中共中央組織部發布《中國共產黨黨費征收、使用和管理規定》，調整黨費比例。新的黨費征收標準自2008年4月1日起施行。 以下是為大家整理的關于審查調查措施使用情況自查報告的文章10篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】審查調查措施使用情況自查報告
“科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面可持續，根本方法是統籌兼顧。”工會經審工作人員必須深刻領會科學發展觀的豐富內涵和精神實質，緊緊把握科學發展觀體系的幾個重點，緊密結合工會經費審查工作實際，深入貫徹科學發展觀，不斷推動工會經費審查工作的創新發展。
一、堅持發展為第一要義的科學發展觀，要求工會經費審查工作必須自覺服從和服務于工會工作的創新發展
工會經費審查工作是工會工作的重要組成部分，貫徹落實科學發展觀，首要的就是要在工會經費審查工作中牢固樹立發展是第一要義的思想，找準服務科學發展、服務工會工作的著力點和切入點，把握發展規律，創新發展理念，破解發展難題，提高工會經費審查工作的質量和水平，努力推動工會全局工作和工會經費收繳工作又好又快發展。工會經審工作圍繞中心，服務大局認真履行經費審查監督職能，取得了顯著成效，在工會全局工作中發揮了重要作用。但是，工會經費審查工作與新形勢新任務的要求相比還有一定的差距，還存在一些影響和制約工會經費審查工作服務科學發展、服務工會全局工作的體制機制障礙。我們必須站在工會全局工作的高度，把經費審查工作放到工會工作的全局中去認識、去謀劃、去把握，采取有效措施，強化工會經費審查工作，使經費審查工作與經費收繳工作、工會全局工作同步加強、同步推進、同步發展。
一是要圍繞收好、管好、用好工會經費的總要求，主動監督服務工會財務工作，通過以審促收，把該收的經費收上來，促進工會經費穩步增長，壯大工會經濟實力，為工會全局工作的開展提供堅實的物質基礎。
二是要認真貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針，按照經費審查委員會與同級工會委員會同時考察、同時報批、同時選舉的原則，建立健全基層工會經審組織，重視經審人員的選配，并配備專職經審干部，使工會經費審查工作的組織建設與工會工作的發展相適應。
三是要解放思想，進一步創新工會經審工作理論和工作理念。要認真分析工會經費審計工作面臨的新形勢和新任務，圍繞工會經費審查工作遇到的新情況、新問題，開展深入細致的調查，研究破解制約工會經費審查工作創新發展的難題，進一步明確工會經審工作在建設中國特色社會主義工會中的地位和作用。在認真總結經驗的基礎上，積極探索和實踐工會經審工作的新理念、新機制、新方法，不斷推動工會工作的創新發展。
二、堅持以人為本的科學發展觀，要求工會經審工作必須樹立以職工為本的思想
工會經費審查工作貫徹落實科學發展觀，應堅持以人為本的思想作為經審工作的出發點和落腳點，并貫穿于工會經審工作的始終，通過工會經審組織代表會員群眾依法履行對工會經費和資產的審查監督，實施從“源頭、過程、結果”的全面審查監督。體現以職工為本的思想，體現對職工的高度負責。
因此，一是要切實加大依法審計的力度，堅持把工會全部經濟活動置于工會經費審查組織的有效監督之下，堅持工會工作開展到哪里，工會經審工作就延伸到哪里。
二是要大力加強對工會經費和資產的審查監督，保證工會經費及資產的安全、完整和效益，保證工會經費的正確使用方向，把有限的經費用在服務工會重點工作、服務基層工會、服務職工群眾的活動上。
三是要加強對工會預決算的審計審查，促進支出結構合理，維護預算的嚴肅性，保證工會重點工作的開展和各項職能工作的履行。同時，要按照“工會經費來自職工，使用面向職工”的原則，合理編制預算，保證工會經費向基層工會和職工群眾傾斜，對列入預算的職工活動費要加強審計監督，確保到位，防止擠占。
四是要加強對幫扶資金、送溫暖資金、“勞模三金”等使用情況進行重點專項審查審計，突出專項資金支出是否合規，各項手續是否健全，專項資金是否做到不截留、不挪用、不滯留等重點，規范專項資金的使用和管理，真正做到專款專用，把黨和政府以及工會組織對困難職工的關心真正落到實處。
三、堅持全面協調可持續的科學發展觀，要求工會經審組織切實加強經費審查的基礎工作
從工會經費審查的.工作中貫徹落實全面協調可持續發展的這一基本要求。
首先，要在提高經審組織的大局觀上下功夫。工會經費審查監督工作，是工會工作不可缺少的重要組成部分，是貫徹工會經費獨立原則的客觀要求，是對工會經費和資產實行民主監督和審計監督的重要方式，是以法治會的重要措施，是工會順利完成各項工作任務不可或缺的重要保證，在工會全局中發揮著重要作用。其次要在加強工會經審干部隊伍建設上下功夫。應把作風正派、原則性強、懂財務和審計業務的專業人員充實到工會經審組織中來，進一步改善經費審查委員和經費審查干部隊伍的專業知識結構，不斷提高專業人員的比例，弘揚“依法、求實、嚴謹、奮進、奉獻”審計精神，努力建設一支政治過硬、作風扎實、業務精湛、清正廉潔的經費審查干部隊伍。
同時，要整合工會內部資源，充分利用社會資源，建立兼職審計員、特邀審計員隊伍，不斷充實工會審計力量。
三是，要在提高經費審查人員的素質上下功夫。要加強經審人員崗位培訓和后續教育，鼓勵和支持經費審查人員取得相關資格證書，提高工會審查人員的政策理論水平和業務工作能力，不斷提高經費審查工作水平，為保證工會經費審查工作的全面協調可持續發展奠定基礎。
四是，要在探索審計方式方法上下功夫。堅持解放思想，更新觀念，認真探索工會經費審查工作的規律，及時總結工會經費審查工作的新鮮經驗和創新成果，著力研究基層工會經審組織不健全，專業人員缺乏、任務重的情況下，如何開展工會經費審查工作的方法和途徑，通過審計方式方式的轉變，推動工會經費審查工作的創新發展。
四、堅持統籌兼顧的科學發展觀，工會經審組織必須全面做好經費審查的各項工作
工會經費審查工作貫徹落實統籌兼顧這個科學發展觀的根本方法，必須緊密結合自身實際，采取有效措施改進經費審查工作的方式方法。
