黨建責任制述職報告(合集五篇)

時間：2024-06-20 述職報告點擊：

述職報告是指各級各類的機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述。主要是下級向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點問題、設想，從而進行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。以下是小編為大家收集的黨建責任制述職報告(合集五篇)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

第一篇: 黨建責任制述職報告

　　任第三支部組織委員以來，在學校黨總支的正確領導下，與本系部老師團結一致，銳意改革，認真履行了崗位職責，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、一中、二中、三中、四中精神，嚴格要求自己，以“圍繞教學抓黨建，抓黨建促教學”為準則，全面落實從嚴治黨新要求，在履行黨建責任、教學、科研等方面取得了顯著的成績。現將履行黨建工作崗位職責的情況述職如下，懇請予以評議。

　　一、工作職責

　　1.了解和掌握支部的組織狀況，責組織和協調民主評議黨員的工作。

　　2.了解和掌握黨員的思想狀況，協助宣傳委員、紀律委員開展黨員思想政治教育和紀律教育活動;協助支部書記有針對性做好思想政治工作。

　　3.向支委會提出學校后備干部教育培養的建議，協助支部書記做好選拔下部的推薦、考核和材料呈報工作。

　　4.負責入黨積極分子和預備黨員的培訓、教育和考察工作，提出發展黨員的意見，具體辦理接收新黨員和預備黨員轉正的手續。

　　5.負責目常組織管理，接轉黨員的組織關系，按時收繳黨費，做好黨員的統計工作。

　　6.具體組織協調黨組織結對共建工作。

　　二、工作實效

　　一是加強學習努力提高自身政治理論素養和能力水平。我始終把加強理論學習提高政治理論素養放在首位，始終把加強學習作為不斷強化自身黨性修養和提高政治理論水平、能力水平的重要手段。系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、一中、二中、三中、四中精神，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。不斷加強專業知識學習，堅持聯系實際，提升教學水平，增強服務學生的本領。

　　二是把維穩工作放在平時工作重要日程。本人作為支部組織委員，帶領支部全體干部認真履行社會治安綜合治理職責，帶頭站好每一班“護學崗”，支部全體成員較好的完成了“護學”“消殺”、值班等維穩工作任務。

　　三是加強組織建設。20xx年，支部新發展黨員1名，轉正一名。對確定入黨積極分子培養教育，考察情況以及程度進行全面分析，廣泛聽取黨內外群眾意見，使支部一線骨干青年教師在黨員隊伍中的比例逐年穩中有升，黨員隊伍的整體素質逐年提高。

　　四是黨員教育培訓。能夠定期召開專題研討會、支委會、黨員大會，認真做好黨員信息梳理和統計工作。按照發展黨員工作要求，加強對發展對象的培養教育和考察，嚴格黨員發展程序，切實把政治思想好，業務能力強，作風正派的同志吸收到黨組織中來。

　　五是教學工作。“臺上三分鐘，臺下十年功”，作為一名高中教師，我不斷加強專業學習，努力給學生提供高水平的授課，一方面加強專業理論和社會理論的學習，另外一方面堅持在實踐中積累專業知識，理論聯系實踐，不斷適應教學發展的趨勢和新時代對教師的新要求。

　　三、存在的問題

　　1、由于時間和精力有限，主要工作仍是教學工作，應該多和其他同事聯系，增進了解。這方面做的不夠。

　　2、進一步加強對教育和相關方面法律、法規的學習，提高自身素質，增強履行代表職責的使命感和責任感。

　　四、今后努力方向

　　1.切實端正學風，做到理論和實踐相結合。要下力氣，動腦筋抓好教師黨員們的理論學習，制定有特點的、有很強操作性的保證措施，使理論真正起到提高思想素質、指導教育教學的目的。

　　2.切實抓好教師黨員隊伍的教育管理，突出抓好廉政建設和業務建設。

　　3.在日常工作中做到五個帶頭。即：帶頭轉變作風、深入群眾;帶頭勤奮工作，創造佳績;帶頭保持廉潔，一身正氣;帶頭加強學習，加強鍛煉，提高素質;帶頭維護班子和教師的團結，顧全大局。以上是我的述職報告，敬請領導批評指正!

