&ldquo“五個現代化、五項優勢”即：努力規范制度和執行力強的隊伍建設競爭指數化，戰斗力強技能組合，創新能力強管理精細，競爭力強民主作風，凝聚力強。 以下是為大家整理的關于五化五強黨支部黨支部“五化”建設自查情況報告的文章19篇 ,歡迎品鑒！
【篇一】五化五強黨支部黨支部“五化”建設自查情況報告
今年以來，興發鋁業黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于加強國企黨建工作、推動國企改革發展系列重要講話精神，以省國資委部署的“五強五化”示范黨組織創建活動為目標導向，著力打造“一核雙擎”黨建新模式，充分發揮黨建的引領作用，為企業發展注入強大動力，推動黨建與生產經營雙輪驅動、互融共促。
一、筑牢“一個核心”，把好發展“方向盤”
興發鋁業黨委注重自身建設，建強企業黨委這個“核心”，積極發揮“把方向、管大局、保落實”的核心作用，確保企業沿著正確政治方向發展。一是理論學習常態化。興發鋁業黨委堅持以黨委理論中心組學習、三會一課、主題黨日活動、書記講黨課、宣傳板等形式，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，推動習近平總書記重要講話精神進車間、進班組。用好“學習強國”、黨員微信群、工會之家、車間宣傳欄等學習陣地，加強學習宣傳貫徹，營造濃厚氛圍，引導全體員工樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是黨建責任體系化。興發鋁業黨委堅決落實“一崗雙責”，公司內部積極構建“分級負責、層層推進”的管理體系，形成橫向到邊、縱向到底的黨建工作格局，引領推動防控疫情和復工復產等各項工作有序開展。三是引領發展科學化。黨委班子與時俱進，在生產經營中做好頂層設計，跟隨國內外形勢的發展，及時調整工作重點，主動作為，穩步推進戰略舉措落地，持續推進高質量發展。同時，班子成員結合各自分管領域工作，開展“大學習、深調研、真落實”工作，在推進生產經營發展中的重點難點出實招出硬招。
二、打造“兩個引擎”，激活發展“驅動力”
興發鋁業黨委創新實施“紅旗黨支部”建設和“黨員先鋒”工程，充分發揮黨支部在企業各領域的堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，使黨支部和黨員成為帶動企業發展的兩大“引擎”。一方面，推動“紅旗支部”建設，打造帶動引擎。興發鋁業黨委始終堅持問題導向和目標導向相統一，堅持共性指標和個性指標相結合，創新開展“紅旗支部”建設，聚焦“五好”（黨建基礎好、隊伍建設好、黨員教育好、業務實績好、黨風廉政好）標準，按照“可量化、貼實際、好檢驗”的原則制定考核方案，評定“紅旗黨支部”。同時，公司黨委班子成員與黨辦人員采取雙聯掛點方式指導支部工作，加強對公司基層黨組織黨建工作的聯系和指導，激勵引導基層黨組織旗幟鮮明講政治，班子堅強有力發揮核心作用，抓實基本組織、基本隊伍、基本活動和基本制度，最大限度地發揮出基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，帶動廣大員工聽黨話、跟黨走，凝聚力量，實現共贏。另一方面，實施“黨員先鋒”工程，打造示范引擎。興發鋁業黨委針對生產經營過程中的瓶頸及痛點難點問題，以黨員先鋒為核心，建立“點對點、面對面、零距離”的傳幫帶黨員先鋒工作機制，創建“黨建＋項目”新模式，公司內部成立了黨員先鋒隊和黨員服務隊8個，讓廣大黨員在創新、攻堅、業務突破等工作中發揮示范帶動作用。黨員開展“集智創新、當家作主”為主題的創新活動。圍繞設備改造、技術創新、變廢為寶、降低成本、減少員工勞動強度等內容，在生產一線成立“興發智造創新設計制作先鋒隊”“基建先鋒隊”等，激發黨員的內生動力。
其中，三水車間設備創新小組積極探索設備改造，自制簡易整形龍門吊，實現小投入高產出，有效降低員工勞動強度，提升搬運效率；針對氟碳二次上架員工抬著材料追著鏈條掛料的傳統作業方式，設計制造臥式自動積放掛料裝置，提高生產效率；用廢舊設備改造自主制作自動打包機10臺，每臺成本約1.5萬元，外購約4萬元，自制每臺節約2.5萬元，該項目共節約25萬元，并大幅降低傳統膠帶打包機故障，提升勞動生產率。河南子公司創新小組改造的組合斷橋包裝線，實現流水線設計，有效地減少用工數量，降低成本約64萬元/年；自主設計制作液壓升降裝卸碼頭，有效減少人力、物力，提高工作效率。黨員領銜攻堅克難小組。成立以黨員為負責人的“模具一出多”攻關小組，集眾智，深研究、勤試驗，期望能突破模具一出多的技術瓶頸，保證型材加工精度、提升設備產能和效率。通過黨員先鋒工程的建設，用黨員的標桿作用帶動身邊員工，使各個基層黨組織和黨員學有榜樣、干有標桿，夯實黨員先鋒的榜樣力量，讓黨旗在生產一線高高飄揚。黨員骨干擔當“營銷沖鋒隊”。堅持以市場為導向，成立了“營銷沖鋒隊”，公司黨員骨干沖鋒在前，實干擔當，積極參與“雙區”建設。如，深圳國際會展中心超大型綜合體建設項目，從原材料采購、型材生產、質量控制、型材交付、營銷服務各個環節下手，層層把控，該項目累計使用興發鋁材近萬噸。在港珠澳大橋的建設中，為該工程提供質量過硬的大方管和吊頂天花裝飾管等型材。此外，面對突如其來的疫情帶來的困難，他們牢牢抓住疫情過后基建復蘇的先機，主動出擊，因應市場變化，及時調整工作重點，做好各項服務工作。同時，創新營銷模式，通過“線上+線下”的營銷模式，線上迎接全球來客，業務訂單大大增加，公司知名度大大提升。
三、凝聚“多方力量”，匯集發展“新合力”
興發鋁業黨委以黨建工作為“紐帶”，通過黨建帶群建、黨建共建等形式，積極構建企業內部上下聯動、行業內外互通互融的黨建共同體，把企業內外的優勢、資源統籌起來，匯集發展合力，收到了“1+1＞2”的效果。一是推行“黨建共建”活動，凝聚社會力量。興發鋁業黨委采用“1＋X”共建優秀黨組織模式，打造“資源共享、優勢互補、共同進步”的黨建新格局，進一步發揮企業黨組織的活力，凝聚社會力量。近年來，興發鋁業黨委積極與樂平稅務局、財政局共建，深入學習《民法典》、增值稅改革最新政策以及減稅減費的優惠措施，幫助公司財務人員進一步解讀國家政策，保證了公司資金安全和利益的最大化，進而提升了財務人員的專業化程度；與中國銀行、農業銀行進行共建，積極利用銀行網上平臺進行黨費收繳，加強銀企之間的業務往來，保證公司資金鏈的供應；與廣東省工業分析檢測中心黨委共建，在產品的研發檢測與技術的升級方面進行深入探究，雙方工藝均取得顯著成效。二是以“勞模工作室”為平臺，凝聚骨干力量。興發鋁業高度重視對人才的培養和科研技術的創新。創建以黨員為帶頭人的“吳錫坤勞模工作室”“徐文保勞模工作室”，為人才隊伍建設提供平臺，以技術提升企業核心競爭力為目標，以科研項目為重點，與國內頂尖的高性能金屬結構材料研究院合作，依托科研領軍人物及其團隊，開設包括熔煉鑄造、表面處理、節能環保、擠壓模具CAD/CAM/CAE技術等科研項目，逐步形成主導產品關鍵技術的自主開發能力及技術創新體系。2020年，勞模工作室技術團隊進一步突破技術壁壘，在“鋁熔體的純凈化”方面提出了新的精煉方法，使鑄錠的含氫量降低30%；對擠壓車間的3600T機擠壓生產線進行了全面的技術改造，使該擠壓生產線的平均產能提高近30%，擠壓產品的成材率提高了10%，為公司創造了近5000萬元的經濟效益。技術團隊不僅實現了行業鋁型材的技術突破，更是彰顯了企業技術骨干敢想敢拼、奮發向上的精神風貌。三是筑牢“群團共享”模式，凝聚員工力量。興發鋁業黨委持續完善志愿服務體系建設，持續推進志愿者隊伍建設，動員和號召更多的黨員和員工加入到志愿者行列，不斷提升興發鋁業的社會效益。同時，通過加大對困難職工、退休黨員的幫扶、豐富員工的業余文化生活等方式，關心員工生活，關愛員工成長，使公司的發展更好地惠及廣大員工，讓員工更有歸屬感、安全感、獲得感和滿足感，為興發鋁業的長遠發展構筑和諧穩定的環境。
近年來，在廣新集團黨委的領導下，興發鋁業榮獲2018年“廣東省優秀企業”稱號、“改革開放40周年制造業功勛企業”，公司黨組織被評為省國資委“優秀基層黨組織”、2018-2019連續兩年被評為廣新集團“優秀基層黨組織”；2019年榮登“廣東省制造業企業500強”榜單；連續兩年被評為“房地產500強首選供應商·鋁型材類品牌”、“房地產500強首選供應商·系統窗類品牌”。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。興發鋁業黨委將秉持嚴謹認真、精益求精、勇于創新的精神，全力抓黨建、促發展，提高生產經營管理績效，為公司的健康發展畫好同心圓，為實現千億新目標努力奮斗！
【篇二】五化五強黨支部黨支部“五化”建設自查情況報告
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進全面從嚴治黨向基層延伸，以提升組織力為重點，突出政治功能，加強黨支部建設，根據全省市縣組織會議精神和《中共株洲市委組織部＜關于推進黨支部“五化”建設的意見＞》《株洲市基層黨組織“組織力提升工程”實施方案（2018—2020年）》要求，現就在全面開展以支部設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化為主要內容的黨支部“五化”建設制定實施方案如下。
一、總體目標
黨支部“五化”建設要圍繞“政治堅定、組織健全、隊伍過硬、機制完善、服務優良、保障有力”的總體目標，按照“夯實基礎、鞏固提升、全面達標、分步實施”總體要求，全面開展，精準發力，有序推進，到2018年底，全鎮3個示范黨支部；到2020年6月前，全鎮所有黨支部達到“五化”建設標準，為加快建設新鸞山，加快實現基本現代化提供堅強組織保證。
二、推進措施
（一）全面摸底。廣泛開展自查摸底，認真進行分析研判，逐級建立問題清單，明確工作目標，細化工作責任，制定有力措施，為開展黨支部“五化”建設打下堅實基礎。
（二）業務培訓。鎮黨委要把黨支部“五化”建設作為村黨組織書記、黨建專干培訓的重要內容，分層次分類別開展黨支部“五化”建設業務培訓，切實提升基層黨務骨干專業化能力。
（三）示范帶動。認真研判自查摸底情況，按照黨支部總數20%的比例，選擇一批基礎較好的黨支部作為黨支部“五化”建設示范點，安排聯點黨員領導干部，整合各方力量資源，采取有效措施，開展示范創建。
（四）整體推進。在盡快創建一批示范黨支部的基礎上，要切實鞏固成果，充分發揮示范引領作用，抓好統籌推進，不斷擴大先進支部增量、提升中間支部水平、整頓后進支部，切實變“盆景”為“風景”。
