加強領導干部黨風廉政建設是實踐“三個代表”重要思想的必然要求。加強領導干部黨風廉政建設，是提高政府執政能力和執政水平的迫切需要。 以下是為大家整理的關于履行黨風廉政建設主體責任情況報告的文章7篇 ,歡迎品鑒！
第一篇: 履行黨風廉政建設主體責任情況報告
今年以來，我公司黨委深入學習貫徹黨的十九大精神，按照集團黨委、紀委的安排部署，認真對照年初與集團簽訂的黨風廉政建設責任書，扎實推進黨風廉政建設主體責任落實，為企業改革發展提供了有力保證。現將上半年落實黨風廉政建設主體責任情況報告如下。
一、深入學習貫徹黨的十九大精神情況
深入推進十九大精神學習宣貫，分層施教，教育引導廣大黨員干部用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、推動工作。以黨委中心組學習為重點，緊扣上級精神和公司改革戰略，開展高質量、互動式學習。上半年，黨委中心組集中學習5次，結合貫徹落實十九大精神，及時深入學習了習總書記今年以來的有關重要講話精神、十九屆中紀委二次全會精神，以及省“兩會”、集團職代會、黨建暨紀檢工作會議精神。黨委中心組帶頭專題學習研討《梁家河》，帶動全體黨員干部職工準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史起點、實踐來源和精髓要義。舉辦中層干部“不忘初心、牢記使命”學習培訓班，公司黨政領導親自就學習十九大精神、嚴守黨的紀律等相關主題進行授課，學員圍繞培訓主題充分開展討論；舉辦科級干部“不忘初心、牢記使命”主題教育培訓，用黨的創新理論武裝頭腦，切實激發了干部的擔當意識和奮斗精神。在全體黨員干部中，圍繞落實十九大精神，開展改革發展大討論活動，查擺問題，對應形成具體措施和方案，為破除藩籬、解決問題、統一思想、助推改革提供了強勁動力。
二、黨委及黨委班子成員履責情況
全面貫徹集團黨建暨紀檢工作會議精神，第一時間組織學習，并結合實際緊抓落實。印發黨委工作總結和要點，組織召開公司2018年黨建工作會議，總結和部署年度黨建和黨風廉政建設工作。按照與集團簽訂的黨風廉政建設責任書，制定印發年度落實黨風廉政建設主體責任清單，明確了黨委及黨委班子成員落實責任的工作措施及時限要求。班子及班子成員嚴格按照責任清單要求，落實相關工作。與基層單位簽訂黨風廉政建設責任書，進一步推進責任清單化，逐級分解、夯實黨風廉政建設責任。根據領導班子成員調整情況，及時調整公司黨風廉政建設領導小組，領導小組下設主體責任小組和落實監督責任小組,分工協作，共抓落實。與黨建工作檢查同步，按季度對各單位黨風廉政建設工作情況進行檢查考核，考核結果納入年度綜合考核。
三、嚴肅黨內政治生活、加強作風建設情況
嚴格執行民主集中制，落實“三重一大”決策程序，今年以來召開黨委會10次，按要求及時研究黨風廉政建設工作，經常性研究公司重大事項，促進民主決策、科學決策。調整黨政領導班子黨建工作聯系點安排，進一步強化了班子成員深入基層調研走訪、督導檢查的責任。嚴格按程序按要求開好領導班子2017年度民主生活會，扎實開展學習研討，廣泛征求職工群眾意見建議，認真開展談心談話，深入進行檢查剖析、相互批評，做到了見人見事見思想，全面提升了班子整體合力。班子成員深入聯系點單位，督促和指導二級單位班子開好民主生活會。黨委主要領導同志深入基層調研，在一線班組與職工面對面交流溝通，聽取職工意見建議，密切了同職工群眾的聯系。特邀專家對領導干部進行《監察法》培訓，增強了領導干部自覺遵守黨紀國法、正確行使公權的觀念和意識。鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，堅持抓早抓小，盯住春節、五一、端午等節假日，管住重要環節，堅決防止“四風”問題反彈回潮。
四、干部管理及選拔任用情況
相繼舉辦中層干部培訓班、科級干部培訓班、黨務干事及支部書記培訓班，教育引導干部把“初心”和“使命”融入到改革發展全過程，達到了統一思想，堅定信念，重塑合力的目的。健全完善干部監管和考核機制，建立新的中層干部考核辦法，通過對干部平時工作的實時跟蹤，及時體現，功過記載，定期獎懲，促進了“三項機制”落實落地。嚴格落實個人有關事項報告制度，領導干部按照規定要求，主動向黨組織報告。出臺人才管理辦法，在加大對領導干部等幾類人才激勵力度的同時，進一步明確了紀律要求和處理辦法，強化了制度約束力。出臺干部聘任管理辦法，對聘任原則、聘任條件、聘任資格和聘任程序予以明確，為干部梯隊建設和結構優化奠定了基礎。嚴格執行選人用人程序，嚴把干部選拔考察關，公平公正選拔培養使用干部，對擬提拔領導干部嚴格按照集體醞釀、任前公示、廉政鑒定、廉政法規考試、集體討論決定、廉政談話等程序進行。
五、支持紀委執紀履責情況
領導和支持公司紀委依法履行監督責任，及時召開黨委會、辦公會聽取工作匯報，審議重大事項，及時協調解決重大問題。支持紀檢監察部門轉職能、轉方式、轉作風，突出紀律審查重點，綜合運用“四種形態”，抓早抓小抓苗頭。支持紀檢監察隊伍建設，為其履職盡責當好堅強后盾。
下半年，我們將持續加大工作力度，進一步推進制度機制的完善，堅持問題導向，推動主體責任全面扎實落實到位，為企業改革發展提供更有力的保證。
第二篇: 履行黨風廉政建設主體責任情況報告
年初以來，黨委緊緊圍繞中央“四個全面”戰略布局，深入學習貫徹黨的十九大、習近平總書記記系列重要講話精神，認真落實中央、省、市委黨風廉政建設各項重大部署和中紀委十八屆七次全會、省紀委XX屆XXX次全會、市紀委十XX屆XXX次全會精神，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，認真履行黨風廉政建設主體責任，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為實現XXX“XXX、XX、XXX”奮斗目標，提供了堅強的政治和紀律保證。現將履行黨風廉政建設主體責任情況匯報如下：
一、明確分工，夯實從嚴治黨主體責任
按照“黨要管黨，從嚴治黨”要求,黨委深刻理解落實“兩個責任”的重大意義，強化責任分工，層層傳導壓力，自覺當好黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者。
一是從上到下層層壓緊壓實主體責任。黨委始終堅持把抓黨風廉政建設作為應盡之責、分內之事，納入轉型發展和黨的建設總體布局，堅持黨風廉政建設與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設同部署、同落實、同檢查、同考核，堅決貫徹落實上級黨組織關于黨風廉政建設的部署要求，研究制定工作計劃、目標要求和具體措施，通盤考慮、協調推進黨風廉政建設與轉型發展穩定各項工作。年初召開了縣黨風廉政建設工作會議，與相關責任單位和部門主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任狀。先后召開X次常委會議聽取黨風廉政建設和反腐敗工作匯報，分析和研判黨風廉政建設形勢，研究制定工作計劃、目標要求和具體措施，及時解決黨風廉政建設和反腐敗工作重大問題、重要案件和重大事項。印發了《2017年全縣黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見及責任分工》，對責任進行層層分解，科學劃分黨委及各級黨組織、領導班子、黨組織書記和班子成員等責任主體之間的責任界限，將壓力層層傳導，把責任壓緊壓實。