第二篇: 黨建責任制述職報告

　　按照市委黨建工作的統一部署，結合工作實際，我局在黨建工作上注重建組織、強隊伍、擔責任，扎實推進了黨組織的思想、組織、作風和制度建設，為機關辦實事、做服務、作貢獻、創特色，有力促進了機關后勤各項工作的順利開展。

　　一、基本情況

　　(一)完善黨組織制度建設

　　進一步完善了《黨員學習制度》、《民主生活制度》、《廉潔自律制度》、《民主評議黨員制度》等一系列黨建工作制度，并匯編黨建工作制度成冊印發到各黨支部，初步形成了一套健全的制度機制體系，使黨建工作有章可循，逐步規范。認真執行“三會一課”和組織生活制度，按時召開黨委會議和黨員組織生活會，定期召開黨課學習，提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

　　(二)加強黨員干部學習教育

　　加強黨員干部的學習教育，提高廣大黨員干部的思想政治素質是保障黨的各方面建設取得明顯成效的關鍵，是保障黨的先進性的基礎工作。我局黨委重點抓好黨支部和黨員個人兩個方面的工作。一是黨委要求各支部抓好黨員的學習培訓，通過制度和管理促進黨員干部學習和教育，做到學習教育有制度、有計劃、有人抓、有成效。各支部學習5次，采取集中學習和個人自學相結合的方式，另外積極組織開展基層組織建設提升年，“三年再來一個大變化”主題教育，“立足崗位踐行先進性、保持純潔性”專題大討論等一系列相關活動。二是培養黨員自我教育的自覺性，激發廣大黨員的學習激情，變“要我學”為“我想學，我要學”，堅持不懈地加強黨性修養和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、權力觀，增強理論聯系實際的學風，提升求真務實的作風，提高思維能力和創新能力。按照今年黨建工作計劃，把學習貫徹黨的十八大精神作為首要的政治任務，認真學習貫徹黨的十八大精神，分三個專題進行學習：一是大會的基本情況和報告形成過程，二是報告的結構和主要內容，三是需要領會和把握的重點;另外還學習了新《黨章》等內容，努力增強全體黨員干部對十八大精神的理解，提升基層黨組織以人為本、執政為民的意識和能力。

　　(三)強化黨組織建設

　　建設好基層黨支部班子，是黨組織充分發揮向心作用、積極為基層服務、推動發展的重要基礎。針對我局黨支部多年未改選和黨員管理等薄弱環節，部長談話后，我們認真研究，落實整改，相繼對機關二支部和機關一支部進行了改選：5月16日對機關二支部進行了改選，召開了黨員大會，選舉了新的支部委員會;5月24日機關一支部進行了改選，召開了黨員大會，選舉了新的支部委員會。通過此次改選，健全了支部班子，為支部工作的順利開展提供了組織保證。

　　(四)積極開展黨員服務工作

　　認真開展“7+1”黨員義工活動，組織廣大黨員干部走社區進鎮村當好義工，積極做好幫扶結對工作，提升扶貧解困力度，充分展示機關黨員干部的良好形象。扎實開展爭創“群眾滿意的窗口服務單位”和“黨員先鋒崗”創建活動，發揮黨員干部在本職崗位上的模范帶頭作用，積極營造“想干事、敢干事、會干事”的工作氛圍。今年以來，為了落實好創衛包保責任區工作職責，前后組織黨員同志10多次到社區進行清理垃圾、鏟除“牛皮癬”、粉刷墻面、搬運亂搭亂建等工作，配合城管部門拆除違章建筑，配合城建部門整修路面，同時挨家挨戶進行創衛宣傳。

　　二、存在不足

　　在黨建工作中取得一定成效，與上級部門的要求和兄弟單位的相比，我們還存在以下不足：

　　一是黨建工作缺少特色，個性化活動少，開拓創新還不夠，以會代課的現象仍然存在;

