黨的建設簡稱黨建。黨的建設即馬克思主義建黨理論同黨的建設實踐的統一,馬克思主義黨的學說的應用。以下是小編收集整理的關于2023年鄉鎮黨建述職報告【五篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
2023年鄉鎮黨建述職報告篇1
根據會議安排，我向縣委述職20xx年度抓基層黨建工作情況，請予評議。
一、履行職責情況
(一)聚焦主責主業抓落實。一是按規定要求開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照中央和省市縣委統一部署要求，強化組織領導，認真扎實落實學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項主題教育重點措施，不搞形式主義、官僚主義，實現了預期目標，收到了滿意成效。二是做實三個責任。鎖定“實打實”抓和干，召開專題研究黨建工作黨委會議，定實黨委抓黨建主體責任清單、書記抓黨建第一責任人責任清單、班子成員抓黨建“一崗雙責”責任清單，形成清單化落實黨建工作責任鏈條機制。三是配強黨建專班專人。加強黨建辦公室，人員由兼職轉向專職，由X人增至X人;黨建工作由副業轉為主業專抓專干。四是嚴格黨建督查考核。建立不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待，直奔基層、直插現場“四不兩直”隨機與定期結合的黨建督查機制，督導黨建從嚴抓實。在年度千分制綜合考核中，黨建由原來的末位調整為首位，強化引領地位，分值由原來的十分之一增加為十分之三，突出黨領導一切，增強政治功能。一年來，召開專題研究黨建工作黨委X次，走遍全鎮X個村(社區)指導黨建工作，有的村平均每月達X次以上，建立村(社區)、部門單位、學校、非公有制企、社會組織黨建工作聯系點各X個、共X個，形成有價值的黨建調研報告X篇，親自帶組督查考核X次。
(二)聚焦支部書記抓落實。一是實施“頭雁效應”工程。制定落實村黨支部書記“頭雁效應”工程實施工作方案，選樹十佳村黨支部書記結對幫教相對后進村黨支部書記，面對面、點對點傳授發展密碼。二是激勵狠抓落實擔當作為。制定村黨支部書記干事創業擔當作為的實施辦法，對在招商引資、供給側結構性改革等經濟高質量發展做出突出成績的，實行重獎。三是讓支部書記有奔頭。優先推薦成績突出、符合選任條件的支部書記參加鄉鎮班子成員和鄉鎮直部門單位工作人員選拔任用考試;優先推薦成績突出的黨支部書記參選“兩代表一委員”。今年，共有X名黨支部書記考任鎮人大副主席，X名黨支部書記考錄為鎮直部門工作人員，X名被選為“兩代表一委員”。
(三)聚焦黨員作用抓落實。一是黨員量化積分激勵。制定實施全鎮黨員量化積分管理辦法，較好回答了如何評價黨員先進不先進、優秀不優秀的問題。全鎮共評選優秀黨員X名。二是榜樣標桿激勵。每個支部都樹立X-X名先進黨員標桿，讓黨學有榜樣，做有標尺。全鎮X個黨支部共樹立榜樣標桿黨員X名。三是負面言行和案例提醒。編寫鎮機關黨員負面言行和案例提醒手冊、農村黨員負面言行和案例提醒手冊兩個手冊，為黨員言行界定了紅線和底線，提醒黨員牢記第一身份，發揮先鋒模范作用。
(四)聚焦重點難點抓落實。一是解決支部書記黨建主責主業意識不強問題。針對部分黨支部書記存在黨建說起來重要、做起來次要、忙起來不要的認識，推行黨支部書記抓黨建項目化管理制度，制度管住黨建責任人，提高重視程度。二是解決村級集體經濟薄弱問題。針對村級集體經濟增收不平衡、部分村相對較弱的問題，綜合運用經營資源、資產、資金增收，電商增收多、合作社服務增收、基地增收、招引項目增收等多渠道增收的辦法，增加村級集體經濟收入，收到了明顯成效。三是解決后進村轉化問題。對XXX等X個村級班子軟弱渙散后進村進行了專項整治。目前，已經全部銷號，轉出后進行列。四是解決兩新組織黨組織組建難問題。通過組建黨建聯盟等辦法，較好解決了X個兩新組織組建黨組織的難題，已經全部實現了組織覆蓋、工作覆蓋。
(五)聚焦黨建脫貧攻堅抓落實。一是靠鎮黨委龍頭帶動。鎮黨委要認真研究制定在脫貧攻堅中實行責任落實、監督問責、獎懲激勵“三項機制”辦法，激勵干部積極投身脫貧攻堅主戰場，加快脫貧步伐。二是靠村支部堡壘推動。推行“支部+基地+合作社+貧困戶”模式，帶領貧困戶增收脫貧。三是靠黨員幫動。深化先鋒行動，村村建立“黨員中心戶”“黨員示范戶”幫扶隊伍，組織，每名有幫帶能力的農民黨員至少結對幫扶X戶貧困戶，以實際行動助推脫貧攻堅。四是靠第一書記牽動。用好第一書記，充分利用駐村第一書記的單位、資源、技術、人才等優勢，跑項目、爭資金、引技術、招人才，引動脫貧攻堅。一年來，新上脫貧項目X個，爭取無償和協調資金X萬元，引進脫貧新技術X項、專家X名。
