述職報告是指各級各類的機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述。主要是下級向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點問題、設想，從而進行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。以下是小編收集整理的基層黨組織書記抓基層黨建工作述職報告精選四篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第一篇: 基層黨組織書記抓基層黨建工作述職報告
根據縣委組織部、縣直工委《關于開展縣直機關黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核的通知》(博直工委[201x]31號)文精神，我會以黨的十八大和十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神為指導，以落實從嚴治黨要求為主線，落實從嚴治黨責任，強化黨支部履行機關黨建工作第一責任人職責，促進夯實基層組織建設，提升機關黨建工作科學化、制度化、規范化水平。現將縣殘聯黨支部書記抓基層黨建工作述職如下：
一、突出重點，夯實黨支部建議
我會于20XX年x月完成黨支部的換屆工作，新一屆黨支部班子更加注重團結、務實、廉潔、高效，真抓實干，大力學習推廣堅持民主、公開、公平、公正原則，進一步完善了黨支部會議事規則，遇到重大問題都必須經黨支部會集體討論決定后實施。
二、多措并舉，增強基層黨建活力
1、嚴格黨員發展
我會現有黨員22名，為確保發展黨員工作的規范性、合理性、嚴肅性、民主性，根據黨員發展標準，嚴把黨員入口關，堅持成熟一個發展一個，今年確定黨員發展對象1名。
2、加強黨員教育
以增強黨性、提高素質為重點，加強黨員經常性教育管理，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，通過召開各種會議、遠程教育、警示教育、參觀學習的形式，使黨員從學中用，從用中學。同時，為各黨支部班子成員、后備干部、入黨積極分子等參加培訓，極大地提高了他們的思想道德素質和工作能力水平。
3、黨員干部直接聯系服務殘疾人
為進一步深化干部直接聯系服務殘疾人工作，我會開展了結對子幫扶殘疾人，每名黨員干部結對子幫扶1戶貧困殘疾人。
三、強化理論學習、改進工作作風
(一)進一步強化理論學習，增強理論素養，切實增強履職能力。
領導班子發揮示范表率作用，增強學習的自覺性和長效性，堅持思想政治理論和業務知識學習兩手抓。一是領導班子成員堅持政治理論、習近平總書記關于群眾路線活動的系列重要講話以及中央、省委、市委的相關文件學習，不斷提高思想政治素質，保持政治敏銳性，加強世界觀的改造，端正人生觀、價值觀、政績觀與權力觀。二是堅持學以致用、用有所成、務求實效的學習觀，集中學習要從解決實際問題的需要出發。
(二)改進機關工作作風，重塑殘聯新風。
加強黨員干部思想教育和管理，強化服務意識，整治干部職工庸懶散奢問題，整治門難進、臉難看、事難辦等衙門作風。不斷強化為殘疾人服務的意識，把廣大殘疾人的利益放在我們想問題、辦事情、做服務的首位。堅持深入基層，實實在在地幫助殘疾人、幫助基層解決一些實際困難和問題，努力為殘疾人排憂解難，最大程度地讓殘疾人滿意。
(三)堅持密切聯系群眾，加強調查研究。
制定領導干部聯系基層聯系殘疾人制度，領導班子帶頭密切聯系群眾，始終保持同干部群眾的血肉聯系，堅持從群眾中來，到群眾中去，改進完善黨群干群關系。充分認識到調研工作的重要性，要以為民辦實事好事為目的，把為殘疾人解決問題作為調研的出發點和落腳點，把實現殘疾人的愿望、滿足殘疾人的需要、維護殘疾人的利益，貫穿于殘疾人工作的全過程，提高調研實效性。
(四)堅持黨風廉政建設，落實各項承諾。
