情況報告是向上級機關反映臨時情況或事故的報告。情況報告一般由四部分組成：標題、主要發送機關、正文和簽名。實事求是，實事求是，分析有根據，細節得當，是寫好形勢報告的關鍵。 以下是為大家整理的關于2021度年度推進基層黨建工作情況匯報的文章10篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: 2021度年度推進基層黨建工作情況匯報
現將我2020年度履行抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履行職責情況
（一）聚焦主業主責，強化統籌謀劃。強化抓黨建主責主業意識，全年主持召開黨委會19次，理論中心組學習研討10次，研究黨建議題28個，制定出臺《黨委會議事規則》《進一步加強民主集中制建設的意見》等制度文件。逐級建立抓黨建“三清單一臺賬”，即黨組織主體責任清單、第一責任人責任清單、班子成員“一崗雙責”責任清單和重點工作推進臺賬，與機關黨總支和8個基層黨支部簽訂黨建工作目標責任書，細化分解任務，靠實工作責任。健全落實黨支部書記抓黨建季度報告、年中點評、年底述職評議制度，建立班子成員基層黨建工作聯系點8個，帶頭包抓2個后進基層黨支部，解決基層黨建突出問題10個，以上率下傳導壓力、靠實責任。
（二）立足標準規范，強化組織建設。狠抓黨支部建設標準化工作，研究制定工作方案和推進計劃，組織開展專題培訓4次，督查檢查3次。組織研究制定《基層黨建工作“大調研、大整改、大提升”行動方案》，累計下基層調研30多個工作日，形成調研報告2篇，撰寫思想政治工作論文1篇。各基層班子職數配備齊全，分工明確。在工程項目中成立1個臨時黨支部。堅持落實“三會一課”紀實管理和審核報備制度。黨委班子召開了2次專題民主生活會。以普通黨員身份參加了所在黨支部專題組織生活會3次，為全局黨員講黨課2次。
（三）堅持從嚴管理，強化隊伍建設。嚴肅黨內政治生活，狠抓黨員日常管理。組織黨員到社區報到服務，參與創建全國文明城市工作。全年發展預備黨員2名，轉正3名。以“三比兩學一促”活動為抓手，突出作用發揮，開展“養護（項目）一線黨旗紅”“我是黨員我帶頭”“作風轉變在一線”等主題活動，成立黨員突擊隊9支，設置黨員示范崗46個，劃定責任區17個，在全域無垃圾專項治理行動、除雪防滑、防汛搶險等工作中充分發揮先鋒模范作用，清理垃圾2822m³，橋涵清淤5083.09m³，撒融雪鹽700多噸，撒防滑料300多立方，清理泥石流7544.33立方米。選派精干力量長期駐村開展精準扶貧工作，為趙家莊村鋪設村道400米，組織開展“情暖衣冬”愛心捐助活動，捐助御寒衣物近600件，捐款10000多元。今年以來表彰先進黨支部2個，優秀共產黨員45名，優秀黨務工作者10名，走訪慰問困難黨員老黨員34人。
（四）堅持深學深做，強化學習教育。組織開展“兩學一做”學習教育常態化制度化“回頭看”，從深化拓展學習、搭建平臺載體、開展“黨性體檢”等5個方面，結合專題組織生活會問題查擺整改落實，先后4次對各支部學習教育開展情況進行了監督檢查，督促推進工作落實。強化理論學習，組織中心組學習16次，集中研討8次，嚴格落實每周1次的政治理論集體學習制度。突出形式多樣，借助“兩微一端”，大力推廣“互聯網+黨建”模式，引導黨員利用“碎片化”時間打造自主互動學習模式。全局黨員利用黨建APP參加了“學報告學黨章”5期知識測試。組織黨組織書記參加市委、廳黨組舉辦的培訓41人次，邀請專家教授集中輔導4次330余人。
二、存在的主要問題及原因
一是對黨建工作的謀劃思考還不夠深。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠深入系統，理解融會指導我局黨建工作的思路還不夠清晰，與實際工作結合不緊密。
二是責任主體認識還不到位。作為落實黨建工作責任制的“關鍵人”，黨組織書記抓基層黨建工作具體細節不夠。對落實黨建工作責任制措施方面的研究還不夠深入具體，特別是如何結合公路養護實際，以黨建工作推動公路養護事業改革發展方面思考還不夠多。
三是抓黨建工作方法單一。對基層黨建工作缺乏系統研究，滿足于用老辦法解決新問題，面對新常態下黨建工作出現的新問題缺乏創新舉措。個別黨支部開展黨員活動內容單一、形式單調、還不能適應新形勢下黨建工作的要求，對廣大黨員的吸引力不強，教育管理效果不好。
認真反思存在的問題，主要是主觀努力不夠，第一責任人主體責任發揮不充分。一是工作創新力度不夠。作為第一責任人，對黨建工作深入思考謀劃的少，組織生活缺少創新，在黨員教育和管理上，方式方法單一，黨建工作特色不明顯。二是抓常抓細上還不夠精準。缺乏持之以恒、久久為功的“釘釘子”精神，沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入。三是對基層黨建工作中的問題解決不夠。對一些黨支部生活不經常、對黨員干部教育管理不到位等問題，解決還不及時。
三、下一步工作思路和措施
（一）全面落實管黨治黨主體責任。一是牢固樹立“抓好黨建是本職”意識，細化責任清單，以上率下層層傳導壓力，推動黨建工作責任落實。二是堅持以身作則，率先垂范，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，抓好班子、帶好隊伍。三是切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。
（二）嚴格規范黨內政治生活。一是堅持貫徹民主集中制和黨委議事規則。把黨支部班子建設作為加強基層黨組織建設的重點工作來抓，全面提高支部班子整體素質、增強整體合力、發揮整體功能。二是指導各黨支部健全完善以“三會一課”、組織生活等制度，使各黨支部工作步入制度化、規范化軌道。三是做實基層聯系點工作，深入調研指導，幫助基層解決一些實際困難和問題。
（三）不斷加強黨員干部隊伍教育管理。一是牢固樹立正確的用人導向，始終堅持黨管干部原則。加大干部交流和年青干部培養力度，落實選拔任用和考察識別干部的責任，嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關。二是利用“互聯網+黨建”模式，充分運用“天馬黨建”等載體，有計劃、有針對性地開展理想信念教育，增強黨性修養。三是組織黨員開展發揮先鋒模范作用、密切黨群關系、提升黨員素質、增強服務本領的“創先爭優”活動和黨員承諾踐諾工作。
第2篇: 2021度年度推進基層黨建工作情況匯報
按照黨建工作述職大會安排，下面由我報告一年來抓基層黨建工作情況：
一、主要工作
（一）多措并舉開展疫情防控工作。疫情防控期間，區X黨組和全體黨員干警在上級部門的堅強領導下，聽指揮、齊行動，堅持把戰斗堡壘筑在疫情防控工作的最前沿。一是安全穩妥開展檢察工作。及時掌握公安在押人員情況，初步摸查已拘未捕人員，已捕未訴人員，積極與其他部門溝通商議，合力加大視頻審訊工作的保障力度，確保案件工作在疫情期間如常順利開展。二是保障監管場所安全穩定。針對X區看守所現羈押人數較多、人員集中的特點，主動與看守所取得聯系，詳細詢問看守所在疫情爆發以來對新收人員采取的辦法措施，排查對在押人員管理方面存在的安全隱患，有針對性地提出書面檢察建議，力促看守所抓緊整改落實到位。三是保障來訪群眾身體健康。結合工作實際，制定接訪場所、人員疫情防控工作方案，對來訪人員、接訪工作人員、接訪場所制定了相應的防控措施，并設置了疫情防控期間來訪人員登記表，對疫情防控期間來訪的人員進行體溫檢測，詳細記錄來訪人的現住址、聯系電話等信息。四是全力做好內部防控措施。積極開展公共區域和重點場所的環境清潔和消毒整治，按嚴格標準定時輪番消毒，全方位消除防疫死角，設置安全進出口進行體溫檢測，做好機關的安全保衛和風險防范，多方奔走協調，請領、采購各類防疫物資，對物資使用進行定向發放和造冊管理，扎實做好疫情防控后勤保障工作。
（二）深入學習貫徹黨的十九屆系列全會精神。一是學習方式靈活多樣，通過多種形式的學習討論，在全院掀起了比學趕幫超的熱潮，在辦公室要學，外出辦案也要學，到扶貧點的同志，不但自己要學好，還要帶領群眾學，做到學深學透。二是引導全體干警以學習貫徹十九屆系列全會精神為契機，全面推動X工作的深入開展，努力將十九大精神體現在執法辦案中，使人民日益增長的對民主、法治、公平正義等美好生活需要得到真真切切的滿足。三是爭做宣傳十九屆系列全會精神的表率，政治處、黨總支制作了黨的十九屆系列全會精神學習宣傳計劃和授課表，院領導帶頭宣講十九屆系列全會精神，班子成員和各科室負責人深學深悟十九屆系列全會精神,充分展示我院學習貫徹十九屆系列全會精神的強大聲勢。
