述職報告最初曾用“總結”或“匯報”的形式出現，經過一段時間的使用，并隨著干部體制改革的不斷深入和完善，逐步形成了獨具特色的體式，述職報告最終形成了一種新的應用文體。以下是小編為大家收集的2024年衛生院支部書記述職報告集合5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
【篇一】2024年衛生院支部書記述職報告
今年是全國醫療改革最關鍵的一年，也是我們鄉鎮衛生院全面實施、落實醫改的一年。我院去年3月11的正式實施藥品零利潤，去年3月財務進入核算中心統管，今年12月全面實行績效工資改革，到現在，已經歷時一年余。我院在縣委縣政府、縣局黨組、鎮黨委政府的正確領導下，根據縣衛生局新年度工作規劃、作風建設和醫院管理年等實施方案的要求，以及國家醫改工作的進一步深化，多次召開院委會、院務管理委員會、全院職工會議，學習領會上級文件精神并結合我院實際情況，重新修改并制定了醫院新年度各項工作、管理方案。狠抓班子作風建設和全院干職工思想教育，要求全院干職工必須思想上高度統一，認真理解并積極落實新醫改政策，同時樹立“從我做起、以我看齊”的主人翁思想，全院干職工團結一致，克服了種種困難，各項工作都取得了好的成績，現就有關工作述職如下：
一、“醫院管理年活動”創建活動成效顯著
根據縣局工作安排，20xx年是“醫院管理年活動”繼續實施的關鍵之年，各項工作全面進入實質性階段，同時面臨著省、市、縣等部門進行驗收檢查階段。我院積極主動投身到這一活動中，并通過這一主題活動，促進了內部管理進一步規范，服務作風進一步改善，醫療質量進一步提高。
1、制訂和落實各項規章制度，規范了內部管理。一是繼續完善落實了醫院管理制度，全面強化全員工作責任制，以整治勞動紀律為切入點，狠抓各項規章制度的落實，真正做到有章可循、有章必循、以章管人、以紀律人。對那些工作紀律一貫松弛，工作作風長期散漫，無視醫院規章制度，頂風違章違紀人員，醫院給予了嚴肅處理，決不姑息遷就，在全院營造了一個講正氣、講法紀、講制度的良好氛圍。二是建立目標責任制，落實管理責任，科室與醫院，個人與科室層層簽訂責任狀，責任到人，強化考核，獎罰分明;三是執行公開監督制度，全體醫務人員掛牌上崗，自覺接受社會監督，設立意見舉報箱和投訴電話，切實建立病人滿意度調查檔案，社會與院方共同監督管理，把醫院辦成人民群眾放心、滿意的醫院。
2、強化了質量和安全意識，降低了醫療安全風險。醫療質量是醫院的生命線，醫療安全是醫療質量管理工作的重中之重，醫院在每個環節上沒有絲毫松懈。全方位加強了醫療質量與醫療安全監控管理。一是醫務科制定完整了醫療質量與醫療安全管理工作規劃，進一步建立健全質量監控管理體系，完善落實各項醫療制度和操作規程，強化責任制和責任追究制度。在醫療過程中既要狠抓終末質量監控，又要注重環節質量監控，堅決杜絕醫療事故，盡量減少醫療糾紛。二是進一步提高醫療文書書寫質量，規范醫療文書管理，加強人才梯隊建設，業務技能培訓，增加預算資金近萬元，重新修改并制定了我院新的繼續教育培訓方案，每月進行“三基”知識培訓以及考核，并將考核結果進行了全院公示，按照新方案落實了獎懲措施。三是加強了藥品質量的管理，嚴把藥品采購、存儲、保管、臨床安全用藥關。特別是對于品和的管理，醫院嚴格執行有關文件規定，切實加強管理，既保正正常醫療需求，又防止藥品流入非法渠道。四是繼續實行醫療安全風險制度，醫院與各科室、科室與個人層層簽訂了醫療安全與醫療質量責任狀，對于因違反操作規程而導致的醫療糾紛一律處罰到人。通過一系列的安全與質量措施，保障了醫院的正常運轉，提高了整體醫療水平，真正做到了管理出效益，全年沒有發生任何醫療糾紛與賠償。
3、突出加強了護理工作，護理工作呈現了嶄新的局面。一是強化了護理部的組織領導管理;二是狠抓了護理質量與護理安全工作;三是加強了護理人員的業務學習和技能訓練，提高了護士的業務素質;四是加強了法律法規的學習，依法管理，規范執業;四是加強了人力資源的管理;通過上述工作，今年的護理工作取得了較好的。成績，全年無大的護理差錯事故發生，嚴格落實了分級護理、基礎護理、危重病人的護理及消毒隔離等制度。