一是處理好經費收繳與審計監督的關系。既要圍繞工會經費收繳這個大目標，配合財務部門最大限度地收好收足工會經費，保持工會經費的穩步增長，同時也要切實加強工會審計監督工作，確保工會經費安全和使用方向的正確。
二是，處理好面向基層經審監督工作，深入了解縣級和基層工會經審工作的現狀，總結推廣好的做法和經驗，進一步加大對下審計力度，指導幫助縣級和基層工會建立健全經費審查監督制度，改進工會經費的收繳、管理和使用。
三是、處理好重點單位與一般單位的審計監督關系。堅持全方位審計，做到全面加強，既重視縣、區工會和大型企業工會的審計監督，也要重視事業單位和產業工會系統的審計監督，做到不留死角，不留空白。
四是，處理好對下審計與對下服務的關系。堅持面向基層，既要加大對下的審查、審計的力度，同時也要加強對基層工會經審組織的服務指導，幫助基層經審組織解決實際困難，搞好專業培訓，提高基層工會經費審查人員的素質。
【篇2】審查調查措施使用情況自查報告
為推進工會建立建立健全內部監督制約機制，促進工會廉政建設，規范工會經費的管理和使用，確保工會經費更好地為基層工會工作服務，為職工群眾服務，根據區總工會相關文件精神以及欽州市總工會《關于開展基層工會經費使用管理情況專項督查的通知》（欽市工發〔2017〕36號）文件要求，我辦結合自身工作情況，現將2016年工會經費使用管理自查情況報告如下：
一、認真學習，提高思想認識
我辦領導高度重視，積極組織全體干部職工集中學習了《中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經費收支管理的通知》和《〈關于加強基層工會經費收支管理的通〉的補充通知》，認真貫徹中央文件精神，結合實際深入解讀《加強基層工會經費收支管理有關規定的意見》，準確把握“10個關鍵”，認真學習“八個不準”，從根本上保障工會會員正常的福利待遇，確保合理、合規、合法，確保了基層工會經費用于開展工會活動。
二、加強領導，責任分工
為保障對工會經費使用管理情況的自查工作順利進行，成立了專項整治工作領導小組，由工會主席滕林同志任組長，工會各委員為成員并具體實施專項自查整改工作。
三、全面開展清理自查
1、工會經費收支情況。2015年，我辦工會加入欽州市基層工會會計核算服務中心，由該服務中心代管會計核算工作，未有建立獨立賬戶。
2、工會經費使用管理情況。嚴格執行中央八項規定，執行工會開支“八個不準”，控制好工會經費使用范圍，接受職工、工會會員監督以及經費審查委員會審查，堅決杜絕將工會經費用于服務職工群眾和開展工會活動以外的開支。2016年，未出現超標開展工會活動的情況，工會經費支出主要包括：開展工會日常活動、職工節日慰問等。
四、建立規范管理長效監督機制
通過開展本次自查自糾工作情況，我辦工會將完善細化工會經費管理相關制度，嚴格落實各項工作機制，嚴格賬務紀律，建立監督管理長效機制，認真梳理自身問題，深刻分析原因，確保專項督查工作落到實處。同時，加強從源頭上防治腐敗的力度，管好用好工會經費，開展好對職工身份有益的工會活動，對經費管理中的不合規行為進行嚴查嚴控。
【篇3】審查調查措施使用情況自查報告
一、教育為先，剖析為主，常抓常做，集中“咬耳朵”
首先，把紀律挺在前面，守紀律、講規矩，需要黨員干部熟悉黨紀條規，了解執紀形態。今年以來，我們把學習《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《習近平總書記系列重要講話讀本》為重點內容，從知規知紀開始，加強對黨員干部的教育，提高政策和紀律意識。
其次，通過學習貫徹市委《關于把紀律挺在前面的若干規定》、《泰州市激勵干部干事創業防治在崗不作為履職不擔當的若干規定》及泰州市作風建設大會精神，學習上級紀委的有關違紀通報、蝸牛獎評選辦法、觀看《底線不能失》警示教育片等，進一步增強黨員干部守紀守規觀念。我們先后充分利用“固定學習日”、月度工作例會、系統綜合會議等時機，開展紀規學習、警示教育12次。
再次，結合去年局對上效能考核工作中存在的問題，進行有針對性的剖析，查找思想意識、工作效能、作風建設中存在的突出問題，制定整改和推進措施，并將遵紀守規融入到單位個人日常績效考核之中，與個人的年度考核成績、職務晉升、績效獎勵等切身利益直接掛鉤，形成系統上下對遵規守紀、凝心聚氣拒“蝸牛”、當“奔牛”的共識。
二、突出問題，及時提醒，抓早抓小，單獨“扯袖子”
一是在收受信訪件中發現問題及時提醒。對人民來信信訪件、手機短信信訪、來局信訪中反映機關或基層單位的一些問題，如：市美術館公務接待不夠規范，單位公務接待管理制度不健全;市淮劇團在單位房屋征收過程中，歷史遺留問題較多，單位拆遷需要進一步公開、征求單位職工意見等等，局及時組織核實調查，在沒有發現單位或個人有違紀違規的基礎上，通過談心談話、交換意見等形式，及時對相關單位負責同志提醒，注重管理、工作方式方法的改進。
二是在專項活動、經濟責任審計、檢查督查中發現的問題，及時指出。今年來，我們根據局工作實際，在市直文化系統主動開展常態化經濟責任審計、門面房出租清理、物資管理規范、單位和個人重大事項報告、會所清理整頓“回頭看”工作等活動，目的就是要在各項活動中，及早發現存在的不足和問題，及早的提醒整改完善。經濟責任審計共發現12個問題，報經局黨委研究后，以局的名義下發整改通知;對基層單位門面房出租過程中，發現的不規范部門，全程跟蹤，督促單位進行整改規范;單位和個人重大事項報告過程中，有些應當報告而未報的、漏報的事項，及時提醒相關單位和個人按照補報到位，通過早檢查、早發現、早提醒，有效杜絕小問題變大問題、簡單問題變復雜問題，收到了明顯的效果。
三是抓節點督促檢查整改。將全年按旬細化24個節點，結合元旦、春節等重點節日，對系統所屬各單位落實中央八項規定、省市十項規定，工作作風紀律遵守執行等情況進行明查暗訪，結合季度黨風廉政建設責任制落實檢查，共查找和發現問題9個，下發整改通知6份，即查即改。
三、多徑摸排，依規處置，即查即辦，執紀“紅紅臉”
一是以信訪、接訪、下轉、交辦件為基礎，調查核實，梳理線索。
