干部一般是指國家機關、軍隊和人民團體的公職人員，以及承擔一定領導和管理工作的人員。 以下是為大家整理的關于干部個人主要特點及具體事例的文章17篇 ,歡迎品鑒！
【篇一】干部個人主要特點及具體事例
在市委、區委的正確指導下，本人努力學習、扎實工作、積極創新、認真履職，為xx經濟、社會的發展和穩定作出應有的貢獻。現將本人的德、能、勤、績、廉情況報告如下：
一、加強學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質
我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，系統地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀、建設和諧社會的理論，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質。在工作面前顧全大局，不爭名奪利，不計較個人得失，在思想上、業務上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學的發展觀和正確的事業觀。
二、求真務實，不斷提高xx工作能力
認真履行民主監督、參政議政職能，服從區委和xx安排，積極參與撤縣設區、項目建設、人事調整等重大事項的協商，認真參加有關全區經濟社會發展重大課題、重大項目的協調、調研、視察工作;積極撰寫提案，聯系重點工程，為建設和諧望城添磚加瓦;搞好民主監督，實事求是評議有關單位和部門。
三、盡職盡責，不斷取得新成效
無論在何地工作，我都本著對事業高度負責的態度，堅持任勞任怨，刻苦鉆研，與時俱進，開拓創新，各項工作均取得優異成績。一是xxxx;二是xxx。
四、嚴于律己，始終做到公正廉潔
認真學習、自覺遵守中央省市區和本單位的各項廉政要求，特別是自覺對照《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》，熟記“八個嚴禁”、“52個不準”，切實增強自己的廉政意識，嚴格要求自己，并以此為標尺時刻檢查個人的工作和生活。個人在工作中總結了三條為人處事原則：一是想開點、看遠點、不過分;二是工作講原則、同事講感情、朋友講信義;三是錢不多拿亂拿、事不少做亂做，堅持做到。認真履行廉政領導責任，組織分管線的同志學習廉政規定，建立健全如案件集體討論、案件回訪等廉政制度，加強內外監督，防止不廉潔行為發生，依法辦事、廉潔辦案，杜絕人情案、關系案、金錢案，有效防止索拿卡要。在此期間，個人無違紀違規行為。
幾年來，個人雖然在工作、學習、生活上作出很大的努力，取得了一定的成績，但離上級要求和人民群眾的期待還有距離。在今后的工作中，我一定發揚優點，克服缺點，更加扎實地工作，為建設幸福新xx作出新的更大的貢獻。
【篇二】干部個人主要特點及具體事例
新時期主職領導干部特征一：是忠誠。
忠誠于黨和人民的事業，是各級領導干部的基本政治品格，是信念堅定的集中體現，是判斷一名領導干部是否合格的重要標志。首先要講政治。始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本方針、基本綱領，能夠自覺把思想和行動統一到中央和省委的方針政策和決策部署上來，具有貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。其次要講大局。始終牢記黨和國家的利益高于一切，堅持站在全局的高度思考問題、干事創業，做到局部利益服從整體利益，個人利益服從全局利益，對促進全局的事全力以赴干好干成。再次要講奉獻。時刻做到以事業為重，把事業作為追求，把事業當作使命，把全部心思用到干事創業上，把全部精力用到狠抓落實上，在本職崗位上建功立業，傾力奉獻。
新時期主職領導干部特征二：是干練。
干練是干部能力素質的綜合反映，主要體現為經驗豐富、能力突出。具體特征為：第一，善知，頭腦精明。即勤于調查，充分了解下情;勇于實踐，在實踐中刻苦磨礪、反復歷練，熟稔各項業務;善于思考，經常對工作中遇到的各種情況進行深入分析，注重總結反思，思維預見性、工作洞察力強。第二，善斷，敢于決策。既有全局觀、大局觀，又勇于承擔責任，不搞官僚主義、形式主義，堅持說實話、講實情，作風清新。對棘手的問題和急難險重的工作當斷則斷，敢于拍板，決不推諉扯皮、久拖不決。第三，善行，辦事能干。堅持按客觀規律辦事，模范踐行科學發展觀，敢于用創新的思維、獨特的方法推進工作，敢于突破”慣例”、“禁區”，敢于超越自我;始終保持昂揚向上的工作激情和精神狀態，有咬定青山不放松、不達目的不罷休的韌勁，不怕困難，迎難而上，善于把難事辦成，工作業績突出。
新時期主職領導干部特征三：是勤學。
學習是增強素質的基本途徑，是干好工作的第一需要，也是履行職責的必然要求。作為領導干部，只有不斷學習、勤奮學習，才能使工作更加充滿活力和創造力。要把學習當作一種責任。領導干部對待學習，不能僅以個人愛好來看待，必須上升到精神狀態和事業成功的高度來認識，應該把學習當成黨性修養、神圣職責和社會重任，不斷增強學習的使命感和責任感。要把學習當作一種習慣。終身學習已成為衡量社會文明進步的尺度。領導干部應該把學習當作永恒的主題，作為自覺的、經常的、不間斷的任務，在學習中汲取營養、提高本領，肩負起黨和人民賦予的歷史重任。要把學習當作一種境界。在學習上要勤于思考、聯系實際，善于運用理論知識，對現實問題進行理性思考和科學回答，善于把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、做好工作的本領。
新時期主職領導干部特征四：是豁達。