堅持抓好黨風廉政建設，始終堅持勤政為民導向，認真執行干部廉潔自律有關規定，增強干部自重、自省、自警、自勵的意識;完善談話提醒制度，加強監督指導，確保領導干部帶頭遵紀守法，嚴格執行中央八項規定，筑牢防腐拒變的防線;組織開展生動靈活的教育活動，培養全體干部講黨性、重品行、作表率，自覺接受紀律和法律約束，自覺做到為民、務實、清廉，樹立對群眾負責的形象、推動工作的`形象、清正廉潔的形象;要保持共產黨人的簡樸風格，發揚艱苦奮斗作風，切實為群眾多辦實事好事。
(五)積極開展為殘疾人辦好事實事活動
1、組織縣殘疾人康復中心的教師到縣社會福利院為孤殘兒童進行教育和康復訓練。
2、組織康復治療師、心理醫生、社工到重度殘疾人家庭開展心理咨詢、康復訓練等服務。
3、對220名0-6歲殘疾兒童采取資助到康復機構、上門服務等形式進行康復訓練。
4、對掛鉤村石壩鎮石壩村困難殘疾人進行慰問，對殘疾人進行康復工作，支持該村開展美麗鄉村、清潔先行活動。
5、開展創建白內障無障礙縣的創建活動，為白內障患者開展扶貧復明手術。
四、存在的問題和不足
回顧今年以來的工作，我會黨建工作取得一定成績，但仍存在不足之處。一是黨員和干部培訓形式較單一;二是干部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距;三是基層組織和黨員干部隊伍的現狀與殘疾人事業發展新階段的要求不完全適應;四是殘疾人工作任務十分繁重。
在今后的工作中，我會黨支部將緊緊圍繞基層黨組織 五好四強創先進，黨員五帶頭爭優秀的標準，團結黨支部班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，進一步加強黨員干部隊伍和基層組織建設，切實增強黨的基層組織服務殘疾人的能力，為構建和諧幸福博羅作出更大貢獻!
第二篇: 基層黨組織書記抓基層黨建工作述職報告
20xx年，本人能夠認真落實全面從嚴治黨要求，較好地履行了抓基層黨建“第一責任人”職責。現將工作情況匯報如下：
一、履職工作特色和亮點
(一)科學謀劃，認真履行職責。科學謀劃基層黨建工作，始終堅持把抓黨建作為推動全街道各項工作穩步發展的前提和基礎。堅持周一黨建例會制度，專題研究部署黨建工作。年初召開黨建專題會議，安排部署全年的黨建工作任務。與各村黨支部書記簽訂黨建工作責任狀，深入實施“一諾雙述雙評”工作，形成黨工委統一領導，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作體系。今年黨組織書記共承諾事項xx余件，完成xxxx余件，群眾的滿意度逐年提升。全年深入基層黨組織xx余次，通過調查、廣泛征求意見和深刻查擺剖析等多種方式，梳理黨建工作突出問題xx條，并進行了及時整改。
(二)創新方法，提升組織活力。利用街道公眾號和微信平臺定期上傳學習教育知識，“微宣講團”定期宣講，開設學習教育專欄，穩步推進遼沈智慧黨建云平臺工作，創新組織生活教育方式，真正把黨員納入“微”管理。在全街道建立黨建工作聯系點，每名黨員領導干部負責聯系1個村和1家企業，定期指導黨建工作，全程融入各黨組織的學習教育中，使“三會一課”等制度抓在日常，嚴在經常。
(三)夯實基礎保障，強化組織功能。近幾年來，街道財力向基層黨建傾斜，投入資金xx余萬元，統一訂制了高標準的亞克力黨建圖版，率先實施“兩旗”工程，定期開展“月亮圓·黨群共團圓”活動，黨建臺賬規范齊全，基層黨組織規范化建設穩步提升。
二、存在的主要問題及原因
(一)在持之以恒親力親為上做得不夠。黨建工作上投入的精力少一些。特別在抓好村級黨組織建設和干部隊伍建設上，突擊開會調研提要求的多，持之以恒指導幫助的少。對基層黨組織建設存在的新問題、出現的新情況研究不深，習慣于憑老經驗、老套路解決，缺少創新舉措。一些村“兩委”班子結構不優、活力不強。個別村級黨組織發展經濟能力不強、服務群眾意識不高。
