報告，中文詞，綜合材料向上級報告，也指綜合材料向群眾報告。報告是報告工作、反映情況、提出意見或者建議、答復上級詢問的公文。 以下是為大家整理的關于支部書記2020年抓黨建和黨風廉政建設工作報告的文章18篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】支部書記2020年抓黨建和黨風廉政建設工作報告
按照要求，下面將由我對年黨風廉政建設工作情況及2020年工作計劃做如下匯報：
一、2020年黨風廉政工作總結
一年來，XXXX黨委深入學習黨的十九大精神及十九屆四中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅決維護黨的核心領導和黨中央權威，嚴守政治紀律和政治規矩，按照中央、省、州、縣關于建立健全懲治和預防腐敗體系的部署要求，突出工作重點，狠抓任務落實，中心鄉黨委牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是失職”的理念，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入中心鄉黨委總體工作部署之中，以落實好黨風廉政建設和反腐敗工作的“兩個責任”為工作目標，切實加強黨風廉政建設。
(一)構建體系，形成反腐倡廉合力
始終堅持“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制，強力推進黨風廉政建設。年初調整黨風廉政建設責任制領導小組，制定《XXXX委員會關于2020年度黨風廉政建設責任制工作計劃》，半年一總結，明確工作計劃、目標要求和具體措施情況;制定下發《關于印發XXXX黨委認真落實黨風廉政建設的黨委主體責任和紀委監督責任清單制度的通知》，落實黨風廉政建設黨委主體責任清單、“第一責任人”責任清單、領導班子成員“一崗雙責”責任清單、紀委監督責任清單等四張清單，明確責任分工，切實增強黨委書記“第一責任人”意識和班子成員“一崗雙責”意識，既要嚴格自律、率先垂范，又抓好職責范圍內的黨風廉政建設。
(二)加強教育、嚴格執行黨紀政紀
深入學習貫徹黨的十九屆三中、四中全會精神，開展黨紀政紀教育，始終保持“正風肅紀”的高壓態勢，嚴防“四風”反彈，切實解決黨風方面存在的突出問題，促進領導干部廉潔從政。通過中心鄉黨委集中學習，扎實開展黨紀政紀教育，學習黨章黨規黨紀、違規違紀典型案例、《中國共產黨黨內監督條例》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，各黨政班子到各自聯系村講黨課，在各村黨支部通報典型案件辦理情況，以身邊的案例警示黨員干部嚴格自律，自覺履職，提升鄉、村干部的廉政風險防范能力，形成濃厚的廉政宣傳氛圍，促進黨員干部常修廉政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。
(三)發揚民主，加強班子自身建設
一是認真落實民主生活會制度。根據“不忘初心、牢記使命”主題教育要求，我鄉于2020年12月8日召開XXXX領導班子“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會，班子內部扎實開展批評和自我批評，會后，班子成員結合民主生活會自我剖析和批評情況，對查擺出來的問題進行再梳理，細化整改措施，制定整改清單，切實促進工作作風的轉變。班子成員之間坦誠相見，互相交流，化解矛盾，消除不團結因素。 二是召開述職述廉大會，并就德能勤績廉及作風建設等方面對班子及成員進行民主評議。2020年12月9日，XXXX召開黨員大會，會上鄉黨委班子成員分別對各自分管領域工作作了全面述職報告。
(四)突出實效，深化黨風廉政建設
鞏固深化“作風建設”活動成果，健全完善效能建設、效能監察和效能投訴“三合一”的工作機制，對全鄉開展脫貧攻堅等各項重點工作進行監督護航，提供紀律保證，確保工作順利推進。處理好群眾反映的辦事拖拉、推逶扯皮、效率不高和影響群眾生產生活的問題，切實維護群眾利益。 規范權力運行機制，規范村監委會例會制度，明確村監委會監督重點為“重點項目”“三務公開”“三資管理”三項內容，使黨風廉政建設在基層組織實現全覆蓋。深化“三務”公開制度，建立公開臺賬。中心鄉紀委及時監督各村“三資”公布情況和群眾短平快項目落實情況，開展明目行動和清卡行動工作加強完善，為農村民主、規范管理創造條件。
(五)從嚴治黨，加強執紀執法力度
加大辦信辦案力度，暢通信訪渠道，認真解決人民群眾反映強烈的突出問題，積極化解群眾矛盾糾紛，認真解決群眾信訪問題。19年，我鄉共受理立案查處違紀黨員案件4起。通過案件的查處，作風巡查的開展既維護了黨的形象，又嚴肅了黨的紀律、純潔了黨性、教育了黨員干部，提高了黨和政府在群眾中的威信，取得了良好效果。
二、存在不足之處
(一)農村基層黨風廉政建設制度不健全或制度落實不夠到位。黨風廉政建設制度不斷完善，建立了村財鄉管以及村務公開、財務公開等制度，但在具體的財務管理、重大工程發包等群眾關注的重大事項上，沒有落實議事規則。
(二)在工作中，一些村組干部對反腐倡廉工作認識不足，政務公開、村務公開不及時。
(三)黨風廉政建設和反腐敗工作的學習教育和管理機制還有待完善。
【篇2】支部書記2020年抓黨建和黨風廉政建設工作報告
同志們：
受公司黨委委托，根據會議安排，我作公司2019年黨建暨黨風廉政建設工作報告。
2018年是公司深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深度融入集團公司管理，持續深化公司整合改革，謀求發展，推進公司規范化、制度化建設的重要一年。在集團公司黨委的正確領導下，公司高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照集團總體戰略為統領，以可持續發展為導向，以改革創新為動力，以逐步增強企業綜合實力為主線，抓住“十三五”交通運輸轉型發展的歷史機遇，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，圍繞公司中心工作、重點工作，持續深化全面從嚴治黨責任，強化黨對一切工作的領導，以黨的政治建設為統領全面推進黨的建設。這次大會的主要任務是深入學習貫徹落實黨的十九大精神、習近平總書記在十九屆中央紀委三次全會上的重要講話精神，總結2018年全面從嚴治黨工作，部署2019年任務。
一、2018年工作回顧
一年來，公司始終堅持黨的領導，加強黨的建設，突出可持續發展這個主題，團結帶領各級領導班子和廣大員工，經受住了創業之初的各種考驗和一系列重大變革，在遇到困難時，風雨同舟，沉著應對，在遇到機遇時，審時度勢，搶占先機，全力投身到綜合交通“五年大會戰”中，突破常規，跨越發展，通過大家的努力，企業綜合實力和可持續發展能力邁上新的臺階。公司黨委扎實推進全面從嚴治黨、認真落實主體責任;公司紀委忠誠履行黨章賦予的職責、全力保障公司改革發展，在公司黨委和上級紀委的堅強領導下，聚焦中心任務，扎緊制度籠子，嚴厲正風肅紀，堅決反對“四風”，嚴格貫徹落實中央八項規定精神在公司落地生根。公司黨委、紀委立足“管”的責任，貫徹“嚴”的要求，著力真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，全面從嚴治黨取得扎實成效。
(一)狠抓思想建設，凝心聚魂，促改革攻堅
深入開展思想理論教育，提高政治素質，適應公司發展新形勢。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，引導廣大黨員干部牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護習近平總書記中央核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，作為工作的根本原則、目標取向、具體行動，確保中央和省委、集團公司黨委決策部署落實到位，推動理論武裝工作深入開展，不斷弘揚正能量、唱響主旋律。一是組織全體黨員和干部職工深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，以及習總書記考察云南重要講話和關于國企改革發展的重要講話精神。二是按照中央、省委、上級黨委的統一部署，扎實開展了“創先爭優”、 “凝心聚力促發展、深入群眾促和諧”、“三嚴三實”、“兩學一做”、“基層黨組織規范達標創建”、“萬名黨員進黨校”等一系列黨內主題教育和實踐活動，促進了思想觀念的轉變，推動了領導干部作風的改進，黨員干部的思想政治素質得到了普遍的提高。三是牢牢掌握意識形態工作領導權，制定出臺《意識形態工作責任制實施細則》等8項制度，健全完善公司意識形態制度體系。加強理論武裝，注重輿論引導，通過領導干部上黨課、警示教育、加強宣傳陣地建設等，不斷加強黨員干部思想建設工作力度，為輿情引導工作提供理論保障。抓好思想教育工作，集中全體黨員和關鍵崗位員工學習十九大精神和習總書記系列講話，收到學習心得50余篇，取得很好的學習效果，公司的政治生態和發展環境進一步優化。
(二)堅持預防為主，筑牢崇廉思想防線
把全面從嚴治黨宣傳教育納入公司總體部署和年度安排。以廉政風險防控和警示教育活動為推手，制定廉潔風險排查防范管理工作實施方案，在公司機關開展廉政風險點梳理排查工作，構建權責清晰、流程規范、風險明確的廉政風險防控體系。深入開展警示教育活動，組織觀看了《決不姑息》警示教育電影，持續觀看了警示教育片《永遠在路上》，組織到紀律教育基地接受教育學習，組織開展了一次以案說法以案明紀活動，結合“五個一”警示教育活動，廣大黨員干部撰寫了心得體會。2018年下半年共舉辦“大講堂”15期，結合講堂集中宣貫學習公司規章制度辦法、黨紀黨規、通報的典型案例等內容。發放學習教育讀本材料典型案例警示錄25本、反腐紀實18本、紀律處分條例及學習問答釋義56本。公司紀委通過手機微信開設廉政微課堂，定期、不定期推送紀律紅線100條和黨紀黨規，通過微信學習園地發布警示錄13次，其他作風建設及學習資料50余次。堅持廉政談話制度，開展干部任前廉政談話13人次，員工休假廉政談話26人次。
(三)致力壓力傳導，落實管黨治黨責任
公司認真貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府和集團公司的重大決策部署;在2018年公司黨委會專題研究部署、安排2018年黨建工作、黨風廉政建設及反腐敗工作，在2018年召開的黨建暨黨風廉政建設工作會議，專門研究黨建暨黨風廉政建設工作，在總結黨建暨黨風廉政建設工作基礎上，安排布置2018年度工作。對管黨治工作責任內容進行分解、細化，將責任落實到人，落實到事，落實到每一個環節，努力構建起“一級抓一級，層層抓落實”的工作局面，并簽訂了《黨建工作責任書》《黨風廉政建設責任書》x份，黨風廉政建設責任清單x份。年終由公司主要領導帶隊進行了檢查考核，嚴格標準、完善機制、細化指標，強化監督檢查考核結果運用，推動實行考核結果與績效獎勵掛鉤制度。堅持述責述廉民主評議全覆蓋，2018年度xx名干部在黨風廉政建設責任制考核中進行了述責述廉民主評議。通過考核對優秀單位進行了表彰。
(四)致力基礎夯實，嚴肅黨內政治生活
發揮黨支部主體作用，貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，樹立大抓基層的鮮明導向。回歸“三會一課”推行“主題黨日”等做法，指導黨支部嚴格黨的組織生活制度，嚴肅黨內政治生活，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。規范支部建設，把業務指導與黨建工作緊密結合起來，強化黨組織的引領保障作用。為深化黨建工作機制建設，打造黨建品牌，及時把管用的好做法上升為制度規范，促進基層黨建整體水平的提高。繼續抓好中央《條例》和省委實施辦法的貫徹落實。貫徹落實中央《八項規定》和省委《辦法》的有關規定，倡導“馬上就辦”，加強黨員隊伍服務管理工作，落實2018年發展黨員計劃，嚴格執行黨費收繳有關規定，拓展網上學習教育和組織生活，開展黨員過“政治生日”等活動，促使組織生活經常化、教育管理常態化、支部主體作用長效化，努力讓每個黨支部都成為激濁揚清的戰斗堡壘，使每個黨員都成為扶正祛邪的戰斗員。選優配強機關黨委和黨支部班子，把“講黨性、重品行、敢擔當”的優秀黨員干部選配到支部委員崗位上來，關心黨務干部的學習與生活。
(五)致力正風肅紀，深化黨風廉政建設
