主題教育活動的基本含義是指以一定的基本思想和一定的特點為核心內容，并在活動中充分體現出來的一系列思想政治教育活動。 以下是為大家整理的關于主題教育檢視問題思想政治方面存在的問題的文章5篇 ,歡迎品鑒！
主題教育檢視問題思想政治方面存在的問題篇1
一、相關事項通報說明
（一）上年民主生活會整改落實情況
1.2017年度民主生活會整改落實情況
查找出的6個方面11個問題是否全部得以整改落實。一是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，維護黨中央權威和集中統一領導方面。通過組織開展理想信念專題教育，牢固樹立“四個意識”，強化“四個自信”，有效增強了領導班子理論學習的針對性、實效性，切實做到“四個服從”。二是在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度方面。通過認真學習有關規定、制度和辦法，進一步強化黨員領導干部的從政行為，促進領導干部廉潔從政，進一步規范領導干部報告個人重大事項的內容、程序，有效杜絕了漏報、不報等現象的發生。三是在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面。加強黨性黨風黨紀教育，進一步樹牢馬克思主義的思想信仰，堅定新時代中國特色社會主義思想信念，有效防止了個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義的滋生，杜絕了圈子文化和碼頭文化。四是在擔當負責，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任方面。通過組織廣大黨員特別是領導班子和黨員領導干部，認真學習領會黨的十九大精神，進一步強化黨要管黨意識，著力增強黨內政治生活的政治性、原則性、戰斗性。五是在糾正“四風”不止步，帶頭轉變作風方面。結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，教育引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，筑牢抵制不良風氣的思想基礎，有效地鞏固和拓展落實中央八項規定精神的實踐成果，切實保證了干部清正、政府清廉、政治清明。六是在嚴格執行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神方面。認真貫徹落實《準則》《條例》，積極發揮黨組的領導核心作用，依法決策、依法行政的能力有效提高。
2.“新時代新擔當新作為”專題民主生活會整改落實情況
查找出的6個方面11個問題是否全部得以整改落實。一是在查責任擔當方面。通過深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，教育引導黨員要時刻牢記黨員身份、XX干部職責，有效增強了做好實際工作的本領，不斷提高適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力。二是在查紀律作風方面。班子成員根據分工認真抓好職責范圍內黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步強化領導干部的從政行為，有效筑牢了抵制不良風氣的思想基礎，切實擔當起“在黨憂黨”責任。三是在查工作效能方面。堅持實事求是的思想路線，堅持問題導向，深入實際、深入基層，及時發現和解決業務工作中存在的問題，以時不我待只爭朝夕的工作勁頭，把各項工作往深里做，往實里做，工作主動性和科學性得到有效提升。四是在查“圈子文化”方面。狠抓執紀監督，把監督的關口前移，把重心放在平時，經常囑咐、反復敲打，既要盯住八小時以內，也不能忽視八小時以外，把從嚴教育管理的監督體現在日常工作生活的方方面面，切實消除“圈子文化”、好人主義的形成條件。五是查發展黨員方面。全程紀實對發展黨員的每個環節、每個步驟，做到事實清、情況明、有據可查。按照“誰培養誰負責，誰考察誰負責”的原則，強化責任追究，切實維護發展黨員工作的嚴肅性。六是查對消除薄熙來、王珉惡劣影響認識方面。常態化開展薄熙來、王珉案件警示教育活動，切實提高黨員的政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，堅決做到在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）黨風廉政責任制落實情況