4、強化了服務意識，更新了醫療服務理念。今年醫院繼續在全院范圍內開展了“病人滿意度調查”活動，對于滿意度沒有達到90%的科室一律與績效工資掛鉤。通過這一活動全體醫務人員強化了優質服務意識，及時調整更新醫療服務理念，切實改善服務態度和作風，把多年來形成的以疾病為中心，以治療為中心，以醫院和醫生為中心的觀念全面轉換到“以病人為中心”上來。在醫療服務中既重視病又要重視人，用人文精神來關愛患者、服務患者，大力提倡和推行人性化、個性化的醫療服務模式，注重為患者提供精神、文化和情感方面的服務，要多一點人情味，少一點冷漠感。真正做到：一切以病人為中心，一切為了病人，一切服務病人，一切方便病人。
5、加強了人才培養，強化科技興院意識。科技是第一生產力，人才資源是第一資源，醫院制訂了科技興院規劃，始終堅持走科技興院、人才強院之路，大力推進科技興醫戰略，加強了重點科室的人才培養，今年醫院采用“請進來”和“走出去”的辦法，聯系縣中醫院，請專家教授來院上課，以提高醫療技術水平;以及將本院醫生定期到縣醫院進行短期輪訓，提高綜合素質水平;通過公開招聘引進了四名大專以上學歷人才，充實了業務力量;同時通過各種方式留住了人才。
二、新醫療改革政策的落實
績效工資執行情況：根據日習水縣衛生局關于《習水縣鄉鎮衛生院績效工資實施辦法(試行)》和《大坡鄉衛生院績效考核工作指導意見(試行)》的通知，我院召開了院委會，傳達并學習了袁局長在全縣衛生工作會議上的重要講話，同時就績效工資內容成立了我院組織領導機構，明確了分工職責，并認真研究制定了《大坡鄉衛生院崗位設置及實施方案》和《大坡鄉衛生院績效考核實施方案》。細分了我院現有崗位及各崗位人數，實行競爭上崗，崗位聘任制。確定了我院各崗位人員安排。并在院務公開欄公示我院各崗位人員聘任結果，按新聘任的崗位及績效考核辦法實施績效工資。直至年底，全院干職工都能堅守工作崗位，做到了醫改后人心穩、干勁足，使我院今年的績改工作達到了預期的目的。
藥品零利潤政策的深入實施，醫院全年為此在藥品上虧損達近150萬元，但確實是讓利到了廣大人民群眾，雖然面臨著工資和福利的難以保障，但是全院干職工發揚了顧全大局的思想，做到了人心穩、干勁足，同時也保障了醫院各項工作的正常開展。
三、醫院經濟穩步增長，職工工資福利得到保障
1、20xx年完成總收入600萬余元，比去年同期680萬余元，減少了80萬余元。
2、隨著醫藥改革的進一步深化和在我院的全面落實，雖然對干職工的觀念有了較大的影響，也有了一些困惑，在落實中也遇到了或多或少的問題。但經國家醫改相關政策的扶持和全院干職工全體努力，醫院依然力爭保障了職工工資的全額發放以及國家規定的部分福利。
四、其它工作齊頭并進
黨風廉政教育。深入開展法律法規、紀律政策教育，不斷增強醫務人員遵紀守法、依法行醫、廉潔誠信的服務意識和法制觀念，自覺抵制不正之風。加強院風建設;把廉潔教育融入到衛生院各項工作中，形成“以廉為榮，以貪為恥”的良好風氣。結合醫療購銷領域和醫療服務突出問題專項整治工作，加大查處和損害群眾利益不正之風的工作力度，嚴肅查處在采購活動中的商業賄賂案件、收受紅包等損害群眾利益的行風案件。認真學習領會湖南省黨風廉政建設“八條規定”，對全院干職工采用集中培訓以及“規定”各科室上墻等多種方式，讓大家時刻牢記，不觸紅線，進一步轉變工作作風，營造醫院良好發展氛圍，更好地為人民群眾健康服務。
總之，今年來，我們大膽解放思想，團結拼搏、真抓實干、開拓創新，各項工作取得了可喜成績，這些成績的取得得益于縣局黨組的正確領導，得益于上級各級黨委政府的關心與支待，得益于醫院領導班子的精誠團結、開拓進取，得益于全院干職工的勤奮工作、奮勇拼搏。20xx年雖然取得了一定成績，但在成績面前要保持清醒的頭腦，因為我們還存在著很多不足!尤其是在新的醫療改革形勢下醫院更加面臨著很多的困難和問題，我們要在今后的工作中進一步解放思想，為醫院適應新的醫療改革，各項工作再上新臺階而努力奮斗!
