黨的建設事關全局，事關全局。黨和人民的事業發展到什么階段，就要推進黨的建設。這是加強黨的建設必須把握的基本規律。 以下是為大家整理的關于2021年上半年黨建工作總結報告的文章12篇 ,歡迎品鑒！
【篇一】2021年上半年黨建工作總結報告
20xx年上半年，我局堅持以十八大精神為指導，突出學習型、創新型、服務型機關黨組織建設，圍繞市直機關黨建工作要點和局黨組中心工作，以支部建設為基礎、以思想作風建設為重點，更加注重機關黨員干部的思想引領，更加注重機關黨組織的合力凝聚，更加注重機關黨建服務大局的效能發揮，為城鄉規劃工作提供堅強的組織保證。
一、加強思想政治教育,不斷推進學習型黨組織建設
1.抓學習教育，促進黨員干部政治理論水平不斷提升。
我局按照上級黨組織提出的學習宣傳要求，密切聯系本系統的工作實際，認真安排和落實學習計劃，采取自學、集中學、請專家講課等形式，做到形式多樣，內容生動。
一是堅持和完善理論學習制度，進一步完善業務學習和廉政學習制度。開展機關干部讀書工程，廣泛組織干部進行讀書交流，定期開展黨組織生活，組織全體黨員學習黨的方針政策，學習城鄉規劃法等法律知識和各種業務知識。通過學習教育，在全局形成了良好的學習氛圍，提高了我局黨員干部的政治理論水平，為各項工作的開展奠定了堅實的思想基礎和理論水平。
二是認真部署落實“三嚴三實”專題教育，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神。緊緊圍繞協調推進“四個全面”戰略布局，對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，采取集中研討、專家輔導、座談交流等形式組織黨組中心組學習和機關全體黨員集中學習，用“三嚴三實”標準要求黨員干部，不斷鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，積極營造良好政治生態，把思想認識統一到加快轉型發展、開啟率先基本實現現代化新征程的目標任務上來。
三是緊扣城鄉規劃工作發展大局和隊伍建設一專多能的要求，緊密聯系工作實際。以干部在線教育為抓手，本著“干什么學什么、缺什么補什么”的要求，廣泛學習與本職崗位工作有關的方針政策、法律法規、專業知識，組織黨員干部學習《城鄉規劃法》、《省城鄉規劃條例》、《行政許可法》等與規劃工作密切相關的法律法規，并深入執法現場以案析法，深刻理解精神實質，準確、規范執行具體標準和工作要求進一步提高依法行政的能力。
2.抓思想政治工作，促進黨組織凝聚力不斷提升。
我局始終把黨組織凝聚力工程建設作為黨的思想建設的重要工作抓實抓好。
一是以開展黨員談心活動為重點，抓好思想政治工作。全面加強黨員干部思想政治建設、能力素質建設，努力打造眼界寬、思路寬、胸襟寬，有信念、有本領、有擔當、有正氣的“三寬四有”型的干部隊伍。建立實施黨員思想狀況分析制度、交心談心制度和警示教育制度等，建立完善“書記談心”、“支部走訪”等良性溝通機制，加強黨員之間思想情感交流，實施人文關懷，增強機關黨員的歸屬感。
二是不斷探索思想政治教育的新途徑、新方法。結合我局的發展現狀和機關干部的思想實際，不斷探索思想政治教育的新途徑、新方法，加強對黨員進行黨性教育，增強思想政治工作的針對性、時效性和主動性。6月底，我局積極響應“誦讀學傳”活動號召，在建黨94周年之際，開展以“銘記歷史、展望未來”為主題的黨史國史知識競賽活動，進一步提高全局干部職工人文素養，堅定理想信念，激發愛國熱情。
三是以思想道德和社會誠信建設兩大體系建設為重點，把經常性的思想道德教育滲透到黨員干部隊伍的日常工作和生活中去，弘揚以德為本、以誠立身的良好風氣。以落實《廉政準則》為重點，不斷深化反腐倡廉教育，通過開展廉政講座、定期組織看警示教育片、參觀警示教育基地等形式，教育引導黨員干部進一步增強宗旨意識、權力意識和責任意識，講黨性、講操守、重品行、戒貪欲，克己慎行，防微杜漸，作表率。
二、加強基礎工作和黨員管理，不斷推進全局黨的組織建設
在組織上保證黨的團結和統一，發展和壯大黨的隊伍，維護黨的先進性和純潔性是基層黨組織建設的主要任務。
1.加強黨務干部隊伍建設。
一是加大教育培訓力度。制定黨員教育培訓計劃，積極參與市委、市政府組織的各類黨務干部培訓班以及城鎮建設與管理專題培訓班，提升寫作、講話、協調等各方面能力，創造條件，加強歷練，努力打造一支能力突出、業務精良、素質過硬的干部隊伍。
二是加強和諧機關建設。貼近機關黨員干部的精神文化需求，根據職工的文化需求、興趣愛好，開展羽毛球賽、籃球賽等各項活動。注重人文關懷和心理疏導，幫助機關干部緩解工作壓力、培養志趣愛好、促進身心健康，進一步凝聚人心，促進和諧，營造健康向上的機關作風。
三是推行黨員干部任前談話、考核反饋、測評推優等制度機制，推動黨員干部履職盡責。全面貫徹執行干部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，大膽提拔任用工作能力強、群眾反映好的優秀干部。
2.創新完善組織建設。
一是及時開展黨組織生活。認真落實市級機關工委制定的《黨建工作目標責任書》各項內容，并根據規劃工作實際，找準黨建工作和規劃工作的結合點，以專題民主生活會、專題組織生活會、集體座談會等形式，加強黨組織對黨員干部的教育、監督、管理，不斷增強黨組織的工作活力，提高機關黨組織服務發展、解決問題的能力。
二是深入開展黨員義工進校園、進社區活動。向學生、群眾展示城市地標規劃模型、開展“城市未來提前看”專題規劃講座，為在校學生和社區群眾“送規劃”，讓更多的人了解規劃、支持規劃、參與規劃。
三是加強局工會組織、團組織、婦女組織建設。上半年，我局積極參與第二十七屆“創新創業科技惠民”科普宣傳活動，普及城鄉規劃知識，提高市民的規劃意識和法治意識。
3.完善黨員日常管理。
一是認真做好黨費收繳工作。按照組織規定，我局以高度負責的精神做好黨員日常管理工作，做到每季度規范、足額地完成黨費收繳工作。
二是認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針和黨章有關規定，全面掌握入黨積極分子的培養、考察、培訓基本情況，嚴格把好審核關，對擬吸收發展為中共預備黨員的同志進行嚴格考察，有效地確保新發展黨員的質量。上半年我局有一名同志被發展為預備黨員。
三是認真辦理其他黨務工作，上半年我局及時做好流動黨員的統計工作，確保黨員信息準確。
三、創新規劃管理體制，不斷推進“陽光規劃”品牌建設
1.全面深化服務品牌建設。
為繼續深化機關服務品牌建設，進一步推進“陽光規劃”優質服務品牌，使規劃管理工作更好地體現民意，我局在創新服務中提出“服務基層常態化”，開展“進村鎮、進社區、進服務單位”零距離服務，落實“主動對接、超前服務、高效審批、強力推進”的項目服務原則，變被動管理為主動服務，加強和服務對象的溝通聯系，提前介入項目策劃、方案設計、施工圖審查，開通綠色通道，主動為服務單位提供全程服務，加快項目落地實施。
2.發揮規劃職能參與專項工作。
實施“規劃管理一張圖”，推進數字化工作，建設完善全市統一地理信息數字庫體系。上半年，我局積極推進基于基礎地理信息共享服務的規劃管理信息平臺建設，建立以規劃業務審批、規劃編制項目管理為重點，涵蓋規劃信息資源管理、檔案管理等內容的規劃管理信息系統，目前規管系統已進入調試階段。“規劃管理一張圖”的建設工作，將完善用地管理及輔助決策系統，實現對規劃業務全過程信息化管理。
3.進一步推進黨務政務公開。
一是堅持黨務政務公開。通過規劃局網站，公開機構領導、工作職責、辦事程序、承諾期限及收費標準，設立諫言獻策、局長信箱等欄目，為市民咨詢政策、參與決策提供平臺。堅持重大建設項目公示制度，在重大建設項目施工現場設置規劃公示牌，對所建項目的規劃圖、效果圖、樓盤的用地面積、建筑面積、容積率等各項經濟指標進行公示。
二是完善信訪接待制度。每周二，我局都安排一名工作人員到市信訪局窗口值班；局領導也每周安排一天在局里接待群眾上訪；同時還充分利用信件、電話、網絡等渠道多途徑接受群眾來訪。及時進行工作梳理，排找矛盾焦點，對可能引發群訪事件的問題早知道、早動員、早處理，及時掌握動態，及時上報信息、妥善處理事件。
三是發揮好市民規劃師協會的作用。自去年成立市民規劃是協會以來，多次組織市民規劃師參加城市總體規劃論證、專項規劃評審、公交站臺方案討論和建筑外墻色彩的確定等活動。今年上半年，我局組織市民規劃師參與城鎮建設與管理專題培訓，參與規劃方案聽證等，積極搭建規劃部門與群眾之間的橋梁和紐帶。
4.構建防違工作新機制。
加強規劃隊伍監管，進一步理順規劃執法體制，完善批后監管工作標準、流程和監督考核等配套機制，加強考核，規范執法行為，提高依法行政的水平。加強違法建設防控，明確規定對在建項目實施跟蹤監察，將違法建設消除在萌芽狀態。推動城鎮違法建設防治工作聯席會議制度，實行部門聯動、權責明晰。加強制度建設，對拆除存量違法建設等具有工作成效的實行獎勵，對發現新增違法建設處理不力造成惡劣影響和嚴重后果的進行問責，建立違法建設舉報制度和快速查處聯動機制。
【篇二】2021年上半年黨建工作總結報告
今年以來，公司黨總支認真貫徹落實董事長出席XX公司干部會議時對黨建工作的指示要求，堅持做到“四個不能”（即：不能因為離總部遠而弱化黨建工作、不能因為黨員少而弱化黨建工作、不能因為資產規模小而弱化黨建工作、不能因為黨建經費少而弱化黨建工作），嚴格按照集團黨委2020年“1234”總體工作思路，充分發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全面抓好黨建規定動作開展，全面推進黨建工作與“安全、生產、經營、和諧穩定”四個中心工作的有機融合，努力實現將公司打造成為“一個基地、一個窗口、一個形象”的目標。
一、上半年黨建工作落實情況
（一）找準“一個定位”
充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用，做到“把方向、管大局、保落實”。公司黨總支堅持把黨的建設真正融入企業中心工作，把政治優勢轉化為推進改革攻堅、轉型升級高質量發展的優勢，嚴格落實“三重一大”事項由黨總支前置研究的決策機制，確保了黨組織核心作用貫穿企業改革發展始終，上半年專項研究了X項涉及“三重一大”的有關事宜。
（二）發揮“兩個作用”