二是強化“一把手”的主體責任。作為我縣黨風廉政建設“第一責任人”，我始終堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，多次單獨聽取黨風廉政建設工作履行情況匯報；結合具體工作實際，與基層單位單位、機關部門主要負責人、新任職領導干部進行廉政談話，起到了良好效果。黨政班子其他成員履行“一崗雙責”，對分管部門和領域的黨風廉政建設負領導責任，能夠定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設情況，真正把黨風廉政建設工作融入到了分管業務工作之中。年初以來，對X名主要責任履行不到位的主要負責人進行了誡勉談話；對X名主體責任履行不到位的主要負責人作出免職，有效促進了各單位、部門主要負責人履行主體責任。
三是以責任追究倒逼落實主體責任。嚴格執行《中國共產黨問責條例》，對違反條例所列六種情形的嚴肅追究黨組織和領導干部的主體責任、監督責任和領導責任。嚴格執行“一案雙查”，對領導不力、不抓不管導致不正之風滋長蔓延，出現重大廉政和作風問題的單位主要領導和相關責任人嚴肅追責。對X起典型案例進行了公開曝光，對X名單位主要負責人進行了誡勉談話；對發生“X·XX”單位的主要負責給予了通報批評，并進行了誡勉談話，達到了問責一人、警示一片、教育一方的目的。
二、標本兼治，全面推進從嚴管黨治黨
認真貫徹落實習近平總書記記系列重要講話精神，以堅定的政治勇氣和擔當精神，集中整頓黨風，嚴厲懲治腐敗，凈化黨內政治生態，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展。
一是嚴肅黨內政治生活。各級黨組織按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，落實了民主生活會、組織生活會和“三會一課”等制度，堅決糾正了黨內政治生活不正常不規范的問題。黨委班子帶頭召開了專題民主生活會，通過下發征求意見表、召開座談會、設置意見箱、入戶走訪、個別訪談以及網絡征徇等多種形式征求到對黨委班子及成員意見建議X0X條，歸納整理為理想信念、政治紀律規矩、工作作風、擔當作為、組織生活、落實從嚴治黨責任等X個方面XX條，全部制定了整改措施，目前正在有序整改當中。X0X個基層黨組織全部召開了專題組織生活會，XX名處級領導干部全部參加了雙重組織生活，開展了民主評議黨員工作，班子、支部書記、黨員分別查擺出問題XXX條、XXX條、XXXX條，全部制定了整改措施。舉辦了全縣深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神專題研討班、學習貫徹黨的十九大精神專題培訓班，X00余名領導干部參加了學習研討，縣委書記帶頭做了專題輔導，市委黨校和縣黨校教師分別做了專題輔導和精神解讀，參加學習人員撰寫心得體會X00余篇。
二是進一步強化黨內監督。經常委會討論研究制定了縣《紀檢監察工作專項檢查方案》，對XX個鄉鎮落實黨風廉政建設責任制、中央“八項規定”、糾正“四風”、資金、經費使用管理、干部人民工作作風、落實省、市和縣重大決策部署、領導班子和領導干部隊伍建設等情況進行了全面摸底檢查，發現共性問題X個，個性問題XX個，對X個班子作出了組織調整，免去了主要負責人職務，派駐了由兩名副處級領導干部帶隊的工作組駐鎮開展工作。
三是把紀律和規矩挺在前面。突出抓好日常教育監督管理，組織黨員干部學習了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，觀看了《遼寧賄選案》警示教育片，開通了“廉潔XXX”微信公眾號，在網上發表信息、評論、調研等各類文章X萬余字。通過約談、函詢、誡勉談話等方式提耳朵、扯袖子，做到了早發現、早提醒、早糾正，有效防止了小毛病演變成大問題。
三、統籌推進，保持正風反腐高壓態勢
堅決落實全面從嚴治黨重要舉措，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，進一步加強和改進作風。
一是始終保持懲治腐敗的震懾力。年初至今，紀檢監察機關共受理群眾來訪X件（次），與去年同期持平。全縣共查辦違紀案件XX起，全部予以審結，其中對X名科級干部、X名一般干部給予了黨政紀處分，違法犯罪案件X起。
二是持之以恒糾正“四風”。始終將落實中央八項規定精神、正風肅紀作為改進黨風政風、維護群眾合法權益的重要途徑，支持紀檢部門常態化開展“四風”問題專項整治，持之以恒糾正“四風”，全縣干部隊伍作風持續轉變。年初以來，共開展專項檢查、隨機抽查X0次，查處“四風”問題案件X起，處分X人，對X名未按要求履行請假手續的縣工會副主席給予通報批評。
三是堅決整治和查處侵害群眾利益問題。嚴厲查處在征地拆遷、低保辦理、惠民惠農、醫保核銷及其他領域可能存在的隱形腐敗和不正之風問題，強化濫用職權、侵害群眾利益、與民爭利等問題的整治。在棚戶區改造拆遷及房屋分配過程中、事業單位人員公開招錄過程中，紀檢監察機關都全程參與監督，保障了公平、公正、公開，讓人民群眾切身感受到了作風的轉變，拆遷、房屋分配和招錄工作人民群眾反響很好，沒有出現任何雜音。
四、以身作則，帶頭嚴守規矩廉潔從政
堅持落實黨風廉政建設責任制的重要舉措，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，進一步加強和改進黨委領導班子自身建設。
一是充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用。黨委領導班子始終牢固樹立“抓黨建是最大政績”的理念，嚴格落實黨要管黨、從嚴治黨的重大政治責任，堅決貫徹黨的理論和路線方針政策，始終保持堅定政治定力，深刻汲取重大典型案件的警示教訓，認真開展黨內政治生活，不斷加強“抓好黨建是第一責任”的思想和行動自覺。制定了《常委會議議事規則》《XXX縣“三重一大”決策制度實施辦法》對重大問題、重要干部任免、重大項目投資、大額資金使用等問題始終堅持集體研究、科學決策。
二是狠剎“四風”重作風建設。黨委領導班子始終堅持科學發展的執政理念、勤政為民的服務意識、廉潔務實的工作作風，堅持從自己做起、身體力行、率先垂范，帶頭踐行群眾路線，帶頭嚴格貫徹落實中央八項規定、省委、省政府十項規定和市委、市政府十項規定精神，改進工作作風、密切聯系群眾，厲行勤儉節約、反對鋪張浪費，嚴格規范公務接待活動，形成了以上率下反“四風”的示范帶動作用，用實際行動帶動了全縣黨員干部作風持續好轉。
三是嚴抓自律促廉潔從政。縣委領導班子認真執行廉潔自律規定，嚴格規范從政行為，積極主動報告個人有關事項，不收受禮金、禮品，在用車、生活、工作上不違反有關規定，自覺置身于黨內監督、群眾監督、法律監督和輿論監督之下。在管好自己的同時，能帶頭管好配偶、子女和身邊工作人員，自覺抵制金錢物欲和腐朽思想的侵蝕，當好勤政廉潔的表率。年初以來，盡管工作取得了一定成績，但也清醒地認識到，我們的工作距離上級要求和人民群眾的期盼還存在一定差距。在今后的工作中，我們將在市委、市紀委的堅強領導下，堅持力度不減、尺度不松、節奏不變，不忘初心、砥礪前行，堅定不移地推進黨風廉政建設工作，努力提升人民群眾對黨風廉政建設的滿意度,為實現“XX”奮斗目標提供堅強的政治紀律保障。