20xx年，辦理案件處分解除1個。共調查、核實、辦理信訪舉報件4件，按時辦結省委巡視組交辦件1件，省新聞出版廣電局下轉件1件，市紀委交辦件2件。按照5類處置標準及時處置各類信訪舉報件。
省新聞出版廣電局科技處轉交信訪件1件，主要反映“泰州違規開設高港電視頻道”的問題。經與市電視臺紀委對接、了解，此件為重復信訪件，是20xx年省委巡視組已受理并由市廣電臺紀委和高港區紀委聯合辦理了結件。為此，我們及時向省新聞出版廣電局作了回復，并向市紀委信訪室作了匯報，同時也向市紀委案管室報送了有關線索和回復內容。 二是以經濟責任審計、規范物資管理、檢查門面出租、重大事件調查為手段，主動出擊，摸排線索。主要做了四個方面的工作：
1.對在門面房出租管理工作中，原書畫院院長徐文藻同志，在任期內，與門面房承租人續簽十年補充協議的問題，進行了初步的了解，報局黨委研究后，作為違規線索上報，并與市紀委對口檢查室進行了報告。并多次與徐文藻同志進行談話，指出其在門面房出租管理工作中續簽的協議是違規的，責令其在自我糾正的同時，主動協調承租人配合單位規范門面房出租事項。
2.對20xx年我局主動開展常態化的經濟責任審計情況進行梳理，發現了一些違規問題，報局黨委研究后，對基層單位審計結果存在的問題，下發了《常態化審計有關問題整改通知書》6份，督促基層六個單位對照問題，剖析原因，狠抓整改，并限期上報整改情況。20xx年3月，我們積極協同市審計局開展部門預算執行和其他財政收支情況進行了審計。兩次審計共發現了“轉移預算結轉結余資金”、“未執行公務卡制度”等問題。局領導班子成員分別與四個單位的負責人進行了嚴肅的談話，指出了問題的違規性，并責令四個單位的負責人提高認識，抓緊對存在問題的整改。
3.重點關注物資管理工作。我們在注重財務管理工作的同時，對系統各單位的物資管理工作進行了重點關注。針對基層重錢財、輕物資管理的問題，印發了對市直系統各單位物資管理進行規范和檢查的通知，并要求各單位對在帳重要物資進行清點、規范和追繳，從中發現了個別單位的已退休人員長期占用重要公共物資、物資管理不夠規范等問題。我們即時與單位管理部門聯系，建立物資管理賬冊，及時收繳相機等重要物資入庫。
4.對突發性安全事故時行跟蹤。對市文化館因住建部門交付使用的場館內，發生掉落物體傷人事件。局紀委第一時間到現場進行了解，并對有關情況時行跟蹤、檢查。這是一起因工程質量太差，工程監理、工程管理部門失職、瀆職引起的傷人事故，是一起跨部門、涉及住建、工程施工、駐場人員、監理人員的事故，我們按照規定如實上報并提請市紀委牽頭查核。
四、抓住實質，頂真碰硬，越來越嚴，問責“出出汗”
局常態化經濟責任審計和市審計局經濟審計，共發現四個問題，暴露了我們基層少數單位，在財務管理工作上“陳舊習慣”思維嚴重，學習新規章不及時，管理制度不健全，審批手續、列支程序不規范等，同時也反映出基層單位少數負責人主體責任意識不強，缺少對制度規矩剛性嚴格的敬畏，總認為“只要自己不拿不貪，就不會有什么問題”，對職責主體責任和崗位職能主體責任的理解缺乏應知的認識。 為此，我們提醒局黨委班子成員根據聯系分工單位處室，分別開展“四談”活動，以查找自身存在不足為話題，對基層各單位負責人開展逐一談心活動，通過談心談話、相互交流、學習黨紀條規等，進一步提高基層單位主要負責人的“主體責任”意識，更新陳舊觀念。
針對審計發現基層單位存在的問題，局紀委認真進行分析和研究，結合各自實際，從紀律標準、工作實際、主客觀因素等要素出發，按照落實“四種形態”要求，結合查找出的12個問題，通過領導約談、調查提醒、通知整改、問責通報等方式，抓早抓小，早提醒、早整改、早處置，先后調查提醒2個基層單位和3名財務人員，通知整改6個單位，約談4個單位和5名財務負責人。提請局黨委研究，決定分別對市淮劇團、美術館負責人和財務具體責任人，分別給予誡勉談話問責處理，對市圖書館和博物館負責人給予提醒談話，并在市直文廣新系統予以通報，反響和振動較大。 “教育千遍不如問責一次”在實踐中得到充分的應證。20xx年以來，我們通過抓早抓小和正風肅紀等工作，倒逼所屬各基層單位完善和規范各項工作程序，建立和健全各項制度規章。
下一步工作打算
一、督促職能部門，認真組織“第七屆江蘇廉政文化周日”及泰州廉潔文化周活動;
二、協助黨委深入開展“在崗不作為 履職不擔當”監督執紀問責專項行動，深化系統作風建設，加強明查暗訪和監督檢查力度，不當“蝸牛”;
三、協助黨委開展職務犯罪預防工作，推進系統懲防體系建設，做好系統廉政風險防控工作;
四、探索在基層單位建立紀律監督專員制度; 五、嚴肅政治紀律，嚴肅部門單位換屆紀律，加大對違紀違規案件的查處力度，加大紀律審查力度;
六認真做好紀檢監察組織年度各項績效考核工作，積極協助完成局黨委交辦的其他工作。
【篇4】審查調查措施使用情況自查報告
根據《中共中央組織部關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》（中組發〔20xx〕3號）等相關文件要求，院黨委在認真學習文件精神的基礎上，對20xx年度我院黨費收繳、使用、管理情況進行了自查，現將自查情況匯報如下：
一、黨費收繳、使用和管理的主要做法
1.高度重視黨費的收繳、使用和管理工作。院黨委對黨費收繳工作高度重視，堅持對黨員進行自覺繳納黨費的教育。黨費的收繳、使用和管理是黨的基層黨組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。按照黨章規定向黨組織繳納黨費，是共產黨員必須具備的起碼條件，是每位黨員對黨組織應盡的義務。通過組織黨員學習《黨章》和中組部有關黨費收繳的相關文件，教育廣大黨員增強黨員意識和黨性觀念，主動按月繳納黨費，確保黨費收繳工作有序進行。
2.實行專人負責管理。根據上級相關規定制定相應措施，由專人負責黨費的收繳與管理。各黨支部指派一名素質高、責任心強的同志專門負責本支部黨員的黨費收繳工作，每月按時收繳、統計、上繳，有力地保證了黨費收繳的準確性和嚴肅性。院黨委由專人負責統計、核對并按時上繳至上級部門。
3.按規定足額收繳黨費。根據江蘇省委第四巡視組對我校提出的存在沒有按規定足額收繳黨費問題，從20xx年7月起，我院嚴格按照校黨委組織部對在職教工黨員進行重新計算核定后的新標準進行收繳，保證足額收繳黨費。