（三）加強黨員隊伍建設，提高黨員整體素質。為深入推進鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果工作開展，推動我區預防職務犯罪和反腐敗工作開展，我院與X區委組織部建立黨員開放式組織生活基地。為積極推進鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果常態化制度化，以“三會一課”為基本制度，以黨支部為基本單位，把“不忘初心、牢記使命”作為黨員教育的基本內容，形成常態化、制度化。2020年以來，我院被市委黨建工作小組評為黨建工作示范點，被X區委推薦為社會主義核心價值觀建設示范點；市委組織部將我院確定為干部教育基地、開放式組織生活基地；在全區歷次鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果檢查評比中我院均處于前列，得到了上級院和區委領導的充分肯定。
（四）加強黨組織建設，落實黨建工作責任。一是完善責任機制，形成黨組（書記）負總責、班子成員具體抓、業務部門“一崗雙責”的工作體系。二是制定年度黨建工作計劃，把黨建工作納入全院工作整體規劃，與全院的業務工作同部署、同落實，將黨建工作內容進行層層分解、明確各自職責要求，落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人的職責，讓各支部書記肩上有擔子、讓各位黨員心里有底數。
（五）加強紀律作風建設，樹立黨員良好形象。認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，嚴明黨的紀律和規矩，落實黨風廉政建設主體責任和監督責任。專門組織人員，深入各部門，挖掘好故事。組織撰寫的《緝“鼠”永遠在路上》《一雙慧眼讓監督更有力》等黨員干警先進事跡材料，引導激勵廣大干警見賢思齊，加壓奮進。切實增強全體黨員責任意識和先鋒模范意識，開展“亮身份、當先鋒”活動，嚴格落實佩戴黨徽、亮明身份、作出承諾、爭當先鋒等工作要求，自覺在樹立清風正氣，立足本職崗位上發揮先鋒模范作用，不定期開展督促檢查，并將開展抽查情況納入各支部年終黨建考核、黨員年度考核中。
（六）重視黨建工作考核，嚴肅追責跟蹤問效。我院建立健全黨建工作考核評價體系，完善黨建工作承諾、踐諾、述職、評議、考核激勵制度。一是簽訂履行基層黨建工作“第一責任人”職責承諾書。由黨總支書記對如何抓好本單位、本部門黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設等方面工作作出具體承諾。二是提出履職盡責的措施，不斷強化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識。
二、存在的主要問題及原因
（一）黨建工作責任落實不力。在引領和示范其他班子成員履行抓黨建工作責任上，存有顧慮。認為X機關是業務機關，其他班子成員的主要工作是X業務，而本人是第一責任人，只要自己認識到位，思路清晰就可以了，對其他班子成員抓黨建工作要求多，檢查督辦少，日常管理有待加強；我院于2019年、2020年先后對部分中層和干警的崗位進行了調整，但黨總支對各支部黨員的調整沒有及時跟上，支部黨員所屬科室混亂，不利于支部工作的開展。
（二）與黨員干警交心談心的時間不多，對黨員干警的思想狀態掌握不夠全面、不透徹。由于我院黨員人數較多，平時對黨員干警的政治進步、思想動向、情緒波動、夫妻關系、家庭困難等關心不夠，黨內關懷和談心制度不夠完善，重業務輕思想。
（三）對黨建工作投入精力還不夠充足。雖然我多次在集體大會上強調黨建工作的重要性，做到了逢會必講廉政，但個別黨員思想上還存在著“業務工作是務實，黨建工作是務虛”的問題，片面認為黨建工作就是研究表彰獎勵、黨員發展、困難幫扶等事項，將精力集中在業務工作上，對黨建工作只是被動地去做，未能將黨建工作與貫徹上級重大決策、階段性重大工作緊密結合。
（四）黨員干部隊伍建設有待加強。目前部分黨員、干部的思想觀念與新形勢、新任務的要求尚不完全適應，滿足于現狀，強調基層自然條件和實際困難多，對自身的優勢和發展的潛力看的不深、研究的不夠透徹，工作信心不足，對機關黨建工作的新要求、新規定不夠明確，工作缺乏新意。部分黨員干部強調客觀工作原因較多，忽視日常學習，面對新形勢、新問題、新情況工作方法簡單，創新意識不強，領導科學發展能力和素質尚有待進一步提高。
（五）黨員和干部培訓形勢較單一、不夠靈活。黨員教育方法缺乏靈活性，仍然停留在“填鴨式”“簡單灌輸”“以會代教”“以會代管”的做法上，學習內容多為讀報紙、念文件，我說你聽，側重于思想的單向灌輸，在互動提高上做的還不夠，忽視了教育對象的多樣性、層次性等特點，使黨員教育管理缺少針對性，滯后于新形勢的發展，存在上級布置什么學什么的現象，系統性、統籌性、前瞻性不足。
究其主要原因，一是發揮主觀能動性不夠，工作方式創新不足。黨建工作僅滿足于政治說教、催交黨費等規定動作，運用信息手段提升黨建工作水平方面創新不夠，多載體、多渠道加強黨員干部學習針對性不強；思想觀念比較守舊，習慣于按照傳統方法開展工作，對新事物新技術學習不足，運用不夠。二是對黨員、干部隊伍思想政治教育引導不力，管理不嚴。對干部錯誤行為點到為止，沒有當面提醒和批評，督促檢查不夠，給黨員干部傳導壓力多、交心談心少，強調成效多、日常培養少，缺乏經常性教育和經常性管理的機制，存在“好人主義”思想，對黨員干部信任的多。三是在具體工作任務落實上，滿足于一般化、常規化、碎片化，缺少規范化、信息化、特色化。特別是司法體制改革后，案多人少的矛盾更加突出，發揮好模范黨員帶動作用、“互聯網+黨建”的輻射作用有待探索。
三、下步工作思路和主要措施
（一）堅持深化學習，提升理論素養。把學習貫徹十九屆五中全會精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，堅持黨組中心組學習和部門例會學習，院領導和部門負責人帶頭學習，積極開展輔導授課、知識競賽、座談研討等活動，加強督促檢查，確保取得實效。強化知行合一，找準十九屆五中全會精神與X工作的結合點，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、汲取智慧、引領方向，深入研究X工作面臨的形勢任務、機遇挑戰和矛盾問題，明確工作思路，不斷提升X工作發展水平。適應時代進步和X工作需要，廣泛學習哲學、經濟、科技等多領域知識，提高戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維、底線思維能力。
（二）落實黨員干警交心談心制度。及時掌握干警思想動向、辦案方向、改革導向，進一步加強與區委組織部門的溝通聯系，爭取區委對我院黨建工作的領導和指導力度，不斷提高黨員干警思想政治素質，增強干警主人翁精神，調動干警主觀能動性。
（三）立足服務大局，提升隊伍整體素能。圍繞區委決策部署，進一步加強、完善和落實服務大局的舉措，把服務發展擺在更加突出的位置。圍繞打造忠誠可靠的X隊伍，按照政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的隊伍建設要求，深化鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果常態化制度化，采取多種形式開展創先爭優活動，切實落實“一崗雙責”。
（四）堅持從嚴治檢，切實落實責任。嚴格落實全面從嚴治黨“主體責任”，層層傳導壓力，真正使主體責任落地生根，真正把管黨治黨責任落到實處。一是始終堅持把抓好黨建作為最大政績。全面貫徹新時代黨的建設總要求，以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為契機，切實在鞏固提升、狠抓質量上下功夫，認真落實黨的組織生活“7+X”模式，積極探索“互聯網+黨建”工作模式，毫不松懈抓好意識形態工作，著力打造區直單位黨建示范點，持續加強黨支部建設，使黨的一切工作到支部，推動黨建工作再上新臺階。二是強化隊伍教育管理。從嚴格上下班紀律入手，大力整治機關管理中存在的問題，加強勞務派遣人員管理，及時消除隱患。緊盯形式主義、官僚主義的10種表現形式，下大力氣整治“四風”、改進作風，突出用好監督執紀“四種形態”，見人、見事、見記錄，真正使紅臉出汗成為常態。要狠抓反面典型，加大追究問責力度，嚴肅查辦并及時曝光干警嚴重違法違紀案件，營造震懾、知止、不敢的氛圍。三是堅持從嚴治檢與從優待檢并重。認真落實各項從優待檢措施，圍繞干警體檢、子女入學、特困干警救助等方面，真心實意解決事關干警切身利益的困難和問題，把好事辦好、實事辦實，把干警的心凝聚到黨組周圍。黨組同志和部門負責人要認真落實談心制度，使干警遇到困難有人幫助、產生困惑有人指點、出現缺點有人提醒、發生錯誤有人糾正、推進工作有人支持，著力增強隊伍凝聚力和戰斗力。四是不斷提升干警素能。適應X人員分類管理改革，按照“五個過硬”要求，大力開展教育培訓、崗位練兵等活動。
第3篇: 2021度年度推進基層黨建工作情況匯報
中共**區委、區紀委：
**年以來，區科技局黨組認真貫徹落實區委和區紀委有關會議和文件精神，增強黨組主體責任認識理解，明確黨組主體責任是一個責任體系，局黨組和每個班子成員都要知責、明責、盡責，黨組履行好領導班子責任，黨組書記履行好第一責任人的責任，班子其他成員履行好職責范圍內的主要領導責任，形成認識到位，責任明晰，履職盡責，問責有力的主體責任落實體系。現將有關工作情況報告如下：
一、履行全面從嚴治黨主體責任的情況
