述職報告主要是下級向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點、問題、設想，從而進行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。以下是小編整理的村抓基層黨建工作述職報告匯編4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
村抓基層黨建工作述職報告篇1
黨的十六大提出了全面建設小康社會的奮斗目標。全面建設小康社會，重點和難點在農村，關鍵在農村，而推動農村工作的全面發展，就必須加強基層組織建設。如何按照構建和諧社會，建設社會主義新農村的要求，進一步加強農村基層黨建工作，不斷增強基層黨組織的凝聚力和創造力，推動農村經濟社會的全面發展，是擺在各級黨組織面前的一個重大課題。
一、必須正視部分農村基層黨員干部思想觀念及工作方法與時代發展要求的差距
1.傳統的小農經濟思想觀念與市場經濟的競爭性不相適應。農村基層黨員干部受教育程度相對較低，固有的墨守成規的陳舊觀念和求穩怕亂的傳統意識，導致他們中的相當一部分人在激烈的市場競爭中感到茫然和無所適從。市場主體意識和市場行為能力相對落后，對改革開放的政策走向和必要的市場經濟知識缺乏深刻的認識和了解，從而導致行為上自覺與不自覺地偏離黨和群眾的要求。
2.現階段農村基層黨建工作方式方法的落后性與市場經濟的多元性不相適應。市場經濟的多元性使得農村基層黨員干部思想活躍，從業方式亦出現了多元性和流動性。然而，大多數農村基層黨組織沒有正視這些變化對農村黨建工作帶來的新挑戰，仍然沿襲傳統的工作方式和方法，于是便產生了三個方面的矛盾，即黨組織對黨員教育內容和方法的單一化與黨員需要多樣化的矛盾，管理模式的統一化與黨員從業狀況復雜化的矛盾、組織設置行政化與農村經濟市場化的矛盾，其結果導致一些地方對黨員教育的效果差，組織活動流于形式，使得農村基層黨建工作出現了很多空白點和薄弱環節。
3.現階段農村基層工作的隨意性和人治化傾向與市場經濟的法治性不相適應。一方面表現為一些農村基層黨員干部不能自覺利用黨紀國法和村規民約來規范自己的行為，另一方面又不能很好地利用行政、法治的手段對群眾的利益和行為進行調整，遇到難度較大的工作，要么隨意采取強硬手段，要么對其放任自流，結果造成農村基層工作出現不良循環，影響了黨在人民群眾中的威信，使得農村基層工作越來越難做。
二、新形勢下大力加強農村基層黨建工作必須消除三種錯誤思想認識
1.必須消除輕視黨建工作的錯誤認識。一些農村基層黨員干部把“經濟建設為中心”錯誤理解為可以“一俊遮百丑”，認為當前改革開放和經濟建設任務繁重，特別是落后地區，經濟建設困難很多，扶貧攻堅任務艱巨，要集中精力把經濟搞上去，擔心抓黨建工作會分散抓經濟工作的精力，也沒有時間和精力去抓黨建工作。這種片面認識必然導致思想上淡化黨建工作，行動上放松黨建工作。應當明確，黨建工作和經濟工作是相輔相成、互相促進的，圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促經濟是新時期黨的建設的顯著特征。
2.必須消除消極畏難情緒。一些農村基層黨員干部認為，當前農村基層黨建工作面臨許多新的情況和問題，處理這些問題困難多，壓力大，感到抓黨建力不從心，解決問題無能為力；有的還認為，抓經濟工作容易出成績，抓農村黨建工作成效往往不明顯，因而對加強黨建工作缺乏開拓創新意識，按部就班，就黨建抓黨建，內容空洞乏味，黨組織缺乏凝聚力、號召力、戰斗力，影響了黨在人民群眾中的形象。對此，必須堅持看主流，樹立信心，主動消除畏難情緒；堅持看積極效應，振奮精神，自覺消除負面影響；堅持搶抓機遇，開拓創新，堅定抓好黨建工作的信心和決心，保證把“虛”事做實做細，做出成效。
3.必須消除盲目樂觀的心態。近年來，各級組織在加強基層黨建工作方面投入了大量的人力、物力和財力，黨建硬件建設均取得了階段性成效。但必須看到，農村基層組織建設還存在不少問題：一是農村基層黨組織帶領群眾發展經濟的本領亟待提高；二是農村黨組織和干部思想方法和工作方法亟待改進；三是如何建立常抓不懈的農村基層組織工作機制，使農村基層組織建設由過去的運動式和突擊式走上經常化、規范化、制度化的軌道，也是一個必須認真研究的課題。
三、新形勢下加強農村基層黨建工作必須抓住五個環節
1.抓教育，切實提高農村基層黨員干部的思想覺悟及帶領群眾致富奔小康的能力。要重視加強農村基層黨員干部的思想理論建設，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想及現代科技知識武裝黨員干部的頭腦，認真履行職責，全心全意帶領群眾致富奔小康。農村基層干部的教育要制度化，要把經常性學習與集中培訓結合起來，把政治理論教育與實際工作技能培訓結合起來，每年適當集中一段時間，對農村基層干部進行以“三個代表”重要思想為主要內容的思想教育，同時采取多種形式對他們進行法律法規、市場經濟知識和先進適用技術培訓，幫助基層干部不斷提高思想素質和工作水平，提高帶領群眾調整經濟結構、發展農村經濟的能力，掌握新形勢下做好群眾工作的本領和方法。