4.黨費收繳賬目清楚。嚴格履行收繳黨費手續，臺賬清楚，做到黨員繳納黨費有登記，黨支部收繳黨費有存根，院黨委統計黨費有報表，院黨委上繳黨費有收據，以便于隨時核對和上級黨組織檢查。
5.定期進行黨費收支情況通報。每年年底院黨委對本年度各黨支部黨員繳納黨費的情況及上交情況、使用和結存數額等情況進行通報，自覺接受廣大黨員和群眾的監督。堅持定期進行黨費收繳與管理工作自我檢查，總結成功經驗，發現不足，及時糾正。
二、黨費收繳和使用的基本情況
20xx年度共收到黨費62085元，上交校組織部62085元，組織部劃撥黨組織活動費10753元，劃撥“萬個黨支部結對萬戶特困家庭”活動工作經費3000元，黨建工作等活動獲獎勵2100元。
全年共支出黨費14360.4元，其中20xx年度先進黨支部、最佳黨日活動、黨建論文獲獎等獎勵費3800元，王龍英烈憑吊用花籃80元，陳序東老師黨課講課費300元，慰問特困家庭費用650.4元，生病黨員教師慰問費300元，“兩學一做”學習教育活動經費6650元（包括“手抄黨章”獎勵費2750元、“兩學一做”支部風采獎勵費1500元、監測點支部微黨課和專題討論視頻制作費2400元），工程系和實驗室教工黨支部黨日活動費2580元。
20xx年黨費結余33234.48元，20xx年黨費結余共計34727.08元。
三、存在的問題及改進意見
在黨費的收繳和管理工作中我們雖然取得了一定的成績，但還存在著一些不足，主要表現是個別黨員不能按時繳納黨費，有時出現拖延、催繳現象。
今后，我們將進一步加強黨員的教育管理工作，增強黨員的黨性意識，進一步提高廣大黨員對收繳、管理和使用黨費的認識，進一步完善健全黨費收繳管理制度，加強檢查指導，切實做好黨費的收繳、使用和管理工作。
【篇5】審查調查措施使用情況自查報告
縣紀委：
為貫徹落實市紀委《關于開展執紀審查安全自查自糾工作的緊急通知》的相關要求，不斷強化紀律審查安全意識，提升紀我鎮紀檢干部的履職盡責能力，天成鎮紀委迅速安排部署，以“強化意識、規范程序、提前預防”為工作目標，緊繃執紀審查安全生命線，自查自糾，著力消除紀律審查安全工作隱患。
一、自查自糾基本情況
（一）制度執行方面。鎮紀委能夠認真學習貫徹《工作規則》，深刻領會其精神實質，堅決抓好貫徹落實，全方位提高執紀審查工作制度化規范化水平，推動全鎮監督執紀工作不斷開創新局。在審查談話和重要調查談話時，能夠嚴格落實2名以上本機關執紀人員共同進行，一次談話不超過6小時，從未專門安排后半夜談話，不存在對被審查人侮辱、打罵、虐待、體罰或變相體罰行為。
存在問題：1.審查組未指定專人擔任安全員，職責不明確。
（二）“走讀式”談話方面。鎮紀委能夠在確定“走讀式”談話對象時嚴格履行審批手續，嚴格按照工作要求確定“走讀式”談話對象范圍，談話強針對談話對象身體、心理、性格、家庭等情況進行全面摸底了解，遇重大案件時制定談話方案，談話過程中能夠明確安全陪護責任，核實問題等候處理時，對談話對象進行嚴密的管控措施。
存在問題：談話前針對談話對象突發疾病、襲擊談話人員、脫逃等情況，沒有制定詳細的突發事件處置預案。
（三）人員管理方面。鎮紀委受鎮黨委統一領導，審查組人員的黨關系隸屬于天成鎮機關黨支部，不涉及設立臨時黨支部等情況。鎮紀委現有7名紀委委員，能夠定期召開紀委會議，傳達學習上級有關審查安全工作的指示要求，定期組織審查安全工作培訓，遇有重大案件時，一般會請示縣紀委協助辦理，不存在進行人員借調。
二、下一步整改思路
（一）用《工作規則》帶好隊伍。認真對照《工作規則》的新理念新要求，在思想偏差、制度執行、能力素質等方面找差距、補短板，不斷加強知識積累、實踐歷練和素養提升，打造信得過、靠得住、能突破、善執紀的過硬隊伍。認真學習、全面掌握、深入踐行《工作規則》，要特別重視講政治、講初核、講安全、講規范、講自律，全方位提高執紀審查工作的制度化、規范化水平。
（二）強化安全責任意識。建立健全紀律審查安全員，定期由鎮紀委書記對安全員進行“一對一”培訓，提高應對突發事件能力。嚴格落實執紀審查工作人員“一崗雙責”，既負責執紀審查，又負責安全責任。層層落實安全文明執紀審查工作責任制，深刻認識沒有安全就沒有辦案的安全責任意識，促進執紀審查工作安全規范文明開展。針對談話過程中發生緊急事件如何處理及陪護工作等知識進行培訓，提升了執紀審查人員的安全意識和處置突發事件的應急能力。同時采取突發事件及應急處置行為進行模擬演練，整體提升全依紀依法安全文明執紀審查的意識和能力。
（三）持續自查自糾，確保執紀安全無隱患。鎮紀委將對照安全文明紀律審查55項清單反復排查，自查，對談話工作中可能存在的隱患進行徹底整改。加強教育和管理監督，切實加強落實情況的監督檢查，確保規則得到不折不扣地執行，真正把規矩立起來、紀律嚴起來。
【篇6】審查調查措施使用情況自查報告
統計局根據工會文件精神，結合本單位的實際情況，對本單位工費使用情況進行了認真的自查，現就自查情況報告如下：
1、工會委員會重視工會經費的管理，經審組織建設健全、規范，有例會制度。一方面堅持重大事項、重大開支集體討論制度，增強了經費使用的透明度;一方面能夠嚴格把關，做到經費收支合理合法，較好地遵守了財經法規和各項規章制度，沒有發現違反制度和財經紀律的情況。經自查我單位無利用工會經費濫買購物卡、代金券等;無違反工會經費使用規定，濫發津貼、補貼、獎金;無利用工會經費支付高消費性的娛樂健身活動無截留、挪用工會經費；無利用工會經費報銷與工會活動無關的費用。
2、我單位工會帳戶規范、依法收取會費、管理會費、使用會費，做到了年初有預算、年終有決算的經費管理制度，在經費的使用中，能合理安排，勤儉持家，用有限的工會經費將全處活動搞得有聲有色、豐富多彩。
3、本單位不存在違規使用工會帳戶，和私設小金庫的問題。在財務管理方面做到了帳目清楚，帳冊、報表、資料完整，能按照要求及時、準確的上報有關的財務報表、提供各種財務數據，為領導起到了很好的參謀助手作用。
4、下一步工作打算
(一)進一步加大依法撥繳工會經費的力度，規范撥繳程序。