一是發揮好黨支部的戰斗堡壘作用。規范組織生活，認真組織民主評議黨員，每月定期到基層支部檢查指導工作，要求按時按質開好“三會一課”，基層黨建薄弱環節欠賬逐步得到提升和改觀。抓好主題黨日活動，公司先后開展了黨員領導干部帶頭上黨課，組織黨員過政治生日，重溫一次入黨誓詞，開展紅色主題教育。通過這些活動，使全體黨員開拓了視野，加深了對黨史的了解，增強了黨性觀念、宗旨意識和責任意識，增強了黨組織的活力和凝聚力。
二是發揮好黨員的先鋒模范作用。黨支部有一名90后大學生向黨組織遞交了入黨志愿書，公司將嚴格按照發展程序，做到成熟一個發展一個，不降低標準、不追求數量，確保黨員發展質量。加強黨內關懷，走訪慰問生病住院員工X人次，送去慰問金XXX元。推進陣地建設，引導和鼓勵黨員注冊學習強國APP，利用網絡資源優勢，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。
（三）做到“三個結合”
一是黨建工作與中心工作相結合。每月召開工作例會，對黨建和安全、生產、經營、穩定中心工作進行同匯報、同安排、同部署，達到了相互指導、相互配合的目標，用黨建引領中心工作、用中心工作成果檢驗黨建工作成效。
二是廉潔教育與崗位職責相結合。嚴格按照《集團公司“以案促改”方案》及XX公司召開物資供應系統“以案促改”工作暨黨風廉潔集體約談會精神，結合公司實際，不斷加強全員警示教育，深化廉潔風險防控，切實做到“以案促改、以改保廉”，努力營造廉潔從業、風清氣正、和諧穩定的經營管理生態環境。
三是黨建工作與思想紀律作風專項整頓相結合。及時組織召開了思想紀律作風專項整頓動員會，制定了《思想紀律作風專項整頓實施方案》，成立了公司思想紀律作風專項整頓領導小組，重點圍繞安全生產領域、工作作風、紀律三個方面，認真開展自查自糾、全面檢查、集中整改、總結完善四個階段的工作，撰寫個人思想紀律作風專項整頓報告X份。通過專項整頓，公司干部在思想意識上有了進一步提升，工作積極性、主動性進一步增強。認真開展安全思想作風整頓檢視反思“大家談”活動，撰寫檢視反思“大家談”個人材料X份，收集問題建議X條。
（四）樹立“四個意識”
一是牢固樹立學習意識。進一步加強和改進中心組學習，堅持把學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，上半年共組織中心組學習3次、黨員領導干部上黨課X次，先后學習了《xxx新時代中國特色社會主義思想三十講》《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》《集團公司2020年行政工作、黨建工作及黨風廉潔建設工作報告》等內容，堅持用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導實踐。
二是樹立責任意識。新冠病毒發生以來，組織黨員干部積極投身到街道、社區及住戶小區等疫情防控第一線，最大限度地維護保障好員工的生命安全和身體健康，為確保疫情防控安全作出了一定的貢獻；在做好疫情防控的同時，公司還結合客戶產品供給的需要，采取錯峰生產的方式，積極組織好復工復產，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進，受疫情影響的欠產逐步追回，停產期間的銷售沒有中斷，產品銷量恢復正常。發動全體黨員干部自愿“抗疫”捐款，累計收到捐款XXX元，捐款率達100%。
三是樹立榜樣意識。在“七·一”前夕，通過評選表彰2019年度優秀共產黨員和優秀黨務工作者，有此來激勵廣大黨員以先進模范為榜樣，創先爭優，在各自的崗位上建功立業。
四是樹立服務意識。全力做好途經、來X的人員做好食宿出行服務工作，充分體現“家”的溫馨和對待“家人”的溫暖；同時，積極發揮駐X辦事處的優勢，協助做好了上級信訪維穩及勸返工作。按照規定動作，抓好和諧建設，有序推進離退休人員社會化管理有關工作。目前，我們正按照XX區的實施方案，穩步推進相關工作的開展。
三、存在的不足
一是按照“365”黨建工作機制要求，我們的黨建基礎工作還非常薄弱，陣地建設還不夠規范。
二是結合黨委黨建工作的新思路和新要求，我們的黨務工作者的思想觀念還有待進一步轉變，主動意識還有待進一步提升；
三是主動融入中心、服務中心工作的創新作法還不強，在如何開闊新思路、探索新方法、開創新局面上做得不夠；
四是公司規模小、機構設置和從事黨建工作的人員配備不足，都屬于兼職，并身兼數職，抓黨建的隊伍力量比較薄弱，陣地建設還有待進一步完善。
四、下一步黨建工作思路
我們要準確把握黨建工作面臨的新課題和新要求，充分發揮黨組織兩個核心作用，以黨的十九大和xxxxx系列講話精神為指導，以增強政治能力、強化思想引領、夯實組織堡壘、推進正風肅紀、筑牢制度保障、增強文化自信為抓手，不斷提升黨建工作科學化水平，圍繞樹正氣、抓落實、增效益、促發展，轉變作風，提升素質，真抓實干，持續深入開展“黨建基礎強化年”活動，為實現公司“改革脫困、降本提質、轉型升級、和諧穩定”提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。
（一）持續推進“黨建基礎強化年”工作
針對公司黨建基礎還很薄弱的情況，按照補齊“老賬”、不欠“新賬”的原則，逐步加以規范和完善，通過進一步加強基層黨組織建設，切實服務好企業改革發展、安全生產、和諧穩定，切實履行教育、管理、監督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾職責，為完成各項工作目標提供堅強保證。
（二）充分發揮黨組織的服務職能
1、不斷提升黨建工作科學化水平，夯實組織堡壘。切實按照董事長強調的抓黨建“四個不能”的要求，著力解決“重經濟，輕黨建”的問題，實現黨建工作制度健全完善，黨組織工作規范化、活動經常化、決策科學化。逐步探索建立黨總支、支部和黨員目標管理為核心的三級管理體系，加強黨總支工作目標管理，把工作中的重點納入進去，明確目標要求，加大考核力度，保證黨建工作落實。
2、堅持把改革發展、安全生產經營中的重點、難點問題作為黨建工作的重點，融入管理、彰顯優勢，大力開展形式新穎、內容豐富、主題鮮明、效果明顯的黨建主題活動，發揮黨組織和黨員作用，增強黨建工作實效。
3、大力開展“雙向培養”工程，努力建設一支高素質黨員隊伍。結合黨員隊伍不同層次的需求，積極搭建學習交流平臺，為黨員創新創效提供條件。同時，注重在基層、在技術業務骨干中發展黨員，加大培養力度，給他們交任務、壓擔子，促進其快速成長。
4、按照“六有”標準，積極建好、用好、管好黨員標準化學習活動室。要按照“總體規劃、分步實施、三年全覆蓋”的工作目標加快推進，通過建設規范化和標準化的黨建陣地，把黨建陣地建成政治學習的中心、思想教育的陣地、傳授知識的課堂，議事參政的場所，不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力。
5、堅持把服務工作落到實處。繼續發揮好駐XX辦事處的職能作用，做好途經、來X人員的服務工作；要結合離退人員社會化管理工作的總體要求，切實做好相關工作，確保年底前全部完成移交工作。
（三）提升能力，推進工作創新
1、進一步加強人才隊伍建設。深入開展“四好班子”創建活動，按照《黨委關于加強干部教育培訓工作的實施意見》的要求，不斷強化學習、教育和培訓，推動干部隊伍、特別是黨務工作人員整體素質的提高；加大后備干部培養力度，不斷優化干部隊伍的專業和年齡結構；以每月打分、季度測評、年度考核相結合的方式，建立健全公司中層干部考核工作，充分調動干部隊伍的積極性和主動性。
2、切實轉變工作作風。進一步落實《思想紀律作風專項整頓》工作的相關要求，不斷強化干部作風建設。要堅持問題導向，圍繞物資供應管理典型案例，深入查找我們在思想上、制度上、體制機制上存在的問題，通過深挖問題根源，查找風險漏洞，強化警示教育，整治突出問題，健全完善制度，建立長效機制，促進權力更加科學、規范運行，堅決杜絕類似違紀違法行為在我們身邊發生，教育引導黨員干部堅定理想信念，增強黨性觀念，提高道德休養，增強紀律意識。
3、抓好支部換屆工作。下半年，要及時啟動支部換屆工作，通過支部換屆選舉，讓那些組織放心、員工滿意、德才兼備、實績突出的優秀黨員進入到黨支部班子中，不斷加強基層黨組織建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
4、推進“學習強國”建設。結合公司在崗黨員少、工作崗位相對集中的優勢，加大全員對“學習強國”平臺的學習力度，努力使其成為廣大黨員干部學習上的好老師、事業里的好幫手、生活中的好伙伴，學習排名力爭進入全局前三名的好成績。
【篇三】2021年上半年黨建工作總結報告
一、上半年主要工作情況
1.堅持守土盡責，全力以赴做好疫情防控工作。一是提高政治站位，堅決貫徹XX公司關于打贏疫情防控阻擊戰會議精神，嚴格落實XX公司關于疫情防控工作的部署要求，督導聯系點黨支部結合實際情況制定實施方案，細化排查措施，明確包保責任，摸清職工底數，堅決杜絕疫情防控出現空白失管區域。二是加強日常防護，在黨委的大力支持下，先后為聯系點黨支部發放口罩X余個、X消毒液X余瓶、紅外體溫計X個、一次性頭套和鞋套若干等疫情防控物資，督導聯系點黨支部做好人員體溫監測、辦公區域消毒、健康信息排查等工作并詳實記錄，確保各項疫情防控工作有序推進。三是突出重點防范，針對XX地區疫情嚴重的現象，要求聯系點黨支部引起高度重視，尤其是針對XX地區人員要加強宣傳教育，避免往返XX地區，同時減少對周邊網點的巡檢次數，采用電話溝通的方式進行遠程指導，確保一線職工人身安全。
2.強化理論武裝，切實提升自身政治理論功底。一是認真落實公司黨委中心組學習要求，始終堅持讀原著、學原文、悟原理，自覺主動學、及時跟進學、聯系實際學、篤信篤行學，不斷在學懂弄通做實上下功夫，上半年共參加集中學習X次，自學X次，摘抄學習筆記X余頁，撰寫學習體會X篇。二是扎實開展集體學習研討，緊密圍繞“深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的基本精神、基本內容、基本要求”這一主題進行了研討，并以“深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想堅定不移用新思想定向領航”為題進行了發言，進一步深刻認識到了這一重要思想是全黨全國人民的思想之旗、精神之魂。三是充分利用好網絡學習，在“干部在線學習管理系統”中參加了2021年領導人員遠程網絡培訓班，學習了《發展社會主義民主政治》、《中共十九大四中全會<決定>解讀》等課程，目前已完成X%；同時用活用好“學習強國”APP，每天堅持政治理論學習，持續深化政治理論教育，截止目前已累計學習積分X多分。