(二)對黨員干部的教育和管理力度還不夠深入。總考慮村級干部文化程度偏低、年齡偏大，黨組織的活動載體少、活動時間少、活動質量低，農村黨組織開展黨員學習教育活動不容易，所以對農村黨員干部的教育和管理標準降低，導致有的流動黨員不能很好地過黨內組織生活，甚至很少參加組織活動。
(三)對村黨組織的督導檢查還不夠嚴格。對黨建工作布置安排時提要求多，親自指導和檢查少。工作中雖然同各基層黨組織簽訂了責任狀，考核方案也明確了基層黨組織在黨建工作的責任，但考慮到村干部工作繁重，對于相關部門考核打分時督促要求不夠，導致有打印象分、人情分現象。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)堅持高標準選人，配精配強村級黨組織領導班子。嚴格執行村“兩委”候選人聯審機制，堅持把政治標準放在首位，把政治上有覺悟、加快發展有本事、解決困難有辦法、化解矛盾有招法的黨員選拔到村級領導班子中來，選準配強“一把手”。
(二)鞏固和拓展基層黨組織規范化建設成果。認真總結“兩學一做”學習教育中嚴格黨內生活、聯系服務群眾等重要經驗成果和有效做法，堅持好“三會一課”、民主評議、組織生活會等制度，創新推行開放式、互動性的組織生活經驗，落實“有主題、有討論、有共識”的組織生活方式，從嚴格規矩、嚴肅紀律入手，強化黨組織黨員的角色意識，使每個黨員都經受黨內生活的嚴格鍛煉。
(三)完善創新黨建工作考核辦法。探索改進基層黨建工作考核辦法，把黨建工作與經濟發展和業務工作一并納入考核內容，堅持黨績和政績考核相結合，定量與定性考核相結合，日常與年度考核相結合，形成責任明確、考核規范、獎懲分明的黨建工作責任制考評體系，逐步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
第三篇: 基層黨組織書記抓基層黨建工作述職報告
過去的一年，我村在上級黨委和政府的正確領導下，在兩委班子共同努力和全村黨員群眾大力支持下，堅持以十_大精神為指引，認真貫徹落實科學發展觀，改善工作作風，完善工作思路，提高支部班子戰斗力，充分發揮黨員先鋒模范作用。
全年工作實現了農村社會更加穩定，人與人之間更加和諧，產業結構調整更進一步優化，農業增產，農民增收步伐進一步加快。各項工作穩步推進，下面就全年黨支部黨建工作做一匯報：
一、履職工作狀況
一是狠抓陣地建設，提高兩委班子執政潛力，戰斗力和凝聚力。
狠抓隊伍建設，提高執政潛力和素質。一個支部戰斗潛力強不強，首先是支部班子人員素質潛力強不強，一個人潛力和素質決定支部工作好與壞。一年來，我們堅持把支部班子潛力建設放在首位，堅持抓學習，村兩委班子抓政策學習，把黨的各項方針、政策學懂、學透。
只有自己掌握黨的方針政策，才能更好貫徹執行黨的方針政策，對上級各項方針政策集中學習，聯系實際，貫徹執行，抓法律、法規學習堅持以法辦事，對村內發生各項事情、民事糾紛，集中聽匯報，大家找解決問題法律依據，做到事實清楚，解決問題法律依據充分。堅持抓兩委班子科學技術學習提高帶頭致富，引領致富能人。
村兩委班子參加各類培訓數十次，并帶領部分能人到外地參觀、學習別人先進經驗，先后到潛江學習稻田套養龍蝦技術，到枝江學產稻田養鵝，到遠安學習種植葡萄技術。
透過學習提高兩委班子綜合素質和執政潛力。在抓好支部班子學習前提下，認真開展黨員學政策，學黨章、學法律、學技術、堅持三會一課，一季度開一次全體黨員會，半年開一次生活會，常年不懈，凝聚全體黨員，更好發揮他們作用。
二是抓制度建設，使各項工作步入正規化。
推進全年工作，務必靠規章制度做保障，抓黨建工作首先是抓制度建設，使政策在陽光下操作，使之構成不能腐、不敢腐。全年低保戶評定無一例上訪，貧困戶評定按程序推薦評議公示，大型工程按照支部提議、黨員審議、代表評議各項流程辦理。使廣大黨員、群眾看得清、分得明。
三是充分發揮黨員模范帶頭作用，引領群眾致富一方。
1、發揮黨員聯系戶作用。
