工作總結jobsummary/worksummary是最常見和通用的年終總結、半年總結和季度總結。從內容上講，工作總結就是對一段時間內的工作進行全面系統的總體檢查、總體評價、總體分析和總體研究，分析成果中存在的不足，總結經驗教訓。 以下是為大家整理的關于康復科工作總結的文章11篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】康復科工作總結
時光飛逝，轉眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨;現將20_年以來各項工作總結如下：
一、嚴格管理，有效協調
一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩步進行。用心配合主任做好醫護協調工作，引導大家做好醫護溝通;及時發現并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫科成為一個溫暖的大家庭;讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區住院環境。
二、狠抓護理業務培訓
作為一個中西醫結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理專科性不強的難題。而與之對應的是：中醫科的12名護士，僅有一名是中西醫結合護理大專畢業，其余都是西醫護理專業畢業，在學校僅了解到簡單的中醫基礎知識;在西醫“專科護士”培訓不斷深入發展，專科護士特點和優勢越來越明顯的這天，中醫科護士沒有特定的專業知識和發展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作用心性和隊伍的穩定性，也給病區護理工作質量帶來了負面影響。
針對這一現實，我果斷決定：從我做起，全員培訓。采取業務講課和業務查房相結合的方式，發動科主任和醫生參與，對包括呼吸、循環、消化、神經系統的常見內科疾病知識進行培訓，對中醫基礎知識和常用技能系統培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識，也進行了培訓。一年的系統培訓下來，考核結果證明，護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅僅提高了她們的業務技術水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識，最后打造出了一支技術過硬、有中醫特色的護理隊伍。
三、嘗試文化管理，力求做出特色
多年的護士長經歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因，透過護士“個人素質”的內因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發她們對人生、對事業的思索。潛移默化之中，我們中醫科的護士，人文素質有了很大提高。我最后打造出了“我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅僅中醫科的護理文化建設搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫科以收費規范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫院丟過一分。在行風評議檢查中，中醫科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。
四、注重服務細節，提高病人滿意度
比如說，在對病人的健康教育方面，多數科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我透過長期以來的觀察，發現了一個弊端：護士說得少了，資料涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的資料列了一個提綱，作為護士口頭宣教的資料，而把詳細資料輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發于病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養標本留取方法”、“尿培養標本留取注意事項”等等。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅僅有助于病人掌握，也節省了護士超多時間，因此深受大家歡迎。
五、不斷學習總結，提高自身素質
俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗，提高自身綜合素質。于20_年x月參加了心理咨詢師考試，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來，先后在、省級雜志上發表學術論文3篇，在我院院刊上發表詩歌1篇，散文兩篇。
六、不足之處和努力方向
