工作報告，范文中的一種形式。以下是小編收集整理的市殘聯換屆選舉大會工作報告(合集三篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【篇1】市殘聯換屆選舉大會工作報告
? ? ? 根據《湖南省委辦公廳關于認真做好鄉鎮黨委換屆工作的通知》（湘辦發〔20xx〕7號）和《株洲市鄉鎮黨委換屆工作實施意見》（株辦電〔20xx〕4號）的要求以及攸委〔20xx〕6號文件精神，我鎮黨委將于20xx年4月底前進行集中換屆。為確保鎮黨委換屆工作順利進行，結合我鎮實際，制定如下實施方案：
一、準確把握換屆工作總體要求
鎮黨委換屆工作，，堅持把加強黨的領導貫徹全過程，堅持充分發揚民主與嚴格依法按章辦事相結合，統籌謀劃，精心組織，有序推進，繪出思路清、措施實的好藍圖，選出忠誠、干凈、擔當的好干部，配出結構優、功能強的鎮好班子，換出心齊氣順勁足的好面貌，進一步加強農村基層組織和骨干隊伍建設，為貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，加快推進鎮域經濟轉型升級，實現“縣城后花園、幸福蓮塘坳”提供堅強的組織保證。
二、選好配強鎮黨委領導班子
堅持新時期好干部標準，大力選拔自覺踐行“三嚴三實”要求，政治強、善治理、敢擔當、作風正和熟悉農村工作的優秀干部，努力把鎮黨委領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導農村改革發展穩定、能夠帶領農民群眾共同致富的堅強領導集體。
按照上級黨委換屆干部職數有關要求，我鎮黨委委員職數均為9名，其中，黨委書記1名、副書記（鎮長）1名、專職副書記1名、其他黨委委員6名（人大主席1名、書記1名、組織委員1名、黨員副鎮長兼武裝部長1名、專職黨委委員2名）書記、組織委員，做到專職專崗。鎮xx委員名額一般為5名，并配備專職副書記。
三、嚴格把好鎮黨代表質量關
堅持突出政治標準和道德品行要求，嚴格人選資格條件，注重改善結構，認真考察把關，切實提高代表質量。
（一）嚴格代表條件。鎮黨代會代表應能反映本選舉單位的意見，代表黨員的意志，體現先進性和純潔性。按照黨代會代表任期制要求，注重從模范遵守黨規黨紀、具有一定議事能力和聯系黨員群眾能力、充分發揮先鋒模范作用的黨員中產生。鎮黨委對代表人選進行嚴格組織考察，廣泛聽取廣大黨員群眾、基層黨組織和紀檢、綜治、信訪等方面意見，并在一定范圍內公示。
（二）優化代表結構。適當提高村（社區）和企事業單位黨員代表特別是工人、農民代表比例，保證婦女代表比例。機關干部中的代表應控制在30%以內，村干部、農民和民營企業等生產一線職工中的代表應占60%左右，鄉鎮事業單位和技術人員中的代表應占10%左右。代表的平均年齡要保持在50歲以下，45歲以下的代表不低于代表總數的60%，婦女代表不少于20%。
（三）完善產生辦法。提倡采取“兩推一選”的辦法推選產生黨代表。首先，由各支部按照超出分配代表名額的30%人數，通過組織黨員推薦和群眾推薦相結合的方式醞釀提出代表候選人推薦人選，并與鎮黨委溝通，按照超出分配的鎮黨代表名額20%的人數提出代表候選人初步人選名單，在一定范圍內公示（公示期5—7天）。其次，各支部召開支部委員會確定候選人預備人選，報鎮黨委審查。最后，各支部召開黨員大會或黨員代表大會，選舉產生代表，報鎮黨委審批。鎮黨代表推選工作原則上要在20xx年4月10日前完成。鎮黨代表與人大代表一般不交叉。
四、認真做好大會選舉工作
強化黨組織的領導和把關作用，完善換屆辦法，嚴格工作程序，確保選舉規范有序進行。
按照黨內有關規定，科學制定選舉辦法。改進和完善候選人介紹方式，充實候選人介紹內容，在提供工作簡歷等基本情況的基礎上，可增加現實表現、工作業績和獎懲等情況，還可采取組織候選人與選舉人見面、自我介紹、現場答問等方式，增進選舉人對候選人的了解。要認真做好人事方案說明，向代表講清委員候選人的提名理由和組織考察的有關情況，引導代表正確行使民主權利。黨委、xx工作報告會前征求代表意見，會議期間組織代表認真審議，開展代表提案工作。完善選舉方式，鎮黨的委員會、紀律檢查委員會由黨代會選舉產生，書記、副書記由委員會選舉產生。鎮黨委委員和xx委員候選人差額比例應不少于20%。鎮黨員代表大會原則上要在20xx年4月25日前召開完畢，鎮黨委要將選舉結果及時報縣鄉鎮黨委換屆工作領導小組。