一是將黨風廉政建設和反腐敗工作列入黨組議事日程，與黨建工作和業務工作同部署、同落實，同檢查、同考核，組織召開12次黨組會議、20余次中心組學習（擴大）會，對加強黨風廉政建設、嚴肅工作紀律和持續整頓工作作風等方面進行專題學習、專題研究、分解責任、監督落實。二是制發《黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》及《落實黨風廉政建設主體責任清單》，將夯實全面從嚴治黨責任、嚴明政治紀律和政治規矩、扎實推進黨風廉政制度建設，持續保持反腐敗高壓態勢、強化黨風廉政建設監督合力、加強黨風廉政建設宣傳教育等重點工作納入清單管理，進一步細化工作措施29項，確保人人肩頭有擔子、個個心中有責任、項項工作有人抓、件件事情有落實。三是黨政主要領導與分管領導簽訂《黨風廉政建設主體責任簽字背書單》4份，全體機關干部簽訂《機關干部廉潔自律承諾書》及《黨員承諾踐諾書》60余份，形成剛性約束。四是建立健全對黨風廉政任務落實情況的經常性考察和定期考核機制，召開研究分析黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議4次、落實中央八項規定和解決“四風”問題專題會議5次。五是嚴格落實“三談兩述”等黨內監督規定，對貫徹民主集中制、執行“三重一大”制度、領導干部選拔任用及報告個人事項等工作開展監督檢查，對xx干部在社會團體兼職情況進行清理規范，持續開展機關干部辦酒辦席備案、科級干部因公（私）出國護照管理等監督工作，不斷規范權力運行。六是深入貫徹落實中央八項規定精神，堅決整治“四風”，組織全局黨員干部認真梳理在公款旅游、違規吃喝、收送“紅包”禮金、違規發放津補貼三個方面存在的突出問題。
（三）意識形態工作責任制落實情況
一是認真履行班子集體意識形態工作的主體責任，堅持“一把手”帶頭，切實當好“第一責任人”，班子成員各負其責，將分析研判意識形態領域情況納入重要議事日程，完善談心談話制度，始終掌握機關干部的思想文化動態，辨析突出問題，分清主流支流，針對性引導重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性問題。并將班子成員意識形態工作責任制落實情況作為黨建工作述職的重要內容，確保了意識形態工作責任的落實。二是以學習型黨組織建設為平臺，結合推進“不忘初心牢記使命”主題教育，把意識形態工作納入學習內容，組織黨員干部集中學習24次，召開專題研討15次，開展主題黨日11次，舉辦黨課4次，撰寫心得體會等文章70余篇。三是通過抓輿情監控、抓新聞發布、抓新媒體傳播、抓學習導向、抓宣傳載體，第一時間領會和掌握中央、省、市、區重要會議精神，以正方向主導思想認識，以正能量推動作風養成，全體黨員干部意識形態的政治敏感性和主動自覺性進一步增強，意識形態工作能力得到進一步提升。
二、存在的主要問題
（一）思想政治方面。一是政治敏銳性和政治鑒別力仍需提高。比如，對薄熙來政治野心、邀約民心和王珉不講規矩、弄虛作假、拉幫結派等惡劣行為認識仍不夠深刻，不能時刻保持高度的警覺性，對消除薄熙來、王珉惡劣影響的自覺性和堅定性還不夠。二是理論武裝還不夠到位，學習的積極性和主動性不夠高。比如，對黨的十九大精神還沒有真正學深吃透，特別是對黨的十九大提出的新時代、新矛盾、新思想、新方略，還需進一步領會思想精髓、核心要義。
（二）精神狀態方面。一是存在缺乏擔當、不敢直面問題的現象。比如，在落實
“重強抓”專項行動任務時，雖多次召開調度會議，但仍有主要經濟指標下滑嚴重等一些問題難以短時間內破解，導致有些機關干部產生了為難情緒，缺乏敢闖敢試的銳氣和奮力開拓的精神頭。二是存在畏難情緒，攻堅克難還有差距。比如，對一些遺留問題、復雜棘手的難題，從更高的標準、更好的成效去思考去研究投入的精力還不足、注入動力還不夠，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神，主動抓謀劃、推進抓落實的積極性還不夠，攻堅克難的沖勁、敢闖敢試的猛勁、大膽負責的干勁有所下降。
（三）工作作風方面。一是在處置臨機突發情況時，存在隨意性和簡單化現象。比如，在要求很急的工作決策上，有臨時動議現象，發揚民主不夠充分，存在越級請示的情況，執行請示報告制度情況不夠好。二是從嚴治黨主體責任落實不到位。班子在抓經濟發展、深化改革等方面投入精力多，對抓好黨建工作存在安排部署多、檢查落實少的問題，壓力傳導層層遞減的現象還沒有根本轉變。沒有真正把黨建工作管到位、管出思路、管出成效。
三、原因剖析
（一）思想政治方面。一是對消除薄熙來、王珉惡劣影響還不徹底。比如，對徹底消除薄熙來、王珉惡劣影響認識還不夠深刻，開展薄熙來、王珉案件警示教育活動沒有形成常態化，導致黨員受到的教育和警醒還不夠，政治定力、紀律定力還需加強。二是沒有把學習作為增強本領提升素質的主要途徑，沒有把學習擺在首位；投入學習的時間還不夠足，真正安下心來認真讀懂習近平新時代中國特色社會主義原著少，缺乏主動性自覺性；存在實用主義，用什么，學什么，滿足于一知半解，缺乏系統性學習，學習內容不夠全面，導致自身政治理論水平還不夠全面，理想信念還不夠堅定。
（二）精神狀態方面。一是有些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該“喘口氣、歇歇腳”了，做事打不起精氣神，進取精神消退。二是聽取群眾意見不充分。比如，在面對一些突出的矛盾和問題，特別是面對群眾遇到的困難和問題時，總擔心處理不當會影響黨群干群關系，因此在協調處理時畏首畏尾、顧慮太多，導致過于注重走程序，聽取群眾意見建議不充分，致使部分群眾反映事項辦處不及時。
（三）工作作風方面。一是工作作風不夠扎實，分類指導不夠，未把工作做實、做深、做細，深入基層研究關鍵問題少，沒有及時進行跟進和追蹤，對問題深層次的分析、思考不深刻。比如，對有些指標變化的規律掌握的不透徹，對經濟運行分析的角度和思路不寬闊。二是管黨治黨意識不強，落實主體責任不夠。比如，對全面從嚴治黨的緊迫性認識不深，管黨治黨責任不落實，存在著寬、松、軟問題；對“兩個責任”的認識和重視程度不夠，落實力度和效果逐級遞減；班子成員對分管股室干部的日常監督管理失之于寬、失之于軟，對違紀行為和明顯違反中央八項規定精神的人和事，處理不及時、不嚴格。