2.抓班子，切實加強農村基層黨組織“一把手”隊伍建設。黨在農村的路線、方針、政策，要通過以基層黨支部書記為班長的一班人帶領全體黨員和廣大農民群眾來貫徹落實。其中支部書記的作用最大，他是農村基層黨支部的核心，是發揮黨支部戰斗堡壘作用的關鍵，是帶領農民群眾實現共同富裕的帶頭人。農村基層黨建工作只有抓住了這個“龍頭”，才能帶動“全身”。培養選拔帶頭致富能力強、帶領群眾共同致富能力強的“雙強”優秀黨員擔任村黨支部書記，對于有效地提高村級干部隊伍的素質，激活村級經濟，增強村級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，推動農村經濟全面發展和社會穩定，具有十分重大的意義。培養選拔“雙強”村干部，要以辦事公道正派，熱心為群眾服務，黨員和群眾擁護為基本條件，把那些有能力帶領群眾發家致富、發展農村經濟、增強農民收入的黨員選拔上來。對于那些政治素質好，具有一定文化科技知識，懂得經營管理的回鄉知識青年、退伍軍人及外出務工經商人員中的優秀黨員應作為重點對象加以培養，逐步建立一支數量充足、素質優良的村級后備人才隊伍。
3.抓機制，全面規范農村基層黨員干部的行為。只有完善制度，加強民主監督，才能使農村基層黨建工作有法可依，有章可循，違法必糾；才能使農村基層黨員干部自覺將其行為納入規范化的軌道。第一，加強黨內監督，發揮黨組織和紀委的作用，用黨的紀律約束村級黨員干部。第二，要加強村級民主政治建設，持之以恒地抓好村務公開和財務公開，接受群眾的監督。第三，要努力推進村級規范化管理，根據農村工作的特點，建立一套比較齊全的村規民約，使農村工作有章可循。第四，建立健全激勵機制，鼓勵建功立業。要建立村“兩委”班子成員任期目標責任制，把目標任務分解落實到人，并公布于眾，讓村民來監督、評判村干部。要制定考核獎罰辦法，獎優罰劣，考核結果與干部任用、評先評優結合起來，努力形成能者上、平者讓、庸者下的充滿活力的機制。
4.抓作風，切實保證農村基層黨的建設健康發展。農村基層黨組織的作風建設能否搞好，與上級黨組織的導向緊密相關。要充分發揮導向作用，保證黨的路線、方針、政策得到貫徹落實，保證落實過程中始終不走樣。基層干部要以為農民謀利益為最大追求，想群眾之所想，急群眾之所急，憂群眾之所憂，多做得人心、暖人心、穩人心、察民情、問民苦、送民需、助民富的工作，認真履行干部職責。辦好事既要講客觀需要，又要講實際可能；既要強調盡心竭力，又要注意量力而行。如果盲目或勉強去辦那些不應辦也辦不好的事，反而會因圖虛名而招實禍，加重群眾負擔，影響干群關系，產生負面影響。
5.抓載體，調動全體黨員的積極性，為黨員發揮作用提供廣闊空間。新時期的黨建工作面臨許多新問題，只有采取靈活而又豐富多彩的新形式、新方法，才能增強黨建工作的活力和效果。農村基層黨組織要多開展一些結合和服務于農村經濟的主題活動，這樣既可以加強和改進農村基層黨組織建設，為黨建工作不斷注入新的活力，又可以對農村經濟的發展和改革開放的深化產生有力的促進作用。如開展遠程教育、“三級聯創”、“設崗定責、星級管理”、“六個雙”、“黨員承諾”等。這些活動無論對于加強基層黨組織建設，還是對農村經濟發展，都產生了極其重要的推動作用。在今后一個時期內，還要不斷深化一系列的主題活動，使農村基層黨員干部強化對黨的宗旨的理解，明確對黨員先鋒模范作用的認識，增強搞好農村各項工作的責任感和主動性，形成敬業、愛崗、奉獻的良好風尚，重塑黨員干部形象，努力把農村基層黨支部建設成為在黨內有很強的凝聚力，在農民群眾中有很強的吸引力，在領導和推動農村兩個文明建設中具有很強的號召力的戰斗堡壘。
村抓基層黨建工作述職報告篇2
根據《黨的建設辭典》定義，黨的組織生活指黨員參加所在支部的黨員大會和黨小組會，及黨員領導干部單獨召開的黨內民主生活會。在我黨面臨四大考驗、四大危險的新形勢下，嚴肅黨組織生活，是加強對黨員教育、管理和監督，促使其更好地發揮先鋒模范作用的一項組織措施，這既是黨的一貫傳統，也是加強黨的建設的重要內容，應常抓不懈、推層出新。
一、調查目的
黨組織生活的健全和豐富直接關系到黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，直接關系到黨執政基礎的夯實和穩固。新的歷史時期，黨員特別是農村黨員的結構和分布狀況發生著巨大變化，傳統的黨組織生活往往難以有效集聚黨員的智慧、難以適應基層黨建和黨員教育的需要，必須深入了解目前基層農村黨組織生活中存在的問題，探索豐富創新基層農村黨組織生活的開展方式。
二、調查對象、樣本及方法
此次調查以筆者所在縣下轄行政村為單位，以廣義上的農村黨員（包括正式、預備、積極分子）為調查對象，用問卷調查和面對面訪談的方式，隨機選取了13個行政村的255名農村黨員，共發放問卷255份，回收有效問卷240份，就基層農村黨組織生活的開展情況進行了調查。
三、農村黨組織生活開展存在的問題
根據調查問卷所得，目前在基層農村黨組織生活的開展過程中，主要存在以下問題：?
