工作報告必須對情況有一個概述和描述，有些簡單，有些詳細。這一部分主要分析了主客觀條件、有利條件和不利條件，以及工作環境和基礎。 以下是為大家整理的關于某市直單位“基層減負年”工作推進情況匯報的文章5篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】某市直單位“基層減負年”工作推進情況匯報
2019年以來，XX縣嚴格執行中央、省委、市委關于解決形式主義問題的基層負面要求，堅決打破形式主義和官僚主義，為基層干部負面，激發基層干部創業的積極性、積極性和創造性。
一、黨建領先，樹立正確的業績觀。縣委常務委員會認真研究了中央、省委、市委關于解決形式主義問題的一系列文件精神，領導干部領導，全縣各級黨員領導干部必須結合不忘初心，記住使命主題教育，學習黨史，學習典型，確立正確的政績觀，堅持為民服務觀念會議要堅持短實新，對工作中發現的痛點、難點問題召開協調會，立即解決的調查要堅持輕型車簡單，不打招呼，一根棍子插到最后，直接進家，了解第一手資料和情況。縣委、政府每年年初召集召集四個班組成員協商需要重視解決的各種問題，明確一人或幾人負責一個問題，專題調查，期限提交調查報告，從根本上解決困擾基層的形式主義。2019年以來，縣級領導召開了30多次特別協調會，解決了征地拆遷、環境整備、退役配置、斷路等許多事實。形成了46篇有針對性的調查資料，提出了46件關于全縣經濟社會發展的重要事項。
二、建立印鑒制度，推進工作常態長期。一是加強組織領導。縣委常務委員、辦公室主任組長成立，相關職能部門主要負責同志成員的基層減免工作專業班，每季度定期研究基層減免工作，密切關注基層減免工作進展情況，確保工作不偏不倚，不超標。二是清單明確界限。在工作專業班的指導下，根據我縣的實際情況，研究發表了《關于解決形式主義突出問題為基礎減負的十項措施》，明確列出了文件十不發行、會議八不發行、審查審查十禁止共計28項負面清單，發行了《XX縣基礎減負工作相關資料匯編》1000多本，實現了鄉村、單位的全權壟斷。根據縣、鄉、村三級為基層減負的任務，印刷了縣、鄉、村三級基層減負的理解卡。
讓大家對基層減負工作有了更直觀的認識、更深入的理解。工作專班在年初工作會議上，對上一年度的發文、辦會和督查考核情況進行了深入研究，對照目標要求，確定我縣當年的工作目標，并將其細化分解至各單位，要求各單位對照執行，不得逾越紅線。三是強化過程管控。要求各單位開會、辦文都要根據統計要求認真建立臺賬，每月一上報、每季度一匯總，縣委督查室和縣政府督查室對于各單位每月、每季度報送的臺賬資料都要對照任務指標進行認真分析研判，對于有超標發文、開會傾向的單位及時進行約談提醒。如縣委宣傳部截止到2019年第三季度即已發文11件，而且全年任務數為12件，發現此情況后，縣委辦公室及時對縣委宣傳部分管同志進行了提醒談話，要求其必須嚴控發文數量，提醒后縣委宣傳部2019年發文沒有出現超標情況。縣委、政府督查室不定期針對減負政策知曉度、減負檔案規范、干部作風轉變等問題對各單位基層減負工作進行暗訪督導。同時將縣委、政府督查室電話在明白卡上公開，鼓勵大家對未經報批的督查檢查行為進行舉報，一經查實，及時向工作專班和縣委常委會匯報，嚴肅追究相關單位主要負責人責任。2019年以來共發現干部作風不嚴不實、減負政策把握不準、統計口徑有偏差、減負檔案整理不規范等方面20余條問題，并進行現場交辦和解答，限期整改到位，激勵干部擔當作為，發揚崇尚實干、真抓實干工作作風。