落實全面從嚴治黨要求，大力開展黨性黨風黨紀和廉潔從業教育，扎實抓好廉潔風險防控工作，持續推進懲治和預防腐敗體系建設。認真落實中央八項規定精神和省委實施辦法，沒有被上級指出存在突出問題的情況;結合公司實際，梳理工作流程、堵塞管理漏洞、完善管理制度，出臺了落實中央八項規定精神嚴格報銷管理規定;公司黨委認真部署制定檢查方案，切實開展了自檢自查，發現問題嚴肅查處通報，嚴格執紀;黨委高度重視“四風”問題，主動糾治查處通報，沒有被上級查處、通報的情況;認真貫徹落實集團公司關于規范辦理婚喪喜慶事宜的規定，在公司全員學習貫徹。紀檢監察工作堅持重心下移，查找各基層單位在管理工作中存在的漏洞，確保各項生產經營活動依法依規。堅定貫徹落實中央八項規定精神，實踐運用“四種形態”，把紀律和規矩挺在前面，保持監督執紀問責高壓態勢。緊盯節假日開展監督檢查，馳而不息抓作風建設，元旦、春節、五一、端午、中秋、國慶節假日期間采取節前廉政提醒談話、隨機察訪、現場查看、突擊檢查、專項檢查、座談等方式，加大監督檢查力度、前移監督關口，圍繞每個節一個時間節點一個時間節點地抓，節前節后開展工作紀律抽查檢查，不斷強化紀律規矩意識。抓實抓細專項紀律檢查，開展了貫徹落實中央八項規定精神、公司內部干部任職回避、經營管理、意識形態、公務活動中贈送煙酒茶玉、環境保護、監督執紀問責四項工作等專項紀律檢查以及領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題專項整治，對檢查發現問題發出督辦通知書xx份，及時督促整改落實，發出管理建議書x份，通過問題整改落實以及建議事項的推進，不斷推進公司內控制度的健全完善。建立“回頭看”制度，對檢查中發現的問題，在下一次檢查中，堅持對前面的問題整改進行再檢查再落實。建立部門協同監督工作機制，協同開展經營活動專項監督x次，構建公司監事會、紀檢、審計、財務、組織人事等各監督主體相互協作的監督體系，形成監督合力，構建大監督格局。嚴把干部選拔任用政治關、廉潔關，2018年對征求考察對象、評優評先人選等黨風廉政情況回復xx份意見。
(六)致力提升水平，切實加強干部隊伍建設
目前，公司共有x個基層黨支部，黨員隊伍發展到xx人，實現了基層黨組織全覆蓋。嚴格執行“黨費日”“三會一課”等制度，公司領導班子成員按要求參加雙重組織生活會，支部按要求落實“三會一課”制度，在主題黨日等活動中使用“云嶺先鋒”APP，推動“互聯網+黨建”取得實效。堅持黨的組織路線，共選拔中層干部xx人，交流中層干部xx人次，有力保障了企業發展的需要。開展創建 “美麗碼頭+黨建”等活動，基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用得到充分發揮。加強領導班子建設，嚴格執行民主集中制。公司黨委會、董事會、總經理辦公會、“三重一大”等集體決策議事制度均已全部制定實施;黨委會、董事會、總經理辦公會會議記錄完整、規范;會議決策嚴格執行民主集中制和主要領導末位表態;公司黨政領導“一把手”(黨委書記、董事長、總經理)嚴格執行“四個不直接分管”(人事、財務、物資采購、工程招標)規定。全年召開黨委會xx次，認真組織開展中心組學習，全年組織中心組學習x次，堅持黨建基層聯系點制度。實施“人才強企”戰略，公司現有高級專業技術職稱xx人，中級專業技術職稱xx人，碩士研究生x人，本科生xx人，具有本科以上學歷的員工占員工總數的xx%。積極發揮群團組織作用，成立了團委，召開了第一屆團員大會。開展徒步探險、勞動競賽等活動，激發廣大職工干事創業的激情和活力。設立了紀檢監察部，配備專職紀檢監察人員x名，在下屬x個黨支部設立x名紀檢委員，在下屬單位設立紀檢工作聯絡員x名，專兼職紀檢監察工作人員共計xx人，實現機構、人員“全覆蓋”。推動公司全面從嚴治黨向縱深發展。
(七)扎緊織牢制度籠子，推進紀律作風建設
圍繞集團公司規章制度，以監督執紀問責為核心，匯編了紀委工作手冊，壓實工作責任，規范權力運行，細化工作措施，指導紀檢監察人員規范開展各項監督執紀工作。為強化制度執行力，不斷扎緊制度籠子，建立了作風建設“三項制度”，促進工作更加規范有效、監督更加有力。針對專項紀律檢查發現問題發出督辦通知書、管理建議書，通過問題整改落實以及建議事項的推進，推動了公司內控制度的健全完善。
(八)實踐“四種形態”，堅持把紀律挺在前面
堅持用黨的紀律衡量黨員領導干部的行為，把握“樹木”與“森林”的關系，實踐監督執紀“四種形態”，把“管”和“治”抓在日常，對黨員干部嚴到實里、嚴到細處。一年來公司各級黨組織、紀檢監察機構運用“四種形態”共xxx人次，運用“第一種形態”非責任型廉潔提醒談話xxx人次，責任型提醒談話xx人次，誡勉談話x人次，通報批評x人次。
(六)持續推進紀檢監察機構組織建設，提升執紀審查力度
嚴格落實集團公司紀檢監察組織建設各項工作部署，成立了紀委，設立了紀檢監察部，在每個黨支部設立紀檢委員，在下屬單位設立紀檢工作聯絡員，實現機構、人員“全覆蓋”。加強紀檢監察隊伍政治建設、能力建設。建立紀檢監察工作微信群、紀委會議制度，通過傳達學習上級文件、集體學習黨紀黨規、專題研究、典型案例分析等方式，強化教育培訓和實踐鍛煉，不斷提升紀檢監察干部專業能力。加強約束監督執紀權力，堅決落實紀檢監察干部“五嚴守五禁止”，嚴防“燈下黑”。強化對權力運行的監督制約，暢通舉報渠道，建立舉報平臺。
二、當前面臨的形勢和任務
黨的十九大報告指出，當前反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，鞏固壓倒性態勢、奪取壓倒性勝利的決心必須堅如磐石。當前，我們還面臨著一些不容忽視的問題。主要表現在：一是交通運輸和工程建設領域腐敗問題易發多發的環境沒有根本改變。市場主體復雜多變，工程建設模式多樣、物資采購多元，錢權交易、利益輸送等問題依然存在并出現多層次、多渠道的特點，工程建設、物資采購等關鍵環節依然是反腐敗斗爭的熱點和難點。二是國有企業深化改革進程中，市場環境復雜多變、腐敗問題易發多發的形勢沒有根本改變。多年來在國有企業形成的黨的觀念淡漠、管黨治黨責任缺失，政治紀律和政治規矩松弛，權力尋租、利益輸送等問題依然存在，“國有企業特殊論”的錯誤思想還未完全消除。而隨著國企改革不斷深入，互聯網金融、混合所有制為代表的新技術新業態蓬勃發展，資本運行頻率增加、數額加大，權力濫用風險加大，對紀檢監察工作提出新的挑戰。三是國有企業紀檢監察基層基礎和執紀能力薄弱的狀況沒有根本改變。隊伍配置和能力素質與形勢任務不適應的矛盾還很突出;基層紀檢監察干部監督執紀問責政策水平和實踐能力不足;部分基層“戴帽不干活”，發現問題難、執紀監督“寬松軟”仍然是制約作用發揮的突出瓶頸。
集團公司已經開啟全面深化改革、全面轉型升級、實踐“xxxx”發展戰略、打造交通融合發展大平臺的新征程，公司要融入集團發展，實現發展目標，這就要求公司紀檢監察工作必須適應新時代的新要求，擔負起加強監督執紀問責、保障改革發展的任務。我們要深刻認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭的長期性、嚴峻性、復雜性和艱巨性，久久為功，用釘釘子的精神做實做細各項工作，為公司持續健康發展提供紀律保障。
三、2019年的工作打算
當前和今后一段時期，公司紀檢監察工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的十九大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實黨的十九大作出的戰略部署，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，不忘初心、牢記使命，緊緊圍繞黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭，忠誠履行黨章賦予的監督執紀問責職責，把紀律和規矩挺在前面，深化標本兼治，創新體制機制，強化黨內監督，堅持以人民為中心，堅定不移懲治腐敗，持之以恒糾正“四風”，推動公司黨內政治生態實現根本好轉，為實現公司一屆一次黨員大會提出的發展目標提供堅強政治保證和紀律保證。
按照上述要求，結合公司當前的實際情況，要著力抓好以下七個方面的工作：
(一) 強化政治紀律，牢固樹立“四個意識”
以紀律建設推動政治建設的落實。結合“不忘初心，牢記使命”的主題教育，把學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和新修訂的《黨章》《紀律處分條例》作為首要政治任務，緊緊抓牢“關鍵少數”，牢固樹立黨章意識和紀律意識，把政治紀律和組織紀律放在第一位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，做牢固樹立“四個意識”的表率;加強對黨的十九大精神貫徹落實和黨章黨規執行情況的監督，做好政治生態“護林員”，持續凈化公司黨內政治生態，護航公司改革發展。
(二)敢于擔當盡責，認真落實“兩個責任”
公司各級黨組織要緊緊扭住全面從嚴治黨主體責任，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在政治建設的突出位置，旗幟鮮明地支持紀檢監察機構履行監督責任，自覺接受監督;各級黨組織書記要履行好黨風廉政建設全面領導責任，并切實督導領導班子成員履行好“一崗雙責”;公司各級紀檢監察機構要切實履行監督責任，加強紀律建設，實踐“四種形態”，層層設防;要突出責任追究，動真碰硬鐵面問責。
(三)落實中央八項規定，反對特權整治“四風”
鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，持續整治“四風”問題，切實推動作風建設常態化。強化問題清單臺帳管理，按照調查到位、整改到位、問責到位、完善機制到位的原則，實行整改銷號制，對“掛號”“欠帳”多的黨組織嚴肅問責。要堅持通報曝光制度，對違反中央八項規定精神的典型問題，點名道姓通報曝光，放大警示震懾效應。要盯住各黨組織、紀檢監察機構履行“兩個責任”、抓作風建設的工作情況，把糾正“四風”抓嚴抓實。
(四)保持高壓態勢，奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利
我們既要堅持反腐敗無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，又要堅持行賄受賄一起查，堅持緊盯“三類重點人”，既懲處“大禍害”，也查處“微腐敗”;要健全紀律審查機制制度，完善問題線索集中排查制度，不斷提高線索研判和處置能力，突出越往后越嚴的導向;要健全完善紀檢、財務、審計、信訪等部門協調聯動、信息共享和線索移送機制，形成反腐敗的工作合力;要嚴肅查處團團伙伙、利益輸送、貪贓枉法、假公濟私、優親厚友、吃拿卡要等侵害國家、企業和職工切身利益的問題，動員和激勵黨員干部積極參與監督。
(五)健全監督體系，增強監督合力。
要強化黨內監督，多元化設置監督“探頭”，讓黨員干部增強自覺接受監督的意識，習慣在監督下工作和生活;要強化紀律監督，以黨章為遵循，緊盯管黨治黨政治責任落實，對標“六大紀律”，嚴明公司剛性規定，真正把紀律規矩立起來、嚴起來、執行起來;要進一步推進“互聯網+紀檢監察”;進一步加強部門協同監督工作機制，進一步發揮監督合力。
(六)積極防范預警，狠抓廉政文化建設
要堅持問題導向，構建以預防腐敗體系建設為主線，以廉政風險防控機制建設為重點，不斷完善聯席會議機制，將權力鎖進制度的籠子。要加大典型案例警示教育力度，真正引導黨員干部把自己擺進去，切實把警示教育做深做細做實;要加強廉政文化、紀律文化宣傳教育，堅持開展廉政講壇、廉政文化“四進”活動，形成單位倡廉、職工講廉、家庭助廉的良好風氣。
(七)培養過硬本領，鍛造秉公執紀鐵軍。
要堅持“打鐵必須自身硬”的要求，持續加強執紀隊伍政治建設、紀律建設和能力建設，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，打造一支踐行以人民為中心，忠誠、干凈、擔當的監督執紀隊伍;強化教育培訓和實踐鍛煉，提高監督執紀工作質量，不斷強化線索管理、執紀監督、執紀審查、案件審理各環節的流程規范，不斷提高執紀審查的質量和公信力;要牢固樹立“執紀者更要遵守紀律，監督者更要接受監督”的意識，嚴防“燈下黑”，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
同志們，新時期我們要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，深入學習貫徹黨的十九大精神，在上級紀委和公司黨委的堅強領導下，聚焦監督執紀問責主業，強化擔當，認真履職盡責，以嚴明的紀律推動公司科學發展持續發展!