四、今后努力方向和改進措施
（一）在政治上求“強”，進一步強化“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”。一是始終把政治建設擺在班子建設的首位，深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是充分認識消除薄熙來、王珉惡劣影響不是一般問題而是政治問題，旗幟鮮明批駁錯誤言論，堅決消除薄熙來、王珉和遼寧系統性拉票賄選問題惡劣影響。深入細致做好思想政治工作，教育引導廣大黨員干部從內心深處認識遼寧系統性拉票賄選問題的嚴重危害，認真維護黨的紀律嚴肅性和權威性，加強教育黨員干部時刻提高政治站位，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力。
（二）在思想上求“新”，自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。一是筑牢宗旨意識，班子要繼續發揚黨的優良傳統和作風，為全體廣大黨員干部立好標桿、作好表率。加強和改進調查研究方式和方法，帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，多到情況復雜、矛盾突出的地方開展調研，努力研究新情況，解決新問題。二是以學通弄懂做實習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，按照“班子先學、會議導學、輪訓助學、平臺幫學、測試促學、活動引學”的思路，帶頭學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《習近平論治國理政》和習近平同志重要講話，堅持不懈地用黨的創新理論學習武裝頭腦、指導實踐。
（三）在作風上求“實”，以勇為、敢為、善為的精神履好職、盡好責。一是努力提高解決實際問題的能力和水平，提高工作的預見性、主動性、原則性和創造性。做到學習與解放思想相結合，與調查研究相結合，與實際工作相結合，通過學習，掌握觀察分析和解決問題的新方法，運用所學的理論解決改革和發展中遇到的熱點和難點問題。二是堅持把黨建工作和業務工作一起謀劃、一起部署、一起推進，尤其是班子成員要主動把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴；堅持從嚴管理和教育干部，堅決抵制不良思潮和錯誤思想，著力把好履職盡責的方向盤、系好廉潔從政的安全帶；嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格落實中央“八項規定”精神和省市區具體規定及實施細則，一步一個腳印地推動從嚴治黨責任在XX落地生根。
主題教育檢視問題思想政治方面存在的問題篇2
貫徹落實中央“作風紀律八項規定”教育活動，是局黨委、局針對部門發展的現實狀況，在全體干部職工中中開展的一項重要活動。目的是通過全員作風紀律的根本轉變，以嶄新的精神風貌，在黨的精神的指引下，又好又快的促進局的發展。現對照自身實際，自查不足，改進提高。
一、存在的不足
1、學習有待加強。日常工作中，自己雖然能夠自覺地通過各種方式學習，但仍感覺學習的效果不好。究其原因：一是學習的鉆研精神不夠，對所學的東西深入不夠、思考不夠，學以致用，學用結合方面做得不好;二是主動學習主動意識不強，常常是感到缺乏什么，才急急忙忙去學，有學習應付的傾向，標準不高;三是沒有系統的學習規劃，目的性不強，沒有做到學習和工作完美結合。
2、工作中執行力偏軟。有想了說了沒做到，沒執行落實到位的現象。對一些謀劃好的工作思路，在執行過程中因為這樣那樣的困難和原因，沒落實下去，也不去認真分析研究，尋找對策;對落實的一些工作，因為能力和思想上缺乏認真精神，標準不高，質量有折扣。
3、原則性不強，有好人主義傾向。在團隊建設中，能夠顧大局，講團結。能夠正確處理團隊、個人、同事之間的關系。但工作中有時也有原則性不強和好人主義傾向。對一些歪風邪氣，認為只要不涉及自己，就可以不管，沒有積極去抵制;干工作想問題，有本位主義現象，不能以全局視野的目光考慮問題，缺乏系統科學的工作方法;有瞻前顧后的現象，主動性有待提高。有時認為只要干好領導安排的工作就行，缺乏提高一級想問題，降低一級抓落實的精神。
4、作風紀律不夠硬。在自己身上，多多少少存在一些自由主義、個人主義和浮躁等問題。主要表現在工作標準不高，缺乏爭第一意識，有時候只注重形式不注重內容，只注重結果不注重過程，只講客觀不講主觀，應用辯證法的方法想問題、干工作的能力有待進一步提高。
5、黨性修養需進一步增強。黨性修養是一名*員在政治、思想、道德品質和知識技能方面，按照黨性原則進行的自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善能力。通過參加強化作風紀律建設活動。我深刻感覺到，自己在理論修養、政治修養、思想道德修養、文化知識和業務能力修養、作風修養、組織紀律修養等方面。尚需不斷地得到提高。已適應局的發展形勢和崗位要求。