（五）考核驗收。2018年底，全鎮3個黨支部“五化”建設示范點進行驗收，縣組織部將會抽查，驗收合格后，實行動態管理。2020年6月前，鎮黨委對16個村（社區）黨支部進行考核驗收，市縣組織部將按照一定比例進行抽查。
三、工作要求
（一）加強組織領導。開展黨支部“五化”建設，各黨委班子成員是第一責任人，要切實履行責任，身體力行，率先垂范，從所聯系的支部抓起、從軟弱渙散黨組織抓起，帶頭辦點示范，統籌協調推進。各村（社區）黨總支書記，要對標“五化”標準，列出任務清單，將責任明確到崗、任務落實到人，確保各項工作落到實處，積極爭創示范支部。鎮黨建辦是牽頭部門，要精心組織、周密部署、扎實推進，確保“五化”建設各項部署落實見效。
（二）加大宣傳力度。及時總結完善黨支部“五化”建設開展過程中的好經驗、好做法，充分利用各種媒體和黨員群眾喜聞樂見的方式，大力總結宣傳推介，營造良好的社會輿論氛圍，切實增強我市黨支部“五化”建設工作的影響力。
（三）強化督促檢查。要將黨支部“五化”建設開展情況納入村黨總支書記黨建述職評議考核的主要內容，采取專項督查、隨機抽查、季度檢查、年終核查相結合的方式，加大督促檢查和跟蹤落實力度，及時了解情況、發現問題、督促改進。鎮黨委將在每季度黨建考核中予以重點檢查，對責任不落實、推進不得力的，嚴肅追究相關黨組織和責任人的責任。
（四）注重工作實效。把黨支部“五化”建設同推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來，同整頓軟弱渙散黨組織結合起來，同黨組織日常工作結合起來，統籌推進、合理安排，推動黨支部“五化”建設扎實推進，做到常抓常新、常態長效。
【篇三】五化五強黨支部黨支部“五化”建設自查情況報告
為推進黨支部“五化”建設，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，突出政治建設與組織建設相統一，始終把政治建設擺在首位。推動黨支部與全體黨員牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識、堅決維護以習近平總書記為核心的黨中央和全黨的核心地位，把黨要管黨，全面從嚴治黨向基層延伸，通過嚴格的黨內政治生活，嚴肅政治紀律和政治規矩，不斷強化黨支部的政治功能，提升組織能力和支部戰斗堡壘作用。雙峰縣黨支部在緊緊圍繞上述要求就“五化”建設工作總結如下：
一、支部建設標準化
支部制作了黨務公開欄，黨務活動室、黨員公示欄等。
二、組織生活正常化
以支部書記為首，把組織生活搞得有聲有色。黨員大會、支部委員會、組織生活會、組織民主生活會都能正常開展。都有會議記錄。黨課的宣講等組織工作都已按規定完成。
三、管理服務精細化
支部在通過參觀學習，找出差距的同時，在服務大廳制作了溫馨提示牌，前臺歸集與信貸都制作了一次性告知書，需要提供的資料等。在服務群眾上，都能在第一時間做到上門服務工作。
四、工作制度體系化
1、制定了學習制度；
2、首問責任制；
3、限期服務承諾制；
4、組織紀律十條禁令等。
五、陣地建設規范化
按照“風格統一，功能齊全，美觀實用，突出服務”的原則，支部制作了黨旗、黨徽、入黨誓詞、黨員義務、黨員權利、黨組織架構、黨員活動室等都是按規定做好了。
今后要始終把黨支部“五化”建設作為黨務工作的重點來抓，以“五化”建設為標準，推動和促進管理部各項工作向新更高的目標邁進。
【篇四】五化五強黨支部黨支部“五化”建設自查情況報告
推進黨支部“五化”建設，要緊扣新時代黨的建設總要求，緊貼基層實際，通過示范引領、典型帶動，切實把全面從嚴治黨要求貫穿落實到基層黨建工作全過程和各個方面，提升基層支部組織力。
支部設置標準化
圍繞組織設置合理、職能定位明晰、工作全面覆蓋、班子素質優良的目標，突出發揮組織功能、組織優勢、組織力量，優化黨組織設置，理順隸屬關系，擴大組織覆蓋;選優配強黨支部書記和班子，按期做好換屆工作，持續排查整頓軟弱渙散黨支部，著力解決黨支部凝聚力、戰斗力、創造力不強，戰斗堡壘作用不明顯的問題。
組織生活正常化
圍繞黨性主題鮮明、氛圍嚴肅認真、融入日常經常、黨員樂于參加的目標，突出增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、黨員領導干部參加雙重組織生活等制度，不斷創新形式、豐富內容，使組織生活成為政治學習的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的“熔爐”，著力解決組織生活不經常、不認真、不嚴肅和表面化、形式化、娛樂化、庸俗化的問題。
管理服務精細化
圍繞日常管理有力、教育培訓有效、服務群眾有為、整體功能提升的目標，突出加強黨支部規范管理，建強黨員隊伍、改進黨員教育、管理和監督，增強黨支部政治功能、提升服務能力，提高信息化水平;積極搭建黨員發揮作用的實踐平臺，豐富工作載體，構建服務網絡體系，推動基層社會治理創新，著力解決宗旨意識不牢、工作作風不實、服務能力不足的問題。
工作制度體系化
圍繞基本制度完備、內容務實管用、執行嚴格到位、工作規范運行的目標，突出制度建黨和制度治黨，把制度建設貫穿黨支部建設全過程，不斷完善黨支部責任落實、服務群眾、投入保障等方面的制度機制，嚴格制度執行，著力解決制度缺失、系統性不強、整合不夠、落實落地不力等問題。
陣地建設規范化
圍繞場所布局合理、基本設施配套、管理措施完善、整體功能優化的目標，突出黨建引領、堅持服務導向、整合資源下沉，完善活動服務場所等相關基本設施，延伸服務項目領域，提升綜合服務效能，大力實施“智慧黨建”工程，推進線上和線下陣地深度融合，建立健全陣地場所日常管理制度，著力解決布局分散、建設重復、管理不善、服務單一、效能低下等問題。
【篇五】五化五強黨支部黨支部“五化”建設自查情況報告
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進全面從嚴治黨向基層延伸，以提升組織力為重點，突出政治功能，加強黨支部建設，促進基層黨建工作全面進步、全面過硬，根據全省組織部長會議精神和《中共湖南省委組織部＜關于推進黨支部“五化”建設的意見＞》《株洲市基層黨組織“組織力提升工程”實施方案（2018—2020年）》要求、《株洲市委組織部印發<關于全面開展黨支部“五化”建設的實施方案>的通知》，現就在全鎮全面開展以支部設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化為主要內容的黨支部“五化”建設制定實施方案如下。
一、總體目標
黨支部“五化”建設要圍繞“政治堅定、組織健全、隊伍過硬、機制完善、服務優良、保障有力”的總體目標，按照“夯實基礎、鞏固提升、全面達標、分步實施”總體要求，全面開展，精準發力，有序推進，到2018年底，全鎮打造3個示范黨支部；到2020年6月前，全鎮所有黨支部達到“五化”建設標準，為實現美麗富裕幸福石羊塘提供堅強組織保證。
二、推進措施
（一）全面自查。各黨支部對照相應建設標準，廣泛開展自查摸底，認真進行分析研判，逐級建立問題清單，明確工作目標，細化工作責任，制定有力措施，為開展黨支部“五化”建設打下堅實基礎。
（二）業務培訓。鎮黨委分層次分類別開展黨支部“五化”建設業務培訓，切實提升基層黨務骨干專業化能力。
（三）示范帶動。將黃家垅村第一支部、黃家垅村第二支部、八合沖村第一支部定為黨支部“五化”建設示范點，安排聯點黨員領導干部，整合各方力量資源，采取有效措施，開展示范創建。
（四）整體推進。在創建示范黨支部的基礎上，切實鞏固成果，充分發揮示范引領作用，抓好統籌推進，不斷擴大先進支部增量、提升中間支部水平、整頓后進支部，切實變“盆景”為“風景”。
三、工作要求
（一）加強組織領導。鎮黨委成立以黨委書記過石基為組長、劉敏、李玉龍、洪濤、譚勇、文剛、羅悅為成員的黨支部“五化”建設工作領導小組，下設辦公室，由羅悅任辦公室主任，負責具體實施。各基層黨支部書記是直接責任人，要對標“五化”標準，列出任務清單，將責任明確到崗、任務落實到人，確保各項工作落到實處，積極爭創示范支部。
（二）加大宣傳力度。各支部要按照《株洲市基層黨建宣傳工作計劃》要求，及時總結完善黨支部“五化”建設開展過程中的好經驗、好做法，充分利用各種媒體和黨員群眾喜聞樂見的方式，大力總結宣傳推介，營造良好的社會輿論氛圍，切實增強我鎮黨支部“五化”建設工作的影響力。
（三）強化督促檢查。將黨支部“五化”建設開展情況納入全年工作考核的主要內容，采取專項督查、隨機抽查、季度檢查、年終核查相結合的方式，加大督促檢查和跟蹤落實力度，及時了解情況、發現問題、督促改進。鎮黨委將在每季度基層黨建調查核實中予以重點抽查，對責任不落實、推進不得力的，嚴肅追究相關黨組織和責任人的責任。
（四）注重工作實效。各基層黨支部要緊密聯系工作實際，把黨支部“五化”建設同推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來，同整頓軟弱渙散黨組織結合起來，同黨組織日常工作結合起來，統籌推進、合理安排，推動黨支部“五化”建設扎實推進，做到常抓常新、常態長效。
【篇六】五化五強黨支部黨支部“五化”建設自查情況報告
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進全面從嚴治黨向基層延伸，促進基層黨建工作全面進步、全面過硬，根據省委組織部《關于推進黨支部“五化”建設的意見》、岳陽市委組織部《關于推進黨支部“五化”建設的實施意見》、臨湘市委組織部《關于推進黨支部“五化”建設的實施方案》等文件精神，結合市供銷聯社實際情況，現就市供銷聯社推進黨支部“五化”建設，制定如下實施方案。
一、指導思想
（一）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，落實新時代黨的建設總要求。
（二）以黨的政治建設為統領，以提升組織力為重點，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。
（三）以黨支部“五化”建設為抓手，推動市社下屬各黨支部健全基本組織、建強基本隊伍、完善基本制度、抓好基本活動、強化基本保障，打造堅強的基層黨組織，把黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。
二、目標要求
圍繞“政治堅定、組織健全、隊伍過硬、機制完善、服務優良、保障有力”的總體目標，從黨建基礎工作入手，確保在2018年10月底前市社及社直企業黨支部全面達到支部設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化“五化”要求。
三、基本原則
