該方案從目的、要求、方法、方法、進度等方面都是一個具體、細致、可操作性強的計劃&ldquo方案&rdquo，也就是說，案例之前獲得的方法和案例之前呈現的方法是&ldquo方案&rdquo。 以下是為大家整理的關于巡察組巡察反饋意見整改方案的文章14篇 ,歡迎品鑒！
巡察組巡察反饋意見整改方案篇1
根據????【?】?號《????黨委貫徹落實省委第六巡視組第三巡查組巡查反饋意見整改方案》的通知要求，為貫徹落實巡視巡察組整改要求，認真做好反饋意見整改落實工作,根據巡視巡察組《關于對????黨委巡察情況的反饋意見》整改要求，結合公園實際，特制定整改方案。
一、指導思想
以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，認真落實巡視巡察整改要求，提高政治站位，強化政治擔當，堅持即知即改、立行立改、邊整邊改、認真整改，從嚴從細從實抓好整改落實工作。通過整改，確保巡視巡察整改任務圓滿完成，確保????黨的領導和黨的建設得到加強，確保全面從嚴治黨落到實處，不斷提升黨員干部的凝聚力和戰斗力，著力營造風清氣正的良好政治生態，全面推進????各項工作再上新臺階。
二、整改原則
(一)提高認識，高度重視。堅持把整改工作作為當前和今后一個時期的重大政治任務，以高度的政治責任和強烈的政治擔當，深化思想認識，聚焦反饋問題，逐條歸納、逐項盤點，確保組織到位、措施到位、整改到位。
(二)依紀依規，動真碰硬。堅持立足當前、著眼長遠，始終堅持問題導向，抓住共性問題，突出個性問題，深挖根源問題，有什么問題就整改什么問題，什么問題突出就重點整治什么問題，以最堅決的政治態度抓好整改落實。
(三)上下聯動，全面整改。在黨總支的領導下，制定整改方案、建立整改臺賬，有序組織整改。????各支部要對照省委巡視巡察反饋的問題認真開展自查，找準存在的問題，按照要求及時整改。堅持層層聯動、同步進行，確保做到“條條有整改，件件有著落”。
(四)統籌兼顧，促進工作。把巡視巡察反饋意見整改納入組織工作全局之中，與“兩學一做”學習教育常態化制度化結合起來，做好黨建重點任務，與全面提升組織工作科學化水平結合起來，做到有機銜接，相互促進，與推進黨內政治文化建設和抓黨建促工作結合起來，著力在“長”“常”上下功夫，鞏固擴大整改落實成果，以整改落實推動各項工作再上新臺階。
三、組織領導
為了加強對整改工作的領導，明確整改責任，確保整改取得實效，成立大峪公園落實巡視巡察反饋意見整改工作領導小組。
組長：????
副組長：????????
成員：????????????????
領導小組職責：組織????黨建提升全面工作，定期召開領導小組會議，聽取黨建提升工作推進情況，部署相關工作發展形勢，決定????黨建工作重要事項。領導小組下設在黨群工作部，????負責日常工作事務。
四、整改步驟
整改時限為兩個月，即2018年4月10日至6月9日，分三個階段完成。
(一)制定方案、宣傳發動階段(2018年4月10日至19日)：制定整改方案，成立巡視巡察反饋意見整改落實領導小組，研究整改措施，召開專題會議安排部署，層層實施宣傳發動。
(二)落實任務、全面整改階段(2018年4月20日至5月31日)：對照問題抓好自查，落實整改措施，建立完善各項規章制度，確保整改取得實效。
(三)檢查驗收、報告情況階段(2018年6月1日至6月9日)：對公園自查整改落實情況進行全面檢查驗收，并進行全面總結，向省委巡視巡察組和????黨委報告巡視巡察問題整改落實情況，接受局黨委驗收。
五、整改任務及主要措施
(一)黨的領導弱化方面的問題
1、針對“政治理論學習質量不高”的問題。
整改措施：嚴格按照????黨總支制定學習計劃，實行學習筆記簽閱制度。對敷衍了事、弄虛作假、未完成學習任務的黨員及支部書記進行通報批評教育，責令限期整改，通過集中學習與個人自學相結合方式，黨組織要監督引導黨員干部深入學習黨章憲法和習近平總書記系列講話以及業務知識，堅持以黨章黨規規范基層黨組織和廣大黨員的行為，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
責任領導：????
責任單位：黨群工作部
責任人：????
整改時限:2個月內取得階段性成效并在6個月內建立長效機制。
2、針對“基層黨組織弱化方面存在”的問題
整改措施：嚴格執行《中共共產黨發展黨員工作細則》，制定了大峪公園黨總支《發展黨員計劃》。著力抓好“組織覆蓋、黨建工作覆蓋和凝聚力覆蓋”，不留黨建死角和盲區，做好黨員與骨干“雙培”模式，做好管護站一線培養，逐步把管護站一線工作骨干培養成黨員，把黨員培養成管護站骨干方針。公園向管護站選派2名懂業務、能力強領導干部抓基層黨建工作。
責任領導：????
責任單位：黨群工作部、行政辦公室
責任人：????????
整改時限：即知即改，2個月內取得階段性成效并在6個月底前建立長效機制。
3、針對“民主集中制制度執行不嚴”的問題
整改措施：組織職工學習貫徹《中共中央政治局關于加強和維護中央集中統一領導的若干規定》精神，教育引導各支部廣大黨員干部樹立牢固“四個意識”和“四個自信”，堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守黨的政治規矩和政治紀律，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，全面準確把握上級各項決策部署，增強貫徹落實政治自覺、思想自覺和行動自覺。????黨總支對各支部貫徹落實上級決策部署情況，每月開展1次督查工作，制定《????黨總支2018年支部黨建工作督查表》，確保政令暢通、有令必行、有禁必止。認真貫徹落實民主集中制原則，在“三重一大”事項必須提交黨總支會議集體研究討論決定，杜絕以行政會議代替黨總支會議做集體決策。
責任領導：????
責任單位：黨群工作部行辦
責任人：????????
整改時限:2個月內取得階段性成效并在6個月內建立長效機制。
4、針對“解決重大決策部署不到位”的問題
整改措施：嚴格遵守政治紀律政治規矩，嚴肅黨內政治生活，強化責任擔當，自覺服從大局，服從黨性和黨紀，服從黨的決議和組織要求，切實增強政治責任感和歷史使命感。在解決重大決策部署的問題上要嚴格按“三重一大”事項必須提交黨總支會議集體研究討論決定，杜絕以行政會議代替黨總支會議做集體決策。
責任領導：????
責任單位：黨群工作部
責任人：????????
整改時限:即知即改長期堅持
5、針對“解決選人用人機制不活”的問題
整改措施：在選人用人機制問題上要嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和管理局《干部選拔任用實施辦法》，全面規范干部選拔任用程序。嚴格執行選拔人才任用的制度，通過完善“三重一大”紀實臺賬，準確記錄干部選拔任用全過程，做到干部任用不留痕。強化對干部選拔任用工作的監督，充分發揮職工對干部選拔的監督作用，認真核查和處理職工來訪和舉報反映的問題，形成職工對干部選拔任用監督的有序參與機制。
責任領導：????
責任單位：黨群工作部
責任人：????????
整改時限:2個月內取得階段性成效并在6個月內建立長效機制。
(二)黨的建設缺失方面的問題
6、針對“黨內組織生活不規范”方面的問題
整改措施;強化制度建設，修訂完善黨組織生活會相關制度，并嚴格遵守執行。堅持以上率下，黨員干部帶頭參加黨組織生活，黨員領導干部以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活，以支部為單位實行黨員領導干部參加組織生活考勤制度。認真開展組織生活會、民主評議黨員等活動及“三會一課”制度。堅持黨員領導干部國雙重組織生活制度，由????總支書記負責，對公園領導班子成員參加支部生活會情況開展經常性督促，嚴格落實組織生活考勤制度，確保組織生活的經常性，全面抓好????黨建工作。
責任領導：????
責任單位：黨群工作部
責任人：????????
整改時限:2個月內取得階段性成效并在6個月內建立長效機制。
7、針對“解決法制觀念淡薄”的問題
整改措施：進一步提高依法管理的思想認識，增強運用法治思維和法治方式來推動????改革發展的能力，規范管理行為，提升管理質量。加大法制宣傳力度嚴格執行職工“七五”普法教育工作任務，提高職工法律意識，強化監督檢查，持續開展工作紀律檢查，普法過程中對職工出勤率、在崗率、專注率等“三率”實行全程監督，關鍵節點、重點崗位、重點人員劃分風險等級、按等級對重點崗位、重點人員逐項排查風險，推動整改，建章立制、做到排查一個風險點銷號一個風險點部門責任落實，建立長效機制、跟蹤問效。逐步修訂完善本單位各項規章制度，增強制度的規范性和可操作性，確保制度的有序執行。
責任領導：????
責任單位：黨群工作部
責任人：????????
整改時限:2個月內取得階段性成效并在6個月內建立長效機制。
8、針對“黨建與業務不緊密”的問題
整改措施：一是把《準則》和《條例》的要求貫穿到黨員日常活動中，從嚴細化和落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、思想匯報、黨員民主評議和領導干部民主生活會等制度，從嚴管理黨員、嚴格組織生活，從而促進黨員作用的發揮。
二是開展主題教育在基層黨組織落地生根，重點抓好專題黨課、專題研討、談心談話、整改落實等關鍵動作，堅持領導干部帶頭、以上率下。嚴格按照“三會一課”制度、工作制度、學習制度、組織生活會、黨員民主評議等工作等工作流程，程序步驟、會后落實等基本規范，建立健全活動臺賬，推進????各項活動規范化、制度化、常態化。
三是開展以“黨建知識競賽”為主題的活動，進一步激發廣大黨員干事創業精神，提升領導干部理論水平、黨性修養和履行職責能力，將黨建工作與業務工作一起研究部署、一起組織實施、一起考核總結，形成黨建工作與業務工作目標同向、工作同步、責任同擔的工作格局是抓好基層黨組織書記隊伍建設，提升黨組織書記能抓黨建、會抓黨建的能力，進一步促進黨建與業務工作的深度融合。
責任領導：????
責任單位：黨群工作部
責任人：????????
整改時限:2個月內取得階段性成效并在6個月內建立長效機制。
9、針對“履行主體責任不到位”問題。
整改措施：一是????黨總支成員成立了????黨風廉政建設領導小組，加強了對黨風廉政建設的組織領導。制定年度黨風廉政建設工作意見的工作機制。二是根據????【2018】4號《中共????紀律檢查委員關于開展2018年度黨風廉政建設主體責任約談工作的通知》要求，明確????了領導班子、主要負責同志、????班子成員的責任以及紀檢監察部門監督、執紀、問責三項職責和黨支部在黨風廉政建設上的責任;明確了????進一步加強黨風廉政建設的重要措施;明確了黨風廉政建設的責任考核和責任追究，進一步完善了????黨風廉政建設責任體系。三是嚴肅黨風廉政相關制度落實，規范工作程序，推動黨風廉政建設責任落到實處。四是嚴格考核問責。層層簽定黨風廉政責任書，把黨風廉政建設責任制納入績效考核、干部選任、黨員民主評議的重要依據，出現問題“一案雙查”。
責任領導：????
責任單位：黨群工作部
責任人：????????
整改時限:2個月內取得階段性成效并在6個月內建立長效機制。
10、針對“班子成員履行‘一崗雙責’較差”問題。
一是強化責任意識。????主要負責人嚴格落實黨內監督第一責任人的職責，加強對公園黨風廉政建設的領導，切實把紀律挺在前面，抓好督促檢查。二是強化責任落實。????班子成員以上率下，嚴格落實“一崗雙責”，加強對分管部門的黨風廉政建設的領導。建立了????成員每年專題研究、督促、檢查分管部門的黨風廉政建設的工作機制。
責任領導：????
責任單位：黨群工作部
責任人：????
整改時限:2個月內取得階段性成效并在6個月內建立長效機制。
11、針對“落實監督責任差距大”問題。
一是梳理風險點，對????各項工作的黨風廉政建設風險點和重點防范環節認真進行了梳理，建立了????風險防控清單。二是針對梳理出的風險點，制定了《洮河林業局廉政風險防控實施意見》，明確推進廉政風險防控的具體方法、步驟和時間安排。三是加強監督檢查，以把握運用監督執紀“四種形態”為重點，建立了談心談話制度，嚴肅制度落實。四是加強黨風廉政建設教育，強化風險防范意識，在黨員干部理論學習中注重安排黨紀黨規、黨風廉政建設和警示教育的相關內容。
責任領導：????
責任單位：黨群工作部
責任人：????????
整改時限:2個月內取得階段性成效并在6個月內建立長效機制。
五、整改要求
1.加強領導。由????黨總支委員會研究部署整改工作，定期聽取整改情況匯報。
2.明確責任。按照省委第六巡視組第三巡察組提出的整改要求，結合????實際，從方各方面歸納了11條問題，每一個問題整改由總支書記或班子成員牽頭負責，其他班子成員配合，各相關責任部門主要負責人為落實整改任務的直接責任人，所有擔負整改任務的部門，要制定具有可操作性的整改措施。
3.加強信息溝通，及時反饋整改工作情況。各整改項目牽頭部門必須明確一名領導具體抓工作落實，及時向黨群工作部書面報送工作進展情況，遇有政策性的問題或困難，要及時向責任領導請示和匯報。
4.加強協調配合，形成工作合力。整改責任分解到相關部門，按照誰主管誰負責、一級抓一級、層層抓落實的原則，明確整改期限，確保工作取得實效，確保職工群眾滿意。負責牽頭整改工作項目的部門，要在局包片領導主持下，召集相關協助整改單位主要負責人，進一步分解工作任務。????“一把手”對整改工作必須親自部署、親自協調、親自督辦。
5.加強制度建設，建立長效機制。鞏固擴大整改成果，建立健全各類規章制度，形成互相銜接、相互配套的工作機制，真正使整改過程成為全面加強黨的建設，落實全面從嚴治黨，增強黨組織的戰斗堡壘作用，強化黨總支領導能力，提高????班子凝聚力、戰斗力、創造力的過程，推動提升各級干部抓落實和作風轉變的過程。堅決整改黨的紀律和????的制度在一些????各部門執行不嚴，甚至流于形式，形同虛設的問題。堅決貫徹落實好習總書記關于“把權力關進制度的籠子里”的明確要求，不斷提高管黨治黨的制度化水平，把規章制度的權威性、嚴肅性樹起來，營造人人遵規守紀、處處風清氣正的良好氛圍。
巡察組巡察反饋意見整改方案篇2
按照區委統一部署，區委社區巡察第x組于20xx年x月中旬至x月下旬對我鎮xx社區黨支部，并于20xx年9月9日反饋了巡察意見。在聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況、聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風、聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題等方面開展了巡察工作。期間，巡察組通過聽取工作匯報、召開座談會、個別談話、走訪調研、受理群眾來信來電來訪、查閱資料和實地檢查等方式，開展了集中巡察工作。為了全面落實巡察反饋意見，扎實做好整改工作，推動全面從嚴治黨不斷深入，特制定如下方案：
一、指導思想
全面深入貫徹落實黨的十九大會議和習近平新時代中國特色社會主義思想精神和中央、省、市紀委全會精神，遵循“突出重點、分類整改、落實責任、務求實效”的原則，明確整改責任，狠抓跟蹤問效，突出建章立制，確保解決實際問題。始終堅持黨委書記負主體責任、班子成員負分管責任，黨政班子齊抓共管、各級各部門各單位共同參與，同心協力抓好巡察反饋意見整改落實工作。努力推動巡察成果轉化為我鎮創新發展的不竭動力，從而推動全鎮各項工作再上新臺階。
二、整改內容及具體措施
(一)聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況方面。
1.宣傳掃黑除惡專項斗爭，無會議記錄部署、臺賬的問題
整改措施：召開社區黨支部會議，針對此事社區黨支部開展自我檢討。一是細化分工形成合力。制定工作方案，積極部署，進一步明確任務、細化分工、落實責任。社區各網格通力協作，形成強大合力，確保掃黑除惡工作扎實推進;二是多種渠道廣泛宣傳。建立以轄區電子顯示屏為主要的宣傳陣地，印發宣傳資料，懸掛宣傳橫幅，發放到轄區居民手中。積極營造人人皆知、群眾廣泛參與的良好氛圍;三是全面部署深入摸排。社區各網格要摸排，責任到人，在轄區學校、重點單位等場所進行全面摸排,并積極鼓勵轄區居民參與到掃黑除惡工作中，提供相關線索。完善宣傳掃黑除惡專項斗爭會議記錄。
整改時限：立行立改并長期堅持
責任單位：鎮社會治理辦公室、xx社區居委會
責任領導：xx
責任人：xx
(二)聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面
1.財務管理不規范的問題
整改措施：一是加強社區財務人員業務知識的培訓和學習，提升社區財務管理的規范化水平;二是嚴格執行財務的各項要求，規范社區財務實施報批程序，落實責任，執行到位，及時更換了報送材料和財務發票手續。
整改時限：立行立改并長期堅持
責任單位：xx鎮經濟發展辦公室、xx社區居委會
責任領導：xx
責任人：xx
(三)聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面。
1.兩委班子平均年齡偏大、學歷偏低;缺乏民主集中制觀念，無經費開支、工作部署等工作的會議記錄問題
整改措施：一是選優配強兩委班子，注重發掘、培養年輕有文化的后備干部，充實干部隊伍;二是加強社區干部治理能力的培訓和學習，提升社區治理水平，倡導民主集中制;三是規范社區日常工作、會議召開等程序，做好會議記錄。
整改時限：立行立改并長期堅持
責任單位：xx鎮黨建辦公室、xx社區居委會
