P 工作報告是任職者陳述工作情況，評價工作能力，接受上級領導考核和群眾監督的應用性文章。它具有報告性、總結性和理論性的特點。 以下是為大家整理的關于對意識形態工作的監督執紀報告的文章17篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】對意識形態工作的監督執紀報告
2018年元旦、春節是黨的十九大后的第一個重要節點，為深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記重要批示精神，切實鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，堅決防止“四風”問題反彈回潮。石景山區紀委區監委及時部署，精心組織，開展了兩節期間糾正“四風”六大行動，組成24個檢查組，對全區106家處級及部分下屬單位進行了專項檢查。現將有關情況通報如下：
一、劃紀律底線，注重提醒警示。區紀委區監委堅持對整治節日“四風”問題提醒在前、防范在前、警示在前。元旦前區紀委區監委制定下發《關于做好2018年元旦春節期間落實中央八項規定精神、深入糾正“四風”工作》的通知，明確“十個嚴禁”紀律的要求，為干部劃定紅色紀律底線。2月12日區委召開全區領導干部大會，就春節期間黨風廉政建設工作進行動員部署，市政協副主席、區委書記牛青山，區委常委、區紀委書記、區監委主任郭鵬分別作了重要講話，要求全區各級黨員領導干部提高認識，時刻繃緊紀律這根弦，擰緊拒腐防變思想上的“開關”。春節前夕，區紀委區監委再次下發通知，要求各單位認真組織學習中央紀委八項規定的通報精神，進一步重申“十個嚴禁”紀律要求，持續釋放正風肅紀的強烈信號，警示黨員干部知敬畏、明底線，嚴防“節日病”。
二、突出問題導向，深入嚴查細訪。區紀委區監委制定了《石景山區紀委區監委關于元旦、春節期間開展“四風”問題監督檢查的工作方案》，組成24個檢查組，重點圍繞違規發放福利、購買節禮、飯店和單位食堂等“舌尖上的腐敗”、公車私用等內容進行重點檢查，由區紀委區監委領導親自帶隊開展明察暗訪，查看有無公款大吃大喝、相互宴請，有無公款送禮，有無公車私用或“私車公養”，有無違規操辦婚喪喜慶事宜等違反紀律要求的問題。檢查組堅持問題導向，深入嚴查細訪，既通過明察了解各單位節日期間落實中央八項規定精神和區委實施辦法的情況，又突出重點部門、重點場所、重點時段，對各單位食堂、停車場，以及賓館酒店、超市、景區景點等場所進行暗訪，調取監控錄像、抽查賬務憑證、查驗發票存根，檢查公車使用、公款消費、窗口單位工作作風等方面的違規問題。
在此次節日期間檢查過程中，根據24個檢查組現場檢查和各單位上報小結情況，綜合分析，絕大多數單位認真落實區委“十個嚴禁”要求，各類票據簽字齊全、車輛封存、派車記錄清晰、用途合法，服務窗口工作人員恪盡職守、嚴格遵守紀律、服務熱情、工作有序，展現出良好的精神面貌。同時檢查組也發現在公款消費、公務用車使用管理、嚴守工作紀律方面存在的一些問題：一是少數單位購買和發放購物卡、在超市開具大額消費發票、公務接待不規范。二是個別單位還存在公車私用問題，有的公務用車使用登記管理制度落實不到位。三是個別單位工作人員上班時間瀏覽與工作無關的網站，個別服務窗口工作時間無人在崗等問題。
三、堅持把紀律挺在前面，嚴肅執紀問責。區紀委區監委堅持把紀律挺在前面，對明察暗訪發現的疑似問題線索，采取現場核實、移交相關部門調查等方式，及時予以處置，一批疑似問題線索已經得到核實，有的問題得到及時糾正，有的違規違紀責任人已立案調查。對還需進一步調查核實的問題線索，將交由區紀委區監委相關紀檢監察室抓緊核實，堅持“零容忍”，對違規違紀者，將依據有關規定嚴肅處理，堅決執紀問責，確保處理到人、到點、到位。對檢查問題線索的調查核實和查處情況，區紀委區監委將及時通報，典型問題一律點名道姓曝光，切實回應社會關切。
四、強化執紀監督，馳而不息糾正“四風”。落實中央八項規定精神、糾正“四風”是全區各級黨委和紀檢監察組織的重要政治任務。幾年來，通過責任考核強化了各級黨委（黨組）貫徹落實中央八項規定精神和市委、區委實施辦法的責任擔當；通過狠抓執紀問責，對群眾舉報、媒體曝光以及監督檢查中發現的違規違紀問題及時回應、堅決查處、嚴肅問責。我區落實中央八項規定精神、糾正“四風”取得了明顯成效，公款送節禮、公車私用、公款吃喝等不正之風明顯收斂，干部作風明顯改進，黨員干部落實中央八項規定精神逐步成為一種自覺行動。
今后區紀委區監委將繼續緊盯重要節點，一個節點一個節點抓、一個問題一個問題解決，強化監督執紀問責。暢通監督渠道，對頂風違紀行為發現一起、查處一起，越往后執紀越嚴、處理越重，對頂風違紀、“四風”問題禁而不絕的堅決問責，不斷鞏固作風建設成果，堅決防止“四風”問題反彈。
【篇2】對意識形態工作的監督執紀報告
嚴格落實“一崗雙責”制度，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展，為公司實現高質量發展提供堅強的紀律作風保障。以下是職場范文網小編整理的全面從嚴治黨2020年上半年紀委履行監督職責情況報告，歡迎閱讀!
上半年，公司紀委堅持以XXX思想為指導，深入貫徹落實中紀委十九屆四中全會精神，認真履行監督執紀第一責任人職責，深入開展黨風廉政教育、廉政風險防控和監督檢查等工作，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展，為公司實現高質量發展提供堅強的紀律作風保障。現將上半年工作開展情況、存在問題及下一步工作思路、措施總結報告如下。
一、上半年監督執紀工作開展情況
(一)強化責任落實。一是嚴格落實“一崗雙責”制度。堅持把黨風廉政建設列入重要議事日程，同公司的各項工作緊密結合，做到統一研究、統一部署、統一檢查，確保黨風廉政建設各項任務落到實處，真正做到責任主體明確、責任范圍明確、責任內容明確。二是夯實工作責任。與下屬14個部門負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，要求各部門與部門內中層干部逐級簽訂責任書，督促指導各級領導干部落實“一崗雙責”層層夯實責任主體，全面落實了黨風廉政建設責任制。三是堅持民主集中制。通過及時提醒、協調組織等方式，加強對公司執行民主集中制、開展黨組織生活、執行“三重一大”制度、黨員領導干部學習等的監督，上半年參與并監督黨委會議4次，黨政聯席暨總經理辦公會議3次，黨委中心組學習會議5期。
(二)強化監督執紀。一是加強日常監督檢查。上半年，按季度對各部門黨風廉政建設工作的開展情況開展常規監督檢查，通過查看資料、個別談話的方式了解各部門對中央出臺的各項規定以及公司的各項規章制度的貫徹落實情況。走訪檢查過程中，認真聽取各部門負責人匯報黨風廉政建設工作的開展情況，了解經營業務開展狀況和存在的問題。同時和中層以上干部進行座談，就加強改進公司黨風廉政建設和紀檢監察工作征求意見、建議。通過多頻次的基層交流，及時掌握各部門黨員干部的思想動態，查找日常管理漏洞，發現和糾正苗頭性、傾向性問題，充分實現抓早抓小抓常態。
二是加強節日專項檢查。推進節前專項檢查常態化、制度化。明確專項檢查內容，圍繞公車使用管理、人員在崗情況、公款接待和公款購買高檔白酒等方面開展檢查。通過車輛的現場核對，人員在崗在位情況與簽到冊的核對，財務憑證和報銷發票的查閱，未發現違規使用公車使用和人員不假外出情況。今年五一期間，紀委牽頭，抽調監察室、財務部、資產部、人力資源部和黨政辦各職能部門負責人成立監督檢查小組，制定具體檢查工作方案，召開檢查動員會議，進一步明確檢查要求和檢查組成員的分工情況，通過采取明察暗訪、個別談話、接受舉報、查閱賬目和相關資料等方式對公司下屬的22家單位以及總公司機關開展節日期間工作紀律、作風問題和廉潔自律等情況的專項檢查。通過監督檢查，去釋放執紀越來越嚴的信號，讓員工時刻保持警醒，不觸底線，不越紅線。
(三)強化干部管理。一是組織定期廉政談話。紀委書記堅持每半年與各部門負責人進行一次廉政談話，5月，紀委書記分別對公司22個下屬單位的“一把手”進行了落實黨風廉政建設主體責任的集中廉政談話，談話主要重申各項紀律規定以及公司相關制度，并聽取各部門是如何開展本部門的黨風廉政建設工作，談話中，各部門“一把手”也表示會繼續加強部門內部黨風廉政建設工作，通過談話交流，進一步增強了黨員領導干部的廉潔自律意識，提高了貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”的自覺性。二是嚴格執行“逢提必考”。嚴格按照公司《干部選拔任用工作辦法》，組織開展干部任前廉政考試，考試試卷結合年初公司紀委下發的《崗位廉政風險防控手冊》以及《中國共產黨紀律處分條例》及時更新考試內容，使得更加貼合工作實際。
上半年提拔任用干部4名，共組織4次任前廉政考試，其中有一名干部考試不合格，暫緩任用，在后面安排的補考中，廉政成績合格后進行任用，通過嚴格考試紀律，進一步增強新任干部廉潔自律和繼續堅持學習廉政法規的自覺性，提高他們的廉潔勤政意識和法紀意識。三是建立干部廉政檔案。為了進一步加強對黨員干部的教育、管理和監督，及時掌握黨員干部廉潔從業情況，推進黨員干部廉政風險防控工作，促進黨風廉政建設責任制工作落實，制定黨員干部廉政檔案制度，上半年為47名黨員干部建立廉政檔案，為干部的晉升提供直接參考依據。
二、存在問題及不足
在看到工作成績的同時，我們也更應該清醒地看到存在的問題及不足。一是全面從嚴治黨，“嚴”的不均衡，存在一定程度上的層層衰減;二是有效的民主監督氛圍還不夠濃厚;三是批評與自我批評、紅臉出汗等有效的氛圍約束機制還有待加強。
三、下半年工作思路及措施
下半年，要進一步加強黨的政治建設，強化日常監督和精準監督，貫通運用“四種形態”。圍繞公司全年工作目標，把預防和懲治相結合的廉潔工作機制貫穿到全年各項工作之中，為公司發展提供堅強的政治保障。
(一)突出政治監督。堅持把政治建設擺在首位，嚴明政治紀律和政治規矩。通過全程參與公司黨委會議、黨委中心組學習會議、總經理辦公會以及各級黨組織“三會一課”、民主生活會等組織活動，加強對黨內政治生活準則、民主集中制等黨內法規制度落實情況的日常監督，進一步增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。
(二)明確職責定位。堅持把紀律挺在前面、把監督挺在前面，貫通運用“四種形態”，探索強化監督職能，特別是把日常監督實實在在做起來、做到位，敢于監督，善于監督，規范監督。統籌運用紀法“兩把尺子”，聚焦重點人、重點事，精準監督、精準識別、精準發力。協助公司黨委全面推進從嚴治黨工作，持續開展對主體責任履行情況的專項檢查，強化政治擔當，督促各級黨組織、黨員干部認真落實監督責任，層層夯實管黨治黨政治責任特別是各級黨組織主要負責人的第一責任，使主體責任、監督責任貫通協同、形成合力。主動、嚴肅、具體地履行日常監督職責，切實做到監督常在、形成常態，緊盯關鍵時間節點，突出公車使用、公務接待、工作紀律等問題，加強廉潔過節監督檢查。緊盯“關鍵少數”，切實形成監督與接受監督的濃厚氛圍和良好習慣。加強廉政教育，開展紀律教育學習宣傳，弘揚廉政文化，營造全面從嚴治黨良好氛圍。
(三)落實“一崗雙責”。各下屬單位的“一把手”既要承擔業務經營工作，又要對職責范圍內的黨風廉政建設負責。隨著公司外部環境競爭不斷加劇，在履行“雙責”的時候總是傾向于業務經營的一側。為改變這一現狀，一方面要把履行管黨治黨責任的情況作為硬指標、硬任務;另一方面要認真探索黨建和業務經營的有效融合點，發揮黨組織和黨員“先進性”的模范效應，推動兩個責任向基層延伸，實現真正意義上的“一崗雙責”。
(四)深化專項整治。要以“三個專項整治工作”為重點，進一步細化排查相關問題，以“零容忍”態度發現一起、查處一起，通報曝光典型案件。要加強對中央八項規定及其實施細則精神落實情況的監督檢查，馳而不息糾“四風”，重點查處公車私用問題、違規收送禮金、形式主義、官僚主義等問題。堅決糾正個別領導干部不擔當不作為慢作為亂作為，庸懶散慢虛和工作方法簡單粗暴的問題。加強常態化檢查，以更大力度整治形式主義和官僚主義，不斷促進干部作風轉變，大力弘揚廉政文化，樹立新風正氣。
【篇3】對意識形態工作的監督執紀報告
xxxx年以來，我們在縣委、縣政府的堅強領導下，緊緊圍繞上級工作部署，深入貫徹學習黨的十八屆六中全會和省委x屆xx次全體會議精神，始終把落實從嚴治黨主體責任作為黨委的主責主業，從嚴治黨責任得到進一步落實。根據要求，現將xx鎮xxxx年度全面從嚴治黨主體責任落實情況報告如下：(一)從嚴抓好思想教育，堅定理想信念
xx鎮黨委終把加強學習，增強黨員黨性意識放在首位。XX年，我們結合”兩學一做“教育實踐活動，突出抓好黨員干部的全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公仆意識，樹立起勤政廉潔、反腐倡廉的良好形象。
一是抓好學習教育。扎實開展”兩學一做“學習教育，集中學習了《黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，學習了黨的十八屆六中全會和省委x屆十x次全體會議精神，機關黨員、農村黨員每周集體學習，黨政班子成員講黨課x次，開展專題研討x次。
(二)從嚴抓好管黨治黨,強化責任落實
”己不正，焉能正人?“我鎮始終把從嚴治黨工作作為”一把手“工程，放在突出位置，把責任制全面落實貫穿到從嚴治黨主體責任中。
一是強化主體職責。明確了我鎮主要負責人對從嚴治黨負主體責任;鎮領導班子履行”一崗雙責“，抓好落實分管范圍內的從嚴治黨工作，加強對分管范圍內的管理、教育和監督;制定村支部書記履職責任清單、問題清單和任務清單，對xx個行政村的支部書記開展黨建述職評議考核,把責任層層壓實。組織開展好村級黨支部和機關支部的黨員活動日活動，要求每名機關干部都要以黨建指導員身份，按時參加所包村支部的組織生活。
二是推進基層黨建。認真落實基層黨建x項重點任務，對全鎮x名黨員組織關系進行了集中排查，黨員檔案全部整理到位，更新了黨員信息庫，著力破解”流動黨員難管理“的問題，建立流動黨員檔案信息臺賬x份，補交黨費x萬元。加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，組織x名村干部攻讀縣委黨校行政管理專科班，組織xx人次村干部到外地”明星村“參觀學習，邀請縣委黨校講師為支部書記上黨課x次，有效提升了村干部履職能力。
三是強化責任追究。鎮黨委與班子成員、管理區書記、科室站所、x個行政村支部書記逐一簽訂簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》，筑牢拒腐防變思想防線，將黨風廉政建設任務逐條落實到人，并制定了《xx鎮黨風廉政建設責任制考核方案》，對各管區、科室站所、行政村實行年終考核，明確了違反責任的追究辦法，促進鎮黨委黨風廉政建設責任落地生根。
(三)從嚴抓執紀監督，強化廉潔建設
鎮黨委始終堅持堅持把紀律和規矩挺在前面，積極為紀委履行職責提供有利條件，旗幟鮮明地支持紀委查辦案件。
一是常敲警鐘增大影響面。通過典型案例大會通報、身邊案例支部曝光、特殊案例重點解剖等形式，將中紀委、省、市、縣紀委查處的相關案例分期分批在大會上予以通報，擴大震懾面。同時，通過黨建例會剖析問題、民主生活會點評問題、個別談心找準問題等形式，對違紀人員實時引導，找準心結，凈化思想。
二是加大保障增強執紀力。增強人員配備，鎮紀委現在配備了x名紀委副書記、x名紀委委員、x名專職紀紀委干事全面配合紀檢工作。明確紀委書記主要分管紀檢工作，紀委委員不得兼任與紀檢無關的工作，確保紀檢干部專職專用。保障經費供給，實報實銷，全力保障紀委辦案。
三是執紀發力增大覆蓋面。鎮黨委定期聽取紀委工作匯報，及時研究部署全面從嚴治黨重要工作;黨委書記及時聽取案件查處情況匯報，幫助協調督辦，領導班子全方位支持配合紀委依紀依規履行職責。按照從嚴治黨、抓早抓小的有關要求，抓好案件查辦工作。xxxx年，鎮紀委共查辦xxx，警示廣大黨員干部嚴格自律，廉潔從政。
(四)從嚴抓好選人用人，強化隊伍建設
”用一賢則群賢畢至，見賢思齊則蔚然成風。“鎮黨委始終堅持黨管干部原則，認真貫徹好干部標準，始終嚴格按照規定選拔任用干部，防止選人用人上不正之風和不廉潔問題的出現。
一是從嚴考察任用干部。堅持正確選人用人導向，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照推薦、測評、考察等選拔任用工作程序，堅持德才兼備、以德為先用人標準，防止和糾正選人用人的不正之風。嚴肅換屆工作紀律，順利召開了xx鎮第十二次黨代會、xx鎮第十三屆人民代表大會，圓滿完成了各項議程及新一屆領導班子成員選舉工作。