一是要要堅持政治建設與組織建設相統一；二是要堅持黨的全面領導與全面從嚴治黨相統一；三是要堅持整體謀劃與分類指導相統一；四是要堅持目標導向與問題導向相統一；五是要堅持外力推動與激發內力相統一。
四、主要內容
推進黨支部“五化”建設，要緊扣新時代黨的建設總要求，緊貼基層實際，要精準精細抓好貫徹落實，以黨支部建設的水平提升促進基層黨建工作水平的整體提升，推動基層黨建各項任務落地見效。
1、支部設置標準化。圍繞組織設置合理、職能定位明晰、工作全面覆蓋、班子素質優良的目標，突出發揮組織功能、組織優勢、組織力量，著力解決黨支部凝聚力、戰斗力、創造力不強，戰斗堡壘作用不明顯的問題。
2、組織生活正常化。圍繞黨性主題鮮明、氛圍嚴肅認真、融入日常經常、黨員自覺參加的目標，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、黨員領導干部參加雙重組織生活等制度，開展批評和自我批評，著力解決組織生活不經常、不認真、不嚴肅和表面化、形式化、娛樂化、庸俗化的問題。
3、管理服務精細化。圍繞日常管理有力、教育培訓有效、服務群眾有為、整體功能提升的目標，積極搭建黨員發揮作用的實踐平臺，堅持黨建引領基層治理創新，提升人民群眾獲得感，著力解決宗旨意識不牢、工作作風不實、服務能力不足的問題。
4、工作制度體系化。圍繞基本制度完備、內容務實管用、執行嚴格到位、工作規范運行的目標，不斷完善黨支部自身建設，嚴格制度執行，強化剛性約束，著力解決制度缺失、系統性不強、整合不夠、落實不力等問題。
5、陣地建設規范化。圍繞場所布局合理、基本設施配套、管理措施完善、整體功能優化的目標，堅持服務導向，推動職能部門服務資源下沉，積極推進“智慧黨建”，擴大“岳農”互聯網手機平臺應用范圍，推進線上和線下陣地深度融合，逐步實現基層黨建工作智能化、可視化、痕跡化管理。
五、實施步驟
1、調查摸底、全面梳理（2018年8月10至2018年8月31日）。各單位黨支部按照臨湘市委關于黨支部“五化”建設的部署要求，對標“五化”建設的主要內容和具體標準，深入調查研究，采用召開會議、組織學習培訓等多種形式動員部署，廣泛征求意見，
2、強化措施、制定方案（2018年9月1至2018年10月31日）。各單位黨支部要明確具體目標，強化工作舉措，精心組織推進，充分發揮黨建指導作用，嚴格按照“五化”建設標準，制訂本單位黨支部“五化建設相關方案。
3、對照檢查、鞏固提升（2018年11月1日至2019年12月31日）。各黨支部對照“五化”建設方案，對尚未達標黨支部要實行銷號管理，列出問題清單，督促整改落實。對反彈弱化、標準下降的黨支部，督促重新創建并鞏固成果，確保黨支部“五化”建設全面過硬。
六、推進措施
1、提高認識、加強領導。把推進黨支部“五化”建設作為夯實基層黨建的基礎性工程，以嚴實作風和創新精神扎實推進。各單位黨支部要切實履行主體責任，統籌協調推進。黨支部書記要擔負起直接責任，對標“五化”標準，列出問題清單，將責任明確到崗、任務落實到人，確保各項工作落到實處，積極爭創先進支部。
2、強化責任，精心組織。堅持上下聯動，整體推進，形成齊抓共管的良好格局。各單位要主動作為，研究對策，有效解決“五化”建設的重點難點問題，推動市委部署要求落地見效。流出地黨組織要與流入地黨組織密切配合、有機銜接，共同做好流動黨員的教育管理。
3、嚴格考評，務求實效。緊緊圍繞中心工作加強黨支部“五化”建設，把開展黨建工作與完成業務工作結合起來，通過發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動各項工作再上臺階。把黨支部“五化”建設納入基層黨組織書記“雙述雙評”的重要內容。各單位要將推進黨支部“五化”建設進度及時報告市社黨委，11月開始至2019年底前，市社黨委將采取“四不兩直”方式，對單位落實情況進行督查考核，對弄虛作假 、推進不力的，將嚴肅追責。
【篇七】五化五強黨支部黨支部“五化”建設自查情況報告
一、指導思想
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進全面從嚴治黨向基層延伸，以提升組織力為重點，突出政治功能，加強黨支部建設，促進基層黨建工作全面進步、全面過硬。根據上級黨組織指示精神，決定在我校開展黨支部“五化”建設工作。特制定本實施方案。
二、“一、三、五”實施法
圍繞一個中心目標：支部“五化”建設達標創優，努力建成全市民辦學校“五化”建設工作示范點。
立足三個結合：堅持黨建工作與學校管理工作結合，以《員工管理手冊》和師德師風為抓手，創建擁有一流管理的學校;堅持黨建工作與德育工作結合，以團、隊建設和德育講堂為平臺，創建擁有高素質學生的學校;堅持黨建工作與教學工作結合，以黨員示范崗、黨員示范課、青藍工程等為引領，創建擁有一流教學質量的學校。
完成五項任務：
1.完善支部設置
支部班子現有成員五人，配備了黨務干部，積極充實班子力量。上次換屆選舉黨員大會召開時間為2016年。根據《黨章》規定，我支部應在2018年進行換屆選舉，產生新的一屆支委，但由于特殊原因，已向上級黨組織申請延期換屆選舉。
2.亮明黨員身份
黨支部為每位黨員精心制作了“黨員示范崗”，配有照片和崗位介紹以及宣言。讓每一位黨員牢記自己的黨員身份，每時每刻以黨員的身份嚴格要求自己，同時，通過《黨員示范崗考核辦法》和黨員積分管理，充分發揮黨員的先進性和示范性，為群眾樹標桿、立榜樣。
3.開展“主題黨日活動”
嚴格堅持每月9日為黨日，并開展相關活動。保證每次黨日活動有方案、有記錄、有學習、有工作安排、有心得、交黨費。除寒暑假，每月黨日活動都集中進行。
4.落實“三會一課”制度
堅持每月召開一次支委會，一次黨小組會，每季度召開一次黨員大會，每季度講一次黨課。支部書記每年至少為黨員講一次黨課。本年度黨課計劃：第一季度黨課：藍育新，第二季度黨課：何義，第三季度黨課：劉建軍，第四季度黨課：江宇。
5.創建黨建文化陣地
(1)進一步完善黨員活動室。重新打造高標準的黨員活動室，讓黨員有規范的活動場地。
(2) 資料成體系匯編成冊，形成黨建文化叢書。
(3)打造黨建文化紅色長廊。以紅色文化引領校園文化。紅色長廊設置在新辦公樓五樓，利用長廊的特點在兩邊進行文化布置。紅色長廊由紅色足跡、紅色堡壘、紅色號角、紅色引領、紅色陣地等板塊組成。后階段，將以紅色長廊為核心，進一步分層次、分批次向校園延伸，形成以紅色文化引領校園文化的格局。
(4)積極開展“智慧黨建”。通過“互聯網+”模式開拓黨建網上工作平臺。利用“紅星云”、“學校網站黨建專欄”、“微信黨員學習群”、“QQ黨員學習群”等網絡載體，多元化的開展黨建工作。
三、組織保障
成立“五化”建設領導小組，支部書記任組長，是建設的第一責任人。支部委員、黨建辦主任為副組長，全面協調，推進建設工作。其他委員、黨小組長為成員，落實具體安排。
黨支部“五化”建設領導小組名單：
組長：藍育新
副組長：江宇
成員：何義、劉建軍、曹凱云、曹智民、劉啟明
【篇八】五化五強黨支部黨支部“五化”建設自查情況報告
為推進黨支部“五化”建設，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，突出政治建設與組織建設相統一，始終把政治建設擺在首位。推動黨支部與全體黨員牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識、堅決維護以習近平總書記為核心的黨中央和全黨的核心地位，把黨要管黨，全面從嚴治黨向基層延伸，通過嚴格的黨內政治生活，嚴肅政治紀律和政治規矩，不斷強化黨支部的政治功能，提升組織能力和支部戰斗堡壘作用。雙峰縣黨支部在緊緊圍繞上述要求就“五化”建設工作總結如下：
一、支部建設標準化
支部制作了黨務公開欄，黨務活動室、黨員公示欄等。
二、組織生活正常化
以支部書記為首，把組織生活搞得有聲有色。黨員大會、支部委員會、組織生活會、組織民主生活會都能正常開展。都有會議記錄。黨課的宣講等組織工作都已按規定完成。
三、管理服務精細化
支部在通過參觀學習，找出差距的同時，在服務大廳制作了溫馨提示牌，前臺歸集與信貸都制作了一次性告知書，需要提供的資料等。在服務群眾上，都能在第一時間做到上門服務工作。
四、工作制度體系化
1、制定了學習制度;
2、首問責任制;
3、限期服務承諾制;
4、組織紀律十條禁令等。
五、陣地建設規范化
按照“風格統一，功能齊全，美觀實用，突出服務”的原則，支部制作了黨旗、黨徽、入黨誓詞、黨員義務、黨員權利、黨組織架構、黨員活動室等都是按規定做好了。
今后要始終把黨支部“五化”建設作為黨務工作的重點來抓，以“五化”建設為標準，推動和促進管理部各項工作向新更高的目標邁進。
【篇九】五化五強黨支部黨支部“五化”建設自查情況報告
（一）五化建設的主要內容
支部設置標準化
圍繞組織設置合理、職能定位明晰、工作全面覆蓋、班子素質優良的目標，突出發揮組織功能、組織優勢、組織力量，優化黨組織設置，理順隸屬關系，擴大組織覆蓋;選優配強黨支部書記和班子，按期做好換屆工作，持續排查整頓軟弱渙散黨支部，著力解決黨支部凝聚力、戰斗力、創造力不強，戰斗堡壘作用不明顯的問題。
組織生活正常化
圍繞黨性主題鮮明、氛圍嚴肅認真、融入日常經常、黨員樂于參加的目標，突出增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、黨員領導干部參加雙重組織生活等制度，不斷創新形式、豐富內容，使組織生活成為政治學習的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的“熔爐”，著力解決組織生活不經常、不認真、不嚴肅和表面化、形式化、娛樂化、庸俗化的問題。
管理服務精細化
圍繞日常管理有力、教育培訓有效、服務群眾有為、整體功能提升的目標，突出加強黨支部規范管理，建強黨員隊伍、改進黨員教育、管理和監督，增強黨支部政治功能、提升服務能力，提高信息化水平;積極搭建黨員發揮作用的實踐平臺，豐富工作載體，構建服務網絡體系，推動基層社會治理創新，著力解決宗旨意識不牢、工作作風不實、服務能力不足的問題。
工作制度體系化
圍繞基本制度完備、內容務實管用、執行嚴格到位、工作規范運行的目標，突出制度建黨和制度治黨，把制度建設貫穿黨支部建設全過程，不斷完善黨支部責任落實、服務群眾、投入保障等方面的制度機制，嚴格制度執行，著力解決制度缺失、系統性不強、整合不夠、落實落地不力等問題。陣地建設規范化
圍繞場所布局合理、基本設施配套、管理措施完善、整體功能優化的目標，突出黨建引領、堅持服務導向、整合資源下沉，完善活動服務場所等相關基本設施，延伸服務項目領域，提升綜合服務效能，大力實施“智慧黨建”工程，推進線_上和線下陣地深度融合，建立健全陣地場所日常管理制度，著力解決布局分散、建設重復、管理不善、服務單一、效能低下等問題。