五、強化對換屆工作的組織領導
換屆工作涉及面廣，政治性、政策性強。全鎮各黨組織要高度重視，加強領導，精心組織，確保鎮黨委換屆工作順利進行。
（一）落實領導責任。鎮黨委成立換屆工作領導小組，加強對全鎮換屆工作的領導。組長由鎮黨委書記彭愛斌擔任，王天來、譚勇華、王俊為副組長，文愛澤、羅中愛、武志軍、劉海鋼、廖麗平、湯波程為成員，領導小組下設辦公室，由羅中愛兼任辦公室主任。各黨組織要成立工作班子，加強組織協調，加強工作指導，全面抓好鎮黨委換屆選舉各項任務落實。
（二）加強工作指導。鎮黨委向各黨組織派出由鎮班子成員帶隊，辦點干部參加的換屆工作指導組，全程參與和指導換屆工作。重點對黨代表選舉、候選人醞釀提名、大會選舉等環節進行嚴格把關。同時，指導、幫助各黨組織分析研究換屆工作面臨的新情況、新問題，全面掌握基層動態，及時消除不穩定因素。
（三）嚴肅換屆紀律。堅持把紀律和規矩挺在前面，確保換屆風清氣正。嚴明政治紀律和政治規矩，嚴肅“九個嚴禁”、“九個一律”的換屆紀律，堅決抵制不正之風，維護組織人事工作紀律的嚴肅性和權威性。嚴格執行黨政領導干部選拔任用工作責任追究制度，堅持原則，敢抓敢管，狠剎換屆中的歪風邪氣。暢通信訪舉報渠道，健全綜合舉報受理平臺，及時受理反映違反換屆紀律的舉報。對換屆中的違紀違規行為，堅決查處，決不姑息。
（四）注重正面引導。要加強教育引導，組織黨員干部深入學習宣傳貫徹干部選拔任用和換屆選舉工作的政策法規，認真組織學習《基層組織選舉工作暫行條例》和換屆紀律要求。充分發揮主流媒體作用，積極宣傳農村經濟社會發展成就、黨的建設成效和先進典型，宣傳換屆工作的重大意義、重大政策、從嚴紀律要求以及好經驗、好做法。嚴格新聞宣傳紀律，密切關注輿情動態，加強網絡輿情監控和引導，注重正面宣傳，防止不當炒作，為鎮黨委換屆創造良好的氛圍。
【篇2】市殘聯換屆選舉大會工作報告
今年以來，我鄉認真貫徹落實黨的十八精神，緊緊圍繞“轉作風、固堡壘、解難題、促和諧、推發展”這個主題，緊緊圍繞“爭創一流”的工作目標，揚長避短，扎實工作，全鄉殘疾人事業穩步發展，現將工作進展情況匯報如下：
一、基本情況
我鄉位于縣城以東20公里處，轄15個行政村，67個村民小組，有2575戶，8418人，其中殘疾人303戶，308人（一級殘疾31人、二級殘疾59人、三級以下殘疾人218人，肢體殘疾156人、聽力語言殘疾60人、視力殘疾51人、精神殘疾6人、智力殘疾35人、綜合殘疾61人，城鎮戶口3人），占全鄉總人口的3.6%。
二、工作開展情況
（一）基層組織建設情況
一是加強組織領導，成立了以黨委書記為組長，政府鄉長和人大主席為副組長，鄉殘疾人協會工作人員和各村委會主任為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，分管領導任辦公室主任，并抽調了2名業務能力強，綜合素質高的同志充實到辦公室具體負責辦公室日常工作，同時結合我鄉實際，制定了實施方案，確保殘聯工作順利開展。二是加強隊伍建設，在20xx年x月x日依法召開了XXX鄉殘疾人聯合
會第六次代表大會，對鄉殘聯組織依法進行了換屆，選舉產生了理事長和理事會成員，同時在各村成立了殘疾人協會，完善了組織機構。三是規范化建設，為鄉殘疾人聯合會和村殘疾人協會配備了辦公室和辦公桌椅，文件柜，并抽調專人負責辦公室工作，規范了殘疾人臺賬、救助臺賬、參加新農合和新農保各類文件資料。
（二）優先優惠政策落實情況