(二)繼續強化依法理財意識，切實加強工會財務管理工作。
(三)加強工會財務人員培訓，完善會計基礎工作。
統計局將根據工會要求制定和完善工會財務管理制度，通過制度建設，強化財務管理，嚴肅財務紀律，嚴格報銷程序，完善報銷手續，規范內部控制，把工會財務工作的相關政策落到實處。
【篇7】審查調查措施使用情況自查報告
一、嚴明黨的紀律，不斷優化政治生態
要嚴明政治紀律。加強對中央和省、市、區委重大決策部署執行情況的監督檢查，確保政令暢通;加大對對抗組織調查監督核查力度，嚴肅查處串供或者偽造、銷毀、轉移、隱匿證據，向組織提供虛假情況等行為;嚴肅查處對違反政治紀律和政治規矩的錯誤言行放任不管，搞無原則一團和氣等行為。
要嚴明組織紀律。重點查處違反干部選拔任用規定行為，堅決糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題。嚴肅查處違反民主集中制、請示報告制度的行為;嚴肅查處違反個人有關事項報告規定、談話函詢時不如實向組織說明問題、不如實填報個人檔案資料的行為;嚴肅查處違規發展黨員的行為。 要嚴肅換屆紀律。開展專項監督檢查，及時發現和糾正苗頭性、傾向性問題，對跑官要官、拉票賄選、跑風漏氣等行為，發現一起、查處一起。嚴格把好廉政關，堅決防止帶病提拔、帶病上崗，用鐵的紀律確保今年區鄉黨委換屆風清氣正。
二、加大問責力度，推動主體責任落實
動員千遍，不如問責一遍。以最嚴問責并剛性執行，把壓力傳導到基層、把責任落實到人頭，倒逼主體責任落實。 要層層傳導壓力。督促各級黨組織落實好主體責任清單，強化“一把手”第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”責任，認真落實談話、函詢、民主生活會、述責述廉等制度，充分運用廉政談話、核實談話、誡勉談話，加大談話函詢工作力度，用足用好談話和函詢成果。加大跟蹤監督，對談話、函詢情況按照一定比例進行抽查，對抽查不實的一律從嚴從重處理。
要嚴肅追究責任。對執行黨的路線方針政策不力，嚴重違反黨的政治紀律和政治規矩，管黨治黨主體責任缺失、監督責任缺位、“四風”和腐敗問題多發頻發，選人用人失察、任用干部連續出現問題，巡視整改不落實的進行嚴厲問責，不斷釋放有責必問、問責必嚴的強烈信號。同時，建立問責情況定期報告、典型問題公開曝光等制度，使問責形成制度、成為常態。
三、堅持挺紀在前，從嚴監督執紀問責
按照中央、省、市關于落實“四種形態”要求，積極探索有效途徑和方法，真正使紀律規矩立起來、嚴起來、執行到位。
要強化日常監管。督促各級黨組織承擔起落實第一種形態的主體責任，加強對黨員干部的日常監管，堅持小過即問，小錯即糾，促其改掉小毛病、養成好習慣;用好民主生活會這個黨內監督的有力武器，切實增強批評與自我批評的指向性、針對性，提高黨員領導干部自我改進、自我完善、自我提升的能力，推動咬耳扯袖、紅臉出汗常態化。
要堅持抓早抓小。以查處違反中央八項規定精神和“四風”問題為重點，緊盯小細節、揪住小問題，敢抓敢管，及時亮劍;會同組織、人事部門開展干部檔案、個人有關事項報告專項監督檢查;注重從信訪舉報、微信舉報平臺、專項檢查等多種渠道發現線索，提高及時發現和迅速處理苗頭性問題的能力;圍繞綜合運用紀律處分和組織處理兩種手段，研究制定具體制度，確保落實到位。
要嚴格紀律底線。對少數嚴重違紀但尚不構成違法犯罪的黨員干部，敢于下猛藥、敢動手術，防止其滑向犯罪的深淵。緊盯“六項紀律”，突出十八大以后、中央八項規定出臺后、黨的群眾路線實踐活動以后特別是“三嚴三實”專題教育之后重要節點，對頂風違紀、造成惡劣影響的，一律從嚴從重處理。認真落實對嚴重違紀黨員干部實行斷崖式降級辦法，該撤的撤，該免的免，讓紀律成為不可碰觸的高壓線。
四、重拳懲治腐敗，持續保持高壓態勢
要始終堅持力度不減、節奏不變、尺度不松，不斷強化案件查辦震懾作用，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。
要突出紀律審查重點。把黨的十八大后不收斂、不收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領導干部作為懲治重點，精準發力、重拳出擊;優先查辦巡視交辦的信訪事項和上級紀委移交的問題線索;著力查處一些涉及資金數額較大、情節嚴重、影響惡劣的“小官巨貪”問題。
要改進紀律審查方式。推進執紀審查從執法向執紀轉變，圍繞信訪受理、線索處置、紀律審查等環節，進一步完善制度，確保事事有規范、環環有約束;改進審理文書，將違紀行為按“六項紀律”分類表述，將違紀問題與違法犯罪問題分開表述，運用紀言紀語，體現執紀特色;嚴格執紀、準確量紀，既保障紀律審查質量和審查人的合法權益，也要把好紀法銜接的邊界，實現無縫對接、有效銜接。
要健全紀律審查機制。健全完善重點信訪問題研判會議制度，確保實現精準研判、科學處置;定期梳理問題線索，對反映集中、性質惡劣的，重點督辦、限期辦結;開展“清倉”行動，認真清理暫存線索，年內把問題線索存量減少70%;充分發揮反腐敗協調小組職能作用，優化流程，嚴格程序，加強溝通配合，形成突破大案要案的強大合力;健全鄉鎮辦案工作考核機制，加強指導調度，壓實辦案責任，提升鄉鎮自辦案件能力和水平;強化涉案資料和款物管理，監督落實安全崗位責任，堅決守住依紀依法安全文明辦案這條底線。
五、強化專項整治，持之以恒正風肅紀
堅持經常抓、抓經常，逐個節點盯，逐個問題解決，以釘釘子的精神糾正“四風”，確保抓出習慣、抓出常態。 要推進“一問責八清理”專項行動。加強監督檢查，督促各責任單位提起重視、擺上位置、落實責任，把職責范圍內的問題找準找實、對癥下藥，確保清理整改到位。對落實“兩個責任”不力、專項清理不實的，抓住典型、嚴肅問責;對存在嚴重違紀問題的，嚴厲查處，絕不姑息。
要深入開展糾正“四風”專項整治。嚴格落實中央八項規定精神和市委“八條禁令”，鞏固公款吃喝、公款旅游、公車私用等問題的專項治理成果，加強對發文、會議、新聞報道等規定執行情況的監督檢查，對出入私人會所、組織隱秘聚會等問題一律從嚴查處，對參加聚會的要及時約談，令其在民主生活會上作出深刻檢查。健全“查否復核”工作機制，嚴格責任追究、嚴肅處理和公開曝光典型問題。
