社區三年述職報告(范本6篇)。 標簽備注是記錄文檔信息非常重要的環節，若不擅長寫作，不妨看一看范文，借鑒一下寫作技巧。范文的寫作套路是值得學習的，筆者認為《社區三年述職報告》這篇文章非常值得一讀，希望可以對您有所啟示！ 以下是小編整理的社區三年述職報告精選三篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
社區三年述職報告篇1
時間:20xx年7月13日地點:會議室主持人:李萬翠記錄人:范進波參加人員:全體人員會議內容:布置文明創建工作。李萬翠:局里召開了黨組會，專門研究今后幾年的文明創建工作目標和計劃。下面，就近期創建工作實施意見。余愛國:我們的創建目標已經明確，20xx年確保20xx-20xx年度孝感市文明行業，20xx年爭創20xx-20xx年省級文明單位。這既是市局的要求，也是我們工作的需要，通過創建省級文明單位，提升我們的隊伍的整體素質，提升我們的社會地位和行業形象，改善我們的工作環境。下面把握幾點要求:1、加強組織領導。2、要注意資料收集和歸檔。積極開展服務工作，及時整理資料，每一項活動都要寫出總結，形成完整的資料，統一歸檔。整理資料，分類管理，既要有文字的，也要有音像資料。3、要養成使用文明用語的良好習慣。時間:20xx年1月18日(星期二)地點:會議室主持人:李萬翠記錄人:范進波參加人員:全體員工會議內容:部署文明創建工作。李萬翠作動員報告去年的評議結果，我想大家還記得吧，我想，我們應該引起足夠重視了，必須盡快扭轉這種局面，新年又是新一輪的市級文明單位評先年，從現在起，我們就要振奮精神，*抓行風建設，積極開展服務活動，以良好的行風和服務成果迎接新一輪的評議和創建評比。根據要求，結合我們的實際情況，經研究確定，今年年繼續申報20xx-20xx年度孝感市文明單位，這個目標并非遙不可及，我們要樹立信心。1、要提高認識。要加強學習，對創建工作重要*的認識。2、加強學習教育，提高隊伍的整體素質。開展系列培訓活動，提高員工的工作能力和服務水平，開展法制教育，提高執法人員的行政執法能力，開展法紀教育和公民道德教育，提高廉潔從政能力。3、開展服務活動。4、要注意資料的收集和整理。5、要養成使用文明用語的習慣。時間:20xx年10月16日地點:會議室主持人:李萬翠記錄人:范進波參加人員:全體人員會議內容:李萬翠:今年是20xx-20xx年度孝感市文明單位申報年，我們要確保驗收通過，為以后申報省級文明行業打下良好的基礎。創建目標已經明確，具體措施和計劃，再細化一下。要多搞些有意義的活動，豐富創建載體，增強員工創建積極*。今后的工作重點要著力加強硬件建設。陳祥生:爭創省級文明行業應當成為我們今后的重點工作，要夯實基礎，要完善臺帳，確保完成預期目標。余愛國:同意。范進波:同意。唐勇波:同意。王偉:同意。
社區三年述職報告篇2
我叫____，現任我鄉鎮衛生院院長，在衛生院黨委領導的科學帶領下，我們衛生院較好的完成了一年的工作，這是大家共同努力的結果。現將一年的工作狀況匯報述職如下：