【篇二】2024年衛生院支部書記述職報告
20-年以來，在局黨委的指導幫助下，在衛生院黨員干部及職工的共同努力下，本人切實履行抓黨建“第一責任人”的職責，扎實做好衛生院黨建工作，促進了衛生院各項工作有序發展。現將一年來抓黨建履職情況匯報如下:
（一）履職工作情況。嚴格落實主體責任。作為支部書記，本人始終牢記職務即是責任，不斷加強黨支部建設管理。一是認真貫徹執行上級關于衛生院黨建工作的決議、決定和部署，嚴格進行貫徹實施。二是健全黨建責任制度體系，制定了班子成員抓黨建“一崗雙責”制度，激發衛生院黨支部抓黨建內生動力。三是堅持黨建工作與衛生院重點工作一起謀劃、一起部署、一起考核，堅持黨員大會、支部委員會議事制度，確保將黨建工作和業務工作一起商討決策，健全集體領導民主決策機制。
（二）主抓黨建工作落實。認真貫徹執行“兩學一做”“主題黨日”“三會一課”等各項制度，帶領全體黨員認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想》、《習近平談治國理政》、《習近平“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》、口袋書、十九屆四中全會精神等，教育引導黨員進一步牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，提高黨性覺悟，將全面從嚴治黨貫穿醫療工作過程，堅決執行黨委的決策部署，不折不扣的落實各項工作決定。
（三）有序開展各類學習教育活動。組織廣大黨員深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。認真落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署，開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，開展了“五個一行動”活動。一是開展走訪慰問解決一批實際問題，二是與融合支部開展聯合主題黨日活動，三是與融合支部開展一次互評互學互訪活動，四是組建一個聯合學習群。全體黨員撰寫檢視問題材料1篇、心得體會2篇。
（四）突出干部作風建設，打造廉潔高效型黨組織。圍繞加強黨員干部政治紀律和政治規矩教育，切實改進工作作風，提高工作本領。黨支部書記與各科室負責人簽訂了黨風廉政建設承諾書，從制度上強力推進從嚴治黨責任落實。
（五）全體黨員開展主題黨日活動12次，通過對轄區內慢病患者隨訪、老年人健康體檢、貧困戶患者送醫送藥、健康扶貧政策宣講、慶七一等黨日活動的開展，進一步錘煉了黨員的黨性修養，強化了黨員身份意識，同時也密切了醫患關系，讓這些弱勢群體進一步感受到黨和政府對他們的關心。
（六）堅持不懈抓意識形態和掃黑除惡工作。制定工作方案、學習材料，做到與院內的其他工作同安排、同部署，全面提升全體醫務人員對意識形態工作和掃黑除惡工作重要性的認識。
（七）黨建融合工作初見成效。我黨支部與隆昌鎮老燒鍋村黨支部建立了黨建融合工作。建立了聯建共管、共同議事等相關制度。經會議討論根據我黨支部的資源特長決定了我黨支部為我轄區建檔立卡貧困戶體檢1280人次，健康教育宣傳12次、為建檔立卡貧困戶慢病患者入戶送醫送藥830人次。切實將健康扶貧政策落實到戶，堅持領跑完脫貧攻堅戰最后一公里。
二、存在問題及原因分析
1、責任貫徹缺乏力度。作為支部抓黨建工作的“第一責任人”，從嚴治黨各項要求沒有完全落實到位，對抓衛生院黨建工作重視程度還不夠，沒有做到常抓不懈、一抓到底，致使黨建責任雖然寫在了紙上、掛在了墻上，但沒有記在心里，落到工作中，在一定程度上影響了黨建責任制的全面落地落實。
2、教育管理硬度偏軟。今年黨員教育管理中，對影響黨支部戰斗力和凝聚力的問題，未能及時提出解決方案，對黨員干部隊伍中存在的宗旨意識淡化、黨性意識不強、群眾觀念淡薄、不敢擔當等不良風氣糾正不夠嚴，對個別黨員干部不作為、慢作為等問題多數只停留在口頭批評教育，問責不太到位。
3、統籌兼顧流于表面。忽視了衛生院黨建工作的引領性，沒有很好地處理抓衛生院黨建工作與抓其他重點工作的關系，沒有做到兩結合、兩不誤，過多的將精力集中在了抓具體業務上，導致黨支部部署的個別黨建任務在落實見效、一抓到底上仍有差距。
