廉政建設主體責任落實情況總結報告如下：
一、加強組織領導
我局黨總支部高度重視黨風廉政建設工作，始終把黨風廉政建設工作擺上重要議事日程。成立了以總支部書記、局長為組長，分管領導為副組長的黨風廉政建設領導小組，通過黨總支部會、全體黨員干部會，專題研究部署黨風廉政建設工作，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。
二、明確主體責任
為進一步落實黨風廉政建設主體責任，我局明確了黨總支部書記、局長是黨風廉政建設工作第一責任人，對局的黨風廉政建設負總責，把黨風廉政建設工作與日常離退休老干部服務工作一起部署，一起落實，認真落實領導干部“一崗雙責”，將反腐倡廉工作任務逐項分解，做到每項工作有責任領導、有具體責任人，充分發揮黨總支部的作用。
三、強化作風建設
認真貫徹落實中央八項規定，將八項規定內容貫穿于日常管理和干部考核的全過程。一是改進工作作風。領導帶頭深入對離退休干部服務一線，聽取離退休老干部的意見和建議，及時掌握離退休老干部的服務工作情況，推進工作落實。二是精簡會議活動。堅決杜絕以會議落實會議，堅持開短會、開小會、開并會，力求講短話，注重會議實效。三是規范公務接待。嚴格執行公務接待規定，上級部門或縣局科室來我局檢查、調研需要接待的，一律按照財政下發接待制度執行四是厲行勤儉節約。倡導全局干部養成勤儉節約的良好風氣，從節約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水做起，不搞鋪張浪費，不講排場、比闊氣。五是嚴肅工作紀律。在嚴格執行中央八項規定的基礎上認真落實上下班簽到、請銷假等制度，做到自我約束、自我規范、自我管理。
四、規范權力運行
認真貫徹落實民主集中制原則，圍繞權力運行是否制衡、防控措施是否有力、制度機制是否健全等方面，進一步確權清權，明確重點環節，逐人評估崗位風險，強化防范措施，規范權力運行。同時，通過在檢查組設立廉政監督員，對重點崗位人員進行不定期輪崗交流，加強對工作人員的監督約束，促使工作人員廉潔自律。
五、落實責任追究
加強對黨風廉政責任制落實情況的督查，堅持經常性檢查與重點督查相結合的原則，從源頭上推進反腐倡廉各項工作的落實。我們的主要做法是：一是定期召開支部會議，聽取責任落實情況匯報，解決責任落實中的困難和問題;二是加強監督檢查，對檢查出的問題，責令相關人員限期改正，對涉及制度不落實、損害群眾利益、工作失職等相關責任人進行誡勉談話;三是將貫徹落實黨風廉政建設責任制情況作為工作人員年度考核的重要內容，并將考核結果作為年度評先、評優的重要依據之一。
總之，20xx年我局黨總支部在黨風廉政建設方面取得了一定成績，但與上級要求仍有一定差距。20xx年，我們將按照黨風廉政建設的工作目標，深入開展反腐倡廉宣傳教育，加強制度建設，糾正不正之風，嚴肅黨的紀律，履職盡責，扎實開展各項工作，努力實現干部清正、為離退休老干部服務好為宗旨做好各項工作，不斷開創老干部工作的新局面。
2023年黨風廉政工作報告3
20xx年，睢寧管理部在中心黨組正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實黨的十九大精神和習近平總書記視察徐州重要指示，圍繞打造“智慧、誠信、勤廉、正氣、活力”五位一體惠民公積金目標，落實黨組各項工作部署，常態化開展“兩學一做”學習教育，努力打造“三清示范單位”，全面貫徹從嚴治黨要求，為構建和諧管理部提供了堅強的思想和組織保證。現將一年來的工作情況匯報如下：
一、深化學習教育，落實全面從嚴治黨
1.認真學習中心制定下發的《黨風廉政建設工作要點》，按照要求，深入學習貫徹，嚴肅黨內政治生活，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨的集中統一領導，牢固樹立“四個意識”。始終把嚴明黨的政治紀律和政治規矩擺在首要位置，切實做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。
2.加強廉政教育，強化廉政意識。支部積極開展廉政教育活動，通過上廉政黨課、觀看警示教育片，參觀警示教育基地、撰寫心得體會等，強化職工“挺紀在前”的思想認識，促進管理部職工警鐘長鳴、守正勤廉。
二、貫徹“六廉”要求，全面打牢廉建基礎