20___年對于我們鎮衛生院來講是一個不平凡之年，作為醫院主管領導，本人能帶領醫院領導班子堅持中國___十八大精神為指導，認真學習實踐科學發展觀，以人為本，在鎮黨委政府及上級主管部門的關懷與指導下，與全體干部職工齊心協力，奮力拼搏，堅持“一切以群眾健康為中心”的服務宗旨，帶領全院職工穩步實施醫藥衛生體制改革及醫療衛生各項方針、政策，結合我院發展實際，理清思路，明確目標，強化管理公共衛生服務用心落實國家基本藥物目錄制度，用心開展新型農牧區合作醫療和村衛生室規范化建設;努力追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧的醫患關系。透過強化內部績效考核管理，構建長效機制，提高競爭實力，提升衛生院形象，扎實地推動衛生院物質禮貌、精神禮貌協調發展，并透過有效開展“三好一滿意”活動全面加強內部管理和人才培養，促進了我院持續、健康、協調發展。此刻，我結合衛生院發展狀況將自己政治思想、工作狀況向大家作一個簡要匯報。請予審查與評議。
一、政治思想狀況：
本人能自覺遵守國家法律法規，結合新醫改要求，聯系本院發展實際，理清思路，明確目標，堅決把維護群眾健康需求放在第一位，全面推進農村公共衛生服務進村入戶。以創先爭優為動力，倡導敬業、進取精神;以人才培養為根本，努力提高全院職工素質;以開展“三好一滿意”活動為載體，全面提升醫療服務水平，用心構建和諧醫患關系;以質量治理為核心，不斷提高醫療質量;以安全治理為重點，切實保障醫療安全，嚴格恪守職業道德、廉潔自律、自覺遵紀守法。認真學習執行《執業醫師法》、《藥品管理法》、《傳染病診治法》、《食品安全法》等衛生相關法律法規，堅決抵制各種假、冒、偽、劣藥品，做好藥品購銷監督，加大藥品購銷透明度，嚴格以一個合格的___員的要求來規范自己，經得起人情關、權利關、金錢關、榮辱關的考驗，遵紀守法，秉公盡責，品行廉潔。為了本鄉衛生事業的發展，不計較個人的得失。
二、履行本職工作狀況：
在鎮黨委、政府及縣總院的領導下，我能帶領全院干部職工，開拓創新，與時俱進，創造性地開展工作，較好地完成了各項工作任務。回顧總結主要有以下幾個方面：
1、努力搞好醫療工作
規范執業行為，促進醫療安全：我們以衛生法律法規為依據，制定了貼合我院實際的切實可行的各項規章制度和服務范圍;透過強化考核，促進各項規章制定的落實，個性是核心制度的落實;結合我縣衛監亮劍行動的開展，對相關科室進行了整頓，相關人員進行了辭退或調整，使醫療安全得到了有力保障。
拓展業務范圍，強化服務意識：透過縣總院為我院下派護士長、專家定期坐診和實施技術人員互動等形式，使我院的業務比以前有了很大的提升：在總院腰腿痛科的親切指導下新設立了康復科、理療室。今年上半年送四名業務骨干分別到省級、市級、縣級醫療部門進修深造。我院按時參加縣局和總院舉辦的病例書寫規范、康復技能培訓等各種講座30余人次。5.12護士節，我院取得了全縣護理知識競賽二等獎的好成績。為了解決農民“看病難”問題，我院于年初率先在我縣醫療衛生單位實施了“先看病，后付費”及出院結算、農合報銷“一站式”服務，我院的做法得到了上級的肯定，省、市新聞媒體多次來我院采訪，這種服務模式使百姓實實在在感受到了方便和實惠。截止10月底，衛生院業務總收入146萬元，比去年同期增長66.7%，其中門診人次3311人，與去年持平;住院1197人次，比去年增加56%。今年外科手術41臺，其中包括其中包括經腹和會陰子宮全切術、尺神經移位術、掌骨骨折內固定術、闌尾炎、疝氣、大隱靜脈曲張、窩囊腫等外科手術。等外科手術。衛生院為1046住院病人共墊付資金76.4萬元。
2、搞好公共衛生，提高全鎮人民健康水平