三、靶向施策，落實減負硬性要求。以精文減會為主要工作目標，認真研究，精準實策，確保從源頭方面實現精準管控。一是嚴格精簡文件。健全了會議審批登記制度，盡量減少會議活動數量，未經縣委、縣政府審批的會議一律不得召開，嚴格控制會議規模和時間，能不召開的會議堅決不召開，能合并召開的會議一律合并召開，能召開視頻會議的堅決不讓干部多跑路，堅持開短會、開管用的會，講短話、講務實的話。2019年我縣實際召開會議101次，較上年減少47.7%;2020年前三季度召開會議53次，占年度目標的52.5%。二是強力壓縮文件。嚴格執行年度發文計劃，加強發文的審核把關，未納入年度計劃的原則上不發文，從嚴控制發文數量、規格和篇幅，各級各類文件都要求開門見山、直奔主題，政策性文件原則上控制在4500字以內，請示和專項報告一般不超過2500字。2019年我縣發文1080件，較上年減少52.6%;2020前三季度發文211件，占年度目標的23.4%。三是統籌安排督查。對于確需進行的全縣性檢查考評活動由縣委、縣政府統一安排，主辦單位工作方案必須報縣委、縣政府批準。對于未經批準的督查活動，一旦發現立即叫停，并約談其主要負責人。任何單位都不得以簽訂“責任狀”的方式分解下達指標、考核驗收，變相推卸責任，更不得以屬地管理為借口推卸責任。2019年全縣開展督查檢查考核19項，較上年減少50%以上;2020前三季度已開展督查檢查考核6項，占年度目標的21.4%。
四、放權賦能，為基層減壓增效。嚴格貫徹落實《省委辦公廳關于為基層減負增能工作的九條措施》和《市委辦公室關于持續為基層減負增能的十項要求》。一是厘清縣、鄉事權邊界。持續完善縣政府部門權責清單，全面清理上級部門與鄉鎮簽訂的各類“責任狀”，對于擅自轉移給鄉鎮的工作任務責任一律取消，推動縣直部門和鄉鎮嚴格依“單”履職、照“單”盡責，加快建立邊界清晰、分工合理、權責一致、運行高效、依法保障的職能體系，形成科學有效的權力制約和協調機制。二是健全完善考評體系。建立健全了縣級職能部門與鄉鎮政府之間履職雙向考核評議制度，避免縣級只能部門將自身工作責任轉嫁給鄉鎮。同時建立了鄉鎮職責準入制度，縣級職能部門擬委托或交由鄉鎮承擔的事項，必須上報縣委、縣政府審核把關，未經允許，一律不得執行。三是是創新方法提升治理效能。積極推動政務數據的互聯互通互享，推進“一網通辦”和“最多跑一次”工作，認真打造一體化政務服務平臺，讓數據多跑路，干部群眾少跑路，涉及公安、社保、教育、醫療、民政、不動產、公積金等87項民生事項已實現一張身份證辦理。積極探索“人防+技防”的工作模式，建立了全縣河沙管理平臺，24小時無縫對接值班，對全縣河道、水庫299個監控點位兩小時一巡查，在巡查時發現異常情況和違法行為，及時通報，并跟蹤處理結果，實現了足不出戶，遠程監管，有效打擊，大大節省了鄉鎮巡查所需的人力物力財力。完善力量下沉常態化工作機制，4000多名機關黨員到就近社區進行了登記報到，已有10多個黨組織集體周末到報到社區參與文明創建、人口登記等工作，減輕了社區干部工作負擔，更推動了黨員干部與群眾想在一起、干在一起。