1.持續打造“廉政文化走廊”，充分利用樓道、會議室的墻面和服務大廳的LED屏，設立廉政文化宣傳陣地，營造濃厚的廉政文化氛圍。
2.結合“書香機關”創建，開展廉政讀書活動，鼓勵管理部職工多讀黨風廉政基礎知識、廉政道德修養、黨規黨紀、警示教育等方面的書籍，認真撰寫讀書心得，積極參加中心舉辦的“廉政書畫攝影作品展”，抒發廉政感悟，展現管理部廉政建設風采。
3.持續開展“我們在一起，一個不掉隊”廉政建設主題實踐活動，充分激發管理部職工的集體榮譽感、歸屬感和幸福感，不斷增強大局意識、奉獻意識、廉政意識。
4.積極開展“日思一過、日改一錯、日求一新”主題活動，以“榜樣就在身邊”活動為載體，引領干部職工學有榜樣、行有示范、趕有目標，積極“比、學、趕、幫、超”，不斷提升干部職工的職業道德素養和內生動力。
5.認真履行“一崗雙責”責任。管理部負責人認真落實“一崗雙責”，全面抓好各項具體工作。
6.落實談心談話制度，中心領導與分管部門負責人進行經常性談心談話，
7.制定支部黨員談話提醒制度等廉政制度，督促干部職工嚴格執行各項規章制度。管理部主任與各科室負責人簽訂“廉政責任書”，組織全體黨員簽訂《個人廉政承諾書》，促進黨員干部諾廉踐廉。
三、落實“四個不給”，完善廉政監管
1.進一步改進廉政教育方式方法，采取集中學習、自學等多種形式，讓職工自覺遵守廉潔自律規定，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
2.實行“權責清單”制，確保所有權力進清單、清單之外無權力。持續深入開展市委巡察反饋問題整改工作，鞏固巡察整改成果，促進管理部各項工作更加制度化、規范化。
3.緊密結合各科室各崗位工作特點，持續梳理、排查各科室各崗位可能存在的風險點;緊密結合資金風險防控工作面臨的新形勢、新情況、新要求，進一步梳理、排查資金管理方面可能存在的風險點，并根據排查出的風險點，制定防范措施，完善政策制度。
4.加強與人保等部門信息共享，密切協作形成合力，共同打擊涉及公積金違法違規行為，從源頭上防范騙提騙貸等違規違法行為。
四、堅持零容忍，持之以恒糾“四風”
1.認真貫徹習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示精神，深入落實中央八項規定精神，教育引導黨員干部自覺養成遵守作風建設規定和要求的良好習慣。
2.認真組織開展第二輪談心談話，形式主義、官僚主義集中整治和習近平總書記對江蘇重要指示批示貫徹落實情況“回頭看”整改工作，對照方案要求，逐項排查問題，細化整改措施，推動管理部工作提質增效。
3.突出加強黨的基層組織建設，促進了黨建工作持續健康發展，為各項工作的順利開展提供了組織保證。
六、下一步工作打算
1.推進全面從嚴治黨，解放思想，提高整體發展水平。繼續深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代社會主義思想，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。
2.加強黨風廉政建設和作風建設，落實“一崗雙責”，強化廉政紀律，嚴守廉政“高壓線”。采取觀看廉政警示片、上廉政黨課等多種形式深入開展廉潔教育，增強防腐拒變和自我約束能力。
3.嚴格落實黨風廉政建設責任制，落實好主體和監督責任，加強對責任落實情況的檢查考核和責任追究。
4.開加強廉潔從政教育，充分利用廉政黨課、觀看廉政教育片、讀書思廉等多種形式和載體強化黨員意識、宗旨意識和廉潔自律意識。
5.堅決貫徹落實習近平總書記重要批示精神，認真開展好形式主義、官僚主義整治工作，扎實推進管理部作風建設。
睢寧管理部將繼續在中心黨組的正確領導下，進一步加強黨風廉政建設，不斷加強廉政學習教育，嚴格執行黨紀黨風，持之以恒改進作風，以黨風廉政建設助推管理部業務工作，全力推進管理部高質量發展，助力 “五位一體”惠民公積金建設。
2023年黨風廉政工作報告4
20xx年，在市委市政府和市紀委的正確領導下，高新區黨工委以黨的“十九大”精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，牢固樹立“四個意識”，切實踐行“兩個堅決維護”，圍繞中心、服務大局，不斷加強黨風廉政建設，在維護黨的紀律，加強干部廉潔自律，糾正不正之風，開展專項治理工作和貫徹黨風廉政建設責任制等方面取得了明顯成效，為園區經濟發展提供了堅強的政治和紀律保障。現將有關工作情況自查匯報如下：