簡單來說黨建五化是以“組織設置網格化、工作運行民主化、黨員管理一體化、服務群眾品牌化、保障機制標準化”為主要內容的社區黨建“五化”工作新模式！
黨建五化詳細可理解為：
一、構建網格化組織設置機制，提高社區黨組織領導水平。
二、推行民主化工作運行機制，增強社區黨組織民意基礎。
三、建立一體化黨員管理機制，增強社區黨組織內聚力。
四、創建品牌化服務群眾機制，密切社區黨組織與群眾關系。
五、完善標準化保障機制，夯實社區黨組織工作基礎。
黨建五化以創建和諧社區為主軸，以服務群眾為重點，逐步形成黨組織領導有力、黨員作用發揮明顯、社區資源整合有效、社會氛圍文明祥和的良好局面。
（二）推進黨支部五化建設措施：
1、提高認識、加強領導。把推進黨支部“五化”建設作為夯實基層黨建的基礎性工程，以嚴實作風和創新精神扎實推進。各單位黨支部要切實履行主體責任，統籌協調推進。黨支部書記要擔負起直接責任，對標“五化”標準，列出問題清單，將責任明確到崗、任務落實到人，確保各項工落到實處，積極爭創先進支部。
2、強化責任，精心組織。堅持上下聯動，整體推進，形成齊抓共管的良好格局。各單位要主動作為，研究對策，有效解決“五化”建設的重點
難點問題，推動市委部署要求落地見效。流出地黨組織要與流入地黨組織密切配合、有機銜接，共同做好流動黨員的教育管理。
3、嚴格考評，務求實效。緊緊圍繞中心工作加強黨支部“五化”建設，把開展黨建工作與完成業務工作結合起來，通過發揮黨支部的戰斗堡壘，用和黨員的先鋒模范作用，推動各項工作再上臺階。把黨支部“五化”建設納入基層黨組織書記“雙述雙評”的重要內容。各單位要將推進黨支部“五化”建設進度及時報告市社黨委，11月開始至2019年底前，市社黨委將采取“四不兩直”方式，對單位落實情況進行督查考核，對弄虛作假、推進不力的，將嚴肅追責。
【篇十】五化五強黨支部黨支部“五化”建設自查情況報告
紅色課堂話改革，砥礪奮進新征程
習近平總書記在深圳經濟特區建立40周年慶祝大會上發表重要講話，深刻總結經濟特區建立以來取得的顯著成就和寶貴經驗，對新時代特區建設和改革發展作出重大部署。
為了深刻領會、準確把握習總書記的重要講話精神實質，辛鏡坤副總經理為參加活動的黨員和員工代表們講授了專題黨課。他分別從“習近平總書記的三次深圳視察”“深圳，歷史的選擇”“以更高起點推進改革開放，續寫‘春天的故事’”“新時代經濟特區黨的建設”和“新時代國有企業如何融入改革開放”五個方面就如何學習貫徹習總書記重要講話進行了全面講解。
他強調，作為省高人，必須切實把習近平總書記重要講話精神轉化為推動工作、指導實踐的強大思想武器和力量源泉，進一步強化崗位意識、使命意識，始終以滿足人民對美好出行的需求為目標，致力于為全面建設社會主義現代化國家、實現第二個百年奮斗目標作出新的更大的貢獻。
知識競賽進行時，比學趕超增本領
隨后，“好好學習”黨建知識競賽年度決賽正式開始。形式豐富活潑的“好好學習”黨建知識競賽是臺山分公司黨支部“五強五化”達標黨支部創建的一項重要活動。競賽從6月份起開始舉辦，融合黨的基礎知識、黨風廉政建設知識、黨章、民法典、《習近平談治國理政》等內容，已開展四次不同形式的月度黨建知識競賽，共有45名黨員參加，其中18名黨員獲得了“月度學習之星”。
“開始搶答！”隨著主持人一聲令下，參賽選手以迅雷不及掩耳之勢按下搶答器進行搶答。選手們自信滿滿，對答如流，激烈緊張的搶答將比賽氛圍推向了高潮。最后，得分最高的第3組贏得了比賽，3名選手獲得“年度學習之星”稱號。
學黨章、知黨史、守黨紀、跟黨走，融知識性、教育性、實用性、趣味性為一體的黨建知識競賽作為生動直觀的教材，在比學趕超中讓黨建知識深入人心。
臺山分公司黨支部將繼續圍繞創建“新活力黨支部”這一核心，結合“五強五化”達標黨支部創建活動，進一步推進與屬地、兄弟單位的結對共建，讓黨建工作迸發新活力。
【篇十一】五化五強黨支部黨支部“五化”建設自查情況報告
根據區委組織部《關于做好基層黨組織分類定級工作的指導意見》的通知要求，XXXXX根據相關標準進行了全面自評，現將我支部的基層組織建設自評情況匯報如下：
一、高度重視，加強領導
全區開展以“五個基本建設”為主要內容的黨的基層組織建設活動以來，在區工委的具體指導下，我局黨組高度重視，認真部署開展“五個基本”建設活動。
(一)強化領導抓落實。為確保“五個基本“建設工作的有序開展，我局成立了以局黨組書記鄧國元同志為組長的“五個基本”建設領導小組，制定實施方案，召開動員大會，安排部署各個階段的工作計劃，細化任務目標。
(二)強化責任抓落實。局黨組定期召開黨組專題會議，研究探討“五個基本建設”等方面工作，并提出指導性意見。同時，對照相關文件要求，按照黨組成員為責任領導、支部書記為總責任人、各科室負責人為直接責任人的原則把“五個基本”建設任務分解落實到個人，進一步細化和明確了責任。
(三)強化督辦抓落實。將活動的開展提到黨組重要議事日程，把每個階段的具體工作納入本局績效考核程序中，形成良好的以黨建帶動全局工作的局面。此外，成立了由局黨組書記牽頭，
各支部負責人為成員的督導組，定期對全局黨建活動情況進行督查，并先后下發專題督辦通報2期，指出工作不足，提出指導性改進意見。
二、突出重點，扎實推進
我局在“五個基本建設”工作實施過程中，緊扣“五個基本”核心，即以健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障為著力點，全面深入推進“五個基本建設”工作的開展。
(一)重視基礎，建立好基本組織。
1、建立健全規范完善的組織網絡。按照《黨章》和有關組織工作條例要求，健全了黨組織網絡，全局設立黨支部1個，黨小組3個，形成黨組、黨支部、黨小組“三級聯動”的黨建工作格局。
2、抓好以黨建帶群建工作。工會、共青團、婦委會等群團組織健全。把工、青、婦工作納入黨建工作的總體規劃，以黨建帶工建、帶團建、帶婦建，群團工作與黨建工作同部署、同檢查、同考核，組織工、青、婦等群團組織開展豐富多彩的活動，為黨組織、黨員之間溝通聯系搭建平臺。
3、創新黨建工作方式。根據相關文件精神，積極聯系個體私營協會，采取掛靠組建黨組織的方式，建立2個個體私營黨支部，將黨建工作向縱深延伸，擴大了黨建工作覆蓋面。
(二)重視管理，建設好基本隊伍。
1、領導班子健全。局黨組班子善于學習，勤于思考，務實創新，團結高效，清正廉潔，在黨員群眾中樹立了較高威信。
2、配強基層黨組織干部。把有較高理論政策水平、熱愛和熟悉黨務工作、有較好的組織協調能力和較強口頭文字表達能力的同志充實到基層黨組織里來，為黨支部建設打好組織基礎。
3、做好發展黨員工作。局黨組十分重視黨組織隊伍力量，按照“嚴格標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，做好黨員發展工作，及時補充黨的新鮮血液。
(三)重視載體，開展好活動。
1、深入開展“創先爭優”活動。一是成立了創先爭優活動領導小組，認真制定實施方案和階段性工作方案。開展“爭創學習型機關，爭做學習型干部”、組織開展黨性分析、民主評議黨員、慶祝建黨九十周年等系列活動。通過這些活動，引導全局黨員干部牢固樹立創先爭優意識，主動想事、謀事、干事。二是與干部作風建設和治庸問責活動結合起來，強化黨員干部對建立健全懲防體系重要性、緊迫性的認識，創新“創先爭優”活動開展方式。三是與文明執法和“一線工作法”緊密結合，促進工作作風轉變，推進工作重心下移，推動工作有效落實。
2、加強學習型機關和學習型黨組織建設。建立健全相關學習制度和考核激勵機制，通過集中講學、督促自學、交流互學以
及專業培訓、專題講座等形式，組織、引導好全局黨員干部的學習。通過重溫入黨誓詞、領導干部上黨課等形式，對黨員干部普遍進行黨性教育;在抓好政治理論學習的同時，組織黨員干部學習經濟、管理、法律等知識，促使其不斷提升境界、開闊視野，優化知識技能結構，增強服務本領。
3、充分發揮工商服務職能。一是結合“萬名干部進千村入萬戶”活動，為新臺村“丹新葡萄種植農民專業合作社”提供執照辦理綠色服務，使其快速成長為全區參與農戶ZUI多的農民專業合作社，為今后本區葡萄種植經營發展奠定了良好基礎，以實際行動助推新農村建設。二是為企業和市場主體提供信息政策保障。我局結合實際，通過深入走訪企業、召開座談會等多種方式，全面提升信息政策宣傳服務水平。三是專門成立“重大項目服務小組”，積極配合工委做好招商引資工作，特別是重大招商引資項目的落地服務工作。同時建立“服務中小企業綠色通道”，進一步提高服務效能。
(四)重視規范，健全好相關制度。
健全完善了局黨組議事決策制度、黨組中心組學習制
度、民主生活制度、“三會一課”制度、黨員發展和黨員教育培訓制度、黨員民主評議制度、黨員干部服務承諾和聯系服務群眾制度、黨務政務公開制度、重大決策征求意見和重要情況通報制度、黨風廉政建設制度、黨組織聯系服務機關黨員和干部職工制度、黨支部建設考核評價制度等。通過制
度建設，保證黨組織活動質量，保證黨內生活規范化、制度化。
(五)重視投入，落實好基本保障。
以“五個基本”建設為契機，大力推進黨員活動室建設。局黨組在四樓會議室設立了黨員教育基地，黨建工作經費全部列入行政預算，為黨建工作有序開展提供堅強保障。
三、存在的不足和努力的方向
雖然我局“五個基本”建設取得了一定成效，但與區工委要求還有一定差距。一是“五個基本”規范化建設有待進一步提升;二是基層黨組織和黨員先鋒模范作用有待進一步增強;三是黨員隊伍的紀律性有待進一步加強。
下一步，我局將對照“五個基本”建設工作規范，進一步提高黨建工作水平，切實加強黨員思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，努力開創黨建工作新局面。
【篇十二】五化五強黨支部黨支部“五化”建設自查情況報告
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進全面從嚴治黨向基層廷伸，以提升組織力為重點，突出政治功能，加強黨支部建設，促進基層黨建工作全面進步、全面過硬，根據衡陽市委組織部《關于推進全市黨支部“五化”建設達標創優工作的實施方案》(衡組通[2018] 25號)和耒陽市委組織部《關于推進全市黨支部“五化”建設工作的實施方案》(耒組通〔2018〕42號)要求，決定在全鎮開展以支部設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化為主要內容的黨支部“五化”建設工作。特制定本實施方案。
一、總體要求