五、樹正導向，激勵干部擔當作為。一是正向激勵促進干部擔當作為。堅持“嚴管”與“厚愛”并重，持續抓好我縣《容錯糾錯機制實施辦法》和激勵廣大干部在扶貧一線擔當作為的政策措施的落實，激勵基層干部、一線干部積極作為。縣委2020年繼續堅持大力選拔使用在脫貧攻堅和疫情防控一線表現優秀干部，上半年共提拔科級干部127人，全部都有一線扶貧工作經歷;在疫情中火線提拔副科級干部2名、股級干部20余名，火線晉升干部職級3人，發展、考驗入黨積極分子36名，火線入黨7人。樹立了良好的干部選拔使用導向，激勵干部到最前線干事創業。同時，嚴格落實《XX省紀檢監察機關嚴肅查處誣告陷害行為澄清保護黨員干部暫行辦法》，依法依規依紀加大誣告陷害行為查處力度，為干事創業者免除后顧之憂。二是精準問責推動工作迅速落實。從講政治高度持續整治形式主義、官僚主義，由紀檢委、縣委辦公室、政府辦公室牽頭對全縣33個鄉鎮、辦事處和25個單位貫徹落實中央八項規定精神情況和為基層減負工作開展情況進行專項檢查，通過查看記錄、實地走訪等方式看各單位對中央八項規定等上級重大決策部署的學習、研究和落實情況，通過走訪座談的方式了解基層干部對基層減負工作的評價，對于發現的問題現場交辦、限期整改，有力的推動了各鄉鎮、辦事處和單位更加積極主動的開展工作。
今年，中央辦公廳，省委辦公廳對深化拓展基層減負工作、關心關愛基層干部提出了更高的要求，深化拓展基層減負工作，不僅要在減負上狠下功夫，更要在增能上出招發力，更好的激發基層干部的干勁和活力。下一步，我縣將繼續貫徹落實習近平總書記關于力戒形式主義、官僚主義的重要論述和指示精神，以零容忍的態度持續整治形式主義和官僚主義，扎扎實實為基層減負，同時不斷探索完善為基層增能的實招硬招，徹底激發基層的工作積極性，點燃基層干部干事創業的熱情，推動上級的各項安排部署落實到位。
【篇2】某市直單位“基層減負年”工作推進情況匯報
持之以恒改進作風，堅決糾正和避免形式主義、官僚主義。始終牢記“作風不實是我們最大的敵人”。堅決貫徹落實中央“基層減負年”決策部署和自治區黨委為基層減負20條措施，推動黨中央和自治區黨委基層減負各項決策部署落實落地。領導班子帶頭以上率下，以身作則，定責任、定人員、定時限，鍥而不舍抓落實，推動單位以嚴的要求、好的作風，認真推進，抓實抓牢各個環節，逐步解決存在問題，確保縣黨委的部署要求落到實處。
（一）嚴守精文減會硬杠杠。在梳理總結上一年度發文數量、質量的情況下；xxx年，我委持續嚴控發文數量，大幅精簡要求各級醫療機構報文報表數量，截至xx月xx日我委總體發文數量：xxx件，總體在2019年的基礎上發文數量減少20%。xxx年度召開中心組學習及會議同比減少xxx%。并按要求每月上報xxx年發文、會議統計情況，截至目前我委制定需要精簡規范性文件xxx件，未召開需要精簡的會議。中心組學習嚴格控制在一月一次，且不超過90分鐘。確保做到比2019年只減不增。針對上級來文及時傳達及轉發，未再多頭發文。對于重點緊急要辦事項，通過釘釘視頻會議傳達部署。
（二）著力提高文件會議質效。嚴格按照發文管理制度及發文計劃原則，規范起草公文，在文件頁數及字數上嚴格把關，制定措施要可量化，落實效果要可驗證，意見建議要有針對性和可操作性。準確研判文件印發范圍，能公開的公開，嚴禁不切實際限定時間，要求基層上報數據、材料。分管領導及主要領導做好審核流程把關。
（三）嚴格落實保密規定。成立了保密工作領導小組，建立健全了領導干部保密工作責任制度，并納入年度考評及。績效考核內容，并針對保密工作存在的實際問題做到了及時研究、部署。工作人員按規定簽訂了保密承諾書，建立了計算機臺賬，所有電腦及移動存儲介質均明確責任到人，粘貼警示密級標識，建立登記臺賬，增強全體干部的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，嚴禁在單位微信群、釘釘群、QQ群中發敏感信息，做工作部署。強化保密意識，堅決杜絕失泄密問題發生。