　　二是對全體黨員的教育管理缺少手段，尤其是原下屬單位因改制，支部黨員外出務工，黨員難集中、活動難組織;

　　三是機關工作人員年齡老化，新鮮血液不足，思想比較僵化。

　　三、下一步工作打算

　　(一)扎實開展特色活動，持續增強創造力凝聚力戰斗力

　　我們將推進黨建工作品牌建設，將“綠葉品質、和諧后勤”作為黨建特色品牌目標來創建，主要是由機關事務管理工作特點決定的。“綠葉的價值在于襯托鮮花的美麗，和諧的后勤是保障、管理、服務的內在要求”。機關事務管理部門承擔著為機關提供后勤保障服務的職能，一直扮演著幕后的角色，工作質量的高低關系到整個機關的工作質量和效率，是機關保持高效、有序、協調運轉的重要基礎。所以創建符合工作要求，富有鮮明特色、示范帶動力強、黨員群眾公認的黨建品牌，從而有效提升后勤基層黨建工作水平。同時認真開展“7+1”黨員義工活動，組織廣大黨員干部走社區進鎮村當好義工，積極做好幫扶結對工作，提升扶貧解困力度，充分展示機關黨員干部的良好形象。扎實開展爭創“群眾滿意的窗口服務單位”和“黨員先鋒崗”創建活動，發揮黨員干部在本職崗位上的模范帶頭作用，積極營造“想干事、敢干事、會干事”的工作氛圍。

　　(二)突出理論武裝，切實提高履職能力

　　學習是立身之本，知識是事業之基，重視學習、推動創新，是我們黨的優良傳統，也是我們機關事務戰線提高素質，增強本領，推動發展的重要途徑。我局將著力打造學習型機關，提升干部職工的認知水平和業務能力。首先要端正學習態度，增強理論聯系實際的學風，提升求真務實的精神。其次要明確學習內容，高度重視對黨的最新政治理論深入學習，同時要加強思想道德、職業道德、家庭美德教育和和諧價值理念培養。三是要創新學習方法，繼續通過專題學習會議、網絡、電視等平臺，組織各類專業技術人員的綜合素質培訓，文化考核和崗位技能培訓考核，開展技術練兵，技能競賽等活動。四是堅持學以致用，力求解決實際問題。把學習的著力點聚焦到研究探索機關事務管理工作的規律特點上，研究解決制約單位發展的突出矛盾和問題上，如進一步完善公務用車管理改革，科學推進公共資源的高效利用，進一步規范公務接待行為，加強“三公”經費管理等，切實提高后勤工作政策性、預見性和創造性。

第三篇: 黨建責任制述職報告

　　一年來，我按照教育局黨委的要求，以黨的“十九大”精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，學習黨章和條例，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現了工作目標，為教育事業、為學校的發展盡職盡責。現將個人履行黨建工作崗位職責的情況簡要匯報?

　　一、成績清單

　　1.黨支部書記履行黨建工作責任情況。一年來，我努力抓好學習黨的十九大精神，結合我縣教育局提出的落實從嚴治黨主體責任，積極開展學習實踐活動，立足學校實際，認真研究制定了黨建工作計劃，成立領導小組，堅持黨員學習制度，黨建工作措施得力，學校重大事情黨支部要研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰斗堡壘作用。

　　2.認真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。支部書記和領導班子成員講黨課，組織全體黨員認真學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》。開展集中學習與自己學校相結合的方式，并認真召開專題會議。認真開展“九個一”活動。落實規定學習內容，進行主題黨日活動7次，召開了8次支委會，召開了3次民主生活會，2次黨員大會。在3月份我們以“師德”教育為主題，9月我們開展“尚廉潔揚正氣”活動，通過長白山e支部這個平臺，督促廣大黨員干部深入學習。“四個意識”普遍增強，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

　　3.積極推進掃黑除惡專項斗爭。積極落實上級文件精神，層層落實責任。學校成立了專門的掃黑除惡小組，并且制定了相關的制度。對全體師生進行了積極的教育和宣傳。組織發動師生及家長參與到此項活動中，