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，以提升組織力為重點，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，圍繞“政治堅定、組織健全、隊伍過硬、機制完善、服務優曼、保障有力”的總目標，深入開展黨支部“五化”建設，突出抓基層打、打基礎，強功能、補短板，重創新、求實效，推動各領域黨支部縫全基本組織、建強基本隊伍、完善基本制度、抓好基本活動、強化基本保障.增強黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力，把黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘，為建設“四個耒陽”貢獻夏塘力量。
推進黨支部“五化”建設，要堅持政治建設和組織建設相統一，堅持黨的全面領導與全面從嚴治黨相統一，堅持整體謀劃與分類指導相統一，堅持目標導向和問題導向相統一，堅持外力推動與激發內力相統一，按照“夯實基礎、鞏固提升、全面達標、分步實施”要求，上下聯動，精準發力，有序推進，力爭2020年底全鎮黨支部全面達到“五化”標準。
二、主要內容
(一)支部設置標準化。圍繞組織設置合理、職能定位明晰、工作全面覆蓋、班子素質優良的目標，著力解決黨組織覆蓋不全、班子建設不優，以及不按期換屆和軟弱渙散等問題。突出發揮組織功能、組織優勢、組織力量，規范和創新黨組織設置，理順隸屬關系，擴大組織覆蓋、實現應建盡建、全面覆蓋;選優配強黨支部書記，切實加強教育培訓，嚴格管理考核，發揮黨支部書記“領頭雁”作用;加強黨支部班子建設，按期做好換屆工作，持續排查整頓軟弱渙散黨支部，促進黨支部整體功能提升。
(二)組織生活正常化。圍繞黨性主題鮮明、氛圍嚴肅認真、融入日常經常、黨員自覺參加的目標，著力解決組織生活、不認真、不嚴肅和雙重組織生活等制度落實不夠、黨
性教育實效性不強等問題。突出增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨員領導干部參加雙重組織生活等制度，開展黨的組織生活專項檢查，不斷創新形式、豐富內容，增強組織生活的感染力、吸引力和針對性、實效性，開展批評和自我批評，引導黨員開展積極健康的思想斗爭，使組織生活成為政治學習的陣地。思想交流的平臺、黨性鍛煉的“熔爐”。
(三)管理服務精細化。圍繞日常管理有力、教育培訓有效、服務群眾有為、整體功能提升的目標，著力解決宗旨意識不牢、工作作風不實、服務能力不足的問題。突出加強黨支部規范管理，建強黨員隊伍，抓實黨員積分管理、分類管理，不斷改進黨員教育、管理和監督，增強黨支部政治功能、提升服務能力、提高信息化水平。
(四)工作制度體系化。圍繞基本制度完備、內容務實管用、執行嚴格到位、工作規范運行的目標，著力解決制度缺失、系統性不強、整合不夠、落實不力等問題。突出制度建黨和制度治黨，把制度建設貫穿黨支部建設全過程，不斷完善黨支部自身建設、工作運行、責任落實、服務群眾、投入保障等方面的制度機制，嚴格制度執行，強化剛性約束，使黨支部各項工作有章可循、有據可依，真正做到用制度管事管人。
(五)陣地建設規范化。圍繞場所布局合理、基本設施配套、管理措施完善;整體功能優化的目標：著為解決布局分散、重復建設、管理不善、功能單一、效能低下等問題。突出黨建引領、堅持服務導向、整合資源下沉，持續推進農村綜合服務平臺建設，完善活動服務場所等相關基本設施，堅決防止貪大求洋，舉債建設、講究排場、超越經濟承受能力：積極創建智慧黨建平臺，推進線上和線下陣地深度融合，逐步實現基層黨建工作的智能化、可視化、痕跡化管理;建立健全陣地場所日常管理制度，嚴防公共資產流失，提高使用實效，真正發揮綜合服務功能。
三、推進措施
(一)實施掛圖作戰。各村(居)、鎮屬各單位要對所屬黨支部制作《黨支部“五化”建設一覽表》，明確責任人、創建時間、主要問題、具體措施。
(二)開展示范創建。按照“可觀摩、可復制、可推廣”的要求，開展五化“建設示范點創建工作”，創建1個村(居)高標準示范點，由鄉鎮黨委書記聯點指導。聯點單位黨組織書記是黨支部“五化”示范創建工作第一責任人。要在聯點領導的指導下，7月10日前結合實制定切實可行的示范創建工作方案，7月15目前做好黨支部設置、制度設計、陣地規范化建設等方面的達標創建工作，8月底前全面完成“五化”高標準示范點的創建工作。要分層分級抓好黨支部“五化”建設專題業務培訓，通過現場觀摩、宣傳報道、經驗交流等形式，及時總結推廣經驗不斷提升整體水平。
(三)整頓后進支部。按照“一支一策”的要求，繼續開展軟弱渙散黨支部集中排查整頓工作。開展四個“消空”行動，全面消除黨組織書記空掛、民主管理空白、發展黨員工作空檔、組織生活空泛的基層黨組織。開展村(居)班子運行情況大調研、大排查、大整頓，對班子渙散、工作不力的及時調整。
(四)建強書記從伍。按照“選優、訓強、管好”的要求，加強黨組織書記隊伍建設。注重把思想政治素質好、聯系服務群眾意識強、工作能力強、在黨員群眾串有較高威信的優秀黨員選拔到支部書記崗位上來。在村(居)實施“頭雁工程”，從致富能人、復轉軍人、高校畢業返鄉青年等人員中擇優選配組織書記。出臺村干部管理辦法，建立村干部有錯無為退出機制。優化培訓方式，創新培訓載體，抓好黨組織書記精準培訓。
(五)創新基層治理。以黨支部“五化”建設引領推動基層治理創新。在村(居)全面推行“一核五會”制度(以村(居)黨組織為領導核心;發揮村民委員會、村民議事會、監督委員會、紅白喜事理事會、鄉賢會的作用)，在村民小組探索實施“一戶三員”制度(黨員中心戶、調解員、監督員、議事員)，廣發發動各類主義參與基層治理，推動鄉村文明建設。
(六)強化基礎保障。黨支部活動經費按照有關標準要求足額安排，保障工作需要。2019年全面完成農村綜合服務平臺建設任務。
四、方法步驟
(一)調查摸底，分類定等。2018年7月，各黨支部要對照創建標準，廣泛開展自查自評。鎮黨委要在前期已開展的黨支部摸排基礎上.切實摸清底數，并采取“黨組織自評、上級黨組織評定”的方法，精準識別達標支部和未達標支部，定級結果在一定范圍內公布。要進一步細化已達標和未達標黨支部臺賬，對已達標的黨支部實行動態管理，對未達標黨支部實行銷號管理。
(二)對標創建，整改提升。通過自查自評評定為達標的黨支部要繼續鞏固提升，其余尚未達標的黨支部分3年完成“五化”建設任務，其中，2018年完成40%、2019年完成40%. 2020年完成20%的“五化”建設任務、。在分類定等的基礎上，來達標黨支鄯要對照創建標準，查找差距和不足，制定整改提高方案。并按照輕重緩急確定立即整改和逐步整改事項，實行項目化推進。上級黨組織要積極指導所屬未達標黨支部整改提升。
(三)分級驗收，分布達標。每年年中和年底，按照黨組織隸屬關系，由上一級黨組織對所屬黨支部進行考核驗收。考核驗收按照支部自評、上級考評的步驟開展。申報對象經考核驗收合格的，納入已達標黨支部臺賬管理;對未通過考核驗收的黨支部，列出問題清單，督促整改落實，確保分步達標。
(四)總結表彰，鞏固成果。2019年、2020年，鎮黨委將按照優中選優的原則，表彰一批“五化”建設先進黨支部和“五化”建設優秀黨務工作者，將“五化”建設達標創優過程中一些好的經驗做法，固化成制度成果，形成常態長效。通過培育、樹立和宣傳一批先進典型，營造良好的創建氛圍。要對反彈弱化、標準下降的黨支部，督促重新創建并嚴格驗收，鞏固創建成果。
五、組織領導
(一)要層層壓實責任。鎮黨委要切實履行主體責任，鎮黨委書記要切實履行第一責任，黨支部書記要擔負起直接責任。建立“五化”建設“二聯一定”制度，鎮班子黨員領導干部要聯系村(居)每季度至少1次定期到點現場指導。
(二)要注重合力攻堅。堅持上下聯動，市、鄉、村三級要聯動互動，合力攻堅.整體推進。各村(居)、各單位要通力合作，主動作為，研究對策，有效解決“五化”建設的重點難點問題。流出地黨組織要與流入地黨組織密切配合、有機銜接，共同做好流動黨員的教育管理。
(三)要加強督查考核。鎮黨委將按照“月提示、季督查、半年講評、年終考核”的要求，開展常態化督查指導，每半年調度一次工作進度，推動黨支部“五化”建設達標創優落地見效。黨支部“五化”建設將作為基層黨建工作重要內容納入黨組織書記年度履行基層黨建工作責任述職評議考核范圍。各村(居)、各單位要把黨支部“五化”建設作為黨支部書記“雙述雙評”的重要內容。
(四)要統籌協調推進。堅持圍繞中心服務大局，統籌兼顧、合理安排，把黨支部“五化”建設達標創優與持續推進“兩學一做”常態化制度化結合起來，促進黨支部日常工作不斷規范;與“不忘初心、牢記使命”主題教育有機結合起來，為黨支部“五化”建設達標創優打牢政治基礎;與產業項目建設、脫貧攻堅、鄉村振興等重點工作結合起來，把黨支部工作有效嵌入各項重點工作，充分發揮戰斗堡壘作用。
【篇十三】五化五強黨支部黨支部“五化”建設自查情況報告
根據中共****縣直屬機關工作委員會《全縣機關事業單位黨支部“五化”建設示范點創建活動實施方案》(*直[201*]**號)及《縣直機關事業單位黨支部“五化”建設標準(試行)的通知》(*直[201*]**號)文件精神，以提升基層黨支部組織力為重點，以增強政治核心功能為抓手，把黨支部建設標準化工作作為基層黨建重點工程，突出問題導向，抓實工作舉措，大力推進黨支部“五化”建設。我局黨支部組織專門力量圍繞“五化”建設標準進行了全面清查，現將自查情況匯報如下：
一、支部建設標準化 1.組織設置。我*黨支部于201*年**月*日換屆，支委成員**人，支部班子配齊配全。
2.支委換屆。在換屆工作中，一是加強了學習宣傳和籌備;
二是完善“請示”、“批復”有關文件;
三是保存整理好換屆選舉的各項原始資料;
四是完善相應的會議記錄。
問題清單：支部領導班子培訓的力度有待加強，業務知識熟練程度不夠。需要切實加強班子成員培訓，管理和考核，促進班子凝聚力和戰斗力。
二、組織生活正常化 1.“三會一課”。支部認真制定年度計劃，落實“三會一課”，建立健全工作臺賬，落實紀實管理，規范記錄內容。
2.組織生活會。支部每半年召開1次黨員組織生活會。班子成員以普通黨員身份參加組織生活。
3.民主評議黨員。支部每年開展1次民主評議黨員工作，開展黨性“體檢”，對黨員進行黨性點評(支部初評、個人自評、黨員互評、支部講評、上級點評及民主測評)，確定評議等次。
4.主題黨日活動。黨支部主題黨日緊扣“兩學一做”學習教育、十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想學習等主題活動，組織全辦黨員及入黨積極分子“亮身份、樹形象、做表率”，開展了黨員進社區、黨員精準扶貧、黨員紅色學習教育、十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想學習等主題黨日活動。