全村共有黨員，有潛力黨員43人，按照居住條件和潛力給他包干聯系戶，成為聯系戶主心骨，向上反映群眾意見，向下宣傳黨政策，帶頭完成各項任務。
2、發揮有潛力黨員為村里多辦事。今年秸桿禁燒工作安排15名老黨員給我們當好信息員、調解員。七組__每一天晚上值班到12點，一有火情就報告，還帶頭做好群眾工作。
在調解工作中我們發揮老黨員、老干部工作，做好信息員、調解員，六組老支書__在插秧期間因放水鬧矛盾，他出面用心化解，使之暴發沖突化解在萌芽之中。
在今年土地確權中，老黨員、老干部對原有狀況明，我們支部發揮他們作用，讓他參加，他用心性高，工作負責，使之工作進展順利，如果全體黨員都能用心參與支部工作，整個支部工作就好做多了。
3、用心發揮黨員致富帶頭作用，引領群眾致富。2組共產黨員__今年種植大棚西瓜，4個大棚，收入15萬元，在他帶動下，20__年新發展農戶4戶水田大棚西瓜，畝平收入都在六千元以上，4組共產黨員曾凡菊帶頭辦養豬廠，年育肥出欄150余頭，在他帶動下，4組發展養豬專業戶6戶，年出欄都在100頭以上，戶平收入都在5萬元以上，全村共有規模化種植大戶80畝7戶，其中黨員帶頭種植4戶，__。
4、抓黨建工作，促經濟發展，為民多辦實事。
20__年我村投資35萬元新修村衛生室，使人民群眾能及時就醫，小病不出村，就醫將得到很大改善。投資29萬元新修通組路1.2公里，投資20萬元對新農村建設進行配套，新安裝路燈10盞，新建下水道250米，新修U型渠300米，修道路350米，綠化植樹1萬元，20__年新安裝自來水230余戶，全村已全部吃上安全衛生自來水，投資2萬余元對全村道路進行了鋪碎石，投資1萬元新挖灌水渠1000米，20__年投資基礎設施資金近80萬元，全年在外爭取資金120萬元，有效解決我村落后面貌。
精準扶貧工作全面開展，產業發展迅速推進，全村一般貧困戶75戶，已發展產業達53戶，投入基礎設施投資近8萬余元，目前已基本構成稻田套養龍蝦為主導的新產業發展格局，規模化養豬、養雞、養鴨形勢大好，我們也將搶抓機遇，把我村精準扶貧工作搞得更上一層樓。
二、存在的問題及原因而分析
一是黨員隊伍年齡結構文化層次在新的形勢很難發揮他們作用。50歲以上黨員占黨員總數65%，他們有很多自身難保家庭困難，又無勞動潛力，年輕黨員又在外打工，發展自己產業對村內的事不聞不問，漠不關心，更不用說支持支部工作。
二是教育難度越來越大。此刻召開黨員會難度在增加，不給工資不參加，自己有事不參加，外出找工不參加，有的黨員長期不參加組織生活、不開會，把自己混為一個普通老百姓，支部派專人上門談話，收效甚微。
三是干部隊伍后繼乏人。此刻農村工作處在一個轉型期。村干部管事太多，無法區分那些屬于村干部管，那些不屬于，年輕人都不愿意當干部，對今后的發展存在很大隱患，要引起我們高度重視。
三、下步工作思路和主要措施
20__年的主要工作：
一是進一步強化村干部隊伍建設，加強干部的學習和勤政廉政的教育，想方設法解決村民關心的難點熱點問題。
二是多方籌措資金硬化道路10.4公里，解決1、2、4、5、7、8組出行難的問題。
三是新增垃圾鉤臂箱20個，解決集鎮及西大路、漢宜路沿線臟亂差的問題。
四是豐富村民精神文化生活新建戲臺一個。
五是搞好水利基礎建設，維修溝渠2000米。新建抗旱機臺3處，裝機容量100千瓦。為農民增產增收打下堅實基礎。
六是根據上級要求搞好村莊綠化建設，計劃重點對新農村路、初升路、西大路進行樹苗補植1000株。
七是透過陽光工程培訓，有組織的開展農業實用技術和職業技能培訓，提高村民素質，為富余勞動力轉移創造條件。
八是重點發展稻田龍蝦套養技術的推廣，建設龍蝦套養基地一處達400畝，輻射農戶56戶，為村民實現小康生活帶給一個新的平臺。
九是搞好土地確權登記的后續工作。
十是按照上級精神全面搞好精準扶貧工作，確實做好低保戶、困難戶的救濟工作，保障困難群眾的生產生活。
第四篇: 基層黨組織書記抓基層黨建工作述職報告