胸懷開闊大度是領導干部必備的素養和美德，領導干部必須不斷加強自身修養，努力創造一個和諧融洽、團結奮進的干事創業環境。首先要以坦然的心態看待自己。領導者要有一個健康心態，客觀地看待自己的成績，清醒地認識自己的不足，不要把自己看得太高。多在提高素質、干好工作上下功夫，少在職務高低、權力大小上講計較，尤其是要克服?°過高估價自己，別人不如自己，組織不照顧自己?±的不良情緒。其次要以寬厚的胸懷看待同志。既要正確看待自己，又要正確看待他人，在工作和生活中不要持己之長，鄙人之短，而要做到“大略不問其短，厚德不非小疵”，祛除嫉妒，甘為人梯。再次要以平常的心境看待得失。對名利要看淡，并不是說不求進取，無所作為，而是需要一顆平常心來對待事業得失，既要做到視榮譽如生命，不因一時之貪毀掉自己的一切，又要在事業上始終保持進取心，多謀事，少謀人。
新時期主職領導干部特征五：是干凈。
胡錦濤在兩會期間講話指出，我們要堅持清正廉潔，干干凈凈為國家和人民工作。作為領導干部，工作生活必須干干凈凈、規規矩矩。要秉公用權。牢固樹立正確的權力觀，把權力當作責任，把權力當作義務。行使權力時要嚴格依法、堅持原則，要用權力為民造福、為民謀利，堅持杜絕任何形式的假公濟私、以權謀私行為，絕不能把權力當作個人撈取好處、博取名利的工具。要艱苦樸素。時刻保持領導干部的先進本色，生活上甘于清貧，堅決剎住貪圖享樂、鋪張浪費的不正之風，堅決制止講排場、講闊氣、大手大腳的不良行為，始終保持艱苦樸素、健康向上的生活作風。要清廉自守。堅持以淡泊之心對待名利，以警惕之心對待誘惑，自覺做到不義之財不取、不義之利不沾;自覺抵制各種誘惑，經受各種考驗;不為人情所擾，嚴格管理親屬和身邊工作人員，做到一身清白、滿門清白，努力塑造自己的高尚人格，以人格力量感召人，以良好形象影響人。
【篇三】干部個人主要特點及具體事例
一、學習方面
學習黨的十九大精神及中央和省市縣各項決策、政策。
二、工作方面
1.投資146.7萬元安裝智能恒溫水暖炕507個、采暖炊事水暖炕320個。
2.投資80萬元完成城鄉融合項目(其中：鋪設“U”型渠6公里，60萬元;綠化20萬元)。
3.總投資500萬元的高墩營農博文化中心已開工建設。
4.對4戶建檔立卡的圍墻和房屋進行了重建和改造，2018年已脫貧8戶。
5.開展大型文藝活動4場次(2018年12月8日由市委宣傳部組織開展的“改革開放四十年、不忘初心再出發”--蘭州市百場文化“七進”活動在我村舉行)。
6.開展黨員及村民法律、科技等培訓6場次。
7.“六改三清”成效顯著，共清理三堆2萬多立方米，改廁200戶。
8.順利創建為全縣民風建設紅旗村。
三、加強黨風廉政建設
貫徹落實《八項規定》，時刻保持清醒的頭腦，不心存僥幸、不以身試法。
四、存在的問題
1.個別黨員理想信念淡薄、模范作用發揮不好，
2.個別村“兩委”成員及社長工作形不成活力。
五、下一步打算
1.進一步加強支部自身建設
2.進一步加大項目建設，2019年完成農博文化中心主體建設，爭取投資1億元的蓄水池開工建設，加大村莊綠化面積。
3.進一步推進便民利民服務工作。
【篇四】干部個人主要特點及具體事例
新時期主職領導干部特征一：是忠誠。
忠誠于黨和人民的事業，是各級領導干部的基本政治品格，是信念堅定的集中體現，是判斷一名領導干部是否合格的重要標志。首先要講政治。始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本方針、基本綱領，能夠自覺把思想和行動統一到中央和省委的方針政策和決策部署上來，具有貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。其次要講大局。始終牢記黨和國家的利益高于一切，堅持站在全局的高度思考問題、干事創業，做到局部利益服從整體利益，個人利益服從全局利益，對促進全局的事全力以赴干好干成。再次要講奉獻。時刻做到以事業為重，把事業作為追求，把事業當作使命，把全部心思用到干事創業上，把全部精力用到狠抓落實上，在本職崗位上建功立業，傾力奉獻。
新時期主職領導干部特征二：是干練。
干練是干部能力素質的綜合反映，主要體現為經驗豐富、能力突出。具體特征為：第一，善知，頭腦精明。即勤于調查，充分了解下情;勇于實踐，在實踐中刻苦磨礪、反復歷練，熟稔各項業務;善于思考，經常對工作中遇到的各種情況進行深入分析，注重總結反思，思維預見性、工作洞察力強。第二，善斷，敢于決策。既有全局觀、大局觀，又勇于承擔責任，不搞官僚主義、形式主義，堅持說實話、講實情，作風清新。對棘手的問題和急難險重的工作當斷則斷，敢于拍板，決不推諉扯皮、久拖不決。第三，善行，辦事能干。堅持按客觀規律辦事，模范踐行科學發展觀，敢于用創新的思維、獨特的方法推進工作，敢于突破”慣例”、“禁區”，敢于超越自我;始終保持昂揚向上的工作激情和精神狀態，有咬定青山不放松、不達目的不罷休的韌勁，不怕困難，迎難而上，善于把難事辦成，工作業績突出。
新時期主職領導干部特征三：是勤學。
學習是增強素質的基本途徑，是干好工作的第一需要，也是履行職責的必然要求。作為領導干部，只有不斷學習、勤奮學習，才能使工作更加充滿活力和創造力。要把學習當作一種責任。領導干部對待學習，不能僅以個人愛好來看待，必須上升到精神狀態和事業成功的高度來認識，應該把學習當成黨性修養、神圣職責和社會重任，不斷增強學習的使命感和責任感。要把學習當作一種習慣。終身學習已成為衡量社會文明進步的尺度。領導干部應該把學習當作永恒的主題，作為自覺的、經常的、不間斷的任務，在學習中汲取營養、提高本領，肩負起黨和人民賦予的歷史重任。要把學習當作一種境界。在學習上要勤于思考、聯系實際，善于運用理論知識，對現實問題進行理性思考和科學回答，善于把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、做好工作的本領。
新時期主職領導干部特征四：是豁達。
胸懷開闊大度是領導干部必備的素養和美德，領導干部必須不斷加強自身修養，努力創造一個和諧融洽、團結奮進的干事創業環境。首先要以坦然的心態看待自己。領導者要有一個健康心態，客觀地看待自己的成績，清醒地認識自己的不足，不要把自己看得太高。多在提高素質、干好工作上下功夫，少在職務高低、權力大小上講計較，尤其是要克服?°過高估價自己，別人不如自己，組織不照顧自己?±的不良情緒。其次要以寬厚的胸懷看待同志。既要正確看待自己，又要正確看待他人，在工作和生活中不要持己之長，鄙人之短，而要做到“大略不問其短，厚德不非小疵”，祛除嫉妒，甘為人梯。再次要以平常的心境看待得失。對名利要看淡，并不是說不求進取，無所作為，而是需要一顆平常心來對待事業得失，既要做到視榮譽如生命，不因一時之貪毀掉自己的一切，又要在事業上始終保持進取心，多謀事，少謀人。
