廣泛的報道。根據上級的部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫一份報告，反映工作的基本情況、工作中的經驗教訓、存在的問題和今后的工作思路，以取得上級領導部門的指導。 以下是為大家整理的關于縣機構編辦巡察整改情況的報告的文章6篇 ,歡迎品鑒！
第一篇: 縣機構編辦巡察整改情況的報告
根據縣委巡察工作的統一部署，2018年9月4日至9月30日，縣委巡察二組對縣委編辦進行了巡察，并于2019年5月21日反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將縣委編辦巡察整改進展情況予以公布。
一、高度重視，迅速部署
縣委編辦把巡察組反饋意見的整改落實作為一項重要政治任務來抓，及時研究部署整改落實工作，盡全力抓緊抓好整改。一是壓實領導責任。于2019年5月22日針對巡察反饋意見，認真分析，深刻反思，第一時間成立了由編辦主任任組長、股室負責人為成員的整改工作領導小組，明確責任，細化目標。二是制定整改方案。由編辦主任牽頭，制定《縣委編辦關于對縣委巡察二組反饋意見的整改方案》，對照問題列出整改清單，分別制定整改措施，明確責任領導、責任人和完成時限，并于7月17日召開黨員大會進行了安排部署。三是在單位內通報巡察反饋意見，在職工例會上由支部書記跟進問題整改落實情況，確保問題整改不落空。
二、突出問題導向，逐項逐條整改落實到位
圍繞巡察組反饋意見要求，縣委編辦以壓實“兩個責任”為核心，以完善制度建設為抓手，以嚴格干部管理、嚴肅財經制度、強化黨組織建設為重點，全面開展巡察整改落實工作。
（一）黨的領導弱化方面
1.關于黨建工作虛化弱化問題
整改情況：一是制定《縣委編辦關于人員崗位職責分工的通知》，明確支部書記和支部黨員抓黨建工作責任，增強支部書記“第一責任人”意識，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念。二是切實把黨建工作擺上重要議事日程。將黨的建設工作與業務工作同部署、同安排、同檢查、同考核。制定了《黨支部工作制度》《關于嚴格落實“三會一課”制度的通知》，嚴格“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨務公開、領導上黨課等制度并落實到位，抓細抓常，確保取得明顯成效。出臺《縣委編辦黨支部2019年工作計劃》，明確黨支部在政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和服務中心大局等方面的工作任務和責任人。出臺《關于深入推進服務型黨組織建設的實施方案》，明確黨支部在班子建設、隊伍建設和服務保障建設方面的要求和標準。三是抓好支部學習。出臺《黨支部學習制度》《關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案》等，組織黨員召開專題學習會議，將黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、省市縣委有關決策部署精神和廖俊波先進事跡作為支部學習的重點內容。采取集中學、個人自學、聽講座、參加培訓、實地參觀、考試等形式開展學習，豐富學習形式，強化學習效果。開展扶貧、禁毒、掃黑除惡、學習討論等主題黨日活動。四是加強對支部黨員學習和參加活動的管理。明確黨員參加學習和活動的具體要求，要求每位黨員參加支部學習討論要認真準備、積極主動、言之有物，做到沒有發言不能通過。將黨員支部學習中的討論發言情況和筆記記錄情況作為黨員組織生活會一項重要內容，認真開展剖析和批評與自我批評，不斷提高支部學習討論的質量和效果。
2.關于民主集中制執行不到位問題
整改情況：一是成立室務會，健全領導班子。2019年5月27日向縣委組織部報送《關于室務會組成人員的請示》，2019年6月24日收到政委組干〔2019〕20號《關于同意縣委編辦室務會組成人員的批復》，明確由宋啟明、余堂德、賴增清三人組成室務會，宋啟明為召集人。二是嚴格執行“三重一大”民主決策制度。制定《中共政和縣委編辦會議議事規則》《關于嚴格落實“三重一大”決策制度的通知》，進一步明確“三重一大”等重要事項必須提交室務會集體研究討論，明確規定決定有關事項時，嚴格按照會議研究、參會人員逐一表態、主要領導末位發言、集體決策的程序進行。室務會成員堅持依法決策、民主決策、集體決策，辦公室詳細做好會議內容的記錄。經集體決策后，按班子成員分工和職責組織實施，不得擅自改變決策，確需變更的，應由領導班子重新作出決策。三是把“三重一大”制度落實情況納入監督職責權限之中，強化事前監督，事中監督，事后監督。
3.關于上級決策部署落實不到位問題
整改情況：一是在2018年黨中央部署的黨和國家機構改革工作中，將“放管服”改革工作職責劃入發改和科技局。編辦積極做好與發改部門“放管服”“雙隨機一公開”等業務移交、工作銜接，于2019年3月13日制作了移交清單，完成了移交工作。二是“放管服”改革工作移交后，編辦繼續承擔“權責清單”的清理規范工作，組織學習相關政策和業務知識，按照上級通知要求及時組織有關部門開展權責清單清理規范，確保簡政放權、依法行政工作健康開展。三是下發《關于成立精準扶貧工作領導小組的通知》（政委編辦〔2019〕12號），由編辦主任任組長，班子成員任副組長，下設辦公室，全辦人員共同參與。四是制定《關于政和縣委編辦2019年精準扶貧工作方案》和個人幫扶計劃，落實掛鉤幫扶責任，要求每位干部職工做到幫扶政策心中有數，幫扶措施落到實處。五是組織幫扶干部職工入戶宣傳，確保扶貧政策進村入戶，幫扶措施明白具體，產業發展項目精準。2019年以來我辦干部每季度都深入到5戶各自掛鉤幫扶貧困戶家中開展幫扶，為貧困戶排憂解難。
（二）黨的建設缺失方面
1.關于學習教育不夠重視問題
整改情況：一是制定學習計劃，將習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、縣委有關決策部署和會議精神作為“兩學一做”學習教育的重點內容，豐富理論學習形式，重視學習效果；抓好學習強國APP落實，每人每天學習積分達到28分以上。二是把學習教育擺在重要位置，政治理論實行一周一學習，每個黨員撰寫心得體會，進一步端正學習態度。三是認真開展“一月一主題”活動，組織黨員深入學習，開展交流討論，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，增強全體黨員的黨性觀念。四是對黨員個人筆記和心得體會進行檢查，對不符合要求的進行重寫。五是每年組織開展一次黨建基礎知識和應知應會知識測試。對測試未達到優秀的黨員責令其在支部會上做檢查，并由書記對其進行談話，堅決杜絕學習態度不端正的此類事件再次發生。
2.關于制度落實不夠到位問題
整改情況：一是制定《關于嚴格落實“三會一課”制度的通知》，并嚴格執行。二是做好“三會一課”的簽到和會議記錄，確保“三會一課”規范運行。三是制定領導干部年度黨課計劃，落實領導干部帶頭上黨課制度。四是制定組織生活會有關制度，確保組織生活會能按程序嚴肅認真開展。五是嚴格按要求撰寫組織生活會發言材料，做到程序規范、材料完整。六是嚴肅黨內政治生活，嚴格執行組織生活會制度。生活會上充分發揚民主，從思想深處進行深刻剖析，開展積極的思想斗爭。有辣味的認真開展批評與自我批評，堅持實事求是、一針見血，讓每個黨員都能達到紅臉出汗的效果，堅決杜絕走過場。七是有關領導按照縣委辦召開組織生活會文件要求重新撰寫2016年和2017年剖析材料。八是把好組織生活會發言材料的審核關，并報組織部、紀檢組審核通過后再召開生活會。
3.關于基礎工作不夠完善問題
整改情況：一是指定專人負責黨費收繳工作。二是要求黨員嚴格按中央《黨費收繳規定》足額繳納黨費，并及時將黨費的收繳情況進行登記、公示。三是將學習有關黨費收繳規定作為學習黨章黨規的重要內容，教育引導黨員提高對繳納黨費的認識，做到自覺、按時、足額交納黨費。四是未按標準或逾期未繳的黨員，給予支部大會通報批評，責令清繳黨費。五是分類建立完善會議記錄本，按照每月至少1次支部會議、每月1次主題黨日活動，規范、健全會議記錄。六是定期開展內業資料自查工作，嚴防出現記錄不全、時間不對、內容不一致等失誤出現。七是選派干部參加省市縣黨建工作業務培訓，2019年共選派4人次參加培訓。
（三）全面從嚴治黨不力方面
1.關于主體責任落實不到位問題