【篇3】支部書記2020年抓黨建和黨風廉政建設工作報告
今年以來，我鄉黨委以科學發展觀為指導，切實把為民服務，致富一方作為工作宗旨。嚴格按照縣委、縣紀委的有關要求，認真落實黨風廉政建設責任制，自覺地與各種腐敗現象作斗爭。現就我鄉上半年落實黨風廉政建設責任制情況匯報如下：
一、認真落實黨風廉政建設第一責任人職責。
我作為黨委書記，首先認真履行“第一責任人”職責，對全鄉黨風廉政建設負總責，做到與經濟建設和其它重要工作一起部署，一起落實;認真落實“四個親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”，并帶頭做到不論是出差、開會，還是下村，自己從不參與任何形式的宴請舞會，不向組織伸手要待遇、要官，不請客送禮，踏實工作，實在為人，實在干事，切實為戰海鄉百姓解決生產、生活中的實際問題，以為人民服務為已任。自覺抵制不正之風，不鋪張浪費公家的一分經費。遵守紀律，克已奉公。有效的推進了全鄉黨風廉政建設責任制落實。
二、加強教育管理，認真履行黨風廉政建設職責。
一是加強黨風廉政宣傳教育。充分利用我鄉小課堂，每天早上1小時的學習時間，采用多種形式在全鄉黨員干部中大力宣傳中央和上級黨委反腐敗工作的重大決策，大力宣傳反腐敗斗爭形勢，學習黨風廉政建設理論、黨紀政紀條例法規等，在全鄉營造了向英模人物學習，發揚共產黨員先進性，弘揚正氣，勤政廉政的良好氛圍。
二是加強班子成員廉潔自律。堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督”的原則，突出抓好對鄉領導班子成員的監督管理。年初，根據上級黨委部署要求，結合我鄉實際，組織專題研究黨風廉政建設工作計劃，將廉政建設責任制具體任務細化分解到班子成員，并提出目標要求。年內班子召開黨風廉政建設工作專題會議和通報會;組織落實班子民主生活會和領導干部雙重民主生活會制度，認真開展批評和自我批評，及時檢查各級執行黨風廉政建設責任制情況和領導班子廉潔從政情況。對各支部，也把黨風廉政建設責任制的落實與經濟、黨建工作同布置、同督促、同考核。同時，大力支持紀委查辦案件工作，認真做好組織協調，及時聽取查處案件匯報，分析案情，并認真做好當事人的思想政治工作。對群眾來信來訪認真接待和處理，做到件件有調查，有落實，有反饋。我鄉車道溝村的上訪案件，在鄉黨委的嚴厲督導下，鄉紀委的大力偵辦下，得到了圓滿的解決。
三是建章立制，從源頭上預防治理腐敗。黨委定期研究全鄉黨風廉政建設工作。堅持民主集中制原則，嚴格按《黨政干部選拔任用條例》規定和程序任用干部，堅持集體研究，按規定實行表決確定人選，防止和糾正了用人上的不正之風;規范財務制度管理。對各項收支嚴格實行“收支兩條線”制度，大型工程建設實行專款專賬專用，完善了預算資金管理制度，加強對行政事業單位的賬戶管理，有效的杜絕了單位小金庫;全面推行村集體“三資”委托代理服務制，加強了對村級組織的日常經濟審計，清理規范了村組干部各項工資補貼，加強了村級財務管理;完善和規范了工程招投標制度，有效維護了村級組織集體經濟利益;推行“四議兩公開”工作法，做到有法可依，按章辦事，增強透明度，杜絕暗箱操作。
【篇4】支部書記2020年抓黨建和黨風廉政建設工作報告
20xx年，市委政法委緊緊圍繞推動平安xx、法治xx和打造過硬政法隊伍這一鮮明主題，牢牢抓住黨風廉政建設這個“龍頭”，聚焦黨的作風建設，扎實開展“xxxxxxxxx”學習教育常態化制度化、政法系統自身建設等活動，努力推動黨風廉政建設與委機關中心工作深度融合，實現相互促進，共同提高，為“打造四個中心，建設現代x城”營造了安全穩定的社會環境和公平公正的法治環境。現將有關情況報告如下：
一、加強領導，全面落實黨風廉政建設責任制
我委始終把黨風廉政建設工作作為“一把手”工程，放在突出位置切實抓好抓實，把責任制的全面落實貫穿到黨風廉政建設和反腐敗各項工作之中。一是強化責任意識。委主要領導切實履行第一責任人職責，真正把黨風廉政建設主體責任扛在肩上、抓在手中、落實到行動上。健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、委機關黨總支組織協調”的領導體制和工作機制。定期召開委務會研究部署黨風廉政建設工作，堅持把黨風廉政建設和政法中心工作同謀劃、同部署、同考核。二是明確職責任務。制定《20xx年市委政法委機關黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，明確了黨風廉政建設和反腐敗工作的指導思想、工作要點及具體要求，為做好全年工作打下了基礎、指明了方向、明確了責任。按照“一崗雙責，誰主管，誰負責”的原則，制定了20xx年度《黨風廉政建設責任書》，層層簽訂落實。三是加強黨組織建設。根據委機關工作人員參與掛職下派等工作，黨員流出較多，不利于開展黨組織活動的實際，及時理順黨員組織關系、重新調整支部設置、配齊配強黨支部書記。按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》等有關規定，經市委市直機關工委批準，于10月25日分別召開市委政法委機關全體黨員大會和各支部黨員大會，將原有12個黨支部合并調整為5個，同時選舉出各黨支部新一屆委員會委員和書記，進一步增強了機關黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，為深入抓好黨風廉政建設提供了堅實的組織保障。四是落實黨建工作任務。機關黨總支定期召開會議，部署重點工作任務，調度工作進展情況，實現黨風廉政建設扎實有序推進。根據市里統一部署，組織政法委機關xx名黨員填寫了《黨員基本信息采集表》，并注冊開通“燈塔—黨建在線”、加入了“網上e支部”，開啟黨員學習教育新模式。
二、抓好“xxxxxxxxx”學習教育常態化制度化，切實增強黨員干部的黨性意識
在扎實落實黨風廉政建設責任的同時，結合委機關實際，從學習教育、從嚴治委、自身建設等方面入手強化黨員干部黨性意識，把“xxxxxxxxx”學習教育推向常態化制度化。一是做好組織發動。召開推進“xxxxxxxxx”學習教育常態化制度化動員部署大會，成立了推進“xxxxxxxxx”學習教育常態化制度化領導小組。制定了《市委政法委關于推進“xxxxxxxxx”學習教育常態化制度化的實施方案》和配檔表。二是搞好深化拓展。嚴格落實“三會一課”制度要求。采取集中學習與個人自學相結合、專題輔導與研討交流相結合等方式，引導黨員干部聯系實際學、帶著問題學、不斷跟進學，突出“學”的質量。各黨支部采取讀書會、報告會、微信政法黨建群、QQ群等形式，組織好黨員干部的學習。結合慶祝建黨96周年，開展黨員領導干部帶頭上黨課活動，委領導班子成員、黨員領導干部上黨課12次。各支部召開黨員大會，集體學習《黨章》，重溫入黨誓詞。三是提供學習保障。為保障學習教育順利開展，委機關為全體黨員統一購買發放了《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《習近平的七年知青歲月》、《苦難輝煌》等書籍，供大家學習。委機關黨員閱覽室也充實了一大批學習資料，隨時對機關黨員干部開放。四是搭建活動載體。委機關研究制定了“主題黨日”活動制度，把每月最后一周的星期五確定為黨組織“主題黨日”時間，結合紀念建黨xx周年，制定系列主題黨日活動方案，開展多種主題實踐活動。開展深入學習廖俊波同志先進事跡主題黨日活動，對照先進找差距，聯系實際找問題，使機關黨員干部受到了一次深刻的思想教育。各支部查找出問題和不足xx余條，有針對性的制定整改方案，落實整改措施，堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，機關黨員黨性意識進一步加強，機關面貌出現新的氣象。
三、注重廉政教育，提高黨員干部廉潔自律意識
我委始終把加強思想道德教育，提高黨員干部的廉潔自律意識作為做好黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的基礎。一是加強學習，提高黨員干部的廉潔從政意識和理論水平。采取集中學習和個人自學相結合的方式，充分利用中心組學習，定期和不定期學習，以會代學等機會，組織黨員干部開展對《黨章》、《廉政準則》、《紀律處分條例》、中央“八項規定”、省委《實施辦法》、市委《若干規定》等有關知識的學習，不斷提高黨員干部的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。二是結合思想作風整頓，認真開展黨風廉政建設教育活動。在委機關開展以提高干部反腐倡廉意識和廉潔自律能力為核心，以建設學習型組織、廉潔型班子為目標的廉政教育活動，強化廉政學習理念，營造廉潔自律氛圍。三是對黨員干部開展正面教育和警示教育。組織組織機關黨員干部參觀傳統廉政文化和家風家訓展覽;到革命烈士陵園敬獻花圈重溫入黨誓詞;觀看警示教育錄像片，剖析原xx市xx部長xx、xx縣原xx局長xx等發生在身邊的典型案例等方式，進行警示教育，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，使黨員干部知規矩、守紀律、明底線。四是建立健全述職述廉、談話提醒、直接聯系群眾、有關事項報告等制度。按期召開支部大會、民主生活會，認真開展批評與自我批評，針對不足，制定整改措施，嚴格進行督導檢查和抽查。加強對黨員領導干部的監督，嚴明黨的政治紀律、組織紀律，加強監督檢查，推動形成風清氣正的政治氛圍。
四、密切聯系群眾，按時兌現為民辦事承諾
委領導在深入基層、服務群眾過程中，不走過場、不擺排場，樹立廉潔勤政的良好形象。年內，我委領導班子成員深入基層調查研究xx余次，嚴格遵守組織紀律和廉潔從政的有關規定，沒有出現任何違反組織紀律和廉潔規定的情況。廉潔從政，為群眾服務的意識得到進一步鞏固，各項工作取得了新的進展。今年我委公開承諾為群眾辦實事x項，開展基層星級平安創建活動、開展見義勇為主題宣傳活動、推動嚴重精神障礙患者以獎代補監護政策落實等工作順利推進，確保年底全部按時完成目標任務。一是堅持強本固基，扎實推進社會治理創新。大力推行城市社區網格化管理，深入開展星級平安創建和“無命案鄉鎮街道、無刑案村居社區”創建活動，扎實推進綜治中心標準化建設，有效提升了基層綜治工作的標準化、規范化水平。加快推廣應用政法綜治信息平臺，推動實現網絡設施互聯、數據信息共享，提高社會治理現代化水平。二是加對見義勇為先進人物的宣傳救助保障。xx公交xx路駕駛員xx獲“見義勇為模范”榮譽稱號，積極配合中華見義勇為基金會和中央電視臺來x采訪拍攝，xx先進事跡專題片以《xxxx》為題在央視播出，引起強烈反響。對“xxx俠”群體、勇救落水兒童的xxx、xxx等先進人物事跡的宣傳，產生了良好的社會效應。關心見義勇為人員，為其排憂解難。建立見義勇為“愛心賬戶”，對x名生活困難的見義勇為人員進行了救助，先后為有關人員辦理了子女就學、解決住房、推薦參加全國見義勇為英模家庭重大疾病救助活動及子女助學活動。三是加強督導調度，確保精神障礙患者不因疏于管理而危害社會。組織全市各鄉鎮(街道)、村居(社區)工作人員積極開展走訪排查，依法明確嚴重精神障礙患者的監護人，按照程序申報，各級綜治部門逐級審核，簽訂監護協議，落實責任。截至目前，全市xx個縣區確認有xxxx名嚴重精神障礙患者的監護人符合以獎代補條件，監護協議已全部簽訂完畢，落實了對嚴重精神障礙患者的日常照看、監督服藥、病情報告、風險預警、隱患處置等各項義務。
20xx年，我委的黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定的成績，從總體上看，在黨風廉政建設上做到了有組織領導、有責任規范、有制度措施，工作內容到位、工作措施到位、工作效果到位，但也存在一些不足，主要表現在：一是反腐倡廉教育的針對性、系統性有待進一步加強，二是對改進黨風廉政建設和反腐敗工作方法上的創新舉措還不夠多。
下一步，我委要在市紀委的領導下，重點做好以三個方面的工作：一是進一步完善黨風廉政建設責任制，健全組織，落實制度，明確責任，抓好基礎，創造和維護黨風廉政建設和反腐倡廉的良好環境。二是堅持不懈地抓好學習教育，深化提高全體黨員干部對黨風廉政工作的認識，確保政法委機關隊伍的長期純潔，推動全市政法工作深入開展。三是注重工作創新，在實踐中進一步探索加強黨風廉政建設的工作路子。
【篇5】支部書記2020年抓黨建和黨風廉政建設工作報告
按照市委統一安排，現就抓黨建工作責任制述職如下：
一、抓基層黨建工作方面
（一）突出以身作則，著力種好“責任田”。一是聚焦主業主責。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中、五中全會精神，堅決扛起全面從嚴治黨政治責任，帶頭深入基層宣講。建立書記抓黨建工作臺賬，實行“三單制”管理，主持召開X次區委常委會，X次黨建領導小組會議，研究謀劃黨建工作。二是聚焦問題整改。突出中央和省委巡視整改反饋意見落實，認領中央反饋X的X項問題和省委反饋X的X方面X類X項問題，整改完成率分別達到X%和X%；堅持問題導向，X年述職查擺的X個方面問題已全部完成整改，X個軟弱渙散和X個后進社區黨組織整頓工作成效明顯，宗教問題治理和X專項斗爭成效明顯。三是聚焦隊伍建設。以社區“兩委”換屆為契機，選優配強社區“兩委”班子，共選出班子成員X人，分X個批次，對全區X余名基層黨務干部進行了全面培訓，利用春節返鄉有利時機，積極開展鄉土人才聯絡和回歸工作，為村級組織選育優秀帶頭人“苗子”。四是聚焦工作保障。以“X黨建計劃”全面進步年為載體，先后投入X萬元基層黨建專項經費和X余萬元黨建陣地建設經費，新建、改擴建黨群服務中心X個，面積達X余平方米，打造黨建文化廣場X個，面積約X余平方米。
（二）聚焦重點難點，著力打好“攻堅戰”。一是紅色基因聚民心。開展X黨建創新提升活動，以宣傳X精神系列微視頻《X》《X》等為載體，廣泛開展傳承弘揚X精神系列活動。二是夯實基礎安民心。結合“四個合格”黨員標準推行黨員積分管理，X個書記領辦項目成為助推城市基層黨建的“加速器”，運用“一征三議兩公開”工作法解決各類事項X件，整合紅色資源創新打造不同類型的開放式組織生活基地X個，按照“八有”標準提升機關學校黨建規范化建設，著力打造示范點X個，在園區、樓宇、商圈建立綜合黨組織，新建“兩新”黨組織X個，進一步夯實黨在城市的執政根基。三是“三新”講習贏民心。組建講師團隊、開設特色課程、靈活講習方式，將講習所打造成融學思踐悟于一體的大課堂，建立X講習所X個，講師X余人，開展講習活動X余場，參與黨員群眾X余人次。四是特色活動暖民心。按照“一社一特色”的工作思路，先后打造X等黨建特色品牌X余個，X社區黨委的“X”工作法，被評為“100個社區優秀工作法”之一，在全國推廣。