責任領導：xx
責任人：xx
2.“三會一課”黨員活動執行不力，黨組織學習開展不力的問題
整改措施：堅持黨的組織生活各項制度，創新方式方法，增強黨的組織生活活力。要堅持“三會一課”制度，堅持民主生活會和組織生活會制度，堅持談心談話制度，堅持對黨員進行民主評議。領導干部必須強化組織觀念，時刻牢記自己第一身份是黨員，積極參加支部活動。要加強學習，加強基層“三化”建設培訓，增強基層黨的建設工作。
整改時限：立行立改并長期堅持
責任單位：xx鎮黨建辦公室、xx社區居委會
責任領導：xx
責任人：xx
3.三名流動黨員長期聯系不上，未參加黨組織活動，未繳納黨費的問題
整改措施：摸清各支部黨員底數，做好黨員管理工作。與三名流動黨員取得聯系，進行思想教育，積極引導其參加黨組織生活，并做好聯系記錄。規范各支部黨費收繳工作，嚴格按照中共中央組織部印發《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》執行。
整改時限：立即整改并長期堅持
責任單位：鎮紀委、鎮黨建辦、xx社區居委會
責任領導：xx
責任人：xx
三、整改工作的保障措施
(一)加強組織領導。
成立xx鎮xx社區居委會巡察整改工作領導小組，由鎮黨委書記xx同志任組長，鎮黨委副書記、鎮長xx任常務副組長，鎮黨政班子副職任副組長，鎮黨政辦公室、鎮紀委、鎮黨建辦公室、鎮社會治理辦公室、鎮經濟發展辦公室、xx社區居委會，鎮屬相關單位等部門為領導小組成員，領導小組下設辦公室，由xx同志兼任辦公室主任，負責整改工作的協調推進，跟蹤問責，抓好整改臺賬，實行“銷號整改”制度，確保各項整改工作部署到位、責任到位、落實到位。
(二)強化責任落實。
對區委第七巡察組巡察反饋的問題和提出的整改意見建議，按照明確責任領導、明確責任部門、明確整改時限的思路，建立清單，集中攻堅，整體聯動。鎮黨委要切實擔負起整改主體責任，抓好整改落實工作。要嚴格對照整改任務和要求，建立對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個。
(三)嚴格督查問責。
把整改落實情況作為xx社區居委會黨支部班子履行黨建責任的重要檢驗，加強督查，實行工作例會匯報制，對進展緩慢的，及時督促糾正，確保在規定時限內整改到位，對整改工作措施不力，貽誤落實，甚至推諉扯皮的，嚴肅追究相關責任人的責任。
巡察組巡察反饋意見整改方案篇3
按照市委統一部署，市委第三巡察組于2018年5月4日至7月20日，對我局進行了為期兩個月的集中常規巡察。2019年4月3日，向我局進行了巡察反饋，客觀公正指出了我局在“黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨”等方面存在的問題和不足，針對性提出了整改意見和建議，對我局下一步激濁揚清、重振雄風、全面改進具有十分重要的指導意義。局黨組高度重視，為切實抓好市委第三巡察組巡察反饋問題整改和意見建議落實，在深入分析原因、查找癥結的基礎上，結合工作實際，特制定如下整改方案。
一、指導思想
始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，嚴格落實市委關于巡察工作的總體要求，按照“堅持問題導向、突出整改落實、推動各項工作、完善制度機制”的原則，堅持舉一反三、以點帶面、加大糾錯整改力度，抓好問題清單整改落實工作，真正解決堅持黨的領導、落實全面從嚴治黨等方面的突出問題，切實推動全局黨建和業務工作總體水平進一步提升，努力實現市信訪局“紀律意識大提升、形象作風大轉變、全面建設上臺階”的目標。
二、整改步驟
集中整改時間為2019年4月3日至2019年6月2日。
第一階段(4月3日至4月21日)：動員籌備階段。分別召開干部職工大會、黨員干部大會，及時通報市委巡察辦、市委第三巡察組巡察反饋意見，統一思想認識;召開黨組會議，研究部署落實巡察反饋意見，制定整改方案，明確責任領導、責任科室、整改時限。
第二階段(4月22日至5月25日)：全面整改階段。全面落實整改措施，建立健全規章制度，確保取得整改實效。
第三階段(5月26日至6月2日)：總結鞏固階段。對巡察整改工作進行全面總結，形成整改情況報告。6月3日前，將整改情況報送市委巡察辦、市委第三巡察組和市紀委派駐市委政法委紀檢組，并通過網絡、公示欄等方式在一定范圍內向黨內和社會公開，接受廣大干部群眾的監督。
三、組織領導
為確保巡察整改工作取得實效，成立市信訪局巡察整改工作領導小組。
組 長：楊慶萍 市政府副秘書長、局黨組副書記、副局長
副組長：董 忠 黨組成員、副局長
蘇先超 總支副書記
成 員：張 勇 總支委員、機關支部書記
龔學文 退休支部書記
陳登豐 機關支部副書記
陸朝義 退休支部副書記
彭勁松 辦公室副主任(主持工作)
周洪榮 政策法規科科長
李靜蓉 辦信科科長
王興兵 接訪調處一科科長
李國輝 接訪調處二科科長
楊 斌 綜合指導科科長
楊 強 網絡信息科長
周桂林 督查督辦科科長
領導小組全面統籌抓好巡察整改任務，堅持把做好巡察整改作為當前及今后一項重要政治任務來抓，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持問題導向，舉一反三，立行立改，即行即改，將任務分解細化，明確時間節點、責任領導、牽頭科室和責任人，扎實做好反饋意見的整改落實工作。
領導小組下設辦公室，辦公室設在局機關支部，具體負責整改日常工作和組織協調、督察督辦等。整改領導小組辦公室主任由董忠同志擔任。
四、整改內容
根據市委巡察辦、市委第三巡察組巡察反饋問題，局黨組始終堅持提高政治站位，始終堅持問題導向，始終堅持著眼長遠長效，把巡察組反饋的問題進一步細化梳理，分類形成問題清單、逐一落實責任領導、責任科室，明確整改措施和整改時限，重點抓好5大類18項問題的整改落實。
(一)黨的領導方面存在的問題
1.關于“貫徹落實黨的十九大精神和市委相關決策部署不夠深入”的問題。
反饋問題：談話抽問十九大精神、習近平總書記來川視察講話、市委“155發展戰略”等內容，多名黨員干部回答不全或不知曉。對朝華書記相關信訪維穩工作指示要求理解不夠深入，工作舉措不夠實、不夠細、不夠有力。
整改措施：一是將習近平新時代中國特色社會主義思想、
黨的十九大精神和習近平總書記在四川省視察期間重要講話精神、市委“155發展戰略”等列入必學內容，堅持學懂弄通做實，確保學習常態化。二是進一步督促干部職工特別是領導干部通過書籍、報刊雜志、網絡、講座等加強自我學習，實現自我提升。三是專題學習理解貫徹朝華書記相關信訪維穩工作指示要求，結合工作實際研究制定切實可行的工作措施。四是每次學習會前，與會者要進行交流，每名班子成員每年至少撰寫2篇學習心得或調研文章;參加專題教育或培訓的黨員干部，每年至少撰寫1篇學習心得報局黨組。
責任領導：楊慶萍、董忠、蘇先超
責任科室：機關支部、各科室
整改時限：5月底，并長期堅持
2.關于“局領導班子核心領導作用不夠有力，班子合力不夠”的問題。
反饋問題：個別成員私心和本位主義思想較重，缺乏大局意識、全局觀念，不夠注重維護班子決策權威和集體形象，在議事決策上會上不說、會后亂說，泄露會議集體研究事項內容，做“兩面人”“兩面派”;個別成員當老好人、和稀泥，缺乏原則性，對所分管干部出現的詆毀領導言行、越級上訪等過激行為，不制止、不教育，助長了不良習氣;個別班子成員對群眾工作的政策、法規和制度學習研究不深，工作情況掌握不明，參謀助手作用發揮不到位。
整改措施：一是收集、整理習近平總書記關于意識形態工作系列重要講話、重要批示精神等相關學習資料，納入黨組中心組必學內容，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，牢牢掌握全局意識形態工作領導權、主導權、話語權。二是增強班子成員政治意識和黨性觀念，嚴格以黨章要求自己，強化世界觀改造，對政治意識和規矩意識不強的個別班子成員，由局黨組負責人進行約談。三是班子成員要勇于堅持正義，不怕得罪人，敢于同錯誤、不良現象作斗爭，自覺克服“老好人”思想，充分運用“咬耳、扯袖、紅臉、出汗”監督執紀四種形態，對干部職工錯誤言行早提醒、早批評，幫助其改正錯誤。四是嚴格會議紀律，堅決反對“兩面人”“兩面派”，避免會上不說、會后亂說，泄露集體議定事項。五是班子成員發揮領頭羊的作用，深入學習研究群眾工作的政策制度，深入調研信訪工作動態，主動作為，主動參謀。
責任領導：楊慶萍、董忠
責任科室：機關支部、各科室
整改時限：5月底，并長期堅持
3.關于“領導班子議事決策不夠規范”的問題。
反饋問題：班子研究的事項中，一些議題未提前收集，存在臨時提議題動議干部等情況。
整改措施：一是認真學習《中國共產黨黨組工作條例》，健全完善《黨組議事決策規則》，嚴格議事程序，會議原則上不研究臨時動議事項，充分發揮黨組把方向、管大局、保落實的重要作用，提高黨組工作制度化、規范化、程序化水平。二是嚴格執行會議“準備、決議、執行”三個階段運行程序(會前對會議議題認真調查研究、多方征求意見;會上對會議議題展開討論、各抒己見、作出決議;會后對會議決議不折不扣貫徹執行)，確保議事程序科學、規范、民主。三是細化“三重一大”事項清單，凡重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等事關全局的重大工作決策，都要堅持黨組集體研究決定。
責任領導：楊慶萍、董忠
責任科室：機關支部、各科室
整改時限：5月底，并長期堅持
4.關于“抓思想政治工作不細、不實、不力”的問題。
反饋問題：班子和職工隊伍中一些人名利思想重、黨員意識差，講權利不講義務，只要組織照顧不要組織紀律，既不相信單位組織，也不相信市委、市紀委和市委組織部，反映情況問題越級越位言必找省委、中央。部分職工精神不振，心態扭曲，言行消極，心思沒用在工作上，戴著有色眼鏡看人，專司找茬，收集所謂他人的問題證據，做信訪的人員變成了“信訪人”。一些干部自我意識和自由化傾向較重未得到矯正;一些黨員缺乏規矩意識，不講政治紀律、組織紀律，利用新媒體平臺(QQ工作群和微信工作群)散布詆毀局班子、領導的不良言論，影響惡劣。少數黨員的群眾觀念淡薄，服務群眾意識差，甚至發生臨聘人員毆打上訪群眾事件。出現單位領導講為人民服務宗旨引發干部職工哄堂大笑的怪現象。對職工人文關懷不夠特別是長期接觸上訪群體、信訪工作壓力大予以疏導不夠。
整改措施：一是班子成員要帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規矩，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在大是大非問題、政治原則問題上態度鮮明、立場堅定，帶頭抵制消極思想和負面影響，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是嚴格落實中層干部任前廉政談話制度。近期對中層干部進行一次廉政談話，提出相關要求。三是強化網絡安全和新媒體管理。強化對網站信息和各類稿件、宣傳資料等的合格性審查，加強網絡意識形態陣地管控，旗幟鮮明地開展網上輿論斗爭，嚴禁黨員干部在朋友圈、貼吧、QQ空間、微博等媒介發布消極反動的言論、段子和低級庸俗的圖片、視頻，進一步凈化網絡環境空間。四是積極培育和踐行社會主義核心價值觀，不斷深化精神文明創建活動，唱響主旋律，傳播好聲音，弘揚正能量，鞏固提升全國文明單位創建成果。五是教育班子成員和其他干部職工不得發表與黨的路線、方針、政策相違背的觀點，不得發表抹黑社會主義制度及黨和國家領導人的言論，不得閱看和傳播有嚴重政治問題的境外書刊，自覺抵制享樂主義和奢靡之風。六是開展多形式工會活動，不定期舉辦心理輔導，觀看正能量的影視節目。
責任領導：楊慶萍、董忠、蘇先超
責任科室：機關支部、各科室
整改時限：5月底，并長期堅持
5.關于“黨的干部政策把握不準，用人導向存在偏差”的問題。
反饋問題：黨管干部的政策執行不到位，選用干部組織意圖不明確，“五好干部”標準把握不嚴。事先醞釀不充分，選用人過程存在“鬧而優則仕”的不良現象。對已有信訪反映的干部，在未調查了解問題的情況下，仍然研究其任用。
整改措施：一是嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和中省市關于干部選拔任用相關規定，堅持正確的用人導向，把握干部任職資格條件，嚴把選人用人入口關、程序關、審核監督關，從嚴選任干部。二是嚴格落實黨組議事規則要求，對重大事項涉及與會人員本人及其親屬的，落實回避制度。三是嚴格執行相關要求，堅持用“五好干部”標準選拔任用干部。
責任領導：楊慶萍、董忠
責任科室：機關支部、各科室
整改時限：5月底，并長期堅持
6.關于“履行群眾工作部門職能職責有差距”的問題。
反饋問題：對一些違法上訪處置不力，訴訪未分離，信訪秩序較亂，疲于應付;未能從機制、制度層面就新時期群眾工作如何有效開展，為黨委政府提出合理化、有效性建議對策思路;陽光信訪、網上辦理等工作存在不足;科室之間相互推諉扯皮，工作效率不高;信訪工作督辦不力，省市交辦件經常出現積壓現象;存在落實市委領導信訪工作批示不到位的問題;對信訪工作考核不嚴。
整改措施：一是扎實開展“轉變工作作風建設年”活動，著力解決一些科室擔當意識不足、壓力傳導遞減、工作落實不力等問題。二是聚焦形式主義、官僚主義的新表現，堅決整治作風方面的頑癥痼疾，嚴防“四風”問題以隱形變異的方式反彈回潮，推動中央八項規定精神落實落細。三是認真貫徹落實市委領導信訪工作批示要求，進一步建立健全新時期信訪工作機制，完善陽光信訪、網上辦理工作規則流程，強化督查督辦問責，切實加大信訪考核力度，確保信訪工作取得實效。四是加大信訪法制政策宣傳力度，正確引導群眾依法按程序就近反映問題，對違法信訪行為，配合公安等部門做好相關工作，進一步規范信訪秩序。
責任領導：董忠、蘇先超
責任科室：機關支部、各科室
整改時限：5月底，并長期堅持
(二)黨的建設方面的問題
7.關于“主要領導履行黨建第一責任人職責、班子成員履行‘一崗雙責”不到位’的情況。
反饋問題：抓黨建工作不夠有力，未結合單位實際抓黨建，未定期研究黨建工作。
整改措施：一是進一步落實黨組書記第一責任人職責和分管領導“一崗雙責”，做到黨的建設工作與業務工作同部署、同安排、同檢查、同考核。二是專門召開一次黨組會議，對黨建工作慢半拍的情況進行認真分析剖析，提出改進措施。三是完善研究黨建工作制度和工作要求，堅持用制度抓黨建，結合單位工作實際抓黨建。
責任領導：楊慶萍、董忠、蘇先超
責任科室：機關支部，各科室
整改時限：5月底，并長期堅持
8.關于“黨建工作基礎薄弱”的問題。
反饋問題：局機關黨支部存在未按期、按程序換屆、臨時改換支委候選人等問題;“三會一課”制度落實不到位;黨員管理工作不規范;黨費收繳無上繳留存和使用情況留痕資料，存在不按基數、不按標準收繳和黨費清理工作不到位的問題;黨務工作者素質不高，局長辦公會、支部會、干部職工會、學習教育會等會議記錄混記，且會議時間、參會人員、議程等要素記錄不全。
整改措施：一是嚴格按程序對機關黨支部進行換屆，按程序改換支委候選人。二是統一規范黨建基礎檔案材料，在“三會一課”、組織生活會、黨建活動等方面完善檔案資料。機關黨支部安排專人管理黨建檔案資料，隨時補充完善。三是黨組會議、局長辦公會、局務會議、支部會、干部職工會、學習教育會等要明確分開，形成分類科學、程序規范、執行嚴格、軌跡清晰、記錄齊全的會議制度。規范各類會議的主要任務、參會對象、組織方式、會議記錄紀要等事項，四是加強會議記錄管理，每次會議都有規范的會議記錄，原始記錄盡量做到全面、詳細、客觀。
責任領導：董忠、蘇先超
責任科室：機關支部、各科室
整改時限：5月底，并長期堅持
9.關于“黨內政治生活和學教活動不嚴不實”的問題。
反饋問題：中心組學習未制度化，民主生活會流于形式，“雙重組織生活會”未落實，述職評議制度執行不到位，2015年以來群教活動未完成“規定動作”。
整改措施：一是進一步完善黨組中心組學習制度。二是繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，結合本單位工作實際，明確學習內容、時間進度、學習任務、具體方式和學習要求，做到應學盡學，既要認真完成“規定動作”，又要創新做好“自選動作”。三是要充分認識開展民主生活會的重要性和積極意義，查擺問題既不能避重就輕，更不能不想查、不敢查、不愿查;要通過廣開言路、開門查擺，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，深入查擺、認真梳理各方面的突出問題;查擺問題不能只講雞毛蒜皮、細枝末節，也不能只說表象、淺嘗輒止，更不能躲躲閃閃甚至轉移目標，必須緊扣主題，由表及里，由淺入深，觸及思想，蕩滌靈魂，挖掘問題產生的根源，找到問題背后的本質。四是認真落實述職評議制度，班子成員和科室負責人定期向局黨組述職，班子成員相互點評，提出建議和意見。
責任領導：楊慶萍、董忠、蘇先超
責任科室：機關支部、各科室
整改時限：5月底，并長期堅持
10.關于“干部人事工作問題較為突出”的問題。
反饋問題：調整干部不嚴肅，落實不力。選人中主要存在事先醞釀不充分、黨員干部原則執行不到位、選人用人以德為先的導向不鮮明，臨聘人員的聘用考核隨意性大等問題。干部人事檔案專項審核工作至今未完成，個別干部檔案中一些應重新認定或整改的問題未落實。