三、下一步工作思路和主要措施
1、抓責任落實。一是牢固樹立“抓好黨建是本職”意識，細化責任清單，建立班子成員定期匯報黨建機制，以上率下層層傳導壓力，推動黨建工作責任落實。二是堅持以身作則，率先垂范，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，抓好班子、帶好隊伍。三是堅持定期研究推動黨建工作，月研究，季總結、半年檢查，年終述職，做到重點突出、量化透明、責任到人。
2、抓黨員引領。一是鍛造堅強黨員隊伍，大力推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴格規范黨內組織生活，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、主題黨日等制度，深入實施黨員星級管理機制，推進黨員承諾踐諾活動，增強黨員隊伍的執行力和戰斗力。二是不斷深化“黨員先鋒”行動，認真抓好衛生院黨建創建工作，高標準培育多個特色鮮明、亮點突出的黨建精品，以點帶面引領衛生院黨建水平整體再上新臺階。
【篇三】2024年衛生院支部書記述職報告
經組織安排，我擔任衛生院黨支部書記及院長工作，任職期間，在市衛生局和鎮黨委、鎮政府的正確領導下，在全院干部職工的支持下，以農村衛生工作為先導，以災后重建為契機，以“構建和諧醫院”、“科學發展觀”、“創先爭優”、“三好一滿意”活動為中心，切實轉變觀念，積極開展醫德醫風教育活動及黨風廉政建設工作，在醫院的發展中，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，確保了醫院各項工作的順利開展，并取得了較好的成績。
按照衛生局的要求，下面我就本人在任職期間的思想、工作及廉潔自律等方面的情況進行述職，不妥之處懇請各位領導提出批評，我將本著有則改之，無則加勉的態度，虛心接受，努力改正。
一、政治思想情況：
本人能自覺遵守國家法律法規，帶領全院職工認真學習黨的有關精神和國家的衛生方針政策，以衛生改革為契機，加強職工的政治學習，強化職業道德和服務觀念，全心全意為當地老百姓健康服務。
二、履行本職工作情況：
1、在興隆鎮黨委政府和市衛生局的領導下，支部對全體黨員認真開展了“學習科學發展觀”、“創先爭優”活動，認真開展了交心談心，批評與自我批評，爭創黨員示范崗活動，楊文均同志連續兩年被評為興隆鎮優秀共產黨員。支部全體黨員目前無違法違紀現象發生。
2、黨支部有步驟，有計劃地做好了發展黨員工作，把臨床“醫療一線、一流青年”作為發展黨員，特別是“5。12”汶川特大地震后至今，我院共發展黨員6名，部分黨員到其他醫院工作，成為業務骨干，個別正擔任行政職務。今年我院又培養入黨積極分子一名，實現了支部黨員的新老交替，壯大了支部黨員隊伍，加強了我院黨組織的建設，增強了黨組織的戰斗堡壘作用，為醫院的穩定和發展做出了一定的貢獻。
3、加強領導班子建設，從提高班子成員的綜合素質入手，堅持講學習、講正氣、講團結，在思想上、政治上、行動上與上級黨組織保持一致，加強政策、法規和專業技術的學習，努力提高認識，分析總結實際能力。
4、圍繞改革、發展的新形勢，突出抓好以理想信念為核心內容的思想教育，通過不同形勢引導職工轉變觀念，認清醫院面臨的形勢，進一步增強緊迫感和責任感，樹立“以病人為中心”的服務理念，正確理解“醫患”之間權利和義務的關系，積極開展優質服務，誠信服務活動。
5、嚴格執行國家醫改政策，在全鎮全面開展九大公共衛生服務工作和執行國家基本藥物工作。
6、高度重視醫療安全，加強醫療質量管理，認真組織廣大醫務人員進一步學習《醫療事故處理條例》、《執業醫師法》、《處方管理條例》、《護士管理辦法》、《醫療機構病歷管理》等相關核心制度，增強了醫務人員的法制意識和安全意識，加強了工作責任心，規范了各項診療行為。致使醫院近年來無重大醫療事故和醫療糾紛的發生，為醫院創造了良好的經濟效益和社會效益，受到了有關部門的好評。
三、廉政廉潔自律執行情況：
