中國共產黨黨員，以下簡稱黨員、共產黨員、共產黨員，分為中國共產黨正式黨員和中國共產黨預備候補黨員。指按照中國共產黨章程規定的入黨條件和程序，經批準加入中國共產黨的工人、農民、士兵、知識分子和其他社會階層的先進分子。 以下是為大家整理的關于發展黨員工作的情況報告的文章5篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: 發展黨員工作的情況報告
為了進一步健全規范發展黨員工作，擴大黨內民主，保障黨員的民主權利，保證發展黨員的質量，根據xx區委組織部文件精神，結合我局實際，我局黨委于4月1日起實行發展黨員公示制和票決制。具體實施情況匯報如下：
一、高度重視，認真學習
我局黨委自收到區委組織部《xx區級機關黨組織發展黨員票決制實施方法》(順直工委〔20xx〕8號)、《關于在發展黨員工作中實行公示制、票決制和考核制的意見》(順組通〔20xx〕13號)文件后，我局黨組高度重視，第一時間把文件精神傳達到區屬各醫療衛生單位黨組織、局機關各黨支部和東華骨傷科醫院支部，要求各黨組織要從講政治的高度，強化責任意識，切實加強領導，認真落實措施，保證公示制、票決制和考核制的順利實施。
二、制定方案，全面實施
局黨委組織各和支部委員就實施方案和細則展開討論，大家根據文件精神結合我局實際情況提出了各種建議，最后綜合各種建議制定出我局關于發展黨員票決制、公示制和考核制的實施方案并定于20xx年4月1日全面實施。
三、嚴格執行，反饋良好
自方案實施以來，各個黨支部在接收預備黨員和預備黨員轉正方面嚴格按照新的票決制度、公示制度和考核制度執行，并受到廣大黨員和群眾的良好反映，從反饋當中我們總結出三點：一是發展黨員票決制進一步擴大和發揚了黨內民主;二是發展黨員公示制和考核制充分體現了社會及群眾監督作用;三是要保持制度的持續性和創新性，不斷完善公示制、票決制和考核制的內容和形式尤為重要。自發展黨員票決制、公示制和考核制的實施方案實施以來，共完成4名預備黨員轉正工作，收到良好效果。
在以后的發展黨員工作中，我局黨委將進一步加強領導和監督，嚴格工作程序，規范操作，細致地抓好各個環節，同時根據實施的反饋信息，不斷改進和完善公示制、票決制和考核制的內容和形式，增強發展黨員工作實效，增強基層黨組織的戰斗力和凝聚力，為我區深化綜合改革，建設陽光城市幸福家園提供堅強有力的組織保證。
第2篇: 發展黨員工作的情況報告
一年來，xx鄉黨委在縣委組織部的堅強領導下，緊緊圍繞基層黨建的各種工作任務，以黨的群眾路線教育實踐活動活動為載體，認真執行《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》，強化組織建設，扎實做好發展黨員工作，在全鄉各級黨組織和廣大基層黨務工作者的共同努力和大力支持下，取得了明顯成效。現將近一年來黨員發展情況總結如下：
一、基本情況
目前全鄉共有黨的基層組織31個。其中黨委1個，黨總支6個，黨支部24個。有黨員592名。其中預備黨員9名，占黨員總數的1、52%。女黨員181名，占黨員總數的30、57%。35歲及以下的黨員213名，占黨員總數的35、98%。大專以上學歷的黨員98名，占黨員總數的16、55%。共有入黨積極分子(不包括發展對象)32人，發展對象18人。
二、主要做法
(一)高度重視，精心部署。鄉黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，并把發展黨員工作作為黨建的工作重心來抓。年初，在安排全年黨建工作的同時，對發展黨員工作進行規劃部署，提出目標要求。為了使各黨組織發展黨員工作更加規范，以保證黨員質量，鄉黨委注重黨務干部隊伍建設，通過集中學習、座談會等形式，提高黨務干部的思想政治素質。第八次村黨組織換屆后專門舉辦了新任村黨支部書記培訓，著重對發展黨員的業務工作進行了具體培訓。通過培訓，新任黨支部書記的政治素質和業務水平得到普遍提高。