整改措施：一是嚴格落實“六大紀律”要求，對照選人用人的相關規定，主動與市委組織部、市人社局溝通，在今后的干部任免工作中認真貫徹落實干部選拔任用工作各項法規制度，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向。二是規范干部選拔任用工作行為，做到堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松;提升人事干部工作能力和水平，切實做好干部人事各項工作。三是規范干部任用文書檔案材料并保存好備查。對以前的任用文書檔案材料進行檢查、完善，確保檔案管理工作的規范有效。四是完善聘用人員考核制度，用制度管人。
責任領導：楊慶萍、董忠、蘇先超
責任科室：機關支部、各科室
整改時限：5月底，并長期堅持
(三)全面從嚴治黨方面存在的問題
11.關于“班子履行管黨治黨主體責任不夠到位，執紀問責不夠有力”的問題。
反饋問題：班子成員在執行紀律和規矩上，缺乏較真碰硬的底氣，對個別職工長期無理取鬧、違反工作紀律、越級上訪等問題，不敢逗硬，不敢問責，怕得罪人而不敢擔當，為患事寧人，一味遷就照顧，放棄原則底線，助長不良風氣滋生蔓延
整改措施：一是班子成員要帶頭執行紀律和規矩，自覺克服“老好人”思想，勇于堅持正義，不怕得罪人，敢于同錯誤、不良現象作斗爭，對干部職工錯誤言行早提醒、早批評，幫助其改正錯誤。二是完善機關制度，嚴格執行各項管理制度，用制度管人，對違反黨紀國法制度的人，要旗幟鮮明地處理。
責任領導：楊慶萍、董忠
責任科室：機關支部、各科室
整改時限：5月底，并長期堅持
12.關于“機關管理粗放，制度規定不落實，措施不到位，職工隊伍管理上寬松軟”的問題。
反饋問題：(1)保密工作紀律執行不嚴。(2)工作紀律執行不嚴。提供不出2013年以來單位干部職工請假的審批、備案資料。個別干部長期請病假、事假，請長假未按規定處置。存在上班溜號、不假離崗、接訪窗口無人值守等情況。(3)對單位干部職工管理教育不嚴。存在個別干部鬧情緒、撂攤子的不良現象。
整改措施：一是加大對機關管理制度的修改完善和檢查落實力度，對個別干部長期請假未處置的問題，進行一次清理處置，體現紀律和規矩的嚴肅性;進一步促進干部職工強化紀律觀念、增強服務意識，做好主動服務，提高辦事效率。二是加強理想信念、宗旨意識教育，激發全局黨員干部積極進取精神和干事創業熱情，增強內生動力，培養爭先創優意識，堅決克服多一事不如少一事、工作敷衍應付的錯誤心理，主動想事、謀事、干事。三是完善機關保密制度，加強保密知識教育，提升全局干部職工保密意識。
責任領導：董忠、蘇先超
責任科室：機關支部、各科室
整改時限：5月底，并長期堅持
(四)黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面存在的問題
13.關于“報銷、借款不規范等”的問題
反饋問題：存在虛假票據報銷、處理核銷相關特殊信訪特殊費用缺乏政策依據、違規報銷租車費、虛列支出差旅費、未執行出差報批制度、在差旅費中列支餐飲費和文印費、大額費用支出要件不齊，差旅費憑證要素不齊、單位職工個人借款長期不予歸還等違反財經法規、政策、制度的問題。
整改措施：一是組織黨組班子成員及全體機關干部重溫中央八項規定和省市落實措施，開展中央八項規定“回頭看”活動，全面開展自查清理。二是進一步修改完善財務管理規則制度，嚴格報賬程序。對報銷費項目開支從申請、辦理、報銷全過程實行嚴格財務審核，對未按規定或手續不全的一律不予報銷。三是財務人員強化業務學習和鉆研，加強與財政部門對接聯系，不斷提升業務水平;以法律法規和財務管理相關規定為依據，從程序、票據等著眼，嚴把審核關。四是嚴格落實市財政、審計等部門關于差旅費報銷標準的有關規定，堅決執行好出差審批制度、差旅費報銷制度。五是嚴格職工個人借款制度，加大催收力度。
責任領導：董忠
責任科室：財務人員
整改時限：5月底，并長期堅持
14.關于“項目管理和政府采購不規范”的問題。
反饋問題：項目管理和政府采購不規范。
整改措施：一是項目管理嚴格按中省市相關規定執行，凡新增項目均采取專門論證、集體決策的方式，完善項目管理廉政風險防控體系，進一步規范項目全過程管理。二是研究制定
局機關采購管理制度，根據我市的采購辦法按程序組織采購。
責任領導：楊慶萍、董忠
責任科室：財務人員
整改時限：5月底，并長期堅持
15.關于“車輛燃油費管理混亂”的問題。
反饋問題：存在同一車同一天多次加油的問題。
整改措施：建立完善公務用車派車管理制度，加強用車過程的監管，確保壓縮公務出行成本。
責任領導：董忠
責任科室：財務人員
整改時限：5月底，并長期堅持
16.關于“存在亂發津補貼、獎金、慰問金，違規報銷相關費用等”的問題。
反饋問題：存在亂發津補貼、獎金、慰問金，違規報銷相關費用等的問題。
整改措施：一是按財政部門規定認真核實清理發放的加班、值班費和其他補貼。二是嚴格執行中省市規定，嚴禁違規亂發各類津補貼、慰問金等。
責任領導：董忠
責任科室：財務人員
整改時限：5月底，并長期堅持
17.關于“會議費、培訓費開支缺乏佐證資料”的問題。
反饋問題：會議費、培訓費開支缺乏佐證資料。
整改措施：一是嚴格審核報銷票據，杜絕不合規票據入賬。二是認真執行公務卡結算制度，規范公務卡的使用和票據入賬。三是完善會議費、培訓費管理制度，報銷佐證必須規范完善。
責任領導：董忠
責任科室：財務人員
整改時限：5月底，并長期堅持
(五)其他方面存在的問題
18.關于“幫扶村專項資金管理”的問題。
反饋問題：幫扶西充縣兩個貧困村，在專項資金跟蹤管理和督促落實上，無具體舉措，用管脫節。
整改措施：一是加強對各項幫扶政策的學習，弄懂吃透各項扶貧政策的對幫扶工作的作用，推動局幫扶工作更好開展。二是制訂幫扶項目管理辦法，加強幫扶項目的跟蹤督辦落實，確保專項資金用好，產生良好效益。三是堅持每季度對幫扶村發展情況進行問訊，并了解各項政策的執行情況，以便有針對性研究下階段幫扶措施。
責任領導：楊慶萍、董忠、蘇先超
責任科室：駐村工作人員
整改時限：5月底，并長期堅持
五、工作要求
(一)提高站位，明晰責任。堅持把市委巡察辦、市委第三巡察組巡察反饋問題整改作為當前和今后一段時期的重要政治任務牢牢抓在手上，進一步提高政治站位，強化政治擔當。整改工作領導小組要落實責任，全力抓好整改工作，確保措施到位、責任到位、整改到位。局黨組要帶頭落實整改措施，集中力量解決存在的突出問題。各責任領導、責任科室、責任人要按照明確職責、辦結時限和辦理要求，認真落實整改措施，確保整改取得實效。要堅持整改一個、銷號一個。
(二)效果導向，標本兼治。聚焦專項問題，責任不落實不放過、問題不解決不放過、整改不到位不放過，確保每項措施都落實落地、每個問題都真改實改，確保整改效果，確保整改成果。既拿出“當下改”的舉措，解決好當前的問題，又注重根本建設、基礎建設、長遠建設，形成“長久立”的機制，確保整改見底見效。
(三)強化督查，確保實效。局黨組堅持定期和不定期聽取整改進展情況匯報，對整改問題的整改進度、效果情況予以全程跟蹤。針對整改工作中出現的新情況、新問題，及時研究部署，提出有針對性的措施及時予以解決，不定期向市委巡察辦、市委第三巡察組和市紀委派駐市委政法委紀檢組匯報整改情況。
(四)公布情況，接受監督。依托網絡、公示欄等媒介平臺，公示整改方案和整改情況，吸收群眾的合理意見;整改落實情況按程序審核后及時向黨員、群眾通報，自覺接受黨員、群眾監督。
(五)建章立制，務求長效。針對市委巡察辦、市委第三巡察組巡察反饋的問題意見和實際整改情況，著眼長遠，舉一反三，建立長效機制，充分發揮制度保障作用，進一步修訂和完善相關規章制度，加強對制度建設的學習和掌握，增強制度的執行力度，不斷鞏固和擴大整改成果，增強干事創業的良好氛圍，推進南充信訪高質良性發展。
巡察組巡察反饋意見整改方案篇4
為深入貫徹落實 xx 區紀委監察委牽頭落實中央巡視組反饋意見整改動員暨省委巡視反饋意見整改推進會精神，確保中央第一巡視組反饋意見的整改落實落細落地，根據區紀委《中央第一巡視組反饋意見 xx 區紀委監察委牽頭整改落實工作方案》，切實抓好 xx 局整改落實工作，現制定方案如下
一、指導思想和工作目標
(一)指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神、深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神、深入學習貫徹習近平總書記調研指導河南時期的中央講話精神，嚴格落實黨組主體責任和班子成員“一崗雙責”，深入推進局黨風廉政建設和反腐敗斗爭，把巡視整改落實工作作為全面從嚴治黨的重要抓手，提高政治站位，強化政治擔當，明確政治責任，抓實巡視整改，助推全區巡視整改落實工作高質量完成。
(二)工作目標
一是問題整改見底見效。按照《xx 區紀委監察委牽頭整改落實工作方案》要求，做到責任不落實不放過、問題不解決不放過，確保整改任務落實率、問題線索處置率、xx 事項辦理率達到 100%。二是制度機制健全完善。強化巡視成果綜合運用，強化整改落實日常監督，實現整改落實工作常態化、長效化。三是政治建設持續深化。把做好巡視整改作為當前加強政治建設的重要內容和重要措施，嚴明黨的政治紀律和政治規矩。四是黨建質量全面提升。以巡視整改落實工作為契機，把各級紀檢監察機關黨組織建設好，把紀檢監察干部隊伍建設好，不斷提升新時代黨建工作水平，以黨的建設高質量推動 xx 工作高質量。
二、組織領導
區 xx 局成立巡視整改落實工作領導組如下
組 長 xx 黨組書記、局長
副組長 xx 黨組副書記、副局長
xx 黨組成員、副局長
xx 黨組成員、副主任科員
xx 黨組成員
成 員 xx
領導組下設辦公室，xx 兼任辦公室主任，負責巡視整改落實工作的日常事務，組織工作實施，起草工作方案、總結報告等相關文稿;督促相關科室落實整改措施，制定和完善相關制度，匯總相關工作資料;負責與區紀委監察委及相關部室的溝通和匯報等工作。
三、工作要求
(一)加強領導，狠抓責任落實
對照巡視反饋問題情形，凡是我局涉及到的，明確了責任領導、責任單位和整改時限，建立問題清單、任務清單、責任清單，掛圖作戰，集中攻堅，整體聯動。局黨組織要切實擔負起整改主體責任，局黨組織書記要切實履行整改第一責任人的責任，局領導班子成員要按照職責抓好分工范圍內的整改落實工作。建立對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音;堅持整改反饋問題與整改面上類似問題相結合，舉一反三，查找糾正同類問題，防止類似問題發生。
(二)明確任務，完善制度機制
把反饋的問題作為一面鏡子，以巡視整改落實工作為契機，堅持整改反饋問題與建立長效機制相與合，堅持治當前與管長遠相結合，建立健全各類規章制度，形成相互銜接相互配套的長效工作機制，做到以制度管權管事管人，不斷鞏固和擴大整改成果。
(三)巡視整改與其他工作相結合，形成相互助力的良好局面
要認真貫徹中央關于全面從嚴治黨的部署要求，切實把巡視發現問題整改擺上重要位置，與深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想相結合，與學習十九大精神相結合，與“三會一課”相結合，與堅持標本兼治推進以案促改制度化常態化相結合，與 xx 矛盾化解“四大戰役”攻堅戰相結合，以巡視整改落實工作的高質量推動 xx 工作高質量持續發展。
四、具體問題整改措施
(一)對違反政治紀律和政治規矩問題態度不鮮明、失察失管問題
整改措施一是加強學習教育，定期開展集中學習、書記講黨課等活動，增強黨性修養，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;二是建立談心談話長效機制，分管領導定期不定期約談科室負責人，科室可責任定期不定期約談科室工作人員。
責 任 科 室全局各科室
總體責任領導 xx
具體責任領導 xx、xx、xx、xx
(二)圈子文化盛行問題
整改措施一是強化監督機制，要求黨員干部尤其是領導干部及時報告“圈子”和思想動態，自覺接受黨組監督，增強自身拒腐防變、抵御廉政風險的能力;二是開展以案促改警示活動，從“典型”中汲取教訓、從案例中受到警醒。
責 任 科 室全局各科室
總體責任領導 xx
具體責任領導 xx、xx、xx、xx
(三)對違反中央八項規定精神問題疏于整治，明目張膽與隱形變異并存等問題
整改措施一是在全局范圍內開展違反中央八項規定問題專項整改自查自糾活動，對查找問題建立整改臺賬制定整改措施;二是針對自查存在的問題，及時健全制度，完善相關細則，從制度源頭上糾正和防止問題。
責 任 科 室全局各科室
總體責任領導 xx
具體責任領導 xx、xx、xx、xx
(四)責任落實不到位，一些領導干部和機關單位帶頭違規，個別干部加班期間在餐廳公款飲酒等問題
整改措施一是定期召開黨組會議，加強責任意識教育，落實好主體責任，確保領導干部“一崗雙責”不落空;二是加強監督機制，對黨員干部帶頭違規的情況及時進行通報，情節嚴重的將移交紀委監察部門嚴肅處理。
責 任 科 室全局各科室
總體責任領導 xx
具體責任領導 xx、xx、xx、xx
(五)一些干部毫無敬畏、我行我素，公款吃喝依然成風，參與老板吃請樂此不疲
整改措施一是進一步健全財務管理的規章制度，結合本單位財務工作的實際，建立財務管理、車輛管理、加班就餐規定等規章制度，用制度防范和化解財務風險;二是明確審批權限，
增強財務開支的透明度，保證財務活動在法律規定約束范圍內規范進行，確保公款專款專用;三是切實加強黨風廉政建設，加強黨性黨風黨紀教育和廉政文化建設，提高拒腐防變的意識和能力。
責 任 科 室全局各科室
總體責任領導 xx
具體責任領導 xx、xx、xx、xx
(六)濫發獎金、收受禮金禮品、公款報銷額外醫藥費用等問題依然多發
整改措施在加強財務監管制度的同時，加強對領導干部的監督，形成用制度管權、管事、管人的有效機制對發現的黨員領導干部在政治、思想、作風、廉潔自律等方面的苗頭性問題，通過談話、函詢等方式做到早發現、早提醒、早糾正。
責 任 科 室全局各科室
總體責任領導 xx
具體責任領導 xx、xx、xx、xx
(七)有的干部充當黑惡勢力保護傘
整改措施一是強化業務工作，從 xx 案件中收集涉黑涉惡尤其是黨員干部利用公權力充當黑惡勢力保護傘的情況，及時將有關線索報送區掃黑辦依法調查處置;二是繼續開展全覆蓋掃黑除惡宣講活動，將群眾優勢轉化為掃黑除惡的工作優勢。
責 任 科 室全局各科室
總體責任領導 xx
具體責任領導 xx、xx、xx、xx
(八)高度重視區級領導班子成員你和下一級主要負責人存在的廉政風險，精準運用“四種形態”，嚴防監督執紀問責寬松軟問題
整改措施一是加強學習，提高理論水平和工作駕馭能力;二是定期召開班子會，加強溝通，增強民主科學決策能力;三是健全財務、審批、人事任免、黨組決策等制度，源頭防范加強隊伍建設，開展學習型、服務型、廉潔型機關建設。
責 任 科 室全局各科室
總體責任領導 xx
具體責任領導 xx、xx、xx、xx
(九)上次巡視整改不到位問題
整改措施一是正確認識、端正態度，增強巡視整改的思想自覺和行動自覺，進一步提高對巡視整改的認識、增強巡視整改的責任意識和擔當精神、明確巡視整改的重點和要求;二是準確把握巡視組反饋問題的重點和導向，認真對照巡視工作中發現的問題和反饋意見，緊密聯系工作實際，深刻剖析問題原因，對癥下藥;三是局黨組全程督辦，壓緊壓實巡視整改責任，確保分工明確到位、責任落實到位、問題整改到位。
責 任 科 室全局各科室
總體責任領導 xx
具體責任領導 xx、xx、xx、xx
巡察組巡察反饋意見整改方案篇5
根據《縣委第一巡察組關于對縣XX機關巡察情況的反饋意見》的通知要求，為貫徹落實巡察組整改要求，認真做好反饋意見整改落實工作，現結合機關實際，特制定整改方案。
巡察組巡察反饋意見整改方案篇6
根據區委統一部署，區委第一巡察組于2019年5月5日至5月17日對大保村黨支部進行了巡察，并于2019年7月5日向大保村黨支部反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。
一、端正態度、統一思想認識，全面抓好巡察整改工作。
反饋意見會召開后，大保村黨支部高度重視巡察反饋問題整改，黨支部書記認真履行巡察整改第一責任人責任。一是健全機制，工作部署到位。召開專題會議，迅速成立巡察整改工作領導小組，由支部書記黃曉建任組長，村“兩委”任成員，下設辦公室，具體工作落實由辦公室負責。二是制定方案，工作落實到位。大保村根據反饋意見，研究制定了《大保村黨支部關于區委巡察反饋意見的整改方案》，并根據巡察反饋“問題清單”，逐項制定整改落實措施，明確責任領導和責任人、完成時限。三是從嚴要求，工作督查到位。整改工作期間，定期召開“兩委”會，通報進度，確保整改工作有序推進、按期完成并取得實效。在落實區委巡察組交辦的問題中，共提醒談話7人，同時對村兩委、黨務工作者、黨小組長進行了業務培訓，重新學習了《農村評星定檔工作制度和黨員發展流程》、《新華鄉村級干部管理制度》、《新華鄉項目建設管理辦法》，新修訂了《黨務、村務公開制度》，扎緊制度“籬笆”，嚴防同類問題再次發生。
二、深刻剖析、對照檢查，扎實推進巡察整改工作落實。
（一）黨的思想建設方面問題
問題1：政治思想認識不到位。
整改情況：一是在七月的黨小組會、村“兩委”會、支委會上認真學習了掃黑除惡等相關知識共計8次,全面貫徹中央和省市區委關于掃黑除惡專項斗爭的各項重大決策部署和要求。二是整改以來，通過LED顯示屏每天連續滾動播放宣傳掃黑除惡標語，在村民集中居住地懸掛橫幅10條，發放宣傳冊約200本，多形式多方式廣泛宣傳掃黑除惡專項斗爭內容。三是在村委會辦公樓無監控區設置掃黑除惡舉報箱、公布舉報電話。
（二）黨的組織建設方面問題
問題2：黨建基礎工作不扎實。