在日常生活和工作中，始終嚴于律已，廉潔自律，時常要求自己堂堂正正做人，實實在在做事，談化個人的名利，注重人格修養，不濫用職權，強化表率作用，凡是要求別人做的，自己帶頭做，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。任職期間，沒有違反廉政規定和《領導干部廉潔從政若干準則》的行為，能夠自覺抵制各種不良風氣，不參與有損于黨員干部形象的消費娛樂行為。
四、存在問題：
1、由于本人既是一個領導又是一個臨床醫生，因此，有時難以正確擺正管理與臨床醫療的關系，在某種成度上因臨床診治病人等因素而影響醫院的管理工作。
2、在決策方面有時當斷不斷，有依靠思想，缺乏主動性。
3、有好人主義思想，有時不能徹底地開展批評與自我批評。
五、今后打算：
1、進一步加強政治理論，業務知識及醫院管理知識的學習，不斷提高政治思想，業務技術及醫院管理水平。
2、正確處理好臨床診治病人和醫院管理的關系，把主要工作用于醫院的管理。
3、認真做好醫院支部的各項工作，繼續加強醫院政風、行風、
反腐倡廉的建設工作，全面落實好國家醫改各項政策。
【篇四】2024年衛生院支部書記述職報告
根據區衛生健康局黨委要求，我將年度抓基層黨建工作情況，簡要述職如下。
一、主要工作情況
(一)基層黨建工作情況
1、完善機制，齊抓共管。為把黨建工作抓牢、抓實，醫院黨總支多次召開會議研究和部署黨建和廉政建設工作。年初制定了《20xx年xx醫院黨建工作計劃》，將黨建工作列入醫院年度工作計劃，對全年黨建工作進行統籌和安排。根據黨建和業務工作實際情況，明確了黨總支班子及各支部班子具體分工和崗位職責。進一步落實黨總支會議制度，切實按照黨建“一崗雙責”的要求，把黨建工作與業務工作同時安排、同時部署、同時實施、同時督辦，確保我院黨建工作不走過場、落到實處。
2、加強學習，重在踐行。一是上好黨課。為提高“兩學一做”學習教育質量，把黨的xx大精神和xxxx思想學懂、弄通、悟透，院總支特邀區委黨校高級講師xxx來院系統授課3次，邀請區衛計委黨委書記授課1次，院總支書記授課2次，各支部書記也分別圍繞教育主題講授黨課，全年共上黨課14次，參加學習黨員xxx余人次。
二是開展好“支部主題黨日”活動。在原有規定動作上，不斷創新、豐富主題黨日活動內容，共為61名在職黨員過政治生日，收到政治生日捐款7434元。我們還結合工作實際將主題黨日活動延伸到社區、鄉村、福利院，為群眾和孤寡老人義診咨詢、送醫送藥，得到群眾點贊。
三是認真組織開展xxx視察xx重要講話精神專題學習活動，并要求每個黨員結合工作實際撰寫學習心得。
四是不斷加強黨員的政治思想教育。x月份組織全體黨員赴我省xx縣鄂豫皖蘇區革命烈士紀念館開展緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞活動，讓廣大黨員接受紅色教育，增強黨性修養。
五是認真籌備、積極參加“xx大精神宣講”演講比賽，并榮獲全區二等獎。
3、黨內生活，力求規范。院總支落實主體責任，規范開好組織生活會。會前共征求意見和建議9條，總支成員結合各支部、各科室提出的具體意見，逐一梳理，分析原因，對應列出改進措施，撰寫對照檢查材料。在組織生活會上，班子成員認真開展批評與自我批評，真真正正做到“紅紅臉、出出汗”，把組織生活會開成交心會、提醒會、團結會。會后，建立整改臺賬、明確任務進度、完成時限。
4、基礎工作，精益求精。一是嚴格落實“堅持標準、保證質量”的黨員發展工作方針，按要求和程序新發展黨員4名;二是認真完成黨組織和黨員基本信息采集及黨員流入、流出管理登記工作，并做好統計、上報;三是嚴格按照核定基數足額收繳、上交黨費，并建立黨費收繳明細賬目;四是積極組織全院黨員訂閱共產黨員微信、武漢組工微信，訂閱數達60人，占在職黨員的95%;五是做好黨總支黨建微信群的使用和管理工作，及時發布相關信息和學習材料，推動黨組織的建設;六是統籌協調好群團工作，先后組織開展了職工迎新健步行、扶貧獻愛心、微心愿認領、“文明過馬路”和“愛心衣櫥”等活動，增強了黨組織的向心力和凝聚力。
5、巡察意見，立行立改。對于省委巡視和區委巡察反饋的意見，院總支書記迅速主持召開專題會議進行研究，認真討論安排具體整改措施，嚴格落實整改工作清單制，確保反饋意見按要求整改到位。邀請區公安分局警官來院進行禁毒知識講座，落實重點管控對象包保制度，做到定期見人、定期談心。