二是從嚴壓實干部職責。實施雙向選擇，激發機關工作活力。采取”兵選將、將挑兵“的方式進行雙向選擇崗位，既保證了”公正公開、平等競爭“的原則，又能最大限度地激發干部職工的主動性和激情，推動了全鎮各項工作的有序開展。
三是從嚴抓好黨員發展。把黨員發展和培養后備干部結合起來，xxxx年，從農村優秀青年、致富帶頭人、”兩新“組織從業人員中吸納黨員xx名，思想匯報專題培養入黨積極分子x名。
在今后的的工作中，重點做好以下幾點。一是強化管理，增強素質。二是聯系群眾、交心談心。三是充分利用黨員民主評議制度，抓好各項主題教育活動，使黨員的主體意識進一步增強，服務水平和工作質量得以進一步提高。
【篇4】對意識形態工作的監督執紀報告
一、部分重點特色工作
（一）全省率先完成中央“兩直”資金集中兌付。x堅持“把工作做細、把好事做好”，聚焦工作“走在前列”，按照既定的“十步工作法”，積極推進“兩直”補助工作，在全省率先完成“兩直”資金集中兌付。全市共確定“兩直”補助對象xxxxx戶，涉及資金x.xx億元，實現主體信息確認率和兌付率兩個xxx%。x市委書張兵先后兩次對該項工作作出批示肯定。
（二）全省率先成立“小微企業服務聯盟”助力小微發展。x市在“網格連企、暖心扶企”駐企服務組的基礎上，建立“小微企業xxx服務聯盟”，以市場監管系統xxx名網格員、稅務系統xxx名稅務員、金融機構xxxx名信貸業務專員為基點組成“三員”隊伍，通過“線上+線下”聯動，實現小微企業和個體工商戶服務全覆蓋。
（三）全省首個知識產權質押登記受理點落戶x。深入實施創新驅動發展戰略，知識產權注冊量持續增長，年專利申請xxxxx件，同比增長x.x%，全市有效發明專利擁有量xxxxx件，萬人發明專利擁有量xx.x件，有效發明專利及萬人發明均列全省第三。全市新申報商標注冊xxxxx件，核準xxxxx件，累計xxxxxx件，同比分別增長xx.x%、xx.x%、xx.x%。推進知識產權保護中心建設，x月xx日市委xx書記為保護中心揭牌。推動政府、金融機構、企業三方互動合作，搭建商標權質押工作協商平臺，全省首個知識產權質押登記受理點落戶x，全市知識產權質押融資登記額xx億元。
（四）x市政府獲省政府質量組織獎。x聚焦“增動能”，堅持以政府質量獎評審正向激勵高質量發展，全力推動x經濟高質量發展，省、市政府質量獎工作均取得重大突破。在今年x月省政府召開的全省質量大會上，恒鋒工具股份有限公司被授予“xxxx年x省人民政府質量獎”，桐昆集團股份有限公司被授予“xxxx年x省人民政府質量管理創新獎”，x市政府還被授予“xxxx年x省人民政府質量獎組織獎”。
（五）啟動長三角生態綠色一體化發展示范區“雙隨機、一公開”部門聯合監管。x市市場監管局主動聯合xx區、x省x市發起長三角生態綠色一體化發展示范區“雙隨機、一公開”部門聯合監管，此項工作被列入國辦“互聯網+監管”x試點任務。聯合監管實現了“四個統一”：統一雙隨機部門聯合抽查事項、統一部門聯合抽查表單、統一部門聯合檢查標準、統一部門聯合檢查方式。
（六）率先實踐長三角跨省域醫療器械注冊人制度。x月x日，x市市場監管局受省藥監局委托對x藍怡醫藥有限公司（簡稱“x藍怡”）開展接受跨省域注冊人委托許可事項現場檢查，標志著全省首個跨省轉入項目正式落地x，長三角區域注冊人制度的紅利進入加速釋放期，x也率先在該制度試點的監管實踐和服務探索中邁出關鍵一步，加速了該生物醫藥領域重要的創新政策紅利在我市釋放，為下一步生物醫藥產業持續導入起到了很好的示范引領作用。該項工作入選x市長三角一體化發展最佳創新案例，得到市委張兵書記、省藥監局xxx局長等領導批示肯定。
（七）全省率先出臺市級標準創新貢獻獎管理辦法助力企業創新發展。x月xx日，x市政府辦公室正式出臺了《x市標準創新貢獻獎管理辦法》，為全省范圍內首個市級標準創新貢獻獎管理辦法。《辦法》的出臺有效推動標準創新獎勵評審工作制度化、規范化，為進一步發揮標準對促進地方經濟轉型升級、引領創新驅動的支持作用提供有力的制度支撐。
（八）放心消費單位培育率位列全省第一。以“賦能企業、提振消費”為目標，全面提升消費維權效能。出臺全省首個全市域打造放心消費城市工作方案。今年全市放心消費單位新培育數達xxxxx個，達到省局年度創建目標任務數的xxx.xx%，列全省第一，該工作得到省局xxx副局長批示肯定。
二、xxxx年工作總結
xxxx年以來，x全市系統一手抓疫情防控，一手抓復工復產，克難攻堅、敢打必勝，交出了統籌疫情防控、經濟社會發展和市場秩序維護的滿意答卷。
（一）全力實現疫情防控和經濟發展“兩戰贏”。面對突如其來的新冠肺炎疫情，全市系統干部職工主動放棄節假日，將監管觸角延伸至第一線，為打贏疫情防控“狙擊戰”和經濟發展“攻堅戰”貢獻力量。全力助推企業復工復產和市場復市，牽頭擬定并全省率先出臺《應對疫情支持小微企業（個體工商戶）穩定健康發展的意見》等一些政策文件。開通應急審批“綠色通道”，創新發放團餐配送等創新做法，獲得了省局、市委市政府領導的批示肯定。
（二）全力推動營商環境不斷優化。全面深化市場準入系列改革，持續優化營商環境。今年x-xx月，全市新增市場主體xxxxxx家，同比增長xx.xx%；新增市場主體實有資本總額xxxx.xx億元，同比增長xx.xx%。其中，新增個體工商戶x.x萬戶，新增個體資本xxx億元，同比分別增長xx.xx%、xx.xx%。積極推進“證照分離”改革試點全覆蓋工作，持續推進長三角一體化工作，推動長三角跨區域醫療器械注冊人制度試點落地x。全力推進小微紓困工作，x全省首家實現“兩直”資金補助xxx%兌付，同時實現“零投訴”，先后兩次獲xx書記批示肯定。成立“小微企業xxx服務聯盟”，積極為小微企業賦能，助推其高質量發展。
（三）全力提升質量標準服務水平。圍繞質量、標準、品牌等，全力推動x經濟高質量發展。堅持以政府質量獎評審正向激勵高質量發展，省、市政府質量獎工作均取得重大突破，x市政府獲省政府質量組織獎。加強地方標準管理，全省率先出臺《x市地方標準管理辦法》《地方標準項目管理規范》《企業疫情防控工作規范》《農貿市場疫情防控操作規范》等，全省率先設立地級市“標準創新貢獻獎”。指導并推薦申報的海鹽基本公共服務獲批國家首批基本公共服務標準化綜合試點項目，平湖市退役軍人事務局獲批國家社會管理和公共服務綜合標準化試點。中國標準化研究院長三角分院落戶平湖。推進綠色認證，服務長三角生態綠色一體化發展示范區建設，x獲得全省綠色產品認證推廣試點。嘉善縣的x裕華木業有限公司通過綠色產品認證，實現全市綠色產品認證零突破。做好科技工作，支撐行政監管和產業發展，建立體溫計計量標準，全省首家具備醫用電子體溫計和紅外耳溫計檢定資質。
（四）全力優化知識產權生態環境。深入實施創新驅動發展戰略，知識產權注冊量持續增長，年專利申請xxxxx件，同比增長x.x%，全市有效發明專利擁有量xxxxx件，萬人發明專利擁有量xx.x件，有效發明專利及萬人發明均列全省第三。全市新申報商標注冊xxxxx件，核準xxxxx件，累計xxxxxx件，同比分別增長xx.x%、xx.x%、xx.x%。推進知識產權保護中心建設，x月xx日x市委xx書記為保護中心揭牌。推動政府、金融機構、企業三方互動合作，搭建商標權質押工作協商平臺，全省首個知識產權質押登記受理點落戶x，全市知識產權質押融資登記額xx億元。
（五）全力打造放心安心消費環境。以“賦能企業、提振消費”為目標，全面提升消費維權效能，全市消費環境不斷得到優化。出臺全省首個全市域打造放心消費城市工作方案，我市放心消費單位培育率位列全省第一，該工作得到省局馬劍平副局長批示肯定。開展“放心農貿市場”建設，目前xx家均已完成驗收。推進專業市場和農貿市場“五化”提升攻堅行動，截至xx月底，全市各地累計共投入xxxxx.xx萬元，提升項目數xxx項，xx家農貿市場和專業市場以xx.xx的高分（xx分通過）達到了“五化”提升標準，以xxx%的完成度超額實現了省政府對我市下達的xx家市場“五化”提升工作目標。進一步明確屬地、主體、監管三方責任，全面壓實食品安全責任，分級分類實施藥械化全程質量管控。抓好冷鏈食品安全監管，在全省精密智控食品安全管控考核中，x近期連續七周位居全省第一。探索全域產品質量安全“三分”監管試點，全省現場會將于近期在x召開。強化特種設備安全監管，不斷完善安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，著力提升特種設備安全水平。
（六）全力維護良好市場競爭秩序。圍繞網絡、民生等重點領域，遏制和打擊違法犯罪活動，切實保障群眾飲食用藥安全。今年以來，全市共查辦各類案件xxxx件，其中大要案xxx件，罰沒款總額xxxx.xx萬元，移送公安機關xx件。開展防疫物資行業專項整治，專班專項推進，全市防疫物資相關案件共立案xx起，結案x起，其中移送公安機關案件x起，相關工作得到市委常委、副市長xx和省局xxx副局長批示肯定。嚴查價格違法行為，全市價格違法立案共計xx件，已結案xx件，其中罰款超xx萬案件x個。進一步推動公平競爭審查制度落實，共清理部門規章、規范性文件和其他政策措施xxx件。開展“互聯網+監管”應用擴覆行動，截至目前，全市掌上執法檢查數xxxxxx戶次，掌上執法檢查率xx.xx%（列全省第一），應用信用規則率xx.xx%（列全省第二）。開展“雙隨機、一公開”監管深度融合行動，雙隨機抽查事項覆蓋率xx.xx%（列全省第二），跨部門聯合監管率xx.xx%（列全省第一）。落實國辦試點，率先開展長三角示范區部門聯合監管行動，xx、x、x三地簽署《長三角生態綠色示范區“雙隨機、一公開”部門聯合監管合作備忘錄》，舉辦長三角雙隨機部門聯合監管啟動儀式。精準推進年報工作，全市企業、農專社年報率列全省地市“雙第一”，x個縣（市、區）進入全省“十強”。
（七）全力提升干部隊伍素質。以鍛造忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍為目標，切實加強干部隊伍管理，不斷提升干部隊伍素質，扎實推進基層建設，為市場監管高質量發展提供堅強組織保證。深化黨建引領，切實落實好主體責任。加強制度建設，對涉及干部隊伍工作相關的制度進行重新梳理，嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督，繼續推行“一制一書一表”，將“三會一課”、組織生活會、談心談話、黨員民主評議等制度深度融合。強化廉政建設，認真履行黨風廉政建設主體責任，推動“兩個責任”落地生根。深化“三服務”活動，推進“網格連心、組團服務”工作，局領導班子成員帶隊開展走訪服務活動xx余次，幫助解決實際困難和問題xx余個。
三、xxxx年工作思路
xxxx年是“十四五”開局之年，全市市場監管系統將聚焦聚力“長三角一體化”首位戰略，落實“六穩”“六保”任務要求，以打造“重要窗口”中最精彩版塊為指引，以“最精彩單元”“最出色干部”為目標，對照市場監管領域“十四五”規劃和省局“xxxxx”重點工作、“四大戰略”，進一步謀篇布局、爭先創優，以更加優異的成績迎接建黨百年。
（一）以“四大戰略”為指引，打造擔當有為鐵軍隊伍。將實施市場監管系統“四大戰略”作為全局工作的總綱，進一步細化分解、貫徹落實、扎實推進。以四大戰略為依托，進一步加強政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，進一步構建統一完善的市場監管法治體系，進一步推動市場監管科技創新水平邁上新臺階，進一步增強市場監管改革的系統性、集成性、創新性、引領性。通過“四大戰略”的實施，不斷提升干部隊伍思想政治和業務素質水平，進一步增強系統凝聚力、服務力、戰斗力，全力打造擔當有為的市場監管鐵軍。
（二）以營商環境為抓手，不斷激發市場主體活力。一是深化“三員”機制建設。不斷充實豐富“xxx服務聯盟”成員及賦能平臺要素功能，完善“三員”走訪平臺穩定性及統計等功能，提升服務精準化、智能化水平。二是深化“證照分離”改革。根據省級x.x清單及即將出臺的市級x.x清單，積極做好新增告知承諾事項落地實施。三是深化長三角一體化建設工作。按照《長三角地區市場體系一體化建設合作備忘錄》總體框架要求，圍繞“一體受理、一體辦理”的目標，實現登記數據互聯互通、實時共享，市場準入服務統一規范。四是深化營商環境優化建設。穩步推進經營范圍標準化，用好經營范圍規范管理服務平臺。繼續在減環節、減材料、減時間、減成本上下功夫，推動企業設立、注銷便利化。五是謀劃小微企業成長工作。豐富小微企業“三對接”服務內涵，集聚部門、企業、行業協會合力，持續開展小微企業對接金融、科技、人才活動，進一步建立健全小微企業服務聯盟長效機制。
（三）以質量提升為重點，著力增強經濟發展動能。一是扎實抓好質量強市工作。編制完成十四五質量規劃。按照“一縣一業一策一突破”的工作原則，圍繞“x新制造xxx”行動，在深化十大特色產業質量提升的基礎上，全面啟動傳統產業標準質量提升行動。二是進一步推進標準創新工作。依托中標院長三角分院，高標準制訂傳統產業標準化發展戰略。協同開展區域標準化，推動長三角標準一體化建設。積極爭創國家、省級試點，推進“標準化+”行動。探索建立全國首家對標研究中心。深化開展“百千萬對標達標提升專項行動”。三是扎實推進計量科評工作。探索開展長三角生態綠色一體化發展示范區內綠色產品認證工作，奮力在長三角一體化中率先闖出x路徑、創造x經驗。深入實施科技強局戰略，聯合x科技城共同推進國家檢驗檢測集聚區建設工作，推動技術機構服務小微企業工作，加強技術機構核心能力建設。
（三）以創新發展為內核，不斷優化知識產權生態。一是抓知識產權創造。完善知識產權發展政策，xxxx年實現每萬人發明專利擁有量xx件，PCT專利申請達到xxx件以上，國內商標有效注冊量xx萬件大關。二是打造知識產權服務標桿地。建設知識產權服務業集聚發展區，集聚商標受理、質押登記受理等公共服務機構，構建全方位、多類別的知識產權綜合服務物理區域。三是打造知識產權保護高地。推進知識產權保護中心建設，積極爭取創建中國（x）知識產權保護中心，推進縣（市、區）知識產權保護中心布局，實現保護中心（維權援助中心）全覆蓋。四是培育知識產權強企。大力推行企業貫徹知識產權管理規范國家標準，引導企業建立健全知識產權管理制度。實施小微企業知識產權幫扶計劃，實施知識產權保護直通車計劃，對重點企業開展“一對一”幫扶。五是聚焦金融服務實體經濟。積極爭創國家知識產權運營服務體系建設重點城市。完善知識產權質押貸款支持機制，促進知識產權向現實生產力轉化。探索政銀企精準對接融資手續便利化，探索知識產權證券化融資，多維度促進知識產權與金融深度融合，進一步拓展中小企業融資渠道。
（四）以民生安全為底線，持續深化放心消費創建。一是扎實推動放心消費創建。高起點布局放心消費城市創建工作，圍繞“三年方案”，打造“五縣四區”放心消費城市建設格局。高質量謀劃“滿意消費長三角”行動，發展xx家生產經營單位加入異地異店無理由退換貨，跨區域投訴舉報消費糾紛處理率xxx%。高標準落實放心消費指數維護工作，xxxx年x放心消費指數達到x.x的目標。二是牽頭抓好食藥械化安全工作。進一步落實食品安全黨政同責，夯實黨委、政府、部門、行業、企業、協會六大責任。進一步深化食品安全市縣創建，堅持政府主導，充分調動各方力量和資源，推動政民互動、社會共建、城鄉同創、全域覆蓋。堅持風險防控，繼續深入開展食品安全放心工程建設攻堅行動和食品安全專項整治行動。強化藥械化重點領域風險隱患排查，聚焦關鍵點位不斷落實主體責任。三是深入推進市場提升工程。根據“五化”行動方案的總體目標任務，在今年第一批任務完成的基礎上，x月底前完成xx家農貿市場和專業市場“五化”提升任務。根據省局確定的城鄉放心農貿市場三年有效期，初定xxxx年“城鄉放心農貿市場”創建目標任務數為xx家（xx家為續創單位）。四是強化特種設備風險防控。突出監管重點，對風險高、公共性強的鍋爐、電梯、大型游樂設施等特種設備，充分運用信息化手段，實施嚴格監管，堅決遏制重特大事故發生，到xxxx年，萬臺事故率指標控制在x.xx以內。