累計建立居民檔案28500人，建檔率到達100%，累計慢性病健康檔案人，其中高血壓2126人，糖尿病282人，精神病66人，60周歲以上老年人1900人，并組織技術人員攜帶b超、心電圖、化驗等設備。到我鎮南、北善應等19個村為60歲以上老人、高血壓病人、糖尿病人、精神病人及孕產婦進行了免費體檢;孕產婦建檔130人，10月份，按照上級要求，為了用心配合安陽縣衛生局開展組織的農村婦女免費宮頸癌檢查項目工作，我院利用兩天的時間，共對全鎮21各行政村35----64歲858名農村婦女進行了宮頸癌篩查。為了提高免疫接種率，旬在衛生院為兒童接種疫苗兩天不變的基礎上，每月抽出兩天時間分別到路途比較遙遠的南平村和南龍山村進行預防接種，大大方便了群眾，提高了接種率。今年上半年我院建立示范接種門診，購買了空調、冰箱、新的接種臺，重新布置美化了接種門診的環境，在9月份的驗收過程中得到了省市考核組的一致好評。
3、村衛生室建設
在我縣衛生局的領導下，衛生院配合政府，出主意、想辦法，用心主動對我鎮衛生室建設進行強力推進，我們常常頂炎日、冒酷暑、親臨現場給以技術指導，截止目前，我鎮10個建設任務中，已全部能夠投入使用，為我鎮村衛生室實施藥品零差價和搞好公共衛生工作打下了堅實基礎，村衛生室校驗工作也已經圓滿完成。
4、新農合工作
為了方便參合農民報銷醫藥費用，在我院實施“先看病，后付費”服務后，在收費處設立了農合窗口，醫療結算、農合報銷實施一站式服務，大大方便了群眾。我院住院病人1046人次，實報金額76.4萬元，門診報銷3146筆，實報金額56萬元，無一例差錯。
5、其他方面：
1-10月份職工工資能夠按時發放，社保、醫保、住房公積金已交至10月份。10個月來無安全事故發生，無醫療糾紛，無信訪案件，衛生院走上了快速發展軌道。
6、在后勤方面
嚴格管理好水電，通訊等設施的正常運轉，為衛生院全面開展工作帶給后勤保障。在全院開展愛院衛生運動，實行科室做好各方面的清潔、消毒工作，定期組織全院打掃衛生，消毒工作，并定期檢查評分，實行獎罰制度。
三、個人工作中存在的不足：
1、虛心請教，加強學習領導管理潛力和總結管理經驗，不斷完善自己。
2、開展批評與自我批評，認真理解領導和職工的監督，認真改正個人存在的問題。
總之，衛生院20___年的工作在上級主管部門領導的正確領導下取得了必須的成績，但是還是有許多需要我們去改善的地方。在以后的工作中，我會繼續認真學習貫徹落實黨的十八大精神和2013兩會精神，認真踏實的努力工作，更好地推動我們衛生院工作的發展。
社區三年述職報告篇3
社區居委會于20xx年3月進行換屆選舉后，社區全體成員在街道黨工委、社區建設科的指導下，堅定黨的路線、方針、政策。在社區黨支部的帶領下，牢記“三個代表”重要思想，以黨的十六大精神為指引，樹立全心全意為社區居民服務的宗旨，按照“社區以民為本，民以社區為家”的原則，發揮了居委會在群眾中的凝聚力、向心力、號召力，圓滿的完成了三年任期工作目標。
在過去的三年里，大多數成員是第一次接觸社區工作，感到無從著手開始工作。面對這樣的情況，居委會主任親自帶領新的成員深入社區對居民進行家訪，掌握情況。通過這種方法，使新干部迅速熟悉社區情況，工作能力得以提高。居委會的成員來自不同的工作崗位，處理事情的方法也不盡相同。但全體成員懷著一顆對工作的赤誠之情、滿腔熱忱，相互理解、相互幫助、相互溝通。大家團結一心，在三年任期內為群眾辦實事、辦好事。具體工作總結如下:
一、加強組織建設、制度建設，努力提高思想覺悟和業務素質。