(二)黨風廉政建設工作情況
1、廉政建設，責任到人。為確保黨風廉政建設的工作深入推進，院總支定期于年初制定了《20xx年度黨風廉政建設主體責任工作要點的通知》，與各科室負責人、各支部書記簽署《20xx黨風廉政建設責任書》，明確黨風廉政建設具體職責。
2、行風建設，持之以恒。一是制訂醫院醫德醫風考評方案，將醫德醫風考核結果納入醫院績效考核管理體系，根據行風督查結果，實行獎懲兌現。同時，樹立院內先進典型，并利用醫院網站、微信公眾號等新媒體，號召全院職工向先進學習。二是把貫徹落實衛生行風建設“九不準”作為重要抓手，廣泛開展學習宣傳，與重點部位負責人進行集體廉潔談話，與各科室簽訂廉潔從醫承諾書，做到關口前移、警鐘長鳴。三是專門設立投訴科，受理、回復各類投訴舉報。共妥善處理市長熱線、xxxxx、城市留言版反映的問題6件，回復處理率達100%。
(三)意識形態領域工作情況
1、守好陣地，正面引導。加強對醫院宣傳欄、網站、QQ群、微信群等載體的管理，關注院內輿論風向并開展醫院發展和主流文化思想的正面引導工作，傳播正能量，同時積極開展精準扶貧、志愿者服務、文明指數測評等活動，號召黨員干部做道德的楷模、文明的典范，先后在蔡甸報、蔡甸之音、今日頭條、醫院微信公眾號等媒體上發送信息報道10余條。
2、完善預案，及時處置。醫院制定了網絡輿情應急處理預案，安排專人負責輿情動態，切實做到輿情情況第一時間知曉，引導和服務及時到位，同時健全輿情回應制度，為網絡輿論引導工作的開展提供堅強的組織保障。
二、存在的問題及原因
與上級要求相比，我院的黨建工作還存在諸多差距和不足。主要表現在以下幾方面：
一是思想建黨的意識還樹立得不牢。近幾年來，醫院領導雖對抓黨務工作沒有放松，但對如何開展好新時期黨務工作的政治站位還不夠高、眼光還不夠遠，手段還不夠多，認為黨建工作和思想政治工作是軟任務、軟指標，是可選的工作。有些從事黨務工作的干部甚至認為這是一項摸不著、看不見的工作，工作做得好與壞，不好衡量，不可能做出什么業績來，從思想上對黨務工作缺少激情和創新，因此在完成黨建工作任務上存在重形式、輕實效的現象。
二是黨建工作創新意識不足，推進“拓面提質”工程活動特色不濃。由于醫院專業性較強的特點，造成當前醫院黨務工作人才極度缺乏，更談不上儲備。醫院現有的黨務干部大多數是從醫療專業技術人員中產生，他們既當支部書記，又當科主任，既要肩負科室管理和專業技術發展工作，又要負責支部工作，兩者往往不能很好地兼顧，加之又從未經過系統的黨務專業知識培訓，缺乏相應的或足夠的理論指導功底，視野上有所局限。因此，在面對新時期下黨務工作的新特點、新動態、新任務時，思想上缺少足夠的認識，行動上缺少足夠的辦法，從而使醫院黨組織活動形式單一，內容單調，缺乏創新性和時代感，無法使廣大黨員產生共鳴和吸引力。
三是黨建工作與業務工作結合不夠緊、融合不夠深，“紅色引領”的作用發揮不夠充分。由于市場經濟和人為因素的影響，醫院大部分工作人員不同程度的存在“重效益、輕黨建，重業務、輕黨務”的思想誤區，自覺進行思想政治學習的氛圍不濃厚。醫院黨務工作還只是把開展黨建工作停留在文件傳達、集中學習、照本宣科、應對檢查等單一模式上，沒有創新方式方法，很好地把黨建工作潛移默化融入到醫院業務工作中去，未能形成互促互進、互融互惠的良好局面。
三、下一步打算
20xx年是我院黨建工作總體思路是：堅持以xxxxx思想為指引，深入學習貫徹黨的xx大精神，緊緊圍繞年度黨建重點工作任務，進一步壓實責任，細化措施，狠抓落實，確保全面完成各項目標任務。
一是突出思想建黨，狠抓學習強素質。結合“支部主題黨日”、黨課、醫院網站、微信公眾號、黨建微信群等平臺，持續深化xxxxx思想和黨的xx大精神的學習，加強廣大黨員特別是黨務工作干部的黨建工作理論水平的培養和培訓，增強黨務工作干部主動研究黨建工作的興趣和能力，切實提高對黨務工作重要性的認識，努力把醫院各支部建設成為黨員政治學習的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的熔爐。