作為基層單位黨委書記，一年來我高度重視我單位的黨建工作，把落實全面從嚴治黨的責任扛在肩上，認真組織、團結教育公司黨員干部，開展組織生活，強化組織建設，夯實基層單位在黨建工作中存在的薄弱環節。現將一年履職工作情況報告如下：
一、履職工作情況
（一）認真履行職責，旗幟鮮明的開展形式教育。一年來，我作為黨委書記，能夠認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持把履行基層黨建工作責任制作為首要職責，團結引領公司黨員干部學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代平中國特色社會主義思想，以實際行動不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，同時積極貫徹黨中央、省委以及集團公司的重大決策部署，將黨的政策傳播到基層一線，教育全公司黨員干部把不忘初心、牢記使命作為終身課題。組織相關部門健全和完善了公司的黨組議事制度和“三會一課”制度，凡屬“三重一 大”事項，全部通過黨委會議決策。兩次組織召開了公司黨委班子成員學習“黨的十九屆四中全會精神”專題集中研討會議，要求公司領導班子全體成員撰寫學習精神心得體會。
（二）堅持從嚴治黨、增強基層組織建設的生機活力。扎實推進黨建“三基”工作，充分利用黨員培訓教育基地這一學習陣地，認真組織基層黨員干部，開展各類形式的學習培訓20余次，堅持結果導向，注重實際效果,要求參加培訓學習的學員要結合老礦實際情況，結合自己工作崗位，學習并實踐。按照集團公司的工作安排，分兩次組織召開了公司黨委班子成員專題學習討論，要求黨委班子成員履行“一崗雙責”制度，像抓經營工作一樣抓基層黨建工作，防止出現輕黨建、重經營的情況發生。根據我公司轉崗分流、干部缺員、人員老化的實際情況，適應新形勢新任務，不斷優化整合機構，精簡機關科室及人員，及時調整配齊支部班子，提升基層支部書記的業務能力和思想政治素質。
(三）抓好“關鍵少數”，推進基層黨組織建設工作。面對我公司黨務干部、政工人員嚴重短缺的情況，我親自抓、親自辦，積極開展基層黨組織建設工作，引導各級干部當好職工的“主心骨”，用好能人骨干，才能激發工作動力，2020年調整了科級干部7人，調整和提拔隊級干部25人。我始終心系職工，以維護職工權益、落實職工待遇、構建和諧勞動關系為工作出發點，經常與駐外項目部職工開展座談會，每月都要親自帶隊到駐外的四個項目部進行慰問活動，讓職工感受到企業的關懷和溫暖，同時在本部開展和營建平安和諧的礦區環境，提高職工群眾的滿意度。
（四）面對疫情防控，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。面對突如其來的新冠肺炎疫情，引導公司黨員干部以國家工作大局為重，貫徹省委整體部署，切實發揮黨員先鋒模范作用，帶領公司黨員干部積極參與職工包保活動和抗擊疫情的重點工作中去。組織發動公司全體黨員做好支持疫情防控捐款工作，動員全公司黨員干部自愿捐款3萬余元，用于疫情防控工作。
（五）做到以身作則，把黨風廉政建設工作深入到基層黨組織。以身作則，引導廣大黨員牢固樹立“紅線”意識和“底線”思維，做到抓早抓小、防微杜漸，讓紅臉出汗成為常態，牽頭組織開展反腐倡廉教育宣傳活動，在公司范圍內開展廉政談話和風險排查活動，首先在領導班子內開展廉政談話和風險排查，公司班子成員再對基層黨組織干部進話和排查，層層負責，通過談話和風險排查查找問題線索，根據舉報線索我分別與兩名干部進行了誡勉談話。結合本單位關閉停產、轉崗分流的實際情況和社會上的典型案例，進行各類意識形態的教育和引導，教育全公司黨員干部在學習中實踐、在實踐中學習，保證我公司在轉崗分流、關閉停產后的精神不倒、思想不亂、平穩過渡，促進了礦區和諧穩定。
二、202-年度問題整改情況
上年度提出需整改的問題：
(一)工作中缺乏與時俱進、開拓創新的精神，沒有用更高的標準、更嚴的要求，創新性的開展工作，責任和擔當精神有所欠缺。