3.狠抓問題整改，持續深入固化主題教育成果。一是對照“不忘初心、牢記使命”主題教育個人問題清單，通過發現問題立即改、突出問題重點改、舉一反三深入改等做法，已經將清單中所列的X個問題全部整改到位，進一步扎實了政治理論功底，提升了干事創業勁頭，踐行了為民服務宗旨。二是針對“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會中檢視發現的X個問題，逐個制定了整改措施，截止目前，上述問題已完成整改X個，長期堅持的X個，切實改進了自身在理論學習、思想政治、干事創業、為民服務、清正廉潔、肅清X和X流毒影響等X個方面存在的不足之處。三是推動“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化，深入貫徹落實XX公司各級領導在主題教育總結大會上的重要講話精神，把主題教育形成的經驗做法轉化為有效機制并固化下來，真正將主題教育的成果體現在具體工作中。
4.加強支部建設，逐步提高黨支部標準化水平。一是深入推進黨支部標準化建設，對照“1+8+1”標準化黨支部建設體系，督導聯系點黨支部完善了“五卷一本”、“一卷一本”臺賬，建設了“十個一”黨員活動室，切實提高了聯系點黨支部黨建工作標準化規范化水平。二是扎實開展“三會一課”質量年達標驗收工作“回頭看”，對聯系點黨支部上半年“三會一課”質量進行檢查，X次黨員大會、X次黨支部委員會均按時召開，會議資料齊全完善；X次黨課內容主題鮮明、緊貼實際，取得了積極反響。三是加大青年人才培養力度，督導聯系點黨支部積極為青年職工提供發展平臺，充分釋放年輕活力，不斷發掘專業人才，做好入黨積極分子、發展對象、預備黨員的日常考察工作，把好黨員進口關，提高發展黨員質量，優化黨員隊伍結構。
5.開展主題活動，不斷增強黨的組織生活活力。一是組織聯系點黨支部組織開展“守初心、擔使命、戰春運、展作為”主題實踐活動，講清黨支部和廣大黨員在春運攻堅中的政治擔當，進一步卡控好設備安全、交通安全、消防安全等關鍵環節，以實際行動全力打好打贏2021年春運攻堅戰。二是組織聯系點黨支部開展“我是黨員我帶頭、疫情防控沖在前”主題實踐活動，結合作業防控、職工防病、后勤保障等關鍵點，引導聯系點黨支部充分發揮組織優勢和群眾優勢，扎實做好疫情防控各項工作。三是指導聯系點黨支部堅持問題導向、目標導向、結果導向，緊密圍繞業務板塊，深入開展“節支降耗做貢獻、改革創新立新功”主題活動，落實好各項節支降耗措施，完成好具體節支降耗指標。
6.突出關心關愛，始終踐行為人民服務的宗旨。一是做好走訪慰問工作，認真聽取黨員干部和職工群眾的意見建議，全面準確掌握了聯系點黨支部X名困難黨員具體情況，并針對性地幫助解決實際困難，充分釋放走訪慰問活動政治效應。二是深入開展聯系點工作，通過召開座談會、面對面談心等多種方式，與分管二級公司班子成員、中層干部、一線職工進行了談心談話，及時了解掌握干部職工思想動態，上半年共深入聯系點X次，解決各類問題X個，談心談話X人次。
二、存在問題
1.督導聯系點黨支部推進標準化建設的力度和深度還需進一步加強，雖然聯系點黨支部對照“1+8+1”建設標準做了很多具體工作，但仍然不同程度存在品牌不夠突出、宣傳手段單一等問題。
2.對新形勢下黨建工作的前瞻性不足，多數情況下是按照公司黨委具體工作安排按部就班進行落實，在檢查黨支部工作、開展組織生活上方式方法比較單一，缺乏鮮活的教育載體和多樣的活動形式。
3.在推進基層黨支部黨建工作過程中存在一定的好人主義思想，上半年指導聯系點黨支部開展了多項工作，也發現并指出了一些具體問題，但最終都沒有對其進行過考核，存在失之于寬的管理心態。
三、下一步努力方向
1.加強督導檢查力度。在推進基層黨支部標準化建設過程中，要敢于批評、敢于紅臉，對檢查發現的問題當面說清楚、講明白，同時加大考核力度，對工作落實不力、作用發揮不好等問題，一律嚴肅考核，決不當老好人。
2.創新黨建工作手段。持續推行“互聯網+黨建”模式，充分發揮“學習強國”等新媒體渠道作用，豐富創新黨建工作手段和方式方法，更高質量地提高“三會一課”質量、黨內組織生活質量等。
3.嚴格落實“一崗雙責”。要深刻認識黨建工作的重要性，明確黨建工作必須服務于發展經濟建設這個中心，真正把黨建工作體現在各項業務工作上，形成相互滲透、互相促進的局面，真正做到雙管齊下，切實履行好“一崗雙責”。
【篇四】2021年上半年黨建工作總結報告
縣委組織部:
2021年上半年，在縣委的正確領導下，按照縣委關于黨建工作的總體部署和要求，緊緊圍繞基層黨建工作，深化“不忘牢記使命”主題教育，扎實開展“激情干凈超越”主題作風建設，各項工作有序推進。現將我局上半年黨建工作總結報告如下:
一、主要工作
（一）黨建工作有序開展
1、扎實做好黨員發展工作。在發展黨員工作中，一是從加強對入黨積極分子的培養教育抓起督促各支部制定入黨積極分子培養計劃，健全完善培養制度，加強對入黨積極分子的教育和管理。二是突出重點，狠抓薄弱點，注重培養企業一線職工中的骨干分子。三是嚴格執行黨支部發展黨員“公示制”和“票決制”，堅持成熟一個發展一個的方針，從嚴要求，嚴把入口關，半年來通過基層支部培養考察，黨委研究，將機關支部1名入黨積極分子納入預備黨員進行重點培養，對企業協會支部1名預備黨員按期予以轉為正式黨員，并組織2名非公企業入黨積極分子參加了縣委組織部組織的培訓學習。
2、加強陣地建設。通過爭取上級資金、企業自籌，對有條件的4個企業支部組織場所進行整改建設，配備辦公設備，進一步完善了基層黨組織基礎建設。
3、精心安排慶祝建黨9周年活動。為了紀念建黨99周年，進一步加強黨的基層組織建設，“七一”期間，局黨委開展了一系列慶祝活動。是對Ⅹ系統9名80歲以上老黨員進行看望慰問，帶去組織關懷；
二是召開紀念建黨99周年暨“七一”表彰大會。對全系統2019—2021年黨建工作中涌現出的4個先進基層黨組織、6名優秀黨務工作者、11名優秀共產黨員進行了表彰獎勵，并對上半年作風建設進行了通報點評，對下半年黨建工作進行了安排部署；
三是與包扶大市川村兩委、貧困戶開展了主題黨日+攜手脫貧暨脫貧攻堅點評大會，發揮了助推作用；
四是看望慰問貧困村貧困黨員3戶，帶去黨的溫暖，增強了村級黨員的光榮感和自豪感。通過“七一”系列活動的開展，進一步陶冶了黨員的思想情操，增強了隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力。
（二）作風建設持續推進。
按照縣委安排，局黨委立足“激情、干凈、超越”主題作風建設，采取各支部把“主題黨日+兩個一”、“一聚焦三對標”活動與落實“會一課”制度有機銜接起來的方式方法，通過聚焦脫貧攻堅工作，對標黨委追趕超越作戰圖、黨支部追趕超越承諾書和黨員軍令狀，認真開展了黨員干部職工承諾踐諾自查自評、點評、互評活動，扎實查找黨員干部在各項工作中存在的問題和不足，切合實際制定整改措施，推動了各項工作開展，樹立了廣大黨員干部作風建設永遠在路上的思想。
1、各級黨組織堡壘作用進一發揮。各支部、單位普遍開展了“三會一課”、專題組織生活會、“主題黨日十”活動和召開了干部職工大會，對“兩個一”進行了自評、互評和點評。
2、黨建“主題黨日+”活動特點突出。各支部都能結合單位工作實際開展活動，增強了組織活力和對黨員干部職工自覺參加活動的吸引力。Ⅹ局支部開展了“主題黨日十精準扶貧”活動，煙草局開展了“主題黨日十祭祀烈士”活動，煤炭局開展了“主題黨日十參觀教育基地”活動。
3、扎實開展“一聚焦三對標”工作。聚焦脫貧攻堅、梳理查擺脫貧領域干部作風方面的問題。認真組織各扶貧單位和廣大黨員干部聚焦脫貧攻堅工作，對照脫貧攻堅“十條鐵規”、“六條禁令”、“四率一度”目標、“精準嚴實”標準和精準扶貧工作開展情況，采取自查，征詢意見，受理舉報等方式，全面深刻查擺、梳理扶貧脫貧領域干部作風方面存在的問題8條，列出問題清單，逐條制訂整改計劃、措施、時限和要求。計劃8月底全部整改到位。
4、加強問題整改。各支部、單位和黨員對問題普遍建立了整改臺帳，實行掛圖作戰、銷號管理。局黨委“四查找四提升”臺帳10個問題，第二季度整改4個。
5、認真開展“一季一督”。多數黨支部和單開展了點評活動，局黨委對各支部、單位開展督查2次、點評6次。
（三）“三項機制”落實到位
組織黨員干部認真學習了縣“三項機制”精神，按照機制要求:一是局黨委及時向組織推薦了3名優秀干部，經組織考察、民主測評、張榜公示，現以被組織提拔使用，激發了千部職工的工作積極性；
二是對2名職工違反工作紀律進行了談話提醒，起到了警示教育作用；
三是對個別內設機構負責人崗位，按照庸者下、能者上予以調整，達到了激勵先進，鞭策后進的目的。
（四）“兩學一做”形成常態根據縣委組織部《2021年全縣推進“兩學一做學習教育常態化制度化實施方案》文件精神，局黨委結合系統實際，及時制定下發了《2021年Ⅹ局推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》。以一切工作到支部的鮮明導向，堅持用黨章黨規規范黨組織和黨員行為，用xxxxx系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作為目標；
緊緊圍繞學是基礎，做是關鍵的基本原則，采用多種方式深入學，突出“四個合格”扎實做。切實推進“兩學做”學習教育常態化制度化。
二、存在的問題
（一）個別企業認識不到位，基層黨建規范化建設有待提高；
（二）非公支部黨員學習教育不到位，特別是政治理論學習較少；
黨組織活動開展較少，作風建設推進較慢。
三、下步工作
一是加強黨的組織建設。加強基層黨組織陣地和黨員隊伍建設，做好黨員的發展和培訓工作，加強對入黨積極分子和黨員的培養教育，開展適合自身特點的活動，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
二是加強制度建設。進一步建立健全各項黨建工作制度，加強督促和管理，堅持"三會一課"召開組織生活和民主生活會、民主評議、黨務公開等制度，不斷提高制度執行力，使機關黨建工作進一步制度化、規范化。
三是加強作風建設。以“激情干事、千凈做人，勇于自我超越、奮力追趕超越”為主題的作風建設活動為契機，按照縣委的要求和標準，加強“四查找四提升”臺帳管理，加強“一聚焦三對標”，積極開展自評、互評、點評活動，進一步改進工作作風，提高工作效率。
四是推進“兩學一做”學習教育，形成常態化制度化。