應對我的病人我的科室，我能夠坦然的說，為了你們，我一向在努力!但是，應對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和發展的重要動力，但我們中醫科的護理科研項目至今還是空白;再比如，有時候，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此，展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：
1、力爭在護理科研方面有所突破。
2、寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟。
【篇2】康復科工作總結
XX年是不平凡的一年，不得不再次激動，因為我院在不斷的創新，跨越一個個新的歷史飛躍，取得了令人矚目的成績，并通過資源整合，與人民醫院成功合并，可謂醫院歷的一個新篇章。作為康復科一個小科室，一年中也在奮斗著、努力著、同時也和大家一樣，充分享受著這來之不易的收獲和喜悅。
下面我分幾個小題來介紹
一、一年來，在院黨委正確領導下，全科人員積極努力的完成了各項任務，做到政令暢通，能將每次院周會精神原原本本貫徹下去。工作無小事，做到事無巨細，完整執行。
二、科室管理到位。做到有章必行，將各項工作，如：醫院組織的為地震災區捐款、捐物；以及各類政治學習、業務考核、考試、都按部就班、執行到位。只有這樣才能使科室制度管理化、服務人性化。一年中科室平穩運行，穩步發展。
三、注重精神文明建設。我們經常組織專門學習和討論，結合中醫康復特點，講究治神為先，針灸治病必先治其神，正如“黃帝內經、標幽賦”所說“目無外視、握針如握虎，心無內慕，如視貴人”。所以在臨床工作上要求大家針刺時先調神（指的是先和患者溝通，和言細語，溫柔體貼），針灸時運氣于手，全神貫注于針下，靜以侯氣，慎守勿失，醫生以針灸治病，針道至精至妙，醫者專心致至，心靈相通，密切配合，則生奇效。可謂精誠所至，金石為開。我們的患者也同樣給予我們豐厚的回報，XX年我們分別接待了美國、日本等國及等外地患者數十名，我們都給予了周到的服務及精心治療，受到了遠道而來患者的好評。并收到錦旗3面，表揚信6封。為醫院擴大了影響、爭得了榮譽。
四、業務發展。由于平時注重學習積累，XX年共有6篇論文發表，其中：中國針灸雜志一篇，針灸雜志2篇，中西結合雜志1篇，中醫藥信息雜志1篇，中華全科雜志一篇。5篇雜志發表，省級雜志發表1篇。XX年3月通過市級科技成果鑒定，專家委員會認為達到國內水平，準備申報市級科學技術進步獎。
中醫康復歷史悠久，治療范圍廣，療效好，若沒有深厚的理論基礎就不能很好的指導臨床實踐，我們總結了4條學習經驗
第一，向文獻學。尤其是“內經，洋洋30萬巨著，古之稱之為針經，時至今日仍然成為醫家必讀之經典，所以要不斷的豐富之理論基礎與經驗。
第二，向學。收集全國各地名醫之薈萃；如：全國針灸泰斗賀譜仁、世界針灸聯合會主席王雪苔；中科院院士、中醫學院院長石學敏等。我們的每一套治療方案如醒腦開竅法、刺絡放血法、推拿治療肩周炎等均出自名家之手。所以進修拜師回來都要互相傳授，這樣才能使我們不斷進步成長。
第三，向同道學。就是互相學習取長補短，向西醫學，就是中西醫結合融會貫通，向在座各科主任學，學看ct片、化驗單等，將西藥中用，達到療效疊加，提高中西醫結合治療疑難雜癥效果。
第四，向患者學。仔細傾聽患者反應，體會患者感受。學海無涯、學無止境，才能取得為患者服務的資本。
XX年恰逢盛世，迎來中醫事業發展的春天，國務院原副總理XX在XXXX年指出“要切實推進、繼承、創新，充分發揮特色優勢，堅定不移的發展中醫事業”。市衛生局領導審時度勢，開展了中醫藥萬里行活動，并及時召開了市“中醫藥工作會議”，我作為市綜合醫院代表在大會發言，題目是“XXXXXX”，得到了局領導的肯定和與會代表的好評，我同時被評為“市名中醫”。XX年日報、晚報和院報分別對我科進行了多次報道，報于XX年12月以“XXXX”為題對我科工作進行了報道，不少外地患者慕名前來求醫，均收到了好的治療效果。
五、我院康復科依托深厚的中醫針灸學底蘊和綜合醫院實力，奮發進取、敢于創新。丹麥醫學代表團的成功參觀訪問，以及國內外和省內外多家醫院來人參觀和進修學習，搭建了相互交流的平臺。同時，我科也先后多次派人到市中醫院、XX醫院、中醫學院附屬醫院進修學習，XX年又派人參加了在舉辦的全國“康復”學習班，舉辦的“全國”會議，回院后即結合臨床開展了工作，取得了立桿見影的效果。院領導不惜財力、物力和人力，為我科多渠道培養人才，為科室發展儲備了技術力量，奠定了持續發展的基礎。
六、院領導給予了我們一個很好的平臺，提供了發展機遇，我們康復科也要憑借其深厚的中醫底蘊，借助綜合醫院現代技術、人力資源、財力保障，才逐步發展成為一個特色鮮明、獨樹一幟的中醫康復科，使社會效益和經濟效益實現了雙贏。
XX年我科完成經濟收入99萬元，年年完成經濟收入為88萬元；與年相比增長12.5%，雖不算完美，但也算圓滿。
XX年工作計劃
爭取完成市級科研課題一項，發表論文3篇，開展新技術3—5項。
希望在座的各位領導充分認識到中醫康復的作用和意義，請院領導繼續給予支持，各位主任保持良好的合作，使我們康復科的診治水平進一步提高。并借助中醫、中藥發展之勢將工作做的更好。
存在的問題
1、雖然一年來工作中未出現差錯，但是，個別人員存在落實操作規范不到位現象。
2、由于針灸室房間面積大，冬天室溫偏低，在一定程度上影響治療效果，需要領導在條件允許的情況下給與解決。