(一)強化領導班子全面從嚴治黨主體責任。領導班子以班子會議的形式集體研究、集體討論、集體決策，負主體責任，嚴格落實黨風廉政建設責任制。切實擔負起主體責任，認真落實“三書兩報告”制度，及時向區委、區紀委、區監委派駐第七紀檢監察組簽字背書報告。黨組書記履行全面從嚴治黨主體責任第一責任人的職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。
(二)落實班子成員“一崗雙責”。班子成員認真落實“一崗雙責”，對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任，專題研究和部署分管科室及下屬單位的黨風廉政建設，加強對任務落實情況的跟蹤檢查，并主動向黨組書記報告職責范圍內黨風廉政建設情況。按照“一崗雙責”的要求，有針對性地約談科室及下屬單位負責同志和相關干部，提醒認真執行干部廉潔自律有關規定，督促解決存在的問題。并及時做好廉政談話記錄，建立臺賬資料備查。
(三)落實各科室主要負責人“一崗雙責”。各科室主要負責人根據崗位工作職責認真履行“一崗雙責”，維護黨章、嚴守黨紀，堅決貫徹落實上級指示精神，開展《履行全面從嚴治黨主體責任和黨組主要負責人履行第一責任人職責的工作部署》，時刻牢記“三重一大”制度的決定必須經集體討論，抓好職責范圍內的反腐倡廉工作，層層傳導全面從嚴治黨主體責任壓力，每年初制定黨風廉政建設計劃，抓好黨風廉政建設，強化措施、確保任務到人、責任到崗。并主動向分管領導、單位主要負責人報告職責范圍內黨風廉政建設情況。
(四)加強黨員干部黨性修養教育。嚴抓辦公室干部作風建設，積極組織干部參加各級紀檢監察機關舉辦的各類黨風廉政教育學習與培訓。積極開展“樹清廉家風創廉潔家庭”活動、開展文化禮堂黨風廉政建設宣講、舉辦干部職工喜聞樂見的廉政文化活動，運用簡報、微信、辦公助手、辦公平臺、櫥窗、標語等多種形式和途徑，開展廉政文化宣傳與警示教育，不斷探索新常態下全面從嚴治黨的有效路徑。
(五)加強全面從嚴治黨制度保障。按照區委、區紀委相關文件要求，建立健全辦公室全面從嚴治黨相關制度。年初制定《區科技局**年度黨風廉政建設責任分工》，局主要負責人與班子成員，班子成員與各科室(下屬單位)主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任書。加強對辦公室干部落實廉潔自律規定情況的監督，抓好對領導干部個人事項報告、“一崗雙責”等制度執行情況的落實。認真開展“回頭看”，對涉及“四風”方面隱身變形的關鍵性、深層次問題，有針對性地修訂完善相關制度規定，每個科室(局、辦)進行公開承諾，制定工作職責與流程圖，進一步強化辦公室組織紀律，提高工作效率，形成規范、快捷、高效的政務工作風氣。
(六)以嚴要求、實作風推動作風建設專項活動。以“強黨性樹正氣、強規矩樹高線、強擔當樹標桿”為主要內容，圍繞打造“政治絕對忠誠、干事尤為擔當、做人尤為干凈、作風尤為過硬、精神尤為昂揚”勇立綠色發展潮頭的**鐵軍為目標，開展“干凈干事創新業”作風建設專項活動。繼續保持正風肅紀高壓態勢，嚴格執行中央八項規定、省委“28條辦法”和“六項禁令”、市委實施意見、區委實施辦法，繼續狠剎“酒局”、“牌局”，繼續嚴肅查處各節日送禮等違紀行為。不定期開展干部上下班紀律和工作時間紀律檢查，及時發現問題，對違反考勤、上班等紀律的干部進行批評教育，并就存在的不作為、慢作為等損害發展環境和形象的問題提出限時整改落實。
二、主要負責人履行“第一責任人”職責的情況
區科技局局長**同志作為全面從嚴治黨主體責任“第一責任人”，牢固樹立“嚴抓常抓親自抓從嚴治黨”的理念，切實承擔起第一責任人的職責，常研究、常部署，抓細化、精細抓，種好自己的“責任田”。班子其他成員按照“一崗雙責”的要求，主動適應新常態，自覺接受監督，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，根據工作分工對責任范圍內的黨風廉政建設工作切實負起領導責任，一級抓一級，做到心中有黨，心中有民，心中有責，心中有戒，共同把全面從嚴治黨主體責任落實到位。
(一)明確職責，落實分工。明確了以“一把手”抓黨風廉政建設的責任，對反腐倡廉工作做到親自部署，并按照“一崗雙責”的要求，落實責任分工，將黨風廉政建設和科技工作實際相聯系，制定了《**年黨風廉政建設工作計劃》;明確以服務為重點，提升作風效能建設;以教育為重點，推進廉政文化建設;以制度為重點，加強科技行風建設;以責任為重點，深化反腐倡廉建設。在實際執行中，將黨風廉政建設和業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，著力于將工作重點貫穿于日常工作之中。
(二)完善制度，做好維穩。建立健全落實黨風廉政責任制，對黨風廉政建設工作負總責，積極配合第七紀檢組開展工作，不斷規范重大事項決策程序，積極開展黨務、政務公開工作，促進制度執行過程的公開化、程序化、透明化，切實維護制度的嚴肅性，保證權力在陽光下運行。建立完善接訪、約訪制度，著力解決群眾反映強烈的熱點難點問題。
(三)帶頭學習，當好表率。堅持把反腐倡廉教育作為重要任務，自覺參加區委、區政府召開的有關黨風廉政建設工作會議，認真領會會議精神和要求，充分利用黨組會、中心組學習會組織班子成員、全局黨員干部學習黨的十九大會議精神和中紀十九屆二次全會精神、習近平總書記的系列講話精神，認真落實中央、省、市、區黨風廉政建設工作的有關要求，召開黨風廉政專題會議研究黨風廉政建設和懲防體系建設推進工作。認真貫徹執行中央“八項規定”，自覺學習，自覺遵守，堅持民主集中制，對重大決策、人事任免、資金使用、物資采購等嚴格按議事規則辦事，由黨組集體討論決定。堅持經常下基層，入企業，及時了解企業發展情況，幫助協調解決發展問題。嚴格按照有關規定如實向紀委、組織部門報告個人重大事項。對本單位信訪工作負全面領導責任，全年共研究部署信訪工作三次，本年度無信訪。
(四)主抓班子，帶好隊伍。切實履行第一責任人職責，抓好班子成員一崗雙責和職責范圍內的黨風廉政建設工作，層層傳導、落實到人。每個季度對班子成員進行一次約談，了解動態。自覺遵守集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實民主生活會制度，增進班子團結，增強班子活力。做到重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路暢通、公正透明。對班子隊伍，堅持尊重和依靠全體領導班子成員的力量，做到分工明確，職權一致，及時把區委區政府的工作要求落實到局具體工作中，做到把握方向、協調解決問題、強化督查考核。對全局干部隊伍，堅持多傾聽、多溝通、多鼓勵，注重調動每位干部職工的工作積極性，發揮大家的主觀能動性。在單位內部形成了一心一意干工作、和衷共濟謀發展的良好工作氛圍。
今后，科技局黨組要進一步深入學習黨內法規和條例，進一步提高黨風廉政建設主體責任的認識和擔當;進一步重視加強黨風廉政建設教育;進一步爭先創優、攻堅克難、振奮精神、銳意進取，堅定不移走“綠水青山就是金山銀山”生態發展之路，爭做綠色發展的探路者、模范生。
第4篇: 2021度年度推進基層黨建工作情況匯報
按照市委組織部和鎮黨委工作安排，現將龍王村基層黨建工作情況向大家做簡要匯報。
一、2020年龍王村基層黨建工作取得階段性成效
在鎮黨委的堅強領導下，龍王村黨支部始終堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以“兩學一做”等主題教育為載體，緊盯全面從嚴治黨新常態和脫貧攻堅新任務，大力加強基層組織建設，積極發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范帶頭作用，為全村經濟社會發展提供了堅強有力的組織保證。
(一)抓好班子建設，夯實黨建主體責任。黨建工作，重點是隊伍，核心是班子。支部充分認識到村級干部隊伍在基層黨建中的重要性，多層次加強班子建設。村“兩委”換屆以后，配齊配強了村兩委班子，吸納年輕骨干進入村兩委，進一步完善黨支部議事規則和決策機制，強化黨支部的領導核心作用，戰斗力明顯提升。
(二)抓好黨員發展教育，提升黨建服務功能。2018年，全村新發展黨員1名，報黨委審批預備黨員1名，新確定入黨積極分子1名。在黨員教育管理方面，不斷深化“服務型”黨組織建設，注重思想教育，推進“兩學一做”，嚴格落實村干部值班制度，全面推行“一編三定”，深化、細化黨員教育管理。本著發展一批、處置一批的原則，在全村對參加組織生活不積極、繳納黨費不主動、發揮作用不明顯的黨員進行了嚴肅處理。結合本村實際對黨員進行編組，定崗位、定職責、定獎懲，在防溺水值班、幫扶貧困戶、護林、冬季夜巡保平安等工作中發揮了積極作用。成立了黨員基金會，用于組織生活和對先進黨員進行獎勵，對老黨員進行慰問。
