報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。以下是小編為大家收集的流動黨員排查工作報告范文(通用5篇)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
第1篇: 流動黨員排查工作報告
根據縣委組織部《關于開展黨員組織關系梳理排查工作的通知》和縣直屬機關工作委員會《關于轉發縣委組織部〈關于開展黨員組織關系梳理排查工作的通知〉的通知》要求，為切實做好我局總支黨員組織關系梳理排查工作，徹底摸清情況，我局總支對所屬的局機關和煤征站2個黨支部的黨員組織關系認真開展了梳理排查，現就我局總支黨員組織關系梳理排查工作情況匯報如下:
一、高度重視，領會精神
我局總支高度重視，及時認真地組織學習了信組字[2014]36號和信直字[2014]20號兩個文件，深刻領會文件精神，按照有關工作要求抓好局總支黨員組織關系梳理排查工作，確保了工作不走過場，落到實處。
二、認真自查，建立臺賬
為開展黨員組織關系的梳理排查工作，我局總支對照文件所列四個方面內容，進行了認真自查。一是通過查閱黨員人事檔案，核實了局總支所有黨員身份信息，重點核實了入黨時間、轉正時間及黨員檔案存放情況;二是對我局總支的所有黨員進行了清查，當前現我局總支不存在流動黨員的現象;三是局總支及時建立健全了局機關和煤征站2個支部的黨員管理臺帳，并進行了審核備案;四是對近年來黨員組織關系接轉的情況進行了排查，今年1-8月份我局總支的局機關和煤征站2個支部均沒有接轉流動黨員黨組織關系的情況。
第2篇: 流動黨員排查工作報告
? ?通過學習“三查三樹”教育活動，我認識匪淺，深深體會到要成為一名優秀的共產黨員確實還有點距離。在認真進行梳理中，結合思想工作實際，與身邊的優秀共產黨員相對照，自己進行了認真的反思，通過認真回顧自已近年來在工作、生活中的表現，切實感覺到與黨員先進性要求還有一定差距，有必要進行認真查擺自己在黨性方面存在的實際問題和不足，并剖析根源，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地發揮一個共產黨員應有的先鋒模范作用。
下面就自身存在的問題、具體表現、產生的根源做一深刻剖析。
一、學習收獲和不足：
1、政治理論學習的自覺性不強，新的知識不能及時補充，運用理論去指導實際工作不夠。學習停留在形式上，學習的深度不夠，欠缺理論聯系實際，不能用馬克思主義理論分析問題、解決問題，認識事物停留在表面上。
二、查找思想根源：
思想上未能引起高度重視，學習時缺乏思考，只從字面上理解沒有深刻認識思想精髓，對理論的精神實質思想理解得不深不透。沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟的以指導自己言行的武器。
三、下一步整改措施
開展這次“三查三樹”教育活動對我來講，是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高發揮公務員先進性的自覺性、保持先進性的持續性的一次重要機遇。因此，我決心改正不足，從以下幾方面入手努力做好本職工作：
(一)加強理論學習，提高自身素質。為了更好的適應現在的工作，我會全面系統學理論，既要學習與工作有關的知識，又要把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索新思路和新方法，不斷提高自身素質。
(二)從自身做起，切實保障把各項工作落到實處。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的`表現與“三查三樹”標準進行對照，規范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距;工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。努力干好本職工作，讓全校師生滿意，讓領導放心。