整改情況：一是７月份召開支委會，研究成立黨務、村務公開工作領導小組，由黨支部書記任組長，具體由辦公室負責公開材料收集整理。所有黨務、村務公開資料必須經村兩委會討論研究，經主要領導審批、監督組審核后，按要求規范公開。七月份以來黨務公開4項，村務公開18項。二是對2018年大保村村務公開登記表中無監督組組長、民主理財組組長簽字情況已要求再次審核簽字蓋章。三是在支委擴大會上集中學習了《農村評星定檔制度和黨員發展流程》。2019年第二季度黨員評星定檔工作已于6月份按時規范開展，計劃9月份開展第三季度黨員評星定檔工作。四是對黨員檔案進行梳理，積極分子培養考察表中培養考察情況已及時記錄，同時已將2017年度1名黨員發展時差額推薦投票資料的支部大會記錄復印件放置該名黨員檔案資料之中。
問題3：黨內生活開展不規范。
整改情況：一是嚴格執行“三會一課”制度，進一步規范黨內政治生活，按照組織生活會要求規范開展和通報征求意見情況，在7月份召開的黨小組會上，黨支部書記通報了2018年度征求意見情況。二是2018年度民主評議的黨員結果已于6月28日在黨員大會上進行了通報，相關表格按鄉組織辦要求規范填寫。三是召開支委擴大會議，對各黨小組組長進行黨務知識業務培訓，進一步規范黨小組會議記錄；對全村黨員參加主題黨日等活動提出明確要求，嚴格履行請假手續。
（三）黨的作風建設方面問題
問題4：工作作風不實。
整改情況：一是進一步夯實工作作風,村“兩委”干部深入村組了解情況，解決群眾生產生活困難和問題。關于下莊組自流水水源不足問題，村“兩委”已研究討論將此問題編報項目報鄉黨委，通過爭取老區項目加以解決；關于養豬場污水直排問題。村“兩委”干部已多次上門宣傳環保相關法規，求該戶解決污水排放問題，目前該戶已將生豬全部屠宰；關于西沖組要求在河道邊修建洗衣埠問題已立行立改到位；二是村“兩委”班子積極謀劃村集體經濟發展，將靈芝、黃精等林下種植經濟積極編報項目納入扶貧項目庫，爭取上級扶持；同時，村“兩委”大力發展竹筍經濟，將扶貧項目資金通過入股新華鄉OTO體驗中心讓全村48名貧困戶每年每戶獲得300元分紅，共計人民幣1.4萬元，村集體增加2萬元收益。三是巡察整改以來，村“兩委”干部分組上戶全面了解群眾關注的民生問題，對村民反映的道路、村莊亮化問題已進行實地勘察，編入移民項目庫，積極對上爭取，逐步解決，并向群眾做好宣傳解釋工作。四是全面梳理規范村集體資產管理。村“兩委”干部分組上戶已摸清調查死亡五保戶的資產情況，下一步，將依據相關法律法規對五保戶的資產進行管理。
問題5：脫貧攻堅工作不深入。
整改情況：關于峻嶺組一名貧困戶房屋遭白蟻侵蝕問題，5月17日區白蟻防疫站上戶開展了防治工作；關于一名貧困戶房屋漏水問題，已申報列入2019年度房屋維修計劃；關于一名貧困戶被診斷為心臟病已于6月份辦理了慢性病證。同時，村“兩委”干部深入全村貧困戶家中開展走訪，全面了解貧困戶的實際困難，并及時研究加以解決。
（四）黨的紀律建設方面
問題6：執行工作紀律不嚴。
整改情況：在村“兩委”會上集中學習了《新華鄉村級干部管理制度》和《黃山區村干部專職化管理辦法》，并明確要求村“兩委”干部嚴格執行考勤制度，完善外出下組登記報備；9月2日黨支部書記對工作中有時存有怨言的村“兩委”干部進行了集體談話。
問題7：違規發放補助報酬。
整改情況：一是違規發放的補助報酬已立行立改到位，統一上繳國庫；二是就規領取的伙食補助問題，鄉紀委對村“兩委”干部、扶貧工作隊成員進行了集體約談。
（五）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面
問題8：工程項目建設管理不規范。
整改情況：一是對大保村峻嶺和喜關村民組安全飲用水升級改造工程進行審計，通過后以審計價格支付給施工方。二是嚴格執行《新華鄉項目建設管理辦法》，今后工程項目要做到規范管理施工。
（六）加強巡察整改方面。
問題9：扶貧手冊信息更新不及時。
整改情況：一是村“兩委”落實分片包干責任制，舉一反三，及時了解更新全村貧困戶最新信息，對三戶貧困戶的基礎信息已重新核對。二是村支部書記就扶貧手冊信息更新不及時問題，對扶貧工作隊副隊長、專干進行了提醒談話。
問題10：幫扶責任人走訪不到位。
整改情況：及時將巡察情況反饋給各幫扶責任單位，同時扶貧專干電話聯系幫扶責任人，督促每月走訪到位。
三、立行立改、統籌推進，不斷鞏固巡察整改成效。
一是繼續強化整改落實、鞏固整改成果。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放。對已完成的要長堅持，舉一反三，定期開展大排查，防止發生類似問題。二是提升整改成果、建立健全長效機制。深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，自覺踐行“兩個維護”，認真履行黨的建設主體責任，規范農村基層黨支部建設，建立健全基層黨支部各項工作制度，強化理論學習，抓好各項問題整改，切實把問題整改轉化為改進作風、推進工作、增加村集體經濟、解決民生問題、促進發展的實際行動，真正把農村黨支部建設成為服務發展、維護穩定、促進和諧的堅強戰斗堡壘。三是嚴格落實“兩個責任”，推動大保村科學發展。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及十九大精神，層層落實“兩個責任”，夯實黨支部“第一責任人”責任和班子其他成員“一崗雙責”職責，同時抓好脫貧攻堅、美麗鄉村建設、污染防治三大戰役，認真執行“三會一課”制度，積極謀劃村集體經濟發展，解決群眾關心關注的熱點難點問題，補短板、強弱項，自覺把巡察整改與區鄉重點工作緊密結合起來，促進大保村黨支部各項工作步入新華鄉先進行列。
巡察組巡察反饋意見整改方案篇7
根據????【?】?號《????黨委貫徹落實省委第六巡視組第三巡查組巡查反饋意見整改方案》的通知要求，為貫徹落實巡視巡察組整改要求，認真做好反饋意見整改落實工作,根據巡視巡察組《關于對????黨委巡察情況的反饋意見》整改要求，結合公園實際，特制定整改方案。
一、指導思想
以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，認真落實巡視巡察整改要求，提高政治站位，強化政治擔當，堅持即知即改、立行立改、邊整邊改、認真整改，從嚴從細從實抓好整改落實工作。通過整改，確保巡視巡察整改任務圓滿完成，確保????黨的領導和黨的建設得到加強，確保全面從嚴治黨落到實處，不斷提升黨員干部的凝聚力和戰斗力，著力營造風清氣正的良好政治生態，全面推進????各項工作再上新臺階。
二、整改原則
(一)提高認識，高度重視。堅持把整改工作作為當前和今后一個時期的重大政治任務，以高度的政治責任和強烈的政治擔當，深化思想認識，聚焦反饋問題，逐條歸納、逐項盤點，確保組織到位、措施到位、整改到位。
(二)依紀依規，動真碰硬。堅持立足當前、著眼長遠，始終堅持問題導向，抓住共性問題，突出個性問題，深挖根源問題，有什么問題就整改什么問題，什么問題突出就重點整治什么問題，以最堅決的政治態度抓好整改落實。
(三)上下聯動，全面整改。在黨總支的領導下，制定整改方案、建立整改臺賬，有序組織整改。????各支部要對照省委巡視巡察反饋的問題認真開展自查，找準存在的問題，按照要求及時整改。堅持層層聯動、同步進行，確保做到“條條有整改，件件有著落”。
(四)統籌兼顧，促進工作。把巡視巡察反饋意見整改納入組織工作全局之中，與“兩學一做”學習教育常態化制度化結合起來，做好黨建重點任務，與全面提升組織工作科學化水平結合起來，做到有機銜接，相互促進，與推進黨內政治文化建設和抓黨建促工作結合起來，著力在“長”“常”上下功夫，鞏固擴大整改落實成果，以整改落實推動各項工作再上新臺階。
三、組織領導
為了加強對整改工作的領導，明確整改責任，確保整改取得實效，成立大峪公園落實巡視巡察反饋意見整改工作領導小組。
組長：????
副組長：????????
成員：????????????????
領導小組職責：組織????黨建提升全面工作，定期召開領導小組會議，聽取黨建提升工作推進情況，部署相關工作發展形勢，決定????黨建工作重要事項。領導小組下設在黨群工作部，????負責日常工作事務。
四、整改步驟
整改時限為兩個月，即2018年4月10日至6月9日，分三個階段完成。
(一)制定方案、宣傳發動階段(2018年4月10日至19日)：制定整改方案，成立巡視巡察反饋意見整改落實領導小組，研究整改措施，召開專題會議安排部署，層層實施宣傳發動。
(二)落實任務、全面整改階段(2018年4月20日至5月31日)：對照問題抓好自查，落實整改措施，建立完善各項規章制度，確保整改取得實效。
(三)檢查驗收、報告情況階段(2018年6月1日至6月9日)：對公園自查整改落實情況進行全面檢查驗收，并進行全面總結，向省委巡視巡察組和????黨委報告巡視巡察問題整改落實情況，接受局黨委驗收。
五、整改任務及主要措施
(一)黨的領導弱化方面的問題
1、針對“政治理論學習質量不高”的問題。
整改措施：嚴格按照????黨總支制定學習計劃，實行學習筆記簽閱制度。對敷衍了事、弄虛作假、未完成學習任務的黨員及支部書記進行通報批評教育，責令限期整改，通過集中學習與個人自學相結合方式，黨組織要監督引導黨員干部深入學習黨章憲法和習近平總書記系列講話以及業務知識，堅持以黨章黨規規范基層黨組織和廣大黨員的行為，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
責任領導：????
責任單位：黨群工作部
責任人：????
整改時限:2個月內取得階段性成效并在6個月內建立長效機制。
2、針對“基層黨組織弱化方面存在”的問題
整改措施：嚴格執行《中共共產黨發展黨員工作細則》，制定了大峪公園黨總支《發展黨員計劃》。著力抓好“組織覆蓋、黨建工作覆蓋和凝聚力覆蓋”，不留黨建死角和盲區，做好黨員與骨干“雙培”模式，做好管護站一線培養，逐步把管護站一線工作骨干培養成黨員，把黨員培養成管護站骨干方針。公園向管護站選派2名懂業務、能力強領導干部抓基層黨建工作。
責任領導：????
責任單位：黨群工作部、行政辦公室
責任人：????????
整改時限：即知即改，2個月內取得階段性成效并在6個月底前建立長效機制。
3、針對“民主集中制制度執行不嚴”的問題
整改措施：組織職工學習貫徹《中共中央政治局關于加強和維護中央集中統一領導的若干規定》精神，教育引導各支部廣大黨員干部樹立牢固“四個意識”和“四個自信”，堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守黨的政治規矩和政治紀律，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，全面準確把握上級各項決策部署，增強貫徹落實政治自覺、思想自覺和行動自覺。????黨總支對各支部貫徹落實上級決策部署情況，每月開展1次督查工作，制定《????黨總支2018年支部黨建工作督查表》，確保政令暢通、有令必行、有禁必止。認真貫徹落實民主集中制原則，在“三重一大”事項必須提交黨總支會議集體研究討論決定，杜絕以行政會議代替黨總支會議做集體決策。
責任領導：????
責任單位：黨群工作部行辦
責任人：????????
整改時限:2個月內取得階段性成效并在6個月內建立長效機制。
4、針對“解決重大決策部署不到位”的問題
整改措施：嚴格遵守政治紀律政治規矩，嚴肅黨內政治生活，強化責任擔當，自覺服從大局，服從黨性和黨紀，服從黨的決議和組織要求，切實增強政治責任感和歷史使命感。在解決重大決策部署的問題上要嚴格按“三重一大”事項必須提交黨總支會議集體研究討論決定，杜絕以行政會議代替黨總支會議做集體決策。
責任領導：????
責任單位：黨群工作部
責任人：????????
整改時限:即知即改長期堅持
5、針對“解決選人用人機制不活”的問題
整改措施：在選人用人機制問題上要嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和管理局《干部選拔任用實施辦法》，全面規范干部選拔任用程序。嚴格執行選拔人才任用的制度，通過完善“三重一大”紀實臺賬，準確記錄干部選拔任用全過程，做到干部任用不留痕。強化對干部選拔任用工作的監督，充分發揮職工對干部選拔的監督作用，認真核查和處理職工來訪和舉報反映的問題，形成職工對干部選拔任用監督的有序參與機制。
責任領導：????
責任單位：黨群工作部
責任人：????????
整改時限:2個月內取得階段性成效并在6個月內建立長效機制。
(二)黨的建設缺失方面的問題
6、針對“黨內組織生活不規范”方面的問題
整改措施;強化制度建設，修訂完善黨組織生活會相關制度，并嚴格遵守執行。堅持以上率下，黨員干部帶頭參加黨組織生活，黨員領導干部以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活，以支部為單位實行黨員領導干部參加組織生活考勤制度。認真開展組織生活會、民主評議黨員等活動及“三會一課”制度。堅持黨員領導干部國雙重組織生活制度，由????總支書記負責，對公園領導班子成員參加支部生活會情況開展經常性督促，嚴格落實組織生活考勤制度，確保組織生活的經常性，全面抓好????黨建工作。
責任領導：????
責任單位：黨群工作部
責任人：????????
整改時限:2個月內取得階段性成效并在6個月內建立長效機制。
7、針對“解決法制觀念淡薄”的問題
整改措施：進一步提高依法管理的思想認識，增強運用法治思維和法治方式來推動????改革發展的能力，規范管理行為，提升管理質量。加大法制宣傳力度嚴格執行職工“七五”普法教育工作任務，提高職工法律意識，強化監督檢查，持續開展工作紀律檢查，普法過程中對職工出勤率、在崗率、專注率等“三率”實行全程監督，關鍵節點、重點崗位、重點人員劃分風險等級、按等級對重點崗位、重點人員逐項排查風險，推動整改，建章立制、做到排查一個風險點銷號一個風險點部門責任落實，建立長效機制、跟蹤問效。逐步修訂完善本單位各項規章制度，增強制度的規范性和可操作性，確保制度的有序執行。
責任領導：????
責任單位：黨群工作部
責任人：????????
整改時限:2個月內取得階段性成效并在6個月內建立長效機制。
8、針對“黨建與業務不緊密”的問題
整改措施：一是把《準則》和《條例》的要求貫穿到黨員日常活動中，從嚴細化和落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、思想匯報、黨員民主評議和領導干部民主生活會等制度，從嚴管理黨員、嚴格組織生活，從而促進黨員作用的發揮。
二是開展主題教育在基層黨組織落地生根，重點抓好專題黨課、專題研討、談心談話、整改落實等關鍵動作，堅持領導干部帶頭、以上率下。嚴格按照“三會一課”制度、工作制度、學習制度、組織生活會、黨員民主評議等工作等工作流程，程序步驟、會后落實等基本規范，建立健全活動臺賬，推進????各項活動規范化、制度化、常態化。
三是開展以“黨建知識競賽”為主題的活動，進一步激發廣大黨員干事創業精神，提升領導干部理論水平、黨性修養和履行職責能力，將黨建工作與業務工作一起研究部署、一起組織實施、一起考核總結，形成黨建工作與業務工作目標同向、工作同步、責任同擔的工作格局是抓好基層黨組織書記隊伍建設，提升黨組織書記能抓黨建、會抓黨建的能力，進一步促進黨建與業務工作的深度融合。
責任領導：????
責任單位：黨群工作部
責任人：????????
整改時限:2個月內取得階段性成效并在6個月內建立長效機制。
9、針對“履行主體責任不到位”問題。
整改措施：一是????黨總支成員成立了????黨風廉政建設領導小組，加強了對黨風廉政建設的組織領導。制定年度黨風廉政建設工作意見的工作機制。二是根據????【2018】4號《中共????紀律檢查委員關于開展2018年度黨風廉政建設主體責任約談工作的通知》要求，明確????了領導班子、主要負責同志、????班子成員的責任以及紀檢監察部門監督、執紀、問責三項職責和黨支部在黨風廉政建設上的責任;明確了????進一步加強黨風廉政建設的重要措施;明確了黨風廉政建設的責任考核和責任追究，進一步完善了????黨風廉政建設責任體系。三是嚴肅黨風廉政相關制度落實，規范工作程序，推動黨風廉政建設責任落到實處。四是嚴格考核問責。層層簽定黨風廉政責任書，把黨風廉政建設責任制納入績效考核、干部選任、黨員民主評議的重要依據，出現問題“一案雙查”。
責任領導：????
責任單位：黨群工作部
責任人：????????
整改時限:2個月內取得階段性成效并在6個月內建立長效機制。
10、針對“班子成員履行‘一崗雙責’較差”問題。
一是強化責任意識。????主要負責人嚴格落實黨內監督第一責任人的職責，加強對公園黨風廉政建設的領導，切實把紀律挺在前面，抓好督促檢查。二是強化責任落實。????班子成員以上率下，嚴格落實“一崗雙責”，加強對分管部門的黨風廉政建設的領導。建立了????成員每年專題研究、督促、檢查分管部門的黨風廉政建設的工作機制。
責任領導：????
責任單位：黨群工作部
責任人：????
整改時限:2個月內取得階段性成效并在6個月內建立長效機制。
11、針對“落實監督責任差距大”問題。
一是梳理風險點，對????各項工作的黨風廉政建設風險點和重點防范環節認真進行了梳理，建立了????風險防控清單。二是針對梳理出的風險點，制定了《洮河林業局廉政風險防控實施意見》，明確推進廉政風險防控的具體方法、步驟和時間安排。三是加強監督檢查，以把握運用監督執紀“四種形態”為重點，建立了談心談話制度，嚴肅制度落實。四是加強黨風廉政建設教育，強化風險防范意識，在黨員干部理論學習中注重安排黨紀黨規、黨風廉政建設和警示教育的相關內容。
責任領導：????
責任單位：黨群工作部
責任人：????????