(三)抓黨建促脫貧，推動精準扶貧。堅持以黨建引領脫貧攻堅工作，持續深化抓黨建促脫貧攻堅八項實踐行動，組織黨員干部深入學習上級黨建及脫貧攻堅相關會議精神，脫貧攻堅責任組和幫扶人員通過入戶走訪、召開座談會、發放宣傳冊、宣傳墻體標語等措施，大力宣傳國家扶貧政策，積極幫助符合條件的貧困戶申請“到戶增收、農業保險、大病保險、低保救助、易地搬遷、貸款扶持、雨露計劃、等優惠政策，進一步增加貧困戶收入。在花椒種植方面黨員發揮表率作用帶頭種，做群眾思想工作打消群眾顧慮，全村花椒種植基本達到全覆蓋，尤其是在抗旱保苗階段帶頭澆水抗旱發揮了重要作用。在養蜂方面，村兩委成員每天鉆到蜂場里喂糖喂藥打蜜，不怕熱，不怕蟄，目前收益顯著。
二、目前黨建工作中存在的問題
(一)村“兩委”干部素質能力有待提升。年齡普遍偏大，文化素質偏低，知識結構、專業結構不優，不會使用電腦;引領發展能力較弱，主動服務意識不濃，辦理群眾事項、化解基層矛盾措施、方法較為單一。
(二)農村黨員隊伍素質整體不高。年齡結構老化，在全村74名農村黨員中，50歲以上的占一半以上。模范作用弱化，一些黨員參加黨員志愿活動不積極，在對其設崗定責后履職能力較差;部分黨員自身能力較弱，既不能帶頭致富，也不能帶領群眾致富，還經常找組織要救助。教育管理虛化，缺乏行之有效的措施手段，教育管理難以到位，存在個別外出黨員“失聯”情況。
(三)黨建工作責任制沒完全落實。對黨建工作重視仍然不夠，支部定期研究基層黨建工作較少，解決黨建工作中存在的問題不夠及時;認為黨務工作是務虛的工作，不能給群眾帶來實惠、重經濟輕黨建思想依然存在。
(四)制度建設不夠完善。近年來，圍繞黨建活動各級都建立一系列規章制度，但很多制度成為“寫在紙上，掛在墻上，說在嘴上、收在盒子里”的擺設，真正落實到位的還太少。
三、下步工作打算
(一)強化政治功能，充分發揮黨支部領導核心作用。嚴格講政治規矩，按照黨內各項規定辦事，貫徹好民主集中制，執行好黨的政治紀律、組織紀律和財經紀律;要特別落實好請示報告制度，對項目建設等重大事項必須嚴格按程序向上級黨委請示報告。
(二)加大黨員的教育培訓力度，提高建設社會主義新農村的能力和水平。嚴肅黨內政治生活，規范落實“三會一課”、黨員活動日、黨性定期分析、民主評議黨員、專題組織生活會等制度，認真落實村黨支部書記講黨課制度，改進群眾工作方式方法，做實群眾思想政治工作，引導群眾聽黨話、跟黨走。
(三)強化黨員分類管理，重點解決極少數黨員發揮作用不明顯未，重權利，輕義務，甚至不履行黨員職責等問題，純潔黨員隊伍，發揮黨員先鋒模范作用。
(四)理順黨支部與村委會的關系，健全配套組織，加強財務和大事決策機制管理，完善黨務、村務公開，增強兩委班子工作水平，爭創“紅旗”黨支部，確保本村黨建工作再上新臺階。
第5篇: 2021度年度推進基層黨建工作情況匯報
按照市委要求，現將個人20xx年履行抓基層黨建工作職責情況匯報如下：
一、履職工作情況
(一)堅持以上率下，在強化落實責任上精準發力。堅持黨對國有企業的領導不動搖，堅持“三重一大”議事制度。全面落實“雙向進入、交叉任職”的領導體制，明確下屬企業負責人為黨建工作主體責任人，公司分管領導為各下屬企業黨建工作指導員。與下屬各企業黨組織簽訂年度黨建工作目標管理責任書，充實黨委辦公室和各企業黨務工作者隊伍，靠實工作責任，細化工作任務，組織召開xx次黨委會專題研究黨建工作，安排基層黨建工作督查xx次。
(二)嚴抓思想教育，在強化隊伍建設上凝聚合力。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織開展理論學習中心組學習xx次，開展黨支部書記講黨課xx場次，黨員干部撰寫心得體會xx多篇。各基層黨支部制定政治理論學習制度，做到了理論學習有制度、有計劃、有主題、有記錄。
(三)深化改革創新，在強化政治引領上全面著力。堅持黨建引領企業生產發展，強化黨組織對選人用人的領導和把關作用，將抓黨建工作能力作為各下屬企業負責人任用的重要衡量依據。切實強化政治擔當，對管理崗位實行競聘上崗，徹底打破管理人員晉升渠道僵死局面。對薪酬制度、獎金考核制度進一步優化，建立完善與現代企業相適應的管理制度，切實提升了黨組織的領導力。
(四)突出政治功能，在強化戰斗堡壘上持續發力。以提升組織力為重點，扎實開展黨支部建設標準化工作，嚴格執行“三會一課”、“主題黨日”、組織生活會等基本制度，完善黨建工作督查及考核辦法，按照“月檢查、季通報、半年小結、年終考評”的要求，形成統籌謀劃、各擔其責、督查反饋、整改落實的工作機制。
二、存在的主要問題及原因
一是黨建業務融合度不高。
存在重發展輕黨建的思想，沒有投入足夠的時間和精力研究謀劃黨建融合發展的問題，導致黨建工作與企業發展“兩張皮”問題依然存在。
二是管理教育黨員措施不多。對黨員管理教育主要是組織集中學習培訓，缺乏創新精神，方式方法單一，致使部分黨支部對黨員管理教育處于放任自流的狀態，流動黨員缺乏有效的管理措施。
三是制度監督落實不夠。一些黨支部“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度堅持不好，黨的組織生活不夠嚴格規范，長態機制仍需探索完善。
客觀全面分析這些問題，存在的原因主要有：
一是抓黨建用力不足。沒有一竿子插到底。對黨員黨性觀念滑坡等問題重視不夠，在抓常、抓細、抓長方面有所欠缺，造成一些管用有效、強基固本的制度沒有真正落到實處。
二是抓黨建“一盤棋”意識欠缺。對基礎差、周期長、見效慢的下屬企業黨支部抓的不緊，投入的不多，是功利思想、浮躁心理在作怪。三是抓黨建思路不夠開闊。對新形勢下的黨建工作缺少有效的抓手，特別是在發揮黨員先鋒模范作用和黨員管理方面，缺少行之有效的方法和措施。
三、下一步工作思路和措施
(一)突出抓實三項措施，確保主業正位。
一是抓實學習。進一步深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織集團全體干部職工大學習、大討論和大落實，深化鞏固對習近平總書記“堅持黨的領導，加強黨的建設，是國有企業的根和魂”的認識。
二是壓實責任。制訂目標責任，明確各級負責人黨建工作職責，分解責任，層層傳導“抓黨建是本職、不抓是瀆職、抓不好是失職”的認識與壓力。
三是靠實績效。在《業績考核辦法》中將黨建評價權重提到xx%以上，加大督促、檢查和考核力度，與績效全面掛鉤，并對排名靠后單位誡勉談話。
(二)突出抓實三項建設，確保管理到位。
一是突出組織建設。推進書記與董事長“一肩挑”，探索在項目部建支部，為流動黨員安好家，在項目一線發揮黨組織戰斗堡壘作用，展現黨員先鋒模范風采。
二是突出制度建設。重點抓好集團章程修改，明確黨組織在集團的法定地位，將重大決策由黨委會研究作為前置條件。完善集團黨委議事規則，健全基層黨組織“三會一課”制度，讓制度落地生根。
三是突出監督到位。繼續推進監事會主席兼任紀委書記;開展大談心活動，本人帶頭與集團班子成員、各黨支部書記談心談話xx次以上。
(三)突出抓實三項創新，確保活動歸位。
一是推動書記述黨建試點。重點組織好20xx年集團各黨支部書記抓基層黨建述職評議活動。
二是推行支部月例會制度。將黨建與生產經營“同步一體”，做到同步研究、同步部署、同步管理、同步考核。
三是推廣“五上”主題活動。根據市委安排部署，讓黨建主題活動回歸經濟建設主戰場，緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展“黨員上前、服務上心、工作上手、績效上揚、形象上升”的“五上”主題活動，充分發揮黨員隊伍的先鋒模范作用，為xx經濟社會發展再做新貢獻。
第6篇: 2021度年度推進基層黨建工作情況匯報
根據會議安排，現將本人2020年履行抓基層黨建工作職責情況述職如下，請予評議。
一、履職工作特色及亮點
(一)抓責任促落實，全面履行黨建主體責任。
一是靠實主體責任。加強領導，增強“四個意識”、堅決做到“兩個堅決維護”，嚴格落實黨建工作責任制，層層建立責任清單，全面落實黨建工作制度、基層黨建工作例會、定期報告、檢查通報、述職評議、工委委員包掛支部等制度，形成了工委統一領導、一級抓一級、層層抓落實、齊抓共管的黨建工作格局。
二是推進責任落實。深入基層督查調研4次，約談基層黨組織書記2輪6人(次)，切實做到了黨建工作與業務工作同向發力、互促共進。
三是狠抓問題整改。以問題整改促主體責任落實，堅持以市、縣督查反饋問題和自查問題為導向，列出清單，靠實責任，掛牌銷號，扎實整改，整改率達到了98%，黨員干部行為進一步規范、作用進一步發揮。工作態度、工作作風進一步轉變，服務質量、服務水平不斷提升。