一、科學謀劃，精心組織
園區黨工委始終堅持把抓黨風廉政建設作為應盡之責、分內之事，把黨風廉政建設和干部作風建設列入重要議事日程，堅持黨風廉政建設與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態文明建設同部署、同落實、同檢查、同考核。堅決貫徹落實上級黨組織關于黨風廉政建設的部署要求，研究制定工作計劃、目標要求和具體措施。先后召開4次班子會議聽取黨風廉政建設和反腐敗工作匯報，分析和研判黨風廉政建設形勢，研究制定工作計劃、目標要求和具體措施，及時解決黨風廉政建設和反腐敗工作重大問題、重要案件和重大事項。
召開了黨風廉政建設工作會議，按照市紀委部署的黨風廉政建設和反腐敗工作任務制定了責任清單，下發文件明確了黨工委、領導班子成員和各相關職能部門在黨風廉政建設中的職責和任務分工，按照《沅江市20xx年度黨風廉政建設責任狀規定》與班子成員及內設機構負責人分別簽訂了黨風廉政建設責任狀。
二、加強教育，筑牢防線
一是堅持正面引導。組織全體干職工認真學習新《準則》新《條例》，不斷提醒廣大黨員干部要自重、自省、自警、自律，認真履行工作職責，用好權；在園區醒目位置設置黨風廉政宣傳欄；由園區黨工委書記為園區機關干部講授了一堂廉政黨課。二是開展警示教育。及時傳達上級特別是市紀委有關正風肅紀的相關規定，組織機關干部觀看《絕不姑息》等警示電教片，赴益陽市沅江市兩級廉政教育基地接受了警示教育，按照市里部署開展了“向黨說句心里話”座談會等專題活動，參加市紀委等部門聯合組織的“十九大知識競賽”獲二等獎，參加市紀委等部門聯合組織的“不忘初心、牢記使命”主題演講賽榮獲三等獎。三是開展廉政談話。由園區工委書記對班子成員開展集體約談、紀工委書記分別對局室負責人進行廉政談話。四是進一步領會中央八項規定精髓。深入學習領會習總書記重要講話精神，邀請市委黨校專家、市委宣傳部領導來園區為機關干部上課，進一步把思想和行動統一到中央、省委、市委精神上來；按照市紀委統一部署，對元旦、春節、五一、端午、中秋、國慶等重點節日進行重點防控，要求廣大干部嚴防“四風”反彈，組織召開專題會議部署“開展違反中央八項規定精神突出問題專項治理工作”。
三、履職盡責，抓好落實
一年來，園區黨工委嚴格細化責任分工，層層傳導壓力，自覺當好黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者。
1、抓住“關鍵少數”。堅持黨工委書記作為黨風廉政建設第一責任人，管好班子、帶好隊伍、發揮好廉政表率作用，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，多次聽取黨風康政建設工作履行情況匯報；結合具體工作實際，與園區局室負責人、新任職領導干部進行廉政談話和落實主體責任約談，并建檔立卷，起到了良好效果。黨政班子其他成員履行“一崗雙責”，對分管部門和領域的黨風廉政建設負領導責任，能夠定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設情況，真正把黨風廉政建設工作融入到了分管業務工作之中。
2、抓好制度執行。嚴格執行《中國共產黨問責條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，對違反條例所列六種情形的嚴肅追究黨組織和領導干部的主體責任監督責任和領導責任。嚴格執行“一案雙查”，對領導不力、不抓不管導致不正之風滋長蔓延。對2起典型案例在全體機關干部會上進行了公開曝光，對相關責任人進行了廉政談話，達到了問責一人、警示一片、教育一方的目的。
3、嚴肅黨內政治生活。嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，嚴格民主生活會、組織生活會、“三會一課”等制度，堅決糾正黨內政治生活不正常不規范的問題。黨工會班子成員帶頭組織召開了民主生活會、帶頭講黨課，開展談心談話，以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會，開展批評與自我批評，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。嚴明黨的政治紀律，保持清正廉潔的政治本色。?