（一）開展間隔時間過長
平均來看，組織生活間隔時間如下所示，多集中在兩三個月一次。極端者有農村黨員表示，除一年收一次黨費外，基本無集中活動，黨內活動表現為臨時性和不穩定性，影響了黨員與組織間的溝通交流。
（二）內容形式陳舊單調
農村黨組織生活的內容和形式大多局限在閱讀報刊和學習文件或民主評議組織成員等，內容枯燥、脫離實際，形式單一、刻板老舊，套用老樣式、按部就班地開展，缺少與農村黨建相適應的特色活動，也很少組織能開闊視野、增長見識的參觀考察等活動。
（三）活動效果不盡人意
從調查的農村黨員主觀認識上來看，認為黨組織生活開展效果很好或較好的并不多，多數人感覺一般。長此以往，農村黨員對參加組織生活的熱情更會減退、對履行這一項黨員義務的紀律要求更會放松，嚴重的甚至可能淡化黨性觀念、政治責任感和使命感。
（四）動機不夠自覺純正
黨組織生活作為黨員的一項應盡義務、受教育的一種固定形式，在客觀上要求黨員參加成為大多數農村黨員進行組織生活的原因。
追根究底，造成上述問題的原因主要包括以下四方面：一是部分基層黨組織不重視組織生活，無人組織，“三會一課”流于形式；二是某些基層農村在崗黨的干部沒有起到模范帶頭作用，參加黨組織生活時發言空洞，更無從開展積極的思想交流；三是黨組織生活制度有令不行，形同虛設；四是開展組織生活的保障如經費、活動場所等缺乏。問題雖然只是少數，但如果繼續思想認識不提高、組織者工作能力不增強、組織生活制度不落實，這些現象擴大其不良影響就難以避免，農村黨員受教育的質量就妄談提高。
四、農村黨員對黨組織生活的期望和建議
（一）期望開展時間固定。約75%的調查對象建議將黨組織生活時間固定在周一到周五中午，既避開上下午農忙、又避免晚上因居住分散不便集中等弊端；約82%的調查對象認為兩個月一次的黨組織生活間隔時間較為合適。絕大多數受訪對象都表明，時間固定有利于組織生活長期、正常開展。
（二）期待載體更加豐富。除傳統的座談、講座等形式外，約67%的調查對象期待公益互助、87%期待文藝聯歡、23%期待網絡交流、34%期待外出參觀、48%期待與其他支部聯合活動等更多樣的形式。
（三）多重考慮提升效果。約71%的調查對象提到了必須保證活動的經費，54%認為要更多創新吸引農村黨員自覺、樂于參與，62%要求活動主題應貼近工作和生活實際需求，53%認為應貼近精神生活。
（四）建議內容擴大范圍。在學習政策、理論、實事等方面的同時，約77%的調查對象建議增加社會信息及工作經驗溝通、25%建議增加參觀考察黨的教育基地、36%建議增加興趣愛好交流、64%建議增加行業專業培訓等內容。就教育培訓來講，約67%的受調對象希望黨組織為其提供黨的理論知識和黨務工作技能，88%希望得到職業技術或業務技能培訓，25%希望了解科普知識，47%希望多接觸時事形勢。
五、提高農村黨組織生活實效性的對策
我們必須高度重視并切實解決目前基層農村黨組織生活中存在的問題，充分發掘農村黨員的創新思維，尊重他們對接受教育、過好組織生活的期望，調動參與積極性和熱情。
（一）重塑重要觀念
要重新建立起農村黨員對組織生活既是義務也是權利重要意義的認識，提高參與自覺性和自主性。
不能忽略的是，外出務工等農村流動黨員參與組織生活應列為重中之重。調查中約68%的農村黨員認為，如果農村黨組織不能有效利用組織生活這種形式將分散在外黨員的心凝聚起來，流動黨員便會漸漸從形式上的流動造成心理上的散漫，既不利于管理培養，更不利于自身發展進步。要利用網絡、手機等新興方式，吸引農村流動黨員積極交流工作經歷和經驗、為家鄉發展和新農村建設獻計獻策，將外面先進做法帶回農村創業或參與村級民主自治。
（二）明確開展目的
黨組織生活的最終目的是增強黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力。從當前黨建要求來看，通過黨組織生活教育黨員實現：一是讓農村黨員學習并正確理解和掌握黨的基本理論、知識和黨的路線、方針、政策，在此基礎上統一思想,提高思想覺悟；二是讓農村黨員自由談出想法，增進同志間的思想交流，啟發思維，促使其具備改革和創新的意識；三是正確、真誠地開展批評和自我批評，實事求是地分析并解決內部矛盾，形成合力更好服務于黨組織和新農村建設；四是以此提醒農村黨員身上肩負的責任，督促其嚴格要求自己，發揮帶頭作用。
（三）強化兩項保障
要使農村黨組織生活在教育黨員方面取得實效，必須從組織和制度兩個方面予以保障。