整改時限:2個月內取得階段性成效并在6個月內建立長效機制。
五、整改要求
1.加強領導。由????黨總支委員會研究部署整改工作，定期聽取整改情況匯報。
2.明確責任。按照省委第六巡視組第三巡察組提出的整改要求，結合????實際，從方各方面歸納了11條問題，每一個問題整改由總支書記或班子成員牽頭負責，其他班子成員配合，各相關責任部門主要負責人為落實整改任務的直接責任人，所有擔負整改任務的部門，要制定具有可操作性的整改措施。
3.加強信息溝通，及時反饋整改工作情況。各整改項目牽頭部門必須明確一名領導具體抓工作落實，及時向黨群工作部書面報送工作進展情況，遇有政策性的問題或困難，要及時向責任領導請示和匯報。
4.加強協調配合，形成工作合力。整改責任分解到相關部門，按照誰主管誰負責、一級抓一級、層層抓落實的原則，明確整改期限，確保工作取得實效，確保職工群眾滿意。負責牽頭整改工作項目的部門，要在局包片領導主持下，召集相關協助整改單位主要負責人，進一步分解工作任務。????“一把手”對整改工作必須親自部署、親自協調、親自督辦。
5.加強制度建設，建立長效機制。鞏固擴大整改成果，建立健全各類規章制度，形成互相銜接、相互配套的工作機制，真正使整改過程成為全面加強黨的建設，落實全面從嚴治黨，增強黨組織的戰斗堡壘作用，強化黨總支領導能力，提高????班子凝聚力、戰斗力、創造力的過程，推動提升各級干部抓落實和作風轉變的過程。堅決整改黨的紀律和????的制度在一些????各部門執行不嚴，甚至流于形式，形同虛設的問題。堅決貫徹落實好習總書記關于“把權力關進制度的籠子里”的明確要求，不斷提高管黨治黨的制度化水平，把規章制度的權威性、嚴肅性樹起來，營造人人遵規守紀、處處風清氣正的良好氛圍。
巡察組巡察反饋意見整改方案篇8
根據XX號《縣委第一巡察組關于對縣XX機關巡察情況的反饋意見》的通知要求,為貫徹落實巡察組整改要求,認真做好反饋意見整改落實工作,現結合機關實際,特制定整改方案。
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深刻把握習近平總書記對XX工作提出的總體要求和重大任務，圍繞省委總體思路和要求、市委發展戰略，堅持穩中求進工作總基調，緊扣督促做到“兩個維護”根本任務，推動黨中央大政方針和省市縣委決策部署貫徹落實到位，發揮政治巡察在全面從嚴治黨中的標本兼治戰略作用。
縣XX機關黨組認真落實巡察整改要求,提高政治站位,強化政治擔當,堅持即知即改、立行立改、邊整邊改、認真整改,從嚴從細從實抓好整改落實工作。通過整改,確保巡察整改任務圓滿完成,確保XX機關黨的領導和黨的建設得到加強,確保全面從嚴治黨落到實處,不斷提升機關黨組的凝聚力和戰斗力,著力營造風清氣正的良好政治生態,全面推進各項工作再上新臺階。
二、整改原則
(一)提高認識,高度重視。堅持把整改工作作為當前和今后一個時期的重大政治任務,以高度的政治責任和強烈的政治擔當,深化思想認識,聚焦反饋問題,逐歸條納、逐項盤點,確保組織到位、措施到位、整改到位。
(二)依紀依規,動真碰硬。堅持立足當前、著眼長遠,始終堅持問題導向,抓住共性問題,突出個性問題,深挖根源問題,有什么問題就整改什么問題,什么問題突出就重點整治什么問題,以最堅決的政治態度抓好整改落實。
(三)統籌兼顧,促進工作。把巡察反饋意見整改納入組織工作全局之中,做好黨建重點任務,與全面提升組織工作科學化水平結合起來,做到有機銜接,相互促進,與推進黨內政治文化建設和抓黨建工作結合起來,著力在"長""常"上下功夫,鞏固擴大整改落實成果,以整改落實推動各項工作再上新臺階。
三、組織領導
為了加強對整改工作的領導,明確整改責任,確保整改取得實效,成立XX機關巡察反饋意見整改工作領導小組。
四、整改步驟
整改時限為三個月,即2021年1月25日至4月25日，分三個階段完成。
(一)制定方案、宣傳發動階段(2021年1月25日至2月10日):成立巡視巡家反饋意見整改落實領導小組,召開專題會議安排部署,制定整改方案,研究整改措施,層層實施宣傳發動。
(二)落實任務、全面整政階段(2021年2月19日至4月15日):對照問題清單,落實整改措施,建立完善各項規章制度,確保整改取得實效。
(三)檢查驗收、報告情況階段(2021年4月16日至4月25日):對XX機關整改落實情況進行全面檢查驗收,并進行全面總結,向縣委巡察組報告整改落實情況,并接受驗收。
五、整改任務及主要措施
(一)聚焦基層貫徹落實黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署情況方面
1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及習近平總書記重要講話重要指示不夠深入
整改措施:進一步完善機關學習制度,豐富學習內容和形式；充分利用學習強國,及時學習中央和省、市、縣委對黨建工作的有關要求和文件精神；根據組織要求,適時組織實施好相關專題學習研討活動，引導機關黨員積極參加各類學習交流和研討活動,進一步提升機關黨員思想素質。
責任領導:
責任單位:辦公室
責任人:
整改時限:長期堅持
2、貫徹落實中央和省市縣委重大決策部署及省委總體思路和要求不夠到位
整改措施:加強工作創新，扎實推進預算聯網監督系統建設；深入開展XX代表助力脫貧攻堅活動，積極幫助解決貧困戶生活中的困難和問題；駐村工作嚴格遵守“五天四夜”駐村要求，按要求完成幫扶工作；XX機關黨組成員定期深入貧困戶走訪、調研。
責任領導:
責任單位:
責任人:
整改時限:長期堅持
（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面
1、開展調查研究不夠
整政措施:圍繞常委會審議議題認真組織開展調研活動；密切與XX代表的聯系，定期深入代表聯絡站開展調査研究，推動代表閉會期間活動規范化。
責任領導:
責任單位:辦公室
責任人:
整改時限:長期堅持
2、XX監督職能發揮不到位
整改措施:組織實施好調研、視察、執法檢查等工作，為常委會審議議題打好基礎；切實把審議意見落到實處，推動經濟持續健康發展。
責任領導:
責任單位:辦公室
責任人:
整改時限:長期堅持
3、日常監督管理不嚴格
整改措施:嚴格執行考勤制度、請銷假制度;組織學習黨紀黨規知識，以廉政黨課、集中收看反腐倡廉宣傳片等方式，突出抓好黨員干部廉潔從政教育。
責任領導:
責任單位:辦公室
責任人:
整改時限:長期堅持
4、財務審核簽字程序不夠規范
整改措施:規范運行，嚴格把關，對開支明細資料逐筆核實，完善手續。
責任領導:
責任單位:辦公室
責任人:
整改時限:長期堅持
（三）聚焦基層黨組織領導班子和干部隊伍建設方面
1、黨建主體責任落實不夠
整改措施:認真執行黨組主體責任和黨風廉政建設責任制，切實做到領導認識到位、監督權力到位、干部把關到位、執行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨風廉政建設工作緊緊抓在手上，營造風清氣正政治新常態；強化“一崗雙責”意識，嚴格落實“一崗雙責”制度；狠抓意識形態工作力度，將意識形態工作責任制納入重要議事日程研究部署。
責任領導:
責任單位:辦公室
責任人:
整改時限:長期堅持
2、落實“三會一課”制度不嚴謹、不規范
整改措施:嚴格執行“三會一課”制度，按期組織召開支部大會、支委會、黨小組會和專題講黨課；專門明確一名辦公室黨員同志做好會議記錄及會議記錄的保管與存檔工作，會議記錄做到要素齊、內容全、記錄實；黨支部認真落實談心談話等制度。
責任領導:
責任單位:辦公室
責任人:
整改時限:長期堅持
3、民主生活會落實不規范
整改措施:扎實做好會前準備工作。認真組織開展專題學習會，傳達學習相關文件精神；廣泛征求群眾意見建議，組織召開征求意見座談會；認真撰寫對照檢查材料。在民主生活會中，始終做到堅持原則，出于公心，按照“團結—批評—團結”的方針，正視自己以及班子成員的問題，自我批評不怕露丑，互相批評不怕揭短。
責任領導:
責任單位:辦公室
責任人:
整改時限:長期堅持
巡察組巡察反饋意見整改方案篇9
為深入貫徹落實了XX、省委、市委關于巡視工作的重要部署，積極推進市委巡察組反饋意見的整改落實了工作，確保各項整改任務落到實處，在廣泛征求意見的基礎上，制定如下整改落實了方案。
一、總體要求
堅持以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神為指導，深入學習領會貫徹xx關于黨要管黨、從嚴治黨和依法治國、依規治黨的重要講話精神，全面落實了XX、省委、市委關于反腐倡廉建設的工作部署，緊緊聚焦市委第X巡察組反饋意見建議，把整改落實了工作作為當前和今后一個時期的重大政治任務和重點工作，把不忘初心、牢記使命作為整改落實了工作的重要載體，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，全面整改。通過專項治理、專項督查、專題整改和完善機制等，集中查辦一批違紀違法案件，曝光一批違反XX八項規定的典型案件，查處一批選人用人方面的突出問題線索，解決一批人民群眾反映強烈的突出問題，使整改落實了工作真正發揮教育干部、正風肅紀、激濁揚清、凝心聚力的作用，為決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅凝聚強大合力。
二、主要原則
整改落實了工作主要遵循以下五個原則：
一是強化問題導向。對市委巡察組反饋的意見，端正態度，勇于面對，敢于認領，堅決整改，切實把思想和行動統一到市委巡察組和區委要求上來。
二是堅持立行立改。對現在能改的不等不靠、限時完成，需長期治理或逐步解決的明確路線圖、時間表和階段性目標。
三是立足標本兼治。既著力在治標上下功夫，又著力在治本上做文章，注重從強化教育、加強監管、健全機制入手，從源頭上杜絕和減少問題的發生。四是立足整改落實了。結合市委巡察組反饋的意見和XX實際，逐項拉出問題單子，逐條細化整改措施，逐件明確整改責任和時限要求，真正夯實責任，盡快形成一批群眾看得見、摸得著的整改成果。五是抓好統籌結合。堅持把市委巡察組反饋意見整改工作同不忘初心、牢記使命常態化制度化，全面深化改革、從嚴治黨等工作結合起來，以整改落實了推動XX各方面工作取得新進展。
三、整改時間安排
抓好省委巡視組反饋意見的整改落實了，是當前我區的一項重大政治任務，是解決我區發展深層次問題的契機，務必要取得實際成效，具體時間安排是：
(一)動員準備階段(2020年X月X日——2020年X月X日)
1.召開市委巡察組向XX區反饋巡察工作會議，聽取市委第X巡察組巡察XX區反饋意見;
2.召開區委常委(擴大)會，認真學習領會傳達市委巡察組向XX區反饋工作會議精神，研究部署巡察整改工作;
3.召開區委中心組學習(擴大)會，就市委巡察組反饋意見整改工作進行再動員、再部署。
(二)集中治理整改階段(2020年X月X日——2020年X月X日)
1.成立區委市委巡察組反饋意見整改落實了工作組織機構;
2.召開區委市委巡察組反饋意見整改落實了工作領導小組(以下簡稱區委整改落實了工作領導小組)籌備會議，對全區巡察整改工作進行具體部署，印發區委《關于市委巡察組反饋意見整改落實了工作的工作部署》。
3.研究下發《關于建立整改落實了市委巡察組反饋意見有關組織和制度的通知》，對各相關單位整改落實了工作提出明確要求;
4.各牽頭單位研究制定牽頭事項整改措施;
5.研究制定市委巡察組反饋意見整改落實了方案，上報市委巡察工作領導小組;
6.研究制定整改落實了市委巡察組反饋意見督查督辦方案，派出督導檢查組，對各相關單位整改落實了情況進行督查督辦;
7.X月底前，召開區委巡察整改工作領導小組全體會議，聽取各相關單位整改落實了情況匯報，研究解決存在的問題;
8.X月X日前，各牽頭單位將整改落實了情況報區委巡察整改辦公室;
9.X月X日前，召開區委巡察整改工作領導小組會議、區委常委會研究審議整改報告，上報市委巡察工作領導小組。
(三)建章立制階段(2020年X月X日——2020年底)
堅持把整改具體問題與加強制度建設緊密結合，在做好集中治理的同時，針對共性問題研究制定基礎性、長期性的政策措施，著力構建有效管用、簡便易行的制度體系，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。 四、組織保障
(一)成立領導機構。結合XX實際，成立由區委書記XX任組長，區委副書記、區政府區長XXX和黨政相關領導任副組長，區直有關單位“一把手”為成員的區委巡察整改工作領導小組，領導小組下設辦公室，切實加強對市委巡察組反饋意見整改落實了工作的組織領導。
(二)強化整改責任。一是明確責任分工。對照市委巡察組反饋意見，以區委工作部署的形式逐條進行責任分解，逐個明確牽頭領導、責任領導、牽頭部門和配合單位。二是制定整改方案。根據市委巡察組和區委要求，由各牽頭領導和責任單位負責，制定切實可行的整改方案，拿出具體詳細的整改措施，并根據市委要求明確時間節點和具體目標。
(三)建立推進機制。結合XX實際，重點建立五項推進制度:一是碰頭會制度。原則上每周召開一次碰頭會，聽取各牽頭單位整改落實了工作進展情況，及時協調解決有關問題。二是聯席會議制度。原則上每月召開一次聯席會議，及時傳達貫徹上級指示精神，討論研究區委關于整改落實了的重大事項。三是工作臺賬制度。要求各牽頭部門建立整改落實了工作臺賬，明確工作任務、整改措施、時間節點、工作進展、相關責任等，并根據進展情況逐項對賬消號。四是督查督辦制度。由區紀委牽頭，定期對各單位整改落實了情況進行督查督辦，確保各項整改工作落到實處。五是責任追究制度。凡發現對市委巡察組反饋意見整改落實了不重視、不認真、不負責、不到位的，嚴肅追究責任領導和責任單位主要領導的責任。
巡察組巡察反饋意見整改方案篇10
區巡察組對中河村進行了巡察。2019年8月28日反饋了巡察意見，實事求是的指出了我們存在的問題和不足，為了全面落實巡察反饋意見，扎實做好整改工作，特制定如下方案：
一、指導思想
以黨的十九大精神為指導，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，按照區巡察工作部署要求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，堅決執行《中國共產黨巡視工作條例(試行)》、中央八項規定直面問題與不足，認真剖析原因，深入查找癥結，增強“四個意識”，著力解決巡察反饋的突出問題，努力推動巡察成果轉化為我村創新發展的不竭動力。
二、組織領導
區巡察組反饋的意見，村兩委高度重視，態度端正，照單全收，把整改工作作為當前一項嚴肅的政治任務來抓。為確保整改工作取得實效，成立了以局黨組書記、局長周小鈴同志為組長，正科級督查員、副局長徐莉、紀檢組長張靜林、副局長郭雪雷為副組長，辦公室負責人曹建軍、接待科科長李建國、督查科科長黃娟為成員的整改落實工作領導小組。要求區信訪局全體黨員干部把做好巡察整改工作作為當前及今后一項重要政治任務來抓，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持問題導向，將任務分解細化，明確時間節點、責任領導、牽頭部門和責任人，扎實做好反饋意見的整改落實工作。
三、方法步驟
全局集中整改工作時間為兩個月(2018年7月18日至9月18日)，分三個階段進行
1.提高認識、制定方案(7月18日-7月30日)
學習領會巡察反饋意見;制定全局整改工作方案，經局黨組會議審定，并報區委第三巡察組審核同意后印發實施，召開局機關會議，安排部署整改工作。
2.落實整改，建章立制(7月31日-8月30日)
一是修改完善局機關相關制度、規定，協同解決黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和奪取反腐敗斗爭以及區委重大決策部署貫徹落實情況等方面存在的問題，推動和保證整改工作落實到位。
二是對照巡察反饋問題，逐一制定整改措施，明確整改工作責任領導、責任科室、責任人;整改內容、目標、時限要求，確保取得整改實效。
3.查漏補缺、整改總結(9月1日一9月18日)
一是局黨組和紀檢組對照整改方案進行整改情況進行自查，形成報告，經局黨組會議審定后，召開機關會議，聽取整改意見，查漏補缺。
二是對整改工作進行全面總結，形成工作報告，將整改情況報區委第三巡察組審查，并在區信訪局政府門戶網站、微信公眾平臺向社會公布整改方案和整改情況，吸收群眾的合理意見，整改落實情況及時向黨員、群眾通報，自覺接受黨員、群眾監督。
四、整改內容及措施：
(一)黨的政治建設方面
1、對黨的政治建設站位不高、認識不足。貫徹落實黨的十八大、十九大精神和上級重大決策部署認識不深，僅限于學習傳達，沒有結合信訪工作實際制定落實措施;對巡察工作重要性認識不足。將2014年群眾路線教育實踐活動記錄更改日期作為2015年支部會議記錄提交巡察組查閱。
整改措施：
①局黨組負責加強學習，結合我區信訪工作實際制定貫徹黨的十八大、十九大精神和上級重大決策部署落實措施，全力推進信訪工作制度改革，實現“陽光信訪”、“責任信訪”、“法治信訪”、“服務信訪”。
②認真學習貫徹《中國共產黨巡察工作條例》和十六屆區委巡察工作會議精神，充分認識巡察工作的重要性，端正態度，牢固樹立“四個意識”，對區委第三巡察組反饋的意見照單全收，把整改工作作為當前一項嚴肅的政治任務來抓，查糾更改會議記錄人，進行約談，問責。
責任領導：徐莉
責任科室：辦公室
完成時限：7月底前
2、推動“陽光信訪、責任信訪、法治信訪”建設不力。抓基層信訪工作責任不實，對出現連續赴省進京非正常上訪，造成不良影響的，沒有及時提出通報和嚴肅問責，執行信訪工作“一票否決”制不嚴。
整改措施：
①抓基層信訪工作責任，制定《漢臺區信訪工作責任制實施細則》，以兩辦文件印發，夯實卯死各級各部門信訪工作責任。
②對出現連續赴省進京非正常上訪，造成不良影響的，按照《漢臺區信訪工作責任制實施細則》有關規定及時通報和嚴肅問責，嚴格執行信訪工作“一票否決”制。
責任領導：郭雪雷
責任科室：辦公室 接待科
完成時限：7月底前、長期堅持
3、局黨組領導核心作用發揮不夠。無黨組議事規則，以黨員會議、機關會議代替黨組會;2015年、2016年無黨組專題會議記錄，2017年黨組會議記錄不規范;用局行政文頭代替黨組、黨支部發文。
整改措施：
①制定局黨組議事規則，按期召開黨組會議、黨員會議、機關會議。
②建立各自會議記錄本，規范記錄黨組專題會議、黨員會議、機關會議。
③印制局黨組、黨支部文頭，規范行文，糾正用行政文頭代替黨組、黨支部發文的現象。
責任領導：周小鈴
責任科室：辦公室
完成時限：7月30日前、長期堅持
(二)黨的思想建設方面
1、領導班子對黨建工作認識不到位。存在重業務輕黨建現象，對黨建工作思考謀劃少，沒有創新亮點;“兩學一做”學習教育未見專題討論印證資料，活動不扎實，流于形式，常態化工作無安排，無部署。
整改措施：
①每月召開一次黨組會議，研究黨建工作和黨風廉政工作;
②局黨組加強對局黨支部的黨建業務培訓，落實“三會一課”制度，堅持中心組學習，“兩學一做”常態化，制度化。
③局黨組、黨支部堅持黨建工作有計劃、有部署、有檢查、有總結。創新黨建、“主題黨日+活動”，有亮點、有特色。
責任領導：徐莉
責任科室：黨支部
完成時限：7月30日前、長期堅持。
2、黨員干部理想信念不夠堅定。多數干部從事信訪工作時間較長，不同程度產生職業倦怠，工作的精氣神不足，思想上缺乏進取精神，樂于現狀，因循守舊。