二、問題原因剖析
(一)在村級“有錢辦事”上存有差距。一是全鎮村集體經濟發展不平衡。年集體經濟收入X萬元以上村較少，僅占X%;X%的村屬于維持型，年集體經濟收入X萬元左右，增收緩慢，甚至停止不前，不容樂觀，形勢堪憂。二是村集體增收模式單一。大部分村集體收入來源于村級轉移支付政策性資金，山林承包、土地承包等資源性資金，固定資產轉讓、承包、租賃等資產性資金。三是村財穩定收入少。普遍缺乏有效的良性收入來源，相當一部分村依靠補助款等維持辦公，自身造血功能較差。剖析原因主要是“三缺不規范”，即“缺增收思路”，鎮黨委忽視了精準研究村級集體經濟增收新路子，村級黨組織存有嚴重的“等、靠、要”思想，村干部自力更生、獨立自主探索創收的路子和能力水平較低，主觀努力程度不高;“缺啟動資金”，相當一部分村自然經濟條件差，底子薄，普遍存在著沒有資金新上增收項目的狀況;“缺管理辦法”，部分村干部責任心不強，管理水平低，不善經營管理村集體經濟，收益低下;“不規范”，村級財務管理不規范，缺乏有效監督，導致集體資金使用不當。
(二)在村級“有章理事”上存有差距。一是“廢”不及時。對不適應新時代新要求的制度廢止不及時，阻礙了發展。二是“改”不徹底。對制度的完善不徹底，只是作了部分的完善，整個改善不徹底。三是“立”不切實。建立制度，沒有調查研究或沒有進行充分的調查研究，導致制定的制度不符合實際。究其根本原因，在于鎮黨委從思想沒有引起足夠的重視所造成的，導致沒有按照“適應的保留、過時的廢止、需健全的修訂或重新修訂”的原則對現行的制度進行全面清理和修訂完善。
三是在村級“有場議事”上存有差距。村級組織活動場所建設不平衡，集體經濟條件好的村基本建立了黨群服務活動中心，且活動正常開展;集體經濟薄弱村基本是老舊辦公室，且年久失修。主要原因是財政的財力不強，難以投入無償資金，支持村級組織活動場所建設。
四是在解決鎮機關黨建“燈下黑”問題上存有差距。一是關注上的“燈下黑”。鎮黨委集中力量狠抓了村級黨建，在鎮機關黨建上用力較少，形成黨建工作照亮周圍卻照不自己的現象。二是融合的“燈下黑”。在準確理解和把握黨建與業務之間的關系上，重業務工作輕黨建工作，黨建與業務不能融合為一體。三是管理上的“燈下黑”。對黨員干部的管理監督失之于寬，失之與軟，對一般黨員“不善管”、對干部黨員“不敢管”，甚至出了問題捂著蓋著。四是作用上的“燈下黑”。機關黨支部抓工作落實的質量不夠高，重計劃輕落實，開展黨建活動習慣于照搬上級文件，坐等上級指示，工作缺乏新思路、新舉措、新辦法，堡壘先鋒作用發揮不充分。根本原因是主觀認識不到位，黨性觀念不強，在解決“兩張皮”、“燈下黑”問題上，結合點和切入點抓得不準。
五是在兩新組織、基層站所黨建上存有差距。相對農村黨建而言，用心用力少。兩新組織黨組織還沒有形成組織全覆蓋、工作全覆蓋。基層站所支部換屆不按期、支部委員空缺時間較長。還沒有從思想上引起高度重視，用力上傾斜力度不夠。
三、下步工作打算
(一)在“抓好黨建就是最大政績”上更加盡責。牢固樹立黨委和黨委書記“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建就是不稱職，黨建出問題是瀆職”的觀念，堅持和完善抓黨建黨委主體責任清單、黨委書記第一責任清單、班子成員“一崗雙責”清單、支部(總支)書記具體落實責任清單，“四單”一體級級傳導壓力，建立健全基本組織、基本隊伍、基本制度、基本陣地、基本活動、基本保障六基本體系，著力解決好鎮機關黨建“燈下黑”和“兩張皮”問題，不斷增強黨建引領力。
(二)在推動村級集體經濟高質振興上更加盡法。針對全鎮地域特點，因地制宜，探索出村級集體經濟發展的新模式。一是立足資源優勢，走招商引資、參股經營之路。鼓勵和支持優勢礦產資源、優勢農業資源、優勢旅游資源富集村，積極引進客商興辦企業、農業加工企業、旅游產業，村集體以資源、資金、資產入股，年終按比例或定額分紅，將資源優勢轉化為集體產業優勢，拓展集體經濟收入來源。二是立足區位優勢，走物業經營、承包租賃之路。鼓勵和支持村以獨資、合資等方式，興建企業生產廠房、商業門面，對外發包出租，發展物業經營增加集體收入。三是立足村企優勢，走轉換經營機制、提能增效之路。通過股份合作、承包、租賃、聘請等方式，對原有村辦集體企業進行改造，轉換經營機制，每年分得利潤增加集體收入。四是立足外部優勢，走異地開發、借勢發展之路。在穩妥、安全、保值增值前提下，鼓勵資源貧乏村、區位不優村，變眼盯村內為放眼村外，走出山門選創業項目、尋合作伙伴，異地投資興業，發展集體經濟項目，增加集體收入。力爭年內，村集體經濟收入全部達到X萬元以上。