（四）加強備案管理并改進督查檢查考核方式。嚴格執行xxx年督查檢查考核計劃，實行事前報備，事后報告制度。在日常工作中只調研指導，發現問題現場幫助解決問題，未開展督查檢查考核，以充分利用國家建立大數據平臺系統收集數據。上級開展的督導、檢查、調研、驗收、考核、指導工作、幫助工作、業務指導等均按要求報備審批。開展的報告會、研討會、論壇、講座等活動，嚴格按照“誰主辦、誰負責；誰審批、誰監督”的原則，切實落實一會一報制。
（五）清理規范單位所有微信、QQ等各類工作群及政務APP，并建立專人專管制度，嚴格加強保密管理，只作為工作學習交流的平臺，未通過平臺安排部署工作，傳達文件。
一、下一步工作打算
我xx將嚴格按照要求進一步自查自糾，對文件會議、督查檢查等嚴格控制管理，將考核指標計劃納入績效評估，加強統一規范，日常督促、走群眾路線，加強作風建設，讓基層真正減負，促進基層干部提高工作效率，將更多的精力和時間用到務實上。將黨中央和自治區黨委基層減負各項決策部署落實落地。
某市直單位“基層減負年”工作推進情況匯報
今年以來，市xx局深入學習理解領會總書記關于力戒形式主義官僚主義重要論述和中央辦公廳《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》精神，認真貫徹落實省委辦公廳、省政府辦公廳《關于印發〈關于解決形式主義突出問題為基層減負工作的若干措施〉的通知》精神有關要求，堅持多措并舉、精準發力、減負增效，馳而不息轉變作風，持之以恒減輕基層負擔，持續激發干事創業激情，不斷提高生態環境保護事業發展水平。
二、堅持思想引領、促進作風轉變
“思想沒有偏差，落實才能到位。”市xx局堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，認真學習領會總書記關于力戒形式主義、官僚主義系列重要指示批示精神，深刻認識形式主義的本質根源和現實危害，堅持將思想轉變作為減負落實的根本環節，堅持把基層減負作為力戒形式主義問題的重要內容，堅持壓實領導班子和領導干部基層減負的關鍵責任，堅持從思想觀念、工作作風和領導方法上深入查擺問題，做到查準“病因”、找準“病根”、抓實整改，推動干部隊伍的風氣實起來、嚴起來。堅持樹立正確的政績觀，堅持將是否符合黨中央國務院、省委省政府的要求，是否符合客觀規律，是否符合人民群眾的期盼和意愿作為做好生態環境保護每一項工作的出發點和落腳點，堅持以減負的實際行動和工作成效增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
能力素質還有差距，工作中還是存在“上情”不清、“下情”不明的情況，出臺的有些文件及工作措施針對性、可操作性不夠強，給基層工作造成一定困擾和負擔。二是推動落實還有差距，盡管制定了發文、會議、督查檢查考核事項計劃，但實際工作中標準不夠統一，仍然存在發文數量精簡不足和會議、督查檢查考核統籌不夠的情況，計劃的剛性約束仍需加強。
三、持續精準發力、推動減負落實
市xx局堅持從三方面入手，精準發力，以剛性約束確保減負落實。一是高位推動。通過局黨組會、局務會等深入學習領會有關文件精神，局主要領導帶頭研究部署、帶頭貫徹落實，指定廳領導專門負責基層減負工作;謀劃召開局領導班子專題民主生活會，將查擺剖析形式主義表現及深層次問題原因作為重要環節，針對性制定整改措施;在全市xx工作會議上，對集中整治.