（三）強化首創意識，著力探索“新模式”。一是做好頂層設計。召開區委常委會對城市基層黨建工作進行專題研究，組織相關街道赴X等發達地區，學習城市基層黨建先進工作經驗，全力推進X個試點街道先行先試。二是創新示范觀摩。扎實開展逐社觀摩，創新開展全區示范性觀摩，現場打分講評，全區已形成了比學趕超、大抓黨建的濃厚氛圍。三是創新共建模式。以黨建凝聚區域發展合力，實現區域化黨建工作機制全覆蓋，參與共駐共建黨組織X個，協調解決問題X余項，共享場地、物資等X個（處）。通過堅持X國企黨建聯席會議制度，協商解決X項相關黨建事項，地企共建氛圍已經形成。四是創新基層治理。探索建立“三社聯動”工作機制，X家社會組織和特色商家入駐信息平臺。打造“紅色物業”，形成以社區黨委為主導、居民群眾、物業公司多方參與社區治理的“三方聯動”共治格局，先后開展各類活動X余次。我區被評為全省唯一一家“全國社區治理和服務創新試驗區”，成功創建X個省級規范化社區、數量位居全市第一。
存在問題：一是新興領域黨建有待進一步提升。雖然依托工商和民政建立了非公企業黨委和社會組織黨委，但目前主要還是組織部門在指導“兩新”組織開展黨建工作，各司其職、各負其責、統籌推進的工作氛圍還沒有真正形成。對企業出資人的教育培訓力度不夠，新興領域負責同志對黨建工作重要性認識不到位，主動抓黨建的意識不強，專職黨務工作人員缺乏，黨組織活動開展不經常，個別單位仍用老方法、老經驗開展工作，黨員職工對黨建工作參與熱情不高，導致黨建工作缺乏吸引力。二是區域黨委作用發揮還不平衡。2020年6月，全區X個社區已全部建立了區域黨委，但是仍然存在著發展不平衡的現象。個別城市社區、特別是X個村改居社區，只是建立了相關制度，能夠定期召開會議，但對區域內黨建資源摸排不到位，統籌整合利用不夠，開展共建活動形式比較單一，駐區單位參與社區建設的積極性還不高，導致區域化黨建工作整體推進的效果不明顯，作用發揮不充分。三是機關黨建特色亮點不夠突出。部分機關黨組織對黨建工作的認識站位不高，對新形勢下加強機關黨建的重要性和必要性認識不足，一定程度上存在著重業務輕黨建、重形式輕效果的現象，還沒有找準黨建工作與業務工作的結合點，“兩張皮”現象依然存在。部分機關黨組織工作開展，按照上級要求按部就班多，結合自身實際創新性地開展工作不夠，運用網絡媒體等信息化手段和開放式組織生活基地等創新性地開展黨員教育管理不夠，導致機關活力不足，黨建特色亮點不突出。
二、履行黨風廉政建設責任制情況
（一）自覺履行主體責任。一是嚴格落實第一責任。認真踐行“四個親自”的要求，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全區目標管理考核體系，定期召開會議研究部署指導黨風廉政建設工作。對重大案件批示督辦、聽取匯報X次。二是層層壓實主體責任。明確區委班子集體和成員責任，區委制定責任清單X項，全區制定責任清單X項。帶頭履行第一責任人職責，其他班子成員認真履行“一崗雙責”，落實定期報告履行主體責任情況制度。三是大力支持紀委落實監督責任。積極穩妥推進完成監察體制改革試點任務，整合設置X個派駐機構。支持監察委大膽試行留置措施，辦理留置案件X起。
（二）自覺遵守紀律規矩。一是學習宣傳各項紀律要求。認真組織區委中心組學習討論，組織全區X名科級干部參加輪訓班。二是嚴格執行“六項紀律”。堅持把遵守黨的政治紀律放在首位，帶頭在專題民主生活會上深刻反思、深入查擺，帶頭抵制“幫圈文化”。深入推進以案促改，開展各類警示教育活動X余次，接受警示教育X余人。巡察發現“六項紀律”問題X個；查處違反“六項紀律”問題X起，處分X人。三是深入落實“一準則兩條例”。制定運用監督執紀“四種形態”的實施辦法，處置人數分別占X%、X%、X%、X%。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、雙重組織生活會等制度。制定《關于加強各級紀檢組織對同級黨組織及其班子成員監督工作的實施辦法》。
（三）自覺執行廉潔紀律。一是帶頭執行八項規定。深入貫徹落實有關廉潔自律要求，量自身、正己心，從嚴要求、從我做起。二是帶頭轉變工作作風。大力倡樹“清新簡約、務本責實”的作風導向，集中整治形式主義、官僚主義，嚴格落實民主集中制，切實以優良作風保障各項工作落到實處。三是帶頭嚴守廉潔底線。按照規定認真執行個人重大事項報告制度，對親屬、子女及身邊工作人員嚴格管理、嚴格教育。
存在的問題：一是基層主體責任壓得不夠實。工作目標沒有量化，落實措施過于簡單，工作實效不明顯。在實際推動過程中還存在重布置、輕落實，重結果、輕過程的現象，導致少數黨組織落實中的偏差和問題得不到及時發現和糾正。二是少數單位黨組織認識不夠充分。個別單位的黨組織書記認為黨風廉政建設是“軟任務”、經濟建設才是“硬指標”，主動思考不多，投入精力不足，缺乏落實的主動性，存在為應付檢查而抓的問題。三是作風建設需加強。“四風”問題還沒有被根除，老問題新表現禁而未絕，如區環境綜合治理攻堅辦、區人社局、區英語學校工作人員發生“公車私用”“私車公養”等違反中央八項規定精神問題。個別黨員干部工作中不負責或者疏于管理等不作為、慢作為、亂作為現象時有發生。如西馬溝社區未嚴格落實X小時駐廠監管制度，造成未及時發現監管企業虛假整改等問題。
三、落實意識形態工作責任制方面
（一）履職盡責，牢牢把握領導權。旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，全面履行第一責任人職責，班子成員嚴格落實“一崗雙責”，區委常委會X次專題研究意識形態工作，層層傳導壓力，逐級壓實責任。
（二）強化督查，嚴格追責問責。把意識形態工作納入黨建工作責任制，開展專題督查X次，對X家單位的意識形態工作進行巡察，對黨員干部意識形態方面存在的苗頭性、傾向性問題做到早發現、早提醒、早糾正。
（三）虛功實做，落實工作責任。堅持正確的政治方向，扛起政治責任和領導責任，針對中央、省委巡視反饋的意識形態意見，召開X次會議，不折不扣抓好問題整改。開展黨的十九大精神宣講、黨的創新理論萬場宣講進基層等活動X余場。突出抓好網絡意識形態，處置各類網絡輿情X余件，搜集上報政治有害信息X條，上報處置屬地宗教類網站X家。加大培訓力度，提高全區黨員干部駕馭和應對意識形態工作的能力。
（四）統籌謀劃，構建長效機制。堅持全區“一盤棋”的思想，完善區委統一領導、宣傳部組織協調、有關部門分工負責的聯動機制。制定《X區黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》《X區意識形態工作協調聯動會議制度》等，建立起環節清晰、權責明晰、接地氣、可操作的制度體系，為意識形態工作開展提供了有力保障。
存在的問題：一是思想認識需進一步提高。對做好意識形態工作的新思想、新觀點、新論斷理解不夠深入，對意識形態的本質要義、價值功能領會不夠透徹，對意識形態的演進邏輯、運行規律把握不夠精準，缺乏組織領導意識形態工作的專業知識，工作主動性、針對性不強。二是制度落實需進一步完善。在制度落地和實施過程中，存在各部門單打獨斗，不能相互緊密結合的現象，意識形態協調聯動成員單位重視程度不同、工作成效不同，協調聯動機制作用未能真正發揮，工作上還存在一定滯后現象。三是陣地隊伍建設需進一步強化。對意識形態領域新情況新問題的發現力、研判力、處置力需提高，傳統陣地的把控還沒做到全覆蓋；基層單位從事意識形態工作的負責人往往身兼數職，理論功底有限，專業水準較低，短期內難以勝任快節奏、高標準、嚴要求的意識形態工作。
四、下步工作思路和主要措施
（一）全面抓好基層黨建。一是強化主體責任，提升工作執行力。健全項目化推進、常態化指導、制度化觀摩等機制，嚴格黨建考核，強化結果運用，進一步壓實管黨治黨責任，推動基層黨建目標任務落地見效。二是強化政治引領，提升組織號召力。持續深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，結合工作實際，將X活動作為鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果的創新載體。三是推進“三創五化”，提升基層組織力。加大城市基層黨建工作力度，全面提升街道社區黨群服務中心功能，整合轄區紅色資源打造黨建文化廣場和開放式組織生活基地，加大引入專業社會組織的力度，創新實施“紅色物業”，統籌整合利用轄區資源。四是堅持分類施策，提升組織覆蓋力。開展黨建項目品牌化培育工作，進一步深化“一社一品”社區黨建特色，持續對機關學校黨建工作進行規范提升，加大“兩新”組織黨的組織建設，積極探索推進新興領域黨建，不斷延伸黨建工作觸角。
（二）嚴格履行黨風廉政建設責任制。一是抓好工作統籌。強化黨風廉政建設責任工作機構和工作機制，發揮總攬全局、統籌協調的作用，形成“黨委領導、部門參與、齊抓共管”的統籌推進格局，切實增強各級黨組織書記抓黨風廉政建設工作的責任意識和政治自覺。二是壓緊壓實責任。加強對履行主體責任的監督檢查，著力解決履職盡責不到位、管黨治黨寬松軟等問題；以主體責任清單為抓手，強化壓力傳導，堅持黨風廉政建設量化考核，強化激勵約束；堅持失責必問、問責必嚴，結合實際落實好“一案雙查”。三是加強思想教育。突出黨政領導干部這個重點，充分發揮導向作用、帶頭作用和示范作用，推進以案促改向縱深發展，實行紀律教育與思想政治教育相結合、正面教育與反面典型教育相結合、經常教育和專項教育相結合等方式，從思想上筑牢不愿碰、不敢碰的思想防線。四是強化日常監督。貫通運用“四種形態”，盯住關鍵領域、環節和對象，把監督融入日常，拓寬監督渠道，增強監督的合力和實效。帶領各級黨組織、紀檢監察機關、黨員領導干部認真落實監督責任，切實做到日常監督從嚴、常在、常態。
（三）切實做好意識形態工作。一是堅持政治引領，扛起主體責任。持續深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，提升政治站位，壓緊壓實主體責任，建立分工明確、聯合聯動的責任體系。強化督查考核問責，切實把意識形態工作做細做實。二是加強引導管理，抓好陣地建設。充分發揮意識形態協調聯動制度作用，對意識形態領域重大復雜問題及時通報情況和分析研判，提出建設性指導意見，增強重大問題處置能力。創新隊伍培養選拔機制，選優配足基層專職隊伍。鞏固壯大主流思想輿論，加強陣地建設，建設有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態。三是完善制度機制，構筑常態長效。堅持問題導向，健全意識形態風險管控機制，細化意識形態工作考核機制，完善意識形態工作各項規章制度，認真分析研判，舉一反三倒查制度漏洞，不斷強化建章立制水平。
【篇6】支部書記2020年抓黨建和黨風廉政建設工作報告
通過召開干部職工大會、黨支部會議等方式，深入開展中央“八項規定”及《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《黨章》的學習教育;鞏固深化“兩學一做”學習教育，堅持定期開展廉潔從政專題學習，黨組書記上黨課2次;組織觀看各類黨性黨風黨紀教育影片，引以為戒、廉潔自律;積極利用新媒體手段，通過微博微信開展黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育，增強教育的生動性和實效性;針對典型腐敗案件，組織黨員干部認真反思、深刻剖析、深入討論，堅決筑牢防范“蠅貪”和“微腐敗”的思想道德防線;積極開展廉潔家庭建設，筑牢反腐倡廉的家庭防線。
【篇7】支部書記2020年抓黨建和黨風廉政建設工作報告
按照上級的統一部署，我認真參加了黨風廉政建設教育活動。通過學習教育本人感觸很深，使自己對開展黨風廉政建設的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解。自己對相關內容在原有的學習基礎上有了更進一步的提高，在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強了抓好基層工作的信心。從而進一步增強思想政治素質，增強拒腐防變意識和能力，提高了保持清正廉潔的自覺性，自覺遵守黨紀國法，在思想上筑起黨風廉政建設防線和思想道德防線。現就學習情況做一簡要匯報。
一、加強黨風廉政建設，認真履行職責
近年來，在新的形勢下發生了一些新變化，出現了一些新情況，有些問題甚至比較突出，比如理想信念動搖，思想觀念陳舊，黨員意識和執政意識淡薄，帶領群眾前進的能力不強，難以發揮先鋒模范作用;事業心、責任感不強，思想作風不端正，工作作風不扎實，脫離群眾;思想理論水平不高，科學執政、民主執政、依法執政的能力不強，缺乏解決復雜矛盾的能力，有的甚至以權謀私，腐化墮落;創造力、凝聚力、戰斗力不強，有的甚至軟弱渙散，不起作用。
1、要警鐘長鳴，筑牢防線。任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我們一時一刻都不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造。要認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”。
2、從嚴自律，管住自己。當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。“常在河邊走，難得不濕鞋”，就是要時時刻刻謹小慎微。我們每一名黨員干部都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。
3、自覺接受監督。失去監督的權力，必然滋生腐敗;脫離監督的干部，往往會犯錯誤。我們每一名黨員干部都要正確地對待監督。黨組織和群眾的監督是一面鏡子，經常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正，對自己的成長進步大有裨益。
二、堅持求真務實，扎扎實實干好工作
做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，就要堅決貫徹求真務實的要求，推進各項改革建設事業更快發展，就要大力弘揚求真務實的作風。我們要使求真務實成為行動的準則，貫穿和體現在各項工作的具體實踐中去。