一是加強政策宣傳工作，懸掛橫幅2副，發放宣傳資料300份，并走村入戶，大力宣傳殘疾人政策，做到家喻戶曉，確保殘疾人權益。二是加強政策落實工作，20xx年度，殘疾人參加20xx年新農合290人、新農保287人，為其減免參合費5100元、參保費4800元。20xx年至今，為一級殘疾人發放護理補貼25人，新農合報銷 160 人，報銷資金40余萬元，大病醫療救助21人，發放救助金4萬余元，春節慰問16人，發放慰問金2200元，納入低保77人，發放低保金8640元。并確定了XXX和XXX等4戶危房戶，幫助其進行了重建。三是加強康復工作，目前我鄉為1名視力殘疾人做了白內障復明手術，為1名肢體殘疾人安裝了假肢，為1名聽力殘疾人配備了助聽器。同時對全鄉需求輪椅的計生兩戶肢體殘疾人進行摸底，現摸底已完成，摸底結果已上報。四是加強就業工作，今年共展開殘疾人技術培訓2場次，培訓殘疾人230人次，幫助其就業，并在縣殘聯、畜牧局、民
政辦的協調下為殘疾人XXX籌辦了養豬場和盲人按摩所，解決殘疾人就業崗位12個。五是加強殘疾人維權工作，建立信訪接待制度，指定專人負責信訪工作，建立臺賬，耐心細致為殘疾人解決困難。目前，共接待殘疾人來信來訪11人次。
三、工作中存在的不足和下一步打算
一是由于部分村干部對殘疾人工作意思淡薄，殘疾人組織機構作用發揮不夠，下一步我們將進一步加強領導，加大宣傳力度，改進作風，確保殘疾人工作順利開展。二是由于殘疾人勞動技能弱，就業難，下一步我們將加強殘疾人技術培訓，增強殘疾人勞動技能，同時加強與用人單位、企業聯系，積極為殘疾人推薦工作，促進其就業。三是由于部分殘疾人已喪失生產生活能力，生活困難，下一步我們將進一步加強政策落實，加大對弱勢群體的救助力度，確保其能正常生活。
【篇3】市殘聯換屆選舉大會工作報告
? ? ? ?一、換屆背景和目的
新學年伊始，xx外國語大學商務英語學院XX級首屆班委一年的任期也將圓滿結束，為讓班內各項工作和管理能夠繼續有序運行，給同學們的學習和生活營造良好氛圍，創造均等合理的發展和鍛煉平臺，經年級班委會討論通過，將舉行班委換屆選舉工作。
二、換屆流程
1、首先，由XX—XX學年班委組織各班在限期內自行安排時間進行換屆選舉；
2、新一屆班委就職后，由輔導員組織召開見面會。
三、換屆時間、地點
20XX年xx月xx日前由各班自行安排地點完成。
四、職位設置
共7個職位。班長、團支書、組織委員、學習委員、生活委員、文體委員、心理委員各一人。
五、競選資格
1、凡本班學生，不分民族、種族、性別、家庭出身、宗教信仰，均有權參加班干部競選；
2、政治素養較高、成績優良、一學年無2門以上掛科記錄、無違紀處分記錄；
3、為人友善、積極上進，自我約束能力和責任心強，有一定影響力，能在各方面起帶頭作用；
4、對將競選的職位有較好的認知。
六、選舉原則
1、競選采取民主投票制，班長及班委成員均由班級同學投票產生；
2、每位同學在一次選舉中有且僅有一個投票權；
3、選舉應當保證公平、公開，給予競選人充分尊重，任何人不得強制要求任何同學參與或退出競選；
4、選舉按照自覺自愿原則，如遇特殊情況，被選同學不愿擔任其被分配的職務，服從其個人意愿；
5、如遇因班級人數限制或無人競選造成的職位空缺，原任職班委可根據個人意愿，選擇是否繼續承擔職責，若不愿，則職位保留空缺；空缺職位由輔導員指定同學擔任；
6、如果某一職位只有一人參選，則默認其當選；
7、只有在獲得票數超過投票人數的二分之一時方可當選（棄權不計）。如因參選人數較多而無法一次決定，則應逐次淘汰票數最低的同學，進行多次投票，直到有參選者的票數超過投票人數的二分之一。
七、選舉流程
1、上一屆班長與其他班委做述職報告，并各自詳細介紹自己所在職位的工作職責；
2、由原班長主持，本屆班委選舉工作開始；
3、在黑板上寫上各競選職位名稱，有參選意愿的同學把自己的名字寫到相應職位處；
4、按職位順序，參選人依次做3分鐘以內的競職演說；
5、全體同學進行匿名投票，每個職位限填一人，可以棄權；
6、安排未參選的同學唱票（2人）并在黑板上公開進行票數統計；
7、按照制定的選舉原則，確立新一屆班委團隊。
八、注意事項
1、原班委應在選舉前成立應急團隊，對選舉過程中可能出現的特殊狀況進行商議并形成解決措施；
2、注意新舊交接。新任班委就職后，應在前任班委指導下汲取經驗，逐步了解和接管班級事務。