(三)在提高村干部現代化治理能力上更加盡心。認真落實黨的十九屆四中全會精神和中辦、國辦印發的《關于加強和改進鄉村治理的指導意見》，堅持和加強黨對鄉村治理的集中統一領導，堅持把夯實基層基礎作為固本之策，堅持把治理體系和治理能力建設作為主攻方向，堅持把保障和改善農村民生、促進農村和諧穩定作為根本目的，建立鎮黨委領導、鎮政府負責、社會協同、公眾參與、法治保障、科技支撐的現代鄉村社會治理體制，以自治增活力、以法治強保障、以德治揚正氣，健全黨組織領導的自治、法治、德治相結合的鄉村治理體系，構建共建共治共享的社會治理格局，建設充滿活力、和諧有序的鄉村社會，不斷增強廣大農民的獲得感、幸福感、安全感。
(四)在加強村級組織活動場所建設上更加盡資。制定新時代村級組織活動場所建設管理使用辦法，建立村級組織活動場所建設投入機制，實行“向上爭取一點、鎮財政配套一點、村級自籌一點、聯扶單位支持一點、社會各方籌措一點”的“五個一點”方式，不斷加大村級組織活動場所資金投入，提升基礎設施建設標準，按照“立足實際、注重實用、美觀大方、節儉實用、適度超前”的原則，在每個村級組織活動場所設立新時代農民講習所、百姓講堂、文化娛樂中心、村民議事中心和代理服務中心，配套完善辦公設施和黨員教育設備。規范活動場所標識牌，正門兩側懸掛村黨組織、村民委員會、村務監督委員會、新時代農民講習所x塊標牌，并統一標牌的材質、大小、字體字號及懸掛位置等，確保每個村級組織活動場所布局合理、標識統一。
(五)在強化兩新組織、基層站所黨建工作上更加盡力。制定并落實《關于加強全鎮非公有制經濟組織和社會組織黨組織管理體制機制建設的實施方案》，進一步理順黨組織管理體制，完善工作機制，繼續推進非公企業和社會組織“兩個覆蓋”工作，不斷提高“兩個覆蓋”水平。按照“雙高、雙創、雙強”的工作思路和兩新組織黨支部建設標準要求，緊緊圍繞“五個基本”，高標準、高質量抓好黨支部規范化建設。制定并組織實施《關于加強和改進鎮站所黨支部建設的工作方案》，對全鎮所有站所進行逐一詳查，抓好黨支部的換屆、增補選工作，對所有站所黨支部班子成員進行為期x天的集中培訓，進一步增強黨支部的政治功能和組織力。
2023年鄉鎮黨建述職報告篇2
按照要求，現將20xx年度抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履行情況和工作亮點
1.建機制，履行管黨責任。我認真落實“支部管黨建，書記抓黨建”的責任，建立了支部統一領導、書記牽頭抓總、明確黨建工作分工的工作機制，支部書記負總責親自抓，并把黨建工作列入日事議程，20xx年先后開了6次專題會議研究部署黨建工作。
2.抓班子，強化自身建設。堅持把班子建設作為黨建工作首要任務來抓，強化班子政治理論學習，努力提高政治思想素質，建立健全支部班子議事和各項規章制度，嚴格執行民主集中制，狠抓班子作風建設。在黨的群眾路線教育實踐活動中，書記帶頭講黨課。
3.強保障，夯實基層基礎。強化村班子建設，針對村支部班子年齡偏大的特點，在村“兩委”換屆選舉工作中調整了干部結構，新增了一個年輕副書記，調整了一位婦女干部。注重后備干部的選拔和培養，20xx年培養了一名30歲的年輕人加入黨組織，培養3名入黨積極分子。對7個村小組長進行了群眾直接選舉，健全了村小組的領導力量。對5個黨小組長進行了調整，選出了幾個年輕有為的黨員擔任黨小組長，村級組織結構更健全、更合理，村“兩委”班子更優更強。
4.勇擔當，工作成效好。強化擔當意識和責任心，要求班子成員對職責范圍內的工作敢抓敢管，定準目標，定實措施。用正確的態度去對待工作，發揮好自己的作用，力爭各項工作取得好成績。在教育實踐活動中，針對我村存在著群眾看病難、無場所、無醫生的情況，20xx年我們配合縣衛生局新建了一個標準化的農村醫療所，解決了這個難題。群眾反映生夫、羅家村小組無水泥路，群眾出行難的問題，我們配合鄉政府修通了羅家、生夫長約3公里的水泥路。煙葉生產幾年來一直上不去，20xx年我們村委干部、黨員帶頭，基本完成了鄉下達的任務，取得了顯著成效。在良好的經濟效益帶動下，2015年全村煙葉生產又有新突破。全力做好社會穩定工作，多年來全村未出現上訪事件，群眾生活在一個安居樂業的好環境中。
二、存在的主要問題及原因
1.村委干部工作有時不實。對分配下去的任務有時完成不盡人意，怕得罪人。村組干部責任田較多，經常只顧忙于自己的農活，有時保證不了正常的工作時間。村小組長為人民服務的意識不夠強，年齡結構老化，7個村小組長平均年齡在50歲以上，文化水平低，開展工作難度較大，沒有發揮村小組長的作用，新農保、新農合有些村組完不成任務。
2.村集體經濟十分薄弱。由于歷史問題，村林場返還村組，使村委無田無山，發展烤煙生產建烤房都困難，需向農戶租田去建，村委除了轉移支付和煙葉生產稅收返還，無任何其它收入，有時造成村組干部無錢辦事和無心辦事的局面。