新時期主職領導干部特征五：是干凈。
胡錦濤在兩會期間講話指出，我們要堅持清正廉潔，干干凈凈為國家和人民工作。作為領導干部，工作生活必須干干凈凈、規規矩矩。要秉公用權。牢固樹立正確的權力觀，把權力當作責任，把權力當作義務。行使權力時要嚴格依法、堅持原則，要用權力為民造福、為民謀利，堅持杜絕任何形式的假公濟私、以權謀私行為，絕不能把權力當作個人撈取好處、博取名利的工具。要艱苦樸素。時刻保持領導干部的先進本色，生活上甘于清貧，堅決剎住貪圖享樂、鋪張浪費的不正之風，堅決制止講排場、講闊氣、大手大腳的不良行為，始終保持艱苦樸素、健康向上的生活作風。要清廉自守。堅持以淡泊之心對待名利，以警惕之心對待誘惑，自覺做到不義之財不取、不義之利不沾;自覺抵制各種誘惑，經受各種考驗;不為人情所擾，嚴格管理親屬和身邊工作人員，做到一身清白、滿門清白，努力塑造自己的高尚人格，以人格力量感召人，以良好形象影響人。
【篇五】干部個人主要特點及具體事例
一是政治立場堅定，堅守道德重品行。始終自覺維護市委、市政府的重大決策，大局意識和原則性強，在大是大非面前和事關方向性、原則性問題上，立場堅定、旗幟鮮明，在思想上、行動上堅決與黨中央和上級黨委保持高度一致。始終牢記做人以德為本、做事以德為先，自覺踐行社會主義核心價值觀，帶頭講黨性、重品行、作表率，筑牢做人干事根基。
二是敢于擔當負責，思路明晰有序。工作中敢抓敢管、敢作敢為，不找借口、不講條件，千方百計落實市委、市政府決策部署，對出現的各種問題、矛盾，不回避、不退縮，頂住壓力將其克服解決；涉及棘手的事、多部門的事，不推諉、不敷衍，主動承擔責任，敢于負責到底。
三是工作作風過硬，工作實績效果明顯。工作事業心和責任感強，精神狀態好，愛崗敬業，敢于負責，不怕吃苦受累，工作勤奮，做事扎實，無論在什么崗位、領導分配做什么工作，都能嚴肅認真對待，盡心盡力干好。認真履行職責，盡心盡力做好本職工作。老干部工作，堅持做到帶著責任做工作，懷著感情搞服務，可以說對待老干部勝過對待自己的父母。日常工作，按照領導要求，同辦公室的同志們一起，充分發揮協調、調度和督查落實職能，深入到項目、工地現場了解情況，積極幫助特色園區和市直部門協調解決工作推
進中遇到的困難和問題；采取會議調度、現場督查、重點包靠等措施推動工作。先后幫助協調特色園區和小鎮建設用地拆遷、用電、用水等問題上百個，組織園區和重點項目工程建設、規劃審查等調度會議40多次，組織現場觀摩12次，印發會議紀要、簡報60多期，新聞報道27次，有力地推動了工作落實，保證了突破濱海工作的快速推進，取得了很大成效。
四是領導水平高，民主團結意識強。有較豐富的領導經驗和較高的領導藝術，由市委辦公室主任兼任總指揮部辦公室主任，角色轉換快，工作中善于抓主要矛盾，處理問題迅速果斷，能最快地熟悉本職工作，有較強的應對復雜局面和解決復雜矛盾的能力。注重加強學習，堅持用理論武裝頭腦，虛心向基層和向身邊同志學習，政策理論水平比較高，實際工作能力強，適應新崗位比較快，有較強的組織協調能力。在民主意識上講團結、重配合，尊重領導，服從指揮，維護團結，善待同志，講誠守道，主動與領導和同事處理好關系，不論思想上、工作上，還是生活上有什么問題和想法，都主動向領導匯報，爭取領導的支持。經常與分管科室工作同志交心談心，通過交流，在工作上形成共識，注重在團結中推動工作。
五是嚴守行為操守，堅持廉潔從政。認真落實市委和辦公室各項規章制度，嚴于律己，克己奉公，自覺遵守工作紀律和生活紀律，作風嚴謹，聽招呼、守規矩，做到令行禁行。
嚴格執行中央和省、市委關于加強領導干部廉潔自律的有關規定，認真落實黨風廉政建設責任制，注重抓好分管部位的反腐倡廉工作，加強對相關科室同志的教育、提醒和監督，使每位同志自覺做到自重、自省、自警、自勵。認真履行黨員領導干部廉政承諾，嚴格執行領導干部報告個人有關事項和住房、用車等規定，加強對配偶、子女的教育引導，從未做有損黨員領導干部形象、有損市委機關榮譽的事。堅持勤儉辦事，堅決反對奢侈浪費之風。自覺接受各方面的監督，促進了廉潔從政。
存在主要問題是理論學習抓的還不夠緊，與同志們溝通、交流不夠經常。
【篇六】干部個人主要特點及具體事例
1、能夠認真執行黨的組織制度和紀律，強化黨性黨紀觀念，嚴守黨紀、政紀、國法，嚴格執行廉潔自律的各項規定以及國家XX總局的“八嚴禁”和“十不準”,做到令行禁止，依法行政，嚴格把關，秉公盡責，廉潔自律，不斷轉變工作作風，提高工作效率，處處服從和服務于地方經濟的發展。
2、改進工作作風。要從日常事務中超脫出來，經常深人一線了解一線工作，切實幫助基層解決實際問題。
3、認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作，遵紀守法，不能做的事情堅決不做，時時處處以法律法規約束自己，牢記自己肩上的責任。
4、能夠認真執行黨的組織制度和紀律，強化黨性黨紀觀念，嚴守黨紀、政紀、國法，嚴格執行廉潔自律的各項規定以及國家XX總局的“八嚴禁”和“十不準”,做到令行禁止，依法行政，嚴格把關，秉公盡責，廉潔自律，不斷轉變工作作風，提高工作效率，處處服從和服務于地方經濟的發展。
綜上所述，一年來，盡管自己還存在這樣或那樣的缺點和不足，但我認為，自己的思想本質是好的，缺點和不足通過自己的努力也是一定能夠克服和改正的。因此，根據“四對照四看”的評議要求，我認為自己基本屬于合格黨員。認清差距，才能明確努力方向;克服不足，才能完善自己。上述問題的存在，雖說不是主流，但它確實有一定的影響，必須在今后的工作、學習、生活中加以克服、改正。
真誠希望得到大家的幫助和指導!