整改措施：嚴格執行《干部選拔任用條例》，制定科學合理的用人計劃，強化考核評價，增強事業心和責任感，以主人翁的態度熱愛本職工作，正確認識崗位、理解崗位、接受崗位。充分運用“三項機制”激勵黨員干部做到擔當、作為、會為、善為，在工作中對標提升，出色完成任務。
責任領導：周小鈴
責任科室：辦公室 接待科 查辦科
完成時限：8月30日前、長期堅持
3、談心談話制度落實不到位。黨組成員與分管股室同志、支部書記與黨員交心談心不經常，對黨員干部思想狀況掌握不細、研判不深，以致思想政治教育的針對性不強，效果欠佳。
整改措施：
①落實《談心談話制度》，經常開展黨組成員之間，班子成員與分管股室同志、支部書記與黨員交心談心，相互溝通，增進團結，推動工作。
②制定有針對性的《學習計劃》，采取集中和自學，討論交流思想，及時掌握黨員干部思想狀況，細研黨員干部思想政治教育，確保學習效果。
責任領導：徐莉
責任科室：局黨支部
完成時限：8月20日前
(三)黨的組織建設方面
1、組織機構不健全。2017年4月，局機關支部書記張靜林派駐扶貧村任駐村工作隊隊長，其黨組織關系轉到所在村黨支部，機關黨支部書記空缺，導致機關黨建工作力量薄弱，工作開展流于形式。
整改措施：
2018年3月28日報請區政府機關黨委批復同意，區信訪局黨支部于4月20日下午，按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》相關規定程序，提交支部大會進行差額選舉。換屆選舉新一屆信訪局支部委員，徐莉同志任區信訪局黨支部書記;郭雪雷同志任信訪局黨支部宣傳委員;黃娟同志任信訪局黨支部組織紀檢委員。支部書記來抓黨支部工作。
責任領導：周小鈴
責任科室：黨支部
完成時限：已整改完成
2、黨內政治生活不嚴肅。局黨組中心組近三年來無學習計劃，無專項學習記錄;組織生活會質量不高，“三會一課”制度落實不規范;黨員學習積極性不高，支部活動印證資料和相關會議記錄缺失較多。
整改措施：
①制定黨組中心組學習計劃，建立各自會議記錄本，每月召開一次黨組會議，規范記錄黨組專題會議、黨員會議、機關會議。
②加強對基層黨支部的黨建業務培訓，落實“三會一課”制度、組織開好生活會，認真開展“主題黨日+活動”。
③做好會議記錄和支部活動印證資料的收集整理。
責任領導：徐莉
責任科室：局黨支部
完成時限：7月30日前、長期堅持
3、干部選拔任用程序不規范。未嚴格按照干部選拔任用程序選拔任用干部，2014年10月，局黨組在任命辦公室負責人上，只是班子成員溝通后口頭上任命，無專題會議研究和發文。
整改措施：
嚴格執行《干部選拔任用條例》;重新核定人事檔案，完善材料。
責任領導：周小鈴
責任科室：辦公室
完成時限：8月20日前
4、黨員發展資料不規范。2017年，黨支部新發展黨員資料中未見票決單，相關黨員大會會議記錄復印件與機關支部會議記錄不能相互印證。
整改措施：嚴格按照《黨章》規定，中國共產黨發展黨員程序發展黨員。做好會議記錄，并相互印證。
責任領導：徐莉
責任科室：黨支部
完成時限：已于5月10日整改到位
(四)黨的作風建設方面
1、弛而不息糾正“四風”還不徹底。突出表現在形式主義依然存在，官僚主義時有發生。在貫徹落實上級工作安排部署仍存在以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，工作上依葫蘆畫瓢，存在重痕跡，輕實效的現象。召開會議安排部署、檢查考核的多，下基層指導信訪工作的少，對群眾信訪事項滿足于交辦、轉辦、督辦，依賴于基層回復，深入實地開展有針對性的調查研究少，解決信訪疑難問題的辦法不多，主動化解矛盾的意識不強。
整改措施：
①弛而不息糾正“四風”，要通過持續深入的作風整頓，樹牢“三嚴三實”。全體黨員都要自查自糾，對照軍令狀查找自己履行崗位職責的情況。特別是要對“四風”問題來一次大排查，敢于動真碰硬、觸動靈魂地開展批評和自我批評，深入分析發生問題的原因，真正紅紅臉、出出汗，清洗思想和行為上的灰塵。針對“四風”問題采取具體措施進行大檢修、大整改，做到即知即改、立行立改、全面整改，堅決防止小毛病演變成大問題。
②制定《漢臺區信訪工作責任制實施細則》，加強對基層信訪工作指導、調研和研判，主動深入基層協調化解信訪疑難問題。
責任領導：周小鈴 郭雪雷
責任科室：接待科 查辦科
完成時限：8月底前、長期堅持
2、貫徹落實“中央八項規定精神”不嚴。2015年以來仍存在違規報銷差旅費和個人手機通訊費的現象。
整改措施：
①嚴格按照中央八項規定精神，認真執行財務報銷制度，嚴格審查審核財務報銷票據，規范執行有關規定，強化財經紀律，局紀檢組強化監督。
②嚴格執行差旅費報銷標準，對違規報銷差旅費立即退回財務余額賬戶，停止個人通信費報銷。
責任領導：周小鈴 張靜林
責任科室：財務室
完成時限：已于5月8日整改到位
3、干部作風紀律建設相關制度執行不嚴格。“三牌”制度落實不到位，部分干部工作期間未佩戴胸牌;干部年度考核結果運用不充分，在年度目標獎發放上實行平均主義，沒有差異化，不能體現激勵作用。
整改措施：
①嚴格落實“三牌”制度，干部工作期間必須佩戴胸牌，養成良好習慣。
②嚴格按照《漢臺區信訪局黨組“三項機制”實施方案》抓好落實，在年度目標獎發放上充分運用干部年度考核結果，出勤率，工作成效實行差異化，體現激勵作用。
責任領導：周小鈴、張靜林
責任科室：辦公室
完成時限：8月底前、長期堅持
(五)黨的紀律建設方面
1、“兩個責任”落實不力。黨組對落實黨風廉政建設主體責任重視不夠，對黨風廉政建設工作研究較少、抓黨風廉政建設工作滿足一般性工作部署和要求，具體檢查落實不夠;紀檢組“三轉”不到位，紀檢組長張靜林2017年4月被派駐脫貧攻堅包聯村擔任駐村工作隊隊長，長期脫離紀檢工作崗位，不能正常履職。
整改措施：
①局黨組加強對落實黨風廉政建設主體責任的重視，制定主體責任清單，壓實主體責任。每月研究部署一次黨風廉政建設工作。認真落實《中國共產黨黨內監督條例(試行)》，創新監督方式，加強對局黨組領導班子及其成員的監督檢查，重點監督履行黨風廉政建設主體責任、執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、落實“四個不直接分管”制度和廉潔自律情況。
②局黨組及時研究調整分工，落實紀檢組“三轉”到位，正常履職。
責任領導：周小鈴
責任科室：紀檢組
完成時限：8月底、長期堅持
2、管黨治黨寬、松、軟。局黨組對黨員干部監督檢查不到位，對派駐脫貧攻堅包聯村原第一書記張敬軒疏于監管，致使其違反工作紀律，2017年12月，區紀委給予其黨內警告處分。
整改措施：
①壓實責任。認真學習貫徹《黨內監督條例》，明確監督職責，建立健全責任清單，進一步壓實責任;
②嚴肅責任追究。抓好《問責條例》及實施辦法的貫徹落實;
③注重運用“四種形態”，對違規違紀問題，以“零容忍”的態度嚴肅查處，發揮警示震懾作用。
責任領導：周小鈴
責任科室：局紀檢組
完成時限：7月底、長期堅持
3、制度建設不規范。信息報送、電腦管理等制度仍沿用2014年以前制度，內容陳舊，未及時修訂完善。在2014、2015年度信訪干部考核獎勵資金發放上仍執行2006年相關制度;黨組會議記錄、支部會議記錄、局務會議記錄混雜不分;“三重一大”事項的研究無記錄。
整改措施：
①修訂完善《漢臺區信訪局工作制度》。
②嚴格按照《漢臺區信訪局黨組“三項機制”實施方案》抓好落實，在年度目標獎發放上充分運用干部年度考核結果，實行差異化，體現激勵作用。
③三重一大”事項由局黨組會議研究決定，建立各自會議記錄本，規范記錄黨組專題會議、黨員會議、機關會議。
責任領導：周小鈴
責任科室：紀檢組 辦公室
完成時限：8月底、長期堅持
4、“四種形態”運用不充分。監督執紀“寬、松、軟”，局黨組和紀檢組對黨員干部的作風紀律監管不嚴，對遲到早退等現象不能及時提醒和糾正，2016年無“第一種形態”登記表，2017年無“第一種形態”談話記錄，近三年均未運用“第二種形態”。
整改措施：
①壓實責任。認真學習貫徹《黨內監督條例》，明確監督職責，建立健全責任清單，進一步壓實責任;
②嚴肅責任追究。局黨組和紀檢組加強對黨員干部的作風紀律監管，抓好《問責條例》及實施辦法的貫徹落實;
③堅持運用監督執紀“四種形態”。始終堅持懲前毖后，治病救人的方針，堅持問題導向，對全體黨員干部在思想、作風、紀律等方面存在的苗頭性、傾向性的問題，經常開展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。在把握運用“四種形態”等重在第一種形態上下功夫，抓早抓小，防微杜漸，筑牢防止黨員干部犯錯誤的第一道防線。充分運用“第二種形態”，認真填寫“第一種形態”登記表、談話記錄。
責任領導：周小鈴 張靜林
責任科室：紀檢組 辦公室
完成時限：立行立改 長期堅持
5、黨風廉政建設工作重視不足。局黨組在黨風廉政建設方面樂觀有余，壓力不足。黨風廉政建設主體責任記實手冊內容填寫不規范，過于簡單，有空白現象。
整改措施：
①完善制度;局黨組加強對落實黨風廉政建設貫徹落實;加大黨風廉政建設工作檢查考核力度，將黨風廉政建設工作與年度評優評先掛鉤，建立“一考雙評”工作機制、“一述雙報”述廉機制;繼續落實簽字背書、簽訂責任書、承諾書。
②強化考核;增強考核的針對性和實效性，注重考核結果的運用，強化黨風廉政建設工作落實力、確保班子成員和黨員干部無違紀現象發生。
責任領導：周小鈴 張靜林
責任科室：紀檢組
完成時限：8月底、長期堅持
(六)反腐敗斗爭方面
1、廉政風險防控工作開展不實。沒有廉政風險評估和排查臺賬，對派駐北京處理信訪工作人員的監督管理不細，對處理解決重大疑難信訪問題補助資金和接訪工作人員經費等支出缺乏行之有效的管理辦法。
整改措施：
①建立健全廉政風險評估和排查臺賬。
②制定《駐京信訪工作人員監督管理制度》和《重大疑難信訪問題補助資金管理辦法》，細化接訪工作人員經費等支出管理辦法。
責任領導：周小鈴 張靜林
責任科室：紀檢組 財務室
完成時限：8月底、長期堅持
2、財務管理不規范。財務審批把關不嚴，部分票據無報銷單，只有報銷粘貼單;部分財務支出票據無經手人，事由、審核人和審批人簽字。
整改措施：
①規范執行財務管理制度，嚴格財務審批報銷票據，財務支出票據必須有經手人，事由、審核人和審批人簽字后，按照規定做好審核報銷入賬。
②紀檢組約談財務管理人員，運用第一形態提醒談話，糾正錯誤，組織人員清查結存賬號，支出票據，嚴格審核現金支出。
③加強財務人員業務培訓，全面使用公務卡結算，減少現金支出，確保財政資金規范使用。
責任領導：周小鈴
責任科室：財務室
完成時限：已整改到位、長期堅持
(七)“三大攻堅戰”和落實區委重大決策部署方面
1、貫徹落實區委重大決策部署不力。2016年脫貧攻堅工作認識不高，重視度不夠，對派駐包聯村抓扶貧工作人員監督檢查不到位，原駐村第一書記大局意識不強，工作責任心差，不能嚴格要求自已，違反駐村工作紀律，在上級脫貧攻堅工作檢查中造成了不良的影響。
整改措施：
①認真貫徹落實“三大攻堅戰”和區委重大決策部署，牢固樹立“四個意識”，不折不扣在脫貧攻堅上下功夫，局黨組以上率下帶領干部擼起袖子加油干，確保幫扶村整村貧困戶退出，任務完成。
②制定區信訪局駐朱灣村干部管理辦法和區信訪局結對幫扶管理辦法，以制度管人管事，嚴考核嚴問責，對駐村工作隊、第一書記實行常態化督導檢查考核。
責任領導：周小鈴
責任科室：紀檢組 駐村工作隊
完成時限：已整改到位、長期堅持
2、幫扶干部對脫貧攻堅工作認識不到位。對相關政策學習鉆研不深不細，理解不透，缺乏有效的幫扶措施，局限于“走訪式”、“慰問式”幫扶，貧困戶內生動力未被充分激發，缺乏自身“造血”能力。
整改措施：
①局紀檢組長負責全程監督，結合信訪局幫扶村工作實際，逐戶逐項分析研究貧困戶致貧原因、幫扶措施、幫扶成效，幫扶政策落實精準，充分激發貧困戶內生動力和自身“造血”能力。每兩周局黨組召開會議聽取各幫扶干部匯報脫貧攻堅工作進展情況和存在問題，逐項分析研究解決存在的問題，確保幫扶工作取得實效。
②對各幫扶干部進行培訓，達到熟練掌握扶貧政策，宣傳政策，運用政策落實幫扶措施。組織各幫扶干部相互督查，交叉檢查。運用“三項機制”，對幫扶工作成效顯著給以表彰，向組織部門推薦。
責任領導：周小鈴
責任科室：各幫扶干部和駐村工作隊
完成時限：7月底完成，長期堅持。
(八)其他方面的問題
1、網上信訪工作有待規范提高。對基層信訪工作人員的指導培訓不夠，一些鎮辦和部門還存在網上信訪受理、辦理不及時，告知答復不規范，送達不到位等問題，造成初信初訪問題不能及時化解，導致問題積累和越級上訪，群眾滿意度不高。
整改措施：
①加強對基層信訪工作人員業務指導和培訓。
②加強對鎮辦和部門網上信訪受理、辦理，告知、答復規范辦理工作的督查督辦，督查工作分解到各科室組織落實，實行季度通報，考核打分，列入目標考核內容。確保初信初訪問題及時化解，不斷提高群眾滿意度。
責任領導：周小鈴
責任科室：查辦科、接待科、辦公室
完成時限：8月20日前、長期堅持
2、全區信訪責任制落實不嚴。基層單位重點信訪人員頻繁到市赴省進京聚集，穩控辦法不多，接勸返不及時，依法處理的意識不強，力度不夠。
整改措施：
①加強對重點信訪人員頻繁到市赴省進京聚集的研判，重要節點，重大活動期間重點交辦穩控責任，強化督查，問責問效。
②樹立信訪干部依法處理信訪違法行為意識，配合公安機關打擊違法信訪行為。
責任領導：郭雪雷
責任科室：接待科 查辦科
完成時限：9月10日前、長期堅持
3、全區信訪工作開拓創新不足。信訪干部隊伍老化現象普遍存在，一般干部特別是一線長期從事信訪業務工作干部交流少，缺乏應有的活力。
整改措施：
局黨組積極向組織、人社部門匯報，建議選拔優秀年輕干部，善于做群眾工作，頭腦靈活，熱心為群眾服務的同志交流到信訪部門任職和工作。對長期在信訪部門工作的同志要給予關心愛護，積極向組織推薦提拔和交流到其他部門工作，激發工作激情，增強活力。
責任領導：周小鈴
責任科室：辦公室
完成時限：9月20日前、長期堅持
五、具體要求：
(一)明確職責，落實責任。局黨組成員要高度重視，認真落實全面從嚴治黨要求，夯實巡察整改主體責任，帶頭落實整改措施，集中力量解決存在的突出問題。各責任科室要明確職責、具體明確辦結時限和辦理要求，認真落實整改措施，確保整改取得實效。
(二)健全制度，強化督查。修訂完善各項規章制度，局紀檢組強化監督，用制度管人管事，形成常態化、制度化。責任科室要針對整改工作中出現的新情況、新問題，局黨組及時研究部署，提出有針對性的整改措施，及時解決問題。
(三)公布情況，接受監督。在區信訪局政府門戶網站和微信公眾平臺向社會公布整改方案和整改情況，吸收群眾的合理意見。局黨組在反饋之日起兩個月內，向區委巡察工作領導小組報告整改情況和取得的成效，并向黨內和社會“雙公開”接受廣大干部群眾監督。
巡察組巡察反饋意見整改方案篇11
為了加強對整改工作的領導，明確整改責任，確保整改取得實效，成立XX機關巡察反饋意見整改工作領導小組。
組長:XXX
副組長：XXX、XXX、XXX
巡察組巡察反饋意見整改方案篇12
根據????【?】?號《????黨委貫徹落實省委第六巡視組第三巡查組巡查反饋意見整改方案》的通知要求，為貫徹落實巡視巡察組整改要求，認真做好反饋意見整改落實工作,根據巡視巡察組《關于對????黨委巡察情況的反饋意見》整改要求，結合公園實際，特制定整改方案。
一、指導思想
以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，認真落實巡視巡察整改要求，提高政治站位，強化政治擔當，堅持即知即改、立行立改、邊整邊改、認真整改，從嚴從細從實抓好整改落實工作。通過整改，確保巡視巡察整改任務圓滿完成，確保????黨的領導和黨的建設得到加強，確保全面從嚴治黨落到實處，不斷提升黨員干部的凝聚力和戰斗力，著力營造風清氣正的良好政治生態，全面推進????各項工作再上新臺階。
二、整改原則
(一)提高認識，高度重視。堅持把整改工作作為當前和今后一個時期的重大政治任務，以高度的政治責任和強烈的政治擔當，深化思想認識，聚焦反饋問題，逐條歸納、逐項盤點，確保組織到位、措施到位、整改到位。
(二)依紀依規，動真碰硬。堅持立足當前、著眼長遠，始終堅持問題導向，抓住共性問題，突出個性問題，深挖根源問題，有什么問題就整改什么問題，什么問題突出就重點整治什么問題，以最堅決的政治態度抓好整改落實。
(三)上下聯動，全面整改。在黨總支的領導下，制定整改方案、建立整改臺賬，有序組織整改。????各支部要對照省委巡視巡察反饋的問題認真開展自查，找準存在的問題，按照要求及時整改。堅持層層聯動、同步進行，確保做到“條條有整改，件件有著落”。
(四)統籌兼顧，促進工作。把巡視巡察反饋意見整改納入組織工作全局之中，與“兩學一做”學習教育常態化制度化結合起來，做好黨建重點任務，與全面提升組織工作科學化水平結合起來，做到有機銜接，相互促進，與推進黨內政治文化建設和抓黨建促工作結合起來，著力在“長”“常”上下功夫，鞏固擴大整改落實成果，以整改落實推動各項工作再上新臺階。
三、組織領導
為了加強對整改工作的領導，明確整改責任，確保整改取得實效，成立大峪公園落實巡視巡察反饋意見整改工作領導小組。
組長：????
副組長：????????
成員：????????????????
領導小組職責：組織????黨建提升全面工作，定期召開領導小組會議，聽取黨建提升工作推進情況，部署相關工作發展形勢，決定????黨建工作重要事項。領導小組下設在黨群工作部，????負責日常工作事務。
四、整改步驟
整改時限為兩個月，即2018年4月10日至6月9日，分三個階段完成。
(一)制定方案、宣傳發動階段(2018年4月10日至19日)：制定整改方案，成立巡視巡察反饋意見整改落實領導小組，研究整改措施，召開專題會議安排部署，層層實施宣傳發動。
(二)落實任務、全面整改階段(2018年4月20日至5月31日)：對照問題抓好自查，落實整改措施，建立完善各項規章制度，確保整改取得實效。
(三)檢查驗收、報告情況階段(2018年6月1日至6月9日)：對公園自查整改落實情況進行全面檢查驗收，并進行全面總結，向省委巡視巡察組和????黨委報告巡視巡察問題整改落實情況，接受局黨委驗收。
五、整改任務及主要措施
(一)黨的領導弱化方面的問題
1、針對“政治理論學習質量不高”的問題。
整改措施：嚴格按照????黨總支制定學習計劃，實行學習筆記簽閱制度。對敷衍了事、弄虛作假、未完成學習任務的黨員及支部書記進行通報批評教育，責令限期整改，通過集中學習與個人自學相結合方式，黨組織要監督引導黨員干部深入學習黨章憲法和習近平總書記系列講話以及業務知識，堅持以黨章黨規規范基層黨組織和廣大黨員的行為，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
責任領導：????
責任單位：黨群工作部
責任人：????
整改時限:2個月內取得階段性成效并在6個月內建立長效機制。
2、針對“基層黨組織弱化方面存在”的問題
整改措施：嚴格執行《中共共產黨發展黨員工作細則》，制定了大峪公園黨總支《發展黨員計劃》。著力抓好“組織覆蓋、黨建工作覆蓋和凝聚力覆蓋”，不留黨建死角和盲區，做好黨員與骨干“雙培”模式，做好管護站一線培養，逐步把管護站一線工作骨干培養成黨員，把黨員培養成管護站骨干方針。公園向管護站選派2名懂業務、能力強領導干部抓基層黨建工作。
責任領導：????