1、要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。從大的方面講，是科學判斷新形勢，準確把握規律，探求辦法措施。具體到我們基層干部來說，就是堅持把人民群眾的利益放在首位，堅持把辦事處的發展放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到前進中的矛盾和困難，增強加快發展的壓力感、緊迫感。求真就要開動腦筋，勤于思考，學會用心，善于從普遍性問題中發現和找到規律性的東西，總結和提煉經驗性的做法，用以解決發展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結。總的來說就是既要有加快發展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態度;使我們的各項工作體現時代性、把握規律性、富有創造性。
2、要有務實的作風。說老實話、辦老實事、做實在人，既是處事為人的立身之本，也是創業為政的基本準則。一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。
3、要有實干的行動。實干，是共產黨人的作風;認真，是共產黨人的品格。我們要繼續堅持“干”字當頭、“實”字為先，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，以實干求實績，以實干求發展。科學的決策再加上實干的行動，我們的事業就能無往而不勝。
4、要有實際的效果。衡量工作能力的標準，主要是看實績。只要是領導布置的任務、安排的工作，都要按時、按質、按量完成。
三、抓好黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭
腐敗現象的存在是我們不容回避的問題，最損害黨和人民群眾的關系。我們要毫不松懈地抓好黨風廉政建設，以實際成效取信于民。要學習貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執政為民，必須堅決把反腐敗斗爭深入進行下去。要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規定，始終做到自重、自省、自警、自勵，以自身的模范行動實踐為民服務的根本宗旨。我們應自覺自愿擁護黨的領導，旗幟鮮明地維護黨的形象，各負其責，支持和參與黨風廉政建設和深入開展反腐敗斗爭，做到廉潔自律。做為一名人大工委主任要堅決人大代表一起自覺糾正部門和行業不正之風，切實解決群眾反映強烈的突出問題。在思想上、行動上與黨委保持高度一致，自覺抵制腐敗，做到管住自己的口，管住自己的手，管住自己的腿，起到一名黨員干部廉潔自律、嚴于律已的表率作用。
總之，廉政建設任務仍然十分艱巨，責任重大，使命光榮，只要認真加強學習、深刻理解和掌握“三個代表”重要思想，從改進思想作風、轉變工作作風、培養良好的生活作風、永葆政治本色著手，一定能做到拒腐防變。我作為一名普通黨員，一是要認真學習黨的路線方針、政策，學習專業知識，不斷提高自身政治素質和業務素質，提高為人民服務的本領。二是要在實際工作中，嚴格遵守黨委、辦事處制定的各項規章制度，服從領導安排，遵紀守法，愛崗敬業，認真履職，完成領導安排的各項工作任務。做一名大公無私、廉潔奉公、吃苦在前、享受在后的好干部。三是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，做遵紀守法、廉潔從政、勤政為民，切實轉變作風、務實高效、開拓創新的模范，以自己有限的力量把辦事處黨風廉政建設工作推向一個新的高度。
【篇8】支部書記2020年抓黨建和黨風廉政建設工作報告
一年來，我委黨風廉政建設和反腐敗工作在縣委、縣紀委的堅強領導下，全面貫徹落實黨的十八屆四中全會、中紀委十八屆五次全會精神，圍繞發展改革中心工作，認真落實黨風廉政建設責任制、中央八項規定精神、“兩個責任”、推進“三轉”聚焦主責主業等內容，扎實開展工作。作為黨組書記、黨風廉政建設第一責任人，進一步強化黨要管黨、從嚴治黨的政治責任意識，把主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上，切實將黨風廉政建設主體責任落到實處。現將落實黨風廉政建設“主體責任”情況匯報如下：
一、工作開展情況
(一)加強組織領導，夯實工作責任。一是抓班子，突出主體責任。堅持黨組書記負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管的領導機制。通過黨組會、班子會、全體黨員干部會，專題研究部署黨風廉政建設工作。班子成員積極履行“一崗雙責”，明確責任主體既抓業務工作，又抓黨風廉政建設的雙重責任，在工作、學習和生活中能夠自覺做到講黨性、重品行、作表率，不斷加強黨性修養和世界觀的改造，堅定理想信念，踐行群眾路線，帶頭改進作風。二是抓落實，突出舉措有力。在全面落實黨風廉政建設責任制的基礎上，及時成立《發改委黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組》，制定并下發了《發改委黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》、《發改委反腐倡廉工作責任分解表》，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，形成了橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。為全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，強化“主體責任”落實，提供了堅強的保障。
(二)加強學習教育，嚴肅黨的紀律。作為黨組書記始終把落實“五個必須”，嚴明政治紀律嚴守政治規矩作為黨風廉政建設的第一項任務，自覺擔負起執行和維護黨的紀律的責任。一是組織開展講黨課活動。結合黨的群眾路線教育實踐活動以及“三嚴三實”專題教育活動組織開展專題講黨課，使全體黨員干部，牢固樹立宗旨意識，堅定理想信念，嚴明政治紀律。二是傳達學習中央、省市以及縣紀委會議精神。開展思想動態分析，對全體干部提要求、敲警鐘。組織全體干部集中學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、中央“八項規定”、省委若干意見和《商水十條禁令》，從而進一步增強廉潔自律意識，自覺遵守黨紀國法，做到令行禁止。三是抓好正反兩面典型案例警示教育。組織黨員干部觀看了《“四風”之害》、《懺悔實錄》等警示電教片并及時通報全國、省、市、縣查處的黨員領導干部違法違紀典型案件。促使大家引以為戒，繃緊反腐倡廉這根弦，筑牢思想防線，提高自我約束能力。經過學習教育，黨員干部的思想認識明顯提高，黨性覺悟明顯提高，自律意識明顯提高，廉政效果明顯提高。
(三)強化監督制約，規范權力運行。委黨組認真落實習近平總書記關于把權力關進制度籠子里的要求，嚴格執行黨內監督條例的各項制度，強化對權力運行的監督制約。一是認真落實黨風廉政建設的各項規定。認真制定并落實領導干部述廉制度、責任追究制度、誡勉談話制度、重大事項報告制度等規章制度。二是堅持和落實民主集中制。完善領導干部民主生活會制度，強化班子內部的相互監督作用，凡涉及重大決策、重大項目安排、重要人事任免和大額度資金的使用，均通過黨組集體討論決定。三是嚴格執行財務制度和經費管理。在經費開支上，嚴格執行事前申報，領導審批的報銷程序。先后制訂了《財務管理制度》、《公務車輛管理制度》、《公務接待管理辦法》、《會議費管理辦法》、《差旅費管理辦法》等各種制度，有效遏制了違反八項規定現象的發生。四是加強內控制度。繼續落實廉政風險防控機制，開展中層負責人評價工作，排查“吃拿卡要報”等中梗阻行為，嚴肅紀律，強化監督。五是嚴把項目申報關。堅持“集體領導與個人分工負責相結合，誰主管、誰負責”的原則，嚴格按照國家政策對申報主體進行監督，重大項目申報堅持通過實地民主調研、集體決策把關，全程參與項目的申報論證工作，確保公平、公正、公開。六是切實加強對工程建設領域重點部位、關鍵環節的監督管理。對經由上級批轉和本級審批、核準的所有工程建設項目，逐一發放廉政風險告知書，做到應發盡發、及時有效、告知到位，關口前移、提前防控，著力推進反腐倡廉各項工作深入開展。七是全面落實黨務政務公開。及時對領導分工、黨風廉政建設以及工作動態等欄目進行公開和完善，強化了外部監督，增加工作的公開透明性，自覺接受社會各界和群眾監督，杜絕了腐敗現象的產生。
(四)加強制度建設提高機關效能。為加強機關作風建設，進一步改善機關形象，制定完善機關工作人員守則、機關考勤等一系列制度。一是完善機關工作人員守則。加強對機關工作人員的管理，切實改進工作作風，保證廉潔、公正、高效。二是成立作風紀律督查小組。抽調機關人員成立督查小組，由班子成員輪流帶班，不定期對機關人員在崗情況、工作情況進行督察，并進行通報，強化機關作風建設。三是完善機關考勤請假休假制度。加強考勤管理，嚴肅上班紀律，完善請假制度，規范請假手續。四是建立干部出行公示制度。制定人員出勤公示表，對人員的出勤、行蹤實行動態公示。五是抓住重要時間節點。緊盯“四風”新形式、新動向，切實履行黨風廉政建設主體責任，加強對黨員干部的教育管理和監督，狠剎公款吃喝、旅游、公車私用、出入高檔會所和娛樂場所等不正之風。六是提高工作水平和服務質量。帶領班子成員認真落實“一崗雙責”，積極與上級業務主管部門或相關部門對接，及時掌握國家政策，以及相關法律法規，做到“說得清楚、答得準確”，同時，全面執行崗位責任制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制、首問責任制等，規范行政行為，有效解決辦事拖拉、責任心不強、效能低下等問題，以優良的思想政治素質和業務素質，方便群眾辦事，達到群眾滿意。
(五)堅決支持紀檢組執紀問責。
大力支持紀檢組履行監督責任，支持紀檢組監督黨員干部執行黨的路線方針政策情況、縣委縣政府決策部署情況、確保政令暢通。一是抓好保障落實，全力支持紀委轉職能、轉方式、轉作風，在人員配備，辦公條件等方面給予充分保障。二是積極推動我委的紀律檢查工作，加強和完善內部監督機制，支持紀委切實履行監督執紀問責的職能。
二、存在的問題
(一)主體責任意識仍需加強。分管領導和分管部門錯誤地認為黨風廉政建設主要是紀檢組工作，與業務工作聯系不大，認為完成本職業務工作就好，對黨風廉政建設工作輕描淡寫。個別黨員對落實黨風廉政建設兩個責任的重要性、必要性認識還有所欠缺，有的簡單地把黨風廉政建設責任制等同于個人廉潔自律工作;有的覺得出力不討好，被動應付了事;對黨風廉政建設責任制學習不夠、了解不透，對如何抓、怎么抓不去思考，將落實責任制與中心工作、業務工作割裂開來，沒有融入到日常業務工作中去。
(二)工作方式方法不足制約了監督成效。從目前工作開展情況看，監督方式單一、老套的問題依然存在，監督工作機制還不完善，針對性和實效性有待增強。沒有建立經常性的督導、檢查、提醒制度。平常的督查也只是對干部的遵守上下班時間、工作在崗在位情況等作風方面進行督查，督查內容單一;黨務、政務透明度不足，公開的程度和范圍不夠。
(三)責任追究震懾力不夠。針對落實主體責任出臺了一系列的問責條例，以工作紀律檢查為載體，充分運用其檢查結果，追究股室(所)負責人責任及個人責任。然而在實踐中，問責追究的力度仍不夠。一些顧慮來自怕責任追究影響穩定、影響榮譽，一些顧慮來自于個人情面，使紀檢組開展責任追究面臨較大壓力和阻力，責任追究手段也常僅限于通報批評和誡勉談話，使問責震懾力不夠，對改進工作的指導作用收效甚微。
(四)落實責任方面做得不夠。按照責任制要求，制定出了一系列崗位職責、制度、目標和實施辦法，將黨風廉政建設的責任具體到分管領導、股室負責人。然而，仍存在將制度停留在紙上的現象，制度制訂完成了，責任書簽過了，但是責任內容只停留在“明確”上，沒有行動的具體化，在制度制定和執行上一手硬一手軟，重制度輕執行，執行不嚴，落實不實。
三、下步工作建議
黨組深入推動主體責任落實，必須站在講黨性、講政治的高度，將主體責任作為一項系統工程，堅決摒棄認識障礙，主動構建權責分明、監督檢查、考核評議、責任追究的科學體系，真正壓實主體責任。
(一)進一步增強主體責任意識
一是加強主體責任意識教育，聘請縣紀委、黨校等單位的專家講課，將黨風廉政建設主體責任納入學習培訓的重要內容。二是加大黨風廉政建設工作調查研究力度。
(二)進一步強化主體責任監督檢查
一是貫徹落實述責述廉和工作報告制度。在全面推行落實黨風廉政建設主體責任情況向上級紀委報告的基礎上，堅持問題導向，認真落實主體責任點題報告。
二是健全黨風廉政建設約談制度。實行黨組主要負責人約談班子成員制度，強化對班子成員履行主體責任的督促指導。實行其他班子成員約談分管負責人制度，對分管股室落實黨委主體責任不力的情況開展專題約談，發揮督促、提醒、警示作用。三是建立日常監管制度。黨組不定期抽查干部職工對黨風廉政建設各項規定的落實情況，發現問題及時處理，絕不姑息遷就。及時搜集各種苗頭性、傾向性信息，密切留意動向，把問題解決在萌芽狀態，對反映屬實的問題，嚴厲查處。四是將黨風廉政建設工作與縣紀委監督檢查有機結合。
(三)進一步完善主體責任考核評價制度
一是推動黨組責任考核制度進一步優化考核指標體系。二是健全單位內部各股室主體責任落實情況考核制度，結合股室年度重點工作，實行民主評議。三是完善考核結果剛性運用制度。對考核結果排名靠后的，取消當年評先評優資格，并由主要負責人對其進行約談。
(四)進一步健全責任追究制度
一是完善主體責任清單制度。細化黨組主要領導、班子成員黨風廉政建設主體責任重點內容、單項工作，量身定制責任清單，層層開展簽字背書，作為追責問責的重要依據。二是完善黨風廉政建設問責制度。形成責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條，建立完善責任追究典型問題通報制度，實現有錯必究，有責必問。
【篇9】支部書記2020年抓黨建和黨風廉政建設工作報告
一、嚴以律己，筑牢拒腐防變的思想防線