第三篇: 履行黨風廉政建設主體責任情況報告
20xx年，在區委、區政府的領導下，團區委領導班子堅決貫徹黨的十八屆五中全會和省委十屆六次全會、市委十二屆五次全會以及區委六屆十七次全會精神，認真落實《成都市xx區20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》等一系列文件精神，牢固樹立法治思維和法治意識，全面落實黨風廉政建設主體責任，扎實推進作風建設和反腐敗工作，以改革創新的勇氣和敢抓真管的精神，為加快建設“五個xx提供了堅強的作風和紀律保障。
一、高度重視，扎實推動主體責任有效落實
團區委班子始終堅持把貫徹落實黨風廉政建設列入重要議事日程、擺在中心位置，以高度的政治責任感，切實增強黨風廉政建設主體責任意識，加強組織領導，狠抓工作落實，扎實推動黨風廉政建設工作有效落實。一是加強組織領導。自覺貫徹執行中央、省委、市委
和區委關于落實“兩個責任”的部署和要求，認真落實“一崗雙責”，把黨風廉政建設作為黨的建設和治理體系建設的重要內容，與共青團工作通盤考慮，協調推進。將其擺上重要位置，列入議事日程，制定了〈〈團區委20xx年黨風廉
政建設和反腐敗工作任務分工》；組織召開了4次黨組會和
2次黨組中心組學習會，專題學習黨風廉政建設相關文件精神，研究分析團區委黨風廉政建設工作情況，討論部署黨風廉政建設工作，做到任務明確、進度明確、責任明確。二是強化責權對等。
嚴格落實區委《成都市xx區20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，主要負責同志認真履行黨風廉政建設第一責任人的責任，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，堅持原則、敢抓敢管，共4次對團區委黨風廉政建設工作進行專題分析和研究部署，對其他兩名班子成員和下屬青少年宮負責人進行約談1次，給全體黨員干部講廉政黨課3次；其他班子成員認真履行“一崗雙責”，對分管領域反腐倡廉工作及時安排部署，結合日常業務工作加強督促檢查，對牽頭負責的黨風廉政建設工作任務，親自研究、親自推動，務求取得實效。三是層層落實責任。按要求，層層開展宣講督導、專題約談、簽字背書、責任倒查，形成落實“兩個責任”的廣泛共識。主要負責同志與班子其他成員及下屆單位負責人、班子其他成員與分管科室負責同志對所承擔的黨風廉政建設責任進行“簽字背書”，共簽訂廉政責任書9份。兩名其他班子成員分別召集分管科室負責人研究部署黨風廉政建
設工作4次，進行廉政從政教育4次，廉政談話2次，并按要求進行了述責述廉。四是認真履行監督責任。嚴格落實〈〈20xx年成都市xx區落實黨風廉政建設監督責任檢查考核辦法》相關要求，依法對黨組貫徹區委重大決策部署，以及執行黨的政治紀律、組織人事紀律、財經紀律、工作紀律等進行監督，確保了監督責任落實。
二、注重預防，全面加強懲治和預防腐敗體系建設
嚴格執行《團區委貫徹落實<xx區建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年各項任務分工>的實施意見》，進一步健全拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度和權力運行監控機制，明確了責任分工和推進措施，從源頭上防治腐敗的體制機制進一步深化。一是對權力運行的制約監督進一步強化。認真落實民
主集中制，充分發揚黨內民主，科學有效配置權力。修訂了《中共共青團xx區委黨組會議議事規則》，完善議事規則和決策程序，推行“三重一大”決策全程記實、重要情況報告制度，強化政府科學民主決策，確保重大決策部署、重要人事安排和大額度資金使用集體研究決定。按要求將團區委“三重一大”事項全部上傳至xx區三重一大事項監督管理系統，完成xx區廉政建設責任制網絡管理系統工作任務1
次。
二是廉政風險防控手段進一步創新。以“防范在前，預警在先”為出發點，以排查廉政風險為基礎，以制約和監督權力運行為核心，以完善制度為重點，制定了《共青團xx區委廉政防控措施》，扎實推進懲防體系建設，廉政風險防范和行政權力運行監控機制工作取得明顯成效。三是民主和諧工作氛圍進一步營造。班子成員與全體干部以誠相見，相互學習、相互尊重、相互關心，自覺接受組織和群眾的監督，先后召開專題民主生活會2次、專題組織生活會2次，認真開展批評與自我批評，形成既有民主乂有集中的良好氛圍和環境，從而發揮團區委整體合力。四是開展預防腐敗廉潔社會單元創建工作。在全區共
青團系統開展了預防腐敗廉潔社會單元創建工作，通過進一步完善制度體系，進一步落實制度執行，不斷加強團干部作風建設，有效促進各項工作，主題推進“團干部如何健康成長大討論”，有效推進了共青團系統反腐倡廉建設，充分發揮了共青團在懲治和預防腐敗暨廉潔xx建設重點工作中的作用。
三、健全機制，有效促進作風轉變
以“三嚴三實”專題教育活動為契機，嚴格落實省市區作風建設相關規定，加強正風肅紀，堅決反對“四風”，全面加強作風建設，風清氣正、勤政廉政的干事創業氛圍日益濃厚。一是工作作風有效轉變。結合對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，嚴格執行《共青團成都市xx區委機關作風建設督查管理辦法》，全面加強團區委機關上下班紀律和工作秩序的督促檢查，有效促進了團區委全體黨員干部工作作風轉變，不斷促進團區委全體黨員干部服務青少年能力提升。二是教育實踐活動扎實推進。以學習“三嚴三實”、踐行“三嚴三實”為主題，堅決反對“四風”，組織黨組中心組學習20次，以機關黨支部為單位組織學習23次，查找黨組班子“四風”等方面存在問題31條，制定完成6大類
25條整改措施，新建完善10項規章制度，領導班子進一步堅定理想信念，帶頭踐行社會主義核心價值觀、堅守共產黨人精神高地，進一步強化黨性原則，增強紀律意識、規矩意識，進一步明確干事創業的行為準則，樹立正確的權力觀、政績觀，做到心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為。同時，也帶領全體黨員干部接受了乂一次思想的洗禮，集中解決了“四風”、關系青少年切身利益、聯系服務青少年“最后一公里”等突出問題,受到全區廣大青少年的廣泛認可。三是正風肅紀有序開展。先后修訂了《共青團xx區
委深化正風肅紀工作切實解決“四風”突出問題專項整治方案》、《共青團xx區委進一步深化正風肅紀工作切實解決“四風”突出問題專項整治方案》等文件，堅持以制度管人、管錢、管事，大小問題一起抓，持續用力，自覺接受監督檢查，保持正風肅紀高壓態勢，提高了科學化、制度化管理水平，切實杜絕了損害青少年利益的現象發生。截止目前，未發生一起違反規定的情況。四是長效機制不斷完善。及時把反對和糾正“四風”