(二)堅持標準，嚴格把關。一年來，我鄉認真貫徹發展黨員工作的十六字方針，積極、穩妥地做好發展黨員工作。為了保質保量做好發展黨員工作，我們力求使關口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養”，對新進干部，我們及時在其工作、學習中發現好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養工作貫穿于發展黨員工作的始終，在具體工作中，堅持做到嚴把“四關”：一是嚴把培訓關，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解解決“思想上”入黨問題。今年全鄉培養入黨積極分子人，培訓多課時組織入黨積極分子系統地學習黨的基本理論和基本知識、《中國共產黨章程》和習近平同志系列重要講話精神等，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識;二是嚴把考察關，加強對入黨積極分子的培養考察。堅持考察與培養相結合，做到培養有目標、考察有內容、結果有登記。為每位入黨積極分子指定2名察聯系人，經常了解積極分子的思想和學習、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機，開展定期談話，并經常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況;三是嚴把發展關。我鄉嚴格按照發展黨員工作程序，嚴把發展關。堅持要“符合六個條件”和“過好六個關”，使發展黨員工作真正做到成熟一個、發展一個，確保做到“雙合格”，既要政治素質好，又要學習成績好，工作表現出色，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨;四是嚴把轉正關，做到發展一個，帶動一批。我鄉堅持把預備黨員的跟蹤培養作為發展黨員的一個重要環節來抓，在研究預備黨員轉正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低，討論有依據，確保了新黨員的質量。同時，采取專題講座、看主題電影、參觀等形式，對預備黨員進行理論教育，增強預備黨員的理想、信念、宗旨、作風、紀律等觀念，增強預備黨員的黨性修養。
(三)健全機制，狠抓落實。為了使發展黨員工作制度化、規范化，我鄉根據上級要求和實際情況，從工作機制上入手，黨委組織部制定和完善了一系列發展黨員工作制度。一是“推優”制：各村支部對本村優秀青年推薦后才作為入黨積極分子進行培養;二是測評制：對列入近期發展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員，應召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內外群眾意見的基礎上，進行民主測評;三是培養考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養對象的同志作為培養人，每三個月對入黨積極分子進行一次培養考察，并填寫考察意見，時間一般為一年;四是公示制：在黨員發展支部大會討論表決之前，對確定為發展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象進行公示，廣泛征求意見;五是預審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發展對象的材料報鄉黨委審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經審查通過后才能提交支部大會討論通過;六是預備黨員考察制：支部建立《預備黨員考察表》，由入黨介紹人每三個月考察一次預備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結果作為預備黨員預備期滿轉正的重要依據;七是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，支部大會應在集體充分討論的基礎上，采取無記名投票方式進行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作為黨支部形成決議的依據。
三、存在的問題
在取得成績的同時，我們也清楚地看到，我們的工作離上級黨組織的要求還有一定的差距和不足，有待在今后的工作中不斷加以研究和改進，一是個別基層黨組織的發展黨員材料中有填寫不規范、填寫漏項等現象;二是發展黨員工作質量層次不齊，發展黨員工作失誤責任追究制度需進一步落實;三是對新黨員的培訓教育力度不夠，存在前緊后松現象。
四、20XX年發展黨員工作計劃
為全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，進一步做好2016年發展黨員工作，根據上級黨組織的文件精神，2015年計劃發展黨員9名，其中，在機關單位中發展黨員4名，在農民中發展黨員5名。