一是堅持理論學習，不松勁。加強政治理論學習，積極參加市委、市政府開展“雙月課”和區委中心組組織”三嚴三實“等各類專題學習。結合自己實際，主動、自覺、系統地學習了黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列講話精神，深刻領會落實十八屆中紀委五次全會、省、市紀委全會和《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》精神，切實在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。堅持做到甚微、慎獨、慎言、慎行，嚴把名位關、利益關、金錢關，在思想上筑牢了防腐拒變的堅固防線。同時，涉獵了關于經濟、金融、規劃、土地等書籍，通過政治、經濟理論學習來一場思想洗禮，進一步提升行政決策能力。
二是嚴守黨紀黨規，不做選擇題。黨紀黨規，既是警示的“紅線”，更是帶電的“高壓線”。一直以來，我堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學發展觀等政治系統理論，及習近平總書記的系列講話精神，注重加強黨章學習，認真遵守和維護黨章，時刻樹立黨章意識、組織意識、原則意識和團結意識，把嚴守黨的政治紀律和政治規矩放在首位，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，做政治上的清醒人、明白人。
三是整改“不嚴不實”問題，不務虛。以“三嚴三實”活動為抓手，帶頭進行自我剖析，把自己擺進去，把職責擺進去，把思想擺進去，做到查找問題不避重就輕，共找出“不嚴不實”問題6大類18項，并列出問題清單，明確整改時間、路線和具體整改措施。在活動中，我帶頭講黨課，為全區政府部門黨員干部講了主題為《踐行“三嚴三實”，依法行政，全面推進法治政府建設》的黨課，為掛點單位風波港村全體黨員干部講了主題目為《做好群眾領頭雁》的黨課。同時要求分管領導及政府各部門，將自身“三嚴三實”問題與支持園區發展、招商引資、棚戶區改造、城建城管、民生改善等工作結合起來，突出成績導向，明確年度考核獎與“五個經濟指標，七項社會指標”掛鉤，實行嚴督辦，嚴考核，嚴獎懲。
二、堅持“一崗雙責“，壓實政府黨風廉政主體責任
一是認真落實主體責任，建立閉環式責任鏈條。作為區黨組書記，切實履行第一責任人責任，對黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，種好“責任田”。區政府出臺了《xx區政府黨組關于落實黨風廉政建設主體責任實施辦法》，把黨風廉政建設主體責任任務分工調整為6大項18小項，逐項明確責任主體。構建了四大責任體系：區政府黨組班子、黨組書記(區長)和政府黨組成員、園區管委會及政府組成部門的責任體系，層層壓實責任，形成了任務明確、履責有依、問責有據的責任制。實行了“三書三查三報告”制度，把黨風廉政建設責任制和黨組主體責任落到實處，形成閉環式責任鏈條。
二是貫徹落實中央八項規定、省委六條意見和市委六點要求，不留空白。我個人帶頭執行中央“八項規定”、省委“六條意見”和市委“六點要求”，201x年個人公車支出xx萬元左右，沒有安排個人專項公務接待支出，沒有公務出國安排，沒有配秘書。先后修訂了《黨政機關厲行節約反對浪費實施細則》、《xx區區級黨政機關會議費管理辦法》、《xx區黨政機關差旅費管理辦法》、《xx區行政事業單位財務管理規定》等多項規定;修訂完善了《區政府投資項目審計監督管理暫行辦法》，強化審計監督，對所有公共資金、國有資產、國有資源實現審計監督全覆蓋。制定了《xx區公務支出公款消費審計監督辦法》，強化對“三公經費”的監督和管控力度。201x年，全區“三公”經費支出較去年同期下降了xx%，會議費下降了xx%，培訓費較去年同期下降了xx%，差旅費下降了xx%。開展七項專項整治，立案xx起，查處違反中央八項規定問題黨員干部xx人，給予黨政紀處分xx人。
三是以身作則帶好班子隊伍。作為區政府主要負責人，一項重要的職責就是要把區政府班子帶好，正確處理好與區委、人大、政協的關系，使大家心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩。在日常工作中，我堅持大事講原則，小事講風格，相互尊重，相互體諒，自覺維護領導班子的團結，形成和諧共事、團結奮進的良好氛圍。帶頭堅持民主集中制，當好班長，不當家長。同時，我也非常敏感的對待職務影響力的問題，從不干預和插手市場經濟活動;從不利用職權和職務上的便利為自己、配偶、子女、其他親屬、身邊的工作人員謀取利益。清醒正確地對待自己的職務影響力，堅決做到一身正氣、兩袖清風。
三、堅持依法行政，加快推進法治政府建設
一是完善集體決策制度。根據《中國共產黨黨內監督條例(試行)》精神，按照我區出臺的《xx區人民政府議事規則》、《xx區人民政府重大事項決策程序規劃》、《xx區人民政府重大行政決策集體討論決定制度》等一系列制度規定，認真落實集體領導和個人分工負責相結合的制度，凡屬重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用必須按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由集體討論作出決定。
二是推進依法行政。制定了法治政府建設方案，明確要點和目標任務，理清政府權力清單，出臺《xx區行政審批事項清單目錄》，對外公開了xx多項行政審批事項。建立了決策評估制度，聘請了轄區知名企業家在內的五名經濟顧問，對招商引資、項目建設、重大經濟活動進行決策評估。建立了風險評估制度，組建了九人的法律顧問團，對重點信訪維穩案件、重大項目引進、棚戶區改造、企業改制遺留問題、行政訴訟、行政復議案件等進行充分的司法論證和風險評估，依法決策、依法辦事。
三是嚴格履行程序。認真落實“一把手”不直接分管財務、人事、工程建設和物資采購工作制度。同時，明確對事關全局的重大問題的決策，事前應征求區委的意見，事后及時向區委匯報，堅持執行向區人民代表大會報告制度。
四、切實轉變作風，推動全區重點工作落到實處
一是優化體制機制，激發發展內生動力。圍繞產城融合發展，實行“區鎮合一”，深入推進園區綜合體制改革，完善園區管理體制。推進片區體制改革，新組建了xx湖、xx、xx、xx四個片區，重點負責片區經濟發展、社會維穩、安全生產、文明創建、計劃生育、房屋征收等工作。積極探索完善財政管理、投融資體制，進一步完善財政預算編制，提高預算編制水平;積極整合五大融資平臺，做大資產規模，提升投融資能力。同時，在招商引資、項目落地、公共安全防控體系建設等方面進行了創新改革。
二是主動作為，全力以赴圍繞發展做實事。重視發展問題的研究，每周通過區長辦公會、政府常務會形式，共同鉆研老工業城區搬遷項目、工礦廢棄地復墾項目、棚戶區改造項目等等上級政策，結合我區實際，制定切實可行的工作規劃和方案。進一步加強了基層調研力度，我先后150多次對濱江新區、老城區進行調研，針對基礎設施建設項目，按照發展需要、群眾需求，實行先報計劃，再深入實地調研，政府常務會認真研究，切實可行的積極推進，對不符的進行剔除，提高決策的科學性和發展的持續性。園區張志和大道等道路建設順利，河口一期、西塞三、四期還建樓全部封頂，河西污水管網、垃圾轉運站、排洪港等重點基礎設施加快建設。先后30多次到企業調研，針對當前企業融資難問題，我帶領分管領導和相關部門前往通山縣進行了學習，結合“助保貸”和銀行合作，將2000萬元放大到2億元的效應，先后為浩運科技、友利特鋼等10家企業融資3420多萬元，為芳通、浩運等9家企業爭取政策扶持資金1720萬元。區“四大家”領導共同為企業解決證照手續等方面問題175件。同時，在招商引資上新組建了2個駐外招商點，進一步增強了招商力量。引進了具有行業引領作用的環球保稅商品展示中心，有利于提升了東風路商圈現代服務業的業態。
三是心中有民，全力以赴做好民生保障和改善。201x年在民生上投入上是歷年之最，圍繞居民居住環境的改善，在棚戶區改造中向國開行申貸政策性棚改資金23.56億元，實施了電纜廠、桃園村、上窯BC地塊、胡家灣大福林片區等棚改項目15個，目前累計完成簽約6227戶。在生態文明建設上，投入創森建設資金2610萬元，完成造林1600畝，封育林3285畝，立體綠化完成11000平方米;關停了石龍頭石料廠、石磊山碎石廠、華迅建材3家工山塘口企業。在居民居住環境改善上，投入420萬元，實施城市基礎設施建設工程29個，改造居民區排水設施21處，改造道路4條，安裝了20條背街小巷路燈500盞，清除了排洪港16條，提高了居民的生活環境。在弱勢群體生產生活保障上，累計發放城市低保資金2213.9萬元。同時在教育上，投入1600萬元，完成十中校園建設，十六中校園綠化，磁湖小學、閘口小學改造工程，實施光纖進校園，基本達到“校校通”，教育均衡化發展進一步夯實。新建社區養老居家機構5個，為民辦理各類服務事項xx余件。
一年來，在抓黨風廉政建設上取得了一定的成效，但與市委、市政府和區委的要求有一定差距，主要表現為：一是過于關注經濟發展工作，對民生和社會事業投入仍然不足;二是一些難點工作只知道壓擔子，黨員干部在推進的難度考慮得少;三是面對一些歷史遺留問題，解決的辦法還不多，一些深層次的矛盾問題得不到很好的解決。今后，我將落實市委、市政府和區委的統一部署，認真貫徹黨風廉政建設、管黨治黨的各項規定，嚴格要求自己，不辜負全區人民的希望與重托，為xx區經濟社會的發展全力以赴。
【篇10】支部書記2020年抓黨建和黨風廉政建設工作報告
根據《關于區委常委帶隊檢查下級黨組織2021年度落實全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設責任制工作的通知》(烏委辦通字〔2021〕9號)文件要求烏當區水務局黨支部對2021年度落實全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設責任制情況開展全面自查，現將自查情況匯報如下：
一、工作開展情況
(一)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實習近平總書記視察貴州重要講話精神和對貴州工作重要指示批示精神等情況
區XXX現有黨組班子成員3名，1個機關黨支部，49名黨員，局黨組班子及黨支部通過召開專題民主生活會、主題黨日、專題組織生活會，以及黨員微信群等，深入學習和貫徹精神。水務局班子緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內容，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，把學習與實踐緊密結合起來, 不斷深化對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及習近平總書記對貴州工作重要指示精神的理解和把握, 真正做到內化于心、外化于行。嚴格按照中央和省委統一部署，在學深悟透、聯系實際、務實戒虛、整改提高上持續發力。
(二)黨支部發揮把方向、管大局、保落實的領導作用，推動黨的主張和重大決策轉化為法律法規、政策政令和社會共識，確保黨的理論和路線方針政策貫徹落實
局支部緊扣黨的十九大精神，總書記治水方針、上級重大決策部署落實情況，緊盯水利建設領域貫徹新發展理念、貫徹落實習近平總書記對貴州工作重要指示精神，嚴肅黨內政治生活，依托“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度,常態化開展批評和自我批評,引導黨員干部對照高標、查擺問題、立行立改, 提高政治站位和政治覺悟, 激發干事創業、擔當奮進的強大動力。
(三)強化黨的政治建設、思想建設、組織建設、紀律建設情況
堅決糾正上有政策、下有對策、有令不行、有禁下止行為。狠抓“水利工程補短板、水利行業強監管”的總基調落實, 確保切實落實到位。
(四)持之以恒抓好黨的作風建設，落實中央八項規定精神，持續整治“四風”特別是形式主義、官僚主義，以及貫徹落實黨中央、省委和市委關于整治形式主義突出問題為基層減負決策部署的情況
(五)嚴格落實黨內法規執行責任制，學習貫徹黨章和《中國共產黨黨內重大事項請示報告條例》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨地方委員會工作條例》《中國共產黨黨組工作條例》等黨內法規的情況
(六)嚴格落實黨風廉政建設責任制，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的情況
(七)勇于和善于結合本地區、本單位(本系統)實際，切實解決影響全面從嚴治黨突出問題的情況
二、存在問題
區XXX堅持做實功、重實效，呈現出良好態勢，但仍然存在檢視問題不夠具體、特色亮點不夠突出等現實問題。
三、下步工作打算
在下一步工作中，我們將嚴格按照區委、區紀委的安排部署，堅持主題不變、標準不降、力度不減，采取有力措施，確保主題教育取得實效。一是在學深悟透上進一步保持熱度。持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，跟進學習習近平總書記最新重要講話，把省委十二屆六次全會和市委十屆八次全會、區委十屆九次全會精神貫穿始終，抓好落實，推動主題教育往深里走，往心里走，往實里走。二是在檢視問題上進一步加大力度。繼續引導全局黨員干部按照習近平總書記“四個對照”“四個找一找”要求，從思想深入挖“根源”，切實找全找準找實自身存在的問題和不足，逐條列出問題清單，剖深析透，推進整改。三是在立行立改上進一步展示硬度。堅持把“改”字貫穿始終，針對整改清單，嚴格把握時間節點，扎實抓好整改，實實在在解決問題，不斷增強群眾的獲得感、幸福感。
【篇11】支部書記2020年抓黨建和黨風廉政建設工作報告
今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記關于加強黨風廉政建設系列講話精神，按照縣紀委關于黨風廉政建設工作要求，結合我局的實際情況，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針，認真貫徹落實黨風廉政建設主體責任，進一步改進了工作作風，提高了機關效能，增強了服務意識，為促進我局老干部工作的開展提供了強有力的政治和紀律保障。現將我局黨風廉政建設主體責任落實情況總結報告如下：
一、加強組織領導