有效做法固化為制度成果，形成了加強作風建設常態化長效化制度體系。修訂新建了《中共共青團xx區委黨組會議議事規則》、《共青團xx區委深化正風肅紀工作切實解決“四風”突出問題專項整治方案》、《共青團xx區委機關作風建設督查管理辦法》、《關于加強領導班子思想政治建設的意見》、《共青團xx區委差旅費管理辦法》和《共青團xx區委關于嚴格控制“三公”經費支出的規定》等整治“四風”的配套制度規范，構建了科學規范、系統完備、長效管用的作風建設制度機制體系。
四、注重實效，積極營造風清氣正的思想氛圍
始終堅持把黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育工作納入共青團工作的總體部署，與廉政文化建設有機結合，加強反腐倡廉宣傳教育，營造了風清氣正的良好氛圍。一是干部廉潔從政教育不斷強化。采取召開黨組會、
中心組（擴大）學習會、黨支部學習會、觀看影片等形式，組織對“兩個責任”等相關文件精神的集中學習共計12次,觀看警示教育片4次；結合“三嚴三實”專題教育活動，開展“嚴以修身，加強黨性修養，堅定理想信念，擰緊思想和行動的總開關”等專題討論，著力筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。二是反面警示教育不斷加強。每逢重大節假日向全體黨員干部及時強調廉政紀律。針對四川省、成都市和我區先后發生了李春城、郭永祥、李崇禧、戴曉明、吳濤和伍勇、鄭勇等腐敗案件，及時開展了反面警示教育，營造黨員干部“不愿腐”、“不能腐”、“不敢腐”的氛圍，切實增強了廉政教育實效。三是廉政文化宣傳覆蓋面不斷擴大。組織在機關內部、創業園、青少年空間等張貼廉政宣傳海報。以微博、微信等新媒體為載體，強化反腐倡廉輿論宣傳，號召共青團員、少先隊員積極行動起來，爭當廉潔小標兵，從小樹立廉潔意識和理念。五、率先垂范，切實發揮領導班子示范帶頭作用
團區委班子始終堅持立黨為公、執政為民，以身作則、
嚴于律己，嚴格執行黨的紀律和廉潔從政各項規定，大力弘揚為民務實清廉的良好作風，為全委黨員干部率先垂范、做表率。一是嚴格遵守黨的政治紀律。團區委領導班子成員強
化黨章意識，自覺貫徹執行黨章。把堅持正確的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路作為頭等大事來抓，始終在政治上、思想上、行動上與中央和省市區委保持高度一致，在重大問題、大事大非面前，保持清醒頭腦。堅決做到政令暢通、令行禁止。自覺維護黨的形象，規范政治言行，沒有隨意散布和發表與區委決定不同的個人意見。切實提高執行能力，切實把區委加快建設“五個xx”的決策部署落實處。二是嚴格遵守組織紀律和財經紀律。團區委領導班子成員以普通黨員身份參加了黨支部的組織生活會2次；認真開展清理小金庫工作，嚴格規范財務管理；嚴格執行政府采購計劃，提高財政資金的使用效益；認真貫徹厲行節約有關規定，嚴格按照相關標準控制辦公經費支出，打造廉潔機關。三是嚴格遵守中央八項規定和省市區相關規定。團區委領導班子成員帶頭執行中央八項規定和省市區相關規定，帶動全委干部隊伍轉變作風、服務青少年。班子成員到團屬活動陣地開展調查研究堅持厲行節約。辦公用房等嚴格執行中央和省市區有關規定。四是嚴格遵守廉潔自律規定。團區委領導班子成員認真學習廉潔自律各項規定，自覺用《廉政準則》的各項規定規范自己的行為，帶頭講黨性、重品行、作表率。認真管好配偶、子女和分管科室工作人員，自覺接受干部群眾監督。
認真落實領導干部報告個人有關事項制度，按照規定對相關情況進行了報告。一年來，團區委領導班子黨風廉政建設工作取得了一定的成績，但也存在著差距和不足：一是理論學習還不夠深入系統，在運用理論指導實踐方面需進一步加強；二是各項工作督促檢查和責任追究的長效機制還需加強；三是作風建設制度的落實還不夠深入，干部隊伍作風建設還需進一步加強。在今后的工作中，團區委領導班子將緊密結合共青團思想建設、組織建設、作風建設、隊伍建設，認真抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實，以改革創新精神持續推進黨風廉政建設，為更好地引領廣大團員青年投身“五個xx”建設提供堅強保證。
第四篇: 履行黨風廉政建設主體責任情況報告
2019年在XXX、XXX的正確領導下，XXX黨支部認真學習貫徹落實黨的十九大會議精神，以落實黨風廉政建設責任為抓手，深入推進黨風廉政建設取得新進展、新成效。現將XXX黨支部黨風廉政建設主體責任情況報告如下：
一、強化政治擔當，切實履行組織領導責任
（一）深化認識，主動擔責
XXX黨支部高度重視黨風廉政建設工作，始終把黨風廉政建設工作擺上重要日程。成立了以支部書記為組長，
其他支部委員為成員的黨風廉政建設領導小組。形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。
（二）細化分解，層層分責
進一步明確黨支部書記是履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，對本支部黨風廉政建設負總責，做到黨風廉政建設和其他工作一起部署，一起落實。主持召開黨風廉政建設工作會議，做到“重大工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調”，認真落實“一崗雙責”，將黨風廉政建設工作逐項分解，分別落實給班子其他成員，做到每一項工作有具體負責人。
（三）硬化考核，從嚴追責
定期召開黨支部會議，聽取責任落實情況，解決責任落實中的困難和問題；加強監督檢查，對檢查出的問題，對責任人進行談話；將貫徹落實黨風廉政建設責任落實情況作為干部考核的重要內容，并將考核結果作為評優的重要依據。
二、堅持久久為功，切實履行監督管理責任
（一）扎牢制度“籠子”
嚴格執行民主集中制，認真落實重大事項請示報告，通過“三會一課”、“主題黨日”等活動，定期開展提醒、函詢和誡勉，念好“緊箍咒”，時刻提醒黨員干部不敢逾紀半米、不能越規半步，強化黨員干部日常監督管理。
(二)轉變工作作風
采取不定期檢查，嚴肅工作紀律，把作風建設作為落實主體責任的切入點，馳而不息正風肅紀，堅定不移貫徹落實中央“八項規定”精神。對存在的問題建議臺賬逐一整改銷號，緊盯老問題、關注新動向，環環相扣、步步緊逼、久久為功，堅決防止“四風”反彈回潮，持續推動黨風政風持續好轉。
三、加強隊伍建設，切實履行干部管理責任
（一）抓好廉潔教育
不斷強化黨章黨規黨紀學習，組織認真學習貫徹 《中國共產黨廉潔自律總則》、《中國共產黨紀律處分條例》以及中央、自治區、市一系列關于廉潔自律各項規定，教育和引導黨員干部樹立共產主義信念，切實提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識，促進全體黨員干部廉潔自律。
（二）抓好廉潔談話
通過開展談心談話活動，及時提醒黨員干部自覺遵守各項規定，積極踐行拒腐倡廉的優良作風，切實將廉政意識內化于心、外化于行，真正做到勤勉干事、干凈做人。
2019年，XXX黨支部黨風廉政工作取得了明顯成效，但也存在一些不足，主要是理論學習還不夠系統，存在急用現學的現象；工作作風仍需持續轉變，存在工作創新性不足、措施不精準問題；工作效能還需提升，存在抓落實的力度不夠大，一些工作效果不明顯。