問題清單：支部組織生活開展不經常，形式主義偏重。需要嚴格落實“三會一課”，主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、開展批評和自我批評等制度，增強組織生活的感染力和吸引力，引導黨員開展積極健康的思想斗爭，著力解決組織生活的形式主義。
三、管理服務精細化1.黨員管理。把黨員日常履行崗位職責、參加組織生活、參加黨內學習和活動、模范發揮作用等方面情況登記，作為評先評優的重要依據。
2.發展黨員。按照黨員發展“十六字”方針和相關工作程序要求，對照“黨員發展流程圖”，201*年我局發展預備黨員**名(******)。
3.黨員學習培訓。
①制定了《縣****局中心組學習制度》、《縣****局理論學習中心組201*年學習計劃》，保證學習時間和質量，全年已組織*次集中學習，做好學習筆記，撰寫心得體會。
②黨員學習培訓突出黨性教育和業務培訓相結合，“紅星云”、“**黨建”、“****黨建”微信平臺的注冊關注，在職黨員達到100%。
4.組織關系管理。每年對黨員組織關系進行1次集中排查，規范組織關系轉接。無失聯黨員。
5.黨費繳納管理。及時核定黨員交納黨費具體數額，黨員自覺按時足額交納黨費，每季度公布1次收繳情況。黨費使用符合相關規定。
6.黨員進社區活動。按照“兩個一”要求(參加1次公益活動，辦1件實事)，組織開展黨員志愿服務活動。201*年共組織黨員進社區**次。
問題清單：管理服務信息化水平不足，網絡服務體系不健全。積極搭建黨員發揮作用的實踐平臺，加強網絡平臺和網絡服務體系的構建，推動支部社會治理的創新。
四、工作制度體系化 1.經費保障。黨建經費從公用經費開支，做到了提前預算，不打折扣，實報實銷。
2.建立健全了系列黨建工作制度。落實“兩個責任”，執行“一崗雙責”、民主集中制、民主評議黨員、黨務公開等制度。每年初制定黨建工作年度目標計劃，每個季度召開會議專題研究黨建工作，每半年向上級黨組織報告1次黨建工作情況。
3.整改清單：黨支部建設中制度建設貫穿力度不夠。需要加強制度建黨和制度治黨，完善基本制度，內容務實，執行嚴格到位。
問題清單：黨支部建設中制度建設貫穿力度不夠。需要加強制度建黨和制度治黨，完善基本制度，內容務實，執行嚴格到位。
五、陣地建設規范化 今年我局對照“五化”建設標準對我辦支部活動室進行了全新升級裝修，目前活動服務場所基礎設施完善，陣地建設規范，基本設施齊全，標識明顯，按時公開黨務，逐步實現基層黨建工作智能化。在走廊醒目位置有“黨務公開欄”，做到應公開、盡公開。
問題清單：活動服務場所基礎設施不夠完善。需要完善服務場所，提升綜合服務效能;
完善配套設施，延伸服務項目領域，逐步實現基層黨建工作智能化。
總之，我局對照黨支部“五化”建設標準，深入尋找差距，認真排查問題，建立問題整改清單，制定整改措施，明確整改責任人，將責任明確到崗，任務落實到人，確保工作落到實處。
【篇十四】五化五強黨支部黨支部“五化”建設自查情況報告
2020年以來，我市按照中央組織部關于全面推進黨支部建設整體提升工程的部署要求，認真貫徹落實XX省委組織部關于開展黨支部“五化”建設的安排部署，堅持對標對表，堅持問題導向，堅持務實創新，強化責任落實，從嚴從實推進“五化”建設達標創優工作，黨支部標準化規范化建設水平大幅提升。全市XX萬個支部已有XX個黨支部達到“五化”標準。
一、定目標、明任務，強化責任抓推動。一是制定“任務書”，明確達標創優目標。市委常委會高度重視黨支部“五化”建設工作，將其作為夯實基層基礎、提升基層黨建工作規范化科學化水平的重要之舉來抓。市委組織部部務會3次專題研究“五化”建設工作，下發了《關于推進全市黨支部“五化”建設達標創優工作的實施方案》，組織縣市區委組織部和市直行業系統分管副職召開專題會議進行動員部署，并對下階段“五化”建設進行再動員再部署再調度，收到了很好的效果。二是繪好“路線圖”，實施達標創優計劃。《實施方案》明確了通過自查自評評定為達標的黨支部要繼續鞏固提升，其余尚未達標的黨支部分3年完成“五化”建設任務，同時要求所有黨支部的軟件建設今年全面達標，硬件建設按照黨支部的“五化”創建時限要求穩步推進。各縣市區委組織部、行業系統和園區黨(工)委都按照市委組織部的安排，制定了“黨情圖”，明確黨支部“五化”建設動態進展情況。基層黨委對所屬黨支部制作《黨支部“五化”建設一覽表》，明確責任人、主要問題、具體措施和創建時限。三是建立“責任制”，傳導達標創優壓力。建立“五化”建設“三聯一定”責任制，縣(市、區)和園區黨政班子黨員領導干部聯系行業系統和鄉鎮(街道)，鄉鎮(街道)班子黨員領導干部聯系村(社區)，各行業系統黨(工)委成員聯系所屬單位的“五化”建設工作，每月定期到點現場指導。市委組織部從黨政機關企事業單位聘請了XX名黨務工作經驗豐富的領導干部組建督查指導隊，開展“五化”建設常態化交叉檢查。
二、定標準、強培訓，分類指導促落實。一是分類制定手冊，確保指導有精度。抽調業務骨干組成專班，分農村、社區、機關事業單位、中小學校、國有企業、醫療衛生機構、高等學校、非公企業和社會組織等9個行業制定了“建設標準”和《“五化”建設工作手冊》，為“五化”建設提供了具體標準、工作流程、制度規范和范例。市委組織部統一印制，下發至所有黨支部書記、黨務工作者和各級黨員領導班子成員，做到“人手一冊、一看就會”。二是分類組織輪訓，確保培訓有廣度。堅持分層分級、分行業系統抓好黨支部書記和黨務工作者的集中輪訓工作，共培訓XX萬余人次，做到了應培盡培。市委組織部分別舉辦了鄉鎮(街道)組織委員培訓班、貧困村黨組織書記培訓班，同時還抓好了縣市區、園區和市直行業系統分管副職的“五化”建設業務培訓工作。各行業系統和縣市區通過專題講座、參觀學習、外地培訓等方式，分層分批開展了精準培訓，全面提升了支部書記和黨務工作者的業務能力。三是分類辦點示范，確保推進有力度。全市分農村、社區、機關事業單位等9個行業領域，共打造了XX個“五化”建設示范點。XX名市級黨員領導干部，以及市委組織部副處以上干部、縣鄉兩級黨員領導班子成員等黨員領導干部辦點示范，市委書記XX今年3次到自己所在支部和聯點的XX村現場調研指導“五化”建設。在示范支部的帶動下，其他支部積極對標創建。經考核驗收合格的黨支部，納入已達標黨支部臺賬管理;未通過考核驗收的，列出問題清單，督促整改落實，確保分步達標。機關、教育、國資、衛計和“兩新”5個行業系統黨工委也結合實際，分管領導帶隊，組織業務骨干，結合日常督查，到本系統基層黨組織現場答疑解惑，實地指導“五化”建設。
三、盯短板、出對策，攻堅克難求突破。一是分類積分管理，解決黨員作用發揮不明顯的問題。分行業系統制定了《黨員積分管理辦法》，推行“月申報、季公示、年底評”的積分管理模式，通過分類積分，量化考核，標桿引導，獎優罰劣，引導黨員立足崗位作貢獻、服務社會展風采，讓黨員表現群眾有數、組織有數。二是開展專項檢查，解決組織生活不正常的問題。出臺《XX的實施辦法》，今年市級層面開展4輪專項檢查，下發了檢查通報，特別是對檢查中發現的XX個民主生活會不嚴肅的單位、XX名撰寫黨性材料不認真的黨員領導干部進行問責，進一步嚴格了黨的組織生活。編印《基層黨組織工作一本通》，通過“典型案例+規范格式”雙管齊下的方式，指導基層黨組織規范開展組織生活。三是堅持建管并重，解決陣地建設不規范的問題。穩步推進農村綜合服務平臺建設，去年完工XX個，今年已建成XX個，村級活動場所大幅改善，基本滿足了村級組織活動和群眾公共服務需求;持續推進社區“兩化兩體系”建設，全市共新建XX個社區辦公服務用房，中心城區社區辦公服務用房已全部達標，縣城城區社區也基本達標;按照“三室兩欄”的標準，推進機關事業單位黨員活動陣地建設。出臺《XX》等規范性文件，落實村干部值班制、社區干部坐班制、機關事業單位陣地工作時間開放制，確保活動陣地管好用好，有效發揮作用。四是探索智慧途徑，解決信息化水平不高的問題。面對飛速發展的信息化時代，我市建立了“以黨建網格化信息管理平臺為主，以黨員教育微支部、微基地、微黨課平臺和農村電商平臺等手段為補充”的智慧黨建平臺。為打造智慧黨建升級版，我市成立了由市委常委、組織部長任組長的領導小組，組建了工作專班，并到外地進行了實地考察調研，與多家公司進行了對接，將打造線上線下互動、市縣鄉村四級聯通、集黨務政務商務為一體的智慧黨建平臺。四、立長遠、建機制，整體推進見實效。一是建立健全組織設置動態調整機制。根據基層單位工作需要和黨員人數變化等情況，及時設立、調整或撤銷黨支部。同時，創新黨支部設置方式，在設立了黨總支(黨委)的村(社區)，探索設置“中心支部+特色支部”;在脫貧攻堅重點鄉鎮，設立“扶貧黨支部”。二是建立健全按期換屆提醒機制。根據中共中央辦公廳《關于黨的基層組織任期的意見》，調整黨組織每屆任期。上級黨組織對任期將滿的黨支部，提前3個月書面發函提醒并督促做好換屆工作，強化屆期觀念，確保按期換屆。三是建立健全整頓提升機制。堅持“一支一策”，落實倒排聯點制和“六個一”措施，實施先進支部聯系后進支部的做法，推動軟弱渙散黨組織轉化提高。目前，已有XX個軟弱渙散黨組織整頓到位。出臺《XX市村干部管理辦法(試行)》，建立村干部警示談話和有錯無為退出機制，規范了村干部管理。結合村級組織班子運行情況排查，開展五個“消空”行動，全面消除黨組織書記空掛、民主管理空白、發展黨員工作空檔、組織生活空泛、黨建指導員空缺的基層黨組織。共調整不稱職不合格村(社區)“兩委”班子成員XX人，補齊空缺的村(社區)黨組織書記XX人。四是建立健全黨員違紀違法排查機制。主動協調紀委監察、審判、檢察、公安等部門，強化協同合作，建立黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處置機制，層層壓實責任，逐個逐個排查，確保全覆蓋。截至目前，排查出各類問題XX起，取消XX名排查對象黨員身份，對XX名預備黨員作出延長預備期處理，對發展黨員標準不高、把關不嚴的XX名相關責任人進行問責，進一步純潔了黨員隊伍。
【篇十五】五化五強黨支部黨支部“五化”建設自查情況報告
根據中共xx縣委組織部《xx縣黨支部“五化”建設實施辦法(試行)》（x組通〔20xx〕x號）文件精神，以提升基層黨支部組織力為重點，以增強政治核心功能為抓手，把黨支部建設標準化工作作為基層黨建重點工程，突出問題導向，抓實工作舉措，大力推進黨支部“五化”建設。我黨支部組織專門力量圍繞“五化”建設標準進行了全面清查，現將自查情況匯報如下：
一、支部建設標準化
1.組織設置。xx支部于2017年4月22日換屆，支委成員3人，支部班子配齊配全。