6、克己慎行、勤儉節約意識有待增強。作為一名黨員干部，雖然能夠時時刻刻注意維護黨的形象，但是感覺還是做得不夠好。在廉潔自律、遵守社會公德、保持克勤克儉品性、增強職業道德等方面，仍有很大的提升空間。
二、改進措施
學習是伴隨一生的事情。尤其在當社會，作為一名普通黨員，只有自身做到不斷學習，不斷思考，不斷完善，不斷提高，才能履行好企業、家庭、社會賦予自己的各種責任和義務。我將以此次學習教育活動為契機，嚴肅認真地審視自身存在的不足，努力完善和改進。
1、在學習上下功夫。樹立科學系統的學習觀，學政治、學哲學、學科學，學經濟，學管理，用馬列主義、*思想、*理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的精神武裝頭腦。努力學習專業知識、企業管理知識和市場經濟知識，不斷提高自己的政治理論水平和實際工作能力;努力學習國家的法律法令和黨的紀律，嚴格要求、率先垂范，清正廉潔、恪盡職守，真正做到讓上級領導放心和職工群眾滿意。堅持理論聯系實際，尤其是要聯系市場發展和黨群工作的實際，著力提高解決實際問題的能力。
2、努力提升政治理論素養。政治理論素養是做好黨群工作的基礎條件。一是努力提高認識、更新觀念。牢固樹立正確世界觀、人生觀和價值觀。二是端正態度、加強黨性修養，謀求全面發展。摒棄陳舊的思想和雜念，時刻保持高昂的斗志和穩定的思想狀態，扎實工作、無私奉獻，不斷提高工作能力。
3、增強責任感，提高執行力。責任感是做好工作的先決條件，責任感創造奇跡。只有具備強烈的責任感，才能干好工作，我將努力增強崗位責任感，遇事不推諉、辦事不拖拉，迎難而上、知難而進，開拓進取;不抱怨、不消極、不懈怠，常懷對生命的敬畏，對時光的珍惜，對崗位的責任，為局的發展積極干好本職工作。
4、不斷改進工作方法，提高工作質量。方法得當，事半功倍。切合實際，靈活多樣的工作方法，是提高工作效率，保證工作質量的重要途徑。我將通過不斷地向先進典型學習，向身邊的同事學習，向書本向實踐學習，豐富自己的工作方法，努力提高解決問題的能力，嚴格要求自己，以高品質的工作質量推動工作努力上臺階。
主題教育檢視問題思想政治方面存在的問題篇3
根據**黨組《關于認真開好2018年度黨員領導干部民主生活會的通知》）精神，局黨委高度重視，周密安排，精心組織，圍繞聚焦“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”主題，組織學習研討，積極征求各方意見建議，深入對照思想政治、精神狀態、工作作風3個方面查找梳理問題，對產生問題的根源進行了深層次的剖析，提出了努力方向及整改措施，現將對照檢查情況報告如下：
一、上年度查擺問題整改落實和黨性分析情況
（一）2018年度民主生活會查擺問題整改落實情況
2018年度“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”主題民主生活會，局領導班子和成員共征求查擺梳理學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定、對黨忠誠老實、履職盡責、糾正“四風”、廉潔自律等6個方面的問題xx條，研究制定各類整改措施xx項，建立了整改臺賬清單，采取分類推進、銷號管理的方式，逐一整改落實，截止2018年11月底，11條問題已全部整改到位，并對整改結果在全局范圍內進行了公開，接受職工群眾監督，公開期間沒有接到對整改結果有異議的情況反映。
（二）對照思想政治、精神狀態、工作作風3個方面黨性分析
在思想政治方面，局黨委領導班子能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，把準政治方向、站穩政治立場、保持政治定力，班子成員能嚴守政治紀律、政治規矩，不忘初心、對黨忠誠，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在政治立場、政治方向、政治原則上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署。局黨委全面落實從嚴治黨責任，嚴格執行黨建及黨風廉政建設目標責任管理，分解
款公物給上級、下屬、親戚朋友結婚、辦喪事隨禮、送禮的情況，不存在利用名貴特產類特殊資源謀取私利、違規公款購買、違規收送、違規占用或特定關系人參與經營名貴特產類特殊資源等問題，也沒有違反規定的職務消費。班子成員個人住房、人情消費、家屬子女就業方面均無違規問題。班子成員都沒有不良嗜好，沒有發生出入私人休閑會所、高檔娛樂場所行為及持有出入該類場所消費會員卡。
二、本年度民主生活會查擺的主要問題
在組織黨委班子專題學習研討的基礎上，采取群眾提、自己找、互相幫、集體議等形式，共征求和認領思想政治、精神狀態、工作作風3個方面的問題和意見建議30余條，經梳理歸納為11條，具體如下：
(一)思想政治方面，還存在持續改造不夠的問題