我局黨總支部高度重視黨風廉政建設工作，始終把黨風廉政建設工作擺上重要議事日程。成立了以總支部書記、局長為組長，分管領導為副組長的黨風廉政建設領導小組，通過黨總支部會、全體黨員干部會，專題研究部署黨風廉政建設工作，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。
二、明確主體責任
為進一步落實黨風廉政建設主體責任，我局明確了黨總支部書記、局長是黨風廉政建設工作第一責任人，對局的黨風廉政建設負總責，把黨風廉政建設工作與日常離退休老干部服務工作一起部署，一起落實，認真落實領導干部“一崗雙責”，將反腐倡廉工作任務逐項分解，做到每項工作有責任領導、有具體責任人，充分發揮黨總支部的作用。
三、強化作風建設
認真貫徹落實中央八項規定，將八項規定內容貫穿于日常管理和干部考核的全過程。一是改進工作作風。領導帶頭深入對離退休干部服務一線，聽取離退休老干部的意見和建議，及時掌握離退休老干部的服務工作情況，推進工作落實。二是精簡會議活動。堅決杜絕以會議落實會議，堅持開短會、開小會、開并會，力求講短話，注重會議實效。三是規范公務接待。嚴格執行公務接待規定，上級部門或縣局科室來我局檢查、調研需要接待的，一律按照財政下發接待制度執行四是厲行勤儉節約。倡導全局干部養成勤儉節約的良好風氣，從節約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水做起，不搞鋪張浪費，不講排場、比闊氣。五是嚴肅工作紀律。在嚴格執行中央八項規定的基礎上認真落實上下班簽到、請銷假等制度，做到自我約束、自我規范、自我管理。
四、規范權力運行
認真貫徹落實民主集中制原則，圍繞權力運行是否制衡、防控措施是否有力、制度機制是否健全等方面，進一步確權清權，明確重點環節，逐人評估崗位風險，強化防范措施，規范權力運行。同時，通過在檢查組設立廉政監督員，對重點崗位人員進行不定期輪崗交流，加強對工作人員的監督約束，促使工作人員廉潔自律。
五、落實責任追究
加強對黨風廉政責任制落實情況的督查，堅持經常性檢查與重點督查相結合的原則，從源頭上推進反腐倡廉各項工作的落實。我們的主要做法是：一是定期召開支部會議，聽取責任落實情況匯報，解決責任落實中的困難和問題;二是加強監督檢查，對檢查出的問題，責令相關人員限期改正，對涉及制度不落實、損害群眾利益、工作失職等相關責任人進行誡勉談話;三是將貫徹落實黨風廉政建設責任制情況作為工作人員年度考核的重要內容，并將考核結果作為年度評先、評優的重要依據之一。
總之，2016年我局黨總支部在黨風廉政建設方面取得了一定成績，但與上級要求仍有一定差距。2017年，我們將按照黨風廉政建設的工作目標，深入開展反腐倡廉宣傳教育，加強制度建設，糾正不正之風，嚴肅黨的紀律，履職盡責，扎實開展各項工作，努力實現干部清正、為離退休老干部服務好為宗旨做好各項工作，不斷開創老干部工作的新局面。
【篇12】支部書記2020年抓黨建和黨風廉政建設工作報告
2021年以來，XX鎮堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆四中、五中全會、十九屆中央紀委五次全會、自治區黨委十一屆八次全會、自治區紀委十一屆六次全會、市委四屆十一次全會、市紀委四屆六次全會以及縣委十四屆八次全會、縣紀委十四屆六次全會精神，堅持黨對工作的絕對領導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以黨的政治建設為統領，堅持“嚴”的主基調不變，堅持嚴管就是厚愛，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，強化監督職能，狠抓黨風廉政教育，加大查辦案件力度，切實做好黨風廉政建設工作。現將工作匯報如下：
一、工作開展情況
(一)筑牢政治防線，確保黨對工作的絕對領導
一是持之以恒學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把堅定“四個自信”、增強“四個意識”、做到“兩個維護”作為做好各項工作尤其是黨風廉政建設的基本遵循，落實到具體工作的各個環節。二是進一步嚴明政治紀律和政治規矩。鎮黨委書記是黨風廉政建設第一責任人，親自抓黨風廉政建設工作，對全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作負總責。領導班子成員切實履行“一崗雙責”，負責抓好職責范圍內的黨風廉政建設，將黨風廉政建設與業務工作一同部署，一同檢查，一同考核。三是領導干部帶頭講政治，不斷強化黨章黨規黨紀意識，堅決整治“四風”，嚴格執行黨內政治生活若干準則。開展政治理論學習了《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》等內容。
(二)持續正風肅紀，不斷深化作風建設
一是緊盯關鍵時間節點。著重抓好元旦、春節、端午等重大節日期間領導干部的廉潔自律工作，通過下發文件通知、召開專題教育會議等多種形式重申嚴禁收送現金、有價證券及貴重禮品等規定。今年以來，主要是通過微信方式通報典型案例19批32起，召開警示教育大會2次，觀看警示教育片1次，制作扶貧領域、掃黑除惡執紀監督問責工作宣傳大型展版5塊、張貼中央八項規定精神及扶貧領域宣傳海報共計200余張。
二是深化作風建設。嚴格按照上級紀委深化扶貧領域腐敗和作風問題專項整治工作的要求，對存在的問題黨員干部隊伍中進行約談提醒和問責。將個別工作人員紀律意識淡薄、工作作風散漫，違反上下班工作制度等問題作為反面典型，要求切實從身邊案例吸取教訓，引以為戒。鎮紀委對今年以來存在作風問題以及扶貧工作中不認真的干部進行集體約談2次，個別提醒談話12人，批評教育5人。
三是通過加大案件的查辦力度，做到警示教育。在線索方面，今年以來，根據縣紀委的統一安排，XX鎮紀委將涉及扶貧領域及掃黑未辦結線索7條，已在規定時間內全部辦結。
在案件方面，我鎮2019年立案18件，2020年至今立案9件。目前已辦結26件，尚有1件未結，其中涉及違反中央八項規定精神、扶貧領域案件的結案已全部結案清零。
二、存在的問題
一是思想認識有偏差，貫徹落實不到位。部分班子成員及部門負責人對黨風廉政工作的重要性、必要性、緊迫性的認識程度不高，說起來重視，但沒有真正像重視業務工作一樣放在心上、抓在手上，較少主動及時研究，推進落實。縣紀委每月作為參考下發的政治建設清單，大多時候沒有參照清單完成。
二是普遍有老好人思想，沒有認真、大膽去抓去管。鎮分管領導對所管轄的部門人員或工作組長對管轄的組員沒有進行相關的督促，發現部分人員存在早退、布置任務不開展工作或開展工作不認真等現象，導致工作推進不理想。
三是存在事不關己的思想。特別是中層領導干部和普通干部，認為抓黨風廉政建設是領導的事情，自己崗位沒有什么人財物方面的權力，沒有條件腐敗，自身缺乏廉潔從政、廉潔辦事的自覺。
三、下一步工作計劃
一是切實履行好主體責任，推動黨風廉政建設取得實效。堅持黨要管黨，從嚴治黨，按照“一崗雙責”的要求，黨委要真正把擔子挑起來。堅持每年年初研究制定全年的黨風廉政建設和反腐敗工作，各班子成員每半年至少要組織一次所在分管部門的集體廉政談話，確保黨風廉政建設責任制落到實處。
二是加強宣傳教育，筑牢思想防線。要認真學習貫徹中央紀委和自治區、市、縣紀委全會精神，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，教育引導全體黨員干部積極踐行社會主義核心價值觀，堅定理想信念，堅守共產黨員精神追求，始終做到立黨為公、執政為民。
三是嚴格執行中央八項規定，深入持久改進作風。作風建設永遠在路上，嚴格執行中央八項規定，要在抓日常、抓細、抓長上下功夫，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓好作風建設。緊盯“四風”問題出現的新形式、新動向，采取有效措施及時應對，防止不良作風反彈回潮。建議各分管和工作組長對自己所管的人員出現輕微違規違紀行為的要進行當面約談并做書面提醒(書面提醒要當事人做表態并簽名按手印)，鎮紀委將以書面提醒材料作為問責依據，多次(三次以上含三次)提醒和教育當事人不予改正的還繼續出現類似問題的，請分管或工作組長將該當事人的材料移交鎮紀委，鎮紀委將按照程序開展調查。這也是作為履行一崗雙責的體現。
【篇13】支部書記2020年抓黨建和黨風廉政建設工作報告
扎實開展專項治理“微腐敗”、扶貧領域問題專項整治等工作，深入查擺、分析問題、增添舉措、抓好整改。主要負責人與班子成員、班子成員與年輕干部定期廉政談話，以談話強化督促和教育。設置民情民意收集箱和“微腐敗”問題舉報箱，在干部群眾身邊建立“傳家風、立家規、樹新風”廉潔宣傳陣地和廉政舉報站即“廉潔微站點”，多渠道公布監督舉報方式、開設專欄，對全省黨風廉政建設社會評價民意調查工作進行大力宣傳。黨風廉政建設是一項長期性的工作，下一步，我們將深入貫徹落實黨的十九大精神，圍繞中心、服務大局、服務群眾，以改革創新為動力，以制度建設為重點，深入扎實推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作，務必使發改系統黨風廉政建設工作取得新成效、新進展，促進重點工作與黨風廉政建設良性互動、共同發展，為加快建設“四地三縣兩個”貢獻力量。特此報告。
【篇14】支部書記2020年抓黨建和黨風廉政建設工作報告
一、我市體育系統落實黨風廉政建設“兩個責任”的主要做法及成效
(一)界定“兩個責任”，劃定“責任田”
落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任，是十八屆三中全會對創新反腐敗體制機制作出的重大部署。落實黨風廉政建設“兩個責任”明確給黨委和紀律檢查機關劃好“責任田”，找準職責定位。切實改變以往抓黨風廉政建設僅僅是紀委“一頭熱”的現狀。紀律檢查機關要認真負起黨風廉政建設監督責任，抓住工作重點不撒手。市體育局牢固樹立黨委負主體責任，紀委負監督責任的“兩個責任”觀念，積極參與制定局黨組主體責任清單、“第一責任人”責任清單、班子其他成員“一崗雙責”責任清單，并將責任清單細化到季度，派發到局屬各單位、機關各處室，有力地推動“一崗雙責”的落實。局紀檢組及時向局黨組主要負責人或局黨組匯報中央、省、市紀委提出的工作要求和重要工作部署，及時傳達學習上級關于黨風廉政建設的重要文件和領導講話，協助局黨組定期研究推進黨風廉政建設工作，及時解決存在問題。
(二)全方位構建監督體系，推動責任落實
局黨組按照中央和省委、市委的部署，不斷強化主抓黨風廉政建設責任制的主體責任意識，認真貫徹執行上級文件精神，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責、班子成員齊抓共管、紀檢組實施監督”的領導體制和工作機制，有力推動黨風廉政建設主體責任的全面落實。
體育系統年初組織召開黨風廉政建設工作會議，總結年度工作，與機關各處室負責人、局屬各單位負責人簽訂了黨風廉政建設責任狀。局黨組書記、紀檢組長以及班子其他成員按照市紀委要求分別對分管單位負責人開展廉政談心談話，既明確領導干部的黨風廉政建設責任，也明確中層干部的黨風廉政建設責任。今年以來，局黨組先后多次聽取本系統黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報、召開黨風廉政建設責任制和懲防體系領導小組會議，專題研究黨風廉政建設情況，解決工作中存在問題。對于上級印發的關于黨風廉政建設文件和領導講話，及時傳達學習，讓每一位干部職工都了解掌握，并落實在行動上。每次承辦或主辦賽事前，都在相關會議上對賽風賽紀提出要求，強調節儉辦賽，并加強效能監督，保證了各項比賽的順利進行。還堅持問題導向，對本部門、本系統上半年的黨風廉政建設工作進行了專項檢查和考評，并將檢查、考核的結果作為干部考核使用、評先選優的重要依據。
(三)堅持多管齊下，開展多載體推進活動
在市委的正確領導下，在市紀委的監督指導下，認真落實黨風廉政建設主體責任，堅持以改進工作作風、密切聯系群眾為重點狠抓作風建設，以“把權力關進制度的籠子里”、不斷完善懲防體系為關鍵推進長效機制建設，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，有力地推動了體育事業創新發展。公共體育服務質量與效率進一步提升。競技體育實力不斷增強，體育產業發展進一步加快。
二、我市體育系統當前在落實黨風廉政建設“兩個責任”中存在的突出問題
(一)政績觀錯位，黨組織主抓意識有待加強
部分領導干部對黨建工作重要性的認識不高，抓黨建的責任意識不強;黨建工作考核評估制度不嚴格，制度不科學，黨建工作沒有層層落到實處等。沒有認識到抓黨建就是務正業，不是可有可無。要切實改變認為黨風廉政建設是紀檢組的事，很多與反腐倡廉相關的事情并不能交給紀檢組全權代辦，結果是該抓的事情沒有用力抓，該由其他條線承辦或多部門協辦的事情難以到位，以紀檢組一家之力想抓也很難抓好。
(二)擔當意識不夠，“兩個責任”沒有落實到位
有些單位對落實黨風廉政建設“兩個責任”的文件精神和相關規定疏于學習、疏于研究、疏于落實，在制定工作計劃和分解責任目標時，依然照抄、照搬、照轉上級或者往年的內容,普遍存在責任范圍不具體，責任分解沒有細化和量化，針對性和可操作性不強等問題。在制度執行方面，一些單位依舊存在將制度停留在紙上、墻上的現象，在制度制定和執行上“一手硬一手軟”，重制定輕執行，責任追究形同虛設，制度保障相對乏力。在監督檢查上又失之于寬，有些單位在落實“兩個責任”上不注重跟蹤問效，只盡責不負責，只履職不擔責，忽視對黨風廉政建設責任制的監督檢查和督促落實，特別是缺少對重點崗位、重點領域、重點環節等的監督檢查，有時即使開展檢查活動，也往往只是走馬觀花，沒有起到糾錯警醒的作用。例如在著重推進的作風建設自查自糾工作，各下屬單位雖然積極開展自查自糾活動，但很少能夠查到問題，各單位基本都是“零報告”，而事實上,作風效能方面的問題必然存在。
(三)考核評價欠科學，責任追究缺乏剛性
當前的考核辦法雖然經過多次修改，已經是越來越完善和具體，但仍然沒有完全根據形勢的發展變化，以及不同時期黨風廉政建設的工作重點和具體要求進行細化、量化,考核分值設置的科學性、合理性還不夠，可操作性和針對性還不強。每年的責任制考核基本安排在年中和年末舉行，尤其以年末的檢查為重，而責任制檢查考核覆蓋面大、涉及內容廣，考核過程由于時間倉促任務繁重，難免出現重形式輕內容的現象，在工作的力度和考核的深度方面都會有欠缺。而且目前的考核基本以“聽和看”為主，缺少“評和議”的權重，考核結果的科學性還有待進一步增強。目前黨風廉政建設責任制的考評結果運用大多停留在每年通報情況階段，在對先進典型的宣傳和對落實責任不力的懲處上力度還不夠，沒能真正將責任制考核結果運用到干部使用、單位工作評價、責任追究上來，在一定程度上影響了責任主體的積極性，難以發揮責任制考核指揮棒的導向作用。