【篇七】干部個人主要特點及具體事例
一、政治堅強，具有較高的黨性修養和政策理論水平
××同志始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀等重要思想武裝自己，認真貫徹執行黨的路線方針政策，自覺加強黨性鍛煉和理論修養，具有強烈的政治意識、大局意識和責任意識，能時刻保持清醒的政治頭腦，始終堅持正確的政治方向、政治立場，有著很強的政治鑒別力和政治敏感性，都能夠旗幟鮮明、立場堅定地維護黨和國家的利益。
二、作風扎實，具有嚴謹認真的工作態度和強烈的敬業精神。
××同志具有強烈的責任感和事業心，積極進取，勤政務實。他帶領全科進一步形成了嚴、細、實、精、快的工作作風。他顧全大局，凡事以事業為重，具有“一盤棋”的思想和合作精神，積極配合其他部門的工作，盡職盡責。他講求實效，深入基層，開展調查研究，明實情，出實招，踏踏實實，一步一個腳印，有著敢于創新的精神、實事求是的態度和真抓實干的作風。他謀求一流，對任何工作都認真細致，精益求精，一絲不茍，舉輕若重，力求完美，保證了各項工作高標準、高質量、高效率。他注重學習，學理論、學政策、學業務，與時俱進，不斷豐富知識結構，拓寬知識領域，提高知識水平。他講究團結，尊重領導，熱情服務，公道正派，謙虛謹慎，關心同志，以誠相待，在群眾中具有較高的威望。
三、業務精湛，具有較強的工作能力并善于把握工作中的規律性
××同志堅信，只有扎實的理論基礎和較高的業務知識，才能切實保護當事人的合法權益。他堅持在繁忙的辦案工作中，精心鉆研勞動法律和法規，努力提高自身職業素養，虛心向其他有經驗的勞動仲裁員學習，使他逐步成長為一名有過硬本領的業務骨干，他共審結案件件，無一件案件上訴，得到了勞動關系雙方當事人的廣泛好評，收到表揚信`感謝信××多封。他特別是在案件的調解方面有很深的造詣，能獨當一面，是勞動仲裁員里的精英。他現在又致力于勞動爭議案前調解，今年一年案前調解成功了件化解了雙方的矛盾。
四、清正廉潔，自覺地高標準遵守廉政方面的各項規定
××同志在廉潔自律方面堅持高標準，嚴格要求自己。認真學習黨風廉政建設方面的各項規章制度，堅持警鐘長鳴，自覺抵制拜金主義、享樂主義。在改造客觀世界的同時，不斷加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，艱苦奮斗，勤勤懇懇，任勞任怨，不為名、不圖利，耐得住工作的艱苦，守得住生活上的清苦，受到群眾的普遍好評。在連續十年的年度考核中，都是合格及稱職以上等次。
【篇八】干部個人主要特點及具體事例
一、政治堅強，具有較高的黨性修養和政策理論水平
××同志始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀等重要思想武裝自己，認真貫徹執行黨的路線方針政策，自覺加強黨性鍛煉和理論修養，具有強烈的政治意識、大局意識和責任意識，能時刻保持清醒的政治頭腦，始終堅持正確的政治方向、政治立場，有著很強的政治鑒別力和政治敏感性，都能夠旗幟鮮明、立場堅定地維護黨和國家的利益。
二、作風扎實，具有嚴謹認真的工作態度和強烈的敬業精神。
××同志具有強烈的責任感和事業心，積極進取，勤政務實。他帶領全科進一步形成了嚴、細、實、精、快的工作作風。他顧全大局，凡事以事業為重，具有“一盤棋”的思想和合作精神，積極配合其他部門的工作，盡職盡責。他講求實效，深入基層，開展調查研究，明實情，出實招，踏踏實實，一步一個腳印，有著敢于創新的精神、實事求是的態度和真抓實干的作風。他謀求一流，對任何工作都認真細致，精益求精，一絲不茍，舉輕若重，力求完美，保證了各項工作高標準、高質量、高效率。他注重學習，學理論、學政策、學業務，與時俱進，不斷豐富知識結構，拓寬知識領域，提高知識水平。他講究團結，尊重領導，熱情服務，公道正派，謙虛謹慎，關心同志，以誠相待，在群眾中具有較高的威望。
三、業務精湛，具有較強的工作能力并善于把握工作中的規律性
××同志堅信，只有扎實的理論基礎和較高的業務知識，才能切實保護當事人的合法權益。他堅持在繁忙的辦案工作中，精心鉆研勞動法律和法規，努力提高自身職業素養，虛心向其他有經驗的勞動仲裁員學習，使他逐步成長為一名有過硬本領的業務骨干，他共審結案件件，無一件案件上訴，得到了勞動關系雙方當事人的廣泛好評，收到表揚信`感謝信××多封。他特別是在案件的調解方面有很深的造詣，能獨當一面，是勞動仲裁員里的精英。他現在又致力于勞動爭議案前調解，今年一年案前調解成功了件化解了雙方的矛盾。
四、清正廉潔，自覺地高標準遵守廉政方面的各項規定
××同志在廉潔自律方面堅持高標準，嚴格要求自己。認真學習黨風廉政建設方面的各項規章制度，堅持警鐘長鳴，自覺抵制拜金主義、享樂主義。在改造客觀世界的同時，不斷加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，艱苦奮斗，勤勤懇懇，任勞任怨，不為名、不圖利，耐得住工作的艱苦，守得住生活上的清苦，受到群眾的普遍好評。在連續十年的年度考核中，都是合格及稱職以上等次。
××同志主要的缺點是工作當中還不夠潑辣大膽。
綜上，該同志符合提拔重用的條件，適于提拔。
【篇九】干部個人主要特點及具體事例
一、政治表現
政治素質好。父親由部隊專業，深受軍隊影響，04年參軍，在部隊提交入黨申請書，參加工作后入黨，對黨有深厚感情。
大局觀念強，貫徹中央方針政策態度堅決。深入踐行習近平主席“不忘初心，方得始終”主題教育。
敢于擔當，關鍵時刻沖得上去。2008年汶川地區發生地震，當地受災嚴重，曾在當地以個人名字組織過義務救援，前往汶川進行搶險和安置工作，各項工作得到妥善處置，為搶險救災和災后重建作出了一份微薄之力。
二、主要特點
2001年參加工作，在四平市人民檢察院駐遼河檢察室工作4年，在基層經驗豐富，崗位歷練扎實。
在檢察室主任的領導下，先后協助遼河公安機關破獲大案要案多起，收到遼河公安機關的一致好評。
三、主要不足
對于領導交代的任務沒有第一時間進行詳細的了解。
【篇十】干部個人主要特點及具體事例