二是強化政治擔當，狠抓責任促落實。旗幟鮮明講政治，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的工作理念，認真落實黨建工作主體責任，繼續靠實工作責任，突出示范引領，強化監督檢查。嚴格落實“一崗雙責”制度、支部書記抓黨建述職述廉、黨員定期向黨組織匯報、黨員星級評定、民主評議黨員、組織生活會等制度，堅持上下聯動，環環相扣，層層落實的責任機制，確保要求不變、標準不降、力度不減，全面推進全院基層黨建工作水平再提升。
三是毫不含糊做好意識形態領域工作。牢牢守好宣傳陣地，加強網絡意識形態安全防控，傳播正能量、樹正氣、批歪風，努力營造健康向上的政治生態環境，提升醫院文化建設軟實力。
四是黨建業務深度融合，力促醫院改革發展。激勵黨務干部主動作為，敢于創新，把抓黨建與業務工作結合起來，互促互進、共同提升，推動黨建工作更好地融入到行風建設、健康扶貧、醫共體建設、平安創建和重大項目推進等工作中去，有效解決黨建與業務“兩張皮”問題，充分發揮黨組織在醫院政治建設和業務發展中的引領作用，在實際工作中不斷強化黨組織的政治核心地位，最大限度發揮黨組織的監督管理責任和服務職能，讓黨組織真正成為驅動醫院不斷向前發展的“紅色引擎”。
【篇五】2024年衛生院支部書記述職報告
一、履行黨建工作職責情況
（一）“不忘初心，牢記使命”主題教育開展情況。
-月16日在原州區衛健局領導主持下召開“不忘初心，牢記使命”主題教育動員部署會議，對我院全體職工進行思想動員和工作部署。主題教育開展以來，我院緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想等開展集中學習和集中自學，圍繞“黨的政治建設”等9個方面，進行3次專題研討交流；組織黨員干部到六盤山紅軍長征紀念館弘揚“不到長城非好漢”的精神，讓紅色基因生生不息；利用盧永華同志先進事跡作為開展主題教育的鮮活材料，為黨員干部職工講了一堂生動的黨課，引導黨員干部職工創優秀業績；組織黨員干部參觀警示教育基地等引導黨員干部知敬畏、守底線。開展了1次談心談話，并在原州區衛健局楊波副局長蒞臨指導下召開專題組織生活會和民主評議工作會議，會上通報主題教育階段通過走訪、發放問卷、對照《黨章》等規章制度檢視出的問題，通報整改情況及進度。整個主題教育階段將習近平總書記“不劃階段、不分環節”的重要指示落到實處，把學習教育、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程，確保主題教育取得了實實在在的成效。
（二）集中整頓軟弱渙散的情況
一是健全發展黨員工作制度，嚴格履行發展黨員各項手續。今年共有3名職工遞交了入黨申請書。二是加強理論教育，增強黨員教育管理的政治意識，充分貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）。三是強化黨員馬克思主義民族宗教觀學習教育活動，從嚴整治共產黨員信仰宗教和參與宗教活動問題。四是加強黨員學習的檢查督促。通過查看黨員干部學習筆記是否認真、心得體會是否深刻，在黨員大會上通報，并納入黨員干部年度考核。
（三）落實自治區黨的建設工作重要文件情況。
一是認真組織學習全體黨員學習自治區黨的建設相關文件，并學懂讀通，有衛生院實際相結合，良好的運用到衛生院黨支部工作中。二是嚴格落實“三會一課”制度，以“三會一課”為基本制度，制定計劃，定期召開支部大會，安排專人如實記錄“三會一課”開展情況，做到事前有詳細計劃可尋、事中有規范記錄可看、事后有檔案資料可查。三是嚴格落實組織生活會制度，全面推行“支部主題黨日”活動。建立支部主題黨日制度，使之成為與“三會一課”相并行、相銜接、相協調的制度安排。2019年召開組織生活會2次，“支部主題黨日”活動12次，舉辦黨課4次。四是嚴格落實黨費收繳管理制度，做到了統一管理、專人負責，按時足額上繳，從不拖欠，使黨費收繳管理工作走上制度化。五是嚴格落實黨組織星級評定辦法。對照標準嚴格定位，目前9名黨員中2名黨員在第二季度亮“黃星”。六是嚴格落實換屆規定，并嚴格換屆程序，認真組織全體黨員開展換屆工作。七是嚴格落實黨組織設置規定。我支部現有正式黨員9名。
（四）抓黨建促脫貧攻堅情況。