我想利用今天的機會，再次感謝院長、書記、主管院長和各位院領導，以及職能科室各位領導，在座的各位科主任在過去的一年給予的大力支持。
【篇3】康復科工作總結
光陰似箭，日月如梭。轉眼我擔任治療師工作五年過去了，在疾控各級領導的正確領導下，我進一步學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。解放思想，銳意進取，求真務實，發揚與時俱進的工作作風，堅持“防病除疫”的預防服務理念，立足本職崗位，踏踏實實做好基層疾病預防控制服務工作。在獲得民眾廣泛好評的同時，也得到各級組織的認可。較好的完成了本職工作任務。總結主要有以下幾項：
一、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動地學習專業知識，工作態度端正，認真負責。在疾病預防控制實踐過程中，嚴格遵守醫德規范，廣泛開展宣傳教育，積極推廣兒童擴大免疫規劃后疫苗接種工作，認真處理每一起疫情，控制傳染源，切斷傳播途徑，保護易感人群，確保疫情不擴散，保護人們健康。
二、專業知識、工作能力和工作成績。
1、專業知識。擔任治療工作后，繼續認真學習理論知識，但理論知識還遠遠不能讓我做好本職工作，因此，在學習理論知識的同時，我還認真學習業務相關知識和文件精神，積極參加各級培訓，遇到問題虛心向領導和同事請教。通過向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內熟悉了相關工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
2、工作能力和工作成績。自擔任治療工作以來，我先后從事計劃免疫和慢病管理工作。從事計劃免疫工作期間，認真落實疾病預防控制措施，加強預防接種門診規范化創建和管理，強化糖丸、麻苗和乙肝疫苗的查漏補種，確保常規疫苗有效接種率保持在98%以上，抓好手足口病、乙肝、狂犬病等傳染病和地方病、慢性病、重性精神疾病的防控以及疫情報告和預警分析，積極預防和處理突發事件。冷鏈運轉“四苗”接種率為99%。完成多種有償疫苗接種工作，為落實全縣免疫規劃，按照省、市、縣疾控有關文件要求，對全鎮各村免疫規劃工作進行了督導，并及時寫出了督導整改意見。按質按時上報免疫規劃報表，資料完整，歸檔及時。從事慢病管理工作期間，對轄區內35歲以上常住居民進行健康管理，對凡到醫院和村衛生室就診的患者一律進行血壓、血糖監測，對已確診的原發性高血壓患者納入健康管理，對發現的Ⅱ型糖尿病高危人群進行有針對性的健康教育，建議其每年至少測量1次空腹血糖和1次餐后2小時血糖，并接受醫務人員的生活方式指導。指導在家居住的重性精神疾病患者進行治療隨訪和康復指導。
三、工作態度和勤奮敬業方面。
本人以千方百計保衛人們健康為己任。我希望所有人都能遠離疾苦，不論在工作中還是在生活當中，我都向周圍的人宣傳健康生活方式，耐心的幫他們了解疾病，從而從源頭上減少疾病的發生。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
總結五年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在今后的工作中，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為我鎮治療工作的發展做出更大更多的貢獻。
【篇4】康復科工作總結
過去的半年，社區殘疾人工作在殘聯和站前社區的正確領導、關心支持下，以___理論和“__”重要思想為指導，堅持以人為本，樹立和落實科學發展觀，求真務實，開拓進取，圓滿完成了上半年度各項工作任務。現將__年上半年工作總結如下：
___、___就業培訓工作，使殘疾人平等就業。通過___殘疾人參加磐石市用工洽談會，為殘疾人就業、改善殘疾人生活，辦了一件實實在在的好事。殘疾人也希望能通過自己的努力改善生活、為社會盡自己的力量。各企業招聘殘疾人就業，幫助弱勢群體更好地實現個人價值也體現了社會對殘疾人的關心和尊重。
2、細致認真，做好調查登記。通過調查模底核實，嚴格審核認定程序，為本社區殘疾人做好殘疾人代步車燃油補貼發放工作。將我社區___名重度殘疾人納入“陽光家園”居家托養計劃，并為他們發放“陽光家園計劃”托養補助金。入戶以問卷的形式，做好殘疾人生活滿意度指數調查工作，通過此次調查切實了解社區殘疾人的生活現狀，掌握殘疾人生活保障存在的主要問題，可以為在今后做好殘疾人工作、提高殘疾人生活水平提供第一手資料。
3、開展慰問救助，給殘疾人關愛。在春節、助殘日期間，對我社區生活困難殘疾人開展慰問活動，為他們送去慰問品和慰問金。將黨和政府的溫暖送到殘疾人困難家庭中，關心、幫助殘疾人。發放__年度扶殘助殘助學金。
4、鞏固成果，深入開展康復服務。為滿足更多殘疾人康復需要，實現殘疾人“人人享有康復服務”的目標，在助殘日期間對本社區貧困殘疾人進行了殘疾人用品用具的免費配發。繼續開展“助盲”、“助聽”、“助行”、精神病康復等重點康復工程，___殘疾人和殘疾兒童家長參加磐石市殘聯第十二次“愛耳日”系列活動，免費向有需求的聽力殘疾人贈送助聽器，幫助殘疾人補償、恢復功能。讓殘疾人真正感受到關懷和溫暖。