三、深入推進我市體育系統黨風廉政建設“兩個責任”落實的思考與建議
(一)營造氛圍，進一步提升責任意識
1、運用多載體加大宣傳力度
落實黨風廉政建設的主體責任和監督責任必須將提升宣傳意識作為基礎，黨委、紀委在實際工作中需要一個認同、接受、內化的過程，需要不斷加強宣傳引導，促使責任意識得到強化和提升。市體育局通過官網黨風廉政建設專欄、微信公眾號、黨風廉政工作報等形式，深入開展集中宣傳報道，形成學習宣傳貫徹“兩個責任”的良好氛圍，切實增強黨組、各支部落實“兩個責任”的責任感和自覺性。同時認真學習外地宣傳落實“兩個責任”的好經驗好做法好典型,營造全系統切實做好“兩個責任”的氛圍。
2、領導“以上率下”做表率
嚴格落實“一崗雙責”,及時下發主體責任清單，按時履職紀實，將主體責任層層壓緊壓實。努力實現體育系統內責任普及化，消除責任的“盲區”和“死角”。
3、“送教上門”宣講廉潔體育
把“兩個責任”的宣講納入全年反腐倡廉宣講課題范圍,有重點地選擇一些單位開展系統性的宣傳,特別是對上年度黨風廉政建設責任制考核靠后的單位以及那些領導不力、不抓不管而導致不正之風長期滋生蔓延的單位,做到宣傳必達。
【篇15】支部書記2020年抓黨建和黨風廉政建設工作報告
2014年以來，城區街道黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，圍繞服務經濟社會大局，以營建“清風、民主、清廉、便民”街道為目標，不斷強化廉潔自律，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，加強懲防體系建設，堅持常抓不懈，狠抓各項落實，努力為街道各項改革發展提供組織紀律保障，扎實增進業務工作和黨風廉政建設相互并進，并獲得了初步成效。
一、上半年黨風廉政建設工作展開情況
(一)圍繞組織保障，強化機構領導。
街道根據實際需要，及時調整了黨風廉政建設領導小組，成立了由工委書記擔負組長負總責，由街道紀委書記任副組長負責具體抓，各科室負責人為成員負責抓落實。切實把黨風廉政建設擺上工委重要議事日程，定期或不定期研究和部署工作，堅持做到與業務工作同安排、同落實、同檢查。
(二)圍繞目標任務，狠抓責任落實。
為全面貫徹落實好黨風廉政建設的職責和任務，認真履行一崗雙責，街道工委與各社區黨支部簽訂的黨風廉政建設目標責任制進行了進一步細化和分解，簽訂了黨風廉政目標責任書，并納進年終考核的重要內容，形成了層層抓落實和常抓不懈的工作機制。上半年，開展了第二屆‘廉政文化月’、廉政文化進社區、會員卡專項清退等活動，取得了良好的社會效果。
(三)圍繞思想防線，強化理論武裝。
為切實筑牢全體干部職工廉潔自律、拒腐防變的思想道德防線。街道利用工委理論學習、全體干部職工集中學習、支部大會、民主生活會等形式，加強對《廉政準則》、黨的政治理論、黨紀黨規和正反案例警示教育的學習宣傳教育。通過加強理論武裝，使大家進一步認清情勢，廉潔自律意識不斷增強，堅持始終高度重視，堅持始終擺在突出位置，始終保持畏敬之心，堅持做到清正清廉清明。今年以來，共組織黨員學習3次，舉行專題輔導課2期，舉行全體干部職工集中學習6期，召開專題民主生活會1次。
(四)圍繞內部管理，狠抓制度規范。
為建立科學規范的內部管理制度和運動機制，推動議事決策的科學化、民主化，切實做到用制度管人辦事，扎實筑牢拒腐防變的制度防火墻。一是圍繞管權、管人、管財、管物、管事等重要崗位和事項，重新修訂和完善了單位各項內部管理制度。今年以來，制定了《黨風廉政建設責任制實施方案》、《城區街道公務用車管理制度》、《城區街道公務接待管理辦法》等規章制度。同時在全體干部職工集中學習會上學習。二是圍繞廉政風險防控工作，組織各科室、各社區居委會仔細研究和斟酌并廣泛征求意見，對職權進行全面梳理，進一步規范權利運行流程，明確廉政風險點、廉政風險等級和防控責任，并制定了相應的防控措施。2014年，共梳理權利數5個，繪制完善權利運行流程圖5個;梳理內部機構組織圖1個，查找內部風險點20個，制定內部防控措施18條;梳理個人崗位24個，查找個人風險點89個，制定個人防控措施76條。三是專門成立了紀律監督檢查領導小組，進一步加大對執行單位各項規章制度的監督檢查，對違反規定的實行嚴厲查處。
(五)圍繞班子隊伍，狠抓作風建設
城區街道高度重視干部作風建設，以深入開展談心提醒和關愛教育等活動為載體，貫徹落實中心“八項規定”機遇，狠抓黨政班子和干部隊伍建設，切實轉變作風、密切聯系群眾，扎實樹立基層政府良好形象。并召開了專題民主生活會，黨政領導認真總結，對比“八項規定”等黨紀黨規查找個人和班子存在的問題，深入分析緣由，認真展開批評與自我批評，使干部深受影響，端正思想、規范行為、切實改進作風、廉潔行政。
(六)圍繞社區管理，狠抓內外并治。
城區街道認真履行職能職責，堅持內外并舉，切實把黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作落到實處，出實招、求實效。一是強化制度管理。果斷執行“八項規定”，堅持厲行勤儉;二是加大監督力度。對內加強貫徹落實廉潔自律的檢查催促，認真落實相干規定和制度，扎實展開自查自糾;三是認真抓好黨風廉政建設和三公經費情況統計上報工作，深入貫徹落實厲行勤儉，加強懲防體系建設;四是完善了龍亭路社區便民服務中心建設，逐步建立健全各項規章制度，完善相關辦事程序，提升為民服務水平。
城區街道上半年的黨風廉政建設工作，通過全體干部職工的共同努力，取得了一定的成效，一是干部隊伍綜合素質進一步提高，業務工作和貫徹執行方針政策的能力不斷提升，廉潔自律意識不斷增強;二是全體干部職工思想道德和機關內部管理制度兩道防火墻進一步鞏固，機關內部管理更加科學規范;三是黨風廉政建設和業務工作實現了相互推動。上半年，全單位未出現違紀違規現象，為經濟發展提供了堅強政治紀律保障。
二、下半年打算
一是繼續落實好目標責任制，堅持常抓不懈，嚴格考核，縱深推進黨風廉政建設工作。
二是進一步加強思想教育，提升整體素質。繼續加強黨紀政紀和法律法規教育，用先進典型進行示范教育，用反面案例進行警示教育，使廣大黨員干部不斷進步思想政治素質，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。
三是進一步建立完善規章制度，規范干部行為。將制度建設貫串于思想建設、組織建設和作風建設中，把黨風廉政建設工作融進平常業務工作和干部職工平常生活中，進一步規范完善各項制度，加大制度執行落實的監督檢查，把黨風廉政建設制度化、法制化，抓好各項反腐倡廉工作的落實，確保黨員干部做到尊規守紀，廉潔從政。
三是加大查處力度，通過查處警示人。堅持糾建并舉的方針和誰主管誰負責的原則，及時搜集各種苗頭性、偏向性信息，密切留意動向，把問題解決在萌芽狀態，對反映屬實的問題，嚴厲查處。
【篇16】支部書記2020年抓黨建和黨風廉政建設工作報告
(一)成立中心鄉黨風廉政建設領導小組，黨委書記任組長，紀委副書記任副組長，相關責任人為成員，明確主體責任和監督責任監督管理，落實領導班子和其它成員的職責和任務，組織委員組織全體黨員結合黨建月會貫徹落實每月學習一次黨風廉政建設的和黨的十九屆四中全會以及四川省委十一屆六次會議精神等相關內容，每次學習不少于1個小時，學習有記錄，有發言稿，包村干部每月不少于3次到各村督促黨風廉政建設以及全面從嚴治黨向基層延伸的具體工作，落實黨委領導責任，主體責任，監督責任
(二)強化各黨支部黨風廉政建設宣傳教育，做好從嚴治黨，“兩學一做”、“三大一嚴”、“三會一課”，“四亂、四風”整治等邢丹，貫徹落實反腐敗系列工作。壓實和明確各支部責任，形成團結、批評、團結的氛圍。讓紅紅臉，出出汗成為常態化，堅決查辦查處黨員干部的違規違紀行為，做到發現一起，立馬查辦一起，同時協調中心鄉黨委給予中心鄉紀委解決適當辦案交通經費。
(三)制定紀律監督同級黨委班子成員的工作制度，嚴格請銷假和節假日值班制度，按照2020年中心鄉黨委研究指定制度，中心鄉班子成員向鄉黨委書記請假，工作人員向中心鄉紀委請假，中心鄉紀委同時監督黨委班子成員和中心鄉機關各支部以及各村支部的各項工作的開展情況。進一步務實鄉紀委落實黨風廉政建設的責任體系和責任監督，加大問責力度，加強對黨員干部在四亂整治中的不作為，亂作為，慢作為等現象，做到有錯必究，有責必問，讓監督落地、執紀生威。
(四)中心鄉紀委制定切實有效的監督措施，對黨委制定的各支部黨員學習計劃，工作安排，跟蹤督查，對上級安排的黨風廉政建設工作是否及時傳達貫徹落實，對各村和機關支部的工作考核的主體內容細化到人，動員各支部發展年輕黨員，督促各支部按時按規定開展組織生活，和執行學習制度。
(五)鄉紀委組織黨風廉政建設工作督查組，每月25日對各村支部和中心鄉機關各支部對黨風廉政建設工作貫徹落實情況進行督查，特別是從嚴治黨，兩學一做，三大一嚴，四亂整治，四風問題，三會一課等學習，宣傳，貫徹落實情況進行全面督查，對好的支部通報表揚，對差的支部通報批評，情節嚴重者誡勉談話或暫停工作，把黨風廉政建設和反腐敗工作抓實抓嚴，一抓到底，保證黨員干部抬頭挺腰走路，兩袖清風干事。落實中央八項規定，加強制度建設的長效機制，突出抓好整治侵害群眾身邊發生的不正之風，不斷加強強化對扶貧領域的監督執紀問責工作的落實，以新面貌新氣像貫徹落實黨的十九大精神。
【篇17】支部書記2020年抓黨建和黨風廉政建設工作報告
20__年以來，__黨支部嚴格按照局黨委的工作部署，結合工作實際，抓教育，建制度，強監督，切實加強黨風廉政建設和反腐工作，取得了明顯成效，工作開展情況總結如下：
一、強化兩個責任落實，嚴格履行一崗雙責
1、加強領導，明確責任。將黨風廉政建設和反腐工作納入全年重點工作，統籌安排，全面推進，形成了反腐領導體制和工作機制。在落實責任上做到兩個明確，一是公司黨政一把手是黨風廉政建設第一責任人;二是明確了領導班子其他成員對分管工作范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。
2、結合實際，分析研究本單位的黨風廉政建設狀況，制定具體的工作計劃和措施，進一步明確責任。__黨支部與支部委員、科室負責人全部簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，黨風廉政建設責任到人。
二、加強宣傳教育，反腐倡廉深入人心
__黨支部上半年安排了黨風廉政及反腐內容的學習7次，主要學習了黨章、精神、四中全會精神、反_案例、市紀委匯編的學思踐悟系列文章等內容，并根據學習內容及時進行討論分析，使教育學習到達效果。
根據局黨委安排，__黨支部開展了兩個專題活動。一是四個絕對專題活動，二是三嚴三實專題活動，通過專題教育并結合實際工作，黨員干部們改進了工作作風，提高了工作效率，清醒認識到新常態下必須有新的工作態度和辦法，明確自己的權利責任，遠離廉政的高壓線，明確了今后工作的目標。
__黨支部積極開展了職工廉政教育談話和談心交流活動，上半年支部委員與職工談心21次，支部委員間互相談心8次。通過交心談心，一方面增強科室負責人及黨員的廉政意識、大局意識，促進了公司黨風廉政建設;另一方面拉近班子成員與干部職工的距離，增進了解，消除誤會，形成了相互理解、相互支持，齊心協力，共創和諧的工作環境。
三、堅持民主集中制，權利運行透明化
__黨支部始做到了在集中指導下民主，民主基礎上集中。班子成員之間密切協調、充分溝通，做到決策之前先溝通，日常工作隨時溝通，凡是有關公司大的事項決策及財務開支，必須通過班子討論通過執行。
四、加強監督檢查、防止疏漏
為徹底清除__公司運行過程中出現的黨風廉政死角，__黨支部加大監督檢查力度，從公司運營程序上進行監督檢查。上半年對項目廉政合同進行了修訂改進，并且對公司日常財務工作進行檢查，發現并改正了兩次因疏忽大意出現的財務票據問題。
五、加強八項規定教育，防止四風出現反彈
黨支部加強八項規定和四風內容的教育，每逢過節前召開專題會議，對八項規定中的要求進行了強調和再次要求，對黨員干部日常生活中遇到了家庭婚喪嫁娶的時候，安排監督人員進行提醒監督。__班子在全體大會上承若嚴格遵守八項規定，堅持從自身做起，從點滴做起，不斷增強執行八項規定的主動性和自覺性，切實在踐行為民服務宗旨、改進工作作風、加強廉潔自律方面做好表率。
六、目前存在的問題及下步打算
黨風廉政教育的問題。公司部分黨員長期在一線，有時無法參加公司黨員教育活動，雖然通過提供學習資料等方式進行教育，但是效果仍然達不到特別滿意。公司宣傳教育方式不豐富，目前還是宣讀討論等老教育手段，正在積極探索新的教育方式。
明年，公司將繼續落實黨風廉政建設責任制，促進領導干部廉潔自律，堅持學習制度，認真組織學習嚴格權力運行的監督制約，形成有效防范腐敗機制，在宣傳教育上下工夫，想辦法，圓滿完成2019年度黨風廉政建設工作。
【篇18】支部書記2020年抓黨建和黨風廉政建設工作報告
2018年3月負責治理辦工作以來，在局黨組的領導下，我認真履行黨風廉政建設責任，嚴格遵守黨風廉政建設各項規定，現將情況報告如下：
一、履行黨風廉政建設情況。自今年3月局黨組安排負責治理辦工作以來，我認真按照治理辦工作職責，堅決貫徹落實局黨組決策部署，并結合2018年全局黨風廉政建設工作要點，進一步明確責任，促進了治理辦高效運行。一是認真貫徹落實“兩學一做”學習教育常態化，利用空閑時間帶頭學習黨的十九大和習近平同志系列講話精神及相關法律法規，形成了積極、良好的學習氛圍。二是在自身嚴格遵守工作紀律，帶頭轉變工作作風的同時，時刻提醒同事嚴格遵守上班工作紀律，嚴格局請銷假制度，轉變思想，積極樹立治理辦良好的對外形象。三是全力做好城鄉環境綜合治理和我局脫貧攻堅工作。及時報送各種資料，確保按時保質完成交辦的各項工作任務。
二、嚴格個人紀律作風。我在日常工作中能自覺遵守黨紀黨規，并嚴格執行中央八項規定、省市十項規定和縣委九項規定。今年，沒有發生“吃、拿、卡、要”等違紀違法情況。
三、堅持廉潔從政。近年來，我一直以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，至今本人無違紀違規情況。