五是開展各類活動，增強黨組織的凝聚力。開展形式多樣，干部職工喜聞樂見，體現Ⅹ系統精神風貌的各種文體活動，積極參加縣委組織的各項活動，進一步活躍黨員職工生活。
【篇五】2021年上半年黨建工作總結報告
一、上半年主要工作情況
1.堅持守土盡責，全力以赴做好疫情防控工作。一是提高政治站位，堅決貫徹XX公司關于打贏疫情防控阻擊戰會議精神，嚴格落實XX公司關于疫情防控工作的部署要求，督導聯系點黨支部結合實際情況制定實施方案，細化排查措施，明確包保責任，摸清職工底數，堅決杜絕疫情防控出現空白失管區域。二是加強日常防護，在黨委的大力支持下，先后為聯系點黨支部發放口罩X余個、X消毒液X余瓶、紅外體溫計X個、一次性頭套和鞋套若干等疫情防控物資，督導聯系點黨支部做好人員體溫監測、辦公區域消毒、健康信息排查等工作并詳實記錄，確保各項疫情防控工作有序推進。三是突出重點防范，針對XX地區疫情嚴重的現象，要求聯系點黨支部引起高度重視，尤其是針對XX地區人員要加強宣傳教育，避免往返XX地區，同時減少對周邊網點的巡檢次數，采用電話溝通的方式進行遠程指導，確保一線職工人身安全。
2.強化理論武裝，切實提升自身政治理論功底。一是認真落實公司黨委中心組學習要求，始終堅持讀原著、學原文、悟原理，自覺主動學、及時跟進學、聯系實際學、篤信篤行學，不斷在學懂弄通做實上下功夫，上半年共參加集中學習X次，自學X次，摘抄學習筆記X余頁，撰寫學習體會X篇。二是扎實開展集體學習研討，緊密圍繞“深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的基本精神、基本內容、基本要求”這一主題進行了研討，并以“深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想堅定不移用新思想定向領航”為題進行了發言，進一步深刻認識到了這一重要思想是全黨全國人民的思想之旗、精神之魂。三是充分利用好網絡學習，在“干部在線學習管理系統”中參加了2021年領導人員遠程網絡培訓班，學習了《發展社會主義民主政治》、《中共十九大四中全會<決定>解讀》等課程，目前已完成X%；同時用活用好“學習強國”APP，每天堅持政治理論學習，持續深化政治理論教育，截止目前已累計學習積分X多分。
3.狠抓問題整改，持續深入固化主題教育成果。一是對照“不忘初心、牢記使命”主題教育個人問題清單，通過發現問題立即改、突出問題重點改、舉一反三深入改等做法，已經將清單中所列的X個問題全部整改到位，進一步扎實了政治理論功底，提升了干事創業勁頭，踐行了為民服務宗旨。二是針對“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會中檢視發現的X個問題，逐個制定了整改措施，截止目前，上述問題已完成整改X個，長期堅持的X個，切實改進了自身在理論學習、思想政治、干事創業、為民服務、清正廉潔、肅清X和X流毒影響等X個方面存在的不足之處。三是推動“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化，深入貫徹落實XX公司各級領導在主題教育總結大會上的重要講話精神，把主題教育形成的經驗做法轉化為有效機制并固化下來，真正將主題教育的成果體現在具體工作中。
4.加強支部建設，逐步提高黨支部標準化水平。一是深入推進黨支部標準化建設，對照“1+8+1”標準化黨支部建設體系，督導聯系點黨支部完善了“五卷一本”、“一卷一本”臺賬，建設了“十個一”黨員活動室，切實提高了聯系點黨支部黨建工作標準化規范化水平。二是扎實開展“三會一課”質量年達標驗收工作“回頭看”，對聯系點黨支部上半年“三會一課”質量進行檢查，X次黨員大會、X次黨支部委員會均按時召開，會議資料齊全完善；X次黨課內容主題鮮明、緊貼實際，取得了積極反響。三是加大青年人才培養力度，督導聯系點黨支部積極為青年職工提供發展平臺，充分釋放年輕活力，不斷發掘專業人才，做好入黨積極分子、發展對象、預備黨員的日常考察工作，把好黨員進口關，提高發展黨員質量，優化黨員隊伍結構。
5.開展主題活動，不斷增強黨的組織生活活力。一是組織聯系點黨支部組織開展“守初心、擔使命、戰春運、展作為”主題實踐活動，講清黨支部和廣大黨員在春運攻堅中的政治擔當，進一步卡控好設備安全、交通安全、消防安全等關鍵環節，以實際行動全力打好打贏2021年春運攻堅戰。二是組織聯系點黨支部開展“我是黨員我帶頭、疫情防控沖在前”主題實踐活動，結合作業防控、職工防病、后勤保障等關鍵點，引導聯系點黨支部充分發揮組織優勢和群眾優勢，扎實做好疫情防控各項工作。三是指導聯系點黨支部堅持問題導向、目標導向、結果導向，緊密圍繞業務板塊，深入開展“節支降耗做貢獻、改革創新立新功”主題活動，落實好各項節支降耗措施，完成好具體節支降耗指標。
6.突出關心關愛，始終踐行為人民服務的宗旨。一是做好走訪慰問工作，認真聽取黨員干部和職工群眾的意見建議，全面準確掌握了聯系點黨支部X名困難黨員具體情況，并針對性地幫助解決實際困難，充分釋放走訪慰問活動政治效應。二是深入開展聯系點工作，通過召開座談會、面對面談心等多種方式，與分管二級公司班子成員、中層干部、一線職工進行了談心談話，及時了解掌握干部職工思想動態，上半年共深入聯系點X次，解決各類問題X個，談心談話X人次。
二、存在問題
1.督導聯系點黨支部推進標準化建設的力度和深度還需進一步加強，雖然聯系點黨支部對照“1+8+1”建設標準做了很多具體工作，但仍然不同程度存在品牌不夠突出、宣傳手段單一等問題。
2.對新形勢下黨建工作的前瞻性不足，多數情況下是按照公司黨委具體工作安排按部就班進行落實，在檢查黨支部工作、開展組織生活上方式方法比較單一，缺乏鮮活的教育載體和多樣的活動形式。
3.在推進基層黨支部黨建工作過程中存在一定的好人主義思想，上半年指導聯系點黨支部開展了多項工作，也發現并指出了一些具體問題，但最終都沒有對其進行過考核，存在失之于寬的管理心態。
三、下一步努力方向
1.加強督導檢查力度。在推進基層黨支部標準化建設過程中，要敢于批評、敢于紅臉，對檢查發現的問題當面說清楚、講明白，同時加大考核力度，對工作落實不力、作用發揮不好等問題，一律嚴肅考核，決不當老好人。
2.創新黨建工作手段。持續推行“互聯網+黨建”模式，充分發揮“學習強國”等新媒體渠道作用，豐富創新黨建工作手段和方式方法，更高質量地提高“三會一課”質量、黨內組織生活質量等。
3.嚴格落實“一崗雙責”。要深刻認識黨建工作的重要性，明確黨建工作必須服務于發展經濟建設這個中心，真正把黨建工作體現在各項業務工作上，形成相互滲透、互相促進的局面，真正做到雙管齊下，切實履行好“一崗雙責”。
【篇六】2021年上半年黨建工作總結報告
今年以來，公司黨總支認真貫徹落實董事長出席XX公司干部會議時對黨建工作的指示要求，堅持做到“四個不能”（即：不能因為離總部遠而弱化黨建工作、不能因為黨員少而弱化黨建工作、不能因為資產規模小而弱化黨建工作、不能因為黨建經費少而弱化黨建工作），嚴格按照集團黨委2020年“1234”總體工作思路，充分發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全面抓好黨建規定動作開展，全面推進黨建工作與“安全、生產、經營、和諧穩定”四個中心工作的有機融合，努力實現將公司打造成為“一個基地、一個窗口、一個形象”的目標。
一、上半年黨建工作落實情況
（一）找準“一個定位”
充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用，做到“把方向、管大局、保落實”。公司黨總支堅持把黨的建設真正融入企業中心工作，把政治優勢轉化為推進改革攻堅、轉型升級高質量發展的優勢，嚴格落實“三重一大”事項由黨總支前置研究的決策機制，確保了黨組織核心作用貫穿企業改革發展始終，上半年專項研究了X項涉及“三重一大”的有關事宜。
（二）發揮“兩個作用”
一是發揮好黨支部的戰斗堡壘作用。規范組織生活，認真組織民主評議黨員，每月定期到基層支部檢查指導工作，要求按時按質開好“三會一課”，基層黨建薄弱環節欠賬逐步得到提升和改觀。抓好主題黨日活動，公司先后開展了黨員領導干部帶頭上黨課，組織黨員過政治生日，重溫一次入黨誓詞，開展紅色主題教育。通過這些活動，使全體黨員開拓了視野，加深了對黨史的了解，增強了黨性觀念、宗旨意識和責任意識，增強了黨組織的活力和凝聚力。
二是發揮好黨員的先鋒模范作用。黨支部有一名90后大學生向黨組織遞交了入黨志愿書，公司將嚴格按照發展程序，做到成熟一個發展一個，不降低標準、不追求數量，確保黨員發展質量。加強黨內關懷，走訪慰問生病住院員工X人次，送去慰問金XXX元。推進陣地建設，引導和鼓勵黨員注冊學習強國APP，利用網絡資源優勢，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。
（三）做到“三個結合”
一是黨建工作與中心工作相結合。每月召開工作例會，對黨建和安全、生產、經營、穩定中心工作進行同匯報、同安排、同部署，達到了相互指導、相互配合的目標，用黨建引領中心工作、用中心工作成果檢驗黨建工作成效。
二是廉潔教育與崗位職責相結合。嚴格按照《集團公司“以案促改”方案》及XX公司召開物資供應系統“以案促改”工作暨黨風廉潔集體約談會精神，結合公司實際，不斷加強全員警示教育，深化廉潔風險防控，切實做到“以案促改、以改保廉”，努力營造廉潔從業、風清氣正、和諧穩定的經營管理生態環境。
三是黨建工作與思想紀律作風專項整頓相結合。及時組織召開了思想紀律作風專項整頓動員會，制定了《思想紀律作風專項整頓實施方案》，成立了公司思想紀律作風專項整頓領導小組，重點圍繞安全生產領域、工作作風、紀律三個方面，認真開展自查自糾、全面檢查、集中整改、總結完善四個階段的工作，撰寫個人思想紀律作風專項整頓報告X份。通過專項整頓，公司干部在思想意識上有了進一步提升，工作積極性、主動性進一步增強。認真開展安全思想作風整頓檢視反思“大家談”活動，撰寫檢視反思“大家談”個人材料X份，收集問題建議X條。
（四）樹立“四個意識”
一是牢固樹立學習意識。進一步加強和改進中心組學習，堅持把學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，上半年共組織中心組學習3次、黨員領導干部上黨課X次，先后學習了《xxx新時代中國特色社會主義思想三十講》《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》《集團公司2020年行政工作、黨建工作及黨風廉潔建設工作報告》等內容，堅持用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導實踐。