　　4.指導推動基層黨建重點任務完成。組織全體黨員認真對待學習、宣傳和貫徹落實《黨支部工作條例（試行）》。按照要求開展了新屯子鎮中學支部換屆工作。配備支部書記、副書記、組織委員、宣傳委員和紀檢委員各一名。在工作中，我們認真要履行八項基本職責：一是全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策，貫徹執行黨的教育方針，引導監督學校遵守國家法律法規，依法治校、規范管理，確保正確辦學方向；

　　二是參與討論決定學校發展規劃、重要改革、財務預決算和教學科研、基本建設等方面的重大事項，以及涉及師生員工切身利益的重要問題；

　　三是堅持黨管干部原則，在選人用人中發揮主導作用；

　　四是堅持黨管人才原則，參與討論決定人才工作政策措施；

　　五是堅持立德樹人、德育為先，做好思想政治工作和意識形態工作，開展社會主義核心價值觀教育，加強學校文化和精神文明建設，推動形成良好校風教風學風；

　　六是完善學校黨組織設置和工作機制，創建學習型服務型創新型黨組織；

　　七是領導學校黨的紀律檢查工作，落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等規定，加強對違紀違法問題的預防、監督和查處；

　　八是領導工會、共青團、少先隊等群團組織和教職工大會（代表大會），做好統一戰線工作。

　　深入開展領導班子和黨組織建設、黨風廉政建設，以及黨的群眾路線教育、“三嚴三實”、“兩學一做”學習教育和“做表率、當先鋒”等主題實踐活動，以黨風帶教風促學風，在經費緊張的情況下，保證黨員活動正常開展。我們認真貫徹要求，夯實主體責任，深刻領會、準確把握《意見》的內涵和實質，全面加強黨建工作，推動學校組織機構、制度建設、隊伍建設、主題教育、活動陣地、學習培訓等黨建要素落地生根。明確學校支部書記是管理培養干部、后備干部第一責任人。在黨員活動室懸掛黨旗；

　　長白山先鋒-e支部入駐黨員11個。通過長白山先鋒-e支部，認真開展學習工作。

　　5.落實全面從嚴治黨主體責任。對照《中國共產黨章程》《關于政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，以正視問題的自覺和刀刃內向的勇氣，檢查剖析自身存在的問題，作為一名學校負責人，必須具有過硬的本領，才能實現良好愿望和實際工作效果的有機結合，真正實現“用心想事”；

　　也只有以飽滿的工作激情，爭創一流的工作業績，才能將“用心謀事”由口號變為實實在在的行動。也只有這樣才能得到教職工的認可和擁護，才能更好的為學校發展貢獻力量。帶頭遵守廉潔紀律。認真落實黨風廉政建設責任制和黨內民主生活會制度.開展師德建設主題實踐活動，倡導教師“敬業、愛生、奉獻”，“學為人師、行為世范”,狠抓制度的建設與落實，按照教育局統一要求,與每個教職工簽訂了《師德師風責任狀》和《廉潔從教承諾書》開展反腐倡廉制度落實年活動。

　　6.嚴格兌現述職承諾。打造人民滿意的學校，提升黨群服務效能。將黨建工作同學校中心工作有機融合。開展了“提素質、練內功、做榜樣”活動，開展“我是黨員，向我看齊”主題實踐活動。一年來黨員教師在學校教育教學，管理各方面都起到了模范作用。

　　二、問題清單

　　1.落實全面從嚴治黨主體責任還需加力。少數領導干部管黨治黨意識還不強，缺乏擔當精神，抓黨建工作壓力傳導存在層層遞減現象，個別干部抓落實的執行力不夠。對黨建工作還存在認識上的盲區，對黨務工作有些時候工作力度不夠。原因來自于多方面，一是工作時，照顧的層面不夠；