4、強化權力制約監督。完善黨工委依法決策機制，嚴格落實重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用，必須經集體討論做出決定的“三重一大”制度，堅持民主集中制，書記不直接分管人事、財務、工程建設，在重大事項集體決策時末位表態，人事、財務、工程建設由其它班子成員分管；嚴格執行財經紀律“收支兩條線”，規范了津補貼發放，認真落實財務會審監督制度，財務實行會審聯簽，程序規范，每張報銷單據上有經手人、證明人、財政所長、分管領導、紀檢書記、主管賬務領導簽字。今年來，公務、商務接待支出較去年明顯減少，沒有違反規定公款國內旅游，更沒有出國（境）旅游；嚴格落實領導干部報告個人重大事項的規定，班子成員和內設機構負責人按照市紀委的要求報告個人有關事項；規范選人用人工作，對園區領導干部在企業任職的情況進行了清理，所有任職人員均已辭去企業的兼任職務，清退退休返聘人員6名，規范園區借用人員手續，研究確定了園區臨聘人員管理辦法；積極支持和保障紀工委機構執紀辦案，為園區紀工委配足人員，加大對腐敗案件查辦力度，做到有案必查、有腐必懲，始終保持嚴懲腐敗高壓態勢。
5、深入開展各項專項整治。根據上級紀委的統一部署，重點抓好專項治理活動，從源頭上預防腐敗。一是開展公務用車專項治理活動。我園公務車輛一臺已造冊上報市紀委備案，并對公務用車的管理進行了規范，公車除正常使用時間外，其余時間一律停靠在單位停車位。二是開展辦公用房專項清理。對超標的辦公用房進行了清理整改，目前辦公用房全部達標。三是開展“雁過拔毛”式腐敗問題和“中梗阻”治理專項整治。四是開展“剎人情歪風”專項整治。五是規范了黨和國家工作人員飲酒行為，明確規定工作日一律不準飲酒。六是開展整治不作為亂作為“九個一律”問責。七是開展掃黑除惡專項斗爭宣傳教育。同時，為激勵園區干部干事創業，構建親清新型政商關系，鼓勵園區干部多上企業對接工作，深入企業開展調研，了解企業難處，為園區企業發展保駕護航。
6、統籌抓好信訪工作。園區黨工委高度重視信訪和案件查處工作，明確專人負責日常信訪工作，及時掌握了解基層黨風黨紀、政風政紀情況。堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，對獲取的各種信息進行認真排查，對違法亂紀行為及時進行查處，統籌抓好了案件查處和信訪穩定工作。推行信訪目標管理制度。暢通信訪舉報渠道，專人受理信訪舉報。配合上級部門，重點抓好初信初訪，避免集體訪、越級訪等事件的發生，積極妥善化解信訪矛盾。
20xx年以來，園區領導班子成員無被沅江市紀委、益陽市紀委、省紀委通報批評情況，無被給予黨紀政紀處分和移送司法機關情況，無被益陽市紀委及以上問責情況，園區內沒有出現到省紀委、中紀委重復訪、越級訪情況。
7、全面落實巡察整改要求。20xx年7月2日-8月25日，益陽市委第四巡察組對沅江高新區黨工委開展了巡察，并于9月21日對巡察情況進行了反饋。根據反饋意見，園區黨工委從強化組織領導、強化整改措施、強化整改監督和強化建立長效機制等四個方面入手，全面落實巡察整改工作。成立了園區黨工委巡察整改工作領導小組和巡察整改督查工作領導小組，黨工委書記王文波同志、紀工委書記鄧金銘同志分別擔任兩個小組的組長。制定印發了《中共湖南沅江高新區關于益陽市委第四巡察組反饋意見的整改實施方案》并及時上報益陽市委巡察辦。在整改過程中實行責任到人和“臺賬化”管理。同時，把巡察整改與標本兼治結合起來，針對反饋的問題和意見建議，從加強制度建設入手，完善修訂了園區會議、出勤、學習、財經等方面10多項工作制度，著力構建有利于實現機關管理規范化、制度化、科學化的長效機制。到目前位置，巡察共反饋38個問題，其中16個問題已整改到位，另外22個問題均取得了階段性成果，對10名有關問題責任當事人開展了批評教育和提醒談話，后續，我們將繼續規范管理，加大工作力度，提高整改工作的到位率和鞏固率。