2.支委換屆。在換屆工作中，一是做好宣傳和籌備工作：出示風菱村工作報告、公示換屆日程安排表、組織選舉委員會、做好候選人考察。二是完善“關于召開黨員大會進行換屆選舉的決定”、“關于候選人預備人選的請示”“關于召開黨員大會進行換屆選舉的決定的批復”等有關文件；三是保存整理好換屆選舉的各項原始資料；四是完善相應的會議記錄。
問題清單：需要切實加強班子成員培訓，管理和考核，促進班子凝聚力和戰斗力，促進支部班子履職能力加強，需要建立健全的保持黨員先進性教育機制，監督黨員接受充分的鍛煉，抓好思想政治教育。
二、組織生活正常化
1.“三會一課”。xx黨支部嚴格按照“三會一課”要求落實各項工作，結合當前的政治形勢、工作實際、思想實際，切實落實好“三會一課”的效果，確保每個黨員干部受到教育，有所收獲。
2.組織生活會。支部每半年召開一次黨員組織生活會。班子成員以普通黨員身份參加組織生活。全年xx黨支部根據上級黨組織的指示，分別召開四次支部大會，一次是黨員冬春訓，為期三天；六月份召開一次，接受預備黨員；九月份、十月份結合“不忘初心、牢記使命”主題教育進行集中學習。
3.民主評議黨員。根據風菱村黨總支工作要求，完成了黨員民主測評工作，對每位黨員給予了認真的評價(支部初評、個人自評、黨員互評、支部講評、上級點評及民主測評)確定評議等次。
4.主題黨日活動。黨支部主題黨日緊扣“不忘初心、牢記使命”主題教育、十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想學習等主題，組織全體黨員及入黨積極分子“亮身份、樹形象、做表率”，開展了黨員進村下戶、黨員精準扶貧、黨員紅色學習教育、十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想學習等主題黨日活動。
問題清單：需要嚴格落實“三會一課”，主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、開展批評和自我批評等制度，增強組織生活的互動性和感染力。加強對理論學習的重視程度，用理論來武裝頭腦。
三、管理服務精細化
1.黨員管理。把黨員日常履行崗位職責、參加組織生活、參加黨內學習和活動、模范發揮作用等方面情況登記，作為評先評優的重要依據。
2.發展黨員。按照黨員發展“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的方針和相關工作程序要求，對照“黨員發展流程圖”發展黨員。
3.黨員學習培訓。黨員學習培訓突出黨性教育和業務培訓相結合，“紅星云”、“智慧黨建”“學習強國”“我的常德”微信平臺的注冊關注，在職黨員達到100%。
4.組織關系管理。每年對黨員組織關系進行一次集中排查，規范組織關系轉接。經排查無失聯黨員。
5.黨費繳納管理。及時核定黨員交納黨費具體數額，黨員自覺按時足額交納黨費，每季度公布一次收繳情況。黨費使用符合相關規定。
問題清單：管理服務信息化水平不足，網絡服務體系不健全。積極搭建黨員發揮作用的實踐平臺，加強網絡平臺和網絡服務體系的構建，推動支部社會治理的創新。
四、工作制度體系化
1.經費保障。黨建經費從公用經費開支，做到了提前預算，不打折扣，實報實銷。
2.建立健全了系列黨建工作制度。落實“兩個責任”執行“一崗雙責”、民主集中制、民主評議黨員、黨務公開等制度。每年初制定黨建工作年度目標計劃，每個季度召開會議專題研究黨建工作，每半年向上級黨組織報告一次黨建工作情況。
3.整改清單：黨支部建設中制度建設貫穿力度不夠。需要加強制度建黨和制度治黨，完善基本制度，內容務實，執行嚴格到位。
問題清單：黨支部建設中制度建設貫穿力度不夠。需要加強制度建黨和制度治黨，完善基本制度，內容務實，執行嚴格到位，從嚴治黨。
五、陣地建設規范化
今年對照“五化”建設標準對xx支部活動室進行了新建，目前活動服務場所基礎設施完善，陣地建設規范，基本設施齊全，標識明顯，按時公開黨務，逐步實現基層黨建工作智能化。
問題清單：支部網上陣地建立了微信群，但是網上陣地不夠活躍，主要以發傳達會議精神和發放資料為主，黨員互動少，逐步實現基層黨建工作智能化。
下個階段，我黨支部將針對自查的問題與不足加強支部五化建設工作，發揚長處，強化短板，努力把支部打造成一支能戰善戰的隊伍，對照支部“五化”建設標準，嚴格黨內政治生活、嚴肅政治紀律和政治規矩，不斷強化黨支部政治功能，提升組織力，充分發揮黨的政治優勢和組織優勢，堅決防止虛化弱化邊緣化現象，確保黨的各項方針政策在基層不折不扣落實落地。
【篇十六】五化五強黨支部黨支部“五化”建設自查情況報告
支部設置標準化
圍繞組織設置公道、職能定位明晰、工作全面覆蓋、班子素質良好的目標，突動身揮組織功能、組織優勢、組織氣力，優化黨組織設置，理順隸屬關系，擴大組織覆蓋;選優配強黨支部書記和班子，定期做好換屆工作，延續排查整理軟弱散漫黨支部，著力解決黨支部凝聚力、戰役力、創造力不強，戰役堡壘作用不明顯的問題。
組織生活正常化
圍繞黨性主題鮮明、氛圍嚴肅認真、融入平常常常、黨員樂于參加的目標，突出增強黨內政治生活的政治性、時期性、原則性、戰役性，嚴格落實“3會1課”、主題黨日、組織生活會、黨員領導干部參加兩重組織生活等制度，不斷創新情勢、豐富內容，使組織生活成為政治學習的陣地、思想交換的平臺、黨性鍛煉的“熔爐”，著力解決組織生活不常常、不認真、不嚴肅和表面化、情勢化、文娛化、庸俗化的問題。
管理服務精細化
圍繞平常管理有力、教育培訓有效、服務大眾有為、整體功能提升的目標，突出加強黨支部規范管理，建強黨員隊伍、改進黨員教育、管理和監督，增強黨支部政治功能、提升服務能力，提高信息化水平;積極搭建黨員發揮作用的實踐平臺，豐富工作載體，構建服務網絡體系，推動基層社會治理創新，著力解決主旨意識不牢、工作風格不實、服務能力不足的問題。
工作制度體系化
圍繞基本制度完備、內容務實管用、履行嚴格到位、工作規范運行的目標，突出制度建黨和制度治黨，把制度建設貫穿黨支部建設全進程，不斷完善黨支部責任落實、服務大眾、投入保障等方面的制度機制，嚴格制度履行，著力解決制度缺失、系統性不強、整合不夠、落實落地不力等問題。
陣地建設規范化
圍繞場所布局公道、基本設施配套、管理措施完善、整體功能優化的目標，突出黨建引領、堅持服務導向、整合資源下沉，完善活動服務場所等相干基本設施，延伸服務項目領域，提升綜合服務效能，大力實行“智慧黨建”工程，推動線上和線下陣地深度融會，建立健全陣地場所平常管理制度，著力解決布局分散、建設重復、管理不善、服務單1、效能低下等問題。
【篇十七】五化五強黨支部黨支部“五化”建設自查情況報告
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進全面從嚴治黨向基層延伸，促進我局黨建工作全面進步、全面過硬，根據省委組織部《關于推進黨支部“五化”建設的意見》、省直機關《關于推進黨支部“五化”建設的實施意見》、郴州市委組織部《關于推進黨支部“五化”建設的實施方案》等文件精神，結合我局實際情況，現就我局開展以支部設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化為主要內容的黨支部“五化”建設，制定如下實施方案。
一、指導思想
(一)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，落實新時代黨的建設總要求。
(二)堅持以黨的政治建設為統領，以提升組織力為重點，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。
(三)堅持以黨支部“五化”建設為抓手，推動各黨支部健全基本組織、建強基本隊伍、完善基本制度、抓好基本活動、強化基本保障，打造堅強的基層黨組織，把黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。
二、目標要求
圍繞“政治堅定、組織健全、隊伍過硬、機制完善、服務優良、保障有力”的總體目標，從黨建基礎工作入手，確保在2020年12月底前局屬黨支部全面達到支部設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化“五化”要求。
三、基本原則
一是要要堅持政治建設與組織建設相統一;二是要堅持黨的全面領導與全面從嚴治黨相統一;三是要堅持整體謀劃與分類指導相統一;四是要堅持目標導向與問題導向相統一;五是要堅持外力推動與激發內力相統一。
四、主要內容
推進黨支部“五化”建設，要緊扣新時代黨的建設總要求，緊貼基層實際，要精準精細抓好貫徹落實，以黨支部建設的水平提升促進基層黨建工作水平的整體提升，推動基層黨建各項任務落地見效。
1、支部設置標準化。圍繞組織設置合理、職能定位明晰、工作全面覆蓋、班子素質優良的目標，突出發揮組織功能、組織優勢、組織力量，著力解決黨支部凝聚力、戰斗力、創造力不強，戰斗堡壘作用不明顯的問題。
2、組織生活正常化。圍繞黨性主題鮮明、氛圍嚴肅認真、融入日常經常、黨員自覺參加的目標，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、黨員領導干部參加雙重組織生活等制度，開展批評和自我批評，著力解決組織生活不經常、不認真、不嚴肅和表面化、形式化、娛樂化、庸俗化的問題。
3、管理服務精細化。圍繞日常管理有力、教育培訓有效、服務群眾有為、整體功能提升的目標，積極搭建黨員發揮作用的實踐平臺，堅持黨建引領基層治理創新，提升人民群眾獲得感，著力解決宗旨意識不牢、工作作風不實、服務能力不足的問題。
4、工作制度體系化。圍繞基本制度完備、內容務實管用、執行嚴格到位、工作規范運行的目標，不斷完善黨支部自身建設，嚴格制度執行，強化剛性約束，著力解決制度缺失、系統性不強、整合不夠、落實不力等問題。
5、陣地建設規范化。圍繞場所布局合理、基本設施配套、管理措施完善、整體功能優化的目標，堅持服務導向，推動職能部門服務資源下沉，積極推進“智慧黨建”，擴大“岳農”互聯網手機平臺應用范圍，推進線上和線下陣地深度融合，逐步實現基層黨建工作智能化、可視化、痕跡化管理。
四、實施步驟
1、調查摸底、全面梳理(2019年12月20至2020年1月20日)。各單位黨支部按照關于黨支部“五化”建設的部署要求，對標“五化”建設的主要內容和具體標準，深入調查研究，采用召開會議、組織學習培訓等多種形式動員部署，廣泛征求意見。
2、強化措施、制定方案(2020年1月20至2020年3月30日)。各單位黨支部要明確具體目標，強化工作舉措，精心組織推進，充分發揮黨建指導作用，嚴格按照“五化”建設標準，制訂本單位黨支部“五化“建設相關方案。