(一)加強領導，重視培養。高度重視黨員發展工作，認真組織學習、貫徹相關文件精神，繼續抓好發展黨員工作的各個環節，確保發展新黨員質量。對入黨積極分子隊伍和發展對象進行分析研究，做到常抓、常議，真正把這項工作納入到黨建工作的重要內容。切實加強對支部工作的業務技能指導，確保發展黨員工作的規范性。
(二)制定計劃，重點突出。從實際出發，認真制定發展黨員工作計劃。在機關、農民中早選苗、早培養、早發展，把發展黨員工作重心適當向農民傾斜，正確把握思想素質、工作能力之間的關系，加大在優秀農民中發展黨員的力度，不斷優化黨員隊伍結構。
(三)堅持制度，規范程序。在黨員發展過程中要將嚴格執行《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》的相關規定，全面理解和掌握新時期黨員的標準，正確處理好政治素質與學習、業務能力的關系，嚴把“入口關”，確保新發展黨員的質量。堅持預審制度、公示制度、票決制度和集體審批等制度，加強發展黨員工作科學化、規范化、制度化建設。
(四)加強管理，提高成效。以提高素質、增強黨性、發揮作用為目標，圍繞創先爭優，建立健全新形勢下黨員長期受教育、永葆先進性的長效工作機制，創新教育手段，改進教育方法，增強教育效果。以“黨員示范崗”為載體，激勵廣大基層黨組織和黨員在創先爭優活動中形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍，進一步激發廣大黨員的積極性和創造性，提升黨員素質、增強黨員主體意識，發揮黨員先鋒模范作用。
第3篇: 發展黨員工作的情況報告
為了進一步促進發展黨員工作的規范化、制度化、科學化，著力提升黨員隊伍的整體素質，按照區委組織部文件要求，我們堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》及中組部、省、市委組織部關于做好發展黨員工作的規定為指導，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的工作方針，有領導、有組織，有計劃地對我街道十八大以來的發展黨員工作進行了全面的排查調研。現將具體情況匯報如下：
一、發展黨員工作的基本情況
街道黨工委下轄農村黨總支1xx個，黨支部xx個，其中機關支部xx個，社區支部xx個，企業支部xx個，社會組織支部xx個。全街道共有黨員xxxx名，其中：農民xx名，占xx%;婦女xx名，占xx%;35歲以下xx名，占xx%;大專以上xx名，占xx%，高中xx名，占xx%，初中及以下xx名，占55.1%。近五年來，街道黨員總數平均占全街道人口總數的4.4%，發展對象和預備黨員與積極分子數量比例均保持在35%以上。一線工人、青年農民、非公、社會組織等重點領域發展黨員數均占實際發展黨員數的xx%以上。
二、主要做法及成效
1、措施上強化“兩個管理”。一是實行責任管理。明確了總支、支部主要負責人為黨員發展工作“第一責任人”，配齊配強黨務工作者隊伍，將發展黨員工作列入年度工作目標，制定計劃，明確責任，落實任務。二是實行目標管理。我們通過開展調查，對黨員隊伍狀況進行認真分析，深入了解，發現發展黨員工作中的薄弱環節，明確發展黨員工作目標，即：突出在工作一線，35歲以下的優秀知識青年中發展黨員這一重點，緊扣這一工作思路開展黨員發展工作，使黨員隊伍年齡、文化結構各方面逐步趨向合理，黨員發展工作呈現了年輕化、知識化、一線化的特點。
2、方法上堅持“三個打破”。一是打破“坐等上門”的思維定式。切實更新觀念，變“等上門”為“領進門”。改變一些基層黨組織坐等入黨積極分子交了入黨申請書后再培養的傳統做法，從提高認識、轉變觀念入手，采取會議、培訓等形式，幫助基層黨員、干部從鞏固黨在農村執政基礎的戰略高度，充分認識做好發展黨員工作的重要性和緊迫性。通過教育引導，基層黨組織都能自覺站在黨的事業發展的高度，不斷改進工作方法，把培養教育工作做在入黨積極分子遞交入黨申請書之前，積極引導他們向黨組織靠攏。二是打破“單兵作戰”的工作模式。充分發揮群團組織的推優培養作用，及時把優秀分子納入入黨積極分子隊伍。同時，建立黨群組織聯系制度，廣泛聽取黨內外群眾意見，共同分析發展黨員工作中存在的問題，研究制定解決辦法，使發展黨員工作形成了黨組織牽頭抓總、群團組織齊抓共管的良好工作格局。三是打破“單一審查”的傳統形式。實行兩級審查制度，街道黨工委根據支部報送的培養考察材料，審查發展對象是否符合黨員條件，入黨申請書、入黨志愿書、入黨積極分子考察表、政審材料、轉正申請和思想匯報材料是否齊全，手續是否完備。審查合格后，支部方可開會表決;街道黨工委在支部大會討論通過發展對象為預備黨員之后，把擬討論吸收為預備黨員的材料呈報組織部預審。