3.體制機制還不完善。黨建工作責任落實還不夠好，沒有剛性約束，遠程教育和“三會一課”有時開會人員到不齊，請假、外出的多，不但要安排伙食，而且還要付報酬。黨員、干部的宗旨意識退化，年輕黨員忙于自己賺錢，年老黨員倚老賣老，沒有發揮好黨員的作用。
上述這些問題的存在有客觀原因，但更多是主觀原因，尤其是我個人要承擔主要責任。對“抓好黨建是稱職，抓不好黨建是失職”的思想樹立不牢，片面認為只要抓好鄉下達的各項工作任務，社會穩定，黨建工作是軟任務，剛性要求少，這些問題待會后改進。
三、下一步工作思路和主要措施
下一步，我將與支部、村委班子成員一道不斷鞏固拓展教育實踐活動成果，抓好黨建促經濟，抓好黨建促發展，抓好黨建促民生，努力提升黨建科學化水平，力爭2015年的黨建工作有一個很好的大提升。
1.抓好黨建保形象。克服和糾正重經濟、輕黨建的思想，切實擔負起管黨的政治責任，把黨建工作同經濟工作同布置、同落實。強化自身建設，以身作則，深入群眾，提高領導水平，狠抓工作落實，求真務實，認真解決群眾關心的熱點難點問題。我本人將根據本村委的具體情況，加大對村干部的教育和管理，加大黨建工作力度。
2.利用平臺保運行。按照“責任到人、工作到組”的原則，支部、村委干部包組，支部、黨小組長包黨員的工作思路，采取一對一的管理。利用遠程教育、“三會一課”等會議，對黨員進行教育，定期開展黨建活動，做到每個黨員遠程教育、開會、聽黨課必須無條件參加。加強學習，提高黨員的政治思想修養，在群眾中有較好的黨員形象。在工作、生活中對老黨員多關心，對年輕黨員多教育，堅持做到看望住院黨員、黨員年老去世送花圈。困難黨員列入農村低保范圍，對有發展前途的黨員在項目上給予扶持，使每個黨員感到黨的溫暖、組織上的關心。
3.壯大經濟保發展。根據我村煙葉生產有基礎、有底子、煙農種煙積極性愈來愈高的特點，今后，我們將花大力氣用于發展煙葉產業上，做好宣傳動員工作，調動村民的種煙積極性。在穩定全村煙葉種植面積的基礎上，依靠煙技員技術指導，不斷提高煙農的種植技術、烘烤技術，讓煙葉產業為我村帶來更大的經濟效益。這既保證了農民增收，又擴大了村集體經濟收入。
4.抓好隊伍保穩定。村組換屆已完成，為解決有些村組干部工作作風不實的問題，今后我們新的村“兩委”班子、村小組長開展集中學習教育活動。建立健全工作機制，對村、組干部做到責任明確，嚴格實行獎優罰劣，保證干部作風得到根本性轉變。開展黨員“傳幫帶”活動，特別在宗旨意識上進行教育。年內發展一名有知識、有理想的30歲以內的新黨員，培養好3名入黨積極分子。確保村干部、村小組長的報酬。確保我村黨建、經濟、社會穩定等各項工作在今后有一個新的提升。
2023年鄉鎮黨建述職報告篇3
根據會議安排，現將本人20xx年履行抓基層黨建工作職責情況述職如下，請予評議。
一、履職工作特色及亮點
一是從高處站位，靠實黨委主體責任。圍繞基層黨建整體提質增效、黨支部建設標準化工作、城市基層黨建工作及黨建引領鄉村振興戰略等重點工作，先后召開黨委會、基層黨建重點任務部署會、階段性工作分析研判會10余場次，專題研究黨建事務60余項，采取重點任務掛圖作戰，重點領域跟蹤督導，重點環節嚴把關口，不斷提升基層黨建工作質量。
二是從重點聚焦，強化疫情防控工作。疫情防控工作啟動后，先后召開x次會議，專題安排部署推進疫情防控工作，分別制定了農牧村、社區疫情防控方案，積極組織黨員義務防控攻堅班x個、黨員突擊隊x個、黨員后勤保障組x個，扎實推進疫情防控工作。在社區實行網格化管控，將“1名網格長+1名醫務人員+1名公安干警+1名志愿者”編為一組入格，形成26個網格小組進行大排査，逐戶通過打電話，微信、qq等方式排查疫情并向居民介紹新型冠狀病毒肺炎疫情流行現狀、傳播途徑及預防方法等，在農牧村紅柳灣x成立了人員排査統計小組，對3個村345戶905人進行網格化、地毯式追蹤摸査。
三是從嚴處著眼，深化主題教育成果。不斷鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，將學習貫徹黨的十九大精神、十九屆三中、四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，弘揚“鐵人精神”、打造“鐵人先鋒”黨建融入“三會一課”、“主題黨日”等組織生活中，引導黨員樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”。今年，通過領導講學、機關研學、牧區送學、黨員自學方式，設立x個新時代文明實踐所，組建xx人特邀特聘講習隊伍，開展上黨課xx場次，召開黨委中心組學習會x次，開展主題黨日活動40余次，深入牧區開展“馬褡子”送學xx次，“馬背流動黨校”集中宣講x場次，“牧區學習驛站”開展培訓5場次，強化了黨員學習教育全覆蓋。依托“學說講評理”活動、村黨組織帶頭人整體優化提升行動深入開展，組織各領域黨組織書記、黨建專干培訓36人次。同時，以喜迎慶祝中國共產黨100周年為主題，開展了主題演講、征文大賽、體會感想現場談等活動。加強黨員管理，完善村級后備干部信息庫，培養積極分子3名，發展黨員6名，按期轉正2名。