2019年，XXX黨支部將按照黨的十九大對全面從嚴治黨的戰略部署，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實XXX關于全面從嚴治黨的部署要求，認真落實主體責任，不斷把黨風廉政建設引向深入。一是深入學習貫徹十九大精神。按照十九大關于縱深推進全面從嚴治黨八項重點任務，始終把黨的政治建設放在首位，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展，營造良好政治生態。二是持續加強紀律作風建設。堅決反對“四風”，著力發現和有效整治“慵、懶、散、浮、拖”等作風方面的突出問題，特別是對照中紀委梳理的形式主義、官僚主義具體表現，查根源、強整改、建機制，層層傳導抓落實的責任和壓力，著力增強抓落實的政治自覺、思想自覺和行動自覺，推動形成想干事、能干事、干成事的正確導向和良好氛圍。三是切實履行全面從嚴治黨職責。堅持把紀律和規矩挺在前面，切實擔負起主體責任，加大廉政風險點排查防控力度，抓早抓小、防微杜漸，讓主體責任進一步落地生根。
第五篇: 履行黨風廉政建設主體責任情況報告
2018年，在市委市政府和市紀委的正確領導下，高新區黨工委以黨的“十九大”精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，牢固樹立“四個意識”，切實踐行“兩個堅決維護”，圍繞中心、服務大局，不斷加強黨風廉政建設，在維護黨的紀律，加強干部廉潔自律，糾正不正之風，開展專項治理工作和貫徹黨風廉政建設責任制等方面取得了明顯成效，為園區經濟發展提供了堅強的政治和紀律保障。現將有關工作情況自查匯報如下：
一、科學謀劃，精心組織
園區黨工委始終堅持把抓黨風廉政建設作為應盡之責、分內之事，把黨風廉政建設和干部作風建設列入重要議事日程，堅持黨風廉政建設與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態文明建設同部署、同落實、同檢查、同考核。堅決貫徹落實上級黨組織關于黨風廉政建設的部署要求，研究制定工作計劃、目標要求和具體措施。先后召開4次班子會議聽取黨風廉政建設和反腐敗工作匯報，分析和研判黨風廉政建設形勢，研究制定工作計劃、目標要求和具體措施，及時解決黨風廉政建設和反腐敗工作重大問題、重要案件和重大事項。
召開了黨風廉政建設工作會議，按照市紀委部署的黨風廉政建設和反腐敗工作任務制定了責任清單，下發文件明確了黨工委、領導班子成員和各相關職能部門在黨風廉政建設中的職責和任務分工，按照《沅江市2018年度黨風廉政建設責任狀規定》與班子成員及內設機構負責人分別簽訂了黨風廉政建設責任狀。
二、加強教育，筑牢防線
一是堅持正面引導。組織全體干職工認真學習新《準則》新《條例》，不斷提醒廣大黨員干部要自重、自省、自警、自律，認真履行工作職責，用好權；在園區醒目位置設置黨風廉政宣傳欄；由園區黨工委書記為園區機關干部講授了一堂廉政黨課。二是開展警示教育。及時傳達上級特別是市紀委有關正風肅紀的相關規定，組織機關干部觀看《絕不姑息》等警示電教片，赴益陽市沅江市兩級廉政教育基地接受了警示教育，按照市里部署開展了“向黨說句心里話”座談會等專題活動，參加市紀委等部門聯合組織的“十九大知識競賽”獲二等獎，參加市紀委等部門聯合組織的“不忘初心、牢記使命”主題演講賽榮獲三等獎。三是開展廉政談話。由園區工委書記對班子成員開展集體約談、紀工委書記分別對局室負責人進行廉政談話。四是進一步領會中央八項規定精髓。深入學習領會習總書記重要講話精神，邀請市委黨校專家、市委宣傳部領導來園區為機關干部上課，進一步把思想和行動統一到中央、省委、市委精神上來；按照市紀委統一部署，對元旦、春節、五一、端午、中秋、國慶等重點節日進行重點防控，要求廣大干部嚴防“四風”反彈，組織召開專題會議部署“開展違反中央八項規定精神突出問題專項治理工作”。
三、履職盡責，抓好落實
一年來，園區黨工委嚴格細化責任分工，層層傳導壓力，自覺當好黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者。
1、抓住“關鍵少數”。堅持黨工委書記作為黨風廉政建設第一責任人，管好班子、帶好隊伍、發揮好廉政表率作用，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，多次聽取黨風康政建設工作履行情況匯報；結合具體工作實際，與園區局室負責人、新任職領導干部進行廉政談話和落實主體責任約談，并建檔立卷，起到了良好效果。黨政班子其他成員履行“一崗雙責”，對分管部門和領域的黨風廉政建設負領導責任，能夠定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設情況，真正把黨風廉政建設工作融入到了分管業務工作之中。
2、抓好制度執行。嚴格執行《中國共產黨問責條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，對違反條例所列六種情形的嚴肅追究黨組織和領導干部的主體責任監督責任和領導責任。嚴格執行“一案雙查”，對領導不力、不抓不管導致不正之風滋長蔓延。對2起典型案例在全體機關干部會上進行了公開曝光，對相關責任人進行了廉政談話，達到了問責一人、警示一片、教育一方的目的。
3、嚴肅黨內政治生活。嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，嚴格民主生活會、組織生活會、“三會一課”等制度，堅決糾正黨內政治生活不正常不規范的問題。黨工會班子成員帶頭組織召開了民主生活會、帶頭講黨課，開展談心談話，以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會，開展批評與自我批評，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。嚴明黨的政治紀律，保持清正廉潔的政治本色。
4、強化權力制約監督。完善黨工委依法決策機制，嚴格落實重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用，必須經集體討論做出決定的“三重一大”制度，堅持民主集中制，書記不直接分管人事、財務、工程建設，在重大事項集體決策時末位表態，人事、財務、工程建設由其它班子成員分管；嚴格執行財經紀律“收支兩條線”，規范了津補貼發放，認真落實財務會審監督制度，財務實行會審聯簽，程序規范，每張報銷單據上有經手人、證明人、財政所長、分管領導、紀檢書記、主管賬務領導簽字。今年來，公務、商務接待支出較去年明顯減少，沒有違反規定公款國內旅游，更沒有出國（境）旅游；嚴格落實領導干部報告個人重大事項的規定，班子成員和內設機構負責人按照市紀委的要求報告個人有關事項；規范選人用人工作，對園區領導干部在企業任職的情況進行了清理，所有任職人員均已辭去企業的兼任職務，清退退休返聘人員6名，規范園區借用人員手續，研究確定了園區臨聘人員管理辦法；積極支持和保障紀工委機構執紀辦案，為園區紀工委配足人員，加大對腐敗案件查辦力度，做到有案必查、有腐必懲，始終保持嚴懲腐敗高壓態勢。