(二)抓疫情促防控，切實夯實防控體系建設。先后6次召開專題會議傳達貫徹上級精神要求，認真研析、謀劃、實踐疫情防控工作舉措，經多次商討、調研、論證后制定了《XX縣秋冬季疫情防控工作實施方案》，重點從人員、技術、物資三方面強化保障，著重從院感防控、卡點布控、隔離管控以及小區管理、核酸檢測、應急處置等方面進一步建立健全了相關規定，注重加強制度執行，確保疫情防控有章可循、有規可依。先后派出100名醫護人員組成疫情防控黨員先鋒團、黨員志愿團、黨員攻堅班等， 全面開展疫情防控“大排查”工作，重點圍繞控制傳染源、切斷傳播途徑、保護易感人群三個環節，深入到各行業場所，實地指導排查疫情管控隱患。對于排查發現的問題逐一明確整改措施、整改時限、責任單位和責任人，建立整改臺帳，實行銷號管理，堅決堵塞漏洞、補齊短板，確保排查問題發現到位、整改到位。由區XX牽頭，聯合XXX局、XXXX局、XXXX局、XXXX局等單位聯合開展行業領域疫情防控“大會戰”。
(三)抓教育提素質，不斷加強黨員隊伍建設。始終把加強黨員隊伍教育作為提升黨建水平的突破口。以黨的十九大、十九屆三中、四中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、社會主義核心價值觀等為主要內容，在黨員干部中開展“五學五做”，即以“讀、寫、聽、談、賽”五種方式，通過“改、亮、比、評、獻”五個方面爭做合格共產黨員。相繼開展了“七個一”活動，即召開一次黨員大會，各支部書記上一次專題黨課，開展一次黨建工作專項督查，開展一次雙語演講比賽，到聯系村、結對戶開展一次走訪慰問活動，開展一次導醫、義診志愿服務，開展一次崗位大練兵評優表彰活動。創新學習方法，開設“四個課堂”，即紅色課堂、健康課堂、法治課堂、醫療小組課堂，以QQ推送、微信轉發、定期黨課、知識測試等形式，豐富學習形式，強化學習效果，使黨員干部“四個意識”不斷增強。鞏固深化不忘初心、牢記使命主題教育成果，全年組織工委中心組學習12次，邀請縣黨校教師集中宣講3次;開展支部書記上講臺講黨課4場次，衛計系統各級黨組織黨員干部集中學習培訓196次，發放學習資料196份，黨員覆蓋率100%;黨課講學12次，開展專題討論18次，撰寫心得體會180余篇，參加主題黨日活動450人次。開展喜迎建黨100周年主題演講比賽。
(四)抓組織促規范，切實推進基層黨建標準化工作。把黨建標準化工作列入工委的重要議事日程，圍繞黨支部建設標準化重點任務，以加強基層黨組織規范化管理推動黨建標準化工作。
一是加強基礎建設。由工委牽頭成立了推進黨支部標準化工作領導小組，制定了標準化建設方案和推進表，指導XX局機關黨支部、XXX黨支部、XXXX黨支部開展黨建標準化工作，培樹了XXXX機關黨支部、XXXX黨支部被縣委列為“鞏固提升”黨組織，XXX黨支部被列為“提檔升級”的黨組織。完成了3個黨支部按期換屆選舉工作，規范了基層黨組織的組織機構和運行機制。
二是指導規范運行。建立完善組織生活紀實制度，將各支部組織生活開展情況納入黨建工作重要考核指標，實行臺賬式管理，做到事前有詳細計劃可循、事中有規范記錄可看、事后有檔案資料可查。培訓基層黨組織書記和黨務專干2次，以觀摩學習、互學互鑒、督查指導、考核評比等途徑，指導各支部按照黨建標準化要求規范落實“三會一課”、固定黨日、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等黨內政治生活制度，確保了基層黨組織規范化運行水平的不斷提升。
三是豐富活動形式。以重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地、免費診療服務活動、環境衛生整治、社區志愿服務等形式開展黨員固定日活動，黨內組織生活生動活潑，富有成效，黨組織的吸引力和凝聚力不斷增強。
(五)抓載體增活力，充分發揮黨員先鋒引領作用。
一是創新服務平臺。動員黨員立足崗位做貢獻，領導帶頭，黨員引領，干部職工跟進，普通職工參與的“衛生應急”、“健康宣教”、“環境整治”、“巾幗建功”、“安全保衛”五個小分隊，在各項活動中發揮黨員的先鋒模范作用，有效凝聚了人心、激發了活力、鼓舞了干勁。
二是典型引領發展。以“踐行兩學一做，建設健康阿克塞，辦人民滿意的衛生計生事業”為主題，開展了“鐵人健康先鋒號”和“鐵人健康先鋒崗”創建活動，并實行動態化管理。在全系統形成了基層黨組織爭先創優、黨員干部帶頭履職盡責的良好氛圍。
三是服務群眾健康。立足提升全民健康水平、強化黨員“雙崗雙爭”，創新開展了“服務好、質量好、醫德好，群眾滿意”為內容的“三好一滿意”活動。廣大黨員干部積極爭當“健康衛士”，深入開展了醫療衛生服務、健康宣傳教育、公共衛生服務、疾病預防控制等服務，服務群眾的能力和水平不斷提升。
二、存在的主要問題及原因
存在的問題：一是黨員教育管理方面有差距。對下屬黨支部“三會一課”等制度落實情況監督不到位，導致一些支部組織紀律松散，制度不完善，對黨員干部的教育督導缺位。二是黨建工作創新與業務工作結合上有差距。黨建促業務的切入點找的還不準，對基層黨建工作具體研究、謀劃還不夠。沒有很好的將黨建工作與業務工作統籌兼顧、有機結合，推進措施不力。三是黨建工作創新上有差距。對基層黨組織建設存在的問題，出現的新情況研究還不夠深入，習慣于憑經驗，老套路，缺少破解之道和創新舉措。
原因分析：一是個別黨組織書記抓黨建的主責主業意識不強，不會抓黨建工作，黨內政治生活不夠嚴格，操作不夠規范。二是部分黨員先鋒作用發揮不夠。黨組織凝聚力、號召力需要進一步增強。三是對基層黨員教育管理還不夠嚴格，黨員日常教育剛性約束不強，教育形式和內容還比較單一。
三、下一步工作思路和主要措施
針對上述存在問題，下一步我將緊緊圍繞“黨建引領推動發展，創新載體激發活力，辦好群眾滿意衛生”的工作思路，進一步提高衛計系統黨建工作水平。
一是抓好黨建主體責任落實。把“三定”(定方向、定清單、定標桿)作為落實主體責任的關鍵，堅持每月開展黨建專題調研，每季度聽取黨建工作專題匯報，半年組織一次支部書記黨建述職評議考核，有效形成“工委集體抓、書記帶頭抓、班子成員分工抓、黨務干部專心抓”的良好格局。
二是抓實黨建業務融合。緊扣衛生計生職能實際，立足全面建成小康社會要求，找準黨建工作與業務工作的最佳結合點，精準施策、精準發力。充分發揮“黨員先鋒模范崗”作用，帶頭深入推進醫藥衛生體制改革，對貧困家庭開展黨員醫生簽約式服務，創建一批“健康醫院、健康單位、健康家庭”，切實發揮基層黨組織的示范帶動作用。
三是抓細黨員教育管理。牢牢抓住思想教育這一“生命線”，認真組織黨員干部職工深入學習貫徹黨的十九大精神，踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，做到學懂、弄通、做實。持續抓好黨員思想政治建設，推動黨風政風轉變，強化“六個問責”綱性約束，扎實開展黨員評議和黨性鍛煉，采取思想發動、集中宣講、辦班培訓、專題研討等方式，調動黨員的學習熱情，進一步提高黨員的黨性意識，提升黨員隊伍的整體素質。
四是抓好十四五規劃編制。把十四五發展規劃作為當前一項重要工作任務來抓，立足個基層黨組織實際，緊盯國家十四五發展規劃，科學、進準、細致編制各單位發展規劃，確保各項工作干有方向。
第7篇: 2021度年度推進基層黨建工作情況匯報
尊敬市委組織部XX部長，調研組各位同志：
今天，市委調研組在XX部長的帶領下，到我區檢查指導工作。我們倍感振奮，根據會議安排，我就XX區基層黨建工作情況進行匯報。
一、基層黨建工作主要做法
(一)發揮引領作用，堅決打贏疫情防控阻擊戰。在疫情防控中，街道黨工委始終堅持充分發揮黨建核心引領作用，確保各項工作穩步推進，取得實效。一是建立健全防控體系。市委動員部署會召開后，迅即成立疫情防控工作指揮部，黨委書記XX擔任總指揮，召開疫情防控工作部署(推進)會議X次，組織指揮部制定疫情防控應急預案，建立區、街道、社區、小區四級防控工作責任網格體系。機關建立24小時值班制度，構建新冠肺炎疫情防控“一網兩線七站”體系，由區衛健委構建疫情防控主線，區委辦責構建輔線，相互協調配合，完成接收指令指示的接收、傳達、下發工作。二是干部骨干沖鋒一線。堅持在疫情一線考察干部和黨員，黨委班子成員駐守分包街道，全天候指導街道黨工委開展疫情防控工作;組織科級以上干部X人、社區工作人員X人、網格長(員)X人，在轄區小區設置X個人員出入檢測點，進行全天候不間斷體溫檢測和信息登記;社區建立“黨員先鋒崗”X個，招募黨員志愿者X人、群眾志愿者X人，接收市直機關到社區報到黨員X人。三是齊心協力奉獻愛心。疫情防控期間，在區委、街道、社區和廣大黨員的宣傳下，XX日報社、XX農商行、XX女子醫院、XX科技園等50余家單位，先后到基層捐贈防護物品和生活用品，折合人民X萬余元。轄區居民自發行動起來，為疫情防控出一份力，捐款捐物折合人民幣X元。在區委組織部的統一組織下，全體黨員通過個人到社區捐、聯系社區工作人員上門取、電子轉賬三種方式，累計捐款X人，共計X元，捐款率達X%，如數上繳至市管黨費賬戶。