（五）以執法監管為保障，切實維護市場競爭環境。構建以信用監管為核心、執法監管為依托、智慧監管為手段、社會監管為補充的“四位一體”監管機制，深化事中事后監管。一是強化信用監管。依托企業信用信息公示系統，強化企業信用信息采集及應用。全面謀劃信用監管工作路徑，擬出臺《關于推進市場監管領域信用監管的指導意見》，逐步構建起“以‘雙隨機、一公開’監管為基本手段，以重點監管為補充，以信用監管為基礎、以智慧監管為支撐的新型監管機制”，實現提高信用信息的準確度、提高信用評價結果應用度、提高信用修復的滿意度、提高信用監管的精準度等“四個提高”。二是強化數字監管。開展政府數字化轉型工作，聚焦“浙里辦”、“掌上辦”，全面推行政府履職數字化。繼續推進智慧市場監管項目建設，有效歸集抽樣檢測數據及監管數據，強化全流程監管能力及應急指揮管理能力。三是強化執法監管。重點圍繞網絡、民生等領域和社會關注的熱點問題，堅決遏制和打擊違法犯罪活動，全力營造公平有序的市場競爭環境，保障群眾飲食用藥安全。四是強化社會監管。繼續深化“四個你我”活動，探索構建群防群控體系。發揮社會組織作用，落實協會組織、社會監督員、第三方機構等協同治理責任，形成有效的社會共治格局。
（六）以鍛造隊伍為基礎，全面提升市場監管能力。一是加強能力建設。加強業務培訓，提升新任務、新要求下干部隊伍的履職能力。通過加強學習、開展各類活動等方式，加強人員融合，確保事合人合心合。二是加強黨風廉政和法治建設。持續抓好黨風廉政建設和作風效能建設，繼續整治“四風”問題運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小，防微杜漸；加強紀律教育，強化紀律執行，促進正風肅紀長效化。持續推進“法治立局”戰略，進一步提高依法行政水平。三是加強基層建設。加強基層建設，開展基層治理規范化市場監管所創建活動，全面推進基層市場監管所建設法治化、數字化、專業化、標準化、便民化，促進基層治理體系和治理能力邁上新臺階。
【篇5】對意識形態工作的監督執紀報告
近日，根據市局監督執紀問責工作相關要求，長寧區稅務局紀檢組認真總結經驗、深刻查找不足，積極主動向區局黨委匯報2019年工作情況。區局紀檢組在市局指導下，在區局黨委領導下，聚焦全面從嚴治黨，壓實“兩個責任”，以貫徹落實《中國共產黨紀律處分條例》為主線，以組織開展執紀監督“四種形態”尤其是“第一種形態”為抓手，扎實推進黨風廉政建設監督責任和反腐敗工作。
區局黨委書記充分肯定了2019年紀檢組的各項工作，同時指出了存在的不足與短板。一是監督的覆蓋面不足，稅收業務監督不到位；二是執紀的執行力不夠，基層推進力度不到位；三是問責的嚴肅性不足，嚴格責任追究不到位。同時對2020年監督執紀問責工作提出了要求：一是聚焦關鍵領域，監督內容需拓展。聚焦“三個領域”，即個人所得稅匯算清繳工作、增值稅發票管理領域及“一案雙查”工作。力爭做到“三個一點”，即主動讓監督的面廣一點，措施實一點，日常監督再細致一點。二是聚焦“關鍵少數”，監督對象有重點。體現在“三突出”，即突出對重要崗位領導干部的監督；突出對管人管錢管物、權力集中、廉潔風險高的部門和崗位的監督；突出對失職瀆職、違規操作以及利用權力吃拿卡要、收受禮品禮金等問題的發現和處置。三是用好“第一種形態”，監督方式要創新。強化“三個注重”，注重在“強化思想認識、嚴格責任落實”上下功夫；注重在“規范制度運行、精準組織實施”上下功夫；注重在“提升運用效果、紅臉出汗治病”上下功夫。
【篇6】對意識形態工作的監督執紀報告
2020年，在X黨組的堅強領導下，深入貫徹落實黨的十九大精神，結合公司實際，認真開展紀檢監察工作，深入開展黨風廉政教育、廉政風險防控和監督檢查等工作，進一步推動全面從嚴治黨不斷向縱深發展，為公司高質量發展提供堅強的紀律作風保障。一、2020年工作總結
(一)強化組織領導。抓好黨風廉政建設的關鍵是落實好黨風廉政建設責任制。一是成立黨風廉政建設責任制領導小組，明確領導小組成員職責。嚴格落實“一崗雙責”制度，堅持把黨風廉政建設列入重要議事日程，同公司的各項工作緊密結合，做到統一研究、統一部署、統一檢查，確保黨風廉政建設各項任務落到實處，真正做到責任主體明確、責任范圍明確、責任內容明確。二是制定下發《紀檢監察工作要點》，與下屬XX個部門負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，并要求各部門與部門內中層干部簽訂責任書，督促指導各級領導干部落實“一崗雙責”層層夯實責任主體，全面落實了黨風廉政建設責任制。三是協助公司黨委及時更新了公司黨委黨風廉政建設主體責任清單和公司黨委領導班子成員黨風廉政建設責任清單，對黨委和和支部落實主體責任記實情況進行監督檢查，強力推動主體責任全面落實。四是堅持民主集中制。通過及時提醒、協調組織等方式，加強對公司執行民主集中制、開展黨組織生活、執行“三重一大”制度、黨員領導干部學習等的監督。
(二)強化思想建設。集團公司紀委堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，組織紀檢監察干部深入學習領會黨的XX全會精神以及省市紀委各項決策部署，引導紀檢監察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領航。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在深化廉政教育中引導黨員干部知敬畏、明規矩、守底線。在重要節假日綜合運用開展警示教育、發送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部。
(三)強化政治監督。把貫徹落實習近平總書記重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應對新冠肺炎疫情、加快復工復產步伐等情況的監督檢查，做到上級決策推進到哪里、監督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領導干部的監督，為防范化解重大風險提供監督保障。
(四)強化機制建設。一是注重制度的制定和完善。在工作中，集團公司紀委抓好《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規的學習貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險，深入查找集團公司各業務領域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎上，對業務流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度XX項、新建制度XX項。結合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等XX項制度，為腐敗問題易發多發的領域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發條。二是注重制度的落實和執行。堅持把紀律和規矩挺在前面，組織人員開展檢查XX次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉”，在全集團上下逐步形成了用制度管權、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。三是紀委專責監督作用。緊盯關鍵少數、關鍵人員、關鍵崗位以及權力運行的各個環節，完善發現問題、精準問責的有效機制。強化日常監督，對工程招投標、人員招聘等廉政風險易發多發的環節深化“嵌入式”監督，確保用權公開公正，不斷增強監督實效。
(五)強化正風肅紀。一是堅持廉潔風險分析排查制度，以XX專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關鍵環節，全面排查廉潔風險。對排查出的XX個風險點評定風險等級、落實防范措施，推動了廉潔風險防控工作常態化、規范化、長效化。二是引導各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規定和實施細則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監督執紀的重點，對XX名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。三是在全面復工復產后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領域的效能監察，對于發現的XX條問題線索，加大執紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監督執紀“四種形態”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團公司工作的順利開展營造了風清氣正的良好環境。
二、存在問題及不足
(一)從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設、資金管理、項目招標等關鍵崗位人員的監管不到位，導致集團公司內部的廉政風險點還較多。部分領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發現的“四風”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態的涵養。下一步，集團公司紀委將出臺相應舉措，充分調動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。
(二)紀檢監察隊伍建設有待加強。今年以來，集團公司紀委以集中輔導、專題研討、經驗交流等方式強化對紀檢監察干部的業務知識、綜合技能和實踐能力的培訓，不斷強化紀檢監察干部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監察工作高度重視，沒有設置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應的專業知識，業務能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監察干部隊伍的建設力度亟需加大。
(三)廉潔從業警示教育氛圍不濃。今年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導致廉潔從業警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關情況，但是一般性、籠統性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預期的效果，黨員干部的廉潔從業意識沒有真正內化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關制度規范警示教育工作。
三、下一步工作思路及舉措
2021年，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實XXX全會工作部署，加強黨的政治建設，督促協助黨組織推進全面從嚴治黨，認真履行監督第一職責，強化日常監督和精準監督，貫通運用“四種形態”。圍繞公司全年工作目標，把預防和懲治相結合的廉潔工作機制貫穿到全年各項工作之中，為公司發展提供堅強的政治保障。
(一)突出政治監督。堅持把政治建設擺在首位，嚴明政治紀律和政治規矩。通過全程參與公司黨委會議、黨委中心組學習會議、總經理辦公會以及各級黨組織“三會一課”、民主生活會等組織活動，加強對黨內政治生活準則、民主集中制等黨內法規制度落實情況的日常監督，進一步增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。
(二)提高政治站位。堅持黨的領導，是中國特色社會主義最本質的特征，也是國企的獨特優勢。要切實推動公司各級黨員干部深化對公司政治屬性的認識，將黨的路線方針和決策部署映射到公司的發展戰略和生產任務上，把黨高度集中統一的思想意志、凝心聚力的思想優勢轉化到公司全體黨員和廣大員工的思想共識、價值共識、行動共識上，把黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用轉化到公司的戰略、制度執行力上，把黨的組織原則、民主集中制等組織優勢轉化到公司的決策、組織效率上。
(三)明確職責定位。堅持把紀律挺在前面、把監督挺在前面，貫通運用“四種形態”，探索強化監督職能，特別是把日常監督實實在在做起來、做到位，敢于監督，善于監督，規范監督。統籌運用紀法“兩把尺子”，聚焦重點人、重點事，精準監督、精準識別、精準發力。協助公司黨委全面推進從嚴治黨工作，持續開展對主體責任履行情況的專項檢查，強化政治擔當，督促各級黨組織、黨員干部認真落實監督責任，層層夯實管黨治黨政治責任特別是各級黨組織主要負責人的第一責任，使主體責任、監督責任貫通協同、形成合力。主動、嚴肅、具體地履行日常監督職責，切實做到監督常在、形成常態，緊盯關鍵時間節點，突出公車使用、公務接待、工作紀律等問題，加強廉潔過節監督檢查。緊盯“關鍵少數”，切實形成監督與接受監督的濃厚氛圍和良好習慣。加強廉政教育，開展紀律教育學習宣傳，弘揚廉政文化，營造全面從嚴治黨良好氛圍。
(四)推進“一崗雙責”。各下屬單位的“一把手”既要承擔業務經營工作，又要對職責范圍內的黨風廉政建設負責。隨著公司外部環境競爭不斷加劇，在履行“雙責”的時候總是傾向于業務經營的一側。為改變這一現狀，一方面要把履行管黨治黨責任的情況作為硬指標、硬任務;另一方面要認真探索黨建和業務經營的有效融合點，發揮黨組織和黨員“先進性”的模范效應，推動兩個責任向基層延伸，實現真正意義上的“一崗雙責”。
(五)持之以恒糾正“四風”。要以“三個專項整治工作”為重點，進一步細化排查相關問題，以“零容忍”態度發現一起、查處一起，通報曝光典型案件。要加強對中央八項規定及其實施細則精神落實情況的監督檢查，馳而不息糾“四風”，重點查處公車私用問題、違規收送禮金、形式主義、官僚主義等問題。堅決糾正個別領導干部不擔當不作為慢作為亂作為，庸懶散慢虛和工作方法簡單粗暴的問題。加強常態化檢查，以更大力度整治形式主義和官僚主義，不斷促進干部作風轉變，大力弘揚廉政文化，樹立新風正氣。
(六)加強自身建設。加強自身政治建設，要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，帶頭做到“兩個維護”。加大自身思想建設，以《紀律處分條例》《監督執紀規則》《監察法》為主要內容，深入開展理論學習。加強自身作風建設，敢于擔當，敢于較真碰硬，堅決同違紀違法行為作斗爭，決不能回避矛盾、當老好人。作為執紀者要嚴格執行新修訂的監督執紀工作規則，依規依紀依法履行職責，自覺接受監督。對于反映紀檢監察干部的問題，做到有線索必核、有案必查、失責必問，堅決防止“燈下黑”，努力打造忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍。
【篇7】對意識形態工作的監督執紀報告
中共XX省稅務局黨組：
2020年上半年，在省稅務局黨組紀檢組、市稅務局黨組的正確領導下，XX市稅務局黨組紀檢組以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，以黨的十九大和十九屆中央紀委二次全會精神為指導，貫徹落實全面從嚴治黨工作會議精神，堅持政治統領、體系推進、創新助力，持續深化“三轉”，嚴格監督執紀問責，堅定不移深化政治巡察，推進全面從嚴治黨向縱深發展。現將2020年上半年工作落實情況報告如下：
一、履行監督執紀問責情況
(一)把黨的政治建設擺在首位，堅守職責定位
自覺用新思想武裝頭腦。堅持黨的領導，深入學習黨的十九大會議和十九屆中央紀委二次全會精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想，通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、多形式全員培訓等方式，組織學習《深化黨和國家機構改革方案》，召開聯席會議，傳達上級關于稅務地稅征管體制改革中履行紀檢監察職責要求，牢固樹立“四個意識”，始終在政治立場、政治方向與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持督促指導，深入基層專題廉政調研3次，督促指導下級紀檢監察部門圍繞十九大精神加強學習，加大監督檢查力度，確保上級各項重大決策部署落地。
堅持用新思想推動工作。積極協助黨組落實“一崗雙責”，協助召開全面從嚴治黨工作部署會議及全市稅務系統紀檢監察工作討論會，就紀檢監察隊伍新形勢下準確把握全面從嚴治黨部署，開展廉政風險防控，執紀監督問責等工作進行研究，分析當前全面從嚴治黨工作中存在的薄弱環節，加強政治生態分析研判。