組織方面，一應細化農村黨支部班子成員職責分工，確定經驗豐富的專人負責開展組織生活工作，保證組織生活月月有開展、期期有創新、事事有人管；二應集思廣益，發動支部成員共同研究、共同討論，根據工作需要，制訂好月、季度、年度計劃，在實踐中不斷調整，防止無目的、無準備導致無效果；三應劃撥專項資金，確保經費需要。
制度方面，將農村黨組織生活長期、固定地開展下去，既是黨章的規定，又是農村黨組織制度建設的重要組成部分。在黨章規定的前提下，農村黨支部應自行建立健全黨組織生活規章制度，例如規定：一是每月召開一次黨小組組織生活，匯報思想、學習文件、開展民主評議等；二是成立由上級黨組織成員、村民代表組成的督察小組，對本村黨組織生活進行督察；三是建立黨員組織生活考勤制度，確有正當原因不能參加的，必須向黨組織請假。
（四）確立前提原則
一要以黨的中心任務為基點，基層農村黨組織生活應緊緊圍繞深化農村改革這個主題，增強農村黨員的大局意識，把發展農村經濟、帶領農民致富作為重要內容；二要以黨建工作目標為準點，摸清問題、突破瓶頸、探索解決之道，保證黨建過程性目標的順利實施；三要以實際問題為著點，看準工作熱點、難點，創新解決問題。
（五）豐富形式內容
形式上，力求多樣。農村黨組織要建立起既嚴肅又活潑的組織生活新機制，走出一條活躍農村黨組織生活的新路子。一是通過專題討論、知識競賽等雙向主動交流的方式加強農村黨員對黨的政策、方針的認識和理解，提高理論水平；二是通過與上級機關黨支部或社會（企業）黨支部結對共建，拓寬農村黨員視野，引進先進經驗；三是借助網絡如QQ、博客和村黨建遠程教育播放點等圖文并茂的形式，突破時空局限，引發討論興趣；四是寓教于樂，通過訪問英雄模范人物、走出去參觀考察、觀看有教育意義的展覽、影視和電教片等，增加黨組織生活的吸引力；五是在有條件的村社開展公益性組織生活，如慰問孤苦、幫貧助困等，把活動開展到困難群眾或黨員家、田間地頭里；六是以產業為載體，如在蔬菜基地開展技術交流式的組織生活。
內容上，力求豐富。黨組織生活雖政治性很強，但并不代表組織生活只能讓大家學習理論、討論文件。活動內容可以靈活、適時多變：一是根據國家三農政策出臺、執行等過程，開展主題學習；二是抓住村社工作計劃，制定、落實、考核、總結時開展組織生活進行群策群議。
形式多樣、內容豐富、保障有力的黨組織生活，是提高黨員素質的需要。在實際工作中，必須不斷創新其形態、豐富其內容、固化并規范化其制度，富有時代特點的農村黨組織生活才能展現在農村廣大黨員的眼前，才能真正成為農村黨員“充電”、創新的活力源泉。
村抓基層黨建工作述職報告篇3
在區委的正確領導下，農業農村局黨組堅持以學習貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神為契機，持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，嚴格履行基層黨建工作責任，圍繞全區中心工作和目標任務，堅持以身作則，勤學善思，開拓創新，廉潔自律，帶領全辦干部職工，圓滿完成了年度工作目標任務。現將有關情況報告如下：
一、主要工作
（一）履行崗位職責，投身疫情防控。疫情發生后，農業農村局機關黨委牢固樹立大局意識和全局觀念，切實做到領導到位、人員到位、責任到位，為疫情防控工作提供堅強組織保障。組成２個疫情排查工作小組，積極配合X小區開展共駐共建聯防聯控抗疫情相關工作。蹲點值守期間，循環播放疫情防控相關內容，對進出群眾逐一登記，積極引導和勸阻群眾無特殊情況不外出、不串門、不聚餐，切實形成了群防群治、聯防聯控的強大合力。充分發揮黨員先鋒模范作用，在X個責任小區值守點設置X個黨員示范崗，及時在小區醒目位置張貼《關于進一步加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通告》，印制《致小區群眾的一封信》X份，組織全局黨員干部在疫情防控阻擊戰中做好宣傳“小喇叭”、爭當攻堅“排頭兵”。抽調部分黨員成立廣場消毒專責組，對X個廣場區域及公共設施進行全方位衛生消毒；加大農業執法監管，對全縣畜禽養殖、飼料獸藥銷售、門店、畜禽屠宰場（廠）等進行拉網式檢查，及時加大畜禽動物調運監管，確保全縣不發生重大動物疫情。