四是從細處發力，落實黨支部建設標準。按照“定標、對標、評標、達標”要求，將標準化七個方面細化分解為xx大項xx小項，對xx項重點任務建立掛圖作戰清單，進一步厘清責任，細化任務，明確責任人和責任時限。采取x領導包抓聯系，整頓提升軟弱渙散黨組織，試點監測點黨組織實時監控，定期聽取標準化工作進展，保障了黨支部建設標準化工作穩步推進。目前，已完成基層黨組織自評和黨委考評驗收工作，所屬x個黨組織達標x個，達標覆蓋率達xx%。
五是從實處落腳，狠抓城市基層黨建。積極推進“三聯五共一建”行動，組建起“x黨委—社區黨總支—網格黨支部—樓院黨小組—黨員中心戶”五級組織體系,通過抓實社區網格化管理、志愿者服務活動、黨組織結對共建、駐區單位和在職黨員“雙報到”及無職黨員設崗定責等工作，全力保障實施社區“民心、聚心、暖心、安心、怡心”工程。共劃分社區網格19個，按照“一格六員”全部配置專兼職網格長、網格員;
聯合組建了“紅馬甲”五彩志愿隊，招募志愿者xxx人，設置服務崗xx類，開展服務活動45次，服務居民達xxx人次;
加強駐區單位、在職黨員“雙報到”管理，推進黨組織結對共建活動，xx個駐區單位、xx個共建單位、xxx名在職黨員開展共筑共建活動400余次，向社區承諾實事202件，完成xxx件，踐諾率達xxx%。
六是從發展聚力，決戰決勝全面小康。今年是全面建成小康社會和“十三五”規劃的收官之年，x黨委依托農牧村發展實際，研究制定《xxxx加強村級集體經濟發展實施意見》，引導農牧村立足自身優勢，通過資源利用、產業興辦、爭資爭項等多種途徑發展壯大村集體經濟，助力農牧民增收，達到小康水平。今年，借助省上加快扶持村級集體經濟試點促進農村新業態發展的東風，招商引進甘肅xxx現代農牧科技發展有限公司，投資1.16億元實施xxxx扶持村集體經濟標準化設施養殖場建設項目，通過整合xxx村、xxx村、xxxx涉農資金800余萬，采取入股聯建方式和“公司+合作社+農戶”模式，前五年三個村以入股份額按照x%-x%比例保底進行分紅，有效解決村集體經濟“空殼”問題。同時推動了xxx村“三變”改革試點，制定實施了先鋒引領“三變”改革方案，建立“黨員中心戶+產業黨組織”模式,構建起“先鋒富民”格局。
二、存在的主要問題及原因
一是在黨建工作助推產業發展上結合不緊密，用力不足。黨建工作及形成的各類載體還未充分結合全x發展實際，存在針對性不強，亮點不突出問題，且產業黨建作用發揮不強、標準不高、推進緩慢，推動發展的效果還不夠明顯。二是基層黨支部標準化建設還不到位。對村級組織規范運行監管和指導不夠深入，個別村黨組織對“四議兩公開”、“三會一課”、黨員發展等制度方面堅持不夠好。個別黨組織正常活動開展少，黨員學習服務意識差，黨組織存在制度不健全、作用不發揮等問題。三是對黨員教育管理還不夠嚴格。受農牧民黨員、居民黨員居住分散，文化程度不高等條件的影響，沒有嚴格按照制度來約束黨員，教育培訓只停留在以會代訓、發放資料等粗放方式上，沒有深入研究行之有效的措施辦法，特別是對各村流動黨員管理不夠規范，方法措施少，聯系不夠緊密。四是對黨建品牌的培育力度還不夠大。對先鋒引領、示范點培育等方面的特色做法總結提煉還不夠系統深入，沒有抓出精品、樹起典型、形成效應，基層黨建陣地存在“硬件強、軟件弱”的現象，還沒有形成以點帶面的品牌輻射作用。
原因分析：一是黨建工作責任制落實不到位。黨建考核機制還有待完善，缺乏有效激勵和制約措施，影響了基層黨建工作任務落實。二是改革創新勁頭不足。對基層黨組織建設面臨的新情況新問題研究不深，缺乏特色和亮點。三是督查問責要求不嚴。對適應從嚴治黨新常態研究謀劃不深入，壓力傳導不到位，有些工作抓不緊、抓不實。
三、下一步工作思路和主要措施
一是在夯實黨建責任上下功夫。深入推進基層黨建提質增效計劃，鞏固提升黨支部建設標準化工作成果，從嚴抓實城市“大黨建”及黨建引領鄉村振興兩項重點，不斷提升x所屬黨組織基層黨建工作質量。完善黨組織設置，積極推進社區大黨委組建，完成xxx村撤總支建支部工作，引導社區網格支部和x屬各基層黨組織發揮作用;
加強黨員教育管理，持續推進“三百”活動，健全黨員公開承諾踐諾制度，完善不合格黨員處置辦法，從嚴加強發展黨員工作，不斷提升黨員質量;
強化基礎保障工作，繼續落實村干部工作報酬年增長機制，落實村辦公經費，加大對村、社區活動陣地建設投入力度，研究解決好社區工作者待遇問題。