5、深入開展各項專項整治。根據上級紀委的統一部署，重點抓好專項治理活動，從源頭上預防腐敗。一是開展公務用車專項治理活動。我園公務車輛一臺已造冊上報市紀委備案，并對公務用車的管理進行了規范，公車除正常使用時間外，其余時間一律停靠在單位停車位。二是開展辦公用房專項清理。對超標的辦公用房進行了清理整改，目前辦公用房全部達標。三是開展“雁過拔毛”式腐敗問題和“中梗阻”治理專項整治。四是開展“剎人情歪風”專項整治。五是規范了黨和國家工作人員飲酒行為，明確規定工作日一律不準飲酒。六是開展整治不作為亂作為“九個一律”問責。七是開展掃黑除惡專項斗爭宣傳教育。同時，為激勵園區干部干事創業，構建親清新型政商關系，鼓勵園區干部多上企業對接工作，深入企業開展調研，了解企業難處，為園區企業發展保駕護航。
6、統籌抓好信訪工作。園區黨工委高度重視信訪和案件查處工作，明確專人負責日常信訪工作，及時掌握了解基層黨風黨紀、政風政紀情況。堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，對獲取的各種信息進行認真排查，對違法亂紀行為及時進行查處，統籌抓好了案件查處和信訪穩定工作。推行信訪目標管理制度。暢通信訪舉報渠道，專人受理信訪舉報。配合上級部門，重點抓好初信初訪，避免集體訪、越級訪等事件的發生，積極妥善化解信訪矛盾。
2018年以來，園區領導班子成員無被沅江市紀委、益陽市紀委、省紀委通報批評情況，無被給予黨紀政紀處分和移送司法機關情況，無被益陽市紀委及以上問責情況，園區內沒有出現到省紀委、中紀委重復訪、越級訪情況。
7、全面落實巡察整改要求。2018年7月2日-8月25日，益陽市委第四巡察組對沅江高新區黨工委開展了巡察，并于9月21日對巡察情況進行了反饋。根據反饋意見，園區黨工委從強化組織領導、強化整改措施、強化整改監督和強化建立長效機制等四個方面入手，全面落實巡察整改工作。成立了園區黨工委巡察整改工作領導小組和巡察整改督查工作領導小組，黨工委書記王文波同志、紀工委書記鄧金銘同志分別擔任兩個小組的組長。制定印發了《中共湖南沅江高新區關于益陽市委第四巡察組反饋意見的整改實施方案》并及時上報益陽市委巡察辦。在整改過程中實行責任到人和“臺賬化”管理。同時，把巡察整改與標本兼治結合起來，針對反饋的問題和意見建議，從加強制度建設入手，完善修訂了園區會議、出勤、學習、財經等方面10多項工作制度，著力構建有利于實現機關管理規范化、制度化、科學化的長效機制。到目前位置，巡察共反饋38個問題，其中16個問題已整改到位，另外22個問題均取得了階段性成果，對10名有關問題責任當事人開展了批評教育和提醒談話，后續，我們將繼續規范管理，加大工作力度，提高整改工作的到位率和鞏固率。
第六篇: 履行黨風廉政建設主體責任情況報告
中共諸暨市紀律檢查委員會：
現將過去一年王家井鎮黨委履行黨風廉政建設主體責任的情況報告如下：
2018年，在市委市政府和市紀委的正確領導下，王家井鎮黨委認真貫徹落實黨的十八大、十九大精神和上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，堅持全面從嚴治黨，全面落實“兩個責任”，堅定不移正風肅紀，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線，為全鎮經濟社會發展營造了良好的政治生態環境。
一、黨委履行黨風廉政建設責任制主體責任情況
（一）堅持政治導向，落實兩個“嚴”字
1.嚴肅黨內政治生活。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習黨的十九大報告和中紀委全會精神，認真學習新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》。對黨的十九大報告學習貫徹情況和黨章黨紀執行情況進行監督檢查。全年共開展《中國共產黨黨務公開條例》、中國共產黨十九屆中央委員會第三次全體會議公報、中國共產黨第十九屆紀律檢查委員會第二次全體會議公報、關于違反八項規定精神的典型案例通報等集中教育活動15次。
2.嚴格執行民主集中制原則。嚴格執行民主集中制和黨委議事決策規則，凡涉及重大決策、干部人事任免、重要項目安排和大額資金使用，堅持由黨政班子集體討論決定，堅決做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。今年以來，共召開黨政班子會議24次，黨委會議7次，即時上報31次會議352個重大事項，發放會議紀要31次。堅持民主生活會議制度，嚴格按照要求，扎實開展批評與自我批評，自覺接受監督，消除誤會，增進了解，做到黨員干部之間以誠相待，互相信任，互相補臺，維護班子的整體形象。
（二）堅持以上率下，壓實主體責任
1.強化組織領導。在年初召開黨風廉政工作分析會，及時調整鎮黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組；每季度召開一次黨風廉政建設專題分析會，對全鎮的黨風廉政建設及時進行分析研究，對存在問題進行整改落實。
2.明確職責任務。健全完善《王家井鎮2018年黨風廉政建設和反腐敗工作責任制分工》、《黨委領導班子及其成員黨風廉政建設主體責任清單》等制度，將工作任務分解細化，分別落實到鎮黨委政府班子成員，促進黨政班子成員知責、負責、盡責。
3.落實“兩個責任”。黨委主要負責人切實擔負全面從嚴治黨管黨“第一責任人”職責，其余班子成員認真落實“一崗雙責”。全體班子成員認真開展黨風廉政建設履責談話與督查、自評、總結、年中（終）檢查等，并及時在電腦上記錄，鎮紀委實行定時提醒、實時監督，下發提示函11期、督查通報4期，真正實現制度化、常態化、平臺化推進“兩個責任”。
4.向村壓實“兩個責任”。建立《農村黨風廉政建設“一單一卡一手冊”工作機制》，健全完善《王家井鎮村級黨組織黨風廉政建設主體責任清單》，推進主體責任向村級延伸。自6月下旬以來，下發提示卡3期，下發通報2期；全體班子成員對所包村的“一單一卡一手冊”落實情況進行專門督查，“兩兩結合”壓實村級黨組織黨風廉政建設主體責任。
（三）堅持廉政教育，厚植清廉文化
1.開展廉政履責談話。班子成員與各自分管線干部、所包村主職經常性開展廉政談話，加強溝通，增強干部的廉潔自律。
2.開展“一把手”上黨課活動。在全鎮黨員大會，村主職干部會議、機關干部會議上，黨委書記親自2次作關于擔當作為、十九大精神等方面的主題黨課，使黨員干部銘記歷史，不忘黨恩，牢記宗旨，做合格黨員。
3.開展微考學活動。多層次、多途徑對“微考學”廉政教育活動進行宣傳發動，通過QQ群、微信群以及集中開會等方式組織黨員干部進行微考學。在中秋國慶前夕組織開展黨風廉政知識測試，以多種形式筑牢廉政思想基礎。
4.開展“五清”村居建設。下發實施意見和實施方案，結合實際上報箬山下村、沿江新村作為今年的創建村。相關的分管班子、職能辦主任按照各自的職責分工，詳細列出“五清”創建計劃，并對創建村進行業務指導，確保創建成功。
（四）堅持正風肅紀，優化政治生態
1.強化正風肅紀督查。持續加大對機關工作人員到崗情況、用餐制度執行、節假日值班情況等中央八項規定執行情況的檢查力度，嚴糾“四風”問題。共計下發正風肅紀通報10期，點名道姓通報批評黨員干部53人次，切實增強機關干部和村兩委干部的重規矩、守紀律意識。