要大力整治“為官不為”。密切關注“為官不為”新動向、新表現，重點整治“光喊口號不干事”、“得過且過混日子”、執紀執法亂作為等問題，對監督執紀中發現懶政怠政、為官不為等問題線索，深挖細查、決不放過;對不作為、不想為、不敢為的黨員干部，該調整的調整，該挪位的挪位;對紀律松弛、作風渙散的部門、單位，該問責的問責，該曝光的曝光。
【篇8】審查調查措施使用情況自查報告
為推進工會建立建立健全內部監督制約機制，促進工會廉政建設，規范工會經費的管理和使用，確保工會經費更好地為基層工會工作服務，為職工群眾服務，現根據**縣總工會《關于對基層工會經費使用管理情況專項督查的工作方案》(**發〔****〕**號)文件精神，結合實際情況，我局對***年工會經費使用管理情況進行了自查。現將自查情況報告如下：
一、認真學習，提高思想認識
我局領導高度重視，積極組織全體干部職工集中學習了全國總工會下發的《關于加強基層工會經費收支管理的通知》、《關于〈關于加強基層工會經費收支管理的通知〉的補充通知》和**縣總工會關于轉發**市總工會《關于轉發〈**省基層工會經費收支管理實施辦法(試行)的通知〉的通知》，認真貫徹文件精神，結合實際深入解讀《基層工會經費收支管理辦法》，從根本上保障工會會員正常的福利待遇，確保合理、合規、合法，確保了基層工會經費用于開展工會活動。
二、加強領導，責任分工
為保障對工會經費使用管理情況的自查工作順利進行，成立了專項督查工作領導小組，由工會主席***同志任組長，工會各委員為成員并具體實施專項自查整改工作。
三、全面開展清理自查
1、工會經費收支情況。
***年我局工會人員共計**人，按***元/人的標準，共計提取****元工會經費。
***年我局工會經費共計支出***元。其中春節發放米、油等節日慰問品***元，端午節發放米、油等節日慰問品***元，中秋節發放米、油等節日慰問品***元，為職工開展生日慰問***元，開展工會活動支出***元。
2、工會經費使用管理情況。
我局在工會經費使用管理過程中，嚴格執行中央八項規定，執行工會開支“八個不準”，控制好工會經費使用范圍，接受職工、工會會員監督以及經費審查委員會審查，堅決杜絕將工會經費用于服務職工群眾和開展工會活動以外的開支。****年未出現超標開展工會活動的情況，工會經費支出主要包括：開展工會日常活動、職工節日慰問等。
三、自查發現的問題
1、2018年，我局按照上級工會要求到金融部門單獨開設工會帳戶。資料收集齊全后，由于金融部門未能審批，導致工會帳戶至今未能設立，為更好地管理工會經費，根據縣有關部門要求，在經費帳目下設立了工會經費核算子目。
四、下一步工作打算
通過開展本次自查自糾工作情況，我局工會將完善細化工會經費管理相關，嚴格賬務紀律，建立監督管理長效機制，認真梳理自身問題，深刻分析原因，確保專項督查工作落到實處。同時，加強從源頭上防治腐敗的力度，管好用好工會經費，開展好對職工身份有益的工會活動，對經費管理中的不合規行為進行嚴查嚴控。
按照(滎工發〔xx〕44號)文件精神，我局結合自身工作情況，現將xx年以來工會經費管理使用自查情況報告如下：
一、認真學習，提高思想認識
組織全體干部職工集中學習了縣委辦印發的《深化拓展三項整改“回頭看”實施方案》，領會精神實質，把握工作重點，增強治理工作的主動性，確保治理工作取得實效。
二、加強領導，責任分工
為保障對工會經費管理使用的清理整改自查工作的順利進行，成立了專項整治工作領導小組，由工會主席關沛任組長，工會各委員為成員并具體實施專項自查整改工作。
三、全面開展清理自查
1、工會經費收支情況。xx年以來，工會經費按預算劃撥數收入，另有部分收入按工會活動經費不足時向單位報請示批準后劃入，其次是職工繳納的會費，未出現違規收入工會經費和違規提取工會經費的情況。
2、嚴格執行中央八項規定，未出現超標開展工會活動的情況，工會經費支出主要包括：開展工會日常活動、職工體檢、為職工購買相關保險、看望生病職工和退休老同志、節日慰問等。
四、建立規范管理長效監督機制
在本次自查自糾的基礎上，我局將繼續完善工會經費管理相關制度，嚴格落實各項工作機制，嚴格賬務紀律，建立長效監督機制，加強從源頭上防治腐敗的力度，管好用好工會經費，開展好對職工身心有益的工會活動，對經費管理中的不合規行為進行嚴查嚴控。
為推進工會建立建立健全內部監督制約機制，促進工會廉政建設，規范工會經費的管理和使用，確保工會經費更好地為基層工會工作服務，為職工群眾服務，根據區總工會相關文件精神以及欽州市總工會《關于開展基層工會經費使用管理情況專項督查的通知》(欽市工發〔xx〕36號)文件要求，我辦結合自身工作情況，現將xx年工會經費使用管理自查情況報告如下：
一、認真學習，提高思想認識
我辦領導高度重視，積極組織全體干部職工集中學習了《中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經費收支管理的通知》和《〈關于加強基層工會經費收支管理的通〉的補充通知》，認真貫徹中央文件精神，結合實際深入解讀《加強基層工會經費收支管理有關規定的意見》，準確把握“10個關鍵”，認真學習“八個不準”，從根本上保障工會會員正常的福利待遇，確保合理、合規、合法，確保了基層工會經費用于開展工會活動。
二、加強領導，責任分工
為保障對工會經費使用管理情況的自查工作順利進行，成立了專項整治工作領導小組，由工會主席滕林同志任組長，工會各委員為成員并具體實施專項自查整改工作。
三、全面開展清理自查
1、工會經費收支情況。xx年，我辦工會加入欽州市基層工會核算服務中心，由該服務中心代管會計核算工作，未有建立獨立賬戶。
2、工會經費使用管理情況。嚴格執行中央八項規定，執行工會開支“八個不準”，控制好工會經費使用范圍，接受職工、工會會員監督以及經費審查委員會審查，堅決杜絕將工會經費用于服務職工群眾和開展工會活動以外的開支。xx年，未出現超標開展工會活動的情況，工會經費支出主要包括：開展工會日常活動、職工節日慰問等。