(二)緊扣基層治理，扎實推動黨建引領基層治理。一是黨建引領筑根基。堅持將黨的建設貫穿鄉村治理全過程，強化政治功能。印發我區《深入推進黨建引領基層治理的實施意見》，建立工作聯席會議制度，明確X項自治、X項法治、X項德治建設重點任務和X項服務進村重點任務。以黨員聯系戶“1+10”工作法為抓手，把黨組織與黨員、群眾緊密地聯系在一起，把黨支部建成了黨在農村的堅強戰斗堡壘。二是多措并舉強治理。以自治為基礎，健全完善“四議兩公開”基層群眾自治機制，提升群眾參與村內事務的積極性;以法治為保障，學習借鑒“楓橋經驗”，完善各鎮“自治、法治、德治”聯合會、信訪穩定“矛盾糾紛四步曲”等矛盾糾紛多元化解機制;以德治為先導，大力倡樹新風正氣，深化文明村鎮、道德模范、星級文明戶、最美家庭等創建工作，創辦孝心基金，加快推進“一約四會”和家風家訓建設，積極培育文明鄉風、良好家風、淳樸民風。XX村入選全國鄉村治理示范村鎮候選名單，XX村《以改善農村人居環境為突破口切實提升鄉村治理精細化水平》案例入選首批全省鄉村治理典型案例。三是服務進村暖人心。積極探索服務載體，開展形式多樣的服務活動，基層黨組織凝聚力進一步增強。利用閑置村集體用房建設老人“愛心食堂”，解決孤寡、空巢老人吃飯不便問題。
(三)聚焦強基固本，強力推進黨建工作計劃。一是全面強化政治功能。推行基層黨建問題清單、責任清單、任務清單“三單制”管理，層層壓實責任。全面落實黨員發展“雙推雙評三全程”辦法，深入開展黨員積分管理，嚴格規范“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等基礎制度。二是全面強化支部建設。扎實開展“五星支部”創建，創建X個“五星支部”、X個區級標桿式示范點，促進各領域基層黨組織全面進步全面過硬。結合“逐村觀摩、整鄉推進”活動，持續推進軟弱渙散和后進村黨組織整頓，今年共排查整頓軟弱渙散村黨組織X個，化解信訪矛盾X個，為民辦實事X件。三是全面強化隊伍建設。嚴把人選政治關和任職資格條件，調整不能勝任的村干部X名，配齊配強村級班子成員X名。激勵引導駐村人員頑強作戰、持續攻堅，XX村第一書記XX的先進事跡專題片《XXX》，先后在學習強國、人民網等媒體播發。開展村級(后備)干部學歷提升工作，實施“一村一名大學生工程”，今年已有XX人入校學習。持續開展鄉土人才聯絡和回歸工作，實現鄉土人才到村任職、回鄉創業，《人民日報》以《XXXX》為題刊登我區鄉土人才相關做法，《中國組織人事報》刊登《XXXX》理論文章。面向社會招聘14名農村黨建助理員，充實基層黨務工作力量。四是全面強化治理體系。積極構建黨建引領社會治理的基層組織體系、治理體系、服務體系，打造新時代基層治理新格局。XX日報以《黨建引領社會治理的XX探索》為題對我區經驗做法進行報道。五是全面強化基礎支撐。創建XX村XXX紀念館等5個開放式組織生活示范基地，提高組織生活的吸引力、感染力、影響力。以“三級聯創四化并舉”為抓手，打造3個小區“鄰里中心”，提高社區群眾幸福指數。六是全面強化保障能力。深化抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興，大力發展村級集體經濟，通過整合優質資源、規模化產業化發展、強村帶弱村等手段，建成農村集體經合作社XX個，年內實現雙80%目標，XX村、XX村被列為省級扶持壯大村級集體經濟試點村。
(四)堅持“四個持續”，推動不忘初心、牢記使命常態化。一是持續搞好學習教育。組織開展區黨工委中心組專題學習研討X次、集中學習了X天、專家報告X場、科級以上干部基層上黨課X場，舉行機關與小區結對共建等主題活動，真正使不忘初心、牢記使命的內涵和精神深入人心。二是持續調查研究解民意。通過下訪接訪，千村萬戶大走訪等，聽實話、掌實情、求實效，走訪X個村X戶，共收集問題建議X個，提出好點子好建議X條，打通工作“堵點”X處，辦成惠民實事X項，有的放矢地促進了全區工作開展。三是持續檢視問題明責任。區黨工委班子檢視立行立改問題X個，檢視班子問題X個，個人問題共X個，整改進展及時公開接受社會監督。召開“對照黨章黨規找差距”專題會議，聚焦“18個是否”逐條對照檢視，切實做到在調研過程中檢視自身，反思不足。四是持續整改落實重實效。聚焦群眾“最急最憂最盼最怨”的實事和制約伊濱發展的大事要事，加大整改落實的力度。第一批承諾群眾最急最憂最盼X個實事問題已全部完成，全市“解民憂、紓民困、暖民心”“舊賬清零”和“讓群眾更滿意”三大行動事項X項，完成X項。1月份以來，完成X等社區X戶X名群眾安置，2月份以來安置群眾X人，開展X問題樓盤專項治理工作，用實際行動和具體成效提升群眾幸福感、獲得感。《XXX》等X余篇新聞被人民日報等X多家市以上媒體刊發報道。
二、存在問題和原因
(一)“兩新”黨建創新方式方法不多。我區“兩新”黨建雖然在覆蓋率上取得了長足進步，并通過在全區“兩新”組織中實施推行黨員“五雙”管理方法(雙登記、雙培訓、雙活動、雙幫扶、雙考評)，解決了“兩新”組織黨組織生活不經常的問題。但在“兩新”組織工作與企業生產經營有機結合不充分，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業的發展優勢、競爭優勢方面做得還不夠，黨建對產業發展的助推作用還沒有充分顯現。
(二)城市基層黨建工作還有差距。我區正處在由農村黨建向城市黨建轉型、向服務型組織升級過程中，與農村黨建相比，城市黨建工作涉及主體多、涵蓋范圍廣，面對新形勢新任務，由于未完成村改居，X個入住安置小區的村的組織建設、黨員管理等思維仍沿襲以前的村級組織管理模式，與城市化管理需求結合得不夠，主動性、適應性還有待提升。
(三)黨員隊伍教育管理培訓不夠全面。部分基層黨組織黨內活動和組織生活開展不規范，教育管理方式局限于傳統方式，對現代教育方式運用不夠，黨員教育存在著方法不多、針對性不強的問題。
(四)基層黨組織組織力有待進一步加強。雖然我區通過一系列規范性措施，黨內政治生活質量有了較大提升，但仍有部分農村黨組織作用發揮不夠，在組織引導黨員群眾落實上級部署、推動經濟發展上有差距，需進一步加強。
三、下步工作打算
下一步，我們將認真學習貫徹本次會議精神，嚴格落實全面從嚴治黨要求，突出思想建黨、強化制度治黨，以高度的政治責任感和使命感，扎實抓好伊濱的基層黨建工作。
一是著力強化履職盡責。以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆一中、二中、三中、四中全會精神為引領，認真落實全面從嚴治黨要求，繼續全面強化“河洛黨建計劃”，堅持以黨建工作統攬全局，帶頭落實黨建工作責任制，強化“書記抓、抓書記、一級帶一級、層層有落實”的黨建工作責任體系，進一步凝聚大抓基層黨建的強大合力。
二是著力夯實基層基礎。以“五星支部”創建、“軟弱渙散基層黨組織集中整頓”為抓手，推進基層黨組織分級分類管理，進一步增加先進支部，提升中間支部，整頓后進支部，逐步實現各領域基層黨組織標準化規范化建設;全面規范基層組織生活各項制度，推動黨員教育管理規范化、標準化，促進黨員充分發揮作用;采取“請進來、走出去”等多元化方式對黨員領導干部開展教育培訓，不斷提高全區黨員干部隊伍的整體素質。
三是著力抓好城市基層黨建。加強社區黨組織陣地建設，協調組織、民政、建設等部門，在新建小區合理規劃預留基層黨組織陣地，健全完善社區陣地設施和功能，持續建好用好“鄰里中心”，充分發揮其應有作用，全面提升社區黨建規范化水平。
四是著力推動黨建創新。探索“兩新”黨組織發揮作用新途徑，真正實現以黨建引領促產業升級，為企業發展打造“紅色引擎”;提升駐外黨支部管理成效，建立流動黨員全覆蓋管理網絡，繼續實施駐外黨支部書記述職制度，利用微信、網絡、遠程教育，通過流動黨員定期報告、節前教育、專人聯系等制度抓牢流動黨員管理。
第8篇: 2021度年度推進基層黨建工作情況匯報
現將2020年我履行基層黨建工作第一責任人職責，推進基層黨建工作情況匯報如下：
一 、履職主要情況和特點
(一)落實黨建工作責任制，履行好黨建第一責任人職責。作為支部書記，我始終把抓好黨建作為政治使命第一職責和最大政績，堅固樹立“抓好黨建是本職不抓黨建是失職抓不好黨建是不稱職”的責任意識，大力推進黨建工作與業務工作的深度融合，砥礪奮進，認真做好基層黨建工作。
一是統一思想，深入學習貫徹黨的十九大精神。根據統一安排，10月18日上午，組織支部全體黨員干部收聽收看了 黨的十九大開幕式，完整聆聽了習近平總書記所作的黨的十九大報告。
二是通過多種形式學習黨的十九大精神。參加農委宣講知識競賽 學習市委及區委關于學習黨的十九大精神相關文件等形式，使黨員干部深入學習領會十九大精神及內涵。
三是營造濃厚學習氛圍。組織全體黨員干部開展了 1次“不忘初心 牢記使命 警鐘長鳴”專題民主生活會，堅固樹立黨章黨規黨紀意識，筑牢拒腐防變思想防線，對照中紀委揪出關于形式主義和官僚主義的10種表現，深入查擺剖析自身問題，找問題隱患，黨員干部彼此之間坦誠相待，積極開展了批評與自我批評。在互相批評中，大家點問題不繞彎子不兜圈子，實事求是提意見真心實意幫同志，既碰撞了思想觸及了靈魂，又凝結了共識，起到了互為鏡鑒、相互教育、相互提高的效果，達到了團結—批評—團結的目的，展現良好的黨性觀念和黨性素養。
四是堅持集體領導的原則。嚴格按照“集體領導 民主集中個別醞釀 會議決定”的原則，凡是 涉及重要工作和重大問題，均召開支部委員會集體鉆研討論決定，發揚黨內民主，不搞一言堂，共召開支部委員會10次。