　　二是學校剛換屆時，工作有時不夠完善；

　　三是在作為學校的負責人本身，有時造成只注重學校教育教學而忽視了黨務工作。

　　2.“兩學一做”常態長效需要深化加強。支部建設無特色。對離退休黨員、邊緣黨員學做達不到要求，個別黨員領導干部以普通黨員身份參加支部集中學習的主動性、自覺性不強，帶頭引領作用發揮不明顯。

　　3.基層黨組織軟弱渙散情況一定程度存在。部分干部主動服務群眾意識不高，為群眾解決問題的能力尚有欠缺，導致服務群眾標準不高，群眾認可度有待于進一步提高，距離適應新形勢新要求還有較大差距。

　　4.落實黨風廉政建設要求不夠嚴格。對照中央省市要求和黨章規定，特別是新常態下黨風廉政建設所面臨的新情況、新問題，一些領導干部缺乏嚴格要求的意識。認真反思存在的問題，主要有以下原因：

　　一是在抓黨建主業上投入的精力還不夠多。二是調查研究還不夠深入。

　　三是抓基層黨建工作缺乏持續性。黨建工作與學校的教育教學沒有很好的融為一體，即教學是教學，黨建是黨建。這是出現認識上的誤區所導致的。突出問題導向，深化“兩學一做”教育學習活動。“兩學一做”基礎是學，關鍵是做。“光說不做假把式”，群眾不會只聽黨員干部怎么說的，關鍵是看黨員干部怎么做。組織黨員認真查擺自身與“合格黨員”標準差距，針對查擺出來的問題，明確改正時間表和路線圖，切實做到凡是不利于黨和人民事業的，就堅決改、徹底改。

　　三、任務清單

　　1.在壓緊壓實主體責任上率先垂范。進一步強化抓基層黨建主責主業意識，每季度至少召開3次專題議黨會議，每月至少研究1次黨建工作。嚴格黨建工作問責追責，高效傳導壓力，形成從嚴從緊從實抓黨建的新常態。嚴格履行意識形態工作第一責任人責任，加強工作的主動性。

　　2.在規范黨內政治生活上持續加力。深入學習貫徹黨的十九大精神，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員等組織生活制度，創新黨組織設置和活動方式，推出新屯子鎮中學黨支部建設計劃，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，建立“線上線下”綜合學習體系，進一步提升學習教育信息化水平。

　　3.在提升黨組織組織力上全面發力。圍繞學校發展戰略要求，統籌實施學校黨建培訓學習工作、黨員干部模范引領工作，對全校11名在職黨員進行目標要求；

　　發展教師隊伍，擴展反哺帶動效果；

　　深化學校黨群服務中心升級，促進便民服務更加務實有效。通過互聯網加強學習，提升活躍指數。開展黨員示范窗口、先鋒崗、志愿之星評選活動，選樹校內典型，爭當品牌單位。爭取成為系統服務型基層黨組織示范點，

　　4.在深化全面從嚴治黨上常抓不懈。常態化加強作風建設,研究制定符合撫松實際的黨內問責辦法，堅決用紀律的尺子管住問題的發生發展。提高黨員素質。要重點解決黨員教師在科學發展、教育質量、師德師風、教學能力及在黨性黨風黨紀方面存在的問題，在全校深入開展以“加強師德修養、弘揚新風正氣”為主題的師德師風建設活動，重點解決不愿干、不實干的問題，重點整治不作為、慢作為、亂作為的問題。

　　5.加強文化建設，提升校園品位。我校黨組織注重以全面

　　貫徹素質教育為主題，堅持育人為本，德育為先，構建學校精神文化。學校的“一訓三風”，對內引領師生的教育行為，對外彰顯教師教育品質。學校透過校風、教風、學風的建設來傳承和弘揚學校的人文精神，以此構成學校精神文化，不斷提升學校軟實力，為學校的可持續發展打下堅實的基礎。結合我校實際，在全校師生中開展了“書香校園”建立活動，用心推進了建立工作，創造了良好的教書育人環境。