整改情況：一是黨支部組織黨員干部再次認真學習黨的十八屆三中全會精神、《黨的紀律檢查體制改革實施方案》和黨風廉政建設“一崗雙責”有關精神，嚴格落實黨風廉政建設責任制，明確干部在履行本職崗位管理職責的同時，還要對單位和分管工作領域的黨風廉政建設負責。通過學習教育，加深對“兩個責任”、“一崗雙責”概念的理解。二是結合編辦實際制定了主體責任清單、監督責任清單。
2.關于述責述廉不規范問題
整改情況：由于原班子成員已調離，編辦發函通知原班子成員，支部書記親自聯系原班子成員，要求他們按照巡察組要求在規定時間內重新撰寫有關材料，原班子成員已按要求重新撰寫了2016年度述責述廉報告。今后我們將把好述責述廉報告審核關，報紀檢組審核通過后再召開述責述廉報告會。
3.關于不注重抓早抓小問題
整改情況：重新修訂《編辦黨員干部談心談話制度》和《編辦黨員干部廉政提醒談話制度》，明確支部書記同黨員開展談心談話和廉政談話每年不少于1次。
（四）違反中央八項規定精神方面
1.關于違規發放津補貼問題
整改情況：違規發放的計生責任獎已于2018年7月全部退回，并組織全體人員加強財經紀律制度的學習，嚴格貫徹落實中央八項規定精神，引導干部職工進一步提高思想認識，杜絕違反中央八項規定精神問題出現。
2.關于公務接待不規范問題
整改情況：已按公務接待要求規范公務接待，完善財務制度和公務接待制度，制定了《中共政和縣委編辦財務報銷及監管制度》《中共政和縣委編辦財務收支管理制度》，嚴格執行財務審核審批程序，規范財務管理，做到關口前移，真正將中央八項規定精神落實落深。
（五）廉潔風險方面
整改情況：一是組織干部職工學習財經管理的有關規定，提高遵守財經紀律的自覺性，堅決杜絕向管理服務對象收取工作經費問題再次發生。二是2017年5月已退還向管理服務對象收取的大部分費用，目前，已積極向財政爭取業務經費補助，盡力退還剩余的費用。
三、巡察反饋問題線索的處理情況
巡察期間，未收到巡察組移交的反映領導干部的問題線索。
四、立足長遠長效，鞏固提高整改成果
落實巡察整改是縣委編辦認真總結、深刻查擺、改進工作的重要契機。在今后的工作中，縣委編辦將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習貫徹十九大、十九屆二中、三中全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全面落實從嚴治黨責任，把整改任務融入日常工作之中，不斷鞏固和提高巡察整改工作成效，持之以恒抓好黨風廉政建設工作，深入推進黨的建設和機構編制事業全面健康發展。
（一）扎實推進整改落實工作。辦領導班子將堅持抓整改落實力度不減，對縣委巡察組反饋的問題堅決做到一個都不放過，繼續抓好整改落實。對需要一定時間整改到位的，建立臺賬，逐個督辦，逐個消號；對需要長期整改的，明確職責股室、責任人和完成時限，加強跟蹤問效，確保取得實實在在的成果。
（二）建立長效機制。堅持立足長遠、舉一反三，針對巡察反饋的問題和意見，找準共性問題，著力在制定和完善一批管長遠、治根本的有效制度上下功夫，有針對性地強化權力制約，健全完善一系列管理制度機制。堅持用制度管權、管事、管人，固化整改工作成果，實現管理制度化、程序規范化、考評科學化，從源頭上防止和杜絕各類違紀違法現象的發生，為全面深化機構編制工作發展提供堅強有力保證。
（三）健全從嚴治黨主體責任壓力傳導機制。及時落實，要求班子成員按照任務分工制定個人清單，使推動主體責任由抽象變具體，由模糊變明晰。定期向上級匯報，定期開展監督檢查。經常性召開專題會議研究主體責任落實情況，分析評估并研究解決重點難點問題，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
歡迎廣大干部群眾對縣委編辦巡察整改情況進行監督，如有意見建議，請及時向我們反映。
第二篇: 縣機構編辦巡察整改情況的報告
根據縣委統一部署，2020年4月28日至6月10日，縣委第六巡察組對縣委編辦進行了巡察。8月27日，縣委巡察組向縣委編辦反饋了巡察意見。按照巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況予以通報。
一、組織整改落實情況
收到縣委第六巡察組反饋意見后，縣委編辦切實提高政治站位，誠懇接受巡察組反饋意見，全盤認領問題，把巡察反饋問題整改作為重要政治任務，全力推進整改落實。
(一)加強組織領導。成立巡察反饋意見整改工作領導小組，由辦主要領導任組長，班子成員任副組長，各股室負責人任成員。專門召開領導班子會研究巡察整改工作，把握整改方向，明確整改目標，厘清整改責任，把問題整改作為推動全面從嚴治黨向縱深發展的重要抓手，扎實推進整改任務落實。
(二)強化工作責任。召開領導班子會研究制定整改方案，建立整改工作臺帳，逐一明確責任領導、責任股室、整改措施、整改時限，實行銷號管理，立說立行，立整立改。召開領導班子專題民主生活會，聚焦巡察反饋問題，深入查擺剖析，認真開展批評與自我批評，推動巡察整改工作全面到位、務求實效；班子成員身體力行，把自己擺進去，主動認領責任，帶頭查擺問題，帶頭整改落實，形成“頭雁效應”。堅持問題導向，針對問題進行深入剖析，逐項研究整改措施，列出問題整改清單，確保整改一件，銷號一件。
(三)強化督促落實。把巡察整改工作納入重點工作內容，與業務工作同部署、同落實、同考核。成立巡察反饋意見整改督查工作領導小組，定期調度，對階段性整改情況進行督促檢查，針對整改工作中出現的有關問題，及時進行研究解決。
(四)突出成果運用。堅持舉一反三，把解決巡察反饋問題與解決自我排查問題結合起來，把解決具體問題與解決共性問題結合起來，把“當前改”與“長久立”結合起來，健全完善抓早抓小抓細抓實的體制機制。將巡察整改成果運用到當前的各項機構編制重點工作中，以抓整改的作風推動鄉鎮機構改革、五大領域綜合行政執法改革、事業單位改革等重點工作扎實開展，推進全縣機構編制管理水平再上新臺階。
截至11月26日，巡察反饋的具體問題，已全部完成整改。
二、巡察反饋問題整改進展情況
(一)反饋問題：貫徹落實上級機構決策部署有差距，部分改革成效發揮不充分
1.黨組理論學習欠規范，個別干部學習流于形式
整改情況：已整改到位。修改制定了《領導班子理論中心組學習制度》、《意識形態工作管理制度》、《新聞信息發布三審制度》、《網絡輿情處置辦法》等，并制定了2020年度學習計劃，確定每月學習專題，精選重點內容編制成冊，先自學，再每月至少組織一次集中學習，班子成員輪流領學，全辦人員共同參與。深入開展黨的十九大及相關會議精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列重要講話精神學習。
2.履行職責使命有差距
整改情況：已整改到位。修改制定了《干部職工學習制度》，在抓好政治理論學習的同時，以《中國共產黨機構編制工作條例》為引領，不為加強業務學習，提升機構編制工作水平。匯編學習資料，組織開展《條例》及機構編制業務學習，積極參與全省機構編制知識競賽。組織開展全縣組工干部培訓，幫助牢固樹立“編制就是法規”意識，提升業務能力。編制優化了機構編制辦事流程，并向外公開，提高辦事效率，強化主動服務意識。制定了《岳陽縣委編辦“轉職能、轉方式、轉作風”工作方案》，列出全年工作目標和具體工作措施，并明確了責任主體和完成時限。同時，修改制定了《會議管理制度》、《領導班子議事規則》和《主任辦公會議事規則》等，堅持周密部署，嚴抓落實。
3.對縣委政府部署的工作不夠重視
整改情況：已整改到位。一是修改制訂了《文件收發傳閱制度》，對縣委政府部署的各項工作及時報告主要負責人和分管領導，責任到人，并由綜合室按規定完成時限督促承辦股室及時完成，確保交辦工作件件有著落、事事有回音。二是以黨建工作為引領，按縣委政府部署及時開展好紀檢監察、黨風廉政、掃黑除惡、脫貧攻堅、社會治理等各方面中心工作，對照全縣年終績效考核評價標準設定目標任務，明確責任，力爭年終考核成績排名升位。
(二)反饋問題：落實全面從嚴治黨戰略部署有差距，黨風廉政建設存在薄弱環節
4.形式主義、官僚主義整治不徹底
整改情況：已整改到位。一是力戒形式主義、官僚主義，加強機構編制調研工作，深入基層一線，探索創新工作方法，積極撰寫調研信息，總結經驗做法，促進工作水平提升。2020年共在中央、省、市編辦網站發表調研信息文章6篇。二是積極開展各項黨建活動，創新活動形式，嚴格紀律要求，確保資料真實有效，及時進行規范整理，全方位杜絕弄虛作假現象。三是做好結合文章，大力精減文件會議，切實改變文風會風，按季度如實向紀委上報情況統計表。