5、動員社會力量，真情幫扶殘疾人。在殘疾人文化周活動周期間，我社區和前安、梅河社區組成磐石市助殘志愿者，對本社區的生活困難殘疾人獻愛心，送去生活必須品并為他們做為所能及的家務清潔工作，為殘疾人解決實際困難，用自己的實際行動為殘疾人獻一份愛心，辦一件好事；希望能通過我們的努力增強了人們理解、尊重、關心、幫助殘疾人的良好氛圍。
6、開展各類文體活動，提高殘疾人生活質量。為使殘疾人進一步參與社會，舉辦了磐石市殘疾人互助組、殘疾兒童家長___慶“三八”聯歡會；在“助殘日”期間舉辦了磐石市城區殘疾人輪椅比賽和盲人定向行走活動；殘疾人知識競賽；、文化周攝影小組采風活動；殘疾人文化周藝術作品展；各社區都積極派殘疾人代表參加活動，使殘疾人能更好的融入社會、共享陽光起了紐帶、橋梁作用。
7、廣泛開展殘疾人事業宣傳，營造了良好社會氛圍。在第二十一次全國助殘日到來之際，舉辦了豐富多彩的宣傳活動。市殘聯以“改善殘疾人民生、保障殘疾___益”為主題，并結合慶祝“殘疾人保障法”頒布實施二十周年為主要內容，___全市十二個社區，集中在主要街道繁華地段設置宣傳臺，向過往行人發放了“殘疾人保障法”宣傳單___張、殘疾人___知識手冊___冊、自強不息殘疾人書冊___本及各種宣傳彩色折卡___張。現場還安排了___名盲人按摩師，免費為群眾按摩，提升了殘疾人自強、自立的形象。并通過了新聞媒體做宣傳，努力營造熱烈的社會扶殘助殘氛圍。
8、加強學習和交流，增強綜合能力。今年上半年殘聯舉辦了__年殘疾人工作暨業務培訓會議；康復協調員、殘疾人、殘疾兒童家長培訓班；__年殘疾人就業“帶傳”工作業務培訓班；并參加了___市殘疾人社區康復師資及管理人員培訓班，通過學習，增強了殘疾人康復知識和業務水平，為今后做好社區殘疾人工作奠定了堅實的基礎。
上半年工作在殘聯和社區領導的關心下有了突破的進展，但殘疾人工作的事業崇高而艱巨、任重而道遠，在平時的工作中，我們一定要做到時刻心里想著殘疾人，急殘疾人所急，幫殘疾人所幫，為殘疾人辦實事、做好事，要以務實的態度對待工作。在公正公平的基礎上服務于每個殘疾人，讓他們都得到關心和支持。因而擺在我們面前的工作是艱難的，也是充滿希望的。
【篇5】康復科工作總結
2021年，于中醫康復科來說，是成長的一年、是收獲的一年、是逐步走向成熟的一年。中醫康復科于2016年10月20日開科，2年來，在院領導和護理部、科主任的正確領導和關心下，在全科人員的共同努力下，我科一步一個腳印，從原來的20張床位發展到今天的32張床位，針灸理療室從2間到發展到4間，艾灸室從無到有，不管是從經濟效益來說，還是從社會效益來說，都取得了不錯的成績。從緊緊圍繞“以病人為中心”、“視質量為生命”這一主題，狠抓護理質量，提高技術水平，有效的促進我科護理管理制度化、規范化，護理質量穩步提高，較好的完成了各項護理工作，現將全年工作總結如下：
一、基本情況：
我科現有床位32張，護理人員8名，全年共收治病人。。人，共經濟收入為。。。。元。
二、嚴抓護理質量安全，確保護理質量管理體系有效運行
1、 加強護理質量環節質控，科內成立護理質量控制小組，組織小組成員進行了學習護理質量標準，詳細講解護理質控要求以及方法，使質控小組成員能較好地開展工作，并帶動了科內護理質量的提高。要求質控成員采取定期與隨機抽查相結合的方式，每周有重點的檢查護理質量，并將檢查結果記錄在質控本上，月末召開護理質量大會，進行點評，并分析總結。并與績效考核掛鉤。
2、改變護理質量反饋方法。以往月末召開護理質量大會時，都是直接提出問題所在，然后分析總結，從2018年9月開始，我科改變護理質量分析方法，首先要求各組質控人員對自己所管的方面，檢查時發現有不妥處，用手機拍下，月末召開護理質量大會時，以播放圖片的形式，讓大家一起參與查找出問題，然后大家一起分析總結，制定相應的措施，這樣分析過程輕松愉快，容易接受整改措施，并積極落實。
3、嚴格執行各項核心制度，每天堅持床頭交接班，首先有責班護士自行查看自己所管床位，再由夜班護士對重點患者、有特殊情況的患者進行床頭交接，組長班要參與全病房患者的交接，其他的責任護士只要交接自己所管患者即可，這樣不僅突出了重點也節約了時間。針對查對制度，為了杜絕漏洞，今年增加了已經發放了的盒裝口服藥也要再一次進行查對，已經執行過了的臨時醫囑也要加入每日的總查對中。護士長每周至少一次參與醫囑總查對，并不定期檢查各項查對制度的落實情況。
4、患者身份識別制度。我們科室可以分為三大塊，康復室、病房、針灸理療室，患者流動性比較大，不會在固定的床位上做治療，這樣出錯的幾率會更加大，所以我科制定嚴格的身份識別制度，凡是沒有手腕帶患者一律不準做治療，直到帶上手腕帶才能做治療。對個別不能配合的特殊患者，采取“松緊”兼施的措施，帶手腕帶時帶松一點，做完治療回家時可以取下來，但進科室做治療必須帶上。這要不僅解決了患者的顧慮，也保證了安全。
5、護士長嚴格執行護士長管理制度，每日堅持五查九知道，對發現的問題及時反饋給當時人，且拍照發微信群，提醒其他人多注意。并督查整改落實情況，尤其是對重點時段、重點人員進行嚴格的監控，對新近人員采取放手不放眼，針對新近人員的特點進行一對一對培訓和教育，這樣不僅保證了護理質量，也會促進護士的個人成長。
三、護理不良事件管理
1、本年度我科共上報了9例不良事件，對不良事件，及時召開分析大會，首先是由當事人反饋當時的情況，處于什么狀態下出現的不良事件，科室成員大家一起深度分析原因，制定整改措施，改善操作流程，加強培訓，避免類似事件的發生。