2.加強對重點工作的督查。圍繞“六大硬仗”、“五星3A”、“最多跑一次”、2018年十大政府民生實事工程等中心工作開展專項督查，嚴肅查處“庸懶散奢浮粗”等行為，下發督查通報31次，“點名道姓”通報批評鎮村干部74人次，以通報倒逼各項工作落到實處，確保政令暢通、政策落地。
3.開展農村基層作風巡查。分4個組對新圖、箬山下、后陳、涼風洞、橋頭黃、新旭、祝家等7個村開展農村基層作風巡查。共計發現黨建類、“三資”管理類、工程管理類等問題65個，包括橋頭黃村出納（非黨）私存公款、涼風洞村文書亂蓋公章、外陳村村委將村集體賠償款遲遲未從受委托人處取回等問題。
4.狠抓作風建設。市監委向鄉鎮派出監察辦公室后，結合農村基層作風巡查，鎮監察辦在對巡查發現移交的問題線索進行核實后，對橋頭黃村出納陳洪燦、涼風洞村文書陳培夫、外陳村村文書陳堯新及村委陳丹煥均作出相應的處置，即：更換、通報、停職等處理，并在全鎮范圍內進行點名道姓的通報，充分發揮了巡查利劍的震懾作用。
5.開展扶貧領域專項治理。加大對扶貧領域腐敗問題和作風問題專項治理，組織檢查組學習吃透扶貧領域文件，有的放矢精準監督。嚴肅查處了鳳儀村原文書騙取國家糧農直補款案；取消不符合低保救助政策人員2名、不符合低保邊緣戶申報政策農戶8戶、調整低保戶金額2戶6名。
（五）堅持源頭治理，規范權力運行
1.健全完善各類制度。結合市委巡察組向鎮黨委反饋的整改意見，新出臺或修訂完善23項工作制度，如《關于建立班子成員聯系服務企業制度的通知》《關于2018年政府民生實事項目任務分解的通知》《王家井鎮土地長效管理工作機制》《王家井鎮信訪維穩工作考核辦法》《2018年度王家井鎮干部責任清單》和《王家井鎮辦公室崗位廉政風險及防控措施清單》等，修訂完善了黨委理論學習制度、《中國共產黨王家井鎮委員會工作規則》《黨委領導班子及其成員黨風廉政建設主體責任清單》《王家井鎮村級黨組織黨風廉政建設主體責任清單》等，進一步健全制度體系，堵塞制度漏洞，扎緊制度籬笆，把各項工作始終置于制度監督之下，強化制度約束，規范權力運行。
2.加強廉政風險防控。制訂下發《2018年度王家井鎮干部責任清單》和《王家井鎮辦公室崗位廉政風險及防控措施清單》，由分管領導不定期地對分管線人員開展廉情分析與廉政督查，發現苗頭性問題，及時運用“四種形態”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。今年已開展提醒談話6人次、警示談話3人次、誡勉談話16人次。
3.規范村級小微權力運行。完善《村級黨組織黨風廉政建設主體責任清單》，聘請成立紀檢信訪信息員隊伍（57名），發揮好村“廉情前哨站”群眾監督作用，深化村務監督委員會建設，抓好“三務”陽光公開，嚴防“三資”管理和村級工程等重點領域的腐敗風險。
（六）堅持嚴查嚴管，加大懲處力度
1.依紀依規受理和處理群眾信訪舉報。堅持鎮黨委辦信的主體責任，對由上級紀委下轉至鎮黨委的信訪件，均由黨委書記根據信訪反映內容分解調查責任，親自部署、親自協調，親自研究處理；對擬報結的信訪件均仔細審核把關后，簽字背書上報。今年共計收到上級轉辦件15件，其中初信初訪10件，現均已按時間節點要求開展調查并上報。
2.嚴肅查處違紀案件。圍繞社會保障、惠農支農等重點領域和基層熱點難點問題，開展群眾身邊不正之風和腐敗問題專項整治，緊盯貪污侵占、虛報冒領、套取資金、克扣截留等基層易發多發微腐敗問題，嚴肅紀律審查，“零容忍”查處群眾身邊不正之風和腐敗問題。已黨紀立案審查17件（其中法紀12件、自辦案件5件），其中開除黨籍3名，留黨察看1名，撤銷黨內職務1名，黨內嚴重警告2名，黨內警告10名。
3.充分發揮案件查辦的綜合效益。通過在全體村主職干部會議上通報學習、分析本鎮自辦案件案情，以案說紀（如對扶貧領域監督執紀問責時發現我鎮在失土農民保險中違紀違規的樓仕祥、在糧農直補中騙取國家糧農直補款的樓月芳），落實原因分析、警示教育、整改措施，堅決反對腐敗，全面貫徹全面從嚴治黨工作要求，營造清爽的政治生態環境。
（七）堅持黨性錘煉，提升履職能力
1.強化業務學習。組織全體紀檢監察干部學習新修訂的《憲法》、《中國共產黨紀律處分條例》和《監察法》，積極參與上級紀委組織的各類學習培訓，提高實戰水平。
2.推進監察體制改革。適應監察體制改革新要求，在監察辦公室成立后，增配1名專職紀委委員、監察員，充實基層人員力量。
二、黨委書記楊軍燕同志履行“第一責任人”職責情況
黨委書記楊軍燕同志作為全面從嚴治黨主體責任“第一責任人”，牢固樹立“嚴抓常抓親自抓從嚴治黨”的理念，切實承擔起第一責任人的職責，常研究、常部署，抓細化、精細抓，種好自己的“責任田”。
（一）周密部署抓落實。作為黨風廉政建設“第一責任人”，切實履行職責，帶頭履行“一崗雙責”，認真落實“四個親自”要求。年初將黨風廉政建設和鎮黨委政府工作實際相聯系，制定了《2018年黨風廉政建設工作計劃》；年中，每季度主持召開一次黨風廉政建設專題分析會，將黨風廉政建設和業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，著力于將工作重點貫穿于日常工作之中。
（二）強化監督抓實效。在大力支持鎮紀委監督執紀的同時，積極完善落實自身監督體系。自覺接受上級組織監督，及時報告個人重大事項，做好述職述廉報告。嚴格按制度按程序辦事，認真落實民主集中制、“五個不直接分管”、“三重一大”事項集體決策制度，積極開展黨務、政務公開工作，促進制度執行過程的公開化、程序化、透明化，切實維護制度的嚴肅性；每月對大事項進行督導,定期召開黨政班子會議、月結月報會議，保證權力在陽光下運行。
（三）結合活動抓教育。利用機關干部周一夜學習、每月10號的黨支部活動日等，組織班子成員、全體機關干部學習黨的十九大精神和中紀委十九屆二次全會精神、習近平總書記的系列講話精神，認真落實中央、省、市黨風廉政建設工作的有關要求，全面開展好廉政教育。帶頭宣講廉政黨課，傳達學習中央、省、市有關廉政規定，并不拘形式地利用班子會議、機關干部會議、全鎮大會等各種場合，不失時機地利用正、反典型教育干部從身邊人、身邊事吸取教訓，警鐘長鳴，從而進一步增強全體黨員干部勤政廉政意識。
（四）注重示范抓自律。在落實黨風廉政建設責任制工作中，能始終對自己高標準、嚴要求，以身作則、率先垂范。堅守民主集中制原則，做到了重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大時間集體決策，保障了議事決策的民主、公正和透明。嚴守政治紀律、政治規矩，自覺遵守組織、人事和財經各項紀律，做到自重、自省、自警、自勵，過好名利關、金錢關、人情關，時時事事以自身廉潔自律的行為去帶動班子和身邊人。每半年對班子成員進行一次約談、督查，了解動態；親自對全體干部開展作風效能建設集體談心談話，要求全體干部防微杜漸，有效預防了重點崗位的腐敗現象發生，確保了全鎮干部不越黃線、不踩紅線、不碰高壓線。
總結回顧一年來的工作，我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定的成績，但我們也清醒的認識到我鎮在黨風廉政建設和反腐敗工作上存在的問題：一是特色工作不明顯；二是宣傳方式有待創新；三是個別干部特別是村干部認識還不到位，抓落實的力度還不夠。