嚴格落實責任考核。對各縣(市、區)稅務局2019年度領導班子和成員貫徹落實全面從嚴治黨“兩個責任”工作情況開展檢查考核，完成全系統科級干部2019年度的廉政考核測評工作，強化責任落實，確保上級工作部署的貫徹落實。
(二)聚焦主業，強化監督執紀問責職能
持續強化正風肅紀。緊盯節假日重要節點，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果。
一是突出組織落實。加強組織協調，暢通信訪舉報渠道，公布舉報電話、網站和信箱，織密監督網絡，全市稅務系統嚴格落實單位主要負責人和紀檢組長“雙簽字背書”和零報告制度，要求機關各部門人員外出會議、培訓、調研和檢查等執行八項規定情況報告。嚴格實行節假日期間“四風”問題值班、報告、督辦制度，要求對發現的有關問題線索及重要情況及時應對處置，并在第一時間逐級報告，2020年上半年沒有發現違反中央八項規定情況。
二是突出監督檢查。針對日常作風紀律、八項規定落實情況、整治慵懶散奢等內容開展日常監督檢查，將“四風”問題整治情況作為重要督導內容，加強節前廉政談話、發送廉政短信提醒。
三是突出開展明察暗訪。開展市、縣區稅務局兩級聯動暗訪，加強對基層稅務分局明察暗訪，采取隨機突訪、實地察看、聽取情況等方式，檢查人員在崗情況、涉稅部門落實《外出人員登記表》情況。2020年上半年，市局和縣區局兩級分別對縣(市、區)局開展明察暗訪共15次，對12個基層稅務分局開展明察暗訪23次，傳導壓力，形成震懾，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
四是突出對企業廉政走訪調研。篩選部分企業進行走訪調研，了解“一書一卡”發放使用情況及稅務人員下戶廉政執法情況，探索廉政監督工作經驗及存在的不足，加強稅收執法監督和廉政風險防控。
五是突出發揮特邀監察員溝通監督作用。拓寬社會監督途徑，走訪部分特邀監察員，就作風建設、稅收執法風險等方面進行探討，推動特邀監察員當好執紀檢查的“監督員”。
持續強化監督執紀。
一是認真履行在深化征管體制改革中紀檢監察職責，督促各縣(市、區)稅務局及市局各職能部門按照職責分工落實改革工作相關要求。
一是督促嚴明政治紀律。加強思政建設，堅持抓早抓小，切實開展談心談話，強化稅務干部執行紀律的思想自覺和行動自覺，營造良好改革氛圍。督促強化組織紀律。督促辦公室統一組織協調，加強值班值守，嚴格執行每月24小時應急值班制度。督促強化機構編制、干部人事紀律。
結合“三重一大”，加強對全系統人事調動、機構編制情況的監督，市局監察室聯合人事教育科、機關黨委辦加大明察暗訪力度，嚴明上下班工作紀律;督促強化財經紀律，要求財務部門嚴格遵守中央八項規定精神和財經規定;督促落實保密紀律，要求辦公室專人負責保密工作，并抽查保密文件資料的存放和保密工作的開展。
二是強化監督檢查。聯合日常檢查、巡察工作，于5月底開始，重點聚焦政治、組織、機構編制、干部人事、財經和保密等紀律和當前稅收中心工作情況、“三重一大”情況開展監督檢查，制定檢查的時間表、路線圖、具體事項內容等，把監督執紀貫穿于機構改革的全過程。
三是加強領導干部的監督。加強對領導干部執行個人有關事項報告、婚喪喜慶事項、述職述廉報告等制度執行情況的監督。今年上半年全市稅務系統述職述廉190人次，3名科級以上領導干部報告婚喪喜慶事項。
二是加強選人用人監督。2020年上半年對考察對象出具廉政評價22份，把好政治關和廉潔關。
三是加強事前監督。圍繞“六大紀律”對72人次開展談話提醒356次，圍繞落實全面從嚴治黨“兩個責任”對縣區局黨組書記、機關各科室主要負責人開展集體談話27人次。
四是積極應用“一書一卡”信息管理系統。2020年上半年共發放“一書一卡”1195份，對納稅人回訪50次，暫沒有反映問題情況。
五是開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作。
制定下發了《XX市稅務系統2020年至2020年開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作實施方案》，成立專項治理工作小組，對全市稅務系統扶貧領域政策落實、資金使用、項目實施、責任履行、監督管理等方面的問題進行調研，目前已對全系統開展了八個扶貧點和三大扶貧項目進行全面摸底。
持續嚴肅執紀問責。
一是積極開展涉稅違法案件“一案雙查”工作。組織召開了“一案雙查”工作聯席會，調整案源標準，審定了2020年案源，研究制定了《XX市稅務系統“一案雙查”實施辦法(試行)》。要求以量化標準明職責、多方聯動齊推進、固化成果建制度三大措施推動“一案雙查”工作開展，上半年已完成“一案雙查”1宗。
二是按期解除稅務干部行政處分。根據解除行政處分流程，對原接受行政處分期滿的2名稅務干部辦理了解除行政處分程序。
三是加大執紀問責力度。2020年上半年全市稅務系統共受理問題線索、信訪舉報件2件，同比去年減少4件，初核率100%，嚴肅問責，針對XX春市稅務局一名稅務人員違規經商給予記過處分，并開展排查整改，形成震懾。
四是加強警示教育，全面排查風險點。在全系統舉辦3期“以案明紀、以案說法”主題的廉政警示教育專題培訓，圍繞當前反腐敗態勢、違反八項規定精神及違反“六大紀律”案例警示、稅務系統常見的職務犯罪案例等方面分析講解，增強干部職工的廉潔自律意識。
(三)緊跟新形勢新要求，完善全面從嚴治黨體系
一是堅持緊跟時代豐富理念。按照省局工作要求，將“廉政懲防體系”提升為“全面從嚴治黨體系”。下發工作方案，并制定《2020年全面從嚴治黨體系建設工作任務清單》，堅持以十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想融入全面從嚴治黨體系的全過程，拓寬全面從嚴治黨體系的內涵，提高政治站位。
二是堅持扎牢制度籠子。結合工作實際，進一步梳理、廢止、完善、集成監察巡察工作流程，推進監察巡察“兩化”建設，實現程序流程化、工作標準化、文書模板化，提升工作質效。
三是堅持突出信息建設。積極推進監督信息化建設，深化運用紀檢監察信息平臺系統、“一書一卡”微信版平臺、巡察工作信息管理系統、內控監督平臺等，增強平臺資源共享，擴展數據分析的深度，強化成果應用，加強稅收執法和廉政風險防控，強化權力運行的監督和制約。
(四)持續深化政治巡察，明確巡察重點任務
一是明確2020年巡察目標任務。制定市局2020年度巡察工作計劃，明確2020年度巡察對象、巡察時間和巡察方式、內容等，推動巡察工作向縱深發展。
二是加強學習培訓。學習貫徹落實黨的十八大以來巡視工作情況，深入學習貫徹習近平總書記在紀念馬克思誕辰200周年大會上重要講話精神，全系統共召開主題座談會8次，座談100人次，收集學習心得48篇，把深入學習貫徹習近平總書記重要系列講話精神與巡察工作相結合。
三是加強巡察工作信息化系統應用。舉辦了一期全系統關于巡察工作信息管理系統培訓，推廣應用巡察過程管理子系統和日常管理子系統，提升巡察工作質效。加強“三重一大”事項管理，2020年上半年共上報“三重一大”事項67條，完成對縣(市、區)稅務局“三重一大”事項審核333條，加強數據審核分析，深入查找疑點，深入推動重點監控常態化。
二、下一階段工作計劃
(一)強化責任擔當，夯實管黨治黨政治責任
提高政治站位，強化“四個意識”，嚴明六大紀律，切實把思想和行動統一到黨中央關于深化黨和國家機構改革的決策部署上，充分發揮專責監督、為改革平穩有序推進保駕護航。深化運用監督執紀“四種形態”，以“全面從嚴治黨體系”為契機，總結監督執紀、巡視巡察、督察審計等方面的經驗做法，統籌多種監督手段，完善監督網絡，實現成果資源互享、方式方法互鑒，統籌一體推進，督促協助黨組落實全面從嚴治黨“兩個責任”。
(二)強化重點領域監督執紀，適應改革的新要求
一是加強對稅務地稅征管體制改革實施情況和執行改革紀律情況檢查，推進明察暗訪常態化。結合工作實際，細化明察暗訪的檢查內容，明確并完善工作機制，對發現的問題采取通報、臺賬式銷號管理等方式，引導干部職工開展對照檢查，及時加以整改，達到傳導壓力、正風肅紀的效果。
二是緊盯重點領域和關鍵環節，嚴肅查處發票管理、出口退稅、稅務稽查、涉稅中介和選人用人等方面存在的腐敗問題。緊盯扶貧領域腐敗和作風問題，實地走訪扶貧點及貧困戶，了解扶貧項目進展及成效、貧困戶處貧脫貧等情況，加強扶貧領域監督，對扶貧領域存在的問題，及時整改問責。著力解決群眾身邊的腐敗和作風問題，群眾反映強烈的問題和稅收政策落實中的“微腐敗”，嚴肅治理基層稅務干部吃拿卡要、收人情稅等行為。
三是加大“一案雙查”力度，進一步規范執法、堵塞漏洞，強化警示教育。四是嚴格執紀問責。切實把紀律和規矩挺在前面，不斷加大查處案件力度，堅持抓早抓小，對苗頭性問題及時約談、函詢，加強誡勉談話。嚴明審查紀律，深入貫徹《問責條例》，以常態化的問責喚醒責任意識、激發責任擔當。
(三)堅定不移深化政治巡察，發揮標本兼治戰略作用
一是突出政治巡察。貫徹“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，聚焦“三大問題”、緊扣“六項紀律”，按照省局工作要求開展巡察工作，檢查基層黨組織貫徹落實黨的十九大情況，著力解決黨的領導建設弱化、虛化、邊緣化等問題，著力解決黨組織渙散、管黨治黨寬松軟等問題，把發現問題、形成震懾作為衡量巡視工作成效的重要標準，推動全面從嚴治黨延伸到“神經末梢”。
二是優化方式方法。深入推動巡察“雙閉環”管理機制，從發現問題到規范管理，從巡視整改到推動問責，環環相扣、目標明確、任務具體，確保整改落實到位;開展交叉巡察、專項巡察等方式方法，利用信息系統排查疑點，發現問題，更加機動靈活開展巡察工作。
三是轉化巡察成果。注重標本兼治，對發現問題立行立改，對普遍性和傾向性問題，開展專項整治，對落實整改情況，開展“回頭看”，從體制機制找原因，堵塞漏洞，建章立制，以問責倒逼責任，層層傳導壓力，強化成果運用。
(四)堅持提升素質抓管理，強化紀檢監察隊伍戰斗力
一是強化忠誠干凈擔當。把對黨忠誠放在第一位，切實加強自我監督，嚴防“燈下黑”，自覺接受黨內和社會監督，抓好監督執紀問責權力的分解，規范權力行使，堅守黨性原則，嚴格自律，以身作則，以擔當詮釋忠誠。
二是激活紀檢監察干部隊伍。進一步優化干部結構，高度重視紀檢監察人才庫，挑選政治素質過硬、年輕化、有能力、肯擔當的人才，加大人才庫的使用，提升隊伍整體素質;進一步優化工作機制，建立完善交叉監督檢查、案件線索調查工作機制，查深查透，相互監督，共同促進。
三是提升紀檢監察干部履職能力。嚴格落實監督執紀工作規則，強化對下級紀檢監察部門的業務指導和監督管理，加強教育培訓，不僅學習紀檢監察業務水平，也要學習稅收業務知識，通過跟班學習、掛職鍛煉、交流檢查等形式，充分發揮人才優勢，以點帶面推動監督執紀能力提升，打造紀律嚴明、作風過硬、清正廉潔的干部隊伍。
特此報告。
【篇8】對意識形態工作的監督執紀報告
駐市發改委紀檢監察組：
根據市紀委監委《關于加強元旦、春節期間“四風”監督檢查
工作的通知》要求，我局緊盯元旦、春節期間節日節點，切實強化教育監督，加強對局機關重點崗位的監督檢查，持之以恒加強“四風”監督檢查工作，取得了較好成效。現將有關情況報告如下：
一、強化宣傳教育，提高思想認識。兩節前，通過召開黨組（擴大）會、干部職工大會、組織生活會等方式向干部職工傳達中央、省、市兩節紀律要求，強化教育引導，切實增強全局干部職工的主動性和自覺性，牢固樹立“四個意識”，自覺約束自己。開辟廉政宣傳欄、廉潔文化墻宣傳上級精神。同時將中央圍繞落實八項規定精神、反對“四風”出臺的一系列法規制度放在局共享平臺，讓全體干部職工利用業余時間自覺學習，切實做到真正融會貫通、知行合一。
二、嚴格監督檢查，做好自查自糾。針對兩節期間“四風”問題，我局采取多種方式加強監督檢查，認真落實中央八項規定及實施細則和省市十項規定精神，始終保持高壓態勢不放松。按照市紀委監委相關規定和要求，開展了組織全局27名干部職工作出不出入私人會所、不收受“零持有”會員卡的承諾；開展了利用婚喪嫁娶事宜大操大辦借機斂財、公款吃喝等問題的專項檢查；開展了專項整治利用地方特產謀取私利問題，并集中簽訂不利用地方特產謀取私利問題承諾書。因公出差嚴格按照財政相關規定標準搭乘交通工具和住宿，堅決不搞特殊化。嚴控車輛租用成本，接待客商按照級別確定車輛使用，不超標準使用車輛。嚴禁單位工作人員未經組織同意擅自外出學習培訓。崇尚節儉，商務接待厲行節約，有效遏制鋪張浪費。強化平時對本局干部職工的監督教育，及時了解決他們的思想狀態，對一些苗頭性、傾向性的問題早提醒早預防。
三、堅持案例教育，做好警示提醒。組織黨員干部認真學習中央紀委、省紀委、市紀委公開曝光的違反中央八項規定精神典型案例的通報，讓全體黨員干部認識到對“四風”問題越往后執紀越嚴、處理越重的要求，認識到不敬畏、不在乎、屢搞“四風”必定付出慘痛代價的嚴重后果，不以“看戲”心態看通報，不當置身事外的觀眾。認真對照自身進行檢查，督促黨員干部嚴守紀律、改進作風。通過發送節日廉潔短信，宣傳廉潔文化，督促黨員干部職工時刻保持清醒頭腦，知敬畏、講規矩、明禁令、守底線，營造風清氣正的節日氛圍。
四、落實主體責任，堅持真抓真管。為防范“四風”問題反彈回潮，進一步加強監督檢查力度，落實主體責任和“一崗雙責”，要求班子成員對分管科室和工作領域進行監督檢查，各科室、中心負責人對科室、中心人員及風險防控點進行監督檢查。在局QQ工作群、微信工作群里及時發布中央、省、市相關政策法規，在重大節假日時間節點發送廉政短信，做到提醒教育同步進行。同時暢通信訪舉報渠道，在局公告欄公布舉報電話。確保了各項決策部署全方位無死角的貫徹落實。
【篇9】對意識形態工作的監督執紀報告
昨天下午，市委常委會召開會議，學習《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》，研究貫徹落實中央八項規定精神的若干措施等事項。市委書記蔡奇主持會議。
市委常委會安排會前學法，邀請中央紀委國家監委法規室主任鄒開紅圍繞學習貫徹《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》作專題輔導。會議要求，認真學習貫徹《規則》，推動新時代首都紀檢監察工作高質量發展。要加強黨對紀檢監察工作的統一領導，嚴守政治紀律和政治規矩，體現監督執紀工作的政治性。黨委（黨組）要在黨內監督中履行主體責任，紀檢監察機關要嚴格執行請示報告制度。堅持紀律檢查工作雙重領導體制。要聚焦監督基本職責、第一職責，推進紀律監督、監察監督、派駐監督、巡視監督協調銜接，形成“四個全覆蓋”格局。突出政治監督，強化日常監督，增強監督實效。要堅持紀法貫通、法法銜接，推動健全統一決策、一體運行的執紀執法工作機制，實現執紀與執法同向發力、精準發力。要進一步加強紀檢監察機關自身建設，打造忠誠干凈擔當的紀檢監察鐵軍。
會議聽取了我市貫徹落實中央八項規定精神工作情況匯報，強調，要認真學習貫徹習近平總書記重要批示精神，落實落細具體措施，進一步推動治理“四風”工作高質量發展。要層層壓實作風建設主體責任，加強對各級黨組織落實中央八項規定精神情況的政治監督。要抓好突出問題專項整治，堅決破除形式主義、官僚主義，深入整治享樂主義、奢靡之風，把“改”字貫穿始終，不斷鞏固深化整治成效。要深入開展“以案為鑒、以案促改”警示教育，聚焦共性問題、突出問題，完善作風建設長效機制，列出正面、負面清單，加強源頭防范。
會議研究了《中共北京市委關于〈中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則〉實施細則》，要求，對照《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》《監察機關監督執法工作規定》找差距、擺不足，認真抓好整改落實，做好制度“精裝修”，確保上下貫通、執行到位。要強化民生領域監督，為高質量做好“接訴即辦”工作提供監督保障機制。抓好全市紀檢監察系統全員培訓。
會議研究了《北京市受處理處分黨員、監察對象教育管理工作辦法（試行）》，要求，堅持懲戒與教育相結合，加強思想教育，落實談心談話、定期報告、回訪教育等制度，密切協作配合，抓好監督檢查，讓受處理處分黨員、監察對象在組織的幫助下卸下包袱“再出發”、干事創業“不掉隊”。