1.理論武裝還不夠深入。在學習新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面還存在跟不緊，跟不住，跟不好的問題，特別是活學活用，轉化運用還不夠，主要表現在個別班子成員不能妥善處理工學矛盾，存在重工作、輕學習的思想，有“抓思想不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接”的主觀思維，沒有把學習黨的十九大精神和習近平中國特色社會主義思想貫穿到日常工作中，沒有真正內化為價值取向，思維素養，理念思路。
2.思路視野還不夠開闊。主要是有時不能完全站在政治和全局高度思考問題，看主流多、看末節少，看表面多、看根源少，看現象多、看本質少。班子從政治和全局的角度來觀察、分析保護區管理存在的問題還不夠深入，用習近平新時代中國特色社會主義思想等最新政治理論成果指導研究確定工作思路、推進舉措等方面還有不足，在思考、決策和建設發展上缺乏系統性、科學性和前瞻性。
3.嚴守政治紀律還不夠堅決。個別班子成員思想還沒有真正轉過來，執行紀律規矩，高壓所迫多于內心主導、被動服從多于習慣養成、法紀震懾多于政治自覺，有時還存在事不關己高高掛起、差不多就行的模糊心態，對上級法規政策、要求指示貫徹有時不夠及時徹底。
(二)在精神狀態方面，還存在擔當有為不夠的問題。
4.助手作用發揮不夠好。個別班子成員黨建、保護區業務、法規等方面的知識相對有所欠缺，創新精神不夠強，雖然提高業務的緊迫感很強，主觀上很想成為黨委抓工作的左臂右膀，但是由于相關知識欠缺的局限，對部分工作指導能力有限，工作中還有矛盾問題上交的現象，沒有很好的發揮助手作用。另外，受思維局限，有些工作展開還有所顧慮，打不開思路，放不開手腳，下不了決心，缺乏持之以恒的勁頭，有時抓工作的力度不足，分管的工作與上級和領導的要求還有差距。
5.難點問題破解還不夠有效。雖然班子對一些遺留問題，棘手難題，做了一些嘗試，但有的還是局限于面上，沒有真正觸及根源。主要表現在沒有從更高更深層次上領會上級的各項部署要求，工作上動腦不夠，開拓進取意識不強，缺乏迎難而上、爭創一流的勇氣和不甘落后、負重前行的韌勁。研究細節少，聽匯報多于實地調研，對基層群眾反映和訴求比較集中的機構改革、崗位工資晉升等問題有等待觀望和依靠上級現象，職工工資納入財政保障的后顧之憂未得到有效解決。極個別班子成員怕擔責，怕惹人，“寧愿少干事，只求不出事”，抓多了怕影響精力，弱化底下的自主性；抓狠了怕接受不了，觸碰利益引起反彈；抓過了怕有風險、捅婁子、擔責任，對上依靠主要領導發表意見拍板決策，避免自己擔責。
6.創造性開展工作的能力還不足。有的班子成員認為按照上級指示要求抓落實，就不會有什么大的問題，憑借自己的實踐經驗辦事，就不會有大的風險，因而在創新工作方法，創造性抓好工作落實方面做的還很不夠，有一種漸進求穩的思想，開拓創新的觀念沒有很好地確立起來。
(三)在工作作風方面,還存在求真務實不夠的問題。
7.抓落實的力度還不夠。個別班子成員在抓工作過程中，對分管聯系單位全面從嚴治黨、資源管護、項目監管、科研監測等重點工作任務進展和完成情況，掌握不實不細，對存在的突出問題親力親為研究部署、督促落實不夠，不能及時向黨委班子和主要領導請示匯報，造成統籌掌握工作進展不及時，個別工作被動。
8.深入調查研究不夠。班子成員在深入基層上還有差距，面上檢查多，調查研究少，具體幫帶指導不夠及時有力。對工作中存在的問題批評指責多，指導幫帶少。聯系群眾的形象沒有真正樹立起來，對基層建設的情況還不夠了解，對基層群眾的意愿掌握還不夠清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，關心基層群眾的疾苦，解決基層群眾的實際困難不夠。
9.對工作統籌協調不夠。班子在面對大項活動多，工作任務重的情況，不能及時統籌兼顧各項工作，尤其是溝通協調上級部門、地方部門、本單位部門方面還不夠積極主動。有時給基層安排工作、部署任務過于集中，致使基層工作撞車，影響了落實的質量效果。有的班子成員部署工作時存在不能根據機關干部的工作能力確定任務和標準，重有形輕無形，重行為輕思想、重結果輕過程的問題。
10.對形式主義問題制止不夠。在形式主義的杜絕方面做的還不夠完全。比如有時遇到相對緊急的上級檢查，為了爭取時間迎接檢查，個別單位部門組織人員補課不是補內容而是補筆記、背要點，分管的班子成員睜一只眼閉一只眼。在檢查中也總是盡量展示本單位的優點，而對存在的問題躲躲閃閃、能避就避，不愿主動揭露。
11.過緊日子的意識有待加強。主要表現在個別班子成員存在風格不夠樸素，作風不夠勤儉的問題，在機關管理上做的不夠細，各保護站和科室在用水、用電、用紙等方面不同程度的存在浪費現象，艱苦奮斗、厲行節約的意識不強。
三、產生問題的原因分析
局領導班子嚴格對照思想政治、精神狀態、工作作風3個方面11條問題，全面、深刻的剖析了問題的產生根源，主要有以下幾個方面的原因:
（一）意識強化不夠，導致黨性修養有所放松。班子及成員在高舉旗幟、聽黨指揮的大是大非問題上頭腦是清醒的，立場是堅定的。但在一些具體問題上敏銳性不夠強，對社會上一些似是而非甚至一些錯誤觀點見怪不怪，對不健康甚至有損黨的形象的言論抵制力與監督力不夠，有時在原則問題上缺乏較真碰硬作風，對一些小事堅持原則性不夠好，存在小錯能改就行的錯誤思想，對自己及下屬有錯誤時，偶爾有做“老好人”的現象。對上級的決策指示學習不夠深入、理解不透徹，對階段性工作有急于求成的想法，對意識形態領域動態關注不夠，反應不夠靈敏。