第四篇: 黨建責任制述職報告

　　中共XX市XXXXX：

　　根據黨組織書記履行管黨治黨第一責任人責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，不斷提高黨的建設質量。現將一年來履職情況報告如下。

　　一、履行全面從嚴治黨責任情況

　　1.帶頭落實管黨治黨責任情況。始終牢記并認真履行黨支部書記第一責任人職責，以“打造過硬黨支部”為目標，突出政治建設、思想建設、廉政建設、隊伍建設等重點工作，深入開展黨員教育、政治理論學習、發展黨員、批評與自我批評活動。

　　2、加強政治建設情況。同支部班子始終把政治理論學習擺在突出位置，緊扣“大學習、大調研、大改進”、“學習強國”、“燈塔-黨建在線”、“不忘初心、牢記使命”主題教育、學習“十九屆四中全會精神”等活動，采取“帶頭自學+集中研學”的模式，認真落實市XXX黨委部署要求，持續強化思想政治建設。

　　3、落實黨風廉政建設責任制情況。始終把抓好廉政風險防控工作作為重點，緊盯關鍵領域，針對易滋生問題的崗位和環節，加強廉政風險防控，每一新開工項目均與現場人員層層簽訂責任書。在工程監理部組織月檢時要求支部班子帶隊檢查，重點同建設單位、施工單位進行溝通交流，聽取公司工作人員在施工現場有無“吃拿卡要”，服務態度生硬的現象。

　　4、落實意識形態工作責任制情況。一是嚴守政治紀律，引導部門黨員職工自覺遵守和維護黨在意識形態領域的各項要求。二是加強調查研究，通過制定調研工作計劃，主動把握各科室、各項目部黨員職工的思想動態，有針對性地做好思想政治工作。

　　二、履行抓基層黨建工作責任情況

　　1、加強思想理論武裝。組織黨員深入學習，針對活動的不同階段、不同環節，精心設計主題教育，切實增強學習實踐活動的針對性和實效性。今年先后召開了兩次意識形態專題工作會議，2019年分別向市XXX黨委和市XXX黨委報送意識形態工作報告，通過對全公司各條線人員的調研走訪，全公司未出現意識形態領域重要風險隱患。

　　2、嚴格黨內政治生活。認真貫徹落實民主集中制，按照黨支部議事制度和決策程序，將需要在每周經理辦公會討論的重大事項提前談論研究。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，每月下發完善的學習記錄表，督促黨員查缺補漏，并要求每月月底黨員要將學習筆記本上交進行檢查，未能按期完成當月學習任務的將督促完成。

　　3、黨務機構規范設置及黨建工作經費情況。本人主要負責人事管理和基層黨建工作，具體工作由支部處理日常工作，目前由于支部尚未換屆，同時支部缺職一人，本次換屆時將一并增補一人。同時在公司賬戶內設立黨費科目，落實黨建經費，并利用黨建經費組織黨員開展各類教育活動。

　　4、黨內教育活動。對于上級重要指示精神的學習傳達，首先召開支委會明確文件精神，而后召集全體黨員學習領會，在開展主題教育期間，嚴格按照制定的實施方案進行落實，以集體學習和個人自學的方式結合進行，同時建立兩個黨員責任區，將學習結果落實落地。

　　5、發展黨員情況。對遞交入黨申請書的同志及時安排支部成員進行談話備案，并指定專人跟蹤考察和培養，嚴格按照發展黨員流程、步驟發展黨員。截止目前公司已有六名同志提交了入黨申請書，在部分黨員活動中，要求這六名同志積極參與活動、學習。

　　6、推進黨支部標準化規范化建設。年初組織制定了黨員集中活動日、黨支部議事、談心談話制度，認真落實“三會一課”等活動。年初創建了黨員活動室，豐富黨員精神文化生活。督促黨員每月按時足額交納黨費，并安排支部成員負責收取黨費并且在黨費證上進行如實填寫。