會議研究了《中共北京市委貫徹落實〈中共中央關于加強中國特色社會主義參政黨建設的意見〉的若干措施》，要求，深入學習貫徹習近平總書記關于加強和改進統一戰線工作的重要思想、關于多黨合作的重要論述，加強中國特色社會主義參政黨建設。要突出政治引領，團結引領民主黨派各級組織和廣大成員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要提高民主黨派履職能力，提升政黨協商質量，增強民主監督實效，創新“8+1行動”品牌，擴大社會服務影響。要加強參政黨自身建設，保持黨派界別特色。各級黨委（黨組）要把加強中國特色社會主義參政黨建設納入重要議事日程，為民主黨派履職積極創造條件。
會議聽取了黨建引領物業服務企業和業主委員會參與社會治理試點工作匯報，強調，要發揮黨建引領的政治優勢和組織優勢，在業委會和物業服務企業中建立黨組織、選派黨建指導員，并納入社區治理體系。要在試點的基礎上，推進“應建盡建”和“雙向進入、交叉任職”，統籌引領各方共建共治共享。要堅持接訴即辦與主動治理相結合，注重發揮居民主體作用，典型引路、分類施策，探索解決物業管理的共性和難點問題。要扎實推進物業管理條例立法，把立法過程變成凝聚共識、破解難題、推動工作的過程。
會議還研究了其他事項。
【篇10】對意識形態工作的監督執紀報告
市局黨委紀檢組：
在市局、縣紀監委及本局黨委的領導下，XX紀檢組認真學習貫徹黨的十九大，十九屆四中全會和十九屆中央紀委四次全會精神，聚焦主責主業，強化監督執紀，切實推動了本單位全面從嚴治黨工作向縱深發展。現將一年來履行監督執紀責任情況報告如下：
一、履職盡責情況
（一）準確把握“兩個維護”，切實履行協助監督責任。
一是主動擔責。組織召開XX系統全面從嚴治黨工作會議，每半年向局黨委匯報黨風廉政建設工作開展情況，提醒黨委每半年專題研究一次全面從嚴治黨及黨風廉政建設和反腐敗工作。制定印發《XX局紀檢工作要點》，明確了“四個突出”，X個監督工作重點。二是主動作為。在疫情期間，X名紀檢干部在縣局疫情防控領導小組的安排下深入防控一線，積極參加疫情防控工作。X名紀檢干部走訪企業，深入開展助力企業復工復產政策宣傳與調研。配合參加下沉社區工作，對X戶居民開展入戶走訪，全面摸排居民基本信息，積極開展防詐騙、拒絕餐桌浪費等文明傳播工作。
（二）堅持學深悟透做實，精心謀劃開展教育活動。
領導帶頭示范。將黨風廉政宣教工作納入全面從嚴治黨重點內容，由黨委會研究后制定印發《第X個黨風廉政建設宣傳教育月活動方案》，做到了一把手親自部署重要工作、親自督促落實情況；縣局黨委書記、局長和紀檢組長分別根據《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》、“強化清廉實干擔當 聚力決勝全面小康”主題，為全體黨員上了一堂廉政專題黨課，切實發揮了“關鍵少數”“率”的作用，達到了“絕大多數”“跟”的效果。嚴格落實會前學廉制度，堅持在黨委會、局長辦公會等集中活動開展前，組織參會干部集中學習《公職人員政務處分法》等內容，進一步把法律法規政策方針與當前中心工作結合起來，提高廣大黨員干部的法律素養。
創新活動形式。創新制定“讀《宣言》談初心”有獎征文活動方案，為全體黨員干部、青年干部購買發放了《共產黨宣言》，同時面向系統全體干部征集優秀的稿件作品并收到各類稿件X篇。利用微信平臺，面向系統全體干部組織開展了為期一個月的XX局政治生態線上調研活動，共有X名干部參與了線上問卷調查。紀檢部門根據調查問卷反饋的數據形成了XX局政治生態專題調研報告，精準勾勒了XX政治生態“畫像”，為涵養風清氣正的政治生態，深化、鞏固全面從嚴治工作提供了紀檢建議。
突出紀法引導。組織開展“忠誠擔當崇紀守法”黨紀法規專題培訓，原文領學了《中華人民共和國公職人員政務處分法》。把學習《黨章》《紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》《監察法》《中華人民共和國公職人員政務處分法》等黨紀法規納入每月支部主題黨日活動重要環節之一，形成全員學法、自覺守法的良好氛圍。督促全局XX名公職干部參與縣紀委組織的線上黨紀法規知識測試，人均分達到了XX分以上，做到了在公職人員之中的全覆蓋、無遺漏。
重視案例警示。組織黨員干部集中觀看反腐倡廉警示教育片《XX》。充分利用好“八小時”之外的時間，在微信工作群轉發學習中紀委、市紀委以及縣紀委發布的各類警示通報案例。在黨委中心組理論學習、支部主題黨日等活動中組織全體黨員干部集中學習違法違紀典型案例，用身邊典型方面案例教育黨員干部要明禮知法、心存敬畏、時刻警醒、行有所止。
（三）全面深化體制改革，推動制度轉化效能優勢。
今年，我們繼續堅持內外結合、縱深發展，全面深化紀檢監察體制改革，切實把制度優勢轉化為效能優勢，實現職能、人員、工作深度融合。一是內部機制逐步完善。縣局黨委主動扛起政治責任，切實加強對黨風廉政建設的集中統一領導，紀檢組主動落實監督責任，根據各項工作推進開展情況共制發督促單X份、提請單X份，確保工作責任壓到實處、落到實處。二是外部銜接逐步暢通。加強與地方紀委監委、公檢法等司法部門的溝通協作，積極探索問題線索移交、案件審查調查、業務指導咨詢的紀稅、紀法聯動機制，主動開展多部門協同作戰，全年收到紀委監委轉交案件X條，收到監察建議書X份，從司法部門調取查辦問題案件的相關證據X份。
（四）認真履行監督職責，從嚴從實落實監督責任。
為確保監督不留死角，不留空白，我們結合XX年全面從嚴治黨工作任務和紀檢組人員變動情況，組織召開定崗定責工作會議，明確紀檢干部具體工作職責，提出四個監督到位，實現監督責任壓緊壓實。
日常工作監督到位。按照每月X次的頻率，對系統各單位工作紀律執行情況開展抽查，并對檢查情況進行通報。反復重申會風會紀要求，并隨機開展抽查，對遲到、缺席、打瞌睡、玩手機等行為點名通報。對X名干部著裝問題進行了通報。督促考勤管理部門公示考勤記錄，對公示考勤記錄進行比對和核實，督促績效管理部門根據考勤結果進行績效扣分和工資掛鉤“雙向考核”。
關鍵節點監督到位。在元旦、春節、端午、十一等法定節假前夕提前通過局域網、微信工作群向全體干部職工發送節假日廉潔提醒，嚴明節假日期間的紀律要求。結合暑假中高考升學宴、謝師宴高發的節點，摸清干部底數，組織開展集體廉政談話，并與X名干部簽署承諾書。在考核考察、人事任免、“三重一大”、物資采購驗收等關鍵事務中，主動做好監督，及時掌握風險點，防患于未然。
重點人員監督到位。重新采集領導干部廉政基本信息，健全完善了全局中層以上干部廉政檔案，更新干部電子廉政檔案信息XX條次。堅持領導干部重大事項報告、節假日遵規守紀情況報告以及帶薪休假遵規守紀情況報告制度，按要求認真采集全局副股級以上干部廉政信息并完成干部廉政檔案。組織X名副股級以上干部填寫廉政信息表，及時填寫上報個人的有關事項。對評優評先、職務職級晉升、推薦巡察人才等事項累計出具廉政意見函X份。
疫情防控監督到位。在疫情期間制定下發《落實新冠疫情防控主體責任有關事項督促提醒》，針對干部執勤守卡、政務值班、各股室分局落實疫情防控工作責任情況等內容，開展了全天候、全過程、全方位、全階段的跟蹤監督，共下發監察檢查通報X期，發現問題X條，電話抽查X人次，實地督導X次，隨機問訪X人次，短信提醒X次。
（五）深入開展專項整治，集中力量實施精準打擊。
開展專項整治集中解決問題并推動形成長效機制，是黨的十九大以來深入推進全面從嚴治黨的重要抓手。今年以來，我們按照市局黨委紀檢組和縣紀監委的工作安排，深入組織開展各個專項整治工作。一是二是三是。
（六）精準規范執紀問責，持續保持高壓有力震懾。
今年，我們深化運用監督執紀的“四種形態”，堅持嚴字當頭、權責統一，加大執紀問責力度，實施規范問責、精準問責。一是按照每半年開展一次廉政測評、完成一次廉情分析的工作要求，及時通知縣局黨委委員及全體紀檢干部完成半年度廉政測評，并對半年來監督執紀工作情況進行全面分析。二是深化運用“四種形態”，尤其是第一種形態，對苗頭性、傾向性問題早提醒、早干預、早教育，今年紀檢組共收到問題線索X條，現已查結X起，了結X起，給予XX處罰1人。三是嚴格規范紀檢工作程序，依法依規依紀行使職權，實施監督檢查、審查審理職能分離、人員分離。四是及時對X名受處分干部進行廉政教育回訪，做實做好監督執紀監察“后半篇文章”，教育引導黨員干部吸取教訓、引以為戒。
（七）加強自身隊伍建設，培育忠誠擔當紀檢強兵。
突出政治引領。組織干部集中學習中央紀委X次全會精神、市紀委X屆X次全會精神、縣紀委X次會議精神等內容，把學懂弄通做實作為首要政治要求。堅持紀檢組長工作例會制度，每月組織開展一次工作例會，全面部署當月的重點工作任務。嚴格落實會前學法制度，按照全員參與、共同進步的要求，由紀檢組成員輪流領學《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》《民法典》以及相關警示案例通報等內容。
磨礪干事本領。組織干部參加各類視頻業務培訓以及干部綜合能力提升培訓班，深入學習“推進全面從嚴治黨、加強黨內監督”的相關理論知識。認真做好外部銜接，對查辦的案件主動尋求縣紀委對流程、適用法律等方面的指導。今年共有X名紀檢干部多次被抽調參與市局黨委紀檢組或縣紀委巡察工作、案件調查工作。
強化自我約束。堅持思想過硬和本領過硬同步走，組織開展集體談話和一對一面談等交心談心活動，全面了解干部的思想動態，及時發現和糾正干部職工存在的問題，幫助干部職工提高廉政意識、廉潔自律意識和大局意識。堅持刀刃向內，以鐵的紀律維護紀檢監察干部隊伍的純潔性，對紀檢干部違規違紀違法問題“零容忍”，不斷強化自我監督和約束。
二、存在的不足
一年來，黨風廉政建設取得了一定的成績，但是全面從嚴治黨依舊任重而道遠，我們的監督執紀問責水平也需要進一步完善提升：一是少數部門責任人對主體責任和監督責任認識不到位，導致在履行主體責任、監督責任時，有所缺位；二是貫通運用“四種形態”不夠精準，紀法貫通、紀法銜接不夠順暢；三是部分干部法紀意識不強，對“八小時”之外的個人生活要求不嚴，放松了自我約束，導致非職務違法犯罪行為仍然時有發生。這些問題都必須高度重視，切實加以解決。
三、2021年工作思路
2021年，我們將忠實履行監督執紀職責，以黨的建設為統領，協助黨委推進全面從嚴治黨，堅持紀嚴于法、紀在法前，進一步健全監督體系，努力實現新時代紀檢監察工作高質量發展：
（一）推進體制改革，壓實壓緊“兩個責任”。持續深入推進紀檢監察體制改革，綜合運用好“三單”，認真履行協助黨委全面從嚴治黨職責，督促各責任單位、責任部門切實擔負起“兩個責任”，使主體責任、監督責任貫通協同、形成合力。
（二）加強廉潔教育，重視教育成果轉化。依托“三會一課”、民主生活會、組織生活會、支部主題黨日、黨委中心組理論學習等制度，依托廉政教育基地紅色資源，結合本地區本系統典型違紀違法案例，開展常態性廉潔教育，推動知行合一；加強對廉潔教育的監督檢查，對搞形式、走過場的嚴肅批評、追責問責，切實把廉政教育成果轉為黨員干部干事創業的思想指引。
（三）持續強化監督，提升監督質量效果。貫通運用“四種形態”，既要把日常監督做好做到位，做到抓早抓小、防微杜漸，也要堅持問題導向，持續督查落實中央八項規定精神、違規收送禮品禮金等問題，深挖細查“四風”問題隱形變異的表現。
（四）嚴格執紀問責，釋放震懾強烈信號。繼續秉持懲前毖后、治病救人、嚴管厚愛的理念，認真執行黨紀處分條例和公職人員政務處分法，嚴格依法行使職權，對違法違紀行為堅持發現一起、查處一起、震懾一片。深入做好監督執紀的“后半篇”文章，加強對受處分人員的教育回訪，深化以案為鑒、以案促改。
（五）緊扣隊伍建設，打造德才兼備鐵軍。按照“打鐵必須自身硬”的政治要求，加大對紀檢干部的政治素養和執紀能力的教育培訓力度，全面提升紀檢干部的廉潔自律意識和執紀執法水平。加大對紀檢干部的監督力度，養成自覺接受監督、習慣監督的良好習慣，堅決防止“燈下黑”。
【篇11】對意識形態工作的監督執紀報告
郭溪街道：新印發的《中國共產黨紀律監察機關監督執紀工作規則》，推進了全面從嚴治黨，明確規范了紀律檢查機關監督執紀工作，深化內部監督和剛性約束，完善自我監督體系，確保權力不被濫用，打造忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍。黨的紀律檢查機關和國家監察機關是黨和國家自我監督的專責機關，紀委的職責是監督執紀問責，監委的職責是監督調查處置，紀委監委第一位的職責都是監督，紀檢監察體制改革很重要的一條，就是緊緊圍繞監督這個基本職責、第一職責，把監督挺在前面，抓早抓小、防微杜漸，加強對公權力的監督，使干部不犯錯誤、少犯錯誤。作為一名紀檢監察干部，我將把學習《規則》作為一項政治任務來完成，對照條文學，對每一字、每一句深入細致地學習，領會其核心要義，掌握其精神實質，在學懂、弄通、做實上下功夫。把執紀和執法貫通起來，監督執紀和監察執法一體推進，統籌運用紀法“兩把尺子”，貫通運用監督執紀“四種形態”，既堅持執紀必嚴，又堅持紀法協同，實事求是、精準科學，進一步推進反腐敗工作法治化、規范化。主動開展自我監督、自覺接受外部監督，對執紀違紀、執法違法者“零容忍”，堅決防止“燈下黑”，做黨和人民的忠誠衛士。
02
派駐第三紀檢監察組張旭飛： 作為派駐紀檢干部，就是要嚴格執行《規則》，緊緊圍繞監督這個基本職責、第一職責，把日常監督實實在在地做起來、做到位，抓早抓小、防微杜漸，咬耳扯袖、紅臉出汗，凸顯“四個更加”，使監督更加聚焦、更加精準、更加有力、更加規范，實現政治效果、紀法效果、社會效果相統一。
一是使監督更加聚焦。按照《規則》第十三條，把“兩個維護”、遵守執行黨章黨規黨紀和憲法法律法規、貫徹執行黨和國家的路線方針政策以及重大決策部署、落實全面從嚴治黨責任、民主集中制原則、選人用人規定以及中央八項規定精神等，作為監督檢查的重點。
二是使監督更加精準。積極探索監督的有效形式和途徑，不斷提高監督的質量和實效。把傳統的行之有效的監督方式真正用起來，通過召開專題會議、信訪舉報、黨員領導干部廉政檔案、干部選拔任用黨風廉政意見回復、紀律檢查建議或者監察建議等制度，綜合運用聽取匯報、個別談話、檢查抽查、列席會議等形式，強化近距離、常態化、全天候的監督；注重談話和函詢相結合，加大對函詢結果的抽查核實力度，提高派駐紀檢組與監督對象的面見率、面談率；堅持和完善責任清單、責任制檢查、履行主體責任情況報告等行之有效的經驗做法，壓實黨委（黨組）主體責任。著力在日常監督、長期監督上探索創新，進一步深化我們派駐第三紀檢組推行的事業單位駐點巡察式監督，將監督觸角延伸，實現突破。
三是使監督更加有力。深化運用監督執紀“四種形態”，強化對黨員、干部和公職人員依法履職和行使權力情況的日常監督，發現苗頭性、傾向性問題或者輕微違紀問題，及時約談提醒、批評教育、責令檢查、誡勉談話，提高監督的針對性和實效性。堅持問題導向，持續督查落實中央八項規定及其實施細則精神，深挖細查“四風”問題，一個節點一個節點盯住，對頂風違紀從嚴查處，對典型案例通報曝光，久久為功，化風成俗。
四是使監督更加規范。《規則》是新的歷史條件下黨中央給紀檢監察機關定的制度、立的規矩。《規則》為紀檢監察機關依規依紀依法履行職責提供重要制度遵循。作為一名執紀者，必先要守紀，要將貫徹落實《規則》貫穿于執紀監督工作的全過程，把權力關進制度籠子，準確運用《規則》，規范執紀。要強化紀法思維特別是程序意識，嚴格依照權限、規則、程序行使權力、履行職責，做到在行使權力上慎之又慎，在自我約束上嚴之又嚴，不斷提升監督工作法治化規范化水平。
【篇12】對意識形態工作的監督執紀報告
市局黨委紀檢組：2020年，在市局、縣紀監委及本局黨委的領導下，XX紀檢組認真學習貫徹黨的十九大，十九屆四中全會和十九屆中央紀委四次全會精神，聚焦主責主業，強化監督執紀，切實推動了本單位全面從嚴治黨工作向縱深發展。現將一年來履行監督執紀責任情況報告如下：
一、履職盡責情況
(一)準確把握“兩個維護”，切實履行協助監督責任。
一是主動擔責。組織召開XX系統全面從嚴治黨工作會議，每半年向局黨委匯報黨風廉政建設工作開展情況，提醒黨委每半年專題研究一次全面從嚴治黨及黨風廉政建設和反腐敗工作。制定印發《XX局紀檢工作要點》，明確了“四個突出”，X個監督工作重點。二是主動作為。在疫情期間，X名紀檢干部在縣局疫情防控領導小組的安排下深入防控一線，積極參加疫情防控工作。X名紀檢干部走訪企業，深入開展助力企業復工復產政策宣傳與調研。配合參加下沉社區工作，對X戶居民開展入戶走訪，全面摸排居民基本信息，積極開展防詐騙、拒絕餐桌浪費等文明傳播工作。
(二)堅持學深悟透做實，精心謀劃開展教育活動。