二是在加強黨建學習上求突破。立足推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深化弘揚“鐵人精神”打造“鐵人先鋒”黨建工作。創新學習方式，采取個人自學、集中領學、座談交流、學習研討、專家輔導、專題培訓等形式，通過馬背黨校送學、馬背黨課助學、哈漢雙語宣講、學習口袋書、網絡學習平臺等載體，結合冬季集中教育和黨員冬訓活動，使黨的政策和重要決策部署深入基層、深入群眾、深入民心。
三是在落實黨建標準化建設上出實招。加強隊伍建設，訓強黨組織負責人。認真落實黨建聯系點制度，繼續深入開展基層黨組織建設提質增效和黨支部標準化建設工作。不斷加強村“兩委”班子建設，嚴格落實“三會一課”、“四議兩公開”、承諾踐諾等制度，用“嚴”的要求和“實”的作風落實標準化的要求，靠實責任，強化措施，把黨支部建設標準化工作納入黨組織書記抓基層黨建述職評議考核、領導班子和領導干部綜合考核的重要內容，層層傳導壓力，確保工作落地見效。體制寫作出品，歡迎關注微信公眾號及今日頭條【體制寫作】
四是在做實城市黨建上作文章。構建“三聯五共一構建”的城市黨建新格局，延伸“紅馬甲”黨建服務品牌效應，通過加大五彩志愿者招募力度，建立動態管理臺賬，依據熟悉領域和自身特長進行科學設崗定責，探索和建立社區工作者激勵機制，完善志愿服務社功能，強化志愿者有效管理。深化在職黨員進社區“三單制”服務模式和社區“1+7”工作機制，定期收集居民群眾服務需求，制定公布“服務菜單”，調動志愿者服務積極性，組織駐區單位和在職無職黨員開展形式多樣、群眾喜聞樂見的服務活動，創新和延伸社區治理的觸角，實現同心同向、同頻共振。
五是在做細“十四五”規劃上做功課。深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九屆五中全會精神，緊盯《國家第十四規劃和二〇三五年遠景目標的建議》，切實擔當作為，立足當前，著眼長遠，精心、科學推動全x“十四五”規劃編制，確保全x各項事業發展步入科學軌道。
2023年鄉鎮黨建述職報告篇4
今年以來，在市委、市政府的正確領導下，我始終把深入貫徹落實黨的十九屆系列全會精神作為推進基層黨建工作的源動力，認真思考、謀劃基層黨建工作，認真履行基層黨建“第一責任人”職責，充分發揮黨委班子總攬全局、協調各方的作用，把黨建工作與經濟社會建設同安排、同部署，有效增強了基層組織的凝聚力、戰斗力和創造力。現將工作情況述職如下：
一、主要做法
(一)抓書記、書記抓，強化第一責任人職責。堅持把抓黨組織書記這個一把手作為抓好黨建工作的有效方法，健全黨委著力管、書記帶頭抓的黨建工作責任，形成了“一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實”的黨建工作責任體系。一是帶頭調查研究。由黨委一把手帶頭，各級一把手跟進，通過“一把手”到一線搞領題調研，向黨委常委會定期匯報等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出來想，加強研判，及時解決黨建工作突出問題整改落實。二是帶頭解決問題。把查找問題作為破解基層黨建的重要導向，通過一把手進村入戶搞調研，請上來座談、沉下去走訪、面對面談心、背對背征求、上下聯動找、自己反向查，帶動班子成員和黨員干部著力查找黨建工作中的突出問題。三是帶頭督查指導。積極創新抓黨建的形式，組織開展曬作風、曬亮點、曬成效、曬整改、曬制度、曬承諾“六曬”活動，促使黨組織書記“親自部署黨建工作、親自過問重大問題、親自協調重點環節、親自督辦重點事項”，有效解決黨建工作中存在的薄弱環節。
(二)抓規范、建隊伍，增強基層黨組織政治功能。堅持把增強政治功能放在突出位置來抓，結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，從嚴落實從嚴治黨的責任。一是緊抓關鍵環節推進學習教育。扎實推進黨的十九屆系列全會精神進機關、進農村、進社區、進企業、進學校、進軍營、進網絡活動，依托基層流動黨員、群眾大講堂，組建宣講團支，開展巡回宣講場次，實現基層黨組織和黨員干部全覆蓋。依托市縣黨校舉辦領導干部學習黨的十九屆系列全會精神專題培訓班X期次，培訓各級黨員領導干部人次，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是選好基層組織帶頭人。堅持“既選好人、又選能人”的鮮明選人導向，強化村居兩委換屆領導，選出了一批“有公心、闖勁足、敢擔當”的基層組織帶頭人。目前，全區村(居)X個黨組織選舉中，大專以上學歷的支部書記達人。開展村干部培訓班期X人次，先后到山東壽光、遵義等地學習考察，進一步開闊了視野，推動了發展。三是嚴把黨員發展入口關。嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的新要求，對發展黨員層層把關，積極探索不合格黨員評定退出辦法，真正讓基層組織強起來，讓不合格黨員退出去。四是嚴格干部管理。強化對干部特別是科級干部的平時考核，及時了解干部的日常工作、學習情況，建立了一把手綜合分析研判動態機制，開展非提拔任用干部考察工作，尤其是加強對“一把手”隊伍培養選拔和儲備，為干部調整配備、培養鍛煉提供科學依據