四、建立規范管理長效監督機制
通過開展本次自查自糾工作情況，我辦工會將完善細化工會經費管理相關制度，嚴格落實各項工作機制，嚴格賬務紀律，建立監督管理長效機制，認真梳理自身問題，深刻分析原因，確保專項督查工作落到實處。同時，加強從源頭上防治腐敗的力度，管好用好工會經費，開展好對職工身份有益的工會活動，對經費管理中的不合規行為進行嚴查嚴控。
區總工會：
根據《關于開展基層工會經費使用管理情況專項督查的通知》(徽工字〔xx〕60號)文件要求，我局高度重視，迅速組織相關人員對工會經費使用情況進行了全面自查，現將有關情況報告如下：
一、基本情況
xx年度，本單位在職職工人數81人，其中工會會員人數81人。全年工會經費收入242413.52元，其中工會會員繳納會費4524元，行政補助收入237732.95元，其他收入156.57元;全年工會經費支出209109.2元，其中職工活動支出56592.2元，職工集體福利方面支出102600元，業務支出23945元，其他支出25972元。
二、自查情況
經自查，區林業局工會自xx年成立以來，都嚴格執行《中華全國總工會關于加強基層工會收支管理的通知》(總工辦發[xx]23號)、安徽省總工會《關于貫徹落實中華全國總工會關于加強基層工會收支管理的若干意見》(皖工辦發[xx]7號)、安徽省總工會、省財政廳《關于進一步明確工會經費賬戶和工會資產管理有關問題的通知》(皖工辦發[xx]39號)、區總工會、區財政局《關于加強行政事業單位基層工會經費管理的通知》(徽工字[xx]29號)等文件精神，配齊配強工會委員會班子，建立獨立工會經費專用賬戶，執行過程中沒有利用工會經費購買購物卡、代金券等，搞請客送禮等活動;沒有違反工作經費使用規定，濫發津貼、補貼、獎金;沒有使用工會經費支付高消費性的娛樂健身活動;沒有利用工會賬戶設立“小金庫”;沒有將工會賬戶并入單位行政賬戶，而是建立了獨立工會經費專用賬戶;沒有截留、挪用工會經費行為;沒有用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保。
三、下一步工作措施
今后我局工會工作將依托主管部門，規范基礎管理，強化經費監督，深化服務內涵，切實把各項工作落到實處。要進一步完善工會經費管理制度，加強工會經費預決算管理，對工會經費進行有效控制和監督，努力提高工會經費的使用效益，確保工會各項事業健康有序發展。
xx年校工會嚴格執行中央“八項規定”，切實按照厲行節約的工作要求，以服務基層、服務教職工為工作核心，加強內控機制建設，強化經費收支管理，確保經費支出結構的不斷優化，努力完善經費收繳辦法、不斷推進工會財務工作的規范有序。校工會xx年度經費收支決算(草案)已經我校工會委員會、經審會審核通過，現如下：
xx全年收入合計187.54萬元，支出合計187.09萬元，當年經費結余0.45萬元。上年度經費結余167.23萬元，期末滾存結余167.68萬元。
xx年，總收入187.54萬元。其中：
2. 代管經費——收留成基金上年末余額20.49萬元，本年度未發生變動，本年末余額20.49萬元。
3. 代管經費——一二級援助金上年末余額8.38萬元，本年度一二級援助金收入1萬元，支出3萬元，本年末余額6.38萬元。
1. 加強制度建設。目前，工會共制定了20余項規章制度，其中包括已經發文執行的《華東政法大學教職工重大疾病、住院醫療補助辦法》、《華東政法大學教職工休養工作暫行辦法》、《華東政法大學勞務派遣職工入會和會員管理工作實施細則》以及《華東政法大學教職工幫困互助基金章程》等的規章制度，還有亟待本次教代會通過的《華東政法大學教職工幫困互助基金章程(修訂稿)》。另外，工會還將陸續出臺《華東政法大學教職工義務獻血暫行辦法》、《華東政法大學文體協會管理辦法》、《工會財務工作管理辦法》、《工會獎勵費發放暫行辦法》(試行)、《工會經費使用管理辦法》、《校工會內部采購管理辦法》等規章。
2. 加強工會財務管理，提高工會干部業務能力水平。我會制定了工會財務審核流程和報銷流程，嚴格執行經費預算，提高資金使用效益。完成了對上屆工會領導離任經濟責任審計和整改工作，通過了xx年度上海市教育工會對我校工會經費的專項審計。
3. 校黨委高度重視教職工的福利保障，2018年實現了按照教職工法定工資總額的2%全額下撥工會經費。今年法定上繳市教育工會的工會經費為176.40萬元，目前已收到上海市教育工會返還經費105.60萬元。另外，本年度計劃從學校福利費中支出的教工餐廳食補149萬元，現調整為由工會經費中支出140萬元，其余9萬元從學校福利經費中列支。同時，2018年度教職工補充醫療保險費用全部由學校福利費承擔。2018年度教職工暑期療休養名額也已經按照教職工總人數15%的比例進行了預算撥款，比上一年度增加7%。
【篇9】審查調查措施使用情況自查報告
根據上級要求，近日我們對全市20xx至20xx年市管黨費收繳、管理和使用情況進行了自查。現將情況匯報如下：
20xx年底，我市市管黨費帳面結存xx元。20xx至20xx年，黨費收入為xx元(其中上級組織下拔xx元，基層黨員交納xx元，黨費利息收入xx元)，支出為xx元，截至20xx年底，市管黨費帳面總結存xx元。近三年來，我們的具體做法是：
強化措施抓收繳。在黨費收繳工作中，主要做好以下三點：一是明確責任。每年初，根據上年黨統年報數，核定每個基層黨組織應繳納的黨費數，建立黨費收繳登記臺帳。20xx年實行公務員工資津補貼制度改革后，我們及時組織對全市黨員的黨費繳納標準重新進行了核算，建立了較為完善的基層黨組織和黨員交納黨費登記臺帳，并進行動態維護。確定鄉鎮場黨委組織委員和市直機關、企事業單位政工人事股長為黨費收繳負責人，明確具體職責是：掌握本單位黨組織和黨員的基本情況，核算好黨員交納黨費明細，及時按標準收取并足額上交市委組織部。基層黨支部每年向全體黨員公布一次黨費收繳情況。二是勤抓細管。要求各基層黨組織嚴格按照中組部《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》，按標準收取黨費，任何單位和個人不得隨意降低收繳比例或少收。市委組織部把黨費收繳作為一項日常工作，勤抓細管，每半年下發一次黨費收繳通知書，對未按時繳納的單位下達《限期催繳黨費通知書》。同時對各基層黨組織的黨費收繳情況，組織進行定期督查或不定期抽查，及時推介典型;對未按標準收繳的單位和黨員，督促予以補交，并進行通報。三是嚴肅紀律。對部分黨費收繳不力的基層黨組織和少數不按標準繳納黨費的黨員，及時對單位主管領導、黨費收繳員和黨員進行黨性觀念和黨員義務知識教育，幫助他們端正認識，提高交納黨費的自覺性。對極個別經教育仍然不改的黨員，則采取組織處理途徑或依照《中國共產黨紀律處分條例》予以嚴肅處置。通過以上措施，我市黨費收繳的底子不斷澄清，力度不斷加大，效果不斷提升。近三年來，基層黨組織和黨員交納的黨費總數平均每年超過XX萬元。