二是樹立責任意識。新冠病毒發生以來，組織黨員干部積極投身到街道、社區及住戶小區等疫情防控第一線，最大限度地維護保障好員工的生命安全和身體健康，為確保疫情防控安全作出了一定的貢獻；在做好疫情防控的同時，公司還結合客戶產品供給的需要，采取錯峰生產的方式，積極組織好復工復產，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進，受疫情影響的欠產逐步追回，停產期間的銷售沒有中斷，產品銷量恢復正常。發動全體黨員干部自愿“抗疫”捐款，累計收到捐款XXX元，捐款率達100%。
三是樹立榜樣意識。在“七·一”前夕，通過評選表彰2019年度優秀共產黨員和優秀黨務工作者，有此來激勵廣大黨員以先進模范為榜樣，創先爭優，在各自的崗位上建功立業。
四是樹立服務意識。全力做好途經、來X的人員做好食宿出行服務工作，充分體現“家”的溫馨和對待“家人”的溫暖；同時，積極發揮駐X辦事處的優勢，協助做好了上級信訪維穩及勸返工作。按照規定動作，抓好和諧建設，有序推進離退休人員社會化管理有關工作。目前，我們正按照XX區的實施方案，穩步推進相關工作的開展。
三、存在的不足
一是按照“365”黨建工作機制要求，我們的黨建基礎工作還非常薄弱，陣地建設還不夠規范。
二是結合黨委黨建工作的新思路和新要求，我們的黨務工作者的思想觀念還有待進一步轉變，主動意識還有待進一步提升；
三是主動融入中心、服務中心工作的創新作法還不強，在如何開闊新思路、探索新方法、開創新局面上做得不夠；
四是公司規模小、機構設置和從事黨建工作的人員配備不足，都屬于兼職，并身兼數職，抓黨建的隊伍力量比較薄弱，陣地建設還有待進一步完善。
四、下一步黨建工作思路
我們要準確把握黨建工作面臨的新課題和新要求，充分發揮黨組織兩個核心作用，以黨的十九大和xxxxx系列講話精神為指導，以增強政治能力、強化思想引領、夯實組織堡壘、推進正風肅紀、筑牢制度保障、增強文化自信為抓手，不斷提升黨建工作科學化水平，圍繞樹正氣、抓落實、增效益、促發展，轉變作風，提升素質，真抓實干，持續深入開展“黨建基礎強化年”活動，為實現公司“改革脫困、降本提質、轉型升級、和諧穩定”提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。
（一）持續推進“黨建基礎強化年”工作
針對公司黨建基礎還很薄弱的情況，按照補齊“老賬”、不欠“新賬”的原則，逐步加以規范和完善，通過進一步加強基層黨組織建設，切實服務好企業改革發展、安全生產、和諧穩定，切實履行教育、管理、監督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾職責，為完成各項工作目標提供堅強保證。
（二）充分發揮黨組織的服務職能
1、不斷提升黨建工作科學化水平，夯實組織堡壘。切實按照董事長強調的抓黨建“四個不能”的要求，著力解決“重經濟，輕黨建”的問題，實現黨建工作制度健全完善，黨組織工作規范化、活動經常化、決策科學化。逐步探索建立黨總支、支部和黨員目標管理為核心的三級管理體系，加強黨總支工作目標管理，把工作中的重點納入進去，明確目標要求，加大考核力度，保證黨建工作落實。
2、堅持把改革發展、安全生產經營中的重點、難點問題作為黨建工作的重點，融入管理、彰顯優勢，大力開展形式新穎、內容豐富、主題鮮明、效果明顯的黨建主題活動，發揮黨組織和黨員作用，增強黨建工作實效。
3、大力開展“雙向培養”工程，努力建設一支高素質黨員隊伍。結合黨員隊伍不同層次的需求，積極搭建學習交流平臺，為黨員創新創效提供條件。同時，注重在基層、在技術業務骨干中發展黨員，加大培養力度，給他們交任務、壓擔子，促進其快速成長。
4、按照“六有”標準，積極建好、用好、管好黨員標準化學習活動室。要按照“總體規劃、分步實施、三年全覆蓋”的工作目標加快推進，通過建設規范化和標準化的黨建陣地，把黨建陣地建成政治學習的中心、思想教育的陣地、傳授知識的課堂，議事參政的場所，不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力。
5、堅持把服務工作落到實處。繼續發揮好駐XX辦事處的職能作用，做好途經、來X人員的服務工作；要結合離退人員社會化管理工作的總體要求，切實做好相關工作，確保年底前全部完成移交工作。
（三）提升能力，推進工作創新
1、進一步加強人才隊伍建設。深入開展“四好班子”創建活動，按照《黨委關于加強干部教育培訓工作的實施意見》的要求，不斷強化學習、教育和培訓，推動干部隊伍、特別是黨務工作人員整體素質的提高；加大后備干部培養力度，不斷優化干部隊伍的專業和年齡結構；以每月打分、季度測評、年度考核相結合的方式，建立健全公司中層干部考核工作，充分調動干部隊伍的積極性和主動性。
2、切實轉變工作作風。進一步落實《思想紀律作風專項整頓》工作的相關要求，不斷強化干部作風建設。要堅持問題導向，圍繞物資供應管理典型案例，深入查找我們在思想上、制度上、體制機制上存在的問題，通過深挖問題根源，查找風險漏洞，強化警示教育，整治突出問題，健全完善制度，建立長效機制，促進權力更加科學、規范運行，堅決杜絕類似違紀違法行為在我們身邊發生，教育引導黨員干部堅定理想信念，增強黨性觀念，提高道德休養，增強紀律意識。
3、抓好支部換屆工作。下半年，要及時啟動支部換屆工作，通過支部換屆選舉，讓那些組織放心、員工滿意、德才兼備、實績突出的優秀黨員進入到黨支部班子中，不斷加強基層黨組織建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
4、推進“學習強國”建設。結合公司在崗黨員少、工作崗位相對集中的優勢，加大全員對“學習強國”平臺的學習力度，努力使其成為廣大黨員干部學習上的好老師、事業里的好幫手、生活中的好伙伴，學習排名力爭進入全局前三名的好成績。
【篇七】2021年上半年黨建工作總結報告
今年以來，XX黨組按照區委和機關工委的工作要求，圍繞實現疫情防控和業務工作“雙戰雙贏”，突出黨建引領，堅持問題導向，狠抓巡察整改落實，以高質量黨建推動供銷社高質量發展。
一、提高政治站位，踐行“兩個維護”
新冠疫情發生后，XX黨組認真學習貫徹習近平總書記關于疫情防控和經濟社會發展的一系列講話精神，按照區委要求，及時關停所有門店，最大限度地抽調機關和基層單位X名工作人員，其中黨員X人。成立臨時黨支部，組建X支黨員突擊隊，X個黨員先鋒崗，嚴防死守X個小區、家屬院。X名黨員干部下沉到XX鎮，清明期間組織X名干部到許家臺鎮做好森林防火工作。X名黨員自愿捐款X元。充分彰顯了基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。積極推動復工復產，為中小微企業和個體工商戶減免租金X萬元。
二、強化理論武裝，提高活動質量
把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。區社理論學習中心組集中學習X次，以上率下，發揮帶頭示范作用。用好“學習強國”學習平臺，實現X名在職黨員全覆蓋，實行積分管理。及時下發學習資料，督促黨員抓好自學，填寫好學習手冊。組織“創新發展我為供銷社獻一計”大討論活動，積極參與“百日會戰”環境整治主題黨日活動，開展慶祝中國共產黨成立100周年系列活動，處級干部帶頭走訪慰問X名生活困難黨員、X名困難戶，機關結對幫扶黨員每人購買低收入戶麥子X斤。不斷提升“黨員政治學習日”和“黨性鍛煉活動周”質量，推動學習教育常態化制度化。
三、抓好組織建設，提升組織力
按照機關工委的要求，完成區社機關黨委選舉工作，選出X名第一屆機關黨委委員。完善黨建聯系點制度，區社黨組成員劃分到基層支部，加強日常指導，過好雙重組織生活。完成機關科級干部備案，選拔科級干部X人，樹立正確的用人導向。舉辦基層支部書記和黨務干部培訓班X次，提升了履職能力。落實好“三會一課”備案制度。抓好組織關系排查，按照社會化管理要求，積極轉移退休黨員、掛靠黨員和解除合同黨員X人。舉辦支部宣傳委員培訓班，組成網評員隊伍。加強網絡安全教育，停用所有個人郵箱，做好保密工作。
四、加強紀律建設，做實日常監督
召開以案三促警示教育大會，通報系統內X、X違紀典型案例，集中觀看警示教育片“政治掮客蘇洪波”“蒙塵的初心”；組織各單位進行廉政風險點排查，完善防控措施；開展“小金庫”專項治理和辦公用房自查；緊盯春節、清明、五一等關鍵節點，下發通知，重申“十嚴禁”紀律要求，開展明察暗訪；黨組成員帶頭到黨建聯系點講黨課X次；舉辦黨的十九屆五中全會精神培訓班，提升制度意識；完善“三重一大”制度，制定黨組議事規則程序和黨建督查制度。上半年，運用“第一種形態”，批評教育X人，誡勉談話X人。
五、強化作風建設，抓好巡察整改
針對巡察整改反饋意見，研究制定巡察整改方案，列出整改臺賬，明確X個具體問題的責任人、整改措施和完成時限。現已整改完成的問題共X個，已見到整改成效并需要長期堅持的問題X個，X個正在進行中，整改率為X。高質量開好巡察整改專題民主生活會。約談X名基層支部書記，責令作出書面檢查，重新制定不作為不擔當三年行動方案。嚴肅組織生活，責令X支部、X支部和X支部在5月底前重新召開2021年度組織生活會。召開不作為不擔當問題專項治理推進會，激勵干部擔當作為，倡導“馬上就辦、真抓實干”的工作作風。
半年來，X黨組在推進基層黨建工作規范化、標準化、制度化等方面取得了階段性的成效。但通過半年黨建督查發現，還存在一些問題和短板：一是支部書記隊伍老化，有的不會電腦，有的不會微信，履職能力有待提高；二是個別黨支部“三會一課”制度落實不到位，記錄學習的多，交流討論的少，學習心得不聯系實際，學習自覺性有待加強；三是個別支部“X市黨的基層組織建設系統”錄入不及時，存在漏項；四是部分支部離退休人員轉出不及時。
下半年，X黨組將嚴格按照新時代黨的建設總要求，牢牢扭住黨建工作責任制這個“牛鼻子”，推動黨建各項任務落地落實。
一是進一步壓實主體責任。認真貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，建立不忘初心、牢記使命制度，提升第一責任人意識，落實好黨組成員“一崗雙責”，帶領基層黨組織增強主責主業意識，做到守責、負責、盡責。