1.加強統籌治理。包容按照《黨政構造公文處置工作條例》的行文規矩要求，除市委辦、市政府辦外，其他部門和單位不得向下級黨委、政府宣告指令性公文大概在公文中向下級黨委、政府提出指令性要求。
2.減少“陪會”現象。全市性會議盡量采取電視電話會、網絡視頻會等形式召開，分會場不必參照主會場規格一一對應。市級視頻會議原則上只開到縣級，確需鄉鎮（街道）參加的，肯定嚴控鄉鎮（街道）參會對象，普遍不得要求縣級及以下參會對象到市主會場參會。
3.嚴禁提格開會。嚴控50人以上的全市性會議。屬各部門職權領域內能辦理的，由部門自行協商辦理，能在小規模會商、現場辦公、日常工作協商辦理的不再以會議形式進行。市直部門召開的工作調和會、推進會等不得要求縣級領袖參加，只可調集縣級對應部門擔負同志參加。確需縣級領袖參加的，肯定按法式報市委、市政府審批答應后，以市委辦、市政府辦名義下發通知。
4.提高督查質效。倡導日常走訪把握下層工作實情，減少年底扎堆襲擊督查檢查。發起運用大數據、挪移辦公、信息宣告等技術手段，實現日常工作顯然留痕、結果自動生成、可回溯可核查，杜絕形式化的人為“留痕”，果斷改正隨意要求下層填表報數等機器式做法。
5.加強規劃治理和審批報備。包容執行《泉州市督查檢查稽核年度規劃》和審批報備制度，各督查檢查稽核事項牽頭部門要梳理壓縮相關項目指標，確保指標只減不增。除上級有明確要求的工作外，不得古樸將領袖普遍性批示、開會發文、成立領袖機構、增添人員編制、機構牌子和制度上墻、安裝政務APP、注目微信公眾號等作為稽核內容或加分尺度。
6.落實下層權責清單制度。聯合機構改進，編制鄉鎮（街道）權責清單，理順縣（市、區）與鄉鎮辦事治理權限。縣級職能部門不得隨意將工作任務轉移給鄉鎮，不得隨意抽調下級構造工作人員。落實《福建省村、社區工作準入制度（試行）》，屬縣（市、區）、鄉鎮（街道）職責領域內的事項，不得轉嫁給村（社區）。
7.提升網格化治理水平。推進網格化治理責任整合、資源整合和力量整合，加強鄉鎮（街道）、村（社區）兩級綜治、環保、城管、食品藥品等范疇網格化治理的彼此連接、有機融合、資源共享，提高網格化治理的綜合功效。
8.進一步規范報刊征訂。除黨報黨刊外，各部門一律不得向縣（市、區）、鄉鎮（街道）或村（社區）分派、下達報刊、圖書和音像制品等的征訂任務。逐漸加大主要黨報黨刊向村（社區）免費贈閱力度。
為加強“下層減負年”工作保障，市級創立專項工作機制，按照“四個一”措施抓落實：一是一張清單管控。省上減負措施原則上由市直相應部門牽頭擔負，連同我市相關工作要求，形成一張管控清單，各牽頭單位、責任單位包容對比清單研究細化工作措施，組織實施、催促落實。二是一套機制保障。市級整治形式主義為下層減負專項工作機制在市委團結領袖下，由市委辦公室牽頭，市紀委監委、市委組織部、市委宣傳部等部門作為成員單位。專項機制辦公室設在市委督查室，統籌調和推進工作落實。三是一個口子監督。市紀委監委擔負日常監督工作，制定《泉州市集中整治形式主義、官僚主義工作實施方案》，對形式主義、官僚主義問題進行排查和集中整治，在市級媒體上點名道姓傳遞曝光形式主義、官僚主義范例問題，及時總結推廣干實事、作風好的先進范例。同時，將減負工作列入市委巡視工作的重大內容之一，通過巡視監督夯實各級各部門開展減負工作的政治責任、主體責任。四是一條渠道受理反應問題。
【篇3】某市直單位“基層減負年”工作推進情況匯報
持之以恒改進作風，堅決糾正和避免形式主義、官僚主義。始終牢記“作風不實是我們最大的敵人”。堅決貫徹落實中央“基層減負年”決策部署和自治區黨委為基層減負20條措施，推動黨中央和自治區黨委基層減負各項決策部署落實落地。領導班子帶頭以上率下，以身作則，定責任、定人員、定時限，鍥而不舍抓落實，推動單位以嚴的要求、好的作風，認真推進，抓實抓牢各個環節，逐步解決存在問題，確保縣黨委的部署要求落到實處。
(一)嚴守精文減會硬杠杠。在梳理總結上一年度發文數量、質量的情況下;xxx年，我委持續嚴控發文數量，大幅精簡要求各級醫療機構報文報表數量，截至xx月xx日我委總體發文數量：xxx件，總體在2019年的基礎上發文數量減少20%。xxx年度召開中心組學習及會議同比減少xxx%。并按要求每月上報xxx年發文、會議統計情況，截至目前我委制定需要精簡規范性文件xxx件，未召開需要精簡的會議。中心組學習嚴格控制在一月一次，且不超過90分鐘。確保做到比2019年只減不增。針對上級來文及時傳達及轉發，未再多頭發文。對于重點緊急要辦事項，通過釘釘視頻會議傳達部署。