（二）夯實黨建基礎，履行主體責任。作為黨組書記，本人始終牢記“職務即是責任”，不斷強化黨組核心建設，切實抓好政治履職。一是在思想上、政治上、行動上與區委、區政府保持高度一致，認真貫徹執行中央和上級黨委關于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定本單位黨建工作計劃、制度和措施，安排部署年度工作任務，并組織實施。二是加強自身建設，建設服務型黨組織。本人始終把為民服務作為自覺追求的基本職責，帶頭深入基層為貧困群眾服務，解決實際問題和困難，帶頭抓好黨建工作的落實。三是認真落實黨建工作責任制，全年組織學習X次。落實了民主生活會議制度，全年召開X次民主生活會。落實了黨組議事決策制度，凡重大事項，均召開黨組會議集體研究決定，發揚黨內民主，不搞“一言堂”。四是加強黨員隊伍建設。局黨組緊緊圍繞提高黨員干部隊伍綜合素質的目標，建立終身學習教育制度，堅持每周四集中學習制度，主要突出抓了理想信念、黨紀黨風、執法能力和專業知識等四個方面內容，使廣大黨員領導干部成為勤奮學習、善于思考的模范。
（三）加強廉政建設，落實“兩個責任”。一是抓牢第一責任。今年我主持召開的第一次黨組會的第一個議題，就是研究制定推進全面從嚴治黨方案。X-X月主持召開黨組、支委會議X次，其中研究黨建和黨風廉政建設工作X次，主持召開黨員大會X次，先后與班子成員、二級機構負責人談心談話X次，帶頭到社區參加志愿者服務X次，主持召開領導干部民主生活會、組織生活會X次，為黨員講黨課X次，聽取班子成員及二級機構負責人落實主體責任情況匯報X次，明確要求，督促整改。二是深化廉政教育。認真學習《廉政準則》，開展黨紀政紀教育，實行示范教育、警示教育和崗位廉政教育相結合，促進黨員干部進一步強化黨風廉政建設意識，加強黨性鍛煉和思想修養，牢記黨的宗旨，筑牢拒腐防變的思想防線。三是把反腐倡廉建設融入農業農村工作之中。根據區紀委黨風廉政建設要求，結合農業農村局工作計劃，全面細化分解黨風廉政建設任務，明確任務，加強廉政風險防范，根據崗位職責，認真查找廉政風險點，有針對性地制定防控措施。嚴格遵守涉農各項規定，自覺接受監管企業和廣大農民群眾的監督。四是完善工作機制。根據人事變動，及時充實調整黨建工作領導小組，由我任組長、負總責，承擔第一責任，分管黨建工作的班子成員為黨建具體責任人，機關黨務干事承擔黨建業務主辦和監督責任，進一步促進黨建工作責任的落實。
二、存在的主要問題及原因
（一）理論學習不深。平常在加強了理論學習上，雖能積極參加各項學習活動，但學習的內容還不夠系統、不夠全面，對理解馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論方面還比較浮淺，不能用理論武裝頭腦。
（二）創新意識不強。在解決新矛盾新問題上，開拓創新的思維不夠靈活。想問題、干工作、辦事情按部就班，缺乏創造性，創新意識不牢固，不能用新的思維方式開展工作。對少數基層干部敬業精神差，素質不高，黨員教育管理難等問題突破不夠，教方法不夠，致使解決本單位問題能力不夠，缺少吸引力、凝聚力。
（三）黨建投入不足。在抓農業和農村工作方面投入的精力多，抓基層黨建工作投入的精力不夠集中，重有形項目建設，輕無形教育管理，到基層調研的針對性不強，對基層黨建教方法少、指導少，黨風廉政建設監督不夠到位，如對基層重視人的監督，輕財物監督，沒有完全履行好第一責任人職責。
（四）黨員管理不嚴。在黨員教育管理中各種制度規定落實還不夠嚴、不夠細，如教育實踐活動中好的學習制度堅持不夠、監督不夠，對黨務工作者隊伍自身建設重視不夠，對他們關心不夠，且大部分都是身兼數職，造成抓黨建精力不足，致使抓黨建工作時緊時松，忙于應付。突出表現為自律觀念不強，在一定程度上存在風格不夠樸素，作風不夠勤儉的問題。公共節能降耗抓得不緊，勤儉節約意識不強。個別黨員干部存在講排場、攀比思想。有的黨員干部認為自己家庭條件好，只要不是花公家的錢就不是問題，丟掉了艱苦樸素的作風。一些黨員將自己混同于普通百姓，消極遁世，不問政治。認為自己無職無權，黨的組織紀律沒有遵守的必要。還有的黨員不按時足額繳納黨費，違背了當初自己的誓言。
究其主要原因，一是對黨建知識學習不夠，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。本人存在自覺不自覺地放松政治理論學習，自以為憑已有的社會知識和X多年的工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，降低了工作標準，沒有深鉆細研，不能以創新的思路、有效的措施抓實基層黨建工作。二是對黨建工作認識不足，重視不夠。尤其是在業務工作量大的時候，沒有把黨建工作擺在應有的位置上，導致黨建整體水平不均衡。三是黨建工作責任制執行不夠順暢。監督和考評考核作用發揮不夠充分，激勵問責機制不夠完善，獎勵主要停留在精神層面。服務意識、大局意識有待進一步加強，主動服務的少。在對群眾服務方面主動服務意識不強，沒有做到經常到服務對象家中走訪服務。四是不善于實踐和思考，干事束手束腳怕犯錯誤。要想增強創新意識和創新能力，必須深入實際，勇于實踐，學會在實踐中探索，在實踐中創新，在實踐中發展和提高自己。五是勤政廉政的意識不夠牢固。沒有真正做到廉潔自律，無私奉獻，對個人、對職工要求不嚴。如：逢年過節，也存在著親戚、同學之間人情往來拒而不堅的現象，表面上，這好像是一些小事，但影響卻很大的。公共節能降耗抓得不緊，勤儉節約意識不強。比如、印發紙質的參考資料和文件較多。