(三)抓軟肋、補短板，提升基層組織組織力。我們以貫徹黨的十九屆系列全會精神精神為主線，以提升組織力為著力點，一手抓軟弱渙散、一手抓黨建示范，形成了先進帶后進，后進追先進，先進后進促共進的局面。一是抓整頓。針對部分基層組織“班子軟、隊伍散、管理亂、發展慢”的問題，我們按照一個好班子、一條好思路、一套好制度、一批好黨員、一支好隊伍“五個一”的標準，采取一個村(居)、一名領導掛鉤、一個駐村書記、一套整改措施“四個一”方式，建立臺賬、分類施治、銷號管理，對個重點軟弱渙散村(居)黨組織進行專項整治，下派第一書記X名。二是抓服務。把發展壯大村集體經濟作為提高村級黨組織組織力的有力抓手，強力破解空殼村，通過成立村級合作社、村集股份公司、標準廠房出租等多種方式，壯大村集體經濟，優先支持村集體參與工程運輸、項目土石方開挖，讓老百姓真正享受到建設發展帶來的實惠。今年我們將全部消滅剩余的個集體空殼村。三是抓示范。強化“社區大黨委”建設，創建X個社區先進基層黨組織，努力打造群眾滿意的“新型社區·溫馨家園”。積極構建“實體經濟、實體黨建”的非公黨建品牌，打造X家非公示范點。按照“有專人、有專室、有制度、有標識、有活動”要求，搭建了“鄉鎮黨委委員聯系黨代表、黨代表聯系黨員、黨員聯系群眾”的三級服務網絡。
(四)提水平、建平臺，提升基層組織服務能力。堅持寓服務于管理之中，切實解決服務群眾最后一公里問題。一是服務力量下沉。建立了領導干部直接聯系群眾制度，由每名縣級黨員領導干部分別聯系X個區直部門、X個鄉鎮(社區)或企業、X個村(居)和X戶困難戶，通過走訪慰問、現場辦公、駐村幫扶等形式，指導基層服務型黨組織建設。二是服務資源下沉。按照“一人去幫扶、單位全支持”的要求，共選派了X名駐村干部，到X個村開展幫扶工作，今年累計幫扶項目X余個，協調幫扶資金余萬元，為群眾辦理實事X余件。
(五)抓保障、增投入，強化組織基礎保障。按照“人往基層走、錢往基層投、物往基層使”的原則，強化基層組織保障。一是確保有錢辦事。按照居兩委每月正職元、副職元、委員元的標準，落實了居委會兩委干部報酬保障和社會保險，對每個居委會每月安排元辦公經費。按照每人每月元標準落實村支兩委委員報酬保障和考核管理制度，解決村干部后顧之憂，激發了基層干部干事的激情。強化基層黨組織運轉經費，今年X至月全區共投入基層組織經費X萬元。二是確保有人干事。配強鄉(鎮)、社區黨組織負責人，今年以來共調整鄉(鎮)、社區黨委書記、專職副書記、組織委員名。嚴格村干部管理，強化村干部輪流坐班制度，確保群眾辦事有人找。在退休干部中，選聘區級黨建工作指導員，加強基層黨建工作的指導和督導。三是確保有場所議事。投入資金萬元，新建改建村居活動場所X個。規范功能設置，真正建設成為黨員活動、村民議事、便民服務、教育培訓、文化娛樂等多項功能于一體的群眾之家。
二、存在問題
工作中，我也認識到還存在以下問題：
一是在思想認識上，部分基層黨組織書記存在應付了事，抓黨建意識不濃，重視不夠，方法不多的情況，特別是在查擺剖析整改黨建工作突出問題落實不到位，仍然認為經濟工作是“硬任務”，黨建工作是“軟指標”，有的甚至把黨建工作與經濟工作剝離開來，認為黨建工作是虛功，虛功不出經濟效益。
二是在基層組織建設上，有的基層黨組織負責人，特別是有的鄉(鎮)、社區黨委書記和村級黨組織負責人，抓黨建“第一責任人”職責不力，沒有持續用力和發力的心理準備，認為整頓軟弱散渙黨組織是一陣風，上面壓一壓、下面就抓一抓。
三是在基層黨建考核上，從嚴考核的力度不夠、考核實效性不強、考核指標權重低，考核措施還不細化、還不量化、還不硬化，專項黨建考核體系還沒有建立。
四是在制度落實上，部分村居黨組織“三會一課”等制度落實不好，存在掛在墻上、擺在桌上、不放在心上情況，執行制度持久性不夠。在村集體經濟發展上，統籌推動消滅“空殼村”發展壯大村集體經濟力度不夠、措施不新、效果不優，村集體經濟的規模效應還沒有真正突顯出來，X萬元以上的村只有個。
五是在干部隊伍管理上，干部制度的完備性還不夠，執行干部管理的規定不嚴，對干部管理存在失之于寬、失之于軟的情況。