（二）學習提升不夠，導致理想信念有所弱化。認為身處基層崗位，放松了自己在精神層面追求和政治信仰高標準要求，對新思想新理論的學習鉆研不夠，對政治理論學習熱情降低、要求不高，對未理解的重要講話、重要精神沒有窮究原委，深鉆細研不夠。在學習過程中有時還存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的系統性不強，學習效果不佳。
（三）研究深入不夠，導致宗旨意識有所淡化。認為保護區管理工作直接面對的是森林生態系統、動植物資源，與廣大人民群眾接觸面窄點少，而單位經濟情況又是捉襟見肘，沒有條件也沒有能力解決職工群眾普遍關注的崗位晉升、工資待遇等問題，因此在自我管理上有松懈，自我要求上有放松，沒有做到想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所困，宗旨服務意識樹得還不夠牢。
（四）高度自律不夠，導致紀律觀念有所松懈。班子成員對自身要求時松時緊，不能時時處處對照《黨章》嚴格要求自己，沒能做到一以貫之約束自己的言行舉止。
主題教育檢視問題思想政治方面存在的問題篇4
根據***要求，結合我站領導班子民主生活會方案，按著相關要求，我認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻領會習近平總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話和在我省考察時的重要指示精神，認真研讀習近平總書記在中央政治局的重要講話精神，客觀總結全年工作情況，從思想政治、精神狀態、工作作風、解放思想等4個方面認真對照檢查，深刻剖析自身存在問題及分析原因，思考下步努力方向，現作具體匯報如下：
一、上年度問題整改落實情況
針對上一年度民主生活會中查擺出的學習不夠深入細致、思想還不夠解放、工作中存有急躁情緒、與干部溝通不夠等4項主要問題，一年來，我始終不斷進行調整和完善，努力將整改落到實處，堅持在理論學習上學懂吃透，在解放思想上擴寬思路，在工作實踐中錘煉黨性，在溝通了解中改善作風，應該說取得了一定的成效。
(一)注重在學懂弄通上下苦功
這一年，我始終堅持在強化理論武裝中磨練思想品質，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，切實補好精神之“鈣”，筑牢思想之基，把學黨章黨規、學習近平總書記系列重要講話，作為貫穿理論學習的首要任務，在學懂弄通、入腦入心上下功夫，認真研學《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等著作，深入學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，切實增強廉潔從政意識，真正做到知敬畏、明底線、受警醒，并結合當前形勢，結合自身工作，擺進去、學出來，切實提高政治理論素養和思想水平，努力做到“紅”、“專”并重。
(二)注重在擴寬思路上下實功
積極解放思想，強化創新理論武裝，在夯實基本功的基礎上，提高謀劃、統籌、執行、服務等各項能力，堅持從實際出發解決問題，從實效出發改進方法，始終用習近平新時代中國特色社會主義思想做指引，用新時代標準衡量工作，努力增強干事創業的能力，提高自身素質，提高作為領導的政策理論水平，培養專業技能，開闊思路，方法，謀劃造價管理新方式，今年圓滿完成設定的改革任務目標，全面造價管理的理念得到了進一步的落實，各項工作實現了有效推進。
(三)注重在改善作風上下嚴功
切實加強作風建設，以身作則帶動作風改變，堅持求真務實、精益求精的工作態度，堅持重點工作親自部署、重點環節親自協調、重大問題親自排難，努力做到與全站職工思想同心、目標同心、步調同拍、措施同力。進一步提高思想修養，改善工作中存在的急躁情緒，改進工作方式，進行必要的換位思考，在部署任務、安排工作時，充分考慮辦事人員的承受能力，努力做好全站干部職工的“主心骨”和 “領頭雁”。使全站上下的凝聚力、戰斗力進一步增強，形成人人講效率、擔責任、創一流的良好工作氛圍。在日常工作中加強與廣大職工的溝通與了解，努力在化解矛盾糾紛的過程中勇于擔當作為，在密切聯系群眾的實踐中發揮好橋梁紐帶作用。深入了解掌握基層實情，堅持靠前指導，主動與群眾打成一片，強化與群眾的思想溝通，帶頭踐行勤勉高效、求真務實、嚴肅和諧的良好作風。
(四)注重在廉潔守紀上下真功
嚴守政治紀律和政治規矩，堅決執行中央八項規定精神和省委九項規定，持之以恒反對“四風”，認真落實廉潔自律規定，對本人重大事項等均已如實上報，對組織沒有任何隱瞞。不存在利用名貴特產類特殊資源謀取私利、進行利益輸送等問題。
二、對照查找的主要問題及原因分析
按照**要求，緊扣民主生活會主題，重點從思想政治、精神狀態、工作作風、解放思想等4個方面深入查擺，堅持從認識上看癥結，在思想上查根源，力求原因找得準，根子挖得深。
(一)思想政治方面
存在學習不深不透，理論功底不牢，合理安排時間不夠，計劃不盡合理等問題，政治思想與行政業務管理結合有待提高。