二是進一步突出思想引領。始終圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，用好“學習強國”學習平臺，強化督查督促，提升學習的自覺性主動性，形成一種習慣。持續開展好“百日會戰”環境整治黨日活動，增強黨員宗旨意識和責任意識，始終走在前做表率。
三是進一步抓實基層支部。加強支部書記和黨務干部的培訓力度，選優配強支部班子，選好帶頭人，提升履職盡責能力。堅持把理想信念教育、知識結構優化、能力素質提升貫徹干部成長全過程，加大機關干部交流輪崗力度，優先選拔任用優秀黨務干部，激勵擔當作為。持續抓好退休黨員的組織關系轉移工作，做到應轉盡轉。
四是進一步強化作風建設。認真執行中央八項規定精神，深化巡察反饋意見整改落實，建立健全制度體系，強化制度執行。堅決克服形式主義、官僚主義，推進不作為不擔當問題專項治理，建設模范機關。用好用準監督執紀“四種形態”，加強黨員教育管理監督，及時提醒，及時發現問題，及時處理，抓早抓小，防微杜漸，不斷推進作風建設，促進供銷社高質量發展。
【篇八】2021年上半年黨建工作總結報告
通過召開座談會、面對面談心等形式詳細了解xx縣統計局機關黨建工作現狀。在此基礎上，全面總結基層黨建工作的主要成效和經驗做法，深入分析基層黨建工作面臨的形勢和存在的突出問題，研究謀劃新形勢下加強基層黨建工作的政策措施。
一、xxxx縣統計局機關黨建工作的主要做法及基本成效
近年來，xx縣統計局黨支部在縣委的正確領導下，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“轉作風、提效能、抓落實、促發展”主題實踐教育活動和“愛我xx、敢于擔當、跨越發展”主題實踐學習活動，深入落實黨的群眾路線教育實踐活動，大力加強黨的思想作風建設，團結帶領全局干部職工負重圖強，艱苦奮斗，較好地完成了各項工作任務，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用。
(一)抓責任制落實，把黨建工作擺在重要位置
xx縣統計局黨組牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，歷來高度重視局機關的黨建工作，始終把黨建工作納入一把手工程，列入局內重要工作，切實加強領導。在具體工作中，局黨組始終做到黨建工作與業務工作一起部署，一起落實，一起考核，定期召開黨建工作會議，研究解決黨建工作中的重大問題。嚴格執行“三會一課”制度，并認真做好有關記錄。每年年初，局黨組都在認真分析黨建工作形勢的基礎上，結合實際，及時指導年度黨建工作計劃，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，為黨建工作扎實有效開展奠定了堅實的基礎。
(二)抓學習教育，加強學習型黨組織建設
xx縣統計局班子始終堅持把思想政治建設當作一條主線貫穿于整個統計工作的全過程，作為一項長期工作任務來抓，堅持用黨的政治理論武裝頭腦，指導實踐，以建立學習型機關為突破口，提高廣大黨員干部的政治思想理論水平和綜合業務素質。針對統計局專業性強的特點開展靈活多樣的形式組織學習，多次邀請市局各科室長和業務骨干對全縣統計系統干部職工授業解惑;組織鄉鎮街道統計辦主任和局機關業務人員分別到墾利縣、河口區和廣饒縣學習基層基礎建設先進經驗。通過理論加實踐的學習，既提高了干部職工的綜合業務素質，又增強了黨員干部職工做好本職工作的事業心、責任感，逐步形成了學習創新型機關。保證了局機關的政治學習落在實處，形成了講學習、抓學習、自覺學習的好風氣。
(三)抓以活動開展，促黨建工作提升
近年來xx縣統計局通過豐富多彩的活動不斷提升機關黨建工作水平：
一是實行黨組書記定期上黨課活動，黨組書記每年上一次專題黨課，加強全體黨員對新形勢下黨員的帶頭示范作用的認識;
二是開展“輪崗練兵”活動，以業務學習帶動黨建工作開展，各專業人員定期輪崗，輪崗期間實行“以老帶新”，以統計專業崗位為陣地，按照“崗位培訓、崗位練兵、崗位學技、崗位成才”的思路，促進政治理論學習和統計業務學習;
三是建立健全了“一對一”互幫互學制度，堅持每季度開展一次“人人講一課”活動，各業務人員輪流上講臺，為全局干部職工講解各自專業的主要工作、注意事項和自己的學習心得;
四是推行“ab角”崗位工作制度，幾個大型專業都配備了2-3名業務人員，在做好傳幫帶的同時，解決了崗位互補問題，同志們之間既在業務上互相幫助，在廉政建設上又互相監督;
五是開展統計服務提升活動：打造了“三位一體”的統計數據服務新產品。每月月初，對主要經濟指標完成情況進行預計，形成《主要經濟指標預計表》;利用聯網直報統計數據，將上報數據整理形成《統計快報》;月末，根據市統計局正式反饋數據，形成《統計月報》和《xx縣主要經濟指標簡明資料》。形成預報數、快報數、正式數“三位一體”的統計服務產品，滿足社會各界對統計數據的需要;
六是提供及時準確的統計數據服務。綜合是對外服務的窗口，承擔著統計服務的重要職責。要進一步提高工作水平，對外提供各類統計信息咨詢服務時，做到及時、準確、規范、統一;
七是成功打造出"xx城訊"服務品牌，在總結成功經驗的基礎上，對統計系統干部職工長期以來"求真務實、無私奉獻、團結實干"的精神進行總結，提煉出以"對黨忠誠，永葆先進"為核心的黨建品牌，在全局大力實施"五個一"工程，營造出濃厚的品牌建設文化氛圍，所有這些活動促進了機關建設的開展。
(四)抓制度建設，構筑堅強戰斗堡壘
按照縣委的統一部署，xx縣統計局堅持以加強領導班子和黨員隊伍建設為重點，充分發揮黨組織的領導核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真貫徹執行民主集中制，嚴格民主生活會，重視抓好黨員發展，黨費收繳管理使用和黨內統計工作。
一是按照“五好”、“四有”黨支部和黨員目標管理要求，加強黨員隊伍管理。我局現有股室、站、隊6個，在職職工26人。截至目前，共有黨員19人，其中在職黨員14人，支部班子成員各負其責，對支部工作做到有組織、有領導、有人管、有人辦，形成了一個組織健全、班子團結、工作協調、開拓進取、廉潔高效的戰斗集體;在黨員隊伍管理中，嚴格按黨員目標管理要求進行考評，鼓勵先進，鞭策后進。
【篇九】2021年上半年黨建工作總結報告
2021年上半年以來，區統計局黨建工作在區直屬機關工委和區政府總支的領導下，在黨支部全體黨員的共同努力下，我局黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導以及習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作和統計工作任務，切實加強黨的思想、組織、作風和制度建設，加強領導，明確職責，狠抓落實，以改革創新的精神努力推進我局的黨建工作，實現統計工作和黨建工作共同發展。現將區統計局2021上半年黨建工作總結如下：
一、2021年上半年的主要工作
(一)抓責任制落實，把黨建工作擺在重要位置
區統計局黨組牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，歷來高度重視我局的黨建工作，始終把黨建工作納入一把手工程，列入局內重要工作，切實加強領導。在具體工作中局黨組始終做到黨建工作與業務工作一起部署，一起落實，一起考核，定期召開黨建工作會議，研究解決黨建工作中的重大問題。黨組領導班子成員堅持帶頭參加黨支部的各種活動和雙重組織生活。2021年初，黨組認真分析了我局黨建工作的現狀，結合實際，及時指導黨支部制定了年度黨建工作計劃，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務，為黨建工作扎實有效開展奠定了堅實的基礎。
(二)抓學習教育，深化黨員干部理論武裝
加強政治理論學習是確保黨員干部堅定政治方向、全面提高黨員素質的根本保證。2021年上半年以來，統計局黨支部班子始終堅持把思想政治建設當作一條主線貫穿于整個統計工作和統計建設的全過程，作為一項長期工作任務來抓，以建立學習型黨支部為突破口，提高了廣大黨員干部的政治思想理論水平，針對我局統計專業性強的特點開展靈活多樣的形式組織學習，保證了我局的政治學習落在實處，形成了講學習、抓學習、自覺學習的好風氣。
(三)抓組織和制度建設，構筑堅強戰斗堡壘
按照2021年區委“加強作風建設促進科學發展年”的部署，我局堅持以加強領導班子和黨員隊伍建設為重點，充分發揮了黨組的領導核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真貫徹執行民主集中制，嚴格民主生活會，重視抓好黨員發展，黨費收繳管理使用和黨內統計工作。
一是按照“五個好”黨支部和黨員目標管理要求，加強黨員隊伍管理。我局現有股室、中心、隊7個，在職職工21人。本屆黨支部有支部委員5人，黨支部下設2個黨小組。截至20__年_月，共有黨員19人，其中在職黨員17人，退休黨員2人，在職黨員占在職職工總數81%。支委班子5名成員明確了各自的職責分工，對支部工作做到有組織、有領導、有人管、有人辦，形成了一個組織健全、班子團結、工作協調、開拓進取、廉潔高效的戰斗集體;在黨員隊伍管理中，嚴格按黨員目標管理要求進行考評，鼓勵先進，鞭策后進。
二是健全和完善了黨支部工作制度和機關黨建工作管理制度。為加強黨的基層組織建設，嚴格黨員管理和教育，我局黨支部進一步完善“三會一課”、組織和民主生活會、民主評議黨員、黨員干部廉潔自律、繳納黨費等制度，做到了對黨員的教育、管理和服務的有機結合，使黨內生活制度化、規范化;在重大事項決策時堅持民主集中制原則，經集體討論研究決定;認真做好黨員組織關系接轉和黨費收繳工作，全體黨員按時繳納黨費，黨費收繳有專人管理，及時上繳，2021上半年按規定收繳黨費__元，已按規定時間足額上繳;按時上報黨內各項統計數據資料。
三是做好新黨員的組織發展工作。按照黨組織“堅持標準、保證質量、改進結構、慎重發展”的原則，始終抓住培養質量這一關，認真做好了對入黨積極分子的培養教育和考察、引導工作。針對年輕人的特點，開展以傳幫帶為主的工作方式，對入黨積極分子加以培養教育，為他們成才創造良好的發展空間，在政治上高要求、在工作上嚴要求。
(四)抓活動載體，塑造良好的機關形象
(五)抓作風和廉政建設，提升統計隊伍整體素質
黨風廉政建設是一項長期而艱巨的任務，支部班子成員從自身做起，按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，規范自己的生活、工作、社交范圍和言行，從一言一行上為黨員做出表率。