三、下步工作思路和主要措施
（一）夯實黨建責任。明確職責，抓全盤，抓重點，把精力投入到黨建工作中來，重視指導不越位、不包辦，時刻牢記書記作為黨建“第一責任人”的責任擔當。牢固樹立“抓黨建是最大政績”的政績觀，自覺把基層黨建工作擺在首要位置，堅持與中心任務同謀劃、同部署、同落實。建立定期議黨、專題議黨制度，建立健全黨建工作責任制和督查機制。堅持“書記抓、抓書記”，層層傳導壓力，督促基層黨支部書記履職盡責。完善問責追究機制，加大基層黨建工作的考核權重，把考評結果作為倒逼問責的重要依據。
（二）強化制度落實。進一步完善《黨員領導干部聯系點制度》《黨員承諾踐諾制度》等制度，強化制度保障。通過與黨員干部簽訂責任狀，抓好黨支部書記述職評議和群眾評議黨員工作，加強黨建執行力。認真落實“三會一課”，加強黨的紀律和黨性修養教育，管好黨員這個主體，通過領導帶頭講黨課等具體活動，嚴格規范組織生活，確保各項制度落到實處。
（三）加強組織建設。一是領導班子思想政治作風建設求真務實。結合黨建工作目標，全面建立健全黨組議事制度，嚴格落實黨組理論學習制度。推行領導班子成員聯系制度，以實際工作促進班子建設。二是加強工作紀律，完善工作制度。按照優化結構，提高執行力的要求，制定具有操作性和針對性工作措施，從日常管理、行為規范、請銷假以及宣傳獎勵等方面，規范工作行為，提高工作效率。三是嚴控“三公經費”支出。嚴格落實“三重一大”制度，公車使用管理制度，節假日封車制度和公務接待制度，減少和節約“三公費用”。四是編制職權清單、權力運行流程圖及“內部崗責手冊”，明確各崗位在處理有關業務時所具有的權力和責任，做到崗位與人員相對應，規程與流程相匹配。五是把農業農村工作、監督執法工作和廉政建設作為重中之重，強化思想教育。特別針對肩負著新農村建設、養殖環節病死畜禽無害化處理、獸藥飼料監管、農資經營監管等任務的股室，進行政治思想學習、業務知識培訓和廉潔自律教育，加強違法案件資金罰繳分離管理和監督。六是抓好責任考核。按照年初下達的工作任務和黨風廉政建設責任要求，把工作責任落實到個人，年底進行檢查考核，考核結果為業績評定、獎勵懲處的主要依據。
（四）深入創新實踐。緊緊圍繞“學習型、創新型、服務型”黨組織建設，開展最優黨課評比活動，提升學習再提高的能力;表彰“優秀黨支部”“優秀黨員”，增強黨的凝聚力和提高黨員形象;開展“黨員包保企業”和“非公企業黨建”活動，提升服務能力。要把主題教育中形成的組織建設、黨員管理等好的方法堅持好、鞏固好，按照“黨要管黨，從嚴治黨”的要求，堅持教育約束并重，監督落實同行，把沒整改完需要長期堅持的問題落實好，不斷鞏固和拓展教育實踐活動成果。
（五）強化擔當意識。“在其位、謀其政、盡其力、負其責”，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避，用責任心樹立領導威信、凝聚干群關系。引導農業農村局黨員干部把本職工作融入全區落實“X+X”工作布局和“四高一強一率先”上，做到工作有目標，干事有擔當，針對各項工作任務，一項一項抓落實、一件一件做到位。
村抓基層黨建工作述職報告篇4
黨的十九大報告明確提出：“要以提升組織力為重點，突出政治功能，把企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會組織等基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。”這是黨中央對黨的基層組織建設的新部署、新目標、新定位、新舉措，為全面加強基層黨組織建設指明方向。因此，新形勢下加強基層黨建工作，是深入學習貫徹黨的十九大精神，切實履行全面從嚴治黨職責使命的重點任務，是提升黨員干部的執行力、思想道德和綜合素質的重要抓手，是推進黃河事業規范管理、健康發展的重要基礎保證。
一、新形勢下基層黨建工作存在的主要問題