3、制度上做到“四個嚴把”。一是嚴把“入口關”。即：把好入黨積極分子確定關、入黨積極分子培養關、發展對象確定關、預備黨員接收關和預備黨員培養考察關。本人不提出入黨申請的不發展，黨的基礎知識培訓不合格的不發展，培養時間不到一年的不發展，沒有經過政治審查的不發展，入黨手續不全、材料不齊的不發展，杜絕不成熟對象進入黨員隊伍的現象。二是嚴把“考察關”。通過交流談心、外調政審等方式，全面考察和了解考察對象的政治覺悟，思想品質，入黨動機，社會關系、執行黨的路線、方針、政策，能否為黨和人民的利益犧牲個人利益，能否嚴守黨的紀律等情況，形成綜合政審材料，避免把不合格人選納入發展黨員的對象。三是嚴把“民主關”。發展黨員工作中，根據相關要求，召開總支、支委會議集體研究問題，召開黨員大會進行討論表決。每個會議都記錄完整，會議流程都合乎規定。四是嚴把“透明關”。嚴格實行發展黨員公示制度。入黨積極分子在確定為發展對象前，支部都按規定進行公示，接受監督。支部通過的決議能及時上報上級黨組織，上級黨組織的審批結果，也及時在支部大會上宣布。
4、教育上實行“五個培養”。一是理論培養。認真組織入黨積極分子參加組織部、黨工委舉辦的理論培訓班，進行系統的教育;把黨日活動作為培訓的重要載體，進行經常性的教育，同時，通過這些教育活動，引導入黨積極分子形成自覺的學習習慣，開展自我學習，提高理論素養。二是聯系培養。建立了支部委員與入黨積極分子結對聯系責任制，定期與培養對象進行談心交心，掌握思想動態，引導他們積極向黨組織靠攏。三是推優培養。注重發揮群團組織的優勢，開展培養和推優工作，結合群團組織各自特點開展豐富多彩的教育實踐活動，啟發他們的入黨愿望，為黨組織提供入黨積極分子來源。四是幫帶培養。充分發揮支部中的老黨員的先鋒模范作用，在工作中傳授業務技能，幫助他們成為行家里手;生活中模范遵守社會公德，影響他們形成良好品格。五是實踐培養。堅持“先上崗、后入黨”的培養機制，根據每個積極分子的特點進行交任務、壓擔子，如讓他們參與單位分配的重點工作，投身困難幫扶等社會工作，讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養。
三、存在問題和今后工作意見
總結今年以來發展黨員工作，我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，主要是：
1、少數基層黨組織在發展黨員工作中，存在著標準不高，把關不嚴等問題。如：對發展的新黨員，有的只看一時一事的表現，把“完成任務能聽話，不出難題能守法”的好公民、好同志作為入黨標準;有的搞論資排輩;有的只注重業務能力，忽視了政治素質;還有的盲目追求發展數量，忽視質量等，使發展的新黨員的質量得不到有效保證。
2、大批農村青年外流，選人育人渠道受到限制。隨著市場經濟的發展，許多農村青年都不愿留家務農守業，農村勞動力流動的范圍日益廣泛，由于部分優秀青年長年在外，村黨支部看不到、管不著，選人育人渠道受到很大限制。不少村黨支部反映，現在農村好“苗子”難找，大量有文化的年輕人通過“三個一批”的渠道外流走了，即讀書升學考出去一批，外出打工走出去一批，投親靠友跟出去一批，留下的多是素質較差，缺乏“打拼”精神的青年。
3、黨員結構上，老齡化較為嚴重。雖然街道每年都能按照上級發展黨員比例分配的要求，向一線工人、青年農民、非公、社會組織傾斜，但因黨員發展指標收緊，黨員發展數量有限，街道黨員基數較大等原因，黨員老齡化問題依然突出。
今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規范工作程序，切實抓好發展黨員工作：一要進一步加強發展黨員工作的組織領導，確保發展黨員各項工作落到實處，把更多的優秀人才吸引到黨內來。二要進一步健全完善發展黨員工作機制，不斷規范發展黨員工作程序，確保發展黨員工作逐步制度化、規范化。三是強化指導聯系，嚴格落實上級關于黨員發展指標比例的要求，提升黨員發展計劃執行能力，促進街道黨員年齡、文化結構趨于優化。
第4篇: 發展黨員工作的情況報告