(六)抓黨建工作和統計工作兩結合、雙促進，共上臺階
2021年上半年以來，局班子堅持用創新的思路抓統計，把黨支部的黨建工作和統計工作有機的結合起來，使黨建工作滲透到了統計工作的方方面面、貫穿于統計工作的全過程，成為促進統計工作順利開展的重要保障，我局年內各項工作目標任務圓滿完成，為區委區政府科學決策和宏觀管理經濟工作提供了大量的數據資料和參謀意見，統計信息、咨詢、監督的整體功能得到進一步發揮，統計服務水平得到新提升，黨員干部隊伍整體素質明顯提高。
二、黨建工作取得的成效
實踐使我們認識到，黨建工作的開展，促進了統計工作的發展，統計工作的不斷加強和完善，又進一步推動了黨建工作的不斷創新和升華，互相融合，相得益彰。
一是提高了黨員隊伍的專業素質，通過各種形式的學習和培訓，使廣大黨員深刻領會學習的重要性和緊迫性，增強了大家學習的積極性和主動性;
二是規范了黨員隊伍的管理行為，堅持以制度管人，以制度教育人，通過不斷完善各項規章制度和考核評議標準，從而規范廣大黨員的行為，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力;
三是促進了機關作風的轉變。廣大黨員知榮明辱，積極投身于自己的工作崗位，發揮了先鋒模范作用和示范帶頭作用，有力地推動了統計工作的健康發展。
三、存在的問題和努力方向
在過去上半年，我局黨支部認真履行職責，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用，在黨員教育、組織建設、制度創新、支部活動等方面都取得了明顯成效，圓滿完成了上級交給的各項任務。但離區直機關工委和局黨組的要求還有一定的差距，一是有些工作主動性不夠，超前性不強，二是忙于業務性工作多，深入基層和群眾調查研究不夠;三是支部基礎設施薄弱，電教化水平低，適應不了黨員教育工作的需要。
2021下半年，我局黨支部將在區直機關黨工委的領導下，按照統計局黨支部目標管理、統計局黨支部工作計劃、統計局黨支部和黨建工作制度的要求，扎實開展各項工作，為創建“五個好”黨支部而努力。一是進一步加強黨員學習培訓力度，提高廣大黨員的綜合素質;二是加強黨支部基礎設施建設，提高黨員電教化水平;三是立足統計工作崗位，深入開展“創先爭優”活動，促進我局統計工作全面發展;四是健全各項工作制度，建立科學的黨員考核評議標準，實現黨員管理的科學化、制度化、規范化。
【篇十】2021年上半年黨建工作總結報告
今年以來，機關九支部黨建工作以鄧小平理論為指導，以“xxxx”重要思想為統領，以認真貫徹落實科學發展觀為目標，按照機關黨委的總體要求和部署，突出抓好思想政治建設、機關支部的組織建設和黨風廉政建設，圍繞發展大局，發揮黨的政治核心作用、黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做了一定工作，現今年上半年機關黨建工作情況和半年機關黨建工作安排匯報如下：
今年上半年機關黨建工作情況
（一）扎扎實實抓好學習實踐科學發展觀活動
1、按照機關黨委統一部署，扎扎實實抓好學習實踐科學發展觀活動。將學習實踐科學發展觀活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好。以全局中層以上黨員領導干部重點；抓好與全年工作任務有機結合，與機關黨建工作結合起來，組織廣大干部職工深入學習實踐科學發展觀，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹群眾路線，堅持正面教育為主，著力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題，不斷提高領導科學發展、促進社會和諧的能力，確保黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠。通過扎實實施學習實踐活動，達到了提高思想認識，解決突出問題，創新工作機制，促進科學發展的目標。
2、加強思想政治工作，努力建設和諧機關。發揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平臺，全面分三個層次展開了談話談心活動，即“二把手”與副職開展談話談心活動，副職與分管處室負責開展談話談心活動，處室負責人與處室人員開展談話談心活動。努力營造政通人和的良好氛圍，促進各項工作順利開展。深化教育，強化效果，提高黨員素質。以學習實踐科學發展觀為契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質，增強政治敏銳性。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設事業的創新和發展。
3、加強機關理論學習，開展創建學習型機關活動。建立完善黨員干部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。支部做到學習有計劃、有內容、有討論、有記錄。積極參加機關黨委組織的培訓。按要求組織黨員學習“三本書”，認真撰寫讀書筆記，對原著重點篇目要進行討論。深入企業開展調研活動，認真撰寫調研報告。
（二）建立健全機關黨組織，發揮機關黨組織先鋒模范作用
1、建立健全機關黨組織建設。貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》文件精神，堅持把科學發展觀貫穿機關黨組織建全過程，建立健全機關黨支部組織，規范黨支部工作；完成了黨支部組建工作；制定了規建局機關黨建工作責任制，明確局黨支部的黨建工作職責，實行機關黨建目標管理；開展了黨支部工作交流。推進機關黨內民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地了解和參與黨內事務。
2、加強黨支部建設，建立健全黨支部目標管理責任制。完善工作機制，明確工作重點。在工作機制上，要落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合、黨小組積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，并明確責任人和完成期限。
3、建立健全發展黨員工作機制。進一步提高發展黨員工作質量。加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統計報表等相關表格。
（三）以活動為載體，探索機關黨建工作新形式。一是開展爭先創優活動：將服務承諾制和爭創優秀黨員活動結合起來，讓黨員在爭先創優過程中充分發揮示范作用。二是深入開展多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發揮了共產黨員的先鋒模范作用。開展講黨性重品行作表率活動，引導激勵廣大黨員爭先創優系列，更好地為企業服務。結合學習實踐活動，學先進、找差距、添措施，充分發揮黨組織和黨員先進性在規劃建設發展中的作用。三是開展寓教寓樂文化教育活動；組織開展規建知識競賽活動，結合科學發展觀學習實踐活動，開展了機關黨員干部調研報告學習體會交流活動。和一系列文體娛樂活動。
（四）強化機關作風，推進黨風廉政和行政效能建設
1、切實改進干部作風。堅持“一線工作法”，建立健全長效機制，深入基層和群眾，為企業排憂解難、辦實事。大力弘揚真抓實干和艱苦奮斗、厲行節約的作風，抓好調研和基礎工作，重實際、謀發展，推動我區規劃建設加快發展、科學發展、又好又快發展。
2、推進機關效能建設。協助抓好首問負責制、限時辦結制、責任追究制等制度的落實，深化規范化服務型政府建設。
3、推進黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，推進廉政文化進機關工作，大力開展黨性黨紀黨風教育，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率，形成為民、務實、清廉的作風。
（五）加強精神文明建設，建設文明機關
1、深化機關精神文明建設。繼續開展文明創建活動；引導黨員干部堅定理想信念，加強黨性和思想道德修養，開展社會主義核心價值觀和社會主義榮辱觀教育；深入貫徹落實公民道德綱要，創建文明處室，促進和諧機關建設。
2、加強機關文化建設。圍繞規劃建設工作，開展宣傳教育活動。積極組織和參加機關文體等活動，構建積極向上的機關文化。
【篇十一】2021年上半年黨建工作總結報告
2021年上半年，在縣委的正確領導下，按照縣委關于黨建工作的總體部署和要求，緊緊圍繞基層黨建工作，深化“不忘牢記使命”主題教育，扎實開展“激情干凈超越”主題作風建設，各項工作有序推進。現將我局上半年黨建工作總結報告如下：
一、主要工作
（一）黨建工作有序開展
1、扎實做好黨員發展工作。在發展黨員工作中，一是從加強對入黨積極分子的培養教育抓起督促各支部制定入黨積極分子培養計劃，健全完善培養制度，加強對入黨積極分子的教育和管理。二是突出重點，狠抓薄弱點，注重培養企業一線職工中的骨干分子。三是嚴格執行黨支部發展黨員“公示制”和“票決制”，堅持成熟一個發展一個的方針，從嚴要求，嚴把入口關，半年來通過基層支部培養考察，黨委研究，將機關支部1名入黨積極分子納入預備黨員進行重點培養，對企業協會支部1名預備黨員按期予以轉為正式黨員，并組織2名非公企業入黨積極分子參加了縣委組織部組織的培訓學習。
2、加強陣地建設。通過爭取上級資金、企業自籌，對有條件的4個企業支部組織場所進行整改建設，配備辦公設備，進一步完善了基層黨組織基礎建設。
3、精心安排慶祝建黨9周年活動。為了紀念建黨99周年，進一步加強黨的基層組織建設，“七一”期間，局黨委開展了一系列慶祝活動。
一是對Ⅹ系統9名80歲以上老黨員進行看望慰問，帶去組織關懷；
二是召開紀念建黨99周年暨“七一”表彰大會。對全系統2019—2021年黨建工作中涌現出的4個先進基層黨組織、6名優秀黨務工作者、11名優秀共產黨員進行了表彰獎勵，并對上半年作風建設進行了通報點評，對下半年黨建工作進行了安排部署；
三是與包扶大市川村兩委、貧困戶開展了主題黨日+攜手脫貧暨脫貧攻堅點評大會，發揮了助推作用；
四是看望慰問貧困村貧困黨員3戶，帶去黨的溫暖，增強了村級黨員的光榮感和自豪感。通過“七一”系列活動的開展，進一步陶冶了黨員的思想情操，增強了隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力。