根據調查所了解的情況，近年來，各基層單位通過堅持不懈地抓黨建、帶隊伍，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，基層黨組織的凝聚力和戰斗力不斷增強，黨員干部隊伍的整體素質不斷提升。各基層黨組織都能按照“三會一課”“主題固定黨日”制度開展組織生活，絕大部分黨員干部能參加支部正常的組織生活，積極完成黨組織交給的各項工作任務，在密切聯系群眾、遵紀守法、職業道德、服務基層和文明建設等方面，較好發揮了黨員的先鋒模范作用。然而在管黨治黨的運行中仍舊存在一些亟待解決的問題。
（一）基層黨組織在管理過程中存在的問題
一是部分黨組織對組織生活制度落實不到位。“三會一課”達不到規定標準，記錄不完整、不規范。開展活動不規范，組織生活不嚴格，以業務研討取代黨內組織生活。部分班子成員沒有以普通黨員身份參加組織生活會。“主題黨日”制度落實不到位。民主生活會質量不高，批評與自我批評走形式，查擺問題不深刻。黨員教育重形式輕實效，黨員對應知應會知識不掌握。
二是黨員學習教育管理不到位。有的基層黨組織因為工作繁忙而存在機械應付組織生活的現象，內容也主要包括形勢任務、上級精神傳達貫徹及本支部安排主題活動。有的基層黨組織生活形式不太靈活，主要以學習文件、讀讀報紙、聽聽報告為主，一人念大家聽，泛泛討論，繼承不夠，創新不多，方法形式單一、枯燥無味，缺乏靈活性。個別基層黨組織說得多，抓落實少，加上“好人主義”思想作怪，不想管、不愿管、不會管現象較為普遍，管理松懈，導致個別黨員黨性觀念不強，先鋒模范作用發揮不好。
三是對離退休黨員管理不到位。對離退休黨員管理重視不夠，管理松懈。離退休黨員居住分散、流動性大，有的年事已高，有的異地安置或者跟隨子女生活，把他們組織起來進行學習教育和過組織生活存在一定的難度，甚至個別退休支部在開會討論重大問題時也難以達到表決人數，缺乏有效的管理措施。
四是黨員常態性監管不到位。上級領導在檢查組織生活情況時，多以看開會的人數及次數，而對制度落實與否，對存在的問題解決與否則過問甚少，組織生活質量不高，原則性不強。紀律制度落實不到位，監管力度不足。雖然制定了規章制度，但在實際執行中，存在管理偏軟現象。
（二）基層黨組織黨員個人方面存在的問題
一是部分黨員作風不夠扎實。理論學習缺乏應有的熱情。對理論學習興趣不濃，主動性不夠，以業務“忙”為理由漠視黨員學習教育，認為學習與不學習，跟具體業務工作沒有什么關系，不少黨員對待業務工作十分熱情，對待黨建工作則相對冷淡，認為黨建都是“虛”的，業務才是“實”的。有的對黨的路線、方針、政策不能自覺地深刻理解把握，理論聯系實際的能力不強。實際工作缺乏踏踏實實的干勁。有的缺乏責任感，對治黃業務鉆研不夠，工作質量不高，離職責要求存在一定距離。有的工作拖拉，為基層考慮得少，缺少應有的服務意識和效能觀念。
二是部分黨員組織生活意識淡化。有的理論水平、素質能力還不能適應新形勢發展的需要。對于一些普通黨員，只有在交黨費和黨員活動的時候，才認識到自己和別人的不同，除此之外，“泯然眾人矣”。組織生活、學習教育中，帶著一雙耳朵卻不張嘴，心思一直放在玩手機上。有的黨性不強，先鋒模范作用減退，甚至把參加組織生活當作一種“負擔”，組織生活記實簿常年沒有記錄。部分黨員退休后有“船到碼頭、車到站”的松懈思想，安享現狀，自我要求降低,紀律約束松弛，不再自覺主動學習和參加組織生活，不愿意接受思想政治再教育，開展組織生活時也要靠請，不再注重自身黨性修養。
二、新形勢下基層黨組織建設過程中存在問題原因分析
一是對基層黨建重要性認識不足。個別基層領導全面從嚴治黨主體責任落實不到位，仍然存在“重業務、輕黨建”傾向，黨務工作談起來重要、抓起來次要、忙起來不要的情況依然存在，對黨支部建設思考的少、安排的少，使基層黨支部戰斗堡壘作用未能得到有效發揮。有的基層黨支部書記對加強基層黨支部建設的重要意義的認識不足，缺乏做好工作的責任感、緊迫感和能動性。支部成員對黨支部著重做哪些事、抓哪工作，思路不是很清楚，過于依賴支部書記個人能力素質，在議事議政中過于“講政治”，“老好人”思想嚴重，組織生活中思路不清、路子不明，意見沒有針對性，習慣于等上級黨委安排部署，弱化了黨支部集體抓大事、議大事的能力。
二是黨員個人黨性意識淡化。部分黨員干部思想覺悟不高，大局意識不強，沒把黨建工作當成自己的本職工作來做。個別黨員放松了自身的黨性鍛煉，放松了政治理論學習，在樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀方面比較欠缺。黨的宗旨意識、公仆意識淡薄，淡化了自己的黨員意識，把自己等同于一般群眾，降低了自己的標準和要求,模范帶頭作用發揮不夠好。