5.執行中央八項規定精神不堅決
整改情況：已整改到位。修改制定了《公務接待管理制度》，堅持有利公務、務實節儉、嚴格標準、高效透明的原則，凡無公函一律不予接待，凡超標準一律個人自負，凡不屬實一律不得入帳，今年來，無一例違規接待現象。修改制定了《固定資產管理制度》，并嚴格按照縣財政局要求，推廣實施政府采購電子賣場制度。組織開展違反中央八項規定精神突出問題專項整治工作，結合主題黨日活動，進行自查自糾，集中觀看違反中央八項規定精神典型案例視頻，積極參與“遠離‘四風’陋習，爭做‘四鐵’干部”主題征文活動。
6.執行財務管理制度不夠嚴格
整改情況：已整改到位。修改制訂了《財務管理工作制度》，嚴明財務紀律，組織相關人員參加財務知識培訓。2020年所有開支均有真實合法的原始憑證，各類會計帳、證、表等資料都已正確分類裝訂，立卷歸檔，杜絕了“白條入帳”現象。
7.工會經費管理不夠規范
整改情況：已整改到位。組織集中學習了《湖南省基層工會收支管理細則》（湘工發〔2018〕20號）文件，按規定及時足額繳納2020年度工會會費，同時嚴控工會活動經費開支，確保不超過規定標準，不報銷無關費用。
(三)反饋問題：落實管黨治黨政治責任有差距，黨建工作有待加強。
8.履行黨建主體責任不夠到位
整改情況：已整改到位。一是研究制定了2020年黨建工作計劃，明確辦領導班子的主體責任和黨支部書記的第一責任人責任，保證了每季度至少召開一次黨建工作專題研究部署班子會。二是嚴格執行黨風廉政建設談心談話工作制度，按要求定期開展了談心談話，及時把握干部職工思想動態，排解負面情緒、增進團結和諧、激勵干事熱情，并將談話情況每季度及時報縣紀委備案。三是修改制定了《“三重一大”事項集體決策管理制度》和《“一把手”末位表態制度》，充分發揚民主作風。
9.黨建工作基礎不扎實
整改情況：已整改到位。一是嚴格執行黨支部組織生活會制度。9月份召開了巡察整改專題民主生活會，會前充分開展了集中學習、談心談話、征求意見，班子和個人認真進行了問題查擺并撰寫了檢視剖析發言材料；會中，自我批評能勇于解剖自己、揭短亮丑，見人見事見思想，相互批評能真點問題、點真問題，達到了紅臉出汗、排毒治病的效果；會后，制定了切實可行的整改方案，并及時規范整理上報相關資料。二是認真搞好支部換屆選舉工作。2020年11月24日召開了編辦黨支部換屆選舉黨員大會，選舉出支部委員4名，并召開了新一屆支部委員會第一次全體會議，選舉出書記1名，副書記1名。換屆選舉工作流程各環節均嚴格按程序操作，相關資料已及時整理存檔。三是嚴格執行黨費收繳制度。按照中央組織部《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》(中組發〔2008〕3號)和中共中央組織部辦公廳《關于進一步規范黨費工作的通知》（組電明字〔2017〕5號）文件要求，每月主動足額繳納黨費，通過主題黨日活動現場集中進行，增強了儀式感，強化了黨員意識。
三、繼續深化后續整改
經過集中整改，雖然取得了良好的階段性整改成效，但對照縣委第六巡察組提出的整改要求，仍然需要進一步提高思想認識，持續抓好責任落實、加大整改力度，不斷鞏固和擴大巡察整改工作成果，確保整改的各項措施落實落地，推動機構編制工作高質量發展。
（一）堅持不懈抓好整改落實。堅持標準不降、勁頭不松、力度不減，進一步提高政治站位，以高度的責任感和自覺性，抓緊抓好各項后續整改工作。對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，不斷鞏固整改成果，防止問題反彈；對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格落實整改方案，強化措施推進落實，加強督促檢查，確保按時整改到位；對需要長期落實整改的事項，堅持一抓到底，常態化、長效化抓好整改落實。
（二）扎實推進全面從嚴治黨各項工作。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，扎實履行全面從嚴治黨主體責任，認真落實主要領導“第一責任人”職責和班子成員“一崗雙責”，堅持以上率下，發揮“關鍵少數”的示范引領作用。嚴格落實黨風廉政建設工作責任制，聚焦機構編制重大事項、大額支出等關鍵領城和重點環節，加大監督管控力度，持續深化干部隊伍作風建設，深入開展警示教育，層層將管黨治黨責任壓緊壓實。
三是健全完善長效機制。對照巡察反饋意見，認真排查制度漏洞，研究分析問題產生的深層次原因，通過問題整改加強制度建設，努力做到整改一個問題、健全一項制度，把整改成果用制度的形式固定下來，形成用制度管人管事管權的長效機制。強化紀律觀念，抓好制度執行，充分發揮制度的剛性作用，強化運用執紀監督“四種形態”，讓紀律成為不可逾越的“紅線”，確保各項規章制度落地見效。
第三篇: 縣機構編辦巡察整改情況的報告
根據縣委統一部署，2019年10月10日至12月18日，縣委第二巡察組對縣委機構編制委員會辦公室進行了常規巡察。2020年2月25日，縣委巡察組向縣委機構編制委員會辦公室反饋了巡察意見。根據巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況予以公布。
一、黨的領導方面
（一）關于“黨的思想信念不夠堅定，學習教育流于形式”的整改進展情況
1.針對“抓工作與抓學習統籌安排不力，學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神氛圍不濃厚，存在學習‘走過場’、‘以干代學 ’的現象”的問題。一是堅持把深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平總書記考察云南重要講話精神納入黨員干部職工會、“三會一課”、“兩學一做”、“支部主題黨日”等學習內容，進一步對原文進行精讀深研，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想牢固樹立在黨員干部腦中、心中、行動中。二是組織開展黨建基礎知識應知應會考試，將考試結果公示并計入黨員積分。
2.針對“對掃黑除惡專項斗爭工作重視不夠，未認真傳達學習，學習‘以文件落實文件’，無開展工作臺賬記錄”的問題。一是利用機關會議、機關宣傳欄、學習強國、法宣在線、微信等載體，學習中央、省、市、縣關于掃黑除惡專項斗爭精神，進一步強化思想認識、提高政治站位，深刻認識掃黑除惡專項斗爭的復雜性、艱巨性、長期性和黑惡勢力犯罪的嚴重危害性，不斷增強開展掃黑除惡專項斗爭的責任感和緊迫感。二是結合單位實際，建立線索排查臺賬和掃黑除惡專項斗爭工作臺帳，形成層層抓落實的格局，切實做到發現問題及時上報相關部門。
（二）關于“落實意識形態工作站位不高、重視不夠”的整改進展情況
1.針對“未將意識形態工作納入重要議事日程，每年列入工作要點和計劃，未能做到與其他工作同部署、同落實、同檢查、同考核，存在‘重業務、輕思想工作’的傾向，沒有真正認識到意識形態工作是全辦工作的組成部分”的問題。一是利用黨支部集體學習、單位集體學習、黨員干部網絡學習、學習強國、法宣在線等學習平臺，結合“三會一課”、主題黨日、“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”等主題教育活動，嚴格執行《貫徹落實黨委（黨組）意識形態工作責任制考核辦法》《瀾滄縣意識形態工作問責辦法（試行）》，堅持和加強黨對意識形態的全面領導，認真履行“一崗雙責”責任制，堅持把意識形態工作與機構編制工作緊密結合，把意識形態工作與分管的各項工作同部署、同落實、同檢查、同考核。二是將意識形態工作列入縣委編辦工作要點和工作總結。
2.針對“未將意識形態工作納入黨建工作責任制，領導班子，領導干部的目標管理，對意識形態工作重要性和必要性認識不足，未將意識形態工作納入民主生活會和述職報告的主要內容之一”的問題。一是堅持黨管意識形態原則，嚴格落實意識形態工作責任制，召開意識形態專題工作會，專題研究縣委編辦意識形態工作。二是把落實意識形態工作責任制情況作為民主生活會發言提綱和述職報告的一項重要內容來單獨體現。2019年將意識形態工作責任制作為單位領導干部民主生活會和述職報告的重要內容，2020年3月召開意識形態專題工作會，專題研究縣委編辦意識形態工作。