分析原因：一年來我始終強化政治理論學習，堅持認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，能夠把準政治方向、站穩政治立場、保持政治定力，不忘初心，對黨忠誠。但由于我站是業務單位，在政治理論學習和業務管理工作上時間分配還是有不均衡現象，在工作時間的分配上分配給業務學習和管理工作的時間多，而政治理論學習則更多的是在完成上級的規定動作，雖然也發揮了鉆和擠的精神，但所分時間比例仍然相對偏低，在對政治理論學習的內容上也更多側重于對中央和省廳政策文件、會議精神、領導批示和規定內容的學習，常規化的學習較多，帶著問題組織專題討論學習、邀請專家學者深入輔導的較少，系統性和理論學習的前瞻性、針對性及實效性仍有待提高，將學習成果與指導工作、隊伍管理和履行職責結合仍需加強。
(二)精神方面
雖然有奮發進取的精神狀態，敢擔當、敢做為，但在具體工作中創造性的開展工作的闖勁還有待提高。
分析原因：在實際工作中敢于積極應對新形勢新挑戰，敢于擔當責任，勇于直面困難，不存在不想為、不愿為、不敢為、假作為的問題，但在對待個別問題上有時還存在滿足現狀，以完成目標任務為標準的現象，創造性開展工作的闖勁發揮還不充分，雖然上一年度工作中也不斷嘗試新的造價管理模式，為我省全面推動造價管理標準化和全過程造價管理工作盡職盡責，也提出一些完善我站制度、程序、體系建設的好的建議，但在推行上感覺還有進一步完善的空間，面對發展新常態和正在日益變化的國內外新形勢，對理論政策研究還有待深入，出謀獻策的眼界和思路還應更加開闊，超前思考和研究需要加強。
(三)工作作風
調查研究還有待加強，溝通力度還有待提高，以文件落實文件，以會議貫徹會議的情況仍有發生。
分析原因：能夠堅決貫徹執行中央八項規定精神和省委九項規定，切實做到清正廉潔、秉公用權，能夠按著好作風的標準來嚴格要求自己，修正工作作風，身體力行的帶頭執行各項紀律規定，對待工作一絲不茍、嚴肅認真，但在工作中也存在著調查研究不足，溝通不夠的問題，有時缺少溝通指導的耐心，尤其是面對任務重、時間緊的工作，在要求必須在規定時間內保質保量完成任務的同時，忽略進一步溝通了解及調查研究的工作。另一方面由于我站主要為造價管理業務單位，對于一些與本單位關系不大的文件(如施工現場安全)個別上仍存在以文件落實文件，以會議貫徹會議的情況。
(四)解放思想方面
創新意識及打破慣性思維，沖破習慣方式束縛的勇氣還有待提高。
分析原因：在具體工作中仍存在習慣于用傳統思維看問題、憑經驗辦事、按套路想問題的現象，對新形、新任務新問題雖然能認真思考和有效應對，能切實做到看得清大勢、站得穩立場、辨得清方向，但理論的指導作用發揮不夠，還有提升和改進的空間，有時對多年形成的管理體系，缺少大刀闊斧的改革信心，雖然一直在主動謀劃，順應龍江高質量發展改革大潮總體推進，但沖破慣性束縛的勇氣仍需進一步提高。
三、努力方向和整改措施
發現問題是能力，解決問題是水平。針對查找出的問題及其根源，我將從以下4個方面努力加以整改和提高。
(一)把政治建設和理論武裝作為總開關。自覺把加強學習作為一種責任來履行、一種習慣來培養、一種能力來提升，切實提高自身理論素養和政策水平，抓住“學深、弄懂、做實”三個關鍵詞，真槍實彈地學，由表及里地鉆，合理分配理論學習及業務學習時間，不偏不倚，齊頭并進，真正使習近平新時代中國特色社會主義思想成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器。堅持理論聯系實際，既“入乎其內”鉆進去精讀原著，又“出乎其外”跳出來解決問題，切實做到學以致用、學用相長。
(二)牢固樹立勇于擔當的干事創業精神。堅持穩中求進的總基調，落實五大發展新理念，以振興龍江公路造價為己任，一著不讓、力度不減地抓好我省公路工程造價管理工作，志存高遠，進一步增強時代責任感和使命感，答好新時代改革發展的新答卷。敢打敢拼的創造性開展工作，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力，密切黨群、干群關系，堅持深入基層，針對改革、發展、穩定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調研，以奮發進取的精神，切實走出一條屬于龍江自己的造價管理之路。
(三)進一步改進工作作風提升黨性修養。不斷加強黨性修養的培養，控制工作節奏，調整急于完成任務，要求過于完美嚴苛的心態，持續加強與干部職工溝通，加強以普通黨員身份參與支部活動，經常性進行批評與自我批評，深入調查研究，改進調研方式，切實融入到干部群眾中去，多聽、多看、多思，廣泛征求和聽取領導班子、黨員群眾的意見和建議，善于發現問題、了解問題、解決問題，努力做到真正深入基層聽真話、訪實情，了解群眾疾苦，解決群眾困難。堅持辦事講究方法，一以貫之。樹立勤工作、求上進的良好氛圍。
(四)堅持解放思想、轉變思路跟上時代要求。認真學習貫徹落實習近平總書記重要講話黨和重要指示精神，進一步解放思想、轉變思路，抓住機遇、跟上時代，以解放思想，開展高質量發展大討論為契機，不斷提高適應新形勢、解決新問題的能力。加強思想、作風建設，完善各種學習制度，帶動全站干部職工整體素質和工作能力的有效提升。創新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，不斷總結經驗，提高工作本領，探索新的管理模式，完善規范管理體系，改進和加強自身建設，把改革的新要求、新舉措弄懂吃透，把精力更多地放在如何深入推動改革舉措落地上、放在如何破解工作創新發展的重點難點上提高工作指導的針對性和預見性，努力使我站的改革有特色、工作有亮點、發展有成效，圓滿完成新時代下的各項工作任務。