五是抓好黨費收繳工作，做到賬目清晰、賬款相符、不拖欠不挪用。黨費是黨員向黨組織交納的用于黨的事業和黨的活動的經費。交納黨費是黨員對黨組織應盡的義務，是黨員關懷黨的事業的一種表現。我支部認真按照黨費繳納標準，指定專人負責管理和收繳黨費，有力的保證了黨費收繳的準確性和嚴肅性。
六是加強對黨員干部的思想政治工作，對班子成員和黨員開展交心談心活動和思想教育引導，團結教育黨員干部把心思和精力放在工作上，愛崗敬業，促使黨員干部不斷加強黨性鍛煉，自覺發揮先鋒模范作用。
(二)以“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，強化隊伍建設。加強學習制度建設，認真堅持學習制度。每周五下午安排集中學習，做到學習年有計劃，月有安排，學習有考勤，人人有筆記，進一步統一思想熟悉，振奮精神狀態，飽滿工作熱情。2019年，我支部組織黨員深入學習了 [黨章] [中國共產黨問責條例] [中國共產黨廉潔自律準則] [中國共產黨黨內監督條例] [習近平系列重要講話精神] [習近平同志關于基層黨建工作的重要講話精神和指示精神] [習近平同志兩次視察北京重要講話精神]等黨紀政紀和各項規章制度，深入了 解黨和國家最新方針政策。學習形式主要以黨日活動為主，通過組織交流討論活動，達到 學習效果。同時，積極響應局黨委組織的各項參觀 學習和支部書記講黨課活動等。
(三)健全黨建工作體系，完善支部黨建工作機制。一是 建立支部黨建工作責任制。我認真履行“一崗雙責”制度，堅持黨建工作與業務工作一起抓，使黨建工作真正在促業務 轉作風提素養上 發揮服務和保障作用。與北京市陶然亭公園建立幫扶結對共建，以黨支部為單位加強溝通交流，提升管護技術水平，搭建黨員活動平臺。二是 確保黨內工作制度常態化。堅持把“三會一課”制度融入日常抓在經常，堅持把黨內政治生活 加強黨內監督擺在重要位置，并以民主生活會談心談話 民主評議黨員工作為主要抓手，定期組織黨員領導干部開展集中學習，把“兩學一做”作為黨員教育的基本內容，長期堅持 形成常態。2019年，支部共召開全體黨員大會25次，支部委員會10次，組織生活會2次，召開黨課2次。
二、 存在的主要問題
黨建工作缺乏創新和針對性。目前開展的黨日活動，方法單一陳舊，把黨支部開展活動僅僅理解為傳達文件和組織學習，缺乏創新和針對性。黨建工作中缺乏主動思量創新的意識，習慣沿用老思路老辦法。難以激發黨員干部積極性 主動性和創新性。
三、 下一步工作思路和舉措
今后的工作中，我將以貫徹落實黨的十九大精神為統領，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持穩中求進的工作基調，牢牢把握“黨對一切工作的領導”，推動各項業務工作的進展。
一是
強化措施，促進基層黨建工作新變化。抓制度完善，建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，切實提高“三會一課”特殊是 民主生活會的質量，嚴格執行民主生活會的程序和要求，扎扎實實地開展好批評與自我批評。創新工作思路，開展多種多樣的黨日活動。
二是
要強化管理，健全黨建工作機制。堅持黨建工作“兩手抓 兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實黨建工作機制。
三是
依法履職盡責，強化政治擔當。把日常檢查考核與年終檢查考核相結合，對責任落實情況進行常態化全過程把握，對履職盡責存在苗頭性 傾向性問題的，及時提醒督辦。
第9篇: 2021度年度推進基層黨建工作情況匯報
市體育運動學校黨支部現有黨員25名(其中：在職黨員16名，退休黨員9名)、入黨積極分子1名、發展對象2名、入黨申請人2名。今年以來，市體育運動學校基層黨建工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實全面從嚴治黨新常態，以政治建設為統領，以增強組織力和政治功能為重點，以激發黨員積極性、主動性、創造性為著力點，鞏固提升“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實推進體育運動學校黨建各項重點任務落地落實。現將一年來學校基層黨建工作匯報如下：
一、突出理論學習教育，加強思想政治建設
一是抓實政治理論學習。制定印發了《定西市體育運動學校理論學習中心組2020年度學習計劃》《定西市體育運動學校黨支部學習計劃》，堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、黨的十九屆五中全會精神、黨章黨規作為學習的重中之重，將《習近平談治國理政》《習近平關于文化旅游和體育工作重要論述摘編》《黨的十九屆五中全會〈建議〉學習輔導百問》等列入校理論學習中心組、黨支部學習必學內容，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，做到學思踐悟、融會貫通、知行合一，牢固樹立“四個意識”、牢記“五個必須”、推進“三個轉變”、嚴防“七個有之”。二是強化思想政治教育工作。落實意識形態工作責任制，堅持守土有責、守土負責、守土盡責，將意識形態工作融入黨建工作，教育引導學校黨員和教職工自覺規范線上線下言行，弘揚主旋律，凝聚正能量，掌握主動權。三是推進學習型黨組織建設。堅持全覆蓋、常態化、重創新、求實效，采取集中輔導、以會代學、開展研討、現場教學、校領導講黨課、學校發展人人談等多種方式組織開展理論學習。堅持每周一集中學習制度，每名班子成員每年講2次黨課。借助“學習強國”“甘肅黨建”學習近平臺，積極組織開展理論“大學習”活動。今年以來，學校開展理論學習中心組學習次，開展黨員大會和教職工集體學習次，學校領導班子成員講黨課10次。
二、突出重點任務落實，推進工作擔當作為
一是嚴格落實管黨治黨責任。始終堅持“黨建是主業、書記是主責”的工作理念，嚴格落實黨支部書記和校長從嚴治黨“第一責任人”職責，成立了全面從嚴治黨工作領導小組，堅持做到黨建工作與業務工作同謀劃、同落實、同考核，嚴格落實《2020年落實全面從嚴治黨工作目標管理責任書》《2020年度市直機關黨建工作目標管理責任書》，層層傳導工作壓力，校領導班子成員履行“一崗雙責”，抓好分管領域黨建工作，有效推動學校各項工作任務落實落地。二是持續強化黨支部標準化建設。持續推進事業單位黨支部建設標準化，對照新修訂的政治建設7個方面36條標準認真開展“回頭看”，找問題、尋差距、補短板、求實效，以標準化促學校支部建設過硬，全面提高黨支部建設質量，切實發揮好戰斗堡壘作用。三是嚴肅黨內政治生活。嚴格執行制度規定，認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，嚴格按照黨章過組織生活。認真開展“四抓兩整治”、創建模范機關活動，推動基層黨建提質增效，制定《黨員信教和涉黑涉惡問題專項整治方案》，召開了“堅定理想信念、嚴守黨紀黨規”等專題組織生活會。黨支部召開支委會12次，黨員大會15次。四是強化黨員教育管理。把學習教育內容納入黨員和入黨積極分子培養的必備課程。結合實際，推行“4+X”“黨員固定活動日”模式，學習習近平新時代中國特色社會主義思想、重溫入黨誓詞、學習宣講交流、完成主動交納黨費4項規定動作，開展“X”項具有體育教育訓練特色的自選動作，切實增強活動的實效，教育引導黨員干部堅定理想信念，始終保持思想上的先進性和純潔性。今年來，共開展“ ”“”“”等主題黨日活動12次，累計參加黨員200多人次。
三、突出紀律作風建設，規范完善管理制度
一是狠抓作風建設。堅持不懈抓紀律作風建設，將落實中央八項規定、省委雙十條和市委八項規定作為加強學校教育訓練作風的重點予以強力推進。黨支部定期不定期分析黨員執行紀律情況不，對責任落實不力、推責任慢作為等一些問題進行談話提醒，抓點促面、由表及里、綜合整治。二是加強制度建設。堅持以問題為導向，制定了《定西市體育運動學校“三重一大”集體決策制度》《學校財務財物管理制度》《學校安全管理實施方案》等?項制度，做到用制度管人管事，為各項工作高效、規范、有序運轉提供了有力的制度保證。三是深化主題教育成果。鞏固提升“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。針對自查出“學習習近平總書記系列重要講話精神及重要指示批示精神的針對性和有效性不強，學習不夠深入、不夠細致，入腦入心方面做得不夠”等具體問題，逐項對照制定了整改措施，明確了整改時限和責任人，建立了整改臺帳，確保主題教育成果取得實效。
四、加強基層組織建設，構筑堅強戰斗堡壘