領導帶頭示范。將黨風廉政宣教工作納入全面從嚴治黨重點內容，由黨委會研究后制定印發《第X個黨風廉政建設宣傳教育月活動方案》，做到了一把手親自部署重要工作、親自督促落實情況;縣局黨委書記、局長和紀檢組長分別根據《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》、“強化清廉實干擔當聚力決勝全面小康”主題，為全體黨員上了一堂廉政專題黨課，切實發揮了“關鍵少數”“率”的作用，達到了“絕大多數”“跟”的效果。嚴格落實會前學廉制度，堅持在黨委會、局長辦公會等集中活動開展前，組織參會干部集中學習《公職人員政務處分法》等內容，進一步把法律法規政策方針與當前中心工作結合起來，提高廣大黨員干部的法律素養。
創新活動形式。創新制定“讀《宣言》談初心”有獎征文活動方案，為全體黨員干部、青年干部購買發放了《共產黨宣言》，同時面向系統全體干部征集優秀的稿件作品并收到各類稿件X篇。利用微信平臺，面向系統全體干部組織開展了為期一個月的XX局政治生態線上調研活動，共有X名干部參與了線上問卷調查。紀檢部門根據調查問卷反饋的數據形成了XX局政治生態專題調研報告，精準勾勒了XX政治生態“畫像”，為涵養風清氣正的政治生態，深化、鞏固全面從嚴治工作提供了紀檢建議。
突出紀法引導。組織開展“忠誠擔當 崇紀守法”黨紀法規專題培訓，原文領學了《中華人民共和國公職人員政務處分法》。把學習《黨章》《紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》《監察法》《中華人民共和國公職人員政務處分法》等黨紀法規納入每月支部主題黨日活動重要環節之一，形成全員學法、自覺守法的良好氛圍。督促全局XX名公職干部參與縣紀委組織的線上黨紀法規知識測試，人均分達到了XX分以上，做到了在公職人員之中的全覆蓋、無遺漏。
重視案例警示。組織黨員干部集中觀看反腐倡廉警示教育片《XX》。充分利用好“八小時”之外的時間，在微信工作群轉發學習中紀委、市紀委以及縣紀委發布的各類警示通報案例。在黨委中心組理論學習、支部主題黨日等活動中組織全體黨員干部集中學習了XXX等違法違紀典型案例，用身邊典型方面案例教育黨員干部要明禮知法、心存敬畏、時刻警醒、行有所止。
(三)全面深化體制改革，推動制度轉化效能優勢。
今年，我們繼續堅持內外結合、縱深發展，全面深化紀檢監察體制改革，切實把制度優勢轉化為效能優勢，實現職能、人員、工作深度融合。一是內部機制逐步完善。縣局黨委主動扛起政治責任，切實加強對黨風廉政建設的集中統一領導，紀檢組主動落實監督責任，根據各項工作推進開展情況共制發督促單X份、提請單X份，確保工作責任壓到實處、落到實處。二是外部銜接逐步暢通。加強與地方紀委監委、公檢法等司法部門的溝通協作，積極探索問題線索移交、案件審查調查、業務指導咨詢的紀稅、紀法聯動機制，主動開展多部門協同作戰，全年收到紀委監委轉交案件X條，收到監察建議書X份，從司法部門調取查辦問題案件的相關證據X份。
(四)認真履行監督職責，從嚴從實落實監督責任。
為確保監督不留死角，不留空白，我們結合XX年全面從嚴治黨工作任務和紀檢組人員變動情況，組織召開定崗定責工作會議，明確紀檢干部具體工作職責，提出四個監督到位，實現監督責任壓緊壓實。
日常工作監督到位。按照每月X次的頻率，對系統各單位工作紀律執行情況開展抽查，并對檢查情況進行通報。反復重申會風會紀要求，并隨機開展抽查，對遲到、缺席、打瞌睡、玩手機等行為點名通報。對X名干部著裝問題進行了通報。督促考勤管理部門公示考勤記錄，對公示考勤記錄進行比對和核實，督促績效管理部門根據考勤結果進行績效扣分和工資掛鉤“雙向考核”。
關鍵節點監督到位。在元旦、春節、端午、十一等法定節假前夕提前通過局域網、微信工作群向全體干部職工發送節假日廉潔提醒，嚴明節假日期間的紀律要求。結合暑假中高考升學宴、謝師宴高發的節點，摸清干部底數，組織開展集體廉政談話，并與X名干部簽署承諾書。在考核考察、人事任免、“三重一大”、物資采購驗收等關鍵事務中，主動做好監督，及時掌握風險點，防患于未然。
重點人員監督到位。重新采集領導干部廉政基本信息，健全完善了全局中層以上干部廉政檔案，更新干部電子廉政檔案信息XX條次。堅持領導干部重大事項報告、節假日遵規守紀情況報告以及帶薪休假遵規守紀情況報告制度，按要求認真采集全局副股級以上干部廉政信息并完成干部廉政檔案。組織X名副股級以上干部填寫廉政信息表，及時填寫上報個人的有關事項。對評優評先、職務職級晉升、推薦巡察人才等事項累計出具廉政意見函X份。
疫情防控監督到位。在疫情期間制定下發《落實新冠疫情防控主體責任有關事項督促提醒》，針對干部執勤守卡、政務值班、各股室分局落實疫情防控工作責任情況等內容，開展了全天候、全過程、全方位、全階段的跟蹤監督，共下發監察檢查通報X期，發現問題X條，電話抽查X人次，實地督導X次，隨機問訪X人次，短信提醒X次。
(五)深入開展專項整治，集中力量實施精準打擊。
開展專項整治集中解決問題并推動形成長效機制，是黨的十九大以來深入推進全面從嚴治黨的重要抓手。今年以來，我們按照市局黨委紀檢組和縣紀監委的工作安排，深入組織開展各個專項整治工作。一是二是三是。
(六)精準規范執紀問責，持續保持高壓有力震懾。
今年，我們深化運用監督執紀的“四種形態”，堅持嚴字當頭、權責統一，加大執紀問責力度，實施規范問責、精準問責。一是按照每半年開展一次廉政測評、完成一次廉情分析的工作要求，及時通知縣局黨委委員及全體紀檢干部完成半年度廉政測評，并對半年來監督執紀工作情況進行全面分析。二是深化運用“四種形態”，尤其是第一種形態，對苗頭性、傾向性問題早提醒、早干預、早教育，今年紀檢組共收到問題線索X條，現已查結X起，了結X起，給予XX處罰1人。三是嚴格規范紀檢工作程序，依法依規依紀行使職權，實施監督檢查、審查審理職能分離、人員分離。四是及時對X名受處分干部進行廉政教育回訪，做實做好監督執紀監察“后半篇文章”，教育引導黨員干部吸取教訓、引以為戒。
(七)加強自身隊伍建設，培育忠誠擔當紀檢強兵。
突出政治引領。組織干部集中學習中央紀委X次全會精神、市紀委X屆X次全會精神、縣紀委X次會議精神等內容，把學懂弄通做實作為首要政治要求。堅持紀檢組長工作例會制度，每月組織開展一次工作例會，全面部署當月的重點工作任務。嚴格落實會前學法制度，按照全員參與、共同進步的要求，由紀檢組成員輪流領學《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》《民法典》以及相關警示案例通報等內容。
磨礪干事本領。組織干部參加各類視頻業務培訓以及干部綜合能力提升培訓班，深入學習“推進全面從嚴治黨、加強黨內監督”的相關理論知識。認真做好外部銜接，對查辦的案件主動尋求縣紀委對流程、適用法律等方面的指導。今年共有X名紀檢干部多次被抽調參與市局黨委紀檢組或縣紀委巡察工作、案件調查工作。
強化自我約束。堅持思想過硬和本領過硬同步走，組織開展集體談話和一對一面談等交心談心活動，全面了解干部的思想動態，及時發現和糾正干部職工存在的問題，幫助干部職工提高廉政意識、廉潔自律意識和大局意識。堅持刀刃向內，以鐵的紀律維護紀檢監察干部隊伍的純潔性，對紀檢干部違規違紀違法問題“零容忍”，不斷強化自我監督和約束。
二、存在的不足
一年來，黨風廉政建設取得了一定的成績，但是全面從嚴治黨依舊任重而道遠，我們的監督執紀問責水平也需要進一步完善提升：一是少數部門責任人對主體責任和監督責任認識不到位，導致在履行主體責任、監督責任時，有所缺位;二是貫通運用“四種形態”不夠精準，紀法貫通、紀法銜接不夠順暢;三是部分干部法紀意識不強，對“八小時”之外的個人生活要求不嚴，放松了自我約束，導致非職務違法犯罪行為仍然時有發生。這些問題都必須高度重視，切實加以解決。
三、2021年工作思路
2021年，我們將忠實履行監督執紀職責，以黨的建設為統領，協助黨委推進全面從嚴治黨，堅持紀嚴于法、紀在法前，進一步健全監督體系，努力實現新時代紀檢監察工作高質量發展：
(一)推進體制改革，壓實壓緊“兩個責任”。持續深入推進紀檢監察體制改革，綜合運用好“三單”，認真履行協助黨委全面從嚴治黨職責，督促各責任單位、責任部門切實擔負起“兩個責任”，使主體責任、監督責任貫通協同、形成合力。
(二)加強廉潔教育，重視教育成果轉化。依托“三會一課”、民主生活會、組織生活會、支部主題黨日、黨委中心組理論學習等制度，依托廉政教育基地紅色資源，結合本地區本系統典型違紀違法案例，開展常態性廉潔教育，推動知行合一;加強對廉潔教育的監督檢查，對搞形式、走過場的嚴肅批評、追責問責，切實把廉政教育成果轉為黨員干部干事創業的思想指引。
(三)持續強化監督，提升監督質量效果。貫通運用“四種形態”，既要把日常監督做好做到位，做到抓早抓小、防微杜漸，也要堅持問題導向，持續督查落實中央八項規定精神、違規收送禮品禮金等問題，深挖細查“四風”問題隱形變異的表現。
(四)嚴格執紀問責，釋放震懾強烈信號。繼續秉持懲前毖后、治病救人、嚴管厚愛的理念，認真執行黨紀處分條例和公職人員政務處分法，嚴格依法行使職權，對違法違紀行為堅持發現一起、查處一起、震懾一片。深入做好監督執紀的“后半篇”文章，加強對受處分人員的教育回訪，深化以案為鑒、以案促改。
(五)緊扣隊伍建設，打造德才兼備鐵軍。按照“打鐵必須自身硬”的政治要求，加大對紀檢干部的政治素養和執紀能力的教育培訓力度，全面提升紀檢干部的廉潔自律意識和執紀執法水平。加大對紀檢干部的監督力度，養成自覺接受監督、習慣監督的良好習慣，堅決防止“燈下黑”。
【篇13】對意識形態工作的監督執紀報告
2021年是中國共產黨成立100周年，是“十四五”開局之年，也是XX縣黨建引領突破年。紀檢監察工作必須圍繞中心、服務大局，總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，不忘初心，牢記使命，堅決維護習近平總書記核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅持穩中求進工作總基調，以黨的政治建設為統領，全面落實中央紀委十九屆五次、省紀委十一屆三次和市紀委七屆四次全會部署安排，忠實履行黨章和憲法賦予的職責，徹底肅清XX流毒影響，深刻汲取XX嚴重違紀違法案件教訓，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利，努力實現新時代紀檢監察工作高質量發展，鞏固發展風清氣正良好政治生態。
一、始終堅持以黨的政治建設為統攬，嚴明政治紀律和政治規矩
（一）強化黨的政治監督。加強對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平總書記對XX工作系列重要指示精神，黨員干部落實“兩個維護”，開展“三大攻堅戰”、高質量發展、“11331”發展戰略、“三大突破年”等重點工作的監督檢查，堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止的行為，推動中央和省委、市委、縣委重大部署落地落實，確保政令暢通。
（二）嚴明黨的政治紀律。把徹底肅清XX流毒影響作為重大政治任務，深刻汲取XX嚴重違紀違法案教訓，進一步聚焦“七個有之”問題，嚴肅查處政治上離心離德、思想上蛻化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等問題。督促黨員干部尤其是領導干部增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非和原則問題上立場堅定、旗幟鮮明，堅決抵制各種“低級紅”“高級黑”，決不讓危害黨中央權威和集中統一領導的現象在XX有任何市場。
（三）凈化黨內政治生態。加強對新形勢下黨內政治生活若干準則等制度執行情況的監督檢查，堅決糾正在堅持民主集中制、開展批評和自我批評、選人用人等方面存在的突出問題，整治在黨支部學習、“三會一課”中走過場、搞形式、弄虛作假等行為。落實問責條例，扭住主體責任不松勁，履行監督專責不停步，嚴格執行“一案雙查”，實施精準問責，防止問責不力或者問責泛化、簡單化。
二、持續推進紀檢監察體制改革，實現制度優勢向治理效能轉變
（四）創新工作體制機制。強化上級紀委對下級紀委的領導，重點圍繞線索管理、審查調查、處分處置等環節，健全查辦腐敗案件以上級紀委領導為主的工作機制。深化派駐（出）機構改革，完成監察更名賦權。縣級部門設機關黨委的要建立機關紀委，設機關黨總支、黨支部的要配齊紀檢委員。落實縣紀委常委、縣監委委員直接聯系分管派駐紀檢監察組制度，健全教育培訓、管理監督、考核評價、保障服務等機制，完善派駐領導體制和工作機制。
（五）構建紀法銜接體系。堅持紀嚴于法、紀在法前，推動紀法貫通、法法銜接，依托紀檢、拓展監察、銜接司法，加強調研評估，建立配套制度，注重工作聯動統籌、紀法無縫銜接、信息共享互通，注重線索處置、措施使用、證據標準、審查起訴等銜接配合，推動形成與審判機關、檢察機關、執法部門互相配合、互相制約的體制機制。
三、做實做細監督職責，著力在日常監督上探索創新、實現突破
（六）強化監督職能職責。準確把握黨委主體責任中內含監督、紀委監督責任中包含對主體責任落實情況監督的關系，強化上級紀委對下級黨組織的監督，形成落實“兩個責任”強大合力。督促各級黨組織、黨員領導干部嚴肅、認真、具體地履行日常監督職責，貫通運用監督執紀“四種形態”，形成敢于監督與接受監督的氛圍和習慣。
（七）創新監督方式方法。加強對問題線索處置方式、辦理結果的監督審核，開展黨的十八大以來問題線索處置工作“回頭看”，對問題線索進行再“起底”。進一步完善信訪“三級分類”機制，促進復信復訪問題線索了結。注重談話和函詢相結合，加大談話比重。健全談話函詢抽查核實機制，注重對函詢結果的分析研判。建好用好廉政檔案，完善黨風廉政意見出具工作辦法。
（八）深化作風建設監督。改進作風集中督查方式，深挖細查“四風”問題及其隱形變異的種種表現，嚴防反彈回潮。利用6個月時間，集中整治形式主義、官僚主義問題，重點糾正貫徹落實黨中央和省委、市委、縣委重大決策部署表態多調門高、行動少落實差，督查檢查過多過濫，過度留痕，濫用屬地管理，宣傳標語口號散濫等突出問題。從“關鍵少數”和縣級部門改起，全面查擺、整改自身存在的形式主義、官僚主義問題。
（九）強化抓落實的監督。緊盯市委七屆六次全會提出的“五個抓落實”具體要求，結合縣委巡察、監督檢查、重點工作督查等工作，堅持目標引領、問題導向，嚴查嚴處在樹立戰略思維、系統謀劃抓落實不夠，在保持恒心定力、持之以恒抓落實不夠，在強化改革創新、善作善成抓落實不夠，在勇于擔當擔責、攻堅克難抓落實不夠，在弘揚嚴實作風、苦干實干抓落實不夠等五個方面存在的“典型人、典型事”，督促干部擔當盡責，推動縣委縣政府各項工作部署真正落地生根見成效。
（十）織密監督網絡體系。推動紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督協調銜接，黨內監督同國家機關監督、民主監督、司法監督、群眾監督、輿論監督有效貫通。發揮信訪舉報問題線索“主渠道”作用，完善“信、訪、電、網”四位一體信訪舉報平臺，定期梳理、綜合分析。深化“陽光問政”節目，拓展“紀檢監督+輿論監督+群眾監督”模式。探索大數據監督，按照省、市紀委監委統一部署，跟進建設辦案信息查詢平臺，把權力置于嚴密監督之下。
四、有力削減存量、有效遏制增量，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利
（十一）保持反腐敗斗爭高壓態勢。緊盯重大工程、重點領域、關鍵崗位，強化對權力集中、資金密集、資源富集的部門和行業的監管，依法查處貪污賄賂、濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊、重大責任事故等職務違法和職務犯罪。開展紀律處分執行情況“回頭看”，及時發現和糾正處分決定“打白條”“打折扣”“搞變通”等問題。完善談話場所及看護隊伍規范化建設，落實“走讀式”談話安全保障措施，確保審查調查對象和涉案人員“雙安全”。完善涉腐涉紀輿情處置應急機制，進一步增強輿情應變處置能力。
（十二）構建親清新型政商關系。制定推動構建親清新型政商關系的制度規定，建立健全公職人員政商交往“負面清單”，堅決清除腐敗分子，堅決查處不法分子。鼓勵正常政商交往，激勵黨員干部依紀依法履職。既要查清問題、懲治腐敗，也要保障企業經營者合法的人身和財產權益，保障企業合法經營。落實中央和省委、市委、縣委促進民營經濟發展的政策舉措，嚴肅查處破壞營商環境的違紀違法問題，為經濟發展保駕護航。