　　7、“燈塔—黨建在線”及“學習強國”、“雙報到”。上述活動要求班子先學領學，學習強國支部黨員人均總積分在一萬分以上，并有一名同志被市委宣傳部表彰為“學習強國”工作學習之星。安排專職同志負責燈塔在線的日常維護，同時要求全體黨員積極參加燈塔大課堂的學習。同時按照雙報到活動要求建立了“三張清單”，由支部成員擔任聯絡員，同時組建黨員志愿服務隊，半年來開展了6次社區雙報到黨員志愿服務活動。

　　8、黨組織換屆及黨建工作示范點情況。由于2019年下半年黨組織關系轉隸市XXX和公司制改制的客觀原因，支部換屆未能按期進行，下步工作的重點就是盡快完成支部換屆。

　　三、存在的問題及原因分析

　　1、管黨治黨責任落實不到位，學習教育欠缺。比如，對公司黨員管理寬松軟，部分老黨員和企業中年輕黨員有時候學習教育參加不及時。主要原因在于對黨員長期沒有形成有效管理，在工作中，重效益，重生產，輕黨建，學習少，對企業黨的建設力度重視不夠。

　　2、落實意識形態工作領導責任制不到位，主體責任意識不強。在意識形態工作上“一崗雙責”意識不強，比如，在2019年初的組織生活會發言材料中，多數黨員未涉及意識形態工作。個別黨員對意識形態工作的重要性認識不足，在日常工作、生活中不積極倡樹正能量，對社會負面輿論隨波逐流。

　　3、執行上級決策部署不到位。對上級重大決策部署的執行上，有時存在選擇性落實的問題，習慣于自覺不自覺地從自身工作的角度來考慮，缺乏從政治和大局的角度思考謀劃工作。比如，在XXX項目施工前期，對企業服務時，整體推進緩慢，后來遇到臺風利奇馬，嚴重影響建設單位的生產建設進度，究其原因，主要在于沒有發揮自身單位的綜合優勢，在工作落實上打了折扣。

　　3、內部管理存在寬松軟問題。運用監督執紀“四種形態”不夠，監督執紀方式方法不夠靈活。對干部職工隊伍的教育管理不嚴，存在寬松軟現象。比如，單位項目派遣人員較多，在管理上還不夠不嚴格，對個別職工違反單位管理制度的現象只是進行了批評教育，對職工上下班晚來早走現象雖多次強調，但仍屢禁不止。其主要原因是工作管理力度不大。

　　5、黨建工作思想認識不到位。支部班子對黨建工作重要性認識不夠深入，重視企業經營運營、忽視黨的工作建設思想依然存在，沒有形成合理的工作思路。

　　6、教育引導不到位。對黨員干部的政治思想教育抓的不深不實，只注重技術業務學習，忽視政治思想理論的學習，從而形成黨員教育活動形式單一。支部班子在學習方面的領學帶學作用不突出，僅僅滿足支部制定的各類學習計劃按部就班的學習，沒有積極的個人自學意愿。

　　7、創新學習方法不到位。目前僅限于按照要求落實“三會一課”“主題黨日”等制度要求，面對新形勢下如何能夠結合本單位實際情況，不斷創新和發展新的黨建工作載體，謀劃不多、考慮不深，缺乏創造性，沒有形成有特色的黨建工作。

　　8、示范引領不明顯。主題黨日、雙報到開展活動質量不高，滿足于表象工作，形式工作，主題黨日大部分時間是組織黨員進行學習，活動形式枯燥單一，從我自身就沒有引起注意，從而未能積極的組織豐富多彩，富有啟發性的活動，自己的示范引領作用不夠明顯，執行支部、公司規章制度時落實不夠嚴格。

　　四、下一步打算

　　1、充分利用線下與線上相結合的"學習近平臺",強化“兩學一做”學習制度化常態化，堅持每周五的集體討論，每月學習交流一次。結合公司黨建實際，繼續鞏固主題教育成果，將十九屆四中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中央領導的重要指示批示精神、黨章、黨規以及省市委、市XXX下發的文件精神等列入新一年的學習教育內容。