XXX，男，漢族，XXXX年X月出生，畢業于XXXXX大學XXXX專業，大學本科學歷，于XXXX年XX月參加工作。該同志自參加工作以來，在單位黨委和部門領導的指導下，在同事幫助下，能積極履職盡責，不斷改進工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務。現將有關情況匯報如下：
一、思想政治方面
該同志思想上積極向上，能夠矢志不渝地堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平總書記中國特色社會主義思想為指導，在思想上、政治上、組織上同黨中央保持高度一致，把全心全意為人民服務的宗旨貫穿于工作和生活的始終。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，認真學習十九大精神，深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神，努力提高政治理論水平，立足本職工作，務實創新，把握當前，著眼長遠，認真完成黨組織和領導交辦的各項工作任務。
二、工作履職方面
該同志能嚴格要求自己，服從黨組織和上級機關的各項工作安排，工作勤奮，愛崗敬業，能正確認識自身的工作崗位職責，能積極完成組織和領導交辦的各項工作任務;能夠聽從指揮、服從領導;辦事沉穩、細致，不敷衍、不拖延，積極宣傳和貫徹執行上級的各項方針政策;團結身邊同志，以誠待人，經過不斷學習和鍛煉，在工作和人際溝通能力上取得了一定的進步，能夠細心學習他人長處，并虛心向領導和同事請教，改進不足。
三、紀律作風方面
該同志始終個人工作紀律和生活作風保持放在突出位置，堅持政治理論學習與個人黨性修養相結合，認真學習黨的十九大精神，認真學習習近平總書記的系列重要講話精神，在思想上、覺悟上和行動上與黨中央保持高度一致，通過學習，增強了自己的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。積極履行黨員的各項義務，生活中能夠發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風，反對享樂主義和奢靡之風，能夠認真貫徹執行中央“八項規定”，自身從未有違反法律法規和黨內法規的行為。
該同志為人忠誠老實，能夠自覺地加強學習，不斷地提高自己的理論和業務水平，敢于負責，善于團結同志，樂于奉獻，盡職盡責地做好各項工作。
【篇十一】干部個人主要特點及具體事例
xx，男，xx年x月出生，xx鎮xx村人，1996年畢業于xx省xx農業學校，2007年9月加入中國共產黨，曾擔任過縣農技員、鄉鎮干部，現任xx黨支部書記。
作為一名鄉鎮公務員，一名機關干部，他本可以西裝革履地坐在辦公室上班，可以隔三差五地與朋友相聚、與父母妻兒團圓，享受舒心悠閑的生活，但他卻沒有按這樣既定的軌道去走，而是毅然選擇了另一條艱辛的道路。
2009年，太峪鎮鼓勵農民大力發展現代設施農業，積極實施川道大棚全覆蓋工程。面對新事物，多數農民持觀望態度，他們覺得自己不懂大棚種植技術，擔心種植不好而虧本。作為鎮上干部的xx看在眼里，急在心上。他認為自己作為一個鄉鎮干部，理應為農業發展、農民富裕、農村繁榮貢獻一份力量，謀求一條出路。何況，自己本就是一名農民的兒子，還曾經做過農技員。經過一番深思熟慮，他不顧眾多同事的勸阻，毅然放棄了安逸的生活，率先響應鎮黨委、政府的號召，于2010年在xx承包了5個大棚，開始了“大棚里的公務員”之旅。
他不怕苦、不怕累，精心鉆研、親自實踐，不斷積累種植經驗、摸索作務技術。由于自己過去從未種過菜，沒有經驗，只能邊干邊學。遇到問題，他積極請教專家、翻閱書本、上網查詢;功夫不負有心人，他終于搞出了名堂，從施肥整地、播種澆水、授粉整枝、噴藥防蟲到采摘銷售，他都應對自如。
為了能讓設施農業發展壯大，2010年8月，他報名參加了xx黨支部書記的競選活動，受到黨員及群眾的大力支持。
上任后，他沒有就此松氣，而是暗中盤算起村民的致富之路。xx位于太峪河川道，水資源豐富，距縣城只有12公里，運輸方便;加之這里的群眾曾有種菜的歷史，懂技術，而且國家對設施農業也是大力支持的，大棚蔬菜種植可謂天時地利。不足的是，村里年富力強的勞力大多外出，剩下的“386061部隊”很難適應大棚密集的勞動和較高的技術需求。雖然自己對大棚菜的種植已經駕輕就熟，但若要規模種植，還是經驗不足。
雖然大棚規模種植困難重重，但xx對自己有信心。他憑借自己所學的知識及積累的經驗，積極探索，不斷試驗。在縣、鎮領導的幫助支持下，他先后赴海外日本、山東壽光市、甘肅甘谷縣、咸陽涇陽縣參觀學習，借鑒別人的先進經驗，積極探索適合本村發展的路子。
2010年12月，他同xx縣技術員協作，在xx鎮xx村、xx示范種植多層覆蓋反季節韭菜，喜獲成功。這次勝利，讓他看到了大棚種植的潛力。他不滿于現狀，舉一反三，積極嘗試將多層覆蓋技術推廣到馬鈴薯、水蘿卜和甜玉米的種植上。在試驗嘗試期間，他積極積累第一手資料，為指導生產提供了技術要點。同時，配合太峪鎮完成拱棚多層覆蓋技術項目建議書，使得該項目被縣科技局列為全縣農業科技重大項目。
2011年，他又承包了冬暖式日光溫室大棚4座、拱形棚11座，累計承包大棚20座，分別種植甜玉米、水蘿卜、韭菜、西紅柿。為了適應市場需求，他積極籌建了凱陽果蔬專業合作社，統一印制包裝和標識，為蔬菜規模化、產業化種植打下堅實的基礎。在生產中，他能夠不為高價所動，不為利益所惑，堅持不用違禁生產資料和激素，確保產品天然無污染。工作之余，他顧不上休息，積極為川道三村群眾編寫大棚種植技術資料，以便更好地指導群眾生產。遇到有群眾向他請教，他都熱心答復，絕不讓群眾失望。他經常深入到菜棚指導種植、管理、用藥技術，積極與菜農交流體會;在生產中，他注意了解菜農遇到的困難，盡自己的最大能力去解決。材料不足，他想辦法，苗子不足，他親自培育。遇到有些困難戶，他還免費提供苗子。他千方百計打頭陣，趟頭轍，發展設施農業，改變xx農業落后的現狀，先后試驗多層覆蓋技術、反季節韭菜生產技術、秸稈生物反應堆技術、西紅柿密植技術等等，為大棚蔬菜生產積累了一定的經驗。