（十三）深化以案為鑒以案促改。協助縣委做好XX嚴重違紀違法案件“以案促改”工作，開展“帶病提拔”“賭博斂財”、利用地方名貴特產謀取私利等問題專項整治，解決圈子文化、碼頭文化、“袍哥”文化等問題。對全縣各級領導班子將深刻汲取XX嚴重違紀違法案教訓納入民主生活會重要內容的情況進行監督檢查。開展常態化紀律教育學習活動，把廉潔文化基地作為“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要陣地。嚴格執行黨員領導干部任前考廉制度。
（十四）旗幟鮮明激勵干部擔當。在實踐運用“四種形態”中加大容錯糾錯力度，修改完善《XX縣關于建立容錯糾錯機制激勵干部改革創新干事創業的實施辦法（試行）》。加強對惡意舉報的甄別力度，嚴肅查處誣告陷害行為。強化對受處分人員的回訪教育，推動處分影響期滿且表現優秀的黨員干部再起用，堅持懲前毖后、治病救人。
五、持續整治群眾身邊腐敗和作風問題，不斷增強人民群眾獲得感
（十五）深化扶貧領域腐敗和作風問題整治。高度關注影響產業項目扶貧、對口幫扶、扶貧工程推進等問題，在解決“會議多、文件多、檢查多、標語多、表冊多、展板多，深入調研少、指導幫助少、關心關愛少”上用力，嚴肅查處貪污侵占、虛報冒領、截留挪用、優親厚友等行為，以作風攻堅助推脫貧攻堅。
（十六）嚴查民生領域“微腐敗”問題。開展民生領域專項整治，切實解決教育醫療、住房養老、低保五保、涉農補貼、環境保護、征地拆遷、食品藥品安全等方面侵害群眾利益的問題。深化拓展惠民惠農財政補貼資金“一卡通”管理問題專項治理成果，確保在2021年7月底前實現“一卡統”。督促有關部門梳理排查涉農權證、農機購置補貼、農業保險、學生資助等領域類似問題。
（十七）深挖涉黑涉惡腐敗和“保護傘”。健全與政法系統的信息溝通、同步介入、核查反饋等機制，強化掃黑除惡的工作合力。對掃黑除惡移交的問題線索全面核實、一抓到底，對移交的責任追究問題深入調查、嚴肅問責，對省、市掛牌督辦案件嚴查嚴辦、快查快辦。嚴格落實“一線雙核”“一案三查”要求，嚴肅查處黨員干部和公職人員助長黑惡勢力坐大成勢、干預和阻撓案件調查處理等問題，堅決向“村霸”、宗族惡勢力和“黃賭毒”背后的腐敗行為亮劍。
六、抓實“紀檢監察干部隊伍鍛造年”，建設忠誠干凈擔當紀檢監察鐵軍
（十八）淬煉過硬政治品格。把2021年作為XX縣紀檢監察干部隊伍鍛造年。高標準開展中共黨史學習教育，嚴肅開展XX“帶病提拔”問題反思問責整改工作，帶頭落實好“三會一課”，加強紀檢監察機關政治建設，夯實同黨中央保持高度一致的思想政治基礎。繼續抓好脫貧攻堅幫扶工作這一政治任務，在扶貧幫困中強化宗旨意識，增進為民情懷。
（十九）提升綜合業務素質。鞏固拓展“學先進、提質效、創業績”學習教育活動成果，加大紀檢監察干部教育培訓力度，采取上掛下派、跟案歷練等方式，增強精準監督、精準核查的專業素養。選優配強鄉鎮（街道）紀（工）委書記、派駐（出）紀檢組長，加大干部輪崗交流和系統內外干部交流力度，讓干部在不同崗位接受鍛煉、豐富經歷、增長才干，激發紀檢監察干部隊伍“一池活水”。
（二十）鍛造忠誠擔當品行。對系統內形式主義、官僚主義問題大排查、大整改，堅決整治思想上不想監督、不敢監督和作風上不深不實等問題。健全內控機制，嚴格執行監督執紀工作規則，開展特約監察員選聘工作，推行鄉鎮（街道）紀（工）委書記、派駐（出）紀檢組長向縣紀委常委會述職述責述廉等工作，開展案件質量檢查。認真核查反映紀檢監察干部的問題線索，對違紀違法的堅決查處、失職失責的嚴肅問責，著力打造忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的紀檢監察鐵軍。
【篇14】對意識形態工作的監督執紀報告
習近平總書記在十八屆中央紀委六次全會上強調，堅持全面從嚴治黨、依規治黨，聚焦監督執紀問責。他還強調，深入開展紀律教育，狠抓執紀監督，養成紀律自覺，用紀律管住全體黨員。十八屆中央紀委六次全會公報提出，全面從嚴治黨，要運用監督執紀“四種形態”：讓咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態，黨紀輕處分、組織調整成為大多數，重處分、重大職務調整的是少數，而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只是極極少數。“四種形態”既是工作要求，更是責任擔當，既是實踐過程，也是工作目標，為新形勢下深化落實全面從嚴治黨戰略，忠誠履行黨章賦予的神圣職責，切實把紀律和規矩挺在前面、強化監督執紀問責指明了方向、提供了遵循。我們要認真學習、深刻領會習近平總書記重要講話精神，全面準確理解和把握運用“四種形態”，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入，落實全面從嚴治黨戰略的具體和深化。
當前，xx鎮紀委運用監督執紀“四種形態”推進全面從嚴治黨的工作活動，已陸續展開，鎮紀委把“四種形態”充分運用監督執紀上，開展以下工作：
一、以“四種形態”為基礎，解決思想認識問題
（一）堅持抓好學習，讓學習“主線”與筑牢思想“防線”相結合。正確把握和理解監督執紀“四種形態”內涵這條主線，不僅是靈活運用“四種形態”的關鍵，也是廣大黨員干部筑牢自我思想“防線”，從“不敢腐”向“不想腐”轉變的關鍵。一是主動學。在理解學習“四種形態”的內涵時不僅要深學深悟，還要引導其他黨員干部主動去學習領會“四種形態”的深刻內涵。二是培訓學。將監督執紀“四種形態”的內容作為專題，納入培訓內容。三是實踐學。紀檢監察干部參與一些信訪案件的處理及違紀案件的查辦過程中，通過業務鍛煉，更好地把握監督執紀“四種形態”的運用。
（二）結合“兩學一做”學習教育活動，組織學習習近平總書記關于全面從嚴治。
一是落實主體責任。局黨委按照“黨要管黨、從嚴治黨”要求，切實履行主體責任，思想和行動與各級黨委、政府決策相統一，把反腐倡廉工作列入重要議事日程，與各項業務工作相結合，做到同部署、同落實、同檢查，與領導班子成員和各股室、中心、站所簽訂《年度黨風廉政建設責任書》，確保主體責任落實。
二是強化學習教育。結合開展學習《監察法》、《中國共產黨紀律處分條例》和“作風建設深化化年”活動等工作，重點學習了上級紀委會議精神全會和國土系統黨風廉政建設工作會議精神，切實增強貫徹執行黨內法規的思想自覺和行動自覺，推動形成學紀、明紀、守紀的濃厚氛圍。今年來，共組織黨組理論中心組學習
8次，按照市局工作要求開展業務知識測試2次。
三是開展廉政談話。今年來，局黨委書記與其他班子成員進行廉政提醒談話1次，各班子成員與分管股室、中心、站所負責人進行廉政提醒談話1次。
四是健全四個清單。健全完善
“問題清單”、“權利清單”、“責任清單”和“負面清單”，進一步明晰職能職責、厘清權力邊界，促使領導干部在其位謀其政，認真履職、規范用權。
五是加強日常管理。局紀律作風督查加強對執行“八項規定”、整治“辦公用房面積超標”問題等的監督檢查，進一步形成抓作風建設的新常態。今年來，未發生違法違紀和被問責情況；公務接待、公車管理、辦公用房配備符合規定；公職人員如實報告操辦婚喪喜慶事宜，未出現大操大辦、借機斂財的情況。
六是嚴肅黨內生活。局黨委能夠認真及時落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，開展積極健康的思想斗爭，推動問題的解決和錯誤的糾正。局黨委班子按照“雙重責任、雙重學習，雙重生活、雙重效果”的要求，身體力行，率先垂范，作出了表率。在局黨委班子民主生活會上，多次集體學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規，不斷增強黨內政治生活的嚴肅性、原則性、有效性。
【篇15】對意識形態工作的監督執紀報告
縣直工委：
根據省、市和《中共__縣委辦公室關于印發黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則的通知》(辦【__】)112號)精神，按照《中共__縣委宣傳部關于報送意識形態工作情況的通知》(太宣發【__】)15號)文件要求，我局切實加強民政領域意識形態工作，把在新形勢下民政領域意識形態工作納入重要議事日程，擺到更加突出位置，以堅定的政治信仰強化責任意識，做好民政文化宣傳，贏民心、聚民意，切實把黨和政府的關愛惠及人民，讓人民群眾感受到黨和政府的溫暖。現將有關情況報告如下：
一、基本情況
自中央《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》和省委、縣委《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》發布以來，我局積極行動，迅速部署，落實責任，加大力度，意識形態工作不斷加強。目前，意識形態責任制已經建立，領導班子對意識形態工作更加重視，抓意識形態工作的主動性自覺性更高、工作力度更大，全局上下沒有發現違反意識形態工作的“十種情形”。
民政局黨組成員分工情況：局黨組書記、局長張民同志主持局全面工作，分管福利彩票發行工作;局黨組副書記、老齡辦主任張敏同志分管縣老齡工作;局黨組成員、主任科員崔琦同志分管財務工作、救災救濟、民間組織管理、綜治維穩、信訪、計劃生育;局黨組成員、社會福利股長范祥東同志分管工程招投標工作、社會福利、社會救助、區劃地名、安全生產，聯系縣老年服務中心;局黨組成員、雙擁辦主任蔣利民同志分管雙擁、優撫、安置、軍休、辦公室、監察、社會事務、社區建設、法制建設、黨建、效能建設、文明創建、工會、共青團、婦委會工作，聯系社區服務中心、縣社會(兒童)福利中心、縣流浪乞討救助站、婚姻登記處、縣殯儀館、縣光榮院、縣烈士館;局黨組副書記、副局長牛子新同志因病請假手術后正在康復治療中。
二、主要做法
(一)統一思想，凝聚共識。去年底今年初，局黨組多次組織全體干部職工召開關于意識形態工作會議，學習傳達有關會議精神，重點學習了中央、省、市及縣委意識形態工作文件，剖析了近年來發生在全省民政工作人員身上及身邊的違紀違法案件及相關問題，給予我們應有的警示。從政治和全局的高度，使全體干部深刻認識到意識形態工作形勢十分嚴峻，必須堅持守土有責、守土負責、守土盡責，認真履職盡責，并對__年民政領域意識形態工作進行安排和部署。
(二)成立組織，明確責任。成立局黨組意識形態工作領導小組，落實領導班子意識形態工作的主體責任、黨組書記意識形態工作的第一責任、分管領導的直接責任、黨組其他成員的領導責任等“四個責任”，形成了由黨組書記牽頭，分管領導具體負責，黨組其他成員分工負責的工作格局，明確工作責任，形成工作合力，狠抓責任落實，確保意識形態領域安全，為推進創新務實現代民政提供優質高效的服務。并制定了《民政局黨組意識形態工作責任制實施細則》，下發到各股室、下屬各單位、局黨總支和所轄各黨支部。
(三)結合實際，突出重點。習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上指出，“意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力”。民政部門是政府的重要組成部門，是黨和政府以人為本、服務民生的重要承接單位，也是體現黨和政府形象的重要標志單位。民政工作的好壞關乎黨群、干群的關系，關乎民心、民意的向背，更直接影響社會的穩定和民族團結。因此，加強民政領域意識形態工作尤為重要。并已將意識形態工作納入__年理論學習計劃和黨建、黨風廉政建設、民生、脫貧攻堅等重點工作中去。
(四)加強督查，完善考評。局黨組逐步健全完善意識形態工作目標考核責任制，將意識形態工作納入執行黨的紀律考核檢查范圍和黨員干部考核、考察的重要內容，作為評價單位和黨員干部評價使用和獎懲的重要依據，并將意識形態作為民主生活會、組織生活會和述職述廉的重要內容，接受監督和評議，做到人人身上有責任，個個肩上有擔子。通過建章立制，逐步形成了從黨組到基層黨組織、從黨組織到領導干部、從內容到形式、從落實到評估一整套較為完善的抓意識形態工作的制度機制。
三、存在問題
在落實意識形態責任制方面雖然我們做了一些工作，也取得了一定成效，但也還存在一些不足。一是思想掌控不夠全面深入，對干部職工在意識形態方面的思想傾向，對意識形態工作的真實態度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態是一個動態的過程，而且受社會大環境的影響很大，在信息化時代受互聯網、微信等新媒體的影響尤其巨大，應對這方面的創新思路舉措不多。
四、下步打算
落實意識形態工作責任制是一項經常性、基礎性工作，下一步，我們將重點抓好三項工作，進一步把意識形態工作責任制落到實處、抓出成效。一是抓責任落實。通過有效措施，把黨組主體責任、書記第一責任人責任和分管領導直接責任真正落到實處，真正形成黨組統管、書記主抓、分管領導共管的局面。二是抓工作到位。通過落實已經建立起來的制度機制，保證意識形態各項工作更加扎實到位。三是抓結果成效。通過落實領導責任和工作制度，保證意識形態工作不斷加強，干部職工的意識形態更加堅強堅定，確保不發生任何意識形態問題。
【篇16】對意識形態工作的監督執紀報告
按照巡察組工作部署和要求，現將紀檢組成立以來履行監督責任的情況報告如下：
一、基本情況
（一）人員情況派駐xxx局紀檢組于x年x月x日正式成立，內設辦公室、紀檢室。行政編制為x名，核定職數組長（副局級）x名、副組長（正處級）x名、室主任（副處級）x名。目前實有人數x名，組長、副組長、室主任各x名，工作人員x名。根據《xxx的通知》（xx發〔xxx〕x號）規定，派駐xxx局紀檢組負責xxx、xxx、xxx等單位的監督執紀問責工作。
（二）有關信訪、交辦問題線索辦理和追責問責情況1.信訪件辦理情況。從xxx至今，紀檢組共收到涉及xxx局的信訪舉報件xx件，已辦結xx件，正在辦理xx件。其中，反映涉嫌不作為、亂作為xx件，反映涉嫌違反組織紀律xx件，反映涉嫌違反廉潔紀律xx件，其余xx件為紀檢業務范圍外。
2.交辦問題線索辦理情況。xx年xx月至今，紀檢組共受理涉及市xx局的交辦件及問題線索xx件，其中，經初步核實反映問題與事實不符的xx件，正在初核的xx件，正在立案審查的xx件，轉化為問責的xx件（xx＼xx）。
3.追責問責情況。紀檢組成立以來，直接或參與處理的干部有xx人次，其中，組織處理xx人次：提醒談話xx人次，書面檢查xx人次，通報批評xx人次，誡勉談話xx人次。紀律處分xx人次：黨內警告xx人次，黨內嚴重警告處分xx人次，xx。
（三）省委巡視組移交問題線索的辦理情況xx年xx月，紀檢組收到市紀委轉來省委巡視組交辦的反映“市xx局1名處級干部xx的問題”的群眾舉報。紀檢組高度重視，成立調查組，進行了調查核實。從目前初步調查的情況來看，該信訪舉報反映的問題不屬實。在“主體責任”落實上還存在層層遞減現象。在開展的黨風政風監督專項檢查中，發現個別二級單位黨委中心組學習內容不全面，黨委會、行政辦公會記錄混淆，且記錄不完整、不規范等問題。少數基層黨支部記錄不規范、記錄要素不全、記錄過于簡單；
個別基層黨支部上黨課的次數沒有按要求落實；
少數黨員對十九大精神、黨章等應知應會內容掌握還不夠熟練。
二、落實紀委監督責任八個方面的情況
轉職能、轉方式、轉作風，是履行紀委監督責任的重要保證。我們聚焦主業，專責專職，做到不越位、不缺位、不錯位，切實保證監督責任落實到位。
（一）組織協調方面一是發揮了助手作用。按照紀委協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作的要求，結合我鎮工作實際，研究制定了《***2018年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導與責任分工》，細化分解任務，建立責任清單，明確了領導主體責任分工，嚴格落實廉政防控措施，并先后召開了4次黨委會議對黨風廉政建設和作風建設方面進行專題討論研究。二是發揮了協調作用，將全鎮黨風廉政建設工作任務層層分解，落實到鎮黨委、政府班子成員，切實履行“一崗雙責”，嚴格執行“一把手”負總責、班子成員分工負責的工作機制。鎮黨委政府與13個村居、鎮屬事業單位編訂了《2018年黨風廉政建設責任書》，班子成員向黨委做了《廉政承諾》，明確目標，落實責任，形成了黨委政府齊抓共管、紀委組織協調、各部門密切配合的黨風廉政建設和反腐敗工作局面；
三是發揮了督促作用。針對我鎮落實中央八項規定、糾正“四風”、治理庸懶散軟、強化機關作風建設等工作，強化監督，做到早發現、早提醒、早糾正，及時為鎮黨委有關工作提供參考。
（二）隊伍建設方面深入推進“三轉”，聚焦聚力主業。鎮紀委嚴格執行上級關于紀檢監察機關“三轉”要求，切實推進紀委規范化建設。一是堅持“監督的再監督、檢查的再檢查”的方式，突出組織協調職能，做到牽頭不包辦、監督不替代、協調不越位。二是我和紀檢監察助理全程參加南通、如皋組織的紀檢監察干部培訓，積極與市紀委業務部門進行業務聯系，努力提高自身業務素質；