一加強支委會班子建設。召開黨支部換屆選舉大會，按照組織程序選舉產生了新一屆支部委員、支部書記和副書記，并對各委員進行了分工，明確了聯系科室和黨員群團工作，基層黨組織的凝聚力進一步加強。二是豐富服務內容。積極推行“支部融合共建、黨群互帶共促”模式，積極參與社區大黨委工作活動，認真開展社區報到志愿活動常態化，開展創建文明城市、疫情防控等黨員志愿服務活動。豐富活動形式，與定西電信公司黨支部開展黨建翼聯活動。扎實開展學校黨支部與聯系幫扶村黨組織結對共建。先后赴隴西縣福星鎮鹿鶴村開展了“支部共建創先鋒，技術服務強基礎”“支部結對共建，決勝脫貧攻堅”等主題黨日活動4次。今年來，先后為幫扶村爭取5萬多元，為幫扶村健身路徑11組、乒乓球桌、購買疫情防控物資，建成圖書室，開展送書畫志愿服務活動，義寫義畫贈送作品50余幅。三是活動有序開展。組織開展了學習黨的十九屆五中全會精神“不忘初心，放飛夢想”主題演講比賽，在廣大師生積極參與下，認真學習和理解黨的十九屆五中全會精神，進一步展現了新時代同學們的精神風貌，煥發出了熱愛祖國、熱愛學習、甘于拼博、永攀高峰的熱情和激情，為取得更好的學習和訓練成績不懈努力。
五、創新“黨建+”模式，打造體育運動黨建品牌。
一是“黨建+學校建設”。大力加強學校制度建設，制定和完善理論學習中心組學制度、會議制度等一批管長遠、治根本的有效制度，實現理論學習經常化、支部議事規范化。三重一大事項充分溝通，集體研究決定，在辦公樓維修、人員聘用、人事調整都嚴格將各項制度執行到位，學校工作效率不斷提升，學校管理不斷規范。二是“黨建+服務教學”。我們狠抓教學訓練黨員骨干帶頭人隊伍建設，在教學訓練和管理中，黨員教師主動協調各班級、訓練隊工作，主動辦理和解決教育教學訓練中的難點困難，使學校各年級的教學訓練工作得以順利推進。特別是在體校即將搬遷過渡時，全體教職工服從市委市政府決定堅決，為新體校建設積極建言獻策，為學校的長遠發展出謀劃策，體現了在重大事項中的責任擔當。三是“黨建+群團組織”。加強對工會、共青團工作的領導，發揮工會橋梁紐帶和黨建帶團建作用，在“五四”“七一”“國慶”等重大節日開展歌詠比賽、文藝匯演、各類運動會等文體活動，推進學校精神文明建設，努力打造平安、健康、文明、和諧校園。四是“黨建+脫貧攻堅”。嚴格落實脫貧攻堅精神，至少每季度開展1次支部結對共建主題黨日活動，籌措各類疫情防控物資，嚴格落實幫扶責任人責任，做到有計劃、有措施、有成效。
雖然我們在抓體育運動學校黨建工作上做了大量工作，取得了一定成效，但還存在一些不足和薄弱環節。比如，學習教育形式不夠新穎多樣，內容不夠豐富，個別黨員的表率意識不強，先鋒模范作用發揮得還不夠充分，對從事工作進取精神不足，從嚴從細深入研究不夠，有時存在以求過關的相法，甚至抱應付了事的態度，缺乏雷厲風行，干就干成，干就干好的進取精神等等。
下一步黨支部工作重點抓好以下四個方面的工作。
一是強化學習，深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神。將黨的十九屆五中全會精神全面融會貫通于日常的教育教學訓練實踐中，開展現場式、體驗式教學培訓等具有特色的學習形式，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，真正把黨的十九屆五中全會精神轉化為謀劃工作、推動工作的內生動力上來。
二是立足服務，創建特色黨建品牌。充分發揮黨支部作用，持續開展“黨建+”不斷激發全體教職工的主動性和創造性，努力提高體育運動學校黨建工作的整體水平，全面提升黨員黨性修養、宗旨意識、服務意識，助力學習訓練作出成績，打造體育運動學校教育訓練的新標干。
三是建強陣地，創文明新校園。我校在電大搬遷過渡期，從一開始將黨員活動陣地，納入謀劃設計建設之中，重新更新校園文化展板的內容，打造校園文化建設的內涵，讓全體師生感受到校園里濃厚的文化體育黨建氛圍。
四是強化管理，加強黨的作風建設。加強黨員隊伍日常教育管理，認真貫徹執行黨風廉政建設的有關規定，建立健全黨風建設責任制，增強黨員服務基層、服務群眾、服務發展的意識，培養黨員廉潔自律的良好品質，進而奠定終身廉潔的良好品格。
第10篇: 2021度年度推進基層黨建工作情況匯報
按照會議要求，現就抓基層黨建工作和落實全面從嚴治黨主體責任情況述職述責報告如下：
一、成績清單
一是履實職，強化管黨治黨的政治擔當。首先是年初因工作變動等原因組建了新的科技局領導班子，召開了黨員大會，選舉出新的黨組織班子成員，全年召開局黨員大會5次，支部委員會會議12次，召開6次局領導班子會議專題研究黨建工作;其次是堅持以身作則，認真履行第一責任人職責，為加強全局黨建工作，經局領導班子研究決定設立科技局黨建工作辦公室，配備一名經驗豐富的同志專職負責黨務工作，親自組織參加了全市黨員志愿者日暨義務清理垃圾活動;再次是對局黨建工作制度進行了重新梳理和完善，修訂了新的黨員教育管理、積極分子培訓、民主評議黨員、黨員聯系群眾、發展黨員等各項規定制度。
二是鼓實勁，營造干事創業的政治生態。首先是以正式文件下發了《市科學技術局推進“兩學一做”學習教育常態化制度化具體實施方案》等一系列文件，召開了全局黨員“兩學一做”學習教育常態化制度化推進大會;其次是強化學習教育機制，年初即制定了年度學習計劃，規定每周一上午為集中學習日。
三是求實效，彰顯黨建引領的政治優勢。首先是開展了機關黨建“燈下黑”問題整治活動，推動黨建工作與業務工作“雙優”，其次是強化黨建工作基礎保障，黨建工作有專人負責、黨建活動經費優先保障、黨建計劃部署要求落地有聲;再次是實現了“xxx”手機APP客戶端全覆蓋，全局14名黨員每周學習時間均超過2小時以上。
四是做實功，筑牢黨在基層的政治堡壘。本人牢固樹立“黨建和發展并重”理念，堅定落實“習近平總書記關于進一步糾正‘四風’、加強作風建設重要批示”精神，促使黨風廉政建設和反腐敗工作制度化、常態化;組織全局黨員干部觀看了“鏡鑒”警示教育片。
五是辦實事，突出意識形態的政治責任。明確了班子主體責任和第一責任人責任，將落實意識形態工作責任制納入黨建工作要點;開展了“每人每月讀一本好書”活動;與市xx協會結成共建單位，開展了“文化扶貧奔小康”送戲曲下鄉活動3次;加強網絡意識形態安全工作力度，強化“科技情況網站”等意識形態陣地管理，深入開展“掃黃打非”活動;落實知識分子優惠政策，定期探望離退休老同志和組織知識分子體檢等。
二、問題清單
總結一年的工作，盡管在諸多方面均取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題：
一是基層組織建設和黨員教育管理還需加強。部分黨員干部黨務知識不能熟練掌握、服務發展的意識不高、對黨員思想教育缺乏針對性、部分黨員滿足于現狀、工作缺乏足夠的活力，造成一些黨員宗旨意識淡化。
二是黨內活動機制缺乏活力。雖然在每年年初的《黨建工作計劃》中突出了“組織生活”板塊，但在豐富黨員文化生活方面方式還不夠多、組織生活基本以“民主生活會”、“慶七一黨員大會”為主，黨員的思想覺悟沒有得到有效提高;組織生活形式還停留在“聽報告、念文件”層面，存在著程式化、形式化現象，內容枯燥、缺乏活力、方式方法單一，黨員參與積極性不高，吸引力不夠，甚至有的不愿參加。
三是重平衡輕示范。注重追求班子建設、工作開展、為民服務等方面均衡發展，典型示范的引領帶動作用不突出，有時忙起來的時候，還存在以批示落實工作的現象，對黨建工作督查指導的還不夠多;一些黨員的宗旨意識不強、個別黨員把自己等同于普通群眾，缺乏服務群眾的主動性，沒有充分發揮先鋒模范作用。
四是制度建設不嚴謹，相關考核的指標不夠細。有的同志還存在黨建工作考核的指標沒有與職務和經濟掛鉤的僥幸心理，責任得不到強化、研究還不夠深入、舉措還不夠得力，黨建工作還沒有形成科學化、常態化。
存在問題的主要原因
一是督導問責不嚴。對基層黨建工作思想上雖重視，實際工作中對基層黨組織的要求還不夠高，而在如何抓好基層黨組織的建設上精力投入不足，有時存在以會議落實會議、以批示落實工作的現象。
二是黨內生活制度執行不嚴。自己對黨內組織生活制度建設不夠、研究不深、監督不嚴，導致一些黨內活動和組織生活開展的不夠經常、不夠嚴肅，黨內監督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位。
三是沒有形成有效的責任落實體系。沒有建立有效的黨建責任落實體系，考核運用不充分，一方面黨建考核、激勵約束等制度還不夠健全，另一方面;在已有的黨建考核上，還存在強考核、弱問責的情況，獎勵還主要停留在精神褒獎層面，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用。
三、任務清單
一是守崗履職，落實主體責任。20xx年從我做起，認真履行黨建“第一責任人”職責，認真落實黨建工作責任制，全面推進基層黨建工作;進一步完善黨建考核制度、強化督查督辦、嚴格激勵問責機制，引導全局黨員進一步強化黨建責任意識，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
二是落實黨員教育管理制度。牢牢抓住“兩學一做”學習教育常態化制度化機遇，進一步加強對全局黨員的管理教育，提高黨員隊伍整體素質;強化黨內組織生活，做好黨員干部的思想政治工作，引領廣大黨員干部投身到科技創新和脫貧攻堅兩大戰略部署工作中，爭標兵、當模范，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。