（三）關于“黨的領導核心作用發揮不充分，政治意識不強”的整改進展情況。
針對“縣委編委辦政治站位不夠高，對巡察工作重視不夠，配合巡察工作有差距”的整改進展情況。一是認真組織全辦干部職工深入學習習近平總書記關于巡視工作的重要論述，重點學習《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨巡視工作條例》《被巡視黨組織配合中央巡視工作規定》《中共瀾滄縣委巡察制度實施細則》《縣委巡察工作規劃（2017-2021）》等政策法規，切實提高對巡察工作的認識，積極配合縣委巡察組開展巡察工作。二是層層傳導壓力，夯實“兩個責任”，不搞變通，不折不扣按巡察組的要求的時限上交相關材料，安排專人負責《支部規范化建設記錄本》的填寫工作。
（四）關于“貫徹落實上級決策部署不到位”的整改進展情況。
針對“縣委編委辦清理整治黨政機關部門辦企業工作不夠全面”的整改進展情況。一是提高思想認識，以堅定的政治自覺和行動自覺開展工作，堅持把清理整治黨政機關部門辦企業作為增強“四個意識”、堅決維護黨中央權威的具體行動。二是根據《中共瀾滄縣委辦公室瀾滄縣人民政府辦公室轉發〈普洱市清理整治黨政機關部門辦企業工作實施方案〉的通知》（瀾辦通〔2018〕7號）的要求，對縣政府已批復脫鉤方案的11家企業，涉及政企未徹底脫鉤的，按照職責分工，積極配合縣政府督查室督促企業主管部門按照縣政府批復的《脫鉤方案》完成所屬企業脫鉤工作，實現黨政機關部門在職能、人員、資產、組織關系等方面與所辦（所屬）企業徹底脫鉤。
（五）關于“掛包幫、轉走訪工作落實不到位”的整改進展情況。
1.針對“脫貧攻堅知識及政策宣傳不到位。部分農戶對幫扶責任人、掛鉤單位認識不清，有極少數農戶對享受國家扶貧政策、脫貧攻堅知識知曉率低”的整改進展情況。一是以理論學習中心組學習為龍頭，采取集體學習與個人自學、專題輔導與交流研討相結合等方式，系統學習習近平總書記關于扶貧工作的重要論述及在歷次扶貧工作座談會上的重要講話精神，深刻領會打贏脫貧攻堅戰的重大意義，切實把全辦黨員干部的思想行動統一到精準扶貧精準脫貧方略上來，統一到黨中央的決策部署上來。二是充分發揮駐村隊員、駐組包戶干部、幫扶干部的作用，深入農戶家中開展家庭明白人培訓，切實加大脫貧攻堅知識和國家扶貧政策宣傳力度，樹立群眾“我要脫貧”的理念，堅定“我能脫貧”的信心，提升“我要脫貧”的能力，轉化為知黨恩、感黨恩、聽黨話、跟黨走的具體行動。4月23日國家貧困縣退出專項評估檢查組第三組到我辦掛鉤聯系點糯福鄉宛卡村開展實地評估檢查工作，共調查農戶67戶，其中，建檔立卡戶30戶。考核總體情況較好，評估組未現場反饋問題。
2.針對“對駐村工作隊員日常監督管理不到位”的整改進展情況。一是認真落實幫扶單位包村幫扶主體責任，切實履行好單位包村職責，足額選派并支持好派出第一書記、駐村扶貧工作隊員的工作，積極配合鄉鎮、村加強對派出第一書記、駐村扶貧工作隊員的教育、管理和監督，防止兩頭管、兩頭都不管現象的出現。二是辦主要領導親自帶隊擔任駐組包戶干部利用2/3時間駐村駐組開展扶貧攻堅工作，協助糯福鄉黨委、政府加強駐村干部、駐組包戶干部管理工作，督促駐村第一書記嚴格執行駐村工作紀律，認真履行崗位職責，積極配合糯福鄉黨委、政府及宛卡村開展脫貧攻堅工作，讓每位干部職中都參與到掛鉤幫扶行動中去。
3.針對“駐村工作隊員未按要求將黨組織關系轉入到駐村黨支部”的整改進展情況。嚴格執行《中共瀾滄縣委辦公室轉發〈中共普洱市委辦公室關于從嚴從實加強駐村扶貧工作隊員管理的通知》（瀾辦通〔2017〕38號）文件，分別于2018年6月29日和2019年11月17日將縣委編辦2名駐村工作隊員黨組織關系轉到掛鉤聯系點糯福鄉宛卡村黨支部。
二、黨的建設方面
（一）關于“黨的政治建設引領不力，黨建基礎工作薄弱”的整改進展情況。
1.針對“沒能把黨的政治建設擺在應有高度，存在‘重業務、輕黨建’”的整改進展情況。一是辦領導班子認真履行“一崗雙責”責任制，避免黨建工作和業務工作“兩張皮”，堅持把黨建工作與業務工作緊密結合，做到黨建工作與各項工作同部署、同落實、同檢查、同考核。加強對黨建工作的領導。二是每年制定支部學習計劃，制訂了《縣編辦2020年支部學習計劃》，對全年重點學習任務提前謀劃。三是明確專人負責做好黨支部黨建工作資料的收集整理歸檔工作。
2.針對“縣委編委辦黨支部無支部活動室，與縣人社局共用支部活動室，黨建資料與辦公室其他資料混存。”的整改進展情況。一是按照黨支部規范化建設達標創建要求，結合單位實際，明確編辦主任辦公室為黨員活動室，按照“有人管、有陣地、有經費、有載體、有活動、有氛圍”的“六有”標準，建設標準化的黨員活動室。二是安排專人做好黨建資料的收集整理歸納工作，切實推進黨建資料整理歸檔規范化。
3.針對“黨組織班子成員之間、班子成員與干部間交心談話活動開展少，領導干部與職工交談不多，聽取黨員干部群眾意見和建議不充分，對干部職工的工作生活關心不夠”的整改進展情況。一是堅持談心談話制度，嚴格貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，制訂《縣委編辦談心談話制度》，常態化開展領導班子與普通黨員談心談話，及時掌握黨員干部的思想動態，解決黨員干部工作上遇到的難題。二是每年組織干部職工進行一次健康體檢，關愛干部職工身體健康。
（二）關于“黨內政治生活不嚴肅”的整改進展情況。
1.針對“落實‘三會一課’組織生活制度不嚴格，缺會少課現象突出”的整改進展情況。一是扎實推進黨支部建設標準化工作，嚴格落實“三會一課”組織生活制度，定期召開支部委員會、支部黨員大會、按時上好黨課，明確專人負責黨建資料的收集整理歸納工作，做到全程記實。二是進一步加強支委會的作用，全力抓好全體黨員的學習、教育和管理；三是以全面推行支部主題黨日為抓手，堅持每月一次，組織開展形式多樣的主題黨日活動，進一步增強黨組織的凝聚力和戰斗力，提升黨員的黨性修養。2020年開展支部主題黨日4次、召開支部黨員大會1次、黨支部書記講授黨課1次。
2.針對“民主生活會質量不高”的整改進展情況。一是嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，堅持以問題為導向，認真組織開展民主生活會、組織生活會。二是嚴格程序步驟，按照深入開展學習研討、廣泛征求意見建議、扎實開展談心談話、查擺突出問題、認真撰寫班子和個人對照檢查材料、嚴肅開展批評和自我批評、從嚴要求抓好整改落實等步驟組織開展民主生活會、組織生活會，切實加強領導班子自身建設。三是堅持嚴字當頭，會前辦主要領導同志對班子成員個人發言提綱一一審閱把關，確保自我批評時找準問題、找真問題，相互批評時“辣味”十足，對問題不聚焦、檢查不深刻、內容有漏項等達不到要求的，督促返工重寫。四是認真開好民主生活會，把“嚴”和“實”貫穿專題民主生活會全過程，確保環節一個不少、程序一個不減，堅決防止走過場、形式化。2019年12月14日縣委編辦召開“不忘初心、牢記使命”暨汲取秦光榮案深刻教訓專題民主生活會，縣委第五巡回指導組到會指導，到會指導的領導都給予了充分的肯定，認為開的質量較高，材料準備充分，認識較高，找準了存在的問題，達到了紅臉出汗促進團結的目的，取得了預期的效果。
（三）關于“黨內政治生活不嚴肅”的整改進展情況。
1.針對“‘三重一大’制度落實執行不到位”的整改進展情況。一是根據《中國共產黨章程》《中國共產黨黨組工作條例》《中國共產黨黨內監督條例》和《瀾滄縣黨委（黨組）貫徹落實“三重一大”事項集體決策制度的實施意見（試行）》（瀾發〔2019〕20號）等有關規定，結合我辦實際，修改完善縣委編辦貫徹落實“三重一大”事項集體決策實施辦法。二是嚴格執行《中共瀾滄拉祜族自治縣委機構編制委員會工作規則》《中共瀾滄拉祜族自治縣委機構編制委員會辦公室工作細則》等各項規章制度，指定專人如實記錄會議組織情況和具體內容。按照法定公文規定形成會議紀要，集中、綜合地反映會議的主要議定事項。三是深刻認識派駐監督工作的重大意義，把接受派駐監督作為一項重要政治任務，全力支持配合縣紀委縣監委派駐紀檢組工作，充分保障紀檢組的知情權、監督權，確保執紀、監督、問責暢通無阻。
三、全面從嚴治黨方面