20xx是脫貧攻堅最重要的一年，在原州區衛健局的領導下，一認真落實“家庭醫生簽約”“三個一批”等健康扶貧工作。截止目前：我院總簽約率達100%，堅決做到“簽約一人，履約一人，做實一人”，核準患病人員已救治745人。二職工干部作為幫扶責任人，幫扶全鎮2000貧困戶，組織開展義診6次，得到了百姓的一致好評，幫扶干部考核滿意度達100%。
（五）履行基層黨建工作責任情況。
一是建立領導體系。切實構建黨支部負責、書記是第一責任人、班子成員“一崗雙責”的格局，完善齊抓共管的工作格局。二是落實黨支部書記履行抓黨建工作第一責任人職責。作為支部抓黨建工作第一責任人，我嚴格貫徹落實《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，加強領導，切實履行工作職責，遵循“邊學邊查邊改、立行立改”的基本思路，認真查擺整改黨建工作的突出問題，帶頭抓好黨建工作保障。為此，本人認真執行中央提出的“四大紀律”和“八項要求”，扎實做好自己的本職工作。接受廣大職工監督，認真落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設作為支部和黨建工作重點。
（六）有關問題整改情況。
針對上年度查擺的問題以及2018年原州區委巡察反饋問題，我支部積極整改，一是針對思想建設方面，領導班子高度重視意識形態工作，建立“同心同向”的工作格局。二是組織建設方面，嚴格落實黨內政治生活制度，把黨內制度建設作為從嚴治黨的有效手段，并規范了支部大會制度，建立健全黨員考核管理體系。三是理論學習方面，我支部加強理論學習引導，督促大家在思想“想學”，意識上“會學”，行動上“真學”。
二、存在的主要問題及原因。
一是思想上對學習重視，理論學習不夠系統。在學習上存在著一定的片面性，注重形式，卻不能學以致用，支部黨建工作相對于業務工作來說處于被動狀態，缺乏豐富多彩的形式和活動載體，缺乏創新意識，黨建工作的能動作用發揮不夠，黨員對學習還停留在安排層面上，沒有把學習和工作很好的結合起來。
二是對黨建工作重視度不夠;存在重業務、輕黨建的傾向，把精力主要放在抓業務上，對黨建工作只是被動地去做，對黨建工作抓得不緊，原因在于思想上的重視不夠，黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不甚到位，沒有充分認識到開展黨組織活動的重要性。
三是在黨建工作上缺乏協作;由于整天忙于醫療事務工作，忽視與職工干部面對面的交心談心，在工作上，相互之間溝通協調不夠，措施不夠細化。原因是導向不清，造成動力不足，缺乏針對性,“往深里走，往實里走”方面做的不夠深入。
四是在黨建工作缺乏創新;本人和支委班子成員忙于日常工作，對黨務工作，只是按要求組織學習、組織支部活動等，對怎么做好“一崗雙責”，怎么結合“雙評雙定”評星考核與激勵黨員干部爭優創先落到實處等問題，以及創新黨務工作方法，切實提升黨務工作水平等問題缺乏深度思考。原因在于創新意識不夠強，看待具體工作求新求變的意識不夠強。
五是黨員隊伍發揮作用不夠明顯;主要表現在個別黨員滿足于“平平淡淡”，沒有充分發揮黨員的先鋒模范作用，在參加黨員活動、履行黨員義務時積極性、主動性不夠。原因在于黨員身份意識淡薄、黨性淡簿，只顧自身發展。
六是組織生活會開展過程中查找問題敷衍了事、開展批評蜻蜓點水。廣泛征求意見，實事求是的查找班子和班子成員存在的問題，是開好民主生活會的前提。然而，在征求意見過程中，黨員干部遮遮掩掩，不敢如實查找問題，不敢實事求是的指出班子和其他班子成員不足。為此，通常出現匯報工作情況多，談個人思想少，總結工作成績多，談工作缺點少;查找原因講客觀方面的多，談主觀方面的少。
三、今后工作思路。
今后，我將繼續堅持履行好支部書記的職責，切實抓好支部黨建工作。一是深入學習新思想，努力提高政治覺悟和思想水平。二是履行好“第一責任人”責任，把黨建工作緊緊抓在手上。三是加強制度建設。建立健全支部的組織生活制度和工作制度，切實提高“三會一課”、組織生活會的質量，嚴格執行組織生活會的程序和要求。四是完善黨員教育管理，有針對性地開展教育和管理，營造黨員干部帶頭學，帶領大家學的氛圍。五是在創新上下功夫。及時跟上時代發展的步伐，不斷改革創新工作的方式方法，加強醫院的文化建設，堅持黨的各項工作與時俱進，堅持改革創新，更好地促進醫院的發展。