(四)在工作方面要以大局為重，樹立全局意識。在完成領導交辦任務的同時，也要去幫助同事及時的完成任務，并及時的去自覺的接受領導未傳達出去的新任務，使工作效率得到提高，為四中更加美好的明天盡職盡責，以自己的實際行動真正落實這次“三查三樹”教育活動。
第3篇: 流動黨員排查工作報告
根據《中共縣委組織部關于做好發展黨員和黨員教育管理近期幾項重點工作的通知》要求，我局高度重視，對黨的xx大以來發展黨員工作情況進行一次全面回顧、深入排查，查找問題，認真抓好整改落實。
一、黨員發展情況
我局黨總支下設機關黨支部、退休黨支部，黨員總數31人。在職黨員24人，占黨員總數的77%，設黨小組4個；退休黨員7人，占23%；女黨員15人，占48%；高中以上文化程度黨員30人，占97%。xx大以來發展黨員3人。
二、發展黨員做法
黨的十八以來，我局把發展黨員工作作為抓好黨建工作的一項重要內容。按照黨章要求，擴大黨的群眾基礎和階級基礎，認真做好發展黨員工作，激發黨員服務審計工作的活力，不斷提高黨員隊伍整體素質。
一是嚴格按照要求發展黨員。堅持以標準為依據，以質量為核心，嚴格程序，把好“入口關、考察關、公示關”，擇優發展黨員，使發展黨員工作走上制度化、規范化的軌道，確保新發展黨員質量。
二是嚴格篩選培養入黨積極分子。把發展黨員工作的重點放在入黨積極分子的培養教育上。把入黨積極分子登記造冊，設立臺帳，并編入各黨小組進行管理。認真組織入黨積極分子參加集中培訓。
三是加強黨組織自身建設。堅決貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，切實抓好自身建設，不斷增強黨的凝聚力、吸引力，提高黨組織在職工群眾中的威望和吸引力，越來越多的優秀分子自覺心系黨組織、靠近黨組織。
三、問題排查及整改措施
在排查中，我局通過查閱發展黨員資料填寫是否規范，入黨志愿書是否本人親筆填寫，考察培養期是否合規，是否經過集中境況，會議記錄是否完整，對弄虛作假、帶病入黨、近親繁殖、人情黨員等問題進行了重點摸排。通過排查發現，我局發展黨員資料齊全，不存在上述問題。隨后，對于新黨員入黨宣誓不及時、預備黨員逾期未轉正問題也進行了重點排查，xx大以來我局發展的預備黨員均按期轉正，但也存在個別新黨員入黨宣誓不及時問題。
針對上述問題，我局將在下一步工作中通過學習提高發展黨員的思想認識，加強黨員教育培養和發展管理，并在工作中加強黨務工作者的培養力度，明確發展黨員的規范化程序，不斷提高專業理論和實際能力，切實做好審計機關發展黨員工作。
第4篇: 流動黨員排查工作報告
根據省、市、縣文件精神，結合黨的群眾路線教育路線實踐活動有關加強基層建設黨組織建設的要求，大垅鄉在全鄉范圍內積極開展組織關系梳理排查工作。
全面覆蓋，上門上戶，核實全體黨員身份信息。充分利用全國黨員信息管理平臺，將全鄉496名黨員名單全部調出，一一對應分發給18個黨支部，確保信息核實工作橫向到邊、縱向倒底、不留死角。目前，已發送《黨員基本信息表》450余份，16個黨支部成員已開始填表工作。
千方百計，主動對接，核查流動黨員基本情況。針對各黨支部流動黨員工作地不固定、聯系方式更換頻繁等復雜情況，鄉黨委要求各黨支部要放下架子、俯下身子、耐住性子，千方百計取得聯系方式，主動對接，積極做好《流動黨員信息表》填報工作。
四措并舉，穩步推進，自查組織關系轉接情況。以開展黨的群眾路線活動為契機，鄉黨委積極開展黨員組織關系接轉自查工作。一查是否按規范開具黨組織關系介紹信;二查是否規范保管黨員介紹信存根;三查是否及時幫助接收的預備黨員轉正，四查是否建立黨員組織關系接轉臺賬。