xx就是這樣一位干部，他把自己全部的精力都用在了大棚蔬菜的種植和群眾的致富上。每天，他都起早貪黑，不畏嚴寒，不怕酷暑，風里來，雨里去，廢寢忘食。自擔任村黨支部書記以來，提高大棚種植效益，擴大規模，一直是他最關心的事。他身先士卒，率先垂范，不顧自己身在異鄉，單槍匹馬，帶頭承包大棚。最多的時候，他一個人承包了20個大棚。在他的輻射帶動下，全村干部群眾30多戶共承包大棚78個。通過一年來的努力，xx的大棚發展到102個，90多畝，川道三村大棚發展到200多個，種植戶由原來的37戶發展到170多戶，單棚收入由5000余元提高到7000余元，大棚蔬菜種植已成為太峪河川道農戶增收的支柱產業。
正是在像他這樣的一批干部和群眾的共同努力下，xx大棚蔬菜的規模不斷擴大，已達到314座200余畝。既適當解決了閑散勞動力的就業問題，又增加了川道群眾的收入。
他的辛勤勞動，換來了大棚的豐收，換來了群眾的歡聲，卻難以讓家人朋友理解。面對家人妻子的怨言，面對親戚朋友的不理解，面對個別同事鄙視的眼光，面對群眾褒貶不一的言辭，他都一笑置之。他的追求，不會因為這些受到絲毫影響。偶爾，他也會感覺到累，累到不想吃飯，但只要看看自己大棚里茁壯生長的蔬菜，他就又恢復了精力。
群眾富了，xx就開始籌劃著改善群眾居住條件。自上任以來，為了改變xx落后的面貌，他在抓好大棚生產的同時，同村上干部一起，積極爭取各級領導的支持，申報項目并認真組織實施。籌資8萬元，項目配套19萬元，新修村莊水泥路1300米，方便了群眾出行;安裝太陽能路燈15盞，亮化了村莊;埋設灌溉管網1400多米，架設電網500米，提高了大棚設施配套水平;新修梯田400畝，保證了口糧田;完成災后重建5戶，改善了受災戶住房條件。他還深入村組，積極宣傳社會保障政策，提高新農合、新農保的參保率，為全村群眾謀福利。
兩年的心血使他親身感受到作為種植戶的艱難，更感受到鎮村兩級能力的有限。他提出了建設施農業綜合示范點的構想，要抓住彬縣川道萬畝設施農業生產基地建設的政策機遇，制定積極、綜合、長期的政策和舉措，穩定人力，加大物力，加入科技等元素，加大對農業的投入，拓寬籌資渠道，爭取有關部門大力支持，集中精力，破除瓶頸制約。
他就是這樣一位農民的兒子，農村的干部，傾盡全力在實踐中探索，在實踐中謀求發展的基層干部。
【篇十二】干部個人主要特點及具體事例
***同志具有堅定的共產主義理想，為人民服務的宗旨意識特別強，他深入教師和學生中間，廣泛宣傳黨的思想路線，堅決遵守黨的政治紀律，他政治立場堅定，在大是大非問題上態度鮮明，堅決擁護中國共產黨領導，他擁有大局意識，責任意識，總是以全校角度思考分管的工作，總是身體力行，踐行黨的群眾路線，現場解決問題，及時解決問題，不拖泥帶水，雷厲風行，說干就干，他熱愛教育事業，關心教師，熱愛學生，教師視他如親朋，學生視他如父親。他刻苦好學，堅持學習《教師法》、《教育法》等教育法規，不斷提高自己的教育教學理論水平，他積極參加科級干部班的學習，參加市局校三級舉辦的黨的群眾路線教育實踐活動，政治覺悟不斷提高，他還積極參加省教育廳組織的遠程研修并獲優秀學員稱號。
***同志在***一中分管高二年級工作。高二年級是學生心理上的脆弱期，是學生學習上的分化期，是學生青春的叛逆期，是教育管理上的困難期。針對這些特點，他與級部主任、班主任共同深入調研，分類型分批次召開學生家長會，積極爭取家長的理解、支持和配合，使家長與教師特別是班主任經常交流，形成教育合力，按節點各自做好管理工作教育工作，他將校長帶班督查、級部主任帶班督查、學生干部帶班督查有機統一結合，實施排查學生、教師、班組中存在的問題，將許多問題消滅在萌芽狀態，他耐心說服教職工、倡導老師發揚無私奉獻精神，實施“晨讀跟班輔導”與“晚自習跟班管理”制度，并親自天天督查，是高二年級教學秩序、學習環境大大改觀，因而教風、學風都比較濃厚。
為了激勵學生發奮求學，***同志充分利用外地先進資源服務學生，他先后邀請北大方正的楊紅教授為學生作人生規劃的報告，邀請北大青鳥魏素杰院長為學生作自主招生政策解讀報告，邀請新東方教育集團李午老師作英語學習方法報告等等，這些報告大力激發了學生考大學、考好大學的積極性，學生昂揚奮發，立志求學的信念更加堅定。同時，他還積極組織學生“走出去”，參加北大清華夏令營、參加數理化生信息五大學科奧賽培訓，參加全國創新英語大賽，全國中學生作文大賽等等。通過外出活動，學生開闊了視野，增長了見識，提升了水平，提高了成績。目前，高二已有5人獲省機器人大賽一等獎，2人獲全國聯賽一等獎，15人獲全國聯賽二、三等獎，20多人獲全國作文大賽一等獎、全國英語大賽一等獎等等。
***帶頭進行教學改革，在高二年級適時“讀名著、讀名人傳記”活動，先后組織學生讀名著，讀名人傳記，考名著，考名人傳記，目前10余部名著已經在2000多名學生中閱讀完畢，考試完畢，這一活動，讓學生積累了知識，積累了思想，積累了感情，受導師生家長的廣泛好評。
總之，***同志覺悟高，業務精，干勁實，績效優，是一位德才兼備、務實能干，開拓創新，無私奉獻的領導干部。
【篇十三】干部個人主要特點及具體事例
***同志具有堅定的共產主義理想，為人民服務的宗旨意識特別強，他深入教師和學生中間，廣泛宣傳黨的思想路線，堅決遵守黨的政治紀律，他政治立場堅定，在大是大非問題上態度鮮明，堅決擁護中國共產黨領導，他擁有大局意識，責任意識，總是以全校角度思考分管的工作，總是身體力行，踐行黨的群眾路線，現場解決問題，及時解決問題，不拖泥帶水，雷厲風行，說干就干，他熱愛教育事業，關心教師，熱愛學生，教師視他如親朋，學生視他如父親。他刻苦好學，堅持學習《教師法》、《教育法》等教育法規，不斷提高自己的教育教學理論水平，他積極參加科級干部班的學習，參加市局校三級舉辦的黨的群眾路線教育實踐活動，政治覺悟不斷提高，他還積極參加省教育廳組織的遠程研修并獲優秀學員稱號。
***同志在***一中分管高二年級工作。高二年級是學生心理上的脆弱期，是學生學習上的分化期，是學生青春的叛逆期，是教育管理上的困難期。