六是在聯系服務群眾上，領導干部貫徹駐村蹲點調研要求的常態化措施不足，進組進戶的對點聯系還不多，聯系服務群眾機制還不暢、能力還不強，貫徹群眾路線還到不了末端，解決最后一公里問題的基礎還不是很穩固。
三、下步打算
我將按照“一心一意謀發展，聚精會神抓黨建”的總體要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念認真履行第一責任職責，認真落實從嚴治黨的要求，用黨建工作來推動發展。
一是堅持把黨的政治建設擺在首位，落實好“政治建設是黨的根本性建設”的要求。深化“支部建設年”活動，把嚴肅黨內政治生活作為重點任務，教育引導全體黨員加強黨性修養，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，堅決服從黨中央集中統一領導，把“四個意識”落實到本職崗位上、落實在具體行動上。
二是持續推進習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓，落實好“思想建設是黨的基礎性建設”的要求。突出抓好學習貫徹黨的十九屆系列全會精神集中輪訓，分類分級對全市黨員干部開展全員專題培訓。結合推進“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，作為“三會一課”“固定黨日”中心內容，持之以恒學、及時跟進學，確保入腦入心，解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”問題。
三是大力推進“強基固本”工程，落實好“提升組織力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色黨建模式，統籌推進各領域基層組織建設。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，推進黨支部規范化建設，督促每一個黨支部都種好“責任田”，把黨的“末梢神經”建設好，解決好弱化、虛化、邊緣化的問題，切實發揮教育管理監督黨員、宣傳凝聚服務群眾的作用。嚴把黨員入口，加強黨內激勵關懷幫扶，穩妥有序開展不合格黨員組織處置，發揮好黨員先鋒模范作用。
2023年鄉鎮黨建述職報告篇5
本年度中，村黨支部在鄉黨委、政府的正確領導和關心支持下，在全村組黨員干部的幫助和村民的積極擁護下，結合我村實際，積極工作，現把我村黨建工作向各位領導同志匯報如下：
一、具體抓好了以下工作
1、發揮黨員先鋒模范作用，組織村委黨員干部組建村莊治安巡查隊，堅持早晚二次對本村進行巡查，對本村發生的矛盾及偷盜事件進行解決治理，創造了優良的社會環境。
2、充分發揮村小組長的優勢，村委黨支班子討論把小組組長為主要成員的村務工作組，對村中大小事進行民主管理，群眾監督，做到各項工作有章可循、有法可依，做到職責分明，積極有效地開展工作。
3、完善黨建示范點建設，發揮示范帶頭作用。20xx年，村黨總支作為黨建示范點，一是改造升級活動場所。新建了村民活動中心，注重加強村級活動場所的建、管、用，使活動場所既是黨員活動室，又是老年人活動中心、殘疾人康復室，還是婦女兒童之家，真正做到“一室多用”。二是突出抓好黨建帶婦建。充分利用農家書屋和遠程教育終端站點，引導婦女發家致富;出資購買音響設備，組建婦女健身操隊，豐富留守婦女的娛樂生活，成功打造了省級婦女兒童之家示范點。
二、存在的問題及不足
1、對本村的黨員及村組干部為民服務的意識薄弱，沒著重抓好提高，全體黨員干部的凝聚力還有待進一步提高。
2、村組黨員干部科學文化素質不高，黨員干部參加學習少，學習流于形式。
3、抓工作注重形式輕落實;工作熱情不高，安于現狀;同群眾交心不夠，不夠關心村民冷暖，對老百姓的思想狀況和生活情況了解不全。
4、廉政意識不夠強，艱苦奮斗精神有所淡化，勤儉節約意識不夠好。
三、下一步工作打算
1、加強黨員干部的思想政治教育，樹立“以民為本”的思想，切實加強全心全意為人民服務的思想觀念。凝聚全體黨員干部的智慧，齊心合力為村民多辦好事、干實事。
2、利用遠程教育等方式加強抓好黨員干部的學習，努力提高干部黨性修養、服務水平的提升，從而提高黨員隊伍的凝聚力和戰斗力。
3、做好進一步拓寬村民致富增收手段，加強村中社會治安環境治理，務實對工作抓認真、實干;解決好村民之間的矛盾糾紛，村莊經濟發展和美麗鄉村建設，促進農民群眾增收致富。
4、村委班子及黨員干部自覺做到勤政廉政嚴格自律，強化艱苦奮斗的思想，帶頭厲行節約，清除追求舒適的思想。增強勤儉節約意識，嚴抓日常事務管理，嚴格控制費用，杜絕浪費現象。
總之，這一年中雖做好了一些工作，但還有許多不足，在今后工作中需多努力，創新進取，為下一步的工作目標得以順利完成打下基礎。