2、鼓勵護士主動報告不良事件，對自我主動報告者，不追究責任，對主動報告他人不良事件者給予績效分的獎勵，對故意隱瞞不報者給予嚴重處理。
3、要求新近人員和輪科人員認真仔細學習不良事件登記本，吸取教訓，杜絕再次發生。
三、不斷深化優質護理服務
1、加強基礎護理。優質護理的主題就是夯實基礎護理，也是突出了基礎護理的重要性，我科從以前的重治療輕基礎護理，轉變為基礎護理和治療一樣重要，發放基礎護理的具體標準，提出基礎護理的具體要求，從以往主要指導患者自己或者家屬來收拾床頭柜、床單位、床下物品的擺放等，轉變為以護士動手為主，指導患者及家屬為次，護士長積極參與基礎護理，對不配合的患者，護士長帶頭說服，護士長收拾一個模板，讓青年護士參照。對于個別物品比較多的患者，我們可以多發放收納箱，提供物品存放的地方。現在病房較以前干凈、整齊，寬敞，為功能障礙患者提供了很大的方便。
2、具有特色的電話回訪。在我科住院患者至少會收一次到我科護士的電話回訪，特殊患者會采取持續追蹤，直到問題解決。根據科室的特色，特制訂了科內滿意度調查表，患者出院后，以電話的形式填寫滿意度調查表，讓患者在毫無顧忌的情況下回答滿意度調查表，結果會更加真實，對好的意見和措施積極采納，盡最大的努力彌補不足之處。但今年只堅持到了8月份，從9月份到至今在進行醫院的微信滿意度調查。
3、開展多樣化健康教育。在科室根據疾病的發展階段，做了健康教育模板，讓年輕護士有學習的資料。通過發放健康教育處方、護士講解相關知識、一對一的指導、集中患者授課形式等向患者傳遞健康知識。在康復指導方面，因為我科沒有專科護士，存在很大的不足，我們只有首先邀請康復師給我們培訓，每個人在康復師的指導下練習，并一一過關，然后再一步一步的去指導患者。在我科很多疾病都不能根治，所以疾病的預防、身體的保養尤其重要，這就要求我們護士在患者住院期間多行健康宣教，爭取讓患者住一次院，不僅把癥狀緩解了，還能帶回去相關的知識，并利用知識改變患者的生活方式，養成科學的生活習慣，預防疾病再次復發。
4、合理利用人力資源。我們科室，床位多人員少，而且加床的情況特別多，除了治療，還有理療和康復，雜事特別多，這就要求我們要更加合理的利用有限的人力資源。在排班上遵守新老搭配的原則，根據患者的多少分配人力資源，如果患者少，就減少班次。在班次上，安排一個組長班A1,選派資歷老、能力好的人擔任，組長班不僅要管好自己的病人，還要負責對其他責班的指導，負責全科病人的管理，相應的基礎分為2.2，而A2、A4班的基礎分為2.0。這樣不僅節約人力資源，還保證了病房的安全。
5、完善績效考核方案。一個適用合理的績效考核制度對科室的管理有著很大的幫助，自開科以來，我科一直在使用績效考核制度，當然也是一直在完善中，每一次的改動都是開會討論，得到大家的一致認可再執行的，每月從工作量、工作質量、服務與安全方面算出績效分數，并發于微信群大家自行核對至今的分數，獎金出來直接算出。真正做到獎金公平、公正、公開、合理，這樣大大提高了大家工作的積極性和主動性。
四、落實護理培訓計劃，努力提高護理人員的綜合素質。
1、按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作。 制定了詳細、可行的護理人員業務學習、知識點學習、及操作培訓計劃，并按照計劃實施。 1~11月份共組織全科護理業務學習11次，知識點34次，護理教學查房…次，組織對護理人員三基理論科內考試……次，院內理論考試……,考試成績直接與績效掛鉤。操作培訓，對于專科操作，邀請針灸理療師給我們培訓了拔罐等技術，邀請康復理療師給我們培訓了…等技術，只有通過專業的培訓，才能掌握專業的技能，從而更好的服務于患者。
2、對新上崗人員和輪科人員進行規范化理論及技能的培訓，首先制定表格式計劃，準備好學習資料，并委派臨床工作時間長、層級高的護士進行的帶教，帶教老師對照標準，一一考核，考核結果緊密與績效獎金掛鉤，使青年護士們在最短的時間內掌握在臨床護理工作重點及難點，滿足崗位需求。
3、加強了護理人員醫德醫風建設 。做好護理人員的職業道德教育工作與形勢教育、心理指導等工作結合進行，注意充分調動護理人員的積極性，端正護理人員的工作和服務態度，增強護理人員工作的信心與自豪感。全科護理人員工作認真負責，對病人服務主動、細致，共獲得病人及家屬的表揚信4封、錦旗2面，被評為優質護理流動紅旗一次，未發生護理糾紛。
五、存在問題
1、護理人員的整體素質仍有待進一步提高，仍需要加強“三基”及專科理論知識及專科技能的學習。
2、護理質量仍需進一步提高。
3、專科業務素質有待加強。
4、醫療護理安全有待加強。
5、整體護理，有待進一步加強。
6、護理文書書寫欠規范。
六、明年展望
2019年即將來臨，我們在保持原有成績的基礎上，將再接再厲，嚴格按照護理計劃繼續加強專科業務學習及理論培訓，提高護理質量，改進護理工作，強化科室內涵建設，不斷提高護理隊伍整體素質，建設醫德好、服務好、質量好、群眾滿意的護理團隊。
【篇6】康復科工作總結
這一年來，在領導們的關心及同事們的幫助下，我較好地完成了各項工作任務，在工作態度、專業技術水平等方面均取得較大的進步，主要有以下幾個方面：
一、保持積極的工作態度，圓滿完成科內和院內任務。