三是堅持正人先正己，做到自覺遵章守紀，嚴格落實八項規定，帶頭糾正“四風”，以紀檢干部的實際行動樹良好形象、純廉政之風。
（三）廉政教育方面在推進黨風廉政建設工作中，堅持教育為先、預防為主的原則，把對黨員干部的思想政治教育放在首位，充分利用各種會議，結合工作實際開展一系列黨風廉政教育。一是協助鎮黨委通過召開《***2018年黨風廉政建設工作會議》，明確“兩個責任”，并由各村居書記、部門負責人現場簽訂《黨風廉政建設責任書》18份，班子成員《黨風廉政建設承諾書》18份，進一步強化了黨風廉政建設的責任；
二是通過開展本鎮新任干部廉潔知識測試、510演講等一系列廉政教育活動，進一步強化干部廉政意識；
三是每季度的季度點評會議上通報本鎮黨員違紀典型案例以真實案例來警醒鎮村干部保持警鐘長鳴，防微杜漸。四是深化廉政風險防控工作，利用廉政風險防控系統，做好提醒教育。2018年，***共進行鎮村提拔和新任干部任前廉潔談話人次，開展廉政風險防控排查36人次，制定防控措施63條。五是開展談話提醒，構建抓早抓小工作機制，按照履職的要求，開展日常廉政談話工作。
（四）預防腐敗方面一是深化廉政風險防控工作，做到“四個到位”，即排查到位、公開到位、執行到位、動態監管，同時利用廉政風險防控系統，做好提醒教育。截止2018年12月底，***共進行鎮村“三新”干部任前廉潔談話談話人次，開展廉政風險防控排查人次，制定防控措施條。二是開展談話提醒，構建抓早抓小工作機制，鎮領導班子成員履職要求全面開展日常廉政談話工作。另外，三是按照市委組織部的要求，領導干部認真報告個人重要事項，接受組織監督，2018年共18人次向組織報告個人重大事項。四是開展清查黨風廉政建設“四清單”活動，結合本地實際根據當地工作實際情況，我鎮黨委黨風廉政建設主體責任清單共條，細化紀委責任共條。
（五）嚴明紀律方面為進一步加強干部管理監督、嚴明紀律，協助鎮黨委政府制定了《***機關管理制度》、《***村級財務管理制度》、《***三重一大議事制度》等管理制度。
（六）正風肅紀方面一是積極推進作風效能建設及“吃喝風回頭看”行動，全年定期或不定期采取多種形式進行檢查，嚴肅工作紀律，重點加強上班時間、值班期間工作紀律監督檢查。圍繞轉變機關作風、增強服務觀念和提高辦事效率，充分發揮紀檢監察職能，有效介入搬遷、重點工作推進、治污工程、南美蝦整治等經濟社會發展軟環境建設的各個環節，堅決查處服務承諾不兌現、辦事拖拉推諉等行為，促進了干部作風的進一步好轉和經濟社會發展軟環境的進一步優化。鳳山社區干部李勇軍在是效能辦督查中說謊給予了黨內警告，對取消在編村干部的處理，其余有1人進行誡勉談話，1人受到扣發補貼經濟處罰，便民服務中心5人上班時間手機購物、玩游戲被責令作出書面檢查。
（七）紀律審查方面合理運用“一種形態”，提醒教育常抓不懈。今年以來，鎮紀委運用“一種形態”處置59人，拉起防止黨員干部犯錯的“第一道防線”，全力做到抓早抓小，防微杜漸，推進黨風廉政建設。
嚴肅案件查處，懲治違紀行為。今年鎮紀委共立案29件，分別是刑事判決類1件，失職類7件，行政處罰類5件，違反工作紀律類3件，違反財經紀律類13件。共有24人受到黨紀處分，5人被誡勉談話，在每季度點評大會上，通過通報農村黨員違紀典型案例，要求全鎮領導干部履行好“一崗雙責”，要求干部強化自律意識，并重點就易發腐敗的財務管理環節等，加強了相應的監管措施，強調廉政建設的重要性、執行制度的嚴肅性，嚴防新的腐敗行為發生。
（八）嚴肅執紀方面鎮紀委要求各村居、鎮屬各部門要認真落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”和省委的實施辦法。堅持檢查、暗訪、查處、治理、曝光、通報相結合，確保作風效能建設落到實處，以扎實有效的工作措施深入治理“庸懶散奢軟”問題，使作風建設工作常態化。鎮在春節、清明、五一、國慶、中秋等重大節點，鎮紀委開展相關督查8次，暫未發現鎮村干部違反“八項規定”有關要求。
履行監督責任過程中存在的問題一是有的黨員干部對黨風廉政建設“兩個責任”認識不夠深刻，對紀委工作仍持不理解態度；
二是鎮紀檢監察隊伍業務素質還需提高；
三是農村基層黨員違紀違法案件線索排查方法不夠多，體制機制上不健全，腐敗的發現和揭露機制不完善，主動發現和查處案件的質量不高，查實違紀案件線索較少。
三、下一步改進工作的具體打算
一是積極協助鎮黨委加強黨風廉政建設；
二是強化監督檢查，增強監督實效；
三是深入落實中央八項規定，持之以恒糾正“四風”；
四是強化自身建設，打造忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍；
五是強化查辦案件力度，提升辦案效果；
六是加大紀律審查力度，聚焦主業，把紀律審查放在更加突出位置，對違紀問題發現一起查處一起，堅持抓早抓小，查早查小，切實做好預防腐敗工作。
【篇17】對意識形態工作的監督執紀報告
一、2020年工作總結
(一)強化組織領導。抓好黨風廉政建設的關鍵是落實好黨風廉政建設責任制。一是成立黨風廉政建設責任制領導小組，明確領導小組成員職責。嚴格落實“一崗雙責”制度，堅持把黨風廉政建設列入重要議事日程，同公司的各項工作緊密結合，做到統一研究、統一部署、統一檢查，確保黨風廉政建設各項任務落到實處，真正做到責任主體明確、責任范圍明確、責任內容明確。二是制定下發《紀檢監察工作要點》，與下屬XX個部門負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，并要求各部門與部門內中層干部簽訂責任書，督促指導各級領導干部落實“一崗雙責”層層夯實責任主體，全面落實了黨風廉政建設責任制。三是協助公司黨委及時更新了公司黨委黨風廉政建設主體責任清單和公司黨委領導班子成員黨風廉政建設責任清單，對黨委和和支部落實主體責任記實情況進行監督檢查，強力推動主體責任全面落實。四是堅持民主集中制。通過及時提醒、協調組織等方式，加強對公司執行民主集中制、開展黨組織生活、執行“三重一大”制度、黨員領導干部學習等的監督。
(二)強化思想建設。集團公司紀委堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，組織紀檢監察干部深入學習領會黨的XX全會精神以及省市紀委各項決策部署，引導紀檢監察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領航。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在深化廉政教育中引導黨員干部知敬畏、明規矩、守底線。在重要節假日綜合運用開展警示教育、發送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部。
(三)強化政治監督。把貫徹落實習近平總書記重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應對新冠肺炎疫情、加快復工復產步伐等情況的監督檢查，做到上級決策推進到哪里、監督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領導干部的監督，為防范化解重大風險提供監督保障。
(四)強化機制建設。一是注重制度的制定和完善。在工作中，集團公司紀委抓好《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規的學習貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險，深入查找集團公司各業務領域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎上，對業務流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度XX項、新建制度XX項。結合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等XX項制度，為腐敗問題易發多發的領域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發條。二是注重制度的落實和執行。堅持把紀律和規矩挺在前面，組織人員開展檢查XX次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉”，在全集團上下逐步形成了用制度管權、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。三是紀委專責監督作用。緊盯關鍵少數、關鍵人員、關鍵崗位以及權力運行的各個環節，完善發現問題、精準問責的有效機制。強化日常監督，對工程招投標、人員招聘等廉政風險易發多發的環節深化“嵌入式”監督，確保用權公開公正，不斷增強監督實效。
(五)強化正風肅紀。一是堅持廉潔風險分析排查制度，以XX專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關鍵環節，全面排查廉潔風險。對排查出的XX個風險點評定風險等級、落實防范措施，推動了廉潔風險防控工作常態化、規范化、長效化。二是引導各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規定和實施細則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監督執紀的重點，對XX名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。三是在全面復工復產后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領域的效能監察，對于發現的XX條問題線索，加大執紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監督執紀“四種形態”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團公司工作的順利開展營造了風清氣正的良好環境。
二、存在問題及不足
(一)從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設、資金管理、項目招標等關鍵崗位人員的監管不到位，導致集團公司內部的廉政風險點還較多。部分領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發現的“四風”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態的涵養。下一步，集團公司紀委將出臺相應舉措，充分調動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。
(二)紀檢監察隊伍建設有待加強。今年以來，集團公司紀委以集中輔導、專題研討、經驗交流等方式強化對紀檢監察干部的業務知識、綜合技能和實踐能力的培訓，不斷強化紀檢監察干部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監察工作高度重視，沒有設置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應的專業知識，業務能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監察干部隊伍的建設力度亟需加大。
(三)廉潔從業警示教育氛圍不濃。今年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導致廉潔從業警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關情況，但是一般性、籠統性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預期的效果，黨員干部的廉潔從業意識沒有真正內化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關制度規范警示教育工作。
三、下一步工作思路及舉措
2021年，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實XXX全會工作部署，加強黨的政治建設，督促協助黨組織推進全面從嚴治黨，認真履行監督第一職責，強化日常監督和精準監督，貫通運用“四種形態”。圍繞公司全年工作目標，把預防和懲治相結合的廉潔工作機制貫穿到全年各項工作之中，為公司發展提供堅強的政治保障。
(一)突出政治監督。堅持把政治建設擺在首位，嚴明政治紀律和政治規矩。通過全程參與公司黨委會議、黨委中心組學習會議、總經理辦公會以及各級黨組織“三會一課”、民主生活會等組織活動，加強對黨內政治生活準則、民主集中制等黨內法規制度落實情況的日常監督，進一步增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。
(二)提高政治站位。堅持黨的領導，是中國特色社會主義最本質的特征，也是國企的獨特優勢。要切實推動公司各級黨員干部深化對公司政治屬性的認識，將黨的路線方針和決策部署映射到公司的發展戰略和生產任務上，把黨高度集中統一的思想意志、凝心聚力的思想優勢轉化到公司全體黨員和廣大員工的思想共識、價值共識、行動共識上，把黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用轉化到公司的戰略、制度執行力上，把黨的組織原則、民主集中制等組織優勢轉化到公司的決策、組織效率上。
(三)明確職責定位。堅持把紀律挺在前面、把監督挺在前面，貫通運用“四種形態”，探索強化監督職能，特別是把日常監督實實在在做起來、做到位，敢于監督，善于監督，規范監督。統籌運用紀法“兩把尺子”，聚焦重點人、重點事，精準監督、精準識別、精準發力。協助公司黨委全面推進從嚴治黨工作，持續開展對主體責任履行情況的專項檢查，強化政治擔當，督促各級黨組織、黨員干部認真落實監督責任，層層夯實管黨治黨政治責任特別是各級黨組織主要負責人的第一責任，使主體責任、監督責任貫通協同、形成合力。主動、嚴肅、具體地履行日常監督職責，切實做到監督常在、形成常態，緊盯關鍵時間節點，突出公車使用、公務接待、工作紀律等問題，加強廉潔過節監督檢查。緊盯“關鍵少數”，切實形成監督與接受監督的濃厚氛圍和良好習慣。加強廉政教育，開展紀律教育學習宣傳，弘揚廉政文化，營造全面從嚴治黨良好氛圍。
(四)推進“一崗雙責”。各下屬單位的“一把手”既要承擔業務經營工作，又要對職責范圍內的黨風廉政建設負責。隨著公司外部環境競爭不斷加劇，在履行“雙責”的時候總是傾向于業務經營的一側。為改變這一現狀，一方面要把履行管黨治黨責任的情況作為硬指標、硬任務;另一方面要認真探索黨建和業務經營的有效融合點，發揮黨組織和黨員“先進性”的模范效應，推動兩個責任向基層延伸，實現真正意義上的“一崗雙責”。
(五)持之以恒糾正“四風”。要以“三個專項整治工作”為重點，進一步細化排查相關問題，以“零容忍”態度發現一起、查處一起，通報曝光典型案件。要加強對中央八項規定及其實施細則精神落實情況的監督檢查，馳而不息糾“四風”，重點查處公車私用問題、違規收送禮金、形式主義、官僚主義等問題。堅決糾正個別領導干部不擔當不作為慢作為亂作為，庸懶散慢虛和工作方法簡單粗暴的問題。加強常態化檢查，以更大力度整治形式主義和官僚主義，不斷促進干部作風轉變，大力弘揚廉政文化，樹立新風正氣。
(六)加強自身建設。加強自身政治建設，要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，帶頭做到“兩個維護”。加大自身思想建設，以《紀律處分條例》《監督執紀規則》《監察法》為主要內容，深入開展理論學習。加強自身作風建設，敢于擔當，敢于較真碰硬，堅決同違紀違法行為作斗爭，決不能回避矛盾、當老好人。作為執紀者要嚴格執行新修訂的監督執紀工作規則，依規依紀依法履行職責，自覺接受監督。對于反映紀檢監察干部的問題，做到有線索必核、有案必查、失責必問，堅決防止“燈下黑”，努力打造忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍。