3、對照檢查、鞏固提升(2020年4月1日至2020年12月31日)。各黨支部對照“五化”建設方案，對尚未達標黨支部要實行銷號管理，列出問題清單，督促整改落實。對反彈弱化、標準下降的黨支部，督促重新創建并鞏固成果，確保黨支部“五化”建設全面過硬。
五、推進措施
1、提高認識、加強領導。把推進黨支部“五化”建設作為夯實基層黨建的基礎性工程，以嚴實作風和創新精神扎實推進。各單位黨支部要切實履行主體責任，統籌協調推進。黨支部書記要擔負起直接責任，對標“五化”標準，列出問題清單，將責任明確到崗、任務落實到人，確保各項工作落到實處，積極爭創先進支部。
2、強化責任，精心組織。堅持上下聯動，整體推進，形成齊抓共管的良好格局。各單位要主動作為，研究對策，有效解決“五化”建設的重點難點問題，推動市委部署要求落地見效。流出地黨組織要與流入地黨組織密切配合、有機銜接，共同做好流動黨員的教育管理。
3、嚴格考評，務求實效。緊緊圍繞中心工作加強黨支部“五化”建設，把開展黨建工作與完成業務工作結合起來，通過發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動各項工作再上臺階。把黨支部“五化”建設納入基層黨組織書記“雙述雙評”的重要內容。各支部要將推進黨支部“五化”建設進度及時報告局黨委辦，2020年10月開始至2020年12月前，局黨委將采取“四不兩直”方式，對各黨支部落實情況進行督查考核，對弄虛作假、推進不力的，將嚴肅追責。
【篇十八】五化五強黨支部黨支部“五化”建設自查情況報告
機關黨支部在****黨委的正確領導下，在機關各職能部室的支持幫助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊抓住****工作重點，工作實際，圍繞經濟效益，解放思想、積極進取，較好地發揮了機關黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，圓滿的完成了****黨委下達的各項工作任務。現將機關黨支部一年來的工作情況做如下總結：
一、認真抓好政治理論學習，努力提高黨員隊伍素質。
機關黨支部堅持把黨員干部政治理論學習工作擺上重要的位置，做到常抓不懈。一是組織廣大黨員學習黨的路線、方針政策，認真學習黨的十七屆五中、六中全會精神，深刻領會精神實質。二是學習新《黨章》，使黨員進一步明確《黨章》的規定，權利、義務、性質、指導思想和黨的奮斗目標。三是組織收看并集中學習胡錦濤總書記的“七〃一”重要講話。四是邀請**黨校老**來我****開展**第三次黨代會精神宣講一次，十七屆六中全會精神宣講一次，保證黨員在政治上、思想上與黨中央保持一致與**、**、**黨委保持一致。充分利用每周一、周五召開的晨會，組織黨員干部學習**、****黨委各類會議精神共12次，每次學習都明確學習內容，要求全體黨員干部寫好學習筆記，并交流學習心得體會，使學習取得了較好廣大黨員斗志，振奮了精神，積極推動廣大黨員干部以自己的實際行動為全面實現****跨越式發展做出應有的貢獻。
二、結合工作實際，開展“六型”機關創建活動。
為提高機關服務質量，提高工作效率，推進機關作風建設再上新臺階，根據****黨委的安排，機關黨支部開展“學習型、服務型、創新型、務實型、協作型、廉潔型”六型機關創建活動。在創建“六型”機關活動中，機關黨支部以突出服務，轉變作風為主體，組織各部門，下連隊指導春耕生產，為連隊和****排憂解難，宣傳結構調整與科學發展觀的關系，使****認識到結構調整的重要性。同時積極參加****核桃園建設;幫助****的****栽植紅棗樹;參與****葡萄精品園建設;多次深入設施農業基地，幫助設施農業開展春施肥、秋施肥、翻地、作物種植等生產勞動;全力為****解決在結構調整中遇到了難題，極大地緩解了設施農業勞動力緊缺的緊張局面，深受****好評。同時組織****各族干部****為兄弟******拾花工捐衣物，共計500余件。通過“六型”機關活動的開展，提高了全體黨員干部的思想認識，不斷提高黨員干部素質、充分了發揮黨員的先鋒模范作用。
三、加強黨的組織建設，做好積極發子的教育、發展工作。
1、圍繞“創先爭優”和“規范化”黨支部建設，黨支部
以增強黨性，提高素質為目標，切實加強黨員隊伍建設，抓好理論學習，堅持從嚴治黨的要求，保持黨員的先進性，使廣大黨員在****的各項工作中更好地發揮先鋒模范作用。
2、為了加強對新黨員和入黨積極分子的思想教育，每年機關黨支部都選出優秀共產黨員，組織他們對新黨員或入黨積極分子進行思想政治教育。許多同志通過學習，受到了教育，進一步加強了迫切加入黨組織的心聲。
3、加強黨組織建設，堅持發展黨員。按照黨組織“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發展”的原則，做到成熟一個發展一個，把好入黨關，以保證新黨員的質量。今年共發展新黨員3名，入黨積極分子3名。
四、存在的問題和不足
1、理論學習的要求不嚴，活動的形式創新不夠。
2、部分黨員干部紀律性不強，作風不實，缺少責任心，一些制度有待進一步修訂完善。
3、黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮，黨支部規范化建設有待進一步提高和加強。
總之，20xx年，機關黨支部根據年初****黨委對黨建工作的安排部署，結合自身工作計劃，大力加強機關黨支部黨建工作的制度化，規范化建設，積極開展創建“六型”機關活動，取得了一定的成效。今后，我們將繼續努力，推進機關黨支部黨建工作更上一層樓。
【篇十九】五化五強黨支部黨支部“五化”建設自查情況報告
為落實黨要管黨、全現從嚴治黨要求，進一步壓實壓細基層黨支部工作責任，持續提高基層黨支部工作水平，根據公司黨委《****黨支部“五化”建設工作實施辦法》文件要求及****黨委工作部署，****黨支部從2018年1月開始全面推進“五化”建設，取得了一定的成效，現對全年五化建設工作進行自查匯報。
一、支部五化建設工作成效
2018年****黨支部推行以支部建設標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化為主要內容的基層黨支部“五化”建設，不斷增強支部的凝聚力、戰斗力、創造力，充分發揮支部黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用，為全面完成各項生產經營任務提供了堅強的組織保障。
(一)支部建設標準化
*****黨支部嚴格按照《黨支部領導班子建設基本規范》搭建支部班子，堅持務實、管用、有效原則，不斷優化黨組織機構設置，理順隸屬關系，做到黨支部與黨小組體系完整、班子結構合理、人員素質優良、成員責任明確。精整作業區黨支部現有黨員30人，其中大專以上學歷黨員25人，35歲以下的青年黨員11人，支委會由3名委員組成，下設5個黨小組，是一支政治上靠得住的充滿戰斗力的隊伍。支部注重把黨建工作與作業區中心工作有機結合，通過落實黨員示范崗建設、黨員身邊無事故、黨員志愿者、黨員責任區、黨員公開承諾等舉措，充分發揮了黨支部在生產、經營、管理中政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。
(二)組織生活正常化
****作業區黨支部嚴格按照“三會一課”要求落實各項工作，結合當前的政治形勢、工作實際、思想實際，切實落實好“三會一課”的效果，確保每個黨員干部受到教育，有所收獲。全年****黨支部根據上級黨組織的指示和****的實際工作需要，分別召開三次支部大會，一次是討論預備黨員轉正及發展新黨員，上下半年各一次支部組織生活會。并根據分廠黨委工作要求，完成了黨員民主測評工作，對每位黨員給予了認真的評價。支部組織生活在2018年以豐富多彩的方式積極開展，為支部黨員提供了良好的交流與提升平臺。組織生活的正常化，確保了支部黨員在生產中發揮先鋒模范作用的積極性與主動性，為作業區生產經營任務的完成提供了良好的員工隊伍保證。
(三)管理服務精細化
全年支部工作以問題為導向開展黨建論壇，促進生產經營，開展精細化服務，努力提升支部服務水平。緊緊圍繞生產經營重點與職工思想動態組織各項服務活動，最大限度為生產發展服務、為職工群眾解難。注重把黨建工作與作業區中心工作有機結合，全面落實了黨員積分管理，通過黨員示范崗建設、黨員身邊無事故、黨員志愿者、黨員責任區、黨員公開承諾等舉措，充分發揮了黨支部在生產、經營、管理中政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。
(四)工作制度體系化
2018年在****黨委的領導下，支部圍繞政治建設、思想建設、班子建設、隊伍建設、作風建設、黨風廉政建設等，建立健全了“三會一課”、談心談話、黨員隊伍思想狀況定期分析等制度;建立健全了集體領導和分工負責、支委會成員工作目標管理、集體學習、公開承諾等制度;建立健全了黨小組管理、發展黨員、黨員教育培訓、組織生活會、民主評議黨員、黨員積分管理、處置不合格黨員、黨費收繳、黨內激勵關懷等制度;建立健全了黨風廉政建設責任、信訪處理、談話誡勉、述職述廉等制度。
支部年初對各項制度整理匯編成冊，并在支部黨員內部公示公開，接受監督，全年在****黨委的指導督促下，支部所有工作嚴格遵循制度、執行制度，確保了黨支部各項工作有章可循、有據可依，運行有序、規范高效。
(五)陣地建設規范化
在****黨委的大力支持下，今年支部配備了專門的黨員活動室，室內配置了黨旗、入黨誓詞、黨員義務、黨員權利、黨組織架構、黨員花名冊、黨費公示欄等內容。活動室布置簡潔大方、主題鮮明，為支部黨員的活動提供了舒適的場所。支部還積極開拓網上陣地，支部全體黨員都關注了湖南國企黨建網，支部建立了微信群，大力推進網上支部建設，打造黨員隨時隨地隨身接受教育管理服務的信息化平臺，逐步實現黨支部活動可視化、紀實化管理。
二、五化建設工作的不足
(一)支部的談心談話，在班子成員之間、班子成員與支部黨員之間都有進行，但是沒有覆蓋到全體黨員，而且黨員與黨員之間的談話開展得比較少。大部分談話主要還是關于生產方面的，對黨員思想與生活上的關心交流還不夠。另外黨員與職工群眾之間的談心談話沒有做到每月必談，對職工思想動態掌握不夠密切。
(二)支部對黨員的管理監督做得還不夠，特別是黨員每半年向支部進行思想匯報的工作執行得不到位，支部對黨員的管理重心主要還是在理論教育，但是對黨員思想認識的提升效果沒有有效的評估。
(三)支部網上陣地建立了微信群、關注了黨建網，但是黨員在網上陣地的活動不夠活躍，支部微信群主要還是發發通知和學習資料，黨員之間的互動交流較少。