這一年，我在康復科一直保持著熱情的工作態度，積極參加各種講座培訓，業余時間認真學習康復專業知識和臨床專業知識，終于順利的取得了執業醫師資格證。并且今年圓滿完成了院內安排的兩次體檢任務。這一年對于我來說，既忙碌有充實，自身的素質和能力都得到了很大的提高。
二、強化服務理念，體現以人為本
一直以來，我始終堅持把病人是否滿意作為自己工作的第一標準，把病人的呼聲當作第一信號，把病人的需要當作第一選擇，把病人的利益當作第一考慮，扎實開展醫療服務工作。切實將以人為本、以病人為中心、以質量為核心的服務宗旨滲透到醫療服務的各個環節之中，把病人滿意作為第一標準。
牢固樹立以病人為中心的意識，努力為病人提供熱情周到的服務。本人在上崗行醫工作當中，積極主動幫助病人解決就診中遇到的各種困難，讓病友感受到熱情周到的服務，感受到醫護人員的關心和體貼。
三、不斷提高技術水平
高質量、高水平的醫療服務是病人、家屬、社會評價醫務工作者滿意度的一項重要指標。除了業余我積極補充理論知識以外，我嚴格落實了醫院各項規章制度，定期自查，找出問題，采取措施，加以改進。
作為一名醫務人員，為患者服務，既是責任，也是義務。想在最短的時間內做強做大，我認為首先要提高服務質量，讓每一個就診的患者滿意，并以此來擴大我院的知名度。參加工作以后，我努力提高自己的思想素質和業務道德水平，擺正主人翁的心態，急病人所急，想病人所想，竭盡全力為患者服務。對病人細心照顧，和藹可親。努力將理論知識結合實踐經驗，在此過程中我還不斷總結學習方法和臨床經驗，努力培養自己獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力，培養了全心全意為人民服務的崇高思想和醫務工作者必須具備的職業素養，經過這一年的工作實踐我熟練掌握了臨床基本技能，包括病歷書寫，醫患溝通以及康復治療相關的基本能力。
本人在以后的工作過程中將不斷努力進取，竭盡全力完善自己，同時真誠的希望醫院領導和各位同事們給我提出寶貴的批評建議，糾正存在的錯誤，彌補自己的不足之處，幫助我成為一個合格優秀的醫務工作者。今后，我一定認真克服缺點，發揚優點，刻苦學習、勤奮工作，為全面構建和諧的醫患關系做出自己的貢獻！
【篇7】康復科工作總結
為貫徹落實《中共中央國務院關于深化醫藥衛生體制改革的意見》提出的“注重預防、治療、康復三者結合”的要求，逐步構建分層級、分階段的康復醫療服務體系，不斷完善功能，提高能力，滿足人民群眾基本康復醫療服務需求，XXX市中醫醫院康復科積極傳達文件精神，結合XXX市中醫醫院實際，開展了建立完善康復醫療服務體系試點工作。現將有關工作總結如下：
一．強化基礎，業務指標再上新臺階。
20XX年一月至十月，康復科共接待門診病人3261人次，住院病人566人次，業務收入達5452268元。
二．完善康復治療設備，不斷優化硬件資源；
按照XXX市建立和完善康復醫療服務體系試點工作的實施方案，XXX市中醫醫院康復科將建設成為能綜合應用康復醫學診斷和治療技術，為患者提供全面、系統的康復醫學專業診療服務的臨床診療科室。康復科在原有的康復診室、康復評定室、運動治療室、中藥熏洗治療室、作業治療室、牽引理療室、手法治療室、冷熱治療室、針灸治療室、中醫特色診室等設備的基礎上，引進了骨質疏松治療儀、低頻治療儀、SET懸吊工作臺等，并采用國際通用的康復評定量表，形成了系統的康復診療規范，建立健全了質控體系，完善了科室的康復診療手段。
三．繼續堅持業務知識的學習，繼續打造學習型、創新型團隊。
發揮XX省重點專科的優勢，成立了“中西醫結合骨傷康復研究室”。設置了物理康復技術、老年康復技術、兒童康復技術、工傷康復技術、中醫康復技術指導中心等，以對應慢性病，老年化和亞健康人群對康復的需求，并通過全科人才培養計劃定期派送人員外出學習，不斷增加康復醫學專業人才，提高隊伍素質，不斷提高康復醫師、治療師及護士的職業技能水平。多次派醫生和治療師到參加全國康復學術交流。
20XX年，科室共接收XX中醫學院、XX體育大學、XXXX職業學院實習生、各個區縣級醫院進修生100余名；并將在11月舉辦繼教項目“中西醫結合骨傷康復高級研修班”，同時科室還承辦醫管局會議“XXX市康復醫療服務研討班”。
四．做好科研工作，提高康復醫學專業的服務能力
按照XXX市建立和完善康復醫療服務體系試點工作的實施方案，各試點醫院中的三級醫院要加強康復醫學的課題研究，發展新的醫療技術。科室通過相應的政策，鼓勵各成員積極參與到學術科研工作中來。我科在認真完成去年課題的基礎上，刻苦鉆研，共完成論文8篇；此外，康復科作為國家“十二五”科技攻關課題“腦卒中后手功能障礙的中醫康復臨床規范和評價研究”的分中心，目前已參與完成病例8例。
此外，科室積極申報“XXX市康復醫療質量控制中心”，圍繞質控中心的準備工作，制定并完善了《XXX市中醫醫院康復醫療質控工作方案》、《XXX市中醫醫院康復治療訓練記錄規范、診斷標準及流程》、《XXX市中醫醫院康復治療工作評價流程》、《XXX市中醫醫院康復診療活動評價標準》、《XXX市中醫醫院康復醫療質控小組分工及職責》等。
五．逐步建立通暢的醫院內部協調機制，提高康復醫療服務能力
康復醫學是現代醫學的重要組成部分，康復醫學的興起是醫學發展較高層次的標志，也是社會文明進步的體現。為滿足新形勢下醫院建設發展需要，XXX市中醫醫院領導高度重視康復發展，在政策、經濟均給于很多支持。通過舉辦健康教育講座等形式，加強與醫院兄弟科室的交流合作，逐步建立起健康有序的康復患者轉診、流動機制；