(二)著力提高文件會議質效。嚴格按照發文管理制度及發文計劃原則，規范起草公文，在文件頁數及字數上嚴格把關，制定措施要可量化，落實效果要可驗證，意見建議要有針對性和可操作性。準確研判文件印發范圍，能公開的公開，嚴禁不切實際限定時間，要求基層上報數據、材料。分管領導及主要領導做好審核流程把關。
(三)嚴格落實保密規定。成立了保密工作領導小組，建立健全了領導干部保密工作責任制度，并納入年度考評及。績效考核內容，并針對保密工作存在的實際問題做到了及時研究、部署。工作人員按規定簽訂了保密承諾書，建立了計算機臺賬，所有電腦及移動存儲介質均明確責任到人，粘貼警示密級標識，建立登記臺賬，增強全體干部的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，嚴禁在單位微信群、釘釘群、QQ群中發敏感信息，做工作部署。強化保密意識，堅決杜絕失泄密問題發生。
(四)加強備案管理并改進督查檢查考核方式。嚴格執行xxx年督查檢查考核計劃，實行事前報備，事后報告制度。在日常工作中只調研指導，發現問題現場幫助解決問題，未開展督查檢查考核，以充分利用國家建立大數據平臺系統收集數據。上級開展的督導、檢查、調研、驗收、考核、指導工作、幫助工作、業務指導等均按要求報備審批。開展的報告會、研討會、論壇、講座等活動，嚴格按照“誰主辦、誰負責;誰審批、誰監督”的原則，切實落實一會一報制。
(五)清理規范單位所有微信、QQ等各類工作群及政務APP，并建立專人專管制度，嚴格加強保密管理， 只作為工作學習交流的平臺，未通過平臺安排部署工作，傳達文件。
二、下一步工作打算
我xx將嚴格按照要求進一步自查自糾，對文件會議、督查檢查等嚴格控制管理，將考核指標計劃納入績效評估，加強統一規范，日常督促、走群眾路線，加強作風建設，讓基層真正減負，促進基層干部提高工作效率，將更多的精力和時間用到務實上。將黨中央和自治區黨委基層減負各項決策部署落實落地。
【篇4】某市直單位“基層減負年”工作推進情況匯報
今年以來，市局深入學習理解領會習近平總書記關于力戒形式主義官僚主義重要論述和中央辦公廳《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》精神，認真貫徹落實省委辦公廳、省政府辦公廳《關于印發〈關于解決形式主義突出問題為基層減負工作的若干措施〉的通知》精神有關要求，堅持多措并舉、精準發力、減負增效，馳而不息轉變作風，持之以恒減輕基層負擔，持續激發干事創業激情，不斷提高生態環境保護事業發展水平。
一、堅持思想引領、促進作風轉變
“思想沒有偏差，落實才能到位。”市xx局堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，認真學習領會習近平總書記關于力戒形式主義、官僚主義系列重要指示批示精神，深刻認識形式主義的本質根源和現實危害，堅持將思想轉變作為減負落實的根本環節，堅持把基層減負作為力戒形式主義問題的重要內容，堅持壓實領導班子和領導干部基層減負的關鍵責任，堅持從思想觀念、工作作風和領導方法上深入查擺問題，做到查準“病因”、找準“病根”、抓實整改，推動干部隊伍的風氣實起來、嚴起來。堅持樹立正確的政績觀，堅持將是否符合黨中央國務院、省委省政府的要求，是否符合客觀規律，是否符合人民群眾的期盼和意愿作為做好生態環境保護每一項工作的出發點和落腳點，堅持以減負的實際行動和工作成效增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
能力素質還有差距，工作中還是存在“上情”不清、“下情”不明的情況，出臺的有些文件及工作措施針對性、可操作性不夠強，給基層工作造成一定困擾和負擔。二是推動落實還有差距，盡管制定了發文、會議、督查檢查考核事項計劃，但實際工作中標準不夠統一，仍然存在發文數量精簡不足和會議、督查檢查考核統籌不夠的情況，計劃的剛性約束仍需加強。
二、持續精準發力、推動減負落實
市xx局堅持從三方面入手，精準發力，以剛性約束確保減負落實。一是高位推動。通過局黨組會、局務會等深入學習領會有關文件精神，局主要領導帶頭研究部署、帶頭貫徹落實，指定廳領導專門負責基層減負工作；謀劃召開局領導班子專題民主生活會，將查擺剖析形式主義表現及深層次問題原因作為重要環節，針對性制定整改措施；在全市xx工作會議上，對集中整治.