（一）關于“財務管理不規范，報賬審核把關不嚴”的整改進展情況。一是認真貫徹落實中央“八項規定”、黨政機關厲行節約反對浪費條例和省委、市委、縣委關于作風建設有關規定的要求。二是嚴格執行財經紀律，規范財務管理。嚴格要求財務人員認真學習財務管理規章制度，執行財經紀律，進一步規范經費申報和經費報銷等工作流程。同時，要求分管領導、財務人員認真把好審核關。三是嚴格執行《瀾滄縣國家機關和事業單位差旅費管理辦法》《中共瀾滄拉祜族自治縣委機構編制委員會辦公室財務內部控制制度》，加大“公務之家”APP的推廣使用力度，通過“公務之家”進行差旅行為的審批、報銷、核算，實行公務卡結算制度，切實加強對本單位工作人員差旅活動和經費報銷的內控管理，進一步規范經費申報和經費報銷等工作流程，舉一反三，堅決杜絕未配備公務用車，報銷燃油費及過路費等類似問題再次發生。
（二）關于“資金使用、管理不規范，存在安全隱患”的整改進展情況。一是認真貫徹落實中央“八項規定”、黨政機關厲行節約反對浪費條例和省委、市委、縣委關于作風建設有關規定的要求。二是嚴格執行財經紀律，規范財務管理。嚴格要求財務人員認真學習財務管理規章制度，執行財經紀律，進一步規范經費申報和經費報銷等工作流程。同時，要求分管領導、財務人員認真把好審核關。三是嚴格執行《瀾滄縣國家機關和事業單位差旅費管理辦法》《中共瀾滄拉祜族自治縣委機構編制委員會辦公室財務內部控制制度》，加大“公務之家”APP的推廣使用力度，通過“公務之家”進行差旅行為的審批、報銷、核算，實行公務卡結算制度，切實加強對本單位工作人員差旅活動和經費報銷的內控管理，進一步規范經費申報和經費報銷等工作流程，對財務資金使用、管理不規范，存在安全隱患等問題，舉一反三，堅決杜絕借支行為等類似問題再次發生。
（三）關于“違規發放值班補助費”的整改進展情況。一是召開全辦干部職工大會，對中央八項規定進行再認識、再討論、再重申，引導干部職工統一思想，從根本上杜絕違反中央八項規定精神問題出現。二是對反饋的“違規發放值班補助費”問題，由辦主要領導牽頭，組織財務人員進行核實，行文通知涉及人員，要求對違規發放值班補助費進行限時收繳并上交縣級國庫。2020年3月23日，完成2015年違規發放值班補助費清退、收繳入縣級國庫工作。
（三）關于“行政經費使用不合理”的整改進展情況。一是認真貫徹落實中央“八項規定”、黨政機關厲行節約反對浪費條例和省委、市委、縣委關于作風建設有關規定的要求。二是嚴格執行財經紀律，規范財務管理。嚴格要求財務人員認真學習財務管理規章制度，執行財經紀律，進一步規范經費申報和經費報銷等工作流程。同時，要求分管領導、財務人員認真把好審核關。三是嚴格執行《中共瀾滄拉祜族自治縣委機構編制委員會辦公室財務內部控制制度》，加大“公務之家”APP的推廣使用力度，通過“公務之家”進行差旅行為的審批、報銷、核算，實行公務卡結算制度，切實加強對本單位工作人員差旅活動和經費報銷的內控管理，進一步規范經費申報和經費報銷等工作流程，對行政經費使用不合理等問題，舉一反三，堅決杜絕用行政經費購買職工運動會服裝等情況等類似問題再次發生。
第四篇: 縣機構編辦巡察整改情況的報告
根據縣委統一部署，2018年6月19日至7月10日，縣委第二巡察組對縣編辦進行了巡察，2018年9月28日，巡察組對縣編辦進行了反饋，巡察共發現5大類9個方面問題。縣編辦高度重視，對第二巡察組反饋的5大類9個方面問題進行分解并逐個對照，現將整改情況報告如下：
一、問題整改落實情況
縣委第二巡察組共反饋了5大類9個方面問題，我辦分解成18個問題，其整改情況如下：
（一）黨的政治建設方面的問題
1、把黨建作為最大政績的意識不夠。
（1）在機構編制業務工作投入精力較多，在黨的建設、全面從嚴治黨方面用力相對薄弱。對黨風政風、社會風氣等工作抓得不足，深入基層調研指導不夠。
整改情況：基本完成。
整改成效：①經常性組織學習縣紀委下發的文件，以身邊例子牢筑思想防線。②完成縣紀委“講嚴立”專題警示教育任務，強化全面從嚴治黨。③今年已開展了2次編制機構調研工作，制定了《縣編辦領導干部調查研究工作制度》，強化了基層指導。
（2）政治學習重視程度不夠，學習宣傳氛圍不濃，指導督促檢查不夠，存在被動學習現象，學習記錄不規范。
整改情況：已完成。
整改成效：①固定縣編辦“道德宣講”講堂場所，通過將“三會一課”、“民主生活會”、“黨員民主集中制”等黨建工作制度上墻展示，營造良好學習氛圍。②已建立縣編辦黨建微信群、qq群，組織黨員干部關注“共產黨員”、“鳳陽縣直黨建之家”等公眾號，組織觀看“鄒碧華”等電影。③相繼開展了黨章測試、中國共產黨紀律處分條例測試等，強化干部學習成效。④黨建工作記錄本與業務工作記錄本自2016年起實行分開記錄。
（3）班子“學用結合”思維欠缺，工作中憑經驗辦事居多。
整改情況：已完成。
整改成效：①每年及時制定支部學習計劃，今年制訂了《縣編辦2018年支部學習計劃》，對全年重點學習任務提前謀劃。②進一步強化了與省、市和其他縣市區機構編制部門的溝通交流。今年以來，縣編辦多次組織業務人員赴市級開展集中辦公，學習先進經驗。③今年6月，開展了機構改革調研摸底工作，摸清底數，為我縣圓滿完成機構改革工作做準備。
（4）個別黨員干部工作積極性不高，有的工作責任心不強，工作要求標準不高，責任擔當意識和進取意識有待增強。
整改情況：已完成。
整改成效：①制定和完善了《會議制度》、《考勤制度》、《文檔管理制度》、《公務接待、公務租車管理辦法》、《辦公用品購置和使用管理辦法》、《縣編辦主任辦公會議制度》、《縣編辦重點工作督辦制度》、《單位內部績效考核評比管理制度》等規章制度，嚴格按照各項制度要求抓黨員干部工作責任落實。②積極開展“講嚴立”警示教育，于今年8月組織黨員干部參觀了縣檢察院廉政教育基地。
2、黨的領導核心作用發揮不充分
（5）領導班子存在一定程度的保守思想，創新意識不濃，擔當意識不強。個別干部思想覺悟和素質有待提高，干事創業、攻堅克難的銳氣不足，在一些重難點工作上存在一定的畏難情緒。
整改情況：已完成。
整改成效：①運用干部在線學習平臺，積極開展干部十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想相關課程學習，強化黨員干部帶頭意識，發揮領導班子“頭雁效應”。②研究學習中央、安徽省和其他各省機構改革方案工作精神，積極開展改革調研工作，運用本次我縣機構改革的契機，設法解決歷史遺留的疑難問題。
（6）主體責任意識有待加強，對黨風廉政責任制學習領會不到位，認識不到位，存在被動應付現象，有些制度落實沒有完全抓，標準不高，要求不嚴。貫徹責任制存在畏難情緒，有怕丟面子思想，對少數存在的問題沒有及時指出，批評糾正。
整改情況：基本完成。
整改成效：①分別召開了第三、四季度的黨風廉政建設專題研究會議，對上一季度黨風廉政建設情況進行總結并安排部署下季度工作計劃。②簽訂全年黨風廉政承諾書、“掛證取酬”專項清理自查承諾書，進一步完善了《縣編辦考勤制度》、《縣編辦議事決策制度》等制度。③每月開展“咬耳扯袖”談心談話活動，并組織班子成員規范填寫《黨風廉政紀實手冊》，強化班子成員溝通交流。④按照紀委相關要求，開展“講嚴立”專項警示教育系列活動。
（7）工作作風不夠踏實，深入實際了解情況不夠，缺乏破解目前機構編制工作方面一些重點難題和矛盾的有效方法。
整改情況：已完成。
整改成效：①組織辦黨員干部學習《深化黨和國家機構改革方案》和省、市相關方案，為擬定我縣改革方案打基礎。②開展機構改革調研摸底工作。
（8）工作思路不清，協調配合不夠，領導班子成員在統籌工作、統攬全局發展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。
整改情況：已完成。
整改成效：①組織黨員干部開展《新時代面對面》、《領導干部要講政德》等書籍學習，學習運用習近平新時代中國特色社會主義思想聯系實際，指導機構編制工作。②建立周一例會制度,堅持每周都能做到有目標、有安排。③及時召開“講嚴立”民主生活會和巡視整改工作民主生活會，查擺班子問題，列出整改清單和整改措施。
（9）未能有效地利用“12310”電話監督職能。
整改情況：已完成。
整改成效：①開展全縣“3.10”機構編制紀律教育主題宣傳日宣傳活動，向市民發放宣傳資料，宣傳“12310”舉報監督的作用。②制定《鳳陽縣編辦政府信息公開監督舉報制度》，并在縣政務公開網公開，同時設置群眾留言郵箱。
（二）黨的思想建設方面的問題
3、少數領導干部黨員意識不強
（10）把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常不夠，在教育引導黨員增強“四個意識”、著力解決一些黨員的意識淡化方面做得不夠。
整改情況：已完成。