試點工作開展以來，XXX市中醫醫院康復科深入研究，加強交流，大膽探索，勇于創新，強化督導，不斷總結，及時研究解決試點工作中遇到的困難和問題。但是，根據綜合醫院康復醫學科應達到的《綜合醫院康復醫學科基本標準》和《綜合醫院康復醫學科建設與管理指南》要求，康復科還存在以下問題：首先是康復設備相對簡陋，治療場地有限，限制了康復科的進一步發展；其次，醫保政策在一定程度上限制了康復科業務范圍的拓展，目前運動療法等大部分康復治療手段仍為自費項目；因為醫保對于住院時間的規定，康復病人，尤其是神經康復的病人普遍存在治療時間不足的問題。我們很希望依托政策的支持及我們的努力，盡快完成康復醫療服務體系的建設。
【篇8】康復科工作總結
從20XX年成立以來從一個小科室，目前發展成為正規的，比較規范的康復機構。這是在院領導及有關科室大力支持下，全科醫護人員共同努力下取得的成績。
我們總結了一年來的工作，現匯報如下
1、康復醫學科自成立以來，通過不斷摸索為后來的持續發展打下了一定的基礎，但因為種種原因出現了發展瓶頸。為了謀求下一步的發展，院領導組織科室人員先后考察了XXXX院康復科、XX康復科、XXX醫院XX康復中心等，并派出5名人員前往XX五附院參加進修，學習科室管理及科室發展經驗。在進修期間不僅是學習了臨床各種先進的技術，而且回科以后將所學心得展開交流，積極開展業務學習，提高科室整體業務水平。我們已開展了上下肢CPM、電動站立、上下肢被動訓練、股四頭肌肌力訓練、站立及坐位平衡訓練、技術，小針刀等治療項目不斷科學合理的開展，拓展了業務范圍，使更多的人了解康復治療手精細操作訓練等意義，吸引病人，逐漸提高經濟效益和社會效益。
2、科室的業務收入較去年明顯增長，多次參與下鄉義診活動，推廣現代康復醫學理念擴大科室品牌，積極拓展康復治療收入，醫療業務完成情況：完成門診X人次，比上年增加X%；收入住院病人X人次，比去年增加X%；完成業務收入X元，比去年增加X%。
3、加強科室管理。康復專業做為一門在我國新發展進來的專業，綜合醫院康復醫學科建設直到20XX年才有統一的標準，所以，結合在XX五附院康復科學習期間考察的經驗，結合我院的具體情況，和科室有關人員一起制定了系列的康復工作制度及診療流程，使科室臨床工作更加規范有序。例如：針對各個系統的病人，進行評定的時候，規定評定的內容，評定方法及評定表格的使用，針對各個不同的障礙點，規定所采用的手法，針對康復分階段必須要做的訓練內容等。使科室診療工作逐漸走向良性軌道上來。
4、加強服務意識。在具體臨床工作當中，我們不僅是要求技術，更注重人性化的服務，全科工作秩序協調，對就診患者熱情接待，精心診治，醫德、醫風、執業行風良好，醫療技術過硬，我科在患者的心目中有很好的信譽。因為我們科病人大部分是頸肩腰腿痛和偏癱病人，需要我們給與愛心與信心，更是從人格上尊重病人，這比治療技術更重要。所以全年工作當中未出現醫患糾紛和醫療差錯事故，受到社會的一致好評。
總結20XX年工作，雖然取得了一些成績，但還是有很多不足如：學習氛圍不夠、知識掌握深度不夠、學術論文欠缺。我們必須抓住發展的契機，團結協作，加大目標執行力，爭取來年上一個大臺階。
【篇9】康復科工作總結
20__年在醫院領導班子和護理部領導下，在醫院各兄弟科室的支持幫助下，內五科全體護理人員協調一致，在工作上積極主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業心和責任心，結合神經內科的工作性質，圍繞醫院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科各項護理工作任務，保證了科室護理工作的穩步進行。取得了滿意的成績，現將20__年內科護理工作做如下總結：
一、護理人員在政治上認真學習鄧小平理論和“三個代表”精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揚黨的優良傳統，牢固樹立“一切為患者服務”的理念，加強醫患溝通，用“八榮八恥”的標準規范自己的言行，不斷提高思想道德修養，認真開展自我批評。
二、全科護理人員認真落實各項規章制度，核心制度全科護理人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，護理人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，克服人手少、護理任務繁重、保證正常護理工作的順利開展。堅持查對制度：要求主班，服藥班每日查對2次，每日護士長參加查對1次，詳細核對病危，病重一級護理，測血壓，各項護理，藥物與治療。并記錄簽字;護理操作時嚴格要求三查七對;嚴格病危病重患者，臥床患者床頭交接班，并嚴格交接皮膚病情，治療!加強了基礎護理的落實，醫學全在線每日晨間護理，午間護理，為患者及時整理和更換床單元，營造整潔溫馨病區。
三、注重提高護理人員業務素質對護理人員進行三基培訓，購買神經內科專業護理書，及時組織學習并隨機考試。每月定期召開科會，組織業務學習，堅持護理業務查房，組織護理人員進行討論，不僅提高了她們的業務技術水平，也增強了護士對自身、對科室發展的信心。積極組織護理人員參加醫院的業務學習，不斷提高護士的業務水平!