根據市直工委《關于對發展黨員工作進行檢查的通知》的要求，對照《中國共產黨發展黨員工作細則》，市科協黨總支對近三年以來發展黨員工作進行了認真的自查。現將自查情況報告如下：
一、基本情況
市科協黨總支下設2個黨支部，現有黨員38名。其中在職黨員19名，退休黨員19名。市科協黨總支在市直工委的領導下，認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，嚴格遵循發展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，扎實做好發展黨員工作。三年來，發展新黨員1名，為市科協黨總支的發展吸收了新鮮血液，增添了活力。
二、主要做法
1、領導重視，指導有力。
黨總支堅持把黨建工作擺上重要議事日程，列入黨組書記述職的工作內容。狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，把發展黨員工作納入黨建目標考核體系，對發展黨員工作進行規劃部署,提出目標要求，根據積極分子的培養情況提出年度發展計劃，從而減少了發展黨員工作的盲目性。
2、堅持標準，嚴格把關。
三年來，黨總支認真貫徹發展黨員工作的十六字方針，積極、穩妥地做好發展黨員工作。為了保質保量做好發展黨員工作，力求使關口前移，及時發現好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養工作貫穿于發展黨員工作的始終。在具體操作中，嚴把每個環節，使發展黨員工作得到扎實推進。
3、健全機制，狠抓落實。
為了使發展黨員工作制度化、規范化，根據市直工委的要求及市科協工作實際，從工作機制上入手，制定和完善了發展黨員工作制度。一是預審制：在討論吸收新黨員之前，對發展對象的培養材料進行嚴格審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、填寫是否規范、程序是否合法，最后由黨總支大會討論通過。二是測評制：對列入近期發展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員，召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內外群眾意見的基礎上，進行民主測評，并將測評結果作為討論的一項重要依據。三是公示制：在黨員發展大會討論表決之前，對確定為發展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象進行公示，廣泛征求意見。四是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，在集體充分討論的基礎上，進行表決，在表決過程中堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作為黨總支形成決議的依據。
三、存在問題
我們清醒地看到，我們的工作離市直工委的要求還有一定的差距，主要表現在：一是發展黨員工作需要進一步提高;二是黨組織與發展對象的談話制度還有待于完善;三是對新黨員的繼續教育需要進一步加強。
四、整改措施
今后我們將從以下幾個方面入手，努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規范工作程序，切實抓好發展黨員工作：
1、突出重點。針對這次發展黨員工作自查中發現的問題，做到缺什么補什么，哪個環節薄弱就重點抓哪個環節。特別是要加大發展新黨員工作的力度，要從思想上、政治上、工作上給予更多的關心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優秀人才吸引到黨內來。堅持做到每年都制定發展黨員工作計劃，每半年組織一次檢查，每半年召開一次發展黨員工作專題會議，確保發展黨員各項工作落到實處。
2、抓住關鍵。建立一支素質好、作風硬、業務精的黨務工作者隊伍是做好發展黨員工作的關鍵，為此，黨總支將重點對支部委員進行發展黨員工作業務知識的培訓，主要內容包括發展黨員工作程序、發展黨員應注意的問題等方面。同時，要把黨員的繼續教育工作做到常抓不懈，加大培養力度，把 “三會一課”、主題教育實踐活動與自學結合起來，不斷增強教育效果。引導黨員養成隨時隨地學習的習慣，通過三個平臺學理論、學政策、學先進，進一步堅定理想信念、提高能力素質。認真學習貫徹十八大精神，切實提高黨建水平，發揮黨員的模范帶頭作用，提高凝聚力、戰斗力和執行力。