整改成效：①嚴格落實黨內組織生活制度，扎實開展“三會一課”、組織生活會、民主生活會等各項制度，黨員領導干部能夠帶頭以普通黨員身份參加黨支部活動。②重視黨務知識學習，按照黨組織要求，組織黨支部書記及黨務工作者積極參加黨務培訓班學習，提高黨務知識水平。
4、督查存在“走過場”現象
（11）對全縣機關事業單位機構改革及機構編制管理政策法規執行情況的監督檢查工作落實不到位，存在“走過場”現象，政府部門“三定”規定執行情況的評估也未開展。
整改情況：基本完成。
整改成效：①今年11月7日-9日，對縣直部分單位機構編制開展監督檢查，并加強機構編制政策宣傳，對政策落實不到位的單位，要求限期進行整改。②扎實開展我縣機構改革調研摸底工作，按照省市統一部署，確保年底前我縣機構改革方案報省委審批，明年3月底前基本完成機構、編制、人員調整及各部門“三定”規定制定工作，加強對部門“三定”規定執行情況開展評估檢查。
（三）黨的組織建設方面的問題
5、對干部培養管理關心不夠
（12）對干部培養管理關心不夠，部分崗位職位長期空缺得不到補充，一定程度上影響了干部工作的積極性。
整改情況：基本完成。
整改成效：①及時梳理空缺崗位，對單位符合提拔任用的干部按照“凡提四必”要求，按照股級干部的任用程序報批，啟動了本單位兩個股級干部領導崗位干部配備工作，極大地調動了單位人員的積極性。②結合“咬耳扯袖”，常態化開展領導班子與普通黨員談心談話，及時掌握黨員干部的思想動態，解決黨員干部工作上遇到的難題。
（13）在教育引導黨員領導干部模范遵守黨的政治紀律、組織紀律和財經紀律方面做得不夠，口頭強調的多，監督檢查不夠經常，力度不夠大。
整改情況：已完成。
整改成效：在已建立單位財務管理制度的基礎上，重點完善關于財務支出方面的管理要求，以及監督檢查力度及頻次。
6、黨建工作開展不扎實
（14）支部對黨建工作重視不夠，重業務、輕黨建，黨建工作不能做到常態化、規范化，存在以學習會議、黨建會議部署工作現象。理論學習有待加強，部署多，落實督查少，黨支部“三會一課”制度執行不嚴格。
整改情況：已完成。
整改成效：制定出臺完善了《政治理論和業務學習制度》、《縣編辦領導干部調查研究工作制度》、《黨支部“三會一課”制度》等，明確黨支部工作任務，落實黨建主體責任，定期專題召開黨支部黨建工作會議，并做到規范記錄各項會議內容。
（四）黨的作風建設方面的問題
7、“四風”問題整治不夠徹底。
（15）極少數人存在整治“四風”問題不徹底，執行效能建設不到位，工作作風不夠扎實問題，工作、會議、考勤、評議等方面，雖制定了一系列規章制度，但在實際工作中，沒有真正抓好相關落實，個別干部執行制度的意識不強，自覺性不高，監督檢查不到位。
整改情況：已完成。
整改成效：①召開專題會議，認真學習縣委貫徹中央整治“四風”問題精神，并研究部署本單位作風建設相關工作。②嚴格執行規章制度，加強對單位反“四風”工作的檢查力度，提高黨員干部的自覺性。
（五）黨的紀律建設方面的問題
8、反腐倡廉責任制落實不夠到位。
（16）在制定落實責任制方面，不同程度地存在照抄照搬，上傳下達，以文件落實文件現象，責任制內容寬泛，可操作性不強。對“落實主體責任”滿足于開會布置和簽訂責任狀，具體指導和檢查落實不夠，一定程度存在重指標、輕操作，重布置、輕督查，重程序、輕效果等問題。
整改情況：基本完成。
整改成效：結合單位實際，制定完善了符合本單位工作實際的責任制文件，加大對落實主體責任的督察力度，提高文件操作性。對本單位幾年來發文進行了梳理分析，查找問題所在，切實提高發文質量。
（17）在廉潔自律方面，思想認識不夠，有些同志認為編辦單位小，沒有腐敗的條件，在黨風廉政建設方面沒有什么問題。
整改情況：已完成。
整改成效：切實加強黨風廉政建設，通過召開會議學習黨風廉政相關文件、紀委通報文件等，提高黨員干部思想認識，筑牢思想防線，增強主體責任意識。
9、日常教育監督不到位。
（18）運用監督執紀“四種形態”抓早、抓小不夠，對發現的苗頭性、傾向性問題未能引起高度重視，及時給予提醒。一是艱苦奮斗的思想有所淡化，享受思想有所抬頭。二是在個人生活上要求不嚴。
整改情況：已完成。
整改成效：①每年至少組織一次單位全體工作人員赴警示教育基地開展黨風廉政警示教育活動。②堅持“咬耳扯袖”月報制，通過談心談話、批評與自我批評、誡勉談話等方式，及時解決發現的苗頭性問題。認真填寫紀實手冊，切實加強監督檢查。
二、下一步工作打算
經過近兩月的集中整改，縣編辦整改工作取得了較好成效，但也應清醒地認識到，距離縣委要求和組織上的期待還有一定差距。在今后的工作中，縣編辦將繼續承擔好、落實好黨風廉政建設的主體責任，堅持把紀律和規矩挺在前面，在縣委的正確領導下，把整改任務融入日常工作之中，立足長遠，舉一反三，不斷鞏固整改成果，以黨的建設促進、推動機構編制工作。
（一）進一步提高政治站位。堅持強化黨員干部政治擔當，通過開展“不忘初心、牢記使命”等系列教育活動，引導辦黨員干部學深學透十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺發揚黨員優秀作風，提高政治站位，從思想上提升黨員干部責任意識，推動巡視整改成果扎根于心。
（二）進一步抓好整改到位。堅持對巡察整改工作緊抓不放，對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成效。對尚未完全整改完成的工作，要嚴格按照縣委巡察組工作要求，抓緊整改，嚴格責任落實，確保整改到位。
（三）進一步規范管理機制。堅持問題導向，針對巡察反饋的問題和意見，縣編辦將總結整改過程中形成的好的、切實可行的經驗做法，進一步強化權力制約和制度的規范，從制度管理層面進行完善與創新，建立長效工作機制，用制度管權、管事、管人、管物，固化整改工作成果。
第五篇: 縣機構編辦巡察整改情況的報告
根據縣委統一部署，2019年12月31日至2020年1月20日，縣委第六巡察組對縣委編辦進行了20天的常規巡察，并于3月27日反饋了巡察意見。根據巡察反饋意見，縣委編辦開展專項整改7項，制定23條整改措施，問題已全部整改完成，建章立制7項。現將整改情況通報如下：
一、貫徹落實黨的路線方針政策和上級決策部署方面
1、政治理論學習不扎實。一是制定學習計劃。制定學習計劃，細化學習內容；二是豐富學習內容。根據上級要求，科學制定學習教育內容；三是創新學習方法。積極開展觀看教育片、主題黨日活動、講黨課、專題調研等活動，增加黨員學習的積極性；四是制定調查研究課題，及時召開座談研討會。五是“兩學一做”教育活動常態化制度化落到實處。先后組織全體黨員進行集中學習20次、學習測試1次、觀看教育片2次，支部書記講黨課1次。
2、對行政事業機構改革工作督導檢查不力，作用發揮不到位。一是加強學習，提高認識。二是深入基層，調查研究。先后2次深入涉改全縣22個鄉鎮、街道和縣直有關單位，摸清機構改革后續工作中存在的問題底子，逐項建立臺賬，逐項抓整改落實。三是下發通知，積極整改。印發《關于對機構改革改革中存在的有關問題進行整改的通知》，要求存在問題的鄉鎮、街道和縣直單位限期整改到位。四是強化監督，確保整改到位。組織人員深入全縣22個鄉鎮、街道和縣直有關單位，驗收整改成效，經督促檢查，全縣22個鄉鎮、街道和縣直相關單位涉及的264個掛牌不到位、199名人員未及時列編的問題、22個縣直科級事業單位變更登記不及時問題和縣城市管理局與縣住房和城鄉建設局設計的140項職權轉移問題以及縣農業農村局和縣文化廣電和旅游局2項職權調整不到位問題已全部整改到位，將機構改革后續工作落到了實處。五是建章立制，確保長效。出臺《縣委編辦工作落實定期匯報制度》，強化責任抓好各項工作的落實。
二、群眾身邊腐敗問題和不正之風方面
1、形式主義依然存在，述職述廉述學報告存在抄襲現象。一是加強學習，提高認識。黨支部組織全體黨員干部，加強對黨章、黨規、黨紀的學習，提高對撰寫述職述廉述學報告的認識。二是嚴肅紀律，嚴格標準，提升述職述廉述學報告質量。出臺《中共泌陽縣委機構編制委員會辦公室關于進一步深化“不忘初心牢記使命”主題教育規范機關黨建工作的意見》，將撰寫述職述廉述學報告作為一項規范黨建的重要工作來抓，并在巡察整改專題組織生活會中作為黨支部問題提出批評，要求全體黨員干部要提升政治站位，端正思想認識，持續深入轉變工作作風，嚴防“四風”反彈。