1.加強統籌治理。包容按照《黨政構造公文處置工作條例》的行文規矩要求，除市委辦、市政府辦外，其他部門和單位不得向下級黨委、政府宣告指令性公文大概在公文中向下級黨委、政府提出指令性要求。
2.減少“陪會”現象。全市性會議盡量采取電視電話會、網絡視頻會等形式召開，分會場不必參照主會場規格一一對應。市級視頻會議原則上只開到縣級，確需鄉鎮(街道)參加的，肯定嚴控鄉鎮(街道)參會對象，普遍不得要求縣級及以下參會對象到市主會場參會。
3.嚴禁提格開會。嚴控50人以上的全市性會議。屬各部門職權領域內能辦理的，由部門自行協商辦理，能在小規模會商、現場辦公、日常工作協商辦理的不再以會議形式進行。市直部門召開的工作調和會、推進會等不得要求縣級領袖參加，只可調集縣級對應部門擔負同志參加。確需縣級領袖參加的，肯定按法式報市委、市政府審批答應后，以市委辦、市政府辦名義下發通知。
4.提高督查質效。倡導日常走訪把握下層工作實情，減少年底扎堆襲擊督查檢查。發起運用大數據、挪移辦公、信息宣告等技術手段，實現日常工作顯然留痕、結果自動生成、可回溯可核查，杜絕形式化的人為“留痕”，果斷改正隨意要求下層填表報數等機器式做法。
5.加強規劃治理和審批報備。包容執行《泉州市督查檢查稽核年度規劃》和審批報備制度，各督查檢查稽核事項牽頭部門要梳理壓縮相關項目指標，確保指標只減不增。除上級有明確要求的工作外，不得古樸將領袖普遍性批示、開會發文、成立領袖機構、增添人員編制、機構牌子和制度上墻、安裝政務APP、注目微信公眾號等作為稽核內容或加分尺度。
6.落實下層權責清單制度。聯合機構改進，編制鄉鎮(街道)權責清單，理順縣(市、區)與鄉鎮辦事治理權限。縣級職能部門不得隨意將工作任務轉移給鄉鎮，不得隨意抽調下級構造工作人員。落實《福建省村、社區工作準入制度(試行)》，屬縣(市、區)、鄉鎮(街道)職責領域內的事項，不得轉嫁給村(社區)。
7.提升網格化治理水平。推進網格化治理責任整合、資源整合和力量整合，加強鄉鎮(街道)、村(社區)兩級綜治、環保、城管、食品藥品等范疇網格化治理的彼此連接、有機融合、資源共享，提高網格化治理的綜合功效。
8.進一步規范報刊征訂。除黨報黨刊外，各部門一律不得向縣(市、區)、鄉鎮(街道)或村(社區)分派、下達報刊、圖書和音像制品等的征訂任務。逐漸加大主要黨報黨刊向村(社區)免費贈閱力度。為加強“下層減負年”工作保障，市級創立專項工作機制，按照“三個一”措施抓落實：一是一張清單管控。省上減負措施原則上由市直相應部門牽頭擔負，連同我市相關工作要求，形成一張管控清單，各牽頭單位、責任單位包容對比清單研究細化工作措施，組織實施、催促落實。二是一套機制保障。市級整治形式主義為下層減負專項工作機制在市委團結領袖下，由市委辦公室牽頭，市紀委監委、市委組織部、市委宣傳部等部門作為成員單位。專項機制辦公室設在市委督查室，統籌調和推進工作落實。三是一個口子監督。市紀委監委擔負日常監督工作，制定《泉州市集中整治形式主義、官僚主義工作實施方案》，對形式主義、官僚主義問題進行排查和集中整治，在市級媒體上點名道姓傳遞曝光形式主義、官僚主義范例問題，及時總結推廣干實事、作風好的先進范例。同時，將減負工作列入市委巡視工作的重大內容之一，通過巡視監督夯實各級各部門開展減負工作的政治責任、主體責任。