四、注重服務細節，提高病人滿意度堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務的宗旨，加強護理人員醫德醫風建設，落實護理人員行為規范，在日常工作中要求護理人員微笑服務，文明用語。每月對住院病人發放滿意度調查表，滿意度調查結果均在97%以上，也多次獲得患者的表揚信，錦旗。并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予程度的滿足。深入開展了以病人為中心的健康教育，通過制定并發放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，黑板報宣傳，讓病人熟悉掌握疾病預防，康復及相關的醫療，護理及自我保健常識等知識。提前每日輸液治療的時間，合理安排治療，護理。陪同護送患者拍片，做b超、心電圖，ct，核磁等檢查，幫助病人辦出入院手續，提供一次性紙杯，幫助無家屬或年老的患者打開水。定期的電話回訪。以細小優質的服務得到了病人及家屬的稱贊。
五、加強了院內感染管理嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。科室堅持了每月定期對病區治療室的空氣培養。也堅持每日對治療室、病區病房進行紫外線消毒，并做好記錄。一次性用品使用后能及時毀形，集中處理，并定期檢查督促。醫學全在線,搜集整,理病區治療室均能堅持84消毒液拖地每日二次，病房內定期用84消毒液拖地，出院病人床單元進行終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。
【篇10】康復科工作總結
康復科為醫院新成立的科室，在院領導的支持下，在全科人員的共同努力下，從無到有，由簡單到完善，從松散到嚴謹，僅用半年時間便走上正軌，創造了驕人的社會效益與經濟效益。在康復科做治療的不僅有住院病人還有門診就醫病人，雖然工作人員少，工作量大，可是所有的醫務人員都團結一心的配合工作，康復科這一年來的病人滿意率持續在97%以上，受到病人的表揚與肯定。現將20__年工作做如下總結：
一、工作業績基本情況：
平均每月住院人次45人;
平均每月門診人次80人;
平均每天輸液人次20人;
平均每天肌注人次5人;
二、以病人為中心，爭創一流優質服務
在日常工作中，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨，設身處地為病人著想。
三、規范整體護理，爭創一流管理
為了使管理更加規范化和專業化，我們堅持做到周周有計劃、月月有小結。嚴格執行查對制度及護理操作規程，無差錯事故發生。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實、管理和監測。
四、規范護理文件書寫，強化護理法制意識
隨著人們法律意識的提高，新醫療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環節。
五、加強監督管理，保障護理安全
定期督促檢查醫療安全，重點加了強節前安全檢查，增強醫務人員防范意識，杜絕事故隱患。
六、加強了質量管理監控力度
按照省護理文件書寫規范，及時修訂完善了各種護理文件質量標準及考核項目，檢查考核中均嚴格按照標準打分。
七、提升服務質量，塑造醫院形象
護理人員是與病人接觸最多、最早、最密切的工作者，護理人員的素質和形象，直接影響醫院形象。
1、護理組首先從業務素質抓起，培養護理人員有一套過硬的業務技術，使病員放心，促醫院振興。
2、規范護理人員著裝、要求文明用語，接聽電話規范，讓護理人員以端莊、和藹、親切、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中，用文明禮貌的語言熱情接待病人，為病人提供滿意的服務。
3、繼續加強主動服務意識，貫徹“以病人為中心”的思想，讓護理人員改變思想，提高認識，及時滿足病人的要求，不斷改善服務態度，提升護理服務質量，注重護患溝通，從單純的責任制護理轉換到了以人性化護理為中心的整體護理。
八、合理利用人力資源，充分量化護理工作
1、為優化各班職責，合理利用人力資源。
2、在實行量化考核中，護理人員積極參與新方案，增強了工作的積極主動性，培養勇于奉獻，熱愛集體的精神。
一年中存在問題主要有以下幾個方面：
1、護理管理者的業務及管理水平需再提高，其管理創新意識欠佳。
2、護理人員積極進取的精神還未充分調動起來，經常是被動地去做。
3、科研工作是護理管理的薄弱項目。
4、護理人員整體工作能力還有待提升。
5、流程及問題管理工作不到位。
20__年，護理工作將借醫院評審“二乙”之風，向一個制度化、規范化、科學化的發展軌道，立足大局，扎實工作，務實創新，提高護理工作質量，提高護理管理能力，提高護理勞動效率，提高護理工作的落實力，將護理工作做好、做細、做實，努力實現護理工作在新一年中有新突破、新跨越、新提升、新效果，為骨科醫院的可持續發展，為等級醫院的評審達標做到理想的成績。
在未來的工作中，康復科全體員工依然會將“標準”的內容作為自身工作的準則，讓標準成為習慣，而不是讓習慣成為標準，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。
【篇11】康復科工作總結
緊張而有序的20xx年又要過去了，在忙碌的一年里，在科主任及上級醫師的指導下，我無論是思想上還是在業務水平上，我的收獲都很大，具體如下：
思想方面：一年來，本人能認真學習馬列主義，毛澤東思想和鄧小平理論，貫徹十七大會議精神，積極實踐科學發展觀，參加了入黨積極分子培訓班的學習，通過學習使我對黨有了更深刻的認識，能進一步利用電視，電腦，報紙，雜志等媒體關注國內國際形勢，學習黨的基本知識和有關政治思想文件，書籍，深刻領會胡總書記的講話精神，并把它作為思想的綱領，行動的指南，我作為一名年輕的醫師，自己今后要走的路還很長，作為一名團員，一名積極分子，我時刻以團員的標準嚴格要求自己，在工作上不怕苦不怕累甘于奉獻，向優秀黨員同志學習，以他們為榜樣。
在工作中，能嚴格遵守醫院的各項規章制度，刻苦嚴謹，對常見病，多發病的康復治療能獨立評定，制定康復治療計劃，較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關書籍仍不能解決的情況下，及時向上級醫生請教，自覺的做到感性認識和理性認識相結合，從而提高了自己發現問題，分析問題，解決問題的能力。能不斷的發現認識自己的不足，始終保持學生時代強烈的求知欲望，能將這股熱情和工作緊密結合
在作風上，能遵章守紀，團結同事，務真求實，樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素，勤儉耐勞，樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事。
隨著醫院的高速發展，，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，成為一名合格的醫務人員。當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。在即將過去的一年里，要再次感謝院領導，科主任和上級醫師給予的教育，指導，批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足；展望未來，應當發揚自身的優點與長處，克服不足。