（二）作風建設持續推進。
按照縣委安排，局黨委立足“激情、干凈、超越”主題作風建設，采取各支部把“主題黨日+兩個一”、“一聚焦三對標”活動與落實“會一課”制度有機銜接起來的方式方法，通過聚焦脫貧攻堅工作，對標黨委追趕超越作戰圖、黨支部追趕超越書和黨員軍令狀，認真開展了黨員干部職工踐諾自查自評、點評、互評活動，扎實查找黨員干部在各項工作中存在的問題和不足，切合實際制定整改措施，推動了各項工作開展，樹立了廣大黨員干部作風建設永遠在路上的思想。
1、各級黨組織堡壘作用進一發揮。各支部、單位普遍開展了“三會一課”、專題組織生活會、“主題黨日十”活動和召開了干部職工大會，對“兩個一”進行了自評、互評和點評。
2、黨建“主題黨日+”活動特點突出。各支部都能結合單位工作實際開展活動，增強了組織活力和對黨員干部職工自覺參加活動的吸引力。Ⅹ局支部開展了“主題黨日十精準扶貧”活動，煙草局開展了“主題黨日十祭祀烈士”活動，煤炭局開展了“主題黨日十參觀教育基地”活動。
3、扎實開展“一聚焦三對標”工作。聚焦脫貧攻堅、梳理查擺脫貧領域干部作風方面的問題。認真組織各扶貧單位和廣大黨員干部聚焦脫貧攻堅工作，對照脫貧攻堅“十條鐵規”、“六條禁令”、“四率一度”目標、“精準嚴實”標準和精準扶貧工作開展情況，采取自查，征詢意見，受理舉報等方式，全面深刻查擺、梳理扶貧脫貧領域干部作風方面存在的問題8條，列出問題清單，逐條制訂整改計劃、措施、時限和要求。計劃8月底全部整改到位。
4、加強問題整改。各支部、單位和黨員對問題普遍建立了整改臺帳，實行掛圖作戰、銷號管理。局黨委“四查找四提升”臺帳10個問題，第二季度整改4個。
5、認真開展“一季一督”。多數黨支部和單開展了點評活動，局黨委對各支部、單位開展督查2次、點評6次。
（三）“三項機制”落實到位
組織黨員干部認真學習了縣“三項機制”精神，按照機制要求：
一是局黨委及時向組織推薦了3名優秀干部，經組織考察、民主測評、張榜公示，現以被組織提拔使用，激發了千部職工的工作積極性；
二是對2名職工違反工作紀律進行了談話提醒，起到了警示教育作用；
三是對個別內設機構負責人崗位，按照庸者下、能者上予以調整，達到了激勵先進，鞭策后進的目的。
（四）“兩學一做”形成常態根據縣委組織部《2021年全縣推進“兩學一做學習教育常態化制度化實施方案》文件精神，局黨委結合系統實際，及時制定下發了《2021年Ⅹ局推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》。以一切工作到支部的鮮明導向，堅持用黨章黨規規范黨組織和黨員行為，用xxxxx系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作為目標；
緊緊圍繞學是基礎，做是關鍵的基本原則，采用多種方式深入學，突出“四個合格”扎實做。切實推進“兩學做”學習教育常態化制度化。
二、存在的問題
（一）個別企業認識不到位，基層黨建規范化建設有待提高；
（二）非公支部黨員學習教育不到位，特別是政治理論學習較少；黨組織活動開展較少，作風建設推進較慢。
三、下步工作
一是加強黨的組織建設。加強基層黨組織陣地和黨員隊伍建設，做好黨員的發展和培訓工作，加強對入黨積極分子和黨員的培養教育，開展適合自身特點的活動，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
二是加強制度建設。進一步建立健全各項黨建工作制度，加強督促和管理，堅持"三會一課"召開組織生活和民主生活會、民主評議、黨務公開等制度，不斷提高制度執行力，使機關黨建工作進一步制度化、規范化。
三是加強作風建設。以“激情干事、千凈做人，勇于自我超越、奮力追趕超越”為主題的作風建設活動為契機，按照縣委的要求和標準，加強“四查找四提升”臺帳管理，加強“一聚焦三對標”，積極開展自評、互評、點評活動，進一步改進工作作風，提高工作效率。
四是推進“兩學一做”學習教育，形成常態化制度化。
五是開展各類活動，增強黨組織的凝聚力。開展形式多樣，干部職工喜聞樂見，體現Ⅹ系統精神風貌的各種文體活動，積極參加縣委組織的各項活動，進一步活躍黨員職工生活。
【篇十二】2021年上半年黨建工作總結報告
縣委組織部:
2021年上半年，在縣委的正確領導下，按照縣委關于黨建工作的總體部署和要求，緊緊圍繞基層黨建工作，深化“不忘牢記使命”主題教育，扎實開展“激情干凈超越”主題作風建設，各項工作有序推進。現將我局上半年黨建工作總結報告如下:
一、主要工作
（一）黨建工作有序開展
1、扎實做好黨員發展工作。在發展黨員工作中，一是從加強對入黨積極分子的培養教育抓起督促各支部制定入黨積極分子培養計劃，健全完善培養制度，加強對入黨積極分子的教育和管理。二是突出重點，狠抓薄弱點，注重培養企業一線職工中的骨干分子。三是嚴格執行黨支部發展黨員“公示制”和“票決制”，堅持成熟一個發展一個的方針，從嚴要求，嚴把入口關，半年來通過基層支部培養考察，黨委研究，將機關支部1名入黨積極分子納入預備黨員進行重點培養，對企業協會支部1名預備黨員按期予以轉為正式黨員，并組織2名非公企業入黨積極分子參加了縣委組織部組織的培訓學習。
2、加強陣地建設。通過爭取上級資金、企業自籌，對有條件的4個企業支部組織場所進行整改建設，配備辦公設備，進一步完善了基層黨組織基礎建設。
3、精心安排慶祝建黨9周年活動。為了紀念建黨99周年，進一步加強黨的基層組織建設，“七一”期間，局黨委開展了一系列慶祝活動。是對Ⅹ系統9名80歲以上老黨員進行看望慰問，帶去組織關懷；
二是召開紀念建黨99周年暨“七一”表彰大會。對全系統2019—2021年黨建工作中涌現出的4個先進基層黨組織、6名優秀黨務工作者、11名優秀共產黨員進行了表彰獎勵，并對上半年作風建設進行了通報點評，對下半年黨建工作進行了安排部署；
三是與包扶大市川村兩委、貧困戶開展了主題黨日+攜手脫貧暨脫貧攻堅點評大會，發揮了助推作用；
四是看望慰問貧困村貧困黨員3戶，帶去黨的溫暖，增強了村級黨員的光榮感和自豪感。通過“七一”系列活動的開展，進一步陶冶了黨員的思想情操，增強了隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力。
（二）作風建設持續推進。
按照縣委安排，局黨委立足“激情、干凈、超越”主題作風建設，采取各支部把“主題黨日+兩個一”、“一聚焦三對標”活動與落實“會一課”制度有機銜接起來的方式方法，通過聚焦脫貧攻堅工作，對標黨委追趕超越作戰圖、黨支部追趕超越承諾書和黨員軍令狀，認真開展了黨員干部職工承諾踐諾自查自評、點評、互評活動，扎實查找黨員干部在各項工作中存在的問題和不足，切合實際制定整改措施，推動了各項工作開展，樹立了廣大黨員干部作風建設永遠在路上的思想。
1、各級黨組織堡壘作用進一發揮。各支部、單位普遍開展了“三會一課”、專題組織生活會、“主題黨日十”活動和召開了干部職工大會，對“兩個一”進行了自評、互評和點評。
2、黨建“主題黨日+”活動特點突出。各支部都能結合單位工作實際開展活動，增強了組織活力和對黨員干部職工自覺參加活動的吸引力。Ⅹ局支部開展了“主題黨日十精準扶貧”活動，煙草局開展了“主題黨日十祭祀烈士”活動，煤炭局開展了“主題黨日十參觀教育基地”活動。
3、扎實開展“一聚焦三對標”工作。聚焦脫貧攻堅、梳理查擺脫貧領域干部作風方面的問題。認真組織各扶貧單位和廣大黨員干部聚焦脫貧攻堅工作，對照脫貧攻堅“十條鐵規”、“六條禁令”、“四率一度”目標、“精準嚴實”標準和精準扶貧工作開展情況，采取自查，征詢意見，受理舉報等方式，全面深刻查擺、梳理扶貧脫貧領域干部作風方面存在的問題8條，列出問題清單，逐條制訂整改計劃、措施、時限和要求。計劃8月底全部整改到位。
4、加強問題整改。各支部、單位和黨員對問題普遍建立了整改臺帳，實行掛圖作戰、銷號管理。局黨委“四查找四提升”臺帳10個問題，第二季度整改4個。
5、認真開展“一季一督”。多數黨支部和單開展了點評活動，局黨委對各支部、單位開展督查2次、點評6次。
（三）“三項機制”落實到位
組織黨員干部認真學習了縣“三項機制”精神，按照機制要求:一是局黨委及時向組織推薦了3名優秀干部，經組織考察、民主測評、張榜公示，現以被組織提拔使用，激發了千部職工的工作積極性；
二是對2名職工違反工作紀律進行了談話提醒，起到了警示教育作用；
三是對個別內設機構負責人崗位，按照庸者下、能者上予以調整，達到了激勵先進，鞭策后進的目的。
（四）“兩學一做”形成常態根據縣委組織部《2021年全縣推進“兩學一做學習教育常態化制度化實施方案》文件精神，局黨委結合系統實際，及時制定下發了《2021年Ⅹ局推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》。以一切工作到支部的鮮明導向，堅持用黨章黨規規范黨組織和黨員行為，用xxxxx系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作為目標；
緊緊圍繞學是基礎，做是關鍵的基本原則，采用多種方式深入學，突出“四個合格”扎實做。切實推進“兩學做”學習教育常態化制度化。
二、存在的問題
（一）個別企業認識不到位，基層黨建規范化建設有待提高；
（二）非公支部黨員學習教育不到位，特別是政治理論學習較少；
黨組織活動開展較少，作風建設推進較慢。
三、下步工作
一是加強黨的組織建設。加強基層黨組織陣地和黨員隊伍建設，做好黨員的發展和培訓工作，加強對入黨積極分子和黨員的培養教育，開展適合自身特點的活動，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
二是加強制度建設。進一步建立健全各項黨建工作制度，加強督促和管理，堅持"三會一課"召開組織生活和民主生活會、民主評議、黨務公開等制度，不斷提高制度執行力，使機關黨建工作進一步制度化、規范化。
三是加強作風建設。以“激情干事、千凈做人，勇于自我超越、奮力追趕超越”為主題的作風建設活動為契機，按照縣委的要求和標準，加強“四查找四提升”臺帳管理，加強“一聚焦三對標”，積極開展自評、互評、點評活動，進一步改進工作作風，提高工作效率。
四是推進“兩學一做”學習教育，形成常態化制度化。
五是開展各類活動，增強黨組織的凝聚力。開展形式多樣，干部職工喜聞樂見，體現Ⅹ系統精神風貌的各種文體活動，積極參加縣委組織的各項活動，進一步活躍黨員職工生活。