【篇5】某市直單位“基層減負年”工作推進情況匯報
根據《***的通知》文件精神，對照《***具體分工安排》，結合我局實際，現將2020整治形式主義為基層減負工作落實情況匯報如下：
一、整治形式主義為基層減負工作情況
(一)學習情況
結合傳達學習《關于在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育總結報告》精神，將力戒形式主義、官僚主義作為教育的重要內容。學習習近平在浙江考察時強調的講話精神，學習有關要聚焦形式主義、官僚主義問題開展全面檢視、靶向治療，切實為基層減負，讓干部有更多時間和精力抓落實。
(二)為基層減負工作情況
我局日常開展工作多為與街鎮協商，共同實施開展，講究求實效做實事，不存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現象，嚴控發文數量、規格和范圍，協調內容聯系緊密的多個文件，盡量不要求基層報送無實質內容的材料，以求做到真正減負。我局今年3月份以來，我局組織街鎮開會3次，發文3份。
(三)為基層放權賦能工作情況
我局本著“以民為本、熱情高效、優質服務”的工作原則，恪守“堅持標準、快速審批、熱心為民”的服務宗旨，簡化服務程序，練好服務技能，優化服務態度，提升服務質量，努力做好服務企業工作。一是進一步提高行政審批效率。對進駐行政大廳的審批事項，簡化審批手續，縮短辦理時限。
窗口辦理行政許可事項辦理時限全部壓縮，改為即辦件。同時按照區政府的要求，配合做好行政事項下放工作。二是加強對企業服務。對招商引資的重點項目，*****主動介入、超前服務。進一步優化*****等行政審批環節，提高行政審批時效。
(四)聯系群眾工作情況
我局精準扶貧幫扶貧困戶有**戶，其中一般貧困戶**戶、低保戶**戶、五保戶**戶。自實施精準扶貧以來，我局關心扶貧戶生產生活情況，扶貧工作人員定期入戶，在中秋、春節等重要節日定期送上節日慰問品。目前，我局幫扶的**戶貧困戶均已達到脫貧標準。
(五)以上率下情況
我局領導班子履行主體責任，帶領局全體干部職工扎扎實實開展工作。嚴格按要求開展民主生活會和年度述職。
二、存在問題
目前，我局發文質量還有待提高，行政許可事項下放工作還沒有真正下放，聯系群眾方面主動意識還可以進一步提高。
三、下一步工作
(一)繼續減少發文量。按規定做到可不發文的、沒有實質內容的一律不發文，同時發文內容講實際問題，言簡意賅，提升發文質量。
(二)繼續做好為基層放權賦能。牢固樹立為民服務的理念，對行政事項進行全面梳理，配合做好事項下放工作。在實施下放事項過程中，主動傾聽基層和群眾反映訴求，對不屬于職責范圍的咨詢政策和反映，主動說明情況，有序引導，對自身職責范圍的政策和反映，做到主動聯系解答和積極溝通，為群眾排憂解難。(三)繼續做好聯系群眾工作。結合***等業務工作等，多去基層了解實際情況，與群眾交心，總結經驗，不斷提升工作方式方法，以全心全意為人民服務為宗旨，多為群眾辦實事辦好事。