3、完善機制。進一步健全完善推優制、培養考察制、公示制、預備黨員考察制、票決制、責任追究制等工作制度，嚴格規范發展黨員工作程序，確保發展黨員工作進一步走上制度化、規范化軌道。完善黨組織與黨員干部定期談話制度，圍繞黨員思想、工作、學習、生活，開展批評自批評，提出意見建議，加強溝通，促進交流。同時，及時做好談心談話活動有關資料的收集整理。
第5篇: 發展黨員工作的情況報告
2019年XX鎮黨委嚴格按照中國《共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》等有關規定，圍繞“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，嚴格黨員發展程序，保證黨員質量，改善黨員結構，完善黨員檔案管理，現將今年XX鎮黨委黨員發展情況匯報如下：
一、基本情況
今年以來，在縣委組織部的領導下，XX鎮黨委認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，嚴格遵循發展黨員原則、程序和要求，扎實做好發展黨員工作。2019年按期轉正黨員XX名，其中干部黨員XX名，農村黨員XX名,非公黨員XX名。2019年新發展預備黨員XX名，其中干部黨員XX名，農村黨員XX名,非公黨員XX名。
二、主要做法
一是注重質量，嚴把推薦關。XX鎮黨委嚴肅黨員聯名推薦制度，堅持推薦能力強、素質高、有作為的人員入黨，明確“三個重點”，重點從致富能手中發展黨員、重點從生產一線中發展黨員、重點從35歲以下青年中和婦女中發展黨員。同時要求黨員聯名推薦后在支委會議上討論通過，再報請鎮黨委審核。
二是注重教育，嚴把培養關。對于入黨積極分子及發展對象的培養和教育，XX鎮黨委采取“網上課堂、理論課堂、實踐課堂”三合一的方式，多方位的為入黨積極分子及發展對象提供成長的途徑，利用農村遠程教育、學習強國App等“網上課堂”開展自學，定期組織不少于XX天的培訓進行“理論課堂”集中學習，由村兩委干部聯系入黨積極分子及發展對象，積極參與村內事務，“實踐課堂”幫助進步。經過跟蹤培養教育，對于考核合格者才能履行入黨手續。
三是注重程序，嚴把考察關。XX鎮黨委明確要求行政村、鎮直單位及非公企業和社會組織各黨支部要嚴格按照流程對發展對象進行考察，通過談話、函調等方式，在對發展對象政治審查時，要根據發展對象實際情況，征求紀檢、公安、信訪等相關執法執紀部門的意見。考察結束后，撰寫綜合政審報告材料，上交鎮黨委審批，審核同意后，簽字同意發展，報請鎮黨委備案。
四是注重公開，嚴把監督關。充分發揮黨內、黨外監督工作機制，積極接受社會監督和群眾監督，在發展過程中的各個環節，開展黨內外群眾座談，征求意見，對于各階段結果進行公開，并嚴格實行“公示制度”，全程接受黨員、群眾的監督，嚴格剔除不符合黨員發展條件的人員。
三、存在問題
（一）農村黨員普遍年齡偏大。35周歲以下人員入黨人數偏少，往往具有一定文化的農村青壯年外出務工較多,造成吸收優秀農村青年入黨日益困難,年輕優秀的黨員后備隊伍嚴重不足。
（二）結構性問題依然較突出。在年齡結構上，以中老年黨員為主，黨員隊伍整體年齡偏高，同時女黨員比例偏低。在文化結構上，以低學歷為主，文化素質普遍偏低。
（三）發展黨員程序仍待規范。特別是個別農村黨組織，黨務知識仍欠缺，業務操作不規范。有些村黨務工作者對發展黨員程序把握的還不夠精準,導致發展黨員工作缺乏系統性計劃措施，培養與發展脫節。
四、下一步工作計劃
（一）進一步提高思想認識。利用支部書記例會，明確當前發展黨員工作提出的新要求，反復強調發展黨員工作的重要性，進一步規范程序、強化措施，提高支部書記做好發展黨員工作的責任感。
（二）進一步突出培養青年。著眼于農村經濟社會的長遠發展，確定發展黨員工作重點，建立村級后備青年干部人才庫，保持一支量足質優的村級后備干部隊伍。關注畢業回村的大學畢業生思想動態，將積極向黨組織靠攏、符合入黨條件的大學畢業生吸收黨組織中來，優化農村黨員隊伍結構，發揮大學生黨員的先鋒模范作用。充分發揮婦聯組織的推優和配合培養作用，加大發展婦女黨員工作力度，逐步提高女黨員的比例。
（三）進一步加強培訓指導。定期開展發展黨員工作專題培訓會，支委成員、聯系領導和駐村干部參加，實現鎮村兩級抓實發展黨員工作。完善發展黨員工作監督機制，鎮黨委定期開展發展黨員工作督查指導。