責任單位：黨群工作部、行政辦公室
責任人：????????
整改時限：即知即改，2個月內取得階段性成效并在6個月底前建立長效機制。
3、針對“民主集中制制度執行不嚴”的問題
整改措施：組織職工學習貫徹《中共中央政治局關于加強和維護中央集中統一領導的若干規定》精神，教育引導各支部廣大黨員干部樹立牢固“四個意識”和“四個自信”，堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守黨的政治規矩和政治紀律，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，全面準確把握上級各項決策部署，增強貫徹落實政治自覺、思想自覺和行動自覺。????黨總支對各支部貫徹落實上級決策部署情況，每月開展1次督查工作，制定《????黨總支2018年支部黨建工作督查表》，確保政令暢通、有令必行、有禁必止。認真貫徹落實民主集中制原則，在“三重一大”事項必須提交黨總支會議集體研究討論決定，杜絕以行政會議代替黨總支會議做集體決策。
責任領導：????
責任單位：黨群工作部行辦
責任人：????????
整改時限:2個月內取得階段性成效并在6個月內建立長效機制。
4、針對“解決重大決策部署不到位”的問題
整改措施：嚴格遵守政治紀律政治規矩，嚴肅黨內政治生活，強化責任擔當，自覺服從大局，服從黨性和黨紀，服從黨的決議和組織要求，切實增強政治責任感和歷史使命感。在解決重大決策部署的問題上要嚴格按“三重一大”事項必須提交黨總支會議集體研究討論決定，杜絕以行政會議代替黨總支會議做集體決策。
責任領導：????
責任單位：黨群工作部
責任人：????????
整改時限:即知即改長期堅持
5、針對“解決選人用人機制不活”的問題
整改措施：在選人用人機制問題上要嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和管理局《干部選拔任用實施辦法》，全面規范干部選拔任用程序。嚴格執行選拔人才任用的制度，通過完善“三重一大”紀實臺賬，準確記錄干部選拔任用全過程，做到干部任用不留痕。強化對干部選拔任用工作的監督，充分發揮職工對干部選拔的監督作用，認真核查和處理職工來訪和舉報反映的問題，形成職工對干部選拔任用監督的有序參與機制。
責任領導：????
責任單位：黨群工作部
責任人：????????
整改時限:2個月內取得階段性成效并在6個月內建立長效機制。
(二)黨的建設缺失方面的問題
6、針對“黨內組織生活不規范”方面的問題
整改措施;強化制度建設，修訂完善黨組織生活會相關制度，并嚴格遵守執行。堅持以上率下，黨員干部帶頭參加黨組織生活，黨員領導干部以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活，以支部為單位實行黨員領導干部參加組織生活考勤制度。認真開展組織生活會、民主評議黨員等活動及“三會一課”制度。堅持黨員領導干部國雙重組織生活制度，由????總支書記負責，對公園領導班子成員參加支部生活會情況開展經常性督促，嚴格落實組織生活考勤制度，確保組織生活的經常性，全面抓好????黨建工作。
責任領導：????
責任單位：黨群工作部
責任人：????????
整改時限:2個月內取得階段性成效并在6個月內建立長效機制。
7、針對“解決法制觀念淡薄”的問題
整改措施：進一步提高依法管理的思想認識，增強運用法治思維和法治方式來推動????改革發展的能力，規范管理行為，提升管理質量。加大法制宣傳力度嚴格執行職工“七五”普法教育工作任務，提高職工法律意識，強化監督檢查，持續開展工作紀律檢查，普法過程中對職工出勤率、在崗率、專注率等“三率”實行全程監督，關鍵節點、重點崗位、重點人員劃分風險等級、按等級對重點崗位、重點人員逐項排查風險，推動整改，建章立制、做到排查一個風險點銷號一個風險點部門責任落實，建立長效機制、跟蹤問效。逐步修訂完善本單位各項規章制度，增強制度的規范性和可操作性，確保制度的有序執行。
責任領導：????
責任單位：黨群工作部
責任人：????????
整改時限:2個月內取得階段性成效并在6個月內建立長效機制。
8、針對“黨建與業務不緊密”的問題
整改措施：一是把《準則》和《條例》的要求貫穿到黨員日常活動中，從嚴細化和落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、思想匯報、黨員民主評議和領導干部民主生活會等制度，從嚴管理黨員、嚴格組織生活，從而促進黨員作用的發揮。
二是開展主題教育在基層黨組織落地生根，重點抓好專題黨課、專題研討、談心談話、整改落實等關鍵動作，堅持領導干部帶頭、以上率下。嚴格按照“三會一課”制度、工作制度、學習制度、組織生活會、黨員民主評議等工作等工作流程，程序步驟、會后落實等基本規范，建立健全活動臺賬，推進????各項活動規范化、制度化、常態化。
三是開展以“黨建知識競賽”為主題的活動，進一步激發廣大黨員干事創業精神，提升領導干部理論水平、黨性修養和履行職責能力，將黨建工作與業務工作一起研究部署、一起組織實施、一起考核總結，形成黨建工作與業務工作目標同向、工作同步、責任同擔的工作格局是抓好基層黨組織書記隊伍建設，提升黨組織書記能抓黨建、會抓黨建的能力，進一步促進黨建與業務工作的深度融合。
責任領導：????
責任單位：黨群工作部
責任人：????????
整改時限:2個月內取得階段性成效并在6個月內建立長效機制。
9、針對“履行主體責任不到位”問題。
整改措施：一是????黨總支成員成立了????黨風廉政建設領導小組，加強了對黨風廉政建設的組織領導。制定年度黨風廉政建設工作意見的工作機制。二是根據????【2018】4號《中共????紀律檢查委員關于開展2018年度黨風廉政建設主體責任約談工作的通知》要求，明確????了領導班子、主要負責同志、????班子成員的責任以及紀檢監察部門監督、執紀、問責三項職責和黨支部在黨風廉政建設上的責任;明確了????進一步加強黨風廉政建設的重要措施;明確了黨風廉政建設的責任考核和責任追究，進一步完善了????黨風廉政建設責任體系。三是嚴肅黨風廉政相關制度落實，規范工作程序，推動黨風廉政建設責任落到實處。四是嚴格考核問責。層層簽定黨風廉政責任書，把黨風廉政建設責任制納入績效考核、干部選任、黨員民主評議的重要依據，出現問題“一案雙查”。
責任領導：????
責任單位：黨群工作部
責任人：????????
整改時限:2個月內取得階段性成效并在6個月內建立長效機制。
10、針對“班子成員履行‘一崗雙責’較差”問題。
一是強化責任意識。????主要負責人嚴格落實黨內監督第一責任人的職責，加強對公園黨風廉政建設的領導，切實把紀律挺在前面，抓好督促檢查。二是強化責任落實。????班子成員以上率下，嚴格落實“一崗雙責”，加強對分管部門的黨風廉政建設的領導。建立了????成員每年專題研究、督促、檢查分管部門的黨風廉政建設的工作機制。
責任領導：????
責任單位：黨群工作部
責任人：????
整改時限:2個月內取得階段性成效并在6個月內建立長效機制。
11、針對“落實監督責任差距大”問題。
一是梳理風險點，對????各項工作的黨風廉政建設風險點和重點防范環節認真進行了梳理，建立了????風險防控清單。二是針對梳理出的風險點，制定了《洮河林業局廉政風險防控實施意見》，明確推進廉政風險防控的具體方法、步驟和時間安排。三是加強監督檢查，以把握運用監督執紀“四種形態”為重點，建立了談心談話制度，嚴肅制度落實。四是加強黨風廉政建設教育，強化風險防范意識，在黨員干部理論學習中注重安排黨紀黨規、黨風廉政建設和警示教育的相關內容。
責任領導：????
責任單位：黨群工作部
責任人：????????
整改時限:2個月內取得階段性成效并在6個月內建立長效機制。
五、整改要求
1.加強領導。由????黨總支委員會研究部署整改工作，定期聽取整改情況匯報。
2.明確責任。按照省委第六巡視組第三巡察組提出的整改要求，結合????實際，從方各方面歸納了11條問題，每一個問題整改由總支書記或班子成員牽頭負責，其他班子成員配合，各相關責任部門主要負責人為落實整改任務的直接責任人，所有擔負整改任務的部門，要制定具有可操作性的整改措施。
3.加強信息溝通，及時反饋整改工作情況。各整改項目牽頭部門必須明確一名領導具體抓工作落實，及時向黨群工作部書面報送工作進展情況，遇有政策性的問題或困難，要及時向責任領導請示和匯報。
4.加強協調配合，形成工作合力。整改責任分解到相關部門，按照誰主管誰負責、一級抓一級、層層抓落實的原則，明確整改期限，確保工作取得實效，確保職工群眾滿意。負責牽頭整改工作項目的部門，要在局包片領導主持下，召集相關協助整改單位主要負責人，進一步分解工作任務。????“一把手”對整改工作必須親自部署、親自協調、親自督辦。
5.加強制度建設，建立長效機制。鞏固擴大整改成果，建立健全各類規章制度，形成互相銜接、相互配套的工作機制，真正使整改過程成為全面加強黨的建設，落實全面從嚴治黨，增強黨組織的戰斗堡壘作用，強化黨總支領導能力，提高????班子凝聚力、戰斗力、創造力的過程，推動提升各級干部抓落實和作風轉變的過程。堅決整改黨的紀律和????的制度在一些????各部門執行不嚴，甚至流于形式，形同虛設的問題。堅決貫徹落實好習總書記關于“把權力關進制度的籠子里”的明確要求，不斷提高管黨治黨的制度化水平，把規章制度的權威性、嚴肅性樹起來，營造人人遵規守紀、處處風清氣正的良好氛圍。
巡察組巡察反饋意見整改方案篇13
區巡察組對中河村進行了巡察。2019年8月28日反饋了巡察意見，實事求是的指出了我們存在的問題和不足，為了全面落實巡察反饋意見，扎實做好整改工作，特制定如下方案：
一、指導思想
以黨的十九大精神為指導，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，按照區巡察工作部署要求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，堅決執行《中國共產黨巡視工作條例(試行)》、中央八項規定直面問題與不足，認真剖析原因，深入查找癥結，增強“四個意識”，著力解決巡察反饋的突出問題，努力推動巡察成果轉化為我村創新發展的不竭動力。
二、組織領導
區巡察組反饋的意見，村兩委高度重視，態度端正，照單全收，把整改工作作為當前一項嚴肅的政治任務來抓。為確保整改工作取得實效，成立了以局黨組書記、局長周小鈴同志為組長，正科級督查員、副局長徐莉、紀檢組長張靜林、副局長郭雪雷為副組長，辦公室負責人曹建軍、接待科科長李建國、督查科科長黃娟為成員的整改落實工作領導小組。要求區信訪局全體黨員干部把做好巡察整改工作作為當前及今后一項重要政治任務來抓，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持問題導向，將任務分解細化，明確時間節點、責任領導、牽頭部門和責任人，扎實做好反饋意見的整改落實工作。
三、方法步驟
全局集中整改工作時間為兩個月(2018年7月18日至9月18日)，分三個階段進行
1.提高認識、制定方案（7月18日-7月30日）
學習領會巡察反饋意見；制定全局整改工作方案，經局黨組會議審定，并報區委第三巡察組審核同意后印發實施，召開局機關會議，安排部署整改工作。
2.落實整改，建章立制(7月31日-8月30日)
一是修改完善局機關相關制度、規定，協同解決黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和奪取反腐敗斗爭以及區委重大決策部署貫徹落實情況等方面存在的問題，推動和保證整改工作落實到位。
二是對照巡察反饋問題，逐一制定整改措施，明確整改工作責任領導、責任科室、責任人；整改內容、目標、時限要求，確保取得整改實效。
3.查漏補缺、整改總結(9月1日一9月18日)
一是局黨組和紀檢組對照整改方案進行整改情況進行自查，形成報告，經局黨組會議審定后，召開機關會議，聽取整改意見，查漏補缺。
二是對整改工作進行全面總結，形成工作報告，將整改情況報區委第三巡察組審查，并在區信訪局政府門戶網站、微信公眾平臺向社會公布整改方案和整改情況，吸收群眾的合理意見，整改落實情況及時向黨員、群眾通報，自覺接受黨員、群眾監督。
四、整改內容及措施：
（一）黨的政治建設方面
1、對黨的政治建設站位不高、認識不足。貫徹落實黨的十八大、十九大精神和上級重大決策部署認識不深，僅限于學習傳達，沒有結合信訪工作實際制定落實措施；對巡察工作重要性認識不足。將2014年群眾路線教育實踐活動記錄更改日期作為2015年支部會議記錄提交巡察組查閱。
整改措施：
①局黨組負責加強學習，結合我區信訪工作實際制定貫徹黨的十八大、十九大精神和上級重大決策部署落實措施，全力推進信訪工作制度改革，實現“陽光信訪”、“責任信訪”、“法治信訪”、“服務信訪”。
②認真學習貫徹《中國共產黨巡察工作條例》和十六屆區委巡察工作會議精神，充分認識巡察工作的重要性，端正態度，牢固樹立“四個意識”，對區委第三巡察組反饋的意見照單全收，把整改工作作為當前一項嚴肅的政治任務來抓，查糾更改會議記錄人，進行約談，問責。
責任領導：徐莉
責任科室：辦公室
完成時限：7月底前
2、推動“陽光信訪、責任信訪、法治信訪”建設不力。抓基層信訪工作責任不實，對出現連續赴省進京非正常上訪，造成不良影響的，沒有及時提出通報和嚴肅問責，執行信訪工作“一票否決”制不嚴。
整改措施：
①抓基層信訪工作責任，制定《漢臺區信訪工作責任制實施細則》，以兩辦文件印發，夯實卯死各級各部門信訪工作責任。
②對出現連續赴省進京非正常上訪，造成不良影響的，按照《漢臺區信訪工作責任制實施細則》有關規定及時通報和嚴肅問責，嚴格執行信訪工作“一票否決”制。
責任領導：郭雪雷
責任科室：辦公室接待科
完成時限：7月底前、長期堅持
3、局黨組領導核心作用發揮不夠。無黨組議事規則，以黨員會議、機關會議代替黨組會；2015年、2016年無黨組專題會議記錄，2017年黨組會議記錄不規范；用局行政文頭代替黨組、黨支部發文。
整改措施：
①制定局黨組議事規則，按期召開黨組會議、黨員會議、機關會議。
②建立各自會議記錄本，規范記錄黨組專題會議、黨員會議、機關會議。
③印制局黨組、黨支部文頭，規范行文，糾正用行政文頭代替黨組、黨支部發文的現象。
責任領導：周小鈴
責任科室：辦公室
完成時限：7月30日前、長期堅持
（二）黨的思想建設方面
1、領導班子對黨建工作認識不到位。存在重業務輕黨建現象，對黨建工作思考謀劃少，沒有創新亮點；“兩學一做”學習教育未見專題討論印證資料，活動不扎實，流于形式，常態化工作無安排，無部署。
整改措施：
①每月召開一次黨組會議，研究黨建工作和黨風廉政工作；
②局黨組加強對局黨支部的黨建業務培訓，落實“三會一課”制度，堅持中心組學習，“兩學一做”常態化，制度化。
③局黨組、黨支部堅持黨建工作有計劃、有部署、有檢查、有總結。創新黨建、“主題黨日+活動”，有亮點、有特色。
責任領導：徐莉
責任科室：黨支部
完成時限：7月30日前、長期堅持。
2、黨員干部理想信念不夠堅定。多數干部從事信訪工作時間較長，不同程度產生職業倦怠，工作的精氣神不足，思想上缺乏進取精神，樂于現狀，因循守舊。
整改措施：嚴格執行《干部選拔任用條例》，制定科學合理的用人計劃，強化考核評價，增強事業心和責任感，以主人翁的態度熱愛本職工作，正確認識崗位、理解崗位、接受崗位。充分運用“三項機制”激勵黨員干部做到擔當、作為、會為、善為，在工作中對標提升，出色完成任務。
責任領導：周小鈴
責任科室：辦公室 接待科 查辦科
完成時限：8月30日前、長期堅持
3、談心談話制度落實不到位。黨組成員與分管股室同志、支部書記與黨員交心談心不經常，對黨員干部思想狀況掌握不細、研判不深，以致思想政治教育的針對性不強，效果欠佳。
整改措施：
①落實《談心談話制度》，經常開展黨組成員之間，班子成員與分管股室同志、支部書記與黨員交心談心，相互溝通，增進團結，推動工作。
②制定有針對性的《學習計劃》，采取集中和自學，討論交流思想，及時掌握黨員干部思想狀況，細研黨員干部思想政治教育，確保學習效果。
責任領導：徐莉
責任科室：局黨支部
完成時限：8月20日前
（三）黨的組織建設方面
1、組織機構不健全。2017年4月，局機關支部書記張靜林派駐扶貧村任駐村工作隊隊長，其黨組織關系轉到所在村黨支部，機關黨支部書記空缺，導致機關黨建工作力量薄弱，工作開展流于形式。
整改措施：
2018年3月28日報請區政府機關黨委批復同意，區信訪局黨支部于4月20日下午，按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》相關規定程序，提交支部大會進行差額選舉。換屆選舉新一屆信訪局支部委員，徐莉同志任區信訪局黨支部書記；郭雪雷同志任信訪局黨支部宣傳委員；黃娟同志任信訪局黨支部組織紀檢委員。支部書記來抓黨支部工作。
責任領導：周小鈴
責任科室：黨支部
完成時限：已整改完成
2、黨內政治生活不嚴肅。局黨組中心組近三年來無學習計劃，無專項學習記錄；組織生活會質量不高，“三會一課”制度落實不規范；黨員學習積極性不高，支部活動印證資料和相關會議記錄缺失較多。
整改措施：
①制定黨組中心組學習計劃，建立各自會議記錄本，每月召開一次黨組會議，規范記錄黨組專題會議、黨員會議、機關會議。
②加強對基層黨支部的黨建業務培訓，落實“三會一課”制度、組織開好生活會，認真開展“主題黨日+活動”。
③做好會議記錄和支部活動印證資料的收集整理。
責任領導：徐莉
責任科室：局黨支部
完成時限：7月30日前、長期堅持
3、干部選拔任用程序不規范。未嚴格按照干部選拔任用程序選拔任用干部，2014年10月，局黨組在任命辦公室負責人上，只是班子成員溝通后口頭上任命，無專題會議研究和發文。
整改措施：