2、服務意識有待提升，主動作為少，坐等上門多，服務熱線未充分發揮作用。一是加強黨性教育，提升服務意識。黨支部在年度學習計劃中，增加對編辦全體黨員的黨的宗旨意識教育和對《事業單位登記管理暫行條例》的學習，切實提升了全體同志的服務意識也業務水平。二是主動作為，強化服務。通過加強技術指導、提升工作效率、提供熱線服務、提供預約上門服務等舉措，切實加強了主動作為能力和服務質量，并深入年報不及時單位進行督促落實，及時下發督辦函，確保規范管理，目前在事業單位登記系統登記的583個事業單位已完成了事業單位法人年度報告公示工作。三是擴大服務熱線的公示范圍。印發《關于公示中共泌陽縣委機構編制委員會辦公室服務熱線電話的通知》，將編辦服務熱線以文件的形式發送給各單位，并在單位醒目位置給予公示，擴大了服務熱線的知曉范圍。
三、基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題方面
1、“三會一課”制度落實不嚴格。一是強化領導，提高認識。出臺《三會一課制度》、《縣委編辦黨支部學習制度》，把“三會一課”制度列入黨支部工作重要內容，支部書記親自抓、負總責。二是精心謀劃，重抓落實。制定縣委編辦“三會一課”規劃，將“三會一課”具體內容、時間列入年度學習計劃，確保按時召開。三是明確人員，做好記錄。出臺《縣委編辦會議記錄制度》，明確專人負責“三會一課”會議記錄工作，確保會議記錄完整。
2、組織生活會質量不高。一是加強制度建設。出臺《縣委編辦黨支部組織生活會制度》，明確組織生活會具體內容、時間、方法及流程。二是嚴格標準，強化責任。及時召開巡察整改專題組織生活會，做到刀刃向內、敢于真提問題、提真問題，達到了紅臉出汗，咬耳扯袖的效果。三是規范記錄。明確專人負責會議召開情況的記錄，規范會議記錄質量。
3、黨員管理不夠嚴格已整改到位。一是加強制度建設，強化對黨員黨性教育的常態化。先后印發《中共泌陽縣委機構編制委員會辦公室關于進一步深化“不忘初心牢記使命”主題教育規范機關黨建工作的意見》《三會一課制度》《縣委編辦黨支部黨員管理制度》《縣委編辦黨支部學習制度》，制定了縣委編辦黨支部學習計劃，細化了學習內容。二是加建章立制，切實提高黨費收繳的規范化。制定《縣委編辦黨支部黨費收繳管理制度》，規范黨費繳納標準，明確專人做好黨費收繳工作，完善黨費繳納臺賬。三是嚴肅紀律，規范程序，確保黨員發展的嚴肅性。組織全體黨員對黨章、黨規等內容進行深入學習，提高黨建工作業務水平，確保了黨員發展工作的嚴肅性。
下一步，縣委編辦黨支部將著力構建長效機制，不斷鞏固巡察成果，歡迎廣大干部群眾對縣委編辦巡察整改情況進行監督。
第六篇: 縣機構編辦巡察整改情況的報告
縣紀委監委:
根據市委統一部署，第十三巡察組于2019年11月19日至2020年1月6日對中共陽原縣委機構編制管理委員會辦公室進行了巡察，4月28日反饋了巡察意見。中共陽原縣委機構編制委員會辦公室支部委員會高度重視巡察反饋問題整改工作，把巡察反饋問題整改作為當前重要政治任務，嚴格按照市委巡察工作領導小組要求，對反饋的問題堅持靶向治療、立行立改，建立整改臺賬，以堅決的態度、強烈的擔當、頑強的韌勁、有力的舉措抓整改落實，確保各項問題整改落到實處，整改工作取得階段性成效。現將整改落實情況報告如下：
一、把整改落實作為一項重要政治任務來抓
在市委巡察組對縣委編辦開展巡察以來，縣委編辦高度重視，將此次提級巡察之作為進一步完善工作制度、改進工作方法、轉變工作作風、提升工作質量、加強班子建設和隊伍建設的有利契機，及時召開相關會議，將班子成員和全體干部的思想統一到巡察工作的安排部署上來，堅持邊查邊改，以刀刃向內的勇氣，以不怕亮丑、不怕揭短的精神，下大力查擺并切實解決存在的問題。一是及時召開民主生活會認真剖析存在問題的根源，明確整改措施。二是建立整改臺賬，明確整改責任人，逐項建立問題清單、責任清單、進度清單、效果清單，并實行銷號管理，確保各項整改任務落實到位。三是堅持重大問題集體研究，針對整改工作的難點問題，及時召開相關會議，研究制定相關措施，堅決防止新問題成為老問題，老問題衍生新問題，切實做到問題不解決堅決不松手，整改不到位堅決不收兵。
二、整改落實的成效
(一)貫徹落實黨的路線方針政策和中央重大決策部署情況方面
1.關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育不重視，不認真的問題。
針對巡察組指出的“中共陽原縣委機構編制委員會辦公室支部委員會印發的《關于開展‘不忘初心、牢記使命’主題教育的實施方案》的通知中出現‘成立辛堡鄉‘不忘初心、牢記使命’主題教育領導小組……’字樣”的問題，于5月21日重新修改印發《關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的實施方案》，并在5月8日的機關全體干部會上，黨支部書記就工作不認真、不負責、審查不嚴等問題對相關人員進行批評教育，要求機關的每名工作人員都要引以為戒，不再出現類似錯誤。目前，機關干部的工作作風有了較大改變，工作質量有了明顯提升，加強工作研究、突出自身特色、爭創工作亮點蔚然成風。
2.關于“兩學一做”學習教育認識不到位的問題。
針對巡察組指出的“陽原縣委編委辦領導班子述職述廉報告中多次出現‘兩學一做’學習教育活動、‘兩學一做’活動的描述，不能明晰‘教育’與‘活動’內涵的問題”，將“不忘初心、牢記使命”主題教育活動、“兩學一做”學習教育活動的學習內容納入2020年機關干部學習計劃，堅持每周由一名班子成員集中授課，每季對機關全體干部進行一次考試，督促機關全體干部再次深入學習、融會貫通，真正學懂弄通、明晰內涵，學以致用，形成常態。截止目前，結合每周四集中學習制度，已組織集中授課8次，組織考試1次，干部的思想政治素質有了較大提升。
3.關于意識形態工作落實不到位的問題。
針對巡察組指出的“《編委辦關于開展意識形態工作實施方案》未結合本單位實際制定;在領導班子和班子成員個人民主生活會對照檢査材料中，未發現對意識形態工作的對照檢查相應內容”的問題，及時去宣傳部專門了解相關要求，結合縣委編辦的工作實際，于7月5日重新修訂印發了《關于開展意識形態工作的實施方案》。同時，黨支部下發《關于領導班子成員在民主生活會對照檢查中必須明示意識形態工作內容的通知》(陽機編辦黨通〔2020〕3號，要求領導班子成員必須從思想上高度重視意識形態工作，根據《實施方案》要求抓好分管領域的意識形態工作，并在民主生活會對照檢查材料中查擺存在問題。
4.關于學習強國APP參與率低，得分不高的問題。
針對巡察組指出的“2019年12月3日通過查閱學習強國使用情況，陽原縣委編委辦現有人員8人中，注冊學習強國APP有6人。可以看出，一是從整體來看參與度不高;二是每位黨員領導干部不能做到每日參與學習;三是學習熱情參差不齊”的問題，一是責成黨支部組織委員督促沒有注冊“學習強國”APP的及時進行了注冊。目前全體干部均已注冊。二是要求機關全體干部積極參與“學習強國”APP學習，并保證每日的學習得分數。三是加強督導檢查，要求每名干部每月報告一次學習情況，機關每月組織一次評比，鼓勵高分同志，鞭策低分同志，使機關干部將利用“學習強國”加強學習，當成每日必做的事，形成了良好的學習習慣。
(二)貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署情況方面
1.關于述職述廉工作不認真的問題。
針對巡察組指出的“經查看陽原縣委編委辦年度領導班子及班子成員述職述廉資料檔案，發現有的班子成員個人的年度述職述廉報告與領導班子述職述廉報告內容大部分雷同”的問題，召開班子會議，要求領導班子成員撰寫個人述職述廉報告必須把個人工作和班子整體工作分清楚，不能以班子整體工作代替個人工作。同時明確，今后出現班子成員與班子述職述廉報告內容大部分雷同的，必須責令重新撰寫。
2.關于黨支部職能發揮不佳，內部管理不嚴格的問題。
針對巡察組指出的“經查，2019年12月9日上午陽原縣委編委辦出勤有無故不在崗”的問題，對事件進行了調查，當事人當日因外出辦公，認為一個多小時就能回到單位，故沒有履行請銷假制度。針對這一問題，當事人向黨組織寫出了情況說明，黨支部在支部會上對其進行了批評教育，同時，在機關全體干部大會上進行了通報，使機關全體干部對請銷假制度的重視程度進一步提高，增強了制度約束力。