針對這些特點，他與級部主任、班主任共同深入調研，分類型分批次召開學生家長會，積極爭取家長的理解、支持和配合，使家長與教師特別是班主任經常交流，形成教育合力，按節點各自做好管理工作教育工作，他將校長帶班督查、級部主任帶班督查、學生干部帶班督查有機統一結合，實施排查學生、教師、班組中存在的問題，將許多問題消滅在萌芽狀態，他耐心說服教職工、倡導老師發揚無私奉獻精神，實施“晨讀跟班輔導”與“晚自習跟班管理”制度，并親自天天督查，是高二年級教學秩序、學習環境大大改觀，因而教風、學風都比較濃厚。
為了激勵學生發奮求學，***同志充分利用外地先進資源服務學生，他先后邀請北大方正的楊紅教授為學生作人生規劃的報告，邀請北大青鳥魏素杰院長為學生作自主招生政策解讀報告，邀請新東方教育集團李午老師作英語學習方法報告等等，這些報告大力激發了學生考大學、考好大學的積極性，學生昂揚奮發，立志求學的信念更加堅定。同時，他還積極組織學生“走出去”，參加北大清華夏令營、參加數理化生信息五大學科奧賽培訓，參加全國創新英語大賽，全國中學生作文大賽等等。通過外出活動，學生開闊了視野，增長了見識，提升了水平，提高了成績。目前，高二已有5人獲省機器人大賽一等獎，2人獲全國聯賽一等獎，***人獲全國聯賽二、三等獎，20多人獲全國作文大賽一等獎、全國英語大賽一等獎等等。
***帶頭進行教學改革，在高二年級適時“讀名著、讀名人傳記”活動，先后組織學生讀名著，讀名人傳記，考名著，考名人傳記，目前10余部名著已經在2000多名學生中閱讀完畢，考試完畢，這一活動，讓學生積累了知識，積累了思想，積累了感情，受導師生家長的廣泛好評。
總之，***同志覺悟高，業務精，干勁實，績效優，是一位德才兼備、務實能干，開拓創新，無私奉獻的領導干部。
【篇十四】干部個人主要特點及具體事例
根據《2014年××市事業單位招聘工作人員考察辦法》規定，我們通過走訪××xx同志的工作單位、戶籍所在地派出所，以及查閱該同志的個人檔案，對其政治素質、工作能力、報考資格等各方面進行了全面的考察。現將考察情況報告如下:
一、基本情況
××，男，××年××月出生，在職教育大學本科學歷，具有工程師任職資格。該同志××年××月畢業于××學院××××專業，同年被××聘用至今，歷經××到××等多個工作崗位，目前負責××工作。期間，于××x年月完成××大學××專業全部工程，獲得大學本科學歷。
二、考察情況
(一)政治立場堅定。××同志堅決擁護黨的各項方針政策，政治堅定，宗旨明確，思想覺悟較高;堅持四項基本原則，堅持以鄧小平理論和“科學發展觀”重要思想武裝自己，積極努力地向黨組織靠攏。
(二)業務能力突出。該同志參加工作以來，工作認真負責，勤奮踏實，虛心好學，實踐技術過硬，熟悉工程管理的專業知識，并能有條不紊地運用到實際的工作中。對于工作中的困難和問題，該同志都能處理周全，在群眾中有相當好的口碑。
(三)處事作風嚴謹。該同志廉潔自律意識較強，在工作中正直上進，堅守原則，能很好地處理工作與家庭之間的關系，有良好的工作紀律。為人忠厚誠懇，以誠待人，與同事工作上配合默契，日常相處關系融洽，并能積極主動地參與集體活動。為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。自覺遵守法紀法規。
不足之處:該同志性格溫和，稍欠缺工作魄力;語言表達能力和綜合溝通、統籌協調能力也有待于在今后的工作中進一步改善和提高。
三、考察結論
經過對××同志政治素質、工作能力、報考資格等各方面情況的考察，該同志總體情況良好，符合錄用條件，考察結論為合格。
【篇十五】干部個人主要特點及具體事例
1、學習不夠、學風不正、學習缺乏熱情。主要表現在缺乏學習的自覺性、積極性和主動性。沒有真正沉下去，認認真真地學習。沒有系統地學習相關知識，而是上級要求學就學一點，不要求學就放一邊，要求學哪個內容就學哪個內容，沒有要求就很少主動地去學習。年初制定很好的學習目標，但沒有堅持下來。
2、業務水平不高，工作能力不強。作為法規科的一員，由于對安全生產法律法規掌握不夠，造成安全生產事故調查和行政處罰方面業務能力不足。在安全生產行政處罰方面曾發生過用錯法律法規條文現象。
3、工作不認真，不細致。有次上報到縣政府的請示，未仔細檢查，將代擬稿的草稿版直接交上去了。
4、對待工作任務，滿足于工作盡快完成，缺少怎樣做得更好的思想，有應付以求過關的想法。表現寫事故調查報告上總認為有領導審核，對待事故性質認定、責任追究建議上沒有仔細推敲，有前后矛盾現象。
5、組織觀念淡薄，自身要求不嚴，遵守機關制度不嚴，紀律松懈。星期五為了早點趕回黃材，有幾次下午上班早退情況。
6、深入基層不夠，與群眾溝通少，脫離群眾、不接地氣。對于開展的心連心幫扶活動不上學，至今僅上門3次，沒有盡到工作的職責。
7、工作不主動。特別是作為機關支部的宣傳委員，沒有很好的履行自己職責，與其他黨員聯系不夠，在機關支部宣傳方面也做得很不夠。
8、辦事拖拉，不合理安排時間。主要表現在向市局報送執法統計情況時每次都集中到月底，往往由于有突發事情要辦，造成工作被動。
9、艱苦樸素的觀念要加強。有幾次企業請吃飯，沒有拒絕。
10、因循守舊，滿足于老經驗、老辦法。表現在處理一些突發事情上，按照在鄉鎮工作時學習的一套老方法，老經驗，簡單應付，不能結合實際情況認真思考。
【篇十六】干部個人主要特點及具體事例
××同志考察材料
一、政治堅強，具有較高的黨性修養和政策理論水平
××同志始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀等重要思想武裝自己，認真貫徹執行黨的路線方針政策，自覺加強黨性鍛煉和理論修養，具有強烈的政治意識、大局意識和責任意識，能時刻保持清醒的政治頭腦，始終堅持正確的政治方向、政治立場，有著很強的政治鑒別力和政治敏感性，都能夠旗幟鮮明、立場堅定地維護黨和國家的利益。
二、作風扎實，具有嚴謹認真的工作態度和強烈的敬業精神。
××同志具有強烈的責任感和事業心，積極進取，勤政務實。他帶領全科進一步形成了嚴、細、實、精、快的工作作風。他顧全大局，凡事以事業為重，具有“一盤棋”的思想和合作精神，積極配合其他部門的工作，盡職盡責。他講求實效，深入基層，開展調查研究，明實情，出實招，踏踏實實，一步一個腳印，有著敢于創新的精神、實事求是的態度和真抓實干的作風。他謀求一流，對任何工作都認真細致，精益求精，一絲不茍，舉輕若重，力求完美，保證了各項工作高標準、高質量、高效率。他注重學習，學理論、學政策、學業務，與時俱進，不斷豐富知識結構，拓寬知識領域，提高知識水平。他講究團結，尊重領導，熱情服務，公道正派，謙虛謹慎，關心同志，以誠相待，在群眾中具有較高的威望。