　　2、繼續圍繞作風建設、素質能力提升方案等主要內容，加強廣大黨員職工的思想政治教育和專業技術教育，營造積極向上、愛崗敬業的工作氛圍。計劃在“七一”前期，開展解放思想大討論活動，引導干部職工敢于自我超越、敢于突破思想的藩籬。引導干部職工形成工作作風積極向上的良好局面，同時對考取各類職業資格證書的同志制定一系列的獎勵措施。工程監理部在進行每月月檢時，將人員到位率作為一個項目部年終考核的一個量化指標。

　　3、做好黨支部的標準化規范化建設，把黨支部建設放在更加突出的位置，不斷提高黨支部建設質量。要緊緊圍繞發揮黨組織把方向、管大局、保落實作用，落實好國企黨建重點任務，引導全體黨員在促進企業創新、高質發展中發揮模范帶頭作用，確保黨的組織和黨的工作不出“空白點”。建設高標準的黨員活動室，配置健全黨員活動所需的設備。

　　4、積極開展黨員發展的教育培訓工作，目前支部共有6名同志提交了入黨申請書，計劃在新的一年，把政治覺悟、思想素質、工作能力、業務水平和群眾公認的同志作為推薦入黨積極分子的導向，選好入黨積極分子的人選。在組織202*年度的各類學習、活動可以根據實際情況繼續召集提交申請書的同志和公司積極向上的年輕同志參加，建立起結構優化、隊伍穩定、素質較高的入黨積極分子隊伍，形成合理有效的黨員后備梯隊。

第五篇: 黨建責任制述職報告

　　202*年，黨支部在公司機關黨委的扶持指導下，以及支部黨員的共同努力下，黨支部黨建工作水平進一步提高，營造一個共同學習、討論的良好氛圍的環境。現將支部黨建工作情況自評報告如下：

　　一、總務部黨支部的基本情況：

　　支部共有正式黨員8名、預備黨員1名、積極分子1名；黨支部書記1名、組織委員1名、紀檢委員1名。

　　二、聯系實際，深入學習黨的十九大精神和黨的方針、政策，求真務實，推進工作取得新成效。

　　202*年，黨支部將繼續把學習貫徹黨的十九大精神作為政治建設和思想建設的重要任務來抓，深刻把握和領會黨的十九大精神的科學體系、豐富內涵和精神實質，力求在推進工作、指導實踐上取得新成效。認真按照省直工委和公司機關黨委制訂的學習指導意見，努力完善學習制度，克服業務工作繁忙等困難，全面提升總務部黨支部黨員的理論水平和政治覺悟。主要有：

　　1、采取集中學習和個人自學相結合的方式，按照支部確定的學習專題和文件，記好學習筆記，及時完成主題教育活動心得體會文章。

　　2、每季度召開一次支部黨員大會，上一次專題黨課，202*

　　年1－10月份黨員大會共召開11次、黨課上了4次。

　　3、每月召開一次支委會，每月召開一次黨小組會，202*后1－10月份召開支委會共10次、兩個黨小組分別召開10次黨小組會。

　　4、每年至少召開一次組織生活會，202*年3月召開一次組織生活會。

　　5、每月組織一次特色活動，202*年1－10月共組織10次特色活動。

　　6、每年開展一次民主評議黨員工作，認真做好民主評議，嚴格按照相關文件精神，開展好支部、黨員民主雙評議工作，針對評議中反映出來的問題，及時提出整改措施；認真組織支部民主生活會，開展支部黨員批評與自我批評，總結經驗，找出差距。

　　7、支部黨員按時足額交納黨費。

　　三、加強支部的組織建設和黨風廉政建設，增強黨組織的凝聚力。

　　組織支部黨員學習習總書記關于加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述和相關重要講話，嚴格執行有關規定，加強黨員干部的自律教育，做到警鐘常鳴，常抓不懈。主要是以下幾個方面：

　　1、各黨員全年向支部匯報思想一次，詳細匯報個人的學習、

　　工作、生活等各方面情況，了解黨員的真實想法，把握黨員的思想動態，增強思想道德教育的針對性和實效性。