第5篇: 流動黨員排查工作報告
根據市委組織部召開的各區縣組織部分管部長會議的精神，**區委組織部就本區流動黨員進行了再次排摸，其中重點梳理了在本市其他區縣排摸出的該區未發流動黨員證的黨員。
一、深入排查，摸清底數
從流入和流出兩方面著手開展深入、細致的排查工作，做到了底數清、情況明。
一是開展流出未發證黨員排查。**區組織部派員專程到市委組織部摘錄其他區縣組織部排摸出的該區未發證流動黨員數據。經初步匯總統計分析，當時共有未發證黨員9名分布在4個區，已經初步摸清了這些未發證黨員的區縣分布情況及有關原因。
二是開展流入未持證黨員排查。要求全區各相關大口對流入本區的未持證流動黨員進行再排摸，共排摸出20名，其中外省市流入2名，本市外區縣流入18名。
二、加緊聯系，逐一分析
對流出未發證黨員，在其他4個兄弟區的組織部門大力支持下，9名黨員的姓名和基本情況逐步清晰。通過與黨員本人通話聯系，對方區委組織部、基層黨組織仔細排查，以及**區基層黨組織比照核實后發現，其中有5名黨員的組織關系不隸屬**區；1名黨員是持證黨員；1名黨員組織關系早已轉入該居住區黨組織；1名黨員雖在外區工作但能正常參加所在居住地居民區黨支部的組織生活；只有1名黨員屬于未發證流動黨員。
對流入未持證或持舊證黨員，則由相關大口負責落實反向發證或換證等相關工作。區委組織部選擇此類黨員相對比較集中的一個基層黨委進行跟蹤聯系。通過分析，了解到20名流入未持證黨員都是商場“引廠進店”員工，雖在該商場工作基本達半年以上，但考慮他們是與廠方建立勞動關系，所以商場黨委就以建立臨時黨支部的形式將他們納入了日常管理之中，這樣可能導致對方黨組織遺漏這些黨員發證工作。
三、針對情況，落實舉措
對流出未發證的1名黨員，據了解，他是退休后聘用人員，現已在工作的當地民營企業擔任了黨支部書記（據對方黨組織反映，為了完成規模以上非公有制企業黨建覆蓋工作需要）。因此，在居民區黨組織上門講員管理工作有關規定后，為該黨員辦理了正式關系轉接手續。
對流入未持證黨員，則在本市黨員中開展反向發證試點，并逐步拓展到外省市黨員。根據市組的要求，由基層黨委在填妥相關項目后，將《流動黨員證》交由未持證黨員回組織關系所在地黨委補齊手續，并加強與對方黨委的主動聯系。目前，已有2人重新持到新證，1人轉接正式組織關系。
四、階段總結，逐步推進
**區定期對流動黨員管理工作進行經驗總結，并把情況及時向各基層大口黨（工）委反饋，切實做到動態管理，不斷總結，有效推進工作：
一是不管流入、流出黨員，都按《黨員組織關系管理手冊》的有關規定，辦理正式組織關系轉接、開具黨員證明信或發放流動黨員活動證，進一步規范對黨員在流動中的管理。
二是以服務為重點，加強流動黨員的管理。①隨時了解黨員動向；②加強與流出黨員和對方黨組織的聯系，確保及時轉接；③流入黨員及時編入黨的基層組織，納入日常管理，發放《**區黨員學習活動記錄冊》等。
三是在特殊情況下，實行一人一事一報制度。針對可能發生的疑難問題，要堅持以黨員為本，制定合理可行的辦法，保證黨員能正常參加黨組織的活動。
五、存在的問題
1、要進一步明確和細化流動黨員管理的具體辦法。在開展流動黨員梳理工作中，碰到了各區縣在流動黨員操作方法上有差異。
2、要進一步統一和規范對流動黨員的認定。如，部分退休黨員，能按時參加居民區黨員組織生活，但平時又在一些非公企業打工。按理應該將其組織關系轉到該企業所在黨組織能發揮更大作用，但這些同志卻表示：在該單位工作不會長久，對居民區更有歸屬感，本人也能正常參加組織生活，拒絕轉接正式關系。這類黨員是否要發放流動黨員證有待進一步商榷。
3、目前，全市各區縣流動黨員信息交流渠道還不健全，對未持證黨員的信息不能及時獲取，使工作的開展遇到了一定的困難。