2019年，我鎮將深入貫徹落實黨的十九大精神，按照黨風廉政建設工作目標，進一步深入開展反腐倡廉宣傳教育，進一步加強制度建設，進一步糾正不正之風，進一步嚴肅黨的紀律，進一步加強班子自身建設，進一步提高人民群眾對反腐倡廉建設的滿意度，扎實開展各項工作，努力實現干部清正、政府清廉、政治清明，為我鎮經濟發展、社會和諧提供堅強的紀律保證。
第七篇: 履行黨風廉政建設主體責任情況報告
根據工作要求，現將本人履行黨風廉政建設主體責任的情況匯報如下：
一、注重理論學習，提升黨風廉政建設工作能力
理論是行動的先導。學深悟透新時代習近平中國特色社會主義思想是提升黨風廉政建設工作能力根本要求，本人始終注重用理論武裝頭腦。一是明確“學什么”。對照“第一責任人”職責，梳理分類學習內容，以《廉潔自律準則》《黨內監督條例》《黨風廉政建設責任制》《中國共產黨地方委員會工作條例》等黨紀黨規知識為重點。二是落實“怎么學”。結合周四夜學、組織生活會、專題民主生活會和聯系支部固定主題黨日等活動，原原本本學習原著、摘抄精典金句，在學習中學懂弄通，自覺增強“五種意識”、堅定“四個自信”，全面提升黨風廉政建設。三是如何“提水平”。以實踐為抓手，多措并舉，開展現場微黨課、單獨面對面談心談話、重大節日集體上黨風廉政課等活動，進一步強化黨員干部對黨風廉政建設重要性、必要性的認識。全年為基層黨組織上黨課X次，安排廉政講座X次，參加理論學習10余次，組織觀看專題警示教育片X余次。
二、嚴格履職盡責，推進黨風廉政建設工作落實
一是履行“四個親自”情況。在黨風廉政建設“四個親自”方面，本人能夠深入一線協調聯動力量，靠前指揮督辦重難點問題，圍繞中心狠抓部署;嚴格落實重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用等“三重一大”事項集體研究、集體決策;嚴格執行“末位表態制”，遵守“五個不直接分管”等制度規定。二是扎實推動黨風廉政建設。為全面落實黨風廉政建設主體責任“四個一”，制定《2020年度黨風廉政建設目標責任分解表》，制定分解目標X項，把黨風廉政建設工作納入全局重要工作進行總體規劃，統一部署實施。同時，督促班子成員認真履行“一崗雙責”，要求班子成員對分管負責的科室、中隊黨風廉政建設要有安排、有檢查、有落實，嚴格管理教育督促黨員干部廉潔從政，改進作風。上半年共組織召開X次專題會議研究部署黨風廉政建設工作，聽取班子成員履職情況，形成了書記是“第一責任人”，上下合力共同抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。三是落實有關事項報告制度。嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》《關于黨員干部報告個人有關事項的規定》等黨紀黨規，及時向組織匯報個人重大事項變化情況，自覺接受組織和群眾的監督。四是個人廉潔自律情況。本人始終繃緊廉潔從政這根弦，沒有利用職務上的便利和影響謀取不正當利益情況;能嚴格執行中央八項規定，省、市縣各項紀律規定，始終保持頭腦清醒，為全局黨員干部作表率;管好家屬，做到自己清、家屬清。
三、嚴抓正風肅紀，推動黨風廉政建設工作行穩
作風建設只有起點，沒有終點。XX局黨員干部區域分布呈現點多面廣等特點，慎微、慎獨、慎行對每位黨員干部顯得更為重要。一是嚴肅工作作風。開展“作風建設月”活動，通過思想教育、問題查找、整改落實、總結提升等舉措，引導全體干部隊員牢固樹立底線意識、規矩意識。采取錯時抽查、到點檢查、街面巡查等方式，一線檢查辦公秩序X次，現場查糾X余人次，發放《督查通報》X期，問責處分黨員干部X名。二是緊盯廉政風險。以黨委會的形式，定期研判梳理全局崗位廉政風險點，把握動態風險情況，制定風險清單，為壓力傳導入末端，層層落實責任，年初與局屬單位簽訂《XX局2020年度“作風建設”責任書》共計X份;緊盯重要節點，緊抓關鍵崗位，采用發放短信、電話問詢、談心談話等形式，常提醒、敲警鐘，編寫發送廉政短信X條。三是運用廉政談話。以圍繞職責分工、重要崗位、苗頭問題等領域運用廉政談話手段，針對局屬單位重點崗位存在的主要廉政風險，與人事、財物、窗口單位、班子成員開展廉政談話，敲警鐘、打預防針、注強心劑，著力解決隊伍中存在的工作效率低下，易“圍獵”等問題，進一步營造廉潔、和諧的氛圍。結合年度全年履行主體責任談話情況X人次，其中提示約談X人。
一年以來，本人團結和帶領班子成員，完成了黨風廉政建設各項工作計劃，努力營造凝心聚力謀發展，風清氣正干事業的良好氛圍，為全面鞏固全國文明城市創建成果、營造最優營商環境等中心工作奠定了堅實基礎。但日常生活中仍然發生少數黨員干部違紀現象，分析其原因，看似偶然，實則必然，這是黨委管理黨員干部隊伍偏松偏軟，是“兩個責任”落實不到位，是極少數黨員干部思想滑坡、責任缺失、行為失約的結果。同時，我也清醒得認識到XX局黨風廉政建設方面還存在一些薄弱環節，如：黨員干部“八小時以外”管理方式不多，思想政治教育不深入，個性化教育針對性不強等。為此，我進行了深刻反思及分析，同時結合全局實際，對下一步黨風廉政建設工作進行了謀劃：
一突出學習教育。一是深化理論學習。堅持把黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想放在首要位置學，把黨章、黨內法規、中央紀委會議精神放在主要位置學，把新《公務員法》等新鮮內容放在重要位置學，堅持自主學、集體學、創新學，以學風促作風。二是樹好廉政典型。深入開展“立黨為公、執政為民”崗位廉政教育，樹立“勤政廉政好干部”和“優秀共產黨員”勤廉典型，推動廉政文化宣傳與城市管理工作融合，干部隊員學有榜樣。三是關注個性化教育。針對局“小散遠直”單位黨員干部分布特點，注重黨員干部成長進步需求、黨員素養、責任感、使命教育，黨委定期研判干部隊伍管理風險，為少數黨員干部“量身定做”思想教育清單，要求班子成員“兩個責任”落到細處、落到實處，扎實做到“知道黨員干部成長需要什么、知道黨員干部業務愛好是什么、知道黨員干部缺點是什么，關心關愛及時跟上”的管理要求，使全體執法隊員找到職業歸屬感，工作幸福感。
二嚴抓制度落實。一是完善制度建設。認真篩查本單位現有制度，并對照先進單位舉偏補弊，完成《局黨員干部八小時以外管理辦法》等制度制定，形成執法隊伍管理體系。二是開展執行檢查。專項檢查各級制度的落實情況，把“三重一大”“個人重大事項報告”、黨風廉政建設責任制等作為檢查考核重點，以考促干，提升各級履職執行力。三是嚴格追責問責。對“兩個責任”落實不到位的單位和個人，不遷就、不留情，進行嚴格追責問責，造成惡劣影響嚴重后果的，報送至紀委處理。
三強化監督檢查。一是嚴肅自問自查。持續開展“作風建設月”活動，引導黨員干部自問自查、自評自改，查擺的問題列作清單統一記錄并實行銷號管理，由各單位、支部負責定期追蹤整改進度。二是嚴格內部監管。杜絕監管隊伍“一團和氣”的老好人思想，內部管理堅決做到督得嚴、找得準、管得狠，每月督查通報必由各班子成員傳閱，在年終考核中嚴格實行個人和單位重大作風紀律問題一票否優。三是強化社會監督。完善社會監督員制度，組織召開各級社會人士座談會，將作風建設置于公眾視野中，聽評議、談問題、找辦法;實行信訪領導接待日制度，班子成員定期下訪接訪;加大信訪督辦力度，對未在規定期限完成或多次受理的信訪件，上班子會討論處理。