針對“2019年8月27日、8月31日，值班記錄有帶班領導、值班員簽字，但值班情況記錄空白，沒有交接班記錄；2019年9月10日，值班情況記錄空白，沒有帶班領導簽字，沒有交接班記錄”的問題，在機關干部大會上通報了8月27日、8月31日、9月10日值班記錄空白的問題，并對相關同志進行了公開批評，要求值班人員必須做到24小時在崗，交接記錄完整。同時，加強對機關值班的日常檢查，由班子成員不定期進行查崗，對出現不在崗的及時進行通報批評。目前，機關值班制度落實較過去更加到位，機關干部的作風有了較大轉變。
3.關于權力運行監督制約機制落實不到位的問題。
（1）針對巡察組指出的“一是陽原縣委編委辦在財務報銷環節上，在主管領導審核簽字批準后，主要領導多次在報銷發票上簽字署名、寫意見并注明時間，沒有嚴格遵守領導干部“三不分管”原則，存在權力運行風險。二是財務管理不規范，票據沒有審批人簽字。”“沒有按照財務規定走轉賬支付，一些票據沒有轉賬支付，資金存在安全風險。”“財務管理制度執行不嚴，一是資金支付缺明細。二是票據沒有經辦人簽字。三是租車單據記錄不完善。四是發票與付款憑證不符”等三方面問題，按照財務管理的有關規定，對機關財務管理制度進行修訂完善，印發《財務管理辦法》，嚴格報批程序和票據審核標準，明確由分管財務副主任簽字審批，由會計對票據進行審核把關，賬務管理進一步走上了制度化、規范化軌道。組織機關干部對《財務管理辦法》進行了集中學習，熟悉了財務審批程序和相關要求，增強了落實規定的自覺性。對指出的問題票據進行核查，沒有審批人和經辦人簽字的，經核實確認后，由相關人員進行了補簽。同時，對相關責任人進行了批評教育。
（2）針對巡察組指出的“超標準發放駐村干部補助”問題，對賬務支出的依據進行復核，該支出是按照陽原縣精準脫貧駐村干部管理辦公室、陽原縣局、陽原縣審計局、陽原縣扶貧和農業開發辦公室印發的陽駐辦字〔2018〕1號文件規定執行的，并在2019年4月縣財政局下發《關于轉發<張家口市市級扶貧脫貧駐村工作經費管理辦法>有關事項的補充說明》（陽財字〔2019〕27號）之后，立即按照文件要求停止了執行。對于超標準發放駐村干部補助問題，我們將按照上級和有關部門的最終認定結果做好整改工作。
（3）針對巡察組指出的“陽原縣委編委辦機關行政編制7人，現有行政編制8人，超編1人;下屬事業單位陽原縣機構編制研究中心核定事業編制7名，實有0人;下屬事業單位陽原縣機構編制信息中心核定事業編制8名，實有3人”的問題，一是對因機構改革中配備領導班子新增一名副主任導致出現的超編現象，將結合清理另冊管理人員統籌解決，盡快予以消化。二是在全縣黨政機構改革后，已經及時對兩個事業單位人員進行了調整，現機構編制研究中心實有1人，機構編制信息中心實有2人。三是在全縣事業編制總量不超的情況下，將積極爭取編制使用計劃，根據工作崗位需求公開招聘事業人員。四是在全縣現有事業人員中物色合適人選，采取個別選調的方式解決事業單位人員不足問題。目前，正在積極物色人選。五是向組織部門上報請示，進行人事調整。
4.關于履行編制動態管理職責不到位問題。
(1)針對巡察組指出的“多年以來縣直超編，鄉鎮缺編。”問題，一是在全縣行政事業編制總控的基礎上，充分利用現有編制資源，積極開辟進人渠道，采取及時安排選調生、大學生村官、“三支一扶”人員到鄉鎮工作，為鄉鎮招錄工作人員申報編制使用計劃等多種形式，解決鄉鎮缺編問題。年內，已安排22名大學生村官、6名“三支一扶”人員到鄉鎮工作，緩解了鄉鎮人員不足。二是深入落實《關于進一步規范機關事業單位人員調配程序（試行）有關事宜的通知》（陽機編〔2019〕14號）文件精神，在人員調配中堅持“超編單位只出不進、滿編單位先出后進、空編單位按需進人”、“編制審批先行”的原則，從編制管理上加強人員流動管控，逐步扭轉縣直超編問題。三是結合鄉鎮機構改革，配合縣組織人事部門，積極推進縣直單位人員到鄉鎮工作，已從自然資源和規劃局、水務局劃轉8名人員到鄉鎮，鄉鎮力量得到進一步補充。
(2)針對巡察組指出的“超編制轉制”“全縣有另冊管理一般干部”的問題，及時向縣編委領導作了匯報，向組織人社部門通報了巡察情況，同時，充分發揮機構編制部門的職能作用，加強與組織人社部門協調配合，將按照積極、穩妥、有序的原則，采取自然減員、人事調整等措施，逐步消化解決。
(三)貫徹落實新時代黨的組織路線情況方面
1.關于“學習型黨組織”構建不力的問題。
針對巡察組指出的“黨課授課內容不能結合實際，不能與時俱進，缺乏針對性和時效性”的問題，一是召開支部會，對建設“學習型黨組織”的有關問題進行專題研究，研究通過《關于加強學習型黨組織建設有關事宜的通知》，明確要求班子成員要加強政治理論和業務學習，不斷提升理論水平和業務能力；要帶頭“先學一步，學深一層”，做學習表率；要積極組織科室人員開展研討，發揮幫帶作用；要加強調查研究，深入基層，掌握實情；要結合干部思想和工作實際，課前充分準備，提高黨課的針對性和時效性。二是積極創造條件，購置了《習近平談治國理政》《黨章》等學習資料，并在《縣委編辦2020年學習計劃》中，明確了班子成員加強理論學習的要求。
2.關于黨員證使用不規范的問題。
針對巡察組指出的“陽原縣委編委辦所有黨員黨員證未貼本人照片;黨費能做到按時足額繳納，但黨員證記錄空白，未體現實際情況”的問題，對組織委員進行了批評教育；黨員證全部粘貼了本人照片；責成組織委員按照規定做好黨員證的管理和使用工作，按時填寫黨費收繳情況。
3.關于黨組織的工作制度落實得不夠好的問題。
針對巡察組指出的“2019年《黨支部工作手冊》記錄活動不齊不全，填寫不認真，不規范;2018年《黨支部工作手冊》未粘貼黨費收據，黨支部工作要點空白”的問題，一是專門組織黨務工作人員去機關黨工委學習，并規范完善了歷年《黨支部工作手冊》的填寫。二是嚴格落實“三會一課”制度，按要求召開支部黨員大會、支部委員會；利用黨員活動日組織黨員開展黨內政治活動，黨員思想政治素質有了明顯提升。
(四)對巡視、巡察、審計等監督發現問題和主題教育整改落實情況方面
針對巡察組指出的“陽原縣編委辦主題教育檢視問題不全面”的問題，一是集中利用兩天時間，組織班子成員進行集中學習，系統學習了《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》等黨內法規，進一步提升了班子成員對黨風廉政建設的重視程度，強化了廉政意識，做到了知敬畏、知戒懼、知底線。二是對主題教育活動及時進行了“回頭看”，進一步完善了檢視問題清單內容，補充了黨風廉政清單，并明確了整改時間和具體措施，問題得到及時解決。三是責令清單雷同的重新制定清單，并提出批評。
三、下一步打算
巡察整改工作取得的成效只是階段性的。下一步，我們將繼續按照市委第十三巡察組的要求，不斷強化政治意識和責任意識，更加堅定整改決心和勇氣，采取堅強有力措施，健全完善工作機制，加大制度執行力度，堅持問題導向，強化督導落實，建立長效機制，切實鞏固巡察反饋問題整改成果。
（一）堅持理論學習，增強規矩意識。要進一步嚴格機關學習日制度，落實黨員干部理論學習相關要求，使機關全體干部真正將學習融入日常、學深悟透，以知促行、以行促改，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要進一步健全完善黨內組織生活制度，教育引導黨員干部自覺加強黨性修養，嚴明政治紀律和政治規矩。要采取有效措施，嚴明工作紀律，全面推進各項規章制度的落地落實，不斷提升每名干部落實制度的執行力，做到依法行政、按章辦事。
（二）堅持抓好黨建，落實“兩個責任”。黨支部班子成員要進一步牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，強化黨建“主業”意識，按照管黨治黨要求，落實從嚴治黨責任，主動擔責、認真履責、切實盡責。主要負責人親自抓、負總責，班子其他成員嚴格履行“一崗雙責”，把黨建工作與分管業務工作擺到同等重要位置，切實落實黨建工作部署。
（三）堅持持續整改，完善長效機制。要在整改問題的同時，認真查找深層次原因，從完善體制機制、健全制度體系、創新管理方式、夯實基礎工作等方面，逐步建立起堵塞漏洞、解決問題的長效機制。要堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放。對已基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果。對需要較長時間整改的問題，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。繼續抓好專項整治，以專項整治為載體促進巡察反饋意見的進一步整改落實。