健全制度抓管理。主要建立健全了三項管理制度：一是健全財務制度。從上至下明確專人負責，建立嚴格的人員變動移交手續，實行會計、出納分設，堅持會計管帳不管錢，出納管錢不管賬，黨費存入中組部指定的工商銀行，設立專戶，每月兌帳。二是健全定期報告制度。就黨費收支情況每季度向分管副部長報告，每年底向部務會書面報告，報告的內容包括：上年度黨費收繳、使用和結存的數額;黨費開支的主要項目;黨費收繳、管理和使用工作中的經驗、存在的問題和改進的意見和建議等，接受部務會和上級黨組織監督。三是健全審批制度。規定黨費開支由分管黨建的副部長一支筆審批，凡使用在XX元以下的，由分管副部長審批，XX元以上經請示部長或部務會研究同意后方可開支。黨費出納員堅持先簽字后付帳原則，所有黨費票據必須經手人、證明人簽字，分管副部長方可審批簽字，分管副部長只簽字不經手。
規范操作抓使用。嚴格按照中組部有關規定，堅持黨費作為黨員教育經費的補充，用于以下五個方面：一是培訓黨員;二是訂閱或購買用于黨員開展教育的報刊、資料或設備;三是表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員和先進黨務工作者;四是補助生活困難黨員;五是補助因遭受嚴重自然災害的黨員和修繕因災受損的基層黨員教育設施，確保了黨費主要為地方黨的建設服務。20xx至20xx年，我市市管黨費支出的具體情況為：⑴黨員培訓xx元;⑵訂閱購買報刊資料、音像制品、設備xx元;⑶下撥基層黨建工作經費xx元;⑷上解上級組織黨費xx元，⑸用于表彰先進xx元;⑹用于補助生活困難黨員、補助受災黨員和基層黨組織xx元;⑺遠教和辦公經費等其他開支xx元，共計開支xx元。
通過自查，我們發現過來三年的黨費收繳、管理和使用工作中，仍然存在一些問題：如部分離退休老同志黨費難以按比例足額到位;一些關停破產改制企業的下崗黨員和困難企業的黨員黨費難以收取;部分社區和農村外出流動黨員的黨費沒有及時的收繳;少數基層黨組織沒有建立黨費收繳臺帳;對特困黨員的補助沒有建立有效的長效機制等，這些問題，我們將在以后的工作中進一步探索方法，改進方式，認真加以解決，確保我市的黨費收繳、管理和使用工作走上制度化、規范化和科學化的軌道。
【篇10】審查調查措施使用情況自查報告
XX年以來，我局在市委、市直工委、農林水系統黨委的領導與指導下，嚴格按照黨章規定完成了黨費收繳與管理工作。現將我單位自查情況報告如下：
一、黨費收繳與管理的基本情況
為了做好黨費收繳與管理工作，我局機關黨支部非常重視，制定了相應的措施，指定專人負責，較好地完成了XX、XX、XX度的黨費收繳與管理工作，無少交、拖交、隱瞞等現象。
（一）XX年度黨費收繳情況
XX年，我局共有黨員72名，合計收繳黨費12496.6元，全部登記在冊。其中，1名老黨員于7月份病逝停止繳納，8月份新增2名黨員開始繳納。
（二）XX年度黨費收繳情況
XX年，我局共有黨員71名，合計收繳黨費12355.6元，全部登記在冊。其中，1名老黨員于7月份病逝停止繳納，10月份1名黨員調入開始繳納。
（三）XX年度黨費收繳情況
至XX年11月，我局共有黨員74名，合計收繳黨費11264.18元，全部登記在冊。其中，一名黨員于7月份調入8月份開始繳納，9月份調出停止繳納，7月份新增5名黨員開始繳納。
二、主要經驗做法
三年來，現將我局收繳與管理黨費的主要做法總結如下：
（一）重視黨費收繳與管理工作。作為一個機關黨支部，要認識到黨費收繳、管理與使用的重要性。黨費的收繳、管理和使用是黨的基層黨組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。按照黨章規定向黨組織交納黨費，是共產黨員必須具備的起碼條件，是黨員對黨組織應盡的義務。
（二）實行專人負責。根據中共中央組織部1998年1月6日印發的《關于中國共產黨黨費收繳、管理和使用的規定》，制定相應措施，由專人負責黨費的收繳與管理，每月按時收繳、統計、上繳。
（三）做到黨費帳簿規范合理。我局機關黨支部使用市委組織部統一印制的黨員交納黨費登記冊，執行嚴格的交費登記程序，保證賬目清晰，同時保存好上交黨費的所有票據，以便于隨時核對和上級黨組織檢查。
（四）定期自我檢查。我局機關黨支部堅持定期進行黨費收繳與管理工作自我檢查，總結成功經驗，發現不足，及時糾正。
三、存在的不足及今后工作設想
XX-XX年，我局機關黨支部雖然按照市直工委和農林水系統黨委的要求，順利完成了黨費收繳與管理工作，但在完成這項工作的過程中還存在以下不足，在今后的工作中我們會不斷完善，努力改進工作方式，克服不足。
（一）存在的不足
1、對黨員交納黨費的宣傳教育不夠。個別黨員對黨費的認識不夠深入，忙于工作，不能積極主動按時交納，有時會出現在提醒和催促下交納。
2、黨費收繳工作做得不夠細致，黨費收支情況有時不能及時公布，使廣大黨員干部不能及時了解黨費的收繳與管理情況。
（二）今后工作設想
1、在市直工委和農林水系統黨委領導和指導下，嚴格按照黨章規定繼續做好黨費收繳與管理工作；
2、加強黨費觀念教育，深化廣大黨員干部對收繳、管理和使用黨費的認識，從而提高黨員繳納黨費的積極性和主動性；
3、加強與兄弟單位關于黨費收繳、管理和使用方面的經驗學習與交流，不斷改進與完善我局機關黨支部黨費收繳與管理工作方式。