三、加強新形勢下基層黨組織建設的幾點建議及措施
（一）從思想上要真正重視基層黨建工作。各基層黨組織，特別是黨員領導干部，要牢固樹立看齊意識，增強抓好基層黨建工作的責任感使命感，要從政治和全局的戰略高度，深刻認識抓好基層黨建工作的重大意義。要防止黨建工作與業務工作“兩張皮”現象，必須把黨建工作與治黃業務工作進行深入融合，把黨建貫穿于業務工作的方法面面。只有從思想上真正重視黨建，才能認識到“黨建是業務的一部分，業務也是黨建的一部分”。才能真正做到在黨言黨、在黨為黨，才能真正將黨建工作看成分內之事。要切實把黨要管黨、從嚴治黨方針貫徹到抓基層打基礎中去，切實增強抓好基層黨建工作的政治自覺和行動自覺，凝神聚力抓基層、扎扎實實強基礎，推動基層黨建工作上臺階、上水平。
（二）從責任上要切實增強緊迫感和責任感。加強基層組織建設，是加強黨的執政能力建設、鞏固黨的執政地位的關鍵，是做好治黃業務工作的根本保障。因此，必須強化各基層黨組織書記黨建責任，始終堅持黨組織書記抓黨建第一責任人職責，牢固樹立抓好黨建工作是本職、抓不好黨建工作是失職、不抓黨建工作是瀆職的責任意識。要把抓基層黨建主體責任牢牢扛在肩上，把抓基層打基礎工作做扎實，健全完善基層黨組織建設責任體系，嚴格執行基層黨建工作問責制，加強監督檢查，強化跟蹤問效。要勇于履行職責，敢于直面問題，做到發現問題不遮掩，遇到問題不回避，解決問題不畏難。建立黨支部落實黨建工作責任清單，落實清單工作措施，建立年度全面從嚴治黨工作任務臺賬,健全清單管理機制，落實履責紀實、履責提醒、履責報告、履責檢查、履責督辦、履責通報制度。
（三）從管理上要強化督導考核。管理上要做到嚴實硬，進一步把從嚴治黨要求落實到每個黨組織、每名黨員。從嚴加強思想教育，持續深化“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”學習教育，引導基層廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”。要從嚴加強監督管理，認真貫徹《中國共產黨黨內監督條例》，堅持重在平時、嚴在細節，抓早抓小、防微杜漸，真正把黨內監督體現在時時處處事事上。深入貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格落實“三會一課”等制度，認真貫徹執行《黨支部生活規范》，進一步嚴格組織生活，嚴明組織紀律。建立健全基層黨組織量化考核、基層黨組織考核評價辦法等制度，并認真貫徹落實，切實提升基層黨建制度化、規范化、科學化水平。
（四）從教育上要堅持務求實效。黨的十八大報告指出“以增強黨性、提高素質為重點，加強和改進黨員隊伍教育管理”，這為我們加強黨員隊伍建設提供了根本遵循。黨員教育是加強黨的建設的一項基礎性、經常性工作，必須堅持務求實效，切忌“形式主義”。各基層黨組織要切實把是否有利于提高黨員的素質、有利于端正黨風、有利于黨的中心工作的開展，作為黨員教育效果的根本標準，堅決做到實事求是、言行一致。要采取創新機動靈活的教育模式，充分利用網絡和現代傳媒手段，搭建黨建信息化平臺，開展豐富的主題黨日活動，使黨員積極主動學好黨的基本知識。深入推進“兩學一做”學習教育常態化，組織黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神和新黨章，教育引導廣大黨員進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟，按照黨章、黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事，增強思想自覺和行動自覺，做遵規守紀模范，樹立全面從嚴治黨責任意識。建立“督學考學述學評學”機制，加強對各基層支部黨員學習情況的督導檢查和考評，進一步提高廣大黨員的學習自覺性。
習近平總書記指出，黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾和問題也在基層，必須把抓基層、打基礎作為長遠之計和固本之舉。因此，加強新形勢下基層黨建工作，是黨的建設的重要任務之一，是夯實黨的執政基層的關鍵所在，是黃河基層單位完成各項治黃任務、促進黃河事業“規范管理、加快發展”的重要保證。基層黨建工作是一項長期性的系統工程，不能一蹴而就，貴在久久為功，只有將基層黨建工作更好地融入實際、堅持不懈地抓落實，才能找準定位、把握方向、凸顯價值。