嚴格執行《干部選拔任用條例》；重新核定人事檔案，完善材料。
責任領導：周小鈴
責任科室：辦公室
完成時限：8月20日前
4、黨員發展資料不規范。2017年，黨支部新發展黨員資料中未見票決單，相關黨員大會會議記錄復印件與機關支部會議記錄不能相互印證。
整改措施：嚴格按照《黨章》規定，中國共產黨發展黨員程序發展黨員。做好會議記錄，并相互印證。
責任領導：徐莉
責任科室：黨支部
完成時限：已于5月10日整改到位
（四）黨的作風建設方面
1、弛而不息糾正“四風”還不徹底。突出表現在形式主義依然存在，官僚主義時有發生。在貫徹落實上級工作安排部署仍存在以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，工作上依葫蘆畫瓢，存在重痕跡，輕實效的現象。召開會議安排部署、檢查考核的多，下基層指導信訪工作的少，對群眾信訪事項滿足于交辦、轉辦、督辦，依賴于基層回復，深入實地開展有針對性的調查研究少，解決信訪疑難問題的辦法不多，主動化解矛盾的意識不強。
整改措施：
①弛而不息糾正“四風”，要通過持續深入的作風整頓，樹牢“三嚴三實”。全體黨員都要自查自糾，對照軍令狀查找自己履行崗位職責的情況。特別是要對“四風”問題來一次大排查，敢于動真碰硬、觸動靈魂地開展批評和自我批評，深入分析發生問題的原因，真正紅紅臉、出出汗，清洗思想和行為上的灰塵。針對“四風”問題采取具體措施進行大檢修、大整改，做到即知即改、立行立改、全面整改，堅決防止小毛病演變成大問題。
②制定《漢臺區信訪工作責任制實施細則》，加強對基層信訪工作指導、調研和研判，主動深入基層協調化解信訪疑難問題。
責任領導：周小鈴郭雪雷
責任科室：接待科 查辦科
完成時限：8月底前、長期堅持
2、貫徹落實“中央八項規定精神”不嚴。2015年以來仍存在違規報銷差旅費和個人手機通訊費的現象。
整改措施：
①嚴格按照中央八項規定精神，認真執行財務報銷制度，嚴格審查審核財務報銷票據，規范執行有關規定，強化財經紀律，局紀檢組強化監督。
②嚴格執行差旅費報銷標準，對違規報銷差旅費立即退回財務余額賬戶，停止個人通信費報銷。
責任領導：周小鈴張靜林
責任科室：財務室
完成時限：已于5月8日整改到位
3、干部作風紀律建設相關制度執行不嚴格。“三牌”制度落實不到位，部分干部工作期間未佩戴胸牌；干部年度考核結果運用不充分，在年度目標獎發放上實行平均主義，沒有差異化，不能體現激勵作用。
整改措施：
①嚴格落實“三牌”制度，干部工作期間必須佩戴胸牌，養成良好習慣。
②嚴格按照《漢臺區信訪局黨組“三項機制”實施方案》抓好落實，在年度目標獎發放上充分運用干部年度考核結果，出勤率，工作成效實行差異化，體現激勵作用。
責任領導：周小鈴、張靜林
責任科室：辦公室
完成時限：8月底前、長期堅持
（五）黨的紀律建設方面
1、“兩個責任”落實不力。黨組對落實黨風廉政建設主體責任重視不夠，對黨風廉政建設工作研究較少、抓黨風廉政建設工作滿足一般性工作部署和要求，具體檢查落實不夠；紀檢組“三轉”不到位，紀檢組長張靜林2017年4月被派駐脫貧攻堅包聯村擔任駐村工作隊隊長，長期脫離紀檢工作崗位，不能正常履職。
整改措施：
①局黨組加強對落實黨風廉政建設主體責任的重視，制定主體責任清單，壓實主體責任。每月研究部署一次黨風廉政建設工作。認真落實《中國共產黨黨內監督條例(試行)》，創新監督方式，加強對局黨組領導班子及其成員的監督檢查，重點監督履行黨風廉政建設主體責任、執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、落實“四個不直接分管”制度和廉潔自律情況。
②局黨組及時研究調整分工，落實紀檢組“三轉”到位，正常履職。
責任領導：周小鈴
責任科室：紀檢組
完成時限：8月底、長期堅持
2、管黨治黨寬、松、軟。局黨組對黨員干部監督檢查不到位，對派駐脫貧攻堅包聯村原第一書記張敬軒疏于監管，致使其違反工作紀律，2017年12月，區紀委給予其黨內警告處分。
整改措施：
①壓實責任。認真學習貫徹《黨內監督條例》，明確監督職責，建立健全責任清單，進一步壓實責任；
②嚴肅責任追究。抓好《問責條例》及實施辦法的貫徹落實；
③注重運用“四種形態”，對違規違紀問題，以“零容忍”的態度嚴肅查處，發揮警示震懾作用。
責任領導：周小鈴
責任科室：局紀檢組
完成時限：7月底、長期堅持
3、制度建設不規范。信息報送、電腦管理等制度仍沿用2014年以前制度，內容陳舊，未及時修訂完善。在2014、2015年度信訪干部考核獎勵資金發放上仍執行2006年相關制度；黨組會議記錄、支部會議記錄、局務會議記錄混雜不分；“三重一大”事項的研究無記錄。
整改措施：
①修訂完善《漢臺區信訪局工作制度》。
②嚴格按照《漢臺區信訪局黨組“三項機制”實施方案》抓好落實，在年度目標獎發放上充分運用干部年度考核結果，實行差異化，體現激勵作用。
③三重一大”事項由局黨組會議研究決定，建立各自會議記錄本，規范記錄黨組專題會議、黨員會議、機關會議。
責任領導：周小鈴
責任科室：紀檢組 辦公室
完成時限：8月底、長期堅持
4、“四種形態”運用不充分。監督執紀“寬、松、軟”，局黨組和紀檢組對黨員干部的作風紀律監管不嚴，對遲到早退等現象不能及時提醒和糾正，2016年無“第一種形態”登記表，2017年無“第一種形態”談話記錄，近三年均未運用“第二種形態”。
整改措施：
①壓實責任。認真學習貫徹《黨內監督條例》，明確監督職責，建立健全責任清單，進一步壓實責任；
②嚴肅責任追究。局黨組和紀檢組加強對黨員干部的作風紀律監管，抓好《問責條例》及實施辦法的貫徹落實；
③堅持運用監督執紀“四種形態”。始終堅持懲前毖后，治病救人的方針，堅持問題導向，對全體黨員干部在思想、作風、紀律等方面存在的苗頭性、傾向性的問題，經常開展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。在把握運用“四種形態”等重在第一種形態上下功夫，抓早抓小，防微杜漸，筑牢防止黨員干部犯錯誤的第一道防線。充分運用“第二種形態”，認真填寫“第一種形態”登記表、談話記錄。
責任領導：周小鈴張靜林
責任科室：紀檢組辦公室
完成時限：立行立改長期堅持
5、黨風廉政建設工作重視不足。局黨組在黨風廉政建設方面樂觀有余，壓力不足。黨風廉政建設主體責任記實手冊內容填寫不規范，過于簡單，有空白現象。
整改措施：
①完善制度；局黨組加強對落實黨風廉政建設貫徹落實；加大黨風廉政建設工作檢查考核力度，將黨風廉政建設工作與年度評優評先掛鉤，建立“一考雙評”工作機制、“一述雙報”述廉機制；繼續落實簽字背書、簽訂責任書、承諾書。
②強化考核；增強考核的針對性和實效性，注重考核結果的運用，強化黨風廉政建設工作落實力、確保班子成員和黨員干部無違紀現象發生。
責任領導：周小鈴張靜林
責任科室：紀檢組
完成時限：8月底、長期堅持
（六）反腐敗斗爭方面
1、廉政風險防控工作開展不實。沒有廉政風險評估和排查臺賬，對派駐北京處理信訪工作人員的監督管理不細，對處理解決重大疑難信訪問題補助資金和接訪工作人員經費等支出缺乏行之有效的管理辦法。
整改措施：
①建立健全廉政風險評估和排查臺賬。
②制定《駐京信訪工作人員監督管理制度》和《重大疑難信訪問題補助資金管理辦法》，細化接訪工作人員經費等支出管理辦法。
責任領導：周小鈴張靜林
責任科室：紀檢組財務室
完成時限：8月底、長期堅持
2、財務管理不規范。財務審批把關不嚴，部分票據無報銷單，只有報銷粘貼單；部分財務支出票據無經手人，事由、審核人和審批人簽字。
整改措施：
①規范執行財務管理制度，嚴格財務審批報銷票據，財務支出票據必須有經手人，事由、審核人和審批人簽字后，按照規定做好審核報銷入賬。
②紀檢組約談財務管理人員，運用第一形態提醒談話，糾正錯誤，組織人員清查結存賬號，支出票據，嚴格審核現金支出。
③加強財務人員業務培訓，全面使用公務卡結算，減少現金支出，確保財政資金規范使用。
責任領導：周小鈴
責任科室：財務室
完成時限：已整改到位、長期堅持
（七）“三大攻堅戰”和落實區委重大決策部署方面
1、貫徹落實區委重大決策部署不力。2016年脫貧攻堅工作認識不高，重視度不夠，對派駐包聯村抓扶貧工作人員監督檢查不到位，原駐村第一書記大局意識不強，工作責任心差，不能嚴格要求自已，違反駐村工作紀律，在上級脫貧攻堅工作檢查中造成了不良的影響。
整改措施：
①認真貫徹落實“三大攻堅戰”和區委重大決策部署，牢固樹立“四個意識”，不折不扣在脫貧攻堅上下功夫，局黨組以上率下帶領干部擼起袖子加油干，確保幫扶村整村貧困戶退出，任務完成。
②制定區信訪局駐朱灣村干部管理辦法和區信訪局結對幫扶管理辦法，以制度管人管事，嚴考核嚴問責，對駐村工作隊、第一書記實行常態化督導檢查考核。
責任領導：周小鈴
責任科室：紀檢組駐村工作隊
完成時限：已整改到位、長期堅持
2、幫扶干部對脫貧攻堅工作認識不到位。對相關政策學習鉆研不深不細，理解不透，缺乏有效的幫扶措施，局限于“走訪式”、“慰問式”幫扶，貧困戶內生動力未被充分激發，缺乏自身“造血”能力。
整改措施：
①局紀檢組長負責全程監督，結合信訪局幫扶村工作實際，逐戶逐項分析研究貧困戶致貧原因、幫扶措施、幫扶成效，幫扶政策落實精準，充分激發貧困戶內生動力和自身“造血”能力。每兩周局黨組召開會議聽取各幫扶干部匯報脫貧攻堅工作進展情況和存在問題，逐項分析研究解決存在的問題，確保幫扶工作取得實效。
②對各幫扶干部進行培訓，達到熟練掌握扶貧政策，宣傳政策，運用政策落實幫扶措施。組織各幫扶干部相互督查，交叉檢查。運用“三項機制”，對幫扶工作成效顯著給以表彰，向組織部門推薦。
責任領導：周小鈴
責任科室：各幫扶干部和駐村工作隊
完成時限：7月底完成，長期堅持。
（八）其他方面的問題
1、網上信訪工作有待規范提高。對基層信訪工作人員的指導培訓不夠，一些鎮辦和部門還存在網上信訪受理、辦理不及時，告知答復不規范，送達不到位等問題，造成初信初訪問題不能及時化解，導致問題積累和越級上訪，群眾滿意度不高。
整改措施：
①加強對基層信訪工作人員業務指導和培訓。
②加強對鎮辦和部門網上信訪受理、辦理，告知、答復規范辦理工作的督查督辦，督查工作分解到各科室組織落實，實行季度通報，考核打分，列入目標考核內容。確保初信初訪問題及時化解，不斷提高群眾滿意度。
責任領導：周小鈴
責任科室：查辦科、接待科、辦公室
完成時限：8月20日前、長期堅持
2、全區信訪責任制落實不嚴。基層單位重點信訪人員頻繁到市赴省進京聚集，穩控辦法不多，接勸返不及時，依法處理的意識不強，力度不夠。
整改措施：
①加強對重點信訪人員頻繁到市赴省進京聚集的研判，重要節點，重大活動期間重點交辦穩控責任，強化督查，問責問效。
②樹立信訪干部依法處理信訪違法行為意識，配合公安機關打擊違法信訪行為。
責任領導：郭雪雷
責任科室：接待科 查辦科
完成時限：9月10日前、長期堅持
3、全區信訪工作開拓創新不足。信訪干部隊伍老化現象普遍存在，一般干部特別是一線長期從事信訪業務工作干部交流少，缺乏應有的活力。
整改措施：
局黨組積極向組織、人社部門匯報，建議選拔優秀年輕干部，善于做群眾工作，頭腦靈活，熱心為群眾服務的同志交流到信訪部門任職和工作。對長期在信訪部門工作的同志要給予關心愛護，積極向組織推薦提拔和交流到其他部門工作，激發工作激情，增強活力。
責任領導：周小鈴
責任科室：辦公室
完成時限：9月20日前、長期堅持
五、具體要求：
（一）明確職責，落實責任。局黨組成員要高度重視，認真落實全面從嚴治黨要求，夯實巡察整改主體責任，帶頭落實整改措施，集中力量解決存在的突出問題。各責任科室要明確職責、具體明確辦結時限和辦理要求，認真落實整改措施，確保整改取得實效。
（二）健全制度，強化督查。修訂完善各項規章制度，局紀檢組強化監督，用制度管人管事，形成常態化、制度化。責任科室要針對整改工作中出現的新情況、新問題，局黨組及時研究部署，提出有針對性的整改措施，及時解決問題。
（三）公布情況，接受監督。在區信訪局政府門戶網站和微信公眾平臺向社會公布整改方案和整改情況，吸收群眾的合理意見。局黨組在反饋之日起兩個月內，向區委巡察工作領導小組報告整改情況和取得的成效，并向黨內和社會“雙公開”接受廣大干部群眾監督。
巡察組巡察反饋意見整改方案篇14
為深入貫徹落實了XX、省委、市委關于巡視工作的重要部署，積極推進市委巡察組反饋意見的整改落實了工作，確保各項整改任務落到實處，在廣泛征求意見的基礎上，制定如下整改落實了方案。
一、總體要求
堅持以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神為指導，深入學習領會貫徹xx關于黨要管黨、從嚴治黨和依法治國、依規治黨的重要講話精神，全面落實了XX、省委、市委關于反腐倡廉建設的工作部署，緊緊聚焦市委第X巡察組反饋意見建議，把整改落實了工作作為當前和今后一個時期的重大政治任務和重點工作，把不忘初心、牢記使命作為整改落實了工作的重要載體，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，全面整改。通過專項治理、專項督查、專題整改和完善機制等，集中查辦一批違紀違法案件，曝光一批違反XX八項規定的典型案件，查處一批選人用人方面的突出問題線索，解決一批人民群眾反映強烈的突出問題，使整改落實了工作真正發揮教育干部、正風肅紀、激濁揚清、凝心聚力的作用，為決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅凝聚強大合力。
二、主要原則
整改落實了工作主要遵循以下五個原則：
一是強化問題導向。對市委巡察組反饋的意見，端正態度，勇于面對，敢于認領，堅決整改，切實把思想和行動統一到市委巡察組和區委要求上來。
二是堅持立行立改。對現在能改的不等不靠、限時完成，需長期治理或逐步解決的明確路線圖、時間表和階段性目標。
三是立足標本兼治。既著力在治標上下功夫，又著力在治本上做文章，注重從強化教育、加強監管、健全機制入手，從源頭上杜絕和減少問題的發生。四是立足整改落實了。結合市委巡察組反饋的意見和XX實際，逐項拉出問題單子，逐條細化整改措施，逐件明確整改責任和時限要求，真正夯實責任，盡快形成一批群眾看得見、摸得著的整改成果。五是抓好統籌結合。堅持把市委巡察組反饋意見整改工作同不忘初心、牢記使命常態化制度化，全面深化改革、從嚴治黨等工作結合起來，以整改落實了推動XX各方面工作取得新進展。
三、整改時間安排
抓好省委巡視組反饋意見的整改落實了，是當前我區的一項重大政治任務，是解決我區發展深層次問題的契機，務必要取得實際成效，具體時間安排是：
(一)動員準備階段(2020年X月X日——2020年X月X日)
1.召開市委巡察組向XX區反饋巡察工作會議，聽取市委第X巡察組巡察XX區反饋意見;
2.召開區委常委(擴大)會，認真學習領會傳達市委巡察組向XX區反饋工作會議精神，研究部署巡察整改工作;
3.召開區委中心組學習(擴大)會，就市委巡察組反饋意見整改工作進行再動員、再部署。
(二)集中治理整改階段(2020年X月X日——2020年X月X日)
1.成立區委市委巡察組反饋意見整改落實了工作組織機構;
2.召開區委市委巡察組反饋意見整改落實了工作領導小組(以下簡稱區委整改落實了工作領導小組)籌備會議，對全區巡察整改工作進行具體部署，印發區委《關于市委巡察組反饋意見整改落實了工作的工作部署》。
3.研究下發《關于建立整改落實了市委巡察組反饋意見有關組織和制度的通知》，對各相關單位整改落實了工作提出明確要求;
4.各牽頭單位研究制定牽頭事項整改措施;
5.研究制定市委巡察組反饋意見整改落實了方案，上報市委巡察工作領導小組;
6.研究制定整改落實了市委巡察組反饋意見督查督辦方案，派出督導檢查組，對各相關單位整改落實了情況進行督查督辦;
7.X月底前，召開區委巡察整改工作領導小組全體會議，聽取各相關單位整改落實了情況匯報，研究解決存在的問題;
8.X月X日前，各牽頭單位將整改落實了情況報區委巡察整改辦公室;
9.X月X日前，召開區委巡察整改工作領導小組會議、區委常委會研究審議整改報告，上報市委巡察工作領導小組。
(三)建章立制階段(2020年X月X日——2020年底)
堅持把整改具體問題與加強制度建設緊密結合，在做好集中治理的同時，針對共性問題研究制定基礎性、長期性的政策措施，著力構建有效管用、簡便易行的制度體系，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。
四、組織保障
(一)成立領導機構。結合XX實際，成立由區委書記XX任組長，區委副書記、區政府區長XXX和黨政相關領導任副組長，區直有關單位“一把手”為成員的區委巡察整改工作領導小組，領導小組下設辦公室，切實加強對市委巡察組反饋意見整改落實了工作的組織領導。
(二)強化整改責任。一是明確責任分工。對照市委巡察組反饋意見，以區委工作部署的形式逐條進行責任分解，逐個明確牽頭領導、責任領導、牽頭部門和配合單位。二是制定整改方案。根據市委巡察組和區委要求，由各牽頭領導和責任單位負責，制定切實可行的整改方案，拿出具體詳細的整改措施，并根據市委要求明確時間節點和具體目標。
(三)建立推進機制。結合XX實際，重點建立五項推進制度:一是碰頭會制度。原則上每周召開一次碰頭會，聽取各牽頭單位整改落實了工作進展情況，及時協調解決有關問題。二是聯席會議制度。原則上每月召開一次聯席會議，及時傳達貫徹上級指示精神，討論研究區委關于整改落實了的重大事項。三是工作臺賬制度。要求各牽頭部門建立整改落實了工作臺賬，明確工作任務、整改措施、時間節點、工作進展、相關責任等，并根據進展情況逐項對賬消號。四是督查督辦制度。由區紀委牽頭，定期對各單位整改落實了情況進行督查督辦，確保各項整改工作落到實處。五是責任追究制度。凡發現對市委巡察組反饋意見整改落實了不重視、不認真、不負責、不到位的，嚴肅追究責任領導和責任單位主要領導的責任。