以往的社區工作，要求簡單，隨著“單位人變為社會人”。社區工作的重要性日益突出，以前的規章制度已不再適應新的形勢。
社區成立了黨委，下設二個支部。共計有黨員51人。社區工作由黨委牽頭號，以居委會為載體，解決實際問題，制定完善了25項工作職責，嚴格考勤制度。為了提高社區干部的素質，干部們自學參加市、區、街道組織的各項培訓達30多次。
二、提高居民素質，加強群眾教育。
大坪支路社區現有居民常住戶1763戶，常住人口5509人。為了加強管理我們按社區地域劃分了5個居民小組，有居民代表48人，志愿者隊伍3支，三年共召開社區成員工作會議36次，居民代表大會4次，居民組長、樓院長會議12次。我們通過召開這些會議，讓社區內的群眾及時了解黨和政府的方針政策。在社區內廣泛開展宣傳教育活動，重點加強居民道德、法律意識。在創建“文明社區”的過程中，開展了以四進社區為中心，加強實施《公民道德建設綱要》，弘揚20個字精神為主題的一系列群眾性公益活動共16次。
三、牢記“三個代表”重要思想，樹立全心全意為居民群眾服務的思想，切實搞好社會保障工作。
社區現有優撫對象24人，80歲以上老年人162人，殘疾人39人，低保戶67戶，120人。我們召開軍烈屬座談會4次，組織青少年在“八、一”節開展“書信寄功臣活動”，寫慰問信8封，在重陽節組織社區老年人參加大型游園活動共計3次，為社區貧困老年人節前送溫暖達10人。用去經費1800元。低保是關系到群眾的溫飽，是促進社會穩定的重要工作。我們在日常工作中本著“公平、公開、公正”的原則，不徇私情，對所有的申請戶都一視同仁，堅持入戶調查，集體評審、張榜公布，動態管理的程序。三年來，共組織低保戶學習20次，使他們了解低保工作的有關文件精神，監督我們的工作。同時對低保檔案實行分類管理，通過入戶調查，對每戶的情況做到了如指掌。特別是20xx年內，我們減少低保戶30戶，49人，減少金額5835元。
加強再就業工作的宣傳力度，共出黑板報6期，組織群眾學習20次，向他們宣傳34號、72號文件，鼓勵下崗失業人員再就業或自謀職業。三年來，居委會提供崗位80個，有180人到居委會登記求職，有150人實現了再就業。利用黑板報形式大力宣傳就業困難人員援助活動及相關政策，共有5戶援助對象就業后，主動到社區放棄低保。
積極開展各項公益活動。三年來共計為弱勢群體捐款1523元，為抗擊非典募捐1200元，為貧困山區捐衣物2000余件。
四、做好計劃生育工作，加強對流動人口的管理。建立健全計生帳、卡、冊、報表資料。組織社區育齡婦女參加免費體檢3次，共有80人次參與。對社區內流動人口加強管理，發放催辦流動人口計劃生育證明通知書258份，委托代辦30人。對當年出生人口進行回訪，由計生專干對育齡婦女指導避孕方法。成立計生協會，有會員18人，共出計生宣傳板報12期。
五、加強城市衛生管理，創建“優良人居環境”，打造環境亮點。組建社區清掃保潔隊伍，有成員10人，堅持清掃社區內背街小巷及樓道內的亂堆放，亂張貼。在居民區張貼“市民公約”、“七不準”行為規范牌6塊。清除社區內35棟單元樓道的亂堆亂放，共清理生活垃圾、建筑垃圾12車，修建綠化帶500多平方米，平整二塊空地200平方米，經過全體干部的共同努力，全社區95%實現了垃圾袋裝化，開展全民動手日活動36次，累計800余人次參加，拆除1000多平方米的違章建筑，堅持對社區的環境衛生進行長效管理，實行保潔制度，每天派專人作好衛生檢查記錄