三、業務精湛，具有較強的工作能力并善于把握工作中的規律性
××同志堅信，只有扎實的理論基礎和較高的業務知識，才能切實保護當事人的合法權益。他堅持在繁忙的辦案工作中，精心鉆研勞動法律和法規，努力提高自身職業素養，虛心向其他有經驗的勞動仲裁員學習，使他逐步成長為一名有過硬本領的業務骨干，他共審結案件件，無一件案件上訴，得到了勞動關系雙方當事人的廣泛好評，收到表揚信`感謝信××多封。他特別是在案件的調解方面有很深的造詣，能獨當一面，是勞動仲裁員里的精英。他現在又致力于勞動爭議案前調解，今年一年案前調解成功了件化解了雙方的矛盾。
四、清正廉潔，自覺地高標準遵守廉政方面的各項規定
××同志在廉潔自律方面堅持高標準，嚴格要求自己。認真學習黨風廉政建設方面的各項規章制度，堅持警鐘長鳴，自覺抵制拜金主義、享樂主義。在改造客觀世界的同時，不斷加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，艱苦奮斗，勤勤懇懇，任勞任怨，不為名、不圖利，耐得住工作的艱苦，守得住生活上的清苦，受到群眾的普遍好評。在連續十年的年度考核中，都是合格及稱職以上等次。
××同志主要的缺點是工作當中還不夠潑辣大膽。
綜上，該同志符合提拔重用的條件，適于提拔。
【篇十七】干部個人主要特點及具體事例
新時期主職領導干部特征一：是忠誠。
忠誠于黨和人民的事業，是各級領導干部的基本政治品格，是信念堅定的集中體現，是判斷一名領導干部是否合格的重要標志。首先要講政治。始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本方針、基本綱領，能夠自覺把思想和行動統一到中央和省委的方針政策和決策部署上來，具有貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。其次要講大局。始終牢記黨和國家的利益高于一切，堅持站在全局的高度思考問題、干事創業，做到局部利益服從整體利益，個人利益服從全局利益，對促進全局的事全力以赴干好干成。再次要講奉獻。時刻做到以事業為重，把事業作為追求，把事業當作使命，把全部心思用到干事創業上，把全部精力用到狠抓落實上，在本職崗位上建功立業，傾力奉獻。
新時期主職領導干部特征二：是干練。
干練是干部能力素質的綜合反映，主要體現為經驗豐富、能力突出。具體特征為：第一，善知，頭腦精明。即勤于調查，充分了解下情;勇于實踐，在實踐中刻苦磨礪、反復歷練，熟稔各項業務;善于思考，經常對工作中遇到的各種情況進行深入分析，注重總結反思，思維預見性、工作洞察力強。第二，善斷，敢于決策。既有全局觀、大局觀，又勇于承擔責任，不搞官僚主義、形式主義，堅持說實話、講實情，作風清新。對棘手的問題和急難險重的工作當斷則斷，敢于拍板，決不推諉扯皮、久拖不決。第三，善行，辦事能干。堅持按客觀規律辦事，模范踐行科學發展觀，敢于用創新的思維、獨特的方法推進工作，敢于突破”慣例”、“禁區”，敢于超越自我;始終保持昂揚向上的工作激情和精神狀態，有咬定青山不放松、不達目的不罷休的韌勁，不怕困難，迎難而上，善于把難事辦成，工作業績突出。
新時期主職領導干部特征三：是勤學。
學習是增強素質的基本途徑，是干好工作的第一需要，也是履行職責的必然要求。作為領導干部，只有不斷學習、勤奮學習，才能使工作更加充滿活力和創造力。要把學習當作一種責任。領導干部對待學習，不能僅以個人愛好來看待，必須上升到精神狀態和事業成功的高度來認識，應該把學習當成黨性修養、神圣職責和社會重任，不斷增強學習的使命感和責任感。要把學習當作一種習慣。終身學習已成為衡量社會文明進步的尺度。領導干部應該把學習當作永恒的主題，作為自覺的、經常的、不間斷的任務，在學習中汲取營養、提高本領，肩負起黨和人民賦予的歷史重任。要把學習當作一種境界。在學習上要勤于思考、聯系實際，善于運用理論知識，對現實問題進行理性思考和科學回答，善于把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、做好工作的本領。
新時期主職領導干部特征四：是豁達。
胸懷開闊大度是領導干部必備的素養和美德，領導干部必須不斷加強自身修養，努力創造一個和諧融洽、團結奮進的干事創業環境。首先要以坦然的心態看待自己。領導者要有一個健康心態，客觀地看待自己的成績，清醒地認識自己的不足，不要把自己看得太高。多在提高素質、干好工作上下功夫，少在職務高低、權力大小上講計較，尤其是要克服?°過高估價自己，別人不如自己，組織不照顧自己?±的不良情緒。其次要以寬厚的胸懷看待同志。既要正確看待自己，又要正確看待他人，在工作和生活中不要持己之長，鄙人之短，而要做到“大略不問其短，厚德不非小疵”，祛除嫉妒，甘為人梯。再次要以平常的心境看待得失。對名利要看淡，并不是說不求進取，無所作為，而是需要一顆平常心來對待事業得失，既要做到視榮譽如生命，不因一時之貪毀掉自己的一切，又要在事業上始終保持進取心，多謀事，少謀人。
新時期主職領導干部特征五：是干凈。
胡錦濤在兩會期間講話指出，我們要堅持清正廉潔，干干凈凈為國家和人民工作。作為領導干部，工作生活必須干干凈凈、規規矩矩。要秉公用權。牢固樹立正確的權力觀，把權力當作責任，把權力當作義務。行使權力時要嚴格依法、堅持原則，要用權力為民造福、為民謀利，堅持杜絕任何形式的假公濟私、以權謀私行為，絕不能把權力當作個人撈取好處、博取名利的工具。要艱苦樸素。時刻保持領導干部的先進本色，生活上甘于清貧，堅決剎住貪圖享樂、鋪張浪費的不正之風，堅決制止講排場、講闊氣、大手大腳的不良行為，始終保持艱苦樸素、健康向上的生活作風。要清廉自守。堅持以淡泊之心對待名利，以警惕之心對待誘惑，自覺做到不義之財不取、不義之利不沾;自覺抵制各種誘惑，經受各種考驗;不為人情所擾，嚴格管理親屬和身邊工作人員，做到一身清白、滿門清白，努力塑造自己的高尚人格，以人格力量感召人，以良好形象影響人。