(二)引領公司黨員干部開展的思想學習工作不夠深入，對基層黨支部管理不夠嚴細。
(三)針對安全工作的宣傳教育形式比較單一，內容不夠豐富。
整改情況：
（一）以身作則，提高責任意識，強化擔當作為。切實增強自身的責任意識和擔當意識，抓住工作重點，開拓工作思路，創新工作方法，做好全面落實，以時不待我、只爭朝夕的精神狀態努力奮斗，抓成效，創業績。
(二)強化各級黨員干部教育、管理和監督，增強責任意識、大局意識，加強理論學習，提高管理能力，提升綜合素質。
(三)積極研究，不斷豐富和拓展安全宣教的形勢和內容，為安全生產營造濃郁氛圍。
三、存在的問題
（一）理論修養有待提高，工作執行力不夠。對上級的決策部署領會不夠充分、不夠透徹，對決策部署的深刻內涵分析把握不到位，貫徹落實不徹底。202-年關閉停產以來，實施轉崗分流，優化重組，是一個不斷進行、動態管理的工作，基層組織建設遇到新的問題和新的困難。四個項目部是單位主力，全部駐外，在工作交流中和信息傳達方面不及時，不貼心。
（二）基層黨組織建設管理偏弱。堅持和加強黨的全面領導還不夠“全面”、措施不硬，基層黨組織生活的質量還有待提高。在抓黨員隊伍教育管理上仍存在寬、軟、弱的問題，黨組織整體戰斗力、凝聚力、向心力不足，沒有充分發揮堡壘先鋒作用。在企業安全生產、經營管理、扭虧脫困、僵尸企業處置、多種經營發展和后勤日常管理，等等方面，全面加強黨的領導還有差距，對黨員的教育管理較為寬松，導致有些基層黨支部“抓黨建”和“促工作”存在“兩張皮”的現象。
（三）擔當作為的工作作風有待提高。面對一些問題時，思想觀念落后，不能與時俱進，創新意識不夠強，面對工作中出現的很多新問題，還是按部就班，缺乏系統思考謀劃，沒有做到大膽實踐、大膽創新。解決和應對突出問題的思路和對策不足。面對企業存在政工人才嚴重短缺后繼無人、本單位黨員發展、黨群干部老化和專業素質較差、人員結構老化等問題，得過且過。在“黨政同責，一崗雙責”方面做得不夠，工作中有安于現狀、求穩、怕出問題的思想存在，精神狀態有所懈怠。
四、下一步工作思路和措施
（一）加強基層黨組織理論素養提高，做到知行合一。帶領公司基層黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，不斷提高理論素養、政治素養和黨性修養。要堅持學用結合、知行合一，運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。2020 年要有目的的開展一些培訓教育活動，有針對性地進行新思想新理論、國家大政方針和行動綱領、集團產業發展等方面教育培訓，增強黨委支部兩級干部以黨建促工作，同時，定期開展支部書記、后備干部的專項培訓，不斷提高領頭羊帶頭能力。
（二）全面從嚴治黨，抓好黨建工作。堅持黨的領導，緊緊抓好黨在新時代的工作重點，加強公司轉型發展時期的黨建工作，扎實掌握黨中央、省委的新指示和新動態，夯實基層黨建工作，充分發揮各級黨組織的政治功能。定期開展常態化黨建考核，每年進行3 次基層黨建工作目標考核，逐步完善自上而下、逐級落實、跟蹤問效的目標責任考核體系，對黨建責任落實不到位、措施不得力的單位嚴肅追究問責，推動從嚴治黨責任落到實處。
（三）改進工作作風，強化黨風廉政建設。進一步改進工作作風，繼續解放思想，堅決抵制形式主義、官僚主義，從一件件小事抓起，堅決加以整改，防止不良風氣反彈回潮，不斷鞏固八項規定精神成果。著力強化監督責任意識，真正抓住重點。落實好全面從嚴治黨的責任，堅持對象全覆蓋，落實到每個基層支部、每個黨員;堅持工作全方位，落實到黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設各個方面。
今后，我將繼續解放思想，履職盡責，發揮自身優點，改進工作不足，以更加認真的態度，更加飽滿的熱情，更加務實的作風，把特殊時期的基層黨建工作抓好抓實，為企業轉型發展發揮應有的作用。