以上發言，敬請同志們多提寶貴意見。
主題教育檢視問題思想政治方面存在的問題篇5
通過認真回顧自已近年來在工作、生活中的表現，切實感覺到與要求還有一定差距，有必要進行認真查擺自己存在的實際問題和不足，并剖析根源，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地發揮一個共產黨員應有的先鋒模范作用。下面就自身存在的問題、具體表現、產生的根源做一深刻剖析。不詳、不深、不實之處，請同志們予以指正。
一、存在的問題，存在問題的具體表現
1、政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。
具體表現為：一是自覺主動抽時間學習不夠。除參加學校組織學習外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍。二是學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少，雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯系自己的思想和工作實際寫體會心得筆記不多。
三是理論聯系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思想、鄧--理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
所以缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，缺少一種時不我待的使命感和危機感。認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。有時候認識事物帶有盲目性。如在看待一些社會現象時，只是在看的時候激動、憤慨，看完后，所有的激動也就灰飛煙滅了，沒有一種切膚之痛的感覺。四是由于政治理論學習不夠，表現在理想信念上，雖然也有堅定的信念和信心，但是只限于口頭上，缺乏一種為共產主義事業奮斗從現在做起，從自身做起的具體行動意識。
2、專業業務知識掌握得不深不全，工作業務能力有待進一步加強。
具體表現為：一是雖然有時候也學習點業務專業知識，但有些實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統，不全面，不廣泛，不深刻。二是在業務知識方面，對理論學習的深度不夠精。三是在工作中缺乏新思維，對發展中存在的問題認識不夠準確，把握不住發展的必然規律。對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。
3、敬業精神尚可，但工作主動性不足。
具體表現為：一是過去我在工作中的開拓創新的意識和專研好勝的精神，在現在的工作中少了一些，多了些因循守舊，按部就班，墨守成規的習性。也多了一些自己感覺到是事倍功半的東西。二是實際工作只限于聽領導的安排，而在具體工作中如何結合實際進行開拓創新，搞出特色上，沒有自己的工作創新思路。
二、整改措施和今后努力的方向
通過教育學習，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求來審視自己，規范自己，嚴格要求自己。
一是要樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準。就能在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。對于一個普通黨員來說，就是要堅定正確的理想和信念，堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，任何時候都不動搖，并在日常的工作和生活中努力實踐。
具體到實際工作上，就要把自己的思想和行動統一到學校的總體安排部署上，堅定不移地貫徹執行局、學校黨委制定的方針、政策和各項具體的工作決策，立足本職崗位，為陳袁灘教育發展作出應有的貢獻。同時嚴格遵守各項紀律和國家的法律法規。要切實地把理論學習作為自己的第一需要。學習理論，要與實際緊密地結合起來，克服“兩張皮”的現象著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。
二是要不斷掌握社會科學知識和自然科學知識，特別是要掌握教需要的業務知識和業務技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量。要積極鉆研業務知識，不斷增強新形勢下做好工作的實際能力，尤其是要加強自己的業務修養，不斷學習，不斷改進工作方法，不斷提高自己的工作能力，增強工作的自覺性和主動性，努力做好黨風廉政建設工作，切實提高為人民服務的本領。真正成為學生滿意，家長認可，學校稱贊的學習型教師。
